job.id,job.ts,job.title,job.zhao_pin_xiang_qing,job.jie_zhi_ri_qi,job.suo_zai_di,job.zhao_pin_ren_shu,job.fa_bu_shi_jian,job.suo_shu_sheng_fen,job.gong_zuo_di_dian,job.gao_xiao_fen_lei,job.bao_ming_fang_shi,job.xu_qiu_xue_ke 327,"2018-02-23 02:25:56",郑州嵩阳中学、小学2018年1月招聘启事,"

学校简介：郑州嵩阳中学是经省市教育主管部门批准，于2000年7月成立的一所全日制民办学校，内设小学部、初中部、高中部。学校占地90亩，在校生共计3000余人，学校本着“以德立校，以人为本”的办学理念，建校以来逐步壮大。

现因学校规模扩大，特面向全省进行招聘，具体如下：

招聘职位：

1.高中：语文、数学、英语、地理、美术、音乐、影视编导、行政人员；

2.小学：语文、数学、美术；

3.门卫、男女生活老师若干名。

应聘条件：

1.热衷教育事业，具有扎实的专业知识，有丰富的教学经验，有突出的教学业绩；

2.各科骨干教师、学科带头人等优秀教师优先考虑；

3.专业对口，有两年以上教学经验，且能够住校和胜任班主任工作者优先。

4.有辅导高三美术、音乐、影视编导特长生经验的教师优先。

5.生活老师及门卫：身体健康，有一定的文化基础，从事过相关工作者优先。

招聘方法：凡有意应聘者请携带本人简历、毕业证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书原件及复印件来校与办公室联系，或将简历发至学校电子邮箱。签订招聘合同后，寒假后上岗。

薪资待遇：1.解决食宿问题；2.教师工资待遇（月薪）优劳优得：4000—10000元，其中优秀教师月薪：5000—10000元，年薪6万—12万；3.试用合格后按国家规定办理社保。

学校地址：管城区郑尉路19号（南三环与郑尉路交叉口向西500米）

来校路线：乘坐B3、165、567路公交车在中州大道金岱路口下车，沿金岱路向东500米路南。乘坐518、199、323、329路公交车到校门口下车。

联系电话：0371—6672798968986167（中学部）56611030（小学部）

学校邮箱：zzsyzx@126.com

2018年1月25日

来源：

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/01/2305595.shtml

",详见正文,郑州,若干,2018-01-25,河南,郑州,,, 328,"2018-02-23 02:26:01",河南省鹤壁市实验学校2018年1月招聘2名代课教师启事,"

因工作需要，鹤壁市实验学校面向社会招聘代课教师，具体公告如下：

一、招聘学科

语文1人化学1人

二、招聘条件

1、全日制师范类本科及以上学历，具有初中或高中教师资格证；

2、具有良好的基本素质和专业基础；

3、有教学经历者优先。

三、招聘程序

1、报名时间：2018年1月28日——2月10日

2018年2月22日——2月28日

2、报名方式：

电话报名并将个人简历发送至邮箱niuhaitao1900@126.com

牛老师18739247328

李老师13939290889

3、选聘办法:

报名截止后，学校将以电话形式通知试讲时间和地点，试讲时请携带毕业证、教师资格证、荣誉证书等到指定地点试讲。

来源：

http://www.hebi.gov.cn/jyj/739776/739778/2055610/index.html

",2018年2月28日,鹤壁,2名,2018-01-25,河南,鹤壁,,, 329,"2018-02-23 02:26:06",河南省许昌水投水土资源开发有限公司2018年1月招聘5名园林技术服务人员的公告,"

许昌水投水土资源开发有限公司是许昌市政府直属国有独资公司许昌市水务建设投资开发有限公司的全资子公司，为打造全市国储林样板基地，带动全市国储林项目快速高效推进，公司在建安区高铁北站附近建设3000余亩的国储林基地。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘国储林基地园林技术服务人员5名。

一、招聘计划

园林技术服务负责人1名，园林技术服务人员4名，共计5人。

二、招聘岗位职责

（一）园林技术服务负责人主要职责

1、负责园林技术服务人员的组织、协调、管理。

2、负责协调处理与基地周边群众的关系。

3、全程为公司提供苗木种植、管理技术服务。

4、负责为公司提供苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等管理方案。

5、现场组织、带领、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作。

6、全程为公司提出苗木采购、销售等合理化建议。

7、为公司承接的绿化工程拟定施工方案，并提供现场技术指导。

8、提供公司需要的其他相关技术服务。

（二）园林技术服务人员主要职责

1、全程为公司苗木种植、管理提供技术服务。

2、负责为公司提供苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等管理方案。

3、现场组织、带领、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作。

4、提供公司需要的其他相关技术服务。

三、应聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法、诚实守信、思想品德好，无违法违纪记录。

2、有较强的事业心、责任感和团队精神。

3、有良好的沟通协调能力。

4、身体健康，能适应长期户外工作环境，无不良嗜好。

（二）园林技术服务负责人具体条件

1、年龄45-55岁，具有在园林企业负责管理千亩以上苗圃的经历。

2、具有较强的责任心和组织协调能力，社会信誉好。

3、具有丰富的农村工作经验，有现场组织带领较大规模务工人员作业的经验。

4、在当地园林行业内具有较强影响力、号召力。

5、具有10年以上园林从业经历。

（三）园林技术服务人员具体条件

1、10年以上（含10年）园林从业经历，熟练掌握苗木种植管理技术，有专业技术职称者优先。

2、具备现场组织、示范、指导苗木种植、浇水、除草、施肥、修剪、病虫害防治等工作能力。

四、招聘程序

招聘工作由许昌市智信劳务有限公司组织实施。招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

许昌市人事人才网（http://www.xcrcsc.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息均通过该网站进行发布，请注意查询。

（二）报名

1、报名时间：2018年1月26日至1月31日。

2、报名方式：采取现场报名。

3、报名地点：许昌市示范区元鼎未来大厦B栋1706室

4、报名咨询电话：0374-23528890374-6069078

5、联系人：任鹏

6、报名要求：报名者须填写报名表（现场填写），同时提供本人有效身份证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片2张，有专业技术职称者提供资格证书原件及复印件。

（三）资格审查

应聘人员报名后，根据招聘岗位及任职条件对已报名人员进行初步资格审查确定参加面试，同时将资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料者，取消资格。

（四）面试

采取现场提问方式，主要考查应聘者专业水平及个人综合素质等。参加面试人员、时间及地点另行通知。

（五）体检

按照应聘人员面试成绩等额确定体检名单；因体检不合格空缺名额，从报考参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

现场察看应聘人员管理的苗木基地，重点察看技术负责人管理的千亩以上园林的实际情况，并对应聘人员的资格条件进行复审和无违法违纪记录的调查。凡考核不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从报考参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单。对拟聘用人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。

五、管理和待遇

（一）此次招聘的人员实行劳务派遣的用人方式，聘用人员确定后，由许昌水投水土资源开发有限公司与许昌市智信劳务有限公司签订劳务派遣协议，许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，每年一签，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到许昌水投水土资源开发有限公司，负责该公司在建安区高铁北站附近建设3000余亩的国储林基地的苗木种植管理等技术服务工作（详见公司年度考核主要内容）。许昌水投水土资源开发有限公司负责对聘用人员进行日常管理和考核。

聘用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的正式签订《劳动合同》。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及有其他解除合同和终止条件的，解除聘用合同，予以清退。

（二）薪酬待遇

试用期满后，许昌市智信劳务有限公司为聘用人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），发放基本工资和绩效工资。许昌水投水土资源开发有限公司提供必要的办公条件、住宿场所、基本生产工具。

1、技术服务负责人

月薪1万元左右，其中基本工资占40%，按月发放；绩效工资占60%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

2、技术服务人员

月薪5500元左右，其中基本工资占50%，按月发放；绩效工资占50%，根据绩效完成情况，年底考核后一次性发放。

六、年终绩效考核的主要内容

（一）技术服务负责人

在基地合理控制成本的前提下，年底考核基地苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标；考核全年在基地工作时间不少于200天、协调处理与基地周边群众关系的能力、管理园林技术服务人员及务工人员的能力、遵纪守法、服从公司管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

因管理不力、病虫害防治不及时等造成基地苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。

（二）技术服务人员

年底考核责任区域内苗木成活率95%以上、全年基本不发生病虫害、不出现杂草丛生现象、修剪及时等技术指标；考核全年在基地工作时间不少于250天、对园林务工人员的组织协调能力、遵纪守法、服从公司和技术负责人管理等管理性指标。完成以上指标，全额发放绩效工资。

因管理不力、病虫害防治不及时等造成责任区域苗木成活率85%以下的，不发放绩效工资，终止劳动合同。

七、特别说明

1.本次招聘不收取任何费用。

2.本公告解释权归许昌市智信劳务有限公司。

许昌水投水土资源开发有限公司

2018年1月25日

来源：

http://www.xcrcsc.gov.cn/article/index.php?c=show&id=23

",2018年1月31日,许昌,5名,2018-01-25,河南,许昌,,, 330,"2018-02-23 02:26:09",中国科学院过程工程研究所新能源技术研究部2018年1月招聘14名工作人员启事,"

研究部简介：新能源技术研究部立足河南省政府和企业重大需求，依托于中国科学院过程工程研究所（北京），在新型化学能源、绿色化学合成工艺、绿色催化、新型离子液体合成等领域开展科研和技术开发工作，打造面向新型前沿科技需求为导向的研发、中试、技术推广一体化的产业技术研发平台。因工作需要，现招聘优秀研发人员。

一、招聘岗位

1、锂电池研发人员2人

岗位职责：从事锂离子电池、锂硫电池、锂空电池等电化学技术的研发工作。

任职条件：

1)具有新型能源、锂离子电池电极材料、锂硫电池关键材料和电化学相关研究背景，博士学历，年龄要求35周岁以下；

2)在新型能源材料、锂离子电池正负极材料、电化学领域发表较高水平学术论文2篇以上，了解相关行业前沿技术和发展趋势，具备良好的英语写作和交流能力；

3)能独立承担课题组交给的研究课题，包括研究方案制定、实施、数据处理及研究报告撰写等相关工作，工作勤奋、踏实，有团队协作精神。

2、锂电池开发人员4人

岗位职责：根据技术需求，研发新的电池体系和工艺，进行锂电池全电池的制备工作

任职条件：

1)电化学、应用化学、化学工艺等相关专业背景，研究生以上学历，相关经验丰富者可放宽要求；

2)2年以上的软包或铝壳动力电池研发工作经验；

3)精通软包或铝壳电池的产品设计，精通动力电池的生产工艺和评价手段，精通锂电池开发工具、设备和软件；

4)年龄要求35周岁以下。

3、电解液研发人员4人

岗位职责：负责锂电池新型电解液材料开发及关键技术开发工作

任职条件：

1)具备电化学、物理化学、有机化学相关专业背景，了解电化学原理，电化学分析，电池原理，硕士及以上学历；

2)具备锂离子电池电解液配方开发、添加剂开发经验者优先；

3)年龄35周岁以下。

4、锂电池回收研发人员4人

岗位职责：进行锂电池回收的实验室小试合成和中试放大工作。

任职条件：

1)具备电化学、化学工艺、锂电池材料等相关专业背景，硕士及以上学历，具备锂电池回收工作经验；

2)了解锂电材料相关行业前沿技术和发展趋势，具有较强的科研报告写作能力、良好的表达能力，动手能力强；

3)硕士要求发表SCI一作论文1篇，博士要求发表一作SCI论文3篇；

4)年龄要求35周岁以下。

二、相关待遇

招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇。

三、工作地点

河南省郑州市金水区杨金路牛顿国际A座。

四、联系方式：

联系人：赵老师

E-mail：xnyjszp@126.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

来源：

http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201801/t20180125_4938402.html

",详见正文,郑州,14名,2018-01-25,河南,郑州,,电子邮件,"材料科学与工程 化学 化学工程与技术（含制药）" 331,"2018-02-23 02:26:09",浪潮（北京）电子信息产业有限公司2018届校园招聘春节前补招,"

单位名称

浪潮（北京）电子信息产业有限公司

主题

浪潮信息2018届校园招聘春节前补招

招聘截止日期

2018-02-24

应聘网址

zhaopin@inspur.com

简历投递邮箱

zhaopin@inspur.com

公司简介：

浪潮电子信息产业股份有限公司（简称“浪潮信息”上市号），是浪潮集团的龙头企业，是国家863重大项目的主要承担单位。拥有国家首批依托企业建立的重点实验室——高效能服务器和海量存储技术国家重点实验室，并与Intel共建“浪潮-英特尔中国并行计算联合实验室”。公司专注于高端商用计算与服务领域，是中国领先的数据中心产品与方案供应商。

浪潮高效能服务器和存储技术国家重点实验室于2007年得到国家科技部批复而建立，是国家第一批设立于企业的国家重点实验室，也是IT企业中唯一的国家重点实验室，主要从事高效能服务器和存储领域的关键和共性技术研究，是我国建立完整IT技术体系，完成服务器和存储高端领域高端突破的重要研发平台。

浪潮服务器连续连续18年国有品牌销量第一，公司的天梭K1关键技术突破国际封锁，使中国成为继美、日之后第三个掌握此核心技术的国家，浪潮信息期待您的加入。

一、校招职位：

管理培训生类

核心研发类：存储与高性能服务器国家重点实验室研究员（深度学习、FPGA加速）；AI算法工程师；失效分析专家；SI专家；系统工程师

硬件/软件研发类：硬件研发工程师、AI算法工程师、实验室助理研究员；

技术支持类：高性能交付工程师、海外服务工程师；

财经类：经营分析专员；

人力资源类：HRBP、HR运营专员、任职资格-心理测评专员、CDC-HR、行政专员；

战略流程类：战略分析专员、战略运营专员、流程管理专员；

供应链类：生产储备干部、仓储储备干部、库存分析专员、计划工程师、采购专员；

销售/产品经理类：储备销售/产品经理；

二、需求专业:

计算机类、电子信息类、软件工程类、通信工程、自动化、微电子类、企业管理、工商管理、市场营销、人力资源管理、工业工程、管理科学与工程、文学、新闻学、统计学、数学等

三、工作地点：北京、济南、郑州、全国、海外

四、福利待遇：

丰厚的薪资激励：绩效奖金、项目奖金、季度奖、年终奖、专利奖、股权激励

广阔的发展空间：职业培训、浪潮课堂、海外交流机会、公平晋升机制、轮岗体验

完善的员工福利：六险一金、节日福利、定期体检、婚假产假、交通补贴、电话补贴

丰富的业余生活：公司旅游、生日祝福、部门聚餐、团队素拓、公司运动会

五、简历投递

招聘流程：投递简历—>技术笔试、HR初试—>综合复试—>面谈签约

投递邮箱：zhaopin@inspur.com

邮件标题：“校园招聘—投递职位—毕业院校—学历—专业—姓名—期望工作地—招聘信息获取渠道”

邮件正文：请粘贴个人简历，并在附件中附个人简历

六、岗位说明

（1）管理培训生类

管理培训生

工作地点：济南/北京/海外（美国、英国、德国、俄罗斯、日本、韩国、印度、拉美）

招聘数量：15人

岗位职责：

1、根据721培养法则，70%的轮岗锻炼+20%导师带领+10%系统培养，通过两年研发→供应链→解决方案中心→客户服务→市场销售一线的轮岗及培养，培养优秀的产品经理；

2、产品规划、产品需求管理、收集产品的用户需求，理解、汇总后形成正式的产品需求以指导产品定义；

3、根据用户需求进行新产品的规划及产品概念定义

4、行业技术趋势分析、投入产出分析、市场机会及目标市场市场、销售策略分析、产品价值定义；

5、推动新产品立项、开发及推动销售，生命周期维护管理

任职要求

1、985高校硕士及以上应届毕业生，有海外留学经历优先

2、计算机、软件、电子信息、自动化、物理、数学等理工科专业，或者市场营销、企业管理等管理类专业；

3、国际化视野，熟悉不同国家的文化、制度和风俗人情

4、卓越的创新思维、优秀的沟通能力、强大的抗压力和自驱力

5、流利的英文口语和书写能力

（2）核心研发研发类

国家重点实验室研究员

工作地点：北京/济南

招聘数量：10人

学历要求：博士/博士后

岗位职责：

1、从事国家重点实验室基于计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算、AI、失效分析、SI等领域的新技术预研工作；

2、调研前沿技术，分析技术难点与实施风险，撰写调研分析报告；

3、设计实施方案，制定关键技术实现路线，并负责核心技术攻关，把控技术风险；

4、推广前沿技术成果，推进成果产业化进度，提供技术支持和技术咨询；

5、组织国家级或省部级科研课题申报实施与实验室开放课题评审；

6、发表高水平学术论文，参与国内外学术会议交流，提升部门学术影响力。

岗位要求：

1、博士为计算机专业，本硕为计算机及其相关专业，如数学、通信、自动化等；

2、在计算机体系结构、新型存储、操作系统、虚拟化、异构计算等某一方面有较深入的研究基础；

3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或其他任一语言的实际项目编程经验；

4、具有独立研究能力和一定的论文写作基础；

5、具有较好的分析问题、解决问题能力；

6、具有较好的抗压能力和沟通协调能力。

AI算法工程师

工作地点：北京/济南

学历要求：博士/博士后

岗位职责：

1、深度学习方法算法、模型研究

2、深度应用软件架构设计、并行算法设计，CPU/GPU/MIC并行编程与优化3、技术培训与技术支持

任职资格：

1、计算机视觉、人工智能、计算机等相关专业，硕士以上学历

2、精通神经网络模型设计、相关深度学习算法，具有深度学习算法研究相关工作经验

3、熟悉Linux系统，并在Linux下至少具有C或C++或Fortran一个实际项目编程经验

4、熟悉至少一种并行编程模型，如OpenMP/MPI/CUDA，有GPU项目经验可加分

5、具有很强的分析和解决问题能力，熟练的英文听说读写能力

云计算研发工程师

岗位职责：

1、完成云计算系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2、辅助进行系统的功能定义,程序设计；

3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；

4、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现并对系统的架构发展进行规划并推进实施

5、主导技术难题攻关，重构系统，保证高性能处理和系统的稳定性

任职资格：

1、熟悉J2EE技术平台，对各种开源的框架如Struts、Spring、Hibernate等有深入了解，要求有较强的源码研究理解能力

2、熟悉MySql数据库、有数据库调优经验、并有应用nosql数据库的开发经验

3、熟悉Linux环境、了解基于Linux的高性能服务器架构和优化

4、具备需求分析和系统设计能力，能设计通用框架及应用模块

5、关注开源社区，关注业界技术发展，对前沿技术有浓厚的兴趣

6、良好的编程和文档写作习

SI专家

1.跟踪Intel及芯片厂商新仿真技术及方法的使用

2.进行Server主板高速系统链路仿真评估，并提供改善建议

3.协助Logic人员进行高速bug分析，并利用仿真复现及提供改善建议

4.进行SI仿真与波形量测对比，提高仿真精度

5.负责主板材料选型，叠层设计及工程问题确认

任职资格：

1.博士学历，学习能力强；

2.精通信号完整性理论知识

3.熟悉主板Server系统架构优先

4.具备高速板卡信号量测知识

系统工程师

岗位职责：

1、主导整合分析产品包需求；

2、负责分析知识/智力资产，避免知识产权风险；

3、主导提供备选方案和技术路线选择；

4、负责输出产品概念和系统需求；

5、负责创建早期BOM；

6、主导各TR点的评审；

7、负责架构设计和系统设计；

8、主导DFMEA活动；

9、主导分解分配需求；

10、负责跟踪需求和系统设计及变更检查；

信阳学院的前身为原信阳师范学院华锐学院，创办于2003年，2016年经教育部批准转设为全日制民办普通本科高校。学校位于大别山革命老区、""全国十佳宜居城市""信阳市，西邻""江淮明珠""南湾湖，南望""云中公园""鸡公山。校园环境优美，景色宜人，被誉为""河南最美大学校园""；学校名师荟萃、治学严谨、学风浓郁、设施齐全，是莘莘学子学习深造的理想学府。

学校现有外国语学院、文学院、社会科学学院、理工学院、数学与信息学院、艺术学院、土木工程学院、商学院等8个学院，开设了52个本科专业，19个专科专业，分属文、史、理、工、经、管、法、教、艺等9大学科门类，生源覆盖全国18省（市、自治区）。建有民办高等教育研究中心、民办高校辅导员职业能力发展研究中心、中国流寓文化研究中心、信阳地方民俗文化研究中心、翻译研究所、应用心理学研究所、汽车技术研究所、应用生物化学技术研究所、应用数学研究所、绘画艺术研究所、信阳民歌研究所、土木建筑工程研究所、民办高校转型发展研究所等13个科研机构；建立了100多个校内外实习实训基地。

学校先后当选为中国民办教育协会高等教育专业委员会常务理事单位、河南省民办教育协会副会长单位。荣获""中国十大品牌独立学院""""河南高等教育十大名片""""河南省最具就业竞争力示范院校""""河南省优质特色学校""""河南省优秀民办学校""""河南省依法治校示范学校""""河南省平安校园""等荣誉称号；是""河南省首批大学章程核准高校""""河南省第三批普通高等学校心理健康教育试点单位""。根据学校发展需要，现面向社会诚聘以下专业人员，公告如下：

一、常年专任教师招聘

（一）具有中、高级专业技术职务人才

为优化我校师资队伍结构，学校常年招聘中高级技术职务人才来我校任教；优先聘任相关专业65岁以下、身体健康、副教授（含）以上职称人员。急需专业年龄可适当放宽，学校提供公寓化住房，享受专家餐，薪酬待遇优厚。详情可询学校人事处。

（二）留学归国人员

欢迎各专业留学归国人员应聘我校专职教学岗位。

二、2018年专职专任教师招聘（第一批）

信阳学院2018年教师招聘计划

招聘单位

招聘专业（方向）

人数

学历或职称

备注

外国语学院

外国语言学及应用语言学

2

硕士研究生及以上学历或副教授及以上职称

英语语言文学

3

硕士研究生及以上学历或副教授及以上职称

翻译（英语口译方向）

1

硕士研究生及以上学历或副教授及以上职称

翻译（英语笔译方向）

1

硕士研究生及以上学历或副教授及以上职称

国际商务

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

国际贸易学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

俄语语言文学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

文学院

中国现当代文学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

中国古代文学

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

应用写作相关方向

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

广播电视编导

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

汉语国际教育

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

社会科学学院

教育学原理

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

教育经济与管理

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

课程与教学论

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

小学教育

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

学前教育

3

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

基础心理学

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

发展心理学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

应用心理学

2

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

医学院毕业优先

法学硕士

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

学制2.5年以上

舞蹈

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

理工学院

生物化学或分子生物学

1

博士研究生或副高以上职称

人文地理学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

自然地理学

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

车辆工程

2

博士1人；2.硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称1人

数学与信息学院

应用数学

3

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

计算机科学与技术

4

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

物联网工程方向优先

土木工程学院

土木工程（岩土工程方向）

1

硕士研究生及以上学历或讲师及以上职称

根据工作需要，息县和谐劳务服务有限公司面向社会公开招聘6名工作人员，采取劳务派遣方式至息县国税局办税大厅。现公告如下：

一、招聘原则

1.公开招聘原则;

2.公平竞争原则;

3.择优录用原则。

二、招聘岗位

息县国税局辅助工作岗位。

用工性质：聘用制(劳务派遣)。

三、报名条件

(一)拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正、遵纪守法，具有良好的政治素质;

(二)具有国家承认的大专及其以上学历;

(三)经济类、计算机类、语言类、法律类等与税收工作相关的专业;

(四)年龄18-30周岁，身体健康;

(五)能够较熟练的操作计算机办公应用软件;

(六)有与税收相关工作经验或学历、证书证明者，同等条件下可优先录取。

四、注意事项

(一)信息发布：在息县人力资源和社会保障局网站上发布招聘公告。

(二)报名时间和方式：

(1)此次报名采取本人现场报名的方式，2018年1月25日—2018年2月2日结束。

(2)报名地点：息县和谐劳务服务有限公司（名扬大酒店往东200米路北）。

(3)联系人：付运花，联系电话：0376-5898888。

(4)报名所需材料：

1、近期一寸免冠蓝底彩照五张;

2、本人居民身份证或户口本原件及复印件两份;

3、学历证书原件及复印件两份，学信网学历认证报告一份;

4、《应聘登记表》一式两份;

五、招聘程序

本次招聘按照资格审查、笔试、面试、体检、培训、考核等程序进行。

1、资格审查

本次招聘对报名合格人员进行资格审查，确定进入面试环节的人选。

2、面试

根据考生的综合表现确定面试通过名单。

3、体检

根据应聘人员面试成绩，按1:1的比例进入体检，有放弃或者体检不合格人员，按面试成绩顺延。

4、培训

由用人单位对通过人员统一进行相关知识以及专业技能培训，培训结束后统一进行考核。

5、聘用

岗前培训合格者，定为聘用人员，与劳务公司签订聘用合同。凡被聘用的人员要求在接到通知后的三天内到用人单位报到，逾期未报道者，视为自动放弃，取消聘用资格。

六、工资待遇

工资标准为1600元/月;缴纳三项社会保险费700元/月(含养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位全额交纳。根据工作需要可以设立每月200元—400元的绩效奖励。

七、其他事项

1、凡是参加、参与此次招聘的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违犯上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理并取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

2、录取人员与公司所签聘用合同期限为一年，合同到期经考核合格者，可每年一续签合同。合同期内表现不好或者不能胜任岗位工作需要的，按合同约定，由劳务派遣公司解除其劳动合同。

3、未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。

附件：息县2018年公开招聘国税辅助工作人员报名表

点击下载文件:息县2018年公开招聘国税辅助工作人员报名表.doc

息县人力资源和社会保障局职业介绍所

2018年1月24日

来源：

http://www.xixianrsj.gov.cn/html/gzdt/gsgg/1983.html

",2018年2月2日,息县,6名,2018-01-24,河南,息县,,, 334,"2018-02-23 02:26:12",河南省嵩县2018年公开招聘224名公立医院员额制备案人员实施方案,"

经县政府研究，决定面向社会公开招聘嵩县公立医院员额制备案人员224名。依据河南省编制委员会办公室、河南省卫生和计划生育委员会、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）〉的通知》（豫编办[2016]214号）、洛阳市人民政府办公室《关于印发〈洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（洛政办[2006]100号）和嵩县机构编制委员会《关于在县人民医院县中医院县妇幼保健院三家医院试行人员编制员额制备案管理制度的批复》（嵩编[2017]27号）等有关规定，现制定如下实施方案。

一、组织领导

本次招聘在县委、县政府的领导下，成立嵩县2018年公开招聘公立医院员额制备案人员工作领导小组，具体工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由县卫生和计划生育委员会组织实施，县纪检监察部门全程监督。

二、招聘原则及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察相结合的办法进行。

三、招聘职位

本次招聘公立医院员额制备案人员职位是临床医学类、中医类（包含中西医结合）、（中）药学、康复治疗学、康复医学治疗技术、医学影像技术、医学影像诊断、护理、口腔医学、针灸推拿和财务会计，共224名。

具体招聘职位详见本方案后附的《嵩县2018年公开招聘公立医院员额制备案人员职位表》（附件1）。

四、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

具有大学专科及以上学历的毕业生（含2018年7月31日前毕业的国家统招全日制应届毕业生）。

（二）招聘条件：

（1）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法违纪行为；

（2）品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；

（3）护理职位年龄在18周岁以上，27周岁以下，年龄计算截止到2017年12月31日，即1990年1月1日至1999年12月31日期间出生；财务会计职位年龄在18周岁以上，30周岁以下，年龄计算截止到2017年12月31日，即1987年1月1日至1999年12月31日期间出生；其他职位年龄在18周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止到2017年12月31日，即1982年1月1日至1999年12月31日期间出生；

（4）服从组织分配；

（5）身体健康，能胜任拟报考职位；

（6）报考护理职位人员身高及体重：女，身高1.57米以上，不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-100）的20%，不低于标准体重的15%；男，身高1.65米以上，不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%，不低于标准体重的15%；

（7）具备拟招聘职位要求的其他资格条件详见《嵩县2018年公开招聘公立医院员额制备案人员职位表》；

（8）有下列情形之一的不得报考：

①曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

②曾被开除公职、开除学籍的;

③涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

④有违规违纪等不良记录或国家助学贷款违约等不良信用记录的；

⑤曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的；

⑥因其他原因不适宜报考的；

⑦本县域内卫生系统在编在岗人员不允许报考，县域外在职人员报考时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明。

五、招聘程序

招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤。

(一)报名与资格审查

本次招聘报名工作采取现场报名的方式。

1、报名时间：2018年1月31日至2月2日（9:00-17:00,12:00-13:00为工作人员休息时间）。

2、报名地点：嵩县社保中心一楼大厅（行政路与迎宾街交叉口）。

3、报名资格审查：

采取现场资格审查并提交材料的方式进行，届时考生在嵩县人才网（http://www.songxianrc.cn/）自行下载并填写《嵩县2018年公开招聘公立医院员额制备案人员报名表》（附件2）一式2份，并提交相关材料（原件及复印件一式2份，复印件分开依次附报名表后）：

七、 有效身份证；

②毕业证（国外高校毕业生需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，须提供本人的高中毕业证、大专及以上学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次所学专业等）并签订诚信承诺书（附件7）；

③就业报到证。择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书（全套）；

④招聘岗位要求的相关资格证;

⑤学信网出具的学历证书电子注册备案表。

4、资格审查合格考生当场进行数码照相、信息采集。凭身份证于2月5日到原报名点领取笔试准考证。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，随时取消聘用资格。

本次招聘每人限报一个职位。报考人数与职位招聘计划比例不低于3:1。达不到规定比例的，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。

（二）确定加分对象

1、加分条件：

（1）根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

①参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2017年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；

②在洛阳市嵩县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生；

③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，在嵩县服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。

（2）根据洛发[2016]16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料：

申请享受加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《嵩县2018年公开招聘公立医院员额制备案人员加分申请表》（附件3）一式2份；

（2）“大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交嵩县县委组织部出具的截止2017年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、嵩县县委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书；从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）。

符合加分条件人员应在报名期间提交相关加分材料。未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员，将在嵩县人才网予以公示，公示无异议后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试（满分100分）

1、笔试内容：

报考护理职位的考试科目为《护理基础知识》，报考财务会计职位的考试科目为《财会学基础知识》，其他职位的考试科目为《医学基础知识》。

2、笔试时间：2018年2月6日上午9:00—11:00。

笔试地点以笔试准考证为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3、笔试成绩计算：笔试成绩＝笔试卷面成绩+加分

4、笔试成绩在嵩县人才网（http://www.songxianrc.cn/）进行公布,请考生注意及时登陆查看。

（四）面试（满分100分）

根据笔试成绩，按选招职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者，均进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试具体时间、地点另行通知。

（五）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%

总成绩将在上述网站予以公布，请届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按笔试成绩高低和学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

（六）体检

根据考试总成绩，按招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办[2013]88号)等规定进行。

放弃体检或体检不合格人员本次所报职位不再递补。

体检相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

（七）考察

对于体检合格人员，根据考试总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

放弃考察或考察不合格人员本次所报职位不予递补。

（八）聘用

考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。试用期1年，试用期满后，经考核合格正式聘用，实行员额制管理。新聘用人员在聘用公告发布之日起15日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用公告发布网址仍为嵩县人才网（http://www.songxianrc.cn/）。

六、聘用人员待遇

纳入员额制管理的人员不列入财政供养人员统计，与纳入编制管理的人员实行分类管理。纳入员额制管理人员的工资待遇按照国家和省、市规定的事业单位岗位绩效工资制度执行。对纳入员额制管理的人员，按照省、市公立医院员额制人员管理办法执行。

七、纪律与监督

本次招聘,严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。",2018年2月2日,嵩县,224名,2018-01-24,河南,嵩县,,, 335,"2018-02-23 02:26:17",河南省交通规划设计研究院股份有限公司2018年度校园招聘,"

根据河南省交通规划设计研究院股份有限公司发展需求，现招聘全日制普通高校本科生及以上学历毕业生，具体事宜公告如下：

一、招聘计划

1、全日制普通高校本科生及以上学历毕业生

2、招聘专业：建筑学及相关专业

3、招聘数量：2人

二、招聘条件及须知

1、遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱建筑设计类事业；

2、符合招聘岗位要求的学历、专业等条件的2018年全日制普通高校本科生及以上学历毕业生；

3、籍贯为河南或有志于在河南长期发展的毕业生予以优先考虑；

4、服从单位对岗位的安排和调整，能够适应不同工作节奏；

三、招聘程序

1、简历投递。有意者请将电子简历发至公司邮箱hnrbi_dxgcy@163.com，或者登陆公司官方网站进行简历填写、投递。

2、面试通知。根据简历投递情况进行初筛后，将电话或短信通知入围面试人选及面试时间、地点。未入围者不予通知。

3、面试前对应聘毕业生进行现场材料审核，凡提供的相关材料、主要信息不实的，取消面试资格。

4、结果公示。根据面试成绩排名择优确定拟录用人员，并发布录取通知，未录取者不予通知。

四、其他事项

1、整个招聘过程不收取任何押金，也没有组织任何社会人员进行代理招聘，请各位同学提高警惕，以防上当。

2、我公司根据收到的简历情况遴选后通知面试时间，逾期未通知者，视为未被遴选到，不再另行通知。

3、未注明招聘有效期的一般有效期为招聘发布日起3月内，请有意者尽快投递，以防逾期。

五、联系方式

联系电话：0371-86590830司爽

公司网站：http://www.hnrbi.com

公司地址：河南省郑州市二七区陇海中路70号

来源：

http://tj91.tongji.edu.cn/detach.portal?.pmn=view&action=bulletinBrowser&.ia=false&.pen=pe401&bulletinId=5a7f61bd-00dd-11e8-b17e-2173bd3c5635

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

",详见正文,郑州,2名,2018-01-24,河南,郑州,,, 336,"2018-02-23 02:26:18",信阳师范学院文学院2018年博士人才招聘计划,"

信阳师范学院是改革开放后河南省创办的第一所本科高校，是河南省重点建设的两所师范大学之一，是大别山地区一张闪亮的高等教育名片，被誉为“教师之摇篮”。学校创建于1975年，时名开封师范学院（今河南大学）信阳分院。1978年经国务院批准为本科建制并改为现名，1979年成为首批学士学位授权单位，1998年经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位。

学校坐落在中国茶都、红色之城信阳市，与中国四大避暑胜地之鸡公山相近，散步就可到“长淮明珠”南湾湖。校园青山秀水，高低错落，红绿四季，诗情画意，被赞为“河南省最美的高校”、“办在花园中的大学”、“在绿水青山中自由自在学习的好大学”，连续四次荣获“全国文明单位”称号。

学校现有校区面积2300余亩，建筑面积80余万平方米。现代化的图书馆藏书423万册，中外文期刊4500多种。全日制在校生25000余人，现有教职工1800余人，其中具有高级专业技术职务的近600人，具有博士学位的教师500余人，享受国务院特殊津贴专家、河南省优秀专家、河南省特聘教授、河南省学术技术带头人、河南省教学名师、二级教授等专家学者100余人。

信阳师范学院文学院即信阳师范学院原中文系，是学校成立最早和目前最大的院系之一，2003年更名为文学院。信阳师范学院文学院现设置文学理论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、汉语、写作、语文教学法和大学语文、公关文秘8个教研室、3个研究所，其中中国古代文学研究所为处级建制。

文学院现有教师60余人，教授16人，副教授13人，博士和硕士37人，另聘有国内重点大学10余名博士生导师为本院兼职教授，有10余人被评为全国劳动模范、省管专家、河南省中青年骨干教师、省级学术带头人；现有在校硕士生、本科生近1600人。文学院现拥有“中国语言文学(0501)”一级学科硕士授权点，下设：文艺学(050101)、语言学与应用语言学(050102)、汉语言文字学(050103)、中国古代文学(050105)、中国现当代文学(050106)和语文课程与教学论(040102)等6个二级学科硕士点；学院现有本科专业4个：汉语言文学、汉语言、文秘、对外汉语。其中，汉语言文学为国家级特色专业；中国古代文学为省级重点学科，淮河文明研究中心为河南省人文社会科学重点研究基地，文学系列课程教学团队为河南省优秀教学团队，中国古代文学、现代汉语为河南省级精品课程，文学概论为河南省级网络课程。

为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，热忱欢迎海内外优秀人才加盟。

一、招聘对象

博士研究生。

二、博士研究生招聘条件和待遇

1.招聘条件

博士研究生须符合以下基本条件：

第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近；身心健康，年龄一般在40周岁以下。

（1）A类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件之一：

①人文社科类博士研究生在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上或二级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文2篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文4篇以上；工科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇以上或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上。

②主持国家级科研项目或教育部人文社科类项目，且人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区以上期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区以上期刊发表论文1篇。

③获得国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。

（2）B类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件：

人文社科类博士研究生在我校认定的本学科二级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI一区期刊发表论文1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在SCI二区期刊发表论文1篇或在SCI三区和EI收录期刊发表论文2篇以上。

（3）C类博士研究生

除符合基本条件外，应具备下列条件：

人文社科类博士研究生在我校认定的本学科三级权威期刊发表论文1篇或在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上；理科类博士研究生在SCI三区期刊发表论文1篇以上或在SCI四区期刊发表论文2篇以上；工科类博士研究生在我校认定的本学科四级权威期刊发表论文2篇以上。

上述论文均要求本人为独著或第一作者或通讯作者。

2.招聘待遇

（1）安家费：A类博士研究生40万元，B类博士研究生30万元，C类博士研究生20万元。

（2）提供130平方米左右校内房源一套，享受校内职工同等价格。夫妻双方只享受一套校内房源。

（3）房租补贴每月600元，发放2年。

（4）科研启动经费：以项目形式资助，A类博士研究生理工科10万元、文科7万元，B类博士研究生理工科9万元、文科6万元，C类博士研究生理工科8万元、文科5万元。

（5）博士学历学位津贴每月400元。

（6）符合学校“南湖学者奖励计划”青年项目A类或B类条件的，每月另行奖励6400元或3200元。

（7）享受校内副高级专业技术职务奖励性绩效工资。

（8）配偶为全日制硕士研究生毕业的，报经上级部门批准，编制内安排工作；配偶为全日制本科毕业的，以人事代理方式安排工作。配偶不符合上述安置条件的，博士研究生来校工作三年内获批国家级项目后，其配偶以人事代理方式安排工作。

（9）学校负责协调安排子女入学（幼儿园、小学、初中）。

3.紧缺专业博士研究生待遇

符合上述类别条件的紧缺专业博士研究生，增加安家费5万元；对未达到C类条件确需招聘的紧缺专业博士研究生，参照C类博士研究生兑现待遇。

毕业于世界排名前300名大学的海外博士研究生，待遇面议。

三、招聘计划

单位

专业（方向）

招聘人数

备注

联系人及联系方式

社会学、人口学、人类学、民俗学

文学院

语言学及应用语言学

8

吴圣刚

0376-6390159

wushg558@sohu.com

汉语言文字学

文艺学

中国古典文献学

中国古代文学

中国现当代文学

汉语国际教育

比较文学与世界文学

注：特别优秀博士研究生不受招聘人数限制。郑州优胜实验中学是经郑州市教育局批准的一所以培养“拔尖创新人才”为目标的全日制寄宿式中学。学校位于郑州市金水区优胜北路4号，占地面积80亩，分初中部、高中部，实行全封闭管理和小班化教学。因工作需要，现面向社会公开招聘初中、高中各学科教师和教务人员。

一、应聘条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，身体健康。

2、具有三年以上教学经验，大学本科以上学历，中级以上职称，年龄45周岁以下，有毕业班教学经验，能胜任初中或高中各年级循环教学工作，教学成绩优异。获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉者，同等条件下优先录用。

二、报名时间和要求

1、即日起，应聘者可发送个人简历到邮箱：zzyszx2015@163.com

（重要提醒：邮件标题上请注明姓名、年龄、学科、是否有教学经历）

2、即日起，应聘者也可直接到学校投递个人应聘简历。

3、初审合格者学校将电话通知，安排面试、专业测试、试讲，择优录用。

三、录用方式和待遇

1、实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。转正后办理社会保险，人事关系由郑州市人才交流中心代理。

2、薪资水平：4000---8000元/月

四、联系方式

办公电话：0371—55691203负责人：牛老师

邮箱：zzyszx2015@163.com学校网址：http://www.zzxsj.com.cn

五、学校地址

郑州市金水区优胜北路4号（郑州市儿童医院东100米，优胜路小学北对面）

公交路线：乘205路，91路，211路到儿童医院下车即到。

2018年1月23日

来源：

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/01/2303327.shtml

",详见正文,郑州,若干,2018-01-23,河南,郑州,,, 338,"2018-02-23 02:26:28",河南省濮阳南乐县事业单位2018年招聘60名人员公告,"

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》的有关规定，经南乐县人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则和形式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，通过考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位和数量

招聘南乐县事业单位工作人员60名。工作岗位为南乐县12个乡镇政府，事业编制，财政全供。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作;

2、年龄30周岁以下(1987年12月1日以后出生);

3、全日制大专及以上学历，专业不限;

4、身体健康，能胜任本职工作;

