| 材料加工工程因工作需要，长丰县人民检察院、司法局面向社会公开招聘编外聘用工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘岗位及条件 1.具体岗位及条件见《长丰县人民检察院、司法局公开招聘编外聘用人员岗位表》（见附件）。且必须符合以下条件： 2.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德； 3.具有一定的沟通协调和语言表达能力及计算机操作能力； 4.具有正常履行职责的身体条件； “年龄条件”中“35周岁”为“1983年1月1日以后出生”；其他年龄依次类推。 有下列情形之一的不得报考： （一）全日制在校生； （二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （四）其他不宜在检察和司法辅助人员岗位上工作的人员。 三、报名 1.时间：2018年1月30日至31日。 2.形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人力资源和社会保障局会议室（长丰县水湖镇南一环县政务中心5楼）。 3.程序：本人持学历证书、身份证原件和复印件到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，缴纳报名费，同时交近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。 4.资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2018年2月2日到长丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(县政务中心503室)领取《笔试准考证》。 5.报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，若未达到以上规定比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。 四、笔试 1、笔试科目及内容 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，不指定教材，考试科目为《综合知识》,内容主要包括语文基础知识、计算机基础知识、职业能力测试、公文处理、法律基础知识、时事政治等，满分100分。（保留至小数点后两位，下同。） 2、笔试时间、地点等相关事宜以《笔试准考证》公布的为准。 3.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网公告。 4.笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 五、面试 1.经查分环节后，根据笔试(合成)成绩从高分到低分按1：3比例确定面试人员(分数相同的同时进入面试环节)。 2.采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。 3.面试时间、地点另行通知。面试人员凭《笔试准考证》、本人身份证参加面试。 4.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 六、成绩合成 笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网公布。 七、体检、考察 (一)体检： 1.依据综合成绩得分从高到低，按1：1的比例确定体检人员(分数相同的笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，依次以语文基础知识、计算机基础知识、职业能力测试、公文处理、法律基础知识、时事政治成绩高者优先。 2.体检费用由考生自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。 (二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。 因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次等额递补，递补不超过2次。(分数相同的按照上述取舍规则)。 八、录用和待遇 1.体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在长丰县人民政府网站公示。公示无异议的予以聘用。 2.本次招聘人员实行劳动合同管理。实行试用期制度，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。 3.县检察院岗位，合同一年一签定，试用期为2个月，工资和保险待遇按合同约定执行，暂按4.2万元/年的标准执行（含保险费、服装费等）。聘用人员协助检察院工作人员开展工作，不具有司法警察、检察官身份，不具备独立执法资格。 4．县司法局岗位，初期合同期限为3年，试用期为6个月。工资和保险待遇按合同约定执行，暂按4.2万元/年的标准执行（含保险费）。 九、其他 1．笔试费45元/科 2．咨询电话： 0551-63503616（县检察院） 0551-66662866（县司法局） 0551-66671050（县人社局） 长丰县人力资源和社会保障局 2018年1月19日 ![]() 检察院，司法局招聘岗位表.xls
来源： http://www.changfeng.gov.cn/2648620/16594318.html ",2018年1月31日,长丰县,若干,2018-01-22,安徽,长丰县,,,
23,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,23,"2018-02-23 01:54:05",安徽省马鞍山市金土地勘测评估有限公司2018年招聘6名人员公告,"为了进一步加强马鞍山市金土地勘测评估有限公司队伍建设，提高工作人员整体专业素质及服务水平。马鞍山市金土地勘测评估有限公司面向社会公开招聘工作人员6名。 受马鞍山市金土地勘测评估有限公司委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位代码及人数 001岗位：测绘工程师 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、年龄38周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2、测绘工程专业本科及以上学历（含本科），测绘中级工程师及以上职称； 3、十年以上测绘工作经验，两年以上测绘项目经理工作经历； 4、熟悉整个测绘工作流程，熟练使用GPS-RTK、全站仪等测绘相关仪器，熟悉南方CASS、ARCGIS、AUTOCAD等相关软件。 002岗位：财务 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、财务类专业十年以上工作经验； 2、长期从事国有、乡镇集体企业主办会计工作，具备中级会计师或以上水平； 3、熟悉掌握企业合同管理； 4、熟悉国土测绘业务发展趋势，有协助公司经理拓展测绘业务的能力。 003岗位：测绘员（从事外业测量） 人数：2名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、测绘类专业专科及以上（含专科）学历； 3、专科毕业须有2年以上外业测绘工作经验。 004岗位：数据处理 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、地理信息系统专业本科及以上（含本科）学历； 3、熟悉本专业知识和熟练使用相关专业软件。 005岗位：网络维护 人数：1名 工作地点：马鞍山市金土地勘测评估有限公司 岗位要求： 1、30周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2、计算机类专业本科及以上（含本科）学历； 3、熟练配置交换机、路由器、服务器等设备。 二、所有岗位报名人员必须符合以下条件，否则报名视为无效； 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利； 2.具有岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件； 3.具备适应岗位要求的身体条件； 4.没有受过刑事处罚、曾被开除公职以及其它不符合相关政策规定等情形； 5、身体健康，遵纪守法，无不良记录。 三、报名与资格初审 1.报名方式：采用现场报名方式进行。本公告发布之日起即接受报名。报名者须填写《考生报名表》（附件1，请自行下载填写）携带本人有效身份证、户口本、毕业证书及其他相关证书（证件）原件及复印件，同时提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张，接受资格初审。初审通过后，签署诚信承诺书（附件2，请自行下载打印）。逾期未接受审验，或未签署诚信承诺书的，视为自动放弃考试资格。 2.报名时间:2018年1月22日至2018年1月29日（双休日除外）上午8:30至12:00；下午14:00至17:00，逾时不再接受报名。 3.报名及资格初审地点：马鞍山红海人力资源有限公司一楼办公室（马鞍山市湖南东路2855号马鞍山市人力资源管理服务中心副楼一楼）。 4.请报名者在报名时关注""马鞍山红海人力资源有限公司""微信公众号（此公众号为本次招聘各环节信息发布的唯一平台），报名时须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 四、考试 001、002岗位为人才引进招聘模式，采用面试的方式进行；003、004、005岗位采用笔试与面试相结合的方式进行。为保证马鞍山市金土地勘测评估有限公司测绘资质，经研究决定，本次招聘报名人数与岗位招聘人数比例不做限制，具体考试时间、地点将在公众号上发布，请报名者密切关注、及时查询。 五、体检和考察 1．体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行排序）。体检在公办医院进行，对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。 2．考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司单位组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。考生须开具《无违法犯罪记录证明》、《离职证明》及《工作证明》。 3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），递补不得超过两次。 六、公示和聘用 体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补）。公示无异议后，办理相关聘用手续。 七、薪酬福利 1.劳动关系：录用人员与马鞍山市金土地勘测评估有限公司签订《全日制劳动合同》； 2.薪资参照公司制度制定； 3.按国家规定缴纳五险一金； 4.提供早、中餐。 八、有关事宜 1．本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在""马鞍山红海人力资源有限公司""微信公众号上公布，请报考人员密切关注，及时查询。 2．本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。 3．招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。 4．咨询电话：0555-22028990555-2200159（电话自公告发布后启用，办公时间为上午8:30至12:00；下午14:00至17:00，双休、节假日除外） 5．本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。 马鞍山红海人力资源有限公司 2018年1月22日 附件1：报名表 附件2：报考诚信承诺书 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5112 ",2018年1月29日,马鞍山,6名,2018-01-22,安徽,马鞍山,,,
24,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,24,"2018-02-23 01:54:13",安徽省马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司2018年1月招聘1名派遣制工作人员公告,"因工作需要，马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名。受马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司委托，马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位计划 此次公开招聘马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司工作人员1名： 1.用工形式：劳务派遣 2.工作地点：马鞍山市汇通大厦7楼 二、岗位及报考条件 岗位名称：驾驶员 1、专科及以上学历； 2、十年及以上驾龄，C1及以上驾照； 3、品行端正，吃苦耐劳，无不良工作记录，服务意识强，执行力强； 4、熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备熟练驾驶技能； 5、年龄：45周岁以下，条件特别优秀的可放宽。 三、报名与资格初审 1.报名采用网上报名方式进行，本公告发布之日起即接受报名。 2.考生将本人简历（含照片及学历证书、驾照影印件）发送电子邮件至3426543724@qq.com，邮件主题请注明""兴马+姓名""。 3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。 四、考试 采用面试的方式进行，具体时间及地点，另行电话通知。 五、体检和考察 1．体检：按面试成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检费用由报考人员自理。 2．考察：体检合格者，进入考察程序。内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、工作经历等。考生须开具《无违法犯罪记录证明》。 六、薪酬待遇 薪酬待遇：基本工资（1500元起）+绩效工资+年终奖金+五险一金。绩效工资和年终奖金按公司有关规定执行。 七、有关事宜 1．本次招聘考试免收报名费和面试费。 2．咨询电话：0555-2202899；0555-2200159 （电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用） 3．本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。 马鞍山红海人力资源有限公司 2018年1月19日 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5111 ",详见正文,马鞍山,1名,2018-01-22,安徽,马鞍山,,,
25,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,25,"2018-02-23 01:54:16",安徽省蚌埠市行政审批监督管理局（蚌埠市人民政府政务服务中心）2018年1月招聘6名编外人员公告,"蚌埠市行政审批监管局（蚌埠市人民政府政务服务中心）是市政府直属机构，现根据工作需要，面向社会公开招聘编外人员。有关事项如下： 一、招聘岗位及计划招聘人数 综合业务岗位人员6名，具体承担政务服务综合业务、综合窗口受理、政务服务大厅管理等工作。 二、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，热爱政务服务事业,遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，爱岗敬业。 （二）年龄在35周岁以下（1983年1月1日之后出生），身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件； （三）具有本科以上学历，专业不限；熟悉法律、计算机及互联网相关知识，具备一定的公文写作、语言表达、沟通协调能力; （四）中共党员、有基层政务服务工作经历的优先考虑。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； （二）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的； （三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的； （四）曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的； （五）有个人不良信用记录的。 三、招聘程序及步骤 招聘工作按照以下环节依次进行，每个环节要确保政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。 （一）报名及资格审查 1.报名时间：2018年1月23日—1月26日（上午9:00—11:30，下午2：30—4：30）。 2.报名地点：蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内（解放路590号胜利路立交桥南首东侧）。 3.报名方式：报考者在规定时间内前往报名地点报名，并携带以下材料： （1）在网站上自行下载并填写附件一《蚌埠市行政审批监督管理局编外人员报名表》； （2）本人近期免冠两寸照片三张（请在照片背面清楚标注自己的姓名）； （3）与报考岗位相关的资料（本人有效身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件）。 4.计划招聘人数按照报考岗位人数1:3的比例开考，如未达到1:3的比例，则相应核减报考岗位数量。 5.资格审查：报名时对报考人员所填报名表进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。 6.准考证发放 考生持本人身份证（代领需持两人身份证）于2018年2月1日至2月2日，在蚌埠市人才一站式服务大厅二楼大会议室内（解放路590号胜利路立交桥南首东侧）领取准考证(上午9:00—11:30，下午2：30—4：30)。 （二）笔试 考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试具体时间和地点详见准考证。 （1）笔试内容及分值：公文写作、法律常识、时事政治等综合能力测试，满分共计100分。 （2）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩在蚌埠市行政审批监管局网（网址http://spjgj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）公布。笔试后，按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。 （三）面试 采取结构化面试，2道面试题目，时长共10分钟，满分100分，面试具体时间和地点另行通知。 成绩合成：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按各招聘岗位计划数1：1比例确定入围体检人选。若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试、面试成绩由高到低顺序排列，笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。 （四）体检 体检标准参照《安徽省事业单位体检标准》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求（不包括只允许当场复检的项目）。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用先由报考人员自理，待考生签订劳动合同后，由用人单位给予报销相应费用；复检费用完全由个人自理，不予报销。 （五）考察 入围考察人员，由市行政审批监督管理局按照有关规定进行考察，考察不合格者取消录用资格。对考察后确定录用人员进行公示，公示无异议后，经蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外人员工作领导小组报局党组研究同意后统一录用。 （六）聘用人员待遇及用工方式 聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，合同期限为2年，试用期为2个月。试用期满后，市行政审批监管局视情决定是否继续使用。薪酬参照市有关单位招聘辅助人员待遇确定，工作时间朝九晚五。 四、组织领导与监督 （一）成立组织。成立蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外聘用人员工作领导小组。 （二）严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检部门监督。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将取消聘用资格。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。 以上招聘公告同时在蚌埠市行政审批监管局网（网址http://spjgj.bengbu.gov.cn/）、蚌埠市人事人才网（http://www.bbrsrc.ah.cn/）公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请及时登陆以上网站查询。 招聘咨询：蚌埠市行政审批监督管理局办公室 （地址：燕山路1599号） 咨询电话：4125168 （工作日上午9:00—11：30，下午2：00—5：00） 本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。 五、本公告解释权在蚌埠市行政审批监督管理局公开招聘编外人员工作领导小组。 六、未尽事宜另行通知。 附件一《蚌埠市行政审批监督管理局编外人员报名表》 蚌埠市行政审批监督管理局 蚌埠市人民政府政务服务中心 2018年1月19日 来源： http://www.bengbu.gov.cn/fwzxgzwj/article.jsp?articleId=1557913175 ",2018年1月26日,蚌埠市,6名,2018-01-22,安徽,蚌埠市,,,
296,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,77,"2018-02-23 02:40:54",,,详见正文,日本,若干,,,,,,
276,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,276,"2018-02-23 02:21:28",安徽省长丰县双凤开发区2018年招聘10名治安巡逻专职队员公告,"根据工作需要，经研究决定双凤开发区综治维稳中心拟以劳务派遣形式面向社会公开招聘10名治安巡逻应急专职队员，现将招聘有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数 1、岗位：双凤开发区治安巡逻应急处突专职队员 2、人数：10名（限男性） 二、招聘条件 1、岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派、品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，热爱巡逻应急处突、综合救援工作，具有奉献精神，工作中服从命令、听从指挥。 2、身体条件：身高1.70米以上，身体健康、五官端正、举止大方、谈吐清晰，无口吃、色盲和其他传染疾病，无重大疾病史、身体无残缺、无心脏病等，具有适应全天候参与执勤、训练、应急处突、综合救援的身体素质和良好的心理素质。 3、文化条件：具有大专及以上学历，退伍军人高中以上学历 4、年龄条件：男性，18至35周岁以下（1982年12月30日至2000年1月1日之间出生）;退役军人、警察院校毕业生，年龄条件可以放宽至35周岁。 5、驾驶条件：必须具备机动车驾驶技能（C1照及以上） 6、户籍条件：具有安徽省合肥市范围内常住户籍或在合肥地区购房户籍在迁者。 7、具有下列情形之一的，不得报考及聘用： 1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的; 3.被国家机关或事业单位开除公职或辞退的; 4.其他不适合从事辅警工作的。 三、招聘方法及程序 本次招聘治安巡逻应急处突专职队员，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、办理聘用程序进行。 1、报名方式：报名统一采用现场报名的方式进行，报名时间：2018年1月19日至2018年1月26日(每天上午8：30—12：00，下午1：30—5：30，双休日除外); 2、报名地点：双凤开发区综治维稳中心办公室（联系电话：66370087） 3、报名需提供以下材料及资格审查： （1）报名时携带本人身份证、户口簿、毕业证、驾驶证原件并提交复印件1份; （2）填写《招聘治安巡逻应急队员报名表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠彩色照片4张; （3）退伍军人须附加提供退伍证原件及复印件; （4）资格审查合格者，凭本人身份证根据通知时间到报名处领取《笔试准考证》。 应聘人员应如实填写个人信息，现场填写报名表。如应聘人员不足，由用人单位确定是否延长报名时间。招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:2，比例不足时，则相应调减计划。本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查，资格审查贯彻招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。 4、考试内容：综合知识，总分100分，笔试（占总成绩50%）面试(占总成绩50%)时间、地点待定，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。面试结束后，依考生总成绩从高分到低分按1:1等额确定参加体检的人员 5、体检：根据合成总成绩从高分到低分，按各岗位招聘计划1:1比例确定体检对象，如最后一名成绩并列，以笔试成绩高低决定取舍。如有体检放弃或不合格的，按合成总成绩等额递补。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。 6、考察：参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》实施。因考察不合格等原因造成的空缺，按合成总成绩等额递补。 7、聘用： （1）对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示5日; （2）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对举报反映的问题，经查证属实的，取消聘用资格; （3）被聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。 四、管理及待遇 1.聘用人员实行劳务派遣的用人方式，由保安服务公司与聘用人员签订《劳动合同书》，派遣到双凤开发区综治维稳工作中心从事治安巡逻岗位工作，试用期三个月。双凤开发区综治维稳工作中心对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核; 2.薪酬待遇：治安巡逻应急队员每人每年薪酬待遇约4.4万元(含基本、绩效等工资，社保金等，个人缴纳的社保金由单位从工资中代扣代缴)。 来源： http://www.changfeng.gov.cn/4367857/16491329.html ",2018年1月26日,长丰县,10名,2018-01-22,安徽,长丰县,,,
