| 机械与电子工程学院 | 材料加工工程因工作需要，长丰县人民检察院、司法局面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.具体岗位及条件见《长丰县人民检察院、司法局公开招聘编外聘用人员岗位表》（见附件）。且必须符合以下条件： 2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德； 3.具有一定的沟通协调和语言表达能力及计算机操作能力； 4.具有正常履行职责的身体条件； “年龄条件”中“35周岁”为“1983年1月1日以后出生”；其他年龄依次类推。 有下列情形之一的不得报考： （一）全日制在校生； （二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （四）其他不宜在检察和司法辅助人员岗位上工作的人员。 三、报名 1.时间：2018年1月30日至31日。 2.形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人力资源和社会保障局会议室（长丰县水湖镇南一环县政务中心5楼）。 3.程序：本人持学历证书、身份证原件和复印件到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，缴纳报名费，同时交近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。 4.资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2018年2月2日到长丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(县政务中心503室)领取《笔试准考证》。 5.报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，若未达到以上规定比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。 四、笔试 1、笔试科目及内容 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定教材，考试科目为《综合知识》,内容主要包括语文基础知识、计算机基础知识、职业能力测试、公文处理、法律基础知识、时事政治等，满分100分。（保留至小数点后两位，下同。） 2、笔试时间、地点等相关事宜以《笔试准考证》公布的为准。 3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网公告。 4.笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 五、面试 1.经查分环节后，根据笔试(合成)成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人员(分数相同的同时进入面试环节)。 2.采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。 3.面试时间、地点另行通知。面试人员凭《笔试准考证》、本人身份证参加面试。 4.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 六、成绩合成 笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网公布。 七、体检、考察 (一)体检： 1.依据综合成绩得分从高到低，按1：1的比例确定体检人员(分数相同的笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，依次以语文基础知识、计算机基础知识、职业能力测试、公文处理、法律基础知识、时事政治成绩高者优先。 2.体检费用由考生自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。 (二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。 因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次等额递补，递补不超过2次。(分数相同的按照上述取舍规则)。 八、录用和待遇 1.体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在长丰县人民政府网站公示。公示无异议的予以聘用。 2.本次招聘人员实行劳动合同管理。实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。 3.县检察院岗位，合同一年一签定，试用期为2个月，工资和保险待遇按合同约定执行，暂按4.2万元/年的标准执行（含保险费、服装费等）。聘用人员协助检察院工作人员开展工作，不具有司法警察、检察官身份，不具备独立执法资格。 4．县司法局岗位，初期合同期限为3年，试用期为6个月。工资和保险待遇按合同约定执行，暂按4.2万元/年的标准执行（含保险费）。 九、其他 1．笔试费45元/科 2．咨询电话： 0551-63503616（县检察院） 0551-66662866（县司法局） 0551-66671050（县人社局） 长丰县人力资源和社会保障局 2018年1月19日 ![]() 检察院，司法局招聘岗位表.xls
来源： http://www.changfeng.gov.cn/2648620/16594318.html ",2018年1月31日,长丰县,若干,2018-01-22,安徽,长丰县,,,
23,"2018-02-23 01:54:05",安徽省马鞍山市金土地勘测评估有限公司2018年招聘6名人员公告,"为了进一步加强马鞍山市金土地勘测评估有限公司队伍建设，提高工作人员整体专业素质及服务水平。马鞍山市金土地勘测评估有限公司面向社会公开招聘工作人员6名。 受马鞍山市金土地勘测评估有限公司委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位代码及人数 001岗位：测绘工程师 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、年龄38周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2、测绘工程专业本科及以上学历（含本科），测绘中级工程师及以上职称； 3、十年以上测绘工作经验，两年以上测绘项目经理工作经历； 4、熟悉整个测绘工作流程，熟练使用GPS-RTK、全站仪等测绘相关仪器，熟悉南方CASS、ARCGIS、AUTOCAD等相关软件。 002岗位：财务 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、财务类专业十年以上工作经验； 2、长期从事国有、乡镇集体企业主办会计工作，具备中级会计师或以上水平； 3、熟悉掌握企业合同管理； 4、熟悉国土测绘业务发展趋势，有协助公司经理拓展测绘业务的能力。 003岗位：测绘员（从事外业测量） 人数：2名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、测绘类专业专科及以上（含专科）学历； 3、专科毕业须有2年以上外业测绘工作经验。 004岗位：数据处理 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、地理信息系统专业本科及以上（含本科）学历； 3、熟悉本专业知识和熟练使用相关专业软件。 005岗位：网络维护 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、计算机类专业本科及以上（含本科）学历； 3、熟练配置交换机、路由器、服务器等设备。 二、所有岗位报名人员必须符合以下条件，否则报名视为无效； 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利； 2.具有岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.没有受过刑事处罚、曾被开除公职以及其它不符合相关政策规定等情形； 5、身体健康，遵纪守法，无不良记录。 三、报名与资格初审 1.报名方式：采用现场报名方式进行。本公告发布之日起即接受报名。报名者须填写《考生报名表》（附件1，请自行下载填写）携带本人有效身份证、户口本、毕业证书及其他相关证书（证件）原件及复印件，同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张，接受资格初审。初审通过后，签署诚信承诺书（附件2，请自行下载打印）。逾期未接受审验，或未签署诚信承诺书的，视为自动放弃考试资格。 2.报名时间:2018年1月22日至2018年1月29日（双休日除外）上午8:30至12:00；下午14:00至17:00，逾时不再接受报名。 3.报名及资格初审地点：马鞍山红海人力资源有限公司一楼办公室（马鞍山市湖南东路2855号马鞍山市人力资源管理服务中心副楼一楼）。 4.请报名者在报名时关注""马鞍山红海人力资源有限公司""微信公众号（此公众号为本次招聘各环节信息发布的唯一平台），报名时须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 四、考试 001、002岗位为人才引进招聘模式，采用面试的方式进行；003、004、005岗位采用笔试与面试相结合的方式进行。为保证马鞍山市金土地勘测评估有限公司测绘资质，经研究决定，本次招聘报名人数与岗位招聘人数比例不做限制，具体考试时间、地点将在公众号上发布，请报名者密切关注、及时查询。 五、体检和考察 1．体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行排序）。体检在公办医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。 2．考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。考生须开具《无违法犯罪记录证明》、《离职证明》及《工作证明》。 3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），递补不得超过两次。 六、公示和聘用 体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补）。公示无异议后，办理相关聘用手续。 七、薪酬福利 1.劳动关系：录用人员与马鞍山市金土地勘测评估有限公司签订《全日制劳动合同》； 2.薪资参照公司制度制定； 3.按国家规定缴纳五险一金； 4.提供早、中餐。 八、有关事宜 1．本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在""马鞍山红海人力资源有限公司""微信公众号上公布，请报考人员密切关注，及时查询。 2．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。 3．招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 4．咨询电话：0555-22028990555-2200159（电话自公告发布后启用，办公时间为上午8:30至12:00；下午14:00至17:00，双休、节假日除外） 5．本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。 马鞍山红海人力资源有限公司 2018年1月22日 附件1：报名表 附件2：报考诚信承诺书 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5112 ",2018年1月29日,马鞍山,6名,2018-01-22,安徽,马鞍山,,,
24,"2018-02-23 01:54:13",安徽省马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司2018年1月招聘1名派遣制工作人员公告,"因工作需要，马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。受马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位计划 此次公开招聘马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司工作人员1名： 1.用工形式：劳务派遣 2.工作地点：马鞍山市汇通大厦7楼 二、岗位及报考条件 岗位名称：驾驶员 1、专科及以上学历； 2、十年及以上驾龄，C1及以上驾照； 3、品行端正，吃苦耐劳，无不良工作记录，服务意识强，执行力强； 4、熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能； 5、年龄：45周岁以下，条件特别优秀的可放宽。 三、报名与资格初审 1.报名采用网上报名方式进行，本公告发布之日起即接受报名。 2.考生将本人简历（含照片及学历证书、驾照影印件）发送电子邮件至3426543724@qq.com，邮件主题请注明""兴马+姓名""。 3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。 四、考试 采用面试的方式进行，具体时间及地点，另行电话通知。 五、体检和考察 1．体检：按面试成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检费用由报考人员自理。 2．考察：体检合格者，进入考察程序。内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、工作经历等。考生须开具《无违法犯罪记录证明》。 六、薪酬待遇 薪酬待遇：基本工资（1500元起）+绩效工资+年终奖金+五险一金。绩效工资和年终奖金按公司有关规定执行。 七、有关事宜 1．本次招聘考试免收报名费和面试费。 2．咨询电话：0555-2202899；0555-2200159 （电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用） 3．本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。 马鞍山红海人力资源有限公司 2018年1月19日 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5111 ",详见正文,马鞍山,1名,2018-01-22,安徽,马鞍山,,,
25,"2018-02-23 01:54:16",安徽省蚌埠市行政审批监督管理局（蚌埠市人民政府政务服务中心）2018年1月招聘6名编外人员公告,"蚌埠市行政审批监管局（蚌埠市人民政府政务服务中心）是市政府直属机构，现根据工作需要，面向社会公开招聘编外人员。有关事项如下： 一、招聘岗位及计划招聘人数 综合业务岗位人员6名，具体承担政务服务综合业务、综合窗口受理、政务服务大厅管理等工作。 二、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。 （二）年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件； （三）具有本科以上学历，专业不限；熟悉法律、计算机及互联网相关知识，具备一定的公文写作、语言表达、沟通协调能力; （四）中共党员、有基层政务服务工作经历的优先考虑。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； （二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的； （三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； （四）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的； （五）有个人不良信用记录的。 三、招聘程序及步骤 招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 （一）报名及资格审查 1.报名时间：2018年1月23日—1月26日（上午9:00—11:30，下午2：30—4：30）。 2.报名地点：蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内（解放路590号胜利路立交桥南首东侧）。 3.报名方式：报考者在规定时间内前往报名地点报名，并携带以下材料： （1）在网站上自行下载并填写附件一《蚌埠市行政审批监督管理局编外人员报名表》； （2）本人近期免冠两寸照片三张（请在照片背面清楚标注自己的姓名）； （3）与报考岗位相关的资料（本人有效身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件）。 4.计划招聘人数按照报考岗位人数1:3的比例开考，如未达到1:3的比例，则相应核减报考岗位数量。 5.资格审查：报名时对报考人员所填报名表进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。 6.准考证发放 考生持本人身份证（代领需持两人身份证）于2018年2月1日至2月2日，在蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内（解放路590号胜利路立交桥南首东侧）领取准考证(上午9:00—11:30，下午2：30—4：30)。 （二）笔试 考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试具体时间和地点详见准考证。 （1）笔试内容及分值：公文写作、法律常识、时事政治等综合能力测试，满分共计100分。 （2）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩在蚌埠市行政审批监管局网（网址http://spjgj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）公布。笔试后，按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。 （三）面试 采取结构化面试，2道面试题目，时长共10分钟，满分100分，面试具体时间和地点另行通知。 成绩合成：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按各招聘岗位计划数1：1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试、面试成绩由高到低顺序排列，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。 （四）体检 体检标准参照《安徽省事业单位体检标准》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用先由报考人员自理，待考生签订劳动合同后，由用人单位给予报销相应费用；复检费用完全由个人自理，不予报销。 （五）考察 入围考察人员，由市行政审批监督管理局按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议后，经蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外人员工作领导小组报局党组研究同意后统一录用。 （六）聘用人员待遇及用工方式 聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，合同期限为2年，试用期为2个月。试用期满后，市行政审批监管局视情决定是否继续使用。薪酬参照市有关单位招聘辅助人员待遇确定，工作时间朝九晚五。 四、组织领导与监督 （一）成立组织。成立蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外聘用人员工作领导小组。 （二）严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将取消聘用资格。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。 以上招聘公告同时在蚌埠市行政审批监管局网（网址http://spjgj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。 招聘咨询：蚌埠市行政审批监督管理局办公室 （地址：燕山路1599号） 咨询电话：4125168 （工作日上午9:00—11：30，下午2：00—5：00） 本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。 五、本公告解释权在蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外人员工作领导小组。 六、未尽事宜另行通知。 附件一《蚌埠市行政审批监督管理局编外人员报名表》 蚌埠市行政审批监督管理局 蚌埠市人民政府政务服务中心 2018年1月19日 来源： http://www.bengbu.gov.cn/fwzxgzwj/article.jsp?articleId=1557913175 ",2018年1月26日,蚌埠市,6名,2018-01-22,安徽,蚌埠市,,,
26,"2018-02-23 01:54:25",北京交通大学国家经济安全研究院2018年博士后研究人员招聘,"国家经济安全研究院的中文简称为""国经院""，英文名称为National Academy of Economic Security，英文简称""NAES""。国家经济安全研究院是以习近平总书记提出的""总体国家安全观""为指导思想，以维护国家经济安全为总体目标，在中国产业安全研究中心十年丰厚成果积淀的基础上成立的以综合性社会科学研究为主的非营利性研究机构。国经院秉承交大""严谨治学，严格要求""的优良传统，以服务国家安全最高战略，打造新型国家高端智库为使命，全面系统研究国家经济安全面临的重大问题，提出前瞻性、可行性建议，以服务于教学科研，服务于产业实践，服务于国家安全决策。 国经院主页：http://naes.bjtu.edu.cn/ 一、招聘方向 根据研究院发展需要，应用经济学、管理科学与工程、金融学，鼓励跨学科集成创新研究。 | 序号 | 研究领域 | 专业要求 | | 1 | 经济 | 金融学、产业经济学方向等应用经济学专业，管理科学与工程等相关专业。 | | 2 | 电子、信息 | 1）针对人工智能，视频分析与高性能计算等相关专业； 2）掌握信息获取、处理的基本理论和应用的一般方法，具有设计、集成、应用及计算机模拟信息系统的基本能力； 3）具有人工智能平台与系统的研发经历者优先。 | | 3 | 自动化 | 自动控制理论与技术相关专业。 | | 4 | 计算机 | 计算机相关专业，具有较好的编程能力。 | | 5 | 数学 | 1）应用数学、计算数学、概率论等相关专业； 2）具有一定经济学基础者优先。 | | 6 | 物理 | 掌握坚实的、系统的物理学基础理论及较广泛的物理学基本知识和基本实验方法，具有一定的基础科学研究能力和应用开发能力。 | | 7 | 统计 | 统计学专业相关。 | 二、任职要求 1、获得博士学位一般不超过3年，或从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员； 2、近3年内至少在本专业国际期刊发表有1-2篇第一作者论文； 3、年龄一般为35周岁以下。 三、拟聘方式及薪酬待遇 1、拟聘方式：全职博士后； 2、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和国经院有关规定执行，五险一金，假期与学校规定同步执行； 3、博士后出站时，享受相应国家优惠政策； 4、根据博士后在站期间的科研工作表现，结合国经院平台人才需求，博士后出站时将择优留用部分人员。 四、报名方式 1、报名方式：发送简历至邮箱：naeshr@bjtu.edu.cn；邮件标题请以：""姓名+博士毕业院校名称+专业+高校人才网""命名，申请材料主要内容应包括： （1）个人简历； （2）曾参加或承担的主要科研工作简介，成果业绩； （3）不超过5篇代表性的论（著）。 2、联系电话：010-51684334 3、联系邮箱：naeshr@bjtu.edu.cn ",详见正文,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,"计算机与软件类 经济学 控制科学与工程 数学"
27,"2018-02-23 01:54:28",中国科学院大学2018年1月公开招聘财务计划处处长启事,"根据工作需要，中国科学院大学公开招聘财务计划处处长。 一、招聘范围 中国科学院京区各研究所在编职工。 二、应聘条件 1.具有大学本科及以上学历，具有北京市户口； 2.遵纪守法，清正廉洁，求真务实，有良好的思想素质和职业操守，有强烈的事业心和责任感； 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，系统掌握岗位所需的专业知识和技能； 4.应在副处实职岗位工作满三年；或取得会计专业高级职称满三年；或具有正高级专业技术岗位任职经历； 5.具有较丰富的财务工作经历和较强的管理能力,具备良好的沟通协调能力。 三、招聘岗位职责 1.在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作； 2.贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，保证国家财产安全； 3.进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财务管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作； 4．按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督年度预算的执行； 5．定期分析学校财务状况，及时反映学校财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度； 6．深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任； 7．协调处内外工作关系，调动部门财会人员的积极性，组织业务学习和培训，提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平； 8．主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任； 9.负责院基建相关工作； 10.认真办理学校交办的其它工作。 四、招聘程序 1.应聘人员填写《中国科学院大学中层管理岗位申请表》（见附表），填写内容须真实、准确。 2.学校对应聘人员情况进行初审，组织通过初审人员进行面试答辩。 3.按照《中国科学院大学中层管理人员选拔任用办法》相关规定和程序产生聘用人选。 五、报名方式及要求 1.报名时间为2018年1月26日至2月6日。 2.应聘者须提供以下材料： （1）《中国科学院大学中层管理岗位申请表》； （2）身份证复印件； （3）户口本首页及本人页复印件； （4）各级学历、学位证书复印件； （5）专业技术职务任职证明材料； （6）获奖证书及其他相关证明材料。 3.请将上述材料电子版于2018年2月6日前发至邮箱gaohy@ucas.ac.cn，邮件主题为“岗位竞聘-姓名-高校人才网”。 4.参加面试答辩人员需准备10分钟的答辩报告（PPT）。答辩会有关事项另行通知。未通过初审人员不再另行通知。 六、聘后管理 聘用人员按照中国科学院大学有关聘用办法进行管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学相关政策和规定执行。 七、联系人及联系方式 联系人：高老师 联系电话：69671042，88256095，13651015563 地址：北京市石景山区玉泉路19号（甲），中国科学院大学组织部（办公楼127室） 附表：中国科学院大学中层管理岗位申请表 中国科学院大学组织部 二0一八年一月二十六日 下载附件：附表：中国科学院大学中层管理岗位申请表.docx[17.34K] 来源： http://www.ucas.edu.cn/site/157?u=65755 ",2018年2月6日,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,未分类
28,"2018-02-23 01:54:36",北京航空航天大学可靠性工程研究所2018年1月招聘启事,"北京航空航天大学可靠性工程研究所，隶属于北京航空航天大学，按照“需求牵引、面向工程、技术创新、集体发展、争创一流”的发展原则，是“技术与管理有机结合、理论与实践相互促进、教学科研工程紧密结合”的可靠性系统工程发展领军单位。 在国防和军队深化改革之际，诚邀优秀军转人才加盟，一起携手前进、共同努力，把北航可靠性工程研究所建设为世界一流的可靠性系统工程研究基地、试验评价基地和成果转化基地。 具体招聘详情如下： 一、招聘专业 控制、电子电气、可靠性。 二、主要工作 1、测试与故障诊断及健康管理项目开发； 2、测试与故障诊断及健康管理产品测试； 3、测试与故障诊断及健康管理项目管理。 三、任职要求 1、爱祖国、爱国防； 2、硕士研究生学历以上（含），身体健康，作风优良； 3、在测试与故障诊断/健康管理方面具备10年以上技术研究、项目开发与项目管理经验，具备较丰富的系统集成经验； 4、具备较强的硬件设计、软件开发集成等专业能力，具备较强的技术文档撰写能力； 5、英语基础较好，具有较强的执行力和协调沟通能力； 6、能够适应短期出差； 7、部队院校转业干部优先； 8、年龄原则上不大于45岁。 四、工资待遇 采用聘任制，待遇与工作业绩挂钩。 五、联系人 张老师，邮箱：zlx@buaa.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 来源： http://rsc.buaa.edu.cn/info/1167/6612.htm ",详见正文,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,"电气工程 电子科技 控制科学与工程"
29,"2018-02-23 01:54:40",北京航天航空大学科学技术研究院2018年1月招聘1名项目聘用人员启事,"北航科学技术研究院因工作需要，拟向社会招聘一名项目聘用制人员，具体要求如下： 一、岗位名称 北航科学技术研究院科研项目与经费管理岗1人 二、岗位职责 1.主要负责科研项目的管理，包括：项目申报材料、任务书/合同书、过程文件、结题报告及相关知识产权的审批、信息录入及归档等工作。 2.负责科研项目经费入款、结题结算材料等的审查。 三、招聘条件 1.35岁以下，本科以上学历，研究生学历优先，熟练计算机的操作和应用。 2.具有良好的沟通能力、协作精神和服务意识。 3.身体健康、工作细致、责任感强、吃苦耐劳，拥有北京户口者优先考虑。 4.有科研项目参研或管理经验者优先考虑。 四、工资待遇 1.经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定》签订劳动合同、缴纳社会保险； 2.具体待遇按学校项目聘用制人员相关标准执行。 五、招聘程序 1.应聘者通过电子邮件将个人简历（word形式）发至邮箱kjfw@buaa.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。简历中应包括主要个人信息、教育经历、工作经历、期望待遇、个人近照等，报名截止时间为2018年2月25日。 2.面试答辩时间和地点另行通知。 来源： http://rsc.buaa.edu.cn/info/1167/6629.htm ",2018年2月25日,北京,1名,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,
30,"2018-02-23 01:54:43",北京航天航空大学国际交叉科学研究院2018年1月招聘2名项目聘用人员启事,"北航国际交叉科学研究院公开招聘项目聘用人员2名，具体事项如下： 一、招聘岗位 院长助理岗、人才服务岗 二、岗位职责 院长助理岗（1人） 1、协助院长做好国交院发展规划，跟踪落实指定任务； 2、协助院长做好交叉研究平台建设机制设计； 3、负责实验室安全管理、经费管理等； 4、负责工作日程安排、协助内外联系，及相关文秘工作； 5、做好领导交办的其他方面的工作； 人才服务岗（1人） 1、负责青年千人党建工作站的服务工作； 2、负责各类人才实验办公用房的分配计划、落实工作； 3、负责各类人才培训、研修的组织工作； 4、负责各类文件的整理、归档、入档的相关工作； 5、做好领导交办的其他人才服务方面的工作。 三、聘任条件 1、硕士及以上学历，具有2年以上海外留学经历或博士学位者优先； 2、了解和热爱高校人才工作，具有较强的服务意识； 3、熟练的英语读写能力和口头交流能力； 4、具有较强的创新能力、文字写作能力、组织管理能力和交流沟通能力； 5、具有强烈的事业心和责任感，良好的团队精神和服务意识，身心健康； 6、 具有很好的组织纪律性，为人踏实，吃苦耐劳。 四、待遇 1、经试用正式聘用后，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定》签订劳动合同、缴纳社会保险； 2、按学校相关规定提供强竞争力的薪酬； 3、学校提供良好的职业发展空间。 五、招聘程序 1、应聘者须填写《北京航空航天大学聘用人员聘任申请审批表》与《项目聘用人员信息汇总表》，发至邮箱：rsc@buaa.edu.cn，发送时邮件和附件均以“国交院项目聘用+岗位名称+姓名+高校人才网”命名。同时将申请审批表、身份证和学历证书复印件送至北航办公楼413房间（以书面材料递交为准，需有本人手写签名）。报名截止时间为2018年3月10日。 2、公开面试答辩时间和地点另行通知。 附件【申请审批表.doc】 来源： http://rsc.buaa.edu.cn/info/1167/6613.htm ",2018年3月10日,北京,2名,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,
31,"2018-02-23 01:54:48",北京大学2018年度招聘1名实验技术/工程技术岗位（应届生）公告,"一、招聘基本条件： 1.2018年应届统招统分毕业生； 2.身心健康，热爱教育管理事业； 3.研究生毕业；应具有硕士及以上学位，硕士毕业生年龄不超过27周岁（1991年1月1日后出生），博士毕业生年龄不超过30周岁（1988年1月1日后出生）； 二、招聘有效期2018年1月26日至2018年2月22日16:00（16:00报名系统关闭） 三、招聘流程： 1.登录北京大学招聘系统，填报个人信息，填写完整后提交； 2.通过招聘单位初选的应聘者参加学校组织的面试； 3.面试通过人员，由招聘单位进行考察； 4.体检； 5.学校审批； 6.公示拟聘用人员。 四、北京大学人事部招聘系统使用说明： 1.注册自己的帐号（注意：注册时所填信息必须为真实信息，注册后不可修改）； 2.登录招聘系统填写各项基本信息、上传自己的照片；确认信息完整后，点击提交。应聘信息提交之后不能进行修改操作。 五、其他说明：本次招聘只接受网上报名。 2018年度北京大学实验技术/工程技术岗位招聘（应届统招统分毕业生） | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 基本要求 | 人数 | | 生命科学学院 | 冷冻电镜平台仪器管理岗位 | 1.协助技术主管进行电镜平台的冷冻透射电镜及冷冻制样设备的日常运行工作； 2.协助用户进行数据收集。 | 1.博士毕业，专业及研究方向为材料、物理和生物等相关专业； 2.具有丰富的透射电镜使用经验；具备冷冻电镜的操作及样品制备经验优先考虑； 3.具备良好的学习能力和团队协作精神。 | 1 | 来源： http://hr.pku.edu.cn/rczp/yjbys/155432.htm ",2018年2月22日,北京,1名,2018-01-26,北京,北京,北京高校,网上系统,"材料科学与工程 生物学 物理学"
32,"2018-02-23 01:54:49",北京航天航空大学北京学院2018年1月招聘1名项目聘用制学生事务助理启事,"北航北京学院根据工作需要，决定公开招聘项目聘用制学生事务助理，具体事项如下： 一、招聘岗位及人数： 项目聘用制学生事务助理1人。 二、工作职责： 1、学生组织管理 协助学院做好日常管理、宿舍管理，落实学校关于学生管理的各项规章制度。参与落实学生奖学金管理、学生违纪处理、学风建设、成绩管理等各项工作。 2、学院和学生的网络事务 负责办理学院学生一卡通制作、校园网注册开通等业务，保障学院学生的门禁、图书馆借阅等事务的正常运行，保障学院网站的运行与安全工作。 3、学生服务事务 负责组织学院学生转换校区工作；负责学院学生离校相关手续的办理。 4、安全稳定工作 做好学生安全稳定工作，了解和掌握学生思想状况，避免学生中出现恶性事件和重大违法违纪事件，及时妥善处理学生中出现的各种突发事件。 5、学习和研究 积极开展学生管理等方面的学习和研究；撰写工作研究论文，定期接受与业务相关的培训。 6、完成上级领导交办的其他任务。 三、聘任条件： 1、年龄在35周岁以下； 2、全日制大学本科（含）以上学历； 3、身体健康，工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力、协作精神和服务意识； 4、关心热爱学生和学生工作；有健康的体魄和良好的心理素质，适合学生事务管理工作需求； 5、能熟练运用日常办公软件及基本的办公自动化设备，具有网络信息管理等相关专业背景和工作经历者优先。 6、能够适应加班工作。 四、工资待遇： 1、经聘用，按照《劳动合同法》及《北京航空航天大学项目聘用人员管理暂行规定》签订劳动合同、缴纳社会保险； 2、具体待遇按照北京学院项目聘用制人员相关标准执行。 五、招聘程序： 1、符合应聘条件者须将简历发至邮箱:lilu211@buaa.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 2、报名截止时间为2018年1月30日下午17点。 3、面试时间预计为2018年2月2日上午，具体时间地点另行通知。 4、入职时间为2018年2月28日。 六、工作地点： 北京航空航天大学学院路校区。 来源： http://rsc.buaa.edu.cn/info/1167/6611.htm ",2018年1月30日,北京,1名,2018-01-26,北京,北京,北京高校,电子邮件,
33,"2018-02-23 01:54:56",工业和信息化部教育与考试中心2018年度第1次公开招聘岗位信息表," | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 备注 | | 招聘范围 | 专业 | 学历 | 学位 | 其他条件 | | 技术岗位1 | 组织与实施计算机软件、通信国家职业资格考试相关工作 | 1 | 应届毕业生 | 电子与 信息类 | 硕士 及以上 | 硕士 | | 简历发送至邮箱：gkzp@ceiaec.org，邮件标题为“应聘+所报岗位+姓名+毕业院校” | | 技术岗位2 | 组织与实施全国信息技术水平考试、全国信息技术培养工程等行业教育培训相关工作 | 1 | 应届毕业生 | 教育学类 | 硕士 及以上 | 硕士 | 京内生源 | 简历发送至邮箱：gkzp@ceiaec.org，邮件标题为“应聘+所报岗位+姓名+毕业院校” | 来源： http://www.gxbzhp.org.cn/portal.php?mod=view&aid=653 ",详见正文,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,,