5、域外在编在职人员报考需出具本单位及其主管部门同意报考的证明信。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4、南乐县正式在编人员;

5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

《2018年南乐县事业单位公开招聘工作人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)、南乐县人力资源和社会保障局网站等媒体上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间：2018年1月29日—1月31日。

报名网址：濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序：

1、提交申请。报考人员登录濮阳市人事考试网，进入2017年南乐县公开招聘网上报名系统，按要求提交个人报考信息资料，上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可，jpg格式，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30KB以下，最终效果以输出后的大小为准)。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审，并提出初审意见。

资格初审时间：2018年1月29日—2月1日上午12:00

报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员，于2018年2月1日18:00前登录濮阳市人事考试网缴纳笔试考务费30元(报考人员须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。报考人员持户口所在地县(市、区)民政局出具的低保证(原件和复印件)，建档立卡的贫困户凭户籍地乡镇政府的证明信免交考务费。

4、打印准考证。已确认缴费成功的报考人员，于2018年2月5日8:00至2月7日9:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印准考证(A4纸)。具体考试时间和地点以准考证为准。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，凡提供虚假报考信息与材料的，取消其考试、聘用资格。

通过资格审查(报名时资格初审、面试前现场资格复审)的人数与岗位招聘人数比例不低于3：1。达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。递减、取消岗位招聘计划的，在南乐县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。笔试内容为：公共基础知识。

笔试时间是120分钟(2018年2月7日上午9：00—11：00)报考人员需携带笔试准考证，同时持本人有效二代居民身份证参加笔试。

根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策(符合多个加分条件者，只享受一次加分)：在南乐县服务期满且期满考核合格未就业的“三支一扶”大学生;从南乐县入伍或具有南乐县户口的大学生退役士兵;服务期满考核合格回生源地就业的国家志愿服务西部计划志愿者，凭《河南省大学生志愿服务计划服务证书》和《服务期满鉴定表》同等享受生源地相关优惠政策。

符合加分条件的考生，应于笔试结束后2日内携带以下相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股审验登记，逾期不再受理：

“三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》;退役大学生士兵需提供身份证、户口本、入伍通知书、退伍证;服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。

笔试成绩在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

(五)现场资格复审

笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。复审人选按岗位招聘计划1：3的比例进行资格复审。复审没有通过或放弃复审出现缺额的，按照笔试成绩从高到低依次递补。资格复审的人员名单、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。

资格复审需报考人员本人携带以下材料：报名表登记表一式2份(从报名网站打印);与报名时上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代居民身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书原件及复印件各1份;在编在职人员还需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生取消面试资格。

(六)面试

根据笔试成绩和资格复审情况按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)，面试采取结构化面试形式，满分100分。面试评委从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

进入面试的人员、领取面试通知单的时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布，面试的时间、地点等详见面试通知单。参加面试需携带本人有效二代居民身份证、笔试准考证和面试通知单。

(七)考试总成绩

考试总成绩采取百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一个环节;若笔试、面试成绩均相同，加试面试题。

(八)体检与考察

根据考试总成绩按招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人员承担。城乡低保户家庭人员持户口所在地县(市、区)民政局出具的低保证(原件和复印件)，建档立卡的贫困户家庭人员凭户籍地乡镇政府证明信免交体检费。

参加体检的人员、时间、地点在南乐县人力资源和社会保障局网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察工作由南乐县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。放弃体检或考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

(九)公示聘用

根据体检与考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在南乐县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。新聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用。因取消聘用出现的岗位缺额不再递补。

五、管理和待遇

本次招聘的事业单位工作人员，纳入事业编制管理，依据考试总成绩，按照公平、公正的原则，统一分配到南乐县12个乡镇工作。新招聘人员实行试用期制度，在南乐县最低服务期限为3年(含试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

六、组织领导

为加强这次招聘工作的领导，成立2018年南乐县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局，承办具体事宜。

七、其它事项

(一)《2018年南乐县事业单位公开招聘工作人员公告》及相关招聘信息在南乐县人力资源和社会保障局网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注网站，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察等招聘环节。未按时、按要求参加各招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案。凡在报名资格条件上弄虚作假，或在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全市各级事业单位公开招聘，情节严重的，严肃追究责任。

咨询电话：0393-8653026

监督电话：0393-8653007

2018年1月19日

来源：

http://www.jiuye.gov.cn/NewsInfo/109287

",2018年1月31日,濮阳,60名,2018-01-23,河南,濮阳,,, 339,"2018-02-23 02:26:38",河南理工大学2018年招聘公告,"

河南理工大学坐落于黄河之滨、太行之阳的河南焦作，始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，中央与地方共建、以地方管理为主的省属重点高校，河南省政府与国家安监总局共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校，入选“31个省市区河南实力前五的大学”。

学校坚持“教学与科研并重”的办学指导思想，建成49个国家、省部级重点实验室、协同创新中心等科研平台，5个国家级实验教学示范中心、大学科技园和大学生创新创业基地，39个国家、省部级教学科研团队，获批军工二级保密资格，近五年承担国家级科研项目370项，累计科研经费8.05亿元，获得国家科技进步二等奖4项；拥有5个博士后科研流动站、32个博士点、119个硕士点，设有75个本科专业，建有2个省优势特色学科、21个省一级重点学科，4个博士学位授权一级学科进入全国学科评估前10，安全科学与工程全国排名第5，已经发展成为一所具有博士、硕士、学士学位授予权，涵盖理、工、管、文、法、经、教、艺术、医学九大学科门类的特色高水平大学。

为进一步推进“双一流”大学建设，热忱欢迎海内外优秀专家学者加盟，共创美好明天。现将有关事项公告如下：

凡到我校工作的优秀人才，分别享受以下待遇：

一.两院院士、国家杰青、长江学者、千人计划人选、国家优青、国家百千万人才工程第一、第二层次人选、博士生导师以及急需专业的特殊人才，可根据个人业绩等情况，双方协商有关待遇。

二.35周岁以下博士研究生

1．不具有副教授职称的内聘为副教授，内聘时间为三年；

2．工科类提供科研启动金8万元，具有副高级职称的10万元，正高职称的12万元；理科类和人文社科类提供科研启动金6万元，具有副高级职称的8万元，正高职称的10万元；

3．配偶具有正高级专业技术职务，且符合上级调动政策的，可调入学校。配偶具有硕士研究生学历的，夫妻两地分居（配偶在焦作市内无固定工作）的，可实行人事代理，按照学校有关规定执行；

4．发放住房补贴20万元（税前），安家费6万元（税前），提供校内周转房一套，周转房管理办法按照学校相关规定执行；

5.海外知名高校优秀博士毕业生或专业发展急需的博士毕业生，待遇可在此基础上适当提高。

有意来我校应聘者，请将自荐材料通过邮寄或E-mail方式发至河南理工大学人事处。

联系地址：河南省焦作市高新区世纪大道2001号 河南理工大学人事处

E-mail：rsk@hpu.edu.cn（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位、高校人才网命名）

邮编：454003

电话：0391-3987137

附件1：河南理工大学2018年博士研究生引进计划汇总表（附后）

附件2：河南理工大学应聘登记表

附件1

河南理工大学2018年博士研究生引进计划汇总表

序号

单位

专业名称

学历

招聘计划

备注

1

安全学院

安全科学与工程或化学工程

博士研究生

1

化工安全方向

消防工程

博士研究生

1

工程热物理、消防工程、火灾燃烧方向

安全科学与工程

博士研究生

1

2

能源学院

采矿工程

博士研究生

1

工业工程

博士研究生

1

交通工程

博士研究生

1

3

资环学院

地质工程

博士研究生

1

工程地质、灾害地质或岩土工程方向，本科为地质工程专业

4

机械学院

车辆工程

博士研究生

1

机械电子工程

博士研究生

1

测控技术与仪器

博士研究生

1

机械设计及理论

博士研究生

1

5

测绘学院

公共管理（土地资源管理）/农业

水土工程

博士研究生

1

自然地理学

博士研究生

1

植物营养/气候气象方向

测绘科学与技术（大地测量学与测量工程/摄影测量与遥感/地图制图学与地理信息工程）

博士研究生

1

6

材料学院

新能源材料与器件

博士研究生

1

材料化学

博士研究生

1

功能材料方向

高分子材料

博士研究生

1

实验教学中心岗位

无机非金属材料

博士研究生

1

本科是材料科学与工程专业的优先

7

电气学院

交通运输工程、或信息与通信工程、或控制科学与工程

博士研究生

1

本科、硕士阶段为轨道交通信号专业；博士研究方向：轨道交通自动化与控制或智能交通系统的信息与控制技术

电力系统及其自动化

博士研究生

1

本科、硕士、博士是电力系统方向，或博士研",详见正文,焦作,若干,2018-01-22,河南,焦作,河南高校,电子邮件,"安全科学与工程 材料科学与工程 测绘科技 地理学 电气工程 地质资源与工程 电子科技 管理学 管理学（会计类） 光学工程 化学工程与技术（含制药） 机械工程 机械工程（车辆工程类） 计算机与软件类 建筑学（含城乡规划、风景园林学） 交通运输工程 经济学 控制科学与工程 力学 数学 体育学 图书情报与档案管理 土木工程 心理学 信息与通信工程 药学 艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类） 哲学 中国语言文学" 340,"2018-02-23 02:26:38",河南师范大学旅游学院2018年面向海内外招聘博士计划,"

河南师范大学是一所建校近百年历史的省属重点大学，坐落于豫北名城新乡。是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、河南省政府与教育部共建高校。学校占地面积148万平方米，建筑面积82万平方米，设有24个学院，77个本科专业，135个硕士学位授权点，9个专业硕士学位授权点，16个博士学位授权点，各类学生近5万人，在岗教职工2400余人，专任教师1700余人。根据近几年的中国大学评价，我校教师水平，教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列，综合排名始终保持在河南省前三名。

河南师范大学旅游学院成立于2012年，现有教职工45人，其中高级职称10人，博士13人，占专任教师39.3%，硕士导师10人，兼职硕士导师3人。设有旅游管理系、酒店管理系和旅游规划系，拥有旅游管理和酒店管理两个本科专业，以及旅游管理二级硕士点和农业专业硕士点。与我校商学院合作共建省级重点一级学科工商管理，与文学院、美术学院共建一个省级平台——“河南省传统文化产业发展研究中心”。学院同时拥有一个校级特色与应用研究基地“旅游发展与规划设计研究中心”、校级旅游管理实验教学示范中心以及新乡市科技局批准立项建设的“新乡市旅游规划与设计重点实验室”。学院与国外知名大学如美国爱荷华州立大学、韩国东洋大学等进行国际合作交流，现有全日制在校本科生和研究生800余人。

学院科研成果丰硕，近三年来共承担各类科研项目76项，其中主持国家级3项，省级15项，市（厅）级58项，横向合作项目10余项，总经费近200万元。近年来共发表论文102篇，其中核心期刊以上有70篇，出版学术专著10余部，主编教材12部。截至目前共获得科研成果奖27项，其中省级奖励3项，市（厅）级26项。

一、引进条件和要求

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有正常履职所需的身体条件；

4.第一学历为普通高等教育全日制本科；研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历；

5.年龄一般不超过38周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁。

（二）业绩条件

1.自然科学类

除导师外第一作者或通讯作者，在SCI（理科）或EI(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。

2.人文社会科学类

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。

3.艺术类（音乐、美术）

独立或除导师外第一作者，在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。

在上述业绩条件的基础上，各学院结合自身学科发展情况，制定各学科引进博士业绩条件细则，各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。

二、相关待遇

（一）安家费

博士安家费20万元；具有副高级专业技术职务者增加3万元；具有正高级专业技术职务者增加5万元；对于引进困难或引进优秀人才的学科，经学校审核后，学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。

（二）科研启动费

工科10万元，理科8万元，文科5万元（以项目申报立项形式支持，按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务，并接受学校考核）。

（三）博士绩效工资

博士绩效工资自博士入职起开始发放，总期限为5年，在国家工资外，享受博士绩效工资，发放标准为：中级及以下职称博士为2500元/月，内聘副高级专业技术职务，并按副高级岗位考核；副高级及以上职称博士为4000元/月，内聘正高级专业技术职务，并按正高级岗位考核。管理岗位人员：中级及以下职称博士为2000元/月，副高级及以上职称博士为3500元/月，按照实际岗位考核。

（四）子女上学

解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学）的上学问题。

（五）配偶工作

1.博士来校工作时，配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（配偶在新乡市内无固定正式工作），生活困难的，且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的，可申请按照人事代理方式安置到学校工作。

（1）自然科学类

①除导师外第一作者或通讯作者，在本专业SCI一区期刊上发表本学科学术论文1篇或本学科认定的国际权威期刊上发表学术论文1篇；或在本专业SCI二区期刊上发表本学科学术论文2篇或本学科认定的国内外同类期刊上发表学术论文2篇；

②主持国家自然科学基金面上项目1项或主持省部级基金项目2项。

（2）人文社会科学类

①独立或除导师外第一作者，在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇；或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇；

②主持国家社科基金项目1项或主持省部级基金项目2项。

（3）艺术类（音乐、美术）

①独立或除导师外第一作者，在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文2篇或在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文3篇；

②主持教育部艺术类基金项目1项或主持省级基金项目2项。

特别说明：对于以技能为主和其他特殊专业的博士，由用人单位组织相关学科根据人才业绩、技能、学术影响等因素综合认定博士是否符合安置配偶要求的业绩条件。

2.不符合直接安置工作条件的博士配偶，学校根据岗位需求情况对博士配偶优先招聘，学校通过招聘考核择优以人事代理或劳务派遣方式聘用。

三、聘用程序

博士及博士配偶聘用程序为：发布信息、个人申请、单位考核、办理签约手续。

对于符合学校引进条件的（含符合条件的博士配偶安置），人事部门直接办理签约手续；对于其他特殊情况的，人事部门汇总后，报校长办公会研究。

在人才交流会、海外现场招聘等特殊情况下，符合学校招聘条件的优秀求职者，可由现场工作负责人与之签署意向性协议。

四、其他要求

（一）博士研究生来校工作基本服务期为8年，准聘期为5年，准聘期满考核不合格的，自动解除聘任合同，考核合格的，签订正式聘任合同。

（二）上述货币待遇均为税前标准，币种为我国法定货币人民币。

（三）引进人才同时符合多项条件者，待遇就高，不重复享受。

（四）不符合引进条件的博士或从事非教师、非教辅系列的博士，经学校同意接收后，享受正式工作人员基本待遇，不享受博士安家费，但正常享受科研启动费和博士绩效工资。

（五）学校在引进人才来校时与之签署工作协议书（聘用合同），上述待遇与工作业绩均需在工作协议书（聘用合同）中明确约定，签署工作协议书（聘用合同）之后提出的未约定的事项，学校不再受理。

（六）在规定的基本服务期内，学校一般不受理解除协议（合同）或调离的申请，如经学校同意或因中期考核不合格自动解除聘任合同的，需结清校内有关手续（安家费按照工作年限予以折抵；科研启动费未使用经费予以收回，已使用经费中除去形成学校固定资产部分，按照工作年限予以折抵；交回过渡住房等），学校给予办理离校手续。如已解决配偶工作的，配偶一并离校。

具体待遇根据《河南师范大学引进博士实施办法（试行）》（校党字[2018]1号-附件3）的有关要求执行。如有变化，请以我校人事处正式发布的相关通告为准。

河南师范大学旅游学院2018博士招聘计划

（具体人数以河南省人社厅审定为准）

序号

招聘学科（专业或研究方向）名称

学位

岗位类型

联系方式

1

管理学（工商管理类、农林经济管理类或旅游相关方向）

博士

教学科研

联系人：李伟

邮箱：hnsdlyxy@126.com

电话：0373-3328680。

来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

2

地理学（人文地理、地图学与地理信息系统或相关旅游方向）

博士

教学科研

3

应用经济学（区域经济学、产业经济学、统计学或旅游相关方向）

博士

教学科研

4

历史学（旅游相关方向）

博士

教学科研

5

社会学（社会学、人类学、民俗学或相关旅游方向）

博士

教学科研

6

测绘科学与技术

博士

教学科研

7

建筑学（城市规划与设计或旅游方向）

博士

教学科研

来源：

http://www.henannu.edu.cn/lyxy/2018/0116/c5940a111188/page.htm

",详见正文,新乡市,若干,2018-01-22,河南,新乡市,河南高校,详见正文,"测绘科技 地理学 管理学 建筑学（含城乡规划、风景园林学） 经济学 历史学 社会学" 341,"2018-02-23 02:26:40",河南省正阳县2018年公开招聘92名事业单位工作人员实施方案,"

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部[2005]6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）规定，结合用人实际，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员92名。为做好此项工作，特制定本方案。

一、招聘计划

乡镇所属事业单位工作人员90名，县机关事务管理服务局2名,共计92名。详见附件（2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表）。

二、报考资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍和户籍要求；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历条件、身体条件、年龄条件；

5、招聘岗位要求的其他条件。

具体资格条件详见附件（2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4、全日制院校就读的在校生，不得以已取得的学历报考；

5、正阳县事业单位在职在编人员、以及未满服务期限的“51111工程”、“369人才工程”、订单定向生、“三支一扶”大学生、特岗教师等；

6、国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名与资格审查

本次报考采取网上报名的方式进行。

（一）报名时间：2018年1月26日8:00至1月29日18:00

（二）报名网址：http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#

（三）应聘人员登录报名网站，按要求填写、提交个人相关信息资料，并上传本人照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小宽约114像素，高约156像素；⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审查)，每人限报一个岗位。报名资料提交接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印报名表、准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。提交报名申请时技术咨询电话：0396—8958168。

（四）报考资格审核。在报考者提交报名申请的1日内对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。报名申请被接受人员，可于提交报名申请1日后登录报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

（五）网上缴费。通过报考资格审核的人员，于2018年1月27日8:00至1月30日18:00期间通过原报名网址登录（http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#）按照提示步骤缴纳笔试考务费（报名者须准备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费金额）。根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳60元考务费，未按期缴费的视为自动放弃。

（六）网上打印报名表。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》一式两份，以备面试资格审查时使用。

（七）网上打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2018年2月3日8：00至2018年2月5日18：00，进入原报名网址（http://59.110.163.251/zhengyangsydw18/webregister/index.aspx#）“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸)，未按规定要求打印笔试准考证者，视为自动放弃。考试时间、地点见准考证。

（八）请考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名表和笔试准考证。因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由考生自负。

本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不能低于3：1，不足3:1的，核减拟聘用人数。

四、考试

本次考试采取笔试方式进行。

笔试科目为公共基础知识、职业能力倾向测验两科，满分均为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%＋行政职业能力倾向测验成绩×50%。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。

根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）精神，符合报考条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2月1日工作时间向正阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、入伍证、退伍证、网上打印的《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》等相关证明材料的原件及复印件，逾期不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前向社会予以公示。

如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，不能按规定时间进行公开招聘各项组织工作的，另行通知。请考生随时关注驻马店人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网。

五、资格复核

1、根据考试成绩（含加分成绩）按各岗位从高分到低分确定资格复核人员名单。

资格复核人员凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证、笔试准考证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表和《正阳县公开招聘事业单位工作人员报名表》等有关资格证件，参加资格复核。

另外在职人员需单位出具同意报考证明；留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

六、体检和考察

根据考试成绩和资格复核情况，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试成绩，从高分到低分依次递补。

体检按人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的要求进行。

体检不合格者，在接到体检结论7日内，根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检合格的人员确定为考察对象。具体考察工作由县人社局按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发[2006]2号）制定考核和政审工作方案，并组织实施。

六、公示和办理聘用手续

根据考察结果，确定并公示拟聘用人员，由县人社局采取适当方式进行公示，公示期一般为7个工作日。

根据公示结果，报考乡镇所属事业单位职位的拟聘用人员按照考试总成绩从高分到低分顺序，依次选择具体的乡镇（街道办事处）事业单位岗位。

公示、选岗结束后，对公示无异议的符合聘用条件的人员，按照规定程序办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同服务期一般不低于3年。新聘用人员中乡镇事业单位岗位最低服务年限不低于三年。

新聘用人员试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

本方案由县人力资源和社会保障局解释。

附件：2018年正阳县公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

正阳县人力资源和社会保障局

2018年1月19日

来源：

http://www.zhengyang.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=12035

",2018年1月29日,正阳县,92名,2018-01-22,河南,正阳县,,, 342,"2018-02-23 02:26:49",河南省长葛市事业单位2018年1月公开招聘引进50名高层次急需紧缺人才公告,"

为大力实施“人才强市”战略，加大高层次人才引进力度，根据《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案（试行）》有关规定，经市委、市政府研究，决定面向社会公开招聘高层次急需紧缺人才50名（含校园招聘计划30名）。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、引才计划

详见《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

三、引才对象及条件

1.引才对象

全日制硕士及以上学历毕业生。

2.引进条件

(1)拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法。

(2)学习成绩优良，取得相应学位，组织协调和语言文字表达能力较强。

(3)身体健康，事业心强，自愿到基层工作，有奉献精神，服从组织安排。

(4)中共党员（含预备党员）优先，现任或曾担任学院及以上学生干部优先。

(5)全日制博士研究生学历年龄在35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生学历年龄在30周岁及以下（1988年1月1日以后出生）。

(6)以下人员不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

③其他不符合招聘资格条件要求的。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2018年1月31日—2月2日(上午8:30—11:30,下午14：30—17:00)。

2.报名地点：长葛市新区5号办公楼1楼西大厅。

3.报名方法：现场报名（校园招聘报名资格复审合格人员不再参加本次报名）。

4.报名须提供以下材料：

①填写《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表》一式2份（近期同版正面免冠1寸彩照4张含报名表上2张）；

②身份证和户口本原件及复印件；

③毕业证书原件及复印件；

④应届毕业生须提供毕业生就业推荐表、学籍注册表、“学信网”学籍在线验证报告原件及复印件；

⑤各类资格证书、表彰奖励证书原件及复印件。

5.现场报名结束后，由市人力资源和社会保障局负责对本次报名人员进行资格复审，复审合格的人员确定为面试对象。

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于2：1，达不到2∶1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位取消。报考该岗位的考生可在该岗位取消公告发布2日内到原报名地点重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，视为自动放弃。

本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、考试

按照《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案（试行）》的规定，本次招聘工作不进行笔试，直接面试。

校园招聘报名资格复审合格人员和本次公开招聘报名资格复审合格人员同时发放面试通知书。面试考官、面试具体内容由市人力资源和社会保障局按照相关规定和程序进行组织。主要考察应聘人员综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。具体面试时间、地点另行通知。根据面试成绩，从高分到低分不低于招聘人数1:1.5的比例确定体检、考察对象。最后一名成绩出现并列的，同时进入下一环节。

六、体检和考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）有关规定进行体检。

对体检合格人员进行综合考察。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。体检、考察环节出现不合格或自愿放弃的，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与聘用

体检、考察合格的，由市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报经市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核，确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期满无问题的，经市委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入长葛市人事考试不良诚信记录。

八、福利待遇

1.引进的全日制博士，试用考察期1年，享受七级职员工资待遇；试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受六级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予2万元安家补助。

2.引进的全日制硕士，试用考察期1年，享受八级职员工资待遇；试用考察期满，经考核为称职以上等次的，享受七级职员工资待遇。报到并与用人单位签订书面合同后，给予1万元安家补助。

3.引进全日制硕士和博士，原则上由用人单位安排临时住房。愿意在我市购买商品住房的，给予发放购房补助，硕士给予购房补助5万元，博士给予购房补助8万元。

4.引进人才列入长葛市党政后备干部队伍管理，纳入全市干部轮训计划，定期参加党校培训，择优进行多岗位培养锻炼，享受生活保障等方面优惠政策。

本次公开招聘工作由长葛市纪委监察局全程监督。

此公告由长葛市人才工作领导小组负责解释。

报名前期咨询电话：0374-61899656117977

附件：

1.计划表.xls

2.报名表.xls

长葛市人才工作领导小组办公室

2018年1月19日

来源：

http://www.cgxm.gov.cn/cgcms/jsp/preview/preview.jsp?cid=231&id=20180119161226872714754

",2018年2月2日,长葛市,50名,2018-01-22,河南,长葛市,,, 343,"2018-02-23 02:26:53",郑州大学第五附属医院2018年度公开招聘硕士以上（含硕士）优秀毕业生公告,"

郑州大学第五附属医院（原郑州铁路局中心医院）始建于1915年，紧邻郑州火车站西广场，实际开放床位2000余张。医院拥有3个博士学位点，6个硕士学位点，7个省医学重点学科,1个省医学重点培育学科。因业务发展需要，面向全国招聘博硕优秀人才，现将有关事宜通知如下：

一、招聘人员条件：

应聘人员应为2017年、2018年毕业的国家计划内统一招收的全日制博士、硕士研究生。

1.博士：国家计划内统一招收全日制本科起点。被正式录用后提供安家费和科研启动金，待遇从优。

2.硕士：各阶段学历为“211”或“985”院校毕业。（有特殊备注的除外，详见《2018年郑州大学第五附属医院公开招聘人数》）。

3.须取得医师资格证（或成绩单），同等条件下有住院医师规范化培训证者优先。

二、报名要求：

1.报名时间：2018年1月15日至2018年1月31日（周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:30-17：30；周六:上午8:00-12:00）。

2.报名地点：郑州大学第五附属医院办公楼二楼人事科（郑州市康复前街3号）。

3.报名方式：可通过现场报名、网上报名（只需选择一种方式）。每人限报一个岗位，网报人员面试前须持相关证件到人事科进行资格审查与确认。

4.网报邮箱：zdwfy2011@126.com，以“应聘科室+专业+姓名+高校人才网”为主题发送填写完整的报名表（附本人一寸正面免冠照片）、个人简历、本人身份证、各阶段毕业证、学位证及学历证书电子注册备案表、资格证、规培证（应届毕业生凭学校就业推荐书、学生证）等证书扫描件。

5.报名时需携带材料：①《郑州大学第五附属医院2018年硕（博）士毕业生应聘报名表》（附件1）②个人简历③身份证、第一学历至最高学历的毕业证及学历证书电子注册备案表、学位证、资格证、规培证等原件及复印件（2018年毕业生携带学籍认证、毕业学校就业推荐书、学生证）。

三、面试时间及内容：

1.面试内容：包括专业水平、外语水平、沟通能力、综合能力分析等。

2.面试时间：医院将以短信方式通知个人，请保持通讯畅通，并注意关注医院网站。

四、注意事项：

1.所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。

2.应聘人员应保持电话畅通。

3.各专业需求人数见《2018年郑州大学第五附属医院公开招聘人数》

联系电话：0371-66916795联系人：付老师

郑州大学第五附属医院2018年硕（博）士毕业生应聘报名表(电脑查看）

2018年郑州大学第五附属医院公开招聘人数（电脑查看）

来源：

http://www.ztzy.com/NewsDetail-2431.html

",2018年1月31日,郑州,若干,2018-01-19,河南,郑州,,, 344,"2018-02-23 02:26:58",中国铝业郑州有色金属研究院有限公司2018年应届高校毕业生招聘公告,"

一、公司简介

中国铝业郑州有色金属研究院有限公司是中国铝业股份有限公司的全资子公司，其前身是中国铝业股份有限公司郑州研究院，也是中国轻金属专业领域唯一的大型科研机构，是我国铝镁工业新技术、新工艺、新材料和新装备的重大、关键和前瞻技术的研发基地，基础研究及原创性技术成果的孵化与转化基地。通过了中国质量认证中心(CQC)质量、健康安全、环境三大体系认证。现有从业人员670余人，科技人员342人，高级工程师以上职称152人，博士15人，硕士研究生149人。其中，享受国务院政府特殊津贴专家13人，中铝公司首席工程师4人。建有世界上最大的氧化铝试验基地、世界上唯一的铝土矿综合利用试验基地、具有世界先进水平的国家大型铝电解工业试验基地和孵化园工业基地。拥有国内唯一的国家铝冶炼工程技术研究中心，并依托研究院设立了国家轻金属质量监督检验中心和中国铝业博士后科研工作站。下属有两家子公司分别为：河南华慧有色工程设计有限公司，具有“两甲两特”资质，是从事节能技术服务、节能技术研发及转让、节能设备开发以及工程咨询、勘察、设计、总承包为一体的综合型节能服务公司；郑州海赛高技术陶瓷有限责任公司，主要生产系列氧化铝陶瓷造粒粉、氧化铝陶瓷制品、金属抛光氧化铝磨料、煅烧α氧化铝微粉、高白度氢氧化铝填料、阻燃级氢氧化铝等产品。

郑州研究院始终致力于以自主创新引领铝工业科技进步，以集成创新推动铝工业可持续发展。建院以来先后完成了国家“863”、“973”、“科技支撑计划”在内一大批重大、关键、共性和战略技术研发和产业化，共获国家科技进步奖15项，省部级科技进步奖203项，专利266项。形成了从铝土矿资源综合利用、氧化铝、铝冶炼到铝镁合金完整的研发系统，建立了基础研究、技术开发、扩大试验、工业试验、工程化和产业化完整的铝工业科技创新体系。

二、招聘专业

招聘专业

学历要求

招聘人数

薪资待遇(员工福利)

冶金类

本科及以上

1

1、企业提供住宿、单身食堂等

2、缴纳五险一金、补充医疗保险、意外保障、定期体检、生日贺仪等

3、按照研究院的薪酬管理办法执行

4、享有国家法定节假日、探亲假、带薪年休假等

环境类

硕士及以上

2

材料类

本科及以上

3

化工化学类

本科及以上

5

计算机科学与工程

本科

1

机械类

本科及以上

1

电气工程类

本科及以上

1

财会类

本科

1

三、招聘基本条件

具有较强的团队合作精神，事业心、责任感强，积极向上、作风严谨，有丰富的专业知识，具备良好的英语听说读写能力和文字写作水平，身体健康，2018年毕业的应届高校毕业生。

四、招聘程序及相关要求

采取自愿报名、资格审查、面试、办理接收等程序进行。

1、报名截止时间：2018年3月5日

2、报名方式：填写《中国铝业郑州有色金属研究院有限公司应聘人员登记表》、学校推荐材料、校方提供的成绩单、获奖等有关证明材料提交至指定邮箱。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位+姓名

联系地址：河南省郑州市上街区济源路82号

邮政编码：450041

联系人：孙女士

联系电话：0371-68918321

传真：0371-68918628

E-mail：zyy_renli@rilm.com.cn

附件：中国铝业郑州有色金属研究院有限公司应聘人员登记表

中国铝业郑州有色金属研究院有限公司人力资源部

2018年1月10日

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/35251.html

",2018年3月5日,郑州,若干,2018-01-18,河南,郑州,,, 345,"2018-02-23 02:27:07",河南省沁阳市2017年公开招聘20名硕士研究生简章,"

根据工作需要，我市决定面向社会公开招聘硕士研究生20名。简章如下：

一、招聘单位和人数

本次共招聘事业单位专业技术人员20名，详见附件《沁阳市2017年公开招聘硕士研究生岗位表》。

二、招聘对象、条件

（一）符合下列条件的人员均可报考

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2、全日制研究生学历，具有高中教师资格证，高中教师资格证认定的学科须与岗位专业一致，1983年1月1日以后出生。

3、在职人员报考，须在领取面试通知书时提供单位和主管部门同意报考的证明。

4、具备履行教师职责所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年以内的人员。

4、国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法

（一）报名

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2018年1月27日至2月3日。每天上午8：00至11：30，下午14：30至17：30。

2、报名地点：沁阳市第一中学办公室。

3、报考者须持以下材料进行资格初审：

（1）有效身份证原件及复印件一份。

（2）本科毕业证、硕士毕业证和学位证（2018年暑期毕业的应届研究生需提供研究生学历证明）、教师资格证原件及复印件一份。其中，留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件各一份。

（3）《沁阳市2017年公开招聘硕士研究生报名登记表》。

（4）近期免冠正面一寸照片4张。

4、岗位报名人数与拟聘岗位名额最低比例为3：1，达不到比例要求的递减拟聘岗位名额，递减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考本岗位的考生可以改报其他符合条件的岗位。

5、通过资格审查的考生在报名时发放面试通知书，由考生核对相关信息。如信息有误，由工作人员进行校正。面试通知书保留至体检结束。

（二）考试（考试分为面试和笔试）

1、面试

（1）面试时间、地点以面试通知书为准。

（2）考生按抽签顺序进入备课室备课，备课时间为30分钟，课程范围为高中各科必修一教材，教材由命题组统一提供。

（3）考生面对评委模拟作课，按照课堂常规进行，时间为20分钟，作课过程中，考生可使用课本和在备课室准备的讲稿。作课结束后，每个考生回答两个问题，时间为10分钟。

（4）每个考场聘请7名评委；面试满分100分，其中作课满分60分，提问满分40分，评委根据考生作课和回答问题情况结合相关评分标准分别进行独立评分。记分人员对评委组的两项评分，分别去掉一个最高分和一个最低分，得出两项平均分，两项平均分之和即为考生的面试成绩（采取四舍五入的办法计算，取小数点后1位）。

（5）考生面试结束后进入候分室候分。

（6）面试成绩60分（含60分）以上者，进入笔试。

2、笔试

（1）领取笔试准考证时间见沁阳市政府网站公告，笔试具体事项以准考证为准。

（2）笔试内容为本学科试题，满分100分。

（3）笔试成绩、考生总成绩（面试成绩+笔试成绩）和进入体检人员名单将在沁阳市政府网站公示。

（4）根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和证书原件、复印件）、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的沁阳籍毕业生（提供户口本和证书原件、复印件）、沁阳籍或下派到沁阳市服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供户口本和证书原件、复印件）、参加“沁阳市高校毕业生进社区服务”计划的大学生（提供证书原件和复印件）、参加沁阳市“大学生村干部”计划，连续任职3年、3年年度考核合格以上，且未被机关事业单位录（聘）用为正式在编人员的大学生村干部（提供原沁阳市大学生村干部管理工作办公室的证明）、沁阳市行政区域内接收安置的退役大学生士兵（提供入伍通知书复印件和退伍证原件复印件），笔试成绩加10分。拟享受加分政策的考生于领取笔试准考证时到沁阳市第一中学办公室提交有关材料，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在沁阳市政府网站公示。

（5）笔试时，如果招聘岗位形不成竞争的，该岗位考生笔试成绩不低于60分方可进入体检。

（三）体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

2、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准》执行。

3、体检若有放弃或体检不合格者，根据考试总成绩，由高分到低分依次递补。

4、体检结果和进入考察人员名单通过沁阳市政府网站发布公告。

(四)考察

体检合格者进入考察。考察由用人单位具体组织实施。报考者须在规定时间内提交相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补。

四、聘用

根据总成绩、体检和考察结果，择优聘用，进行公示，公示期为7个工作日；公示无异议后，由沁阳市人力资源和社会保障局下发聘用文件。聘用人员按岗位管理，由用人单位沁阳市人才交流中心与聘用人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期，试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。

五、纪律与监督

资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡未在规定时间领取有关通知，提供相关材料，参加试讲面试、笔试、体检，办理聘用手续的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。

招聘工作接受社会和纪检监察部门监督。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。

此次招聘的指定工作网站为沁阳市人民政府网（http://www.qinyang.gov.cn）。

咨询电话：0391-5282322/0391-5282520

附件：

《沁阳市2017年公开招聘硕士研究生岗位表》

沁阳市考录工作领导小组

2017年12月27日

附件：

沁阳市2017年公开招聘硕士研究生岗位表

单位

性质

岗位代码

拟聘人数

岗位类别

资格条件

备注

专业类别

学历

年龄

沁阳市人才交流中心

全供

101

4

专技

语文

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

聘用后派到沁阳市第一中学从事教学工作

全供

102

4

专技

数学

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

103

4

专技

英语

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

104

2

专技

物理

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

105

1

专技

化学

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

106

1

专技

生物

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

107

1

专技

政治

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

108

1

专技

历史

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

全供

109

2

专技

地理

全日制硕士研究生及以上

35岁以下

来源：

http://www.qinyang.gov.cn/index.php?s=/home/article/detail/id/4947.html

",2018年2月3日,沁阳,20名,2018-01-18,河南,沁阳,,, 346,"2018-02-23 02:27:09",郑州市中原振华中学2018年1月招聘启事,"

中原振华中学因发展需要，中原振华中学现招聘初中语文教师2名、生物教师3名、地理教师3名，政治、物理学科优秀教师各一名，具体事项公布如下：

一、招聘对象及条件

1.优秀在职教师，要求年龄在35周岁以下，省市级骨干教师、学科技术带头人优先考虑。

2.师范院校优秀毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书（提供证书时间可放宽至签订合同时）。

二、报名程序

即日起接受报名，元月28日截止。

1.请将《应聘报名表》、个人简历、学历学位证、教师资格证、专业技术资格证、普通话等级证、计算机等级证、英语等级证、身份证以及各类获奖证书的复印件、近期免冠照片送到或邮寄到“郑州市中原区百花里40号郑州十九中初中部教务处”（注明应聘），邮编：450007，联系人：韩燕舞。联系电话：0371—6794662267445363，《应聘报名表》发送至邮箱：zz19zjiaowuchu@163.com。

2.不接受电话报名，所有材料恕不退还。

3.初审合格者学校将电话通知，安排面试和试讲，择优录用。

三、录用方式和待遇

一经录用即办理入职手续，签订劳动合同，相关待遇和在岗在编教师一致。

附件：郑州中原振华中学教师招聘登记表

2018年元月16日

来源：

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/01/2120429.shtml

",2018年1月28日,郑州,若干,2018-01-17,河南,郑州,,, 347,"2018-02-23 02:27:11",河南交通职业技术学院2018年1月公开招聘9名工作人员方案,"

根据《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）、《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及有关文件精神，经批准，河南交通职业技术学院面向社会招聘工作人员9名，现将公开招聘相关事宜公告如下：

一、学院简介

河南交通职业技术学院是经河南省政府批准、教育部备案的河南省唯一的一所国家公办交通类全日制普通高等专科学校，创建于1953年，前身是国家级重点中专河南省交通学校，隶属于河南省交通运输厅,具有64年的办学历史，积淀了丰厚的教育资源和文化底蕴。学院位于省会郑州，占地面积1086亩，校舍建筑面积37万㎡，教学设备价值过亿元，图书馆藏书60万多册，各类实验、实习场馆齐全，设备完善。学院现有教职员工574人，全日制普通学历教育在校生13700余人，成人学历教育专、本科及研究生在校生2700人。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件；

5、岗位所需要的其它条件。

有下列情形之一者不得应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘岗位、人数及条件要求

详见附件1《河南交通职业技术学院2017年度公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘工作程序

（一）成立招聘工作领导小组

学院主要领导任组长、副组长。

成员由学院有关领导和职能部门、系（部、院）负责人。

招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处。

（二）发布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址：http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南交通职业技术学院(网址：http://www.hncc.edu.cn）网站发布。两家网站招聘信息不得出现不一致情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布为准。发布时间为2018年1月15日至2018年1月23日。

（三）报名和资格审查

凡符合岗位招聘条件者，请于发布期内填写《河南交通职业技术学院2017年公开招聘工作人员报名表》（附件2），连同其它应聘材料一并发送到418051154@QQ.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。网上报名时间为2018年1月30日至2018年2月5日。2月6日现场确认，须携带相关证书原件及复印件、身份证复印件、学信网学历证书电子注册备案表、报名表及两张一寸免冠照片。现场确认时学院对应聘人员学历、学位证书、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效，可以参加考试环节。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其应聘资格。

现场确认地址：航海路校区艺术中心二楼（郑州市航海中路与淮南街交叉口向南200米）

联系电话：18538712127常老师15565055511王老师

（四）考试

考试包括笔试、面试（试讲和综合素质测试等），在省人社厅、省交通运输厅指导下，由我院具体组织实施。

1、笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。博士研究生及具有副高专业技术职务（含）以上的不参加笔试，直接进入面试。笔试时间在学院网站另行通知。

根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站公布。

2、面试。面试满分为100分，包括试讲和综合素质测试。

（1）试讲（100分）：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份；在讲课结束后，评委围绕专业内容向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

（2）综合素质测试（100分）：由学院招聘考核专家组对应聘人员进行综合素质测试。主要考核应聘者的综合素质及其所具有的特长、专长，考察了解其作为教师的基本知识、敬业奉献精神和团队精神。

面试当天某岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。某岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。整场面试结束后，现场公布成绩并于当天在我院网站公布成绩及排名。

3、面试成绩按试讲70%、综合素质测试30%计算。

4、考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。博士研究生和具有副高专业技术职务（含）以上者，面试成绩即为考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

根据面试成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。如出现体检不合格者，再依考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

（六）拟聘人员公示

体检、考察合格人员既为拟聘用人员，拟聘用名单在招聘结束后报河南省交通运输厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核同意后，在河南省人力资源和社会保障厅网站和学院网站上进行公示。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经河南省交通运输厅审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

六、纪律与监督

学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：省交通运输厅人事处0371—87166601

省纪委驻厅纪检监察室0371—87166759

省人社厅事业处0371—69690394

附件1：

河南交通职业技术学院公开招聘工作人员一览表

序号

专业（方向）

人数

条件

A

基础类（思想政治教育、社会学）

2

普通高等院校硕士研究生及以上学历，年龄35岁（1982年1月1日以后出生）

B

管理类（工商管理、市场营销）

2

C

土木类（供热供燃气通风及空调工程）

1

D

信息类（计算机科学与技术（网络方向）、传播学）

2

E

交通运输类（载运工具运用工程）

1

F

机械类（车辆工程（轨道车辆方向））

1

合计

9

说明：年龄截止到2017年12月31日。

附件2：

河南交通职业技术学院公开招聘工作人员报名表

来源：

http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/4bd58c4e480c40fcbad8528a32b97316.html