277,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,277,"2018-02-23 02:21:37",安徽省金寨县2018年公开招聘23名政府购买公共服务岗位警务辅助人员公告,"为推动金寨社会事业健康快速发展，进一步深化“平安金寨”建设，经县政府同意，2018年面向金寨县户籍招聘23名政府购买公共服务岗位警务辅助人员。现就相关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争和择优原则。 二、招聘岗位 金寨县公安局警务辅助人员岗位23名（详见附件）。 三、招聘条件 1、遵守宪法和法律，品德良好，无违法犯罪记录。 2、具有正常履行职责的身体条件，身体健康。 3、符合招聘岗位所需的其他资格条件（见附件）。 4、工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通协调能力。 5、“年龄条件”中“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 有下列情形的人员，不得报名； 1、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的； 2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的； 3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的； 4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生； 5、其他不符合招聘资格条件的。 四、招聘程序和办法 采取网络报名、资格审查、考试、体检和政审、公示、办理聘用手续等程序进行。 (一)网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn），报名时间为2018年1月24日8：00—2018年1月28日17：00，逾期不再补报。考生登录金寨县人力资源服务网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《金寨县2018年政府购买公共服务岗位警务辅助人员公开招聘报考资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。考生必须于报名后至1月30日17:30前登录金寨县人力资源服务网查询是否通过资格初审。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格审查 资格审查贯穿公开招聘工作全过程，通过网络资格初审的考生于2018年1月31日8：00—12：00，携带网上打印的《金寨县2018年政府购买公共服务岗位警务辅助人员公开招聘报考资格审查表》、本人有效身份证、毕业证书、退役军人证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件前往金寨县人力资源和社会保障局一楼申博公司，进行现场资格复审。 凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消考试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。 （三）考试 应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上不低于1:3。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3以上比例的，先进行笔试，再进行面试；二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序。 1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等，满分为100分。 考试时间：2018年2月3日。 考生于2018年2月2日从金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn）自行下载并打印《准考证》。考点详见《准考证》。考生登录报名网站查询本人笔试成绩。 2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。参加面试人员面试时间、地点在金寨县人力资源服务网（www.jzrlzyfw.cn）予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。 3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。 4、体能测评。县公安局001、002岗位依据合成成绩，按招聘岗位数1:2的比例，从高分到低分的排序确定进入体能测评人员。如合成成绩相同的，则以笔试成绩分数排序；若笔试成绩分数也相同的，则以笔试最后一题得分确定排序。如因故出现人员空缺的，从考试合成成绩排序中按高分到低分依次递补。 体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）规定实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米（女子800米）跑两个项目的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。 (四)体检 根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（国人部发[2005]1号）。 （五）政审 对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。 （六）公示 体检和政审合格人员，在金寨县人力资源服务网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。 五、聘后管理及待遇 本次招聘采取劳务派遣方式，被聘用人员由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司与其签订劳动合同，劳务派遣至用人单位。岗位待遇按县财政局《关于调整政府购买服务岗位待遇的通知》（财预[2016]160号）规定执行（月基本工资按公布的当地最低工资标准上浮60%执行，工龄工资按服务现单位工作年限年均20元执行，绩效工资按月基本工资30%执行，年度奖励按月均600元安排。“五险”基数按上年度全省在岗职工平均工资60%核定，养老、失业、医疗、工伤、生育应由单位承担的部分，分别按现行政策执行。“一金”即住房公积金，单位应承担部分按个人工资总额的12%缴纳）。 因放弃、体检（政审）不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。 六、有关事宜 1、对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理；对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。 2、本次招聘由安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司负责解释,有关信息，登陆“金寨县人力资源服务网”查询、查阅。 报名咨询电话：0564-7060365、7060097（正常办公时间使用）。 附件： 金寨县2018年公开招聘政府购买公共服务警务辅助人员岗位一览表.xlsx 安徽省申博人力资源管理有限公司金寨分公司 2018年1月20日 来源： http://www.ahjinzhai.gov.cn/DocHtml/1/99/12/00148512.html ",2018年1月28日,金寨县,23名,2018-01-22,安徽,金寨县,,,
278,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,278,"2018-02-23 02:21:38",安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司2018年度招聘公告,"一、公司简介 安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司（股票简称：设计总院，代码：603357）始建于1960年，国有控股企业，拥有各类专业技术人员千余人。目前公司和子公司拥有工程咨询甲级、工程勘察综合甲级、公路行业（公路、特大桥梁、特长隧道、交通工程）设计甲级、水运行业（港口工程、修造船厂水工工程、通航建筑工程、航道工程、水上交通管制工程、港口装卸工艺）设计甲级、市政行业（排水工程、道路工程、桥梁工程、轨道交通工程、城市隧道工程）专业甲级、建筑行业（建筑工程）甲级、风景园林与市政工程（燃气工程、轨道交通工程除外）行业乙级、公路工程试验检测综合甲级、水运工程检测甲级、公路和水运工程建设监理甲级以及交通规划、咨询和水土保持、环境影响评价、城市规划、地质灾害评估等资质。公司是具有对外承包工程经营资格的综合性勘察设计单位。 主营业务为工程咨询服务，主要提供公路、水运、市政、建筑、水利、环境与国土整治、风景园林等行业的勘察设计、咨询研发、试验检测、工程管理等相关技术服务，以及交通工程建设、养护、信息化技术、路用材料再生利用、路域生态与地质灾害防治等工程技术与材料的研发、推广应用。拥有国内一流的勘探、试验检测设备和计算机软硬件系统，建立了快速高效的办公及商务信息化平台，致力于通过持续的技术创新为工程建设提供全过程、全方位、多领域的集成服务。 公司建立了完善的法人治理架构和规范的公司内部组织机构，及制度等管控体系。公司下设多个综合专业型分支机构和子公司。 公司秉承“厚德筑道，行健致远”的企业理念，以“创作精品工程，设计现代交通”为使命，累计完成高速公路勘察设计5000多公里，以及以安庆长江公路大桥、马鞍山长江公路大桥、望东长江公路大桥、太平湖大桥等为代表的特大型、高技术、高难度桥梁，以龙瀑隧道、明堂山隧道为代表的单向里程近三百公里的各类隧道，以淮河干流航道、芜申运河为代表的航道工程，以合肥港国际集装箱码头、芜湖海螺码头为代表的码头工程，以沙颍河颍上船闸、浍河蕲县船闸为代表的船闸工程勘察设计的骄人业绩；掌握高边坡防护治理、深路堑、岩溶空穴、采空区、软基处理等岩土工程的勘察设计以及在工程绿色化和工业化建造及BIM等领域的领先技术；拥有BOT、BT、EPC总承包项目运营和管理的成功经验。目前，工程项目涉及西藏、青海、广东、云南等二十多个省、自治区以及莫桑比克、贝宁、坦桑尼亚、乌干达、利比亚等国家和地区，形成了面向国内外市场多领域、多元化的经营格局。 安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司始终坚持以科技创新为依托，为工程建设提供跨区域、多领域（上下游和关联行业）集成一体化的产品与服务，获国家、部、省级以上以中国土木工程詹天佑奖、全国优秀工程设计金奖、全球BE创新奖、国际桥梁大会乔治·理查德森奖为代表的优秀勘察设计咨询和科技进步奖等达三百余项。是公路交通节能与环保技术及装备交通运输行业研发中心、安徽省认定企业技术中心和合肥市桥梁诊断工程技术研究中心，以及商务部认定的对外援助项目咨询服务单位。是“全国勘察设计行业创新型优秀企业”、“全国工程勘察与岩土行业诚信单位”、“全国交通运输文化建设优秀单位”和“第十届安徽省文明单位”和国家级“守合同重信用”企业，连续两年在交通部公路建设从业企业全国综合信用评价中获AA信用评价，是通过质量/环境/职业健康三证一体认证的国家高新技术企业。 “创新、卓越、科学、和谐”是我们恒远的企业理念。质量求生存、信誉求发展、诚信求共赢，竭诚欢迎您加入我们的团队。 二、招聘岗位 招聘岗位一览表 | 序号 | 招聘岗位 | 专业需求 | 学历 要求 | 工作 单位 | 简历 投递 | | 1 | 道路设计师 | 路桥工程、道路工程、公路工程等专业 | 硕士研究生：一本以上院校硕士研究生，第一学历毕业院校为一本以上，且本硕所学专业均设有博士点；本科生：211、985工程院校本科毕业生，且所学专业为国家重点学科。 | 总 院 本 部 | 应聘简历投递网站为http://www.acdi.ah.cn/,详见“六、网站投递方式”。 | | 2 | 桥梁设计师 | 桥梁工程、桥隧工程、路桥工程等专业 | | 3 | 市政工程设计师 | 市政工程、道路工程、公路工程等专业 | | 4 | 轨道交通设计师 | 铁道工程、地下工程、轨道交通等专业 | | 5 | 建筑设计师 | 建筑学、结构工程、暖通工程等专业 | | 6 | 电气工程设计师 | 电气工程、电气自动化等专业 | | 7 | 机电工程设计师 | 机电工程、通信工程、信号控制等专业 | | 8 | 交通工程设计师 | 交通工程、交通安全等专业 | | 9 | 给排水设计师 | 给排水工程等专业 | | 10 | 园林景观设计师 | 城市园林、风景园林、景观工程等专业 | | 11 | 城市规划师 | 城市规划等专业 | | 12 | 交通规划师 | 交通规划等专业 | | 13 | 隧道设计师 | 隧道工程、桥隧工程、地下工程等专业 | | 14 | 勘察工程师 | 地质工程等专业 | | 15 | 路面工程研究员 | 无机或有机材料学 | | 16 | 概预算编制员 | 工程造价、概预算等专业 | | 17 | 水利工程设计师 | 水工结构、水文及水资源、水保等专业 | | 18 | 信息化工程师 | 软件工程、计算机等专业 | | 19 | 信息系统及电子档案管理岗 | 信息资源管理相关专业 | | | | | 20 | 道路试验检测员 | 路桥工程、道路工程、公路工程等专业 | 本科及以上学历 | 总院所属检测板块子公司 | 应聘简历投递邮箱为hr@acdi.ah.cn | | 21 | 桥梁试验检测员 | 桥梁工程、桥隧工程、路桥工程等专业 | | 22 | 隧道轨道试验检测员 | 隧道工程、轨道工程、桥隧工程等专业 | | 23 | 工程材料试验检测员 | 工程材料相关专业 | | 24 | 检测结构工程师 | 隧道工程、桥梁工程、岩土工程、地质工程等相关专业 | 硕士及以上学历 | 三、报名要求 1、应聘总院本部岗位人员学历需满足一本以上院校硕士研究生（第一学历毕业院校为一本以上），或211、985工程院校本科毕业生，且所学专业为国家重点学科。 应聘总院所属检测板块子公司岗位人员需满足《招聘岗位一览表》中有关要求。 2、具有良好的品行，务实勤奋、积极进取，自主学习能力强。 3、具有较强的团队协作精神、敬业精神和责任意识。 4、具有正常履行岗位职责的身体条件。 四、薪酬待遇 聘用人员薪酬福利待遇按我公司相关规定执行。 五、招聘流程 1、应聘者投递简历。 应聘总院本部岗位人员简历投递网站为http://www.acdi.ah.cn/,详见“六、网站投递方式”。应聘总院所属检测板块子公司岗位人员简历投递至邮箱hr@acdi.ah.cn。 2、公司组织面试。 公司接收应聘者投递的简历后将组织面试，面试时间及地点将通过短信或电话通知。 3、签订就业协议。 面试通过后，公司将通知应聘者签订就业协议。 六、网站投递方式 登录公司的网址：http://www.acdi.ah.cn/，点击诚聘英才，进入招聘系统进行会员注册并登陆填写综合评价表，得分100分以上方可进入岗位应聘，填写个人简历应聘材料。操作步骤及详细界面如下： 1、进入公司主页 2、注册并登录 3、填写评价表及个人简历 七、联系方式 面试时间另行通知。 联系人：范老师王老师 联系方式：0551-65371505 单位地址：安徽省合肥市高新区香樟大道180号邮编：230088 单位网址：http://www.acdi.ah.cn/ 安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司 2018年1月19日 特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。 来源： http://seu.91job.gov.cn/campus/view/id/746467 ",详见正文,合肥,若干,2018-01-22,安徽,合肥,,,
279,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,279,"2018-02-23 02:21:40",安徽省休宁大地村镇银行2018年春季招聘15名人员公告,"因业务发展需要，现诚聘以下人才，一经录用，我行将提供实现自身价值的良好工作环境与事业平台。 一、基本条件 （一）具备良好的团队协作精神和敬业精神，责任心强，能承受一定的工作压力；户籍在休宁县范围内。 （二）学历要求：原则上要求全日制大专及以上学历。 （三）年龄原则上在28周岁（含）以下，特别优秀者条件可适当放宽。 （四）有银行工作经历是指银行在职工作人员。 （五）身体健康，无不良记录或行为。 二、招聘岗位及要求 （一）总行营业部总经理（或副总经理）。 要求：年龄原则上在40周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；精通银行主要业务；具有较高的决策水平和较强的管理及驾驭能力；原则上要求8年以上银行从业经历，大学本科学历；现职为支行行长或副行长以上职务；符合高管任职资格条件。 （二）客户经理15名。 要求：1.无银行工作经历的是指应届或历届全日制大专以上院校毕业生、大学生村官以及居住地在万安、溪口、渭桥、陈霞、五城、商山、山斗的优先考虑。 2.有银行工作经历的是指担任银行客户经理1年以上，对银行业务和当地经济金融市场较了解，有一定的客户资源和较强的营销拓展能力的优先考虑。 三、考试范围 以安徽省公务员招聘的公共科目为考试内容，具体以经济金融会计基础知识为主。 四、录取程序 （一）无银行工作经历：（1）笔试。（2）考后面试。（3）体检和培训合格后签订劳动合同。 （二）有银行工作经历：（1）面试。（2）体检合格后签订劳动合同。 五、薪酬福利待遇 在享有国家法定的各类社会保险的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇。 六、报名有关事项 本次报名采用现场报名和网上报名2种形式。 现场报名者须带户口簿、身份证、一寸免冠照片1张、学历证书（或毕业生推荐表）、职称、技术资格证书等证件的原件及复印件至我行二楼综合管理部报名（休宁县富宁广场）。 网上报名者可将个人简历发至邮箱xnddvb@126.com进行报名，并将报名表、上述报名资料复印件快递至我行综合管理部收。 报名时间：从2018年1月2至2018年1月26日止。 笔试时间：暂定2018年2月3日上午9:00---11:00 面试时间：暂定2018年2月10日 联系人：黄国成 咨询电话：0559-7528004,15855592058 来源： http://www.xiuning.gov.cn/DocHtml/1/2018/1/bbs_60107.html ",2018年1月26日,休宁县,15名,2018-01-22,安徽,休宁县,,,
280,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,280,"2018-02-23 02:21:47",安徽新华学院院办（党办）2018年副主任招聘启事,"学校简介 安徽新华学院坐落于安徽省省会合肥，是经教育部批准，拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，是安徽省首家获得学士学位授予权、通过教育部本科教学工作合格评估的民办本科高校。2015年，学校成功获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。 学校占地面积1500余亩，校舍建筑面积50万余平方米。现有全日制本专科在校生20000余人，专任教师1300余人。有各类实验室180个，图书馆馆藏文献资源总量超过200万册。现有土木与环境工程学院、电子通信工程学院、信息工程学院、药学院、商学院、财会与金融学院、外国语学院、动漫学院、文化与新闻传播学院、国际教育学院、科技学院11个二级学院和思想政治理论课教学部、通识教育部等2个教学部，共有53个本科专业，基本形成了工、经、管、医、艺、文等多学科协调发展的学科专业体系。 学校是首批安徽省大学生创新创业教育示范高校，首批“安徽省创业模拟实训师资培训基地”和“大学生创业培训定点机构”，现有安徽省人文社科重点研究基地1个。获批国家级科研项目4项，省厅级科研项目117项，国家级、省级“质量工程”项目183个；发表二类以上科研论文456篇，授权专利86项，获得省部级科研奖励11项，省级教学成果奖22项。 学校积极拓展对外交流，先后与英国赫特福德大学、英国桑德兰大学、美国南新罕布什尔大学、马来西亚林国荣创意科技大学、澳大利亚巴拉瑞特大学、加拿大奥克拿根大学、台湾万能科技大学等建立了良好的校际合作关系。 在“厚德、求真、博学、创新”的校训精神指引下，一代代新华人潜心耕耘、励志践行。年轻而富有活力的安徽新华学院站在新的历史起点上，坚持“教育为民，育人为本，服务社会”的办学宗旨，坚持走地方性、应用型之路，深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进内涵式发展，用心培养品行端正、身心健康、具有扎实学识、创新精神、国际视野和发展潜力的高素质应用型人才，为努力建成全国知名、特色彰显的应用型高水平大学，办人民满意的高等教育谱写华彩篇章。 根据学校教学工作需要，安徽新华学院决定招聘院办（党办）副主任，现将有关事项公告如下： 一、岗位需求 1.岗位名称：院办（党办）副主任 2.需求人数：1人 3.岗位职责： ①做好党委办公室各类文字材料撰写工作；②做好党委办公室日常党务工作；③做好各党总支党建重点工作的检查布置与督办；④参与院办其他会务接待等行政工作；⑤领导安排的其他工作。 4.任职要求： ①责任心强，中共正式党员；②具有良好的学习能力，具有较强的组织、协调及沟通能力，具有扎实的写作功底及较好的公文写作水平；③学历本科以上；④在大型企事业单位从事过党务工作的优先。 二、应聘方式 应聘教师请将简历投递至：xinhuajiaoshi@163.com，邮件主题名为“姓名+应聘岗位+职称+学历+高校人才网”，附件标题名为“姓名+学校+专业+学历”。 联系电话：0551-65872019 赵老师 ",详见正文,合肥,1名,2018-01-19,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,未分类
281,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,281,"2018-02-23 02:21:55",芜湖市万春街道办事处2018年1月招聘1名专职安全员方案,"万春街道办事处面向社会公开招聘1名专职安全员，现将有关方案公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。 二、招聘岗位和条件 （一）招聘岗位：万春街道办事处专职安全员1名。 （二）招聘条件： 1、政治素质较高，遵纪守法，责任心强，具备良好的职业道德； 2、身体健康，能够从事户外及应急处理工作，年龄35周岁以下（1982年1月22日以后出生），本科以上学历； 3、食品科学与工程类、化学类、化工与制药类、安全科学与工程类、材料类、机械类、自动化类、电子信息类、计算机类毕业。 三、招聘程序 招聘工作按照组织报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 1、报名和资格初审 （1）报名时间：2018年1月22日-2月2日(周六、周日除外)。 报名地点1：芜湖经济技术开发区人力资源市场（逢周三、周五上午招聘会，经济技术开发区港湾西路30号，乘3、19路公交车到百线广场站下车）； 报名地点2：芜湖经济技术开发区万春街道办事处（乘49路公交车到万春街道办站、33路，226路到万春新苑下车），联系人：许超、秦宇，联系电话：0553-2910010,2910009。 （2）报名要求：应聘者在现场报名时，须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件，近期1寸正面免冠彩色照片3张。 应聘人员对应聘材料的真实性负责，凡提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格。报名初审合格者参加笔试。入围笔试的人员名单、时间、地点另行通知。 2、考试 考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划数。 为确保新聘人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，笔试满分为100分。 根据应试者笔试成绩，根据从高分到低分顺序，按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若等于岗位招聘计划数，考生面试成绩须达到75分以上(含75分)，方可进入体检与考察环节。 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。 笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。 3、体检与考察 面试结束后，依据总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员（考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选）。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后，对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的，可在总成绩合格的考生中，按成绩由高分到低分依次等额递补。 4、公示及聘用 对体检及考察合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续，新聘专职安全员实行试用期制度。 四、有关待遇 实行劳动合同制，工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行，办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。 五、后续招聘信息详情请关注芜湖经济技术开发区网站（http://www.weda.gov.cn/）。 本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。 芜湖经济技术开发区万春街道办事处 2018年1月18日 来源： http://www.weda.gov.cn/Tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=45091 ",2018年2月2日,芜湖,1名,2018-01-19,安徽,芜湖,,,
