坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

招聘大气污染热点网格监督员12名,其中男性9名（岗位代码01）、女性3名（岗位代码02）。

招聘对象为应往届全日制普通类专科以上学历，且具有盐山县辖区户籍。

6、同等成绩下，有环保工作经验或乡镇两年以上工作经验的优先录用。

在盐山政务网向社会公开发布招聘信息，公告时间：7天。自2018年1月25日至2018年1月31日。

1、报名时间：2018年2月1日至2018年2月2日（上午8:30至12:00、下午1:30至5:30）。

4、报名要求：报考人员需填写《盐山县公开招聘大气污染热点网格监督员报考资格审查表》，并持近期小2寸同版正面免冠照片4张、二代居民身份证、户口簿、毕业证等证书的原件、复印件及学信网学历证书电子注册备案表，2018年应届毕业生提供学校开具的毕业时间证明。

5、资格审查：由县人社局人才交流中心依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

6、准考证发放：准考证发放时间另行通知，逾期不领者，视为主动放弃。

7、开考比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例是1:2，报名人数达不到开考比例的，相应减少招聘人数。

（1）笔试采取闭卷考试方式，内容为公共基础知识、职业能力测验、环境保护相关知识。考试不指定考试辅导用书，满分100分。

（4）笔试组织。考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由县人社局人才交流中心负责。采取异地命题、异地阅卷。

（1）面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

（3）面试方式：采取现场答辩的方式。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其它分数的平均分为面试成绩，满分为100分。面试成绩当天在面试考点公布。

（4）面试组织。由县人社局人才交流中心组织实施。采取异地命题、外聘评委的方式进行。考生抽签决定面试顺序。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。如招聘单位招聘岗位末位出现成绩并列的，依次按全日制学历、环境及环保专业、计算机专业从高到低顺序确定。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

面试结束后，根据招聘计划和考生成绩从高到低的排名顺序，由县人社局人才交流中心对拟参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需携带笔试准考证和个人档案。复审不符合条件的，取消招聘人选资格，在报考的考生中按成绩排名顺序依次递补。

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在盐山县政务网公布。体检由县人社局人才交流中心组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

体检合格人员进入考察环节。考察由县人社局人才交流中心组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消招聘人选资格，递补方法同资格复审。

考察合格的人员，由县招聘工作领导小组确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在盐山县政务网进行公示，公示期7个工作日，公示期间接受社会和群众监督。

对公示无异议的人员，经审核后，办理聘用手续，签订劳动合同（应届毕业生待毕业后再签订劳动合同），月工资标准为本县当年最低工资标准,并按企业人员缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。合同期限为3年，试用期1年一并计算在合同期内。试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。3年合同期满，根据实际工作需要，经上级批准后，再经双方协商一致，方可办理续签劳动合同事宜。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。

招聘人员由沧州市环境保护局盐山县分局进行管理，由沧州市环境保护局盐山县分局委托县人社局人才交流中心进行人事代理。

成立由县委常委、常务副县长为组长，县人社局、县环境保护局主要负责人为成员的公开招聘工作领导小组。

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消其应聘资格。

根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《关于承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号文件）和《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行办法》（承人社[2014]23号文件）文件精神，结合市政府办公室直属事业单位2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况及工作需要，拟采取选聘方式公开招聘法律专业方向的硕士研究生及以上学历人员共6名，现制定招聘方案如下：

选聘单位为：承德市政府法制研究中心。主要职责是：对承德市推进依法行政、加快建设法治政府相关问题进行调查研究，提出推进依法行政建设法治政府的措施和建议；为承德市各级行政机关提供有关法律法规和政策咨询；承担承德市人大立法和市政府规章工作的前期调研、组织开展政府法制理论、政府法治工作研究宣传和学术交流等工作。

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

（一）选聘范围。面向2017年及以前毕业的具有法律专业全日制硕士研究生及以上学历的人员进行公开选聘。机关事业单位正式人员报考，需提供本人工作简历和所在单位出具的同意报名的证明信。

（二）选聘方式。按照制定选聘方案、公开发布招聘公告、报名及资格审查、选聘面试、体检、复核、公示、聘用等步骤进行。

2018年承德市政府办公室直属事业单位承德市政府法制研究中心拟公开选聘全日制法律专业硕士研究生及以上学历人员6名。具体选聘人数和专业要求详见《承德市人民政府法制研究中心公开选聘工作人员信息表》。

2018年1月25日通过承德市人力资源和社会保障局网（http://www.cd.heagri.gov.cn）、承德市政府网（http://www.chengde.gov.cn）公开发布选聘信息。

1.报名时间：2018年1月26日至2018年2月14日（每天上午8:30—12：00，下午13：30--17:30）。

2.报名地点：承德市政府办公室人事科（承德市行政中心南楼915室）。

3.携带资料：报名时需携带本人身份证、学历证书、学位证书及其他证书原件及复印件一份；近期正面一寸免冠照片2张。机关事业单位正式人员报考，需提供本人工作简历和所在单位出具的同意报名的证明信。

4.报名要求：考生须在规定的时间、地点进行报名。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消面试资格或聘用资格。报名与面试时使用的身份必须一致。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

1.资格审查在面试前进行，考生需带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、4张近期同底1.5寸免冠照片，毕业证需在学信网查询并打印电子注册备案表。国（境）外高校硕士研究生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《合作办学国外学位认证书》。

2.选聘领导小组办公室认真审核报名人员的有关信息，严格按照选聘条件确定符合条件人员。报名结束后将通过资格审核人员的基本情况报市招聘办核准。

3.准考证发放:考生领取准考证时间、地点由承德市人民政府办公室人事科负责通知考生。

面试采取测评方式进行，满分100分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

1.面试考官:由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同承德市政府办公室选调，按照招聘岗位科学设置评委，每组评委由7人组成，其中主考1人，评委6人。

2.面试试题:由具有出题资质的机构有偿提供或专家封闭出题。

3.面试流程:根据考生报名情况，按规定进行分组，每组考生抽签决定面试顺序，面试时间10分钟。评委现场打分，去掉一个最高分，一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数），面试成绩结束后统一公布。

4.考生面试要求：（1）面试时考生只报自己抽签顺序号，不得报姓名。（2）面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。

5.面试时间、地点：以承德市政府网（http://www.chengde.gov.cn）公布时间为准或另行通知。

考生面试成绩不低于60分，根据选聘计划和考生面试成绩从高到低的排列顺序，按1:1比例确定拟选聘人员名单，同等条件下具有3年以上法律专业工作经历的考生优先选聘。考生面试成绩低于60分时，不能确定为拟选聘人员。

测评考核通过后，按相关规定进行体检，体检标准参照公务员体检标准，由市招聘办统一组织体检。拟选聘人员体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，按选聘岗位总成绩（不低于60分）从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。

拟选聘人选由选聘领导小组办公室报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室复核审定。考生要按时提供本人政审等相关材料，复核合格后在承德市政府网（http://www.chengde.gov.cn）对外公示7个工作日。对复核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃复核的考生取消其选聘资格。

1.经公示无异议的拟选聘人员，确定为聘用人员，报承德市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。

2.被聘人员按政策规定实行试用期，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，试用期一并计算在聘用合同期限内。

为加强对本次选聘工作的领导，确保选聘工作规范有序进行，承德市政府办公室成立选聘工作领导小组，负责选聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责选聘工作具体组织实施工作。

附件：《承德市人民政府法制研究中心公开选聘工作人员信息表》

选聘部门

选聘职位

选聘人数

学历要求

学位要求

专业要求

承德市政府

法制研究中心

事业单位专业技术人员

全日制硕士研究生及以上

硕士学位石家庄市政府投资项目代建中心是市政府直属的事业单位，负责石家庄市本级财政投资的房建类项目的全程代建，以及非房建类项目（如交通、市政、水利、园林等）的可行性研究报告或实施方案的评审、概算审核工作（单位网址：http://www.sjzdjzx.org/）。现因工作需要，以劳务派遣的方式公开招聘专业技术人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

测绘、装饰装修、地基与基础工程（岩土工程）、钢结构、工业民用建筑、弱电工程、招投标、工程造价、工程档案管理、项目前期跑办等专业人员共18人。工作地点为石家庄。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法、廉洁自律、品行端正、爱岗敬业；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件（详见附件1：《石家庄市政府投资项目代建中心招聘岗位和条件一览表》）；

4.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.受过刑事处罚；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏，曾有不良行为记录的；

4.其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名的方式，应聘者将个人简介（格式见附件2）及证明材料电子版发送至邮箱sjzdjzxzp2018@126.com（邮件统一命名为：岗位处室+专业方向+姓名）。报名截止时间为2018年2月7日。每位应聘人员仅限报一个岗位，所提交的信息须真实、准确，若与所填信息不符，则取消应聘资格。

（二）面试

应聘人员的材料审核通过后，将会以电话或短信的形式通知入围者进入面试环节，未进入该环节的人员不再另行通知。每个招聘岗位面试人员与招聘岗位人数比例原则上不低于3:1。

（三）笔试

面试合格的人员将统一组织笔试，全面考察应聘者的专业知识及业务水平。按总分（面试60%+笔试40%）高低确定拟聘人员。

（四）体检、试用

拟聘人员统一安排入职体检，体检合格后进入试用期。体检、试用有任一环节不合格者，取消聘用，按总分高低替补下一名。

（五）公示、入职

试用期2个月结束后，对拟聘人员公示7天。公示期间如接到举报并经查实后，取消聘用。公示期满无异议的，按规定办理正式入职聘用手续。

五、联系方式

联系人：吴潇玎

联系电话：0311-8668772515032189980

（请于工作日期间来电咨询）

附件

职位表+个人简介

来源：

http://www.sjz.gov.cn/col/1490076478426/2018/01/24/1516784296782.html

",2018年2月7日,石家庄,18名,2018-01-25,河北,石家庄,,, 231,"2018-02-23 02:19:35",廊坊师范学院2018年公开招聘1名少数民族专职辅导员公告,"

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，廊坊师范学院2018年拟面向社会公开招聘少数民族专职辅导员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

廊坊师范学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落于河北省廊坊市，地处京津冀一体化的中部核心功能区。学院分两个校区办学，占地2000亩，有各类实验室(实验中心)117个，图书总计140万册，各类电子图书107万册(件)。学院设有文学院、社会发展学院、外国语学院、数学与信息科学学院、物理与电子信息学院、化学与材料科学学院、生命科学学院、经济学院、管理学院、体育学院、教育学院、美术学院、音乐学院、建筑工程学院、继续教育学院等15个二级学院；开设57个本科专业，30个专科专业。现有全日制在校普通本专科学生近2万人。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(试讲、心理测试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.30周岁以下（1987年1月24日以后出生）;

3.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；

4．具有符合岗位要求的工作能力；

5．具有正常履行职责的身体条件；

6．具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2018年廊坊师范招聘少数民族专职辅导员1名。具体岗位条件详见《廊坊师范学院2018年公开招聘少数民族专职辅导员岗位条件表》（附件1）。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年1月24日。

学生干部系指在大学期间担任的班级、共青团、学生会干部及其它学生组织主要负责人。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）、廊坊师范学院人事处网站(http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查。

1.报名采取电子邮箱报名的方式，下载并填写《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》后发送至电子邮箱lfsfxyrsc@163.com,邮件主题须使用“少数民族辅导员+姓名+高校人才网”格式。

报名时间：2018年1月24日-2018年2月24日。

联系电话：0316-2197941

2.报名要求：

①报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

②报名时务必将各个学历阶段的毕业院校和所学专业填写清楚。涉及国外教育经历的，填写信息须与教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》一致。

③报名与考试时使用的身份证必须一致。

④请考生随时关注学院人事处网站，所有通知事宜均通过学院人事处网站发布，不再另行通知。

3.资格审查及缴费。由廊坊师范学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查结果通过电子邮箱回复。无需缴纳任何费用。

4.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由廊坊师范学院人事处确定并通过学院人事处网站发布。

（二）试讲

1.试讲内容：自拟题目组织一节主题班会，时间20分钟左右。不指定考试辅导用书。试讲采取百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

2.试讲时间：具体时间、地点另行通知。

3.试讲结果在学院人事处网站发布，并在院务公开栏张贴。

4.资格复审。试讲前，由用人单位对参加试讲人员进行资格条件初审。初审时，试讲人员须从网上下载填写打印《廊坊师范学院公开招聘工作人员报名表》（附件2），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、成绩单、教育部学历证书电子注册备案表、担任学生干部证明和有关材料原件及复印件，其中2018年毕业生（含2017届未就业毕业生）须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书和就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的，取消应聘资格。

（三）心理测试

1.心理测试人选确定：依据试讲成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入心理测试人选1：3的比例确定心理测试人选，比例内末位试讲总成绩并列的都进入心理测试。

2.心理测试时间和地点：另行通知。

(四)面试

1.面试人选确定。参加心理测试的人员测试结束后均进入面试。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取现场答辩方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试结果当天在院务公开栏张贴和学院人事处网站发布。

4.总成绩合成。面试结束后，按试讲成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，试讲成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩＝试讲成绩×60%＋面试成绩×40％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。体检工作由廊坊师范学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由廊坊师范学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、廊坊师范学院人事处网站、廊坊师范学院院务公开栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息；通过廊坊师范学院人事处网站（http://www.lfsfxy.edu.cn/rsc/）公布招聘过程中的所有考核环节的时间、地点、结果等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0316-2197941（廊坊师范学院人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

附件：1、《廊坊师范学院2018年公开招聘少数民族专职辅导员岗位条件表》

2、《廊坊师范学院公开招聘少数民族专职辅导员报名表》

廊坊师范学院

2018年1月24日

来源：

http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2018/0124/5717.html

",2018年2月24日,廊坊,1名,2018-01-24,河北,廊坊,河北高校,电子邮件,专业不限 232,"2018-02-23 02:19:45",中共石家庄井陉矿区委组织部关于2018年1月公开招聘35名劳务派遣工作人员的公告,"

为进一步优化我区人才队伍建设，解决乡镇街道及部分单位工作任务繁重、人员结构老化、工作人员偏少等问题，现拟为区委办、综治办、贾庄镇、横涧乡、凤山镇、矿市街道、大气办、安监局等8个单位公开招聘35名劳务派遣工作人员，特制定本方案。

一、招聘人数

招聘工作人员35名，其中A岗位25人，B岗位10人。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

三、招聘对象及条件

此次招聘对象分为A、B两个岗位，A岗面向社会公开招聘；B岗招聘对象为目前在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员，且具有井陉矿区户籍。招聘对象需同时符合下列条件：

1、拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

3、品行端正，作风正派，团结同志，无违纪违法行为。

4、A岗招聘对象应具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下（1981年11月1日以后出生）。B岗招聘对象为在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员，应具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1981年11月1日以后出生）。在我区机关事业单位工作满3年及以上的，年龄可放宽至40周岁及以下（1976年11月1日以后出生）。年龄计算截止时间为2017年10月31日。

5、身体健康，符合公开招聘制定的体检标准并服从岗位分配。

四、招聘程序

1、发布公告。

2、报名和资格审查。对报名者的基本条件和资格条件进行资格审查，审查合格者准予参加考试。报考人员对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招聘资格。

3、统一考试。考试分为笔试和面试。笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。以报考岗位划分，根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试人选。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测试了解。笔试、面试成绩分别占综合成绩的50％，综合成绩从高到低排序，按1：1比例进入体检环节。

4、体检。进入体检资格人员到指定医院体检，体检不合格的，取消招聘资格，按成绩递补人选。

5、组织考察。对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察不合格的，取消招聘资格，按成绩递补人选。

6、确定拟聘用人员，经区委常委会研究决定。

7、办理手续。区委研究决定后，对拟聘人员进行公示。公示7天后，未发现问题的，统一分配岗位，办理相应手续，并在一定范围内公布招聘结果。

五、报名、考试时间及办法

采取个人报名、组织推荐相结合的办法进行报名。报名时间为2018年1月29日-2月2日。报名地点：政府大楼327办公室。报名人员需填写《报名资格审查表》同时查验户口簿、毕业证、电子学历认证表、身份证等证件的原件及复印一套件，在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员需提供本单位开具的推荐书，近期免冠小二寸彩色照片三张。考试时间以准考证确定时间为准。

六、考试内容

1、笔试时间2018年2月10日。笔试地点：矿区中学。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效的二代《居民身份证》。缺少证件的考生不得参加考试。

2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，内容为政治理论和综合基础知识，满分为100分。

3、面试：采取演讲答辩形式，面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

七、相关待遇

招聘的工作人员根据工作需要统一安排工作，委托劳务派遣公司签订劳动合同，每三年一聘，根据年度考核结果可办理续聘手续，不占正式人员编制。基本工资参照当年全省社会平均工资标准的60%执行（在每个聘期满后，随当年全省社会平均工资标准调整正常晋升工资），并缴纳相应社会保险，列入年度区财政预算予以保障。此次招聘的工作人员实行试用期制，试用期一年，试用期满经考核不能胜任工作的，解除聘用关系。

八、注意事项

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3、报名、审核工作由区人社局和区纪委全程监督，如有考生和工作人员出现违规违纪问题，请拨打82072179。

报名咨询电话：82089007

本方案最终解释权归矿区委组织部、区人社局所有。

中共井陉矿区委组织部井陉矿区人力资源和社会保障局

2018年1月23日

WebSite/upload/20180123/附件1：报名资格审查表(2).doc

WebSite/upload/20180123/附件2：推荐书(2).doc

来源：

http://www.sjzkq.gov.cn/WebSite/Info.aspx?ModelId=1&Id=39492

",2018年2月2日,石家庄,35名,2018-01-23,河北,石家庄,,, 233,"2018-02-23 02:19:50",河北省张家口市沙岭子医院2018年1月招聘7名护理工作人员简章,"

为满足我院工作需要，计划面向社会公开招聘护理工作人员七名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则：

坚持公开、公平、竞争、择优的用人原则。

二、招聘条件：

（一）大专以上学历。

（二）具有护士执业证书，取得时间在五年以上。

（三）30周岁以下（1988年1月1日后出生）。

（四）身高1.55米以上。

（五）有二级以上综合医院工作经验者优先。

三、报名：

（一）报名地点:张家口市沙岭子医院人事科。

（二）携带证件：身份证、护士执业证原件、复印件。

（三）报名时间：2018年1月23日——2018年2月1日。

四、其他：

（一）报名结束后，经笔试、技能考试、面试，综合成绩优异者录取。

（二）录取人员经试用期合格后签订我单位用工合同，缴纳社保和公积金。

（三）此次招聘全程由纪检部门监察、监督。

咨询电话：0313-5039021

张家口市沙岭子医院

2018年1月23日

来源：

http://www.hezjk.lm.gov.cn/ww/z/a/news_detail.html?categoryID=8a93dcce4549c08801454a13cb6d0009&articleId=2c908c825fe2b2d6016120c222bb00d6&selected=0

",2018年2月1日,张家口,7名,2018-01-23,河北,张家口,,, 234,"2018-02-23 02:19:54",华北电力大学科技学院2018年度招聘1名少数民族专职辅导员启事,"

华北电力大学科技学院是国家教育部和河北省人民政府批准设立，由国家“211工程”重点建设高校华北电力大学与河北省电力公司合作举办的全日制本科层次的独立学院。因工作需要，现面向社会公开招聘新疆籍少数民族专职辅导员1名。

一、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质，强烈的事业心和协作精神。热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的责任感和使命感，乐于奉献，品行端正。

2.具有国内统招大学本科及以上学历的新疆籍少数民族毕业生，年龄不超过28周岁。

3.精通汉语和维吾尔语。

4.原则上应为中共党员（含预备），或在校期间为入党积极分子，参加过党课学习（党课结业证书），有强烈入党意愿，政治立场坚定，具有较高的思想政治素质，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

5.掌握从事高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能，在校期间担任过主要学生干部或有学生工作经历，并具有良好的文化素养。

二、招聘待遇

招聘人员按人事代理制形式聘用，依据国家政策及学校有关规定核定待遇。

三、应聘办法

1、应聘者将应聘材料寄保定市瑞祥大街282号，华北电力大学科技学院人事工作部，邮编071051。

2、应聘材料应包括个人简历（含学历及工作经历），学历证书、学位证书复印件，本科、研究生阶段成绩单，代表性学术成就及相关证明材料，以及能反映本人能力的其它证明材料。应聘材料恕不退回。

3、联系人：张老师韩老师

联系电话：0312—7523556，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

电子信箱：hdky_renshi@163.com

来源：

http://www.hdky.edu.cn/Article_Show.asp?ArticleID=1345

",详见正文,保定市,1名,2018-01-23,河北,保定市,河北高校,邮寄, 235,"2018-02-23 02:20:03",大唐华北电力试验研究院2018年1月招聘公告,"

中国大唐集团科学技术研究院有限公司（简称“科学研究院”）成立于2013年12月，是中国大唐集团公司根据中央、国务院、中组部相关工作意见和集团公司科学可持续发展的内在需求而成立的中央研究院，科学研究院是打造科技创新体系的重要环节，也是集团公司加快转变发展方式，提高科技创新能力，实现做强做优的重要保证。

大唐华北电力试验研究院是科学研究院的二级单位，承担科学研究院技术归口和科技引领职能，进行清洁高效发电技术的深入研究和具有前瞻性技术的攻关和储备，同时负责集团公司京津唐地区火电企业的技术监督、技术服务等工作，为发电企业提供全方位、全过程、高质量的技术支撑。

我们期待与您共同成长！

一、招聘专业及学历层次

单位

工作地点

招聘专业

学历要求

大唐华北电力试验研究院

廊坊

热能与动力工程

电气工程及其自动化

热工自动化

电厂化学

环境工程

金属材料

新能源相关专业

硕士研究生

博士研究生

（特别优秀的本科毕业生可适当考虑）

二、招聘条件

（一）2018年内毕业的全日制应届毕业生；

（二）本科及以上阶段所学专业一致或相近；

（三）本科毕业生年龄不超过24周岁，硕士毕业生年龄不超过26周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁；

（四）身体健康。

三、招聘程序

（一）报名

应届毕业生均需登陆中国大唐集团公司官方网站人才招聘网站（http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx），在科学研究院发布的2018年应届毕业生招聘公告中填写相关信息进行网上报名。

（二）投递简历

1.校园专场投递

科学研究院在部分一流高校组织专场招聘会，毕业生可通过现场招聘会进行简历投递。

专场招聘会现场投递简历需提供本人成绩单、相关学术证明材料、所获各类荣誉证明及各类资格证书。

2.网上投递

应聘者将简历及相关证明材料以电子形式发至指定邮箱：zhaopin@cdt-kxjs.com，邮件主题及附件命名统一为：“应聘单位+学历+专业+姓名+高校人才网”

（三）资格审查

对毕业生的简历及相关条件进行筛选，确定参加笔试、面试人选。

（四）笔试、面试

根据资格审查结果统一组织面试笔试。笔试为上机考试，面试重点对毕业生专业能力和综合素质进行考察。

（五）审核

科学研究院适时对笔试、面试成绩优秀的毕业生进行审核，确定通过人选。

（六）签订三方协议

根据审核结果，组织审核通过人选体检，体检合格者为拟录用人选并与用人单位签订三方就业协议。

四、特别说明

笔试、面试或审核未通过者不再另行通知。

附件文件1：大唐华北电力试验研究院招聘公告.docx

职位(1):电力、计算机、网络、人资、财务等相关专业技术岗

需求人数	21-50人(36)	工作类型	全职	工作所在省份	河北省	工作所在市	廊坊市
职位类别1	11-科学研究人员	职位类别2		年薪(万元)	面议
职位描述	一、招聘专业及学历层次单位工作地点招聘专业学历要求大唐华北电力试验研究院廊坊热能与动力工程电气工程及其自动化热工自动化电厂化学环境工程金属材料新能源相关专业硕士研究生博士研究生（特别优秀的本科毕业生可适当考虑）二、招聘条件（一）2018年内毕业的全日制应届毕业生；（二）本科及以上阶段所学专业一致或相近；（三）本科毕业生年龄不超过24周岁，硕士毕业生年龄不超过26周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁；（四）身体健康。

来源：

http://www.job.sjtu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_scfwzpxx&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=YQ4T6MgvGBsPUcQLBBSX8D

",详见正文,廊坊市,若干,2018-01-23,河北,廊坊市,,"需求学科（供参考）：材料科学与工程电气工程动力工程及工程热物理化学环境科学与工程","材料科学与工程电气工程动力工程及工程热物理化学环境科学与工程" 236,"2018-02-23 02:20:07",河北省衡水市桃城区2018年1月公开招聘66名教师公告,"

我区2017年度公开招聘教师计划及方案已经批准，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

教育系统中小学、幼儿园招聘66人。每人限报考一个岗位。同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不得低于3：1。详见《桃城区2017年度公开招聘教师岗位表》

设置“服务基层项目计划”岗位21个。如某“服务基层项目计划”岗位报名人数不足开考要求，则减少该岗位招聘人数直至符合比例要求，减少的岗位改为普通岗位。减少至最低后仍达不到比例要求的，则该“服务基层项目计划岗位”均改为普通岗位。

如果某普通岗位报名人数不足开考要求则减少此普通岗位招聘人数直至符合比例要求，普通岗位招聘人数减少至最低仍达不到比例要求的，则取消该岗位招聘。请各位报考人员及时关注相关公告。

三、招聘范围和基本条件

（一）招聘范围

1.2017年毕业的全日制普通高校毕业生；

2.衡水市户籍(含就业报到证派往衡水市；含户口迁移证派往衡水市)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明的日期以2017年12月31日之前(含12月31日)有效。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康。

2.学历和专业要求：请见“桃城区2017年度公开招聘教师岗位表”所列岗位和学历、专业要求，没有明确专业要求的岗位不限专业。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年12月31日（含）至1999年12月31日（含）期间出生）。

4.报名考生必须取得对应岗位及以上教师资格证。报考高中教师岗位和小学音乐、体育、美术学科岗位的考生所持教师资格证必须是相应学科。其他学科岗位不限制教师资格证的学科。已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明。