",2018年2月5日,郑州,9名,2018-01-16,河南,郑州,河南高校,电子邮件,"管理学 机械工程 计算机与软件类 交通运输工程 马克思主义理论（含思想政治教育） 社会学 土木工程" 348,"2018-02-23 02:27:20",郑州中学生学习报附中2018年招聘高中各科教师公告,"

一、招聘简介：

郑州中学生学习报社附属学校是经郑州市教育局批准成立的一所全日制完全中学，简称中学生学习报附中，学校座落在郑州市化工路44号，毗邻美丽的西流湖公园和雕塑公园。因学校发展需要，现面向社会公开招聘高中各科教师数名。

因学校规模扩大，特面向全国进行招聘，具体如下：

二、招聘信息：

（一）招聘岗位

1.高中语文教师2名、高中数学教师1名、高中英语教师1名、高中政治教师2名、高中地理教师2名、高中物理教师1名、高中生物教师1名。

2.高中各科实习生。

3.德育处行政人员2名（男士优先）。

4.宿舍管理老师4名（2男+2女）。

5.招办市场人员2名。

（二）招聘要求

教师要求：

1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，甘于奉献，师德高尚。

2.教育理念先进，业务功底深厚；具有团队协作精神，服从学校工作安排，有良好教风。

3.教学经验2年以上的在职教师以及全日制大学本科以上学历的毕业生，具有教师资格证书。

4.有毕业班教学经验，教学成绩优异者或获得市级（含以上）优秀教师、优秀班主任、教学名师、学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，同等条件下优先录用。

德育处行政人员和宿舍管理老师要求：有责任心，有爱心，退伍军人优先。

招办市场人员要求：大专以上学历，性格开朗，善于沟通，责任心强。

（三）报名要求

1、凡符合条件愿意应聘者，将个人简历发送到邮箱zbfzrsc@163.com并在邮件主题上注明“姓名+应聘职位”。

(个人简历须详细描述个人基本情况、学习经历、工作经历、获奖情况等，并有个人准确的手机号码)

2、初审合格者，学校将电话通知（请保持电话畅通），安排试讲，择优录用。

3、报名时间：自公告发布之日起至2018年4月5日止。

（四）薪酬待遇

1.实行聘任制。一经录用，签订人事合同，待遇从优。转正后办理医疗、养老、工伤等五险，人事关系由郑州市人才交流中心代理。

2.教师薪资水平：3000---8000元/月，其他人员面议。

（五）学校联系地址及方式:

学校地址：郑州市高新区化工路44号；

来校路线：乘坐76、100、B12路公交车在雕塑公园站下车。

联系电话：李主任13838075590李老师15537126860

办公电话：0371-63358767

来源：

http://news.zzedu.net.cn/zpxx/01/2116844.shtml

",2018年4月5日,郑州,若干,2018-01-16,河南,郑州,,, 349,"2018-02-23 02:27:30",河南省伊川县2018年选聘10名社区矫正中心工作人员实施方案,"

经县委、县政府研究决定面向社会招聘矫正中心劳动派遣工作人员10名。

一、组织领导

本次招聘劳务派遣司法局矫正中心劳动派遣工作人员在县招聘工作领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局、县司法局具体组织实施。

二、招聘原则

根据招聘计划，通过公开考试，坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招录范围和对象

具有中华人民共和国国籍、具备国家承认的大专及以上学历毕业生(专业不限)。

四、报考的资格条件

1、遵守宪法和法律，热爱司法工作，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2、年龄限1988年1月15日及以后出生。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

2、曾被开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

5、有违规违纪等不良行为纪录或国家助学贷款违约等不良信用记录的;

6、其它不符合应聘资格条件的。

五、招聘专业计划

本次计划招聘矫正中心劳动派遣工作人员10名。

六、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年1月22日上午8：30-11：30，下午2：30-6：00。

(二)报名地点：伊川县劳动就业服务管理中心(地址：伊川县城豫港大道与酒城北路交叉口)。

(三)报名办法

1、本次报名采取现场报名的方式进行。由报考者本人持有效身份证、户口本、毕业证、学历证书，经资格审查合格，填写报名表一式二份，并当场数码照相和指纹采集。交纳报名考务费30元。

2、报名人数与招聘计划的比例不限。

3、报名人员凭身份证和缴款收据于2018年1月25日(上午8：30-12：00,下午3：00——6:30)到报名地点领取笔试通知书。

4、考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，取消考试聘用资格。

七、考试

本次招聘考试只进行笔试。

1、笔试：笔试内容为公共基础知识，满分为100分，笔试时间2018年1月26日(上午9:00至11:00)，笔试地点：伊川县技工学校（社保中心向北200米）。参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证件。

2、考生笔试成绩并列时，依次按第一学历、笔试成绩高低确定名次。

八、体检

根据考生笔试成绩，按照招聘计划从高分到低分的顺序以1：1.5的比例确定体检人选。因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》等规定进行。

九、考察与聘用

1、考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生成绩从高分到低分的顺序等额确定考察人员。

2、聘用

对考察合格者，等额确定拟聘用人员并在伊川政府网进行公示。公示期满无异议者予以聘用。

聘用后要及时到单位报到，试用期3个月，试用期满后，进行综合考核，考核合格者签订劳务派遣协议，合同期限为两年，试用期及合同期内月工资每人每月按伊川县最低工资标准发放，考核不合格者解除聘用。

受聘的人员将来到其他单位就业者，人事部门按照有关规定连续计算工龄，核定工龄工资。

注：招聘过程中的有关通知均在伊川政府网上公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

本方案解释权归伊川县招聘工作领导小组。

伊川县招聘工作领导小组

2018年1月16日

来源：

http://www.yichuan.gov.cn/ycgov/html/1/54/59/2136.html

",2018年1月25日,伊川县,10名,2018-01-16,河南,伊川县,,, 351,"2018-02-23 02:27:36",中国科学技术大学2018年国家同步辐射实验室人才招聘,"

国家同步辐射实验室坐落在安徽省合肥市中国科学技术大学西区校园，是国家计委批准建设的我国第一个国家级实验室。实验室建有我国第一台以真空紫外和软X射线为主的专用同步辐射光源（简称“合肥光源”）。

国家同步辐射实验室正在筹建第四代衍射极限光源:合肥先进光源。规划建设的合肥先进光源，是世界最领先的低能区第四代同步辐射光源，是合肥综合性国家科学中心的核心内容，将引领同步辐射及光子科学技术的发展。

为合肥先进光源的工程建设进行前期技术探索和工程准备，合肥先进光源预研项目已正式启动。因合肥先进光源预研项目需要，并为未来合肥先进光源的工程建设完善人才队伍，现诚邀优秀人才加盟、共创辉煌事业。

国家同步辐射实验室:(http://www.nsrl.ustc.edu.cn/)

联系方式

联系人：江老师，0551-63602018、63602034

邮箱：jiangf@ustc.edu.cn，邮件标题格式统一为：应聘岗位+专业方向+高校人才网。

国家同步辐射实验室人才招聘信息表

部门类别

岗位名称

专业方向

要求

人数

光

束

线

站

博士后、特任副研究员：机密机械设计、结构稳定性分析

精密机械、力学等

硕士及以上

（熟悉精密机械设计、有限元分析）

1

光学元件热变形与冷却

精密机械、力学等

硕士及以上

（熟悉机密机械设计、有限元分析）

1

纳弧度光学面型检测仪器研制

光学、机密机械等

硕士及以上

（熟悉光学检测原理及技术、有限元分析）

1

相干软X射线传输光学设计

物理、光学类

硕士及以上

（熟悉波动光学、熟练掌握一种编程语言）

1

软X射线波前及相干性原理与技术

物理、光学类

硕士及以上

（熟悉波动光学，光栅、波带片等元器件制作工艺）

1

软X射线可变形镜机构研制

光学、精密机械类

硕士及以上

（熟悉光学与精密机械技术，有限元分析方法，自动控制技术）

1

算法优化及编程

物理、自动控制类

硕士及以上

（熟悉熟练掌握C语或其他相当）编程；熟悉高速、并行计算技术）

1

离子束抛光工艺

物理、光学类

硕士及以上

（熟悉精密光学测量、熟练真空、离子束溅射等）

1

超快光谱技术

物理、光学类

硕士及以上

（熟悉激光技术；熟悉电子学技术）

1

加

速

器

软件开发

计算机类

硕士及以上

2

超快激光技术

激光技术、光学工程等

硕士及以上

2

机械设计

机械设计与制造

硕士及以上

2

机械制图

机械类

本科及以上

3

自动化控制

自动化、机电一体化等

硕士及以上

2

大功率电源

电力电子工程等

硕士及以上

1

高频技术

微波、高频等

硕士及以上

1

超高真空

真空技术

硕士及以上

1

信号测量与处理

信号与信息处理、仪器仪表自动化等

硕士及以上

2

电磁场技术

电磁场、微波等

博士

1

低温系统

低温技术

硕士及以上

1

机密加工

技术工人

高级工人及以上

2

公

共

设

施

热工

暖通工程等

硕士及以上

1

恒温系统

建筑环境与设备工程、热能与动力工程等

硕士及以上

1

建安工程管理

工民建、土木工程

本科及以上

1

项

目

办

公

室

工程会议管理与对外交流

不限

硕士（具有项目助理工作经验者优先或放宽学历要求）

2

设备采购管理

商务及贸易类

本科及以上

2

办公自动化

软件开发类

硕士及以上

1

项目质量管理

质量管理

硕士及以上

1

项目档案管理

档案管理、档案学等

本科及以上

1

“国家自然科学基金委重大科研仪器研制项目”项目组及平台招聘(http://apst.ustc.edu.cn/)

岗位名称

岗位职责

招聘条件

博士后、特任副研究员

1、飞秒激光时域整形技术研",详见正文,合肥,若干,2018-01-10,安徽,合肥,安徽高校,详见正文,"专业不限 电气工程 光学工程 机械工程 计算机与软件类 力学 图书情报与档案管理 土木工程 物理学 信息与通信工程 仪器科技" 352,"2018-02-23 02:27:37",安徽省凤阳县传媒中心（县广播电视台）2018年引进4名人才公告,"

为进一步加强县传媒中心（县广播电视台）人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进新闻事业的可持续发展，决定面向社会公开引进人才4名，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次人才引进工作在凤阳县人才工作领导小组领导下进行。

二、引进对象

研究生及以上学历，专业为哲学、经济学、法学、教育学、历史学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学，并取得相应的硕士及以上学位。

三、引进人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)毕业人员，年龄在35周岁以下（1982年1月31日以后出生）；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合引进条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校学生；

(三)现役军人；

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

公开引进工作按照信息发布、报名、面试、体检、考察及公示等程序实施。

（一）信息发布

本次公开人才引进的有关信息将通过凤阳县政府网、凤阳先锋网等网站统一发布。

（二）报名及资格审查

1、报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2018年1月31日～2月4日

上午8：30—11：30；下午2：30—5：30(双休日正常上班)

2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局三楼309室（政务新区），咨询电话：0550-6735941。

3、报考人员需提供有效居民身份证、毕业证、学位证书等证明材料原件和复印件。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

4、报考人员须填写《凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表》（附件），报名时提交3张2寸近期正面免冠同底照片。

5、报考人数与引进人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减引进计划数。

6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与引进的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。

（三）面试

1、面试工作的组织。面试工作由凤阳县人才工作领导小组办公室负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳县政府网、凤阳先锋网网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试程序与规则、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容详见《凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才面试方案》。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向参加面试人员宣布。为确保引进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不予引进。

4、报考人员应缴纳的每人80元面试费（省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定的收费标准）予以免收。

（四）体检和考察

按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员，若面试成绩出现并列时，则另行采取加试方式决定。

体检和考察工作由县人才工作领导小组办公室负责组织实施。

体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。

考察内容包括复核报考者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。

（五）公示和聘用

将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在凤阳县政府网、凤阳先锋网等网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。

引进人员在规定的时间不报到者，取消其引进资格。

五、纪律与监督

1、公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-2226681）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由凤阳县人才工作领导小组办公室负责解释。

附件：凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表

凤阳县人才工作领导小组

2018年1月10日

附件：凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表.xls[18.0KB]

来源：

http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5a55d20ad86d08717b853c12.html

",2018年2月4日,凤阳县,4名,2018-01-10,安徽,凤阳县,,, 353,"2018-02-23 02:27:41",安徽省马鞍山市市人力资源服务有限公司2018年1月招聘4名派遣制人员,"

市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制人员1名，具体要求如下：

岗位一：工作人员

1、年龄性别：35岁以下，女性，身体健康；

2、学历要求：全日制大专及以上学历；

3、工资待遇：享受单位同等人员福利待遇；

4、岗位要求：能适应前台、窗口服务工作；

录用后采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至我市用工单位工作。

福利待遇

一经录用待遇约2000元/月左右，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

报名时间：2018年1月10日至1月12日（上午8：30-11:30，下午14：30-17：00）；

报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司（马鞍山市人力资源大厦辅楼二楼203号<市湖南东路2855号，国际华城南门对面>）。报名要求：符合报考条件的人员报名时需持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期2寸免冠正面彩色照片1张。

录用程序。用工单位择优选取应聘者面试，时间地点电话通知。

联系方式：0555-2366855

岗位二：教师2名

（一）信息教师1名，身心健康，师范类专科及以上学历，具有小学（初中）信息教师资格证（包含计算机类教师资格证），有相关教学经验者优先，男女不限。

（二）保健教师1名，身心健康，师范类专科及以上学历，具有小学（初中）教师资格证，有保健教师相关经验者优先，男女不限。

本市市区户口或本市常住人员

派遣至马鞍山市采秣小学教育集团工作，请应聘教师2018年2月1日前把个人简历发送到邮箱：445013323@qq.com。

学校将择优、电话联系进行面试。

咨询电话：0555-8352540

岗位三：办公室文秘1名

身心健康，专科及以上学历，具有小学（初中）教师资格证、有相关经验者优先，男女不限。

本市市区户口或本市常住人员。

派遣至马鞍山市采秣小学教育集团工作，请应聘教师2018年2月1日前把个人简历发送到邮箱：445013323@qq.com。

学校将择优、电话联系进行面试。

咨询电话：0555-8352540

马鞍山市人力资源服务有限公司

2018年1月10日

来源：

http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5099

",详见正文,马鞍山,4名,2018-01-10,安徽,马鞍山,,, 354,"2018-02-23 02:27:42",安徽省五河县永泰村镇银行2018年度招聘20名大学生员工简章,"

安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行主发起，经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性银行业金融机构，主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。现有员工95人，下辖7个支行，1个总行营业部。先后被评为“中国最具潜力十佳村镇银行”、“农村金融服务双百竞赛先进单位”、“全国十佳村镇银行”、被蚌埠市银行业协会评为“十佳文明单位”，连续三年被五河县人民政府评为“金融支持县域经济发展先进单位”。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展、共成长。

一、招聘人数

本次共招聘大学生员工20名，其中：男性16名、女性4名。

二、招聘条件

1.全日制普通高等院校本科及以上学历（不含在职教育、成人教育、网络教育、自学考试等)，专业不限，经济、金融、财会、市场营销等相关专业优先。

2.年龄不超过26周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1990年1月1日以后出生）。

3.身体健康，五官端正，仪表端庄，口齿清楚，礼貌大方。

4.户籍以本地为主，其中安徽省五河县和蚌埠市淮上区户籍优先。

三、招聘程序和方法

员工招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，招聘程序包括报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。

1.报名登记

（1）报名开始时间：2018年1月10日。

（2）报名截止时间：2018年1月30日。

（3）报考人员至我行现场报名时须将以下证明材料提交我行：

①本人身份证及户口本原件；

②毕业证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证）；留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明；

③近期免冠2寸彩色照片2张，及近期彩色全身生活照一张（非艺术照，请勿修图）；

④除照片外，以上要求的材料均需提供复印件2份（户口本复印考生所在页）。

2.资格审查

本行综合管理部对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2018年员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交我行进行资格复审。

3.考试

经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格；通过资格复审的报考人员，由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的5倍，达不到开考比例的招聘类别，可以减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，由我行委托中介机构统一组织命题，统一集中考试。

（1）笔试时间:另行通知（届时会以电话或短信、微信的方式通知，请注意查看，因通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责）。

（2）面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。

（3）笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）。

4.体检。我行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

5.背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。

6.录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报批后，办理劳动用工手续。

四、聘用后管理及待遇

聘用人员工资、福利待遇按我行有关规定执行（原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇）。新聘用人员安排到本行参加岗前培训，并实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，我行有权不聘或解聘。

五、注意事项

1.本行根据考生提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责，报名资料恕不退还。

2.招聘期间，本行会通过电话、短信或微信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

联系电话：0552-5885211、13855272338、13965255060

联系人：朱先生张女士

地址：安徽省蚌埠市五河县城关镇祥源星河国际爱琴海1号商

铺（盐业公司对面）

安徽五河永泰村镇银行

2018年1月10日

来源：

http://www.wuhe.gov.cn/DocHtml/37/18/01/00040382.html

",2018年1月30日,五河县,20名,2018-01-10,安徽,五河县,,, 355,"2018-02-23 02:27:46",合肥新站高新区基层卫生系统2018年公开招聘28名工作人员公告,"

为加强人才队伍建设，推动全区卫生事业发展，经市编办同意、市人力资源和社会保障局核准，新站高新区基层卫生系统拟面向社会公开招聘28名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位及要求

具体招聘岗位及要求详情见《合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表》。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

（二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。

（三）网上报名和资格复审阶段均须符合招考岗位要求。

（四）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。

“年龄条件”中的“40周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）全日制在校生。

（2）新录用、且在试用期内的公务员。

（3）现役军人。

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

（5）尚未解除纪律处分的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（6）违背报考诚信原则的人员。

（7）法律规定不得报考或聘用的人员。

四、招聘程序和办法

招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、资格网上初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和报批。

（一）报名及资格网上初审

实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2018年1月19日9：00至1月25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至1月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格网上初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

如资格网上初审通过，请于1月27日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费。改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为1月29日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。

考生于2月1日至2月2日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（二）考试

1、笔试

（1）笔试科目及内容

笔试采取闭卷形式进行，总分100分，考试科目为两科，不指定参考资料。

科目一：《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分。占笔试成绩的40%。

科目二：《专业知识》内容为所报岗位应知应会专业知识。满分100分，占笔试成绩的60%。

笔试成绩（合成后）设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（2）笔试时间：2月3日（周六）上午

8：00-9：30科目一

10：00-12：00科目二

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

（3）笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分后，在合肥市人事考试网公布考生笔试成绩。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按招聘岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员，发布面试资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

2、资格复审

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关资格证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取《面试通知书》，报考人员凭笔试准考证有效身份证和面试通知书参加面试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人须携带个人有效身份证件。

3、面试

结构化面试成绩当场公布，面试满分100分（面试成绩保留至小数点后2位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导和培训活动。

（三）确定初选人员

根据报考人员的合成总成绩（考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40％。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中考试科目二成绩为依据，从高分到低分确定）。

初选人员名单在合肥人事考试网公布。

（四）体检和考察

初选人员的体检、考察工作由区人力资源和社会保障局组织实施，区社会事业局配合完成。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，根据省市有关部门要求，保留岗位指标，待补检后根据医院正式结论决定是否录用。体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中按合成后总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网上公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格。

（五）聘用手续、待遇

1、对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

2、本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

3、招聘人员一律不入事业编制，办理企业养老保险，在聘期间与事业单位在编在岗人员同岗同酬。

五、其它

（一）笔试费90元（45元/科）、面试费80元。

（二）咨询电话：0551-65777151（合肥新站高新区社会事业局）

0551-65777107（合肥新站高新区人力资源和社会保障局）

（三）监督电话：0551-65777051

附件：合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表

合肥新站高新技术产业开发区

人力资源和社会保障局

2018年1月10日

合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表

来源：

http://www.hfrc.net/click.php?id=6641

",2018年1月25日,合肥,28名,2018-01-10,安徽,合肥,,, 356,"2018-02-23 02:27:57",安徽理工大学2018年招聘6名硕士公告,"

根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位、专业及人数

岗位名称

招聘

人数

招聘专业

联系人及联系方式

实验员

1

安全科学与工程或

消防工程

能源与安全学院

石必明

0554-6668759

教师

1

动画

人文社会科学学院

杨力

0554-6681997

财务管理与服务

2

本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业；研究生阶段为经济类相关专业

财务处

朱炜

0554-6668932

网络技术管理与服务

1

计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育

现代教育技术中心

陈新明

0554-6668088

实验员

1

采矿工程或岩土工程或

岩石力学工程

深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹)

王磊

0554-6631588

二、招聘条件

（一）2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不低于2年。

（二）年龄不超过30周岁（1987年12月31日以后出生）。

（三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。

（四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。

（五）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

（六）品学兼优，未受过任何纪律处分。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

（一）网络报名。报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件），

2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；

3．本人身份证（正反面电子版）；

4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；

5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；

6．获奖证书等其它材料。

材料投递地址：szk@aust.edu.cn。

邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

（二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

（四）试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。

（五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

（六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

（七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。

（八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

（九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）

（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114

六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

附件：《安徽理工大学硕士招考报名表》

安徽理工大学

2018年1月9日

附件【安徽理工大学硕士招考报名表.doc】

来源：

http://www.aust.edu.cn/info/1053/5492.htm

",2018年1月18日,淮南市,6名,2018-01-10,安徽,淮南市,安徽高校,电子邮件,"安全科学与工程 地质资源与工程 管理学（会计类） 计算机与软件类 土木工程 信息与通信工程" 357,"2018-02-23 02:28:04",安徽理工大学2018年1月招聘6名辅导员公告,"

根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要，安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）中共党员；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（三）热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有团队精神，吃苦耐劳，愿为学校发展做出贡献。

（四）全日制学术型硕士；具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制时间不少于2年。

（五）在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，未受过任何纪律处分。

（六）2018年应届或可办理改派的全日制硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。

（七）具有良好的身心素质，身体健康。达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

有相关岗位工作经历，或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。

曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招聘人数

共6人。其中新疆籍2人，由安徽省教育厅负责组织招聘（招聘条件另行制订）。剩余4人，由学校组织招聘。

三、招聘组织

学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。

四、招聘程序

（一）网络报名

报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。

需要提交的材料：

1．《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》（见附件），

2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）；

3．本人身份证（正反面电子版）；

4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）；

5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）；

6．获奖证书等其它材料。

材料投递地址：szk@aust.edu.cn。

邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

（二）资格审查

学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。

（三）考试内容与方法

1．笔试。采取闭卷考试方式，内容主要包括：公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。

2．试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此进行20分钟的形势与政策课公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。

3．面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。

4．体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，按照1：1.5的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。

（四）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。

（五）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

（六）签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。

五、有关说明

（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。

（二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。

（三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。

（四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处）

（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114

六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。

附件：《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》

安徽理工大学

2018年1月9日

附件【安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc】

来源：

http://www.aust.edu.cn/info/1053/5494.htm

",2018年1月18日,淮南市,6名,2018-01-10,安徽,淮南市,安徽高校,电子邮件,未分类 358,"2018-02-23 02:28:11",安徽省无为县公证处2018年公开招聘2名公证人员公告,"

无为县公证处隶属于无为县司法局。根据工作需要，现决定公开招聘2名公证人员。现将有关事项公告如下。

一、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄为35周岁以下；

（三）遵守宪法和法律；

（四)具有良好的品行；

（五）通过国家司法考试；

有下列情形之一的人员，不得报名：

（一）受过刑事处罚的;

（二）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

二、工资待遇

不低于同期公务员的待遇，具体按照无为县公证处绩效考核相关规定执行，实行合同制管理。在取得公证员资格后，为本处服务不低于3年。

三、招聘方式

坚持公开公正、竞争择优原则，实行面试考核与政治审查相结合的方式。

四、报名方式

报名采取现场报名方式进行。

（一）报名时间：2018年1月10日—2018年1月20日；

（二）报名地点：无为县司法局办公室(联系电话：0553—2532600，地址：无为县无城镇濡须路）；

（三）报名所需资料：报名考生需提供本人身份证、毕业证书、法律职业资格证书（或分数证明）原件及复印件各一份，1寸免冠彩照2张。

五、面试考核

面试考核的具体时间、地点和方式另行通知。

六、体检及聘用事项

根据面试考核及政治审查情况，择优确定拟聘用人员名单，体检合格后，在无为县司法局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，按有关规定办理入职手续。

无为县司法局

2018年1月8日

来源：

http://www.ww.gov.cn/channel-cms-view-2426-60260.html

",2018年1月20日,无为县,2名,2018-01-10,安徽,无为县,,, 359,"2018-02-23 02:28:13",安徽省滁州市琅琊区2018年公开招聘11名卫生专业技术人员公告,"

为适应医疗卫生事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经琅琊区编委会议研究同意，2018年琅琊区面向社会公开招聘11名卫生专业技术人员，现公告如下：

一、组织领导

招聘工作在琅琊区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组统一领导下，由区卫生和计划生育委员会、区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室组织实施，区纪检监察机关实施监督。

区卫生和计划生育委员会设立公开招聘人员工作组，负责承办具体招聘事务。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位和计划

此次公开招聘11人，详见《2018年琅琊区公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

四、招聘方法和程序

招聘工作按照制定计划、发布招聘公告(在区政府网站、健康琅琊等相关媒体统一发布)、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

五、招聘范围和条件要求

具有国家承认且符合岗位要求的学历、学位条件[其中招聘的卫技人员学历需符合卫生部《医师资格考试报名资格规定(2014版)》要求]，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合招聘岗位要求的条件(详见《2018年琅琊区卫计系统公开招聘卫生专业人员岗位计划表》)。其中年龄条件“30周岁以下”即1987年1月18日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就讯的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考）;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

(七)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

六、报名

(一)采用现场报名方式进行。报名地点：琅琊区卫计委办公室（滁州市西涧北路琅琊区政府大院北楼四楼）;报名时间：2018年1月18日至1月24日工作日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)，咨询电话：0550-3038083，逾期不得补报。

(二)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、资格证书、执业证书等材料。属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(三)应聘人员须填写《琅琊区公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

(四)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于1月26日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。

(五)根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件各一份);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

(六)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(七)经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于2月1日—2月2日工作时间在原报名处领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。

七、笔试

(一)笔试时间、地点：

2月4日上午8:00-9:30《基础知识》

10:10-11:40《专业知识》

笔试地点以准考证通知为准。

(二)笔试科目及内容：笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等；考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分;

(三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在琅琊区政府网站公布。

笔试成绩为《基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由领导小组在区政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

八、体检和考察

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序;《专业知识》成绩相同的，优先聘用学历高者。递补参照此法。

体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资格社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知（人社部发[2016]140号）]和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

考察由区卫生和计划生育委员会负责组织，由两名及以上人员组成考察组对体验合格人员进行考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。

体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

九、公示和聘用

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在琅琊区政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关审批程序，由区人力资源和社会保障局下达聘用文件，聘用单位办理相关入编和聘用手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

根据国办发[2002]35号、皖政办[2006]13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用并及时到编制部门办理编制核销手续。

十、纪律与监督

(一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-3025069)。

(二安徽医科大学附属阜阳医院是2014年经原卫生厅批准设置、2017年省编委会研究同意、由安徽医科大学管理的一所省级三级综合性医院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一。医院位于阜阳市阜阳合肥现代产业园区，总占地260余亩。医院一期工程总建筑面积约15.72万平米，设计床位1000张，医院后期规划建设二期、三期工程，总床位3000张。医院目前已正式开诊运营，现因临床业务工作需要，公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下：

一、招聘条件

1．拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德良好；

2．身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。

二、具体条件

年龄:2018届毕业生博士40周岁以下，硕士30周岁以下，本科25周岁以下，大专23周岁以下；社会招聘人员初级30周岁以下，中级35周岁以下，高级45周岁以下，特别优秀者，年龄条件可适度放宽；

（一）临床医技岗位

1.学历：除特殊岗位要求外，其它均需五年制或四年制本科及以上学历；

2.专业：所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应；

3.职称：社会招聘人员须具有相应专业岗位资格；

4.工作经历：社会招聘人员要求在三级及以上综合性医院工作三年以上。

（二）护理和行政职能部门招聘岗位具体要求见附表

三、岗位待遇

按照医院相关规定执行。另外对硕士及以上学位或中级及以上职称人员，医院免费提供过渡期住房。

四、报名方式

请应聘者携带相关材料现场报名并进行资格审核，相关材料含：

（1）《安医大附属阜阳医院招聘考试报名表》一份

（2）身份证原件、复印件

（3）毕业证书、学位证书（第一学历到最终学历）原件、复印件

（4）资格证书和职称证书、聘任证书原件、复印件

（5）近期一寸正面免冠同底照片2张

（6）所报科室有特殊岗位要求者另需提供相关证明材料

上述复印件请按顺序和考试报名表一起装订

应聘者请于2018年1月21日前登陆安徽医科大学医院管理处网站进行网络预报名（网址http://210.45.99.160/fy），并下载打印《安医大附属阜阳医院招聘考试报名表》。

现场资格审核时间：2018年1月24日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

地点：安徽医科大学校本部老图书馆二楼会议室

地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路81号

联系人：于老师、何老师

联系电话：0558-2200559

附件：安医大附属阜阳医院2018年1月人员需求计划.xls

二0一八年一月八日

来源：

http://ygc.ahmu.edu.cn/2018/0109/c918a55436/page.htm

",2018年1月26日,阜阳市,若干,2018-01-10,安徽,阜阳市,,, 361,"2018-02-23 02:28:23",安徽信息工程学院2018年紧缺专业教师招聘,"

一、学院概况

安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高校。学院位于享有“全国文明城市”、“国家园林城市”等系列美誉的芜湖市，拥有文津和新芜两个校区，总占地面积1300余亩，在校生9000余人。

学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系和基础教学部6个系（部），设置了包括软件工程、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、动画、数字媒体技术等在内的28个本科专业。

学院以“产业工程师、创业企业家的摇篮”为办学愿景，融入科大讯飞“创新、坚守、敬业、奋进”的优秀企业文化，传承安徽工程大学“诚实做人、踏实做事、扎实求学”之工匠精神，借鉴中国科学技术大学“严谨治学、追求卓越、创新进取”之文化品格，凝练形成“立志、诚毅、创新”的校园文化。致力于打造特色鲜明的应用型本科高校。

二、紧缺专业专任教师招聘计划

信息工程系：电气工程及其自动化、自动化；

机械工程系：车辆工程、机械电子工程；

计算机系：网络工程、软件工程、计算机科学与技术、大数据、人工智能；

基础教学部：数学、思想政治教育（博士/副教授）。

注：专任教师岗位要求，全日制学术型硕士，211/985院校毕业生优先。

三、薪资福利

1、应届硕士毕业生年度收入6-10万，应届博士毕业生年度收入12-20万，紧缺专业及其他属于特殊引进人才类别的，待遇另议。学院提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会。

2、博士人才按照相关规定可享受安家补贴（最高45万）、科研启动费（自然科学5-20万，社会科学3-10万）、免费住房（精装修房）等。

3、教科研奖励：横向课题按经费的15%设置奖励基金，77%经费由项目负责人自主支配；纵向一类科研项目有经费资助的奖励10万元。

4、学院提供全面的福利保障，包括五险一金、学期考核奖、年终奖、免费住房（含洗衣机、空调、衣柜、书桌、热水器等）、免费工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、结婚贺礼、健康体检等。

5、学院为博士人才提供事业编。

四、应聘程序

1、发送简历：应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱hr@aiit.edu.cn，邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业+高校人才网”。个人简历材料须包括：个人简历、本科及研究生学历学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料。

2、面试考核：简历筛选合格者，学院将安排面试及课程试讲考核。

3、录用确认：面试考核结束后，学院人事处会在3个工作日内联系选拔通过者，发出录用通知。

五、联系方式

1、地址：安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号 图书馆八楼人事处

2、电话：0553-8795011

邮箱：hr@aiit.edu.cn

3、联系人：王老师、武老师

",详见正文,芜湖,若干,2018-01-09,安徽,芜湖,安徽高校,电子邮件,"电气工程 机械工程（车辆工程类） 计算机与软件类 马克思主义理论（含思想政治教育） 数学" 362,"2018-02-23 02:28:25",安徽科技学院医院2018年招聘工作人员启事,"

为适应校医院发展需要，根据学校进人安排，本着公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项通知如下：

一、招聘岗位：临床医生1人、药师1人。

二、基本条件

（一）身体健康，遵纪守法，能适应招聘岗位工作需要。

（二）户籍地区不限。

（三）临床医生：性别，女，具备执业医师资格，专科及以上学历，年龄在45周岁以下；药师：具备执业药师资格，专科及以上学历，年龄在45周岁以下；有相关岗位从业经验者可适当放宽。

（四）专业基础理论知识扎实，综合素质较好。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：2018年1月8日至1月20日

（二）报名方式：应聘人员将个人简历（含本人身份证、毕业证、资格证扫描件）以邮件附件形式分别发送至50343921@qq.com和2030rsc@163.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。

（三）资格审查：校医院对照招聘条件严格筛选应聘人员材料并确定初选人员名单，人事处审核初选结果报学校研究审定后，电话通知应聘人员来校考察，报到时须携带应聘者本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件和复印件及小2寸证件照3张。

（四）考察录用：采用专业理论考试和综合面试相结合，择优录用。考察结束后，经学校研究并公示后，通知拟签约人员来校体检，合格者办理签约录用手续。

四、本次招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由校医院负责解释；待遇及其他未尽事项由人事部门负责解释。

联系人：汪院长 联系电话：13905509785/0550-6732062

联系人：常老师 联系电话：0550-6732257

安徽科技学院人事处

2018年1月8日

",2018年1月20日,滁州市,2名,2018-01-09,安徽,滁州市,,, 363,"2018-02-23 02:28:27",安徽省宿州市机关事业单位养老保险管理中心2018年1月公开招聘5名工作人员公告,"

宿州市机关事业单位养老保险管理中心是宿州市人力资源和社会保障局下属全额财政拨款事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现就宿州市机关事业单位养老保险管理中心面向社会公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘人数

公开招聘5名工作人员（详见附件）

二、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”；“28周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”；“25周岁以下”为“1992年1月1日以后出生”；工作经历要求，截止时间为2016年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）全日制普通高校在读学生；

（二）在2016年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位等相关证书的；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

此次招聘按照笔试和结构化面试相结合的方式进行。

（一）网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宿州市人事考试网。报名时间为2018年1月16日9:00至1月20日16:00，逾期不再补报。

报考人员登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《宿州市事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，1月21日16：00前可随时登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于1月23日16：00前登录宿州市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

缴费成功的报考人员，请于2017年2月6日-9日自行下载并打印准考证。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试

1、应聘人员考《公共基础知识》；内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析、言语理解与表达，写作。满分为120分。

2、应聘003岗位的人员加试《会计专业知识》，内容为：会计相关知识。满分为60分。

3、笔试时间和地点：详见准考证。

4、笔试成绩公示:通过宿州市人民政府网（http://www.ahsz.gov.cn）、宿州市人力资源和社会保障局网（http://www.szld.gov.cn）和宿州市人事考试网（http://www.szks.gov.cn）等网站公布。

5、为确保新进人员质量，设定笔试统考最低合格分数线（应聘001、002职位最低分为60分,应聘003职位最低分为90分），考生成绩须达到最低分（含最低分），方可进入下一轮面试。

（三）资格复审

宿州市机关事业单位养老保险管理中心按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加结构化面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加结构化面试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宿州市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、工作经历证明、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料；属在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（四）结构化面试

结构化面试工作由宿州市人力资源和社会保障局组织实施，结构化面试具体事项另行通知。

实际进入结构化面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以以当日参加同一考场结构化面试考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线，也可提前设定结构化面试最低分数线。具体确定方式在结构化面试实施方案中明确。对结构化面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

具体事项另行通知。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与结构化面试成绩合成确定后在宿州市人力资源社会保障局网站上公布。其中，应聘001、002职位笔试成绩占50%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5）；应聘003职位笔试成绩占50%（计算公式：（公共科目+会计加试成绩）÷1.8×0.5），结构化面试成绩占50%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

宿州市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如笔试成绩仍相同者，则以客观题得分高者优先）。

（六）体检考察

体检和考察由市人力资源和社会保障局事业科会同市机关事业单位养老保险管理中心共同组织实施。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。

考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（七）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州市人力资源社会保障局网站、宿州市人事考试网公示一周。

（八）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

四、有关事宜

本《公告》由宿州市人力资源和社会保障局负责解释。

本次招聘政策及笔试成绩、结构化面试成绩、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宿州市人力资源和社会保障局网、宿州市人事考试网查询、查阅。

本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

考务咨询电话：0557-3055608

监督举报电话：0557-3056708

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附：宿州市机关事业单位养老保险管理中心工作人员招聘岗位汇总表

宿州市人力资源和社会保障局

来源：

http://xxgk.ahxx.gov.cn/3690831/13183036.html

",2018年1月20日,宿州市,5名,2018-01-09,安徽,宿州市,,, 364,"2018-02-23 02:28:33",中国科学技术大学2018年体育教师招聘启事,"

学校简介

中国科学技术大学是新中国成立后创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学。自1958年建校以来,中国科大一直将汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在他们的带领下，中国科大迅速成为学术优先、创新发展、追求卓越的中国一流研究性大学。中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。近年来，学校始终坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”的办学方针，面向世界前沿领域、针对国家重大需求，凝练科研目标，努力提高科研创新能力与竞争力，取得了丰硕的具有世界领先水平的原创性科技成果，培养出许多德才兼备的高层次优秀人才，很多校友已经在科技界和工业界取得了杰出的成就。中国科大已经成为国内一流、国际知名的精品大学，正在向世界一流研究型大学迈进。

根据工作需要，中国科学技术大学现面向社会，公开招聘体育教师。

一、招聘岗位：体育教师（2名）。

二、岗位条件

1.年龄28周岁以下（特别优秀者，可适当放宽）；

2.具有硕士或博士学位（专项为手球、篮球和跆拳道）；

3.毕业于北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院等国内著名体育院校；

4.具有创新精神，对高校体育教学改革和校园体育文化建设有较为清晰的认识和思考，能提出建设性意见和方案并组织实施；

5.专业知识过硬，具备良好的基础体育教学能力和扎实的专项技能，有较强的体育教育改革研究和实践能力，能胜任高校体育教学、运动队训练、群体竞赛的组织和裁判以及体育俱乐部等体育素质项目的拓展等工作；

6.工作认真负责，具有良好的沟通和交流能力，具有较强的团队意识和进取精神。

三、聘用及待遇

1.聘用人员为学校事业编制职工，职务聘用、奖惩、社会保险和福利待遇等均按照国家和学校有关在编正式职工的政策执行；

2.年薪10--15万起（根据工作经历和个人综合素质确定）。

四、报名截止时间：2018年3月31日。

五、报名方式

填写附件《中国科学技术大学体育教师招聘报名表》，同时提供学历学位证书（应届毕业生提供学生证和在读证明）、等级证书等扫描件，并将电子版发送至邮箱：rsc@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘体育教师+本人姓名+高校人才网。

六、联系方式

电话：0551-63602548。

中国科学技术大学

人力资源部

2018年1月8日

附件：《中国科学技术大学体育教师招聘报名表》

",2018年3月31日,合肥,2名,2018-01-08,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,体育学 365,"2018-02-23 02:28:34",中国科学技术大学2017年度支撑岗位招聘启事,"

学校简介

中国科学技术大学是新中国成立后创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学。自1958年建校以来,中国科大一直将汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在他们的带领下，中国科大迅速成为学术优先、创新发展、追求卓越的中国一流研究性大学。中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。近年来，学校始终坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”的办学方针，面向世界前沿领域、针对国家重大需求，凝练科研目标，努力提高科研创新能力与竞争力，取得了丰硕的具有世界领先水平的原创性科技成果，培养出许多德才兼备的高层次优秀人才，很多校友已经在科技界和工业界取得了杰出的成就。中国科大已经成为国内一流、国际知名的精品大学，正在向世界一流研究型大学迈进。

因工作需要，中国科学技术大学现面向社会公开招聘支撑岗位人员，具体招聘事宜如下：

一、报名截止时间

2018年2月26日。

二、应聘材料

上传本科（须为全日制统招高中起点本科）和研究生学历、学位证书扫描电子版。凡未上传已获得的学历、学位证书者，视为未报名。

三、报名方式

应聘人员须登录中国科学技术大学人才招聘网（http://employment.ustc.edu.cn/cn/），点击进入""技术支撑岗位""，注册账号后登入，选择意向应聘的具体岗位，按照系统提示填写个人具体信息，最后确认信息并提交。

四、联系方式

联系人：王强0551-63602663

wangq@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

地址：安徽省合肥市金寨路96号中国科学技术大学人力资源部

序号

单位

岗位名称

专业

学历

岗位职责

招聘条件

1

物理学院

核探测与核电子学国家重点实验室实验师

粒子物理与核物理

博士研究生

紧密配合实验室各实验组的科研工作，负责完成各实验组内与设备或装置的研制与使用相关的各项工作，负责粒子束交叉应用平台相关装置的日常运行和维护以及平台对外开放工作。

年龄40周岁以下。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力。有博士后经历和正电子加速器运行经验者优先。