282,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,282,"2018-02-23 02:22:03",安徽省铜陵市总工会2018年1月招聘12名社会化工会工作者公告,"根据工作需要，经省总工会同意，现将我市面向社会公开招聘社会化工会工作者有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开、公平、竞争、择优。 二、招聘单位及名额（见附件1） 本次招聘社会化工会工作者共12名，其中枞阳县3名、义安区3名、铜官区2名、郊区2名、市及经开区2名。 三、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，铜陵常住户口，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行; 2、具有大专及以上文化程度，身体健康，年龄在35周岁以下(1982年1月24日以后出生); 3、具有一定政策理论水平，熟悉《工会法》、《劳动法》等法律法规，有基层工作经验、社会活动、组织协调、文字表达能力、计算机操作能力较强； 4、热爱工会工作，热心为职工群众服务，有企业管理、党务和工会工作经验者，同等条件下可优先选聘。 具有下列情形的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；在读的全日制普通高校学生;现役军人;经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 四、招聘程序 本次人员招聘程序按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序办理。 （一）报名及资格审查 1、报名方式：采取现场报名的方式，报考人员须携带本人身份证、户口簿、学历学位证书原件和复印件1份，填写《铜陵市总工会公开招聘社会化工作者报名表》（一式两份）及个人近期2寸免冠彩色照片2张。每位考生限报一个岗位。 2、报名时间：2018年1月24日—1月26日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：00）。 3、报名地点：铜陵市工会大厦12楼会议室（地址：长江中路951号），咨询电话：0562—2871414。 （二）考试 考试有关具体事项另行通知，请考生关注铜陵市总工会网站。 （三）体检 根据考试成绩从高分到低分等额确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。体检在县级以上综合医院进行。如有进入体检人员放弃或者体检不合格者，按成绩从高分到低分依次等额递补。 （四）考察 考察按照德才兼备的原则，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用的职位要求，采取查阅档案、个别谈话等形式，全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。 （五）公示 对拟聘用的人员，在铜陵市总工会网站进行公示。接受社会监督，公示期为3天。 （六）聘用 公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用手续。 五、相关政策和待遇 根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者，由市总工会和用人单位双重管理，以市总工会管理为主，具体管理工作由市总工会委托用人单位进行管理。用人单位与选聘人员签订聘用合同。招聘人员一经聘用，工资待遇按《安徽省总工会直补社会化工作者管理办法（试行）》执行。 六、组织实施 本次公开招聘工作，由铜陵市总工会组织实施。 附件：1、铜陵市总工会招聘社会化工作者岗位表 2、铜陵市总工会招聘社会化工会工作者报名表 铜陵市总工会 2018年1月19日 来源： http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201801/t20180119_434058.html ",2018年1月26日,铜陵,12名,2018-01-19,安徽,铜陵,,,
283,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,283,"2018-02-23 02:22:12",安徽省巢湖市人民法院2018年1月招聘6名书记员公告,"巢湖市人民法院将面向社会公开招聘劳务派遣人员6名。现将有关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位 书记员。 三、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利，认真履行岗位保密义务，接受保密监督； 3、具有良好的政治素质和道德品行，五官端正，身体健康，心理素质好； 4、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件； 5、具备岗位要求的其他资格条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、在读的全日制普通高校学生； 3、现役军人； 4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员； 7、直系亲属被判处死刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属从事危害国家安全活动的； 8、法律规定不得参加报考的其他人员。 四、岗位条件 报考人员年龄须在30周岁以下（1988年1月1日以后出生），大专及以上学历，专业要求：法学类、中国语言文学类。 五、报名及资格审查 报名采取现场报名方式。考生报名时须携带身份证、学历证书等证件资料原件及复印件，近期一寸免冠同底彩色照片2张，同时如实填写《巢湖市人民法院招聘人员报名表》，报名资料复印件不再返还。 岗位开考比例达到1：2方可开考，不足开考比例的，将削减招考岗位数或取消考试。 报名地点：巢湖市健康东路市法院办公楼登记处信访接待室。 报名时间：2018年1月30日—1月31日 上午：8:30-11：30，下午：3:00-5:00 六、考试相关事宜 考试采取面试方式进行，面试主要测试报考人员的知识面、逻辑思维能力和岗位适应能力等要素。面试分100分（保留2位小数）。 面试时间、地点另行通知。 七、体检考核及聘用 按照面试成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定入围人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按面试成绩从高到低的顺序，依次等额递补。 考核内容主要是，报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面。 体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，采用实行劳务派遣方式，劳动合同由安徽联聚人力资源管理有限公司与拟聘用人员签订，待遇参照巢湖市市直机关事业单位编外聘用人员待遇标准执行，由巢湖市人民法院按照有关规章制度进行日常管理。 八、组织领导 为保证此次招聘工作顺利进行，院纪检监察部门对整个招聘工作实行全程监督，对招考中的违纪行为将严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。 咨询电话：0551-82172792 监督电话：0551-82172653 本次招聘工作人员相关信息均在巢湖市人民法院网站（http://www.chcourt.gov.cn/）信息公开栏发布，请报考人员自行查阅。 招聘人员报名表下载： 巢湖市人民法院招聘人员报名表 巢湖市人民法院 2018年1月18日 来源： http://www.chcourt.gov.cn/Home/Article/show/id/585.html ",2018年1月31日,巢湖,6名,2018-01-19,安徽,巢湖,,,
284,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,284,"2018-02-23 02:24:07",兆易创新2018年补充校园招聘,,详见正文,"北京 苏州 西安 深圳 合肥",若干,2018-01-19,"北京 江苏 陕西 广东 安徽","北京 苏州 西安 深圳 合肥",,,
285,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,285,"2018-02-23 02:22:20",安徽省休宁县中医院2018年1月招聘1名工作人员公告,"休宁县中医院因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员一名，相关事项公告如下： 一、基本要求： 学历：本科及以上学历，性别：不限，年龄：30岁以下。 二、素质要求： 1、热爱文字工作，具有基本计算机知识、公文写作知识和能力，以及一定的组织协调及沟通能力； 2、具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，服从工作安排，能够承受较为繁重的工作任务。 3、身体健康，五官端正，工作责任心强，人品好工作积极主动，工作责任心强，能吃苦耐劳。 三、职位描述： 1、日常工作，草拟各类文字材料，主要包括计划、总结、调研报告、简报、信息等； 2、协助科室进行文件资料输入、编纂，有一定文件资料归档管理知识，愿意从事档案管理工作； 3、有良好的沟通能力及团队合作和创新精神； 4、愿意从事医院信息化工作，对计算机软硬件及网络知识有一定动手能力，懂得一般硬件故障和网络故障的排除。 四、报名 报名时间：2018年1月20至2018年1月30日，逾期不收简历。报名时请携带身份证、毕业证书等复印件及个人简历表（含住址及家庭成员）到院办室报名。 五、考试方式：综合能力测试，择优录用。 六、体检及公示 体检合格后，拟聘用人选公示一周。 七、待遇 根据休宁县中医院管理有关规定执行。 来源： http://www.xiuning.gov.cn/tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=97618&SS_ID=461 ",2018年1月30日,休宁县,1名,2018-01-19,安徽,休宁县,,,
286,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,286,"2018-02-23 02:22:29",安徽省太湖县赵朴初文化公园管理处2018年1月招聘1名派遣制人员公告,"因工作需要，我公司现面向社会公开招聘派遣至太湖县赵朴初文化公园管理处讲解员1名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及资格条件要求 招聘1名讲解员，实行劳务派遣合同制。由太湖县赵朴初文化公园管理处统一管理。 资格条件 1、遵纪守法，诚实守信，有责任心，具有良好的个人品质和职业道德，能自觉遵守岗位操作规范与制度，无违法违纪行为和任何不良记录； 2、女性，年龄30周岁以内（1988年1月1日以后出生）； 3、具有大专及以上学历，专业不限，旅游类、财会类专业优先录用； 4、普通话标准，形象气质俱佳。 二、工资待遇 试用期三个月。工资2300元/月，另有福利奖金，缴纳社保五险。 三、招聘程序 （一）发布招考公告 在全县范围内发布招聘公告。 （二）现场报名 1、报考人员需现场填写报名登记表； 2、时间：2018年1月18日-2018年1月25日 3、地点：太湖县顺理人力资源服务大厅(太湖县晋熙镇长河路411号)； 4、报名联系方式：0556-4175666。 （三）报名材料 1、报名登记表1份(现场填写)； 2、本人身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件； 3、近期两寸免冠照片2张； 注意事项：报名人员在报名时需将上述要求的报名材料原件及复印件各1份报至现场进行审核。 （四）面试 1、结构化面试时间、地点：另行通知； 2、结构化面试分值、内容： 结构化面试：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、仪容仪表等。 （五）面试成绩 根据实际招聘岗位数与应聘人员面试成绩，从高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现面试成绩相同的，则以旅游类、财会类专业的优先；若专业相同的，则以学历高者优先；若学历相同的，则以从事相关专业工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。同等条件下，寺前镇本地应聘人员优先。 （六）考察体检 1、考察体检时间：另行通知。 2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格。 3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准；复检结果仍不合格者，取消应聘资格。 4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。 （七）公示聘用 1、根据考生的面试成绩，结合考察和体检结果，从高分到低分择优确定聘用人选，在太湖县人民政府网、顺理人力网站上向社会公示3天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。 2、聘用人员自接到聘用通知之日起，按要求到太湖县顺理人力资源服务有限责任公司报到，逾期其聘用资格不予保留。聘用人员与本公司签订劳动合同，派遣到太湖县赵朴初文化公园管理处工作。 四、其他事项 公开招聘有关信息，请考生及时登陆太湖县人民政府网和顺理人力网站查询。 本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 咨询电话：太湖县顺理人力资源服务有限责任公司 0556-4175666 15755620709 太湖县顺理人力资源服务有限责任公司 2018年1月18日 来源： http://www.thx.gov.cn/content/detail/5a6061347f8b9ae123e2dcf5.html ",2018年1月25日,太湖县,1名,2018-01-19,安徽,太湖县,,,
287,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,287,"2018-02-23 02:24:07",中国大唐集团科学技术研究院有限公司博士后科研工作站2018年招聘公告,,2018年12月31日,"北京 西安 合肥",若干,2018-01-18,"北京 陕西 安徽","北京 西安 合肥",,电子邮件,未分类
288,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,288,"2018-02-23 02:22:48",徽商银行亳州分行2018年1月招聘徽农支行综合柜员,"招聘部门：亳州分行 工作地点：亳州 招聘类型：社会招聘 发布日期：2018-01-17 截止日期：2018-02-01 用工类型：定向合同制员工 任职条件: 1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍； 2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁； 3、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录； 4、形象气质佳，普通话标准，具备良好的客户服务意识、沟通协调能力和学习创新能力； 5、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、根据业务操作流程，负责营业网点柜台业务办理，包括受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务； 2、负责当日业务的账户处理与核对，负责编制和报送相关报表； 3、完成上级交办的其他工作任务。 来源： http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/166846 ",2018年2月1日,亳州,若干,2018-01-18,安徽,亳州,,,
289,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,289,"2018-02-23 02:22:51",徽商银行亳州分行2018年1月招聘徽农支行客户经理,"招聘部门：亳州分行 工作地点：亳州 招聘类型：社会招聘 发布日期：2018-01-17 截止日期：2018-02-01 用工类型：定向合同制员工 任职条件: 1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，经济、金融、财会等相关专业，蒙城本地户籍； 2、从事银行相关工作3年及以上，年龄放宽至35周岁； 3、熟悉经济金融政策及相关法律法规、监管要求，具备一定的信贷风险识别能力； 4、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录； 5、特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体； 2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研； 3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益； 4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理； 5、完成上级领导和部门安排的其他工作。 来源： http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/166807 ",2018年2月1日,亳州,若干,2018-01-18,安徽,亳州,,,
290,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,290,"2018-02-23 02:22:52",安徽省淮北市直机关第一幼儿园2018年1月招聘教师公告,"淮北市直机关第一幼儿园，需招聘素质优秀的幼儿教师若干名，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘对象和条件 1、全日制普通高校学前教育师范类应、历届毕业生 2、具有大专以上学历 3、具有幼儿教师资格 二、报名时间和地点 1、报名时间：周一到周五上午8：00-11：30；下午14：00-17：30。 联系人：赵老师 联系电话：18056114801 邮箱：hbqingmei@126.com 2、报名地点：淮北市一幼园内（洪山路42号） 需带材料： ①本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件（一份）； ②毕业生推荐表；高校毕业生就业报到证； ③1寸近期免冠照片2张 三、招聘程序和要求 1、考核时间：2018年2月1日上午7：30 2、资格审查：报名现场进行资格审查，合格者方可填表登记参加考试。 3、面试：面试内容由现场答辩和专业技能（故事、绘画、钢琴弹奏、演唱、舞蹈）测试组成，总分为100分。(注：考核所需道具、音乐、服装等材料自备) 4、体检：根据考试总分从高分到低分按照招聘名额确定体检对象。体检费用由考生自理。 5、公示、聘用 公示聘用名单，签订聘用合同。 6、有关待遇 对被聘用的人员试用期3个月,年终考核合格者续聘，幼儿园与其签订聘用合同，聘用工资为：基本工资+月绩效考核工资+五险（养老、失业、工伤保险、医疗、生育保险）。 幼儿园招聘的教师实行聘用制，每年考核实施末位淘汰解聘。 附件：个人简历表.docx 淮北市直机关第一幼儿园 2018年1月16日 来源： http://www.hbedu.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00160270.html ",详见正文,淮北市,若干,2018-01-18,安徽,淮北市,,,
291,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,291,"2018-02-23 02:22:59",安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年招聘20名工作人员公告,"安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司成立于2012年2月3日，注册资本20亿元人民币。公司主要承担阜阳合肥现代产业园区基础设施、基础产业、能源、交通及市政公用事业项目投资、融资、建设、运营和管理；从事授权范围内国有资产经营管理和资本运作，实施项目投资管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组和经营；土地的储备、整理、熟化工作。公司位于阜阳市南部。因工作需要，经研究同意，面向社会招聘20名工作人员。现就公开招聘有关事项公告如下： 一、招聘原则 1.坚持公平、公开、公正。 2.坚持考试考察、重在经验。 二、招聘条件及岗位 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，体能、心理素质好，具有较强的事业心和责任心，具备良好的职业道德; 2.具备国家承认的全日制统招大学专科及以上学历（第一学历，不含专升本、网络教育、自考、成人教育等），年龄35周岁（1983年1月1日以后出生）以下，硕士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁（1978年1月1日以后出生）以下（其他年龄以此类推）,招聘学历和年龄以附表为准。 3.具体岗位、人数及条件见《阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年度招聘计划表》。 下列人员不得报考： 1.现役军人; 2.2018年应届毕业生不得报考; 3.经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 5.法律规定不得参加报考的其他情形人员; 6.不符合招聘岗位条件要求的人员。 三、招聘程序 所有招聘职位实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、确定拟考察人选、考察与体检、公示录用等步骤。 (一)网上报名 1.考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)报名，每人限报一个岗位。统一报名时间为2018年1月18日9:00至2月1日16:00，逾期不再接受报名。考生所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。 2.考生必须于个人报名24小时后至2月2日12:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。 3.所聘职位报名人数（资格初审通过人数）与招聘计划数的比例达到5∶1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消，符合其他岗位条件的考生可改报其他岗位，改报时间：2月2日12:00至16:00。 4.资格初审通过后，请于2月5日9:00至2月7日16:00前通过合肥猎头网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。 (二)笔试 1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为公共知识和专业知识。公共知识主要为行政职业能力测试，专业知识主要为结合具体岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。公共知识和专业知识满分分别为100分，按4:6的权重比例合成笔试成绩。 本次考试，不统一指定教材和复习资料。 2.笔试时间：2018年3月上旬，笔试时间、地点等相关事宜以准考证记载为准，打印准考证时间另行通知。笔试结束后15天内在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网公布笔试成绩。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据合成后的笔试成绩，从高分到低分按3∶1比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 面试前，须对入围面试人选进行资格复审，请携带相关资料到合肥市包河区惠风·府前广场（包河大道与繁华大道交口东南角）1号楼801进行现场资格复审。资格复审具体时间以网上公告为准。 资格复审所需提供资料： 身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。 凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审合格现场发放面试通知书。 (三)面试 面试工作由第三方组织实施，阜阳合肥现代产业园区投资有限公司参与。 1.考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证（均为原件）参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 2.面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。 3.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天该考生所在考场的面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。 (四)综合成绩 综合成绩为笔试成绩与面试成绩按4∶6比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。 (五)确定考察、体检人员 1.面试后，按所报招聘岗位计划数1:2的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察体检人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。阜阳合肥现代产业园区投资有限公司组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。 2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。 3.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。 4.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。 四、聘用手续及待遇 1.公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区投资有限公司办理聘用手续。 2.待遇：阜阳合肥现代产业园区投资有限公司为聘用人员在阜阳市缴纳企业社会保险和住房公积金等，聘用人员试用期内工资待遇不低于4000元/月(含五险一金个人承担部分)。试用期满经考核合格后，签订正式聘用合同，纳入公司正常绩效考核，年薪7-11万（含五险一金个人承担部分）。公司统一安排食宿。 3.人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理。 五、其他 1.笔试费用45元/人。 2.应聘人员对提交材料的真实性负责。 3.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。 4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。 6.咨询电话：0551-62891910 监督电话：0558-2539052 7.查询网站：合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网。 安徽省阜阳合肥现代产业园区投资有限公司 2018年1月16日 阜阳合肥现代产业园区投资有限公司2018年度招聘计划表/system/UploadFile/file/20180117/20180117172499249924.xls 来源： http://www.fhip.gov.cn/DocHtml/1/2018/1/17/752323693499.html ",2018年2月1日,阜阳市,20名,2018-01-18,安徽,阜阳市,,,