5.“服务基层项目计划”岗位仅限符合岗位条件且服务期满（时间截至2017年12月31日之前，含12月31日）考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（大学生村官）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、高校毕业生“三支一扶计划”、“大学生村医计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员报考。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

7.现役军人、公务员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

四、招聘办法和程序

1.成立公开招聘教师工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

2.本次招聘实行网上报名、资格审查、政审。

3.考试采取笔试和面试的方式进行，笔试委托第三方命题并阅卷，面试按相关规定委托第三方安排异地考官进行。

4.体检、考察政审、公示、聘用。

五、报名、资格审查、政审

报名网址：桃城区事业单位招聘考试网（网址：http://121.17.168.183:81）。

报名时间：2018年1月29日09：00至2月2日17：00

缴费时间：2018年1月29日09：00至2月3日17：00，通过资格审查者在报名网站缴纳考务报名费100元。

打印准考证时间：2018年2月26日09：00至2月27日17：00。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。

3.考生网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请考生务必牢记并保管好自己的报名号和密码。

4.考生要按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6.考生网上支付。请考生及时开通网上支付功能。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.考生所留联系电话务必保持联络畅通。请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察政审的，责任自负。

9.打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，应于规定时间内登录桃城区事业单位招聘考试网“打印准考证”专栏打印《笔试准考证》。

报名开始和结束时容易出现网络拥堵,建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。

请考生特别注意：多名考生使用同一台电脑报名时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。

六、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

考生凭《准考证》和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。笔试为闭卷考试。

笔试内容：科目一为公共基础知识，科目二为教育法规、教育学、教育心理学等专业知识。笔试考试满分为100分，考试时间120分钟，笔试成绩按60%记入总分。笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。

划定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

七、面试

1.面试资格复审

2017年毕业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（4）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份；（5）近期免冠一寸彩色同版照片2张。

衡水市户籍往届未就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证、就业报到证；（3）衡水市户籍相关证明；（4）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（5）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（6）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份；（7）近期免冠一寸彩色同版照片2张。

衡水市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生持以下证明材料：（1）有效期内的二代居民身份证；（2）毕业证；（3）衡水市户籍及相关证明；（4）教师资格证或相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格的证明；（5）报考人员按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见；（6）报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证；（7）其他证明材料；以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份；（8）近期免冠一寸彩色同版照片2张。

资格复审的时间、地点和其他要求请及时关注网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃面试资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2.面试形式及内容

采取说课方式进行(不使用多媒体设备)，说课时间控制在10分钟以内，说课课题选定采用考生临场抽签的形式。面试成绩按40%计入总分。面试内容为桃城区现行中小学、幼儿园相应学科教材。

根据工作需要，决定委托张家口市东兴劳务派遣服务中心为桥东区人力资源和社会保障局面向我市公开招聘劳务派遣辅助人员20名。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

面向我市符合条件的应往届未就业高校毕业生。报考相关职位的人员须具有张家口市户籍，户籍迁入时间以公告发布之日前为准。

二、招聘方式

本次招聘采取统一笔试，统一面试的方式。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示和劳务派遣公司签订合同等程序进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、具有良好的品德和职业道德；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有符合与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业；

5、全日制大学专科、大学本科年龄在30周岁以下(1988年1月以后出生)，全日制研究生年龄在35周岁以下(1983年1月以后出生);

6、具备岗位所需的其他条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

具体岗位、人数、条件等详见《2018年张家口市桥东区招聘劳务派遣辅助人员职位表》

有下列情况之一的，不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员；

2、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；

3、其他不符合报名资格条件的。

四、招聘程序和方法

(一)报名时间和资格审查

1.报名时间：2018年1月24日-2018年1月26日(上午：8:30-11:30;下午14:30-17:30)。

2.报名地址：张家口市全民健身中心对面，原交警一大队南巷内（桥东区高科技产业加速器一楼）。

3.报名要求：每名报考人员只允许报考一个职位，报名费和笔试考务费为100元。特困、低保家庭的毕业生免收报名费和笔试考务费，报名时须提供特困证或低保证及相关证明（原件及复印件）。

4.资格审查：

报名时应持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及以上证件的复印件，携带一寸近期同底免冠彩色照片3张和填写完整的《2018年张家口市桥东区招聘劳务派遣辅助人员报名资格审查表》一份，表样从张家口市桥东区政府门户网站（www.zjkqd.gov.cn）下载。报名考生还需提供有效期内的学历认证报告(在学信网上打印带二维码的学历认证报告)。

(二)笔试

1、笔试科目

笔试内容为《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

2、笔试时间和地点

笔试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

3、其它

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若招聘岗位计划数与参加该岗位面试人数的比例达不到1:3，经研究后，确定该岗位面试人选。

（三）面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点领取《面试通知单》，准时参加面试。

参加考试时，必须同时携带面试准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

（四）综合成绩

综合成绩计算至小数点后两位数，计算方法如下：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据综合成绩由高到低按报考专业1﹕1的比例确定进入体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(五)体检、考察、公示

体检：参照《公务员录用体检标准》执行，费用考生自理，体检不合格者取消应聘资格，体检合格的进入考察。

考察：由张家口市东兴劳务派遣服务中心、张家口市桥东区人力资源和社会保障局组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况，以及对拟聘人员的报名资格进行复审。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。

公示：根据考生综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市桥东区门户网站进行公示，公示期为5天。公示期满无异议者，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

五、聘用待遇

对公示期满无异议的，由张家口市东兴劳务派遣服务中心在一个月内与拟聘用人员签订劳动合同，期限三年(其中：试用期一年，一并计算在聘用合同期限内)。试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘期内连续考核合格以上等次可续签聘用合同。聘用人员薪酬待遇本科及以上学历月应发工资3489元，大专学历月应发工资3241元，并按照企业保险标准缴纳五险一金，由聘用单位和聘用人员按规定比例分别承担。

六、其它

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

咨询电话：0313-7153757；0313-7153758

附：1.《2018年张家口市桥东区招聘劳务派遣辅助人员职位表》

2.《2018年张家口市桥东区招聘劳务派遣辅助人员报名资格审查表》

2018年1月19日

附件1.xls-1

附件2.doc-1

来源：

http://www.zjkqd.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=476324/2018-26083

",2018年1月26日,张家口市,20名,2018-01-22,河北,张家口市,,, 238,"2018-02-23 02:20:22",石家庄铁道大学四方学院2018年招聘计划,"

石家庄铁道大学四方学院创建于2001年，是经河北省人民政府批准、国家教育部确认的，实施本科学历教育的独立学院。学院的母体学校石家庄铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，集军队、部委、地方优势于一身，历史文化积淀深厚，办学特色鲜明，为河北省重点骨干大学。

学院现有两个校区（南校区和西校区），西校区位于石家庄鹿泉区联合大学城内，校园环境优雅，基础设施齐全，教学设备先进，面向全国30个省（市）招生，现在校生3000多人，教师职工100多人，学院设有3个处室3个系和1个教学部。

一、招聘岗位和要求

岗位名称	专业要求	需求人数	学历要求	任职要求
辅导员	不限	3	本科及以上	中共党员，硕士研究生优先
教学主任	理工类相关专业	1	硕士及以上	20-50岁；中级职称；3年工作经验
交通系教学副主任	交通工程相关专业	1	硕士及以上	25-65岁；高级职称；3年以上教学工作经验
机械系教学副主任	机械相关专业	1	硕士及以上	25-65岁；高级职称；3年以上教学工作经验

系部	需求计划	专业要求	可担任课程	备注
交通工程系教师	4	交通运输规划与管理2名；道路与铁道工程1名；工程造价专业1名	工程造价专业以安装与施工技术、安装工程计量与计价、成本计量方向为主；交通工程以交通规划与设计、交通设施检测与安装、地下铁道
艺术系教师（3人）	1	美术类相关专业（油画、国画、版画、雕塑）	素描、色彩、三大构成、PS、装饰图案、图形设计、雕塑等	作为2018-2019学年第一学期储备教师，建议2018年4月1日前到岗，参加17级美术写生外出实习指导老师，同时进行岗前培训
1	环境设计专业	CAD、3DMax、人体工程学、装饰材料与构造、餐饮空间设计、居室设计、公共空间设计等++
1	产品设计或工业设计专业	交通工具造型设计、交互设计、产品设计程序与方法、开发性产品设计、改良设计、功能形态设计、家具设计、灯具设计等
机械系教师（4人）	1	材料学相关专业（无机非方向）	水泥工艺学、胶凝材料学、水泥基复合材料、热工过程与设备、专业英语、建筑功能材料、材料测试技术、材料科学基础、无机非金属材料工艺学
3	机械及电器类专业（机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、装备与控制工程等）	电工与电子技术、液压与气压传动、微机原理、互换性与测量技术基础等
测试技术、机电传动控制、机械制造技术基础、单片机原理及应用、机械优化设计、机械制造装备设计、工程机械结构、机电设备故障诊断与维修、大型施工机械、可编程控制器等

二、薪酬待遇

工资待遇	按学院规定执行。
福利待遇	五险一金、学期、年终评优、带薪寒暑假，节假日、教师节福利待遇按学院相关规定发放。
学历奖励	鼓励员工学历提升，在校工作期间提升学历获取硕士、博士学位教师给予薪酬调整奖励。
职称晋升	开通国评、校评职称晋升平台，符合条件人员可逐级晋升相应的职称。
职务晋升	实行竞聘上岗制度，对学院空岗进行内部竞聘，鼓励有志从事管理岗的中青年教职工竞聘上岗，为中青年教职工发展提供平台。

三、其它事宜

应聘者请填写《石家庄铁道大学四方学院应聘登记表》（见附件）并将个人应聘资料（个人简历、学习成绩单等发送到邮箱sifangzhaopin@sina.com（报送资料不退），邮件名以""姓名+毕业学校+学历层次+专业+应聘岗位+高校人才网""的格式命名打包发送。

四、联系方式

联系人：谢老师

联系电话：0311-83930139

附件：石家庄铁道大学四方学院应聘登记表

",详见正文,石家庄,若干,2018-01-19,河北,石家庄,河北高校,电子邮件,"专业不限材料科学与工程电气工程环境科学与工程机械工程交通运输工程艺术学（理论及美术设计类）工科类理科类" 239,"2018-02-23 02:20:29",中共石家庄市委宣传部2018年度公开选调10名工作人员公告,"

因工作需要，中共石家庄市委宣传部拟面向全市公开选调10名工作人员。其中，市委宣传部机关科员4名（2男2女）；石家庄市互联网舆情工作处（宣传部所属全额拨款事业单位）职员6名（因工作性质特殊，需常态化24小时值班和新闻应急处置，性别要求为男性）。报考人员应具有全日制大学本科或以上学历、学士或以上学位，30周岁以下（1988年1月1日以后出生），中共正式党员，身体健康，符合报考职位范围和对象要求。选调工作按照报名、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。1月19日至1月26日在河北人事考试网进行网上报名。详细选调信息可登录河北人事考试网、石家庄宣传网、石家庄市人力资源和社会保障局网站查询。

咨询电话：0311-86686373

来源：

http://www.sjz.gov.cn/col/1490076478426/2018/01/19/1516317433373.html

",2018年1月26日,石家庄,10名,2018-01-19,河北,石家庄,,, 240,"2018-02-23 02:20:37",河北省赵县人民法院2018年1月招录20名书记员公告,"

根据司法体制改革人员分类管理工作的需要，赵县人民法院根据相关政策规定，面向社会公开招录一批聘用制书记员，用工形式为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、招聘岗位、人数、待遇

拟招录20名聘用制书记员。

按赵县2017年公益岗位标准计发劳务费并上各项保险，试用期1个月。

三、招录条件

㈠具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

㈡身体健康，五官端正，无纹身，年龄在20周岁以上，35周岁以下，招聘中根据技能情况有其他年龄要求或放宽条件的另行规定;

㈢具备国家承认的大学专科(或本科)及以上学历，有法律背景、通过全国统一司法考试的优先；

㈣具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪受处分记录;

㈤具有正常履行职责的身体条件;

㈥被人民法院列为失信被执行人的、近亲属被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或因违纪违规被原用人单位辞退的、曾被公安机关治安处罚的，以及有其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员，均不得报考。

㈦打字速度达到80字/分钟，正确率达到85%以上，在达到此标准的人选中择优录取。掌握速录技能者优先。

四、招录信息发布

在赵县人民法院官方网站和官方微博、赵县自媒体、本院电子屏等新闻载体上发布招聘信息，公告时间不少于7个工作日。

赵县人民法院官方网站网址：http://sjzzx.hebeicourt.gov.cn/

五、报名时间和方式

报名时间：2018年1月20日至30日

报名地点：赵县人民法院政治处

联系人：杨莉87297032/18531158337

六、报名与资格审查

报名时提供本人身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、公安机关出具的本人无违法犯罪证明、本人近期二寸免冠照片3张。在报名后进入资格初审环节，通过资格初审的参加下步的技能测试和面试。未在规定时间到达技能测试和面试现场的视为自动放弃报名资格。如报考人员提交虚假信息和材料，不符合报考条件的要求，由此造成的一切后果责任自负。

二○一八年一月十五日

来源：

http://sjzzx.hebeicourt.gov.cn/public/detail.php?id=431

",2018年1月30日,赵县,20名,2018-01-18,河北,赵县,,, 241,"2018-02-23 02:20:37",河北省邯郸市育华中学东校区2018年1月招聘简章,"

一、校区简介

育华中学东校区是为了进一步扩大育华优质教育资源、拓展育华办学规模新建的一所民办全寄宿制完全中学。位于广平县环城河西畔，占地789.9亩，总建筑面积30.9万平方米；建筑群主要包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、文体馆、学生宿舍、学生餐厅、教师公寓等；设计精美，布局合理，设施齐全，科学现代，融学习与生活一体，集安全与便利一身；教学区由十个庭院组成，相对独立，安静优雅，遍布整个校区的入口广场、图书广场、书院广场、艺术广场、生活广场、体育广场文化氛围浓厚，处处彰显育人，学校绿树环绕，花果锦簇，绿草如茵，通贯南北的清澈潭水更是神来之笔、点睛之作，它是师生激扬个性、迸发灵感的力量源泉。育华中学东校区是邯郸市规模最大、设施最优、文化最浓、环境最佳的现代化书香校园。

东校区完全秉承了育华中学“尚贤笃行，德智合一”的办学思想和“办家长、学生满意的学校，育国家、社会需要的人才”的办学理念；全面落实“人文情怀，科学态度，共生意识，实践能力，精英基础”的培养目标。把尚贤崇德与培养习惯紧密结合；把知识学习与品德修养紧密结合，努力培养具有贤者气质，名家风范的一代学子。

2018年9月东校区的正式启用，必将有效的缓解目前上育华中学难的问题，满足日益增长的广大学子的需求，也必将为邯郸教育注入新的活力，做出更大贡献！

二、办学优势

教学成绩优异：一年一大步！年年续辉煌！全市第一！遥遥领先！

1、2015年，继164人被一中理科实验班提前录取的基础上，又囊括中考状元、榜眼、探花、第四名、第六名、第七名、第八名，前100名占60人，前200名占105人，前500名占236人，重点高中上线1885人。

2、2016年，继225人被一中理科实验班提前录取的基础上，赵恒、李永康、夏佳琪三位同学同时夺取邯郸市中考状元（并列），张倍如、孙彤并列全市第四名，刘亚川获得第七名，高璐璐、张景岩并列第八名，全市前10名占8人！前20名占19人（全市22人，含并列）！前100名占65人，前200名占107人。

3、2017年，继229人被一中理科实验班提前录取的基础上，张超然同学勇夺邯郸市中考文化分状元，王骥一同学摘得榜眼，刘峥同学获得探花，李欣然、李文海同学并列第四，梁中怡、赵毅科、李嘉喆、刘志成4名同学并列第七名。

全市前10名占9人！前20名占19人（全市24人，含并列）！前50名占39人（全市51人，含并列）！前100名占87人（全市112人，含并列）！前200名占166人（全市238人，含并列）！前500名占307人（全市510人，含并列）！

总分600分以上全市共218人，我校占145人！一中理科实验班上线人数688人，一中总计上线人数1117人，重点高中上线人数1931人，合格率高达97.8%！

师资力量雄厚：

1、初中部共享育华中学教师资源，教学功底深厚，教育水平一流，所有教师均为二本以上师范教育学历，上岗前均在育华进行在岗专业培训。

2、高中部面向全国招聘优秀教师、学科名师，科研专家，高考名家。诚邀邯郸四中、二中等重点高中的优秀教师、特级教师加盟，领衔带头，阵容强大。

办学模式优化：

1、初高中均采用小班化教学。

2、高中引进全国最先进的北京十一学校管理模式，全方位适应高考改革新要求。

3、初高中一体化，有效解决高考改革后初高中的衔接以及学习时间、学科内容的有效分配问题。

4、采用全封闭管理模式，全天无缝隙管理，让学生在最合适的时间，做最适合的事，最大限度的提高时间效率、学习效率。

三、教育亮点

坚持既教书又育人：

我们的教师不仅教学水平高，更善于做学生的思想工作，我们把“首先和学生做朋友”作为教师从教的最基本要求，同时，学校还聘请专业心理教师，建立专业辅导团队，专门解决青春期孩子叛逆的心理问题，因势利导，因材施教。

坚持既关心学习又关心健康:

学校内部装修、学生桌椅床品等全部使用高级环保材料，无毒无公害!

学校餐厅拥有200亩绿色蔬菜专属大棚，自给自足，确保师生及家属的饮食安全、身体健康！

学生宿舍生态阳光，明亮通风，每个房间6位学生居住，内设独立洗漱区和卫生间！

学校篮球场、羽毛球场、舞蹈室、音乐室、多功能厅等，欢迎学生闲暇时光光临，发展爱好，强身健体。

东校区不仅源于育华，成绩最好，师资最强，理念最新，而且优于育华，规模最大，设施最全、配置最强、环境最美，必将在不久的将来与育华守望相助，成为我市教育界永远的神话！

四、教师招聘

招聘对象：

1、初、高中各学科骨干教师、学科带头人、优秀班主任，要求：有两轮及以上教学经验，教育教学成绩卓越，获得过市级及以上荣誉者优先。

2、初、高中语、数、英、物、化、生、史、地、政、音、体、美、微机等各学科任课教师和心理辅导师，要求：二本及以上全日制本科生，有教师资格证、普通话等级证，有工作经验者优先。

3、招聘对象不受区域限制，全国各省、市、区、县在岗的或已退的优秀教师、特级教师，师范类应、往届本科毕业生，只要身体健康，人品端正，遵纪守法，均可报名应聘。

工资待遇：

1、任课教师年薪6～10万（税后），学科带头人、骨干教师、优秀的拔尖人才年薪10～30万，所有任课教师工资按月支付。

2、设立奖励基金，奖励成绩突出和特殊贡献教师。

3、为每位在岗教师提供一套一至三居室单元房居住。教师工作满十年后奖励单元房一套。

4、一经录用，学校将与应聘者签订就业协议，学校缴纳五险一金。

应聘方式:

1、将简历发送至邮箱hdsyhzxdxq@163.com，并附带身份证、学历证书、教师资格证书、计算机证书、普通话等级证书、各种荣誉证书（英语教师需附加英语等级证书）等扫描件，邮件名称以下列方式命名:应聘学科+姓名+毕业学校。

2、携带相关证件原件、复印件现场报名应聘，应聘地址:光明北大街349号三龙国际商贸中心D座13层，育华教育集团总部。

3、学校择优电话通知面试、试讲的时间和地点。

欢迎各位才华横溢、能力超群、热爱教育事业的有志之士加盟我校，共谋发展，共创佳绩!

联系方式:

1、邮箱：hdsyhzxdxq@163.com

2、电话：0310-3150556、18131025280（杨老师）

13752169573（蔺老师）

截止日期:2018年4月30日

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://njnu.91job.gov.cn/campus/view/id/745374

",2018年4月30日,邯郸,若干,2018-01-17,河北,邯郸,,, 242,"2018-02-23 02:20:37",河北省体育局冬季运动管理中心2018年公开招聘2名教练员公告,"

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省体育局冬季运动管理中心2018年面向社会公开招聘教练员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位为河北省体育局冬季运动管理中心。主要职责是：主办和委托举办国际性、全国和全省冬季运动比赛；负责省冬季运动优秀运动队的队伍建设以及后备人才培养；负责参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛事项；负责省冬季运动教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和省冬季项目运动员的注册、转会、运动成绩申报工作；负责省冬季运动科技研究、医疗监督及反兴奋剂工作；为冬季运动发展筹措资金。

二、招聘原则

坚持德才兼备、贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取选聘招聘方式。

按照制定选聘方案、发布选聘信息、报名及资格审查、选聘测评、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件

2018年河北省体育局冬季运动管理中心拟选聘教练员2名。具体人数和岗位条件详见《河北省体育局冬季运动管理中心2018年公开招聘教练员岗位条件表》（附件1）。

（三）以公告时间作为招聘岗位所要求的年龄和工作年限截至计算时间。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人；

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、具有法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘程序

（一）报名及资格审查

1、报名方式：本次招聘采取电子邮件报名或邮寄报名的方式。

2、报名时间：2018年1月22日至1月29日

3、电子邮件报名和邮寄报名地点及联系方式：电子邮件报名（电子邮箱：hebdjzx@163.com）；邮寄地址：河北省体育局冬季运动管理中心（河北省张家口市崇礼区长城岭滑雪场），邮编：076350，电话：0313-4769793、13831398566，联系人：杨晓燕。

4、报名要求：报名者需填写《河北省体育局冬季运动管理中心2018年公开招聘教练员报名表》（附件2），可从网上下载填写，并扫描本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（以上证件邮寄用复印件）和有关材料、工作经历证明、近期同底免冠照片（邮寄近期同底1寸免冠照片2张）。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。报名与应聘时使用的身份证必须一致。

5、请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

6、资格审查：由河北省体育局冬季运动管理中心依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认通知并电话通知，请应聘人员在此期间确保通讯设备通畅。

（二）测评考核

1、测评时间与地点：测评时间为2018年2月5日上午（星期一）。本次测评地点设在河北省石家庄市中山东路344号河北省体育局四楼西会议室。

2、测评方式：测评采用专业技能展示和回答问题的方式进行测评考核，主要测试应聘人员的专业技能和相关能力。测评成绩当天即在测评地点显著位置张贴并在河北省体育局网站（www.hebsport.gov.cn）发布。

3、测评前，由河北省体育局冬季运动管理中心进行资格复审，测评考生必须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、有关证明等相关证件资料原件和复印件，对报名情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

（三）体检与考察

按照各岗位测评成绩从高到低、体检人数与计划选聘人数1：1的比例确定参加体检人选。如测评成绩相同者须组织其再次测评，成绩高者进入体检。体检工作由河北省体育局冬季运动管理中心统一组织，体检前一天确定体检医院。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省体育局冬季运动管理中心对其思想整治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察；体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报同一岗位人员中测评成绩从高到低依次递补。

（四）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省体育局官方网站（http://www.hebsport.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

（五）聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有关说明

凡未按时参加测评、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。对不符合招聘条件、弄虚作假的，招聘考试纪律的，或不能提供相关证件的应聘人员，取消其考试或聘用资格。

附件1：2018年公开招聘教练员岗位条件表

附件2：2018年公开招聘教练员报名表

来源：

http://www.sport.gov.cn/dyzx/n5169/c843927/content.html

",2018年1月29日,石家庄,2名,2018-01-17,河北,石家庄,,, 243,"2018-02-23 02:20:47",河北省2018年度面向有关院校定向招录选调生公告,"

近年来，河北省委、省政府把定向招录选调生工作，作为加强高素质专业化执政骨干队伍建设的战略性工程来抓，不断完善招录政策，优化职位设置，简化招录程序，强化跟踪培养，为选调生成长为新时代建设经济强省、美丽河北各个领域的骨干和中坚力量搭建平台、创造条件。现将河北省2018年度面向有关院校定向选调优秀毕业生工作公告如下：

一、选调对象

《河北省2018年度定向招录选调生院校（学科）名单》（详见附件）所列院校（学科）的2018年全日制应届毕业生，包括本科生、硕士研究生、博士研究生（不含定向生、委培生以及独立学院毕业生）。

二、资格条件

报考人员除了应当符合《公务员录用规定（试行）》规定的资格条件之外，还应符合以下条件：

（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有为民服务、为国奉献的远大理想和报国情怀，有一定的组织协调能力。

（二）学习成绩优良，能够按期毕业并获得相应学历、学位（取得毕业证书和学位证书时间应在2018年7月31日之前）。

（三）本科生一般不超过25周岁（1992年8月1日以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1989年8月1日以后出生），博士研究生一般不超过32周岁（1985年8月1日以后出生）。

（四）中共党员（含预备党员），担任学生干部（在院系以上党组织、团组织、学生会、研究生会或班委会中任职满1学年），或获得院（系）级以上“三好学生”的，同等条件下优先录用。

（五）符合招录职位的其他有关要求。

在校期间受过处分，或有法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调政策

（一）选调到省直单位

录用后试用期1年，试用期满考核合格的，按照公务员法相关规定办理任职定级，本科生任科员职务，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。考核不合格的，经所在单位组织人事部门初审，报省委组织部审核后，取消录用。根据中央和省委有关规定精神，为丰富选调生基层工作经历，试用期满后，适时安排到乡镇（街道）、村居或对口基层单位锻炼2年。

（二）选调到市辖县（市、区）直属部门

选调生分配去向为设区市辖县（市、区）直属部门，在适当时间安排到乡镇（街道）或村居等基层单位锻炼2年，人事档案由所在县（市、区）党委组织部统一管理。新录用选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限进行考核，考核合格的，进行任职定级，本科生任科员职务，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务；考核不合格的，经市委组织部初审，报省委组织部审核，取消录用；被取消录用人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。录用为选调生的，在基层最低服务期限为2年，期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位（到岗前与所报考的市委组织部签订《服务基层承诺书》）。定向招录的大学本科学历的选调生，工作满4年（含试用期）后，经考察表现优秀、工作业绩突出的，在规定职数范围内，一般安排副科级职务。