2

核探测与核电子学国家重点实验室实验师

机械工程

博士研究生

紧密配合实验室各实验组的科研工作，负责完成各实验组内与设备或装置的研制与使用相关的机械设计与加工，以及设备或装置的安装与调试。协助实验室科研人员定期对实验室内自主研发的设备和装置进行机械方面的检查、维修与改造。

具有机械设计与加工的专业背景；掌握气动、液压、电力等方面的基本专业知识，至少精通一种机械设计软件；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神与沟通能力。

3

实验师

等离子体物理

博士研究生

负责实验室全面运行维护；承担真空、电源、控制及诊断的软硬件研制；开设相应实验课程。

有实验等离子体物理经验，了解等离子体相关的真空、电源及诊断系统运行原理，熟悉相关操作。热爱本职工作，责任心强，办事严谨。

4

物理实验教学中心实验教师

物理

博士研究生

从事物理实验教学中心物理实验教学、教学研究和实验教学建设。

年龄35周岁以下。有物理相关学科的博士后经历,具有良好的物理实验研究经历，能胜任物理实验教学、教学研究和实验教学建设，责任心强。

5

化学学院

化学实验教学中心实验教师

化学

博士研究生

普通化学实验的教学及教学研究，同时根据工作需要承担另一门大学化学实验课程的教学。

年龄35周岁以下。有良好的化学专业背景，能胜任普通化学实验等大学化学实验课程的教学和教学研究，责任心强。

6

分析化学实验（含仪器分析实验）的教学及教学研究，同时根据工作需要承担另一门大学化学实验课程的教学。

年龄35周岁以下。有良好的化学专业背景，能胜任分析化学实验（含仪器分析实验）等大学化学实验课程的教学和教学研究，责任心强。

7

工程学院

工程科学实验教学中心实验实践教学教师

机械、仪器、自动化、测控、力学及相关专业

博士研究生

创新实践基地、工程实践中心教学事务组织和管理、实验室建设；机器人实践教学支撑和课程建设、实验教学研究等，或3D打印实验教学支撑和课程建设、实验教学研究、设备维护等，或数控车和数铣实践教学、数控加工中心等机床维护、实验教学研究等。

具有较强的实验动手能力，热爱实验教学工作。工作认真积极主动，具有较强的沟通表达能力和团队协作精神。有机器人设计与制作经验，或有3D打印机使用和教学经验，或有数控加工和课程教学经验者优先。

8

工程与材料科学实验中心实验师

力学、机械及相关专业

博士研究生

实验室建设、实验支撑、设备研制等，重点管理材料力学实验设备，完成相应测试，负责实验室运行管理。

具有较强的实验动手能力，热爱实验测试及管理工作。有扫描及透射电镜实验、管理经验者优先。

9

信息学院

信息与计算机实验教学中心

实验教师

电磁场与微波技术相关专业

博士研究生

负责电磁场与微波技术专业实验课程规划、建设和实验课教学、指导工作；负责实验室的日常管理和仪器设备运行维护；完成实验中心交给的其他任务。

应具有电磁场与微波技术相关专业博士学位，具有相关专业的科研和工程背景，熟练掌握有关微波的EDA技术和计算机应用技术，具有团队合作精神，责任心强。

10

信息管理系统设计与实现

计算机软硬件、自动化相关专业

博士研究生

实验教学中心信息化系统的设计、开发与维护，基于云的实验教学环境建设。

有完整的信息系统项目经验，熟悉云平台、门户网站、数据库、监控系统的设计开发；工作踏实，有良好的表达能力，善于沟通；大学英语六级水平。

11

信息科学实验中心实验教师

电子科学与技术或光学工程等相关专业

博士研究生

微波和无线光电通信系统测试服务；全波段空间信息技术测试平台仪器设备管理和运行维护；基于平台设备与软件的研究生实验教学和培训。

熟悉微波射频或无线光电通信测试设备的工作原理和测试方法，具备电磁场或无线光电通信系统前沿理论知识和相关实验经验，具有团队合作精神和服务意识，责任心强。

12

生物医学影像中心医学影像实验教学

电子、信息、光学和磁共振相关专业

博士研究生

磁共振成像设备的维护、功能开发和控制技术；生物医学影像中心其他仪器设备的管理、维护和更新；实验室建设及日常管理；实验课规划及技术支持；组织和指导学生开展课题研究，辅导基础实验等相关工作。

具有一定的磁共振成像理论基础知识，能熟练操作磁共振成像设备；有磁共振成像相关科研项目及课题研究背景；具有一定的组织管理能力和沟通能力；具有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。

13

地空学院

实验教学中心实验教师

环境科学

博士研究生

依托环境专业大型仪器建立生物、水体等环境样品的有机和无机成分测试方法，开设相关的实验课程；搭建大气污染气体和污染颗粒物的监测平台，维护、校准仪器设备；指导学生开展环境野外水、土、气和生态的综合实习；指导学生利用环境统计分析方法处理水、土、气等环境要素的观测数据。

年龄35周岁以下。具有良好的环境化学实验研究经历，有实际操作环境专业大型仪器经验，能胜任环境实验教学、教学研究和实验教学建设，责任心强；有环境科学相关学科的博士后经历，至少发表SCI论文一篇，有海外经历优先。
芜湖京师森林幼儿园由京师教育集团创办，其园址位于芜湖县南湖路，占地30亩、建筑面积一万平方，森林绿化面积15亩，是目前芜湖第一所森林幼儿园。园内设有18个班级，主体建筑主要营造的是童话般的世界，并创立了三大建筑模块：专属幼儿园、莎士比亚剧场以及零到三岁的早教中心。整个幼儿园充满童真和童趣，不仅有大型儿童乐园、户外拓展活动中心，还有专用音体室。京师森林幼儿园依托北京师范大学学前领域先进的教育理念及教学实践经验，强调以先进的“教育理念”、“管理模式”及“发展课程”为基础，全面实现幼儿园专业化、品牌化发展。京师森林幼儿园因发展需要，现面向社会公开招聘学前教育专业及音、体、美特长专业教师。

一、招聘人数：20名

二、招聘时间：2018年1月10日—2018年2月10日

三、招聘条件

招聘对象应当热爱幼教事业、遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，且具备下列条件：

1.学历要求：具有全日制普通高校大专及以上学历的学前专业应、历届毕业生；特长专业院校应、历届本科毕业生；

2.年龄要求：30周岁以下，有学前教育工作经历和专业特长的可适当放宽年龄要求。

3.资格要求：具有幼儿教师资格证、二甲普通话等级证、专业证书。

三、招聘程序

1.报名材料：幼儿教师资格证书、毕业证书、普通话等级证书、身份证、其它技能证书原件及复印件各一份。一寸证件照一张。

2.报名地点：芜湖县京师幼儿园一楼总务办公室。

3.资格审查合格后通知参加面试人员名单，同时公布面试内容和时间。

4.聘用：面试和体检合格者试用1个月，拿试用期工资(基本工资)。期满后签订用人合同，工资待遇与学历、职称挂勾(详情见本园聘用教师工资待遇条例)，并享受购买五险、免费学习培训、福利、活动奖励等待遇。

咨询电话：055381150601300303266613855355580

芜湖县京师教育集团

2018年1月10日

来源：

http://www.whx.gov.cn/News_neirong.asp?d_ID=128938

",2018年2月10日,芜湖县,20名,2018-01-08,安徽,芜湖县,,, 367,"2018-02-23 02:28:39",安徽省太和县城市管理局、商务局、国土局2018年1月自主招聘110名工作人员公告,"

根据工作需要，经县政府研究同意，县城市管理局、商务办、国土局面向我县2004年乡镇事业单位机构改革辞职人员(含原乡镇劳动服务站、法律服务所、村镇建设所人员)自主招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。

二、招聘计划和条件

本次共招聘110人，其中：县城市管理执法局50人、县商务局40人、县国土局20人。

报名条件：

1、本次招聘报名对象为太和县2004年乡镇事业单位机构改革辞职(含原乡镇劳动服务站、法律服务所、村镇建设所人员)人员，其中已在政府安排的公益性岗位工作的人员不得报考；

2、拥护中国共产党的领导，政治可靠，作风正派，责任心强，服从组织分配；

3、身体健康，无传染性疾病；

4、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

三、招聘程序

1、招聘信息在太和县人民政府网和各乡镇发布，也可通过关注“太和人社”微信公众号查询。各乡镇要确保将招聘信息通知到本乡镇每位2004年乡镇机构改革辞职人员。

2、报名

（1）报名时间:2018年1月16日至1月18日。

（2）报名地点：由各招聘单位负责现场报名，报名地点设在县人社局会议室（县政府综合楼四楼）。

（3）报名时须现场填写《太和县自主招聘工作人员报名资格审查表》，提供有效身份证原件和复印件一份（原件退回）及近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2张（背面署名）。

（4）逾期不报名者，视为自愿放弃。

3、资格初审

初审由各招聘单位负责，经资格初审合格者可报名参加考试。凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消报名和考试资格。

4、笔试

考试科目为《公共基础知识》，内容包含：语文知识、政治、法律常识等。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2018年1月27日上午9:00—10:30

考生于1月25日—1月26日到县人社局会议室（县政府综合楼四楼）领取《准考证》，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。

5、确定入围人员名单

依笔试成绩高低分顺序按1:1的比例确定入围人员名单并进行资格复审。资格复审不合格或因其他原因出现人选缺额的，按高分到低分的顺序等额递补。资格复审由招聘单位负责。

6、考察与体检

资格复审合格的人员参加考察和体检，考察和体检有招聘单位负责。

考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况等。

考察合格人员到指定医院体检。

7、公示和上岗

经考察与体检合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，由招聘单位进行上岗前集中培训。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到聘用单位工作，实行编制外管理。

四、待遇

月薪2450元（含社会保险）。工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障。

太和县城市管理执法局

太和县商务局

太和县国土局

2018年1月8日

来源：

http://www.taihe.gov.cn/content/detail/5a52e7cf7f8b9a5716c03d15.html

",2018年1月18日,太和县,110名,2018-01-08,安徽,太和县,,, 368,"2018-02-23 02:28:46",安徽省亳州文化旅游控股集团有限公司2018年社会招聘10名市场营销相关人员公告,"

亳州文化旅游控股集团有限公司（以下简称“文旅集团”）是亳州市政府直属国有独资公司（详细介绍见附件一）。因2018亳州文化旅游年工作需要，文旅集团旗下子公司亳州市文化旅游发展有限责任公司面向社会公开招聘市场营销相关工作人员10人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位及需求人数

市场营销专员9人、广告设计专员1人。

（二）招聘条件

具有中华人民共和国国籍；

年龄为18周岁以上，30周岁以下（1988年1月1日至2000年1月31日期间出生，含当天）；

遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

具有正常履行职责的身体条件；

具有符合职位要求的工作能力；

具备拟任职位所要求的其他资格条件的全日制历届本科毕业生；

具体岗位报考条件详见《文旅集团2018年人才招聘岗位计划表》（附件二）。

二、公告发布

招聘公告在文旅集团官网（www.bzwljt.cn）、文旅公司官网（www.bzwhly.com）、文旅集团微信平台等网站上统一发布，报考人员请及时通过以上渠道了解相关信息。

三、简历投递方式

应聘人员须完整填写应聘登记表（附件三）并附个人近期1寸免冠彩色照片、居民身份证、学位证书、学历证书、离职证明及其他证书扫描件发至账号：bzwljt@163.com，邮件主题请注明“姓名+专业+应聘岗位”。

四、招聘流程

招聘流程

时间

地点

简历投递

2018年1月5日-25日

bzwljt@163.com

笔试通知

2018年1月26日

QQ、短信、电话

笔试

2018年1月27日

亳州市筑梦社区一号楼四楼大会议室

面试

2018年1月28日

亳州市筑梦社区五号楼二楼大会议室

体检

2018年1月30日

另行通知

五、报考事项

（一）本次招考报名采用邮箱报名方式进行，请在规定时间内报名，逾期不再受理。

（二）报考人员应正确完整填写报名信息，弄虚作假或虽通过审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。

（三）每位报考人员限报一个岗位，并须使用统一有效居民身份证进行报名和参加考试。

（四）报考人员请加入530647890QQ群，简历审核结果、笔试、面试等信息将第一时间在群内公布。

六、资格审查

经过简历筛选，符合报考资格的考生，将于考试前一天收到参加笔试的QQ、短信或电话通知，收到通知的考生请及时在QQ群共享文件查询相关考试信息。

七、笔试、面试

（一）笔试

笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及专业知识，考试时间为120分钟（总分100分）。试题内容：

（1）公共部分（30%）：时政、经济、法律、人文、管理、判断推理等。题型为：选择题。

（2）专业部分（70%）：单项选择题、多项选择题、综合题等。

笔试时请携带身份证、签字笔等考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人及以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。

根据笔试成绩排序，从高分到低分，按照1：3比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（二）混合面试

为更加系统地考察求职者的综合能力，此次采用混合面试。

主要考察应聘者的专业知识、价值观念及与应聘岗位的契合度。

面试设置合格分数线60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。

八、录用及待遇

（一）根据面试成绩从高分到低分排序，按招考岗位人数的1:1比例确定参加体检人员。

（二）对面试合格人员统一组织体检，体检合格后，确定为录用对象。本次录用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位与被录用人员签订劳动合同，试用期为3至6个月。

（三）待遇

人力成本7-12万元/年，公司为员工购买五险一金，员工食堂提供三餐，同时享受公司各项福利。

本《公告》由文旅集团人力资源部负责解释。

咨询电话：0558-2909519、17855639811（胡）

文旅集团人力资源部

2018年1月5日

来源：

http://cz.bozhou.gov.cn/content/detail/5a52dec2da3293f9717d7678.html

",2018年1月25日,亳州,10名,2018-01-08,安徽,亳州,,, 369,"2018-02-23 02:28:52",安徽省东至县政协办公室关于2018年1月公开选调2名工作人员的公告,"

根据工作需要，经县机构编制委员会研究同意，东至县政协办公室面向全市科员及以下公务员公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调范围及对象

选调范围为池州市范围内行政机关和参公管理事业单位，选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员。

三、选调基本条件

1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

2、近两年年度考核均为称职以上等次。

3、乡镇公务员报考应符合有关规定。

4、具体资格条件：大专以上学历，专业不限，35周岁以下（1982年1月31日后出生）。

5、有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的；受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序和办法

本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

（一）发布公告

选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2018年1月8日至2018年1月10日（上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。

2、报名地点：中共东至县委组织部（东至县政务中心大楼1001室，电话：0566-7026509）

3、报名所需材料：

（1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）；

（2）学历证书原件和复印件（1份）；

（3）公务员登记表复印件并加盖组织或人社部门公章（仅县外考生提供）；

（4）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见；

（5）近期3张同底免冠1寸照片；

（6）近两年年度考核为称职及以上等次的相关证明（仅县外考生提供）；

（7）填报《东至县政协办公室公开选调工作人员报名表》（可登陆东至县政府网和东至县先锋网下载）。

4、资格审查：报名结束后，县委组织部会同县纪委、县政协办和县编办对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例；达不到上述比例的，选调人员面试成绩不得低于60分。对审查合格人员，由县委组织部通知领取准考证。

报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。

（三）考试

本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。（面试时间和地点另行通知）

（四）考察

选调职位考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象）。

考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

因考察不合格出现职位空缺的，按报考本职位人员面试成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示与办理调动手续

选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部门同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

五、其他有关事项

此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县纪委全程监督，县编办及县政协办公室全程参与。

本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。

政策咨询电话

县委组织部：7026509

县编办：7026157

监督举报电话

县纪委：7026613

中共东至县委组织部中共东至县纪律检查委员会

东至县政协办公室东至县机构编制委员会办公室

二0一八年一月五日

东至县政协办公室公开选调工作人员报名表.doc

d0377c502e8cf17e2e7ab84bd703553c.doc(36.00KB)

来源：

http://www.dzxfw.gov.cn/gsgg/2018-01-05/8112.html

",2018年1月10日,东至县,2名,2018-01-08,安徽,东至县,,, 370,"2018-02-23 02:29:02",安徽省霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调31名工作人员公告,"

因工作需要，经县编委和县领导同意，县扶贫移民局等单位面向全县机关事业单位公开选调在编在岗副科级以下工作人员31名（其中：公务员16名，事业单位工作人员15名），现公告如下：

一、选调范围及条件

（一）选调范围

1、县直机关公务员或参照公务员法管理单位登记为公务员身份的人员及乡镇机关公务员。

2、全县全额拨款事业单位干部身份人员。

（二）选调条件

1、原报考“面向本市户籍人员、最低服务5年”的乡镇公务员，参加本次考试必须在乡镇公务员岗位工作满5年；乡镇其他公务员报考需在本县乡镇公务员岗位工作满3年。

2、乡镇事业单位人员报考需在本县乡镇工作满3年。

3、县直单位工作人员报考需在现单位工作满2年。

4、年度考核均为称职（合格）以上等次。

5、身体健康，并具有良好的政治业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作实绩突出。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”。工作时间计算截止2017年12月（含试用期）。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。

2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。

3、其他不适宜参加公选的人员。

各选调职位具体要求详见《霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调工作人员职位一览表》（附件1）。

二、报名时间、地点及手续

报名时间：2018年1月11日－12日；

报名地点：县人社局（公务员岗位的报名地点为715室，事业单位岗位报名地点为716室）；

报名手续：携带本人身份证、毕业证、选调岗位要求相关证件原件及复印件各1份，同底一寸照片3张，报名资格审查表及所在单位同意报考证明1份（附件2，请自行下载并双面打印）。

报名结束后，由县纪委、县编办、县人社局共同负责资格审查。各选调职位计划数与报名人数须达到1：3的比例方可开考，对达不到规定比例的岗位，相应核减或核销选调计划数。

三、考试

此次选调采取笔试方式进行。

1、笔试内容：（满分120分）笔试内容为公共基础知识（包含政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等相关知识）。

2、笔试时间：2018年1月20日，笔试具体时间、地点详见笔试准考证，请各位考生于2018年1月19日到原报名地点领取笔试准考证。

四、考察

考察工作由用人单位负责。依据笔试成绩高低按1：1的比例确定考察对象，如遇同分，则按笔试客观题得分高低确定考察人选。

五、公示和办理手续

考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的按规定办理调动手续。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，并在同职位内按考试成绩高低依次递补。

六、纪律与监督

选调工作由霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室组织实施，霍山县纪委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。

本公告由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0564-5029393（公务员局）

0564-5027576（事业股）

监督电话：0564-5022427

霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室

附件：霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调工作人员职位一览表.xls

附件：霍山县公开选调工作人员报名资格审查表.xls

来源：

http://www.ahhuoshan.gov.cn/content/detail/5a4f3e0e1ea8aca80f0002ad.html

",2018年1月12日,霍山县,31名,2018-01-08,安徽,霍山县,,, 371,"2018-02-23 02:29:08",安庆师范大学2018年公开招聘人事代理人员公告,"

按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，根据工作需要，2018年我校公开招聘人事代理人员43名，具体事项公告如下。

一、招聘计划

岗位代码

岗位名称

招聘人数

招聘专业

学历要求

其它要求

20180101

教学人员

1

法语语言文学

硕士

20180102

教学人员

1

翻译学（口译）

硕士

20180103

教学人员

1

商务英语

硕士

20180104

教学人员

1

英语语言文学/外国语言学及应用语言学

硕士

20180105

教学人员

1

知识产权/知识产权管理

硕士

20180106

教学人员

1

会计学/财务管理

硕士

学硕

20180107

教学人员

1

文化产业管理（创意方向）

硕士

20180108

教学人员

1

设计学（产品设计）

硕士

20180109

教学人员

1

设计学（装饰设计）

硕士

20180110

教学人员

1

设计学（舞台美术设计）

硕士

20180111

教学人员

1

舞蹈表演（芭蕾舞）

硕士

20180112

教学人员

1

音乐表演（西洋管乐）

硕士

20180113

教学人员

1

动画

硕士

20180114

教学人员

1

信息与通信工程/控制科学与工程

硕士

学硕

20180115

教学人员

1

计算机科学与技术/软件工程/应用数学（大数据或图形图像方向）

硕士

学硕

20180116

教学人员

2

车辆工程

硕士

本硕专业一致

20180117

教学人员

1

机械设计制造及其自动化

硕士

20180118

教学人员

1

旅游管理/旅游规划/工商管理/企业管理

硕士

学硕，本科为旅游管理专业

20180119

教学人员

1

特殊教育/教育康复

硕士

20180120

教学人员

3

运动康复学/康复治疗学/运动医学/康复医学与理疗学或体育教育训练学/体育人文社会学/体育教学或运动训练（健身、轮滑、足球、舞蹈、篮球、艺术体操方向）

硕士

20180201

专职辅导员

11

专业不限

硕士

学术型，男性，中共党员

20180301

管理人员

1

中国语言文学

硕士

男性

2010302

管理人员

1

档案学/图书情报学

硕士

20180304

管理人员

1

中国语言文学/法学/马克思主义哲学

硕士

中共党员

20180305

管理人员

1

审计学

本科

20180306

管理人员

1

心理学

硕士

男性

20180307

管理人员

1

会计学/财务管理

本科

男性

20180401

教辅人员

2

计算机科学与技术/网络工程/软件工程

硕士

男性

20180402

教辅人员

1

计算机应用技术/网络安全

硕士

二、资格条件

（一）具有良好的思想政治素质和业务素质，品行端正，无违法违纪行为记录。

安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有蚌埠校区（在建）和凤阳校区，现设18个教学院部，70个本科专业，涵盖工、经、管、理、文、法、农、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个基础实验教学中心、31个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台16个、省级示范实验实训中心11个。学校现有全日制本科生、硕士研究生18200余人，教职工近1000人。学校先后与美国、韩国、新西兰和台湾地区的24所高校建立交流与合作关系，拥有3个国家级中外合作办学项目、5个省级中外合作办学校际交流项目。60多年来，学校累计为国家培养各类高级专门人才8万余名。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。

一、需求专业

博士紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学（含风景园林、城乡规划） 、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业。其他特殊情况需界定是否为紧缺专业的，由学校会议研究确定。（具体需求专业以我校2018年人才引进计划为准）

二、进人条件

（一）年龄要求学科带头人年龄原则上在50周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。

（二）学历要求学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。

（三）科研要求

1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。如果不能全职来校工作，也可以柔性引进模式来校工作。

2、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。

3、博士研究生具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上，从事公共课程教学的可适当降低。

4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。

（四）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。

三、引进待遇

人才类别

住房或住房补贴

安家费及工作生活补贴

科研启动费

特殊津贴

备注

学科带头人

免费提供130m2以上住房一套或住房补贴60-80万元

80万元

理工科：150万元

文科：80万元

2000元/月

1、服务期：博士研究生为8年，硕士研究生为5年。

2、服务期满，住房使用权归个人。

3、进校时发放安家费及工作生活补贴的30%，每两年一次的中期考核合格后发放15%，期满考核合格后发放余下的25%。

4、科研奖励：自然科学类SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。

5、新进博士配偶或子女（两者选其一）视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。

具有博士学位副教授

免费提供100m2左右住房一套或住房补贴50-60万元

50万元

理工科：50万元

文科：30万元

1500元/月

取得国内博士学位人员

20-50万元

15-30万元

理工科：10-25万元

文科：5-15万元

1000元/月

硕士

一线教学岗位

服务期内且成家前，提供套房免费租住，每套住2人以上。

3万元

1万元

紧缺专业博士研究生在上述待遇基础上增加10万元的安家费及工作生活补贴。在海外留学且取得博士学位人员，根据紧缺情况，在享受原有待遇基础上，增加50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。以团队形式来校工作且属于紧缺专业的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费及工作生活补贴，科研启动费可根据需要另行商谈。

四、其他事项

（一）请对照我校2018年进人计划，向人事处和所在用人单位（简历投递邮箱见2018年人才引进计划）以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处或用人单位通知来校参加测试考察。

（二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。

（三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2018年人才引进办法》。

五、联系方式

电话：（0550）67322576732034

传真：（0550）6733165

联系人：常老师、宣老师

E－mail：rsc@ahstu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网

学校网址：http://www.ahstu.edu.cn

安徽科技学院2018年人才引进计划

所在单位

需求专专业

学历学位

需求人数

使用意图

联系人

联系电话

简历投递邮箱

博士

硕士

食品药品学院

中药资源学或者生药学

1

教学与科研

李院长

汪老师

0550-6733102

spypahstu@163.com

药物合成（药物合成设计与工艺制备）

1

教学与科研

制药工程（制药工程设计与车间设备安全生产维护）

1

教学与科研

食品科学与工程（机械工程或制冷及低温工程、粮食及植物蛋白工程）

1

教学与科研

农产品加工与贮藏工程

1

教学与科研

食品质量与安全（食品安全检测方向）

1

教学与科研

化学与材料工程学院

材料物理与化学

1

教学与科研

俞院长

汪院长

0550-6733359

0550-2225981

hxyclahstu@163.com

材料科学与工程专业（本科为高分子方向）

2

教学与科研

新能源材料与器件（本科为新能源材料与器件）一、学校简介

安庆师范大学坐落在国家历史文化名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市——安庆。这里是桐城派的故里、黄梅戏的故乡，有着“千年古城、文化之邦、百年省会、戏剧之乡”的美誉。学校傍依浩瀚长江，毗邻宁安高铁，地理位置优越，水、陆、空交通便利，是皖西南地区唯一的省属师范大学。

学校办学历史悠久，是安徽近代高等教育的发源地。1897年，清代著名省学敬敷书院在此办学，揭开了百年育人的序幕。1901年，敬敷书院与求是学堂合并成立安徽大学堂，后更名为安徽高等学堂。1928年省立安徽大学在此创办，1946年改为国立安徽大学。1980年，经国务院批准成立安庆师范学院。2006年，学校获批硕士学位授予权。2007年获得教育部本科教学工作水平评估“优秀”等次。2016年，经教育部批准更名为安庆师范大学。菱湖校区现存的敬敷书院和国立安徽大学红楼，作为全国重点文物保护单位见证了学校百年发展历程。

学校办学条件优越，现有龙山、菱湖两个校区，占地面积2845亩。设有17个二级学院，77个本科专业，涵盖文学、经济学、历史学、法学、教育学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类，以人文学科、社会学科、理学、工学为主要学科门类。现有教职工1200余人，其中副高以上专业技术职称500余人，博士、硕士学位的教师占专任教师总数的90%以上。拥有国家级教学名师、省级教学名师、享受国务院和省政府特贴专家、省学术技术带头人及后备人选等各类优秀人才110余人。全日制在校生近20000人。

二、安庆师范大学2018年度进人计划

学院（部门）

岗位名称

人数

专业名称

学历

其他要求

文学院

教学人员

4

中国语言文学

博士

外国语学院

教学人员

2

英语/法语/商务英语/翻译/日语

博士

马克思主义学院

教学人员

5

马克思主义理论/思想政治教育

博士

马克思主义学院

教学人员

1

中国近现代史

博士

马克思主义学院

教学人员

1

科社与国际共运/中共党史/政治学理论

博士

法学院

教学人员

6

诉讼法/国际法/民商法/经济法/刑法/宪法与行政法

博士

法学院

教学人员

2

知识产权法/知识产权/知识产权管理

博士

经济与管理学院

教学人员

1

工商管理

博士

经济与管理学院

教学人员

1

会计学/财务管理

博士

经济与管理学院

教学人员

1

金融学/金融工程

博士

经济与管理学院

教学人员

1

管理科学与工程

博士

经济与管理学院

教学人员

1

统计学

博士

经济与管理学院

教学人员

1

企业管理

博士

人文与社会学院

教学人员

1

中国史（中国古代史）

博士

人文与社会学院

教学人员

1

社会工作/社会学

博士

人文与社会学院

教学人员

1

中国近现代史

博士

美术学院

教学人员

1

美术学

博士

美术学院

教学人员

1

设计学（设计理论方向）

博士

音乐（黄梅剧艺术）学院

教学人员

1

音乐学

博士

音乐（黄梅剧艺术）学院

教学人员

1

舞蹈学（中外舞蹈史）

博士

传媒学院

教学人员

3

新闻传播学

博士

传媒学院

教学人员

2

计算机科学与技术

博士

传媒学院

教学人员

1

戏剧与影视学

博士

数学与计算科学学院

教学人员

1

基础数学（几何方向）

博士

数学与计算科学学院

教学人员

1

统计学

博士

计算机与信息学院为适应海关工作形势发展需要，促进铜陵外向型经济的发展，现面向社会公开招聘海关协管员（编外聘用人员）2名（见岗位计划表）。

一、招聘条件

1、具有铜陵市户籍(含持有《居住证》的外来人员)；

2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立志服务于地方经济发展，忠诚于海关事业；

3、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无犯罪记录；

4、身体健康，五官端正，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳；

5、具有岗位所需的学历及资格条件，年龄28周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

6、有一定的文字功底，熟悉计算机操作。

二、招聘岗位

主要工作职责是于海关监管场所协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作，有夜间值班需求。

岗位代码

招聘人数

学历

专业

资格条件

性别

备注

18001

1

专科及以上

专科：计算机网络技术

本科：网络工程

退伍军人

男

外勤人员

18002

1

本科及以上

专业不限

具有较强文字功底及美术功底，拥有普通话等级证书

女

宣传人员

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示和审批聘用等步骤进行。

（一）报名与资格审查

1、报名时间、地点

时间：2018年1月11日（星期四）上午9：00-11：00；下午2:30-4:30。

地点：铜陵海关报关厅（北京西路139号）

2、报名办法

（1）报考者须携带身份证、学历证书、退伍证及相关材料的原件（复印件）进行现场报名。

（2）考生须填写《2018年铜陵海关招聘协管员报名表》，提交近期二寸正面免冠彩照3张（录取后另交3张同底照）。

（二）考试

具体事项另行通知。

（三）体检

按照各岗位考试成绩自高到低1:1的比例确定1名体检名单，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）等相关文件规定执行。

体检中出现身体不合格者，按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

（四）公示

体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源社会保障网上公示3天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（五）聘用

对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后，实行劳务派遣制度。聘用人员的工资待遇，按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办【2013】33号）及有关规定执行。

本公告由铜陵海关负责解释。咨询电话：0562-2815960。

附件：铜陵海关招聘协管员报名表

铜陵海关

2018年1月5日

来源：

http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201801/t20180105_432711.html

",2018年1月11日,铜陵市,2名,2018-01-05,安徽,铜陵市,,, 375,"2018-02-23 02:29:20",安徽省肥西县县规划局2018年公开招聘5名工作人员公告,"

为适应发展需要，更广泛地选拔人才，经县政府同意，肥西县规划局面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员（不含肥西县在编人员和肥西县政府统一组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位工作人员）。

三、招聘岗位及条件

本次招聘工作人员共5名。详见附件《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表》

招聘对象还须符合以下条件：

1.全日制本科及以上学历；

2.年龄为35周岁及以下，即1983年1月1日及以后出生；

3.岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）本县在编、在聘人员（不含政府购买服务方式用人），包括参加政府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。

四、招聘程序和办法

公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过中国肥西网站向社会统一发布。

（二）网上报名与资格初审

考生登录中国肥西网《人事招考》专栏，点击招聘公告下方网上报名或点击中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》报名，统一报名时间为2018年1月15日9:00至2018年1月19日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至1月20日12:00前登录上述两个栏目查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2.报考职位查询。详见附件《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表》。

3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。

缴纳笔试（含报名费）费用。通过资格审查的报考人员于1月21日12:00前登录中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》，通过第三方支付平台（网银）缴纳笔试费45元/人，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。

5.开考比例。招聘岗位的缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试费用。

6.打印笔试准考证。缴费成功的考生于1月31日8：00至2月1日17：00直接从中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

（三）笔试

1．笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行，笔试总分100分（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。科目为《综合知识》。综合知识主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达及写作相关知识。

2.笔试时间:2018年2月2日上午9:00-11:00《综合知识》。

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

4.面试入围比例：依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》专栏上公布笔试成绩。

（四）资格复审

县人社局会同县教体局、县纪委（监察局）等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验，资格复审时须携带的材料：

网上打印的资格审查表、笔试准考证、与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件（原件审查后退回）。

属非本县机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位（主管部门）和人事管理部门同意报考证明（加盖印章）。

参加资格复审所有人员同时须出具《肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书》。

资格复审合格的，现场发放面试通知书。肥西县招考部门建立县公开招聘考试录用诚信档案库，并与县直各主管部门、用人单位共享。凡进入体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的；在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

（五）面试

1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》专栏上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。

（七）体检和考察

体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委（监察局）工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。

（八）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

（九）公示

1.拟聘人员统一在中国肥西网《人事招考》专栏上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

五、聘用手续及待遇

（一）公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。

（二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

（三）本次招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。聘用人员月工资待遇：本科学历不少于3000元（含试用期）；研究生学历不少于3500元（含试用期），按城镇职工标准办理各项社保。其它福利待遇按照合同约定执行。

(四)凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。

六、其它

招聘过程中各环节信息在中国肥西网《人事招考》专栏上发布。

咨询电话：0551-68840048（县规划局)；

监督电话：0551-68859589（县纪委）；

考务电话：0551-68841917（县人社局）。

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。如遇国家、省政策性考试影响统一笔试时间的，将延期笔试时间。

特此公告

附件1：肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表

附件2：肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书

肥西县规划局

2018年1月5日

附件：附件1：肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表.docx[14.8KB]

附件：附件2：肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书.docx[17.4KB]

来源：

http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5a4ee4186b07e1b65d3f6e34.html

",2018年1月19日,肥西县,5名,2018-01-05,安徽,肥西县,,, 377,"2018-02-23 02:29:28",安徽省蒙城县公管局2018年1月公开选调6名公共资源交易中心工作人员公告,"

根据工作需要，经县政府同意，蒙城县公管局拟面向全县公开选调蒙城县公共资源交易中心（原蒙城县招投标服务中心）工作人员。公告如下：

一、选调原则

选调工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试、考察相结合等程序进行。

二、选调计划及岗位

本次选调计划共6名（全额拨款事业单位编制），其中文秘职位1名、计算机职位1名、财会职位1名、工程（采购）职位3名。

三、选调对象和条件

(一)选调对象

全县财政全额拨款的事业单位在编在岗人员、公务员、参照公务员法管理人员（县外符合条件的蒙城籍人员、已婚且爱人居住在蒙城的非蒙城籍人员可报名参加）。

(二)选调人员应具备下列资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有3年及以上工作经历（含三支一扶、大学生村官岗位任职经历）。

3、近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次。

4、学历专业要求。

（1）文秘职位：全日制大学本科及以上学历，汉语言文学、汉语言、新闻学专业；

（2）计算机职位：全日制大学本科及以上学历，计算机类；

（3）财会职位：全日制大学本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、财政学专业；

（4）工程（采购）职位：全日制大学本科及以上学历，土木类、建筑类及水利水电工程、交通工程、工程造价相关专业（具有2年及以上从事工程建设、政府采购、招投标经历的人员视为具有本岗位要求的相关专业）。

5、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生，含当日）。以上各职位具有全日制研究生学历的，年龄可放宽到40周岁。

6、身体健康。

7、有下列情形之一的，不得报考：

(1)不符合选调岗位条件要求的人员;

(2)违反计划生育政策的；

(3)受党纪政纪处分的;

(4)涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的;

(5)报考选调岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;

(6)其他不适宜参加选调的。

四、选调程序

选调工作按照以下步骤组织实施。

(一)发布公告

选调公告于2018年1月5日在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。选调各环节结果将及时在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网上发布有关选调工作动态与信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间为2018年1月15日—1月19日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。地点：蒙城县公管局办公室（淮中大楼三楼）。报名咨询电话：0558-7661800。

2.此次报名采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。应聘人员需按报考的岗位条件、要求提供学历证书、身份证等证件的原件及复印件、相关工作经历证明、3张近期同底小2寸免冠照片、报名表（从附件下载）等。

3.应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位选调人数的比例不低于2:1。不足开考比例规定的，调整或取消、核减选调计划数。如某一职位报名人数较多，则对该职位报名人员先组织笔试再面试。

4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试、选调等资格。

5.报考人员于2018年1月25日（正常工作时间）持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，面试时间15分钟。为确保选调人员综合素质，设定面试成绩最低控制分数为75分（含），方可进入下一环节。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。

面试由县公开选调领导小组办公室组织实施。时间、地点详见准考证。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检

根据面试入围人员成绩(如若笔试，按笔试和面试5：5的比例合成计算成绩高低顺序为准，成绩再相同的，以笔试成绩高低顺序为准)，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，以参加工作时间早者优先。进入体检人员名单在蒙城县政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网发布。体检具体时间地点另行通知，费用自理。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。对于体检暂不合格需复检的人员，由体检医院通知考生本人，务必于指定时间到原体检处进行复检，体检结果以复检结论为准。

考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对于体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(考试成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(五)考察

将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由县公开选调领导小组办公室组织实施，考察采取审查档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察出现缺额的，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补(考试成绩相同的，依次按笔试成绩高低顺序排序)。

(六)公示、聘用及待遇

将考察合格的人员确定为拟选调人员，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会保障局网、安徽公共招聘网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响选调的，经选调工作领导小组审批后，确定为选调人员，由县人社局下文调动，县编办办理转编手续，调入单位办理聘用手续。选调人员一律入事业编制，纳入并服从调入单位岗位管理，无岗位的予以高职低聘，不接受的视为放弃调入资格。

选调人员在规定时间内不报到者，取消其选调资格。

五、组织领导

为了加强选调工作的领导，保证选调工作顺利开展，成立蒙城县公开选调工作领导小组：

组长：刘卿（县委常委、县政府常务副县长）

副组长：过文彬（县政府副县长）

成员：何峰（县纪委副书记、监察委副主任）

王永红（县政府办公室党组成员、房产局局长）

黄勇（县编办主任）

锁必武（县财政局局长）

张旭东（县人社局局长）

陈超（县公管局局长）

领导小组下设办公室，陈超同志兼任办公室主任，县监察、人社、编办、财政、公管分管同志为副主任。办公地点设在县公管局。

本次选调工作在县公开选调工作领导小组的领导下，由县公管局具体组织实施，县人社局、财政局、编办等相关部门配合，县监察委负责全程监督。

六、纪律与监督

1.公开选调工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县监察局0558—7629650，县公管局0558—7661880）。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由县选调工作领导小组办公室负责解释。

附件：《蒙城县公开选调公共资源交易中心工作人员报名表》

附件：报名表.docx[17.2KB]

蒙城县公开选调工作领导小组

2018年1月5日

来源：

http://www.mengcheng.gov.cn/mc-rsj/detail/5a4ee6bf951c78e34c02c129.html

",2018年1月19日,蒙城县,6名,2018-01-05,安徽,蒙城县,,, 378,"2018-02-23 02:29:33",安徽省蚌埠市公安局2018年面向全国公开选调30名人民警察公告,"

为充实我市公安队伍力量，改善公安队伍结构，加强基层一线警力，经蚌埠市编制委员会和蚌埠市人力资源和社会保障局同意，蚌埠市公安局面向全国公安机关公开选调30名人民警察。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次计划公开选调30名人民警察，全部充实到蚌埠市公安局的基层一线实战部门。其中：24名面向本市以外的全国公安机关进行选调，6名面向本市三县公安局进行选调，具体职位要求见选调职位表。

二、报名范围和条件

(一)报名范围

1.市本级公安机关以外的全国公安机关已进行公务员登记且在编在岗的主任科员以下人民警察；

2.不含森林、交通、铁路、民航、海关、司法等行业公安机关人民警察。

(二)报名条件

1.具有较好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.年龄40周岁以下(1977年12月31日之后出生)；

3.面向本市以外的全国公安机关进行选调的职位，须具有3年以上人民警察工作经历（截止时间为2017年12月31日），面向本市三县公安局进行选调的职位，须具有5年以上在本市三县公安局工作的人民警察工作经历（截止时间为2017年12月31日）；

4.公务员年度考核均为称职以上等次（试用期除外）；

5.大学本科及以上文化程度；

6.身体健康；

7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.尚在试用期的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告

2018年1月3日在蚌埠市人力资源和社会保障局、蚌埠市人事考试网和蚌埠市公安局公安网站发布选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可与蚌埠市公安局联系，联系电话：0552-2089091、2089012。

（二）报名与资格审查

1、网上报名

（1）报考人员登陆蚌埠市人事考试网（http://ahbbks.bbrspx.org）报名。统一报名时间为2018年1月15日9：00至1月19日17：00，逾期不再报名。报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调资格。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。

上传本人电子照片要求：近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb。

公开选调期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。

（2）查询资格审查结果。报考人员报名后至2018年1月21日17：00前登录蚌埠人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2018年1月22日12：00前改报其他岗位。

（3）缴费。通过资格审查的报考人员须于2018年1月23日17：00前通过蚌埠人事考试网按规定缴纳考试费用（笔试费用40元/科），逾期没有缴费视为自动放弃报考。

（4）岗位取消、核减和改报。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，取消或相应核减职位选调计划数。

已缴费成功但职位被取消的报考人员，可于2018年1月24日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位，改报审核时间1月24日9:00-15:00。未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