292,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,292,"2018-02-23 02:23:00",合肥恒博人力资源管理有限公司2018年1月公开招聘3名派遣至长丰县商务局机关工作人员公告,"因工作需要，现面向社会公开招聘派遣工作人员，就有关事项公告如下： 一、招聘职位和人数 局机关工作人员3人，男女不限。 二、招聘要求 (一)报名条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。 2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。 3、具有履行工作职责所需的身体素质和工作能力。 4、第一学历为全日制大专及以上学历，熟练掌握计算机基础操作应用，具有一定的组织协调能力和文秘及商务知识。 5、年龄为18—35周岁以下（1983年1月18日之后出生）。 （二）报考人员有下列情形之一的，不得报考 （1）全日制普通高校在校生。 （ 2）现役军人。 （ 3）因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。 （ 4）法律法规规定不得报考的其他情形人员。 三、招聘程序 （一）发布公告 通过长丰县商务局网站和长丰县人力资源和社会保障局网站及合肥恒博人力资源管理有限公司(www.hfhbrc.com)等有关信息平台和其他有关途径发布招聘公告。 （二）报名及资格审查 采取现场报名方式 1、报名时间：2018年1月18日至1月22日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：30，逾期不接受报名。 2、报名地点:工作日在长丰县行政服务中心南部分中心（长丰县就业创业一站式服务中心<定点>恒博人力），节假日在长丰县双墩镇双墩路88号，合肥恒博人力资源管理有限公司（双墩镇政府向东约300m，双墩路与双兴路交口）。 咨询电话： 13966693241（不接受电话报名）。 3、报名程序： （ 1）报考人员携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，相关培训合格证书。 （ 2）报考人员需现场填写《报名登记表》一式两份，提交本人近期2寸正面免冠蓝底彩色照片4张。 （三）录用方法： 采取资格审查和直接面试的录用方式。 1、资格审查合格者，凭本人身份证原件于1月27日上午9：30到长丰县商务局（水湖镇长寿路与长淮路交口西北角，长丰商场三楼）参加面试。 2、面试采用结构化面试，主要测试考生应变能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。 3、由长丰县商务局和合肥恒博人力资源管理有限公司组织有关人员面试确定录用人员。 面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘1:1比例确定体检和考核的人选，在长丰县商务局网站和合肥恒博人力资源管理有限公司(www.hfhbrc.com)信息平台上公布。 (四）体检和考核 1、体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一进行体检，体检费用个人承担。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。 2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。 3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从面试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。 （五）聘用 体检合格被录用人员应在通知规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。 四、管理及待遇 (一)聘用人员实行劳务派遣的用工方式，由劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同书》，一年一签，派遣到长丰县商务局机关对应部门工作，试用期六个月。商务局对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。 (二)薪酬待遇：综合工资￥3020元/月（基本工资2500元+绩效工资300元+餐补220元），每月一次考核，当月工资金额为【3020元-个人社保扣除部分（社保按每年政府公布缴费基数缴纳）-考核扣除部分】元。年终根据个人工作实绩给予适当奖励。 （三）作息时间：同商务局机关工作人员。 五、其他 整个报名和资格审查工作由合肥恒博人力资源管理有限公司组织实施，接受长丰县商务局监督。如发现有违反工作程序和纪律的现象，将取消录用资格，并对相关责任人进行严肃处理。本公告最终解释权由合肥恒博人力资源管理有限公司解释。 监督电话：0551-66660175 长丰县商务局 合肥恒博人力资源管理有限公司 二O一八年一月十七日 来源： http://www.changfeng.gov.cn/4664738/16213815.html ",2018年1月22日,合肥,3名,2018-01-18,安徽,合肥,,,
293,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,293,"2018-02-23 02:23:07",安徽省霍邱中学2018年教师招聘公告,"安徽省霍邱中学是霍邱县招商引资重点项目，是霍邱县政府确定的重点工程，由合肥宁安通信工程有限公司（民营）和霍邱县育才教育投资有限公司（国有）共同投资创办。学校创办于2009年，位于蓼城路北侧县城规划中心区，校园占地面积150亩。目前学校已兴建了两幢五层的教学楼、一幢五层的综合科技实验楼、四幢六层的学生公寓、一幢三层的学生餐厅、一幢六层的综合办公楼、两幢六层的教职工公寓、大型学生浴室以及400米标准塑胶运动场等配套设施，完成房屋建筑面积近6万平方米。学校现有60个教学班，在校生3600多人，教职工279人，教师队伍年龄结构合理并相对稳定。 现因学校发展需要，特面向社会招聘教师若干名，具体如下： 一、招聘对象与条件： 1、热爱教育事业，具有良好的思想道德素质和教育教学基本素质，身心健康，无违法违纪行为； 2、应届普通师范类本科及本科以上学历的毕业生和往届毕业未就业的师范类本科及本科以上毕业生； 3、45周岁以下有一定高中教学经历的骨干教师。 二、招聘学科及人数： | 学科 | 语文 | 数学 | 外语 | 物理 | 化学 | 生物 | 政治 | 历史 | 地理 | | 人数 | 5 | 5 | 4 | 2 | 2 | 4 | 2 | 3 | 4 | 注：以上各岗位须取得相应科目的高中教师资格证。 三、招聘岗位及待遇： 一经正式聘用，霍邱中学将为其交纳国家规定的医疗、养老、失业等保险，应届毕业生综合年收入约为5—8万元；有一定高中教学经历的骨干教师综合年收入约为7-10万元。另学校可提供教师宿舍。 有意者请携带个人简历、有效身份证件于2018年2月3日上午8:30前到霍邱中学招办登记报名，学校当天上午9:00将统一组织笔试，笔试后根据成绩确定面试入围名单，并于当天下午组织面试（面试以试讲为主）（同等条件下六安籍毕业生优先录用；为免影响我校正常教学秩序，其它时间未约勿访）。 联系电话：0564—6016112、6368288、6665016 安徽省霍邱中学 二0一八年一月 来源： http://huoqiu.luan.gov.cn/4697661/7951261.html ",2018年2月3日,霍邱县,若干,2018-01-17,安徽,霍邱县,,,
294,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,294,"2018-02-23 02:23:12",平安银行芜湖分行（筹）2018年1月招聘启事,"2016年8月8日平安银行合肥分行落户于美丽的天鹅湖畔，开业以来充分发挥平安集团金融全牌照的独特优势，坚持“科技引领、零售突破、对公做精”的核心经营策略，为客户提供全方位的综合金融服务，向“中国最卓越、全球领先的零售银行”的愿景不断迈进。平安银行芜湖分行（筹）是平安银行合肥分行首家二级分行，是一支朝气蓬勃的队伍，现公开向社会招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加盟。 工作地点：芜湖市 岗位：分行对公副行长 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、五年以上银行对公业务从业经验且有两年以上团队管理经验 3、市场拓展、业务营销、组织领导、沟通协调能力强 4、有较好客户资源者优先 岗位：部门负责人 就职部门: 公司业务部、私财管理部、零售贷款部、渠道管理部、运营管理部、分行办公室、公司业务团队 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、相关岗位经验5年以上 3、有较强的工作责任心、执行力和工作热情 4、有较好客户资源者优先 支行管理类岗位 具体岗位： 1、支行行长 2、运营经理 3、内控经理 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、银行内相关岗位工作经验2年以上 3、有良好的工作态度、专业知识和职业素养 4、形象良好、谈吐大方，有较强的亲和力、沟通能力、学习能力、社交能力和观察力，有客户资源者优先 客户经理类岗位 具体岗位： 1、公司客户经理 2、个贷客户经理 3、渠道客户经理 4、理财（贵宾）客户经理 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、相关销售岗位经验1年以上 3、有较好的获客渠道和客户资源者优先 业务管理类岗位 具体岗位： 1、财富业务推动岗 2、个贷业务推动岗 3、渠道业务推动岗 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、相关岗位工作经验2年以上 3、有良好的理解力、沟通力、规划力和执行力 4、有较好的获客渠道和客户积累者优先 后台管理类岗位 具体岗位： 1、个贷核审岗、个贷支持岗 2、运营管理岗、安保科技岗 3、财务企划岗 4、风险管理岗 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、相关岗位工作经验1年以上 3、有良好的银行专业知识、风险意识、规划意识和服务意识 4、有良好的工作态度、工作习惯和工作方法 支行服务类岗位 具体岗位： 综合柜员 职位要求： 1、全日制大学本科及以上学历 2、相关岗位工作经验1年以上 3、有良好的工作态度、专业知识和职业素养 4、形象良好、谈吐大方，有较强的亲和力、沟通能力、学习能力、社交能力和观察力 报名方式 请自行编辑word版简历（内容包括：姓名、性别、年龄、婚姻情况、籍贯、政治面貌、健康状况、毕业院校、专业、所获荣誉、爱好、特长、教育背景、工作经历、手机及邮箱联系方式），简历命名为“意向岗位+姓名”，投递至limengqin205@pingan.com.cn，我行将尽快与符合应聘条件者联系并组织面试。 来源： http://www.whrs.gov.cn/detail.html?id=vCYzbWyI0TuYITyuIx3CAA==&type=23 ",详见正文,芜湖,若干,2018-01-17,安徽,芜湖,,,
295,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,295,"2018-02-23 02:23:19",安徽省天长民生村镇银行2018年1月社会招聘公告,"天长民生村镇银行是经中国银行业监督管理委员会安徽监管局批准，由中国民生银行发起设立的具有独立法人资格的股份制商业银行。自成立以来，天长民生村镇银行秉承中国民生银行优秀的经营理念、企业文化和激励机制，坚持“服务三农、服务小微”的市场定位。为更好地服务地方经济，2018年天长民生村镇银行在深耕天长支农支小服务的同时，提升对县域乡镇金融的服务水平，现面向社会招聘有关岗位专业人才，具体情况如下： 一、基本条件 (一)身体健康、品行良好、遵纪守法、廉洁自律； (二)具备与岗位条件相适应的工作经验和工作能力； (三)具有良好的职业道德和团队意识，敬业爱岗，诚实守信，无不良记录，有较强的责任心； (四)全日制大学专科(含)以上学历； (五)具有天长本地户口或常住天长。 二、招聘岗位 (一)综合柜员岗4名 岗位要求： 1、年龄28周岁以下； 2、全日制大学专科(含)以上学历，经济、金融类专业； 3、专业素质特别优秀者，条件可适当放宽。 (二)会计岗1名 岗位要求： 1、年龄30周岁以下； 2、全日制大学本科(含)以上学历，金融、财务会计或相关专业； 3、熟悉国家相关财税政策及法律法规、能熟练操作财务软件； 4、具备助理会计师及以上职称； 5、有银行相关从业经验者优先，条件可适当放宽。 (三)文秘岗1名 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下； 2、全日制大学本科(含)以上学历，中文、金融管理相关专业； 3、具有较强的文字功底、良好的组织与协调能力； 4、能熟练掌握使用办公软件Word、Excel、Powerpoint等； 5、具有文秘相关从业经验者优先，条件可适当放宽。 三、应聘方式 有意应聘者请于天长市政府网(http://www.tianchang.gov.cn)下载并填写天长民生村镇银行公开招聘报名表，通过电子邮件以附件形式发送至（tnc_tcms@cmbcrb.com）,邮件标题和附件名称需注明“应聘岗位+应聘人员姓名”。 应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，本行有权取消录用资格，未录用人员的应聘材料恕不退还。 本次招聘简历投递截止日期2018年1月31日。 联系人：黄女士 联系电话：0550-7152010；0550-7152089 网上报名为唯一报名方式，请勿寄送纸质简历。 天长民生村镇银行股份有限公司 二0一八年一月十五日 附件：天长民生村镇银行公开招聘报名表.xls 来源： http://www.tianchang.gov.cn/content/detail/5a5da2db842e9f780665d5db.html ",2018年1月31日,天长市,若干,2018-01-17,安徽,天长市,,,
297,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,297,"2018-02-23 02:23:29",合肥工业大学宣城校区2018年1月招聘教师启事,"根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下： 一、招聘专业及数量 | 系（部） | 专业 | 学历层次及招聘人数 | | 博导、教授 | 博士、博士后 | 双“985”硕士 | | 机械 工程 系 | 机械设计制造及其自动化 | 2 | 4 | | | 机械工程 | 1 | 3 | | | 焊接 | 2 | 4 | | | 过程装备与控制工程 | 1 | 3 | | | 材料成型及控制 | 2 | 3 | | | 新能源材料与器件 | 1 | 3 | | | 金属材料 | 1 | 3 | | | 信息 工程 系 | 计算机科学与技术 | 2 | 4 | | | 物联网 | 1 | 3 | | | 软件工程 | 1 | 4 | | | 计算机网络工程 | 1 | 2 | | | 信息安全 | 1 | 1 | | | 电子信息科学与技术 | 1 | 3 | | | 化工 与食品 加工系 | 化学工程与工艺（高分子化工） | 2 | 3 | | | 建筑 工程系 | 结构工程 | 3 | 3 | | | 桥梁与隧道工程 | 2 | 2 | | | 工程力学 | 2 | 2 | | | 水工结构工程 | 2 | 3 | | | 商学系 | 工商管理 | 2 | 5 | | | 市场营销 | 2 | 5 | | | 物流管理 | 2 | 4 | | | 经济学 | 2 | 4 | | | 国际经济与贸易 | 2 | 4 | | | 基础部 | 数学 | | 2 | | | 物理 | | 2 | | | 英语 | | 1 | 5 | | 体育 | | | 2 | | 哲学 | | 1 | | | 历史 | | 1 | | | 法理学、中国法制史、宪法学 | | 3 | 3 | | 新闻学 | | 1 | | | 传播学 | | 1 | | | 广播电视学 | | 1 | 1 | | 新媒体 | | 1 | 1 | | 广告学 | | 2 | 3 | | 数字媒体艺术 | | 1 | 1 | | 统计学 | | 1 | 1 | | 人文学 | | 1 | | | 工程实践教学中心 | 机械类、材料类实验教师 | | | 2 | 二、基本条件 1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范； 2.具有良好的品行； 3.具有适应岗位要求的身体条件； 4.具备招聘岗位所需要的专业和技能； 5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。 三、业务条件及相关待遇 根据工作需要，经市政府批准，淮北市人民政府政务服务中心下属市行政审批代理服务中心面向社会招聘专职代办员。现将有关事项公告如下： 一、招聘程序及实施 招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。 招聘工作由淮北市人民政府政务服务中心委托市人才服务中心按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。 二、招聘计划及职位 市行政审批代理服务中心专职代办员8名。 三、报考条件 1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正。 2、大专及以上学历。具有一定的组织协调能力。 3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 4、淮北户籍，年龄20至35周岁（1983年1月15日至1998年1月15日）。 四、招考程序 （一）报名与资格审查 1、报名时间：2018年1月17日至1月23日（上午：8:00—11:30，下午2:30—5:30）。 2、报名地点：淮北市人才服务中心（淮海中路28号，科技局一楼西大厅3号窗口）。 3、开考限额：报名人数和职位招聘计划的比例应不低于3：1方可开考。 4、报名人员应携带本人身份证、户口簿及学历证书原件、复印件以及近期一寸正面免冠同底照片5张，办理报名手续。 5、报名人员应由本人填写招聘报名表。 6、资格审查：资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。 7、报名人员须按安徽省物价局《关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费[2009]118号)文件规定缴纳笔试考务费45元∕人。 （二）笔试 1、笔试内容为公共基础知识，包括：语文基础知识、法律常识、时事政治、公文写作等。分值100分。 2、笔试准考证领取时间：1月25日至1月26日（上午：8:00—11:30，下午2:30—5:30），报名人员凭报名发票到报名处领取笔试准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试。 3、笔试成绩：1月30日在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示。公示期3天。 （三）面试 1、面试对象：根据职位招聘计划，按同职位笔试成绩，从高分到低分，以1：3的比例确定。面试对象最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。 2、面试准考证领取时间：2018年2月2日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费80元∕人，按准考证规定的时间及地点参加面试。 3、面试内容包括综合分析与组织协调能力，逻辑思维，语言表达与仪表举止等。面试满分100分。 4、面试成绩：2018年2月5日在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示。公示期3天。 （四）体检 1、体检对象：根据职位招聘计划，按笔试与面试成绩6：4的比例合成综合成绩，从高分到低分，以1：1的比例确定。体检对象最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩高者进入体检。 2、体检工作参照体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。 3、体检时间和集结地点另行电话通知。 4、体检对象如有身体不合格者，按综合成绩排序，从高分向低分进行递补体检。 （五）考察 1、列入考察的人员应提供档案所在地和现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。 2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。 （六）公示及聘用 1、考试、体检、考察均合格人员，确定为聘用人选。聘用人选在淮北市人民政府政务服务中心门户网站和报名处公示，公示期为3天。 2、由用人单位与聘用人员按规定签订聘用合同。 五、聘用人员的待遇与管理 聘用人员通过政府购买服务的方式，不占用人单位编制，工资待遇参照淮北市机关事业单位工勤辅助聘用人员工资待遇确定。 六、其他事项 1、本《公告》由淮北市人民政府政务服务中心负责解释。 2、报名电话：0561--3036242、3050620。 3、监督电话：0561--3115078 淮北市人民政府政务服务中心 2018年1月15日 来源： http://zwfw.huaibei.gov.cn/content/detail/5a5c5bb8a6039cfd0dd6cf38.html ",2018年1月23日,淮北市,8名,2018-01-16,安徽,淮北市,,,
299,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,299,"2018-02-23 02:23:29",安徽省广德县誓节镇中心卫生院2018年1月公开招聘1名药学岗位工作人员公告,"因业务发展需要，报请县卫计委同意。根据事业单位人员公开招聘相关规定，广德县誓节镇中心卫生院面向全社会公开招聘药学岗位工作人员1名，现公告如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律； （二）具备药学全日制大专以上学历。 （三）身体健康，具有良好的品行； （四）年龄在25周岁以下（1993年1月1日后出生）。 （五）具有药士（师）以上的执业资格。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律法规规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 二、招聘岗位 药士（师）一名（非在编）。 三、招聘方法及程序 本次公开招聘工作，在广德县卫计委指导下，由广德县誓节镇中心卫生院负责实施。招聘工作按照信息发布、报名、资格审查、考核、体检与考察、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等程序进行。 （一）信息发布 本次招聘公告将通过广德县人民政府网站发布。 （二）报名：报名采用邮箱报名和现场报名的方式进行，现场报名地点为广德县誓节镇中心卫生院办公室，远程电子报名邮箱为ysywr@qq.com,报名时间为2018年1月16日8:00至1月23日24:00，逾期不再补报(邮箱报名以收件时间为准）。 （三）报考人员提交材料清单： 1、毕业证复印件（扫描件）。 2、身份证复件件。 3、资格证复印件。 4、简要的个人工作简历。 以上材料，均可拍照或扫描通过邮箱发送。 （二）资格审查 资格审查工作由广德县誓节镇中心卫生院负责,根据报名截止日期内报名人员各类材料（以提交材料为准，报名截止后不可增加或变更相关材料）情况进行审核。 审查不合格的，取消考核资格。 （三）考核 1、考核形式：本次招聘以面试为考核依据。 2、考核时间及地点：另行通知。 3、考核不指定辅导用书。 （四）体检 根据考生考核总成绩，从高分到低分确定参加体检人员。 体检工作由广德县誓节镇中心卫生院进行。对体检不合格者取消拟聘资格，按规定程序、时限在报名应聘同一专业类别人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。 （五）考察 体检合格人员的考察工作由广德县誓节镇中心卫生院进行考察，并报请县卫生和计划生育委员会备案 （六）公示 考察合格者，按程序进行公示。 （七）聘用 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。 四、聘后管理及待遇 月薪1500元，购五险及公积金。 五、纪律监督 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门和县编办对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：广德县卫计委人事科教科：6028644 六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市、县有关规定执行。本公告由广德县誓节镇中心卫生院负责解释。 广德县誓节镇中心卫生院 2018年1月16日 来源： http://www.guangde.gov.cn/content/detail/5a5d49027f8b9a8ee10c86f5.html ",2018年1月23日,广德县,1名,2018-01-16,安徽,广德县,,,