34,"2018-02-23 01:55:04",农业部国际交流服务中心2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员公告,"根据《农业部在京单位2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员公告》要求，结合我单位人才队伍建设需要，现就我中心招聘岗位信息及提交书面材料、笔试安排等有关事宜公告如下： 一、招聘岗位 翻译处翻译岗位，岗位代码为20181601。岗位工作内容为英语口、笔译。 二、招聘范围和报考条件 详见《农业部在京单位2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员公告》。 三、报名 请于2018年1月25日至2月8日登陆中国农业人才网（http://www.moahr.cn，下同），点击进入“农业部在京单位公开招聘应届高校毕业生等人员报名系统”，注册成功后，按照《农业部在京单位2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员岗位信息》要求，选择农业部国际交流服务中心翻译处翻译岗位（岗位代码为20181601）报名。 四、提交书面材料 考生通过系统报名后，经审核符合岗位条件的考生，其网上审核状态将显示为“初审通过，请及时提交书面材料到申报单位”。初审通过的同学，须提交以下书面材料： 个人简历、身份证复印件、学生证复印件、外语水平等级证书复印件、在校成绩单复印件（需学校盖章）、获奖证明、《考试报名登记表》(通过报名系统填报完成后打印，报名表须粘贴近期免冠1寸彩色证件照片)及《农业部国际交流服务中心2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员报名登记表》（见附件，该表需学校院系出具意见并盖章）等有关材料。 符合农业部公告中招聘范围（二）的已经留学回国人员，请提供《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》复印件。仍在读留学人员，按照农业部公告要求提交材料。 请将上述材料于2018年2月27日前通过EMS邮寄方式送达我单位（以邮戳为准），通信地址：北京市朝阳区农展馆南里11号，农业部国际交流服务中心办公室；联系电话：59191510,59192433；传真：59191517；邮编：100125；E-mail：gjzxbg@163.com。 五、笔试 1.笔试人选确定。依据考生提交的相关材料，我单位将综合考虑、择优确定笔试人选。取得笔试资格的考生，其网上审核状态将显示为“进入笔试”，请提前做好参加笔试相关准备。 2.笔试安排。本次招聘的翻译岗位不参加农业部统一笔试，我单位将在3月中旬安排笔试，具体日期、地点另行通知。笔试内容包括中英文互译及中文写作。中英文互译考试形式为闭卷考试，时间共1.5小时。中文写作考察考生文字表达能力和逻辑思维能力，考试形式为闭卷考试，时间1小时。 六、注意事项 1.考生须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由考生承担责任；弄虚作假的，将被取消应聘资格；通过初选，网上审核状态显示为“初审通过，请及时提交书面材料到申报单位”后，报名信息将不得修改。 2.考生报名后，请及时查看个人的网上审核状态，并关注中国农业人才网和农业部国际交流服务中心网站，了解有关笔试、面试及其他相关信息。 3.考生请准确填写考生联系电话和地址，情况如有变化考生须及时告知，如因考生本人原因无法取得联系，由本人承担相应责任。 附件：农业部国际交流服务中心2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员报名登记表.doc 农业部国际交流服务中心 2018年1月25日 来源： http://www.moahr.cn/moahr/index/466724/1000013453/index.html ",2018年2月8日,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,,
35,"2018-02-23 01:55:06",北京拓首能源科技股份有限公司2018招聘,"北京拓首能源科技股份有限公司一直致力于工业热能综合利用方面的研究与创新，是一家为工业领域提供热能综合利用解决方案的高科技节能环保公司，拥有石化装备大型模块化处理技术、高效余热（含低温热）再利用技术、低排放燃烧及管理技术。可以从方案选择、产品整合、装备制造、设备运行管理等多方面提供技术支撑，为工业热能领域提供高效低排放产品，打造行业第一品牌。 北京拓首能源科技股份有限公司是国家高新技术企业，公司拥有完善的科研开发体系，承担了北京市重点科技成果转化落地培育项目。同时，公司已与北航、北理工、北交大、大连理工等高校科研院所加强合作，加大前沿技术的研发投入和引进高端技术和管理人才，加强技术和人才的储备。为公司快速发展奠定了强有力基础。公司先后承担了中石油、中石化、中海油、神华集团、中化集团、延长集团等大型能源企业的热能技术服务、关键装备提供、技术咨询服务等多项工作。首次承接神华煤制油项目，全球首套煤油混炼项目在延长石油集团实施。公司在行业市场占有率达到30%以上。通过多年发展积累，公司的品牌形象在行业有较高的知名度。公司在技术领先和质量第一的前提下，诚信经营、稳健务实得到了行业内业主和广大客户的认可，在市场上建立良好的声誉和市场形象。 北京拓首能源科技股份有限公司作为技术型企业，高度重视公司人才战略，坚持人才是公司发展的根本，公司将为各类人才提供创造发展平台，使每位员工都能在工作的同时提高自己的专业能力和不断成长的个人空间。 岗位需求 设计部设计工程师10名 任职资格： 1）过程装备与控制、热能工程、机械工程、土木工程、化学工程与工艺本科及以上学历。 2）英语六级以上，能够阅读理解国外先进的石油化工工艺和技术。 3）化学工艺，特别研究方向在石油炼化、煤化工、传热、脱硫脱硝方面者优先。 技术市场部 工艺工程师5名 任职资格： 1）化学工程与工艺，化工机械硕士及以上学历。 2）研究生学习阶段研究方向为煤化工、脱硫脱硝、裂解、催化技术、传热技术等优先考虑。 3）熟练操作FRNC-5，REFORMER-3,Fluent工艺计算软件者优先。 4）熟练使用CAD，Solidwork,Pro-E等绘图软件进行二维和三维制图。 5）熟练使用互联网对国外文献和专利进行检索。 6）熟练操作OFFICE软件进行电脑操作和文字处理 7）英语六级以上者优先考虑。 8）公司具有良好的企业文化和人性化的管理。 销售工程师5名 岗位职责 1、负责所辖区域的产品销售任务； 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、维护及增进已有客户关系； 5、完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 6、负责收集市场和行业信息，加深了解。 任职资格 1、化学工程与工艺、化工机械、热能与动力工程等相关专业本科以上学历; 2、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术； 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； 4、学习能力强，有挑战精神。 技术研发部 研发工程师1~2名 任职资格 专业：热能与动力工程化学工程化工机械，化学工艺等硕士及以上学历 要求： 1）硕士课题方向或者参与项目是过程强化，热泵、制冷技术，污泥污水处理技术，煤化工、脱硫脱硝技术等优先考虑。 2）熟练使用CAD，Solidwork,Pro-E等绘图软件进行二维和三维制图； 3）具有市场调研，产品开发，新产品市场推广等技术研发工作经验优先； 联系方式 联系人：赵永玲 联系电话：010-52243895 邮箱：lidongmei@tsepc.cn 公司网址：www.tsepc.cn 公司地址：北京市朝阳区奥运媒体村天居园7号楼11层 邮编：100107
来源： http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/35452.html 特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。 ",详见正文,北京,22名,2018-01-26,北京,北京,,,
36,"2018-02-23 01:55:13",农民日报社2018年公开招聘23名应届高校毕业生公告,"农民日报社是中央级综合性媒体机构。《农民日报》是面向广大农村地区的全国性、综合性党报，是党和政府领导全国农业农村工作的重要舆论工具。 自创刊以来，《农民日报》始终遵循“做党的宣传喉舌、农民的知心朋友”的办报宗旨，秉承“崇农立言、惟仁求真”的社训，大力宣传中央“三农”工作的方针政策，全面报道农业农村的巨大发展，及时反映农民群众的心声诉求，总结宣传基层群众的伟大创造，得到了党和国家领导人的充分肯定，在广大农村地区及涉农部门具有广泛而巨大的影响力。 农民日报社除出版《农民日报》、《中国农村信用合作报》、《中国畜牧兽医报》、《中国渔业报》、《中国农机化导报》、《中国农机监理》等纸媒外，还办有中国农业新闻网、中国农机新闻网、中国农民手机报以及微博、微信公众号等新媒体。在全国各省、市、自治区均设立了记者站。报社正在大力推动传统媒体与新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理上的深度融合，未来几年，报社将打造主业突出、特色鲜明、多元发展、效益显著的“三农”领域一流传媒集团。 一、招聘人数及岗位要求 根据事业发展需要，农民日报社2018年计划招聘应届高校毕业生23名（含中国农机安全报社2名），主要从事新闻采编、媒体融合、综合管理等方面工作。欢迎全国高校2018年应届毕业生踊跃报考。 二、招聘范围和报考条件 详见《农业部在京单位2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员公告》（可在农业部网站或中国农业人才网查阅）。 三、有关福利待遇 应届毕业生一经正式录用，将享受以下福利待遇： （一）进入事业编制（应聘企业岗位除外），聘期内享受国家规定的工资福利待遇。 （二）享受国家及北京市规定的年休假、产假、婚假、探亲假等法定假期。 （三）为符合进京落户政策的京外生源毕业生申请办理落户手续（应聘驻站记者岗位除外）。 （四）为在京无住房的单身职工提供集体宿舍。 （五）为符合解决夫妻两地分居政策的职工申请办理配偶进京落户手续。 报社将为新录用毕业生提供全面的业务培训，并有完善的职务晋升、职称评定体系，为年轻同志成长成才提供广阔的职业发展空间。 四、录用程序 农业部发布招聘公告→网上报名→简历初选→确定笔试人选→农业部统一组织笔试→报社组织专业笔试和面试→体检考察→确定拟录用人选→公示→签约报到。 五、有关事项 （一）请有意报考农民日报社的考生即日起至2018年2月8日登陆中国农业人才网（www.moahr.cn），点击进入“农业部在京单位2018年度公开招聘应届高校毕业生等人员报名系统”，注册成功后，按照我社岗位信息要求完成报名。本次招聘不接受其他形式报名。 （二）考生通过系统报名并通过初选，网上审核状态显示为“初审通过，请及时提交书面材料到申报单位”后，请于2018年2月8日前将以下相关材料电子版发送至邮箱nmrbrsc905@163.com（邮件主题为：考生姓名+岗位名称）： 1.个人简历、加盖毕业学校公章的学习成绩单原件； 2.身份证、学生证、已取得的学历学位证书、外语水平及计算机等级证书、研究论文、学术成果、获奖证书、相关资格证书、实习证明； 3.北京生源考生需提交户口本首页及本人页、所在学校出具的属于北京生源的证明原件； 4.符合农业部公告中招聘范围（二）的留学回国人员，请提供《国外学历学位认证书》、《留学回国人员证明》。 考生提交的相关材料电子版应与报名系统填写的报考信息一致，弄虚作假者，一经发现立即取消考录资格。请在上述规定时间内将相关材料电子版发送至指定邮箱，逾期未发送电子版材料的视为主动放弃。 （三）为向考生提供便捷、高效的服务，请报考人员扫描以下二维码关注微信公众号“农民日报社人才招聘”，我社将根据工作进展情况发布相关信息。 （四）咨询电话：010-84395042。时间：星期一至星期五，上午8:30-下午4:30。 我社真诚欢迎每一位致力于国家“三农”新闻宣传事业的毕业生报考！ 来源： http://www.moahr.cn/moahr/index/466724/1000013471/index.html ",2018年2月8日,北京,23名,2018-01-26,北京,北京,,,
37,"2018-02-23 01:55:21",中国科学院过程工程研究所清洁生产技术课题组2018年1月招聘信息,"中科院过程工程研究所清洁生产技术课题组主要从事两性金属资源清洁生产技术的应用、开发与过程基础研究，以资源高效－清洁－循环利用为主要研究方向，建立清洁冶金过程技术平台，开展钛、铬、锆、钒、镍等金属的清洁生产集成技术的应用基础与产业化工程放大研究，在矿物高效转化与富集、多金属高效分离、高纯材料制备、介质再生循环、二次资源利用、过程工程放大等方面形成了基础－应用－产业化特色鲜明的研究领域。实验室具有较全面的研究设备和分析仪器，并搭建了良好的扩试和中试平台。现因工作需要，拟招聘下列科研人员： 一、博士后： 1.招聘人数：1-2人； 2.工作岗位：火法及湿法冶金；复杂难分离金属体系先进的分离技术； 3.任职条件：取得博士学位不超过3年。 4.专业方向：化工、冶金、材料化工等专业。 目前应聘人员可参加申报博管会2018年博士后创新人才支持计划，待遇从优。 二、科研助理： 1.招聘人数：3-5人； 2.岗位性质：项目聘用； 3.任职条件： （1）硕士及其以上学历；有工程现场工作经验的人员学历要求可适当放宽。 （2）有火法及湿法冶金、电化学、溶剂萃取、有机合成相关背景者优先考虑。 （3）知识扎实、动手能力强、熟悉分析方法、责任心强、能适应出差工作。 相关待遇：按照中科院过程工程研究所相关管理规定执行。 联系方式：有意应聘者，请将相关应聘材料（个人简历电子版、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要）linawang@ipe.ac.cn和zhwzhu@ipe.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。来信请勿带太大附件，期间未经允许不接待来访，谢谢！ 来源： http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201801/t20180126_4939103.html ",详见正文,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,电子邮件,"材料科学与工程 化学 化学工程与技术（含制药）"
38,"2018-02-23 01:55:26",中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室分离净化与资源回收研究组2018年1月招聘助理研究员启,"中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室分离净化与资源回收研究组主要从事膜法水处理和资源利用方面研究工作。根据工作需要，现面向国内外诚聘助理研究员1-2名。 一、岗位一 岗位职责：负责膜制备与膜污染控制的基础及应用研究，能够运用化学、化学工程、材料科学等原理与方法开展相关工作；具备独立从事科研工作的能力，可协助指导研究生。 任职条件 1、身体健康，爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神； 2、具有化学/化学工程/材料科学专业博士学位，在校学生应为2018年应届毕业生； 3、在影响因子大于6的国际学术期刊上以第一作者发表SCI论文2篇及以上。 二、岗位二 岗位职责：能够运用环境科学与技术的相关原理与方法开展水处理技术研究工作；具备独立从事科研工作的能力，可协助指导研究生。 任职条件 1、身体健康，爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通能力和团队精神； 2、具有环境工程或相关专业博士学位，在校学生应为2018年应届毕业生； 3、在国际学术期刊上以第一作者发表SCI论文3篇及以上，其中单篇最高影响因子大于5，并申请过国家发明专利。 三、岗位待遇 解决北京市户口，具有事业编制，薪酬待遇按中国科学院生态环境研究中心有关规定执行。 四、报名方式 1、填写《生态环境研究中心科研岗位（助理研究员）竞聘申请表》（附件），并以附件形式（表格必须用word格式，不得用pdf或其它格式）发送至以下电子信箱：hr@rcees.ac.cn，word文件命名规则为“科研岗位竞聘-研究组名称-研究组联络人姓名-竞聘者姓名-高校人才网”。 2、个人简历或其它材料暂不要发送，待初选合格后再提供《竞聘申请表》中有关内容的纸质证明材料。 3、请严格按照表格格式填写并粘贴近期免冠彩色数码照片，不得改动表格格式或自行设计，篇幅不得超出2页（如内容较多，可用较小的字号排版）。 五、联系方式 联系人：王蕾 电话：010-62849520 邮箱：hr@rcees.ac.cn 附件：《生态环境研究中心科研岗位（助理研究员）竞聘申请表》 来源： http://www.rcees.ac.cn/tz/rczp/201801/t20180126_4939048.html ",详见正文,北京,1-2名,2018-01-26,北京,北京,,电子邮件,"材料科学与工程 化学 化学工程与技术（含制药）"
39,"2018-02-23 01:55:36",国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院关于2018年1月神经内科中心/病房主任的招聘启事,"国家心血管病中心中国医学科学院阜外医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的三级甲等心血管病专科医院，是全国乃至全球最大的心血管疾病临床诊治中心。 医院以整合医学为视角，制定了心血管关联学科全面发展的战略规划，明确了建设心血管为主综合性医院的发展思路，努力打造国际先进水平的国家医学中心。 为适应学科发展需要，医院现面向院内外公开招聘神经内科中心/病房主任。 一、基本条件 1、博士学位，主任医师，研究生导师； 2、具有丰富的临床实践经验、突出的临床技术特色和较强的科研创新能力，在本专业领域取得较大成就； 3、有较强的管理能力，曾任三甲医院病房副主任及以上职务； 4、原则上年龄不超过50周岁； 5、有明确的学科发展规划，责任心强，有良好的团队精神； 6、有国际著名大学或研究机构从事1年及以上研究经历优先。 二、待遇 1、学科建设方面医院提供各类软硬件支持，为科研项目提供启动资金。 2、国内引进人才享受在编待遇，海外引进人才享受在编待遇或实施目标责任制年薪管理。 3、为海外或外省市引进人才提供周转性住房或住房补贴。 三、简历投递 投递时间：2018年1月26日-2018年2月26日 有意者请将个人资料，包括个人简历及相关证明资料（身份证、学历学位证、专业技术职务资格证、任职、科研、著作及获奖证明等）电子版发送至邮箱fuwairencai@126.com。 联系人：韩春雷方新 联系电话：88398177 88398620 来源： http://www.fuwaihospital.org/rsc/Index.aspx?id=217 ",2018年2月26日,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,,
40,"2018-02-23 01:55:38",北京大学人民医院2018年第二批人员补充招聘计划,"因工作需要，医院计划补充招聘2018年度部分岗位人员，现将招聘启事及投递简历注意事项公布如下： 一、各岗位基本要求： 1、身体健康、品行端正、爱岗敬业； 2、符合各岗位的学历、专业等要求； 3、最终招聘需求以上级部门批复的指标为准。 二、投递简历注意事项： 1、凡满足招聘条件者请点击页面下方“我要应聘”，注册后在“一、简历管理”中填写简历→“简历预览及确认”；点击“二、投递简历”→选择拟应聘科室的“应聘该职位”；点击“三、查看我申请的职位”，查看应聘信息，确认投递成功（非常重要！）； 2、每人最多投递2个科室，并且需选择第几志愿、是否服从调剂；个人信息和基本情况填写务必保证真实、准确，如因个人信息瞒报错报一切后果个人承担。 3、个人信息填报注意事项： ①北京生源指具有北京市正式户口，包括参加工作以后拥有北京户口，但不包括就读学校期间挂靠的北京高校集体户口； ②全日制应届毕业生：留学归国毕业生、博士后即将出站人员请选“是”。 三、简历截止日期及无效简历说明： 1、简历截止日期为2018年1月31日24:00； 2、届时如果仅注册个人简历，但未提交应聘科室及岗位（即“三、查看我申请的职位”中没有要应聘的科室及职位），则视为无效简历。 三、简历筛选及考核时间 根据岗位要求，医院将组织专家对简历进行筛选，通过筛选者将于2018年2月收到通知，参加医院统一组织的考核及面试。 北京大学人民医院人事处 2018年1月25日 来源： http://www.pkuph.bjmu.edu.cn/html/yihutuandui/zhaopinxinxi/12659.html ",2018年1月31日,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,,
41,"2018-02-23 01:55:48",中日友好医院2018年1月招聘1名人员启事,"根据医院学科发展需要，我院面向社会公开招聘皮肤病与性病科医师1名,具体要求如下： 一、职位要求 1.热爱本职工作，具有良好的团结协作精神和交流沟通 能力，身体健康、吃苦耐劳、认真踏实、责任心强; 2.年龄在50岁（含）以下; 3.博士学位； 4.皮肤病与性病学专业（儿童皮肤科方向），同时具有在三级甲等医院从事皮肤科工作经历者。 5.具有主任医师专业技术职务； 6.近5年在本专业核心期刊或SCI收录学术期刊发表论文（限第一作者或通讯作者）2篇及以上。 二、工资待遇 按国家有关规定执行。 三、报名 1.有意应聘者请下载并填写《中日医院应聘报名表》（见附件），同时提交毕业证、学位证、专业技术职务资格和聘任证书、医师执业证书以及身份证的扫描件。报名表及证书扫描件均以附件形式发至邮箱：zryhyyzhaopin@163.com，面试时间另行通知。 2.投递的邮件及其附件请按以下要求命名： （1）邮件名称：科室+姓名 （2）附件1名称：科室+岗位+姓名+应聘报名表 （3）附件2名称：科室+岗位+姓名+XX证（扫描件可合并为1个pdf文件） 3.报名时间：2018年1月25日～2月2日 4.联系电话：84205702 ![]() 附件：中日医院应聘报名表.doc
中日友好医院人事处 2018年1月25日 来源： https://www.zryhyy.com.cn/Html/News/Articles/310934.html ",2018年2月2日,北京,1名,2018-01-26,北京,北京,,,
42,"2018-02-23 01:55:58",中国科学院北京基因组研究所财务处2018年1月招聘财务会计岗位人员启事,"根据工作需要，中国科学院北京基因组研究所财务处面向所内外公开招聘财务会计。 一、岗位要求 1．应聘者应具有北京户口，年龄一般在35岁以下，身体健康。 2．获得硕士及以上学历，并具有相应学位，熟悉国家科技资金管理政策，具备一定的财务管理知识，具有3年及以上相关管理工作经历。 3．具有较强的文字、口头表达能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结等。具有较强计算机应用能力，熟练使用日常办公软件。 4．遵守职业道德，政治思想素质高，具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强。热爱财会工作，致力于会计职业，踏实肯干、服从工作安排。 5．具有我研究所科研财务助理工作经验者，在同等条件下优先录用。 二、主要职责 负责课题经费会计核算及管理工作，成本核算及分析，相关财务报表的编制及分析，完成部门负责人交给的其他工作。 三、招聘方式 1．应聘者须提供个人简历，并提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、职称证、获奖证书等)； 2．应聘者请在2018年2月2日之前，将个人简历及其相关证明材料发至fanhy@big.ac.cn同时抄送yuanrj@big.ac.cn，并在邮件主题中注明招聘职位-姓名-高校人才网。 3．未通过初审者不再通知，材料恕不退回，北京基因组所承诺将对个人信息严格保密。 四、聘后管理： 录用人员待遇执行北京基因组所工作人员的相应政策。 欢迎广大热爱财会事业的有志之士加入财务处！ 来源： http://www.big.cas.cn/zpxx/rczp/bmzp/201801/t20180126_4938964.html ",2018年2月2日,北京,若干,2018-01-26,北京,北京,,电子邮件,管理学（会计类）
43,"2018-02-23 01:56:02",北京林业大学2018年后勤服务总公司招聘启事（劳动合同制）,"北京林业大学后勤服务总公司简介 北京林业大学后勤服务总公司于2000年5月在原学校总务处服务功能型实体的基础上正式成立，现为北京林业大学下属部门，按照社会化模式运营的非独立法人机构。下设行政部、财务部、人力资源部、质量监督部和饮食服务中心、学生公寓中心、幼儿园、学子超市，为学校提供餐饮服务、学生公寓管理、幼儿教育及生活日用品零售服务。 总公司实行总经理负责制，在学校领导下积极推进后勤改革，坚持社会化方向，坚持公益性投入与市场化运营相结合原则，致力于社会化改革、企业化管理、公益性服务，凭借竞争、激励、协作、监督和创新机制的充分运行，建立了一支精干高效、结构合理、诚信敬业、具良好团队精神的高素质后勤队伍。在后勤服务、管理创新、理论研究、制度建设、队伍培训、标准管理、物流配送、信息管理、设施配置、节能环保、企业文化及廉政建设等领域多有建树。总公司于2003年建立ISO9001质量管理体系并持续通过认证，学校所有学生食堂和高层学生公寓均已通过市教委标准化建设达标验收，幼儿园在一级一类的基础上被评为海淀区级示范园。 多年来，总公司发表论文100多篇，总公司及下属各单位先后获评国家教育委员会、教育部、市教工委、市教委、共青团中央、市总工会、中国教育后勤协会及学校先进集体奖项40余项。 北京林业大学后勤服务总公司因工作需要，现公开招聘劳动合同制工作人员8人，具体事项如下： 一、招聘岗位介绍 （一）后勤服务总公司人力资源部（人事专员1名） 1.岗位职责 （1）负责管理员工劳动合同和人事档案资料； （2）负责员工社会保险的办理； （3）负责指导、协助新聘员工、解聘员工办理入职和离职手续； （4）协助做好新员工的入职培训； （5）负责员工考勤、薪酬、福利的管理； （6）公司往来文件的起草与收发； （7）协助组织公司各项活动执行和会议服务； （8）完成领导安排的其他工作。 2.岗位招聘条件 （1）全日制大专（含）以上学历； （2）了解人力资源相关国家政策法规（如：劳动法、合同法等）； （3）具备一定的公文写作能力； （4）熟练使用相关办公软件； （5）工作积极主动，有责任心。 （二）后勤服务总公司行政部（行政助理/文秘2名） 1.岗位职责 （1）协助完成公司日常行政事务； （2）协助党建、宣传、培训等方面工作； （3）负责办公信息化方面工作； （4）起草撰写公文，做好文件管理等工作； （5）完成领导安排的其他工作。 2.岗位招聘条件 （1）全日制本科（含）以上学历，年龄原则上30周岁以下； （2）具备一定的公文写作能力，熟练使用办公软件； （3）掌握新媒体技术如：APP，微信宣传等； （4）有较强的沟通能力； 工作积极乐观主动，责任心强； （三）后勤服务总公司质量监督部（工作人员1名） 1.岗位职责 （1）对食堂进行三餐日常服务的饭菜质量、饭菜品种、食品卫生、售饭服务等进行考核，考核依据《三餐日常考核评分标准》及相关规定； （2）依据《周卫生大检查记录表》每周对各部门进行安全卫生大检查； （3）依据《""五T""现场管理标准》定期对各部门进行""五T""执行情况检查； （4）做好请示汇报工作，完成领导安排的其他工作。 2.岗位招聘条件 （1）全日制大专（含）以上学历； （2）工作仔细认真，责任心强； （3）掌握食品安全法律法规及行业标准规范，熟知办伙流程和食品卫生安全要求； （4）熟练使用办公软件； （5）有较强的沟通能力； （四）后勤服务总公司财务部（总账会计1名） 1.岗位职责 （1）负责本公司日常收支核算工作； （2）负责本公司成本核算工作； （3）为公司编制相关核算表（内部报表）； （4）完成领导安排的其他工作。 2.岗位招聘条件 （1）全日制会计专业大专（含）以上学历； （2）熟练掌握办公软件、财务软件； （3）具有会计专业技术资格证书（初级及以上）； （4）有较强的沟通能力； （5）工作责任心强，仔细认真； （6）从事会计核算工作5年以上，具有中级会计职称，工作能力强者工资面议。 （五）后勤服务总公司维修部（工作人员2名） 1.岗位职责 （1）电路维修； （2）管道维修； 制冷维修。 2.岗位招聘条件 （1）年龄原则上40岁以下，技能突出者年龄条件可适当放宽； （2）有相关专业的从业资格证； （3）有3年以上的实际维修经验； （4）责任心强，有较强的执行力； （5）良好的团队协作能力和沟通能力。 3.其他 学历低于专业大专者，工资参照专科学历执行。可提供集体宿舍。 （六）后勤服务总公司采购部（采购助理1名） 1.岗位职责 （1）负责采购部文案起草和修改工作； （2）管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 北京大学医学部（以下简称北医）创建于1912年，是中国政府创办的第一所西医院校。百余年来，在历代北医人的努力下，北医已成为国家培养优秀医学人才的摇篮、科学研究前沿、知识创新重要基地以及国际交流的重要桥梁和窗口。北医现有两院院士14人，发展中国家科学院院士1人，“千人计划”专家6人，长江学者18人、国家杰出青年基金获得者38人，万人计划科技创新领军人才6人，青年千人15人。2017年，北医的基础医学、临床医学、口腔医学、药学、公共卫生与预防医学、护理学等6个学科进入“双一流”建设学科，居医学院校之首。新时代，我们提出“北大医学”发展战略和理念，紧密围绕国家需求，依托北京大学完备的学科体系、雄厚的基础科研实力和附属医院优质丰富的临床资源，推进临床医学与基础学科的交叉融合、协同创新和优势互补，打造医学高峰工程。 汇聚天下英才，振兴北大医学，是每一个北医人的心声和使命。我们诚邀海内外优秀人才加入北医大家庭，共谱北大医学新篇章！ 本次招聘的教学科研岗位采用预聘-长聘制（Tenure-track）、长聘制（Tenured），获聘人员在薪酬待遇、科研启动经费、实验室条件、研究队伍人员配备等方面享有优厚条件。 一、招聘岗位 根据“北大医学”学科建设需要，拟招聘基础医学、临床医学、口腔医学、药学、公共卫生与预防医学、护理学、中西医结合、生物学、医用技术、生物医学工程等各学科专业的领军人才和青年英才。 二、应聘条件 1、拥有本专业海内外知名大学博士学位； 2、身心健康，具有良好的职业道德与师德师风； 3、有影响力的高质量学术成果，在本领域专家中获得一定认可度； 4、“千人计划”专家、长江学者特聘教授、国家杰出青年获得者，以及青年千人、青年拔尖人才、长江计划青年学者、国家优秀青年基金获得者，或在国内外著名大学获得正式职位者，优先考虑； 5、年龄一般在50岁以下。 三、相关待遇及支撑条件 1、具有竞争力的薪酬：“千人计划”专家年薪不低于85万（含十年期房补20万/年），长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者及相当水平人才，获聘长聘教授，年薪不低于75万（含十年期房补15万/年），青年千人、青年拔尖人才、长江计划青年学者、国家优秀青年基金获得者，年薪不低于50万（含十年期房补12万/年）； 2、充足的科研经费和平台建设经费； 3、提供合理的实验空间，支持组建科研团队，适当倾斜研究生招生指标； 4、其他资源配置：一次性安家补贴、协助解决人才及家属落户（符合落户政策）、子女享受医学部幼儿园及北京大学附属小学和中学优质教育资源。 四、申请材料 1、个人简历：包括教育经历、工作经历、代表性学术成果（不超过10篇，可附论文全文PDF版，被引情况；科研工作请列明科研项目）、获奖情况、学历学位证明等； 2、自我陈述：包括未来工作计划； 3、至少三封专家推荐信（包含推荐人姓名、通讯地址及电子邮件）。 五、申请程序 1、个人提交申请材料 2、资格审查、初步面试（包括视频方式） 3、同行评议审查 4、学术委员会审议 5、学校批准 联系方式： 北京市海淀区学院路38号北京大学医学部人事处 易鸣 8610-82801627 yiming@bjmu.edu.cn 黄娟 8610-82801550 huangjuan@bjmu.edu.cn 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 来源： http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/193808.htm ",详见正文,北京,若干,2018-01-25,北京,北京,北京高校,电子邮件,"护理学 基础医学 临床医学（含口腔医学） 生物学 生物医学 药学 中医学与中药学（含中西医结合）"
45,"2018-02-23 01:56:13",北京语言大学档案馆2018年1月招聘1名人员启事,"因工作需要，北京语言大学档案馆校史编研岗招聘事业编制员工一名。 一、招聘条件 1.具有良好的思想品质、职业道德和团队合作精神，身体健康。 2.图书馆、情报与档案管理类专业应届硕士或博士毕业生，京外生源不解决户口。 3.具备良好的专业素养，具有较高的文字表达能力，熟练使用自动化办公软件，最高学历就读期间发表过期刊论文。 4.具有较强的责任心，较好的沟通能力与执行能力。 5.年龄原则上在35岁以下。 6.学生干部、中共党员优先。 二、报名方式 1.报名材料 （1）个人简历（需附照片）； （2）公开发表文章复印件； （3）其他可证明自身能力的材料。 2.报名时间 即日起至2018年5月1日。 3.联系方式 请将报名材料电子版压缩后发送到hemiao@blcu.edu.cn，邮件标题为“档案馆应聘+姓名+高校人才网”。 联系人：何老师 电话：010-82303098 来源： http://www.blcu.edu.cn/art/2018/1/25/art_5706_1128745.html ",2018年5月1日,北京,1名,2018-01-25,北京,北京,北京高校,电子邮件,图书情报与档案管理
46,"2018-02-23 01:56:18",中国野生动物保护协会2018年1月招聘5名人员公告,"中国野生动物保护协会(CWCA)成立于1983年12月，是中国科协所属全国性社会团体，行政上受国家林业局领导。它是一个具有广泛代表性的野生动物保护组织，是一个由野生动物保护管理、科研教育、驯养繁殖、自然保护区工作者和广大野生动物爱好者组成的群众团体，其宗旨是推动中国野生动物保护事业的发展，为保护、拯救濒危、珍稀动物作出贡献。 中国野生动物保护协会因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员5名，有关事项如下： 一、试用期及待遇 试用期为3个月，试用期薪资4000元（缴纳五险一金）；试用期满合格后签订劳动合同，月薪8000元（缴纳五险一金）。 二、招聘条件 （一）办公室岗位 1.大学本科以上学历； 2.具有3年以上工作经验； 3.中共党员； 4.熟练掌握办公自动化软件； 5.具有良好的公文写作能力； 6.具有良好的学习、判断、沟通和协作能力； 7.30周岁以下。 （二）财务室岗位 1.全日制会计专业大专以上学历，持有会计从业资格证； 2.具有3年以上工作经验； 3.熟悉会计法规和税法，熟悉会计报表的处理，熟练使用用友财务软件； 4.能够熟练使用Office办公软件，熟练操作电子办公软件； 5.具有一定的文字表达能力、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6.工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。 （三）科普处岗位 1.大学本科以上学历； 2.具有良好的公文写作能力； 3.专业为生物、野生动物保护或保护生物学； 4.具有3年以上工作经验； 5.大学英语四级合格，具有较好的听说读写能力； 6.熟练掌握办公自动化软件； 7.30周岁以下。 （四）产业处岗位 1.大学本科以上学历； 2.有林业野生动物或相关专业教育背景； 3.具有3年以上工作经验； 4.有一定文字功底，具有良好的公文写作能力；熟练掌握办公自动化软件； 5.大学英语四级合格，有基本的听说读写能力； 6.30周岁以下。 （五）组织处岗位 1.大学英语四级合格，有较强的听说读写能力，能够进行国际交流； 2.具有3年以上工作经验； 3.熟练掌握办公自动化软件，计算机专业优先； 4.中共党员优先； 5.35周岁以下。 三、报名时间及方式 本招聘启事公布之日起开始报名，有意者请填写《报名表》发送至报名邮箱参加报名，邮件主题及报名表文件名格式为：野协-XX岗位-姓名-高校人才网。经初选通过后进行面试，面试时间另行通知。 报名邮箱：rsdlc@sina.com。 四、联系方式 联系人：罗玉娟 联系电话：010-84238377 附件：中国野生动物保护协会招聘报名表 来源： http://lxy.bjfu.edu.cn/zsjy/jyzd/266253.html ",详见正文,北京,5名,2018-01-25,北京,北京,,,
47,"2018-02-23 01:56:23",华夏银行北京分行2018年1月社会招聘个人客户经理助理启事,"根据分行业务发展需要，为提升整体营销能力，打造优秀营销团队，我分行诚邀广大优秀营销人才加盟！ 一、岗位职责 主要负责POS银行卡收单、信用卡、ETC签约等业务的营销工作。 二、岗位要求 （一）大学本科及以上学历； （二）年龄30周岁（含）以下，身体健康，有较好的亲和力及沟通能力，普通话标准。 （三）有一定的客户资源基础，熟练掌握营销服务技能；有同业从事POS业务相关经验者优先。 （四）品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录。 （五）符合我行亲属回避制度要求。 （六）条件特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。 三、招聘流程 （一）报名截止时间：2018年4月25日； （二）笔试时间：根据报名情况分批安排； （三）面试时间：根据报名情况分批安排。 四、应聘方式 登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后选择“华夏银行北京分行个人客户经理助理岗社会招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名。 五、注意事项 （一）本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。 （二）本次招聘主要面向有工作经验人士，应届毕业生及无工作经验应聘者请勿投递简历。 （三）初审合格者，我行将报名情况分批安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。 （四）用工形式：派遣制。 （五）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 华夏银行北京分行 2018年1月24日 来源： https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2MDMwODQ0NzAxNjEyNzM5MjY0NzAzYjg- ",2018年4月25日,北京,若干,2018-01-25,北京,北京,,,
48,"2018-02-23 01:56:23",中国科学院遥感与数字地球研究所奥运园区2018年1月招聘客座研究生启事,"中科院遥感与数字地球研究所（遥感地球所，RADI）在中科院原遥感应用研究所和对地观测与数字地球科学中心的基础上整合成立，为中科院直属的综合性科研机构。生态遥感课题组办公地点位于中国科学院遥感与数字地球研究所奥运园区，毗邻鸟巢水立方、奥林匹克森林公园，环境优美，交通便捷。 课题组隶属于遥感与数字地球所遥感科学国家重点实验室，为满足自然科学基金项目等课题的研究需要，现拟招聘客座研究生1~2名，具体情况如下： 一、申请条件 1．硕士在读研究生，电子信息、计算机专业优先。 2．硕士学位必修课程已基本完成，能保证在本课题组的研究时间，学位导师同意与我单位联合培养。 3．能够在研究所持续工作1年以上，可在研究所完成毕业论文，课题组鼓励并协助客座研究生以研究内容发表学术论文。 4．身心健康，性格开朗。 二、研究工作内容 1．研究方向：微波段电磁散射、电波传播与能量传输。 2．研究方法：数值仿真，C++可视化编程，辅以专业仿真软件。 3．工作内容：查阅英文文献，开展数值建模、仿真工作，并对结果结合其他数据来源进行验证分析，得到科学和学术结论。 三、待遇 1．发放客座研究生津贴，具体面议，考虑激励机制。 四、联系方式： 金铭，博士，助理研究员，QQ：282955154,手机（微信）：13426191808,Email:jinming@radi.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 来源： http://www.radi.cas.cn/gdxx/zszp/201801/t20180125_4938513.html ",详见正文,北京,1-2名,2018-01-25,北京,北京,,电子邮件,"计算机与软件类 信息与通信工程"
49,"2018-02-23 01:56:25",中国科学院微生物研究所病原微生物与免疫学重点实验室叶昕研究组2018年1月招聘1名工作人员启事,"中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，目前已发展成为我国微生物学研究领域中学科齐全、水平最高的国家级研究机构。中国科学院病原微生物与免疫学重点实验室叶昕研究员实验室主要致力于病毒与宿主互作及炎癌转化的分子机制、以及抗病毒/肿瘤药物的筛选。 现因与企业合作项目的工作需要，拟招聘项目聘用工作人员1名： 一、岗位名称：研究助理（项目聘用） 二、任职条件： 1、微生物学、分子生物学、生物化学等相关专业博士学历； 2、具有扎实的专业基础，在本专业国际期刊以第一作者发表过1篇以上的SCI研究论文；有实验动物研究经验者优先； 3、热爱研发工作，诚实可信，具有进取创新精神； 4、具有良好的交流能力、较强的工作责任心和团队合作精神； 5、身体健康。 三、岗位待遇： 工资及福利待遇按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。。 四、应聘方式： 1、自发布招聘通知之日起至2018年3月30日之前，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件形式发送至yex@im.ac.cn，邮件主题注明“应聘叶昕组-姓名-高校人才网”；附件形式的《应聘申请表》请注明“姓名+学历+学校/现单位”。 2、初选合格者电话或Email通知本人参加面试； 3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）其它可以证明本人能力、水平的相关资料等； 4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。 附件下载： 应聘申请表（科研及支撑）.doc 来源： http://www.im.cas.cn/rczp/zjrczp/201801/t20180125_4938492.html ",2018年3月30日,北京,1名,2018-01-25,北京,北京,,电子邮件,"化学 生物学"