（5）网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2018年1月25日6：00～1月27日9：00登陆蚌埠市人事考试网下载并打印笔试准考证。

2、审核推荐

本次选调采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从蚌埠市人事考试网下载《蚌埠市公安局公开选调人民警察报名资格审查表》(以下简称“报名表”），并报请任免机关组织人事部门和公务员主管部门审核，任免机关和公务员主管部门根据报名人员的档案记录情况，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于2018年1月20日16:00前传真至蚌埠市公安局（传真号码0552-2089095、2089200）。

3、资格审查

资格审查工作于2018年1月21日17:00之前完成。对只进行网上填报，未传真报名表的，选调单位将不予审查。

（三）考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩，满分为100分。

1、笔试。主要测试报考人员的政策理论水平和公安业务基本知识，满分为100分。

笔试时间：2018年1月27日上午9：00-11：00，笔试地点及其他具体事宜详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。

2、资格复审。

面试前，蚌埠市公安局将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效居民身份证、报名表原件、学历证书原件以及《人民警察录用审批表》、《公务员登记表》、最近一次警衔变动的审批表复印件并加盖公章。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

3、面试。面试采取结构化面试的方法进行，满分为100分",2018年1月17日,蚌埠市,30名,2018-01-05,安徽,蚌埠市,,, 379,"2018-02-23 02:29:40",安徽省阜阳市颍泉区政务服务中心直属事业单位2018年公开选调3名工作人员公告,"

因工作需要，经颍泉区政府批准，颍泉区政务服务中心直属事业单位拟从我区事业单位公开选调工作人员，具体公告如下：

一、选调原则坚持公平、公正、公开、择优原则；坚持统一组织、分工负责的原则。

二、选调范围、人数和岗位

1、选调范围：颍泉区在编在岗财政全额拨款事业单位工作人员（教育、卫生系统人员除外）。

2、选调人数：3名。

3、选调单位：颍泉区农村综合产权交易中心（全额事业单位）。

三、基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。有较强的事业心、责任感和敬业精神,遵纪守法。

2、具备较强的履行岗位职责能力和组织协调能力。

3、能够适应外业工作，具有法律、会计、统计、计算机、土地管理相关专业国家承认的大学本科（须具有学士学位）及以上学历，35周岁以下（1982年1月1日后出生），具有以上专业中级及以上技术资格者（持有国家专业技术资格证）可放宽至大专学历、45周岁以下（1972年1月1日后出生）。

4、近二年年度考核合格以上，经工作单位及主管部门同意后报考。

5、身体健康，能胜任本职工作。

四、选调程序

本次公开选调工作按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、考察、公示、试用、调动等程序进行。

（一）发布公告

选调公告在颍泉政府网、颍泉先锋网站上发布。

（二）报名

1、报名时间：2018年1月11日—1月12日（正常上班时间）。

2、报名地点：颍泉区人社局人才流动开发股（区政务服务中心11楼）

3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、专业技术资格证（以上均提供原件及复印件）、工作单位及主管部门同意报名的证明材料（证明中应包括工作年限、工作经验证明、近两年年度考核情况等内容），本人近期同底1寸正面免冠彩色照片4张，并填写《颍泉区政务服务中心直属事业单位公开选调工作人员报名表》（见公告附件）一式2份。

（三）资格审查

资格审查：由区监察委员会、区人社局、区政务服务中心抽调人员共同组织审查，报考者经资格审查合格后方可参加选调专业测试。报考者提交的信息应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实按有关规定给予取消选调资格。

（四）专业测试

专业测试的方式、时间、地点待定。

（五）考察

根据专业测试成绩从高分到低分顺序按1:2比例确定考察对象。考察工作由区政务服务中心组织实施。考察包括政治素质，工作表现，健康状况等，注重工作实绩并兼顾与拟任岗位相关的实践经验。因考察不合格出现选调岗位人选缺额的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（六）公示

根据考察结果,从合格人员中按专业测试成绩从高分到低分1：1的比例确定拟选调人员，在颍泉政府网、颍泉先锋网公示期7天。

（七）聘用

公示无异议人员，试用期为一年。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格后办理调动手续；考核不合格的仍回原单位工作。

咨询电话：颍泉区人社局0558-2617231

颍泉区政务服务中心0558-2629522

监督电话：颍泉区监察委员会0558-2617110

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍泉人民政府网、颍泉先锋网发布。

附件：颍泉区政务服务中心直属事业单位公开选调工作人员报名表

颍泉区政务服务中心公开选调领导小组

2018年1月4日

附件：附件颍泉区政务服务中心直属事业单位公开选调工作人员报名表.xls[28.0KB]

来源：

http://www.yingquan.gov.cn/content/detail/5a4dee0b7f8b9aaa4301ffee.html

",2018年1月12日,阜阳市,3名,2018-01-05,安徽,阜阳市,,, 380,"2018-02-23 02:29:49",合肥工业大学财务部2018年1月招聘3名专业技术人员启事,"

根据工作需要，经学校批准，面向社会公开招聘3名专业技术人员，具体情况如下：

一、招聘条件与要求

1、遵纪守法；具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神；工作踏实、责任心强；

2、财税、统计、会计、金融专业，全日制硕士研究生及以上学历，其中第一学历为全日制统招本科学历；

3、身体健康，年龄不超过30周岁；

4、有实际工作经验者优先考虑。

二、招聘程序

1、报名：应聘者须将报名材料，包括应聘人员基本情况登记表（见附件）身份证、学历（学位）证及其他能反映本人能力和水平的证明材料以电子档形式发送至caiwubu@hfut.edu.cn邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。

2、报名截止时间：2018年1月17日。

3、资格审查：财务部会同人事管理办公室根据报名条件对报名人员进行资格审查，审查通过后以电话或邮件方式通知具体考核方式、时间及地点等相关事宜。

4、考核录用：根据考核结果确定拟聘人选，经公示无异议后，按规定办理录用手续。

三、被聘用人员待遇

按照事业编制录用，待遇按照学校相关规定执行。

四、联系方式

联系人：王老师

联系电话：0551-62901763

E-mail：caiwubu@hfut.edu.cn

合肥工业大学人事部、财务部

合肥工业大学应聘人员基本情况登记表.doc

来源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2018/0104/c974a134731/page.htm

",2018年1月17日,合肥,3名,2018-01-04,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,"管理学（会计类） 经济学" 381,"2018-02-23 02:29:55",合肥工业大学合肥校区关于2018年1月招聘3名新疆籍少数民族学生专职辅导员的公告,"

为深入贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》文件精神，优化辅导员配置结构，进一步加强我校新疆籍少数民族学生教育管理服务工作，按照学校党委统一部署，现面向社会公开招聘新疆籍少数民族学生专职辅导员（合肥校区），有关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

新疆籍少数民族学生专职辅导员岗位3个。

二、招聘条件

1.中共党员（由学校基层党组织开具党员证明）；

2.热爱大学生思想政治教育事业，道德品质优良，作风正派，遵纪守法，有较强的事业心和责任感；

3.熟练掌握维吾尔语和汉语，具有较强的文字和口头表达能力、分析和解决问题的能力，综合素质良好；

4.在校期间担任过学生干部，具备较强的沟通管理能力，工作责任心强(由学校学生工作部门开具的学生干部证明)；

5.2018年应届毕业生，原则上要求硕士研究生学历，特别优秀的可以放宽到全日制本科学历（取得学历时间截止到2018年7月31日）；

6.年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生）。

三、应聘方式

学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

1.资格审查：学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，公布笔试人员名单。

2.笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能和心理测试。接到笔试通知的应聘者，笔试时应携带身份证、毕业生就业推荐表、学习成绩单、基层党组织开具的党员证明、学生干部证明和学历、学位证书以及相关资格证书等材料的原件和复印件。

3.面试：根据笔试成绩确定面试名单。面试主要考察熟练掌握少数民族语言能力、从事少数民族学生教育与管理工作的综合能力。

4.政审：学校将对相关人员进行政治审查。

5.录用：根据笔试、面试成绩、应聘毕业生在校期间学习、工作和实践等表现和政审情况，经综合考察后，确定拟聘用人员名单。经公示、体检合格后，按程序办理审批录用手续。

以上程序具体时间地点以通知为准。

四、报名时间

2018年1月4日—1月17日

五、报名及材料准备

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名，应聘者须如实填写《合肥工业大学应聘人员基本情况登记表》，将报名表和个人简历发送至zhguang1216@163.com。邮件名称请以“学历—姓名—毕业院校—辅导员应聘—高校人才网”格式发送；附件请以“姓名—简历”、“姓名—报名表”分别命名。资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人。

六、其它

1.学校成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

2.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

3.拟录用人员经公示无异议后，与学校签订劳动合同，按照事业编制录用。

4.应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

5.联系方式：党委学生工作部，朱老师 0551-62905036。

合肥工业大学应聘人员基本情况登记表.doc

来源：

http://rsc.hfut.edu.cn/2018/0104/c974a134627/page.htm

",2018年1月17日,合肥,3名,2018-01-04,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件, 382,"2018-02-23 02:30:02",安徽省利辛县信息局2017年招聘3名见习人员公告,"

因工作需要，我单位拟招聘见习人员3名，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

2016年或2017年全日制普通高校离校未就业毕业生。

二、见习时限

原则上见习期为一年，有特殊情况可申请提前结束。

三、招聘条件和要求

见习岗位（3人）

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，工作责任心强，无违纪、违法记录，身体健康；

2.大专以上学历，专业不限。计算机相关专业优先。

四、招聘办法

（一）报名

报名时间：自公告之日起至2018年1月8日。

报名方式：

1.现场报名：请持本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件（证明）原件及复印件和《利辛信息局见习岗位招聘报名表》2份，至利辛县信息局现场报名。

2.电子邮件报名：请在规定的报名时间内将《利辛县信息局见习岗位招聘报名表》及相关证件（证明）材料以jpg格式图片发送至电子邮箱：xxj8818622@163.com

（二）聘用

根据简历情况及报名先后顺序进行面试并确定拟聘用对象，并按有关见习岗位聘用规定办理相关手续。

五、其他事项

（一）报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。

（二）根据有关文件规定，见习补贴标准为每月1500元。另单位将根据工作情况给予适当岗位补贴。

本公告由利辛县信息局负责解释。

咨询电话：0558-8818622

附件：利辛县信息局见习岗位招聘报名表

来源：

http://www.lixin.gov.cn/2657937/8599939.html

",2018年1月8日,利辛县,3名,2018-01-04,安徽,利辛县,,, 383,"2018-02-23 02:30:13",安徽省六安市叶集区部分区直单位2018年1月公开选拔5名工作人员公告,"

因工作需要，经研究决定，区委办公室等单位面向全区公开选拔工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、选拔单位和人数

此次选拔部分区直单位工作人员5名，其中，区委办公室选拔2名、区政府办公室选拔1名、区直工委选拔2名。

选拔采取组织推荐与个人报名相结合方式，统一报名、统一考试、统一考察。

二、报考范围和资格条件

(一)报名范围

1、各乡镇街道、区直各单位在编在岗的公务员、事业干部;

2、区内各中小学校、乡镇街卫生院(社区卫生服务中心)、区人民法院、区人民检察院不在报考人员范围。

(二)报名资格条件

1、政治素质良好，品行端正，工作认真，勤奋务实，爱岗敬业;

2、试用期满，大学本科以上文化程度(最高学历)，年龄不超过32周岁(1986年1月1日之后出生);

3、文字功底较好，能熟练操作计算机;

4、身体健康;

5、法律、法规及政策规定的其他情形。

三、选拔程序

(一)报名

凡符合选拔岗位报考条件者，应于2018年1月8日—9日，携带《六安市叶集区部分区直单位公开选拔工作人员报名表》、本人身份证和学历证书毕业证原件及复印件(1份)，近期1寸免冠照片3张到区人力资源和社会保障局(508室)进行现场报名和资格审查。每位报考者只能报考一个职位。

报考者提交的申请材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选拔资格。

(二)考试

考试由区公开选拔工作领导组统一组织，考试采取笔试方式进行，主要测查文字写作能力、计算机操作能力。各选拔单位报名人员数与选拔名额的比例原则上按3：1开考，按2：1进行考察，按1：1录用。开考不足3：1的，经研究后可放宽到2：1开考。

通过资格审查的报考者，于1月20日上午8：00之前，到考点办公室(区行政中心六楼会议室)处领取准考证，并按规定的时间、地点持准考证和身份证参加考试。

考试时间：1月20日上午9：00-11：30。

(三)考察和公示

选拔采取差额考察的办法。根据考试成绩由高分到低分的顺序，原则上按考察人数与拟选拔人数2：1的比例确定考察对象名单。考察由区委组织部、区人社局牵头、选拔单位参加，共同进行考察，要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，并查阅干部(人事)档案核实相关信息。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考察后，考察组根据考察情况和选拔职位要求，形成综合评价报告，按照1:1的比例报区选拔工作领导组研究决定拟录用人选，并将拟录用人员名单在区政府网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日，同时公布监督举报电话。

(四)试用和正式调动

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按选拔单位干部管理权限办理试用手续。

选拔人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，选拔人员在原单位的一切关系、待遇不变。

试用期满，由区委组织部、区人社局统一组织，选拔单位及其主管部门负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

本次选拔有关事项由六安市叶集区公开选拔(招聘)工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由六安市叶集区公开选拔(招聘)工作领导小组决定。

区选拔工作领导小组办公室联系电话：6488305。

附件：

六安市叶集区部分区直单位公开选拔工作人员报名表.doc

中共六安市叶集区委组织部六安市叶集区人力资源和社会保障局

2018年1月3日

来源：

http://www.yjnews.gov.cn/news/details/35746.html

",2018年1月9日,六安市,5名,2018-01-04,安徽,六安市,,, 384,"2018-02-23 02:30:15",安徽省黄山市广播电视台2018年1月公开招聘3名播音员（主持人）公告,"

因工作需要，经市编委研究同意，黄山市广播电视台（属市委市政府直属事业单位）按照公开、公平、公正的原则，以大赛形式面向社会公开招聘播音员（主持人）3名，其中男性1名、女性2名（编内聘用）。现就有关事项公告如下：

一、报考范围和条件

（1）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

(2)身心健康，年龄25周岁以下（1992年1月5日以后出生）,女性身高1.60米以上、男性身高1.70米以上；

(3)以下专业大专及以上学历（含2018年毕业的应届高校毕业生）：播音与主持艺术、教育学、汉语言文学、汉语言、新闻学、广播电视新闻学、广播电视编导、影视学、音乐表演、表演；

(4)形象气质佳，普通话标准，持有国家普通话二级甲等以上资格证书；音色音质好，有较好的播音主持基础和语言表达能力，具备演播室访谈和现场采访等综合能力，应变能力强。

有下列情形之一的，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）新录用公务员尚在试用期内的，以及在机关未满最低服务年限（5年）的人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘公告

经市人力资源和社会保障局核准，《黄山市广播电视台公开招聘播音员（主持人）公告》及“招聘计划（岗位）表”于2018年1月4日起同时在黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、黄山新闻网（http://www.hsnewsnet.com）及相关媒体上统一发布。

三、报名方式

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站，报名时间为2018年1月15日9:00至1月19日16:00，逾期不再补报。

考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/），进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。

网络报名资格审核由市广播电视台负责。报考人员登录进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《黄山市市直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件（居民身份证、临时身份证、军人身份证、护照）进行报名和参加考试。报考人员报名后至1月19日17：00前可随时登录查询是否通过了资格审查。

通过资格审查的报考人员于1月22日12：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳大赛面试费用和报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。报考人员通过易宝支付平台支付面试费用。

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的岗位，须经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开赛。

四、大赛时间及地点

1.初赛：2018年1月27日（星期六），在黄山市屯溪区举行，具体时间、地点网上另行通知。

2.决赛：2018年1月28日（星期日），在黄山市屯溪区举行，具体时间、地点网上另行通知。

五、参赛方式

通过资格审查的报考人员于2018年1月22日后关注黄山市人力资源和社会保障局网站、黄山新闻网发布的具体比赛时间地点。

比赛时段：分初赛、决赛两个环节。

1.初赛：所有通过资格审查并交纳大赛面试费用的考生参加初赛，按初赛面试成绩从高分到低分分别选出男考生前5名、女考生前10名进入决赛(注：不足的按实际人数进入决赛)。

（1）初赛内容：初赛采取面试（现场录像）方式，具体内容包括：考生作自我介绍（限时2分钟）、新闻播报（指定稿件，限时2分钟）、语音测试（20个单词，20个词组，指定）。

（2）评分规则：主要考察考生的出境形象、临场状态以及播音水平。面试成绩满分为100分。评委现场打分，并当场向参赛考生公布，初赛成绩不带入决赛。

初赛结束后，对进入决赛的考生进行资格复审，考生应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书（2018年应届毕业生提供就业推荐表）、国家普通话二级甲等以上资格证书、在编人员所在单位及主管部门同意报考证明等原件和复印件，以及报名资格审查表等材料。资格复审合格的考生，领取决赛通知书，参加决赛。

2.决赛：在参加决赛的考生中按决赛成绩从高分到低分选出男考生第一名；女考生第一名、第二名。

（1）决赛内容：决赛采取面试（现场录像）方式，具体内容包括：新闻播报（指定稿件，限时2分钟）、专题稿播报（指定稿件，限时2分钟）、即兴主持（指定内容要求，限时2分钟）。决赛成绩满分为100分，评委现场打分，并当场公布考生决赛成绩。

（2）评分规则：主要考察考生新闻播报水平、主持专业能力及出镜效果。

决赛成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名、第二名进入考察环节。如出现入围考生自动放弃造成缺额的，由本次招聘工作领导组根据决赛中考生的综合表现等实际情况，决定是否在参加决赛考生中按照最终的决赛成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考察和体检

考察和体检由黄山市广播电视台负责组织实施。对考察、体检后出现缺额的，由本次招聘工作领导组根据决赛中考生的综合表现等实际情况决定是否在参加决赛人员中，按最终决赛成绩从高分到低分依次等额递补。

考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。黄山市广播电视台派出2人以上组成考察组，考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

对考察合格者，由招聘单位组织体检，体检工作参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

七、公示和办理聘任手续

对考察、体检合格的拟聘用人员，在原公告网站进行公示，公示期为7天。由招聘单位将拟聘人员名单、《黄山市事业单位新聘用人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件报送黄山市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

报名政策咨询电话：0559-2310513（黄山市广播电视台组织人事部）

监督举报电话：0559-2311797（黄山市广播电视台纪委）

0559-2355343（黄山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

黄山市广播电视台

2018年1月4日

附件：

2018黄山市广播电视台公开招聘播音员主持人岗位表.xls【40KB】

来源：

http://zw.huangshan.gov.cn/OpennessContent/show/925221.html

",2018年1月19日,黄山市,3名,2018-01-04,安徽,黄山市,,, 385,"2018-02-23 01:51:11",安徽金色童年儿童医院（安徽省儿童医院分院）2018年1月招聘100名专业技术人员启事,,2018年1月12日,合肥,100名,2018-01-04,安徽,合肥,,, 386,"2018-02-23 02:30:53",安徽国元控股（集团）有限责任公司2018年招聘公告,"

安徽国元控股（集团）有限责任公司（以下简称国元集团）是以金融业为主体的安徽省属国有独资大型投资控股类企业，2000年12月30日成立，注册资本30亿元人民币，注册地为安徽省合肥市(集团网址：http://www.ahgykg.com/）。

国元集团主营业务范围是金融（含证券、信托、保险、典当、小贷），投资与资产管理（含银行和高新技术产业）。集团主要职能是：投资控股、资本经营和国有资产管理，对省政府授权经营的国有资产行使出资者职责和权利，并承担保值增值责任。国元集团拥有国元证券、国元信托、国元保险、国元投资、国元创投等9家成员公司，间接控股国元证券(香港)公司、长盛基金管理公司、省股权托管交易中心、国元期货公司、国元股权投资公司、国元创新投资公司、安元投资基金有限公司和安元投资基金管理有限公司以及7家典当公司、7家小额贷款公司、4家投资管理公司、1家融资担保公司、1家融资租赁公司和1家互联网金融服务公司，同时参股徽商银行、中电科国元产业投资基金、省产权交易中心、安徽长江产权交易所、黄山（香港）有限公司、皖垦种业等公司；分支机构遍布北京、上海、天津、重庆、香港及沿海多数地区和省内各地；投资领域涵盖了证券、信托、保险、银行、期货、股权投资、担保、小额贷款、典当、融资租赁、基金、互联网金融等行业，金融控股集团的架构日趋完善。

截至2016年末，国元集团合并总资产885.32亿元，净资产329.72亿元，归属于母公司净资产123.48亿元，国有资本保值增值率为110.25%。2016年实现利润总额26.34亿元，净利润21.34亿元。

现根据工作需要，特公开招聘精英人才加盟。

一、基本条件

品行端正，身体健康,学习沟通能力突出，具有强烈的事业心、责任心和团队合作意识，全日制硕士研究生及以上学历，年龄在30周岁以下。

招聘需求

需求岗位

人数

具体要求

法律事务

1名

法学相关专业；熟悉国家相关宏观经济金融政策、金融监管法律法规，对银行、券商、信托等金融机构的业务有一定了解，有相关实习经验或司法资格考试通过者优先。

办公自动化

1名

电子计算机相关专业，有较强的计算机系统维护、软件开发及网络管理的能力。

人力资源

1名

人力资源、经济、金融、法律等相关专业；具备良好的沟通协调能力、较强的综合分析、语言表达能力和文字处理能力。

财务管理

1名

财务、会计等相关专业；具备一定的集团财务信息化管理知识；熟悉目前主流财务管理系统；较有较强的学习沟通能力。

纪检监察

1名

中共党员,财务、法律专业；具备良好的沟通协调能力、较强的综合分析、语言表达能力和文字处理能力。

投资研究

1名

硕士、博士研究生各1名；金融学、数量经济学、经济等相关专业；有较强的分析、写作和语言表达能力。

三、工作地点：合肥

四、应聘须知

1、请于2018年1月15日前将填好的《国元集团应聘人员登记表-xxx-xx岗位》及有关材料发送至邮箱（jtrlzyb@ahgyjt.com.cn），邮件标题“应聘岗位+学校+姓名”。

2、应聘人员信息保密，报名材料恕不退还。

3、初审合格将电话通知后续流程，谢绝来访。

附件：国元集团应聘人员登记表.doc

请发送简历到jtrlzyb@ahgyjt.com.cn

来源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_ff8080815fec2bed0160b5a78ec4001c_1.html

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

",2018年1月15日,合肥,6名,2018-01-04,安徽,合肥,,, 387,"2018-02-23 02:30:54",安徽省宁国市金禾工业投资有限公司2018年1月招聘公告,"

宁国市金禾工业投资有限公司是宁国市政府所属全资国有企业，主要经营政府授权内的国有资产经营、项目投资、投资咨询、企业管理、上市服务、科技成果转化、财务顾问等，公司主要任务是引进、培育、孵化优质工业项目，参与优质企业资本运作，壮大资本市场“宁国板块”，助推宁国市工业结构转型升级。

招聘信息：

l岗位名称：投资、风控、法务等岗位

l招聘人数：2-5人

l工作地点：安徽省宁国市

l报名条件：

1、学历为本科及以上（含2018年高校毕业生）

2、年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生）

3、专业为金融、投资、财会、法律及相关专业（有金融或投资相应工作履历人员可视情况优先）

l薪资待遇：

1、试用期3000元/月（三个月），拟聘用的2018年高校毕业生可在公司实习，实习期发放生活补贴并折抵试用期；

2、转正后年薪6-10万元，参照公司薪酬管理办法，根据应聘人员学历、工作履历、取得资格资质、面试表现等确定薪酬标准，入职后按公司薪酬管理办法调整；

3、购买五险一金；

4、享受国家法定节假日。

l职位要求：

1、有志于投资领域发展；

2、身体状况良好、无不良嗜好及不良记录；

3、具备良好的逻辑思维、团队协作能力及沟通能力；4、具备一定的写作能力、良好的市场分析能力、良好的执行力及抗压能力。

l报名时间：2018年1月1日起至2018年1月31日

报名时携带资料：

1、身份证、毕业证、学位证书原件及复印件，2018年毕业生请携带个人简历及成绩单；

2、如有会计中级以上资格证书或通过司法考试，以及基金从业资格、证券从业资格等考试的请一并携带相关资料；

3、提交一份自己所熟悉行业的市场调查报告。

l报名方式：

1、现场报名：报名地点为宁国市金禾工业投资有限公司内控稽核部（宁城北路2号司法局经信委大楼五楼），联系人：傅女士，电话0563-4013032，15105637164。

2、网络报名：将个人简历投递到86247004@qq.com。报名结束后，报名人员提供的证明材料不再受理。

l招聘流程：

1、资格预审和初选（2018年2月12日前完成）；

2、面试、公布成绩（2018年3月20日前完成）；

3、体检；

4、试用考核合格后正式聘用，签订劳动合同。

2017年12月29日

来源：

http://zwgk.ningguo.gov.cn/openness/detail/content/5a4b45f57f8b9a62738b59d8.html

",2018年1月31日,宁国市,若干,2018-01-04,安徽,宁国市,,, 388,"2018-02-23 02:30:58",安徽省交通控股集团芜湖高速公路管理中心2018年1月招聘1名中文专业人员公告,"

安徽省交通控股集团芜湖高速公路管理中心为安徽省芜湖市及部分相邻区域高速公路及跨长江大桥管理单位，地处安徽第二大经济城市（芜湖市）。根据工作需要，面向社会公开招聘中文专业人员1名。具体要求如下：

一、岗位基本条件

1.全日制本科及以上学历，35周岁以下，中文等相关专业。

2.品行良好，身体健康。

3.未受过刑事处罚或单位工作处分的。

二、工作地点

安徽省芜湖区域。

三、报名时间

1.报名时间：2018年1月3日至1月7日。期间每天上午9点开始至下午5点止。

2.网上报名材料：个人简历一份（简历中含1张1寸近期彩色免冠照片），身份证、学历学位证书、获奖证书及其它有效证明材料（上述报名材料均提供电子版，报名材料投递邮箱34726999@qq.com，联系人：刘洁，联系电话：0553-3017083）。

四、其他

招聘采取笔试与面试两个环节，具体时间另行通知。

安徽交控集团芜湖管理中心

2018年1月2日

来源：

http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=rg4Y1Uq6JhchMlg+U4B5Uw==&type=23

",2018年1月7日,芜湖,1名,2018-01-03,安徽,芜湖,,, 389,"2018-02-23 02:31:06",安徽省颍上县慎信咨询服务有限公司2018年1月面向社会公开招聘工作人员公告,"

颍上县慎信咨询服务有限公司属于颍上县慎泰城市建设投资有限公司全资子公司。经营范围：建设工程招标代理，政府采购代理，工程造价咨询，企业管理咨询，房地产项目推介和项目合作开发咨询等。

颍上县慎泰城市建设投资有限公司成立于2006年2月24日，是由颍上县人民政府国有资产监督管理委员会出资组建的国有独资公司，注册资本（人民币）83000万元。公司经营范围：从事政府性投资项目的资金筹集与投资；投资经营与市政相关的土地开发；水利建设及法律、法规许可的其他业务。

现根据工作需要面向社会公开招聘工作人员。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公平、公开、公正。

2.坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘条件及岗位

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德。

2.具备国家承认的全日制统招大学专科及以上学历，年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生），年龄45周岁以下（1973年1月1日以后出生），专业对口。

3.具体要求及岗位见附件。

4.下列人员不得报考：

（1）现役军人。

（2）经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

（5）不符合招聘岗位条件要求的人员。

三、招聘程序

所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。

(一)网上报名

1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年1月15日9:00至2018年1月21日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2.所聘职位报考人数与招聘计划数的比例达到3∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应延长报名时间或核减、取消该招聘岗位。

3.考生必须于个人报名24小时后至2018年1月22日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。

4.通过资格初审的考生于2018年1月23日9:00至1月25日16:00前通过合肥猎头网（www.hfjyz.com）网上服务平台按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

5.完成网上缴费后，可于2018年1月31日至2月2日从合肥猎头网（www.hfjyz.com）网上服务平台自行下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试。

(二)笔试（地点：合肥）

1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目详见附件。《公共知识》满分100分，内容为政治、经济、法律、人文、科技、管理、国情省情县情、行政能力测试、礼仪、职业道德等方面知识。《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分，《申论》满分100分，《公共知识》和《专业知识》或《申论》按5:5的权重比例合成笔试成绩。总测试时间150分钟。

本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2.笔试日期：2018年2月3日，笔试具体时间、地点等相关事宜以准考证记载为准。笔试结束后7个工作日内在合肥猎头网(http://www.hfjyz.com/)公布笔试成绩。依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试人员名单。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围面试人选。

（三）资格复审（地点：合肥）

入围面试人员在面试前需按时间到指定地点进行资格复审。具体时间、地点另行通知。

（1）应届毕业生所需提供资料（2018年7月31日前须取得毕业证等相关学历证书）：

本人有效身份证、毕业生就业推荐表、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

（2）历届毕业生所需提供资料：

本人有效身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的，凡出现以上情况之一的，即为资格复审不合格，取消笔试资格，所空名额不再递补。资格复审通过者，当场领取面试通知书。

(四)面试（地点：合肥）

1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

(五)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(六)确定考察、体检人员

1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。招考单位组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议即由招聘单位办理聘用手续。

2.待遇：为聘用人员缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员试用期内工资待遇为4000元/月(含五险一金)，试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，工资待遇随工作年限及职级情况增长。造价工程师岗位待遇面议。

3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。

五、其他

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

5.本次招聘仅收取笔试费45元/人。

6.咨询电话：0551-628919100558-3900737

附件：颍上县慎信咨询服务有限公司招聘岗位表

颍上县慎信咨询服务有限公司

2018年1月3日

附件：颍上县慎信咨询服务有限公司招聘岗位表.doc

来源：

http://www.ahys.gov.cn/content/detail/5a4c41177f8b9ac04ed3a9bc.html

",2018年1月21日,颍上县,若干,2018-01-03,安徽,颍上县,,, 390,"2018-02-23 02:31:09",安徽省休宁县大地村镇银行2018年春季招聘公告,"

因业务发展需要，现诚聘以下人才，一经录用，我行将提供实现自身价值的良好工作环境与事业平台。

一、基本条件

（一）具备良好的团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承受一定的工作压力；户籍在休宁县范围内。

（二）学历要求：原则上要求全日制大专及以上学历。

（三）年龄原则上在28周岁（含）以下，特别优秀者条件可适当放宽。

（四）有银行工作经历是指银行在职工作人员。

（五）身体健康，无不良记录或行为。

二、招聘岗位及要求

（一）总行营业部总经理（或副总经理））。要求：年龄原则上在40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；精通银行主要业务；具有较高的决策水平和较强的管理及驾驭能力；原则上要求8年以上银行从业经历，大学本科学历；现职为支行行长或副行长以上职务；符合高管任职资格条件。

（二）客户经理15名。

要求：1.无银行工作经历的是指应届或历届全日制大专以上院校毕业生、大学生村官以及居住地在万安、溪口、渭桥、陈霞、五城、商山、山斗的优先考虑。

2.有银行工作经历的是指担任银行客户经理1年以上，对银行业务和当地经济金融市场较了解，有一定的客户资源和较强的营销拓展能力的优先考虑。

三、考试范围

以安徽省公务员招聘的公共科目为考试内容，具体以经济金融会计基础知识为主。

四、录取程序

（一）无银行工作经历：（1）笔试。（2）考后面试。（3）体检和培训合格后签订劳动合同。

（二）有银行工作经历：（1）面试。（2）体检合格后签订劳动合同。

五、薪酬福利待遇

在享有国家法定的各类社会保险的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

六、报名有关事项

本次报名采用现场报名和网上报名2种形式。现场报名者须带户口簿、身份证、一寸免冠照片1张、学历证书（或毕业生推荐表）、职称、技术资格证书等证件的原件及复印件至我行二楼综合管理部报名（休宁县富宁广场）。

网上报名者可将个人简历发至邮箱xnddvb@126.com进行报名，并将报名表、上述报名资料复印件快递至我行综合管理部收。

报名时间：从2018年1月2至2018年1月26日止。

笔试时间：暂定2018年2月3日上午9:00---11:00

面试时间：暂定2018年2月10日

联系人：黄国成

咨询电话：0559-7528004,15855592058

来源：

http://www.xiuning.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00097216.html

",2018年1月26日,休宁县,若干,2018-01-03,安徽,休宁县,,, 391,"2018-02-23 02:31:16",安徽省郎溪县事业单位2017年下半年公开招聘70名工作人员公告,"

根据全县事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发[2010]78号）规定，现公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员70名（专业技术岗位59名，管理岗位11名），具体见附件1《2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》）。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件（具体见附件1《2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》）。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1982年1月15日以后出生”。

岗位条件中的专业及代码均依照教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、《研究生学科、专业参考目录》进行设置，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

本次公开招聘工作，在县事业单位公开招聘工作领导组领导下，由领导组办公室具体负责实施。招聘工作按照发布招聘信息、现场报名与资格初审、笔试、专业测试、体检与考察（含资格再审）、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

（一）信息发布

本次招聘公告通过郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/）发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/）发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

（二）现场报名与资格初审

1、报名方式：报名采取现场集中统一报名方式。

2、报名时间：2018年1月15日至1月19日（上午8：00—12：00；下午2：30—5：30），逾期不再补报。

3、报名地点：郎溪县人力资源和社会保障局八楼人事管理科（郎溪县建平镇大岩路109号），联系电话：0563-7026693。

4、报名所需材料：

（1）报名时须如实填写《2017年下半年郎溪县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（见附件2，可用A4纸打印或现场领取），并现场签署“诚信承诺书”；

（2）一寸近期同底版免冠照片3张；

（3）本人有效居民身份证、学历证书原件及复印件。

（4）属在编在岗人员需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

以上材料经审核符合报考条件的，根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。

5、笔试准考证领取：2018年2月23日-2月24日到郎溪县人力资源和社会保障局八楼人事管理科（郎溪县建平镇大岩路109号，联系电话：0563-7026693）领取笔试准考证，逾期视为自动放弃。

6、报名注意事项：

（1）报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每人限报一个岗位。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（2）应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消招聘岗位的报考人员，可于1月24日（上午8:00-12:00下午2:30-5:30）到原报名点改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

（3）享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。报名时办理减免手续，办理减免手续时报考人员需携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

（4）加分：“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于报名时提供证明和加分申请材料，报名结束后不再受理。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。对经审核符合加分条件的人员，在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/）向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将其《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两科成绩（均为折算前）各增加2分。

（三）笔试

1、笔试科目和内容：

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，试卷为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

2、笔试时间和地点：

2018年2月25日（星期日）

上午08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

笔试地点：详见笔试准考证。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题纸分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题纸，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

3、笔试成绩：上述2个考试科目满分均为150分，按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩（含各科加分）各占50%合成确定（按百分制折算后合成）。折算成绩均四舍五入，保留两位小数。

4、笔试最低控制合格分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线（含“服务基层项目”加分）。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》各科笔试成绩达到75分的应聘人员，方可进入下一环节。

（四）专业测试

1、专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。

2、专业测试方式：

（1）报考广播电视台（岗位代码1303002）招聘岗位采取电视节目制作技能考核的方式，成绩以百分制计分，技能考核主要考察视频剪辑、图像处理、图表制作、节目包装等能力。

报考广播电视台（岗位代码1303003）招聘岗位采取版式美编技能考核方式，成绩以百分制计分，根据要求能独立负责并完成报纸的排版及版面设计等相关工作，按要求完成稿件图表制作、版面图表设计，按要求进行报纸版面照片的调色及发版等内容，并测试Indesign、Photoshop、Illustrator等软件的使用。

（2）其他岗位均采取结构化面试方式。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

专业测试人数按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试人员名单，若最后一名有2人以上成绩相同，则并列进入专业测试；若等于或少于招聘岗位计划数的直接进入专业测试。出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。专业测试前15日内在郎溪县人民政府网站上公布《专业测试工作实施方案和细则》。

3、专业测试设立考官组。考官组一般不少于7人，均为外聘考官。计算成绩时，去掉一个最高分，一个最低分，取其余考官的平均分为该考生专业测试成绩。

（五）成绩合成

1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩按6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分及以上或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检。

（六）体检与考察

1、体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩、综合应用能力成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。

3、体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)、省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

4、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察时要广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

因体检或考察不合格，出现人选缺额的，或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因，出现招聘人选缺额的，在同一岗位已参加专业测试应聘人员中，按规定依次等额递补，同一岗位递补不超过两次。

（七）公示

招聘每个环节均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/）公示，公示时间为3天，其中确定为拟聘用人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。一、学校简介

安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市。马鞍山市位于八百里皖江的""东大门""，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是""诗仙""李白流连忘返之地，是""蒙学始祖""周兴嗣的出生地，被誉为""钢城""、""诗城""和""《千字文》的故乡""。

学校是一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是国家""中西部高校基础能力建设工程""项目高校、教育部""卓越工程师教育培养计划""实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校。学校面向全国招生，具有海外招收留学生、免试推荐硕士研究生资格，具有学士、硕士、博士三级学位授予权。

学校现有两个校区——佳山校区和秀山校区，共占地2561.5亩，校舍建筑面积89.91万㎡；固定资产总值约18.27亿元，其中教学科研仪器设备总值近3.64亿元；纸质图书206.83万册，纸质期刊1285种，电子图书244.84万册，电子期刊57.44万册，中外文数据库171个；设有17个教学院（部），拥有1个博士后科研流动站，2个一级学科博士点，13个一级学科硕士学位点，5个大类18个专业硕士学位授权点，74个本科专业。学校建有国家及省（部）级工程研究中心（重点实验室）19个，省级重点学科12个；材料科学、工程学、化学3个学科均进入全球ESI排名前1%。现有教职工2012人，其中高级职称669人，具有博士学位558人；全日制本科生20880人，各类研究生2539人，留学生243人。

二、引才对象

引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。

三、引才条件

1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能；

3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作；

4、引进博士年龄一般不超过35周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行；

5、博士毕业生，第一学历原则上为普通高等教育全日制本科；

6、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。

四、引才岗位

引才岗位及要求详见附件1《高端人才需求表》、附件2《优秀博士需求表》。

对于电气工程相关学科、会计学科的博士教师，学校将另行设立2018年专项招聘计划。

五、相关待遇及说明

领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行（见附件3，或登录安徽工业大学人事处网站（http://rsc1.ahut.edu.cn）中""政策规定--调配管理""栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》）。

对于电气工程相关学科、会计学科的博士教师，学校将强化""一人一策""，有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定，个人待遇（安家费、购房补贴）不低于50万元，且安排配偶工作。

六、工作程序

1、提交应聘材料

请邮件投递《个人简历》（WORD格式，入附件）至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱（见附件4）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历（学位）和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的3个工作日内，没有收到回复的，请邮件至ckstx@163.com，并主题注明“求职咨询-姓名-高校人才网”。

2、组织人员考核

收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书（或相关证明）、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。

3、公示录用结果

对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。

4、签订协议。

5、本计划有效执行时间为2018年元月1日至2018年12月31日。

附件：1、高端人才需求表（附后）

2、优秀博士需求表（146名）（附后）

3、相关待遇及说明（附后）

4、联系方式（附后）

安徽工业大学

2017年12月29日

附件1、高端人才需求表

需求单位

引进人才学科专业

引进人才研究方向

引进人才拟支撑的学科

拟筹建或加入的团队

冶金工程学院

冶金工程

钢铁冶金

冶金工程

炼钢、炼铁团队

材料科学与工程学院

材料科学与工程

先进钢铁材料，复合材料

材料科学与工程

拟筹建

陶瓷、耐火材料、建筑材料、无机功能材料

材料科学与工程

拟筹建

材料学相关专业

能源材料、磁性材料等

材料科学与工程

能源材料或者磁性材料等

焊接技术与工程

自动化焊接及增材制造

材料科学与工程

拟筹建

化学与化工学院

化工工艺

煤化工

化工

洁净煤重点实验室

机械工程学院

机械设计、机械制造、机械电子、车辆工程

机械设计、机械制造、机械电子、车辆工程

机械设计、机械制造、机械电子、车辆工程

机械工程创新团队

电气与信息工程学院

电气工程

电机与电器、电力系统、电力电子

电气工程

电力电子创新团队

控制工程

机器学习及其应用、图像处理

控制工程

智能控制与信息处理创新团队

计算机科学与技术学院

计算机科学与技术、电子信息与计算机工程、模式识别与智能系统、软件工程

计算机网络、云计算、分布式系统

计算机科学与技术、软件工程、网络工程

网络与分布式计算团队

计算机视觉与机器学习、自然语言理解与跨模态感知、生物识别与先进计算

计算机视觉与智能感知团队

数据挖掘、人工智能

大数据挖掘与智能计算团队

建筑工程学院

市政工程

水质净化/管网/市政干污泥

市政工程

水质净化团队

土木工程

结构/桥隧/岩土/防震减灾

土木工程

钢与混凝土组合结构

建筑环境与能源应用工程

供热、供燃气、通风及空调工程、热能工程、制冷与低温工程

供热供燃气通风及空调工程

建筑节能及工业通风
蚌埠市张公山第一幼儿园于1983年建园，隶属蚌埠市禹会区教育和体育局，安徽省“省级一类园”。2017年成立“张公山第一幼儿园教育集团”，目前，教育集团拥有张公山第一幼儿园、金域分园，花博分园、亮晶晶分园、金钥匙分园、萤火虫分园6个园部。