300,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,300,"2018-02-23 02:23:36",安徽省和县中医院2018年1月自主公开招聘5名急诊科工作人员公告,"根据和县中医院临床工作需要，参照《事业单位人事管理条例》、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》精神，现面向社会自主公开招聘急诊科工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位与计划 急诊科医师5名（含院前急救）。 二、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德。品行端正，无不良行为记录。 （二）具有专科及以上学历；临床医学或中西医临床或中医临床专业；35周岁以下（系指1983年1月1日后出生，以居民身份证为准）、具有中级职称的，年龄可放宽至40周岁；具有执业医师资质。以及适应岗位要求的身体条件。 三、招聘程序 招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 （一）报名及资格审查 报名时间：2018年1月16日至1月24日（工作时间，上午：8：00-11：30、下午：1：30-5：00）。 报名地点：和县中医院办公室（和县历阳中路135号），联系电话：0555-5312471。 报名要求： 报名者需提供： （1）毕业证书和学位证书原件、复印件，报考者本人有效居民身份证原件、复印件； （2）近期正面同底免冠一寸照片2张； （3）考生填写《和县中医院自主公开招聘报名资格审查表》，并做出诚信承诺。 岗位指标数与报名人数的比例不低于1∶2。对于报考人数少于该比例的，相应核减该岗位指标。 资格审查：由和县中医院组织进行。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不合格，随时取消报名、考试、体检或聘用资格。 （二）考试 考试时间、地点： 考试时间：2018年1月26日15：00至16：30（90分钟）（按时考试，迟到者取消考试资格）。 考试地点：设在和县中医院门诊部会议室。 考试内容为医学基础知识。本次考试不指定教材、辅导资料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。 考试成绩：满分为100分。 考试成绩于考试工作结束后2工作日内在和县人民政府信息公开网（http://hxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aad5d）公布（下同），请考生自行查询。对成绩有异议人员可在考试成绩公布后1日内书面申请查分。查分结果及时公布，并据此对原公布成绩进行更正。 （三）考试成绩 考试成绩从高分到低分排序；若考试成绩相同，按职称高低排序；若职称相同，按学历高低排序。 （四）体检和考察 体检：依据考试成绩按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等执行。由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察：对通过体检的人员由户籍所在地公安部门出具无犯罪记录证明。并由所在单位或社区出具现实表现证明。 体检、考察工作由和县中医院组织实施。 （五）公示 考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员信息在网站进行公示，公示期7天。未按规定参加体检、考察，或体检、考察不合格，或体检、考察后、或拟聘人员公示后自动放弃的（公示7天后未报到，视为自动放弃），按考试成绩从高分到低分等额递补一次。 （六）聘用 公示无异议的拟聘用人员，确定为和县中医院的聘用人员，与医院签订合同，办理聘用手续。招聘新进人员按照规定实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 四、其他 1.本招聘公告将统一在和县人民政府信息公开网站发布，随后相关信息也将在该网站统一发布，报考人员请及时主动到网站了解相关信息，不再另行以其他方式通知。 2.此次招聘考试考务工作由和县中医院自行组织实施，接受纪检监察机关和社会监督。对违反公开招聘规定、纪律的应聘者和工作人员视情节轻重按照有关规定予以严肃处理。构成犯罪的移交司法机关处理。属于《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条、《马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》第三十九条回避对象的，应当回避。 3.本公告由和县中医院负责解释。咨询电话：0555-5312471 附件：和县中医院自主公开招聘报名资格审查表.doc[34.7KB] 来源： http://hxzwgk.mas.gov.cn/openness/detail/content/5a5c6890c632a3f057a0d78c.html ",2018年1月24日,和县,5名,2018-01-16,安徽,和县,,,
301,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,301,"2018-02-23 02:23:39",安徽理工大学2018年辅导员招聘公告,"学校简介 安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。 学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。 学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。 学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。 学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。 根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要，安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和要求 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）中共党员；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。 （三）热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有团队精神，吃苦耐劳，愿为学校发展做出贡献。 （四）全日制学术型硕士；具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制时间不少于2年。 （五）在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，未受过任何纪律处分。 （六）2018年应届或可办理改派的全日制硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。 （七）具有良好的身心素质，身体健康。达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。 有相关岗位工作经历，或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 二、招聘人数 共6人。其中新疆籍2人，由安徽省教育厅负责组织招聘（招聘条件另行制订）。剩余4人，由学校组织招聘。 三、招聘组织 学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。 四、招聘程序 （一）网络报名 报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。 需要提交的材料： 1．《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》（见附件）， 2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）； 3．本人身份证（正反面电子版）； 4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）； 5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）； 6．获奖证书等其它材料。 材料投递地址：szk@aust.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。 （二）资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。 （三）考试内容与方法 1．笔试。采取闭卷考试方式，内容主要包括：公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。 2．试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此进行20分钟的形势与政策课公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。 3．面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。 4．体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，按照1：1.5的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。 （四）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。 （五）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 （六）签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。 五、有关说明 （一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。 （二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。 （三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。 （四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处） （五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114 六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。 安徽理工大学 2018年1月9日 附件：安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc ",2018年1月18日,淮南,6名,2018-01-15,安徽,淮南,安徽高校,电子邮件,未分类
302,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,302,"2018-02-23 02:23:40",安徽理工大学2018年硕士招聘公告,"学校简介 安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。 学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。 学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。 学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。 学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。 根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位、专业及人数 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 招聘专业 | 联系人及联系方式 | | 实验员 | 1 | 安全科学与工程或 消防工程 | 能源与安全学院 石必明 0554-6668759 | | 教师 | 1 | 艺术学（动画方向） | 人文社会科学学院 杨力 0554-6681997 | | 财务管理与服务 | 2 | 本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业；研究生阶段为经济类相关专业 | 财务处 朱炜 0554-6668932 | | 网络技术管理与服务 | 1 | 计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育 | 现代教育技术中心 陈新明 0554-6668088 | | 实验员 | 1 | 采矿工程或岩土工程或 岩石力学工程 | 深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹) 王磊 0554-6631588 | 二、招聘条件 （一）2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不低于2年。 （二）年龄不超过30周岁（1987年12月31日以后出生）。 （三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。 （四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。 （五）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。 （六）品学兼优，未受过任何纪律处分。 三、招聘组织 学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。 四、招聘程序 （一）网络报名。报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。 需要提交的材料： 1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件）， 2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）； 3．本人身份证（正反面电子版）； 4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）； 5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）； 6．获奖证书等其它材料。 材料投递地址：szk@aust.edu.cn，邮件标题注明：应聘+本人姓名+高校人才网。 （二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。 （三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。 （四）试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。 （五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。 （六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。 （七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。 （八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 （九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。 五、有关说明 （一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。 （二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。 （三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。 （四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处） （五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114 六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。 安徽理工大学 2018年1月9日 附件：安徽理工大学硕士招考报名表.doc ",2018年1月18日,淮南,6名,2018-01-15,安徽,淮南,安徽高校,电子邮件,"安全科学与工程 管理学（会计类） 计算机与软件类 土木工程 艺术学（音乐舞蹈、戏剧影视类） 艺术学（理论及美术设计类）"
303,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,303,"2018-02-23 02:23:45",合肥工业大学管理学院2018年1月招聘启事,"合肥工业大学管理学院（http://som.hfut.edu.cn）拥有管理科学与工程、工商管理两个一级学科博士点，其中管理科学与工程为国家一级重点学科，工商管理为安徽省重点学科；同时还有MBA、MPA、工程管理、会计学、物流管理等专业学位以及信息管理与信息系统、电子商务、会计学、工商管理、市场营销、物流管理等本科专业。因学科发展需要，现面向海内外公开招聘若干名高层次教学科研人员，现将相关招聘事宜公告如下，热忱欢迎毕业于管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术、机械工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、软件工程、经济学等学科的海内外博士报名应聘。 一、招聘学科 1.管理科学与工程（国家一级重点学科，国家“双一流”建设学科。招聘方向为信息系统、电子商务、物流工程、管理科学等） 2.工商管理（一级学科博士点，安徽省重点学科。招聘方向为战略管理、市场营销、运作管理、人力资源、组织行为学、财务管理、会计学等） 二、招聘条件 （1）爱岗敬业、勤奋踏实，具有较强的事业心和责任感、良好的职业道德和团队协作精神； （2）具有博士学历、学位,且有一年以上(含一年)海外学习研究经历，发展潜力大； （3）在本学科领域取得较高学术造诣并有一定影响，以第一作者或通讯作者身份在海内外高水平杂志上发表多篇高水平的学术论文； （4）应聘当年，年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽； （5）身心健康。 三、相关待遇 学校将为引进的优秀人才提供国内有竞争力的待遇，具体待遇面议。 四、应聘材料 （1）应聘者个人基本信息（包括姓名、性别、出生年月、专业技术职务、行政职务、最高学历、联系电话、传真和电子邮件等）； （2）个人学习、研究、工作经历； （3）学历、学位证书和职称证明的复印件； （4）目前从事的工作领域和主要业绩； （5）反映本人工作业绩的材料，包括近五年来有代表性的论著目录、主要完成的科研项目、获得的科技成果奖励证书和授权专利证书的复印件等。 （6）其它证明材料。 五、联系方式 联系人：凡老师 通信地址：合肥市屯溪路193号12#信箱 电子邮箱：som@hfut.edu.cn 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 电话/传真：0551-62901486 邮编：230009 来源： http://som.hfut.edu.cn/glxy/xyxw/tzgg/1515688290465236.htm ",详见正文,合肥,若干,2018-01-15,安徽,合肥,安徽高校,"电子邮件,详见正文",管理学
304,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,304,"2018-02-23 02:23:47",安徽省芜湖县公安局2018年招聘18名警务辅助人员公告,"因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员，具体要求如下： 一、招聘人数及岗位 公开招聘警务辅助人员18名（其中一般辅警15名、视频巡视员3名）。统一分配至基层一线单位。 二、招聘条件 1.志愿参加维护社会治安秩序，政治、思想觉悟高，道德品质好，拥护中国共产党和社会主义制度。 2.性别及年龄要求：男性，年龄为28周岁以下（1990年1月1日后出生），其中3名视频巡视岗位的可放宽到35周岁以下。 3.大专（含）以上文化程度（退伍军人的学历放宽到高中）。 4.身高1.70米以上。 5.户籍地和居住地均在本县。 6.具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。 7.退伍军人及警校毕业生符合上述条件的，在折合后总成绩中加5分。 8.有下列情形之一的人员不得报考：曾从事辅警工作被辞退的；有违法犯罪记录的；其他不适合警务辅助工作的。 三、招聘程序 （一）报名 报名时间：2018年1月15日至1月19日，每天上午8点至12：00点，下午2:30至5：30点。 报名地点：芜湖县公安局四楼411办公室。 联系电话：8913207，联系人郑少亮（手机号码13955309696）。 提交材料：应聘者应持身份证、户口薄、毕业证、退伍证原件及复印件各1份，1寸免冠彩色照片4张，户籍地派出所开具的现实表现证明材料，当场填写个人基本情况登记表。 领取准考证时间、地点：2018年1月20上午在芜湖县公安局411办公室领取。 （二）笔试 时间：2018年1月21日上午8：30～9：30。 地点：芜湖县第一中学。 内容：时事、法律基本知识、写作等，满分100分。 成绩应用：笔试成绩占总成绩的60%。 （三）体能测试 时间：2018年1月21日上午10：00。 地点：芜湖县第一中学。 内容：1000米跑、俯卧撑。 标准：①1000米跑：28周岁以下≤4＇25＂，29至35周岁≤4＇30＂； ②俯卧撑：28周岁以下≥25个，29至35周岁≥20个。 成绩应用：每项均合格，不合格者直接淘汰。 （四）面试 时间：2018年1月21日下午2：00。 地点：芜湖县公安局901会议室。 内容：阅读、答题等。答题时间控制在5分钟以内。 成绩应用：面试成绩占总成绩的40%。 （五）体检 根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检(如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选)。体检办法参照录用人民警察体检项目和标准执行。体检时间、地点另行通知。 （六）公示 对初步入围者进行网上公示2天，对无异议的经集中培训后由县局分配至基层一线单位，对没有在规定时间内报到或不服从分配的直接取消聘用资格。 四、岗位待遇 1.聘用人员的性质为编外用工人员，实行劳动合同制。新录用的辅警试用期为三个月，考核合格后正式聘用，由县局警务保障室与受聘人员签订正式聘用合同。 2.正式录用的辅警由芜湖县公安局按国家相关规定办理社会保险（五险），与在职其他警务辅助人员享受同等待遇。 芜湖县公安局 2018年1月12日 来源： http://whwh.ahga.gov.cn/gsgg/201801/1216590200fc.html ",2018年1月19日,芜湖县,18名,2018-01-15,安徽,芜湖县,,,
305,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,305,"2018-02-23 02:23:57",安徽省巢湖市保安服务公司2018年1月招聘5名综合执法（治安巡逻）人员公告,"为进一步加强烔炀镇综合执法和治安巡逻防控工作，根据烔炀镇人民政府（用工单位）的工作需要，现巢湖市保安服务公司面向社会公开招聘综合执法（治安巡逻）人员，现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位及人数 招聘岗位为综合执法（治安巡逻）队员，主要职责为巡逻防控、应急处突、城镇管理综合执法、协助公安执法等，计划招聘人数5名（男性4名，女性1名）。 二、报考条件 (一)报考人员应当具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;具有良好的品行和道德，无违法犯罪记录; 2.责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业; 3.公开招聘综合执法与治安巡逻队员，年龄在35周岁以下（含35周岁，即(1982年1月1日之后出生)，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上； 4．身体健康，五官端正，无口吃、重听、夜盲、色盲和其他传染性疾病，无残疾、心理素质好； 5．具有大专以上文化程度。 (二)有下列情形之一的，不得报考： 1.曾受过刑事判决、治安处罚的; 2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退; 3.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的； 4.曾违反人事考试纪律。 三、招聘原则与程序 招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、面试、体检、政审、公示、岗前培训和聘用等程序进行。 四、报考和资格审查 (一)报考时间和方式 报名采取现场报名方式 (1)报名时间：2018年1月15日至2018年1月19日(上午8：10—11：20，下午2：30—5：30)，逾期不再受理; (2)报名地点：烔炀派出所; (3)报名需提交资料：本人现场填写《报名表》、本人近期2寸免冠正面彩照4张，身份证、毕业证、复退军人证件等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格)； 五、考试 （一）体能测试 男性1000米跑，女性800米跑，合格者进入面试。 （二）面试 面试主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质。 六、体检考察 （一）体检 1.体检标准参照《巢湖市招聘辅警体检标准》执行； 2.报考人员体检费用由烔炀镇政府承担; 3.体检不合格者，不能进入聘用环节。 （二）考察 对体检合格人员进行政治审查。 七、公示与岗前培训 对考察合格的拟聘用人员，将在烔炀镇人民政府网站进行公示，公示期满后，拟聘用人员参加由市保安服务公司统一组织的岗前培训。拟聘用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间将对拟聘用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。 八、聘用及待遇 (一)经岗前培训考核合格的人员，与巢湖市保安服务公司正式签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。 （二）工资福利待遇：参照巢湖市编外聘用人员工资标准执行。 （三）管理：本次招聘人员由烔炀派出所代为管理，并参照巢湖市公安局警务辅助人员管理制度管理使用。 九、其他事项 （一）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。 （二）本公告由巢湖市保安服务公司负责解释。 联系电话：88511009。 来源： http://www.chaohu.gov.cn/Chtyz/Content/index/newsid/4111.html ",2018年1月19日,巢湖市,5名,2018-01-15,安徽,巢湖市,,,