50,"2018-02-23 01:56:27",北京协和医院儿科2018年1月招聘1名合同制人员启事,"因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘儿科合同制技术人员1名。有关要求及说明如下： 一、工作内容 进行相关科研实验操作及相关科研事务性工作。 二、资格要求 1.研究生学历，硕士以上学位，遗传或细胞、分子生物学相关专业毕业；熟练掌握遗传或细胞、分子生物学相关实验操作技能。 2.身体健康，能胜任岗位工作。 3.工作责任心强，爱岗敬业。 三、招聘安排 1．即日起受理简历投递，2018年05月01日截止。 2．通过简历筛选者组织面试(具体时间另行电话通知)。 四、应聘方式 1．网上投递电子简历，简历接收邮箱：wangwei.a@163.com。 2．简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：应聘儿科合同制--姓名--性别--年龄-毕业院校-专业 来源： http://jobs.pumch.cn/JobManage/WebShowJobDetail.aspx?JobId=e050e544-53cc-49be-ad7e-6596abd417e0 ",2018年5月1日,北京,1名,2018-01-25,北京,北京,,,
51,"2018-02-23 02:05:11",APL美国总统轮船2018年1月招聘300名单证文员公告,"APL(全称:AMERICANPRESIDENTLINES美国总统轮船)，是一家世界领先的轮船公司，为遍布全球50多个国家的港口提供超过90条周班航线，致力于为客户提供全球范围内的高质量集装箱运输服务，拥有先进的技术、设备和网络平台。 美皇管理资讯（重庆）有限公司（APL全球服务中心）是CMACGM集团旗下的全球服务中心机构之一，公司成立于2010年1月，致力于提供国际贸易、集装箱运输与供应链管理的管理资讯及业务与信息技术流程外包服务，主要服务对象是CMACGM集团旗下经营国际集装箱运输的美国总统轮船有限公司（APL）和CMACGM集团的全球客户。GSC重庆目前拥有员工近千人，坐落于重庆市两江新区高新技术园区，是CMACGM集团全球服务中心中规模较大的一个。公司曾多次荣获重庆市优秀就业见习基地、重庆服务外包领军型企业、重庆市发展开放型经济先进单位等荣誉称号。 为进一步壮大及优化公司人才结构和质量，储备优秀管理人员，我公司经研究决定面向社会公开招聘300名单证文员，公告如下: 招聘岗位：单证文员（白班/夜班） 一、工作职责： 1.制作海运提单/海运费用/进出口舱单申报/进口单证处理； 2.根据客户要求进行单证更改，并与客户沟通澄清缺失/违规信息； 3.处理内外部客户邮件. 二、岗位要求： 1.学历：本科学历及以上（特别优异者可考虑）； 2.经验：不限经验，有相关工作经验者优先； 3.技能：具备良好的沟通、思辨和解决问题的能力；良好的英语书面能力，CET-4及以上；优秀的沟通能力和人际交往能力；有良好的团队合作精神。 三、上班时间： 白班：早9:00-晚6:00 夜班：晚10:00-早7:00 注：夜班享有丰厚轮班津贴 四、薪资待遇（月薪）： 单证文员：3.5K-4.5K（含加班费） 高级单证文员：4.5K-5.5K（含加班费） 五、公司地址： 重庆北部新区青枫北路18号凤凰A座3楼(轻轨六号线光电园站) 六、福利待遇： 1.入职购买社保、公积金、补充商业保险 2.年固定十三薪、每年进行年度薪资回顾 3.带薪培训 4.十天带薪年假，十天带薪病假等 5.员工生日礼物、节日福利、开年利是红包等 6.3年、5年、10年忠诚员工服务奖 7.团队旅游 8.员工俱乐部：丰富多彩的员工活动 七、报名方式： 投递简历至邮箱：feng.wang@fsg.com.cn 八、咨询电话：028-65180088-867 来源： http://file.scpta.gov.cn/2018126/2018126161508_n_16679.html ",详见正文,重庆,300名,2018-01-26,重庆,重庆,,,
52,"2018-02-23 02:05:20",重庆高新区2018年1月人才招聘简章,"重庆高新区于1991年3月经国务院批准设立，是首批27个国家级高新技术产业开发区之一，先后被评为全国先进高新区、国家高新技术产业标准化示范区、国家知识产权试点园区、国家科技创新服务体系建设试点园区和全国首批科技服务业试点，是国家级软件产业基地、国家生物产业基地、高技术服务产业基地、科技兴贸创新基地。2016年，获批建设国家自主创新示范区，纳入中国（重庆）自由贸易试验区范围。 重庆高新区规划建设面积74.3平方公里，其中：东区石桥铺、二郎片区20平方公里，西区金凤、含谷、白市驿组团54.3平方公里。经过二十余年的发展，高新区形成了良好的产业基础、较强的科研实力和完善的配套体系。尤其是2010年10月以来，深入实施创新驱动发展战略，紧紧围绕自主创新、招商引资、产业发展、开发建设四大核心任务，提速打造重庆创新创业中心和重庆科学城，构建起石墨烯新材料、电子信息、生物医药、高端装备、高技术服务、现代商贸物流等新兴产业集群，发展质量效益有力提升，城市功能形象日趋完善，创新创业能力全市领先。 为建立发现人才、培养人才、使用人才的长效机制，广泛吸纳优秀人才，打造高效精干的创业队伍，加快推进高新区经济建设发展，现面向社会长期招聘各类人才，欢迎符合职位要求、愿意到高新区工作的人才投递简历。 一、人才职位要求 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有正常履行职责的身体和心理条件； 4.热爱本职工作，责任感强，愿意到高新区工作。 （二）职位要求 1.综合管理1 35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；性格开朗，组织沟通协调能力强。有从事办公室综合工作、新闻宣传策划及新媒体工作、新媒体网页设计与制作工作、政务信息化办公智能化管理工作等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。 2.综合管理2 35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；具备较强的文字写作能力、经济分析能力、调查研究能力、组织协调和沟通能力。有从事开发区管理、经济管理、科技创新、政策研究、调研咨询等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。 3.综合管理3 35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；性格开朗、沟通协调能力较强，吃苦耐劳。有从事对外协调交流、招商服务等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及出差。 4.建设管理 35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；建设类相关专业。有建设工程管理、工程质量安全监督管理或建筑设计、结构设计等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。 5.财务金融 35周岁以下，全日制普通高校本科及以上学历，且取得学士及以上学位，具有2年及以上工作经历；金融、会计、经管、建筑相关专业；有从事财务、投行、证券或基金管理、造价咨询或财政投资评审等方面工作经验。该职位工作任务重，经常加班及夜间值班。 二、简历材料投递方式 （一）材料要求 1.《应聘表》（附近期2寸正面免冠彩色照片电子件）； 2.本人身份证或户口薄、毕业证、学位证、职位要求的执业资格证、专业技术职称、外语等级证书、获奖证书等相关证明材料。 （二）投递方式 1.采取网络报名方式，应聘人员登陆重庆高新技术产业开发区门户网站，通过人才招聘系统http://www.cqgxq.gov.cn/cgi/job/，结合自身实际选报适合的职位，如实填写《应聘表》，并将相关证明材料扫描或拍照后上传； 2.简历投递后，请保持手机、邮箱等通讯方式畅通。 三、其他事项 1.应聘人员将纳入重庆高新区储备人才信息库； 2.相关单位根据工作需要和人才需求情况，适时对符合职位专业要求和资格条件的人员进行择优选用，进入测试环节的人员将电话或邮件通知本人，测试时本人须持相关材料原件接受资格审查； 3.《应聘表》填写内容必须真实全面； 4.聘用人员实行合同聘用制，具体待遇面议，享受国家规定的五险一金。 附件：![]() 重庆高新区人才招聘应聘表.doc 重庆高新区管委会办公室 2018年1月23日 （联系人：黄云龙、樊佳，联系电话：68159812） 来源： http://www.cqgxq.gov.cn/zwgk/news/2018-1/40_3203.shtml ",详见正文,重庆,若干,2018-01-25,重庆,重庆,,,
53,"2018-02-23 02:05:22",重庆大学2017-2018学年度招聘医疗岗位人员简章,"重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家一流大学（A类）建设高校。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心重庆市，坐落在人文荟萃的沙坪坝区，校园占地面积5212亩，有A、B、C、虎溪四个校区。重庆大学现根据工作需要，面向全社会公开招聘部分医疗类业务岗位。 一、招聘岗位 校医院医疗类业务岗位9个，岗位详情见《重庆大学医疗类业务岗位招聘一览表》（附件1）。 二、报名条件 1.政治素质好、对党忠诚、热爱医疗工作、高等教育事业和高校工作，具备良好服务意识和专业技术能力。 2.满足岗位招聘条件，岗位招聘条件详见《重庆大学医疗类业务岗位招聘一览表》，应聘者需符合岗位的学历、年龄、从业资质等各项要求。 3.往届生要求已经取得招聘岗位所要求的学历和学位。2017-2018学年度应届毕业生应在2018年7月前取得相应学历和学位。本次招聘不接受在读的非应届毕业生报名。 4.能熟练操作计算机，具有较好的外语水平、口头表达能力和写作能力，入职前普通话应达到二级乙等及以上水平。 5.应聘者有以下情况之一，本次招聘不接受其报名： （1）2014年1月至今，参加我校招聘被确定为拟录用人员经公示后，因个人原因未入职者。 （2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除公职、开除党籍或在接受高等教育时受过开除学籍、留校察看等学校处分者。 （3）未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 （4）法律法规规定不宜聘用的其他情形人员。 三、招聘时间及程序 1.网上报名 报名时间：2018年1月25日至3月16日下午5时。 此次招聘实行网上报名，应聘人员登陆重庆大学网上招聘系统（http://121.43.192.253:8089/），请使用IE浏览器，按照报名系统填写说明见（附件3）要求进行报名，不接受其它形式的报名，每位应聘人员限报1个岗位。 请务必认真阅读系统填写说明后再在系统中填写应聘信息。应聘人员应选择符合岗位招聘条件的岗位应聘，岗位招聘条件以重庆大学人事处主页发布的本招聘简章为准。 系统中必须打包上传附件（不超过10M）： （1）个人简历。 （2）学历证明材料（本科毕业证、学位证，研究生往届为毕业证、学位证，研究生应届为就业推荐书）。 （3）应聘岗位对应条件要求资质的相关证明材料（职称证明、注册执业证书或上岗证等）。 应聘人员必须如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校有权取消其考试或录用资格，相关责任由应聘人员承担。 2.初审 学校根据应聘人员学习经历、工作经历等应聘条件进行审查，并结合其应聘岗位要求和报考人员整体情况择优确定取得笔试资格人员。 如应聘者未在系统中上传应聘所需附件材料，学校将在系统中退回应聘者投递并要求应聘者补充材料，逾期未补充材料者初审按不通过处理，请注意关注审核意见。 报名结束后5个工作日可在报名系统“简历维护”栏目下方查询到初审是否通过。 3.笔试 初审通过取得笔试资格的应聘人员将参加学校统一组织的笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试前需缴纳考务费100元，缴费时间和方式另行通知，未在规定时间内缴费的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。 笔试分两个科目： （1）科目1医疗类基础能力测试（考试时间90分钟，总分100分），主要考察医疗类法律法规和相关条例。（考试范围详见附件4） （2）科目2申论（考试时间60分钟，总分50分），主要考察归纳分析和写作能力。 4.复试 （1）复试比例 按岗位复试，复试比例为1:5。 （2）复试体检 复试前，所有进入复试人员需参加学校组织的体检，体检不合格者取消复试资格。 （3）心理测试 学校统一组织复试人员心理测试，测试结果将作为岗位复试的重要参考。 （4）岗位复试 医疗类业务岗位复试由校医院组织，具体时间和方式另行通知，学校根据复试结果确定拟录用人员。 5.公示录用 学校统一公示拟录用人员名单，公示结果报学校审议确定。 6.签订合同 拟录用人员根据学校要求办理入职手续并签订合同，入职时根据情况将对必要体检项目进行健康复检。对于健康复检不合格、未在规定时间内入职、应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位等情况，学校将取消其录用资格。 四、聘用方式 本次医疗类业务岗位录取人员按《重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法》（附件2）进行聘用和管理，采取A类合同聘用。 五、其它 应聘人员资格审核结果、笔试分数结果，复试结果等信息均可在网上招聘系统中查询，招聘期间各个环节的通知可在重庆大学人事处网站主页查询（http://rsc.cqu.edu.cn），请应聘人员注意相关信息和通知。 联系地址：重庆大学人事处 联系电话：023-65103640（3月1日开学） E-mail：zhaopin@cqu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 附件： 1.重庆大学医疗类业务岗位招聘一览表 2.重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法 3.报名系统填写说明 4.医疗类业务岗位科目1考试范围 重庆大学人事处 2018年1月25日 附件【附件2：重庆大学部分岗位新聘人员合同聘用暂行办法.doc】 附件【附件3：报名系统填写说明.doc】 附件【附件4：医疗业务岗位科目1考试范围.rar】 附件【附件1：重庆大学医疗类业务岗位招聘一览表.xlsx】 来源： http://rsc.cqu.edu.cn/info/1102/1893.htm ",2018年3月16日,重庆,若干,2018-01-25,重庆,重庆,,,
54,"2018-02-23 02:05:28",西南政法大学2018年公开招聘107名专任教师简章,"根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发﹝2006）44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，2018年面向海内外公开招聘从事教学、科研工作的专任教师。 一、学校简介 西南政法大学位于中国长江上游地区的中央直辖市重庆，是新中国最早建立的高等政法学府，改革开放后全国首批重点大学，全国首批卓越法律人才教育培养基地，教育部与重庆市人民政府共建高校。法学一级学科入选全国第四轮学科评估A类学科。 学校现有1个一级学科博士学位授权点、12个二级学科博士学位授权点、7个一级学科硕士学位授权点、38个二级学科硕士学位授权点和6个硕士专业学位授权点。1个法学博士后科研流动站、3个重庆市特色学科专业群建设项目。是全国首批法学一级学科博士学位授权单位和全国首批法律硕士专业学位授权单位。学校现有经济法学科和诉讼法学科2个国家重点学科，法学、哲学、应用经济学、政治学、马克思主义理论、公安学、新闻传播学、工商管理及公共管理等9个省部级重点学科。我校设有23个专业，其中4个国家级特色专业建设点，13个重庆市“三特行动计划”特色专业建设项目，6个重庆市“三特行动计划”特色学科专业群建设项目。 学校建有国家人权教育与培训基地，国家民委民族理论政策研究基地，中国法学会法治研究基地，重庆市2011协同创新中心，重庆市人文社会科学重点研究基地（7个），重庆市社会科学普及基地，重庆市高校咨政中心，重庆市高校工程研究中心,重庆市高校重点实验室，重庆市示范性众创空间，与最高人民法院、最高人民检察院等国家机关、企事业单位协同共建研究基地（23个）。 二、招聘原则 按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考试和考核相结合的方式进行。 三、招聘计划 学校公开招聘专任教师107名。具体岗位招聘计划及岗位信息见《西南政法大学2018年公开招聘专任教师岗位一览表》（见附件）。 四、招聘范围 凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；最高人民法院公布的失信被执行人；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2018年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 五、招聘条件 （一）良好的师德操守和职业道德，强烈的敬业精神和团队精神，身心健康。 （二）热爱祖国，热爱高等教育事业，具有较强的科研创新能力与良好的教学与科研水平。 （三）年龄要求 具有博士学位的正高级职称人才，年龄一般不超过50周岁；具有博士学位的副高级职称人才，年龄不超过40周岁；国内外著名高校博士或博士后出站科研人员，年龄一般不超过35周岁。特别优秀的人才，年龄可适当放宽。（年龄计算截止时间为简章发布之日前一天） （四）符合招聘岗位所需的其他具体条件（见附件）。 六、招聘程序 （一） 报名 1.报名流程 网上报名。有应聘意向的人才，请登陆西南政法大学人事处网站（网址：http://rsc.swupl.edu.cn/）“招贤纳士”栏点击“2018年人才引进报名通道”进入“招聘岗位”进行用户注册，在线填写简历信息后投递应聘岗位。同时将本人身份证、已经取得的所有学历及学位证书（附学信网认证材料）、职称证书、科研成果的扫描件电子版，按“2018年专任教师应聘+姓名+应聘学院+高校人才网”格式命名，发送相应学院指定电子邮箱。 应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消应聘资格。 应聘人员如与本校教职工（含离退休人员）存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系的，需在应聘时，如实说明以上亲属关系。未如实说明者，则视为隐瞒本人情况，取消应聘资格。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试条件。 2.报名时间 发布简章的即日起到2018年12月31日止。 （二）考试考核 主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考核分值为100分，以试讲、学术成果专家评价、心理素质测试等形式进行考试考核。 总成绩=考试考核成绩（心理素质测试分值作为参考，不计入总分值） 公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。 （三）体检 按照拟招聘名额，根据考试考核总成绩从高到低依次确定体检人员。当考试考核总成绩相同时，依次按学历、职称及职（执）业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先，若仍相同则加试面试，加试面试成绩高者优先。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（实行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部[2010]19号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。 体检由学校统一组织安排。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格不予录取。 （四）考察 体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察采取个人填写考核材料，考察小组查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。 考察小组要对每个考察对象做出鉴定，写出鉴定材料，并认真填写《重庆市事业单位公开招聘考察表》，考察表进入个人档案。 有下列情形之一的人员，考察为不合格，取消聘用资格： 1.不符合报名范围和条件的人员； 2.严重违反政治纪律、工作纪律、廉洁从业纪律、财经纪律的人员； 3.严重违反职业道德、公共秩序、社会公德的人员； 4.具有法律法规规定不得聘用事业单位工作人员的其他情形的人员。 （五）公示 体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网、西南政法大学网站主页公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、职称、专业、毕业院校（或工作单位）、考试考核总成绩、拟聘单位或岗位等。 七、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按程序报市人力社保局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属应届毕业生的需签订三方协议书，取得学历学位证后再按规定程序报批。 签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30日内。30日内未按规定完善相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。 应届毕业生应在2018年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位证书，并在协议约定的时间内持上述证书（国(境)外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。 招聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度 实施办法》（渝府发[2003]37号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。属于学校引进人才的，按《西南政法大学人才引进办法（修订）》享受人才引进待遇。详情请登陆西南政法大学人事处网站（http://rsc.swupl.edu.cn/）查询。 公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 八、纪律要求 公开招聘工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。 九、其他。 （一）人事处联系方式 联系人：李老师023-67258297 电子邮箱：xzjszp2015@126.com （二）本招聘简章由西南政法大学人事处负责解释。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件：西南政法大学2018年公开招聘专任教师岗位一览表 来源： http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-23/509804.shtml ",2018年12月31日,重庆,107名,2018-01-25,重庆,重庆,重庆高校,"电子邮件,网上系统","专业不限 法学 管理学 化学 计算机与软件类 经济学 社会学 外国语言文学 新闻传播学 哲学 政治学"
55,"2018-02-23 02:05:34",重庆大学电气工程学院协同创新中心2018年1月招聘副主任启事,"重庆大学电气工程学院协同创新中心（以下简称“中心”）由重庆大学电气工程学院创建。中心依托单位重庆大学电气工程学院是国家“双一流学科”重点建设单位，拥有“电气工程”国家重点一级学科、输配电装备及系统安全与新技术国家重点实验室、“高电压输配电装备安全理论与技术”国家自然基金创新研究群体、“111”国家高校学科创新引智基地、“电工学科”博士后流动工作站、“电气工程”一级学科博士学位授权点、国家基础课程教学基地、国家基础实验教学示范中心、国家级教学团队、国家精品课程等。 中心围绕智慧能源、能源装备和能源材料等方向，着力在3-5年内培育一支具有承担重大科学研究项目、申报重大科技成果、实施重大科技成果转化能力的新型科研队伍，服务于智慧能源“双一流”建设，为我国能源转型革命提供坚强的人才和技术支持。 因工作需要，现决定面向校内外公开招聘协同创新中心副主任2~3人（包含执行副主任1人），具体事宜如下： 一、应聘条件 1、认真贯彻党的教育方针，具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平，作风优良，有高度的事业心、责任心和奉献精神 2、管理、协调、研究、驾驭全局和处理复杂问题的能力强，实践经验丰富，办事思路清晰，求真务实，敢于从严管理，勇于开拓创新，工作实绩突出。 3、能认真贯彻民主集中制原则，胸襟开阔，顾全大局，团结同志，严于律己，清正廉洁。 4、具有正常履行职责的身体条件，能胜任相应的管理工作。 5、满足重庆大学“百人计划”及以上相关应聘条件。 6、全职来校工作，对协同创新中心建设有清晰的工作思路。 二、受聘人员待遇：待遇面议。 三、应聘材料 1、个人简历（包括主要工作业绩，联系方式及近期免冠照片）； 2、过去研究工作的创新点及其评价（外界评价需要附证明材料）； 3、应聘后的工作设想； 4、相关证明材料。 请有意应聘者将个人简历、相关资历证明等以邮件附件形式发送至cddqrs@cqu.edu.cn，邮件名称请务必以“姓名+现工作单位+专业+职称+创新协同中心+高校人才网”标注。 四、联系方式 网站：http://www.see.cqu.edu.cn 地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号重庆大学第六教学大楼 邮编：400044 联系人：邹琳 联系电话：86-23-65102432 电子邮箱：cddqrs@cqu.edu.cn 重庆大学电气工程学院 二零一八年一月二十四日 来源： http://www.cee.cqu.edu.cn/info/1137/3553.htm ",详见正文,重庆,若干,2018-01-25,重庆,重庆,重庆高校,电子邮件,未分类
56,"2018-02-23 01:56:59",重庆理工大学关于2018年1月公开招聘8名辅导员（博士）的公告,"为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据2017年12月29日发布的《重庆理工大学2018年公开招聘工作人员简章（博士）》的要求，《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）以及关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向全国公开招聘专职辅导员。 一、学校简介 重庆理工大学始建于1940年，原隶属于中国兵器工业总公司，1999年划归重庆市管理。经过70余年的建设，已发展成为一所以工学、理学、管理学为主要学科门类，多学科协调发展，产学研用紧密结合且具有较强办学实力的普通高等本科学校。学校位于重庆主城区，共有花溪、两江、杨家坪等多个校区，占地2000余亩。现有全日制在校生27000余人，其中本科生25000余人，研究生近2000人。设有本科专业62个，现有一级学科硕士学位授权点11个（覆盖二级学科硕士学位授权点37个）、二级学科硕士学位授权点2个、硕士专业学位授权点11个、省（部）级一级重点学科10个。 学校始终坚持人才强校战略。建有重庆市人才管理改革试验区、重庆市博士后科研工作站、重庆市院士专家工作站和重庆市海智工作站等4个省部级人才平台。拥有千人计划、百千万人才工程国家级人选、万人计划领军人才、国家有突出贡献的中青年专家以及重庆市两江学者、巴渝学者特聘教授等省部级以上优秀人才200余人次。 面向未来，重理工人团结一心，励精图治，正在为将学校全面建设成为特色鲜明、西部一流的高水平应用型大学而努力。 二、招聘原则 （一）民主、公开、竞争、择优原则。 （二）德才兼备原则。 （三）编制、岗位、需求相统一原则。 （四）队伍结构不断优化的原则。 三、招聘计划 本次面向博士研究生公开招聘辅导员8名。 四、招聘范围和对象 招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的人员均可报名应聘。 下列人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非2018年应届全日制博士毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 五、招聘条件 （一）遵守宪法和法律； （二）具有良好品行和职业道德； （三）具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《重庆理工大学2018年公开招聘辅导员需求计划表（博士）》所列的具体招聘条件； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件； （六）年龄一般不超过35周岁（即指1982年09月30日以后出生）。 六、招聘程序 本次招聘实行网上报名，报名时间自本通知公布之起开始，截止时间不超过2018年3月30日(考试考核时间另行通知)。报名时须同时提交简历上提及的相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③近年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的期刊论文以及检索收录证明，所承担、参与的项目合同书等证明材料；④其他证明材料。 符合公开招聘岗位条件者向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆理工大学应聘人员审批表》（电子邮件请以“姓名+**大学+**专业+最高学历+辅导员”命名，附件控制在5M以内）。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，取消其报考资格。 （一）考试考核 1.报名及资格审查 学校按有关规定，根据报考人员在网络上填报的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报名时间截止后7个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格审查合格者进入考试考核程序。此次考试考核采取面试方式。 各岗位报名人数、通过资格复审人数统计表在报名时间截止后7个工作日内，在重庆理工大学网站进行公示。 2.面试 面试主要采取提问、答辩的方式进行。面试总分为100分。面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。 面试比例为不低于1:2。如果面试比例低于1:2的，相应递减招聘名额（递减后的招聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）或取消招聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。 考生面试需达到70分才能进入体检环节。 学校现场公布考生面试成绩、进入体检人员名单等情况。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。 （二）体检 体检人选根据考试考核总成绩从高分到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历（学位）、职称及职（执）业资格、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试成绩高优先。体检由重庆理工大学统一组织。体检标准按有关规定并结合学校和岗位实际要求执行。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）等相关规定。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生（进入面试且合格者）总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。 进入体检及以后环节放弃后续资格的，由重庆理工大学报主管部门备案。 体检时间、地点由学校另行通知。 （三）考察 体检合格者，学校将采取多种形式对拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 （四）公示 考察合格的拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网、重庆理工大学网站公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、总成绩、拟聘单位及岗位等。 七、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，实行事业编制,由学校填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，报重庆市教委审核、市人力资源与社会保障局审批，完善聘用手续，签订聘用合同。属2018年应届毕业生的，应及时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序报批。签订三方就业意向协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘用人员名单公布后的30个工作日内。30个工作日内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。拟聘用人员名单在公示后报经学校办公会研究后按规定程序报市人力社保局审批。 应届毕业生最迟须在2018年09月30日前取得应聘条件的规定学历、学位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书（国外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证证明）报到，否则视为不具备应聘条件取消招聘资格。 经市人力社保局审批同意的人员，由学校与其按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）及重庆市相关规定签订聘用合同，完善聘用手续。招聘人员工资福利待遇按重庆市有关规定及我校有关政策执行,具体可浏览我校人事处网页。 公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 八、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 九、其他 （一）联系方式，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 人事处：陶老师（023-62563354），taonh@cqut.edu.cn 学生处：卢老师（023-62563204），lupeng86318@cqut.edu.cn （二）本简章由重庆理工大学负责解释。 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件：重庆理工大学2018年公开招聘辅导员需求计划表（博士） | 序号 | 单位 | 岗位名称 | 岗位类别 | 计划招聘人数及岗位任职条件 | | 需求人数 | 学科专业要求 | 学历、学位 | 政治面貌 | 年龄要求 | | 1 | 为进一步优化事业单位人才队伍结构，推进人才强区战略实施，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号），以及中共重庆市委组织部、重庆市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等规定，经重庆市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 坚持民主公开、竞争择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。 二、招聘名额 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员223名，其中：其他事业单位工作人员67名、教育事业单位工作人员77名、卫生事业单位工作人员79名。具体招聘单位和岗位详见《合川区2018年公开招聘其他事业单位工作人员情况一览表》、《合川区2018年公开招聘教育事业单位工作人员情况一览表》和《合川区2018年公开招聘卫生事业单位工作人员情况一览表》（以下均简称《一览表》，附件1、2、3）。 三、招聘范围和条件 （一）凡符合以下条件的人员均可报名。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求； 5.符合岗位招聘条件（详见《一览表》）。2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书，否则取消聘用资格，其中，报考教育事业单位的2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得教师资格证书、普通话证书、英语等级证书，否则取消聘用资格。 6.年龄35周岁及以下，年龄计算截止日期为报名前一日； 7.自愿在合川区服务5年以上。 （二）以下人员不属于招聘范围： 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；试用期内的机关事业单位人员；合川区机关事业单位正式在编人员；现役军人；在读的非2018年应届毕业生；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 （三）正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届生不能凭已取得的学历（学位）证报考；在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 （四）招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团及以下单位工作过的，可视为具有基层工作经历。退役士兵报考的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。 工作经历计算截止时间为报名前一日。 四、网上报名 本次所有招聘岗位均采用网上报名的方式报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。 报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及《一览表》中各个招聘岗位的报考要求和条件，结合本人情况，选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘单位或招聘岗位报名。特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件4），报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后，才能在网上提交报名申请。报考人员认为本人所学专业符合岗位专业要求，但所学专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，应先征求招聘机关（单位）同意后，方可报名。《参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经招录机关（单位）审核同意予以认可后，可以在网上提交报名申请。 1.承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消报考资格，并按国家相关规定严肃处理。 2.提交报考申请。报考人员在2018年1月31日至2月3日18:00前登录http://61.186.167.227/hcgz/进入报名系统，提交报考申请（操作说明http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。服务器关闭申请时间：2018年2月3日18：00。报考人员只能使用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员须按照报名系统提示，准确填报各项报名信息，并上传标准登记照电子照片（jpg格式，20kb以下）。