（三）选调到石家庄市直单位

录用后试用期1年，试用期满考核合格的，按照公务员法相关规定办理任职定级，本科生任科员职务，硕士研究生任副科级职务，博士研究生任正科级职务。考核不合格的，所在单位组织人事部门报市委组织部初审，经省委组织部审核后，取消录用。根据中央和省委有关规定精神，为丰富选调生基层工作经历，试用期满后，适时安排到乡镇（街道）、村居或对口基层单位锻炼2年。

四、选调程序

（一）报名

报名时间为即日起至2018年1月18日19:00。考生登陆河北省人事考试网报名网址，查询岗位信息，进行网上报名（http://www.hebpta.com.cn）。

【所需提交材料如下】：

1.纸质版材料：将《报名推荐表》打印一式二份。请同学于1月18日16：30前，由院系党委盖章后，至就业中心（四平路校区经纬楼212，65983558）审核盖章。

2.电子版材料：请报名同学于1月18日16：30前，将电子版《报名推荐表》发送至tj91zp@tongji.edu.cn,注明：姓名+河北选调生报名。

特别提示：

符合条件的考生，可以填报1个省直单位职位、1个市辖县（市、区）职位。石家庄市作为市直单位定岗定专业招录试点，报考时可同时增报1个石家庄市直单位职位。网上报名时，省直职位和各市职位报名入口不同，需分别填写报名表。

报考某一职位（以代码为准）人数与该职位招录人数的比例不低于3:1。不足3:1的，相应核减该职位代码对应的备选岗位直至取消。

考生按要求填写报考信息后，通过系统内“报名表下载”功能，打印《河北省定向招录选调生报名登记表》（以下简称《报名表》），《报名表》信息不得改动；如需修改，须通过报名系统修改后重新下载打印。《报名表》相关信息确定并经所在院（系）党组织、学校就业中心审核盖章后，制作成电子文档（扫描或拍摄，文档内容及盖章应清晰可辨，大小控制在2M以内），在系统中上传后提交审核。

特别提示：

（1）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性、准确性负责。

（2）网上报名须使用有效的二代《居民身份证》申请“用户名”。登录报名系统后可填报信息、选择报考职位，提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识，密码可以修改，请务必准确牢记。

（3）请按照《报名表》中相关内容如实填写，并上传小二寸近期电子彩色照片（蓝底、正面、免冠、jpg格式，30K以下），否则将被报名系统自动拒绝。

（二）资格审查

对提交审核的考生，一般在24小时内完成审查，并通过报名系统反馈审查结果。“审核未通过”的，可根据提示补充或修改信息并重新盖章后提交审核；“审核通过”后，填报信息将不能再修改。资格审查截止时间为2018年1月19日19:00。

资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

通过资格审查的考生，于2018年1月20日9:00至1月21日20:00登录河北省人事考试网打印《笔试准考证》（A4纸）。

（三）笔试

笔试时间为2018年1月22日上午9:00—11:00，考试地点设在石家庄市区，考场地点在准考证上注明。考生需持本人身份证和笔试准考证参加笔试。

笔试为1张试卷，内容包括基本素质和能力测试，考试时限为120分钟，满分为100分。

笔试阅卷结束后，按笔试成绩由高到低排序，按照选调数量1:3的比例，确定进入面试人员名单。笔试成绩将划定最低录取控制线，低于分数线的不能进入面试。2018年1月23日22:00前，在河北省人事考试网公布笔试成绩和进入面试人员名单，发布面试通知单。

（四）面试

2018年1月24日在石家庄进行面试，面试具体时间、地点以及有关要求将在面试通知单注明（石家庄市选调职位面试时间另行通知）。

面试由各省直单位、各市分别组织，采用结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分。面试结束后，按照“笔试成绩100分×40%+面试成绩100分×60%=总成绩”的方法计算总成绩。按总成绩由高到低排序，按照选调数量1:1的比例确定进入体检人员名单。

（五）体检和考察

体检和考察工作由各省直单位和各市分别组织,体检时间初定1月25日。体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定进行。考察主要了解考生的政治素质、学习成绩、参加社会实践、遵纪守法等方面情况。如有体检、考察不合格人员，按照总成绩排序顺延递补（遇有总成绩并列的，取面试成绩高者）。

（六）公示和录用

对体检和考察合格人选，按程序确定拟录用人选并进行公示。经公示无异议的拟录用人选，由各省直单位和各市与其签定就业协议。拟录用人选正式毕业后，集中办理公务员录用审批相关手续。对没有按时获得相应学历、学位或不能正常毕业的，取消录用资格。

笔试、面试、体检均不收取考生任何费用，希望有志于到河北工作的学生踊跃报考。

各市、各省直单位咨询电话详见岗位表。

特别提示：

（1）请随时关注河北省人事考试网通知动态，鉴于考试时间正值春运高峰，为最大限度方便考生，我们将尽量集中时间，统一在石家庄安排考试、体检等工作。

（2）拟录用考生于2018年2月10日前将填好个人信息的三方就业协议提交至相关市委组织部、省直单位干部（人事）处，建议考生提前与所在学校或院系沟通，领取三方就业协议，以免延误录取。

中共河北省委组织部

2018年1月12日

公告附件如下：

附件1-2018年度河北省面向有关院校定向招录选调生职位表.xls

附件2-2018年度河北省各市定向招录选调生参考岗位表.xls

附件3-定向招录选调生有关院校（学科）名单.doc

附件4-招录专业目录.xls

附件5-学科分类.doc

附件6-报名咨询电话.doc

来源:

http://tj91.tongji.edu.cn/detach.portal?.pmn=view&action=bulletinBrowser&.ia=false&.pen=pe401&bulletinId=8f705ce7-fa9b-11e7-b17e-2173bd3c5635

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

",2018年1月18日,"石家庄其他",若干,2018-01-17,河北,"石家庄其他",,, 244,"2018-02-23 02:25:45",安能物流2018届能量生招聘简章,,详见正文,"杭州其他",若干,2018-01-16,"浙江河南河北广东上海江苏","杭州其他",,, 245,"2018-02-23 02:20:51",河北省海兴县人民法院关于2018年1月公开招聘8名司法辅助人员的公告,"

根据工作需要，经海兴县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘司法辅助人员，用工方式为劳务派遣。现就招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采用海兴县委组织部、海兴县人民法院统一组织招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、技能测试、考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位及名额

公开招聘司法辅助人员8名，其中文秘1名。

四、招聘对象和条件

1、司法辅助人员要求具有大专以上学历；

2、文秘要求具有全日制本科以上学历。具备一定的写作能力，精通网络维护及电脑维修。熟悉电子档案工作；

3、年龄为30周岁以下（1988年1月1日以后出生），男身高170cm以上、女身高160cm以上，五官端正无残疾，无纹身，身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

4、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，未参与邪教组织和其他非法组织活动，无违法犯罪记录；

5、热爱法院事业，具有良好的品行，身体健康，遵守人民法院的一切规章制度，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

6、家庭成员没有犯罪记录。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过海兴县人民政府网（www.haixing.gov.cn）向社会发布招聘信息，公告7个工作日。

（二）报名和资格审查

报名者持近期小2寸同版蓝色正面免冠照片6张，并携带二代身份证、户口本、毕业证等原件、复印件和个人档案，到海兴县法院政治处报名。报名时间为2018年1月24日上午8点30分至1月26日下午5点。报名人员填写《报名登记表》，本人所填学历、专业等基本信息与所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误。报名时按招聘条件进行审查。

凡有关材料主要信息不实，审查不合格者，取消报名资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并按有关规定予以严肃处理。审查合格人员名单在海兴县人民政府网公布。

报考人数和招聘岗位数量原则上不低于2:1。

（三）技能测试

资格审查合格的人员进行计算机文字录入技能测试，不限录入方式，测试者每分钟录入70字以上、正确率95%以上的为合格。测试时间和地点另行通知。

（四）笔试

技能测试合格人员参加笔试，考试内容为公共基础知识和法律常识，采取闭卷方式，不指定教材。考试时限90分钟，卷面满分共100分，占总成绩的50%。笔试时间、地点详见准考证。笔试结果在海兴县人民政府网公布。

（五）面试

根据笔试成绩按1：1.5由高到低确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试采用结构化面试方式，时间为10分钟，面试满分为100分，占总成绩的50%，面试时间、地点另行通知。总成绩出现并列的，根据面试成绩顺序排序。在海兴县人民政府网公布考试成绩。

（六）政审

根据岗位招聘计划和考试成绩按1：1的比例确定政审人员名单，由海兴县委组织部会同海兴县法院共同组织对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况进行政审。对在政审中发现不符合招聘条件的，不予聘用，由此出现缺额的，按报考人员的总成绩由高到低依次递补。

（七）体检

政审合格人员进入体检环节。体检依照国家公务员录用体检的相关标准执行，体检费由个人负担。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，由此出现缺额的，按照报考人员的考试总成绩从高到低依次递补。

（八）公示

政审、体检合格的人员，报领导小组批准，确定为拟聘用人员，在海兴县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以署名、书面形式实事求是反映问题，凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，取消聘用资格。由此出现的缺额，按报考人员的考试总成绩由高到低依次递补。

（九）聘用人员待遇及管理

本次招聘的合格人员经审核后，由沧州仁社劳务服务有限公司与海兴县人民法院签订劳务派遣协议，沧州仁社劳务服务有限公司与聘用人员签订用工协议，月工资标准2000元，并按相关政策缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。聘用人员试用期为6个月，一并计算在合同期内，试用期内接受岗前培训，经培训考核合格者，正式予以聘用，不合格的解聘。首次签订合同期限为3年。

在首次签订合同后一年内，聘用人员因故辞职或被辞退的，因工作需要补充同类人员的情况下，可依本次考试总成绩依次递补。

六、组织保障和纪律监督

（一）组织保障

成立海兴县公开招聘司法辅助人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在海兴县人民法院政治处。

（二）纪律监督

公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，由有关部门全程监督并接受社会监督。对违反公开招聘工作纪律的人员，按照相关规定追究责任。

（三）本方案由海兴县公开招聘司法辅助人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0317-6615868（海兴县委组织部）

0317-5545727（海兴县人民法院）

0317-5548727

2018年1月15日

来源：

http://www.haixing.gov.cn/article.asp?ID=6605

",2018年1月26日,海兴县,8名,2018-01-16,河北,海兴县,,, 246,"2018-02-23 02:20:59",河北省蠡县经济开发区2018年1月招聘8名工作人员公告,"

蠡县地处雄安新区周边，为进一步做好对接雄安、服务雄安工作，河北蠡县经济开发区管委会拟公开招聘2名中层管理人员、6名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

（一）中层管理人员2名；

（二）工作人员6名：综合类岗位2名，财经类岗位2名，建设类岗位2名，男女比例为3：3。

二、报名条件

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律；

身体健康，五官端正；

其他具体条件。

（一）中层管理人员

1.具有全日制大学本科及以上学历，同等条件下，硕士及以上研究生优先；

2.年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

3.具有至少3年工作经历；

4.具有经济学门类专业，同等条件下，具有央企、国企、上市公司管理工作经验者优先。

（二）工作人员

具有全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），建设类岗位专业要求：城乡规划、城市规划、土木工程、建筑学、工程造价、园林设计（能熟练操作CAD制图软件，掌握城市规划基本原理等）；财经类岗位专业要求：经济学、国际经济与贸易、金融学、风险管理与保险学、财政学、环境资源与发展经济学、财务、财会、税务类。综合类岗位不受专业限制。具有硕士及以上学历的，年龄可放宽到35周岁（1983年1月1日后出生）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受到党纪、政纪处分期限未满的;

2、正在接受调查的或因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾被开除公职的；

4、法律、法规规定不得聘用的其它情形人员。

三、招聘时间和程序

（一）报名

1、报名形式：报名采取现场报名的形式。

2、报名时间：2018年1月22日-24日

3、报名地点：河北蠡县经济开发区管委会综合办公室（蠡县县城公园南路123号，保定天合文化传媒有限公司院内西侧办公楼一楼）

4、报名要求：报名人员须提交本人身份证、毕业证、资格证书以及报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，有三年以上实践工作经历者需提供相关证明（工资表、书面劳动合同及所在单位出具的证明等），近期免冠小二寸蓝底彩色照片2张和电子版。在编在册人员及与机关事业单位、企业签订劳动合同或聘用合同的人员，报名时必须持单位同意报考的介绍信。每人交报名费100元。

（二）资格审查

由招聘工作领导小组负责审查，统一报相关部门出具审查意见。应聘人员所提供材料必须真实，如有弄虚作假的行为一经查实，取消资格。

（三）笔试

1.具体时间、地点详见笔试准考证。

2．笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，不指定统一指导教材，试题内容全部为客观题，成绩当天公布。时间120分钟，满分100分。

（四）面试

1.具体时间、地点详见面试通知单。

2.面试采取结构化面谈法，每名应聘者面试时间为10分钟，记分方法采用体操式打分法，满分为100分。面试时，考生只准报抽签序号，不得报姓名。面试过程全程监控录像。

3.考生总成绩由笔试成绩和面试成绩综合计算得出，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（五）体检

在县级以上医院按照所聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。

（六）考核

由招聘领导小组对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出合格与否的结论。

（七）公示

招聘领导小组对拟招聘人员名单进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘用及待遇

公示结果不影响任职的，按程序履行聘任手续。录用人员实行聘用形式，签订书面聘用合同，按照《蠡县经济开发区薪酬管理实施细则（试行）》，实行“基础工资+岗位工资+绩效工资+年终奖”的薪酬制度。工作人员被录用后需在开发区管委会工作满3年以上，方可流动。如年终考核不称职，提前解除合同。

聘用后，按照规定统一缴纳社会保险，聘期内辞职、辞退或满一个聘期后不续聘的，按企业解聘员工情形办理手续，终止工资、保险及一切身份待遇。

联系电话：0312-6505138

蠡县经济开发区工作人员招聘领导小组

2018年1月15日

来源：

http://www.lixian.gov.cn/content-173-3023.html

",2018年1月24日,蠡县,8名,2018-01-15,河北,蠡县,,, 247,"2018-02-23 02:21:04",河北省石家庄仲裁委员会2018年1月公开招聘13名工作人员公告,"

石家庄仲裁委员会是依据《中华人民共和国仲裁法》组建的仲裁机构，职责是依法仲裁国际、国内平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的合同争议和其他财产权益争议。近年来，石家庄仲裁委员会受案数量和标的额屡创新高，仲裁公信力不断提升。为适应新时代下仲裁发展的新要求，根据河北省委、省政府《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，委托河北诺亚人力资源开发有限公司（以下简称河北诺亚公司）面向全国公开招聘工作人员，派驻石家庄仲裁委员会工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。

二、招聘岗位、人数及岗位职责

（一）招聘仲裁办案秘书10名

岗位职责：

负责推行仲裁法律制度；组织、推动和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件，处理各类仲裁文书；庭审记录和整理卷宗；其他仲裁工作。

（二）网络管理工作人员2名（软、硬件各1名）

岗位职责：

1、负责智慧仲裁建设，自动化办公系统的建设、管理及配置，协调服务商及合作单位；

2、办公电脑及服务器的选型、管理、安装调试、日常维护及软硬件故障排除；

3、网络设备和系统的日常运行及维护；

4、搭建办公网络，根据需求设计网络方案、线路的布置、临时线路的搭建方案；

5、数据安全和病毒防范，及时采取有效措施严防网络病毒，保证本单位网络安全。

（三）人力资源管理工作人员1名

岗位职责：

1、负责人力资源管理（人事、编制管理）工作；

2、负责在编人员和派遣人员的招聘、入离职手续办理、社保、转正、晋升、调动、人事档案建立、劳动合同签订等人事工作；

3、负责养老保险、工伤保险缴纳工作；

4、负责月度、季度、年度绩效考核工作；

5、负责培训工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德优良，作风扎实，为人诚信；

2、热爱仲裁事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神；

3、身体健康，五官端正，无国家法律法规明确规定的不宜就业的传染性疾病；

4、原则上不超过35周岁，特殊人才年龄可适当放宽；

5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。

（二）专业条件

1、仲裁办案秘书专业条件：法律、法学全日制本科以上学历，知识产权法、国际法、民商法、民事诉讼法、仲裁法学等专业；有较强文字功底、良好的语言文字表达能力、组织协调能力、创新能力、研究能力、社会活动能力，具有工作主动性和创造性，执行力强；有英语4级以上水平，具备基本的外语沟通交流能力；熟悉OFFICE等办公软件，打字速度每分钟80个字以上。

2、网络管理专业条件：计算机等相关专业，全日制本科以上学历；能够准确判断和排除常见故障，熟悉Windows操作系统及通用软件的安装维护、故障检测和排除；掌握Internet/Intranet网络平台建设相关技术，如防火墙、代理、安全加密；精通交换机和路由器的设定和配置，熟悉TCP/IP协议；迅速的反应执行力，较强的时间观念和数据安全保密意识、沟通协调和团队协作能力。

3、人力资源管理专业条件：人力资源等相关专业，全日制大学本科以上学历；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；有英语4级以上水平，具备基本的外语沟通交流能力；熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

（三）优先条件

1、仲裁办案秘书优先条件：全日制硕士研究生以上学历、英语六级或非英语专业达到相应专业级别水平、取得法律职业资格、有相关从业经验和学术背景优先。

2、网络管理人员优先条件：全日制硕士研究生以上学历、有数字化办公系统的开发和管理经验、有丰富的电脑软硬件和网络硬件设备维修经验优先。

3、人力资源管理人员优先条件：全日制硕士研究生以上学历、2年以上行政人事从业经验、有人力资源管理从业证书者优先。

（四）不予招聘的情形

1、受过刑事处罚的；

2、涉嫌违法、违纪，正在接受有关机关审查；

3、曾被辞退或开除公职的；

4、其他不适合从事仲裁工作的。

四、招聘程序

(一)发布公告

委托智联全国范围定向专场招聘，在石家庄仲裁委员会官方网站、微信公众号和河北诺亚公司网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

报名时间：2018年1月12日至1月19日（上午9:00至12:00，下午13:00至17:30，周六日休息）。

报名地点：石家庄市裕华区怀特商业广场C座20楼2001。报名登记表请登录石家庄仲裁委员会官方网站（www.sjzzc.gov.cn）自行下载。

本地报名人员本人可持报名材料（1、石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表；2、二代身份证原件及复印件1份；3、本人学历证书、相关资格证书原件及复印件1份；4、近期一寸白底免冠彩色照片2张）到报名地点现场报名。

外地应聘者可登陆石家庄仲裁委员会官方网站，下载填写报名登记表后，连同近期一寸白底免冠彩色照片电子版和身份证、学历、学位证（包括本科、硕士及以上）、资格证等相关证件或证明文件复印件或扫描件，传真、邮寄或邮件到河北诺亚公司（邮箱：1392363174@qq.com），并注明“仲裁应聘-姓名-高校人才网”。

河北诺亚公司对报名人员进行资格审查，确定笔试、面试人员名单。2018年1月22日，由河北诺亚公司向通过资格审查的报名人员发出通知（电话），并组织报名人员参加笔试、面试。

(三)考试

1、仲裁办案秘书考试

考试分为笔试和面试，笔试考试时间拟定于2018年1月24日上午，面试时间定于1月24日下午，具体时间和地点另行确定，由河北诺亚公司负责通知。

笔试内容：仲裁法及相关司法解释、民事诉讼法、民法、合同法、物权法、公司法、石家庄仲裁委员会仲裁规则等，题型为选择题、填空题、简答题、论述题和英文写作。

面试采用问答方式进行。

2、网络管理工作人员考试

考试分为笔试和面试，笔试考试时间拟定于2018年1月25日上午，面试时间定于1月25日下午，具体时间和地点另行确定，由河北诺亚公司负责通知。

笔试内容：上午考试内容为计算机与网络基础知识，包括计算机科学基础；计算机系统基础知识；计算机网络基础知识；计算机网络应用基础知识；网络管理基础知识；网络安全基础知识；标准化基础知识；信息化基本知识；与网络系统有关的新技术、新方法的概念；英语。下午考试内容为网络系统的管理与维护，包括小型计算机局域网的构建；综合布线；小型计算机局域网服务器配置；Web网站的建立、管理维护以及网页制作；网络系统的运行、维护和管理；防火墙技术。

面试采用问答方式进行，包括网络管理的基本常识。

3、人力资源管理工作人员考试

考试分为笔试和面试，笔试考试时间拟定于2018年1月25日上午，面试时间定于1月25日下午，具体时间和地点另行确定，由河北诺亚公司负责通知。

笔试内容：上午考试内容为人力资源管理概述；人事管理；员工绩效考评；薪酬管理；劳动关系概述；劳动关系管理等，题型为选择题、填空题、简答题、论述题。

面试采用问答方式进行。

4、笔试和面试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班

(四)公布合格人员名单

2018年1月29日，根据考试综合成绩从高分到低分确定合格人员名单。上述名单在河北诺亚公司网站（http://www.noahjob.cn/）予以公布。

(五)体检和考察

2018年1月30日，河北诺亚公司参照国家公务员体检标准委托有关医院对招聘人员进行体检，体检不合格的取消招聘资格。

同时，对招聘人员进行考察，考察不合格的取消招聘资格。

(六)办理手续

2018年2月1日，河北诺亚公司将录用人员派驻石家庄仲裁委员会工作。工作之日起一个月内由河北诺亚公司与被派遣人员订立书面劳动合同，合同首签期限为2年，试用期为2个月。

五、薪酬待遇

仲裁办案秘书工资标准以《石家庄仲裁委员会秘书处劳务派遣人员管理办法》的规定为准。按国家规定办理社会保险，享受国家法定休假。

特殊人才，薪酬待遇，协商确定。

六、其他事项

石家庄仲裁委员会提出招聘岗位、数量、条件等要求，河北诺亚公司组织实施。

凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招录条件或弄虚作假的，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

石家庄仲裁委员会

2018年1月12日

石家庄仲裁委员会派遣人员报名登记表

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，为满足我单位对人才的需要，经上级批准，拟采取选聘方式面向社会公开选聘事业编制人员22名。公告如下：

一、单位基本情况

招聘单位为唐山市渔业综合执法支队，主要职责是：负责渔港、渔业资源及生态环境保护、水生野生动物特许利用、水产品质量安全监督检查等渔业行政执法工作。负责渔业资源增殖放流监督、水生野生动物救助工作。负责渔业船舶及渔业船舶船用重要产品检验。负责渔业水上突发事件应急处置。

二、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。本次选聘工作委托第三方组织实施。

三、选聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有唐山地区户籍，以2018年1月10日的户口所在地为准；报考岗位学历学位底限为硕士以上研究生的不限户籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

(二)岗位条件

岗位条件详见《唐山市渔业综合执法支队2018年公开选聘人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年1月10日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

现役军人、试用期和服务期内的公务员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘程序

（一）发布信息。1月11日-17日，在唐山事业单位招聘网（www.tssydwzpw.com）、唐山人才网（www.tsrcw.com）、唐山市农牧局（http://tsnmj.tangshan.gov.cn/）网站发布选聘信息，包括选聘单位、选聘数额、岗位条件、单位信息。

（二）报名。采取现场报名的方式，每人限报一个职位。

1月15日-17日，报名地点在唐山市人才市场（唐山市路南区艺文道与丹凤路交叉口市民服务中心B区南5门1楼交流厅）,应聘人员须现场填写报名表，现场领取准考证，并携带本人户口本（首页、本人页）、身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料原件和复印件、4张近期2寸免冠彩色照片。

报名考务费每人100元。

（三）资格审查

2018年1月18日选聘单位依照发布的选聘条件对应聘人员材料进行资格审核，通过资格审查的应聘人员进入测评（考试）环节。

在整个选聘过程中，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）测评（考试）：笔试和面试

1、笔试

应聘船员岗位的人员考核内容为海洋渔业船员基本知识和应用综合知识等。应聘专技岗位的人员考核内容是事业单位公开招聘考试内容《职业能力测验》和《公共基础知识》。

笔试时间：2018年1月20日9:00—11:00

笔试地点以准考证为准。

笔试采取百分制计分。笔试成绩在唐山人才网（www.tsrcw.com）公布，请考生及时关注唐山人才网查询成绩。

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按聘用岗位名额2:1比例确定。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。

2、面试

根据招聘岗位的需求和特点，面试主要考察招聘岗位所需的基本能力和专业水平等。

面试时间及地点另行通知，请考生务必保持手机畅通。

3、成绩核算

所有招聘岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，百分制计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（五）体检

测评（考试）结束后，按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据应聘人员成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优录用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现的岗位空缺按成绩在同一岗位由高分到低分依次递补。

体检时间另行通知，请考生务必保持手机畅通。

（六）考核

1月下旬，对体检合格人选进行考核。考核分为两种情况：

1.对应届毕业生的考核：查阅档案、到拟聘用人员所在村（居）委会及其户口所在地派出所或因升学等其他原因迁出地的村（居）委会及其户口原所在地派出所了解情况，与拟聘用人员面谈。

2.对其他人员的考核：考核内容、程序、方式在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40）有关考察的要求执行。

考核不合格人选，取消拟聘人选资格，并从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，对递补人选要进行考核。

（七）公示

2月初，将考核结果和拟聘用人员信息报市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处，在唐山人才网（www.tsrcw.com）进行公示，公示期不少于7个工作日。

（八）聘用

拟聘人选确定后，选聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

选聘过程中每个阶段的相关信息发布、公示，均在唐山人才网（www.tsrcw.com）进行。应聘人员须注意各环节的时间安排和要求，特别是报名时间、领取《准考证》时间、考试时间等重要信息，凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核等情况的，均视为自动放弃资格。

联系方式：

咨询电话：0315-28011270315-2815554

(工作日8:30-11:30,13:30-17:30)

监督电话：0315-2823665

(工作日8:30-11:30,13:30-17:30)