306,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,306,"2018-02-23 02:24:02",安徽省宿州高新区2018年1月招聘10名警务辅助人员（辅警）公告,"现因工作需要，宿州高新区管委会面向社会公开招聘宿州力创人力资源管理有限公司派遣高新公安分局警务辅助人员（辅警）10名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 面向社会、自愿报名、双向选择、择优录用。 二、招聘岗位及人数 高新公安分局机关辅警3人； 高新公安分局国保大队辅警1人； 高新公安分局治安大队辅警5人； 高新公安分局刑警大队辅警1人。 三、招聘对象及相关条件 （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党； 2、无违法犯罪记录，具有良好的品行，有社会正义感； 3、身体健康，无口吃、无重听、无纹身、无近视、无其它传染性疾病、无精神性遗传病史； 4、男性，年龄30周岁以内（1988年1月11日前出生），有符合职位要求的工作能力。 （二）岗位条件 1、机关辅警、国保大队辅警，大专及以上学历。财会相关专业优先。 2、治安大队、刑警大队辅警，限男性，身高1.68米以上。政法类、警察类、司法类院校优先。 退伍军人、具有特殊技能人才学历可放宽至高中或中专学历。 四、招聘程序 招聘工作严格按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、录用的程序进行。 （一）报名登记 1、报名时间：2018年1月15日至1月19日上午9：00至12：00，下午2：30至5：00。 2、报名方式：自愿申请，现场填写或自行下载打印填写《宿州高新区警务辅助人员报名登记表》一式两份。 3、报名地点：高新公安分局办公室（泗许高速北出口路西2楼）。 4、报名要求：持有效居民身份证原件、派出所《无违法犯罪记录》原件及复印件、毕业证原件及复印件，退伍军人需提供退伍证原件及复印件，近期白底免冠二寸照片2张。 现场缴纳笔试费用45元/人。 （二）资格审查 由报名点工作人员对报名人员资格进行资格审查。 （三）笔试、体能测试、面试、体检及政审 1、笔试：时间2018年1月27日上午9至11时，地点另行通知。 2、体能测试：时间、地点另行通知。体能测试按照招聘人数3:1比例确定。测试项目：男子1000米、10米×4往返跑，女子800米、10米×4往返跑。 体能测试合格者进入面试。 3、面试：时间、地点另行通知。如有特殊技能或特长的请做好准备，面试时一并展示作为加分项目。 面试后统一公布成绩。 4、体检：时间另行通知。按照事业单位标准项目进行体检，费用自理。 5、政审：政审人员按照招聘人数1:1比例确定，由公安分局按规定组织政审。 6、录用人员公示：在高新区官网进行公示。 （四）正式聘用 对体检、政审出现缺额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。经政审、体检合格，公示无异议的，确定为正式聘用人员。按规定与宿州力创人力资源管理有限公司签订合同，办理相关聘用手续。 五、岗位性质、工资待遇和经费保障 1、岗位性质：不占公安编制、没有警籍、没有行政执法权限的临时用工人员。 2、工资待遇：试用期工资标准为1800元/月。招聘后试用期1个月，试用期结束考核合格后工资标准为2000元/月（月度绩效考核按照高新区有关规定另行发放），按相关规定为聘用人员缴纳“五险”。 3、经费保障：招聘人员工资标准、工作经费、“五险”、个人巡逻装备（单警装备）和服装所需经费纳入高新区财政预算。 政策咨询电话：0557-3927182（高新公安分局）、3927291（高新区党政办公室）。 监督举报电话：0557－3927268（高新区纪工委办公室）。 宿州市高新技术产业开发区管理委员会 2018年1月12日 ![]() 高新区警务辅助人员（辅警）招聘报名表.docx
来源： http://www.ahsz.gov.cn/11708293/13177499.html ",2018年1月19日,宿州市,10名,2018-01-15,安徽,宿州市,,,
307,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,307,"2018-02-23 02:24:03",安徽省气象局2018年事业单位公开招聘62名全日制普通应届高校毕业生公告,"根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就安徽省气象部门事业单位公开招聘全日制普通2018年应届高校毕业生工作公告如下：安徽省气象局系中国气象局驻皖直属事业单位，因气象事业发展需要，根据《安徽省气象部门事业单位公开招聘毕业生办法（试行）》的规定，经中国气象局批准，2018年计划公开招聘事业单位工作人员62名。招聘工作分两批次进行，第一批次面向气象类硕士研究生及以上学历考生，只集中组织面试；第二批次面向本科学历考生（含非气象专业硕士研究生），分别组织笔试、面试。 一、基本条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； （三）具备岗位所需的基础理论、专业知识或技能，有创新精神； （四）身体健康，无重大疾病或传染病； （五）满足岗位所需的其他条件。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 二、招聘岗位及招聘对象 （一）招聘岗位：安徽省气象局2018年招聘全省气象部门事业单位的业务运行、保障岗位工作人员共62名，其中中央编制56名，地方编制6名（地方编制报名考生参加安徽省人社厅的统一考试，具体要求请关注安徽省人事考试网www.apta.gov.cn。）；详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。 （二）招聘对象：中央编制招聘对象为2017年、2018年全日制普通高校本科及以上学历且获得学士及以上学位的大学毕业生。专业要求：详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。 三、第一批次面试报名要求： 经研究，安徽省气象局确定于2018年2月底前面向气象类硕士研究生以上学历考生统一组织第一批次面试（气象类博士研究生预约单独组织面试）。 本次面试报名只接受网上报名，个人简历以电子版形式发送至信箱:ahsqxjrsc@sina.com（个人简历标题以“姓名+第一报考志愿”的格式发送），两者缺一不可。本次面试不接受其它方式报名，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。 本次面试仅限气象类硕士以上考生，不接受本科学历以及非气象类硕士研究生及以上学历考生报名。 本次面试报名网址http://www.ahqx.gov.cn/webother/zp/本次报名时间为即日起至2018年1月31日17:00止。 应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。咨询电话：0551-62290463，62290099，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。 四、其他事项： 报名截止后，各用人单位根据岗位招聘条件，结合考生个人简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，从报名人员中初选出参加考试的人员名单于2018年2月10日前报省局人事处复审，报省气象局审核同意后在安徽省气象局网站（www.ahqx.gov.cn）公示公告栏公布各岗位初选人员名单，请考生注意查看。 本次面试须知另行通知。第二批次笔试、面试报名另行通知。 安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程，监督电话：0551-62290072。 2018年1月11日 来源： www.chizhou.gov.cn/openness/detail/5a582f3f168c750c1e000002.html ",2018年1月31日,合肥,62名,2018-01-12,安徽,合肥,,,
308,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,308,"2018-02-23 02:24:07",安徽省来安永信机动车检测公司2018年公开招聘工作人员公告,"一、企业简介 来安永信机动车检测公司成立于2017年12月，公司注册资金1000万元，是安徽省一家经政府授权的社会化机动车辆安全技术检测机构，是具有第三方公正性的检测机构,依法取得省质监局行政许可。公司主营业务：各类机动车辆安全技术检测、机动车环保尾气检测。为适应公司经营发展需要，现向社会公开招聘工作人员25名（参照来安县政府购买服务人员的招聘和派遣方式）。招聘事项具体如下： 二、招聘范围、对象和条件 1、拥护中国共产党领导，品行端正、遵纪守法、作风扎实、责任心强、吃苦耐劳。 2、身体健康、五官端正，爱岗敬业，法律、法规知识和履行岗位职责的工作能力。 3、招聘岗位详见《来安永信机动车检测公司招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。 4、有下列情形之一的，不得参加招聘： （1）受过刑事处罚的； （2）有犯罪嫌疑尚未查清的； （3）曾被单位辞退或开除公职的； （4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； （5）其它不能从事工作岗位需要的。 三、招聘办法和程序 此次招聘工作，由县人才中心面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、准考证发放、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 1、报名 （1）招聘公告由县人才中心向社会发布，并会同有关单位负责报名资格审核和确认工作； （2）报名时间：2018年1月15日-1月18日; 上午8：00—12：00,下午14：30—17：30。 逾期不得补报；报名地点：县人才中心(县人社局院内就业大厅),联系电话:0550-5629322 （3）报名时携带本人居民身份证、报考岗位所需的相关资质证书和有关证明（原件及复印件1份）、近期1寸免冠照片3张。报名时填写《2018年公开招聘来安永信机动车检测公司工作人员报名资格审查表》一份。 根据省物价局、财政厅皖价费[2009]118文件规定，报名时缴纳报名费45元。 2、准考证发放 考生务必于2018年1月24－25日到县人才中心领取考试准考证。逾期不领，视为自动放弃。 3、考试 （1）此次招聘考试项目为笔试和面试。笔试科目为《综合知识》，总分100分；面试以现场问答的方式对考生进行语言表达、举止仪表以及专业知识等方面综合能力的考察，分值100分。 笔试、面试两项考试分值比例按4：6的标准计算考试得分。 （2）考试时间和地点见准考证。 4、体检 按照总成绩排名确定体检对象，从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。 体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。 5、考察 考察由县人社局和相关单位对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。 6、公示 县人社局根据考试情况，按考分从高分到低分进行初选。考分相同的，优先聘用学历高的，学历仍然相同，优先聘用年龄小的。对于初选的考生，按1：1比例在县政府网站公示3天，无异议后，按程序予以聘用。 四、工作地点 来安县经济开发区纬二路来安永信机动车检测公司 五、待遇和聘用 此次公开招聘25名工作人员，工资标准参照来安县政府购买服务人员执行（月工资1900元）。按规定办理五项社会保险，个人缴纳部分从工资中扣除。新招聘人员由县旺业人力资源管理有限公司进行派遣并办理相关手续，发放工资、缴纳社保费、审核每月人员在岗情况等。聘用人员试用期三个月，试用期内经培训无法取得岗位所需资格证书或试用期内不合格的取消聘用资格。 本公告由来安县人才中心负责解释。 附件：![]() 来安永信机动车检测公司招聘专业技术人员岗位表.xls 来安县人才交流服务中心 2018年1月11日 来源： http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/00117561.html ",2018年1月18日,来安县,若干,2018-01-12,安徽,来安县,,,
309,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,309,"2018-02-23 02:24:16",安徽省淮北盛大建设投资有限公司2018年1月招聘6名劳务派遣人员公告,"淮北盛大建设投资有限公司是直属烈山区政府领导，授权烈山区财政局（金融办）管理的国有独资企业，成立于2005年7月注册资本金3亿元整，是烈山区政府建设城市、经营城市的重要载体，承担了烈山区内融资、投资、建设、运营的相关职能。为进一步加快烈山区的建设步伐，经淮北盛大建设投资有限公司会议研究决定，报烈山区政府批准，根据工作实际需要，公司计划公开招聘6名劳务派遣人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会，公开招聘。 （二）坚持公开、平等、竞争、择优。 二、招聘计划 工程类工作人员4名、资料管理人员1名、财会类工作人员1名。 三、招聘岗位及要求 （一）工程类工作人员（4名） 大专及以上学历，土木工程相关专业；具有3年以上作经验，40岁以下；电脑操作熟练；身体健康，具有吃苦耐劳的敬业精神；人品端正、有较强的沟通能力；条件优越者可放宽年龄要求。 （二）资料管理人员（1名） 大专及以上学历，土木工程相关专业；具有3年以上作经验，40岁以下；电脑操作熟练；身体健康，具有吃苦耐劳的敬业精神；人品端正、有较强的沟通能力；条件优越者可放宽年龄要求。 （三）财会类工作人员（1名） 大专及以上学历，会计相关专业；男女不限，年龄30岁以上，熟练财务软件应用、熟悉财务核算流程，助理会计师以上职称，3年以上主管会计经验；熟练操作Office办公软件，具备一定的网络知识；工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；会驾驶、有一般纳税人企业工作经验者优行考虑。 四、报名 第一步报名资格预审：应聘人员将个人简历电子版及相关证书电子版发送到盛大公司邮箱：hbsd2018@126.com，发送时需注明姓名、专业、应聘岗位（时间：2018年1月16日——2018年1月27日）。 五、初选 在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，根据报名情况，确定参加面试的人员。 六、面试 主要测试人选的综合素质、专业能力、实践能力和适岗程度。具体时间、地点另行通知。 七、体检 各岗位根据面试成绩均按1：1的比例确定体检对象。因体检不合格缺额，同职位内参考面试成绩依次递补。 八、聘用 体检合格人员确定为拟聘用人选，工作地点为淮北盛大建设投资有限公司，工资4500元/月，（含用人单位应当承担的社保费用，如需以单位名义参加社保，个人及用人单位应当缴纳的社保费用全部由个人承担）。 考务咨询电话：0561-2255180 招聘信息将同时在烈山区政府网、烈山区先锋网等网站上公布，请报考人员登录查询。 附件：淮北盛大建设投资有限公司劳务派遣人员报名登记表 淮北盛大建设投资有限公司 2018年1月12日 附件：/Site/36/Upload/files/2018-01/淮北盛大建设投资有限公司劳务派遣人员招聘公告.docx 来源： http://lsxf.ahxf.gov.cn/tzgg1/982743.SHTML ",2018年1月27日,淮北,6名,2018-01-12,安徽,淮北,,,
310,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,310,"2018-02-23 02:24:17",来安中银富登村镇银行2018年1月招聘简章,"来安中银富登村镇银行作为中国银行与富登公司强强联手下诞生的“国有控股，本土银行”，于2012年1月12日正式对外营业，属一级法人金融机构。我行汲取了中国银行优势与国际金融机构的先进经验，扎根于来安，致力于支农支小，服务三农，为来安县广大客户提供高质量的金融服务，帮有梦想的人实现愿望，让社区变得更美好。目前我们已开设三家支行，为进一步深入服务于县域经济，我行将向社会招聘： 一、业务部门负责人（1人） 1、岗位职责：产品推广、客户拓展、业务营销、团队管理等 2、应聘条件： 本科及以上，营销、金融、管理等相关专业 良好的沟通技巧、表达技巧与有效解决问题能力. 具有一定的销售、管理工作经验 承压能力强、执行力强，并有能力带领一个团队 来安本地人 年龄：28-35周岁 二、业务部客户经理（5人） 1、岗位职责：客户开发、市场拓展、营销推进等 2、应聘条件： 全日制本科或以上学历，市场营销、金融或财务等相关专业 形象气质良好，良好沟通能力、执行能力 2-4年金融或其他销售经验优先，一定财务基础、社会资源 来安本地人 年龄：22-30周岁 三、信息科技支持专员（1人） 1、岗位职责：IT设施维护、管理，运营基础业务操作 2、应聘条件： 全日制大专及以上学历，计算机相关专业 2年以上IT系统支持和运维（如基础设施、网络、桌面系统等）经验，有金融业IT工作经验者优先 来安本地人 年龄：25-35周岁 四、柜员（1人） 1、职责：银行柜面业务操作 2、应聘条件： 全日制大专及以上学历-会计及金融相关专业 在柜台运营及产品方面拥有扎实的知识 形象气质佳 来安本地人 良好的沟通及人际交往能力 年龄：20-30周岁 以上人员一经录用，与来安中银富登村镇银行签订劳动合同，缴纳五险一金等各项社会保险，享有国家规定的年假及法定节假日。同时免费为员工投保团体定期寿险、意外伤害保险、疾病身故保险、重大疾病保险和综合医疗保险。享有中银富登村镇银行提供的餐补、通讯补贴、交通补贴、带薪病假等福利。 注：报名截止日：2018年2月20日 联系部门：人力资源部 联系人：杨经理，电话：0550-5630310-62118949491828 简历投递邮箱：yangcanmu@bocfullertonbank.com 简历表格：![]() 应聘人员简历表.xls 来源： http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00117694.html ",2018年2月20日,来安县,若干,2018-01-12,安徽,来安县,,,
311,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,311,"2018-02-23 02:24:21",安徽省安庆市社保局2018年1月招聘1名见习生公告,"安庆市社保局因工作需要招聘见习生1名，现将有关事项通知如下： 一、岗位性质：属见习性质，非正式在职在编工作人员 二、见习时间：9个月 三、见习待遇：根据安徽省高校毕业生就业见习相关政策规定，签订见习协议书，发放见习补助1400元/月，购买人身意外伤害保险。 四、报名资格条件： 1、2017年毕业未就业的高校毕业生； 2、仅限全日制专科学历以上； 3、能够熟练操作计算机办公软件； 4、工作责任心强，能够主动积极完成交办的工作。 五、报名时间：即日起至1月15日。 六、报名邮箱：有意者请将报名表发送至aqssbj@sina.com，标题注明“应聘见习生”，经审核、面试后择优录取。 七、联系电话：5897089 附件：![]() 安庆市社保局见习人员报名登记表（20180111）.doc 安庆市社会保险事业管理局 2018年1月11日 来源： http://shbxsyj.anqing.gov.cn/16108662/20556399.html ",2018年1月15日,安庆市,1名,2018-01-12,安徽,安庆市,,,
312,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,312,"2018-02-23 02:24:27",安徽省黄山市谭家桥供水公司2018年1月公开招聘2名工作人员公告,"谭家桥供水公司因工作需要，决定公开、择优招聘工作人员2名，录用后将主要从事行政办公、工程管理等岗位，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“公开招聘、平等竞争、择优录用”的原则。 二、报名条件 1、政治素质好，遵守国家法律、法规，无违法违纪记录； 2、品行端正，身心健康，爱岗敬业，有较强的责任心； 3、具有国家承认的大学专科及以上学历。专业要求为中文、行政管理、计算机、财会、建筑工程及管理（包含市政、景观、规划、建筑经济）等相关专业； 4、年龄在35周岁以下（即1983年1月1日以后出生），有类似工作经历的优先考虑。 三、报名及资格审查 报考人员持身份证、学历证书原件及复印件以及报名表一份到谭家桥镇项目办报名，并交近期1寸证件照2张。 报名时间：2018年1月15日至1月19日（上午8点至12点，下午15点至17点）； 联系人：陈雪义，咨询电话：15905595519 四、考试 考试采取面试的形式，主要测试应试者的组织协调、逻辑思维、语言表达能力及相关基本知识，满分100分，考生面试成绩当场公布。 面试时间、地点另行通知。 五、体检 依据报考人员考试成绩高低且不低于60分按1∶1比例组织体检。不按时参加体检者或体检不合格者，取消其资格，并按照考试成绩从高分到低分依次递补。 六、公示与聘用 经确定拟聘用人员在区政府网站上公示3天。经公示无异议后，办理相关聘用手续，试用期1个月，试用期不合格的予以解聘。 七、工资待遇 试用期工资为1500元；正式聘用后工资及社会保险等按照谭家桥镇编外聘用人员工资待遇管理办法执行。 八、其它事项 被聘用人员应服从谭家桥供水公司的管理，且在谭家桥供水公司连续工作时间至少三年，方可解除劳动合同。 本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。 谭家桥供水公司公开招聘工作人员报名表 来源： http://www.hsq.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00062297.html ",2018年1月19日,黄山市,2名,2018-01-12,安徽,黄山市,,,
313,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,313,"2018-02-23 02:24:36",安徽省马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘17名人员公告," 因业务发展需要，马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司公开招聘2018年优秀应届毕业生与社会从业人员共17名。现委托马鞍山市人力资源服务有限公司负责相关招聘事宜，并将有关事项公告如下： 一、招聘计划 本次公告招聘职位共计17名，具体招聘计划和条件详见附件1（《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘职位计划表》）。 二、资格条件 报考人员应同时具有下列条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵纪守法，政治立场坚定； 3、有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队协作精神； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、具有一定的语言沟通能力，职位所需的专业和技能条件； 6、报考职位01的，年龄需在18周岁至30周岁之间（1988年1月1日至2000年1月1日期间出生），定向招聘退伍不满3年的退役军人（退伍时间需为2015年1月1日至2018年1月1日）；报考职位02的，年龄需在18周岁至35周岁之间（1983年1月1日至2000年1月1日期间出生）； 7、学历及专业：报考职位01的，须具有高中（专）及以上学历；报考职位02的，须具有全日制普通高校专科及以上学历，专业详见附件1； 8、符合职位要求的其他条件。 凡有下列情形之一的人员将不被受理报考： 1、曾受过刑事处罚的； 2、曾被开除公职的； 3、有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的； 4、其它不符合选聘条件要求的人员。 三、招聘程序及办法 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。 (一)报名 1、报名时间 招聘报名采取现场报名方式进行，1月15日-26日,上午8：00-12：00，下午14：30-17：00。周六、周日不接收报名。 2、报名地点 （1）马鞍山市人力资源中心市场一楼服务大厅（湖南东路2855号，国际华城小区南门对面），联系电话：0555-2366855。 （2）郑蒲港新区管委会一楼服务大厅（郑蒲港新区中飞大道277号），报名现场电话：0555-5580152(仅在报名期间开通)。 3、报名方式 报考人员下载《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司招聘人员报名表》（以下简称《报名表》），如实填写个人报名信息，现场报名同时提交:（1）有效居民身份证原件和复印件一份(身份证正面、反面复印在一起);（2）本人近期正面1寸同底免冠照片3张;（3）毕业证书原件（2018年普通高校应届毕业生持《毕业生就业推荐表》）和复印件一份；（4）复员退伍军人需提供退伍证明原件及复印件一份。 报名者须如实填写《报名表》并提供相关报名材料，报名材料不全不予报名，符合报名条件的报名者提供的报名资料不予退还。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求一致。凡因《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，提供材料弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的，一经查实，即给予取消相应环节资格等处理。 4、开考比例 报考人数与职位招聘计划数的比例为2:1，确认报考人数与职位招聘计划数达不到上述比例的，取消或核减该类别职位的招聘计划。 (二)资格复审 由招考单位对报名考生资格进行资格复审。若发现考生材料不全或提供的信息与报名信息不一致、或不符合招聘公告中报考人员资格条件等情形的，取消报考资格。 报考人员于2018年1月30日10:00以后登录马鞍山人才网(http://www.masrc.com.cn/)和郑蒲港新区网站（http://www.maszpgxq.gov.cn/）查询是否通过资格审查。 (三)领取准考证 考生于2018年2月1日-2日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）持本人有效身份证件到现场报名处领取准考证。 考生需妥善保管准考证，笔试、面试均需使用。 （四）笔试 笔试试卷分值120分，时间120分钟，主要考察综合知识、市情区情、时事政治等有关知识。 笔试时间、地点见准考证；笔试成绩通过马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公布。 本次招考免收报名费、面试费。不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 （五）面试 根据笔试成绩，按照职位招聘计划人数1：2比例从高到低确定面试人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 面试时间、地点通过马鞍山人才网和郑蒲港新区网站予以公告。 面试当场宣布成绩。 考生笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入考试总成绩（上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。按照职位招聘计划人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察人选，若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。 （六）体检与考察 体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及规程执行。自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。复检仍不合格，取消应聘资格。在同职位面试人员中依次等额递补。 体检合格者，进入考察程序。考察主要对考生的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 （七）公示与聘用 考察结束后，拟聘用人员名单在马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公示三天，公示期满无异议或虽有反映但不影响作为招聘人选的，按有关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 确定为聘用对象后，试用期三个月,试用期月基本工资为2000元。正式聘用后，海关协管员月平均应发工资约3000元，国检协管员月平均应发工资约3500元，并按规定缴纳""五险一金""。工作期间，安排用餐及往返市区、和县通勤车，外地人员提供住宿。 因下列情况导致招聘职位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报职位内依次一次性递补。 1.考生体检或考察不符合要求; 2.拟聘用人员公示结果影响聘用; 3.拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用; 4.拟聘用人员未在规定时间内报到。 四、监督检查 本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山人才网和郑蒲港新区网站公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。 咨询服务电话：0555-2366855（市人力资源服务有限公司） 0555-5580152(报名现场) 监督投诉电话：0555-5580330（郑蒲港新区党群工作部） 0555-5580065（郑蒲港新区纪工委） 上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。 附件： 1.《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司2018年招聘职位计划表》 2.《职位02国检协管员可报考专业》 3.《马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司招聘人员报名表》。 马鞍山郑蒲港新区综合保税区投资有限公司 马鞍山市人力资源服务有限公司 2018年1月11日 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5102 ",2018年1月26日,马鞍山,17名,2018-01-12,安徽,马鞍山,,,