电子照片由合川区人力社保局进行审核，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2018年2月5日18：00前进行修改，重新等待审核。报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。 3.网上缴费。报考人员报名审核通过后，请于2018年2月7日至2月9日18:00前进行网上缴费确认参考（按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元，合计100元）。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否成功，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。缴费的具体程序，按网络提示的操作步骤进行。 各招聘岗位的报名人数将在缴费结束3个工作日内，在合川区人力资源和社会保障网站进行公布。 4.打印准考证。网上报名审核通过并缴纳了笔试考务费确认参考的考生，于2018年3月6日至3月9日18:00前登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），逾期权限不再开放。考生在考试当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。 五、考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 招聘名额与实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。属急需紧缺专业的，经市人力社保局认定同意，可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由合川区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。 笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分200分。其中，教育事业单位部分岗位专业科目采取专业技能测试的方式进行。公共科目、专业科目详见《一览表》。 笔试时间、地点等以打印的《准考证》为准；教育事业单位部分岗位专业技能测试时间、地点等以打印的《准考证》为准。 2.现场资格审查 本次招聘对进入面试的人员先进行现场资格审查，进入面试的人员须持有关证件资料，按照指定时间、地点参加现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：《合川区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表（适用于所有考生）》（附件5）一份、身份证、本人毕业（学位）证等招聘岗位要求的证明材料的原件及复印件一份。 现场资格审查由合川区人力社保局、合川区教委和合川区卫生计生委负责组织，按进入面试人员的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，除紧缺人才岗位外，相应递减招聘岗位名额至规定比例。经市人力社保局认定同意开考的紧缺人才岗位或无法递减的，可作为紧缺岗位开考，但笔试成绩不能低于其他岗位进入面试人员的最低分方可进入面试。各招聘岗位进入面试的比例详见《一览表》。 报考人员不能参加现场资格审查的可凭报考者本人《准考证》、毕业（学位）证、身份证等招聘岗位要求的材料原件、复印件、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。 经审核不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，经合川区人力社保局核准，可在同一报考单位（岗位）的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。 3.面试 经现场资格审查合格的人员可进入面试环节。面试方式详见《一览表》，面试分值100分。面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，考生各科成绩需达到60分或不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩；且面试成绩须达到60分且不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。 其他事业单位中招聘单位（岗位）需加试技能测试的（详见附件1中《一览表》备注栏），技能测试由招聘单位主管部门组织，分值100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力，其面试成绩=结构化面试×50%+技能测试×50%（按照四舍五入方法，小数点后保留两位数）。 考官对考生面试成绩、加试技能测试成绩评定在60分以下、90分以上的，均须在评分表中说明理由，报合川区人力社保局备案。面试、加试技能测试的时间、地点另行通知。 4.考试总成绩计算方式 考试总成绩＝公共科目成绩×30％＋专业科目成绩×30％＋面试成绩×40％。 笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。 六、体检 体检人选按拟招聘名额，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名总成绩出现并列，则按专业科目成绩、面试成绩、学历、职称及职（执）业资格高者优先。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额，按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。 七、选择聘用单位 本次报考“基层畜牧兽医站”、教育事业单位及卫生事业单位的体检合格人员，根据招聘岗位的要求进行选岗，即按考试总成绩从高分到低分由本人依次选择招聘单位，若考试总成绩并列，则专业科目成绩高者先进行选岗。 八、考察 体检合格者，由招聘单位主管部门按照合川区人力社保局的统一安排和要求对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件和是否有回避情况进行复查。因考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时则取消该招聘指标，不再进行递补。公示及以后环节出现的缺额不再递补。 九、公示 有关本次招聘公告、考试成绩、现场资格审查、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录合川区人力资源和社会保障网（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查询。 拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障网、合川区人力资源和社会保障网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。 十、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经合川区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。 聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 聘用人员须在合川区服务5年以上（在招聘单位服务不得少于2根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘铜梁区事业单位工作人员。 一、考核招聘名额 本次考核招聘事业单位工作人员25名（具体名单见附件1）。 二、考核招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的方针。按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过考核的方式进行。 三、考核招聘对象及条件 面向社会公开考核招聘铜梁区事业单位工作人员，凡符合以下招聘条件的各类人员均可报名应聘。 1、具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，身体健康，年满18周岁。 2、年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名前一日），且符合岗位招聘条件（见附件1）的人员。 3、2018年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围，须在2018年7月31日取得相应的学历（学位）证书。 4、考核招聘人员须在铜梁区服务5年及以上。 5、在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。 6、以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在读的非2018年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。 四、报名及资格审查 报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 （一）报名岗位时间： 2018年1月31日至2月1日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。 （二）报名地点： 重庆市铜梁区人力资源和社会保障局（东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区人力社保局办公楼2楼人力资源市场）。 （三）报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。 报名者须持本人身份证、报名表（附件4、A4纸打印）、毕业证、学位证、执业资格证书、2018年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。 如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。 各岗位报考人数、通过资格复审人数及最终缴费人数统计表在报名结束后7日内在重庆市铜梁区人民政府网公布。 (四)专业不符问题处理。凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的（含相近相似的专业），需由报考人员提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，送招聘机关主管部门（单位）审核同意，并经区招聘工作领导小组审核同意后，方可进入考试考核。 五、考试考核 考试考核时间地点于2018年2月7日前详见重庆市铜梁区人民政府网，请考生及时关注。 资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试加专业技能测试的方式。资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，采取专业技能测试的方式。 1、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。 2、专业技能测试 面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行； 区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。 专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。 5、考试考核总成绩 资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，考试考核总成绩=专业技能测试成绩； 资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。 六、体检 体检由区人力资源和社会保障局组织实施。体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩，从高分到低分确定。考试考核总成绩出现并列时，则以专业科目测试成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《重庆市教育委员会关于印发新修订的〈重庆市申请教师资格人员体检标准及办法〉的通知》（渝教人[2010]51号）等政策规定执行，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检时间及地点另行通知。体检费用由考生自行承担。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 体检不合格或在经确认自动放弃出现缺额时，可按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次递补。 七、考察 体检合格者，由区委组织部、人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察不合格或在经确认自动放弃出现缺额时，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。 八、公示 考察合格的拟聘用人员将在重庆人力资源和社会保障网和重庆市铜梁区人民政府网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）、毕业时间、考试考核总成绩、拟聘单位及符合聘用岗位的其他条件等。 九、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经相关程序报批后，按区人力资源和社会保障局聘用文件规定的时间，持身份证、毕业证、学位证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到铜梁区人力资源和社会保障局报到。对不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或在规定的聘用时间内未报到者，取消其聘用资格。 经铜梁区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，约定服务期限、违约责任等相关事宜，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。 考核招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得相应毕业证、学位证及相应的资格证书，否则取消聘用资格。 十、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 本简章由重庆市铜梁区人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：023-45640258 工作建议邮箱：2522912065@qq.com 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件1：附1.重庆市铜梁区2018年第一季度考核招聘专业技术人才计划表 附2.重庆市铜梁区2018年第一季度考核招聘报名表 来源： http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-23/509805.shtml ",2018年2月1日,重庆,25名,2018-01-24,重庆,重庆,,,
59,"2018-02-23 01:57:10",重庆农村商业银行总行科技信息部2018年1月招聘启事,"重庆农村商业银行诚邀广大英才加入，与我们共同成长！ 一、招聘需求 （一）网络安全建设工程师3人 工作内容： 1.网络安全建设和管理工作； 2.数据中心网络安全设备的维护工作，包含网络安全设备的安装配置，升级和维护工作； 3.关注各类型的网络安全事件，并对潜在的安全风险制定相应的防护方案； 4.指导对各分支机构计算机终端网络接入的安全。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.35周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 4.五年及以上在大型企业或网络设备厂商或大型集成商从事网络安全建设和维护的工作经验； 6.熟悉各主流厂商防火墙，IPS、应用防火墙，抗DDOS防病毒等网络安全设备的配置和使用； 7.具备较强的独立工作能力，积极的工作态度和良好的团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致和耐心；服从领导安排，适应加班和值班的工作要求； 8.具备CISP，CISSP等网络安全资格认证者优先。 （二）网络维护工程师4人 工作内容： 1.网络和网络安全建设、管理工作； 2.总行生产中心、同城中心、异地中心的网络的维护工作； 3.骨干网络的维护工作； 4.各级机房核心网络、安全设备的管理、安装、配置、升级和日常维护工作； 5.指导和支持各分支机构的网络维护。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.35周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 4.五年以上在大型企业或网络设备厂商或大型集成商从事网络建设和维护的工作经验； 5.精通防火墙、路由器、VPN等设备的调试和管理，熟悉思科、华三和华为等主流厂商的网络产品的配置使用；熟悉F5等主流负载均衡设备和SSL加速产品； 6.具备较强的独立工作能力，积极的工作态度和良好的团队合作精神，能够承担较大的工作压力，工作细致和耐心；服从领导安排，适应加班和值班的工作要求; 7.从事云平台的网络建设和维护，并有主导或深度参与公有云、企业私有云等网络基础架构设计的工作经验者优先; 8.具备思科、华三、华为、F5等高级资格认证者优先。 （三）机房运行值班人员7人 工作内容： 1.负责数据中心的日常值班管理工作； 2.负责数据中心空调、UPS电源等基础设施管理工作； 3.负责数据中心机房基础设施、IT设备、应用系统的运行监控工作； 4.负责数据中心设备进出管理； 5.负责数据中心人员出入管理； 6.负责办公电子设备的使用维护、维修工作； 7.负责各类办公软件的使用维护工作。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.25周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机、电子工程、自动化等相关专业； 4.无不良嗜好，能吃苦耐劳，有强烈的责任心，能够认真负责的完成工作任务； 5.语言表达能力优秀，有一定的动手能力，有较强工作学习和适应能力； 6.能长期在我行秀山数据灾备中心、水土同城数据灾备中心和生产数据中心工作，能适应白班、夜班轮班工作及节假日值班工作； 7.有数据中心精密空调、UPS电源系统管理经验者可优先考虑。 （四）云平台管理工程师4人 工作内容： 1.主要从事行内私有云平台的搭建、运行、监控、维护以及管理工作； 2.负责行内各项目云平台的资源分配、技术支持和系统保障； 3.负责推动行内私有云平台的自动化运维，确保云平台的稳定运行，以及对运行过程中出现的故障进行及时处理； 4.沉淀行内私有云平台的解决方案，并形成知识库，整理技术文档，提升自处理能力； 5.密切关注云的发展趋势，潜心研究和掌握云的实用的技术，做好行内私有云的技术储备和发展规划。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.30周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 4.本科学历者，要求不低于3年工作经验；研究生学历者，要求不低于2年工作经验； 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，敢于担当； 6.熟悉常见虚拟化技术，如：vSphere、Xen、KVM、Hyper-v等，以及存储虚拟化、网络虚拟化知识； 7.熟练掌握一门以上脚本语言(shell/perl/python等)；熟悉常见的分布式计算/存储相关技术，包括Hadoop，MapReduce，Hive，Zookeeper，Redis，HBase，MQ等； 8.具有较强的分析问题和快速解决问题的能力，善于学习新技术； 9.有在阿里、腾讯、百度等互联网公司或金融机构从事云平台维护管理者优先。 （五）系统管理工程师2人 工作内容： 1.主要从事服务器及存储等硬件设备和服务器级系统软件（非云平台）的搭建、运行、监控、维护以及管理工作； 2.负责行内各项目（非云平台）的资源分配、技术支持和系统保障； 3.负责推动行内系统（非云平台）的自动化运维，确保各系统的稳定运行，以及对运行过程中出现的故障进行及时处理； 4.沉淀行内系统（非云平台）的解决方案，并形成知识库，整理技术文档，提升自处理能力； 5.密切关注IT的发展趋势，潜心研究和掌握与系统相关的各种实用技术，做好行内IT建设的技术储备和发展规划。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.30周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 4.本科学历者，要求不低于3年工作经验；研究生学历者，要求不低于2年工作经验； 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，敢于担当； 6.熟悉IBM、EMC及HP等主流厂商的X86服务器、小型机、光纤交换机、磁盘阵列及磁带机的架构、配置及维护；熟悉LINUX及UNIX等主流服务器操作系统安装、配置、调优及问题分析； 7.拥有Redhat、SuSe、IBM、ORACLE、EMC等知名厂商认证证书者优先。 8.有在金融机构从事系统维护管理者优先。 （六）系统配置工程师1人 工作内容： 1.主要从事操作系统、数据库、中间件的资源监控和性能优化，能够提出应用系统在系统资源使用上不合理的意见和建议； 2.沉淀行内系统的优化解决方案，并形成知识库，整理技术文档，有较强的培训能力； 3.密切关注IT的发展趋势，潜心研究和掌握与系统相关的性能优化技术。 相关要求： 1.思想素质好，无违规违纪记录，身体健康； 2.30周岁及以下； 3.国家教育部认可的全日制本科及以上学历，并取得相应学位，计算机相关专业； 4.本科学历者，要求不低于3年工作经验；研究生学历者，要求不低于2年工作经验； 5.性格开朗，善于沟通，责任心强，敢于担当； 6.某知名“211工程”、“985工程”、“双一流建设”高校培训教育中心，招聘招生老师一名，主要负责党政干部培训、企业家管理培训、学历教育培训等。 要求： 1、学历：硕士研究生及以上 2、工作经验：五年以上 3、优先考虑：有政府或事业单位工作经历者优先 4、薪资待遇：面议 5、工作地点：重庆市沙坪坝区 有意者请将简历发至邮箱893757304@qq.com 2018年1月22日 来源; http://www.cqhri.gov.cn/u/cqhri/159/news_11643.shtml ",详见正文,重庆,1名,2018-01-22,重庆,重庆,,,
61,"2018-02-23 01:57:24",重庆市丰都县2018年公开遴选（考调）28名机关事业单位工作人员简章,"为进一步优化我县机关、事业单位人才队伍结构，根据《丰都县党政群机关和事业单位人员调动管理办法》等3个人事调动配套文件的通知（丰人事领导小组[2017]1号）有关规定，经研究，决定面向县内机关、事业单位公开遴选（考调）工作人员。 一、遴选（考调）原则及方式 本次遴选（考调）坚持公开平等、竞争择优的原则，按照德才兼备的标准，采取遴选（考调）的方式进行。 二、遴选（考调）岗位及名额 本次公开遴选（考调）机关、事业单位工作人员28名，具体岗位详见《丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员岗位一览表》（以下简称《一览表》）。 三、遴选（考调）对象及条件 （一）凡符合下列条件的人员，经本单位及乡镇街道或主管部门同意后均可报名参加考试 1.丰都县内在编在岗机关事业单位工作人员。其中，报考行政机关及参公事业单位的人员应具有公务员身份； 2.具备国民教育本科及以上学历，年龄不限； 3.在现单位工作满2年，调动一个单位后重新计算工作年限； 4.近5年年度考核均为称职或合格及以上等次； 5.正常履行职责的身体条件； 6.具备遴选（考调）职位所要求的其他资格条件，详见《遴选职位表》; 7.法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选（考调）： 1.受处分期间或者未满影响期限的； 2.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； 3.在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职或离开上述职位不满解密期限的； 4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 5.在最近3年公开遴选（考调）考试中，参加现场资格审查后无故放弃或违反考试纪律处于禁考期的； 6.其他有关情形。 （三）工作年限、任职年限、文化程度等计算截止时间均为2017年12月31日。 四、报名及资格审查 （一）报名时间：2018年1月30日上午9：00—12：00，下午2：30—6：00。 （二）报名地点：县人力社保局303会议室。 报名咨询电话：70605626，70605625 （三）报名要求： 本次遴选（考调）采用现场报名方式。报考人员只能选择本次遴选（考调）单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。遴选（考调）岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行。 报考人员完善《丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名表》（附件3），持本人身份证、毕业证及遴选（考调）条件要求的有关证件原件及复印件和近期同底免冠一寸照片2张，近五年年度考核确认书复印件(即2012—2016年)（若工作不足五年则提供所有年度考核确认书复印件），所有复印件均需加盖单位公章，到报名地点由遴选（考调）单位及主管部门资格审查，经资格审查合格者，确定为遴选（考调）对象。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。 各遴选（考调）岗位拟遴选（考调）名额与实际报名人员须达到1：2方能开考，未达到该比例的，相应递减拟遴选（考调）名额至规定比例，不能递减的，取消遴选（考调）。 （四）领取准考证：具体领取准考证时间见“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告。 五、考试 同一岗位拟遴选（考调）名额与实际报名人数比例未达到1：5（含1：5）的只面试不笔试，拟遴选（考调）名额与实际报名人数比例超过1：5的实行笔试加面试进行。笔试和面试由县人力社保局组织实施。 （一）笔试 笔试采取闭卷方式进行。 1.笔试科目及分值 笔试测试科目为综合知识测试，主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力及相关知识水平等，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。 笔试时间及地点见《准考证》 2.笔试成绩公布 笔试成绩于笔试结束后在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，同时公布进入面试人员名单。 3.加分 对近五年年度考核结果为优秀等次的报考人员在笔试成绩中每获优秀等次一次加1分，总加分不超过3分。 （二）面试 面试采取结构化面试方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。 面试时间及地点在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告。 面试人选按拟遴选（考调）岗位名额与面试人数1：3的比例进行。 实行笔试的岗位，根据报考该岗位考生笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列时，则并列人员全部进入面试。若面试人选达不到规定比例的，所有人员均进入面试，不递减遴选名额。 只面试不笔试的岗位，资格审查合格人员全部进入面试。对近五年年度考核结果为优秀等次的报考人员在面试成绩中每获优秀等次一次加0.5分，总加分不超过1.5分。 面试分值为100分，面试成绩低于60分者，不得确定为考察人选。 六、遴选（考调）总成绩计算方式 实行笔试的考试总成绩=笔试成绩（加分）×50%＋面试成绩×50% 只面试的考试总成绩=面试成绩（加分） 七、考察 考察由遴选（考调）单位主管部门负责组织。主要考察拟遴选（考调）人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行统一考察，对报考人员资格条件进行复查。考试总成绩不带入考察环节。 按遴选（考调）单位、岗位及名额，根据考生考试总成绩从高分到低分依次按1：2的比例确定进入考察人员名单。若进入考察人员最后一名的总成绩并列时，则全部进入考察环节。 八、公示 经考察合格人员名单将在“丰都县政府公众信息网”(网址www.cqfd.gov.cn）上予以公告。公示期限为7个工作日。 九、办理调动手续 公示期满无异议或反映问题不影响遴选（考调）的人员，按照有关规定办理调动手续。 十、纪律与监督 公开遴选（考调）工作是选拔人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，各单位要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反遴选（考调）纪律的，一经查实，取消报名资格和遴选（考调）资格，并按照有关规定追究当事人责任。在整个遴选（考调）工作中，将接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作健康顺利进行。 监督电话：70605688 附件：1.丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员岗位一览表 2.重庆市考试录用公务员专业参考目录 3.丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名表 丰都县人力资源和社会保障局 2018年1月18日 附件下载: 丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员简章.doc 附件2：重庆市考试录用公务员专业参考目录.doc 附件3：丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员报名表.doc 附件1：丰都县2018年公开遴选（考调）机关事业单位工作人员岗位一览表.xls 来源： http://www.cqfd.gov.cn/zwgk/gggs/2018/1/1171332.shtml ",2018年1月30日,重庆,28名,2018-01-19,重庆,重庆,,,
62,"2018-02-23 01:57:31",重庆市北碚区某机关事业单位2018年1月招聘6名工作人员公告,"一、招聘岗位及名额 招聘岗位：窗口工作人员（非在编人员） 招聘名额：6名 工作地点：北碚区蔡家岗街道 二、招聘岗位描述 主要从事行政审批辅助工作 三、招聘条件 1.拥护党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正，吃苦耐劳，热爱政务服务事业和窗口工作； 2.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限； 3.年龄在18周岁以上（2000年1月15日以前出生），30周岁以下（1988年1月15日以后出生），男女不限（男性身高160cm以上、女性身高155cm以上）； 4.身体健康，相貌端正，气质良好，能正常履行工作职责，无违法犯罪记录； 5.能熟练操作计算机，普通话标准，具备较强的学习能力、沟通能力和语言表达能力； 6.聘用后能按照要求及时到岗工作。 四、报名 1.报名方式：现场报名 2.报名时间：2018年1月17日至2018年1月22日（周一至周五上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:30） 3.报名地点： 重庆贝贝人力资源管理有限公司（北碚区云华路170号海宇大厦四楼），咨询电话：023-68208001。 4.报名要求：报名人员需携带自己的身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件和复印件以及近期1寸免冠彩色照片到指定地点报名。 五、工作待遇 试用期月收入2000元左右（含五险），转正后月收入2500元左右（含五险）。 来源： http://rlsbj.beibei.gov.cn/ygxx/content_44472 ",2018年1月22日,重庆,6名,2018-01-18,重庆,重庆,,,
63,"2018-02-23 01:57:32",重庆市北碚区东阳街道2018年1月招聘3名工作人员公告,"社保所经办人员：3名。主要从事社保相关辅助工作。男女不限，年龄要求20-35周岁，具有一定的沟通协调能力，能熟练使用办公软件；具有国民教育大专及以上学历；居住在北碚辖区内；热爱社保工作，责任心强，吃苦耐劳，团结同志爱岗敬业，思想政治素质良好，性格沉稳；身体健康，无违法犯罪记录；其他条件同等情况下，中共党员优先。月收入3000元左右（含五险），原则上双休。 报名流程： 1.报名方式：现场报名 2.报名时间：2018年1月15日起 3.报名地点： 重庆贝贝人力资源管理有限公司，咨询电话：023-68208001； 4.报名要求：报名人员需携带自己的身份证、户口本（居住证明）、毕业证书、学位证书原件和复印件以及近期1寸免冠彩色照片到指定地点报名。 来源： http://rlsbj.beibei.gov.cn/ygxx/content_44470 ",详见正文,重庆,3名,2018-01-18,重庆,重庆,,,
64,"2018-02-23 01:57:37",重庆大学2018年招收师资博士后研究人员的启事,"重庆大学创办于1929年是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，是国家“世界一流大学建设高校（A类）”。 重庆大学现设有人文学部、社会科学学部、理学部、工程学部、建筑学部、信息学部，共35个学院以及研究生院等；设有29个博士后科研流动站，招收博士后研究人员1200余人，在站近400人。 为推进学校学科建设与高层次人才队伍建设，充分发挥博士后制度在“双一流”建设及培养高层次创新型青年人才中的作用，使博士后制度与青年教师培养引进工作有机结合，将师资博士后研究人员作为教师队伍补充的重要来源，学校于2017年起实施师资博士后制度，运行效果良好。2018年热忱欢迎海内外优秀青年人才加入我校师资博士后研究人员队伍！ 一、师资博士后招收 申请者年龄在35周岁以下，品学兼优，身体健康，获博士学位一般不超过3年（详见我校人事处及相关学部网站）。师资博士后在站时间一般为2-3年。师资博士后研究期满，经考核达到师资博士后出站要求者可申请我校青年教师岗位，根据当年相关学科教师补充计划，经学校评审通过后按事业编制教师办理入职。 二、师资博士后待遇 1．薪酬待遇：合同期内学校支付师资博士后协议工资15万元/年，合作导师支付科研绩效津贴工科不低于5万元/年、理工不得低于2万元/年、人文社科不低于1万元/年。按学校教职工同等人员标准为师资博士后缴纳社会保险。 2．专业技术职务评聘：可参加学校教师系列专业技术职务评聘。 3．住房待遇：可租住学校博士后公寓。 三、师资博士后申请程序 申请程序详见我校人事处网站“人才招聘”专栏（网址http://rsc.cqu.edu.cn/ejlby.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1035） 四、联系方式 联系单位：重庆大学人事处博士后办公室（办公楼314） 联系人：王可俐吕红能电话：+86（0）2365105260，来电时请说明是在高校人才网看到的信息 邮箱：bhb@cqu.edu.cn 地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号邮编：400044 我校师资博士后招收及培养工作由相关学部统筹，联系方式如下： 重庆大学师资博士后招收学部联系方式 | 学部 | 联系人 | 联系电话 | 联系邮箱 | | 工程学部 | 夏天 | 023-65106662 | gcxb@cqu.edu.cn | | 理学部 | 颜可 | 023-65678577 | lixuebu@cqu.edu.cn | | 建筑学部 | 陈娜 | 023-65122678 | chenna@cqu.edu.cn | | 信息学部 | 秦四齐 | 023-65106010 023-65106039 | fis@cqu.edu.cn | | 社会科学学部 | 韦春霞 胡子龙 | 023-65106528 023-65106529 | skxb@cqu.edu.cn | 重庆大学 2018年1月 附件-2018年重庆大学师资博士后研究人员招收计划.doc 来源： http://www.job.cqu.edu.cn/news/151615157074812662.html ",详见正文,重庆,若干,2018-01-17,重庆,重庆,重庆高校,电子邮件,"安全科学与工程 材料科学与工程 地球科学（天文、大气、地球物理、地质、海洋科学） 电气工程 电子科技 动力工程及工程热物理 法学 管理学 核科技 化学 环境科学与工程 机械工程 机械工程（车辆工程类） 建筑学（含城乡规划、风景园林学） 经济学 控制科学与工程 力学 生物学 生物医学 数学 土木工程 物理学 新闻传播学 信息与通信工程 冶金工程 仪器科技"
65,"2018-02-23 01:57:41",华夏银行股份有限公司重庆分行2018年1月招聘启事,"华夏银行重庆分行自1999年12月成立以来，坚持“按照银行规律办银行”，坚持走“经营转型、结构调整、降本增效、客户立行、创新驱动”的发展之路，现在主城区、江津及万州设立了31家营业网点、160多家自助银行，资产规模775亿元，存款规模达515亿元，是华夏银行系统内一类分行。现随着我行机构扩建及业务发展需要，诚邀追求卓越的有志之士加盟我行，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位及人数： （一）支行副行长(行长助理)3名； （二）业务团队负责人：若干； （三）经营单位公司客户经理：若干。 二、工作地点：重庆 三、岗位要求： （一）支行副行长（行长助理） 1．具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业毕业； 2．年龄40周岁（含）以下； 3．具有5年以上金融工作从业经历且具有2年以上银行或金融同业管理经验； 4．具备较强的市场营销拓展能力和较丰富的社会资源； 5．身体健康，无不良记录，具备良好的职业素养和道德操守。 （二）业务团队负责人 1．具有大学本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业毕业； 2．年龄35周岁（含）以下,特别优秀者可适当放宽； 3．具有5年以上金融工作从业经历且具有2年以上银行或金融同业管理经验； 4．具备较强的市场营销拓展能力和较丰富的社会资源； 5．身体健康，无不良记录，具备良好的职业素养和道德操守。 （三）公司客户经理岗 1．具有大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理类相关专业毕业； 2．年龄35周岁（含）以下； 3．具有3年（含）以上银行公司信贷岗位工作经历，熟悉国家金融政策和监管管理制度，了解国家即当地产业政策、市场情况，熟悉银行公司业务营销和操作； 4．具有较强的沟通协调能力，善于团队合作，具有较强的文字表达能力及综合分析能力，有一定客户资源者优先； 5．身体健康，无不良记录，具备良好的职业素养和道德操守。 四、应聘方式 (一)有意者请登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后进行在线报名。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn (二)应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜。 华夏银行重庆分行 2018年1月11日 来源： https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2MDMwODQ0NzAxNjBlM2M1Njk0ZTAyZGM- ",详见正文,重庆,若干,2018-01-16,重庆,重庆,,,