附件：

1、唐山市渔业综合执法支队2018年公开选聘人才岗位信息表

2、唐山市渔业综合执法支队选聘人员报名登记表

3、应聘事业单位工作人员诚信承诺书

唐山市农牧局

2018年1月11日

附件.rar

来源：

http://tsnmj.tangshan.gov.cn/TZGG/CZVM4UUBS.shtml

",2018年1月17日,唐山,22名,2018-01-12,河北,唐山,,, 249,"2018-02-23 02:21:25",河北大学2018年公开招聘3名少数民族专职辅导员公告,"

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北大学现面向社会公开招聘少数民族专职辅导员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北大学是河北省人民政府和教育部、国家国防科技工业局分别共建的重点综合性大学，也是中西部“一省一校”国家重点建设大学和河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。

学校占地2430亩，有本部、新校区和医学部等校区，建筑面积129万平方米，固定资产总值29亿元。共设有二级学院27所；一级学科博士学位授权点8个、二级学科博士学位授权点3个；一级学科硕士学位授权点41个、二级学科硕士学位授权点5个，硕士专业学位授权点23个（其中，工程硕士专业学位涵盖11个领域）；94个本科专业。学科专业分布在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学12大门类，是全国学科门类设置最齐全的高校之一。另设独立学院1所——河北大学工商学院，有本科专业56个。

学校办学实力雄厚，设有国家重点（培育）学科1个、河北省国家重点培育学科3个、河北省强势特色学科4个、河北省重点学科18个，博士后科研流动站7个和博士后科研工作站1个；建有国家地方联合工程实验室及省部级重点实验室（基地）、工程实验室17个，教育部人文社科重点研究基地等省部级人文社科重点研究基地（中心）16个，河北省“2011”协同创新中心4个，与央企共建重点实验室2个；拥有实验教学示范中心、特色专业等国家级“质量工程”项目14个，专业综合改革试点、卓越人才培养计划、大学生实践教育基地等国家级“本科教学工程”项目11个，以及省级“本科教学质量与教学改革工程”项目112个。学校还是国家大学生文化素质教育基地、国家专业技术人员继续教育基地和中国延安精神教育基地。

河北大学自发轫至今，历时九十余载。九十余年来，一代代学者捧土培根、筚路蓝缕，一代代学子努力向学、蔚为国用，历数代而共同育就了“实事求是，笃学诚行”的校训传统，“博学、求真、惟恒、创新”的校风精神，并以此作为理想追求和价值取向，作育英才，服务社会，培养了30多万名优秀学子，校友遍及世界各地；创造了一大批原创性、前沿性科技成果，产生了蔚为大观的经济效益和社会效益。今天的河北大学，在河北省委、省政府与教育部、财政部等国家部委的重点建设下，各项工作日新月异，呈现蓬勃向上的发展态势。全校师生正以入选“提升综合实力工程”为契机，齐心协力，攻坚克难，向着建设“特色鲜明，国际知名”的高水平综合性大学阔步前行！

二、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核考试、心理测试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、政治立场坚定，思想政治素质高，热爱学生思想政治工作，有高度的责任感和奉献精神；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘人数和岗位条件

本次招聘事业编制少数民族专职辅导员3名。具体招聘人数和岗位条件详见附件《河北大学2018年公开招聘少数民族专职辅导员岗位条件表》。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员,不在招聘范围。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、招聘程序

通过河北省人社厅招聘网站及河北大学门户网站发布招聘公告。

（一）报名和资格审查

1、报名采取现场报名、邮寄报名材料及电子邮箱报名方式。

报名时间：2018年1月11日-2018年1月21日

报名地点：河北省保定市五四东路180号河北大学多功能馆205室

联系方式：0312-5079321丛老师，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

电子邮箱：hbdxxsc@126.com

2、报名要求

（1）报考人员需填写报名表（见附件），须提供个人简历、身份证、户籍证明材料、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、担任学生干部证明、学习成绩单等材料复印件报名，可另外提供荣誉称号证书、奖励证书等材料复印件。

（2）2018年毕业生还应提供《高等学校毕业生就业推荐表》。

（3）海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；学历学位认证书正在办理中的，可持学历学位证书报名。

（4）现所在单位（高校）出具的政审材料证明，中共党员需提供加盖组织关系所在单位公章的中共党员身份证明。

（5）外地报名者可将上述报名材料邮寄到报名地点；也可将所有报名材料扫描，发送到电子邮箱报名，报名时邮件主题须使用“姓名+应聘材料”，所有附件以一个压缩包的形式发送，压缩包以“姓名+应聘材料”命名。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

3、资格审查。

对照岗位设置的条件进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消其应聘资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）面试

1、面试人选确定。资格审查合格者进入面试阶段。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的综合能力进行考核，满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均值，即为综合能力考核得分。

依据面试成绩按照分数从高到低排序，以不高于应聘人员与应聘岗位职数3：1的比例进入笔试。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。主要笔试内容为与应聘岗位相关知识。考试不指定考试辅导用书。试卷满分100分，不设合格分数线。

2、笔试时间、地点另行通知。

（四）总成绩的合成。由面试成绩、笔试成绩组成，按60%、40%合成计算出总成绩，由高分到低分按1:1比例确定拟聘用人员。总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，面试及笔试成绩均按百分制折算。如考试总成绩相同，按面试成绩高者确定人选。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。

（五）心理测试、体检、考察

对拟聘用人员进行心理测试，心理测试结果分为“通过”与“不通过”；通过心理测试的在指定地点进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

体检合格的，由河北大学对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

（六）公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员，在河北人社网及学校网站进行公示，公示期7个工作日。

（七）办理聘用手续

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同。

被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有关说明

1、应聘简历等相关材料请提供复印件，不予退还。

2、对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到的将被取消聘用资格。

七、其他事项

通过河北人社网（www.hbrsw.gov.cn）及河北大学门户网站（www.hbu.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北大学人事处网站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘过程中的资格复审结果、考试考核时间和地点等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等处理。

政策咨询电话：0312-5079469（河北大学人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

附件：1、《河北大学2018年公开招聘少数民族专职辅导员岗位条件表》

2、《河北大学2018年公开招聘少数民族专职辅导员报名表》

河北大学

2018年1月11日

来源：

http://www.hbrsw.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2018/0111/5672.html

",2018年1月21日,保定,3名,2018-01-11,河北,保定,河北高校,"邮寄,电子邮件,现场报名",专业不限 250,"2018-02-23 02:21:25",中国地质调查局国土资源实物地质资料中心2018年招聘公告,"

中国地质调查局国土资源实物地质资料中心为中国地质调查局直属的公益一类事业单位，是国家级实物地质资料馆藏机构，主要负责全国重要性、典型性和代表性实物地质资料的筛选、接收、保管、研究和服务工作，承担全国实物地质资料管理和技术支撑工作。

根据我单位事业发展和人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘全日制高校应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具备应聘职位所需的学历、学位、专业和其它条件；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

二、岗位需求

序号	拟聘工作部门	拟聘工作岗位	人数	学历	专业	其他要求	应届毕业生/在职人员
1	科学技术处	项目管理岗	1	硕士研究生及以上	地质类专业	无	应届毕业生
2	资料服务室	实物地质资料服务岗	1	硕士研究生及以上	地质矿产类专业	无	应届毕业生
3	综合研究室	实物地质资料综合编研岗	1	硕士研究生及以上	地质工程类专业	无	应届毕业生
4	地质调查室	地质调查岗	1	硕士研究生及以上	化探类专业	无	应届毕业生
5	岩矿测试室	实验测试岗	1	本科及以上	岩矿鉴定及相关专业	无	应届毕业生

三、应聘方式和截止时间

1.采取电子邮件方式报名。应聘者需填写《国土资源实物地质资料中心应聘登记表》（见附件），并将《应聘登记表》及个人简历、学历证书、学位证书、英语等级证书等相关证明材料以1个word文档形式发送电子邮件至swzxrsc@163.com，邮件主题为“姓名+学校+专业+应聘岗位”，不按要求发送者不予受理。个人基本信息要准确真实，一经发现造假行为，将取消应聘资格。

2.报名截止时间：自本公告发布起至2018年3月10日

3.经单位资格审查合格后，由人事教育处与本人联系，确定相关事宜。

四、招聘程序

按照报名、资格审查、考试、体检、确定拟聘人选并公示、办理接收手续等程序进行。（考试分为笔试和面试，笔试需参加国土资源部统一组织的考试，面试由本单位组织）

五、享受待遇

享受国家规定的事业单位相关待遇。

六、联系方式：

通讯地址：河北省三河市燕郊开发区燕灵路245号国土资源实物地质资料中心人事教育处

邮编：065201

联系人：张老师

联系电话:010-61598274

电子邮箱：swzxrsc@163.com

来源：

http://www.gsc.cgs.gov.cn/tzgg_3506/201801/t20180111_449051.html

",2018年3月10日,三河市,若干,2018-01-11,河北,三河市,,, 276,"2018-02-23 02:21:28",安徽省长丰县双凤开发区2018年招聘10名治安巡逻专职队员公告,"

根据工作需要，经研究决定双凤开发区综治维稳中心拟以劳务派遣形式面向社会公开招聘10名治安巡逻应急专职队员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、岗位：双凤开发区治安巡逻应急处突专职队员

2、人数：10名（限男性）

二、招聘条件

1、岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派、品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，热爱巡逻应急处突、综合救援工作，具有奉献精神，工作中服从命令、听从指挥。

2、身体条件：身高1.70米以上，身体健康、五官端正、举止大方、谈吐清晰，无口吃、色盲和其他传染疾病，无重大疾病史、身体无残缺、无心脏病等，具有适应全天候参与执勤、训练、应急处突、综合救援的身体素质和良好的心理素质。

3、文化条件：具有大专及以上学历，退伍军人高中以上学历

4、年龄条件：男性，18至35周岁以下（1982年12月30日至2000年1月1日之间出生）;退役军人、警察院校毕业生，年龄条件可以放宽至35周岁。

5、驾驶条件：必须具备机动车驾驶技能（C1照及以上）

6、户籍条件：具有安徽省合肥市范围内常住户籍或在合肥地区购房户籍在迁者。

7、具有下列情形之一的，不得报考及聘用：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;

3.被国家机关或事业单位开除公职或辞退的;

4.其他不适合从事辅警工作的。

三、招聘方法及程序

本次招聘治安巡逻应急处突专职队员，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、办理聘用程序进行。

1、报名方式：报名统一采用现场报名的方式进行，报名时间：2018年1月19日至2018年1月26日(每天上午8：30—12：00，下午1：30—5：30，双休日除外);

2、报名地点：双凤开发区综治维稳中心办公室（联系电话：66370087）

3、报名需提供以下材料及资格审查：

（1）报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证原件并提交复印件1份;

（2）填写《招聘治安巡逻应急队员报名表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4张;

（3）退伍军人须附加提供退伍证原件及复印件;

（4）资格审查合格者，凭本人身份证根据通知时间到报名处领取《笔试准考证》。

应聘人员应如实填写个人信息，现场填写报名表。如应聘人员不足，由用人单位确定是否延长报名时间。招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2，比例不足时，则相应调减计划。本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查，资格审查贯彻招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。

4、考试内容：综合知识，总分100分，笔试（占总成绩50%）面试(占总成绩50%)时间、地点待定，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试结束后，依考生总成绩从高分到低分按1:1等额确定参加体检的人员

5、体检：根据合成总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划1:1比例确定体检对象，如最后一名成绩并列，以笔试成绩高低决定取舍。如有体检放弃或不合格的，按合成总成绩等额递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。

6、考察：参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格等原因造成的空缺，按合成总成绩等额递补。

7、聘用：

（1）对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示5日;

（2）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格;

（3）被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。

四、管理及待遇

1.聘用人员实行劳务派遣的用人方式，由保安服务公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到双凤开发区综治维稳工作中心从事治安巡逻岗位工作，试用期三个月。双凤开发区综治维稳工作中心对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核;

2.薪酬待遇：治安巡逻应急队员每人每年薪酬待遇约4.4万元(含基本、绩效等工资，社保金等，个人缴纳的社保金由单位从工资中代扣代缴)。

来源：

http://www.changfeng.gov.cn/4367857/16491329.html

",2018年1月26日,长丰县,10名,2018-01-22,安徽,长丰县,,, 277,"2018-02-23 02:21:37",安徽省金寨县2018年公开招聘23名政府购买公共服务岗位警务辅助人员公告,"

为推动金寨社会事业健康快速发展，进一步深化“平安金寨”建设，经县政府同意，2018年面向金寨县户籍招聘23名政府购买公共服务岗位警务辅助人员。现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争和择优原则。

二、招聘岗位

金寨县公安局警务辅助人员岗位23名（详见附件）。

三、招聘条件

1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。

2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。

3、符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。

4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。

5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形的人员，不得报名；

1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；

2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的；

3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生；

5、其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序和办法

采取网络报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn），报名时间为2018年1月24日8：00—2018年1月28日17：00，逾期不再补报。考生登录金寨县人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县2018年政府购买公共服务岗位警务辅助人员公开招聘报考资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。考生必须于报名后至1月30日17:30前登录金寨县人力资源服务网查询是否通过资格初审。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，通过网络资格初审的考生于2018年1月31日8：00—12：00，携带网上打印的《金寨县2018年政府购买公共服务岗位警务辅助人员公开招聘报考资格审查表》、本人有效身份证、毕业证书、退役军人证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件前往金寨县人力资源和社会保障局一楼申博公司，进行现场资格复审。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消考试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

（三）考试

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3以上比例的，先进行笔试，再进行面试；二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序。

1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等，满分为100分。

考试时间：2018年2月3日。

考生于2018年2月2日从金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn）自行下载并打印《准考证》。考点详见《准考证》。考生登录报名网站查询本人笔试成绩。

2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn）予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

4、体能测评。县公安局001、002岗位依据合成成绩，按招聘岗位数1:2的比例，从高分到低分的排序确定进入体能测评人员。如合成成绩相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试最后一题得分确定排序。如因故出现人员空缺的，从考试合成成绩排序中按高分到低分依次递补。

体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米（女子800米）跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。

(四)体检

根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发[2005]1号）。

（五）政审

对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。

（六）公示

体检和政审合格人员，在金寨县人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》（财预[2016]160号）规定执行（月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行，工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行，绩效工资按月基本工资30%执行，年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定，养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分，分别按现行政策执行。“一金”即住房公积金，单位应承担部分按个人工资总额的12%缴纳）。

因放弃、体检（政审）不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。

六、有关事宜

1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

2、本次招聘由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责解释,有关信息，登陆“金寨县人力资源服务网”查询、查阅。

报名咨询电话：0564-7060365、7060097（正常办公时间使用）。

附件：

金寨县2018年公开招聘政府购买公共服务警务辅助人员岗位一览表.xlsx

安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司

2018年1月20日

来源：

http://www.ahjinzhai.gov.cn/DocHtml/1/99/12/00148512.html

",2018年1月28日,金寨县,23名,2018-01-22,安徽,金寨县,,, 278,"2018-02-23 02:21:38",安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司2018年度招聘公告,"

一、公司简介

安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司（股票简称：设计总院，代码：603357）始建于1960年，国有控股企业，拥有各类专业技术人员千余人。目前公司和子公司拥有工程咨询甲级、工程勘察综合甲级、公路行业（公路、特大桥梁、特长隧道、交通工程）设计甲级、水运行业（港口工程、修造船厂水工工程、通航建筑工程、航道工程、水上交通管制工程、港口装卸工艺）设计甲级、市政行业（排水工程、道路工程、桥梁工程、轨道交通工程、城市隧道工程）专业甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林与市政工程（燃气工程、轨道交通工程除外）行业乙级、公路工程试验检测综合甲级、水运工程检测甲级、公路和水运工程建设监理甲级以及交通规划、咨询和水土保持、环境影响评价、城市规划、地质灾害评估等资质。公司是具有对外承包工程经营资格的综合性勘察设计单位。

主营业务为工程咨询服务，主要提供公路、水运、市政、建筑、水利、环境与国土整治、风景园林等行业的勘察设计、咨询研发、试验检测、工程管理等相关技术服务，以及交通工程建设、养护、信息化技术、路用材料再生利用、路域生态与地质灾害防治等工程技术与材料的研发、推广应用。拥有国内一流的勘探、试验检测设备和计算机软硬件系统，建立了快速高效的办公及商务信息化平台，致力于通过持续的技术创新为工程建设提供全过程、全方位、多领域的集成服务。

公司建立了完善的法人治理架构和规范的公司内部组织机构，及制度等管控体系。公司下设多个综合专业型分支机构和子公司。

公司秉承“厚德筑道，行健致远”的企业理念，以“创作精品工程，设计现代交通”为使命，累计完成高速公路勘察设计5000多公里，以及以安庆长江公路大桥、马鞍山长江公路大桥、望东长江公路大桥、太平湖大桥等为代表的特大型、高技术、高难度桥梁，以龙瀑隧道、明堂山隧道为代表的单向里程近三百公里的各类隧道，以淮河干流航道、芜申运河为代表的航道工程，以合肥港国际集装箱码头、芜湖海螺码头为代表的码头工程，以沙颍河颍上船闸、浍河蕲县船闸为代表的船闸工程勘察设计的骄人业绩；掌握高边坡防护治理、深路堑、岩溶空穴、采空区、软基处理等岩土工程的勘察设计以及在工程绿色化和工业化建造及BIM等领域的领先技术；拥有BOT、BT、EPC总承包项目运营和管理的成功经验。目前，工程项目涉及西藏、青海、广东、云南等二十多个省、自治区以及莫桑比克、贝宁、坦桑尼亚、乌干达、利比亚等国家和地区，形成了面向国内外市场多领域、多元化的经营格局。

安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司始终坚持以科技创新为依托，为工程建设提供跨区域、多领域（上下游和关联行业）集成一体化的产品与服务，获国家、部、省级以上以中国土木工程詹天佑奖、全国优秀工程设计金奖、全球BE创新奖、国际桥梁大会乔治·理查德森奖为代表的优秀勘察设计咨询和科技进步奖等达三百余项。是公路交通节能与环保技术及装备交通运输行业研发中心、安徽省认定企业技术中心和合肥市桥梁诊断工程技术研究中心，以及商务部认定的对外援助项目咨询服务单位。是“全国勘察设计行业创新型优秀企业”、“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”、“全国交通运输文化建设优秀单位”和“第十届安徽省文明单位”和国家级“守合同重信用”企业，连续两年在交通部公路建设从业企业全国综合信用评价中获AA信用评价，是通过质量/环境/职业健康三证一体认证的国家高新技术企业。

“创新、卓越、科学、和谐”是我们恒远的企业理念。质量求生存、信誉求发展、诚信求共赢，竭诚欢迎您加入我们的团队。

二、招聘岗位

招聘岗位一览表

序号	招聘岗位	专业需求	学历要求	工作单位	简历投递
1	道路设计师	路桥工程、道路工程、公路工程等专业	硕士研究生：一本以上院校硕士研究生，第一学历毕业院校为一本以上，且本硕所学专业均设有博士点；本科生：211、985工程院校本科毕业生，且所学专业为国家重点学科。	总院本部	应聘简历投递网站为http://www.acdi.ah.cn/,详见“六、网站投递方式”。
2	桥梁设计师	桥梁工程、桥隧工程、路桥工程等专业
3	市政工程设计师	市政工程、道路工程、公路工程等专业
4	轨道交通设计师	铁道工程、地下工程、轨道交通等专业
5	建筑设计师	建筑学、结构工程、暖通工程等专业
6	电气工程设计师	电气工程、电气自动化等专业
7	机电工程设计师	机电工程、通信工程、信号控制等专业
8	交通工程设计师	交通工程、交通安全等专业
9	给排水设计师	给排水工程等专业
10	园林景观设计师	城市园林、风景园林、景观工程等专业
11	城市规划师	城市规划等专业
12	交通规划师	交通规划等专业
13	隧道设计师	隧道工程、桥隧工程、地下工程等专业
14	勘察工程师	地质工程等专业
15	路面工程研究员	无机或有机材料学
16	概预算编制员	工程造价、概预算等专业
17	水利工程设计师	水工结构、水文及水资源、水保等专业
18	信息化工程师	软件工程、计算机等专业
19	信息系统及电子档案管理岗	信息资源管理相关专业
20	道路试验检测员	路桥工程、道路工程、公路工程等专业	本科及以上学历	总院所属检测板块子公司	应聘简历投递邮箱为hr@acdi.ah.cn
21	桥梁试验检测员	桥梁工程、桥隧工程、路桥工程等专业
22	隧道轨道试验检测员	隧道工程、轨道工程、桥隧工程等专业
23	工程材料试验检测员	工程材料相关专业
24	检测结构工程师	隧道工程、桥梁工程、岩土工程、地质工程等相关专业	硕士及以上学历

三、报名要求

1、应聘总院本部岗位人员学历需满足一本以上院校硕士研究生（第一学历毕业院校为一本以上），或211、985工程院校本科毕业生，且所学专业为国家重点学科。

应聘总院所属检测板块子公司岗位人员需满足《招聘岗位一览表》中有关要求。

2、具有良好的品行，务实勤奋、积极进取，自主学习能力强。

3、具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任意识。

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

四、薪酬待遇

聘用人员薪酬福利待遇按我公司相关规定执行。

五、招聘流程

1、应聘者投递简历。

应聘总院本部岗位人员简历投递网站为http://www.acdi.ah.cn/,详见“六、网站投递方式”。应聘总院所属检测板块子公司岗位人员简历投递至邮箱hr@acdi.ah.cn。

2、公司组织面试。

公司接收应聘者投递的简历后将组织面试，面试时间及地点将通过短信或电话通知。

3、签订就业协议。

面试通过后，公司将通知应聘者签订就业协议。

六、网站投递方式

登录公司的网址：http://www.acdi.ah.cn/，点击诚聘英才，进入招聘系统进行会员注册并登陆填写综合评价表，得分100分以上方可进入岗位应聘，填写个人简历应聘材料。操作步骤及详细界面如下：

1、进入公司主页

2、注册并登录

3、填写评价表及个人简历

七、联系方式

面试时间另行通知。

联系人：范老师王老师

联系方式：0551-65371505

单位地址：安徽省合肥市高新区香樟大道180号邮编：230088

单位网址：http://www.acdi.ah.cn/

安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司

2018年1月19日

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://seu.91job.gov.cn/campus/view/id/746467

",详见正文,合肥,若干,2018-01-22,安徽,合肥,,, 279,"2018-02-23 02:21:40",安徽省休宁大地村镇银行2018年春季招聘15名人员公告,"

因业务发展需要，现诚聘以下人才，一经录用，我行将提供实现自身价值的良好工作环境与事业平台。

一、基本条件

（一）具备良好的团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承受一定的工作压力；户籍在休宁县范围内。

（二）学历要求：原则上要求全日制大专及以上学历。

（三）年龄原则上在28周岁（含）以下，特别优秀者条件可适当放宽。

（四）有银行工作经历是指银行在职工作人员。

（五）身体健康，无不良记录或行为。

二、招聘岗位及要求

（一）总行营业部总经理（或副总经理）。

要求：年龄原则上在40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；精通银行主要业务；具有较高的决策水平和较强的管理及驾驭能力；原则上要求8年以上银行从业经历，大学本科学历；现职为支行行长或副行长以上职务；符合高管任职资格条件。

（二）客户经理15名。

要求：1.无银行工作经历的是指应届或历届全日制大专以上院校毕业生、大学生村官以及居住地在万安、溪口、渭桥、陈霞、五城、商山、山斗的优先考虑。

2.有银行工作经历的是指担任银行客户经理1年以上，对银行业务和当地经济金融市场较了解，有一定的客户资源和较强的营销拓展能力的优先考虑。

三、考试范围

以安徽省公务员招聘的公共科目为考试内容，具体以经济金融会计基础知识为主。

四、录取程序

（一）无银行工作经历：（1）笔试。（2）考后面试。（3）体检和培训合格后签订劳动合同。

（二）有银行工作经历：（1）面试。（2）体检合格后签订劳动合同。

五、薪酬福利待遇

在享有国家法定的各类社会保险的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

六、报名有关事项

本次报名采用现场报名和网上报名2种形式。

现场报名者须带户口簿、身份证、一寸免冠照片1张、学历证书（或毕业生推荐表）、职称、技术资格证书等证件的原件及复印件至我行二楼综合管理部报名（休宁县富宁广场）。

网上报名者可将个人简历发至邮箱xnddvb@126.com进行报名，并将报名表、上述报名资料复印件快递至我行综合管理部收。

报名时间：从2018年1月2至2018年1月26日止。

笔试时间：暂定2018年2月3日上午9:00---11:00

面试时间：暂定2018年2月10日

联系人：黄国成

咨询电话：0559-7528004,15855592058

来源：

http://www.xiuning.gov.cn/DocHtml/1/2018/1/bbs_60107.html

",2018年1月26日,休宁县,15名,2018-01-22,安徽,休宁县,,, 280,"2018-02-23 02:21:47",安徽新华学院院办（党办）2018年副主任招聘启事,"

学校简介

安徽新华学院坐落于安徽省省会合肥，是经教育部批准，拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，是安徽省首家获得学士学位授予权、通过教育部本科教学工作合格评估的民办本科高校。2015年，学校成功获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。

学校占地面积1500余亩，校舍建筑面积50万余平方米。现有全日制本专科在校生20000余人，专任教师1300余人。有各类实验室180个，图书馆馆藏文献资源总量超过200万册。现有土木与环境工程学院、电子通信工程学院、信息工程学院、药学院、商学院、财会与金融学院、外国语学院、动漫学院、文化与新闻传播学院、国际教育学院、科技学院11个二级学院和思想政治理论课教学部、通识教育部等2个教学部，共有53个本科专业，基本形成了工、经、管、医、艺、文等多学科协调发展的学科专业体系。