因集团发展需要，现面向社会公开招聘编外教师。

一、招聘条件

1、热爱幼教事业，喜欢幼儿、身体健康，性格开朗活泼，具备幼儿教师的综合素质；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》规定要求的身体条件。

2、具有幼儿教师资格证书，大专及以上学历。

3、年龄：35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

二、报名及考试要求

1.报名时间：2018年1月4日----1月11日

上午8：30----11：00，下午2：30----5：00

2.报名时请携带毕业证、教师资格证、普通话等级证、身份证等证书原件和复印件；

3.报名地址：张公山第一幼儿园(吴湾路500号、张公山派出所对面)；

联系电话：18105525801（戴老师）15385523255（朱老师）

18105525803（夏老师）

4.面试时间：2018年1月13日（1月12日电话通知面试人员）

5.面试内容：自选故事、自选自弹自唱、自选舞蹈、现场简笔画、无生上课。

6、组织体检，体检不合格者不予录用。

三、聘用待遇1、招聘的编外教师实行劳动合同管理。

2、工资待遇：基础工资、考核工资、社保等。

3、本次招聘为本集团自聘人员。

联系人：戴老师

电话：18105525801

蚌埠市张公山一幼教育集团

2018年1月2日

来源：

http://www.yuhui.gov.cn/web/Content.aspx?chn=282&id=15520

",2018年1月11日,蚌埠市,若干,2018-01-02,安徽,蚌埠市,,, 394,"2018-02-23 02:31:19",宁国市国有资产投资运营有限公司2018年1月招聘11名人员公告,"

因业务发展需要，宁国市国有资产投资运营有限公司（以下简称“国投公司”）拟面向社会公开招聘工作人员11名。根据国家、省、市有关文件精神，结合国投公司实际，制定如下实施方案：

一、招聘岗位及人数

1、岗位：办公室、财务会计部、工程管理部、投融资部。

2、人数：部门主管2人（投融资部主管1人、财务会计主管1人）；普通工作人员9人（办公室2人、财务会计部3人、工程管理部2人、投融资部2人）。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试和考察相结合的方式进行。

三、招聘条件

1、具备良好的团队精神，责任心和执行力强；身体健康，遵纪守法，品行良好。

2、财务会计部主管：具有会计类从业经验5年以上；具有注册会计师资格；具有规上企业、会计师事务所等中高层管理经验；年龄37周岁（含）以下。

3、投融资部主管：要求类金融专业；具有金融类部门工作经验5年以上；大学本科及以上学历；具有规上企业、银行等中高层管理经验；年龄37周岁（含）以下。

4、会计人员：要求会计、财务管理等财经类专业；本科及以上学历；3年以上工作经验;年龄35周岁（含）以下。

5、投融资人员：要求金融、会计、财务等财经类相关专业；本科及以上学历；3年以上工作经验;年龄35周岁（含）以下。

6、行管人员：要求中文、新闻学等相关专业，有良好的文字功底；本科及以上学历；3年以上工作经验;年龄35周岁（含）以下。

7、工程管理人员：要求土木工程、建筑学等工程类相关专业；本科及以上学历；3年以上工作经验;年龄35周岁（含）以下。

备注：37周岁以下指1980年1月1日后出生，35周岁以下指1982年1月1日后出生。

四、招聘程序

1、公开报名。每位应聘者限报1个岗位，将个人简历投递到843583979@qq.com，邮件标题为“姓名+应聘岗位”，报名时间自2017年12月29日---2018年1月7日（报名时间为工作日时间，上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）。报名结束后，报名人员提供的证明材料不再受理。

2、资格审查。符合条件者，国投公司将电话通知符合条件者到公司综合部填写报名表，并进行现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书等相关证书原件及复印件）。

3、考试。考试包括笔试和面试两个环节，笔试采取统一命题方式进行；面试采取结构化面试方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试培训班。

（1）考试内容：考试内容分为两部分，一部分公共基础知识考试，内容包括宁国基本市情、公文写作、经济法、国有企业管理法规等相关法律法规等内容；另一部分为专业知识测试，内容为：

A.会计岗位考试内容包括财务会计（含税收会计）、会计基础、金融基础、企业管理等相关知识；

B.投融资管理岗考试内容包括金融、会计、财务、企业管理等相关知识；

C.行政管理岗位考试内容包括公文写作、行政管理等相关知识；

D.工程管理考试内容为工程概预算、土木工程等相关知识；

（2）考试时间与地点：2018年1月中上旬，具体时间和地点另行通知。

4、面试。面试按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按1：2的比例确定面试人员名单（末位若出现多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选）。

5、体检和考察。体检和考察由国投公司负责实施,体检费用自理。按照考试综合成绩（笔试：面试=4：6）由高分到低分的顺序和职位招聘人数与拟考察人数1：1.5的比例，确定体检和考察人选。

6、公示。拟录用人员从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，经国投公司研究后对招聘结果进行公示，公示期为7天。对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消资格。

五、薪酬待遇及聘用形式

1、薪酬待遇。普通工作人员年薪10万元左右（含五险一金），部门主管年薪20万元左右（含五险一金），浮动幅度不超过20%。

2、聘用形式。试用期3个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理应聘手续；签订聘用合同的正式员工，1年内不得离职；在聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理的，国投公司有权终止合同；已聘用人员每年进行一次考核，考核不合格或不服从组织管理的，国投公司可以解聘。

六、有关事宜

1、报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、体检和考察的，责任由考生本人承担；

2、本次招聘工作由宁国市国有资产投资运营有限公司组织实施并负责解释。

联系人：张女士，报名电话：0563-4110018

报名地址：宁国市人民路财政大楼四楼

宁国市国有资产投资运营有限公司

2017年12月28日

来源：

http://zwgk.ningguo.gov.cn/openness/detail/content/5a4b46407f8b9ac47342e422.html

",2018年1月7日,宁国市,11名,2018-01-02,安徽,宁国市,,, 395,"2018-02-23 02:31:26",南京鼓楼医院集团安庆市石化医院2018年招聘专业技术人员,"

公告南京鼓楼医院集团安庆市石化医院（原安庆市石化医院），始建于1974年，于2014年正式融入南京鼓楼医院集团。该院是集医疗、急救、预防、保健、康复、教研为一体的国有综合性二级甲等医院，国家级爱婴医院，安徽省健康促进医院，安庆市职工、居民、新农合医疗保险和工伤康复定点医院，蚌埠医学院、皖南医学院和安徽中医学院教学医院，安庆市首批""诚信医院""。现因业务发展需要，诚邀以下人才加盟：

一、招聘岗位、专业及人数

http://www.aqrc.net/UpFiles/Article/2018/1/2/2018010261793709.doc

请点击链接查看详情。

二、报名资格及条件

（一）、遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（二）、身体健康，符合岗位录用体检标准，能够胜任所从事岗位工作。

（三）、年龄及相关要求

1、学历要求为国家统招全日制学历（不含专升本）；除有特别要求的，年龄不超过25周岁（1992年1月1日后出生）。本科及以上学历毕业生须取得学士学位、通过国家四级英语考试、计算机二级考试合格证。

2、护理及助产专业年龄23周岁以下（1994年1月1日以后出生），本科及有执业资格者可适当放宽至25周岁；本科优先录用。

3、学科带头人、成熟型人才、硕士：初、中级职称人员40周岁以下；副高职称人员50周岁以下；二甲及以上医院学科带头人或科室负责人年龄可不受限制。

（四）、已取得执业资格、住院医师规范化培训合格证者优先录用。

三、报名

1、报名时间：2018年3月5日-8日；学科带头人、成熟型人才、硕士毕业生招聘长期有效。

2、报名地点：南京鼓楼医院集团安庆市石化医院人事科（安庆石化一路11号）

3、报名方式：现场报名，不接受网投资料，报名人员请自行下载《南京鼓楼医院集团安庆市石化医院应聘人员简历登记表》（见附件），并按照填表要求如实填写（必须注明应聘专业及岗位）打印，并持1寸免冠照片1张、学校就业推荐表（含成绩表）、四级英语成绩单、二级计算机考试合格证、身份证等相关资料原件及复印件一份送至医院人事科审核，应聘资料恕不退还。

四、招聘考核安排

医院组织应聘人员进行笔试、面试，具体时间另行通知，可登录医院网站http://www.gyaqyy.com查询，或关注医院微信号：shihuayiyuan。

五、待遇

（一）、经面试、笔试综合考核择优录用、体检合格、公示无异议后，即签订劳动合同，享受本院同级同类人才待遇，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险和住房公积金。录用人员试用期三个月，试用期满不合格的取消聘用资格。

（二）、学科带头人、成熟型人才、硕士以面试、试用考核为主。

1、硕士每月发放生活补助500元；

2、成熟型人才或已取得住院医师规培证人员给予一次性补贴10-30万元；

3、硕士学科带头人基本年薪不低于20-40万元；

4、博士学科带头人基本年薪不低于40-80万元。

（三）、住院医师规培：由医院选送部分人员到南京鼓楼医院规培，或通过安徽省住院医师规培基地招考规培。3年规培期间待遇3000-5000元/月，约定服务期限10年。

六、联系方式

电话：0556----53749095375415EMAIL：aqshyyrsk@163.com

地址：安庆市石化一路11号南京鼓楼医院集团安庆市石化医院人事科

来源：

http://www.aqrc.net/html/zhaopinxinxi/1450.html

",2018年3月8日,安庆市,若干,2018-01-02,安徽,安庆市,,, 396,"2018-02-23 02:31:32",安徽省利辛县2017年乡镇卫生院编制周转池招聘30名工作人员公告,"

为加强我县基层医药卫生人才队伍建设，提高乡镇卫生院服务能力和管理水平。根据《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》与省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)和安徽省机构编制委员会办公室等五部门联合下发的《关于印发〈创新编制建立乡镇卫生院编制周转池制度试点方案〉的通知》(皖编办[2017]85号)精神，面向社会公开招聘乡镇卫生院编制周转池工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位

全县两医共体共招聘医药卫生类大专以上专业技术人才30名，使用乡镇卫生院周转池编制。其中西医临床医生（内科）2名、西医临床医生（外科）4名、西医临床医生（妇产科）3名、西医临床医生（影像科）4名、中医临床医生2名、中医临床医生（内科）2名、中医推拿医生2名、口腔医生1名、医学检验技术人员5名、医学影像技术人员4名、药学人员1名。报考同一岗位的人数与招聘岗位之比达不到3：1的，按比例核减或取消该岗位名额。具体岗位按有关规定选择。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）岗位所需的专业或技能条件;

（五）适应岗位要求的身体条件;

（六）岗位所需的其他条件。以《利辛县2017年乡镇卫生院编制周转池招聘工作人员岗位表》为准；

“年龄条件”中的“35周岁以下”为“1982年1月15日以后出生”；其它年龄条件以此类推。

“专业”依据教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

有下列情形之一者不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（二）现役军人;

（三）经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名及资格审查、笔试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告：2017年12月30日在利辛县人民政府网(www.lixin.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查：

1、报名形式：报名采用网络报名的方式进行，考生直接登录人事考试网站（http://exam.east-hr.com）报名，报名时间为2018年1月15日上午9：00至1月19日下午16：00截止，逾期不再报名。考生阅知并签署“诚信承诺书”，填写《利辛县乡镇卫生院编制周转池招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式（如有变更，要及时告知）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

2、网上资格审查

资格审查工作由县人社局、卫计委安排专人对照招聘条件逐人进行网上资格审查。

报考人员报名至1月21日下午16：00前可随时登录网上报名系统查询是否通过了资格审查。

3、报名确认

通过资格审查的报考人员于2018年1月22日下午16:00前登录人事考试网（http://exam.east-hr.com）通过第三方支付平台（网银）缴纳笔试考试费用（根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综[2013]2568号文件规定，每人每科45元，计90元），逾期不缴费视为自行放弃。

应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。因比例不足而被取消岗位的报考者，可在报名结束后退回所收考试费用。

（三）准考证打印

考生完成网上缴费后，于2018年1月25日至1月27日从人事考试网（http://exam.east-hr.com）进入报名系统自行下载打印《准考证》。

(四)笔试时间：2018年1月28日。

上午：8：00--9：30《综合知识》

上午：10：00--12：00《专业知识》

具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。

笔试科目：《综合知识》与《专业知识》两科。

《综合知识》考试内容主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等基础知识，满分100分，时间90分钟。

《专业知识》考试内容为招聘岗位所考科目基础知识。考试分值均为100分。考试采取闭卷形式进行，时间120分钟。

笔试综合成绩按《综合知识》和《专业知识》5：5比例合成。

笔试成绩于2018年2月8日前在县人民政府网站公布。

查分登记时间：2018年2月12日上午。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试综合成绩达到50分的报考人员，方可进入下一环节。

（五）资格复审

资格复审人选依据笔试综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，以专业科目成绩高低排序。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发[2002]77号文件处理，停考三年。

资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件复印件、招聘岗位规定要求的其他相关证书（证件）原件及复印件和报名资格审查表等材料。

上述属在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审时间、地点，另行通知。

(六)体检考察。

经报上级相关部门研究决定，黟县公安局交管大队现面向全县公开招聘2名辅警人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数：辅警人员2名（男女不限）。

二、招聘范围和条件

1、遵纪守法、作风正派、品行端正、服从管理、无不良嗜好；无曾被使用单位开除或辞退等情况、无违纪违法犯罪记录的公民。

2、年龄在20周岁以上35周岁以下，大专及以上文化程度。

3、五官端正、身体健康，女性身高要求1.55m（含1.55m）以上，男性身高要求1.68m（含1.68m）以上。

4、能熟练计算机应用及运用各类办公软件。

5、部队退役的士兵优先。

三、招聘程序

（一）报名。有意报名人员请携带个人简历一份，另户口簿、本人身份证、学历证书等有关证件的原件及复印件，1寸近期同底免冠彩色照片3张，于2018年1月2日--1月8日，黟县公安局交管大队报名（地址：黟县碧阳大道108号；联系人：袁主任，联系电话：5526328，手机：18205595858），填写报名表。

（二）考试。考试分为计算机应用和面试

1、计算机应用。所有报名人员参加电脑基础知识应用测试(机考)。

2、面试。所有报名人员全部参加面试，采取结构化面试方式进行。

（三）体检（费用自理）。

（四）政审。考试及体检合格者参加政审。

（五）聘用。经考试、体检、政审全部合格者，从高分到低分予以聘用。聘用人员试用期3个月，试用期满能够胜任岗位需要的予以正式聘用，并签订劳动合同，期满经考核不合格者予以解聘。

四、相关待遇

1、工资。试用期待遇按1500元/月发放，正式聘用后按照从事的岗位工资发放（工资由岗位工资、工龄工资、薪级工资和绩效工资组成）,同时享受工会福利、食堂就餐补助、加班补助等待遇。

2、保险。按照有关规定，由黟县公安局交管大队办理五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房公积金），个人交纳的部分由单位统一扣除交纳，同时办理人身意外伤害险。

黟县公安局交管大队

2017年12月28日

来源：

http://www.yixian.gov.cn/DocHtml/1/17/12/00217095.html

",2018年1月8日,黟县,2名,2018-01-02,安徽,黟县,,, 398,"2018-02-23 02:31:47",安徽省铜陵市第一中学西湖校区2017年12月公开招聘2名学生生活辅导员公告,"

安徽省铜陵市第一中学,是一所国有公办全日制高级中学，是安徽省重点中学和安徽省示范高中,学校包括学苑校区和西湖校区。其中，西湖校区作为铜陵一中建筑规模最大，住校生最多的校区，其校务管理涉及学生住宿管理和生活辅导。现根据学校教育教学发展需要，面向社会招聘学生生活辅导员2名,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正；

（二）全面考核，竞争择优。

二、招聘办法及程序

公开招聘按照发布公告、现场报名与资格审查、考试、体检与考察录用等步骤进行。

三、招聘要求

（一）招聘岗位

面向社会招聘编外聘用人员2名，担任学生生活辅导员，其中，男性1名，女性1名。

（二）基本条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，认真负责，有亲和力，组织管理能力强；

2.年龄：40周岁以下（1977年1月1日以后出生)；

3.具有专科及以上学历（学位）；

4.师范专业，具体专业不限，具有教师资格证书；普通话为二级乙等及以上。

（三）待遇

招聘人员按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办【2013】33号）等有关规定执行。

（四）岗位安排

工作岗位由铜陵市第一中学统一安排。

四、有下列情形之一的人员，不得报考

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、报名与资格审查

（一）报名方式与时间

1.采用现场报名方式进行，个人自愿报名。

凡符合条件的人员本人携带身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书等原件及复印件，统一到铜陵市第一中学学苑校区（铜陵市学院路601号）办公室报名。报名时间统一为2018年1月8日9:00至10日12:00，逾期不再补报。

2.报考人员现场报名前请下载并填写《铜陵市第一中学西湖校区学生生活辅导员应聘登记表》，现场报名时交予工作人员，并上交三张本人近期一寸免冠照片（照片背面写上姓名）。

3.报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。

（二）资格审查

报名截止后相关部门对报考人员进行资格审查，并于1月12日10：00后电话通知资格审查通过人员考试具体时间、地点。

六、考试

考试形式等具体事宜另行通知，请及时关注铜陵市人力资源与社会保障网、铜陵市教育局网站、铜陵市第一中学官网等相关网站。

七、体检与考察

1.体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等规定执行。

2.体检合格人员，进入考察和录用等程序。

3.招聘期间，报考人员如不按规定参加笔试、面试等程序，视为自动放弃。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限依次递补。

八、有关事宜

本《公告》由铜陵市第一中学负责解释。

咨询电话：0562-2863723/2827262

18956259515夏老师

18956259525林老师

铜陵市第一中学

2017年12月29日

附件：《铜陵市第一中学学生生活辅导员应聘登记表》

来源：

http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201712/t20171229_429670.html

",2018年1月10日,铜陵市,2名,2017-12-29,安徽,铜陵市,,, 399,"2018-02-23 02:31:52",安徽省铜陵市第一中学2018年公开招聘13名免费师范生公告,"

安徽省铜陵市第一中学,是一所国有公办全日制高级中学，是安徽省重点中学和安徽省示范高中。根据学校教育教学发展需要，学校拟公开选聘13名免费师范生。

一、招聘原则

公开、公平、公正。

二、招聘岗位

高中语文教师2人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、生物教师1人、政治教师1人、历史教师1人、地理教师1人、体育教师1人。

三、招聘条件

参选人员须为教育部直属师范大学安徽生源2018届相关专业的免费师范毕业生。

四、报名应聘方法：

1、报名：

本次报名采取邮件报名方式。报名时请将个人简历、自荐信、近期全身生活彩照、就业推荐表、身份证、荣誉证书等能证明个人能力的资料扫描打印，一并发至铜陵市一中办公室，或将电子档发送至邮箱tlyzedu@126.com，文件大小不能超过5M，压缩文件名称应为：免师应聘+报考科目+姓名+毕业学校，如“免师数学张三陕西师范大学”。请在邮件标题注明：免师应聘+报考科目+姓名+毕业学校。邮件报名时间为公告发布之日起至2018年1月21日24点整。

2、考试通知:

学校根据收到的材料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到考试通知。

五、联系方式

联系人：夏老师、林老师、杨老师

联系电话：0562-28637232827262

18956259515夏老师18956259525林老师

学校网站：www.tlyz.net

邮箱：tlyzedu@126.com

邮政编码：244000

学校地址：铜陵市铜官山区学院路601号

六、本公告解释权在铜陵市第一中学。

铜陵市第一中学

2017年12月29日

来源：

http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201712/t20171229_429662.html

",2018年1月21日,铜陵市,13名,2017-12-29,安徽,铜陵市,,, 400,"2018-02-23 02:32:00",安徽省书画院2017年公开招聘2名人员实施方案,"

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经批准，我院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2017年度安徽省书画院面向社会公开招聘2名专业技术人员，具体招聘计划（岗位）如下：

岗位名称

拟聘

人数

招聘岗位所需资格条件

备注

专业

学历(学位)

年龄

其他

专业技术

2

本科：艺术设计；

研究生：设计学（1305）、设计艺术学（050404）。

本科（学士）及以上

25周岁以下

。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

报考人员除具备以上条件外，必须符合不同岗位的具体要求（详见招聘岗位表），其中，“年龄条件”中“25周岁以下”为“1992年1月8日（含）后出生”；其他涉及年龄计算的依次类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

1.报名时间

2018年1月8日-1月12日

2.报名地点及联系人

报名地点：省文化厅人事处（合肥市滨湖新区中山路1号省行政中心2号楼4040室）

联系人及电话：刘念0551-63608550；童鑫0551-63608430。

3.其他事项

应聘人员在报名时应填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》并提供下列证件、材料的原件及复印件各1份。

（1）属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、毕业证原件、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、近期免冠二寸照片4张等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件和报名资格审查表等材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

各岗位的应聘人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1，低于3:1的岗位须报经省人社厅批准后方可开考。

对资格复审合格的考生，发放准考证。

五、考试

（一）考试方式

考试方式采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行。

1.专业笔试：根据岗位专业要求，主要考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力，时间为120分钟，满分为100分。

根据岗位招聘计划数，按照5：1的比例确定参加结构化面试的人员名单，最后一名如有数名考生专业笔试成绩相同的，一并确定为参加结构化面试人选。同时设定专业笔试最低控制合格分数线为60分，达到最低控制合格分数线的考生方可进入结构化面试。专业笔试成绩以及参加结构化面试入围人员名单在安徽省文化厅网站公示。

2.结构化面试：主要考察应聘人员履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力。时间为每人15分钟，满分为100分。

考生按现场抽签排序参加结构化面试。考试成绩当场评定并公布。

（二）考试地点及时间

具体考试时间及地点另行通知，请考生关注安徽省文化厅网站。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立结构化面试考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依据专业笔试和结构化面试成绩合并计算，其中专业笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

如实际进入考试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定考试最低分数线60分（考试最终成绩）。对考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

应聘者最终成绩在结构化面试结束后10个工作日内在省文化厅网站公布。

六、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业笔试、结构化面试、结构化面试第一要素得分高者优先）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽省书画院依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅网站网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，安徽省书画院将与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在报名时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

九、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。考试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅和安徽省书画院按照安徽省人事考试和有关保密、回避等规定实施，省文化厅纪委和安徽省书画院纪委人员全程参与，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63608550；05511-63608430。

监督电话：0551-63608642；0551-63608375。

来源：

http://www.ahwh.gov.cn/xwzx/tzgg/51991.shtml

",2018年1月12日,合肥,2名,2017-12-29,安徽,合肥,,, 401,"2018-02-23 02:32:00",哈尔滨工业大学环境学院办公室2018年1月公开招聘2名工作人员公告,"

哈尔滨工业大学环境学院因工作需要，现面向社会公开招聘办公室人员2人，现将本次招聘有关事项公告如下：

一、应聘条件

1、具有良好的思想道德素质，爱岗敬业；

2、具有履行职责需要的专业知识和技能，环境类相关专业毕业优先考虑；

3、具有普通全日制硕士及以上学历；

4、英语方面有较强的听说读写能力，英语水平CET6以上；

5、身心健康，年龄原则上要求35周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

二、岗位职责

岗位1（外事、宣传、接待等）岗位职责：

（1）协助主管院长处理国际合作处及学院相关外事工作。如组织承办国际会议、申报国际交流项目、国际交流合作、长短期专家来访及安排学术讲座等国际化工作；（2）学院对外宣传工作；（3）学院日常接待工作。

岗位2（信息分析、数据库建设、资料室管理等）岗位职责：

（1）协助主管院长收集、整理、归纳分析国内、外环境学科相关学科信息，形成研究或调研报告；（2）学院图书资料管理，包括图书资料购买、归档、借阅等；（3）学院综合数据库维护与管理。

三、招聘程序

1、报名

应聘者下载并填写《应聘报名表》，将电子版发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位1或2-姓名-高校人才网”，以2018年2月22日17:00前收到邮件为有效报名。

2、简历初选

审查应聘者学历、年龄、专业等条件是否符合招聘要求，确定面试考核人选。

3、面试考核

时间地点另行通知。

四、招聘要求

本次招聘人员试用期为三个月,预计2018年3月5日报到。如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，不保留录用资格。

五、联系方式

联系人：唐亚丽

联系电话：86283006

邮箱：1925382090@qq.com

哈尔滨工业大学环境学院

2018年1月25日

哈尔滨工业大学环境学院办公室应聘报名表.doc

来源：

http://today.hit.edu.cn/news/2018/01-25/9774407110RL0.htm

",2018年2月22日,哈尔滨,2名,2018-01-26,黑龙江,哈尔滨,黑龙江高校,电子邮件,环境科学与工程 402,"2018-02-23 02:32:02",黑龙江省青冈县龙讯云计算有限公司2018年1月招聘20名坐席代表公告,"

黑龙江龙讯云计算有限公司青冈呼叫中心面向社会公开招聘坐席代表，具体事宜如下：

一、公司简介

黑龙江龙讯云计算有限公司主营计算机信息服务、人力资源管理服务、信息技术外包。坐席主要负责做好各项呼叫业务受理工作，按服务规范用语及相关政策为客户解答问题，并按质量要求准确无误地记录相关信息。

二、招聘岗位

坐席代表20名。

三、招聘条件

1、统招专科及以上学历；

2、1986年1月1日以后出生，男女不限；

3、朗读和自由交谈时，发音标准、语调自然、表达流畅。有管理能力及电销相关经验者优先。

4、各乡镇精准扶贫户子女同等条件下优先

四、招聘方式

1、资格审查。将电子简历发送至2460130786@qq.com。经审查合格的，电话通知面试时间。

2、现场面试。由项目主管对应试者进行面试和普通话测试。

五、待遇

1、由黑龙江讯鸟云计算有限公司与聘用人员签订聘用合同，合同期为三年，其中试用期1个月。试用期结束不能胜任岗位工作的，解除聘用合同。

2、工资构成：2000元+满勤工资+绩效工资。

六、报名时间、及所需材料

所需材料：面试时需携带本人第二代有效证、毕业证原件或复印件，学历认证材料（学信网http://www.chsi.com.cn学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”），一寸蓝底近期同版免冠证件照片4张。

报名时间：2018年1月24日至2018年2月8日

联系人：刘先生

咨询电话：15765759716

黑龙江龙讯云计算有限公司

2018年1月24日

来源：

http://www.qgnet.gov.cn/pages/5a6a86a787e7ab5575efd95b

",2018年2月8日,青冈县,20名,2018-01-26,黑龙江,青冈县,,, 403,"2018-02-23 02:32:06",黑龙江省克山县扶贫开发工作办公室2018年1月在全县范围内公开选调4名工作人员公告,"

为进一步加强脱贫攻坚工作力量，按照省委、省政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发[2017]14号）要求，县扶贫办决定面向全县公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

扶贫办拟选调工作人员4名：其中公务员3名，参公人员1名。

二、选调范围及对象

公务员要求：县内财政在编在岗，副科级以下，具备公务员身份的干部。

参公人员要求：县内财政在编在岗，副科级以下，具备参照公务员管理身份的干部。

三、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱扶贫事业，具有吃苦耐劳、甘于奉献的良好品格，具备与选调岗位相适应的素质和能力。

2、遵纪守法，符合法律法规规定的其他条件，身体健康，五官端正、口齿清晰，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。

3、年龄在40周岁以下（1978年1月30日及以后出生），在本单位从事扶贫工作的人员，年龄可以放宽到45周岁。

4、学历为大专以上。

下列人员不得报考：

1、近三年受党纪政纪处分人员，在年度考核中列为不称职人员。

2、正在接受组织调查或立案中未明确处分决定人员。

3、患有严重传染性疾病或有精神病史人员。

4、其他不符合选调岗位条件具体要求人员。

四、报名方式

采取现场报名的方式进行，当场确认考试资格。考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实，取消选调资格。

1、报名时间：2018年1月26日－－1月27日（上午8:00—11：30，下午13：30—16：30，周六不休息），报考人员须在上述时间内按要求进行报名，逾期不再受理。

2、报名地点：克山县人力资源和社会保障局（政府二号院七号楼四楼考奖股）。联系电话：15904629190

3、报名需携带的材料：

（1）报名表一份，从www.keshan.gov.cn《通告公告栏》自行下载填写。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）毕业证书原件，有学位的要提供学位证书原件。

（4）近期同版1寸蓝底免冠照片2张。

五、选调办法

选调人员坚持公开、公平竞争、择优的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，从高分到低分依次录取，总成绩若出现并列时以笔试成绩为主。笔试考试内容为公共基础知识，面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩低于60分者不予录用。

六、考核和体检

由扶贫办及人力资源和社会保障局对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。选调人员经考核或体检不合格的，取消选调资格，空出的岗位按考试成绩从高到低依次递补。

七、选调上岗

被选调人员上岗后，试用期为三个月，试用期满经考核符合岗位要求的人员办理调转手续，不能胜任本岗位工作的取消选调资格，并报人力资源和社会保障局备案。

附件：扶贫办选调工作人员报名表

遴选报名表请下载浏览

克山县人力资源和社会保障局

2018年1月25日

来源：

http://www.keshan.gov.cn/jone/keshan/show.asp?idx=13602

",2018年1月27日,克山县,4名,2018-01-26,黑龙江,克山县,,, 404,"2018-02-23 02:32:12",牡丹江师范学院2018年公开招聘人员公告,"

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2014]63号）和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等文件的规定，结合我校实际需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、学校简介

详见牡丹江师范学院主页（http://www.mdjnu.com/）

二、引进人才类型

（一）高层次人才

A类：高层次领军人物

B类：特聘教授

C类：优秀青年学者

D类：优秀博士

以上四类人才内涵详见《牡丹江师范学院高层次人才引进若干规定》（http://rsc.mdjnu.cn/）。

（二）博士研究生及相关专业硕士研究生

三、招聘原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

四、招聘职位

见附件。

五、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具备所聘岗位需要的政治素养和文化素质。

（二）具有良好的职业道德与学术道德，热爱教育事业，服从组织安排，有团队意识、团结协作精神和优秀的创新能力和发展潜力。

（三）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。

（四）具有所聘岗位需要的专业知识（学术研究能力）或专业技能，原则上要求本科、硕士、博士所学专业一致或相关。

（五）学历、学位要求

1.国内毕业应聘者第一学历必须为全日制统招本科并获学士学位且毕业学校为公办全日制普通高校；硕士、博士要求研究生毕业并取得学位。

2.研究生毕业于“985工程”高校或“211工程”高校或国外知名高校优先，非本校毕业生优先，博士学历优先。

3.国外取得的研究生学历必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

（六）应聘的博士研究生年龄在45周岁以下（1973年9月以后出生），应聘的硕士研究生年龄在35周岁以下（1983年9月以后出生），应聘辅导员岗位年龄在30周岁以下（1988年9月以后出生）；具有副高级以上职称的“双师型”硕士研究生有相关行业资格证书或相关行业经历者优先。

（七）应聘的硕士研究生须在2018年7月31日前获得学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。应聘的博士研究生须在2018年12月31日前获得学历和学位，并应在拟录取时签订三方协议。

（八）具备招聘岗位所要求的其他条件。

（九）下列人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾受行政处罚劳动教养人员、曾被开除公职的人员。

2.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

六、相关待遇

（一）高层次人才相关待遇按《牡丹江师范学院高层次人才引进若干规定》执行，具体详见牡丹江师范学院人事处网站（http://rsc.mdjnu.cn/）。

（二）具有博士学位人员除享受国家工资外，在服务期5年内给予40万（税前）博士待遇，其中：住房补助20万元；学位津贴2万元/年；安家费5万元；科研启动资金5万元。

七、报名程序

（一）网上报名

1.报名时间

报名时间:2018年2月1日至4月15日上午11：00。高层次人才（A、B、C、D类）不受报名时间限制。

2.报名方式

考生登录黑龙江省人才评价网（http://www.hljrcpj.org.cn/）进入报名系统，浏览选择岗位，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表。应聘者只允许报考一个岗位。高层次人才可直接与我校联系。

考生可在2月1日至4月15日下午16:00期间，登录报名网站查询资格审核结果。通过资格审核的，不能改报其他岗位；资格审核未通过的，可以在规定报名时间内改报其他岗位。对资格审核结果有异议的，可以提请仲裁，仲裁由牡丹江师范学院公开招聘领导小组负责。仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，取消网上报名资格。

对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位，咨询电话详见《牡丹江师范学院2018年公开招聘人员计划表》；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询报名网站《通用报名流程》和《常见问题问答》。

3.资格审查

报名结束后，学校各招聘单位对所有应聘者材料进行初审，人事处对应聘人员进行资格复查，确定拟参加考核的应聘人员名单。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3∶1的，经学校招聘领导小组研究决定，方可进入考试程序。

4．注意事项：

（1）应聘者需详实准确地填写个人报名资料，要明确应聘的具体岗位；应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致；每人只允许报考一个职位。

（2）应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（3）应聘者使用照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

（4）考生报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（5）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。

（二）现场确认

现场确认时间：2018年5月初，具体时间见牡丹江师范学院人事处网站通知。地点：牡丹江师范学院综合楼1403室。

确认材料：

（1）身份证、毕业证、学位证原件（本科、硕士、博士）及复印件1套，各学历教育部学历证书电子注册备案表1份，2张一寸照片。

（2）本人签字的《牡丹江师范学院2018年应聘人员登记表》（附件下载）1份。

（3）《牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表》1份。

（4）本人发表论文、取得各类科研成果的原件及复印件。

（5）应聘辅导员岗位者需提交党员和学生干部经历证明材料。

（6）社会在职人员须提交单位同意报考证明和档案存放主管部门证明材料。

（7）有出国留学或工作经历的需提供护照原件、相关证明材料的原件和复印件及教育部“国外学历学位认证书”。

对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。

进入笔试、面试的应聘人员名单在牡丹江师范学院人事处网站公开招聘专题（http://rsc.mdjnu.cn/）上公布。

八、考试

硕士研究生人员考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员只进行面试。笔试低于60分不能进入面试，面试低于60分不予聘用。

（一）笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质综合知识。笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选；达不到这一比例的，经学校招聘领导小组研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在牡丹江师范学院人事处网站公示3个工作日。

笔试内容（综合知识）：外语+教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）+综合素质能力（文字能力、时事政治、分析解决问题能力）。

笔试时间及地点：2018年5月初，时间具体地点另行通知。

（二）面试

面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲与答辩、实践操作、科研测评等相结合的考核方式，计分方式为百分制。重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。辅导员岗位采取结构化面试，重点考察应聘人员的综合分析、情景应变、组织管理、人际关系、自我认知及语言表达和沟通能力。

面试时间及地点见牡丹江师范学院人事处网站通知。

（三）总成绩计算方式

应聘的硕士研究生人员：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）

其中应聘体育科学学院、音乐与舞蹈学院、美术与设计学院的硕士研究生人员：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩＝（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%），其中笔试成绩＝综合知识×30%+专业技能测试成绩×70%。

应聘的博士研究生人员：总成绩=面试成绩

总成绩折算保留到小数点后两位。

按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

相关信息请适时登录牡丹江师范学院人事处网站公开招聘专题查询，网站地址为：http://rsc.mdjnu.cn/。

九、体检

学校统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检不合格者，不予录用。按照成绩高低依次等额递补。

十、考核

学校组成考核组对通过考试和体检人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力、工作实绩等方面进行考察，对人事档案进行审查，并对资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。按照成绩高低依次等额递补。

十一、公示和聘用

（一）根据考试、体检和考核结果，确定拟录取人员，经校长办公会研究同意后在牡丹江师范学院人事处网站公示7个工作日。

（二）公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。

十二、纪律要求

纪检监察部门对考试过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

十三、几点说明

（一）应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

（二）留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明，并按时转递个人人事档案，否则学校不予录用。

（三）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期合格者予以正式录用；不合格的，解除聘用。硕士研究生试用期满,考核合格后进入学校事业编制。

（四）学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，予以解聘。

（五）公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

（六）录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。

十四、联系电话

监督电话：0453-6515566（校纪检委（监察处））

联系电话：0453-6511083（校人事处）来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

联系人：张东东

网址：http://rsc.mdjnu.cn/index.asp

电子信箱：msyrsc@163.com

地址：牡丹江市爱民区文化街191号

邮编：157011

本公告由牡丹江师范学院人事处负责解释。

牡丹江师范学院

2018年1月24日

附件【附件1：牡丹江师范学院2018年公开招聘人员计划表.xls】

附件【附件2：牡丹江师范学院2018年应聘人员登记表.doc】

附件【附件3：牡丹江师范学院应聘人员思想政治鉴定表.doc】

来源：

http://rsc.mdjnu.cn/info/1293/1463.htm

",2018年4月15日,牡丹江,若干,2018-01-25,黑龙江,牡丹江,黑龙江高校,网上系统,"专业不限 电气工程 管理学（会计类） 化学 化学工程与技术（含制药） 计算机与软件类 控制科学与工程 轻工技术与工程 生物学 数学 体育学 统计学 外国语言文学 心理学" 405,"2018-02-23 02:32:20",黑龙江省大庆市红岗区事业单位2018年公开招聘20名人员公告,"

为更好地促进全区经济社会发展，满足部分事业单位用人需求，根据事业单位公开招聘有关规定，经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘20人。(详见附件1《红岗区2018年事业单位公开招聘计划》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正;

(三)须具有全日制统招本科及以上学历;

(四)统招学历毕业证上所学专业与报考岗位专业要求相一致;

(五)年龄在35周岁以下(1983年1月23日以后出生);

(六)身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚人员及被开除公职人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

3、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位;

4、现役军人，公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员在试用期内的，不得报名;

5、有关法律法规规定及不宜聘用的其他情形。

三、报名方法及程序

本次公开招聘的前期报名、资格审查、考务费缴纳、准考证打印均通过网络进行。

(一)网上报名。报考人员可在2018年1月23日8:30至2018年1月31日16:30期间，登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn)进入报名系统，毕业院校、所学专业、学历、毕业时间、毕业证证书编号应按照符合报考岗位条件相对应的《毕业证》和《报到证》上的信息进行填写，且须与《毕业证》和《报到证》上的信息相一致。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(二)资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他符合要求岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功;仲裁未通过的只能取消报名资格或改报其他符合要求岗位。

(三)网上缴费。笔试考务费为100元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员，可在2018年1月23日8:30至2018年2月1日16:30期间登录报名系统，通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名结束。对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

(四)打印准考证。报考人员请于2018年2月5日8:30至2018年2月6日16:30期间登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn)，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)报名注意事项

1、网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

2、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整。报考人员应在2018年2月3日登陆大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn)，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理，未联系的视为自动放弃报考。

四、招聘办法

本次公开招聘工作采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+政策性加分。

2、笔试加分政策按黑政办发【2013】42号文件有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见本公告第五条有关说明项。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招考计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位进入面试人选。

进入面试人员，需考生本人携带以下资料进行现场资格确认，现场资格确认时间、地点另行通知。提交材料包括：毕业证、学位证原件及复印件;身份证、户口本原件及复印件;学历证书电子注册备案表(学信网);报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件，在职人员需提供加盖档案保管部门公章的报到证复印件;人事档案保管证明;对于在编在职的报考人员，需按干部管理权限由所在单位及同级组织人事部门出具同意报考的相关证明手续(主要领导签字、加盖公章)。凡有关材料信息不实、与报考岗位学历专业要求不一致或未能在规定时间提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

考生本人必须持身份证、《笔试准考证》参加面试，面试考务费100元。面试时间、地点及有关要求另行通知。

2、面试形式及内容。面试采取结构化面试，主要测试应试者综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质，主要以问答的方式进行，面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招考计划数与体检、考核人数1:1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试申论成绩高者确定进入体检和考核人选。

(1)体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自行承担;

(2)由红岗区人社局及用人单位对拟聘人员进行考核。考核采取审阅个人档案、现实表现认定、实地考察等多种方式进行，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，被考核人需提供纪检部门出具的廉政鉴定，公安机关出具的无违法犯罪行为的证明材料;

(3)体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺根据总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期间对拟聘人选有异议的可以向区人社、纪检部门提出，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。

(六)聘用

对公示期满无异议人员，由用人单位按照事业单位聘用程序到区人社、编制部门办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月，试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用。被聘用人员与用人单位签定聘用合同，最低服务年限为5年。

五、有关说明

(一)笔试加分确认时间：2018年2月2日(上午8:30--11:30;下午13:30--16:30)，地点在大庆市红岗区政府综合楼一楼。符合加分政策的报考人员，我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等);我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市区两级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的相关证明及",2018年1月31日,大庆,20名,2018-01-23,黑龙江,大庆,,, 406,"2018-02-23 02:32:30",黑龙江省青冈县市场监督管理局2018年1月招聘3名检验员简章,"

青冈县市场监督管理局质量技术监督检验检测中心根据工作需要招聘检验员三名。现将公开招聘有关事项公告如下:

一、岗位职责

1、能够按实验室的“操作规程”和质量检验标准进行实验操作，确保检验报告准确、及时发送。

2、负责各类仪器的日常维护和保养工作，保持仪器的良好工作状态；

3、负责实验室的日常维护和记录工作。

4、遵守质检中心的各项制度规定。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，身体健康。

3、具有食品或化学相关专业的本科学历。

4、年龄原则上在30周岁以下。

5、有检验工作实践经验的优先考虑

三、招聘方法和步骤

1、资格审查:由公开招聘领导小组对报名人员进行资格审查。

2、身体条件审查及测试：对报名者身体健康状况，特别是视力、味觉、听力等方面进行体检。

3、考试:采取实际操作和笔试相结合的办法。总分100分。各占50％。笔试采取闭卷形式。实际操作主要考核实验室基本操作。

4、聘用

劳动合同一年一签。试用期3个月。

5、工资待遇

试用期3个月，每月工资1500元。考核合格后，每月工资2000元。每年由单位只交工伤险。

四、报名程序和要求

（一）报名截止时间:2018年01月22日至2018年01月28日17:00时前。

（二）报名地点：青冈县市场监督管理局质量技术监督检验检测中心。

（三）报名材料:只接待现场报名。报名时提供身份证、毕业证、户口簿原件和复印件，同时提供近期一寸免冠照片4张。

联系人:李春生电话：13845591396

青冈县市场监督管理局

质量技术监督检验检测中心

2018年01月22日

来源：

http://www.qgnet.gov.cn/pages/5a6551e487e7ab5571b723dc

",2018年1月28日,青冈县,3名,2018-01-22,黑龙江,青冈县,,, 407,"2018-02-23 02:32:38",黑龙江省鸡西市教育局直属学校2018年公开招聘49名高层次紧缺人才的公告,"

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）规定，经市编委核准和市政府审定，为市教育局直属学校公开招聘49名高层次、紧缺人才。现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

详见《2018年鸡西市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才计划表》（附件1）。

二、招聘范围

面向北京师范大学、华东师范大学、西南大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学招聘本科生和研究生。

面向哈尔滨师范大学招聘一表本科生和研究生。

面向沈阳音乐学院、天津美术学院、鲁迅美术学院招聘本科生和研究生。

三、报考条件

1.具有良好的政治素质；

2.1988年8月1日以后出生；

3.学历符合岗位要求（第一学历应为统招本科）；

4.具备高级中学教师资格证书（2018届毕业生报名时可暂不提供，但上岗前必须提供，否则取消聘用资格）；

5.专业与岗位要求一致（本科专业与研究生专业范畴应一致）；

6.具有正常履行职责的身体条件。

下列人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

2.近3年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员；

3.有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘考点设置

本次招聘共设4个考点开展面试工作：华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、哈尔滨师范大学。

毕业生可根据实际情况，自行选择考点参加面试。

五、招聘时间

拟定2018年3月（具体时间以到各考点的招聘公告为准）。

六、报名方式

本次招聘采取网上预报名和现场报名两种方式进行，考生根据自身情况选择一个岗位报考。

1.报名需提交材料

报考人员应自行下载并填写《报名登记表》（附件2）、《报考人员诚信承诺书》，并仔细阅读《鸡西市事业单位公开招聘考试专业设置指导目录》（附件3），同时提交下列材料：

2018年应届毕业生提交材料：⑴身份证；⑵培养学校加盖公章的毕业生就业推荐表；⑶就业协议书（如面试成功，用人单位将与考生现场签订就业协议）。

往届生提交材料：⑴身份证；⑵毕业证；⑶学位证；⑷学信网下载的学历证明；⑸教师资格证；⑹档案保管部门出具的档案保管证明（在职人员需由单位出具领导签字、加盖单位公章的同意报考证明，有主管部门的需加盖主管部门公章）。

哈师大本科毕业生需提供高考录取批次证明（由院校档案室出具并加盖公章）。

2.网上预报名

2018年1月9日至2月28日为网上预报名时间，报考人员需将上述材料原件扫描件以电子邮件的形式发送到电子邮箱jxjyjrsk@126.com。

审核结果通过邮箱告知考生，通过审核的考生请携带上述材料原件及复印件各一份，按照各考点的招聘公告时间到现场进行资格确认。

3.现场报名

报考人员按照各考点的招聘公告时间，携带上述材料原件及复印件各一份，到考点现场报名。

七、招聘方式

采取简化程序、直接面试的方式进行招聘。

面试由讲课和答辩组成，总分100分，其中一般岗位讲课80分（15分钟）、答辩20分（5分钟）；音乐、美术岗位讲课40分（15分钟）、答辩20分（5分钟）、专业测试40分。

音乐教师岗位专业测试内容：声乐、器乐或舞蹈任选一项（选择器乐的自备乐器，钢琴可用电子琴替代；舞蹈自备伴奏带），时间5分钟之内。

美术教师岗位专业测试内容：命题素描（素描纸统一提供，其它画具自备），时间60分钟。

面试讲课教材采用鸡西市现行的人教版普通高中课程标准实验教科书，其中英语教材采用外研版普通高中课程标准实验教科书、历史教材采用岳麓版普通高中课程标准实验教科书、地理教材采用湘教版普通高中课程标准实验教科书、音乐教材采用人民音乐出版社的普通高中课程标准实验教科书、心理学教材采用华东师大出版社的普通高中课程标准实验教科书《体育与健康》。

八、体检和考察

根据考试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。体检和考察人选确定后，由市人力资源和社会保障局按照有关规定，会同用人单位统一组织体检和考察，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检或考察不合格的，取消聘用资格。

九、公示和聘用

通过体检和考察的拟聘用人员在鸡西市人力资源和社会保障局网站、鸡西教育网进行公示，公示期7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格者取消聘用资格。

十、其它事项

1.拟聘用人员全部核定市财政全额拨款事业编制。

2.试用期满考核合格者在聘用单位最低服务期限为5年。

3.报名咨询电话：0467-2887176，鸡西市教育局人事科。

4.监督举报电话：0467-2386623，鸡西市人力资源和社会保障局考录调配科，监督举报邮箱：jxrbjklk@126.com。

附件1：《鸡西市教育局直属学校公开招聘高层次、紧缺人才计划表》

附件2：《鸡西市教育局直属学校公开招聘高层次紧缺人才报名登记表》

附件3：《鸡西市事业单位公开招聘考试专业设置指导目录》

鸡西市教育局

2018年1月9日

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。

来源：

http://www.career.ecnu.edu.cn/commonpage/NewsDetail.aspx?id=XXDo/ncPAg4=

",2018年2月28日,鸡西,49名,2018-01-19,黑龙江,鸡西,,, 408,"2018-02-23 02:32:45",黑龙江省尚志市苇河林区基层法院2018年1月招聘3名书记员公告,"

为满足法院工作需要，进一步提升司法保障服务的能力和水平，本着公平、公开、择优的原则，苇河林区法院面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘书记员3人，其中：男性2名。

二、招聘对象及条件

1、身体健康，要求年龄不超过35周岁，微机打字每分钟正确录入80字以上（大专以上学历）。

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录，具有法院工作岗位需要的政治素养。

3、户籍为苇河林业地区户口。

三、招聘程序

(一)公开报名

报名时间：2018年1月19日-1月26日(节假日除外)，由符合资格条件的人员个人自愿报名。

2、现场确认材料：

（1）本人身份证及复印件1份，户籍原件及复印件1份，彩色一寸免冠近期照片2张，如实填写《苇河林区基层法院公开招聘报名登记表》。

（2）各类证书及复印件一份。

（3）满足法院招聘计划中所规定其他条件的佐证材料。

以上材料一律使用A4纸打印或复印。材料原件现场确认后返还本人。

3.如发现弄虚作假、所准备的材料不实等情况，将取消应聘资格。

报名地点：苇河林区基层法院政工科（三楼）。

联系人：韩学龙、王瑞

电话：53401686,15846309003,15846814390

(二)资格审查

报名截止后，我院对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员后，电话或手机短信通知合格者按规定的时间、地点参加技能测试及面试。

（三）技能测试及面试

技能测试内容为计算机速录测试，采取听打的方式进行。

面试工作由招聘工作领导小组责成相关工作组负责，根据岗位工作要求，采取面试等形式进行，对应聘人员各方面素质进行综合评定，择优录用。

（四）录取 

公开招聘人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期内，薪酬按照人民币1500元/月标准支付，试用期满合格后签订劳动合同，月工资为2000元/月。

附件：法院招聘报名表

来源：

http://whlq.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=548

",2018年1月26日,尚志,3名,2018-01-19,黑龙江,尚志,,, 409,"2018-02-23 02:32:45",黑龙江省讷河市文体广电旅游局所属事业单位2018年月公开招聘14名工作人员公告,"

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）,为解决讷河市文化、体育和广播电视采编队伍人才短缺问题，经讷河市政府批准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘计划、对象及条件

（一）招聘计划

共计划招聘事业单位工作人员14名（具体招聘岗位及要求详见招聘计划表）

（二）招聘对象

社会在职及非在职人员。

（三）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力；

3.身体健康，五官端正；

4.岗位所需的其他具体条件。

下列人员不得报考

（1）曾受劳动教养或刑罚处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；（4）机关事业单位新录用且试用期、服务期未满人员；（5）应聘业余体校教练员岗位，曾因违反兴奋剂有关规定情节严重受到处分的；（6）相关法律法规规定不得报考的人员。

（四）加分条件

（1）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的“项目生”、基层公益性岗位的高校毕业生、服役期满的高校毕业生，按文件规定在笔试成绩中予以加分。

（2）应聘业余体校教练员岗位的考生：

①曾从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全运会\全国冬运会\全国锦标赛\全国冠军赛及以上级比赛前3名或全国青（少）年比赛\黑龙江省运动会比赛冠军的在笔试成绩中加10分。②从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全国青（少）年比赛\黑龙江省运动会比赛第2、3名的在笔试成绩中加5分。③本人从事运动训练期间达到该项目国家级运动健将（武术项目武英级）及以上运动等级的在笔试成绩中加5分。

（3）同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

二、招聘办法及程序

招聘工作由讷河市人社局和讷河市文体广电旅游局共同组织实施，用人单位参与，监察部门全程监督。

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2018年1月29日-31日（上午8:30—下午4：00）

2.报名地点：讷河市人力资源和社会保障局一楼东大厅报名窗口

3.报名时需携带的材料：

（1）户口簿、第二代身份证原件及复印件1份；

（2）毕业证书、报到证（就业通知书）、资格证原件及复印件1份；

（3）在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信；

（4）近期1寸免冠彩色照片3张；

（5）报名登记表1份；

（6）应聘业余体校速滑、冰球教练员岗位的，需提供省级及以上体校本专业毕业证书或地市级及以上高水平运动队本专业2年及以上（按从正式进队起薪计算）训练经历的证明。

（7）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供地（市）就业局出具的相关证明原件及复印件1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件1份。

应聘业余体校教练员岗位符合加分条件的，交验能够证明其从事运动训练和执教经历及成绩的证明材料（如：省级以上体校、地市级以上优秀运动队训练佐证材料；省级以上体育主管部门认定的运动员等级证书、成绩证书、比赛秩序册\成绩册等）原件及复印件1份。

如不能按时提供上述证明材料的，报名结束后不予确认，视为考生放弃加分政策。

4.报名注意事项

（1）报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；

（2）岗位招聘计划与报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低报考比例；

（3）报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格；

（4）对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格。

5.考试费用：按照黑财综[2017]86号文件规定，笔试每人90元，面试每人50元。

6.报名咨询电话

讷河市广播电视服务中心：0452-3362001

讷河市文化馆：0452-3323249

讷河市少年儿童业余体育学校：0452-3332354

讷河市人力资源和社会保障局：0452-3333137

（二）考试

考试时间、地点以准考证为准，考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。

文化馆辅导员和业余体校教练员笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩（含政策加分）×40%+面试成绩×60%；广播电视服务中心采编人员笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩，总成绩=笔试成绩（含政策加分）×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。

1.笔试

笔试内容主要测试应试者胜任报考岗位应具备的专业知识、公共基础知识及时事政治等，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式进行，时间为120分钟。

笔试结束后，按照笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（文化馆辅导员岗位按1：5的比例确定面试人选），并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

2.面试

按招聘岗位分别设面试考官组，由7名考官组成，考官现场打分，成绩当场公布。计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分做为考生的面试成绩，成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分不得录用。面试考生采取两轮抽签的办法确定面试顺序，依次进行面试。

（1）广播电视服务中心采编人员面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为15分钟。

（2）业余体校教练员面试采用模拟课堂教学形式进行，准备时间60分钟，面试时间15分钟。不用学生，不用其它教学器材，设计提问及运用教学器材时考生可以说明。

（3）文化馆辅导员面试采取专业能力测试与结构化面谈相结合的办法，时间为20分钟（专业能力测试10分钟，结构化面谈10分钟）。专业能力测试满分为60分，结构化面谈满分为40分。

舞蹈辅导员专业测试：1、才艺展示，自备舞蹈5分钟以内，满分30分；2、命题表演，满分30分，表演时间5分钟以内，考生准备时间30分钟。

器乐辅导员专业测试：1、钢琴演奏5分钟以内，曲目自选，满分30分；2、除键盘乐器外自选一样乐器演奏，曲目自选，乐器考生自备，演奏时间5分钟以内，满分30分。

面试考试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列，如有符合黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。

考试总成绩公示3个工作日。

（三）考核与体检

考核由讷河市人社局会同讷河市文体广电旅游局、用人单位进行。考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

考核合格人员进行体检，体检由市人社局会同市文体广电旅游局组织，在二甲及以上医院进行（体检费用自理），体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发[2005]1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示和聘用

根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在讷河市人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报齐齐哈尔市人力资源和社会保障局备案。公示后，如有岗位空缺不再进行递补。

（五）试用期

试用期为6个月（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质、遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律要求

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）规定，由讷河市招聘主管部门对其进行处理。

本公告由讷河市人社局负责解释，未尽事宜由本次公开招聘事业单位工作人员领导小组研究后确定。

附件：1、讷河市2017根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）,为解决讷河市文化、体育和广播电视采编队伍人才短缺问题，经讷河市政府批准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就相关事宜公告如下：

一、招聘计划、对象及条件

(一)招聘计划

共计划招聘事业单位工作人员14名（具体招聘岗位及要求详见招聘计划表）

(二）招聘对象

社会在职及非在职人员。

（三）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2.具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质，具有招聘岗位所要求的专业知识、组织协调能力;

3.身体健康，五官端正;

4.岗位所需的其他具体条件。

下列人员不得报考

（1）曾受劳动教养或刑罚处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；（4）机关事业单位新录用且试用期、服务期未满人员；（5）应聘业余体校教练员岗位，曾因违反兴奋剂有关规定情节严重受到处分的；（6）相关法律法规规定不得报考的人员。

（四）加分条件

（1）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的“项目生”、基层公益性岗位的高校毕业生、服役期满的高校毕业生，按文件规定在笔试成绩中予以加分。

（2）应聘业余体校教练员岗位的考生：

①曾从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全运会\全国冬运会\全国锦标赛\全国冠军赛及以上级比赛前3名或全国青（少）年比赛\黑龙江省运动会比赛冠军的在笔试成绩中加10分。②从事教练员工作期间所培养的运动员代表黑龙江省获得该项目全国青（少）年比赛\黑龙江省运动会比赛第2、3名的在笔试成绩中加5分。③本人从事运动训练期间达到该项目国家级运动健将（武术项目武英级）及以上运动等级的在笔试成绩中加5分。

（3）同时具备几个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分。

二、招聘办法及程序

招聘工作由讷河市人社局和讷河市文体广电旅游局共同组织实施，用人单位参与，监察部门全程监督。

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2018年1月29日-31日。(上午8:30—下午4：00)

2.报名地点：讷河市人力资源和社会保障局一楼东大厅报名窗口。

3.报名时需携带的材料：

(1)户口簿、第二代身份证原件及复印件1份;

(2)毕业证书、报到证(就业通知书)、资格证原件及复印件1份;

(3)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;

(4)近期1寸免冠彩色照片3张;

(5)报名登记表1份;

（6）应聘业余体校速滑、冰球教练员岗位的，需提供省级及以上体校本专业毕业证书或地市级及以上高水平运动队本专业2年及以上（按从正式进队起薪计算）训练经历的证明。

（7）符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供地（市）就业局出具的相关证明原件及复印件1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件1份。

应聘业余体校教练员岗位符合加分条件的，交验能够证明其从事运动训练和执教经历及成绩的证明材料（如：省级以上体校、地市级以上优秀运动队训练佐证材料；省级以上体育主管部门认定的运动员等级证书、成绩证书、比赛秩序册\成绩册等）原件及复印件1份。

如不能按时提供上述证明材料的，报名结束后不予确认，视为考生放弃加分政策。

4.报名注意事项

(1)报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致;

(2)岗位招聘计划与报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位，紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低报考比例;

(3)报名时要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，在现场资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格;

(4)对考生资格全程审核，如有违背相关法律法规报考的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试资格。

5.考试费用：按照黑财综[2017]86号文件规定，笔试每人90元，面试每人50元。

6.报名咨询电话

讷河市广播电视服务中心：0452-3362001

讷河市文化馆：0452－3362008、

讷河市少年儿童业余体育学校：13251627989

讷河市人力资源和社会保障局：0452－3333137

（二）考试

考试时间、地点以准考证为准，考试分笔试和面试两部分，均实行百分制。

文化馆辅导员和业余体校教练员笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，折合后两成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策加分)×40%+面试成绩×60%；广播电视服务中心采编人员笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，折合后两成绩之和为总成绩，总成绩=笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%。各项成绩均保留小数点后两位。

1.笔试

笔试内容主要测试应试者胜任报考岗位应具备的专业知识、公共基础知识及时事政治等，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式进行，时间为120分钟。

笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（文化馆辅导员岗位按1：5的比例确定面试人选），并对外公示3个工作日，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

2.面试

按招聘岗位分别设面试考官组，由7名考官组成，考官现场打分，成绩当场公布。计分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分做为考生的面试成绩，成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分不得录用。面试考生采取两轮抽签的办法确定面试顺序，依次进行面试。

（1）广播电视服务中心采编人员面试采取结构化面谈的方式进行，面试时间为15分钟。

（2）业余体校教练员面试采用模拟课堂教学形式进行，准备时间60分钟，面试时间15分钟。不用学生，不用其它教学器材，设计提问及运用教学器材时考生可以说明。

（3）文化馆辅导员面试采取专业能力测试与结构化面谈相结合的办法，时间为20分钟（专业能力测试10分钟，结构化面谈10分钟）。专业能力测试满分为60分，结构化面谈满分为40分。

舞蹈辅导员专业测试：1、才艺展示，自备舞蹈5分钟以内，满分30分；2、命题表演，满分30分，表演时间5分钟以内，考生准备时间30分钟。

器乐辅导员专业测试：1、钢琴演奏5分钟以内，曲目自选，满分30根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发[2015]95号）文件精神，哈尔滨市园林绿化科研所决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘高层次人才3人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2018年哈尔滨市城市管理局所属事业单位公开招聘高层次人才计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

http://www.hrblss.gov.cn

哈尔滨市城市管理局网站：

http://mab.harbin.gov.cn/index.jsp。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近；

5.考生年龄要求：满18周岁（2000年1月24日以前出生），35（含）周岁以下（1982年1月24日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（1977年1月24日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行；

5.现役军人；

6.2018年及以后毕业生。

五、招聘程序和方法

（一）报名及资格确认

本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2018年哈尔滨市城市管理局所事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表二份（贴照片，另带4张近期1寸同版正面彩色免冠证件照片）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料原件及以上材料复印件各一份。在职人员报考需出具单位推荐证明，同时，现场签定《诚信承诺书》。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”）等，多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见哈尔滨市城市管理局网站或电话通知。

报名注意事项：

1.报名时间：2018年1月24日至2018年1月26日（每天上午9:00-11：00，下午13：30-16：00）；

2.报名地点：哈尔滨市园林绿化办公室（哈尔滨市道里区森林街37号）;

3.每名报考人员只限报一个岗位；

4.报考人员必须用第二代身份证报名；

5.咨询电话：0451-58894793，0451-84672174

6.根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（黑财综[2017]86号）文件规定，事业单位公开招聘工作人员考试收费标准为面试每人50元。

7.报名后的各个环节，均在哈尔滨市城市管理局网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆哈尔滨市城市管理局网站查看信息，以免影响考试。

报名结束后，领取准考证时间、地点将在哈尔滨市城市管理局网站予以通知，考生需本人持二代身份证领取准考证。

（二）考试

本次招聘采用面试方式进行，面试由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。

请考生本人持二代身份证原件和准考证原件参加面试。

1.面试规则。根据岗位实际需要，面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

2.面试时间、地点以准考证为准。

3.面试后，将考生的面试成绩于面试结束一周内在哈尔滨市城市管理局网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若面试成绩相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市城市管理局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市城市管理局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市城市管理局网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市城市管理局网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市城市管理局纪检人员全程监督，监督电话：0451-58865233。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序进入拟聘用的人员，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市城市管理局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局和市城市管理局无关。请考生提高警惕！

附件：

1.《哈尔滨市城市管理局所属事业单位2018年公开招聘高层次人才计划表》

2.《2018年哈尔滨市城市管理局所属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》

3.《诚信承诺书》

4.《单位推荐报考证明》

哈尔滨市城市管理局

2018年1月15日

来源：

http://mab.harbin.gov.cn/inflistview.jsp?id=5168

",2018年1月26日,哈尔滨,3名,2018-01-17,黑龙江,哈尔滨,,, 412,"2018-02-23 02:33:03",黑龙江省富锦市教育系统2018年公开招聘76名中小学教师公告,"

为加强我市教师队伍建设，优化教师队伍结构，尽快解决部分中小学部分学科师资不足问题，根据国家及省市有关文件精神，我市决定面向社会公开招聘中小学教师76名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作由市招聘工作领导小组负责组织实施，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争的原则，统一考试，择优录用。

二、招聘计划

见附件1

三、招聘对象与条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德修养，身体健康

（二）应聘者年龄在30周岁以下（1988年1月1日及以后出生），户籍不限，性别不限；

（三）学历、专业及相关资格要求

1、学历

报考小学英语教师岗位的考生学历要求为全日制本科及以上，报考小学其他岗位的考生学历要求为全日制专科及以上;报考初中教师岗位的考生学历要求为全日制本科及以上；

2、专业

考生的专业必须与报考岗位要求相一致；

3、教师资格证

报考小学微机教师岗位的考生不要求具备教师资格证，小学其他岗位必须具备小学及以上教师资格证；报考中学教师岗位的考生要求具备中学及以上教师资格证；

4、普通话水平

考生的普通话水平必须达到二级乙等及其以上标准；

（四）所有招聘岗位最低服务期限为5年；

（五）服从招聘单位对岗位的安排和调整。

下列人员不得报名：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。

（二）在近3年各类招考过程中被招录机关认定有考试作弊行为的人员。

（三）有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用发布公告、资格审查、笔试、面试、政审、体检、聘用的方法进行。

五、发布公告

2018年1月16日至2018年1月24日在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、富锦政府网和富锦电视台发布招聘公告。

六、报名和资格审查

（一）报名方式。

此次考试采取现场报名的方式进行。

（二）报名时间

2018年1月25日--2018年1月29日

上午8:00--11:00下午13:30--16:30

（三）报名地点

富锦市人力资源和社会保障局八楼会议室

（四）报名材料

报名人员应提交《富锦市2018年教育系统公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式两份，近期同版一寸蓝底免冠带姓名的照片3张，并提供下列证件、材料：

1、身份证原件及复印件一份；

2、毕业证、就业报到证原件及复印件、学位证原件及复印件各一份;

3、普通话证、教师资格证原件及复印件各一份；

4、有工作单位的需出具领导签字并加盖单位公章的同意报考证明；

5、符合黑政办发[2013]42号文件规定的“项目生”，报名时需提供享受加分政策的相关证明材料原件及复印件；符合加分条件的城乡基层公益性岗位人员需提供就业部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》、合同等相关资料。报名时未提供相关证明材料的，不能享受相关政策性加分。

6.资格审查。对报名人员的年龄、学历、专业、资格证等资料进行审查。

7、报名人员按要求准确填写，因填写错误造成的后果由报考人员负责。

（五）相关说明

1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2、考生每人限报一个岗位。

3、同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不得低于3:1。低于该比例的原则上相应减少招聘名额或取消招聘岗位；特殊岗位经佳木斯市人力资源和社会保障局批准，可降低报名人数与岗位数比例开考。

4、项目生及公益性岗位服务期限时间计算的节点为2018年1月1日。

5、考生报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录取资格。

七、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

（一）笔试

1、笔试内容及方式

笔试采取闭卷的方式进行，卷面满分100分，笔试内容为招聘岗位所需要的专业知识和教育综合知识。

2、笔试成绩计算

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

（二）面试

1、面试人选的确定

根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选,如进入面试人数低于招聘岗位人数1:2的，取消该岗位的招聘计划。对进入面试考生按招聘条件进行资格复审，对不符合报考条件的考生取消面试资格，空缺名额按笔试成绩从高到低依次递补。若末位成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选，但进入面试人选不得超过招聘岗位人数1:5，如超过这一比例的，专业知识高的优先。进入面试人员名单在相关网站公示3个工作日。

2、面试内容

面试根据岗位实际需要，采取说课方式进行，说课范围为现行学校相应教材，主要测试岗位专业知识、业务素质及岗位适应能力，面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的不予录用。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%；

(以上各项成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位)

（四）考试时间、地点

笔试、面试时间地点以准考证为准，领取准考证的时间、地点另行通知。考生在发出笔试、面试、体检及其他事项通知时限内，不领取通知或到场的，或因考生个人原因无法取得联系的，视为自动放弃考试或聘用资格。

（考试时间、地点将在相关网站上公布）

八、政审、体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例由高分到低分确定进入政审和体检程序人选。若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，笔试成绩高者进入下一程序，如笔试成绩相同，专业知识成绩高者进入政审程序。

政审内容为政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者，不得进入体检程序。体检由富锦市人力资源和社会保障局统一组织，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，不予聘用。

应聘人员经政审或体检不符合要求的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

九、公示和聘用

根据考试成绩、政审和体检结果确定拟聘用人选，在相关网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按照相关程序办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制，试用期6个月（应届毕业生试用期为12个月），试用期满后，由聘用人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格者取消聘用资格。

十、招聘纪律

对有下列情形的人员，取消聘用资格。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考试、考核过程中作弊的；

（三）有其它违纪情形的。

咨询电话：2728809

附件：

1、《富锦市2018年教育系统公开招聘教师岗位计划表》

2、《富锦市2018年教育系统公开招聘教师报名登记表》

定稿2018年教育招聘计划表.xls

定稿报名表.doc

来源：

http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=10481

",2018年1月29日,富锦,76名,2018-01-16,黑龙江,富锦,,, 413,"2018-02-23 02:33:05",哈尔滨工业大学关于开展2018年春季学期师资博士后招收工作的通知,"

各相关单位：

根据《哈尔滨工业大学关于加强博士后队伍建设的实施办法（试行）》（哈工大人[2016]299号）和学校总体工作安排，拟开展2018年春季学期师资博士后招收工作，现将相关事宜通知如下。

一、招收条件

1.师资博士后根据学科师资队伍建设规划招收，从事科学研究，并承担适当工作量的助课、实验指导、习题课或其他教学任务。

2.申请人一般应具有一年以上海外学习或科研工作经历，且具有较大潜力和培养价值，年龄一般不超过30周岁（1988年1月1日后出生）。

3.各单位要结合学科岗位编制情况及学科评估指标体系，以潜力和水平为导向，针对每个岗位制定具体、量化、可考核的岗位职责和聘期目标。

4.各单位在公布招收岗位、岗位职责、资格条件、聘期等信息后，要组织教授会按一级学科对申请人进行评审推荐且排序。每个一级学科可推荐不超过2人。获得“博士后国际交流计划”引进项目、派出项目或“博士后创新人才支持计划”资助的博士后，可不占指标推荐。

5.对于拟申请入职的CSC预留师资，各单位要组织教授会进行考核，考核结果报校人力资源委员会审议，经校长办公会审批后，按师资博士后聘用。

二、待遇及支持

1.入选者按讲师聘任，首聘期2年，根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘1-2年。

2.学校为入选者办理事业单位保险及住房公积金，合计提供不少于19万元的薪酬及福利待遇。

3.聘期内取得标志性研究成果的入选者，可获得额外的绩效奖励。

4.学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件；协助解决子女入托入学问题。

5.获得全国博士后管委会“博士后国际交流计划”引进项目资助的博士后：每人每年最高可获30万元资助，连续资助两年；获得“博士后创新人才支持计划”资助的博士后：两年内，每人日常经费最高可达40万元，博士后科学基金最高可达20万元。

三、相关要求

1.原则上，申请人应已取得博士学位，入选后须在收到通知之日起3个月内办理报到手续，否则视为自动放弃入选资格。

2.本通知下达后，各单位要及时开展相关工作，按时完成拟招收人选的推荐、审查和考核等工作，具体包括：（1）组织申请人填写申请材料；（2）对申请人思想政治表现进行审查；（3）严格审核申请材料的真实性和完整性；（4）组织相关专家完成评审工作。

3.申请人于3月23日（周五）前向相关单位提交申请材料，各单位联系人及联系方式详见附件1。

4.各单位于4月13日（周五）16:00前，上报相关材料至人事处：《教授会纪要》《师资博士后申请书》（附件2）等纸质版材料各一式一份，同时提交《师资博士后申请书》《师资博士后申请情况一览表》（附件3）等电子版材料（与纸质版材料一致）。相关材料上报学校后，学校将组织人力资源委员会进行评审。

5.各单位要充分发挥主体作用，结合第二届国际青年学者神舟论坛参会人员来校工作意向统计情况，积极物色海内外优秀人选；根据学校人事制度改革的总体要求，提高选聘标准、强化水平导向、严格选聘程序，确保各项工作扎实、高效、有序推进；应优先推荐毕业于国际学科排名前50或国内学科排名前5高校的博士、入围我校优秀博士学位论文人员及其他具有较高学术水平的博士。

四、联系方式

联系人：张巍、张鑫平

联系电话：0451-86418762；0451-86413179，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

附件：1.各单位联系人及联系方式汇总表

2.师资博士后申请书

3.师资博士后申请情况一览表

哈尔滨工业大学人事处

2018年1月14日

来源：

http://today.hit.edu.cn/news/2018/01-14/7281427110RL0.htm

",2018年3月23日,哈尔滨,若干,2018-01-15,黑龙江,哈尔滨,,详见正文,未分类 414,"2018-02-23 02:33:15",哈尔滨市道里区电子政务中心、道里区安监局、环保分局2018年招聘61名人员公告,"

为提高区政府电子政务信息处理能力，加大安全监督管理及环境综合治理力度。经区政府同意，道里区电子政务中心、安全生产监督管理局、环境保护局道里分局分别面向社会公开招聘财政供养非在编人员。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

此次招聘人员均为财政供养非在编人员，合计招聘61人，其中电子政务中心3人，安监局50人，环保分局8人。

各单位具体招聘岗位、人数、条件等详见《2018年哈尔滨市道里区电子政务中心、安监局、环保分局招聘计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，思想端正、热爱行政执法工作、作风正派、无劣迹；

3.服从单位工作安排，适应一线执法监督检查工作，具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

4.报考人员年龄要求：电子政务中心、安监局、环保分局岗位要求年龄35（含）周岁以下（1982年1月22日以后出生）；

5.具有哈尔滨市区户口（限南岗、道里、香坊、道外）；

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

3.在编的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.已被辞退的财政供养非在编人员不得参加报名；

7.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行；

8.现役军人；

9.2019年及以后毕业生。

三、报名时间地点及所带材料

报名额满为止。

1.报名时间：2018年1月22日至2018年1月24日（每天上午9:30—11：00，下午14：00—16：00）；

2.报名地点：哈尔滨市道里区抚顺街80号（道里区人力资源开发服务中心）；

3.上述单位报名人员只限报一个岗位；

4.咨询电话：0451—84541404；

报名需提供一下报名材料：

本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。可在公告网站下载《2018年哈尔滨市道里区安监局、环保分局监督员招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，参加现场报名。报名时，考生需携带报名登记表二份（贴照片，1寸近期同版正面彩色免冠证件照片，底版颜色不限）、毕业证、户口、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各二份。

四、体检

体检由哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织报名人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由报名人自行承担。患有国家规定不能聘用的疾病及有纹身、烟花的人员，不予聘用。体检不合格者，取消聘用资格。

五、待遇

区电子政务中心、安监局、环保分局受聘人员试用期为三个月，试用期工资1500元/月（试用期不合格者，取消聘用资格）。试用期满签订聘用合同期为三年。岗位工资2380元/月，实发2050.42元/月。办理“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），险金自行承担部分，由岗位工资中代扣。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发[2016]85号）规定对其处理。

附件：

1、2018年哈尔滨市道里区政府信息中心、安监局、环保局招聘监督员报名表.doc

2、2018年哈尔滨市道里区政府信息中心、安监局、环保局招聘监督员招聘计划表.xls

哈尔滨市道里区人力资源和社会保障局

2018年1月15日

来源：

http://www.hrbdl.gov.cn/daoli/zwgk/xxgkml/tzgg51/1470786/index.html

",2018年1月24日,哈尔滨,61名,2018-01-15,黑龙江,哈尔滨,,, 415,"2018-02-23 02:33:21",哈尔滨市城市管理局所属事业单位2018年公开招聘4名工作人员公告,"

根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》（哈人社发[2015]95号）文件精神，哈尔滨市城市管理局所属哈尔滨市园林绿化科研所决定面向社会公开招聘工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘工作人员4名。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2018年哈尔滨市城市管理局所事业单位公开招聘工作人员计划表》（以下简称《招聘计划表》）。

三、公告发布网站

哈尔滨市人力资源和社会保障局网站：

http://www.hrblss.gov.cn

哈尔滨市城市管理局网站:

http://mab.harbin.gov.cn/index.jsp

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律；

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力、身体健康；

4.海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近；

5.年龄要求：满18周岁（2000年1月24日以前出生），35（含）周岁以下（1982年1月24日及以后出生）。具有博士研究生学历和专业技术中级职称人员可放宽至40（含）周岁以下（1977年1月24日及以后出生）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《招聘计划表》）。

（二）下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；

3.试用期内的公务员、事业单位工作人员；机关、事业单位辞退未满5年的人员；

4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行；

5.现役军人；

6.2018年及以后毕业生。

五、报考程序和方法

（一）报名和资格确认

本次招聘实行现场报名，同时进行现场资格确认。考生可在公告网站下载《2018年哈尔滨市城市管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表二份（贴照片，另带4张近期1寸同版正面彩色免冠证件照片）、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料原件及以上材料复印件各一份。在职人员报考需出具单位推荐证明。符合政策加分的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。

报名注意事项:

1.报名时间：2018年1月24日至2018年1月26日（每天上午9:00-11：00，下午13：30-16：00）。

2.报名地点：哈尔滨市园林绿化办公室（哈尔滨市道里区森林街37号）。

3.报考人员必须用二代身份证报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负），每名报考人员只限报一个岗位。

4.报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1:3的比例。若达不到1:3的比例，将缩减或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其它岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

5.报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，不予通过。考生其他信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节，一经查实，取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。

6.以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字，（类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”等），多“学”、少“学”一个字（类似字：“班”）等的类似情况，可以报名；二是考生毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上专业名称的，如考生毕业证专业名称为“绘画（中国画）”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

7.领取准考证时间见报名网站通知。

8.报名后的各个环节，均在报名网站以《通知》方式公布，不再以其它方式通知，请各位考生及时登录报名网站查看信息，以免影响考试，因考生个人原因影响考试的后果自负。

9.咨询电话：0451-58894793，0451-84672174。

10.根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（黑财综[2017]86号）文件规定，事业单位公开招聘工作人员考试收费标准为笔试每人90元，面试每人50元（进入面试人员收取）。

11.政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）要求受理审核政策加分，具体规定如下：

“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加市级事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2018年1月24日。

根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政发[2013]9号）文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”、“村村大学生计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策等各项政策。

（二）考试

本次招聘，笔试及面试均由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

（2）笔试科目及分值：《综合知识》和《专业知识》两张试卷，其中：《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识及历史地理常识及哈尔滨市情，满分为50分，考试时间为60分钟；《专业知识》主要考查考生所报岗位所需知识的掌握程度，满分为150分，考试时间为120分钟。

（3）笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如本人身份证丢失，可持临时身份证）进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

（4）查询笔试成绩。笔试结束后，请登录哈尔滨市城市管理局网站查询。

2.面试

（1）进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试卷面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将取消或缩减此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。

进入面试人员名单将在哈尔滨市城市管理局网站上公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

（2）面试规则。根据岗位实际需要，面试采取结构化面谈的方式，主要测试应聘人员的专业知识，业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

（3）面试时间及地点另行通知。

3.公布总成绩

面试后，将考生的笔试成绩（含政策加分）与面试成绩相加合成为考试总成绩（其中笔试成绩占考试总成绩的60%），于面试结束一周内在哈尔滨市城市管理局网站公布。

六、体检和考核

（一）确定体检和考核对象

依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

（二）体检

体检由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市城市管理局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

（三）考核

考核由哈尔滨市城市管理局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市城市管理局提出递补意见，经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市城市管理局网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市城市管理局网站公示7个工作日。公示无异议者，哈尔滨市城市管理局按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签订聘用制合同，按聘用岗位享受事业单位工资待遇（如已经取得相应职称资格，单位没有空余岗位的情况下，不予聘任，只能聘任到下一等级岗位）。考核不合格的取消聘用资格。

八、招聘纪律和组织

为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由哈尔滨市城市管理局纪检、监察部门全程监督，监督电话：0451-58865233。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序进入拟聘用的人员，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）对其处理。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市城市管理局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市城市管理局无关。请考生提高警惕！

附件：

1.《哈尔滨市城市管理局所属事业单位2018年公开招聘工作人员计划表》

2.《2018年哈尔滨市城市管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

3.《诚信承诺书》

4.《单位推荐报考证明》

哈尔滨市城市管理局

2018年1月15日

来源：

http://mab.harbin.gov.cn/inflistview.jsp?id=5169

",2018年1月26日,哈尔滨,4名,2018-01-15,黑龙江,哈尔滨,,, 416,"2018-02-23 02:33:41",黑龙江省佳木斯市向阳区2018年1月公开招聘20名小学教师的公告,"

根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号），经区委、区政府研究决定，面向社会公开招聘小学教师，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘小学教师20人，具体招聘岗位、人数，详见《2018年佳木斯市向阳区公开招聘教师计划表》。

语文教师3人，数学教师3人，英语教师1人，音乐教师4人，体育教师2人，美术教师3人，科学教师1人，微机教师3人。

二、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，政治上能够同党中央保持高度一致，遵纪守法，品行良好，五官端正，身体健康。

2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素养、专业知识结构、良好的身心素质，能承担教育教学工作任务。

3、年龄在32周岁以下（1986年1月1日以后出生）。

4、应聘的人员必须是普通高校统招本科及以上学历毕业生。

5、考生必须具有小学及以上教师资格。

6、服从招聘单位对岗位的安排和调整。

7、如有工作单位，请提供工作单位同意的有效文件。

下列人员不得报考。在近三年公务员和事业单位招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；因犯罪受过刑事处分人员；被开除公职人员；以及其它依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；患有传染性疾病或有精神病史人员。

三、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

公告将在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、佳木斯市向阳区政府网站发布招聘公告。发布时间：2018年1月11日-1月19日。

（二）报名方式

本次招聘实行网上报名,网址为http://jmsxy2018.ibaoming.net。报名起止时间为1月22日9时0分至1月24日17时0分，报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询笔试成绩等均通过网络进行。请报考人员在规定时间内登陆报名网站报名。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

网上报名注意事项：

1、网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可自行查询，选择报考岗位。

2、报考人员只限报一个岗位。

3、报考人员必须用第二代有效居民身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证等证明材料，在规定时间内报名（身份证号填写要准确无误，否则责任自负）。

4、网上报名使用的正面免冠蓝底彩色电子照片，须为近期证件照。

5、招聘岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1：3比例的，将缩减该岗位招聘人数或取消该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，可以改报其它岗位。具体事宜见报名网站或电话通知。

6、网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。

7、本次招聘报名费90元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间即最终报考确认时间，截止于2018年1月25日17时0分。未按期缴费者将视为自动放弃报考。

8、笔试准考证打印以发布公告的网站通知时间为准，报考人员须随时关注，以免影响考试。

（三）考试

采取笔试和面试相结合的办法，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4。

1、笔试。笔试采取闭卷的方式，内容为教育综合知识、各岗位所需专业知识，卷面分值为100分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发[2013]42号）文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加区级事业单位公开招聘,笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。项目生材料在2018年1月31日17时0分前送到佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局（向阳区光复西路43号115室），过期未送者视为考生自动放弃政策性加分。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试人选。考试时间和地点另行通知。

2、面试。依据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘岗位1：3的比例确定面试人选。参加面试人员在规定时间进行现场资格确认。末位出现并列的同时进入面试。如有自愿放弃现场资格确认，以及不符合招聘岗位条件被取消资格的岗位，招聘主管部门将按照招聘比例依次进行补充。现场资格确认进入面试人员名单将在相关网站上公布。面试名单公布后，将不再因考生放弃或其他因素影响面试工作的进行，面试人选与岗位之比低至1:1时，该岗位取消。

面试资格确认。考生持本人笔试准考证、本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业报到证、单位同意报考证明及报考岗位要求的相关材料的原件，在指定的时间和地点，由佳木斯市向阳区人社局组织现场资格确认。