66,"2018-02-23 01:57:45",重庆市丰都县公安局2018年1月招聘80名警务辅助岗位工作人员启事,"为满足工作需要，重庆飞驶特人力资源管理有限公司面向社会公开招聘80名警务辅助岗位工作人员,派往丰都县公安局工作,现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及数量 招聘职位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）。 二、应聘对象和报考条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。 （二）18周岁以上、35周岁以下（1982年1月18日至2000年1月18日期间出生）； （三）已取得国民教育序列（包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授）大专及以上学历。秩序维护岗学历条件放宽至高中及以上学历。 （四）本人户口为丰都籍或配偶户口为丰都籍的；非丰都籍常住丰都半年及以上的。 （五）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。 （六）有下列情形之一的，不得应聘： 1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的； 2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 3.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的； 4.有较为严重的个人不良信用记录的； 5.不得从事警务辅助工作的其他情形。 三、招聘方式及流程 招聘采取网上报名、现场资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下： （一）网上报名 1.报名时间：2018年1月18日（星期四）9:00至2018年1月20日（星期六）18:00。 2.网上报名流程：登录飞驶特人才网(http://www.fsthr.com）,打开招聘信息，点击招聘信息下方“我要报名”按钮，按要求完善个人信息，点击“提交报名表”提示网上报名成功。 （二）现场资格审查 1.现场资格审查时间：2018年1月22日至2018年1月23日9：30-18：00。 2.现场资格审查地点：丰都县公安局一楼大厅 3.现场资格审查所需材料： （1）应聘人员持有关证件资料到资格审查现场参加资格审查，并提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：户口簿、身份证、毕业（学位）证。同时提供《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助人员报名表》、学信网证明、人民银行个人征信记录和本人近期1寸彩色免冠照片3张。 本人为非丰都籍、配偶为丰都籍的应聘人员，还需提供其配偶户口簿、结婚证原件及复印件各1份；非丰都籍常住丰都半年及以上的应聘人员，还需提供有在丰都辖区的居住证明或在丰都工作半年及以上的社会保险参保证明；应聘秩序维护岗的应聘人员还需提供退伍军人证原件及复印件各1份。 应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格人员名单、笔试地点及时间于2018年1月25日在飞驶特人才网上予以公布；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。 （三）笔试 1.资格审查合格人员凭本人身份证参加笔试； 2.笔试采取闭卷方式，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%。 3.笔试开考比例为1：3。若招聘岗位报考人数达不到开考比例的，可视报名情形降低开考比例。 4.笔试成绩、进入体能测评人员名单、体能测评地点及时间在笔试结束后2个工作日内在飞驶特人才网上统一公布。 （四）体能测评 1.体能测评比例为1：2，按同一职位在笔试合格人员中从高分到低分确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。若有职位未达到体能测评比例，可视情形降低体能测评比例； 2.体能测评项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑（女性800米跑）； 3.体能测评合格认定：体能测评的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格； 4.体能测评标准：体能测评项目中分别按30岁（含）以下、31岁（含）以上两个年龄层次设置体能测评合格标准，应聘人员年龄的计算时间为体能测评当日。标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用）》； 5.体能测评结束后现场向应聘人员宣布体能测评成绩、进入面试人员名单、面试地点及时间。 （五）面试 1.面试比例为1：2，按同一职位在体能测评合格人员中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名应聘人员的成绩出现并列，则并列进入面试。若有职位出现达不到面试比例的，则体能测评合格人员全部进入面试。 2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察应聘人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%，成绩当场公布。 3.应聘人员总成绩计算方法 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。（总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入）。合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检环节。 4.面试成绩、进入体检人员名单、体检集合地点及时间于2个工作日内在飞驶特人才网上统一公布。 （六）体检 进入体检人员按照总成绩1：1确定，总成绩出现并列时，按面试成绩确定进入体检人员。体检过程中，若出现体检不合格或自动放弃体检资格，空缺名额按总成绩从高到低依次递补。 体检当日，应聘人员需携带身份证原件、近期1寸彩色免冠照片1张、黑色签字笔、并自备体检费。 体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 （七）政审考察 丰都县公安局将按照有关规定对体检合格人员进行政审考察，内容包含应聘人员的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格等情况。若政审考察不合格（含无法获得考察结论的），不予聘用，空缺名额不再递补。 （八）公示 拟聘用人员名单在飞驶特人才网上公示3个工作日。 （九）聘用 经公示无异议的，确定为聘用对象。聘用前，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司开具人事档案调档函，调取个人人事档案集中统一管理。聘用人员根据通知到重庆飞驶特人力资源管理有限公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到丰都县公安局警务辅助岗位工作。 被聘用人员试用期为一个月，试用期内应接受岗前培训与试用期考核。试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。 四、工资待遇 聘用人员试用期工资为每月2100元，试用期合格转正定级后实行正式工资标准，享受绩效工资，同时为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。 五、附则 本公告由重庆飞驶特人力资源管理有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆飞驶特人力资源管理有限公司，咨询电话：86898690、86833673。 附件1.重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表 2.重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助人员报名表 3.公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行） 4.重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试用） 5.公务员录用体检通用标准（试行） 重庆飞驶特人力资源管理有限公司 2018年1月15日 附件下载: 重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往丰都县公安局警务辅助岗位工作人员招聘条件一览表.xls 来源： http://www.cqfd.gov.cn/zwgk/gggs/2018/1/1171290.shtml ",2018年1月20日,重庆,80名,2018-01-15,重庆,重庆,,,
67,"2018-02-23 01:57:52",重庆市第八中学校面向2018年应届高校毕业生公开招聘22名教育事业单位工作人员简章,"为促进我区教育事业发展，改善人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）及《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发[2016]266号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2018年应届全日制普通高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 本次面向全日制普通高校2018年应届毕业生公开招聘教育事业单位工作人员22名（附件1）。 三、招聘条件及范围 （一）招聘范围 1、全日制普通高校2018年应届研究生并取得相应学位，且获得过校级三等奖学金及以上； 2、教育部直属重点师范大学2018年应届师范类本科毕业生并取得相应学位，且获得过校级三等奖学金及以上； 3、全日制重点高校2018年应届本科毕业生并取得相应学位，且需满足下列条件之一：⑴获得校级二等奖学金及以上；⑵获得省部级表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖及以上； 4、全日制普通师范院校2018年应届师范类本科毕业生并取得相应学位，且需满足下列条件之一：(1)获得国家级奖学金或校级一等奖学金；⑵获得省部级表彰或省级教育行政部门组织的专业技能竞赛二等奖及以上。 （二）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.热爱教育事业，具有较好的教师职业素养； 4.年龄18周岁以上，30周岁及以下（2018年应届博士研究生年龄可放宽至35周岁以下），年龄计算时间截止报名前一天； 5.所有考生须于2018年7月31日前取得全日制普通高校学历证书和相应学位证书以及相应等级教师资格证；在国外境外高校就读的，其全日制学历（学位）须于2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证；在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届生不能凭已取得的学历（学位）证报考； 6.身体健康，符合事业单位聘用体检标准； 7.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《一览表》。 （三）其他 以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位正式在编人员（包括已通过公招考试与本区机关事业单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》人员）；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2018年应届全日制毕业生；试用期内的机关事业单位工作人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 四、招聘程序及办法 本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 （一）报名 凡符合招聘条件的人员均可报名。免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。 第一轮：定于2018年1月19日（周五）上午9:00—12:00，在重庆市渝北区人力社保中心（渝北区空港新城仙桃街道桂馥大道10号，渝北区空港新城小学校对面）三楼会议室开展报名，逾期不再补报。请考生注意把握时间。 第二轮：时间地点待定。在第一轮招聘到的岗位，则不再纳入第二轮进行招聘。第二轮剩余岗位指标于第一轮考试考核全部结束后7个工作日内在重庆人力资源和社会保障网（http://www.cqhrss.gov.cn/）、渝北区人力资源和社会保障网 （http://www.ybrs.gov.cn/）上予以公布。根据招聘工作进度，招聘时间和招聘计划如有调整，将提前在渝北区人力资源和社会保障网上公布，请及时关注。 （二）资格初审 报考者只能选择一个岗位进行报名，重复报名无效。由工作人员审查了解报考者的各类情况。凡是符合简章和岗位所规定条件的，均进入职业能力测试环节。 报名者在资格审查时须提交以下材料原件和复印件：①本人身份证②学生证③毕业生就业推荐表（加盖院系公章，须有大学期间学业成绩统计表）④《报名登记表》（须加盖所在院系公章）⑤属免费师范生的，还需提供免费师范生相关证明材料，如学校证明、协议书等⑥近期同底1寸免冠彩照2张和其他佐证材料如大赛获奖证书、奖学金证书等。 如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字）以及被委托人的身份证原件及复印件。 （三）考试考核 考试考核分为职业能力测试和专业科目测试（面试）两个环节。各岗位拟招聘人数与报名人数比例须达到1:3方可开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（按照四舍五入计算），无法递减的，取消招聘；其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。 1. 职业能力测试 具体考试时间根据报名人数确定，暂定于2018年1月19日（周五）下午15:00或1月20日（周六）上午举行，请通过资格审查的考生保持手机畅通，及时关注渝北区人力资源和社会保障网。具体地点和要求以1月19日渝北区人力资源和社会保障网的通知为准。 职业能力测试分值100分，参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。采取结构化面试、专业知识答辩、问答交流等方式进行，成绩当场公布。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由，并形成书面材料报区人力社保局备案。职业能力测试成绩60分以下的，不得进入专业科目测试（面试）环节。 按照招聘岗位和参考人数1：3的比例从高分到低分依次确定进入专业科目测试（面试）人选；未达到1：3比例的，按实际人数进入专业科目测试（面试）。若排序到最后一名人选职业能力测试成绩出现并列，则并列进入专业科目测试（面试）。 职业能力测试成绩不计入考试考核总成绩。 2.专业科目测试（面试） 时间暂定于1月21日（周日）下午2：00举行，具体时间地点和要求以1月20日渝北区人力资源和社会保障网公布的通知为准。 在开展专业科目测试（面试）之前，区人力社保局将会同招聘单位主管部门、招聘单位对拟进入专业科目测试（面试）环节人选进行资格复审。复审合格者方可进入专业科目测试（面试）环节。不合格者按职业能力测试成绩从高到低进行递补。 专业科目测试（面试）总分100分，包括专业素养测试和综合素质测试两部分，采取现场上课（片段）、试讲、说课等方式进行。主要测试考生的专业知识水平、业务能力和处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。考试考核成绩当场公布。对考生专业科目测试（面试）总成绩或专业素养测试、综合素质测试任一科评定在60分以下或90分以上的，须在评分表中说明理由；考生专业科目测试（面试）总成绩最后结果在60分以下或90分以上的，考官组须写出书面报告，报区人力社保局备案。岗位未形成竞争的，考生专业科目测试（面试）成绩需不低于同一考官组所在专业科目测试（面试）室平均分，方可确定为拟签约人选。 考试考核总成绩=专业素养测试成绩×60%+综合素质测试成绩×40%（计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数）。考试考核总成绩未达到70分者不合格，不得确定为拟签约人选。 考试考核总成绩公示以及拟签约人员名单于考试考核结束3个工作日内在渝北区人力资源和社会保障网上公布。 （四）签订协议 根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。若考试考核总成绩出现并列，则依次以专业素养测试成绩、学历层次、获得奖学金等次高者优先。上述项目皆一致的，则加试结构化面试，以加试成绩高低确定拟签约人选。 拟签约人员和招聘学校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。如有考生本人弃权，则在报考同一岗位范围内，在考试考核总成绩70分及以上符合条件的考生中从高到低依次递补。 （五）报到、体检和考察 1.报到。已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的人员在获得学历（学位）证书后，及时持高校毕业生就业报到证、就业协议、学历（学位）证书、教师资格证、身份证、户口簿及其他岗位要求证书原件和复印件等相关材料到渝北区教委人事科报到并进行现场资格复审，2018年7月31日未取得学历（学位）证书、相应教师资格证书的，解除协议，取消聘用资格。报到截止时间为2018年7月31日，逾期未报到的，视为自动放弃资格。 2.体检。报到后，统一由区人力社保局组织实施体检。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）和《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》（渝人社发[2013]7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。国家、市区对体检有新规定的，从其规定。 体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 3.考察。体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复查。 因考生体检、考察及以后环节不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不予递补。 报考人员在体检及以后环节无特殊原因主动放弃者，2年内（即2018年至2019年）不得报考渝北区机关事业单位。 体检、考察在考生毕业后进行，具体安排可登录渝北区人力 资源和社会保障局网（http://www.ybrs.gov.cn/）、渝北区教育信息网 （http://www.cqybedu.com）查询。 （六）公示 经考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、渝北区人力资源和社会保障局网进行公示。公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业时间、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。 （七）聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由区教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报区人力社保局审批。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发[2006]68号）等国家和重庆市有关规定签订聘用合同，完善聘用手续。 公开招聘的人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用，农村户籍人员需办理“农转城”户籍后方可转正；试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。 有下列情形之一者，取消聘用资格。 1.在2018年7月31日前未取得毕业（学位）证书和岗位相应等级教师资格证书的； 2.在国外境外高校就读的全日制学历（学位）未在规定时间获得国家教育部中国留学服务中心认证的； 3.公开招聘的事业单位工作人员须在招聘单位服务5年以上，未满服务期的，不得向区外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任，属免费师范生的还将按免费师范生协议执行。 五、纪律要求 公开招聘事业单位工作人员工作，是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 本简章由渝北区人力社保局负责解释。 联系电话：重庆市第八中学校：023—重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司是经垫江县人民政府批准成立的国有人力资源公司，由重庆市重点产业人力资源服务有限公司和重庆渝垫国有资产经营有限责任公司共同出资组建。公司业务接受垫江县人力资源和社会保障局监督指导，与垫江县信息产业人力资源保障工作办公室合署办公。 为满足工作需要，现我公司物业管理部需招聘项目副经理，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 物业管理项目副经理1名。 二、应聘条件 1、国民教育大专及以上学历； 2、男女不限，年龄35周岁以下； 3、身体健康，品行端正，爱岗敬业； 4、担任同等职务2年以上或具有物业管理经验3以上优先； 5、具有较强的管理能力和领导水平； 6、熟悉任职岗位及下属岗位的各项业务运作流程； 7、熟悉房地产、物业管理专业知识及国家有关法律、法规和条例。 三、岗位职责 1、全面负责物业项目的安全、消防、物业费的收取、租赁、合同管理、招商、人事等工作，认真完成公司交付的各项任务实现各项目标； 2、制订物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制订一系列的规章制度和操作规程，规定物业部全体员工的职责，并监督贯彻执行，执行各项费用标准，保证管理工作的正常进行； 3、以身作则，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使团队具有组织力和凝聚力，并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作； 3、完成单位领导交办的其他事务性工作。 三、报名程序 1、报名时间：即日起至2018年1月19日 2、报名地点：垫江县桂阳街道月阳路87号就业局102室 3、报名电话：黄老师 17784008928 4、报名材料：携带毕业证、身份证、户口本、1张一寸照片。 四、笔试及面试 电话通知。 五、薪资待遇 经笔试和面试合格后的人员，试用期3个月，试用期工资为2400元/月。试用合格后，由公司进行考核，考核合格的予以聘用，并与我司签订《劳动合同》，考核合格之后的工资为3000元/月，公司按照国家规定为其缴纳“五险”。 重庆市垫江重点产业人力资源服务有限公司 2018年1月11日 来源： http://dj.cq.gov.cn/Html/73/ygxx/xnxx/2018-1/168193.html ",2018年1月19日,重庆,1名,2018-01-12,重庆,重庆,,,
69,"2018-02-23 01:58:02",华夏银行股份有限公司重庆分行2018年1月校园招聘20名业务辅助岗位人员启事,"华夏银行重庆分行自1999年12月成立以来，坚持“按照银行规律办银行”，坚持走“经营转型、结构调整、降本增效、客户立行、创新驱动”的发展之路，现在主城区、江津及万州设立了31家营业网点、160多家自助银行，资产规模775亿元，存款规模达515亿元，是华夏银行系统内一类分行。现随着我行机构扩建及业务发展需要，诚邀追求卓越的有志之士加盟我行，具体招聘事宜如下： 二、招聘范围 全日制本科2018年应届毕业生 三、招聘人数及岗位 （一）招聘人数：20人 （二）招聘岗位：业务辅助岗 四、员工性质 派遣制 五、招聘条件 （一）全日制大学本科（含）以上学历2018届应届毕业生； （二）身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，诚实守信，无不良记录； （三）踏实、勤勉、肯干，具备较强的沟通能力、市场营销能力，具备良好的服务意识。 华夏银行重庆分行人力资源部 2018年1月8日 来源： https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2MDMwODQ0NzAxNjBkZWI2N2EzZjAyYjA- ",详见正文,重庆,20名,2018-01-11,重庆,重庆,,,
70,"2018-02-23 01:58:04",华夏银行股份有限公司重庆分行2018年1月招聘30名工作人员启事,"华夏银行重庆分行自1999年12月成立以来，坚持“按照银行规律办银行”，现随着我行机构扩建及业务发展需要，诚邀追求卓越的有志之士加盟我行，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位及人数： (一)支行个人理财经理10名 (二)支行个人客户经理10名 (三)支行小微客户经理10名 二、岗位要求 (一)个人理财经理岗位条件 1．年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，经济、金融相关专业毕业； 2．具有3年（含）以上银行工作经历并有1年（含）以上理财业务工作经验；熟悉个人资产、理财、证券、保险、基金等业务的营销和操作，具有较强的沟通协调能力，有亲和力，善于团队合作； 3．获得AFP、CFP、CHFP二级（含）以上、保险、证券从业资格证书等； 4．身体健康，无不良记录，具备良好的职业素养和道德操守。 （二）个人客户经理、小微客户经理岗位条件 1、年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融、管理类相关专业毕业； 2、具有3年（含）以上银行个人（小微）信贷岗位工作经历，熟悉国家金融政策和监管管理制度，了解国家即当地产业政策、市场情况，熟悉银行个人（小微）业务营销和操作； 3、具有较强的沟通协调能力，善于团队合作，具有较强的文字表达能力及综合分析能力，有一定客户资源者优先； 4、身体健康，无不良记录，具备良好的职业素养和道德操守。 三、应聘方式 (一)有意者请登陆华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后进行在线报名。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn (二)应聘者应保证提供资料的真实性，本行承诺对申请人信息严格保密。经初审符合条件者，我行将通知笔试、面试等相关事宜。 华夏银行重庆分行 2018年1月10日 来源： https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=MmM5MGM3OTA2MDMwODQ0NzAxNjBkZWJmZWE4ZTAyYjY- ",详见正文,重庆,30名,2018-01-11,重庆,重庆,,,
71,"2018-02-23 01:58:10",重庆市巴南区2018年公开考核招聘4名紧缺硕博人才简章,"为适应我区经济社会发展需要，引进高素质紧缺硕博人才，根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）、市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，决定面向社会公开考核招聘紧缺硕博人才。 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考核方式进行。 二、招聘计划 本次面向社会考核招聘紧缺硕博人才4名，详见附件《巴南区2018年考核招聘事业单位紧缺硕博人才岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。 三、招聘范围和对象 （一）报考人员应同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求； 5.年龄在35周岁及以下（年龄计算时间截至2018年1月18日）；应聘人员需在报名前一天（2018年1月18日）取得《岗位一览表》所要求的学历、学位证书。 6.符合招聘岗位所需的其他条件，并具有相关专业业绩，详见《岗位一览表》； 7.自愿在本区服务5年及以上，且在招聘单位服务4年及以上；未满服务期的不得交流（转聘），否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任。 （二）以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；试用期内的机关事业单位人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员；现役军人；全日制普通高校在校生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、报名及资格审查 （一）报名时间 2018年1月19日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不再补报。 （二）报名地点 中共重庆市巴南区委组织部人才科（重庆市巴南区行政中心1号楼1806室）。报名电话：66231637。 （三）资格审查 本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件（1份），近期1寸同底免冠登记照片2张（黑白、彩色均可）。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证书。有工作单位的须提供单位同意报考证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的相关证件和委托材料。每个考生只能报考一个单位中的一个岗位，按报考岗位竞争，分别聘用。 （四）领取《准考证》 考生凭身份证于2018年1月26日下午14:00-18:00到报名点领取。 五、考试方式 考试采取面试的方式进行，由区委组织部与区人力社保局联合组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。开考比例为1:3。达不到开考比例的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为考核人选，并记录在册报区人力社保局备案。 面试总分值100分，成绩当场公布。面试合格成绩为60分，低于60分者，不得确定为体检人选。对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，应写出书面报告，报区人力社保局备案。 考试成绩=面试成绩 考核的时间及地点：具体时间和地点详见准考证。 六、体检及考察 （一）体检 体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生的考试考核成绩从高分到低分等额确定，考试考核成绩出现并列时，则依次按学历、职称及职（执）业资格高者优先。若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。 标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区委组织部提出书面复检申请，经区委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。 （二）考察 体检合格人员由区委组织部、区人力社保局会同招聘单位对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考察，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形，其岗位经历或相关工作业绩与招聘岗位的匹配度等，优中选优、综合确定聘用人选。 若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核成绩从高分到低分（不得低于70分）进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。 七、公示 考试考核成绩等相关事宜，在重庆市巴南区人民政府公众信息网予以发布，请考生及时关注，并保持通讯畅通。 考察合格的拟聘用人员，在重庆市巴南区人民政府公众信息网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、总成绩、拟聘单位等。 八、聘用及福利待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送区人力社保局审批，报重庆市人力社保局备案。 经审批同意聘用的人员，由招聘单位与其按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善编制和聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 新聘用人员实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 九、纪律要求 考核招聘工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对招聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各考生及招聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 本简章由中共重庆市巴南区委组织部、巴南区人力社保局负责解释。 招聘咨询电话：023-66231637（吴老师） 附件：巴南区2018年考核招聘事业单位紧缺硕博人才岗位一览表 附件： 巴南区2018年考核招聘事业单位紧缺硕博人才岗位一览表 | 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 岗位类别及等级 | 名额 | 招聘条件 | | 学历 | 专业 | 年龄 | 性别 | 专业技术职称要求 | 其他条件 | | 1 | 区委党校 | 区委党校 | 教师 | 专技12级及以上 | 1 | 全日制普通高校研究生学历并取得相应学位 | 马克思主义中国化研究、马克思主义中国化、马克思主义发展史 | 35周岁及以下 | 不限 | | 擅长马克思主义理论研究，具有较高相关领域理论水平，专业成果明显。 | | 2 | 区卫生计生委 | 区人民医院 | 肝胆外科 | 专技12级及以上 | 1 | 全日制普通高校研究生学历并取得相应学位 | 外科学 | 35周岁及以下 | 不限 | 取得执业医师及以上资格证 | | | 3 | 根据《忠县公开遴选机关事业单位工作人员暂行办法》等有关规定，经研究，决定组织实施2018年上半年忠县县级机关事业单位面向基层公开遴选工作人员工作。现将有关事宜公告如下： 一、遴选名额和职位 本次有8个县级机关遴选11名公务员（含参公人员）；有10个县级事业单位遴选15名事业单位工作人员，具体职位详见《2018年上半年忠县县级机关事业单位公开遴选职位表》（附件1，以下简称《遴选职位表》）。 二、遴选对象和条件 （一）公开遴选对象 公布的遴选职位一律面向本县乡镇（新生、乌杨街道）在编在岗人员公开考试遴选，凡符合条件者均可报名考试。 （二）资格条件 报考人员一般应具备下列资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 2.经所在单位和主管部门同意； 3.本科及以上文化程度； 4.近3年来年度考核为称职或合格及以上等次； 5.符合最低服务年限有关规定（选调生在乡镇须服务2周年以上）； 6.正常履行职责的身体条件； 7.具有与遴选职位相同的个人身份和经费供给渠道； 8.符合遴选职位要求的其他资格条件。 有下列情形之一的，不得参加公开遴选： 1.县管领导干部； 2.尚在试用期的； 3.受处分期间的； 4.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的； 5.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的； 6.处于禁考期人员； 7.参加遴选、调动等至现单位未满3周年的； 8.法律、法规规定的其他情形。 乡镇工作年限、任职年限、文化程度、年龄等计算截止时间均为2017年12月31日。 三、报名程序 （一）职位查询 各遴选单位的遴选职位、资格条件详见《遴选职位表》。遴选职位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。 （二）现场报名 报考人员根据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际情况，只能选择一个单位中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。 符合报考条件的人员自行在忠县人民政府网、忠县电子政务内网下载《忠县公开遴选县级机关事业单位工作人员报名表》（附件3，A4纸双面打印）由本人工整填写，经所在单位和主管部门同意后方可现场报名，报名时交验本人身份证、学历学位证书、相应专业技术职称或职（执）业资格、技能资格证书、任职文件（工作经历要求证明材料）等原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩照3张。 报名地点及联系人：县人力资源和社会保障局人力资源管理科（233号）。联系人：饶凯联系电话：54246481。 报名时间：2018年1月15日—2018年1月17日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，逾期不再受理。 （三）资格初审 报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。 报名时，县人力社保局现场对报名人员进行资格初审。 四、考试 遴选总成绩由笔试、面试、量化考察三部分组成，各项成绩满分均为100分，分别按35%、50%、15%折算遴选总成绩。笔试和面试由县人力社保局统一组织实施，量化考察由遴选机关（单位）负责实施。 （一）笔试 遴选职位报名人数须达到1:2的笔试开考比例，方可开考。未达到比例的，原则上应递减或取消指标。特殊职位未达到笔试开考比例的，可以开考且不递减指标，但考生笔试成绩应达到本次遴选笔试合格分数线及以上，方可进入下一环节。笔试合格分数线由县人力社保局统一划定。 笔试为综合知识测试。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力以及相关知识水平等，笔试满分为100分。考试不指定复习用书。 笔试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。 笔试时间、地点另行通知。 对年度考核结果为优秀等次的报考人员实行笔试加分制度。对近三年年度考核（即2014—2016年）有优秀等次，每获优秀等次一次加1分。以上加分不超过3分。笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。证明材料包括：书面申请、年度考核优秀证书或立功受奖通报（决定）、所在单位出具加盖公章的证明材料原件和复印件各一份。逾期未办理者，不再享受加分政策。 笔试成绩计算方法：笔试成绩=综合知识测试+加分项目分值。 （二）面试 面试人选按拟遴选岗位名额与面试人数1：2的比例，根据报考该岗位考生笔试成绩（含加分）由高到低顺序确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。达不到规定比例的，相应递减遴选名额，特殊职位不递减遴选名额。 面试由县人力社保局负责组织。根据遴选职位岗位履职要求，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、调查研究、面谈等多种方式进行，重点测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。根据工作需要，也可在面试中组织职位业务水平测试，主要测试遴选职位所需的专业基础知识、管理知识和政策法规等。 面试时间及具体有关事项由县人力社保局负责通知，并在面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格。 参加面试人员为报考同一单位同一职位取得面试资格的人员。 面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。 进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权，弃权出现差额将不再递补。面试结束后，进入下一遴选程序的人员如无故放弃，记入个人信息，3年内不得再次参加遴选。 五、量化考察 县人力社保局根据笔试成绩（含加分）和面试成绩总分由高到低顺序差额确定进入量化考察人选（达到笔试开考比例的，按开考比例进入考察环节；未达到笔试开考比例的，进入面试人员全部进入考察环节）。 考察工作由遴选单位或其主管部门严格按照《量化考察实施办法》负责量化考察。量化考察实行百分制，全面考察德、能、勤、绩、廉等各方面情况，考察结果量化计分，60分及以上为合格，低于60分的不能进入下一环节。考察指标主要有四项：实绩考核（50分）、民主测评（40分）、个人获奖加分（不含年度优秀）（5分）、考察组评分（5分）。考察单位把量化考察结果报县人力社保局。 六、确定遴选拟试用人员 县人力社保局根据遴选笔试、面试、量化考察，分别按35%、50%、15%折算遴选总成绩。根据总成绩从高到低排名确定拟遴选人员。若总成绩相同时，则以笔试成绩高的优先；如笔试成绩相同时，则工龄长者优先。 七、公示、试用和调动 （一）拟试用人员名单将在忠县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县人力社保局按照有关规定向拟试用人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。 （二）试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后向县人力社保局报送试用期间的综合表现及试用合格或不合格的书面报告。 （三）对试用合格的，由县人力社保局研究同意后发调动通知；对试用不合格的，由县人力社保局书面通知试用人员回原单位工作。 八、纪律与监督 （一）遴选工作执行《公务员回避制度（试行）》（中组发[2011]31号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人社发[2006]44号），报考者不得报考有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系的单位。 （二）遴选工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。 （三）对有下列情形之一的，由县人力社保局区别不同情况，予以纠正或者宣布无效；对负有责任的领导干部和直接责任人，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 1.不按规定条件和程序进行遴选的； 2.违反考试有关纪律的； 3.弄虚作假、隐瞒真实情况的； 4.违反本规定或法律法规规定的其他情形的。 (四)报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，由县人力社保局取消其遴选资格，并将有关情况通报其所在单位，5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。 （五）县人社部门负责对公开遴选机关事业单位工作人员部门的工作进行指导、监督和检查，会同县纪委（监察局）受理有关举报并进行相应处理。 九、本简章由忠县人力资源和社会保障局负责解释。 附件:1.2018年上半年忠县县级机关事业单位公开遴选工作 人员职位表 2.重庆市考试录用公务员专业参考目录 3.忠县县级机关事业单位公开遴选工作人员报名表 忠县人力资源和社会保障局 2018年1月8日 来源： http://www.zhongxian.gov.cn/main/zxzw/ggzt/gsgg/3ff091cf-e41e-428b-ba86-3508fb9d30af.shtml ",2018年1月17日,重庆,26名,2018-01-09,重庆,重庆,,,