学校是首批安徽省大学生创新创业教育示范高校，首批“安徽省创业模拟实训师资培训基地”和“大学生创业培训定点机构”，现有安徽省人文社科重点研究基地1个。获批国家级科研项目4项，省厅级科研项目117项，国家级、省级“质量工程”项目183个；发表二类以上科研论文456篇，授权专利86项，获得省部级科研奖励11项，省级教学成果奖22项。

学校积极拓展对外交流，先后与英国赫特福德大学、英国桑德兰大学、美国南新罕布什尔大学、马来西亚林国荣创意科技大学、澳大利亚巴拉瑞特大学、加拿大奥克拿根大学、台湾万能科技大学等建立了良好的校际合作关系。

在“厚德、求真、博学、创新”的校训精神指引下，一代代新华人潜心耕耘、励志践行。年轻而富有活力的安徽新华学院站在新的历史起点上，坚持“教育为民，育人为本，服务社会”的办学宗旨，坚持走地方性、应用型之路，深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进内涵式发展，用心培养品行端正、身心健康、具有扎实学识、创新精神、国际视野和发展潜力的高素质应用型人才，为努力建成全国知名、特色彰显的应用型高水平大学，办人民满意的高等教育谱写华彩篇章。

根据学校教学工作需要，安徽新华学院决定招聘院办（党办）副主任，现将有关事项公告如下：

一、岗位需求

1.岗位名称：院办（党办）副主任

2.需求人数：1人

3.岗位职责：

①做好党委办公室各类文字材料撰写工作；②做好党委办公室日常党务工作；③做好各党总支党建重点工作的检查布置与督办；④参与院办其他会务接待等行政工作；⑤领导安排的其他工作。

4.任职要求：

①责任心强，中共正式党员；②具有良好的学习能力，具有较强的组织、协调及沟通能力，具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平；③学历本科以上；④在大型企事业单位从事过党务工作的优先。

二、应聘方式

应聘教师请将简历投递至：xinhuajiaoshi@163.com，邮件主题名为“姓名+应聘岗位+职称+学历+高校人才网”，附件标题名为“姓名+学校+专业+学历”。

联系电话：0551-65872019 赵老师

",详见正文,合肥,1名,2018-01-19,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,未分类 281,"2018-02-23 02:21:55",芜湖市万春街道办事处2018年1月招聘1名专职安全员方案,"

万春街道办事处面向社会公开招聘1名专职安全员，现将有关方案公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位：万春街道办事处专职安全员1名。

（二）招聘条件：

1、政治素质较高，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德；

2、身体健康，能够从事户外及应急处理工作，年龄35周岁以下（1982年1月22日以后出生），本科以上学历；

3、食品科学与工程类、化学类、化工与制药类、安全科学与工程类、材料类、机械类、自动化类、电子信息类、计算机类毕业。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

（1）报名时间：2018年1月22日-2月2日(周六、周日除外)。

报名地点1：芜湖经济技术开发区人力资源市场（逢周三、周五上午招聘会，经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）；

报名地点2：芜湖经济技术开发区万春街道办事处（乘49路公交车到万春街道办站、33路，226路到万春新苑下车），联系人：许超、秦宇，联系电话：0553-2910010,2910009。

（2）报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片3张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。

根据应试者笔试成绩，根据从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续，新聘专职安全员实行试用期制度。

四、有关待遇

实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

五、后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站（http://www.weda.gov.cn/）。

本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

芜湖经济技术开发区万春街道办事处

2018年1月18日

来源：

http://www.weda.gov.cn/Tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=45091

",2018年2月2日,芜湖,1名,2018-01-19,安徽,芜湖,,, 282,"2018-02-23 02:22:03",安徽省铜陵市总工会2018年1月招聘12名社会化工会工作者公告,"

根据工作需要，经省总工会同意，现将我市面向社会公开招聘社会化工会工作者有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优。

二、招聘单位及名额（见附件1）

本次招聘社会化工会工作者共12名，其中枞阳县3名、义安区3名、铜官区2名、郊区2名、市及经开区2名。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，铜陵常住户口，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行;

2、具有大专及以上文化程度，身体健康，年龄在35周岁以下(1982年1月24日以后出生);

3、具有一定政策理论水平，熟悉《工会法》、《劳动法》等法律法规，有基层工作经验、社会活动、组织协调、文字表达能力、计算机操作能力较强；

4、热爱工会工作，热心为职工群众服务，有企业管理、党务和工会工作经验者，同等条件下可优先选聘。

具有下列情形的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；在读的全日制普通高校学生;现役军人;经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

四、招聘程序

本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。

（一）报名及资格审查

1、报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书原件和复印件1份，填写《铜陵市总工会公开招聘社会化工作者报名表》（一式两份）及个人近期2寸免冠彩色照片2张。每位考生限报一个岗位。

2、报名时间：2018年1月24日—1月26日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：00）。

3、报名地点：铜陵市工会大厦12楼会议室（地址：长江中路951号），咨询电话：0562—2871414。

（二）考试

考试有关具体事项另行通知，请考生关注铜陵市总工会网站。

（三）体检

根据考试成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格者，按成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）考察

考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。

（五）公示

对拟聘用的人员，在铜陵市总工会网站进行公示。接受社会监督，公示期为3天。

（六）聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。

五、相关政策和待遇

根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者，由市总工会和用人单位双重管理，以市总工会管理为主，具体管理工作由市总工会委托用人单位进行管理。用人单位与选聘人员签订聘用合同。招聘人员一经聘用，工资待遇按《安徽省总工会直补社会化工作者管理办法（试行）》执行。

六、组织实施

本次公开招聘工作，由铜陵市总工会组织实施。

附件：1、铜陵市总工会招聘社会化工作者岗位表

2、铜陵市总工会招聘社会化工会工作者报名表

铜陵市总工会

2018年1月19日

来源：

http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201801/t20180119_434058.html

",2018年1月26日,铜陵,12名,2018-01-19,安徽,铜陵,,, 283,"2018-02-23 02:22:12",安徽省巢湖市人民法院2018年1月招聘6名书记员公告,"

巢湖市人民法院将面向社会公开招聘劳务派遣人员6名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

书记员。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利，认真履行岗位保密义务，接受保密监督；

3、具有良好的政治素质和道德品行，五官端正，身体健康，心理素质好；

4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件；

5、具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校学生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

7、直系亲属被判处死刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属从事危害国家安全活动的；

8、法律规定不得参加报考的其他人员。

四、岗位条件

报考人员年龄须在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），大专及以上学历，专业要求：法学类、中国语言文学类。

五、报名及资格审查

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片2张，同时如实填写《巢湖市人民法院招聘人员报名表》，报名资料复印件不再返还。

岗位开考比例达到1：2方可开考，不足开考比例的，将削减招考岗位数或取消考试。

报名地点：巢湖市健康东路市法院办公楼登记处信访接待室。

报名时间：2018年1月30日—1月31日

上午：8:30-11：30，下午：3:00-5:00

六、考试相关事宜

考试采取面试方式进行，面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和岗位适应能力等要素。面试分100分（保留2位小数）。

面试时间、地点另行通知。

七、体检考核及聘用

按照面试成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补。

考核内容主要是，报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面。

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，采用实行劳务派遣方式，劳动合同由安徽联聚人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订，待遇参照巢湖市市直机关事业单位编外聘用人员待遇标准执行，由巢湖市人民法院按照有关规章制度进行日常管理。

八、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行，院纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为将严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0551-82172792

监督电话：0551-82172653

本次招聘工作人员相关信息均在巢湖市人民法院网站（http://www.chcourt.gov.cn/）信息公开栏发布，请报考人员自行查阅。

招聘人员报名表下载：

巢湖市人民法院招聘人员报名表

巢湖市人民法院

2018年1月18日

来源：

http://www.chcourt.gov.cn/Home/Article/show/id/585.html

",2018年1月31日,巢湖,6名,2018-01-19,安徽,巢湖,,, 284,"2018-02-23 02:24:07",兆易创新2018年补充校园招聘,,详见正文,"北京苏州西安深圳合肥",若干,2018-01-19,"北京江苏陕西广东安徽","北京苏州西安深圳合肥",,, 285,"2018-02-23 02:22:20",安徽省休宁县中医院2018年1月招聘1名工作人员公告,"

休宁县中医院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员一名，相关事项公告如下：

一、基本要求：

学历：本科及以上学历，性别：不限，年龄：30岁以下。

二、素质要求：

1、热爱文字工作，具有基本计算机知识、公文写作知识和能力，以及一定的组织协调及沟通能力；

2、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，能够承受较为繁重的工作任务。

3、身体健康，五官端正，工作责任心强，人品好工作积极主动，工作责任心强，能吃苦耐劳。

三、职位描述：

1、日常工作，草拟各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等；

2、协助科室进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识，愿意从事档案管理工作；

3、有良好的沟通能力及团队合作和创新精神；

4、愿意从事医院信息化工作，对计算机软硬件及网络知识有一定动手能力，懂得一般硬件故障和网络故障的排除。

四、报名

报名时间：2018年1月20至2018年1月30日，逾期不收简历。报名时请携带身份证、毕业证书等复印件及个人简历表（含住址及家庭成员）到院办室报名。

五、考试方式：综合能力测试，择优录用。

六、体检及公示

体检合格后，拟聘用人选公示一周。

七、待遇

根据休宁县中医院管理有关规定执行。

来源：

http://www.xiuning.gov.cn/tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=97618&SS_ID=461

",2018年1月30日,休宁县,1名,2018-01-19,安徽,休宁县,,, 286,"2018-02-23 02:22:29",安徽省太湖县赵朴初文化公园管理处2018年1月招聘1名派遣制人员公告,"

因工作需要，我公司现面向社会公开招聘派遣至太湖县赵朴初文化公园管理处讲解员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件要求

招聘1名讲解员，实行劳务派遣合同制。由太湖县赵朴初文化公园管理处统一管理。

资格条件

1、遵纪守法，诚实守信，有责任心，具有良好的个人品质和职业道德，能自觉遵守岗位操作规范与制度，无违法违纪行为和任何不良记录；

2、女性，年龄30周岁以内（1988年1月1日以后出生）；

3、具有大专及以上学历，专业不限，旅游类、财会类专业优先录用；

4、普通话标准，形象气质俱佳。

二、工资待遇

试用期三个月。工资2300元/月，另有福利奖金，缴纳社保五险。

三、招聘程序

（一）发布招考公告

在全县范围内发布招聘公告。

（二）现场报名

1、报考人员需现场填写报名登记表；

2、时间：2018年1月18日-2018年1月25日

3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号)；

4、报名联系方式：0556-4175666。

（三）报名材料

1、报名登记表1份(现场填写)；

2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件；

3、近期两寸免冠照片2张；

注意事项：报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核。

（四）面试

1、结构化面试时间、地点：另行通知；

2、结构化面试分值、内容：

结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、仪容仪表等。

（五）面试成绩

根据实际招聘岗位数与应聘人员面试成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现面试成绩相同的，则以旅游类、财会类专业的优先；若专业相同的，则以学历高者优先；若学历相同的，则以从事相关专业工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。同等条件下，寺前镇本地应聘人员优先。

（六）考察体检

1、考察体检时间：另行通知。

2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。

3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准；复检结果仍不合格者，取消应聘资格。

4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示聘用

1、根据考生的面试成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。

2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县赵朴初文化公园管理处工作。

四、其他事项

公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网和顺理人力网站查询。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

0556-4175666 15755620709

太湖县顺理人力资源服务有限责任公司

2018年1月18日

来源：

http://www.thx.gov.cn/content/detail/5a6061347f8b9ae123e2dcf5.html

",2018年1月25日,太湖县,1名,2018-01-19,安徽,太湖县,,, 287,"2018-02-23 02:24:07",中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站2018年招聘公告,,2018年12月31日,"北京西安合肥",若干,2018-01-18,"北京陕西安徽","北京西安合肥",,电子邮件,未分类 288,"2018-02-23 02:22:48",徽商银行亳州分行2018年1月招聘徽农支行综合柜员,"

招聘部门：亳州分行

工作地点：亳州

招聘类型：社会招聘

发布日期：2018-01-17

截止日期：2018-02-01

用工类型：定向合同制员工

任职条件:

1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍；

2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁；

3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

4、形象气质佳，普通话标准，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和学习创新能力；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责:

1、根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表；

3、完成上级交办的其他工作任务。

来源：

http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/166846

",2018年2月1日,亳州,若干,2018-01-18,安徽,亳州,,, 289,"2018-02-23 02:22:51",徽商银行亳州分行2018年1月招聘徽农支行客户经理,"

招聘部门：亳州分行

工作地点：亳州

招聘类型：社会招聘

发布日期：2018-01-17

截止日期：2018-02-01

用工类型：定向合同制员工

任职条件:

1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍；

2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁；

3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力；

4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责:

1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体；

2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研；

3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益；

4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理；

5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

来源：

http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/166807

",2018年2月1日,亳州,若干,2018-01-18,安徽,亳州,,, 290,"2018-02-23 02:22:52",安徽省淮北市直机关第一幼儿园2018年1月招聘教师公告,"

淮北市直机关第一幼儿园，需招聘素质优秀的幼儿教师若干名，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象和条件

1、全日制普通高校学前教育师范类应、历届毕业生

2、具有大专以上学历

3、具有幼儿教师资格

二、报名时间和地点

1、报名时间：周一到周五上午8：00-11：30；下午14：00-17：30。

联系人：赵老师

联系电话：18056114801

邮箱：hbqingmei@126.com

2、报名地点：淮北市一幼园内（洪山路42号）

需带材料：

①本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一份）；

②毕业生推荐表；高校毕业生就业报到证；

③1寸近期免冠照片2张

三、招聘程序和要求

1、考核时间：2018年2月1日上午7：30

2、资格审查：报名现场进行资格审查，合格者方可填表登记参加考试。

3、面试：面试内容由现场答辩和专业技能（故事、绘画、钢琴弹奏、演唱、舞蹈）测试组成，总分为100分。(注：考核所需道具、音乐、服装等材料自备)

4、体检：根据考试总分从高分到低分按照招聘名额确定体检对象。体检费用由考生自理。

5、公示、聘用

公示聘用名单，签订聘用合同。

6、有关待遇

对被聘用的人员试用期3个月,年终考核合格者续聘，幼儿园与其签订聘用合同，聘用工资为：基本工资+月绩效考核工资+五险（养老、失业、工伤保险、医疗、生育保险）。

幼儿园招聘的教师实行聘用制，每年考核实施末位淘汰解聘。

附件：个人简历表.docx

淮北市直机关第一幼儿园

2018年1月16日

来源：

http://www.hbedu.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00160270.html

",详见正文,淮北市,若干,2018-01-18,安徽,淮北市,,, 291,"2018-02-23 02:22:59",安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年招聘20名工作人员公告,"

安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司成立于2012年2月3日，注册资本20亿元人民币。公司主要承担阜阳合肥现代产业园区基础设施、基础产业、能源、交通及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营和管理；从事授权范围内国有资产经营管理和资本运作，实施项目投资管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组和经营；土地的储备、整理、熟化工作。公司位于阜阳市南部。因工作需要，经研究同意，面向社会招聘20名工作人员。现就公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试考察、重在经验。

二、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德;

2.具备国家承认的全日制统招大学专科及以上学历（第一学历，不含专升本、网络教育、自考、成人教育等），年龄35周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1978年1月1日以后出生）以下（其他年龄以此类推）,招聘学历和年龄以附表为准。

3.具体岗位、人数及条件见《阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年度招聘计划表》。

下列人员不得报考：

1.现役军人;

2.2018年应届毕业生不得报考;

3.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员;

6.不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。

(一)网上报名

1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年1月18日9:00至2月1日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.考生必须于个人报名24小时后至2月2日12:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

3.所聘职位报名人数（资格初审通过人数）与招聘计划数的比例达到5∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2月2日12:00至16:00。

4.资格初审通过后，请于2月5日9:00至2月7日16:00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识。公共知识主要为行政职业能力测试，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识满分分别为100分，按4:6的权重比例合成笔试成绩。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2.笔试时间：2018年3月上旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准，打印准考证时间另行通知。笔试结束后15天内在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按3∶1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

面试前，须对入围面试人选进行资格复审，请携带相关资料到合肥市包河区惠风·府前广场（包河大道与繁华大道交口东南角）1号楼801进行现场资格复审。资格复审具体时间以网上公告为准。

资格复审所需提供资料：

身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审合格现场发放面试通知书。

(三)面试

面试工作由第三方组织实施，阜阳合肥现代产业园区投资有限公司参与。

1.考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证（均为原件）参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天该考生所在考场的面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(四)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(五)确定考察、体检人员

1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。阜阳合肥现代产业园区投资有限公司组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区投资有限公司办理聘用手续。

2.待遇：阜阳合肥现代产业园区投资有限公司为聘用人员在阜阳市缴纳企业社会保险和住房公积金等，聘用人员试用期内工资待遇不低于4000元/月(含五险一金个人承担部分)。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，纳入公司正常绩效考核，年薪7-11万（含五险一金个人承担部分）。公司统一安排食宿。

3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

五、其他

1.笔试费用45元/人。

2.应聘人员对提交材料的真实性负责。

3.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6.咨询电话：0551-62891910

监督电话：0558-2539052

7.查询网站：合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网。

安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司

2018年1月16日

阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年度招聘计划表/system/UploadFile/file/20180117/20180117172499249924.xls

来源：

http://www.fhip.gov.cn/DocHtml/1/2018/1/17/752323693499.html

",2018年2月1日,阜阳市,20名,2018-01-18,安徽,阜阳市,,, 292,"2018-02-23 02:23:00",合肥恒博人力资源管理有限公司2018年1月公开招聘3名派遣至长丰县商务局机关工作人员公告,"

因工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员，就有关事项公告如下：

一、招聘职位和人数

局机关工作人员3人，男女不限。

二、招聘要求

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、具有履行工作职责所需的身体素质和工作能力。

4、第一学历为全日制大专及以上学历，熟练掌握计算机基础操作应用，具有一定的组织协调能力和文秘及商务知识。

5、年龄为18—35周岁以下（1983年1月18日之后出生）。

（二）报考人员有下列情形之一的，不得报考

（1）全日制普通高校在校生。

（ 2）现役军人。

（ 3）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

（ 4）法律法规规定不得报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

通过长丰县商务局网站和长丰县人力资源和社会保障局网站及合肥恒博人力资源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等有关信息平台和其他有关途径发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

采取现场报名方式

1、报名时间：2018年1月18日至1月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受报名。

2、报名地点:工作日在长丰县行政服务中心南部分中心（长丰县就业创业一站式服务中心<定点>恒博人力），节假日在长丰县双墩镇双墩路88号，合肥恒博人力资源管理有限公司（双墩镇政府向东约300m，双墩路与双兴路交口）。

咨询电话： 13966693241（不接受电话报名）。

3、报名程序：

（ 1）报考人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，相关培训合格证书。

（ 2）报考人员需现场填写《报名登记表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片4张。

（三）录用方法：

采取资格审查和直接面试的录用方式。

1、资格审查合格者，凭本人身份证原件于1月27日上午9：30到长丰县商务局（水湖镇长寿路与长淮路交口西北角，长丰商场三楼）参加面试。

2、面试采用结构化面试，主要测试考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

3、由长丰县商务局和合肥恒博人力资源管理有限公司组织有关人员面试确定录用人员。

面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考核的人选，在长丰县商务局网站和合肥恒博人力资源管理有限公司(www.hfhbrc.com)信息平台上公布。

(四）体检和考核

1、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用个人承担。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从面试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（五）聘用

体检合格被录用人员应在通知规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。

四、管理及待遇

(一)聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同书》，一年一签，派遣到长丰县商务局机关对应部门工作，试用期六个月。商务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。

(二)薪酬待遇：综合工资￥3020元/月（基本工资2500元+绩效工资300元+餐补220元），每月一次考核，当月工资金额为【3020元-个人社保扣除部分（社保按每年政府公布缴费基数缴纳）-考核扣除部分】元。年终根据个人工作实绩给予适当奖励。

（三）作息时间：同商务局机关工作人员。

五、其他

整个报名和资格审查工作由合肥恒博人力资源管理有限公司组织实施，接受长丰县商务局监督。如发现有违反工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本公告最终解释权由合肥恒博人力资源管理有限公司解释。

监督电话：0551-66660175

长丰县商务局

合肥恒博人力资源管理有限公司

二O一八年一月十七日

来源：

http://www.changfeng.gov.cn/4664738/16213815.html

",2018年1月22日,合肥,3名,2018-01-18,安徽,合肥,,, 293,"2018-02-23 02:23:07",安徽省霍邱中学2018年教师招聘公告,"

安徽省霍邱中学是霍邱县招商引资重点项目，是霍邱县政府确定的重点工程，由合肥宁安通信工程有限公司（民营）和霍邱县育才教育投资有限公司（国有）共同投资创办。学校创办于2009年，位于蓼城路北侧县城规划中心区，校园占地面积150亩。目前学校已兴建了两幢五层的教学楼、一幢五层的综合科技实验楼、四幢六层的学生公寓、一幢三层的学生餐厅、一幢六层的综合办公楼、两幢六层的教职工公寓、大型学生浴室以及400米标准塑胶运动场等配套设施，完成房屋建筑面积近6万平方米。学校现有60个教学班，在校生3600多人，教职工279人，教师队伍年龄结构合理并相对稳定。

现因学校发展需要，特面向社会招聘教师若干名，具体如下：

一、招聘对象与条件：

1、热爱教育事业，具有良好的思想道德素质和教育教学基本素质，身心健康，无违法违纪行为；

2、应届普通师范类本科及本科以上学历的毕业生和往届毕业未就业的师范类本科及本科以上毕业生；

3、45周岁以下有一定高中教学经历的骨干教师。

二、招聘学科及人数：

学科	语文	数学	外语	物理	化学	生物	政治	历史	地理
人数	5	5	4	2	2	4	2	3	4

注：以上各岗位须取得相应科目的高中教师资格证。

三、招聘岗位及待遇：

一经正式聘用，霍邱中学将为其交纳国家规定的医疗、养老、失业等保险，应届毕业生综合年收入约为5—8万元；有一定高中教学经历的骨干教师综合年收入约为7-10万元。另学校可提供教师宿舍。

有意者请携带个人简历、有效身份证件于2018年2月3日上午8:30前到霍邱中学招办登记报名，学校当天上午9:00将统一组织笔试，笔试后根据成绩确定面试入围名单，并于当天下午组织面试（面试以试讲为主）（同等条件下六安籍毕业生优先录用；为免影响我校正常教学秩序，其它时间未约勿访）。

联系电话：0564—6016112、6368288、6665016

安徽省霍邱中学

二0一八年一月

来源：

http://huoqiu.luan.gov.cn/4697661/7951261.html

",2018年2月3日,霍邱县,若干,2018-01-17,安徽,霍邱县,,, 294,"2018-02-23 02:23:12",平安银行芜湖分行（筹）2018年1月招聘启事,"

2016年8月8日平安银行合肥分行落户于美丽的天鹅湖畔，开业以来充分发挥平安集团金融全牌照的独特优势，坚持“科技引领、零售突破、对公做精”的核心经营策略，为客户提供全方位的综合金融服务，向“中国最卓越、全球领先的零售银行”的愿景不断迈进。平安银行芜湖分行（筹）是平安银行合肥分行首家二级分行，是一支朝气蓬勃的队伍，现公开向社会招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加盟。

工作地点：芜湖市

岗位：分行对公副行长

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、五年以上银行对公业务从业经验且有两年以上团队管理经验

3、市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强

4、有较好客户资源者优先

岗位：部门负责人

就职部门:

公司业务部、私财管理部、零售贷款部、渠道管理部、运营管理部、分行办公室、公司业务团队

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、相关岗位经验5年以上

3、有较强的工作责任心、执行力和工作热情

4、有较好客户资源者优先

支行管理类岗位

具体岗位：

1、支行行长

2、运营经理

3、内控经理

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、银行内相关岗位工作经验2年以上

3、有良好的工作态度、专业知识和职业素养

4、形象良好、谈吐大方，有较强的亲和力、沟通能力、学习能力、社交能力和观察力，有客户资源者优先

客户经理类岗位

具体岗位：

1、公司客户经理

2、个贷客户经理

3、渠道客户经理

4、理财（贵宾）客户经理

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、相关销售岗位经验1年以上

3、有较好的获客渠道和客户资源者优先

业务管理类岗位

具体岗位：

1、财富业务推动岗

2、个贷业务推动岗

3、渠道业务推动岗

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、相关岗位工作经验2年以上

3、有良好的理解力、沟通力、规划力和执行力

4、有较好的获客渠道和客户积累者优先

后台管理类岗位

具体岗位：

1、个贷核审岗、个贷支持岗

2、运营管理岗、安保科技岗

3、财务企划岗

4、风险管理岗

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、相关岗位工作经验1年以上

3、有良好的银行专业知识、风险意识、规划意识和服务意识

4、有良好的工作态度、工作习惯和工作方法

支行服务类岗位

具体岗位：

综合柜员

职位要求：

1、全日制大学本科及以上学历

2、相关岗位工作经验1年以上

3、有良好的工作态度、专业知识和职业素养

4、形象良好、谈吐大方，有较强的亲和力、沟通能力、学习能力、社交能力和观察力

报名方式

请自行编辑word版简历（内容包括：姓名、性别、年龄、婚姻情况、籍贯、政治面貌、健康状况、毕业院校、专业、所获荣誉、爱好、特长、教育背景、工作经历、手机及邮箱联系方式），简历命名为“意向岗位+姓名”，投递至limengqin205@pingan.com.cn，我行将尽快与符合应聘条件者联系并组织面试。

来源：

http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=vCYzbWyI0TuYITyuIx3CAA==&type=23

",详见正文,芜湖,若干,2018-01-17,安徽,芜湖,,, 295,"2018-02-23 02:23:19",安徽省天长民生村镇银行2018年1月社会招聘公告,"