314,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,314,"2018-02-23 02:24:36",滁州学院计算机与信息工程学院2018年1月招聘2名实验员公告,"经学校研究决定，计算机与信息工程学院现公开招聘专职实验员2名。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位 1．信息学院实验实训中心实验员1 2．信息技术与网络中心实验员1 二、招聘条件 1．具有良好的政治素质和专业素养，身心健康。 2．具备计算机或相关专业全日制普通高校本科及以上学历(第一学历须为全日制本科)，有良好的计算机操作、维护，以及网络维护能力；了解实验室的基本管理流程。 3．具有良好的表达、讲解及沟通能力。 4.具有总结、文字材料撰写能力；熟练使用电脑办公软件。 三、聘用形式及待遇 1．聘用形式：合同制聘用。 2．待遇：按照学校相关政策执行。 四、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则。 五、招聘程序 1．报名时间及方式 报名时间自发布之日起截至2月25日止。请应聘人员在报名规定时间内将个人简历发送至信息中心邮箱：xxzx@chzu.edu.cn，邮件主题格式为“毕业学校—学历层次—所学专业—应聘实验员（学院或信息中心）—高校人才网”，联系电话：0550-3510481。 2．简历筛选 学院对应聘人员简历进行汇总筛选并电话通知符合条件的应聘人员参加考核，未接到电话通知的应聘人员视为简历筛选不通过，不再另行通知。 3．资格审查 接到电话通知的应聘人员请到滁州学院信息中心报到并进行资格审查（时间、地点另行通知）。报到时须提供本人身份证，各阶段学历、学位证书，获奖证书等原件和复印件以及个人纸质简历1份。 4．统一考核 信息学院成立招聘考核领导小组。人事处、纪委负责监督。具体考核形式及时间、地点另行通知。 五、公示签约 考核结果作为本次招聘的主要依据，入选人员名单经学校有关会议审定后公示一周，公示无异议，由人事处安排签约事宜。 计算机与信息工程学院 2018年1月11日 来源： http://csci.chzu.edu.cn/2018/0111/c3535a164089/page.htm ",2018年2月25日,滁州,2名,2018-01-11,安徽,滁州,安徽高校,电子邮件,计算机与软件类
315,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,315,"2018-02-23 02:24:46",安徽省旌德县总工会2018年招聘3名社会化工会工作者公告,"根据省总工会《关于做好第四批省总直补社会化工会工作者提标扩面工作的通知》（皖工办发[2017]47号）文件要求，结合实际，现将旌德县总工会招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘名额 本次招聘社会化工会工作者3名。 二、选聘条件 报考人员应同时具有下列条件: 1、具有旌德县户籍、身体健康； 2、20周岁以上、35周岁以下(1983年1月11日至1998年1月11日之间出生)； 3、大学专科及以上学历毕业生，并具有一定工作经验； 4、责任心强，爱岗敬业； 5、有较强的文字表达能力；社会活动，组织协调能力强； 6、有企业管理和工会工作经验者可优先招聘。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不得报考。 三、招聘程序及办法 招聘工作按照制度招聘计划、发布招聘公告、现场报名、 笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。 （一）报名时间、地点及方式 1、报名时间 1月15日至19日，每日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，逾期不补报。 2、报名地点 县总工会困难职工帮扶中心（地址：旌德县旌阳镇解放街54号）。 3、报名方式 报考采取考生本人到现场报名的方式。报名时，须持本人有效居民身份证件（《居民身份证》或《临时居民身份证》）、学历证书等证件(原件和复印件各一份)参加报名。报名人员须如实填写《旌德县总工会公开招聘社会化工会工作者报名登记表》，可从旌德县人民政府网站上下载，并提交近期1寸正面免冠照片2张。 （二）开考比例 报考人数与职位招聘计划数的比例为3:1，确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减招聘计划。 （三）领取准考证 考生于2018年1月25日—26日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30持本人有效身份证件到县总工会帮扶中心领取准考证。 （四）考试内容、时间和地点 1、笔试内容:笔试科目为《综合知识》。笔试满分为120分。本次考试不指定考试辅导用书资料，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、笔试时间:2018年1月27日上午8:30—11:00 3、笔试地点:宣城市政府所在地，详细地址以准考证上内容为准。 4、笔试成绩公布:通过旌德县人民政府网站公布成绩。 （五）资格复审 2月8日至2月9日对拟进入面试人员进行报名资格复审。资格复审合格人员缺额的，在同职位笔试人员中依次等额递补。 （六）面试 面试人选根据职位招聘计划数，在报考人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩当场公布。面试时间地点另行通知。 （七）体检与考察 体检人选按招聘计划数，依笔试、面试合成成绩从高到低按等额确定（笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。体检合格人选缺额的，在同职位面试人选中依次等额递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （八）公示与聘用 对考试、面试、复核、体检、考察合格的拟聘用人员，由县总工会在旌德县人民政府网站上公示7天，公示期无异议，经培训合格后，履行聘用手续，安排上岗。 四、相关政策和待遇 根据省总工会文件规定，招聘的社会化工会工作者的岗位由县总工会统一安排，以县总工会管理为主，由用人单位与招聘人员签订聘用合同，合同一年一签。招聘人员按规定实行试用期制度（试用期为1个月），试用期包括在聘用合同期限内。一经聘用，试用期工资1600元/月；试用期满后，工资2100元/月，并由用人单位按规定购买社会保险。 五、监督检查 本《公告》由县总工会负责解释。 政策咨询:8610517 监督举报:8028111（县纪委驻组织部纪检组） 上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。 特此公告。 旌德县总工会 2018年1月11日 附件：旌德县总工会公开选聘社会化工会工作者报名登记表.doc[34.5KB] 来源： http://www.ahjd.gov.cn/content/detail/5a56d0507f8b9a5b4c7e0782.html ",2018年1月19日,旌德县,3名,2018-01-11,安徽,旌德县,,,
316,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,316,"2018-02-23 02:24:53",安徽省气象局2018年事业单位公开招聘62名全日制普通应届高校毕业生公告（第一期）,"根据事业单位管理的相关规定和中国气象局有关要求，现就安徽省气象部门事业单位公开招聘全日制普通2018年应届高校毕业生工作公告如下： 安徽省气象局系中国气象局驻皖直属事业单位，因气象事业发展需要，根据《安徽省气象部门事业单位公开招聘毕业生办法（试行）》的规定，经中国气象局批准，2018年计划公开招聘事业单位工作人员62名。招聘工作分两批次进行，第一批次面向气象类硕士研究生及以上学历考生，只集中组织面试；第二批次面向本科学历考生（含非气象专业硕士研究生），分别组织笔试、面试。 一、基本条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； （二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德； （三）具备岗位所需的基础理论、专业知识或技能，有创新精神； （四）身体健康，无重大疾病或传染病； （五）满足岗位所需的其他条件。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 二、招聘岗位及招聘对象 （一）招聘岗位： 安徽省气象局2018年招聘全省气象部门事业单位的业务运行、保障岗位工作人员共62名，其中中央编制56名，地方编制6名（地方编制报名考生参加安徽省人社厅的统一考试，具体要求请关注安徽省人事考试网www.apta.gov.cn。）；详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。 （二）招聘对象： 中央编制招聘对象为2017年、2018年全日制普通高校本科及以上学历且获得学士及以上学位的大学毕业生。专业要求：详见《安徽省气象部门2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表》。 三、第一批次面试报名要求： 经研究，安徽省气象局确定于2018年2月底前面向气象类硕士研究生以上学历考生统一组织第一批次面试（气象类博士研究生预约单独组织面试）。 本次面试报名只接受网上报名，个人简历以电子版形式发送至信箱:ahsqxjrsc@sina.com（个人简历标题以“姓名+第一报考志愿”的格式发送），两者缺一不可。 本次面试不接受其它方式报名，不接受其它格式的个人简历，请勿重复发送。 本次面试仅限气象类硕士以上考生，不接受本科学历以及非气象类硕士研究生及以上学历考生报名。 本次面试报名网址http://www.ahqx.gov.cn/webother/zp/ 本次报名时间为即日起至2018年1月31日17:00止。 应聘人员应对自己所填写的表格内容负责，如有虚假一经发现立即取消其应聘资格。咨询电话：0551-62290463，62290099。 四、其他事项： 报名截止后，各用人单位根据岗位招聘条件，结合考生个人简历、专业成绩及与岗位需求匹配度等因素，从报名人员中初选出参加考试的人员名单于2018年2月10日前报省局人事处复审，报省气象局审核同意后在安徽省气象局网站（www.ahqx.gov.cn）公示公告栏公布各岗位初选人员名单，请考生注意查看。 本次面试须知另行通知。第二批次笔试、面试报名另行通知。 安徽省气象局党组纪检组将全程监督此次招聘过程，监督电话：0551-62290072。 安徽省气象局2018年事业单位公开招聘应届高校毕业生需求信息表.XLS 2018年1月11日 来源： http://www.ahqx.gov.cn/2014Content.asp?LClass_ID=7&id=26900 ",2018年1月31日,合肥,62名,2018-01-11,安徽,合肥,,,
317,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,317,"2018-02-23 02:25:04",安徽省省水利规划办公室关于公开招聘1名高层次专业技术人才工作实施方案的公告,"根据工作需要，经安徽省人力资源和社会保障厅批准同意，省水利规划办公室（以下简称“省水利规划办”）面向社会招聘1名高层次专业技术人才，现将招聘工作实施方案公告如下： 一、招聘原则 招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用面试、考察相结合的办法，择优聘用。 二、招聘岗位 请点击链接查看： http://www.ah.hrss.gov.cn/ueditor/jsp/upload/image/1515657641376005672.jpg 三、招聘条件 招聘对象为具有国家承认的大学本科及以上学历以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有岗位所需的专业或技能条件； （五）具有适应岗位要求的身体条件； （六）具有岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“45周岁以下”为“1972年1月22日以后出生”；“具有十年以上规划设计单位工作经历”为“2008年1月1日前工作”。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）现役军人； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序和方法 坚持“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、统一考试、体检考察、公示、聘用等程序进行。 （一）发布公告 在安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省水利厅等相关网站上发布招聘公告。 （二）报名和资格审查 省水利规划办按照报名条件，负责对报名人员的资格条件进行审查，资格初审合格人员的报名资料报省水利厅人事处备案。被审查人员需提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件各一份；近期同底1寸免冠彩色照片2张；工作简历；主要专业技术工作业绩材料。属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。 由省水利规划办依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的材料与信息，对考生进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考证件必须真实完整。招聘过程中，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其录用资格。 （三）考试方式 考试采取面试的方式进行，每人面试时间20分钟，总分100分。主要考察应聘人员履行本岗位的专业能力和综合分析、职业判断、语言表达、解决实际问题等能力。 根据招聘专业岗位，设立面试考官组，由5名专家组成，其中外聘专家不少于3名。 面试成绩由考官进行当场评分，计算时保留小数点后两位。所有考生成绩按得分高低依次排序并公告。 （四）体检和考察 根据面试成绩，从高分到低分，按照1:1比例确定体检、考察人选（如面试成绩相同，则依次以面试第一、第二、第三评分要素得分高者优先），体检和考察由省水利规划办负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行，在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过1次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。 （五）公示 对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在安徽省水利厅网站公示一周。 （六）签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，经省水利厅审核后，报省人社厅核准办理有关报批手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。 五、时间安排 （一）报名时间：2018年1月22日-1月26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00；报名地点：合肥市九华山路48号安徽水利大厦16楼1603室、1602室。 （二）面试时间：2018年2月上旬。 具体面试时间、地点另行通知。 六、组织领导与监督 组织招聘高层次专业技术人才工作在省人力资源和社会保障厅、省水利厅的指导监督下，由省水利规划办按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省水利厅纪检组对招聘工作进行全程监督，并接受社会及有关部门的监督。 咨询电话：0551-62128150 传真：0551-62128153 省水利厅人事处：0551-62128077 监督电话：驻省水利厅纪检组0551-62128092 来源： http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/131918.html ",2018年1月26日,合肥,1名,2018-01-11,安徽,合肥,,,
318,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,318,"2018-02-23 02:25:09",安徽省驷马山引江工程管理处关于2018年1月公开招聘2名紧缺型人才（潜水员）实施方案的公告,"为加强省驷马山引江工程管理处防汛抢险队伍能力建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，经省人力资源和社会保障厅批准同意，省驷马山引江工程管理处面向社会公开招聘潜水员2名，现将招聘工作实施方案公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经省人力资源和社会保障厅核准，安徽省驷马山引江工程管理处公开招聘潜水员2名，事业单位编制（工勤技能岗位）。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行，能吃苦耐劳，有较强的组织纪律性； （四）适应岗位要求的身体条件，身高170cm以上，身体健康； （五）具有由国家权威部门颁发的从事工程潜水作业资格证书，具有一定的水下作业及潜水业务经验； （六）年龄30周岁以下（1987年1月22日以后出生） （七）具有高中以上学历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （三）现役军人； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序和方法 坚持“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，按照发布公告、报名和资格审查、笔试、专业测试、考察体检、公示、聘用等程序进行。 （一）发布公告。省人力资源和社会保障厅、省水利厅、省驷马山引江工程管理处负责在门户网站上公布招聘职位条件和程序等。 （二）报名。采取现场报名的方法（报名地点：马鞍山市和县乌江镇省驷马山引江工程管理处组织人事科），报名者须填写《安徽省驷马山引江工程管理处公开招聘潜水员报名登记表》一式两份，并提交近期同底1寸免冠彩色照片3张；身份证、学历证书、潜水员资格证书等原件及复印件等。 （三）资格审查。省驷马山引江工程管理处组织人事科按照报名条件，负责对报名人员的资格、条件进行审查，资格初审合格人员的报名资料由省水利厅人事处备案。 （四）笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分，笔试时间120分钟。主要测试应试者履行岗位职责应具备的潜水专业基础知识及其技能的掌握程度。 （五）专业测试。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3比例确定参加专业测试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为专业测试人选（体检和考察环节均按此原则确定）。专业测试考官由7人组成，其中外聘考官不少于4名。专业测试采取技能操作方式，主要测试应试者所必备的基本素质和实际操作技能以及潜能，实际操作包括水下切割、焊接等，满分100分，专业测试按抽签顺序进行，时间20分钟。专业测试成绩当场评定。 （六）成绩合成。笔试、专业测试成绩按4:6的权重加权计算应试者总成绩。根据考试总成绩，按照1:1比例确定考察、体检人选（如总成绩相同，则依次按照笔试、专业测试得分高者优先）。 （七）体检和考察。体检和考察由安徽省驷马山引江工程管理处负责统一组织实施。体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行，在三级甲等综合性医院进行，纪检部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。 对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。 （八）公示。对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在省驷马山引江工程管理处网站和主管部门网站公示一周。 （九）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《省直事业单位公开招聘人员考试成绩按岗位排序表》、《省直事业单位公开招聘人员报批表》（在编正式工作人员填写《省直事业单位公开招聘人员调动报批表》）、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、体检表、考察材料、公示材料、本人身份证复印件，报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。 （十）根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 五、时间安排 （一）报名时间：2018年1月22日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00；报名地点：马鞍山市和县乌江镇省驷马山引江工程管理处人事科。 （二）面试时间：2018年2月上旬。 具体面试时间、地点另行通知。 六、组织领导及工作纪律 招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导下，由省水利厅人事处会同省驷马山引江工程管理处按人事考试规则和保密、回避等规定具体组织实施。驻省水利厅纪检组对招聘工作进行监督,并接受社会及有关部门的监督。 七、本《公告》由省水利厅人事处、省驷马山引江工程管理处负责解释。联系电话：0551-62128077、0555-5393422。 监督电话：驻省水利厅纪检组0551-62128092。 来源： http://www.ah.hrss.gov.cn/web/news/3401/131919.html ",2018年1月26日,马鞍山,2名,2018-01-11,安徽,马鞍山,,,