73,"2018-02-23 01:58:26",重庆同乘工程咨询设计有限责任公司2018校园招聘简章,"重庆同乘工程咨询设计有限责任公司（以下简称“同乘设计”）是中国兵器装备集团公司属下唯一的甲级设计院。从1985年获得丙级工程设计资质算起，迄今已有30多年的工程设计资历。 2005年4月，同乘设计全体员工共同出资，同乘设计正式成为自主经营的民营股份制企业。 我公司现有职工人数230名，其中技术人员181人，中高级职称103人，研究员级高级工程师10人，一级注册师11人，其他注册师共计40名，专业配备齐全，设有咨询、规划、建筑、结构、给排水、电气、暖通、动力、工艺、设备、经济、招标代理等业务涵盖项目工程咨询、咨询评估［评估项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告、市政公用工程（燃气热力）］、规划咨询、工程设计、项目管理、工程总承包、报批报建、工程造价、招标代理、特种设备（压力管道）设计。 主营业务介绍及相关资质 l业务范围包括：开发性项目的策划、技术改造项目的咨询及可行性研究；特长于业务范围内的生产线建设项目、工业与民用建筑设计、动力站房、环保工程、非标设备及机械产品的开发设计、工程总承包。其中尤其以汽车、冲压、焊接、涂装和总装四大生产线的工程设计最为擅长，且业绩显著。 l建筑行业建筑工程设计——甲级 l机械行业设计——甲级 l军工行业（枪炮、弹箭）设计——甲级 l工程咨询——甲级 l建筑行业人防工程设计——乙级 l造价咨询——乙级 l我公司已通过ISO9001：2000质量管理体系认证 我公司本着“用户第一、质量为本”的原则，贯彻“以技术、服务创造精品”的质量方针，承接了一系列大型项目，均取得了圆满的成功，获得了业主和社会的广泛赞誉，具备极强市场竞争力和科技创新能力。 公司实行五天八小时工作制，缴纳社会保险及公积金，提供工作餐，享受带薪年休假、生日礼金、过节费、通讯补贴、交通补贴等，公司还为员工提供各种培训和学习的机会，为业绩优异者提供出国学习的机会。 现因公司高速发展，特针对学校招聘优秀毕业生只要你胸怀壮志、勇于拼搏，那么来这儿吧，同乘欢迎你，给你一个舞台，还你一片天空！ 关于招聘 l招聘岗位一：建筑方案设计师招聘人数：3-5人 招聘要求：建筑学、城市规划专业，本科及以上学历；熟练运用天正、SketchUp、流明等软件；有一定的手绘能力，设计概念强、沟通表达能力较好； l招聘岗位二：建筑施工图设计师5-8人 招聘要求：建筑学及相关专业，本科及以上学历；熟练运用天正、AUTOCAD、REVIT等软件；熟悉建筑防火设计规范，工作细心、责任心强；结构工程、工民建、土木工程及相关专业，本科以上学历；熟练运用AUTOCAD、PKPM等软件；熟悉相关的行业设计规范，有较强的沟通表达能力及现场解决问题的能力； l招聘岗位三：结构设计师2-4人 招聘要求：结构工程、工民建、土木工程及相关专业，本科以上学历；熟练运用AUTOCAD、PKPM等软件；熟悉相关的行业设计规范，有较强的沟通表达能力及现场解决问题的能力； l招聘岗位四：机械设计师5-8人 招聘要求：机械设计、机械工程、工业工程、材料工程、表面处理等机械类专业本科以上学历；熟悉AUTOCAD软件；沟通表达能力强、注重团队协作； l招聘岗位五：设备工程师5-8人 招聘要求：给排水、暖通、建筑电气、电气自动化、热能与动力、建筑环境与设备等专业本科及以上学历；熟悉天正软件；学习能力强、注重团队协作； 招聘流程： 投递简历---性格测试---面试---复试---录取签约 联系方式： 联系人：杨老师联系电话：023-86394609 邮箱：757773534@qq.com 简历投递要求： 邮件主题请依次写明“姓名-学校-专业-学历； 简历后请附上个人证书作为附件发送。 来源: http://tj91.tongji.edu.cn/detach.portal?.pmn=view&action=bulletinBrowser&.ia=false&.pen=pe401&bulletinId=f0dec6a9-f442-11e7-b17e-2173bd3c5635 特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。 ",详见正文,重庆,若干,2018-01-09,重庆,重庆,,,
74,"2018-02-23 01:58:27",重庆市丰都县公开招聘87名2018年应届教育部直属免费师范生为中小学教师简章,"为选拔优秀人才，提高我县教师队伍整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人发[2011]326号）、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）和《重庆市人力资源和社会保障局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发[2016]266号）等有关规定，经市人力社保局核准，现公开招聘2018届教育部直属师范大学免费师范毕业生为丰都县中小学教师。 一、招聘原则 按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘人数 本次公开招聘中小学教师共87名，具体招聘学校、岗位及人数等详见《丰都县公开招聘2018年应届教育部直属免费师范生岗位及人数一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。 三、招聘范围和对象 (一)凡符合以下条件的人员均可报名 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守宪法和法律； 3.具有良好的品行； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.2018年应届教育部直属免费师范生; 6.所学专业必须与报考岗位专业要求相同； 7.具有相应的教师资格证种类； 8.符合招聘岗位所需的下列基本条件： （1）普通话等级：语文岗位为二级甲等及以上，其他专业为二级乙等及以上。 （2）2018年7月10日前必须取得相应普通话等级证、毕业证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书。 （二）以下人员不属于招聘范围 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；现役军人；在读的非2018届全日制普通高校免费师范毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 四、招聘方法及程序 根据市教委、市人力社保局、市编办和市财政局《关于印发〈关于教育部直属师范大学免费师范毕业生就业的实施办法〉的通知》（渝教人[2010]79号）相关规定，由丰都县人力社保局、丰都县教委组成招聘考评小组到西南大学进行现场招聘。 本次招聘按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。 （一）报名 1.报名时间：2018年1月6日（星期六）上午9:00-12:00。 2.报名地点：西南大学（北碚区天生路2号）第8教学楼。 3.报名手续 （1）报考者只能选择本次一个招聘单位中的一个招聘岗位报名。 （2）报考者须持本人居民身份证、自荐材料、相关等级证书、院校出具的《丰都县公开招聘2018年应届教育部直属免费师范生推荐表》（附件2）或《毕业生就业推荐表》、近期同底1寸免冠照片2张（黑白、彩色均可）。 报名时，交验原件同时收取复印件1份。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。 （二）资格审查 各招聘学校对报考者进行资格初审，经初审合格后填写《丰都县公开招聘2018年应届教育部直属免费师范生报名表》（附件3）。 各招聘学校签署初审意见后，交丰都县招聘考评小组进行资格复审。凡符合报名资格条件的，均进入考试考核环节。 （三）考试考核方式及内容 采用结构化面试的方式进行，面试分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。其中报考实验小学体育教师岗位加试篮球或足球技能测试（其结构化面试分值占面试成绩的60%，技能测试分值占面试成绩的40%）结构化面试和技能测试具体内容由评委现场确定。 面试成绩低于60分者,不能确定为体检对象。 面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组须写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。 考试考核中未形成竞争的岗位（等额），通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。 面试时间:2018年1月6日。 面试地点：西南大学（北碚区天生路2号）第8教学楼 请各位考生携带本人身份证于2018年1月6日下午1：30—2：00到西南大学（北碚区天生路2号）第8教学楼相应候考室报到，超过2:00未到达候考室者，视为自动放弃面试资格。 考试考核总成绩＝面试成绩 五、签订就业协议 （一）根据考试考核总成绩按考生报考招聘单位及招聘岗位名额从高分到低分依次等额确定拟签订就业协议人员。 （二）考试考核总成绩出现并列时，则由县人力社保局会同县教委组织加试，加试科目由评委现场确定，以加试成绩高者优先。 （三）签订就业协议的最后截止时间为考试考核总成绩公示期结束后7日内，由招聘单位与拟受聘人员签订，明确双方的权利与义务。逾期视为自动放弃签订资格。 （四）考试考核总成绩及拟签订就业协议人员名单见丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）公告，请各位考生注意查询。 六、体检 体检时间定于2018年7月15日，在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）公告，签订就业协议人员在体检前2天内将毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的其他证件原件及复印件交丰都县教委人事科进行资格复审（在此期间，签订就业协议的人员联系方式发生变化请及时告知），对签约后未按期参加资格复审者及经审核不符合招聘条件者，解除就业协议。资格复审合格后由丰都县人力社保局、丰都县教委组织统一体检。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）等相关规定，在县级及以上医疗机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出书面复检申请，经丰都县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。 体检不合格或经确认自动放弃体检出现空缺时，不再递补。 七、考察 体检合格者，进入考察程序，由丰都县人力社保局、丰都县教委会同用人单位以查阅档案、个别谈话等方式进行，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。 因考察、资格条件复查不合格或经确认自动资格及考察以后环节出现的缺额不予递补。 八、公示 考试考核、体检、考察等有关事宜，在丰都县政府公众信息网（网址www.cqfd.gov.cn）予以发布，请考生及时关注。 经考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会保障网、丰都县政府门户网上进行公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等。 九、聘用 经公示无异议的人员，由丰都县教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报县人力社保局审批。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知》（渝人发[2006]68号）进行管理，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。 聘用人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。 十、纪律要求 公开招聘免费师范毕业生为中小学教师，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。 本简章由丰都县人力社保局、丰都县教委负责解释。 丰都县教委联系电话：023-70700807 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件1：丰都县公开招聘2018届免费师范毕业生岗位及人数一览表.xls 附件2：丰都县公开招聘2018届免费师范毕业生推荐表.doc 附件3：丰都县公开招聘2018届免费师范毕业生报名表 来源： http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-05/509600.shtml ",详见正文,重庆,87名,2018-01-08,重庆,重庆,,,
75,"2018-02-23 01:58:28",重庆市北碚区公开招聘55名2018年应届教育部直属免费师范生简章,"根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）和《关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》（渝人社发[2016]266号）等规定，经市人力社保局核准，现面向2018届免费师范毕业生公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 按照民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，本次招聘采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 面向2018年应届教育部直属免费师范生公开招聘事业单位工作人员55名（详见附件1）； 三、招聘范围 （一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁； 2、遵守宪法和法律； 3、具有良好的品行； 4、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准； 5、年龄35周岁及以下（年龄计算截止时间为2018年1月5日） 6、符合岗位所需的其他条件（详见附件1）； 7、符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求； 8、最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，解除聘用合同并承担相应违约责任； 9、具备国家规定的该岗位所需的必要条件。 （二）凡下列人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；本区机关事业单位正式在编人员；试用期内的机关事业单位工作人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；未取得协议要求的相应学历（学位）的人员；未取得协议要求的相应教师资格证书的人员；现役军人；在读的非2018届重庆籍免费师范毕业生；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序及方式 （一）报名时间及地点 时间：2018年1月6日9：00开始 地点：西南大学第八教学楼 （二）资格审查： 报名人员须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件一份、②自荐书（包括本人基本情况、思想品德、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容）一份、③《重庆市北碚区公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件4）一份、④报考北碚区教委所属事业单位英语学科的须提供专业英语四级及以上等级证书原件及复印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一张、⑥经学校签章的应届毕业生就业推荐表一份。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者参加考试考核。 招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3的比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。凡经资格审查符合岗位招聘条件的，均进入考试考核环节，资格审查结果当场公布。 （三）考试考核 考试考核分为专业科目测试和面试。 （1）专业科目测试 ①时间及地点 资格审查时现场通知或在资格审查现场张榜公布。 ②专业科目测试方式、内容及分值 专业科目测试的方式为上课。主要测试内容为：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课30分钟、上课10分钟，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，总共100分。 ③专业科目测试成绩公布 专业科目测试成绩当场公，待所有考生专业科目测试完毕后公布进入面试人员名单。考生成绩评定在90分以上、60分以下的，考官须在评分表中说明理由；专业科目测试成绩在90分以上、60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。 ④确定面试人员 按拟招聘岗位人数1：3的比例，根据报考该岗位考生专业科目测试成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员。若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列的情况，则均进入面试。凡面试比例低于1:3的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次招聘。其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生专业科目测试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩方可进入面试。 （2）面试 ①时间及地点 由北碚区教委在专业科目测试现场另行通知。 面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2016]281号）执行。 ②面试内容 主要考察应试人员的思维能力、专业素养、表达能力和教育教学理念等综合素质。采取自我介绍（不介绍本人姓名）、交流、回答问题等方式进行。 ③面试分值：总共100分（按四舍五入保留两位小数），考官根据考生自我介绍、回答问题和考生大学期间学业成绩、获奖等情况量化评分。 ④面试成绩公布 面试成绩当场公布并由考生签字确认，面试结束后在考点统一公布进入体检人选名单，面试成绩低于60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不能进入下一环节。 （3）考试考核总成绩计算方式 考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40% 4.体检人员的确定及签订就业协议 （1）确定体检人员 根据招聘岗位数及报考的单位和岗位，按照考试考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员。考试考核总成绩低于70分者，不得确定为体检人员。若总成绩出现并列，依次按学历、专业科目测试成绩从高到低确定体检人员，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。 因考生本人自动放弃资格，出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核成绩由高分到低分（考试考核成绩不得低于70分）作一次性递补。 （2）签订就业协议 考生考试考核结束后，体检人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。 考试专业科目测试成绩、进入面试人员名单、面试成绩、考试考核总成绩、体检人员名单等相关事宜于每一考点考试考核结束后在考点张榜公布。 五、体检 体检由北碚区人力资源和社会保障局统一组织。 体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。 若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。体检以后环节出现的缺额不再递补。 六、考察 体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）认证和在校学习经历审查等多方查实学历（学位）真伪。 七、公示 拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办[2010]96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网及北碚区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校、毕业时间及符合聘用岗位的其他条件（奖学金等）等。 八、聘用及待遇 经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报送主管部门审核后，报北碚区人力社保局审批。 经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）等规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 2018年应届毕业生，如在2018年7月31日前未取得毕业（学位）证书、教师资格证书，不予聘用。 九、纪律 公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 本简章由北碚区人力资源和社会保障局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询： 北碚区教育委员会：023-68286278 北碚区人力资源和社会保障局：023-68285089 重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。 附件1：北碚区公开招聘2018年应届教育部直属免费师范生岗位情况一览表 来源： http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-05/509597.shtml ",详见正文,重庆,55名,2018-01-08,重庆,重庆,,,
76,"2018-02-23 01:58:36",厦门大学嘉庚学院2018年行政职员招聘启事,"一、学校简介 厦门大学嘉庚学院创办于2003年，是经国家教育部批准成立，面向全国招生并纳入国家统招计划的全日制本科综合性独立学院。建校以来，学校始终秉承“止于至善”的校训，坚持“以学生为中心”的核心办学理念，既博采众长，又大胆创新，综合办学实力位居全国同类高校前列。现已开设涵盖理、工、文、经、管、法等学科的50个本科专业，在校本科生近1.9万人（其中90%以上的学生高考分数超过当地本二线），在校硕士研究生70人（与厦门大学联合培养）。 学校坐落于地处厦门湾南岸的厦门大学漳州校区，与厦门大学本部隔海相望。校园依山面海，空气清新，环境优美；校内装备有一流的现代化教学设施，拥有藏书超过150万册的“五星级”图书馆，并设有水上音乐广场、高尔夫球练习场、棒球场等特色文体场馆。学校为每位专任教师提供独立办公室，教学、科研、办公设施齐全。校内建有教师公寓，以优惠价格出售给符合条件的专任教师（具有完全产权）；学校还设有各种类型的周转房，以低廉租金提供给新教师租住。学校周边配套设施齐全，生活便利，已开办幼儿园、附属小学和附属中学，子女入学问题无忧。 学校实行全员聘任制，人事关系和档案挂靠厦门市，户口如需迁移可在调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五“险”一“金”）。 更多信息，欢迎访问我校网站：http://www.xujc.com。推荐通过视频栏目进一步了解我校，http://www.xujc.com/index.php?c=Article&a=view&id=13830。 二、招聘岗位 因学校发展需要，现面向海内外公开招聘辅导员、行政职员（储备）等岗位，热诚欢迎志同道合的有识之士加盟我校，共谋发展。 （一）辅导员（急招） 应聘条件： 1.全日制硕士学历且已获得硕士学位，本科阶段亦为全日制，专业不限，有高校学生管理工作经历者或持有国家心理咨询师证书者优先考虑。 2.热爱学生工作，政治面貌为中共党员或预备党员，具有较高的政治素质；有高校相关工作经历者优先考虑。 3.在高校学习期间成绩良好，担任班长、团支书及以上主要学生干部不少于一年。具有出色的书面和口头表达能力、较强的组织管理能力和沟通能力，服务意识强。 4.具备较强的计算机应用能力，熟练掌握电子邮件和微软办公软件应用。 5.品行端正，身体健康，认同“敬业、合作、务实、创新”的理念，具有较强的学习能力和抗压能力。 6.愿意以学校所在地（漳州招商局经济技术开发区）为主要居住地；愿意服从学工部的安排，入住学生园区，履行相应的职责，接受公休日、节假日值班安排。 待遇说明及应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/238.html （二）行政职员（储备） 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/235.html （三）图书馆员 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/229.html （四）资产与后期管理部职员 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/237.html （五）传媒中心采编人员 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/236.html （六）传媒中心视频编导 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/230.html （七）对外交流与合作部职员 应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/other/231.html （八）教师岗位 应聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站： http://hr.xujc.com/zhaopin/teacher （九）其他岗位 应聘岗位、应聘条件和应聘办法详见我校网站：http://hr.xujc.com/zhaopin/other 三、联系方式 招聘热线：0596-6288529，招聘邮箱：hr@xujc.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。 厦门大学嘉庚学院人力资源部 2018年1月23日 ",详见正文,漳州,若干,2018-01-23,福建,漳州,福建高校,电子邮件,专业不限
77,"2018-02-23 02:40:54",,,详见正文,日本,若干,,,,,,
78,"2018-02-23 01:58:42",厦门市同安区西柯第二中心小学2018年1月招聘4名临时代课编外聘用教师公告,"同安区西柯第二中心小学“前身”是厦门市同安区潘涂小学，有百年历史，2013年8月升格为区直属公办小学。学校位于同集路旁繁华的潘涂丁字街121号，校园环境优美，办公条件齐全，免费提供教师宿舍，交通、购物非常便利。学校教师队伍结构年青化，教研氛围浓厚，各项教研常态化开展，通过“请进来走出去”，使全体教师的教育教学水平显著提高。我校现有学生1699人，35个班级。因教师产假或病假，现需面向社会招聘临时代课教师4名。根据《同安区教育局关于加强中小学及幼儿园编外人员管理的通知》（同教【2013】57号）、《同安区机关事业单位编外人员聘用管理暂行办法》（厦同政办[2016]73号）以及《关于规范和调整同安区教育系统编外聘用人员工资福利待遇的通知》（同教[2018]5号）的文件精神，结合我校实际，组织开展此次招聘活动。 一、招聘对象及数量 语文教师2名、英语教师1名、音乐教师1名。 二、招聘原则 坚持公平、公正、公开，择优录取。 三、编外人员招聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。 2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康。 3.具备全国普通高等学校计划内统招全日制专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证书。 4.应聘者学科专业对口，普通话水平要求达到相应学科要求。 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，不得报名。 6.优先招聘条件：同等条件下，有工作经验者优先录取。 四、待遇 1.工作时间：2018年2月24日--2018年7月4日。 2.按同安区教育局相关文件统一办理。 3.学校提供宿舍，免费住宿；有食堂，但伙食费自理。 五、招聘办法 1.符合条件且有意报名者请将报名表、汇总表以及近期生活照片，3份电子稿打包并以“姓名+XX学科聘用制教师报名表”命名发至报名邮箱。学校将组织初审，通过初审的将电话通知进行面试。届时请将毕业证书、教师资格证书、身份证的原件及复印件带来学校审核并现场面试，面试分为片段教学和面谈，体育、音乐需增加技能测试，按评委综合评分排名录取相应人数。确定招聘人员名单后，学校将电话通知到个人，请保持手机畅通。 2.报名截止时间：2018年2月6日。 3.联系方式：联系人洪老师，邮箱：xkdezxxx@163.com； 办公电话：0592-7011610，手机：13159258898（请于上班时间联系）； 4.面试时间提前另行通知，地点：西柯第二中心小学。 六、体检 由学校统一组织拟录用的编外聘用制教师进行体检（按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求）。 七、强调说明 应聘者经学校审核通过招聘，必须诚实守信，不得反悔放弃聘用。学校有权保留对放弃聘用者进行责任追究。 ![]() 附1：《同安区西柯第二中心小学招聘编外聘用教师报名表》.doc
![]() 附2：《同安区西柯第二中心小学招聘编外聘用教师名单汇总表》.xls
同安区西柯第二中心小学 2018年1月26日 来源： http://gl.tajy.gov.cn/_s76/8f/44/c6559a102212/page.psp?1=1&t=0.266015495150409 ",2018年2月6日,厦门,4名,2018-01-26,福建,厦门,,,
79,"2018-02-23 01:58:52",福州市公共资源交易服务中心2018年1月公开招聘3名劳务派遣人员公告,"福州市公共资源交易服务中心系福州市行政（市民）服务中心管委会下属全额拨款事业单位，因工作需要，拟招聘劳务派遣人员3名，具体方案如下： 一、招聘岗位及人数 综合工作岗位，3名。 二、工作职责 1.协助做好日常服务及保障工作； 2.协助做好工程建设类项目进场交易相关服务工作； 3.完成领导交办的其他任务。 三、招聘条件 1.大学本科以上文凭； 2.工程类专业1名，男女不限； 3.男性2名，专业不限。 四、聘用方式 聘用人员试用期为2个月，试用期合格后签订聘用合同，试用期不合格的不予聘用。 五、福利待遇 按照劳务派遣方式签订劳动合同，月薪3300元左右（含“五险一金”）。 六、报名方式 1.报名时间：仅接受网络报名，截至2018年2月5日止，笔试、面试时间另行通知。 2.报名地点：市行政服务中心3楼320室。 3.咨询电话：0591-83318229.正常工作日上午09:00-12:00，下午13:00-17:00（双休日不接受报名）。简历须统一（格式附后）发送邮箱地址：294327930@qq.com。 附件：福州市公共资源交易服务中心招聘人员情况表 来源： http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=25ea54a6-071a-8e7a-771a-49cc-8f999b73 ",2018年2月5日,福州,3名,2018-01-26,福建,福州,,,
80,"2018-02-23 01:58:59",福州市文林山革命陵园管理处2018年1月公开招聘2名财务出纳人员及绿化园林工启事,"福州市文林山革命陵园，系福州市民政局下属事业单位。因业务拓展需要，福州市文林山管理处特向社会公开招聘财务出纳人员1名、绿化园林工1名具体招聘细则如下： 一、招聘岗位 1、财务出纳员1名 职位概述：遵守参公事业单位财务管理条例，了解日常账务往来，能积极与会计、劳工配合完成工作。熟悉财务软件的使用与事业单位票据管理。 2、绿化园林工1名 职位概述：熟悉日常园林绿化的养护，会修剪绿篱、灌木，熟悉植物的培育嫁接与修复。对园林绿植的布局有一定美学鉴赏力。 二、招聘条件 1、财务出纳员：年龄35岁以下，专科以上学历，财务相关专业，有一定财务工作经验者优先。 财务工作人员试用期为2个月，一经正式录用，即享受福州市文林山革命陵园派遣工作人员各项工资、福利待遇。（财务工作人员工资工资2700元，转正后工资3000元，按规定办理医保、社保等） 2、绿化园林工：专科以上，园林相关专业，有一定园林养护工作经验者优先。 绿化园林工一经正式录用，即享受福州市文林山革命陵园派遣工作人员各项工资、福利待遇。（工资2300元，按规定办理医保、社保等） 三、报名所需材料 1、应聘人员简历一份。 2、1寸免冠彩色照片。 3、毕业证、身份证等相关证件原件及复印件（1份）。 四、报名方式 通过纸媒或网站发布招聘信息。应聘人员于2018年1月25日至2018年2月10日将简历发电邮：2115742118@QQ.com。 联系人：陈逸；联系电话：83795037 报名时间 2018年1月25日至2018年2月10日 四、公开招聘的步骤和程序 1、资格审查 对应聘人员提交的简历进行初审，合格者将通知面试。 2、面试 面试由招聘工作小组成员负责。 3、录用 通过面试、政审、符合试用期考核标准者，按有关规定办理招聘手续。 来源： http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=dad4cd77-2e5a-0cb1-01c4-c183-cc73c717 ",2018年2月10日,福州,2名,2018-01-26,福建,福州,,,
81,"2018-02-23 01:59:05",厦门钨业智能装备研究院2018招聘,"厦门钨业股份有限公司（以下简称：厦钨）是在上海证券交易所上市的集团型股份公司，主要从事钨钼、稀土、能源新材料的研发、生产和销售。是国家高新技术企业、国家首批创新型企业，是国家六大稀土集团之一，公司非常重视人才、鼓励创新，现拥有国家钨材料工程技术研究中心、厦门市能源新材料工程技术研究中心、稀土材料及应用工程技术研究中心和三个博士后科研工作站。 公司在新能源材料、稀土永磁材料及其应用，具有雄厚的技术和市场积淀，为延伸发展稀土永磁电机产业，厦钨将设立智能装备研究院，招揽英才、引进设备、完善科研环境，开展面向新能源电动车、智能装备、工业节能、绿色环保、农林牧渔等多个应用领域研究。公司鼓励包括模式、技术、工艺、产品等各种形式的创新，鼓励有技术和经营特长员工在项目公司中持股，结合政府的各种扶持政策，充分激发员工的创新创业积极性；为稀土永磁电机产业的快速成长，提供人才、技术、产品、服务等全方位支持。 【共享福利】 加入厦钨集团，您能享有竞争力的薪资及福利条件； 加入厦钨集团，您能具有广阔的发展空间及透明高效的晋升通道； 加入厦钨集团，您将获得： ■公司规范：完整的公司规范管理体系； ■手续齐全：新员工入职即可办理社保、签订劳动合同及用工报备等手续； ■假期完整：国家法定节假日，年休假、婚假、陪产假等带薪假期； ■团队活动：中秋晚会、部门聚会等； ■培训体系：内部培训、外部技术培训、户外团队素质拓展等； ■福利体系： 1、五险一金：根据每家公司的地方法规缴纳社会保险、住房公积金； 2、过节费：元旦节、五一节和国庆节发放过节费。 3、防暑降温费：每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品。 4、企业年金（补充养老保险）：进公司满一年后，公司给予缴交企业年金，个人不用缴交 5、意外险：公司给予每位员工至少购买一份意外险。 6、食堂：公司自办福利食堂，为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食。 7、住房保障：为单身员工提供宿舍，为骨干员工提供家庭套房。 8、体检：公司根据员工入厂时间等因素，定期组织员工体检。 9、班车：公司根据实际情况为部分员工提供班车。 10、业余免费文体活动：公司为员工提供体育场馆，进行羽毛球、篮球、乒乓球、足球、游泳等体育活动，职工公寓配备电视房、图书阅览室、台球室、篮球场、室外健身器材等文化体育设施。 【招聘需求】 | 岗位名称 | 专业要求 | 需求人数 | 岗位要求 | 工作职责 | 工作地点 | | 研发工程师储备干部 | 电气工程及自动化、电机、电力电子、机械制造及自动化、控制理论与控制工程学等控制器相关方向专业 | 15 | 1、本科以上学历（ 硕士优先） 2、英语六级； 3、务实进取，吃苦耐劳； 4、具有较强的逻辑思维能力，团队协作精神，富有工作激情。 | 1、从事电机电磁设计、电机结构设计、电气设计（驱动控制器、驱动控制器结构）等研发工作； 2、承担集团、行业乃至国家电机相关研发项目。 | 福建厦门 | 【应聘流程】 网络投递简历—初试—测评—面试—确定人选offer发放—签订就业协议 简历发送至：peng.liya@cxtc.com;zeng.yanfen@cxtc.com 【公司地址】 厦门钨业股份有限公司技术中心 公司地址：厦门市湖里区高新技术园区安岭路1005号 公司网址：http://www.cxtc.com/ 联系电话：0592－5766517曾小姐 来源： http://job.bit.edu.cn/main/news/jobs/detail9/Article/News/detail/35451.html 特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。 ",详见正文,厦门,15名,2018-01-26,福建,厦门,,电子邮件,"电气工程 机械工程 控制科学与工程"