天长民生村镇银行是经中国银行业监督管理委员会安徽监管局批准，由中国民生银行发起设立的具有独立法人资格的股份制商业银行。自成立以来，天长民生村镇银行秉承中国民生银行优秀的经营理念、企业文化和激励机制，坚持“服务三农、服务小微”的市场定位。为更好地服务地方经济，2018年天长民生村镇银行在深耕天长支农支小服务的同时，提升对县域乡镇金融的服务水平，现面向社会招聘有关岗位专业人才，具体情况如下：

一、基本条件

(一)身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律；

(二)具备与岗位条件相适应的工作经验和工作能力；

(三)具有良好的职业道德和团队意识，敬业爱岗，诚实守信，无不良记录，有较强的责任心；

(四)全日制大学专科(含)以上学历；

(五)具有天长本地户口或常住天长。

二、招聘岗位

(一)综合柜员岗4名

岗位要求：

1、年龄28周岁以下；

2、全日制大学专科(含)以上学历，经济、金融类专业；

3、专业素质特别优秀者，条件可适当放宽。

(二)会计岗1名

岗位要求：

1、年龄30周岁以下；

2、全日制大学本科(含)以上学历，金融、财务会计或相关专业；

3、熟悉国家相关财税政策及法律法规、能熟练操作财务软件；

4、具备助理会计师及以上职称；

5、有银行相关从业经验者优先，条件可适当放宽。

(三)文秘岗1名

岗位要求：

1、年龄在30周岁以下；

2、全日制大学本科(含)以上学历，中文、金融管理相关专业；

3、具有较强的文字功底、良好的组织与协调能力；

4、能熟练掌握使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等；

5、具有文秘相关从业经验者优先，条件可适当放宽。

三、应聘方式

有意应聘者请于天长市政府网(http://www.tianchang.gov.cn)下载并填写天长民生村镇银行公开招聘报名表，通过电子邮件以附件形式发送至（tnc_tcms@cmbcrb.com）,邮件标题和附件名称需注明“应聘岗位+应聘人员姓名”。

应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格，未录用人员的应聘材料恕不退还。

本次招聘简历投递截止日期2018年1月31日。

联系人：黄女士

联系电话：0550-7152010；0550-7152089

网上报名为唯一报名方式，请勿寄送纸质简历。

天长民生村镇银行股份有限公司

二0一八年一月十五日

附件：天长民生村镇银行公开招聘报名表.xls

来源：

http://www.tianchang.gov.cn/content/detail/5a5da2db842e9f780665d5db.html

",2018年1月31日,天长市,若干,2018-01-17,安徽,天长市,,, 297,"2018-02-23 02:23:29",合肥工业大学宣城校区2018年1月招聘教师启事,"

根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：

一、招聘专业及数量

系（部）	专业	学历层次及招聘人数
博导、教授	博士、博士后	双“985”硕士
机械工程系	机械设计制造及其自动化	2	4
机械工程	1	3
焊接	2	4
过程装备与控制工程	1	3
材料成型及控制	2	3
新能源材料与器件	1	3
金属材料	1	3
信息工程系	计算机科学与技术	2	4
物联网	1	3
软件工程	1	4
计算机网络工程	1	2
信息安全	1	1
电子信息科学与技术	1	3
化工与食品加工系	化学工程与工艺（高分子化工）	2	3
建筑工程系	结构工程	3	3
桥梁与隧道工程	2	2
工程力学	2	2
水工结构工程	2	3
商学系	工商管理	2	5
市场营销	2	5
物流管理	2	4
经济学	2	4
国际经济与贸易	2	4
基础部	数学		2
物理		2
英语		1	5
体育			2
哲学		1
历史		1
法理学、中国法制史、宪法学		3	3
新闻学		1
传播学		1
广播电视学		1	1
新媒体		1	1
广告学		2	3
数字媒体艺术		1	1
统计学		1	1
人文学		1
工程实践教学中心	机械类、材料类实验教师			2

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2.具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

根据工作需要，经市政府批准，淮北市人民政府政务服务中心下属市行政审批代理服务中心面向社会招聘专职代办员。现将有关事项公告如下：

一、招聘程序及实施

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

招聘工作由淮北市人民政府政务服务中心委托市人才服务中心按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。

二、招聘计划及职位

市行政审批代理服务中心专职代办员8名。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正。

2、大专及以上学历。具有一定的组织协调能力。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、淮北户籍，年龄20至35周岁（1983年1月15日至1998年1月15日）。

四、招考程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2018年1月17日至1月23日（上午：8:00—11:30，下午2:30—5:30）。

2、报名地点：淮北市人才服务中心（淮海中路28号，科技局一楼西大厅3号窗口）。

3、开考限额：报名人数和职位招聘计划的比例应不低于3：1方可开考。

4、报名人员应携带本人身份证、户口簿及学历证书原件、复印件以及近期一寸正面免冠同底照片5张，办理报名手续。

5、报名人员应由本人填写招聘报名表。

6、资格审查：资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

7、报名人员须按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费[2009]118号)文件规定缴纳笔试考务费45元∕人。

（二）笔试

1、笔试内容为公共基础知识，包括：语文基础知识、法律常识、时事政治、公文写作等。分值100分。

2、笔试准考证领取时间：1月25日至1月26日（上午：8:00—11:30，下午2:30—5:30），报名人员凭报名发票到报名处领取笔试准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试。

3、笔试成绩：1月30日在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示。公示期3天。

（三）面试

1、面试对象：根据职位招聘计划，按同职位笔试成绩，从高分到低分，以1：3的比例确定。面试对象最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。

2、面试准考证领取时间：2018年2月2日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费80元∕人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

3、面试内容包括综合分析与组织协调能力，逻辑思维，语言表达与仪表举止等。面试满分100分。

4、面试成绩：2018年2月5日在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示。公示期3天。

（四）体检

1、体检对象：根据职位招聘计划，按笔试与面试成绩6：4的比例合成综合成绩，从高分到低分，以1：1的比例确定。体检对象最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩高者进入体检。

2、体检工作参照体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。

3、体检时间和集结地点另行电话通知。

4、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。

（五）考察

1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。

（六）公示及聘用

1、考试、体检、考察均合格人员，确定为聘用人选。聘用人选在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示，公示期为3天。

2、由用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同。

五、聘用人员的待遇与管理

聘用人员通过政府购买服务的方式，不占用人单位编制，工资待遇参照淮北市机关事业单位工勤辅助聘用人员工资待遇确定。

六、其他事项

1、本《公告》由淮北市人民政府政务服务中心负责解释。

2、报名电话：0561--3036242、3050620。

3、监督电话：0561--3115078

淮北市人民政府政务服务中心

2018年1月15日

来源：

http://zwfw.huaibei.gov.cn/content/detail/5a5c5bb8a6039cfd0dd6cf38.html

",2018年1月23日,淮北市,8名,2018-01-16,安徽,淮北市,,, 299,"2018-02-23 02:23:29",安徽省广德县誓节镇中心卫生院2018年1月公开招聘1名药学岗位工作人员公告,"

因业务发展需要，报请县卫计委同意。根据事业单位人员公开招聘相关规定，广德县誓节镇中心卫生院面向全社会公开招聘药学岗位工作人员1名，现公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；

（二）具备药学全日制大专以上学历。

（三）身体健康，具有良好的品行；

（四）年龄在25周岁以下（1993年1月1日后出生）。

（五）具有药士（师）以上的执业资格。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位

药士（师）一名（非在编）。

三、招聘方法及程序

本次公开招聘工作，在广德县卫计委指导下，由广德县誓节镇中心卫生院负责实施。招聘工作按照信息发布、报名、资格审查、考核、体检与考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告将通过广德县人民政府网站发布。

（二）报名：报名采用邮箱报名和现场报名的方式进行，现场报名地点为广德县誓节镇中心卫生院办公室，远程电子报名邮箱为ysywr@qq.com,报名时间为2018年1月16日8:00至1月23日24:00，逾期不再补报(邮箱报名以收件时间为准）。

（三）报考人员提交材料清单：

1、毕业证复印件（扫描件）。

2、身份证复件件。

3、资格证复印件。

4、简要的个人工作简历。

以上材料，均可拍照或扫描通过邮箱发送。

（二）资格审查

资格审查工作由广德县誓节镇中心卫生院负责,根据报名截止日期内报名人员各类材料（以提交材料为准，报名截止后不可增加或变更相关材料）情况进行审核。

审查不合格的，取消考核资格。

（三）考核

1、考核形式：本次招聘以面试为考核依据。

2、考核时间及地点：另行通知。

3、考核不指定辅导用书。

（四）体检

根据考生考核总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由广德县誓节镇中心卫生院进行。对体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报名应聘同一专业类别人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员的考察工作由广德县誓节镇中心卫生院进行考察，并报请县卫生和计划生育委员会备案

（六）公示

考察合格者，按程序进行公示。

（七）聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

四、聘后管理及待遇

月薪1500元，购五险及公积金。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门和县编办对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广德县卫计委人事科教科：6028644

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市、县有关规定执行。本公告由广德县誓节镇中心卫生院负责解释。

广德县誓节镇中心卫生院

2018年1月16日

来源：

http://www.guangde.gov.cn/content/detail/5a5d49027f8b9a8ee10c86f5.html

",2018年1月23日,广德县,1名,2018-01-16,安徽,广德县,,, 300,"2018-02-23 02:23:36",安徽省和县中医院2018年1月自主公开招聘5名急诊科工作人员公告,"

根据和县中医院临床工作需要，参照《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》精神，现面向社会自主公开招聘急诊科工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位与计划

急诊科医师5名（含院前急救）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。品行端正，无不良行为记录。

（二）具有专科及以上学历；临床医学或中西医临床或中医临床专业；35周岁以下（系指1983年1月1日后出生，以居民身份证为准）、具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁；具有执业医师资质。以及适应岗位要求的身体条件。

三、招聘程序

招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2018年1月16日至1月24日（工作时间，上午：8：00-11：30、下午：1：30-5：00）。

报名地点：和县中医院办公室（和县历阳中路135号），联系电话：0555-5312471。

报名要求：

报名者需提供：

（1）毕业证书和学位证书原件、复印件，报考者本人有效居民身份证原件、复印件；

（2）近期正面同底免冠一寸照片2张；

（3）考生填写《和县中医院自主公开招聘报名资格审查表》，并做出诚信承诺。

岗位指标数与报名人数的比例不低于1∶2。对于报考人数少于该比例的，相应核减该岗位指标。

资格审查：由和县中医院组织进行。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试、体检或聘用资格。

（二）考试

考试时间、地点：

考试时间：2018年1月26日15：00至16：30（90分钟）（按时考试，迟到者取消考试资格）。

考试地点：设在和县中医院门诊部会议室。

考试内容为医学基础知识。本次考试不指定教材、辅导资料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。

考试成绩：满分为100分。

考试成绩于考试工作结束后2工作日内在和县人民政府信息公开网（http://hxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aad5d）公布（下同），请考生自行查询。对成绩有异议人员可在考试成绩公布后1日内书面申请查分。查分结果及时公布，并据此对原公布成绩进行更正。

（三）考试成绩

考试成绩从高分到低分排序；若考试成绩相同，按职称高低排序；若职称相同，按学历高低排序。

（四）体检和考察

体检：依据考试成绩按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察：对通过体检的人员由户籍所在地公安部门出具无犯罪记录证明。并由所在单位或社区出具现实表现证明。

体检、考察工作由和县中医院组织实施。

（五）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息在网站进行公示，公示期7天。未按规定参加体检、考察，或体检、考察不合格，或体检、考察后、或拟聘人员公示后自动放弃的（公示7天后未报到，视为自动放弃），按考试成绩从高分到低分等额递补一次。

（六）聘用

公示无异议的拟聘用人员，确定为和县中医院的聘用人员，与医院签订合同，办理聘用手续。招聘新进人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1.本招聘公告将统一在和县人民政府信息公开网站发布，随后相关信息也将在该网站统一发布，报考人员请及时主动到网站了解相关信息，不再另行以其他方式通知。

2.此次招聘考试考务工作由和县中医院自行组织实施，接受纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员视情节轻重按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》第三十九条回避对象的，应当回避。

3.本公告由和县中医院负责解释。咨询电话：0555-5312471

附件：和县中医院自主公开招聘报名资格审查表.doc[34.7KB]

来源：

http://hxzwgk.mas.gov.cn/openness/detail/content/5a5c6890c632a3f057a0d78c.html

",2018年1月24日,和县,5名,2018-01-16,安徽,和县,,, 301,"2018-02-23 02:23:39",安徽理工大学2018年辅导员招聘公告,"

学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。

学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。

学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。

学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。

根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要，安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）中共党员；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（三）热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有团队精神，吃苦耐劳，愿为学校发展做出贡献。

（四）全日制学术型硕士；具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制时间不少于2年。

（五）在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，未受过任何纪律处分。

（六）2018年应届或可办理改派的全日制硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。

（七）具有良好的身心素质，身体健康。达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

有相关岗位工作经历，或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘人数

共6人。其中新疆籍2人，由安徽省教育厅负责组织招聘（招聘条件另行制订）。剩余4人，由学校组织招聘。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

（一）网络报名

报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1．《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》（见附件），

2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；

3．本人身份证（正反面电子版）；

4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；

5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；

6．获奖证书等其它材料。

材料投递地址：szk@aust.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。

（二）资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）考试内容与方法

1．笔试。采取闭卷考试方式，内容主要包括：公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

2．试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此进行20分钟的形势与政策课公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。

3．面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

4．体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，按照1：1.5的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

（四）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。

（五）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

（六）签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）

（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114

六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。

安徽理工大学

2018年1月9日

附件：安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc

",2018年1月18日,淮南,6名,2018-01-15,安徽,淮南,安徽高校,电子邮件,未分类 302,"2018-02-23 02:23:40",安徽理工大学2018年硕士招聘公告,"

学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。

学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。

根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

岗位名称	招聘人数	招聘专业	联系人及联系方式
实验员	1	安全科学与工程或消防工程	能源与安全学院石必明 0554-6668759
教师	1	艺术学（动画方向）	人文社会科学学院杨力 0554-6681997
财务管理与服务	2	本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业；研究生阶段为经济类相关专业	财务处朱炜 0554-6668932
网络技术管理与服务	1	计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育	现代教育技术中心陈新明 0554-6668088
实验员	1	采矿工程或岩土工程或岩石力学工程	深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹) 王磊 0554-6631588

二、招聘条件

（一）2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不低于2年。

（二）年龄不超过30周岁（1987年12月31日以后出生）。

（三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。

（四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

（五）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

（六）品学兼优，未受过任何纪律处分。

三、招聘组织

四、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件），

2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；

3．本人身份证（正反面电子版）；

4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；

6．获奖证书等其它材料。

材料投递地址：szk@aust.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。

（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

（四）试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。

（五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

（六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

（七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。

（八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

（九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）

（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114

六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

安徽理工大学

2018年1月9日

附件：安徽理工大学硕士招考报名表.doc

",2018年1月18日,淮南,6名,2018-01-15,安徽,淮南,安徽高校,电子邮件,"安全科学与工程管理学（会计类）计算机与软件类土木工程艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类）艺术学（理论及美术设计类）" 303,"2018-02-23 02:23:45",合肥工业大学管理学院2018年1月招聘启事,"

合肥工业大学管理学院（http://som.hfut.edu.cn）拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科博士点，其中管理科学与工程为国家一级重点学科，工商管理为安徽省重点学科；同时还有MBA、MPA、工程管理、会计学、物流管理等专业学位以及信息管理与信息系统、电子商务、会计学、工商管理、市场营销、物流管理等本科专业。因学科发展需要，现面向海内外公开招聘若干名高层次教学科研人员，现将相关招聘事宜公告如下，热忱欢迎毕业于管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、软件工程、经济学等学科的海内外博士报名应聘。

一、招聘学科

1.管理科学与工程（国家一级重点学科，国家“双一流”建设学科。招聘方向为信息系统、电子商务、物流工程、管理科学等）

2.工商管理（一级学科博士点，安徽省重点学科。招聘方向为战略管理、市场营销、运作管理、人力资源、组织行为学、财务管理、会计学等）

二、招聘条件

（1）爱岗敬业、勤奋踏实，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和团队协作精神；

（2）具有博士学历、学位,且有一年以上(含一年)海外学习研究经历，发展潜力大；

（3）在本学科领域取得较高学术造诣并有一定影响，以第一作者或通讯作者身份在海内外高水平杂志上发表多篇高水平的学术论文；

（4）应聘当年，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；

（5）身心健康。

三、相关待遇

学校将为引进的优秀人才提供国内有竞争力的待遇，具体待遇面议。

四、应聘材料

（1）应聘者个人基本信息（包括姓名、性别、出生年月、专业技术职务、行政职务、最高学历、联系电话、传真和电子邮件等）；

（2）个人学习、研究、工作经历；

（3）学历、学位证书和职称证明的复印件；

（4）目前从事的工作领域和主要业绩；

（5）反映本人工作业绩的材料，包括近五年来有代表性的论著目录、主要完成的科研项目、获得的科技成果奖励证书和授权专利证书的复印件等。

（6）其它证明材料。

五、联系方式

联系人：凡老师

通信地址：合肥市屯溪路193号12#信箱

电子邮箱：som@hfut.edu.cn

邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

电话/传真：0551-62901486

邮编：230009

来源：

http://som.hfut.edu.cn/glxy/xyxw/tzgg/1515688290465236.htm

",详见正文,合肥,若干,2018-01-15,安徽,合肥,安徽高校,"电子邮件,详见正文",管理学 304,"2018-02-23 02:23:47",安徽省芜湖县公安局2018年招聘18名警务辅助人员公告,"

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员，具体要求如下：

一、招聘人数及岗位

公开招聘警务辅助人员18名（其中一般辅警15名、视频巡视员3名）。统一分配至基层一线单位。

二、招聘条件

1.志愿参加维护社会治安秩序，政治、思想觉悟高，道德品质好，拥护中国共产党和社会主义制度。

2.性别及年龄要求：男性，年龄为28周岁以下（1990年1月1日后出生），其中3名视频巡视岗位的可放宽到35周岁以下。

3.大专（含）以上文化程度（退伍军人的学历放宽到高中）。

4.身高1.70米以上。

5.户籍地和居住地均在本县。

6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。

7.退伍军人及警校毕业生符合上述条件的，在折合后总成绩中加5分。

8.有下列情形之一的人员不得报考：曾从事辅警工作被辞退的；有违法犯罪记录的；其他不适合警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2018年1月15日至1月19日，每天上午8点至12：00点，下午2:30至5：30点。

报名地点：芜湖县公安局四楼411办公室。

联系电话：8913207，联系人郑少亮（手机号码13955309696）。

提交材料：应聘者应持身份证、户口薄、毕业证、退伍证原件及复印件各1份，1寸免冠彩色照片4张，户籍地派出所开具的现实表现证明材料，当场填写个人基本情况登记表。

领取准考证时间、地点：2018年1月20上午在芜湖县公安局411办公室领取。

（二）笔试

时间：2018年1月21日上午8：30～9：30。

地点：芜湖县第一中学。

内容：时事、法律基本知识、写作等，满分100分。

成绩应用：笔试成绩占总成绩的60%。

（三）体能测试

时间：2018年1月21日上午10：00。

地点：芜湖县第一中学。

内容：1000米跑、俯卧撑。

标准：①1000米跑：28周岁以下≤4＇25＂，29至35周岁≤4＇30＂；

②俯卧撑：28周岁以下≥25个，29至35周岁≥20个。

成绩应用：每项均合格，不合格者直接淘汰。

（四）面试

时间：2018年1月21日下午2：00。

地点：芜湖县公安局901会议室。

内容：阅读、答题等。答题时间控制在5分钟以内。

成绩应用：面试成绩占总成绩的40%。

（五）体检

根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检(如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选)。体检办法参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检时间、地点另行通知。

（六）公示

对初步入围者进行网上公示2天，对无异议的经集中培训后由县局分配至基层一线单位，对没有在规定时间内报到或不服从分配的直接取消聘用资格。

四、岗位待遇

1.聘用人员的性质为编外用工人员，实行劳动合同制。新录用的辅警试用期为三个月，考核合格后正式聘用，由县局警务保障室与受聘人员签订正式聘用合同。

2.正式录用的辅警由芜湖县公安局按国家相关规定办理社会保险（五险），与在职其他警务辅助人员享受同等待遇。

芜湖县公安局

2018年1月12日

来源：

http://whwh.ahga.gov.cn/gsgg/201801/1216590200fc.html

",2018年1月19日,芜湖县,18名,2018-01-15,安徽,芜湖县,,, 305,"2018-02-23 02:23:57",安徽省巢湖市保安服务公司2018年1月招聘5名综合执法（治安巡逻）人员公告,"

为进一步加强烔炀镇综合执法和治安巡逻防控工作，根据烔炀镇人民政府（用工单位）的工作需要，现巢湖市保安服务公司面向社会公开招聘综合执法（治安巡逻）人员，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为综合执法（治安巡逻）队员，主要职责为巡逻防控、应急处突、城镇管理综合执法、协助公安执法等，计划招聘人数5名（男性4名，女性1名）。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;具有良好的品行和道德，无违法犯罪记录;

2.责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业;

3.公开招聘综合执法与治安巡逻队员，年龄在35周岁以下（含35周岁，即(1982年1月1日之后出生)，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；

4．身体健康，五官端正，无口吃、重听、夜盲、色盲和其他传染性疾病，无残疾、心理素质好；

5．具有大专以上文化程度。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事判决、治安处罚的;

2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;

3.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的；

4.曾违反人事考试纪律。

三、招聘原则与程序

招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训和聘用等程序进行。

四、报考和资格审查

(一)报考时间和方式

报名采取现场报名方式

(1)报名时间：2018年1月15日至2018年1月19日(上午8：10—11：20，下午2：30—5：30)，逾期不再受理;

(2)报名地点：烔炀派出所;

(3)报名需提交资料：本人现场填写《报名表》、本人近期2寸免冠正面彩照4张，身份证、毕业证、复退军人证件等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格)；

五、考试

（一）体能测试

男性1000米跑，女性800米跑，合格者进入面试。

（二）面试

面试主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质。

六、体检考察

（一）体检

1.体检标准参照《巢湖市招聘辅警体检标准》执行；

2.报考人员体检费用由烔炀镇政府承担;

3.体检不合格者，不能进入聘用环节。

（二）考察

对体检合格人员进行政治审查。

七、公示与岗前培训

对考察合格的拟聘用人员，将在烔炀镇人民政府网站进行公示，公示期满后，拟聘用人员参加由市保安服务公司统一组织的岗前培训。拟聘用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间将对拟聘用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

八、聘用及待遇

(一)经岗前培训考核合格的人员，与巢湖市保安服务公司正式签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

（二）工资福利待遇：参照巢湖市编外聘用人员工资标准执行。

（三）管理：本次招聘人员由烔炀派出所代为管理，并参照巢湖市公安局警务辅助人员管理制度管理使用。

九、其他事项

（一）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（二）本公告由巢湖市保安服务公司负责解释。

联系电话：88511009。

来源：

http://www.chaohu.gov.cn/Chtyz/Content/index/newsid/4111.html

",2018年1月19日,巢湖市,5名,2018-01-15,安徽,巢湖市,,, 306,"2018-02-23 02:24:02",安徽省宿州高新区2018年1月招聘10名警务辅助人员（辅警）公告,"

现因工作需要，宿州高新区管委会面向社会公开招聘宿州力创人力资源管理有限公司派遣高新公安分局警务辅助人员（辅警）10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用。

二、招聘岗位及人数

高新公安分局机关辅警3人；

高新公安分局国保大队辅警1人；

高新公安分局治安大队辅警5人；

高新公安分局刑警大队辅警1人。

三、招聘对象及相关条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党；

2、无违法犯罪记录，具有良好的品行，有社会正义感；

3、身体健康，无口吃、无重听、无纹身、无近视、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史；

4、男性，年龄30周岁以内（1988年1月11日前出生），有符合职位要求的工作能力。

（二）岗位条件

1、机关辅警、国保大队辅警，大专及以上学历。财会相关专业优先。

2、治安大队、刑警大队辅警，限男性，身高1.68米以上。政法类、警察类、司法类院校优先。

退伍军人、具有特殊技能人才学历可放宽至高中或中专学历。

四、招聘程序

招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、录用的程序进行。

（一）报名登记

1、报名时间：2018年1月15日至1月19日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00。

2、报名方式：自愿申请，现场填写或自行下载打印填写《宿州高新区警务辅助人员报名登记表》一式两份。

3、报名地点：高新公安分局办公室（泗许高速北出口路西2楼）。

4、报名要求：持有效居民身份证原件、派出所《无违法犯罪记录》原件及复印件、毕业证原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件，近期白底免冠二寸照片2张。

现场缴纳笔试费用45元/人。

（二）资格审查

由报名点工作人员对报名人员资格进行资格审查。

（三）笔试、体能测试、面试、体检及政审

1、笔试：时间2018年1月27日上午9至11时，地点另行通知。

2、体能测试：时间、地点另行通知。体能测试按照招聘人数3:1比例确定。测试项目：男子1000米、10米×4往返跑，女子800米、10米×4往返跑。

体能测试合格者进入面试。

3、面试：时间、地点另行通知。如有特殊技能或特长的请做好准备，面试时一并展示作为加分项目。

面试后统一公布成绩。

4、体检：时间另行通知。按照事业单位标准项目进行体检，费用自理。

5、政审：政审人员按照招聘人数1:1比例确定，由公安分局按规定组织政审。

6、录用人员公示：在高新区官网进行公示。

（四）正式聘用

对体检、政审出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。经政审、体检合格，公示无异议的，确定为正式聘用人员。按规定与宿州力创人力资源管理有限公司签订合同，办理相关聘用手续。

五、岗位性质、工资待遇和经费保障

1、岗位性质：不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员。

2、工资待遇：试用期工资标准为1800元/月。招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后工资标准为2000元/月（月度绩效考核按照高新区有关规定另行发放），按相关规定为聘用人员缴纳“五险”。