面试采取说课方式进行，说课范围为现行学校相应教材。面试分值100分，分值保留小数点后两位，面试成绩低于60分不予录取。面试时间和地点另行通知。

考试委托第三方具有资质的机构组织实施，考试时间将与2017年佳木斯市直事业单位招聘工作人员考试同时进行。

3、体检和考核。

考试总成绩=笔试总成绩（包括加分）×60%+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，保留小数点后两位，由高分到低分进行排序录取。如果招聘岗位最后一名考生成绩出现并列，笔试成绩高的考生录取；如果笔试成绩并列，则专业科目成绩高的考生录取；如果专业科目成绩并列，则加试笔试，加试笔试成绩高的考生录取。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考核人员名单。体检或考核如有不合格者不予聘用，并按照考试总成绩排名由高到低的顺序依次递补。考试总成绩报佳木斯市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

（1）体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》的相关内容执行。

（2）体检合格者即确定为考核对象。由领导小组办公室和用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。

如出现体检、组织考核后在没有公示拟聘用名单前主动放弃的，按程序由应聘同一岗位参加考试人员总成绩从高分到低分依次递补。

四、公示和聘用

招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检及考核结果，确定拟聘人选，并在佳木斯市人力资源和社会保障局网站、佳木斯市向阳区政府网站进行公示，公示期为七个工作日。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向向阳区人力资源和社会保障局、纪检部门提出，向阳区人力资源和社会保障局、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示期结束后，不再受理。公示合格人员填写《向阳区事业单位公开招聘工作人员登记表》，由向阳区人力资源和社会保障局发放《向阳区事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。

五、待遇及要求

应聘人员试用期6个月，试用期间月工资为2000元。试用期满，由区人力资源和社会保障局、区教育体育局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。录用人员五年内不得擅自调动工作，五年内调离向阳区者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。

六、其他有关事宜

1、考生只能选择其中一个职位进行报名。

2、招聘工作做到公开公正。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受人大、政协、纪检（监察）部门和社会监督。

3、严肃组织纪律。区人社局和教体局，在招聘工程中要认真履行职责，接受纪检监察部门的监督，对违反组织人事纪律的工作人员严肃处理。被招聘人员有弄虚作假、违反考试纪律的，取消考试或招聘资格，已经录用的一经查实，予以清退。

4、咨询电话:0454-8607385，0454-8607403。工作时间：工作日上午8:30-11:30；下午13:30-17:00。

5、技术支持电话：400-1629-400

附件：2018年向阳区公开招聘教师计划表.xls

佳木斯市向阳区人力资源和社会保障局

2018年1月11日

来源：

http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=10472

",2018年1月24日,佳木斯市,20名,2018-01-12,黑龙江,佳木斯市,,, 417,"2018-02-23 02:33:50",黑龙江省依兰县交通运输局关于2018年1月公开招聘5名公路工程技术人员的公告,"

G221同哈公路依兰段二级公路建设项目是依兰县2018年重点建设的惠民工程，项目计划于2018年5月开工。为加强建设指挥部工程管理的技术力量，保质保量按期完成建设任务，经县政府同意，依兰县交通运输局决定面向社会公开招聘公路工程技术人员5名，其中技术负责人1名，技术员4名，具体要求如下：

一、招聘技术负责人条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。

（三）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

（四）具有道路桥梁建设专业大专以上学历，道桥中级以上职称，二级建造师以上资格证书；具有参与过国家重点公路工程建设经历者优先，有省市公路建设管理单位技术部门从事技术工作经历者优先。身体健康无残疾，能适应公路工程野外工作环境，年龄在45—55周岁，男士。

二、招聘技术人员条件

（一）具有较强的工作责任心和丰富的施工管理经验，能适应公路指挥部施工管理要求，政治可靠，品行端正，具有较强的工作能力，历史上未发生违法违纪问题。

（二）具有道路桥梁建设专业大专以上学历，二级以上公路工程建设经历，道桥专业初级以上职称，有从事公路桥梁建设管理五年以上工作经验。身体健康，年龄在35—50周岁，男士。

（三）有业主代表工作经历者优先。

三、报名时携带证件

报名时，请携带身份证、学历证、职称证、任职经历证明，竞聘技术负责人的还需携带建造师证。

本次招聘根据工作需要择优聘用，聘用后签订试用合同，试用期为三个月，试用期满签订聘用合同，聘用期为同哈公路整个建设工期，具体聘用时间及待遇在聘用合同中约定。招聘报名时间为2018年1月11日至14日，报名地点为依兰县交通运输局。联系人：许忠；联系电话:18404477000，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

本公告最终解释权归依兰县交通运输局。

特此公告。

依兰县交通运输局

2018年1月11日

来源：

http://www.hrbyl.gov.cn/contents/593/8322.html

",2018年1月14日,依兰县,5名,2018-01-12,黑龙江,依兰县,,, 418,"2018-02-23 02:33:53",哈尔滨工业大学军民融合研究院（北京）2018年1月公开招聘7名专职科研岗位人员公告,"

为深入贯彻落实军民融合发展国家战略，加速军民两用科技成果转化应用，哈尔滨工业大学成立了哈尔滨工业大学军民融合研究院（北京）（以下简称研究院）。作为学校履行科技强国使命的重要载体，研究院将紧紧围绕军民融合发展这一国家战略，发挥区位资源优势，吸引高端要素集聚，加强政产学研合作，全力打造国家级军民融合产学研示范平台。根据工作需要，现面向校内外公开招聘专职科研岗位7人。

一、工作职责

根据研究院规划方向开展科学研究、技术开发、成果转化等工作。

二、申请条件

1.具有良好的思想政治素质和道德品质，爱岗敬业，身体健康；

2.普通全日制本科起点，具有博士研究生学历、学位（或应届毕业博士生），年龄一般不超过35周岁，专业在国内专业排名前列高校或海外知名高校毕业，研究领域包括但不限于控制科学与工程、飞行器设计、光学工程、力学、电子信息工程、通信工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、机械电子工程、能源与动力工程、计算机科学与技术、软件工程、环境科学与工程等相关学科；

3.能够长期派驻异地工作。

三、相关待遇

学校根据《事业单位人事管理条例》与聘用人员签订聘用合同（聘期3年），实行试用期制度（初次就业人员试用期12个月，有工作经历人员试用期6个月），试用期考核不合格解除聘用关系，考核合格继续执行聘用合同，聘用期间严格按照合同管理；研究院为聘用人员提供住宿条件，并按月发放一定的生活补贴。

四、应聘方式

应聘人员请在2018年1月17日前下载并填写附件《哈尔滨工业大学军民融合研究院（北京）岗位申请表》，并提供相关佐证材料扫描件，一并发送至dpb429@hit.edu.cn。邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。

五、考核办法

学校对应聘人员简历进行审核，根据申请条件、适岗原则确定参加考核人选，考核以面试考核为主，考核时间地点另行通知，通过考核确定参加体检人选，体检合格者提交学校审批。若未产生合适人选学校将根据工作安排另行发布招聘公告。

本次招聘要求2018年8月1日之前到岗工作。如逾期不能到岗工作，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书（国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书），或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。

六、联系方式

联系人：张立辉

联系电话：0451-86413279

附件：哈尔滨工业大学军民融合研究院（北京）岗位申请表

哈尔滨工业大学人事处

2018年1月11日

来源：

http://today.hit.edu.cn/news/2018/01-11/8650058010RL0.htm

",2018年1月17日,哈尔滨,7名,2018-01-11,黑龙江,哈尔滨,黑龙江高校,电子邮件,未分类 419,"2018-02-23 02:33:57",黑龙江八一农垦大学2018年公开招聘人员公告,"

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号文件）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）和《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发［2015］32号）的有关规定，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员,现将有关事宜公告如下：

学校简介

学校简介内容详见黑龙江八一农垦大学主页（http://www.byau.edu.cn/）。

二、人才引进基本原则

人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。

三、招聘计划

《黑龙江八一农垦大学2018年公开招聘人员计划表（1-1）》（附件1）

四、人才引进基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学、管理等岗位工作需要的政治素养和文化素质。

（二）符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为黑龙江八一农垦大学的建设与发展做出贡献。

（三）硕士毕业生年龄要在30周岁以下；具备硕士研究生学历、副高级及以上专业技术职务人员年龄要在40周岁以下；博士毕业生年龄要在40周岁以下；高水平学科带头人年龄要在50周岁以下；计算年龄的截止日期为：2018年6月30日；特别优秀人员年龄可适当放宽。

（四）身心健康，能够坚持在岗位一线工作。

（五）应聘人员本科、硕士、博士所学专业需一致或相近。

（六）博士研究生学历应聘教师岗位人员要求第一作者发表SCI或EI或CSSCI收录论文1篇以上（农学类、食品类、生物学类原则上要求第一作者发表SCI检索论文二区1篇以上或三区3篇以上[中科院分区标准]）。

（七）应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校（不含专升本、联合办学(二表B、三表)学生）；硕士、博士学历为全日制统招研究生；港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。

五、招聘程序

（一）报名

1．网络报名

时间：2018年2月20日9:00至3月30日16:00。应聘人员需将个人简历及《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2），通过电子邮件的形式发送至byndzp@163.com。邮件主题为：单位+岗位+姓名+学历+学校+专业（代码）+高校人才网，例如：“农学院+教师+张三+博士研究生+中国农业大学+作物遗传育种（090102）”，代码请参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》。

2．资格审查

时间：2018年2月20日9:00至3月30日17:00。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

3．注意事项

（1）考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

（2）对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电我单位。

（二）现场资格确认

我校将电话通知资格审查通过人员进行现场资格确认。应聘人员需携带以下材料：

（1）个人简历；

（2）《黑龙江八一农垦大学人才引进审批表》（附件2）；

（3）身份证原件及复印件；

（4）本科、硕士、博士毕业证和学位证原件及复印件；2018届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明（内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业、毕业时间）；

（5）已取得专业学术成果证明材料的原件及复印件；

（6）外语等级证书原件及复印件；

（7）《普通高等学校录取新生名册》复印件（可在本科就读学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章；

（8）应聘岗位需要的其它证明材料的原件及复印件。

（三）考试

应聘硕士及以上岗位人员需进行笔试和面试；应聘博士研究生岗位人员直接参加面试。

（1）笔试：

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试总成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

（2）面试：

面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲、专业问答、学术报告、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

（3）总成绩计算方式：

应聘硕士及以上岗位人员：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；

应聘博士研究生岗位人员：总成绩=面试成绩。

总成绩折算保留到小数点后两位。

（4）按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

（四）体检

学校统一组织录用体检，体检合格方能上岗工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不符合要求的人员，取消聘用资格，按成绩依次等额递补。对于隐瞒重大疾病，以欺瞒方式通过学校体检，与学校签订的劳动合同则视为无效，学校将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关法律规定依法追责。

（五）考核

对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

（六）公示

复审通过人员，经业务部门审核、学校研究同意后，在黑龙江八一农垦大学网站公示7个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。

（七）聘用

1．博士研究生学历人员进入我校事业编制；硕士研究生及以下学历人员实行人事代理（聘用合同制）。

2．用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届毕业生为一年），试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

3．对于弄虚作假者，学校将随时予以解聘。

六、人才引进优惠政策

对来校工作并与学校签订5至10年服务期协议的教师，学校将分别提供以下优惠政策：

（一）两院院士，长江学者，国家“千人计划”、“万人计划”入选者，“百千万人才工程”入选者、国家杰出青年科学基金获得者，‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才相关待遇面议。

（二）龙江学者，省杰出青年基金获得者，省级重点学科带头人，省级领军人才梯队带头人，发放安家费20万元（分五年发放，下同），提供住房补贴20万元，配备科研启动基金40万元。

（三）博士毕业生

（1）第一作者发表SCI检索论文一区1篇以上或二区2篇以上[中科院分区标准]，具有较强的科研能力，能独立承担省级及以上科研课题，发放安家费10万元，提供住房补贴10万元，配备科研启动基金20一、蛋白研究及药物筛选技术员2名

1.研究方向：

（1）研究免疫与感染性疾病领域的重要生物大分子的结构和功能的关系；

（2）细菌适应性免疫CRISPR系统和噬菌体anti-CRISPR系统的共进化分子机制，以及应用CRISPR进行基因编辑研究；

（3）微生态与相关疾病的研究；

（4）病原感染引发的细胞死亡的分子机制研究。

实验室详细介绍：http://homepage.hit.edu.cn/huangzhiwei

2.岗位职责：

（1）通过原核细胞及真核细胞表达及纯化目的蛋白；

（2）基于蛋白质的药物筛选，以及活性鉴定、检测；

（3）协助相关人员进行实验室的日常管理及建设工作。

3.岗位要求：

（1）具有生物学及相关专业硕士及以上学历，具有微生态、噬菌体生物学、病毒学、基因编辑系统、结构生物学（冷冻电镜）方向之一的研究背景；

（2）在PI的指导下能独立进行实验，具有较强的实验动手能力；

（3）能够阅读理解英文专业文献，掌握基本细胞生物学，生物化学，分子生物学实验技能，具有药物筛选经验的优先考虑；

（4）工作积极、善于交流、学风严谨且具有高度责任心和团队精神，凡事愿意亲历亲为。

4.岗位待遇：

本岗位属于哈尔滨工业大学“人才派遣”岗位，试用期合格后正式聘用，按哈尔滨工业大学相关规定办理五险一金，提供有竞争力的薪资，具体细节面议。

5.申请方式：

请申请者将一封CV以及三位推荐人的联系方式发送至邮箱：huangzhiwei2009@gmail.com。邮件主题命名“应聘技术员-姓名-高校人才网”，初审通过后，安排面试。该招聘长期有效，招满为止。

二、蛋白结构研究和药物筛选技术员2名

1.研究方向：

（1）G蛋白偶联受体（G-protein coupled receptors，GPCR）的结构和信号传导；

（2）核受体结构，信号传导和相应的药物开发。

实验室详细介绍：

本实验室主要研究兴趣是激素类受体，包括糖皮质类激素受体（Glucocorticoid Receptor）和G蛋白偶联受体（G-protein coupled receptors，GPCR）的结构，信号传导和相应的疾病药物开发。总体研究目标是利用各种结构生物学手段，来解决信号传导上的关键机制，并转化成与疾病直接相关的治疗和药物开发，包括所谓的转化性研究。实验室网页见：

http://hcls.hit.edu.cn/d0/8b/c7390a184459/page.htm

http://life.hit.edu.cn/d2/c0/c8599a185024/page.htm

2.岗位职责：

（1）完成PI所指派的科研任务；

（2）协助PI和研究生完成各项科研和学术任务；

（3）管理和维护实验室的日常运作。

3.岗位要求：

（1）生物类硕士或学士以上学位；

（2）具有分子生物学实验基础（分子克隆）和细胞培养的经验，有蛋白纯化和结晶经验者从优；

（3）具有良好的英文阅读和文献追踪能力；

（4）热爱科研工作，动手能力强；

（5）责任心强，具有团队合作精神。

4.岗位待遇：

按哈尔滨工业大学相关规定办理五险一金，提供有竞争力的薪资，具体细节面议。

5.申请方式：

请申请者将一封CV以及三位推荐人的联系方式发送至邮箱：ajian.he@hit.edu.cn。邮件主题命名“应聘技术员-姓名-高校人才网”，初审通过后，安排面试。该招聘长期有效，招满为止。

三、代谢疾病研究技术员1名

1.研究方向：

（1）研究NF-kB2信号通路在炎症和代谢类疾病中的作用机制，研究NF-kB2信号通路成为药物靶点的可能性；

（2）研究lncRNA和RNA修饰在NF-kB2信号调控中的作用机制；

（3）研究lncRNA和RNA修饰在肥胖和糖尿病中的作用和调控机制。

实验室主要技术与工具：

基因敲除小鼠/肥胖糖尿病小鼠；原代细胞分离和培养；腺病毒过表达/敲低；葡萄糖代谢检测与分析；脂质代谢检测与分析；RNA修饰检测与分析；RNA pull down/RIP；分子和细胞生物学技术。

2.岗位职责：

（1）维护实验室的日常运作，包括试剂订购，转基因小鼠管理，仪器设备的管理和维护等；

（2）具有良好的交流能力和团队合作精神。

3.岗位要求：

生物、医学等相关专业的本科或硕士毕业生，有转基因小鼠管理和实验经验者优先考虑。

4.岗位待遇：

待遇按国家及哈尔滨工业大学相关政策制度执行。具体待遇面议。

5.申请方式：

请符合条件的申请者将个人简历和三位推荐人的姓名及联系方式发至270604024@qq.com。邮件主题栏内请注明“应聘技术员-姓名-高校人才网”。自本通知发布之日起，符合岗位要求者均可报名，招聘到适合人选为止。

来源：

http://today.hit.edu.cn/news/2018/01-10/3981046110RL0.htm

",详见正文,哈尔滨,5名,2018-01-10,黑龙江,哈尔滨,黑龙江高校,电子邮件,生物学 421,"2018-02-23 02:34:12",黑龙江省七台河市政务服务中心2018年1月公开招聘10名政府雇员公告,"

根据工作需要，市政务服务中心拟通过公开招考方式，聘用政府雇员10名。现将有关事宜公告如下：

一、招考岗位

“一窗制”综合受理区工作人员。

二、招考条件

1、具有七台河市常住户口；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、年龄30周岁及以下（1988年1月10日以后出生）；

4、全日制大学本科及以上学历，专业不限；

5、女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上，身体健康，五官端正，无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等）和纹身，有较好的普通话基础和语言表达能力，耐心细致，责任心和服务意识强；

6、熟练使用电脑和办公应用软件；

7、在原用工单位无被开除、辞退、劝退等经历。

三、发布公告

2018年1月10日至16日在七台河市政府网（http://www.qth.gov.cn/）和七台河市政务服务中心网站（http://www.qthsp.gov.cn/）公布相关事宜。

四、报名

报名时间：2018年1月17日至23日（休息日除外），只受理现场报名。报考对象持本人身份证、毕业证书（学位证书）、学信网二维码学历证明（自行打印）、户口本、工作经历证明等与应考职位条件相关的资料原件和复印件一份，近期免冠一寸蓝底照片3张，到七台河市政务服务中心一楼会议室报名，现场填写《公开招聘政府雇员报名表》1份。原件初审后现场退回，复印件存档备查。

咨询电话：七台河市政务服务中心8395002。

五、资格审查

报名结束后，由公开招考工作领导小组负责审查应考人员的资格条件,符合条件的考生准予发放准考证。

六、考试

本次考试职位开考比例为1：5。若招考人数与报名人数比例达不到开考比例的，可视报考人数情况调整开考（具体调整情况以市政务服务中心网站公布为准）。考试分笔试和面试两部分，考试总成绩为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

1、笔试：时间、地点以准考证为准。

笔试内容主要包含五项：一是公共基础知识；二是党的现行理论、方针政策（以党的十九大报告内容为主）；三是七台河市情知识、市委九届二次全会和市人大十一届三次全会《政府工作报告》精神；四是文明礼仪知识；五是写作基础知识（以议论文为主）。

笔试采取闭卷考试方式进行，满分为100分，按50%进入总成绩。根据笔试成绩由高到低，按拟招考职位人数1:3的比例确定面试人选。如笔试成绩出现并列情况，则扩大招考人员数量。

2、面试：具体时间、地点另行通知。

面试内容：采用结构化面试方式，主要考察应考人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应辩能力、举止仪表等。满分为100分，按50%计入总成绩。

面试成绩按拟招考职位人数1：1的比例确定人选，如面试成绩出现并列情况，则加试面试题。

七、体检和考察

体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检合格的考生确定为拟招考考察人选，考察合格的确定为拟聘用对象。体检、考察不合格或自动放弃的，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补。

八、公示

拟被录用者名单在七台河市政务服务中心网站上公示，公示时间不少于5个工作日。

九、聘用

公示结束后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同。合同期限为3年并实行3个月试用期。合同期满现有工作人员优先续签。试用期间不合格者，取消聘用，解除劳动合同。工资标准不低于我市最低工资标准，并按照有关政策和规定缴纳各项社会保险。

七台河市政务服务中心

2018年1月10日

来源：

http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/201801/t20180110_178807.htm

",2018年1月23日,七台河市,10名,2018-01-10,黑龙江,七台河市,,, 422,"2018-02-23 02:34:19",黑龙江海林市2018年1月公开招聘8名电视台节目主持人和采编人员公告,"

为加强海林市广播电视台专业队伍建设，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）有关规定，经市政府同意，现面向社会公开招聘电视台节目主持人和采编人员。具体事宜公告如下:

一、招聘岗位及专业

共招聘全额财政拨款事业编制人员8名，其中：节目主持人2名（男女各1名），采编人员4名，后期编辑人员2名。

二、报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

3、学历要求及具体岗位报考条件详见《海林市公开招聘电视台节目主持人和采编人员计划表》。

4、专业要符合申报岗位相对应专业要求。

5、年龄需符合申报岗位限定的年龄条件(35周岁以下为1983年1月31日以后出生的人员)。

6、具有黑龙江省行政区划内户籍。

7、符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的，按照国家和省的有关政策规定执行。

8、下列人员不得报名：

①受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

②因违法、违纪正在被调查处理的;

③受党纪、政纪处分，处分期未满的;

④曾被辞退或开除公职的;

⑤具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘采取现场直接报名的方式，每人限报一个岗位。

1、报名：

时间：2018年1月17日-1月19日

（上午9:00-11:30，下午13:30-16:30）

地点：海林市人才服务局

详细地址：林海路188号（林海路与和平街交叉口）

联系电话：0453-8182610

2、提交的材料：《海林市公开招聘电视台节目主持人和采编人员报名及资格审查表》（1份）和身份证、毕业证、学位证、就业报到证、普通话水平测试等级资质证的原件及复印件，以及近期一寸同版彩色免冠照片4张。

3、政策加分：符合事业单位公开招聘工作人员有关笔试成绩加分政策的，需提供相关佐证材料。

4、资格审查：与报名一并进行，工作人员依据报考人员提交的材料对其报名资格进行审查。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1；达不到这一比例的，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例、减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

（二）考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分；考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%折算，折算后满分为100分。

1、笔试

笔试日期为2018年1月21日，具体时间、地点以准考证为准（领取准考证时间将在报名时通知）。笔试采取闭卷方式，时间为120分钟,内容分为公共科目和专业科目。

公共科目占卷面分数的30%；专业科目主要测试招聘岗位所需的专业知识，占卷面分数的70%。

2、面试

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，并设置面试入闱最低分数线。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。鉴于播音主持岗位特殊，进入面试人选按进入面试人数与拟聘人数5：1的比例确定；

面试人选确定后，在中国·海林网站和海林市广播电视台公示3个工作日；面试具体时间、地点另行通知。

面试方式：节目主持人采取试镜普通新闻播报方式，采编人员采取一般性新闻采访方式，后期制作人员采取以基本后期制作为内容的电脑操作方式，满分均为100分。面试考官7人，由招聘单位、主管部门及组织、人社部门和外聘专家组成。

（三）考核与体检

按照与招聘岗位1：1的比例，根据考试总成绩由高到低等额确定参加考核、体检人选，在中国·海林网站和海林市广播电视台公布。总成绩相同时按面试成绩高低确定；面试和笔试成绩均相同时，由领导小组办公室组织加试。

考核由领导小组办公室会同用人单位组织实施，并对报名资格条件进行复审。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准和规程参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，费用由体检者自理。

考核或体检不合格人员取消聘用资格，在报考同一岗位参加面试人员中，依据考试总成绩从高到低依次递补。

（四）公示及办理入职手续

根据考试总成绩和考核、体检结果确定拟聘用人选，在中国·海林网站和海林市广播电视台公示7个工作日。公示期满，对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经领导小组批准，取消聘用资格，所空名额不再递补；对公示无异议人员，由用人单位与其签订聘用合同。聘用人员试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，办理进编手续。考核不合格的，解除聘用合同。聘用人员执行国家规定的事业单位工资标准。

四、其他事项

1、本次招聘的考试成绩、拟聘人选名单等信息在中国.海林网站和海林市广播电视台发布，请注意查询和收看。

2、招聘工作如遇特殊情况，报请招聘工作领导小组研究确定。

3、本公告由海林市公开招聘电视台节目主持人和采编人员工作领导小组办公室负责解释。

附件：1./uploads/2018/01/090928015778.doc

2./uploads/2018/01/090928236548.xls

3./uploads/2018/01/090928358129.xls

海林市公开招聘电视台

节目主持人和采编人员工作领导小组办公室

2017年12月26日

来源：

http://www.mdjsrsj.gov.cn/index.php?c=article&id=1650

",2018年1月19日,海林市,8名,2018-01-09,黑龙江,海林市,,, 423,"2018-02-23 02:34:21",黑龙江省克山县政府办公室2018年1月公开选调6名工作人员公告,"

为解决县政府办公室工作人员不足问题，按照省委、省政府办公厅《关于进一步规范机关事业单位选人进人工作的通知》（黑办发【2017】14号）要求，县政府办公室决定面向事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

政府办公室拟选调一类事业单位工作人员6名。

二、选调范围及对象

县内财政全额供养一类事业单位、在编在岗、副科级以下干部。

三、报名条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱办公室工作，富有吃苦耐劳、甘于奉献的良好品格，具备与选调岗位相适应的素质和能力。

2、遵纪守法，无违法违纪记录，身体健康，五官端正、口齿清晰，男性身高165cm以上，女性身高160cm以上。

3、年龄在35周岁以下（1983年1月1日及以后出生），法律专业或计算机专业的年龄可放宽到40周岁（1978年1月1日及以后出生）。

4、本科以上学历。

下列人员不得报考：

1、近三年受党纪政纪处分人员，在事业单位年度考核中列为不合格人员。

2、正在接受组织调查或立案中未明确处分决定人员。

3、患有严重传染性疾病或有精神病史人员。

4、其他不符合选调岗位条件具体要求人员。

四、报名方式

报名采取现场报名的方式进行，当场确认考试资格。考生报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实，取消选调资格。

1、报名时间：2018年1月12日－－1月13日。

2、报名地点：克山县人力资源和社会保障局（政府二号院七号楼四楼考奖股）；联系电话：15904629190、15326665757

3、报名需携带的材料：

（1）报名表一份，从www.keshan.gov.cn《通告公告栏》自行下载填写。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）毕业证书原件，有学位的要提供学位证书原件。

（4）近期1寸免冠同版照片2张。

五、选调办法

选调人员坚持公开、公平竞争、择优的原则，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，从高分到低分依次录取，总成绩若出现并列时以笔试成绩为主。笔试考试内容为公共基础知识，面试采取结构化面谈方式进行，面试成绩低于60分者不予录用。岗位选调计划与报考人数之比应不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减选调人数或取消选调岗位。考试时间及地点另行通知。

六、考核和体检

由政府办公室及人力资源和社会保障局对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。合格后统一进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。选调人员经考核或体检不合格的，取消选调资格，空出的岗位按考试成绩从高到低依次递补。

七、选调上岗

被选调人员上岗后，试用期为三个月，试用期满经考核符合岗位要求的人员办理调转手续，不能胜任本岗位工作的取消选调资格，并报人力资源和社会保障局备案。

附件：政府办选调工作人员报名表请下载浏览

克山县人力资源和社会保障局

2018年1月9日

来源：

http://www.keshan.gov.cn/jone/keshan/show.asp?idx=13486

",2018年1月13日,克山县,6名,2018-01-09,黑龙江,克山县,,, 424,"2018-02-23 02:34:30",黑龙江省质量技术监督局所属事业单位2018年1月公开选调人员公告,"

根据工作需要，省质量技术监督局决定在全省范围内公开选调直属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调对象

见《省质监局直属事业单位公开选调人员计划表》

二、选调人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；

（二）政治素质良好，品行端正；

（三）具有岗位所需要的专业素质和能力；

（四）身体健康，具备岗位要求的身体条件；

（五）年龄35周岁以下(1983年1月30日以后出生)；

（六）具有事业单位干部身份，且为在编人员；

（七）一年以上工作经历；

（八）本科及以上学历；

（九）服从选调单位对岗位的安排和调整；

有下列情形之一的，不得报考:

1.未满招聘职位最低工作年限的；

2.各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名

1.网上报名。考生可在2018年1月9日上午8：30至1月10日下午17:00期间，将考生报名表投递到hljzjjks@163.com进行网上报名。

2.资格审核。经网上报名审核通过后的考生需进行现场资格审核。具体时间为2018年1月15日至16日两天。具体审核时间为早9：00--11:00；下午13:00--17:00期间。考生需携带已打印的报名表一份（另带3张近期2寸同版正面彩色免冠证件照片）、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、二代身份证、事业单位落编通知单复印件及报考岗位要求的相关材料等原件及复印件（一份）到指定地点进行现场确认。资格审核通过人员可进入笔试环节。

（二）考试

1.采取笔试和面试相结合的办法，先笔试，后面试。

2.笔试采取纸质方式进行，主要测试考生综合素质。考试日期另行通知。

3.面试

采取结构化面试的方式，满分为100分，低于60分者不予录取。面试成绩现场公布，考试时间另行通知。

4.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）体检与考察

根据考试总成绩，按照招聘计划人数1:1的比例等额确定体检与考察人员（若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先）。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》由选调单位统一组织。体检合格者，选调单位统一组考察。考察工作实行一票否决制，体检或考察不合格需补充考察人选的，按总成绩从高到低排名依次递补。

（四）公示、聘用

拟选调人员确定后，在黑龙江省质量技术监督局网站公示5个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行调动手续。

三、报名地点及联系方式

省质量技术监督局机关办公楼1002房间

哈尔滨市香坊区香顺街53号

联系人：高延孙雪峰

联系电话：0451-8797908587979088

纪检电话：0451-87979161

附件:1、省质量技术监督局直属事业单位公开选调人员计划表

2、省质量技术监督局直属事业单位公开选调人员报名表

黑龙江省质量技术监督局

2018年1月8日

1、省质量技术监督局直属事业单位公开选调人员计划表.doc

2、省质量技术监督局直属事业单位公开选调人员报名表.doc

来源：

http://www.hljqts.gov.cn/zwxx/zjxx/tzgg/201801/t20180108_111404.htm

",2018年1月10日,哈尔滨,若干,2018-01-09,黑龙江,哈尔滨,,, 425,"2018-02-23 02:34:39",哈尔滨工程大学核科学与技术学院31B综合实验楼2018年1月校内外招聘1名核技术实验室实验人员启事,"

因工作需要，经学校批准，核科学与技术学院现面向校内外公开招聘实验人员，具体招聘事宜如下：

一、招聘岗位及人数

核科学与技术学院核技术实验室实验人员1名（合同聘用制）。

二、岗位职责

具体负责核技术实验室的教学及相关设备的管理等工作。

三、工作地点

哈尔滨工程大学核科学与技术学院31B核科学与技术综合实验楼（哈尔滨市老机场路小赵家村附近）。

四、招聘条件

1.获得全日制本科及以上学历；

2.所学专业为物理、核科学与技术、电子工程专业者优先；

3.年龄不超过35周岁；

4.能够熟练使用各种办公自动化软件，具备较强的计算机应用能力；

5.具有较强的实际动手操作能力；

6.身心健康，能胜任岗位工作。工作认真负责，具有良好的职业道德，具有较强的事业心、责任心、团队协作和创新精神。

五、报名方式

应聘人员请于2018年1月19日前将应聘简历发送到cnst@hrbeu.edu.cn报名，邮件标题请注明“应聘核技术实验室人员岗位-姓名-高校人才网”。

联系人：齐美玲

联系电话：0451-82518400

来源：

http://hr.hrbeu.edu.cn/getColumnInfo.do?columnid=28&columninfoid=543

",2018年1月19日,哈尔滨,1名,2018-01-08,黑龙江,哈尔滨,黑龙江高校,电子邮件,"电子科技 核科技 物理学" 426,"2018-02-23 02:34:41",安徽乐团2017年公开招聘9名人员实施方案,"

根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经批准，我团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2017年度安徽乐团公开招聘9名专业技术人员，具体招聘计划（岗位）如下：

岗位名称

拟聘

人数

招聘岗位所需资格条件

备注

专业

学历(学位)

年龄

其他

专业技术

1

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

35周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：大号演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

专业技术

1

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

35周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：圆号演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

专业技术

1

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

30周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：双簧管演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

专业技术

3

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

30周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：小提琴演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

专业技术

2

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

30周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：二胡演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

专业技术

1

音乐表演、

音乐教育

大学专科及以上

30周岁以下

专业：本科为音乐表演、音乐学；研究生为音乐学、音乐与舞蹈学。岗位：扬琴演奏。本科、研究生须同时具有学历、学位证书。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

报考人员除具备以上条件外，必须符合不同岗位的具体要求（详见招聘岗位表），其中，“年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月8日（含）后出生”；其他涉及年龄计算的依次类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名与资格审查

1.报名时间

2018年1月8日-1月12日

2.报名地点及联系人

报名地点：安徽乐团人力资源部（合肥市曙光路45号，安徽省歌舞剧院办公楼内）

联系人及电话：党英敏；0551-62864829。

3.其他事项

应聘人员在报名时应填写《安徽省直事业单位公开招聘人员报名资格审查表》并提供下列证件、材料的原件及复印件各1份。

（1）属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、毕业证原件、学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、近期免冠二寸照片4张等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件和报名资格审查表等材料。其中属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

各岗位的应聘人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1，低于3:1的岗位须报经省人社厅批准后方可开考。

对资格复审合格的考生，发放准考证，同时按规定收取考试费用。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人80元标准收取考试费用。

五、考试

（一）考试方式

考试方式采取专业技能测试和专业面试相结合的方式进行。

1.专业技能测试：专业技能测试为自选曲一首（3分钟以内）；指定曲一首（3分钟以内）；视奏曲（片段）一首（1分钟以内）；满分为100分。超出规定时间范围将扣分。

2.专业面试：主要测试考生的音乐基础理论常识、音乐基本素质、听音，面试时间为每人10分钟，满分为100分。

考生按现场抽签排序参加专业技能测试和专业面试。考试成绩当场评定并公布。

（二）考试地点及时间

具体考试时间及地点另行通知，请考生关注省文化厅、安徽演艺集团、安徽乐团网站。

（三）考官构成

根据招聘专业岗位，设立考官组，考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）成绩合成

报考人员考试最终成绩依据专业面试和专业技能测试成绩合并计算，其中专业面试成绩占30%，专业技能测试成绩占70%。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

如实际进入考试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定考试最低分数线60分（考试最终成绩）。对考试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

考生的排名在考试结束后10个工作日内在省文化厅、安徽演艺集团、安徽乐团网站公布。

（五）其他事项

参加专业技能测试的人员乐器自备。

六、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员（如最终成绩相同，依次以专业技能测试、专业技能测试第一要素得分高者优先）。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行，体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽乐团依据招聘公告的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，集体研究确定拟聘人员，在省文化厅网站、安徽演艺集团网站和安徽乐团网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，安徽乐团将与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

对违反公开招聘规定或未能在报名时提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

九、组织领导与监督

马鞍山红海人力资源有限公司拟向社会公开招聘1名培训专员，具体招聘事宜如下：

一、招聘要求

1.年龄：35周岁以下

2.学历：本科及以上学历；

3.专业：文史类专业（人力资源管理相关专业优先）；

4.学习能力强、责任心强、能吃苦耐劳；

5.文字处理能力较强；

6.能熟练应用办公软件

二、工作内容

1.培训业务的开展及培训类新客户的开发；

2.外派员工岗前培训，编制培训课件并讲解；

3.实施集团内部培训需求，跟进培训后效果反馈；

4.企业网站维护、企业微信公众号推广、运营；

5.负责企业文化建设，内刊编辑等；对外活动的策划、展示及新闻稿编写、发布；

6.分公司注册申报及相关资质申办年审；

7.通知人社局组织的各种展会及培训班的学习安排和申报。

三、工资待遇

1.工资面议；

2.五险一金；

3.双休行政班、带薪年休假、节日福利、餐补等

四、招聘办法

（一）报名方式：

报名采取网络报名方式。报名时，将简历发送至指定邮箱：443139214@qq.com。邮件主题标注""姓名+培训专员""。

(二)录用程序:面试+笔试

报名人员保持通讯通畅，报名审核通过后，将以电话形式通知。

五、咨询电话：0555-2206899

马鞍山红海人力资源有限公司

2017年12月29日

来源：

http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5086

",详见正文,马鞍山,1名,2017-12-29,安徽,马鞍山,,, 428,"2018-02-23 02:34:47",安徽省亳州市谯城区2017年12月公开招聘38名基层医疗卫生专业技术人员公告,"

根据省政府办公厅《关于进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的意见》（皖政办﹝2017﹞6号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》和省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省卫生和计划生育委员会《关于建立基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制的意见（试行）》（皖人社发﹝2017﹞17号）等规定，因工作需要，经区政府同意，我区面向社会公开招聘基层医疗卫生专业技术人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划、公告

经市人力资源和社会保障局核准，我区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员38名，由华佗中医院牵头统一管理。招聘公告于2017年12月28日在中国谯城网（www.bzqc.gov.cn）上发布。其他有关信息将陆续在中国谯城网上发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的医药卫生类大学专科及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“40周岁以下”为“1977年1月8日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（包括在读研究生）；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘方法和程序

面向社会公开考试招聘，按照制定计划、发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、体检考察、公示、审批聘用等步骤进行。

（一）信息发布

本次招聘的有关信息通过中国谯城网发布。

（二）报名和资格审查

本次报名采取现场报名方式进行。

报名时间和地点

报名时间：2018年1月8日-1月12日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。报名地点：区卫生和计划生育委员会一楼办事大厅。

报名办法

报名时，报考人员须提供近期免冠小2寸正面证件彩色照片4张（照片底色为淡蓝色）、有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、报考岗位所需的资格证书原件及复印件、如在编人员报考，需提供单位及主管部门出具的同意报考证明等材料。填写《亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名资格审查表》。所填信息应当真实、准确、完整、规范。对在报名时提供虚假资料的，一经查实，即取消招聘资格。

资格审查

由区人社局、区卫生计生委按照规定的招聘条件和要求，对报名人员进行资格审查。报名截止后，确认报名人数与岗位招聘计划数的比例不低于2:1，方可开考。不足规定开考比例的，相应减少招聘计划数。

资格审查合格人员，现场按规定缴纳笔试费用。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元标准收取。

领取笔试准考证时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试科目和内容

笔试科目是《职业能力测试》和《医学综合知识》两科。

《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器，不指定考试参考用书。

《医学综合知识》主要内容：包括从事医疗卫生工作必需掌握的基础医学知识、卫生政策法规、公共卫生管理及医德医风等。

满分均为100分。

笔试时间和地点

笔试时间：2018年1月27日，对笔试过程进行录像备查。

上午：8:00—9:30《职业能力测试》

10:00—11:30《医学综合知识》

笔试地点：设在区政府所在地，详见（笔试准考证）。考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、军人身份证、护照、社保卡、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。

笔试成绩

《职业能力测试》和《医学综合知识》两科按4:6的比例合成笔试成绩；若考生笔试合成成绩相同,以《医学综合知识》分数高低排序，确定入围对象。如《医学综合知识》成绩仍相同，一并进入体检考察环节。

为确保招聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分以上的报考人员，方可进入下一环节。

（四）体检考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位人员中依考试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定（笔试合成成绩相同的，按医学综合知识成绩高低顺序排序；医学综合知识成绩仍相同的，一并进入考察环节，以考察结果确定）。考察和体检工作由区卫生和计划生育委员会、区人力资源和社会保障局负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的组织考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）的通知>》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）等规定执行，在二级甲等以上综合性医院进行，区纪检监察部门全程参与监督。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。

（五）进行公示

体检、考察工作结束后，依据招聘公告规定要求和报考人员的考试、考察和体检结果，确定拟聘人员，在中国谯城网进行公示，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议的，办理聘用手续。

（六）报批聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单的函、《谯城区事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件等相关材料报送区人力资源和社会保障局办理有关聘用入编报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。

基层岗位拟聘人员纳入县级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的乡镇卫生院、华佗中医院院签订三方聘用合同，按规定落实乡镇卫生院编制、岗位及工资待遇。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）优惠政策

按照不低于本招聘计划80%的比例统筹安排人员到乡镇卫生院工作。基层岗位新招聘人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后，根据本人意愿，经考核合格，在华佗中医院编制周转池缺编并符合其编制周转池使用标准的前提下，择优调回华佗中医院工作，落实华佗中医院编制、岗位及相关政策待遇；留在乡镇卫生院工作的，继续享受所在基层单位岗位编内人员相关政策待遇。

五、招聘工作纪律

（一）实行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当主动回避招考工作。

（二）在招聘过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正，追究责任，严肃处理。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关事宜

本《公告》由亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0558—5112623（区卫计委）

0558—5533605（区人社局)

监督举报电话：0558—5520107（区纪委信访室）

七、监督检查

区纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。

附件1：亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位、数量、条件一览表；

附件2：亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名资格审查表

亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员工作领导小组办公室

2017年12月28日

附件：亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员报名资格审查表.xls[22.5KB]

附件：亳州市谯城区公开招聘基层医疗卫生专业技术人员岗位数量条件一览表.xls[20.0KB]

来源：

http://www.bzqc.gov.cn/content/detail/5a44a36f4d4a13d02100002b.html

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