82,"2018-02-23 01:59:06",福建省闽清县卫生和计划生育局关于2017年公开招聘8名全科特岗医师公告,"闽清县卫生和计划生育局将于近期进行2017年全科医生特色岗位计划招聘工作，经研究2017年我县乡镇卫生院拟招聘8名全科特岗医师。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位与人数 | 招聘单位 | 招聘人数 | | 塔庄中心卫生院 | 2 | | 池园中心卫生院 | 1 | | 白樟卫生院 | 1 | | 上莲（后佳）卫生院 | 1 | | 下祝卫生院 | 1 | | 桔林卫生院 | 1 | | 雄江卫生院 | 1 | 二、招聘条件 招聘特岗全科医生应符合下列条件： （一）具有一定解决临床实践问题的能力； （二）身体健康，能胜任工作； （三）执业资格符合下列条件之一： 1.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为全科医学专业。 2.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，并经省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、骨干培训、转岗培训或岗位培训，取得合格证书。 3.取得临床、中医、中西医结合类别执业医师资格，执业范围为内科、外科、妇产科、儿科、急救医学科、中医、中西医结合专业。 三、招聘对象 （一）本省县级及以上公立医疗机构在职、退休人员；各级各类企事业单位举办医疗机构在职、退休人员；民营医疗机构人员。省内乡镇卫生院、社区卫生服务中心编制内人员不得参加招聘。 （二）省内各级各类医疗机构符合招聘条件的人员。 （三）应聘前无工作单位的且符合招聘条件的人员。 （四）本省县级及以上公立医疗机构编制内的人员，经同级卫生计生主管部门、人社部门同意，可跨区域报名竞聘全科医生特设岗位。本省县级及以上公立医疗机构应支持符合条件的人员参加全科医生特岗计划招聘，并保留其编制。服务期满回原单位工作。 （五）有下列情形之一者，不得参加特岗全科医生招聘： 1.一、二、三级医疗事故直接责任者。 2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 3经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且仍在停考期内的人员。 法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘办法： 成立闽清县公开招聘特岗全科医师工作领导小组，（以下简称招聘工作领导小组），组长由分管副县长担任，县监察局、人社局、卫计局抽调人员负责具体招聘工作。 （一）报名办法： 1、本次考试报名采取现场报名的方式进行。 2、报名时间：2018年2月5日-2018年2月7日 3、报名地点：闽清县卫计局人事科办公室（闽清县台山路105号闽清县梅城社区卫生服务中心3楼） 4、提交材料：本人近期1寸免冠彩色照片3张，毕业证书、资格证书、身份证等相关证书原件及复印件各一份。 报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。考生所留的联系方式应准确无误，确保能及时取得联系。 （二）资格审核：由县人社局和卫计局抽调相关人员进行资格审核，审核通过者发给准考证。 （三）考试考核及聘用方法 在坚持公开、公平、公正原则基础上，根据实际报名情况，采取实践技能测试与考核相结合的方式（对应聘前无工作单位的人员，重点考核临床实践能力）。 实践技能测试：技能测试试题由县卫计局组织若干名本县具有副主任及以上医师职称的人员抽取住院病例10例，并在这10例中由报考人员随机抽取1例查阅相关医疗检查报告单后进行病例分析、确定诊疗方案并回答评委提出的相关问题。测试总成绩100分（由评委各自评判取平均数），成绩最低合格线为60分，报考者的面试成绩计算到小数点后两位（如有第三位，四舍五入）。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：闽清县卫生和计划生育局会同闽清县人力资源和社会保障局协商后加试一场，报考者名次按加试的成绩排列。报考人员的出场方式以抽签方式确定。 实践技能测试仅安排一组，评委七人，由本县副高级及以上职称人员随机抽签组成，严格实行回避制度。技能测试考室设主持人1人，计分员1人，监督员1人，组织工作人员2人（兼引导员）。测试地点、时间另定。 体检：实践技能测试考核结束后，将按照考试成绩从高分到低分的顺序，以1：1比例确定进入体检的人选。体检依照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的要求执行。体检须在县级以上综合性医院进行，招聘单位不得在本单位对报考者进行体检。 考核：考核由县人社局、卫计局组织人员赴报考人员工作过的单位进行考核，考核内容包括德、能、勤、绩方面，考核等级仅分合格、不合格，不合格者不列入招聘对象。 聘用方法：聘用按报考人员报考单位岗位的实践技能测试成绩高低，依次录取，确定特岗全科医生拟聘人选，经公示后报福州市人社局确认，并报省卫生计生委备案。 五、签订合同 经择优确定聘用的特岗全科医生应按照国家有关规定与所聘用的乡镇卫生院签订聘用合同，明确双方的权利和义务、服务时间、违约责任等。 六、其他规定 1、本次招聘工作由县招聘工作小组负责组织，县卫生和计划生育局负责并组织实施，县人力资源和社会保障局、县监察局全程跟踪监督，同时认真执行回避。 2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。 七、联系方式 闽清县卫生和计划生育局人事科办公室。地址：闽清县梅城镇台山街105号，电话：0591-22372366，联系人：王颖刘正方。同时考生应确保手机畅通方便用人单位联系。 八、监督 监督电话：0591—22373835（县卫计局监察室）， 联系人：黄良军 0591—22372366（县卫计局人事办公室）， 联系人：刘正方 咨询电话：0591—22332102（县卫计局办公室）， 联系人：林亮 咨询、监督电话开通时间为：工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30. 闽清县卫生和计划生育局 2017年1月25日 来源： http://mqx.fuzhou.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/201801/t20180125_2004140.htm ",2018年2月7日,闽清县,8名,2018-01-26,福建,闽清县,,,
83,"2018-02-23 01:59:14",阳光学院2018年诚聘宣传部副主任,"一、学院简介 阳光学院成立于2001年，由国家“211工程”重点建设大学福州大学和阳光控股共同举办，是福建省首批设立的独立学院。2015年经国家教育部批准，成为福建省首批转设为独立设置的民办普通本科高校。近年来，学院荣获“全国五四红旗团委”、“福建省五四红旗团委”、“福建省先进基层党组织”、“福建省平安校园”、“福建青年五四奖章集体”等多项荣誉。近四年来，毕业生初次就业率平均为95%。历经十七年的发展，阳光学院已经发展成为一所涵盖理、工、经、管、文、法、艺等学科的32个本科专业，拥有在校本科生9000多人的多科性的大学。 二、招聘岗位 岗位：宣传部副主任 基本要求： 1、中共党员； 2、全日制本科及以上学历，专业不限； 3、具有较强的文字能力和新闻敏感度； 4、具有较强的学习能力和沟通能力，较强的事业心和责任感； 5、具有媒体宣传或高校新闻宣传方面的工作经历； 6、熟悉新闻宣传工作的要求，擅长深度新闻报告的采写工作； 7、有媒体资源者优先考虑。 主要职责： 1、负责学校新闻采写、编辑、审核工作，及时在校内宣传平台发布； 2、负责加强与外校媒体交流合作，并积极投稿； 3、负责学校网站管理和“三微一端”的管理； 4、负责校报的编辑、出版及学校重要宣传文稿及典型经典案例的撰写； 5、负责师生通讯员队伍建设； 6、完成领导交办的其他工作。 三、报名时间 即日起至2018年1月31日。 四、选聘程序 1、收集应聘简历； 2、对应聘简历进行资格初审； 3、安排通过资格初审的应聘者面试考核； 4、对通过面试考核的应聘者进行复审； 5、对通过复审的应聘者，人事处以电子邮件发出录用通知。 五、联系我们 1、联系人：林老师，王老师 2、联系电话：0591-83969187，83972832 3、E-mail:ygxyrsb@fzu.edu.cn 邮件的主题请注明：“应聘宣传部副主任，毕业院校，姓名，高校人才网”，请将简历以正文和附件的方式同时发送。 4、联系地址：福建省福州经济技术开发区（马尾）卧龙山阳光学院人事处 邮编：350015 5、学校网址：http://www.ygu.edu.cn/ ",2018年1月31日,福州,若干,2018-01-25,福建,福州,福建高校,电子邮件,专业不限
84,"2018-02-23 01:59:16",福州市鼓楼区鼓西街道办事处2018年1月招聘1名人大代表“两个平台”维护工作人员的公告,"因工作需要，鼓楼区鼓西街道办事处拟向社会公开招聘街道人大代表“两个履职服务平台”维护管理工作人员1名，具体要求如下： 一、招聘条件 1、遵纪守法，具有良好的品行和吃苦耐劳精神。 2、年龄36周岁以下，全日制大专及以上学历，男女不限，专业不限，身体健康。 3、有较强的语言表达能力、文字工作能力、沟通协调能力，能熟练操作电脑及撰写文件材料等。 4、有基层一线工作经验优先。 二、报名时间地点 1、报名时间：2018年1月26日至2018年2月2日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。（公休日除外） 2、报名地点：鼓楼区鼓西街道办事处二层资产办(福州市鼓楼区白马北路17号)。 3、报名要求：报名时，需提供以下资料：报名者个人简历、身份证和学历证书复印件;本人近期一寸免冠彩照1张。 4、联系电话：0591-87510477。 5、联系人：林女士。 三、聘用及相关待遇 1、经综合考评后择优确定聘用人员。 2、福利待遇：录用人员试用期为1个月。试用期满经考核合格后，享受鼓西街道劳务派遣工作人员工资待遇。 鼓楼区鼓西街道办事处 2018年1月25日 来源： http://www.gl.gov.cn/archive/2018/1/25/807752.html ",2018年2月2日,福州,1名,2018-01-25,福建,福州,,,
85,"2018-02-23 01:59:21",福建省龙岩市城发集团所属企业（国城置地）2018年公开招聘3名劳务派遣人员公告,"龙岩城市发展集团有限公司是经市政府批准成立，集龙岩市城建基础设施、城市公用事业、房地产开发、保障房建设、贸易于一体的城建领域国有资产投资经营公司。为广纳贤才、推进企业人才队伍建设，决定面向社会公开招聘劳务派遣人员3名。具体公告如下： 一、招聘职位 龙岩市国城置地有限责任公司水电安装管理人员2名，土建管理人员1名。 二、报名基本条件 （一）基本条件： 1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良行为。 2.诚信廉洁，作风严谨，有良好的职业素养。 3.事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业。 4.善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作。 5.具有较强的组织协调、沟通和文字表达能力。 6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。. （二）具体条件： 1.水电安装管理人员 （1）40周岁及以下(1978年1月31日以后出生)； （2）全日制专科以上学历； （3）有3年以上安装工作经验，取得助理工程师以上职称，具有较强的水电管理、沟通协调能力（取得相关执业资格证书、有弱电智能化管理经验者优先） 2.土建管理人员 （1）40周岁以下(1978年1月31日以后出生)； （2）全日制专科以上学历； （3）有3年以上施工现场管理经验，取得助理工程师以上职称，具有较强的工程管理、沟通协调能力（取得相关执业资格证书或担任业主项目负责人经验者优先）。 三、招聘程序 招聘基本流程：报名-资格审查-面试-组织考察-体检-公示-备案-录用。 （一）报名 1.报名时间：2018年1月18日至2018年1月31日止（报名时间为正常上班时间）。 2.报名地点：龙岩市国城置地有限责任公司党群部，详细地址及联系电话：龙岩市溪南路36号5楼，联系电话0597-3390163。 3.报名方式 现场或邮寄报名。报名者需填写《龙岩城市发展集团有限公司所属企业公开招聘管理人员报名表》（请到下载中心下载）一式两份。并提供个人简历1份、身份证、学历、学位、职称、专业技术执业资格证书、工作经历证明等原件及复印件1份，近期免冠两寸彩色照片2张。 （二）资格审查 资格审查分初审和复审。初审在报名时审查；复审由国城置地公司组织相关人员进行。 （三）面试 经资格审查合格者，进入面试。 （四）组织考察 根据面试成绩按职位从高分到低分顺序不高于2：1的比例确定考察对象，组织考察采取量化考察方式，成绩占10%。 （五）研究聘用人选 国城置地公司根据综合成绩及体检情况，研究聘用人选。 （六）公示 研究确定的聘用人选，在龙岩城市发展集团有限公司网站公示，接受群众监督。 （七）聘用 试用期3个月。试用期满考核合格后，通过劳务派遣方式聘用，薪酬待遇参照龙岩市国城置地有限责任公司相关制度执行。 来源： http://www.lyrcw.com/web/frontends!enterPage?forwardpage=zxDetail&articleid=20180125002625 ",2018年1月31日,龙岩,3名,2018-01-25,福建,龙岩,,,
86,"2018-02-23 01:59:25",厦门如心妇婴医院2018年招聘启事,"一、医院简介 厦门如心妇婴医院是香港华懋基金会旗下的香港联智医疗投资控股有限公司在厦门市设立的一家高端妇产专科医院。医院以一流专业技术、善行人文关怀、五星级酒店服务为特色，专注为厦门及闽南地区高端人群提供产科、妇科、新生儿科和儿童保健等方面的特需医疗和健康服务。 二、医院定位及经营理念 医院环境 厦门是一座现代化国际化大都市，在2018年元旦晚会上被誉为全国颜值最高城市。如心妇婴医院就座落于美丽的厦门岛五缘湾畔，五缘湾片区被定位为“活力生态港，财智精英城，高端医疗区”。医院右侧是五缘湾湿地公园占地85公顷，是厦门最大的湿地生态园区，被称为厦门的“城市绿肺”。医院左侧是一条8公里的环五缘湾步行道、旅游电瓶车道、空中自行车道，是厦门又一特色亮丽景观。医院周边还有商超、BRT公交线路、两个高星级酒店、帆船俱乐部等大型公共服务设施，出行便利，生活宜居。 医院服务 厦门如心妇婴医院秉承“敬佑生命、大爱精诚、安全至上、体验服务”的办院宗旨，视就医者为顾客，践行“一切为了客人、为了一切客人、为了客人一切”的服务理念。医院具有人文浓郁的高档环境、私密的专业门诊检查室、家庭化产房和酒店式客房，实行高级医师1对1全程医疗和N对1全方位服务。在充分保障医疗安全的前提下，为客人提供优质医疗和全新的就医体验。关注每一位客人的特殊需要，使客人在温馨的环境中感受个性化、人性化服务。 医疗资源 厦门正在全力打造海峡西岸医疗中心城市，如心妇婴医院为了满足妇女儿童人群对医疗、保健的高端需求，引进大批先进医疗设备，着力完善硬件和软件配备。在医疗人才团队的建设中，坚持“医德高尚、医术精湛”的选拔原则，前期已聘请台湾、香港和大陆资深的妇产科、新生儿科、儿童保健等医疗专家，努力组建一支高水平的医护团队。 如心妇婴医院主要面向厦门及闽南地区高端人群提供产检、分娩、月子、康复、保健等一条龙服务和妇科、生殖业务，同时提供儿童保健、医学美容、健康体检等配套服务。 初期开放床位100张，包括为产科、妇科、新生儿科，配有麻醉科、手术室、LDR产房等。 (一)门诊：产科、妇科、乳腺、新生儿、急诊、儿童口腔、营养、心理、中医等。 (二)保健康复：孕产妇保健、妇女保健、产后康复、儿童保健、儿童眼视光、儿童脊柱医学。 (三)医技：药剂、超声影像、检验、消毒供应室、内镜室、心电图、脑电图室等。 (四)产后康复中心(月子会所)：由产科、内科、新生儿科医师、护士共同参与母婴诊疗管理，提供一站式母婴医疗保障和贵宾式服务。 (五)医疗美容:与香港具备资质的知名美容机构协作,为需求者提供规范的专业定制医学美容服务。 为满足医院业务发展需要，诚邀医、技、护各专业人士加盟!医院将为员工个人发展提供很好的远景空间。我们诚挚欢迎您! 三、招聘岗位： 详见《厦门如心妇婴医院招聘岗位表》。 四、就职亮点 1、新招聘的医务人员都将安排至本市三甲医院进修学习; 2、享有年假及国家规定各种法定假日; 3、提供具有竞争力的薪资待遇及完善的培训机制; 4、转正即办理社、医保; 5、医院按五星级酒店规格装修，定位高端，让您享有舒适的工作环境。 五、应聘方式： 1、提交就职人员信息登记表至电子邮箱，条件符合则通知面试时间。 2、进行面试：同时提交本人身份证、毕业证、专业资格证、专业职称证。 3、考核审查。 联系人：王小姐简小姐 联系电话：0592-5220996 联系地址：厦门市湖里区万达写字楼C2栋1406室 电子邮箱：wangy@lucinahospital.com 医院网址：http://www.xmrxfy.com/ 附件1:厦门如心妇婴医院招聘岗位表1 附件2:厦门如心妇婴医院招聘登记表1 来源： http://news.xmsme.gov.cn/2018/1/25/611_54847.shtml ",详见正文,厦门,若干,2018-01-25,福建,厦门,,,
87,"2018-02-23 01:59:25",厦门工学院计划与财务处2018年1月招聘1名计划科职员启事,"厦门工学院是经国家教育部批准的全日制普通本科高校，因工作需要，现面向社会招聘计划与财务处计划科职员1名，具体要求如下： 一、岗位职责： 1、根据董事会年度资产设备、日常物品需求采购控制预算额度； 2、根据实验中心计划度实验室建设要求，实施实验室建设采购计划； 3、审核预算内资产设备、日常物品需求采购计划表，确保所采购物资最大程度的满足教学要求； 4、审核预算外资产采购计划，按规定调整更新资产采购预算； 5、组织编制有关采购招标文件、采购合同等有关采购配合工作； 6、跟踪采购付款情况，做好采购合同、招投标等档案管理； 7、完成领导交办的其它工作。。 二、任职要求： 1、年龄40周岁以下，全日制本本科及以上学历； 2、熟悉经济法、合同法、会计法等； 3、熟练操作Excel等各类办公软件，具有较强的公文写作能力； 4、擅于沟通表达，细致严谨、执行力强，有较好团队合作精神； 5、有从事会计、采购工作或高校后勤工作者优先。 三、报名方式 应聘者请登录学校招聘报名系统http://xitzp.ejeck.com/在线报名，并上传身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件。 四、报名截止时间 即日起至2018年1月31日 五、联系方式 联系人：胡老师 联系电话：0592-6667522 来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院 邮编：361021 六、薪酬待遇 按学校薪酬福利制度执行。 七、其他事项 1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。 2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。 厦门工学院人力资源处 2018年1月17日 来源： http://www.xit.edu.cn/rsc/ShowArticle.asp?ArticleID=7758 ",2018年1月31日,厦门,1名,2018-01-25,福建,厦门,福建高校,网上系统,
88,"2018-02-23 01:59:33",泉州城建集团有限公司2018年1月公开招聘24名人员公告," 因工作需要，泉州城建集团有限公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下： 一、集团公司及相关权属企业简介 泉州城建集团有限公司成立于2016年12月，注册资本金60亿元，主营业务为土地前期开发、工程建设、资产运营、地产置业、产业投资等。集团未来通过整合优化城建资源要素，发挥城建类财政性项目的投融资主体作用，充当海丝战略门户城市新区开发建设主力军；通过培育支柱产业，参与市场竞争，构筑城建全产业链条，担任“城市建设运营服务综合提供商”；通过产业投资，走可持续发展道路，打造资产规模超千亿旗舰型国有企业。 1.泉州市城建国有资产投资有限公司（以下简称“市城投公司”）成立于2000年9月，隶属于泉州城建集团有限公司，参与经营房地产开发及其它自主投资业务。市城投公司下辖泉州市城市建设发展公司、泉州市市政工程有限公司、泉州市农房公司、泉州市丰泽商城建设有限公司、泉州市城市地下管网投资建设有限公司、泉州市建辉建筑材料有限公司、泉州市城建置业有限责任公司等7家企业。 2.泉州市城市地下管网投资建设有限公司（以下简称“市地下管网公司”）成立于2005年2月6日，注册资本2亿元，是泉州市唯一一家负责城市地下管网工程的投资建设和经营管理工作的专业管线建设单位。 3.泉州市市政工程有限公司（以下简称“市市政工程公司”）成立于1997年，目前具备市政公用工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、城市及道路照明工程及环保工程专业承包二级企业资质。主营市政工程以及配套的电力、通信、供水、供气等市政工程，房屋建筑工程、城市及道路照明工程及环保工程等。 4.泉州市丰泽商城建设有限公司（以下简称“市丰泽商城公司”）成立于1998年元月，注册资金800万元，主营业务范围为房地产开发经营、停车场管理等，具备三级房地产开发企业资质。 5.泉州市东海投资管理有限公司（以下简称“市东海投资公司”）成立于2009年4月20日成立，注册资本为35600万元，隶属于泉州城建集团有限公司。经营范围有对政府项目投资和资产管理、房地产开发、国有资产的租赁及其管理、建材销售、花卉、苗木的种植与销售、园林绿化工程设计、施工、养护及管理的。 6.泉州市住宅建设开发有限公司（以下简称“市住宅建设开发公司”）成立于1996年，注册资本金4.26亿元人民币，隶属于泉州城建集团有限公司，是国家二级资质房地产开发企业，市保障性安居工程建设龙头企业、全市重点国有住房租赁企业。经营范围有政府保障性住房的建设；房地产开发经营；城市基础设施和政府投资项目的建设管理及投融资运营；整合盘活市直建设系统经营性资产；销售建筑材料和建筑工程设备等。 二、招聘岗位 （一）招聘岗位、人数、职责、任职要求 泉州城建集团有限公司本次计划公开招聘工作人员24名，其中市城投公司1人，市东海投资公司5人，市住宅建设开发公司7人，市政工程公司5人，市地下管网公司2人，市丰泽商城公司4人，具体招聘岗位如下： （四）泉州市城建国有资产投资有限公司 | 序号 | 招用岗位 | 招用人数 | 招用条件 | 招用方式 | | 1 | 市城投公司财务部会计助理 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.会计类专业； 3.30周岁（含）以下。 | 考试 | 2.泉州市城市地下管网投资建设有限公司 | 序号 | 招用岗位 | 招用人数 | 招用条件 | 招用方式 | | 1 | 市地下管网公司工程技术部工程管理专员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.电气工程及其自动化专业；3.30周岁（含）以下；4.男性。 | 考试 | | 2 | 市地下管网公司工程技术部工程管理专员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.公路与桥梁专业或市政工程专业；3.30周岁（含）以下；4.男性。 | 考试 | 3.泉州市市政工程有限公司 | 序号 | 招用岗位 | 招用人数 | 招用条件 | 招用方式 | | 1 | 市市政工程公司行政文员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.汉语言文学类、中文类、新闻传播学类专业；3.30周岁（含）以下； 4.男性。 | 考试 | | 2 | 市市政工程公司造价员 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.工程造价专业；3.具有3年以上工作经验；4.40周岁（含）以下； 5.男性；6.具备注册造价工程师或中级职称免笔试。 | 考试 | | 3 | 市市政工程公司房建项目经理 | 2 | 1.全日制本科及以上学历；2.土建类专业；3.具有注册一级房建建造师；4.具有5年以上工作经验；5.40周岁（含）以下；6.男性。 | 考核面试 | | 4 | 市市政工程公司市政项目经理 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.机电或给排水专业；3.具有注册一级市政建造师；4.具有5年以上工作经验；5.40周岁（含）以下；6.男性。 | 考核面试 | 4.泉州市丰泽商城建设有限公司 | 序号 | 招用岗位 | 招用人数 | 招用条件 | 招用方式 | | 1 | 丰泽商城综合部人事党务专员 | 2 | 1.全日制本科及以上学历；2.中文、汉语言文学类或新闻传播学类专业；3.从事文秘等相关工作满5年；4.35周岁（含）以下。 | 考试 | | 2 | 丰泽商城资产经营部投资管理员 | 2 | 1.全日制本科及以上学历；2.工商管理类或财政金融类专业；3.从事投资、资产运营相关工作满5年；4.35周岁（含）以下。 | 考试 | 5.泉州市东海投资管理有限公司 | 序号 | 招用岗位 | 招用人数 | 招用条件 | 招用方式 | | 1 | 市东海投资公司建设管理工程师 | 1 | 1.全日制本科及以上学历；2.房屋建筑、市政设施基础及水电安装等工程类；3.工程师及以上职称，持有注册安全工程师或二级及以上建造师等有关安全、工程类执业资格证书；4.从事工程管理",详见正文,泉州,若干,2018-01-25,福建,泉州,,,
89,"2018-02-23 01:59:36",福建省环境科学研究院2018年招聘科研人员," 福建省环境科学研究院因工作需要，决定面向社会公开招聘科研人员，从事环境科学研究工作。现将有关招聘事项通告如下： 一、招聘基本条件和要求 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； 4.年龄35周岁以下； 5.适应岗位要求的身体条件； 6.较好的沟通表达能力，英语6级; 6.具备符合招聘岗位要求的文化程度和工作能力； 7.具备拟报考岗位所需的其他条件。 二、招聘岗位、专业及对象 （一）招聘岗位：科研人员。 （二）招聘专业：1.土壤调查、风险评估、治理（修复）等专业；2.环境工程专业；3.环境科学专业；4.环境规划专业；5.大气环境专业；6.地理信息系统专业；7.生态（水生生态）专业；8.生物或化学工程专业。具体条件详见附件1《2018年环境科学研究院招聘科研工作人员专业需求信息表》。 招聘对象：全日制普通教育本科及以上学历、硕士及以上学位的人员。 三、应聘者须提供以下材料 1、个人简历 2、填写附件2《福建省环境科学研究院招聘工作人员报名表》； 3、学历、学位证书、身份证复印件（2018年7月应届毕业生可提供学校相关证明材料）； 4、能证明本人能力、水平的相关资料，如奖励证书、任职资格证书等复印件； 5、应聘者应将以上材料通过email发送至我院。文件压缩包格式统一命名格式为：姓名+专业+院校+学历+高校人才网。发送到邮箱：fjshjkxyjy@163.com 6、请应聘者按上述要求提供完整报名材料以供资格审查。因材料收取后不再退还，应聘者须对本人应聘材料的真实性、准确性负责。 四、招聘办法与程序 1、报名时间 报名时间：2018年1月25日至2018年3月25日。 2、面试 经我院初步审查后，筛选合适者参加面试，具体时间另行通知。 五、联系方式 地址：福建省福州市晋安区茶园小区环北三村10号 邮政编码：350013 联系人：宋庾熙 联系电话（传真）：0591-87739181 本公告未尽事宜，以我院解释为准。 附件： 1、2018年环境科学研究院招聘科研人员专业需求信息表 2、福建省环境科学研究院招聘科研人员报名表 福建省环境科学研究院 2018年1月20日 2018年环境科学研究院招聘科研人员专业需求信息表 | 部门 | 序号 | 专业 | 人数 | 学历 | 学位 | 方式 | 年龄 | 条件要求 | | 清洁生产中心（土壤与固废研究中心） | 1 | 土壤调查、风险评估、治理（修复）等专业 | 2人 | 研究生及以上 | 硕士及以上 | 面试 | 35岁以下 | 1、硕士及以上学历。 2、熟悉Arcgis、污染场地风险评估等专业软件，熟悉数学模型建立者优先。 3、有环境污染治理工作经历、对企业生产工艺及污染防治措施熟悉者优先。 4、有较强的沟通、协调和写作能力，工作积极主动、踏实肯干。 | | 环境规划研究所（规划和大气研究中心） | 3 | 环境规划、环境科学专业 | 1-2人 | 1、熟悉环境政策实施成效评估方法 2、掌握环境规划编制与研究技术 3、熟悉环境经济模型分析 4、有较强的文字表达能力 | | 4 | 大气环境专业 | 1-2人 | 1、掌握大气污染物成因与生成机制的基础理论 2、熟悉大气污染物输送扩散模型 3、参与过大气污染物源解析与源排放清单研究课题的优先考虑 4、参与过臭氧与挥发性有机污染物研究课题的优先考虑 | | 环境影响评价研究所（生态环境研究中心） | 5 | 地理信息系统专业 | 1人 | 1、熟悉地理信息系统的应用，并能熟练绘制生态图件； 2、具备环境科学、测绘、生态学等基础知识。 | | 6 | 生态学专业 | 1人 | 1、掌握陆域生态现状调查技术； 2、熟悉生态现状评价的指标体系和方法； 3、具备野外作业的工作能力。 | | 环境工程重点实验室 | 7 | 环境工程 | 2人 | 1、本科、研究生所在学校为211及以上院校； 2、化工环境保护领域、有环境污染治理工作经历者优先； 3、熟练掌握各种制图、办公软件，有较强的沟通、协调和写作能力，工作积极主动、务实。 | | 环境治理研究所（水环境研究中心） | 8 | 环境工程专业、生态（水生生态）专业、生物或化学工程专业 | 2人 | 硕士及以上（其中需本科985或211院校） | 学校简介 福建医科大学创建于1937年，是一所以医为主，理、管、法、文、工等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士人才培养体系和集教学、科研、医疗、预防和社会服务于一体的省属重点建设高校，是福建医药卫生人才培养中心、医学科学研究中心和医疗预防保健中心。 学校拥有上街、台江2个校区，占地约1500亩，校舍建筑面积42万多平方米，设有20个学院（部），普通本科专业26个，学生21000多人、教职医护员工11000多人（含附属医院），建有5所直属附属医院。有博士学位授予权一级学科2个，二级学科27个；硕士学位授予权一级学科8个，二级学科53个；硕士专业学位授予权学科6个。有2个博士后科研流动站，2个院士工作站。拥有教育部重点实验室1个，省级重点实验室7个，省“2011协同创新中心”2个，省级工程研究中心1个，省级工程技术研究中心2个,省高校重点实验室9个。 学校大力实施“人才强校”战略，对引进海内外优秀人才提供优惠待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟我校，共创福建医科大学美好明天！ 一、引进第一、第二、第三、四、五、六层次人才 （一）第一、第二、第三层次人才政策与待遇 | 层次 | 人才类型 | 年薪 | 住房及购房补贴 | 科研启动费 | | 第一层次 人才 | 两院院士、“国家特支计划”杰出人才 | 150-200 万元 | 别墅一套（在职居住） 提供购房补助200－300万元 | 面议 | | 第二层次 人才 | 千人计划人选、长江学者特聘教授、“国家特支计划”领军人才、青年拔尖人才、国家杰青等人才（或与此相当学术地位和成就的人才） | 80-120 万元 | 别墅一套（在职居住） 提供购房补助200万元 | 300－500万元 | | 第三层次 人才 | “百千万人才工程”、国家突出贡献专家、国家“千人计划”青年项目人选，国家“万人计划”青年拔尖人才，国家优青等人才（或与此相当学术地位和成就的人才） | 60-100 万元 | 提供住房（在职居住） 提供购房补助150－200万元 | 200－300万元 | （二）第四、第五、第六层次人才政策和待遇 | 层次 | 人才条件 | 科研启动费（万元） | 每月生活补贴(元，享受期3年) | 安家费（万元，税前，分3年支付) | 其它 | | 自然 科学 | 人文社科 | | 第四 层次 人才 | 年龄不超过45周岁。福建省百人计划人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；福建省“闽江学者”特聘教授、海外高水平高校或科研院所副教授或相当职务；近5年主持过1项国家级科研项目，且在本学科SCI-JCR一区发表学术论文1篇或在本学科SCI-JCR二区发表学术论文2篇。 | 100 | 10 | 8000 | 12 | 所学专业有列入当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引进人才，经学校申报、福建省人力资源和社会保障厅核准还可享受省财政引进人才生活津贴（2000元/月）和住房补助（正高级专业技术职务18万元、其他12万元）。 | | 第五 层次 人才 | 1.具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或当年出站、年龄不超过40周岁的博士后； 2.本科、硕士、博士一般应有1个学习阶段是在“211工程”、“985工程”高校、国家级科研院所或海外高水平高校完成； 3.理工类人才以第一作者身份发表JCR-SCI二区刊物上发表学术论文1篇，或JCR-SCI三区论文2篇，或影响因子3分以上论文2篇；人文社科类人才在国内权威期刊上发表学术论文3篇。 （以上条件同时具备） | 20 | 5 | 1500 | 10 | | 第六层次 人才 | 具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁的博士，或当年出站、年龄不超过40周岁的博士后。 | 10 | 2 | 1200 | 6 | （三）招聘岗位及要求 | 序号 | 单位 | 岗位 | 条件要求 | 其他条件 | | 补充人数 | 专业 | | 1 | 基础医学院 | 专职教师 | 1 | 临床医学、基础医学、生物学 | | | 2 | 基础医学院 | 专职教师 | 2 | 病理学与病理生理学、临床医学类 | 1.第一学历为临床医学专业；2.通过病理规范化培训者优先。 | | 3 | 基础医学院 | 专职教师 | 2 | 基础医学、微生物学、病原生物学 | 35周岁以下，以第一作者发表过SCI三区以上论文 | | 4 | 基础医学院 | 专职教师 | 2 | 基础医学、免疫学、临床医学类 | | | 5 | 基础医学院 | 专职教师 | 1 | 生物科学类、基础医学类、临床医学类 | 35周岁以下，以第一作者发表过SCI三区以上论文，入职后将主要在实验室从事科研工作及科研管理工作。 | | 6 | 基础医学院 | 教学科研 | 1 | 基础医学类、生物科学类 | | | 7 | 基础医学院 | 教学科研 | 2 | 基础医学、分子生物医学、临床医学类、生物化学与分子生物学、生物学、生物科学、生物技术 | | | 8 | 基础医学院 | 教学科研 | 2 | 生理学、神经生物学、基础医学类、临床医学类 | | | 9 | 公共卫生学院 | 专职教师 | 因工作需要，2018年我校拟面向社会公开招聘教学人员15名。现将招聘方案公布如下： 一、基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。 2．身心健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准及办法。 3．取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;认证书等各项资格认定截止时间为2018年7月31日。 二、招聘岗位及要求（详见附件） 三、信息发布 本招聘方案在省人社厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、福建师范大学人才招聘网（zp.fjnu.edu.cn）等网站公布。 四、报名和资格审查 1．报名缴费时间：2018年1月24日至2018年1月30日16：00点。 2．报名缴费方式。本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名。应聘者登录福建师范大学人才招聘网（zp.fjnu.edu.cn），按系统要求填写《2018年福建师范大学公开招聘教学人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件2），点击“确认提交”按钮（一经提交，不得更改；未点击“确认提交”和缴费的不予初审），并通过网上缴纳报名费用80元。报名时应明确具体岗位，每人限报1个岗位。 报考人员应严格按照招聘岗位资格条件的要求报名，并对网上提交的信息真实性、准确性负责，不得以虚假资料恶意报考。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 3．资格初审。学校对完成网上报名并缴纳报名费的人员进行资格初审。通过资格初审的人员名单将在福建师范大学人才招聘网公布。资格初审未通过的，网络银行将退还报名费；资格初审通过但未参加考试的，不退报名费。 4．打印准考证。通过资格初审的报名者在参加笔试人员名单公布后，登陆福建师范大学人才招聘网自行下载并打印准考证。 五、考试和资格复核 1．实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。 2．考试主要考察岗位所必备的基本素质和能力。考试环节、成绩折算比例等详见附件中具体岗位要求。根据笔试（或技能测试）成绩从高分至低分按1：3的比例确定面试人选。各项成绩总分均为100分，面试合格线为70分。 3．若综合成绩并列的，则以面试成绩高分者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 4．资格审核。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复核（考生的资格条件以资格复核为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试和聘用资格）。考生应如实提供以下材料原件和复印件各一份： ①《报名登记表》（需考生本人签字）。 ②准考证 ③二代身份证。 ④岗位所要求的学历学位证书（2018届毕业生暂时无法提供学历学位证书的，应书面承诺能够按时取得相应学历学位证书；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书）和其他材料。2018届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经我校人事处同意后最迟延至考核前提交。 ⑤已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同、聘用关系的证明），若暂时无法提交的，经我校同意后最迟可延至体检前提交。 未能如实和按时提供以上材料（含缺少材料），不得参加面试。 5．考试时间及其他注意事项请关注福建师范大学人才招聘网。 六、考核和体检 1．从面试上合格分数线的考生中，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。体检人选须携带本人二代身份证和一寸照片（1张），根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检。 2．未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 七、公示 考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建师范大学人才招聘网公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用 1．公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。如拟聘用人员未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。 2．聘用人员纳入学校事业编制，享受学校同类在职人员工资福利待遇。 3．试用期。新聘用人员试用期一年，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 九、其他事项 1．坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。 2．资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。 3．应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。 4．本次公开招聘工作信息将在福建师范大学人才招聘网公布，请及时浏览，未尽事宜由校公开招聘工作领导小组负责解释。 5．校纪委、监察处对公开招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-22867115。 6．联系人：傅老师、杨老师，联系电话：0591-22867359。来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 福建师范大学人事处 2018年1月24日 附件下载 2018年福建师范大学公开招聘教学人员岗位信息表.xls 来源： http://www.fjrs.gov.cn/zw/jgszyzn/tjgcs/lddpc/sydwgkzp/sssydwzpxx_cs/201801/t20180124_1624358.htm ",2018年1月30日,福州,15名,2018-01-24,福建,福州,福建高校,网上系统,"体育学 外国语言文学 新闻传播学 艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类） 艺术学（理论及美术设计类）"