3、经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入高新区财政预算。

政策咨询电话：0557-3927182（高新公安分局）、3927291（高新区党政办公室）。

监督举报电话：0557－3927268（高新区纪工委办公室）。

宿州市高新技术产业开发区管理委员会

2018年1月12日

高新区警务辅助人员（辅警）招聘报名表.docx

来源：

http://www.ahsz.gov.cn/11708293/13177499.html

",2018年1月19日,宿州市,10名,2018-01-15,安徽,宿州市,,, 307,"2018-02-23 02:24:03",安徽省气象局2018年事业单位公开招聘62名全日制普通应届高校毕业生公告,"

根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就安徽省气象部门事业单位公开招聘全日制普通2018年应届高校毕业生工作公告如下：安徽省气象局系中国气象局驻皖直属事业单位，因气象事业发展需要，根据《安徽省气象部门事业单位公开招聘毕业生办法（试行）》的规定，经中国气象局批准，2018年计划公开招聘事业单位工作人员62名。招聘工作分两批次进行，第一批次面向气象类硕士研究生及以上学历考生，只集中组织面试；第二批次面向本科学历考生（含非气象专业硕士研究生），分别组织笔试、面试。

一、基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（三）具备岗位所需的基础理论、专业知识或技能，有创新精神；

（四）身体健康，无重大疾病或传染病；

（五）满足岗位所需的其他条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

二、招聘岗位及招聘对象

（一）招聘岗位：安徽省气象局2018年招聘全省气象部门事业单位的业务运行、保障岗位工作人员共62名，其中中央编制56名，地方编制6名（地方编制报名考生参加安徽省人社厅的统一考试，具体要求请关注安徽省人事考试网www.apta.gov.cn。）；详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。

（二）招聘对象：中央编制招聘对象为2017年、2018年全日制普通高校本科及以上学历且获得学士及以上学位的大学毕业生。专业要求：详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。

三、第一批次面试报名要求：

经研究，安徽省气象局确定于2018年2月底前面向气象类硕士研究生以上学历考生统一组织第一批次面试（气象类博士研究生预约单独组织面试）。

本次面试报名只接受网上报名，个人简历以电子版形式发送至信箱:ahsqxjrsc@sina.com（个人简历标题以“姓名+第一报考志愿”的格式发送），两者缺一不可。本次面试不接受其它方式报名，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。

本次面试仅限气象类硕士以上考生，不接受本科学历以及非气象类硕士研究生及以上学历考生报名。

本次面试报名网址http://www.ahqx.gov.cn/webother/zp/本次报名时间为即日起至2018年1月31日17:00止。

应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。咨询电话：0551-62290463，62290099，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

四、其他事项：

报名截止后，各用人单位根据岗位招聘条件，结合考生个人简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，从报名人员中初选出参加考试的人员名单于2018年2月10日前报省局人事处复审，报省气象局审核同意后在安徽省气象局网站（www.ahqx.gov.cn）公示公告栏公布各岗位初选人员名单，请考生注意查看。

本次面试须知另行通知。第二批次笔试、面试报名另行通知。

安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程，监督电话：0551-62290072。

2018年1月11日

来源：

www.chizhou.gov.cn/openness/detail/5a582f3f168c750c1e000002.html

",2018年1月31日,合肥,62名,2018-01-12,安徽,合肥,,, 308,"2018-02-23 02:24:07",安徽省来安永信机动车检测公司2018年公开招聘工作人员公告,"

一、企业简介

来安永信机动车检测公司成立于2017年12月，公司注册资金1000万元，是安徽省一家经政府授权的社会化机动车辆安全技术检测机构，是具有第三方公正性的检测机构,依法取得省质监局行政许可。公司主营业务：各类机动车辆安全技术检测、机动车环保尾气检测。为适应公司经营发展需要，现向社会公开招聘工作人员25名（参照来安县政府购买服务人员的招聘和派遣方式）。招聘事项具体如下：

二、招聘范围、对象和条件

1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。

2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。

3、招聘岗位详见《来安永信机动车检测公司招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

4、有下列情形之一的，不得参加招聘：

（1）受过刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被单位辞退或开除公职的；

（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

（5）其它不能从事工作岗位需要的。

三、招聘办法和程序

此次招聘工作，由县人才中心面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1、报名

（1）招聘公告由县人才中心向社会发布，并会同有关单位负责报名资格审核和确认工作；

（2）报名时间：2018年1月15日-1月18日;

上午8：00—12：00,下午14：30—17：30。

逾期不得补报；报名地点：县人才中心(县人社局院内就业大厅),联系电话:0550-5629322

（3）报名时携带本人居民身份证、报考岗位所需的相关资质证书和有关证明（原件及复印件1份）、近期1寸免冠照片3张。报名时填写《2018年公开招聘来安永信机动车检测公司工作人员报名资格审查表》一份。

根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。

2、准考证发放

考生务必于2018年1月24－25日到县人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。

3、考试

（1）此次招聘考试项目为笔试和面试。笔试科目为《综合知识》，总分100分；面试以现场问答的方式对考生进行语言表达、举止仪表以及专业知识等方面综合能力的考察，分值100分。

笔试、面试两项考试分值比例按4：6的标准计算考试得分。

（2）考试时间和地点见准考证。

4、体检

按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

5、考察

考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

6、公示

县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。

四、工作地点

来安县经济开发区纬二路来安永信机动车检测公司

五、待遇和聘用

此次公开招聘25名工作人员，工资标准参照来安县政府购买服务人员执行（月工资1900元）。按规定办理五项社会保险，个人缴纳部分从工资中扣除。新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。聘用人员试用期三个月，试用期内经培训无法取得岗位所需资格证书或试用期内不合格的取消聘用资格。

本公告由来安县人才中心负责解释。

附件：来安永信机动车检测公司招聘专业技术人员岗位表.xls

来安县人才交流服务中心

2018年1月11日

来源：

http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/00117561.html

",2018年1月18日,来安县,若干,2018-01-12,安徽,来安县,,, 309,"2018-02-23 02:24:16",安徽省淮北盛大建设投资有限公司2018年1月招聘6名劳务派遣人员公告,"

淮北盛大建设投资有限公司是直属烈山区政府领导，授权烈山区财政局（金融办）管理的国有独资企业，成立于2005年7月注册资本金3亿元整，是烈山区政府建设城市、经营城市的重要载体，承担了烈山区内融资、投资、建设、运营的相关职能。为进一步加快烈山区的建设步伐，经淮北盛大建设投资有限公司会议研究决定，报烈山区政府批准，根据工作实际需要，公司计划公开招聘6名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会，公开招聘。

（二）坚持公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

工程类工作人员4名、资料管理人员1名、财会类工作人员1名。

三、招聘岗位及要求

（一）工程类工作人员（4名）

大专及以上学历，土木工程相关专业；具有3年以上作经验，40岁以下；电脑操作熟练；身体健康，具有吃苦耐劳的敬业精神；人品端正、有较强的沟通能力；条件优越者可放宽年龄要求。

（二）资料管理人员（1名）

（三）财会类工作人员（1名）

大专及以上学历，会计相关专业；男女不限，年龄30岁以上，熟练财务软件应用、熟悉财务核算流程，助理会计师以上职称，3年以上主管会计经验；熟练操作Office办公软件，具备一定的网络知识；工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；会驾驶、有一般纳税人企业工作经验者优行考虑。

四、报名

第一步报名资格预审：应聘人员将个人简历电子版及相关证书电子版发送到盛大公司邮箱：hbsd2018@126.com，发送时需注明姓名、专业、应聘岗位（时间：2018年1月16日——2018年1月27日）。

五、初选

在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，根据报名情况，确定参加面试的人员。

六、面试

主要测试人选的综合素质、专业能力、实践能力和适岗程度。具体时间、地点另行通知。

七、体检

各岗位根据面试成绩均按1：1的比例确定体检对象。因体检不合格缺额，同职位内参考面试成绩依次递补。

八、聘用

体检合格人员确定为拟聘用人选，工作地点为淮北盛大建设投资有限公司，工资4500元/月，（含用人单位应当承担的社保费用，如需以单位名义参加社保，个人及用人单位应当缴纳的社保费用全部由个人承担）。

考务咨询电话：0561-2255180

招聘信息将同时在烈山区政府网、烈山区先锋网等网站上公布，请报考人员登录查询。

附件：淮北盛大建设投资有限公司劳务派遣人员报名登记表

淮北盛大建设投资有限公司

2018年1月12日

附件：/Site/36/Upload/files/2018-01/淮北盛大建设投资有限公司劳务派遣人员招聘公告.docx

来源：

http://lsxf.ahxf.gov.cn/tzgg1/982743.SHTML

",2018年1月27日,淮北,6名,2018-01-12,安徽,淮北,,, 310,"2018-02-23 02:24:17",来安中银富登村镇银行2018年1月招聘简章,"

来安中银富登村镇银行作为中国银行与富登公司强强联手下诞生的“国有控股，本土银行”，于2012年1月12日正式对外营业，属一级法人金融机构。我行汲取了中国银行优势与国际金融机构的先进经验，扎根于来安，致力于支农支小，服务三农，为来安县广大客户提供高质量的金融服务，帮有梦想的人实现愿望，让社区变得更美好。目前我们已开设三家支行，为进一步深入服务于县域经济，我行将向社会招聘：

一、业务部门负责人（1人）

1、岗位职责：产品推广、客户拓展、业务营销、团队管理等

2、应聘条件：

本科及以上，营销、金融、管理等相关专业

良好的沟通技巧、表达技巧与有效解决问题能力.

具有一定的销售、管理工作经验

承压能力强、执行力强，并有能力带领一个团队

来安本地人

年龄：28-35周岁

二、业务部客户经理（5人）

1、岗位职责：客户开发、市场拓展、营销推进等

2、应聘条件：

全日制本科或以上学历，市场营销、金融或财务等相关专业

形象气质良好，良好沟通能力、执行能力

2-4年金融或其他销售经验优先，一定财务基础、社会资源

来安本地人

年龄：22-30周岁

三、信息科技支持专员（1人）

1、岗位职责：IT设施维护、管理，运营基础业务操作

2、应聘条件：

全日制大专及以上学历，计算机相关专业

2年以上IT系统支持和运维（如基础设施、网络、桌面系统等）经验，有金融业IT工作经验者优先

来安本地人

年龄：25-35周岁

四、柜员（1人）

1、职责：银行柜面业务操作

2、应聘条件：

全日制大专及以上学历-会计及金融相关专业

在柜台运营及产品方面拥有扎实的知识

形象气质佳

来安本地人

良好的沟通及人际交往能力

年龄：20-30周岁

以上人员一经录用，与来安中银富登村镇银行签订劳动合同，缴纳五险一金等各项社会保险，享有国家规定的年假及法定节假日。同时免费为员工投保团体定期寿险、意外伤害保险、疾病身故保险、重大疾病保险和综合医疗保险。享有中银富登村镇银行提供的餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪病假等福利。

注：报名截止日：2018年2月20日

联系部门：人力资源部

联系人：杨经理，电话：0550-5630310-62118949491828

简历投递邮箱：yangcanmu@bocfullertonbank.com

简历表格：应聘人员简历表.xls

来源：

http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00117694.html

",2018年2月20日,来安县,若干,2018-01-12,安徽,来安县,,, 311,"2018-02-23 02:24:21",安徽省安庆市社保局2018年1月招聘1名见习生公告,"

安庆市社保局因工作需要招聘见习生1名，现将有关事项通知如下：

一、岗位性质：属见习性质，非正式在职在编工作人员

二、见习时间：9个月

三、见习待遇：根据安徽省高校毕业生就业见习相关政策规定，签订见习协议书，发放见习补助1400元/月，购买人身意外伤害保险。

四、报名资格条件：

1、2017年毕业未就业的高校毕业生；

2、仅限全日制专科学历以上；

3、能够熟练操作计算机办公软件；

4、工作责任心强，能够主动积极完成交办的工作。

五、报名时间：即日起至1月15日。

六、报名邮箱：有意者请将报名表发送至aqssbj@sina.com，标题注明“应聘见习生”，经审核、面试后择优录取。

七、联系电话：5897089

附件：安庆市社保局见习人员报名登记表（20180111）.doc

安庆市社会保险事业管理局

2018年1月11日

来源：

http://shbxsyj.anqing.gov.cn/16108662/20556399.html

",2018年1月15日,安庆市,1名,2018-01-12,安徽,安庆市,,, 312,"2018-02-23 02:24:27",安徽省黄山市谭家桥供水公司2018年1月公开招聘2名工作人员公告,"

谭家桥供水公司因工作需要，决定公开、择优招聘工作人员2名，录用后将主要从事行政办公、工程管理等岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。

二、报名条件

1、政治素质好，遵守国家法律、法规，无违法违纪记录；

2、品行端正，身心健康，爱岗敬业，有较强的责任心；

3、具有国家承认的大学专科及以上学历。专业要求为中文、行政管理、计算机、财会、建筑工程及管理（包含市政、景观、规划、建筑经济）等相关专业；

4、年龄在35周岁以下（即1983年1月1日以后出生），有类似工作经历的优先考虑。

三、报名及资格审查

报考人员持身份证、学历证书原件及复印件以及报名表一份到谭家桥镇项目办报名，并交近期1寸证件照2张。

报名时间：2018年1月15日至1月19日（上午8点至12点，下午15点至17点）；

联系人：陈雪义，咨询电话：15905595519

四、考试

考试采取面试的形式，主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。

面试时间、地点另行通知。

五、体检

依据报考人员考试成绩高低且不低于60分按1∶1比例组织体检。不按时参加体检者或体检不合格者，取消其资格，并按照考试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

经确定拟聘用人员在区政府网站上公示3天。经公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期1个月，试用期不合格的予以解聘。

七、工资待遇

试用期工资为1500元；正式聘用后工资及社会保险等按照谭家桥镇编外聘用人员工资待遇管理办法执行。

八、其它事项

被聘用人员应服从谭家桥供水公司的管理，且在谭家桥供水公司连续工作时间至少三年，方可解除劳动合同。

本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

谭家桥供水公司公开招聘工作人员报名表

来源：

http://www.hsq.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00062297.html

",2018年1月19日,黄山市,2名,2018-01-12,安徽,黄山市,,, 313,"2018-02-23 02:24:36",安徽省马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘17名人员公告,"

因业务发展需要，马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司公开招聘2018年优秀应届毕业生与社会从业人员共17名。现委托马鞍山市人力资源服务有限公司负责相关招聘事宜，并将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公告招聘职位共计17名，具体招聘计划和条件详见附件1（《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘职位计划表》）。

二、资格条件

报考人员应同时具有下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，政治立场坚定；

3、有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队协作精神；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有一定的语言沟通能力，职位所需的专业和技能条件；

6、报考职位01的，年龄需在18周岁至30周岁之间（1988年1月1日至2000年1月1日期间出生），定向招聘退伍不满3年的退役军人（退伍时间需为2015年1月1日至2018年1月1日）；报考职位02的，年龄需在18周岁至35周岁之间（1983年1月1日至2000年1月1日期间出生）；

7、学历及专业：报考职位01的，须具有高中（专）及以上学历；报考职位02的，须具有全日制普通高校专科及以上学历，专业详见附件1；

8、符合职位要求的其他条件。

凡有下列情形之一的人员将不被受理报考：

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的；

4、其它不符合选聘条件要求的人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1、报名时间

招聘报名采取现场报名方式进行，1月15日-26日,上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。周六、周日不接收报名。

2、报名地点

（1）马鞍山市人力资源中心市场一楼服务大厅（湖南东路2855号，国际华城小区南门对面），联系电话：0555-2366855。

（2）郑蒲港新区管委会一楼服务大厅（郑蒲港新区中飞大道277号），报名现场电话：0555-5580152(仅在报名期间开通)。

3、报名方式

报考人员下载《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司招聘人员报名表》（以下简称《报名表》），如实填写个人报名信息，现场报名同时提交:（1）有效居民身份证原件和复印件一份(身份证正面、反面复印在一起);（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业证书原件（2018年普通高校应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）和复印件一份；（4）复员退伍军人需提供退伍证明原件及复印件一份。

报名者须如实填写《报名表》并提供相关报名材料，报名材料不全不予报名，符合报名条件的报名者提供的报名资料不予退还。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求一致。凡因《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，提供材料弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的，一经查实，即给予取消相应环节资格等处理。

4、开考比例

报考人数与职位招聘计划数的比例为2:1，确认报考人数与职位招聘计划数达不到上述比例的，取消或核减该类别职位的招聘计划。

(二)资格复审

由招考单位对报名考生资格进行资格复审。若发现考生材料不全或提供的信息与报名信息不一致、或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消报考资格。

报考人员于2018年1月30日10:00以后登录马鞍山人才网(http://www.masrc.com.cn/)和郑蒲港新区网站（http://www.maszpgxq.gov.cn/）查询是否通过资格审查。

(三)领取准考证

考生于2018年2月1日-2日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）持本人有效身份证件到现场报名处领取准考证。

考生需妥善保管准考证，笔试、面试均需使用。

（四）笔试

笔试试卷分值120分，时间120分钟，主要考察综合知识、市情区情、时事政治等有关知识。

笔试时间、地点见准考证；笔试成绩通过马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公布。

本次招考免收报名费、面试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（五）面试

根据笔试成绩，按照职位招聘计划人数1：2比例从高到低确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试时间、地点通过马鞍山人才网和郑蒲港新区网站予以公告。

面试当场宣布成绩。

考生笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入考试总成绩（上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。按照职位招聘计划人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察人选，若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

（六）体检与考察

体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及规程执行。自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格，取消应聘资格。在同职位面试人员中依次等额递补。

体检合格者，进入考察程序。考察主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

（七）公示与聘用

考察结束后，拟聘用人员名单在马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公示三天，公示期满无异议或虽有反映但不影响作为招聘人选的，按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

确定为聘用对象后，试用期三个月,试用期月基本工资为2000元。正式聘用后，海关协管员月平均应发工资约3000元，国检协管员月平均应发工资约3500元，并按规定缴纳""五险一金""。工作期间，安排用餐及往返市区、和县通勤车，外地人员提供住宿。

因下列情况导致招聘职位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报职位内依次一次性递补。

1.考生体检或考察不符合要求;

2.拟聘用人员公示结果影响聘用;

3.拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

4.拟聘用人员未在规定时间内报到。

四、监督检查

本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

咨询服务电话：0555-2366855（市人力资源服务有限公司）

0555-5580152(报名现场)

监督投诉电话：0555-5580330（郑蒲港新区党群工作部）

0555-5580065（郑蒲港新区纪工委）

上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。

附件：

1.《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘职位计划表》

2.《职位02国检协管员可报考专业》

3.《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司招聘人员报名表》。

马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司

马鞍山市人力资源服务有限公司

2018年1月11日

来源：

http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5102

",2018年1月26日,马鞍山,17名,2018-01-12,安徽,马鞍山,,, 314,"2018-02-23 02:24:36",滁州学院计算机与信息工程学院2018年1月招聘2名实验员公告,"

经学校研究决定，计算机与信息工程学院现公开招聘专职实验员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1．信息学院实验实训中心实验员1

2．信息技术与网络中心实验员1

二、招聘条件

1．具有良好的政治素质和专业素养，身心健康。

2．具备计算机或相关专业全日制普通高校本科及以上学历(第一学历须为全日制本科)，有良好的计算机操作、维护，以及网络维护能力；了解实验室的基本管理流程。

3．具有良好的表达、讲解及沟通能力。

4.具有总结、文字材料撰写能力；熟练使用电脑办公软件。

三、聘用形式及待遇

1．聘用形式：合同制聘用。

2．待遇：按照学校相关政策执行。

四、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

五、招聘程序

1．报名时间及方式

报名时间自发布之日起截至2月25日止。请应聘人员在报名规定时间内将个人简历发送至信息中心邮箱：xxzx@chzu.edu.cn，邮件主题格式为“毕业学校—学历层次—所学专业—应聘实验员（学院或信息中心）—高校人才网”，联系电话：0550-3510481。

2．简历筛选

学院对应聘人员简历进行汇总筛选并电话通知符合条件的应聘人员参加考核，未接到电话通知的应聘人员视为简历筛选不通过，不再另行通知。

3．资格审查

接到电话通知的应聘人员请到滁州学院信息中心报到并进行资格审查（时间、地点另行通知）。报到时须提供本人身份证，各阶段学历、学位证书，获奖证书等原件和复印件以及个人纸质简历1份。

4．统一考核

信息学院成立招聘考核领导小组。人事处、纪委负责监督。具体考核形式及时间、地点另行通知。

五、公示签约

考核结果作为本次招聘的主要依据，入选人员名单经学校有关会议审定后公示一周，公示无异议，由人事处安排签约事宜。

计算机与信息工程学院

2018年1月11日

来源：

http://csci.chzu.edu.cn/2018/0111/c3535a164089/page.htm

",2018年2月25日,滁州,2名,2018-01-11,安徽,滁州,安徽高校,电子邮件,计算机与软件类 315,"2018-02-23 02:24:46",安徽省旌德县总工会2018年招聘3名社会化工会工作者公告,"

根据省总工会《关于做好第四批省总直补社会化工会工作者提标扩面工作的通知》（皖工办发[2017]47号）文件要求，结合实际，现将旌德县总工会招聘工作有关事项公告如下:

一、招聘名额

本次招聘社会化工会工作者3名。

二、选聘条件

报考人员应同时具有下列条件:

1、具有旌德县户籍、身体健康；

2、20周岁以上、35周岁以下(1983年1月11日至1998年1月11日之间出生)；

3、大学专科及以上学历毕业生，并具有一定工作经验；

4、责任心强，爱岗敬业；

5、有较强的文字表达能力；社会活动，组织协调能力强；

6、有企业管理和工会工作经验者可优先招聘。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照制度招聘计划、发布招聘公告、现场报名、

笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

（一）报名时间、地点及方式

1、报名时间

1月15日至19日，每日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不补报。

2、报名地点

县总工会困难职工帮扶中心（地址：旌德县旌阳镇解放街54号）。

3、报名方式

报考采取考生本人到现场报名的方式。报名时，须持本人有效居民身份证件（《居民身份证》或《临时居民身份证》）、学历证书等证件(原件和复印件各一份)参加报名。报名人员须如实填写《旌德县总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》，可从旌德县人民政府网站上下载，并提交近期1寸正面免冠照片2张。

（二）开考比例

报考人数与职位招聘计划数的比例为3:1，确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减招聘计划。

（三）领取准考证

考生于2018年1月25日—26日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30持本人有效身份证件到县总工会帮扶中心领取准考证。

（四）考试内容、时间和地点

1、笔试内容:笔试科目为《综合知识》。笔试满分为120分。本次考试不指定考试辅导用书资料，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间:2018年1月27日上午8:30—11:00

3、笔试地点:宣城市政府所在地，详细地址以准考证上内容为准。

4、笔试成绩公布:通过旌德县人民政府网站公布成绩。

（五）资格复审

2月8日至2月9日对拟进入面试人员进行报名资格复审。资格复审合格人员缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。

（六）面试

面试人选根据职位招聘计划数，在报考人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩当场公布。面试时间地点另行通知。

（七）体检与考察

体检人选按招聘计划数，依笔试、面试合成成绩从高到低按等额确定（笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。体检合格人选缺额的，在同职位面试人选中依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（八）公示与聘用

对考试、面试、复核、体检、考察合格的拟聘用人员，由县总工会在旌德县人民政府网站上公示7天，公示期无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。

四、相关政策和待遇

根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者的岗位由县总工会统一安排，以县总工会管理为主，由用人单位与招聘人员签订聘用合同，合同一年一签。招聘人员按规定实行试用期制度（试用期为1个月），试用期包括在聘用合同期限内。一经聘用，试用期工资1600元/月；试用期满后，工资2100元/月，并由用人单位按规定购买社会保险。

五、监督检查

本《公告》由县总工会负责解释。

政策咨询:8610517

监督举报:8028111（县纪委驻组织部纪检组）

上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。

特此公告。

旌德县总工会

2018年1月11日

附件：旌德县总工会公开选聘社会化工会工作者报名登记表.doc[34.5KB]

来源：

http://www.ahjd.gov.cn/content/detail/5a56d0507f8b9a5b4c7e0782.html

",2018年1月19日,旌德县,3名,2018-01-11,安徽,旌德县,,, 316,"2018-02-23 02:24:53",安徽省气象局2018年事业单位公开招聘62名全日制普通应届高校毕业生公告（第一期）,"

根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就安徽省气象部门事业单位公开招聘全日制普通2018年应届高校毕业生工作公告如下：

安徽省气象局系中国气象局驻皖直属事业单位，因气象事业发展需要，根据《安徽省气象部门事业单位公开招聘毕业生办法（试行）》的规定，经中国气象局批准，2018年计划公开招聘事业单位工作人员62名。招聘工作分两批次进行，第一批次面向气象类硕士研究生及以上学历考生，只集中组织面试；第二批次面向本科学历考生（含非气象专业硕士研究生），分别组织笔试、面试。

一、基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

（三）具备岗位所需的基础理论、专业知识或技能，有创新精神；

（四）身体健康，无重大疾病或传染病；

（五）满足岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及招聘对象

（一）招聘岗位：

安徽省气象局2018年招聘全省气象部门事业单位的业务运行、保障岗位工作人员共62名，其中中央编制56名，地方编制6名（地方编制报名考生参加安徽省人社厅的统一考试，具体要求请关注安徽省人事考试网www.apta.gov.cn。）；详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。

（二）招聘对象：

中央编制招聘对象为2017年、2018年全日制普通高校本科及以上学历且获得学士及以上学位的大学毕业生。专业要求：详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。

三、第一批次面试报名要求：

经研究，安徽省气象局确定于2018年2月底前面向气象类硕士研究生以上学历考生统一组织第一批次面试（气象类博士研究生预约单独组织面试）。

本次面试报名只接受网上报名，个人简历以电子版形式发送至信箱:ahsqxjrsc@sina.com（个人简历标题以“姓名+第一报考志愿”的格式发送），两者缺一不可。