92,"2018-02-23 01:59:55",福州市鼓楼区审计局关于2018年1月招聘1名财务审计专业人员的启事,"福州市鼓楼区审计局属国家机关单位。位于福州市鼓楼区津泰路98号。随着我局审计业务的不断拓展现需向社会诚聘1名财务审计专业人员（属本局临聘人员编制）。具体要求如下： 一、人员基本要求 （一）审计、财会等相关专业本科以上学历；具备助理会计师或助理审计师以上专业技术资格； （二）应聘者年龄35周岁以上，担任主办会计工作两年以上或担任过审计项目主审，能独立完成分配的审计业务，熟悉行政事业单位会计制度者优先； （三）有一定的计算机操作水平，熟练应用办公软件； （四）工作踏实认真，具备良好的沟通交流能力。 应聘者应1.提供工作简历及身份证、专业技术资格证书、毕业证书、从业资格证书等相关证件原件、复印件备查；2.提供学历证书等电子注册备案表。并保证所提供材料的真实性。 二、工资待遇 （一）聘任的人员工资按照《福州市鼓楼区编外人员管理办法（试行）》规定的参照同等条件事业人员工资标准的70%确定（五险一金和午餐补贴由单位负担），奖金参照同等条件事业人员奖金标准的65%确定，另根据下点审计的天数按40元/天的标准发放外勤补贴,估计年收入7万左右。 （二）有意者请将工作简历等资料发至xuyao9305@163.com，屇时我局将安排面试，招聘时限为人员招满为止。 地址：福州市鼓楼区津泰路98号档案综合楼四层。 来源： http://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=7af3d62d-185d-1d2a-254e-1171-36866f8b ",详见正文,福州,1名,2018-01-24,福建,福州,,,
93,"2018-02-23 02:00:01",中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队2018年公开招聘3名工作人员方案,"中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队系中属地质勘查事业单位，主要承担固体矿产资源勘查、水文地质、工程地质勘察、工程测绘、岩矿测试分析、地灾调查与防治工作。因工作需要，拟向社会公开招聘工作人员3名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下： 一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 2.身体健康，符合公务员录用体检标准； 3.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2018年7月31日。 二、招聘岗位及要求 | 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 其他要求 | 备注 | | 1 | 岩土勘察设计、地灾防治技术员 | 1 | 地质工程、水文与工程地质、地质灾害与防治技术、环境地质工程技术、岩土工程 | 全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位 | 1、年龄35周岁及以下（1982年1月24日及以后出生）；2、具有1年以上相关工作经历 | | | 2 | 经营办办事员 | 1 | 经济学、经济管理、经济统计学 | 全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位 | 1、年龄35周岁及以下（1982年1月24日及以后出生）；2、具有1年以上相关工作经历 | 该岗位需经常出差 | | 3 | 实验室化验员 | 1 | 化学、应用化学、无机化学、分析化学、环境化学、化学分析技术、环境科学、水环境监测与分析、水质科学与技术、环境监测 | 全日制普通高等院校本科及以上学历，学士及以上学位 | 1、年龄35周岁及以下（1982年1月24日及以后出生）；2、具有1年以上相关工作经历 | | 三、信息发布 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队门户网（http://www.sinoma-fjd.cn/)、中国建材地勘中心（http://www.bmgec.cn/）公开发布。 四、报名和资格审查 1、报名时间：2018年3月12日--2018年3月21日 2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料报送到中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队党群办，逾期不予受理。报名材料包括： （1）《中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队应聘报名登记表》； （2）身份证复印件； （3）学历、学位复印件；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件；2018届毕业生暂无法提供的，应书面承诺相关证件真实、有效性； （4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队党群办同意后最迟可延至体检前提交; (5)报考岗位要求的工作经历证明复印件。 报考人员只能选择一个岗位进行报名，所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。 3、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 五、考试 1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为专业基础知识，岗位1岩土工程技术员和岗位2经营办办事员面试采取结构化面试方式，岗位3实验室化验员面试内容为实际操作技能测试与结构化面试结合。 2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。 3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队党群办同意后最迟延至考核前提交。 4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选,若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 5、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队网站（网址：http://www.sinoma-fjd.cn/）。 六、考核和体检 1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。 2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 七、公示 考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。 一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用 公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。 九、联系方式 地址：福建省福州市东水路55号 邮编：350001 电话：0591—87558475 E-mail：fjzdrl@163.com 十、监督 本次招聘工作由中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队组织实施。中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591-87677421、0591-87569541（纪检监察）、0591-87558475（党群办） 中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队 2018年1月24日 附件下载 中国建筑材料工业地质勘查中心福建总队应聘报名登记表.doc 来源： http://www.fjrs.gov.cn/zw/jgszyzn/tjgcs/lddpc/sydwgkzp/sssydwzpxx_cs/201801/t20180124_1624374.htm ",2018年3月21日,福州,3名,2018-01-24,福建,福州,,,
94,"2018-02-23 02:00:04",福建省上杭县中都镇人民政府关于2018年1月公开招聘2名国土所工作人员和司勤人员的公告,"为充实镇国土所和司勤人员力量，经研究，决定对外公开招聘非在编工作人员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘范围及名额 面向上杭县公开招聘1名国土所工作人员及1名司勤人员。 二、招聘条件 （一）招聘对象需符合以下条件： 1.遵守中华人民共和国宪法和相关法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。 2.吃苦耐劳，责任心强，乐于奉献，服务意识强。 3.专业不限。国土所工作人员要求大专及以上学历，年龄35周岁以下(1983年1月23日以后出生)，男性（需野外巡查）；司勤人员要求大专及以上学历，年龄35周岁以下（1983年1月23日以后出生），男性，持有驾驶证C1证五年以上。 4.身体健康，符合公务员录用体检标准，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。 5.有相应的工作经验者优先。 （二）不得报考的对象 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、正在接受立案调查的人员。 2.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员。 3.现役军人、全日制普通大中专院校在读学生。 4.违反纪检、综治、计划生育、“两违”等相关政策法规的人员。 三、招考方式 国土所工作人员采用笔试及面试的考核方法，笔试形式分为计算机能力测试和申论测试，重点考察应聘者的文字录入能力、表格制作能力以及文字组织能力；面试形式为结构化面试，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。采用百分制计算，笔试和面试成绩各占总分50%，笔试成绩中计算机能力测试占总分20%、申论测试占总分30%。 司勤人员采用面试的考核方法，面试形式为结构化面试，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、分析判断、组织协调、应变和处理问题的实际能力和爱岗敬业精神等。 四、报名及资格审查 1.报名时间：2018年1月24日—2018年1月30日正常上班时间，逾期不再受理。 2.报名办法：报考人员须持本人身份证、学历、学位、驾驶证等证书原件和复印件，近期一寸白底免冠彩照1张，填写报名登记表一式一份（可委托报名）。 3.报名地点：中都镇人民政府一楼组织办。 4.联系人：袁先生，联系电话：18250100969 5.资格审查：报名结束后，中都镇人民政府对应聘人员进行资格审查，并电话通知笔试、面试的时间及地点。 五、体检 体检对象将统一组织到指定医院进行体检（体检费自付）。 六、受聘人员的待遇和管理 1.试用期为三个月，试用期每月工资1800元。 2.期满考核合格的，委托县劳务派遣公司订立正式聘用合同（两年一聘），薪酬待遇为2600元/月（含四险）。 3.报名材料弄虚作假的取消聘用资格。 七、本公告未尽事宜，由中都镇人民政府负责解释。 附件：上杭县中都镇人民政府招聘非在编工作人员报名登记表 中都镇人民政府 2018年1月23日 ·附件.docx 来源： http://www.shanghang.gov.cn/xz/zdz/zwgk/xzdtzdz/201801/t20180123_507862.htm ",2018年1月30日,上杭县,2名,2018-01-24,福建,上杭县,,,
95,"2018-02-23 02:00:10",福建省龙岩市新罗区食品药品监督管理局2018年1月招聘1名编外工作人员公告,"因工作需要，新罗区食品药品监督管理局拟招聘食品药品协管员1名。 一、招聘条件及相关待遇 1.35周岁以下男性，身体健康，五官端正，身高165厘米以上； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.遵纪守法，无违法犯罪记录； 4.待遇：试用期三个月，试用期满合格签订劳务派遣合同，月基本工资约2500元（含五险一金）。 二、招聘办法 1.实行面向社会，公开统一招聘； 2.凡应聘报名者，经面试、考察等环节并综合基本情况后，确定录用人员，签订劳务派遣合同。工资待遇参照用工单位同等岗位执行。按国家有关规定缴纳五项社会保险。 三、报名事项 1.报名时间：2018年1月23日至2018年1月26日。 2.报名地点：龙岩市新罗区食品药品监督管理局办公室。 3.联系人：杨钰晗，2168629。 4.报名时请携带身份证、学历证书原件及复印件、驾驶证《龙岩市新罗区食品药品监督管理局招聘人员报名表》1份（表格到附件下载）、近期一寸彩照2张。 附件：《龙岩市新罗区食品药品监督管理局招聘编外工作人员报名表》 龙岩市新罗区食品药品监督管理局 2018年1月23日 来源： http://lyfda.longyan.gov.cn/jgdt/tzgg/201801/t20180123_795293.htm ",2018年1月26日,龙岩市,1名,2018-01-24,福建,龙岩市,,,
96,"2018-02-23 02:00:11",福州市仓山区安全生产监督管理局2018年1月招聘2名编外人员简章,"福州市仓山区安全生产监督管理局系仓山区政府直属机关单位。因单位工作需要，现面向社会招聘贰名编外人员，现委托福州市仓山区劳动就业管理中心按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展仓山区安全生产监督管理局编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下： 一、招聘人数及条件 面向社会招聘编外人员2名，其中：安全生产监管工作岗位2名，条件要求如下： | 工作岗位 | 人数 | 年龄 | 性别 | 学历 | 专业 | 从业资格 | | 安全生产监督工作 | 2 | 30周岁以上 | 女 | 大专以上 | 不限 | | 1、安全生产监督工作岗位要求：具备3年以上工作经验，能熟练使用office等办公软件，有一定的文字写作能力。 2、我区对口大学生志愿服务者优先选聘。 3、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系，聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。 二、管理模式 编外人员日常工作和安全管理由仓山区安全生产监督管理局负责。聘用人员实行劳务派遣制，与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的不予聘用。 三、人员薪酬 人员待遇按照仓山区编外聘用人员统一标准执行 1、人员薪资：按照技术岗位薪资标准，2350元/月。 2、所聘用人员享受“五险一金”待遇。 四、报名时间：2018年1月23日至2月8日，13个工作日(上午8：30一11：30，下午2：30—6：00，双休日、节假日除外）。 五、报名地点：福州市仓山区下渡江边洲路临江美墩苑3号楼五层523室，仓山区劳动就业管理中心。 六、报名材料：仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表两份，户口簿原件及户主和本人姓名页面复印件二份，本人身份证、毕业证书原件及复印件二份（原件审核后退还）；本人1寸彩照两张。 应聘报名人员资料经仓山区就业管理中心初审后，交由用人单位审核确定面试或考核名单，并根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单，将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示5天，公示结束后无异议的予以录用。 七、其他事项： 报名咨询电话：0591-83442530，联系人：郑女士（仓山区就业管理中心）。 岗位工作、面试和聘用查询电话：0591-83477667，联系人：陈秋辰（仓山区安监） 附件：区直机关招聘编外人员登记表 仓山区安全生产监督管理局 2017年1月23日 区直机关招聘编外人员登记表.xls 来源： http://cs.fuzhou.gov.cn/xjwz/xxgk/tzgg/gsgg/201801/t20180123_2002770.htm ",2018年2月8日,福州,2名,2018-01-24,福建,福州,,,
97,"2018-02-23 02:00:17",集美大学2018年公开招聘15名辅导员工作方案,"集美大学为福建省重点建设高校，是交通运输部与福建省、国家海洋局与福建省、福建省与厦门市共建高校，博士学位授予单位，面向全国招生。 学校现有21个学院，69个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学及艺术学等9个学科门类。有8个福建省一级重点学科，1个博士后科研流动站；2个一级学科博士点；9个硕士学位授权一级学科点；30个硕士专业学位领域，分布在农业、工程、教育、税务等4个类别。全日制在校生27000多人，专任教师1500多人。全日制在校生27000多人，专任教师1500多人。 因工作需要，拟向社会公开招聘辅导员15名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下： 一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。 2.身体健康，体检符合我省现行的教师资格申请人员体检标准。 3.年龄30周岁及以下(1987年1月23日及以后出生) 4.中共党员或中共预备党员；本科或研究生阶段担任过一学年及以上主要学生干部职务(指各级学生会正、副主席，团委（团总支）正、副书记；校、院两委正、副部长；年级两委正、副部长；正、副班长或正、副团支书；学生党支部正、副书记；校、院社团联合会正、副会长，校、院学生自律委员会主任、副主任，校、院艺术团团长、副团长；校易班工作站站长、副站长、部长；校电台台长、校报记者团团长等)。取得境外学历学位报考者学生干部经历不作要求。 5.取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2018年7月31日。 二、招聘岗位及要求 | 岗位 代码 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 专业 | 学历学位 | 其他要求 | 备注 | | 04 | 航海专业辅导员 | 3 | 交通信息工程及控制、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程 | 全日制研究生学历，硕士及以上学位 | | 航海专业辅导员需入驻男生宿舍，适合男生报考。 | | 05 | 辅导员 | 6 | 专业不限 | 全日制研究生学历，硕士及以上学位 | 男 | 该岗位需入驻男生宿舍 | | 06 | 辅导员 | 6 | 专业不限 | 全日制研究生学历，硕士及以上学位 | 女 | 该岗位需入驻女生宿舍 | 三、信息发布 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、集美大学人事处招聘信息网（http://rsc.jmu.edu.cn）公开发布。 四、报名 1.报名时间：2018年1月23日——2018年3月31日 2.报名方式： 符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱rmk@jmu.edu.cn，逾期不予受理。（邮件主题及报名表命名请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）材料自留底稿，恕不退还。 报名材料包括： （1）《集美大学应聘辅导员报名登记表》； （2）身份证复印件； （3）学历、学位复印件，2018届毕业生暂时无法提供学历、学位复印件的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件； （4）中共党员或中共预备党员证明； （5）本科或研究生阶段担任一学年及以上主要学生干部证明； 报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。 五、资格审查 1.资格初审。我校对应聘者提交的报名材料进行资格初审。通过资格初审的人员名单（即参加笔试人员名单）及笔试时间、地点将在集美大学人事处招聘信息网（http://rsc.jmu.edu.cn）公布，请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持畅通。 2.资格复审。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件以及现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明）；若暂时无法提供的，经我校人事处同意后最迟延至考核前提交。应聘者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。 六、考试 1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为综合基础知识，面试采取结构化面试。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3︰1（含3︰1）方可开考；不达3︰1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。 2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于或少于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。 3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加考试人员成绩、进入面试人选名单请关注集美大学人事处招聘信息网（http://rsc.jmu.edu.cn）。 七、考核和体检 1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照我省现行的教师资格申请人员体检标准执行。 2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 八、公示 考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日完成。 九、聘用 1.公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。 2.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。 3.符合福建省引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受省里规定相应的引进人才待遇。 十、联系方式 联系地址：厦门市银江路185号集美大学人事处 邮编：361021 电话：0592-61810796181261 E-mail：rmk@jmu.edu.cn 十一、其他 1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。 2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。 3、学校纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0592—6181580。 集美大学人事处 2018年1月23日 来源： http://www.fjrs.gov.cn/zw/jgszyzn/tjgcs/lddpc/sydwgkzp/sssydwzpxx_cs/201801/t20180123_1624155.htm ",2018年3月31日,厦门,15名,2018-01-23,福建,厦门,福建高校,电子邮件,"专业不限 船舶与海洋工程 交通运输工程"
98,"2018-02-23 02:00:26",厦门市海沧区2018年公开招聘50名教师简章,"为进一步加强教师队伍建设，优化师资结构，推动海沧教育科学发展，根据《关于深入推进中小学“县管校聘”管理体制改革的实施意见》、《关于2018年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》精神，结合我区实际，面向社会公开招聘海沧区区属学校教师。现将具体事宜公布如下： 一、招聘岗位（50名） 1.高层次教育人才及骨干教师：5名 2.有职称教师岗位：18名 3.无职称教师岗位：27名 二、岗位类别及招聘条件 （一）高层次教育人才岗位 1.高层次教育人才主要指：具有中小学校正高级职称人才、省级名校长、省级名师、省特级教师、省骨干校长、省级学科带头人。 2.招聘条件： （1）热爱教育事业，具有良好教师职业道德，理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和较强的团队意识。 （2）具有国民教育系列大学本科及以上学历，中学具备高级教师及以上职称，小学具备一级教师及以上职称。 （3）年龄要求：中小学校正高级职称、省级名校长、省级名师48周岁以下(1970年7月1日后出生，含7月1日，下同)；省骨干校长、省特级教师、省级学科带头人45周岁以下(1973年7月1日后出生，含7月1日，下同)。 （4）具有较高教育教学水平，教育科研成果突出。近3年内（2015年至今）正式出版教育管理类、教育教学类学术著作1部以上，或在省级及以上教育专业刊物发表较高水平的专业论文或教育类文章3篇以上。 （5）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。 （二）骨干教师岗位 1.骨干教师主要指：地级市名师、地级市专家型教师、地级市学科带头人、地级市拔尖人才，参加地级市及以上教育行政主管部门及直属教科研部门举办的教学技能大赛、学科教学比武大赛获得省级二等奖或市级一等奖及以上者。 2.招聘条件： （1）热爱教育事业，具有良好教师职业道德，专业基础扎实，教学能力突出，团队意识强。 （2）具有国民教育系列大学本科及以上学历，具备一级教师及以上职称。 （3）年龄要求:45周岁以下。 （4）具有较高教育教学水平，教育科研成果突出。近3年内（2015年至今）在CN刊物发表业务相关论文2篇以上；或主持县、区级及以上教育科研课题1项以上，并已取得结题报告。 （5）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。 （三）有职称人员岗位 （1）综合素质优良，热爱教育事业，具有良好教师职业道德，团队意识强。 （2）报考小学和幼儿园岗位的须具备全日制普通教育大专及以上学历，报考普通中学岗位的须具备全日制普通教育本科及以上学历。 （3）年龄要求:具备二级教师及以上职称，年龄40周岁以下。 （4）具备所报考学科相应岗位教师资格。 （5）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。 （四）无职称人员岗位 （1）综合素质优良，热爱教育工作，具有良好教师职业道德。 （2）报考小学和幼儿园岗位的须具备全日制普通教育大专及以上学历，报考普通中学岗位的须具备全日制普通教育本科及以上学历。 （3）年龄要求:本科毕业生年龄28周岁以下（1990年7月1日后出生，含7月1日，下同）；硕士研究生，年龄30周岁以下（1988年7月1日后出生，含7月1日，下同）；博士研究生年龄35周岁以下（1983年7月1日后出生，含7月1日，下同）。 （4）专业对口，具备所报考学科相应岗位的教师资格（未取得教师资格证的应届毕业生，所学专业须与报考岗位学科专业范围一致,见附件2）。本科、硕士、博士研究生专业不一致的，可按任一与拟报岗位一致的专业选报。硕士、博士研究生须同时具备学历、学位证书。 （5）身心健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。 有以下情况之一的，不予受理报名： （1）正在接受立案调查的人员，或曾被开除公职的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或党纪、政纪处分期内的人员； （2）本市公办学校编内在职教师； （3）年度考核近5年有不合格的人员； （4）具有法律法规规章规定不得聘用为事业单位的其他情形人员。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消本次考试后聘用资格。 三、报名及资格审查 （一）报名时间 2018年1月22日-2018年2月3日 （二）报名方式 符合条件的报考人员通过电子邮件发送报名表（见附件3、4）至hcqjyjgkzp@163.com，邮件名称与报名表名称应统一命名为：报考类别+姓名+中学或小学或幼儿园+学科。 咨询电话：0592-6583703 （三）资格审核 教育主管部门组织对报考者进行资格初审，通过资格初审者需参加现场审核。资格条件的审核贯穿本次招聘全程，报考人员须确认自己符合简章规定及报考岗位资格条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供的材料的真实性负责。不符合报考条件或不符合岗位要求或提供虚假材料的，一经核实，取消考试资格或聘用资格。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。未在规定时间内参加现场资格审核，视为自动放弃考试资格。 现场资格审核时间：2月1日-3日 上午：8:30-11:30下午：14:30-17:00 地点：厦门市海沧区滨湖北二路一号滨湖大厦7楼3701室 现场审核资格应由本人提供以下材料： （1）报名表 （2）身份证 （3）户口簿 （4）学历、学位证书（持自考、函授等非全日制普通教育学历报考人员，须提供教育部学历认证中心出具的学历认证报告原件，或其加盖原件复印件印章的复印件，或出具学历认证已受理的证明，应届毕业生提供就业推荐表及成绩单） （5）教师资格证书 教师资格证书须在2018年2月3日（含2月3日）报名截止日前取得。2018届毕业生若在报名时尚未取得教师资格证的：应提供教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明（含综合素质、教育知识与能力、专业知识三科笔试均合格，下同）和相应的普通话水平测试等级合格证书，或相应的普通话水平测试等级合格证书和教育学、心理学合格证书。 （6）普通话水平测试证书 （7）职称证书 职称证书须在2018年2月3日（含2月3日）报名截止日前取得。 （8）近五年年度考核合格证明材料 （9）岗位条件要求的近3年内主要著作和教科研成果（论文需提供发表刊物封面、封底、目录；论著提供原件；课题需提供开题证书和结题证书） （10）岗位条件要求的其他荣誉证书等相关材料 其中（2）-（10）项须提供原件校验及复印件一份。 因故不能亲自到现场参加资格审核的，可委托审核（需持有委托人身份证及委托书）。 （四）确认招聘人数和岗位 经资格审核后，高层次教育人才及骨干教师的拟招聘岗位、招聘人数，根据报名情况及本区学科需求情况，由区教育人才招聘领导小组研究确定；有职称及无职称教师的招聘岗位，与报名合格人数比例不足1：3的，原则上相应缩减招聘岗位或取消该岗位的招聘。 四、考试 考试由厦门市海沧区教育局负责考务组织，按学科分类考试，考试采取笔试、课堂教学、答辩等形式。 招聘考试分笔试和面试两个环节，每个考试环节满分为100福建师范大学附属中学系省属事业单位，是一所拥有136年办学历史、享誉八闽的百年名校。学校坐落于福州市仓山区对湖路15号，环境优美，教学设施完善，师资力量雄厚，办学成绩突出，曾培养出侯德榜、陈景润等大批杰出人才，是福建省首批办好的重点中学之一，1994年被省教育厅确认为省一级达标学校，2003年9月被省教育厅确认为首批省级示范性普通高级中学。 因工作需要，拟向社会公开招聘教师2名。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下： 一、基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正； 2.身体健康，符合我省（福建省）现行的教师资格申请人员体检标准； 3.年龄35周岁及以下（1982年1月23日及以后出生）；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2018年7月31日）。 二、招聘岗位及要求 | 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | | 1 | 政治教师 | 1 | 政治学类、哲学类、经济贸易类、马克思主义理论类 | 全日制硕士及以上学位，研究生学历 | | 2 | 生物教师 | 1 | 生物学类 | 三、信息发布 招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、福建师范大学附属中学网站（http://www.fjsdfz.org）、福建师范大学网站（http://www.fjnu.edu.cn/）公开发布。 四、报名和资格审查 1、报名时间：2018年1月23日——2018年2月28日16：00. 2、报名方式： 符合条件的报考人员请于报名截止之前登录福建师范大学附属中学招师平台（http://2018zs.fjsdfz.org），如实填写《福建师范大学附属中学公开招聘登记表》。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，所填信息必须真实有效。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。 3、缴纳报名费:按闽人发[2007]104号规定，报名费80元/人，请于2月28日前转账福建师大附中对公账号，转账时并注明“应聘岗位+姓名”。并登录福建师范大学附属中学招师平台将缴费成功的截图上传。（网址：http://2018zs.fjsdfz.org） 账号：1402024109008860464 账户名：福建师范大学附属中学 银行：工行福州市仓山支行 4、资格审查：对按时完成网上报名并缴费的人员根据招聘公告所列条件审核。审核结果将在3月5日前公布，请各位应聘者登录福建师大附中招师平台查询。资格初审未通过的，可退还报名费；资格初审通过但未参加考试的，不退报名费。 五、考试 1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为与岗位相关专业知识，面试内容为片段教学。 2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。 3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我校同意后最迟延至考核或体检前提交。已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提供的，经我校同意后最延迟至考核前提交。2018届毕业生暂时无法提供学历学位证书的，应书面承诺最延迟至考核前取得学历学位证书。 4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。 5、笔试、面试等具体事项和时间安排,所有报名参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建师范大学附属中学网站（网址：www.fjsdfz.org）。 六、考核和体检 1、根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照福建省教师资格体检标准执行。 2、未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。 七、公示 考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。 一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用 公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。 九、联系方式 地址：福州市仓山区对湖路15号 邮编：350007 电话：0591—83445548 十、监督 本次招聘工作由福建师范大学附属中学和福建师范大学共同组织实施。福建师范大学附属学及驻福建师范大学纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。监督电话：0591—22867115（福建师范大学），0591—83477339（福建师范大学附属中学）。 福建师范大学附属中学 2018年1月23日 来源： http://www.fjrs.gov.cn/zw/jgszyzn/tjgcs/lddpc/sydwgkzp/sssydwzpxx_cs/201801/t20180123_1624164.htm ",2018年2月28日,福州,2名,2018-01-23,福建,福州,,,
100,"2018-02-23 02:00:35",厦门市同安区秋季莲花中心幼儿园2018年招聘4名编外聘用制教师简章,"厦门市同安区莲花中心幼儿园创办于1996年，2013年5月被评定为厦门市示范性幼儿园。为满足教育教学发展的需要，现面向社会公开招聘一批编外幼儿教师。 一、招聘计划数 拟招聘我学区编外幼儿教师4名。 二、招聘基本条件 1.热爱学前教育工作，有责任心，爱孩子。忠诚于人民的教育事业，遵纪守法，有良好的思想政治素质和良好的职业道德。 2.具有幼儿教师资格证； 3.具有弹、唱、跳、画四项技能； 4.年龄在35周岁以下（1983年2月4日以后出生）； 5.身心健康、无违法计划生育条例、无社会兼职。 三、招聘方法、程序及时间安排 （一）报名 本次招聘报名及简历投递采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名表及简历等资料。（报名表请填写清楚，若填写不清后果自负） 1.报名时间：2018年1月23日至2月3日 2.投递邮箱：lianhuazxyey@126.com （二）现场资格审核 现场审核时间为：2018年2月4日上午8：30 地点：莲花中心幼儿园1楼功能室。 1.携带以下材料的原件和复印件，复印件依序装订成册： （1）本人身份证 （2）户口本 （3）学历和学位证书。 （4）教师资格证书（教育学、心理学成绩证明）；普通话水平测试等级合格证书 （5）专业技术职称证书或文件（有职称人员提供） 2.面试时请自行将报名表双面打印上交。 （三）面试内容 面试时间：2018年2月4日上午9：00 地点：莲花中心幼儿园4楼研训室。 3.面试内容与方式： （1）课堂教学（片段教学）测试（占60%分值） 从《福建省幼儿园教师教育用书·领域活动指导》中抽一内容进行片断教学，备课时间为30分钟，片断教学时间为10-12分钟。 （2）技能测试（占40%分值） 弹：从教材中抽一歌曲即兴半轴，时间2分钟。 唱：从教材中抽一歌曲进行简谱视唱，时间2分钟。 跳：从教材中抽一段音乐即兴创编，时间2分钟。 4.面试时应携带以下材料的原件和复印件： 报名表1份；本人身份证；相关毕业证书与获奖证书；教师资格证书；专业技术职称证书或文件（有职称人员提供）。 四、聘用 1.体检： 根据考生面试综合成绩，择优录取，经审定后的人员，在规定时间内统一组织健康检查，所需费用自理。如拟录聘对象体检不合格，依面试成绩替补。 2.公示： 拟待聘的对象在幼儿园校园网进行公示五天。 3.录聘： 在考试的基础上，经招聘工作领导小组集体研究，根据面试综合成绩，从高分到低分确定录聘对象，拟录用的编外聘用制教师的聘用手续、待遇等按教育局规定统一办理。 附件：![]() 报名表.doc 厦门市同安区莲花中心幼儿园 2018年1月23日 来源： http://gl.tajy.gov.cn/_s90/8d/0c/c8577a101644/page.psp ",2018年2月3日,厦门,4名,2018-01-23,福建,厦门,,,
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