本次面试不接受其它方式报名，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。

本次面试仅限气象类硕士以上考生，不接受本科学历以及非气象类硕士研究生及以上学历考生报名。

本次面试报名网址http://www.ahqx.gov.cn/webother/zp/

本次报名时间为即日起至2018年1月31日17:00止。

应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。咨询电话：0551-62290463，62290099。

四、其他事项：

报名截止后，各用人单位根据岗位招聘条件，结合考生个人简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，从报名人员中初选出参加考试的人员名单于2018年2月10日前报省局人事处复审，报省气象局审核同意后在安徽省气象局网站（www.ahqx.gov.cn）公示公告栏公布各岗位初选人员名单，请考生注意查看。

本次面试须知另行通知。第二批次笔试、面试报名另行通知。

安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程，监督电话：0551-62290072。

安徽省气象局2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表.XLS

2018年1月11日

来源：

http://www.ahqx.gov.cn/2014Content.asp?LClass_ID=7&id=26900

",2018年1月31日,合肥,62名,2018-01-11,安徽,合肥,,, 317,"2018-02-23 02:25:04",安徽省省水利规划办公室关于公开招聘1名高层次专业技术人才工作实施方案的公告,"

根据工作需要，经安徽省人力资源和社会保障厅批准同意，省水利规划办公室（以下简称“省水利规划办”）面向社会招聘1名高层次专业技术人才，现将招聘工作实施方案公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用面试、考察相结合的办法，择优聘用。

二、招聘岗位

请点击链接查看：

http://www.ah.hrss.gov.cn/ueditor/jsp/upload/image/1515657641376005672.jpg

三、招聘条件

招聘对象为具有国家承认的大学本科及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

（五）具有适应岗位要求的身体条件；

（六）具有岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“45周岁以下”为“1972年1月22日以后出生”；“具有十年以上规划设计单位工作经历”为“2008年1月1日前工作”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）现役军人；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

坚持“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、统一考试、体检考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省水利厅等相关网站上发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

省水利规划办按照报名条件，负责对报名人员的资格条件进行审查，资格初审合格人员的报名资料报省水利厅人事处备案。被审查人员需提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件各一份；近期同底1寸免冠彩色照片2张；工作简历；主要专业技术工作业绩材料。属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

由省水利规划办依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的材料与信息，对考生进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。

（三）考试方式

考试采取面试的方式进行，每人面试时间20分钟，总分100分。主要考察应聘人员履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力。

根据招聘专业岗位，设立面试考官组，由5名专家组成，其中外聘专家不少于3名。

面试成绩由考官进行当场评分，计算时保留小数点后两位。所有考生成绩按得分高低依次排序并公告。

（四）体检和考察

根据面试成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检、考察人选（如面试成绩相同，则依次以面试第一、第二、第三评分要素得分高者优先），体检和考察由省水利规划办负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行，在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

（五）公示

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽省水利厅网站公示一周。

（六）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经省水利厅审核后，报省人社厅核准办理有关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。

五、时间安排

（一）报名时间：2018年1月22日-1月26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00；报名地点：合肥市九华山路48号安徽水利大厦16楼1603室、1602室。

（二）面试时间：2018年2月上旬。

具体面试时间、地点另行通知。

六、组织领导与监督

组织招聘高层次专业技术人才工作在省人力资源和社会保障厅、省水利厅的指导监督下，由省水利规划办按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省水利厅纪检组对招聘工作进行全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-62128150

传真：0551-62128153

省水利厅人事处：0551-62128077

监督电话：驻省水利厅纪检组0551-62128092

来源：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/131918.html

",2018年1月26日,合肥,1名,2018-01-11,安徽,合肥,,, 318,"2018-02-23 02:25:09",安徽省驷马山引江工程管理处关于2018年1月公开招聘2名紧缺型人才（潜水员）实施方案的公告,"

为加强省驷马山引江工程管理处防汛抢险队伍能力建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经省人力资源和社会保障厅批准同意，省驷马山引江工程管理处面向社会公开招聘潜水员2名，现将招聘工作实施方案公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经省人力资源和社会保障厅核准，安徽省驷马山引江工程管理处公开招聘潜水员2名，事业单位编制（工勤技能岗位）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行，能吃苦耐劳，有较强的组织纪律性；

（四）适应岗位要求的身体条件，身高170cm以上，身体健康；

（五）具有由国家权威部门颁发的从事工程潜水作业资格证书，具有一定的水下作业及潜水业务经验；

（六）年龄30周岁以下（1987年1月22日以后出生）

（七）具有高中以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）现役军人；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

坚持“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、考察体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告。省人力资源和社会保障厅、省水利厅、省驷马山引江工程管理处负责在门户网站上公布招聘职位条件和程序等。

（二）报名。采取现场报名的方法（报名地点：马鞍山市和县乌江镇省驷马山引江工程管理处组织人事科），报名者须填写《安徽省驷马山引江工程管理处公开招聘潜水员报名登记表》一式两份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3张；身份证、学历证书、潜水员资格证书等原件及复印件等。

（三）资格审查。省驷马山引江工程管理处组织人事科按照报名条件，负责对报名人员的资格、条件进行审查，资格初审合格人员的报名资料由省水利厅人事处备案。

（四）笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，笔试时间120分钟。主要测试应试者履行岗位职责应具备的潜水专业基础知识及其技能的掌握程度。

（五）专业测试。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3比例确定参加专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为专业测试人选（体检和考察环节均按此原则确定）。专业测试考官由7人组成，其中外聘考官不少于4名。专业测试采取技能操作方式，主要测试应试者所必备的基本素质和实际操作技能以及潜能，实际操作包括水下切割、焊接等，满分100分，专业测试按抽签顺序进行，时间20分钟。专业测试成绩当场评定。

（六）成绩合成。笔试、专业测试成绩按4:6的权重加权计算应试者总成绩。根据考试总成绩，按照1:1比例确定考察、体检人选（如总成绩相同，则依次按照笔试、专业测试得分高者优先）。

（七）体检和考察。体检和考察由安徽省驷马山引江工程管理处负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行，在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

（八）公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在省驷马山引江工程管理处网站和主管部门网站公示一周。

（九）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件，报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。

（十）根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、时间安排

（一）报名时间：2018年1月22日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00；报名地点：马鞍山市和县乌江镇省驷马山引江工程管理处人事科。

（二）面试时间：2018年2月上旬。

具体面试时间、地点另行通知。

六、组织领导及工作纪律

招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由省水利厅人事处会同省驷马山引江工程管理处按人事考试规则和保密、回避等规定具体组织实施。驻省水利厅纪检组对招聘工作进行监督,并接受社会及有关部门的监督。

七、本《公告》由省水利厅人事处、省驷马山引江工程管理处负责解释。联系电话：0551-62128077、0555-5393422。

监督电话：驻省水利厅纪检组0551-62128092。

来源：

http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/131919.html

",2018年1月26日,马鞍山,2名,2018-01-11,安徽,马鞍山,,, 319,"2018-02-23 02:25:12",合肥市社会保险征缴中心2018年1月公开招聘12名工作人员公告,"

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

合肥市社会保险征缴中心公开招聘政府购买服务岗位工作人员12名，管理岗位，承担全市各分中心社会保险征缴窗口工作。招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生，符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感；

（二）国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康；

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）全日制在校生；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格网上初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

（一）发布招聘公告

招聘公告在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公布。

（二）报名和资格网上初审

报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名，统一报名时间为2018年1月17日9：00至1月23日16：00，逾期不予办理。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

考生必须于报名24小时后至1月24日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。通过资格网上初审的考生，请于1月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:3，方可开考。未达到以上开考比例的，将取消该招考岗位名额。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。

完成网上缴费后，考生可于2018年2月1日至2月2日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

（三）笔试

1、笔试科目

笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》（成绩计算保留至小数点后两位）。《职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。《职业能力测试》和《申论》按4：6合成后总分100分（保留小数点后两位）。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2018年2月3日上午8:30-11:30

8:30-9:40《职业能力测试》

9:40-11:30《申论》

笔试地点：合肥市市区，具体考点见准考证。

3、笔试方式

《职业能力测试》和《申论》两个科目考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡（答题卷）分别发放。《职业能力测试》考试时间截止后，收取《职业能力测试》考试的答题卡；《申论》考试时间截止后，收取所有发放的资料。

4、笔试成绩

笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

（四）资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补不超过二次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（五）面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

3、面试时间、地点以面试通知书为准。

（六）体检、考察、公示

考试总成绩按笔试、面试成绩5∶5比例合成（保留至小数点后两位），于面试结束后10天内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。

体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥人事考试网上向社会公示7天。

四、聘用方式和待遇

1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。

2、薪酬待遇按照合办[2014]2号和合编办[2016]124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。

五、其它

1、笔试费用90元（45元/科），面试费用80元/人。

2、咨询电话：0551-63536168

附件：《合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表》

合肥市社会保险征缴中心

2018年1月11日

附：

合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表

序号	岗位名称	岗位代码	招聘人数	岗位条件和要求
专业	学历	年龄	经历要求	其它
1	窗口管理岗	010001	12	专业不限	国家承认的大专及以上学历	35周岁及以下	不限	因窗口工作需要，要有一定的口头表达能力，口齿清楚，语言流畅。

来源：

http://www.hfrc.net/click.php?id=6642http://www.hfrc.net/click.php?id=6642

",2018年1月23日,合肥,12名,2018-01-11,安徽,合肥,,, 320,"2018-02-23 02:25:15",芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2018年度校园招聘简章,"

芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司是一家制动系统供应商。公司成立于2004年7月，总部位于安徽省芜湖市国家级经济技术开发区；目前员工超过2300人，其中工程师数量为456。伯特利公司在全国有11家工厂和3家销售办事处，目前旗下有伯特利电子公司、唐山伯特利公司、迪亚拉公司，和蓄铸造公司，威海伯特利萨克迪公司，鄂尔多斯分公司，重庆分公司，大连分公司、杭州湾分公司、遂宁办事处、上海技术中心等。

伯特利公司2004年成立，2014年销售额突破8个亿，2015年销售额突破15个亿，2016销售额突破22亿，2017年销售额预计达31亿。在目前汽车市场的发展态势下，伯特利持续实现快速增长，并近年以年销售额超过50%的增长速度快速发展。

伯特利公司自成立伊始，一直坚持以为用户提供优质安全的汽车制动产品为己任，不断积极创新与进取，独立自主研发各类汽车制动系统零部件。在高端电子产品的自主研发上，伯特利公司具备电子驻车制动系统(EPB)，液压和气压汽车防抱死系统(ABS)和整车稳定控制系统(ESC)的独立开发和制造能力。同时拥有乘用车与商用车前盘式制动器、鼓式制动器、后综合驻车制动器（IPB）、后盘带鼓式制动器（DIH）以及制动主缸、真空助力器的自主研发和制造能力。在整个产品的自主研发上，伯特利成功研发世界上第三种后综合驻车制动器（IPB）；并在电子驻车制动产品(EPB)上，全球第二家、中国第一家实现主机批量配套，打破国际跨国公司的多年垄断地位。

伯特利的EPB拥有完全自主知识产权，获得32项专利。专利涉及中国、美国、韩国、日本和欧盟。自主创新的EPB辅助起步控制算法，在没有离合器位置传感器和档位传感器的情况下，也可实现辅助起步功能。该技术在全球范围内处于领先地位。

为响应国际节能减排及汽车轻量化的发展趋势与需求，伯特利公司在山东威海成立了威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司，专业生产、加工汽车铸铝轻量化产品。目前与GM、SGM、VOLVO、FORD、VW等国内外诸多主机客户展开合作，产品出口欧美。

伯特利是一个创新型企业，公司累计申请专利超过203项，发明专利超过67项。公司先后荣获了“中国汽车零部件最具竞争力百强企业”、“中国汽配行业十大民族品牌”、“中国侨界贡献奖”、“国家重点新产品”、“安徽省著名商标”、“高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家级试验室”、“重点华侨华人创业团队”、“安徽省专利优秀奖”、“国家认定企业技术中心”、“国家知识产权优势企业”、“通用汽车‘绿色供应链’项目优秀供应商”、“安徽省名牌”、“安徽省科学技术奖”等40余项荣誉。

目前配套服务的主机客户包括通用全球、上海通用、沃尔沃全球、福特、大众、吉利汽车、长安汽车、北京汽车、奇瑞汽车、广州汽车、北汽银翔、力帆汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、东风汽车、众泰汽车、北汽福田、郑州宇通、厦门金旅、乌克兰汽车集团、约翰迪尔等。伯特利经过13年的发展,产品已出口到全世界50多个国家和地区。

伯特利将继续坚持以自主研发与创新为原则，以为客户创造价值为导向，力争成为国内最大汽车制动系统供应商；进一步加大对汽车高端电子产品投入，提升公司在汽车电子产品领域核心竞争力，为中国汽车工业的发展做出贡献。

伯特利公司全体员工热诚欢迎您的加盟！

一、需求专业：

序号	类别	专业		需求人数	学历	工作方向
1	工程类	机械工程、控制工程		10	硕士	产品研发设计/电子研发/工艺/质量/试验/生产/项目/采购/销售
2	机械设计制造及自动化		20	硕士/本科
3	机械设计及理论		10	硕士/本科
4	机电一体化		5	硕士/本科
5	车辆工程		20	硕士/本科
6	电子信息工程、机械电子等		20	硕士/本科
7	测控技术		2	硕士/本科
8	电气自动化		3	硕士/本科
9	材料成型等		0	硕士/本科
10	计算机、电子信息系统、软件工程、信息与通信工程等		10	硕士/本科
11	工业工程		2	本科	精益生产/物流
12	管理类	财务、会计、审计等		3	本科	财务/审计
13	人力资源、汉语言学、工商管理、法律、劳动保障、经济学、档案学等		5	本科	行政/人力资源/后勤/文控等
14	市场营销、物流管理、国际贸易、英语等		5	本科	销售、市场开拓、采购
总计		115

应聘者需提供的资料（原件+复印件）：

1.个人简历

2.身份证

3.就业推荐表及就业协议书

4.成绩单（本科需提供七个学期详细成绩，硕士需提供本科阶段成绩单）——必须提供

5.英语四/六级证书

6.计算机二/三级证书

7.相关技能证书、获奖证书等

应聘人员资格要求:

1.品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分；

2.成绩优良，并能如期取得毕业证书及相关学位证书；

3.能服从公司的工作安排及分配，且身体健康；

4.在学校或班级担任学生干部以及参加过各类社会活动的同学将予以优先考虑；

5.大学英语四/六级；

6.熟练使用OFFICE办公软件。

简历投递方式：(以下英文字母以大写书写是为了避免误会，使用时一律用小写)

1.有意者请将个人简历、成绩单（必须提供）、英语等级证书、计算机等级证书及相关技能和获奖证书以附件形式发至以下邮箱：WBTLJOB@BTL-AUTO.COM

2.邮件主题格式为：学校+姓名+专业+学历

3.登录我公司网站WWW.BTL-AUTO.COM任职条件:

1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务、经济、金融等相关专业；

2、滁州城区支行需滁州市本地户口，来安、凤阳、定远、明光支行需本县户口；

3、有良好的思想品质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录；

4、定向岗位工作5年内不调动；

5、有银行从业经历者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

岗位职责:

1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务；

2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表；

3、为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。

来源：

http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/165097

",2018年1月19日,滁州,若干,2018-01-11,安徽,滁州,,, 322,"2018-02-23 02:25:35",安徽省淮北天一初中2018年招聘23名教师启事,"

淮北天一初中充分利用名校优质办学资源，与淮北一中分校-----天一中学高中部实现各类教育教学资源共享，学校依靠安徽天象集团雄厚的经济力量，拥有一流的硬件设施，一流的师资力量，打造淮北教育新品牌。

现根据学校发展需要，诚邀有志英才加盟我校，共创教育辉煌。

一、招聘学科与人数：

语文5人、数学5人、英语5人、政治4人、历史4人

二、招聘条件：

1、政治思想好，业务素质强，富有敬业精神，具有相应的教师资格，形象佳、身体健康；

2、本科及以上学历；

3、普通话水平：语文二甲以上，其他学科二乙以上。

三、报名时间：

1、即日起至2018年1月30日。

2、报名地址：淮北天一中学初中部S楼三楼招聘办公室。

3、联系电话：办公室：0561—31515080561—3152199

联系人：陈老师13966129899谷老师15956102852

四、教师待遇：

1、满工作量及完成教学任务，据其工作量年收入3—8万元。

2、学校为教师办理五险。

3、享受假期工资待遇。

五、应聘办法：

1、老教师本人亲笔简历一份（有配偶者须注明配偶情况），近期二寸免冠照片三张和五寸生活照片一张；

2、刚毕业或在校大学生亲笔或打印简历一份，注明所学专业和户籍、联系电话等。

2、教师资格证、毕业证、身份证、普通话合格证及相关证件，业绩材料复印件；

3、以上材料可寄至淮北天一初中或亲自送到学校；

六、面试、试讲时间另行通知。

七、学校网址：www.hbtycz.net

来源：

http://www.hbedu.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00160110.html

",2018年1月30日,淮北市,23名,2018-01-11,安徽,淮北市,,, 323,"2018-02-23 02:25:36",合肥市瑶海区科技局2018年1月招聘1名政府购买服务岗位人员简章,"

因工作需要，现面向社会公开招聘瑶海区科技局工作人员共1名。现就有关事项公告如下：

序号

单位

工作岗位

录用人数

职位资格条件和要求

性别

年龄

学历

专业

备注

1

瑶海区科技局

工作人员

1人

男性

35周岁以下

全日制本科及以上

不限

在科技类型企业综合服务部门有相关工作经验者，学历可放宽至全日制大专

一、招聘岗位及条件

二、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1983年01月01日及以后出生”；

4、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好；

5、需提供工作经验证明需单位开具工作岗位及经验的证明并加盖公章。

三、招聘程序和办法

此次报名，采用网上报名的方式进行。

（一）、网上报名

1、考生登录壹打工网（www.1dagong.com）点击政府购买服务板块即可报名。统一报名时间为2018年01月10日8：30—2018年1月12日16：30，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

2、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（二）资格审查

1、应聘者必须于个人报名后24小时至01月13日17：00前登录壹打工网查询是否通过资格初审。

2、通过资格初审的应聘者于2018年01月15日8：30—16：30，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审。

3、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核。

4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。

（三）考试

采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。

面试时间：报名结束两至三个工作日后公告；

面试地点：报名结束两至三个工作日后公告；

(四)确定初选人员

根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在壹打工网站（www.1dagong.com）上公示。

(五)体检和政审

招聘单位将对面试合格人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造价，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。

面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。

如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。

（六）公示

体检和政审合格人员，在壹打工网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)体检和政审合格后，经用人单位研究同意。

（二）确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到瑶海区科技局工作。

（三）聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

五、管理及待遇

(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于4.2万元含购买五险及综合服务费。

六、其他

（一）招考单位及用人单位根据报名实际情况确定是否增加笔试环节，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到低的顺序录用。

（二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

（三）根据皖价费[2009]118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元。（如报名人数过多，则需增加笔试环节，考生可凭我司的面试缴费收据退补费用差额。）

（四）咨询电话：

咨询电话：0551-62980778、62980776

（五）查询网站：

壹打工网（www.1dagong.com）

来源：

http://www.hfyaohai.gov.cn/ZWGKShow.aspx?NewsID=401309

",2018年1月12日,合肥,1名,2018-01-11,安徽,合肥,,, 324,"2018-02-23 02:25:43",中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士工作实施方案,"

中共安徽省委党校是在中共安徽省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是省委的重要部门，是学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是干部加强党性锻炼的熔炉，是党的哲学社会科学研究机构。

为做好中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号），结合实际，制定本实施方案。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅核准，我校此次计划公开招聘博士10名（具体专业及要求见附件）。

三、招聘条件

（一）招聘对象

2018年7月31日前毕业，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）的博士，且符合下列各项条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业；

3.政治坚定、道德品行优秀，具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的现代教育培训理论和方法；

4.身体健康，具备胜任党校教学科研的工作能力。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.现役军人；

3.经省政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

（一）报名时间

2018年1月15日至2018年2月28日。

（二）报名方式

网上投递简历或现场报名。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

（三）报名地点

中共安徽省委党校组织人事处1004室。地址：安徽省合肥市屯溪路301号；邮箱：ahdxzzrsc@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

（四）联系方式

联系人：刘桂生

电话：0551-62173024

五、资格复审

报考人员应提供以下证件或证明材料的原件：（1）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校出具的书面证明或毕业就业推荐表等材料办理资格复审。但2018年7月31日前仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。（2）机关、事业单位在职人员报考的，需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

资格复审时间、地点另行通知。

六、专业测试

（一）测试形式

专业测试采取试讲的方式进行。具体要求及时间、地点另行通知。

（二）考官组成

专业测试考官每组7人，其中外请考官4人，由省委组织部从专业测试考官库中统一抽调，省委党校考官3人。

（三）测试成绩

每位考生试讲结束后，由7名评委当场评分。试讲成绩为去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5个有效分数的平均分。试讲成绩当场宣布并在省委党校网站公示一周。

（四）最低分要求

实际参加试讲考生少于或等于岗位招聘计划数的，试讲的最低分数线为75分。对试讲成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

七、体检与考察

体检与考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位试讲考生中依试讲成绩从高分到低分等额确定。体检与考察合格人选缺额的，在同岗位试讲考生中依次等额递补，递补共不得超过两次。

（一）体检工作

体检由省委党校统一组织在三级甲等以上综合性医院进行。按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。

（二）考察工作

考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检、考察的时间安排另行确定。

八、公示与聘用

体检与考察工作结束后，省委党校按照岗位招聘计划数，根据考生的体检结果、考察情况等，研究确定拟招聘人员，并在省委党校网站上公示一周。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。

公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按相关规定办理报批手续。

九、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委组织部的全程指导和省纪委驻部纪检组、省委党校纪检部门的全程监督下实施，并接受社会和有关部门的监督。

附件：中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士岗位汇总表（附后）

监督电话：0551-62606185、62173607

中共安徽省委党校

2017年11月30日

中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士岗位汇总表

招聘单位	岗位名称	招聘人数	招聘岗位所需资格条件	联系电话
专业	学历(学位)	年龄
中共安徽省委党校	专业技术	1	马克思主义中国化研究、马克思主义发展史	博士	35 周岁以下	0551－62173024
1	科学社会主义与国际共产主义运动
1	社会学（一级学科）
1	历史学（学科门类）
1	中共党史（含：党的学说与党的建设）
1	宪法学与行政法学
2	政治学（一级学科）
1	经济学（学科门类）
1	公共管理（一级学科）

",2018年2月28日,合肥,10名,2018-01-11,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,"法学管理学经济学历史学马克思主义理论（含思想政治教育）社会学政治学" 325,"2018-02-23 02:25:49",安徽理工大学2018年高层次人才招聘公告,"

一、学校简介

安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。

学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。

学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。

二、招聘对象

1．杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。

2．领军人才：国家“万人计划”（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、国家“千人计划”创新人才长期项目和外专项目、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、中科院“百人计划”入选者。年龄一般不超过55周岁。

3．青年拔尖人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年项目、“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”等入选者。年龄一般不超过45周岁。

4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。

5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。

国内外优秀青年人才层次划分标准：

第一层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。

第二层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。

第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。

三、引才方式

分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。

四、人才待遇

内乡县生殖保健院是专门从事计划生育技术服务与生殖健康、生殖保健服务的生殖保健与计划生育技术服务机构。根据临床岗位需要，面向社会招聘儿科护士1名，产科护士2名，招聘条件如下：

1、大专及以上学历毕业生，须持护士证；

2、男女不限；

3、有临床经验者优先。

面试合格，试用期1年，期满合格者办理人事代理手续，缴纳社会保险。

联系电话：15893353355李站长

2018年1月25日

来源：

http://www.neixiang.gov.cn/gsgg/2018-01-26/16164.html

",详见正文,内乡县,3名,2018-01-26,河南,内乡县,,,

人才类型	科研启动费（万元）	工资收入（万元/年）	安家费（万元）	学校给予的首付比例	享受首付的住房面积（m2）	其他待遇
自然科学类	人文社科类
杰出人才	200-500	50-100	120	100	30%	200	安排配偶工作，助手2名，专车1台
领军人才	200～400	40～80	80～100	60～80	30%	180	安排配偶工作及子女入学
青年拔尖人才	150～200	30～60	25～35	30～40	30%	160
学术骨干	100～150	30～50	20～30	20～30	30%	160
国（境）外优秀青年人才	第一层次	8	6	10～20	18	30%	140
第二层次	8	4	16	30%	130
第三层次	8	4

招聘岗位	招聘人数	所需专业	学历	年龄	身高	备注
护士	1名	护理学	中专及以上	35岁及以下	无限制	必须具有护士执业资格证书
药剂士	1名	药学相关专业	大专及以上学历	35岁及以下	无限制

招考职位	招考职数	招考资格条件
教育质量监测研究人员	2	18―35周岁；应届毕业；普通全日制研究生及以上学历；获得硕士及以上学位；统计学类、心理学类专业。
教育政策研究人员	1	18―35周岁；应届毕业；普通全日制研究生及以上学历；获得硕士及以上学位；教育学专业、教育学原理专业、课程与教学论专业、教育史专业、比较教育学专业、教育法学专业、教育经济与管理专业、学科课程与教学论专业。
基础教育课程研究人员	1	18―35周岁；应届毕业；普通全日制研究生及以上学历；获得硕士及以上学位；教育学类的课程与教学论、学科课程与教学论专业。

序号	岗位	人数	学历学位	相关专业	招聘	年龄	性别
方式
1	政治学教师	1	全日制硕士研究生学历学位	学科教学（思政）专业	考核	35周	不限
招聘	岁及
2	临床医学教师	1	全日制硕士研究生学历学位	临床医学类专业	考核	以下
招聘
3	临床医学教师	4	全日制本科及以上	临床医学专业	公开
招聘
4	中医学教师	1	全日制本科及以上	中医学专业	公开
招聘
5	英语教师	1	全日制本科及以上	英语专业	公开
招聘