319,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,319,"2018-02-23 02:25:12",合肥市社会保险征缴中心2018年1月公开招聘12名工作人员公告,"一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位及条件 合肥市社会保险征缴中心公开招聘政府购买服务岗位工作人员12名，管理岗位，承担全市各分中心社会保险征缴窗口工作。招聘对象为国家承认学历的大专及以上毕业生，符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感； （二）国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康； 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）全日制在校生； （二）现役军人； （三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。 三、招聘程序 实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格网上初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。 （一）发布招聘公告 招聘公告在合肥人事考试网（www.hfpta.com）上公布。 （二）报名和资格网上初审 报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名，统一报名时间为2018年1月17日9：00至1月23日16：00，逾期不予办理。考生须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。 考生必须于报名24小时后至1月24日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。通过资格网上初审的考生，请于1月25日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。 报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不低于1:3，方可开考。未达到以上开考比例的，将取消该招考岗位名额。因比例不足而被取消岗位的报考者，在报名结束后退回所收考试费用。 完成网上缴费后，考生可于2018年2月1日至2月2日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。 （三）笔试 1、笔试科目 笔试采取闭卷形式进行，考试科目为《职业能力测试》和《申论》（成绩计算保留至小数点后两位）。《职业能力测试》满分100分，《申论》满分100分。《职业能力测试》和《申论》按4：6合成后总分100分（保留小数点后两位）。笔试合成成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 本次考试无考试大纲，也不指定考试辅导用书。招聘工作主管机关及人事考试机构不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2、笔试时间和地点 笔试时间：2018年2月3日上午8:30-11:30 8:30-9:40《职业能力测试》 9:40-11:30《申论》 笔试地点：合肥市市区，具体考点见准考证。 3、笔试方式 《职业能力测试》和《申论》两个科目考试连续进行，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡（答题卷）分别发放。《职业能力测试》考试时间截止后，收取《职业能力测试》考试的答题卡；《申论》考试时间截止后，收取所有发放的资料。 4、笔试成绩 笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试合成成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。 （四）资格复审 参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表及岗位要求的其它材料和证书，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员，按规定缴纳面试费用，并领取面试通知书。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补不超过二次。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入面试；若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书和以上要求的复审材料，被委托人还需携带本人有效身份证件原件及复印件。 资格复审的时间、地点以网站公告为准。 （五）面试 1、考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。 2、面试采用结构化面试方式，面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。 3、面试时间、地点以面试通知书为准。 （六）体检、考察、公示 考试总成绩按笔试、面试成绩5∶5比例合成（保留至小数点后两位），于面试结束后10天内在合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍。 体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）执行。体检费用由考生本人承担。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。 考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。如自动放弃或考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现总成绩并列的，以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍）一次。 体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥人事考试网上向社会公示7天。 四、聘用方式和待遇 1、公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。新聘人员实行第三方人事管理，用人单位与第三方人事管理单位依法签订《劳务派遣协议》，第三方人事管理单位与拟聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月，试用期包括在劳动合同期限内。 2、薪酬待遇按照合办[2014]2号和合编办[2016]124号等文件规定的佣金标准执行，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。 五、其它 1、笔试费用90元（45元/科），面试费用80元/人。 2、咨询电话：0551-63536168 附件：《合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表》 合肥市社会保险征缴中心 2018年1月11日 附： 合肥市社会保险征缴中心公开招聘工作人员岗位表 | 序号 | 岗位名称 | 岗位代码 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | | 专业 | 学历 | 年龄 | 经历要求 | 其它 | | 1 | 窗口管理岗 | 010001 | 12 | 专业不限 | 国家承认的大专及以上学历 | 35周岁及以下 | 不限 | 因窗口工作需要，要有一定的口头表达能力，口齿清楚，语言流畅。 | 来源： http://www.hfrc.net/click.php?id=6642http://www.hfrc.net/click.php?id=6642 ",2018年1月23日,合肥,12名,2018-01-11,安徽,合肥,,,
320,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,320,"2018-02-23 02:25:15",芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司2018年度校园招聘简章,"芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司是一家制动系统供应商。公司成立于2004年7月，总部位于安徽省芜湖市国家级经济技术开发区；目前员工超过2300人，其中工程师数量为456。伯特利公司在全国有11家工厂和3家销售办事处，目前旗下有伯特利电子公司、唐山伯特利公司、迪亚拉公司，和蓄铸造公司，威海伯特利萨克迪公司，鄂尔多斯分公司，重庆分公司，大连分公司、杭州湾分公司、遂宁办事处、上海技术中心等。 伯特利公司2004年成立，2014年销售额突破8个亿，2015年销售额突破15个亿，2016销售额突破22亿，2017年销售额预计达31亿。在目前汽车市场的发展态势下，伯特利持续实现快速增长，并近年以年销售额超过50%的增长速度快速发展。 伯特利公司自成立伊始，一直坚持以为用户提供优质安全的汽车制动产品为己任，不断积极创新与进取，独立自主研发各类汽车制动系统零部件。在高端电子产品的自主研发上，伯特利公司具备电子驻车制动系统(EPB)，液压和气压汽车防抱死系统(ABS)和整车稳定控制系统(ESC)的独立开发和制造能力。同时拥有乘用车与商用车前盘式制动器、鼓式制动器、后综合驻车制动器（IPB）、后盘带鼓式制动器（DIH）以及制动主缸、真空助力器的自主研发和制造能力。在整个产品的自主研发上，伯特利成功研发世界上第三种后综合驻车制动器（IPB）；并在电子驻车制动产品(EPB)上，全球第二家、中国第一家实现主机批量配套，打破国际跨国公司的多年垄断地位。 伯特利的EPB拥有完全自主知识产权，获得32项专利。专利涉及中国、美国、韩国、日本和欧盟。自主创新的EPB辅助起步控制算法，在没有离合器位置传感器和档位传感器的情况下，也可实现辅助起步功能。该技术在全球范围内处于领先地位。 为响应国际节能减排及汽车轻量化的发展趋势与需求，伯特利公司在山东威海成立了威海伯特利萨克迪汽车安全系统有限公司，专业生产、加工汽车铸铝轻量化产品。目前与GM、SGM、VOLVO、FORD、VW等国内外诸多主机客户展开合作，产品出口欧美。 伯特利是一个创新型企业，公司累计申请专利超过203项，发明专利超过67项。公司先后荣获了“中国汽车零部件最具竞争力百强企业”、“中国汽配行业十大民族品牌”、“中国侨界贡献奖”、“国家重点新产品”、“安徽省著名商标”、“高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家级试验室”、“重点华侨华人创业团队”、“安徽省专利优秀奖”、“国家认定企业技术中心”、“国家知识产权优势企业”、“通用汽车‘绿色供应链’项目优秀供应商”、“安徽省名牌”、“安徽省科学技术奖”等40余项荣誉。 目前配套服务的主机客户包括通用全球、上海通用、沃尔沃全球、福特、大众、吉利汽车、长安汽车、北京汽车、奇瑞汽车、广州汽车、北汽银翔、力帆汽车、江淮汽车、比亚迪汽车、东风汽车、众泰汽车、北汽福田、郑州宇通、厦门金旅、乌克兰汽车集团、约翰迪尔等。伯特利经过13年的发展,产品已出口到全世界50多个国家和地区。 伯特利将继续坚持以自主研发与创新为原则，以为客户创造价值为导向，力争成为国内最大汽车制动系统供应商；进一步加大对汽车高端电子产品投入，提升公司在汽车电子产品领域核心竞争力，为中国汽车工业的发展做出贡献。 伯特利公司全体员工热诚欢迎您的加盟！ 一、需求专业： | 序号 | 类别 | 专业 | | 需求人数 | 学历 | 工作方向 | | 1 | 工程类 | 机械工程、控制工程 | | 10 | 硕士 | 产品研发设计/电子研发/工艺/质量/试验/生产/项目/采购/销售 | | 2 | 机械设计制造及自动化 | | 20 | 硕士/本科 | | 3 | 机械设计及理论 | | 10 | 硕士/本科 | | 4 | 机电一体化 | | 5 | 硕士/本科 | | 5 | 车辆工程 | | 20 | 硕士/本科 | | 6 | 电子信息工程、机械电子等 | | 20 | 硕士/本科 | | 7 | 测控技术 | | 2 | 硕士/本科 | | 8 | 电气自动化 | | 3 | 硕士/本科 | | 9 | 材料成型等 | | 0 | 硕士/本科 | | 10 | 计算机、电子信息系统、软件工程、信息与通信工程等 | | 10 | 硕士/本科 | | 11 | 工业工程 | | 2 | 本科 | 精益生产/物流 | | 12 | 管理类 | 财务、会计、审计等 | | 3 | 本科 | 财务/审计 | | 13 | 人力资源、汉语言学、工商管理、法律、劳动保障、经济学、档案学等 | | 5 | 本科 | 行政/人力资源/后勤/文控等 | | 14 | 市场营销、物流管理、国际贸易、英语等 | | 5 | 本科 | 销售、市场开拓、采购 | | 总计 | | 115 | 应聘者需提供的资料（原件+复印件）： 1.个人简历 2.身份证 3.就业推荐表及就业协议书 4.成绩单（本科需提供七个学期详细成绩，硕士需提供本科阶段成绩单）——必须提供 5.英语四/六级证书 6.计算机二/三级证书 7.相关技能证书、获奖证书等 应聘人员资格要求: 1.品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分； 2.成绩优良，并能如期取得毕业证书及相关学位证书； 3.能服从公司的工作安排及分配，且身体健康； 4.在学校或班级担任学生干部以及参加过各类社会活动的同学将予以优先考虑； 5.大学英语四/六级； 6.熟练使用OFFICE办公软件。 简历投递方式：(以下英文字母以大写书写是为了避免误会，使用时一律用小写) 1.有意者请将个人简历、成绩单（必须提供）、英语等级证书、计算机等级证书及相关技能和获奖证书以附件形式发至以下邮箱：WBTLJOB@BTL-AUTO.COM 2.邮件主题格式为：学校+姓名+专业+学历 3.登录我公司网站WWW.BTL-AUTO.COM任职条件: 1、年龄25周岁及以下，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，财务、经济、金融等相关专业； 2、滁州城区支行需滁州市本地户口，来安、凤阳、定远、明光支行需本县户口； 3、有良好的思想品质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录； 4、定向岗位工作5年内不调动； 5、有银行从业经历者优先，特别优秀者可适当放宽条件。 岗位职责: 1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务； 2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表； 3、为客户提供优质、文明、高效服务，宣传我行产品和业务规定，解答客户疑难，加强自身学习，提高业务水平。 来源： http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/165097 ",2018年1月19日,滁州,若干,2018-01-11,安徽,滁州,,,
322,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,322,"2018-02-23 02:25:35",安徽省淮北天一初中2018年招聘23名教师启事,"淮北天一初中充分利用名校优质办学资源，与淮北一中分校-----天一中学高中部实现各类教育教学资源共享，学校依靠安徽天象集团雄厚的经济力量，拥有一流的硬件设施，一流的师资力量，打造淮北教育新品牌。 现根据学校发展需要，诚邀有志英才加盟我校，共创教育辉煌。 一、招聘学科与人数： 语文5人、数学5人、英语5人、政治4人、历史4人 二、招聘条件： 1、政治思想好，业务素质强，富有敬业精神，具有相应的教师资格，形象佳、身体健康； 2、本科及以上学历； 3、普通话水平：语文二甲以上，其他学科二乙以上。 三、报名时间： 1、即日起至2018年1月30日。 2、报名地址：淮北天一中学初中部S楼三楼招聘办公室。 3、联系电话：办公室：0561—31515080561—3152199 联系人：陈老师13966129899谷老师15956102852 四、教师待遇： 1、满工作量及完成教学任务，据其工作量年收入3—8万元。 2、学校为教师办理五险。 3、享受假期工资待遇。 五、应聘办法： 1、老教师本人亲笔简历一份（有配偶者须注明配偶情况），近期二寸免冠照片三张和五寸生活照片一张； 2、刚毕业或在校大学生亲笔或打印简历一份，注明所学专业和户籍、联系电话等。 2、教师资格证、毕业证、身份证、普通话合格证及相关证件，业绩材料复印件； 3、以上材料可寄至淮北天一初中或亲自送到学校； 六、面试、试讲时间另行通知。 七、学校网址：www.hbtycz.net 来源： http://www.hbedu.gov.cn/DocHtml/1/18/01/00160110.html ",2018年1月30日,淮北市,23名,2018-01-11,安徽,淮北市,,,
323,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,323,"2018-02-23 02:25:36",合肥市瑶海区科技局2018年1月招聘1名政府购买服务岗位人员简章,"因工作需要，现面向社会公开招聘瑶海区科技局工作人员共1名。现就有关事项公告如下： | 序号 | 单位 | 工作岗位 | 录用人数 | 职位资格条件和要求 | | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 备注 | | 1 | 瑶海区科技局 | 工作人员 | 1人 | 男性 | 35周岁以下 | 全日制本科及以上 | 不限 | 在科技类型企业综合服务部门有相关工作经验者，学历可放宽至全日制大专 | 一、招聘岗位及条件 二、招聘条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高； 2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作； 3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1983年01月01日及以后出生”； 4、作风正派，无犯罪记录和明显不良嗜好； 5、需提供工作经验证明需单位开具工作岗位及经验的证明并加盖公章。 三、招聘程序和办法 此次报名，采用网上报名的方式进行。 （一）、网上报名 1、考生登录壹打工网（www.1dagong.com）点击政府购买服务板块即可报名。统一报名时间为2018年01月10日8：30—2018年1月12日16：30，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 2、每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （二）资格审查 1、应聘者必须于个人报名后24小时至01月13日17：00前登录壹打工网查询是否通过资格初审。 2、通过资格初审的应聘者于2018年01月15日8：30—16：30，携带报名公告中附件的报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场3楼政府购买服务报名处，进行资格复审。 3、应聘者资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核。 4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。 （三）考试 采用结构化面试，满分100分（面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，视为主动放弃。 面试时间：报名结束两至三个工作日后公告； 面试地点：报名结束两至三个工作日后公告； (四)确定初选人员 根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在壹打工网站（www.1dagong.com）上公示。 (五)体检和政审 招聘单位将对面试合格人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪的网上再次复核，再进行体检，之后进行政审考察。因证件或个人信息造价，放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按成绩从高分到低分依次等额递补。 面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场三楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场三楼。 如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。 （六）公示 体检和政审合格人员，在壹打工网上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。 四、聘用 (一)体检和政审合格后，经用人单位研究同意。 （二）确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到瑶海区科技局工作。 （三）聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。 五、管理及待遇 (一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。 (二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年不低于4.2万元含购买五险及综合服务费。 六、其他 （一）招考单位及用人单位根据报名实际情况确定是否增加笔试环节，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：5的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位面试分数相同的，则按优先条件规定录用，条件再相同的，按笔试成绩从高到低的顺序录用。 （二）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。 （三）根据皖价费[2009]118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元。（如报名人数过多，则需增加笔试环节，考生可凭我司的面试缴费收据退补费用差额。） （四）咨询电话： 咨询电话：0551-62980778、62980776 （五）查询网站： 壹打工网（www.1dagong.com） 来源： http://www.hfyaohai.gov.cn/ZWGKShow.aspx?NewsID=401309 ",2018年1月12日,合肥,1名,2018-01-11,安徽,合肥,,,
324,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,324,"2018-02-23 02:25:43",中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士工作实施方案," 中共安徽省委党校是在中共安徽省委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是省委的重要部门，是学习、研究和宣传马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的重要阵地，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是干部加强党性锻炼的熔炉，是党的哲学社会科学研究机构。 为做好中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士工作，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号），结合实际，制定本实施方案。 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘。 （二）坚持考试考察、择优聘用。 （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 经省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅核准，我校此次计划公开招聘博士10名（具体专业及要求见附件）。 三、招聘条件 （一）招聘对象 2018年7月31日前毕业，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）的博士，且符合下列各项条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.拥护中国共产党的领导，热爱党的干部教育事业； 3.政治坚定、道德品行优秀，具备扎实的专业基础知识，并掌握一定的现代教育培训理论和方法； 4.身体健康，具备胜任党校教学科研的工作能力。 （二）有下列情形之一的人员，不得报考 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.现役军人； 3.经省政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、报名 （一）报名时间 2018年1月15日至2018年2月28日。 （二）报名方式 网上投递简历或现场报名。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。 （三）报名地点 中共安徽省委党校组织人事处1004室。地址：安徽省合肥市屯溪路301号；邮箱：ahdxzzrsc@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。 （四）联系方式 联系人：刘桂生 电话：0551-62173024 五、资格复审 报考人员应提供以下证件或证明材料的原件：（1）本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校出具的书面证明或毕业就业推荐表等材料办理资格复审。但2018年7月31日前仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。（2）机关、事业单位在职人员报考的，需提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。 资格复审时间、地点另行通知。 六、专业测试 （一）测试形式 专业测试采取试讲的方式进行。具体要求及时间、地点另行通知。 （二）考官组成 专业测试考官每组7人，其中外请考官4人，由省委组织部从专业测试考官库中统一抽调，省委党校考官3人。 （三）测试成绩 每位考生试讲结束后，由7名评委当场评分。试讲成绩为去掉一个最高分和一个最低分后，剩下5个有效分数的平均分。试讲成绩当场宣布并在省委党校网站公示一周。 （四）最低分要求 实际参加试讲考生少于或等于岗位招聘计划数的，试讲的最低分数线为75分。对试讲成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 七、体检与考察 体检与考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位试讲考生中依试讲成绩从高分到低分等额确定。体检与考察合格人选缺额的，在同岗位试讲考生中依次等额递补，递补共不得超过两次。 （一）体检工作 体检由省委党校统一组织在三级甲等以上综合性医院进行。按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。 （二）考察工作 考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。 体检、考察的时间安排另行确定。 八、公示与聘用 体检与考察工作结束后，省委党校按照岗位招聘计划数，根据考生的体检结果、考察情况等，研究确定拟招聘人员，并在省委党校网站上公示一周。进入公示环节后岗位出现空缺的，不再递补。 公示期满没有问题或反映的问题不影响招聘的，按相关规定办理报批手续。 九、组织领导与监督 招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省委组织部的全程指导和省纪委驻部纪检组、省委党校纪检部门的全程监督下实施，并接受社会和有关部门的监督。 附件：中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士岗位汇总表（附后） 监督电话：0551-62606185、62173607 中共安徽省委党校 2017年11月30日
中共安徽省委党校2018年度公开招聘博士岗位汇总表 | 招聘 单位 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 联系电话 | | 专业 | 学历(学位) | 年龄 | | 中 共 安 徽 省 委 党 校 | 专 业 技 术 | 1 | 马克思主义中国化研究、马克思主义发展史 | 博士 | 35 周岁 以下 | 0551－62173024 | | 1 | 科学社会主义与国际共产主义运动 | | 1 | 社会学（一级学科） | | 1 | 历史学（学科门类） | | 1 | 中共党史（含：党的学说与党的建设） | | 1 | 宪法学与行政法学 | | 2 | 政治学（一级学科） | | 1 | 经济学（学科门类） | | 1 | 公共管理（一级学科） | ",2018年2月28日,合肥,10名,2018-01-11,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,"法学 管理学 经济学 历史学 马克思主义理论（含思想政治教育） 社会学 政治学"
325,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,325,"2018-02-23 02:25:49",安徽理工大学2018年高层次人才招聘公告," 一、学校简介 安徽理工大学是中央与地方共建、安徽省重点建设的特色高水平大学。 学校建于1945年，位于安徽省淮南市，距离省会合肥和新桥机场不足80公里，京沪高铁和商杭高铁在此经停，交通十分便利。 学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称人员600余人。其中中国工程院院士1名。现有全日制在校本科生22000余人，博士、硕士研究生近3000人。 学校有3个一级学科博士点、19个二级学科博士点、6个博士后科研流动站、13个一级学科硕士点、84个二级学科硕士点，有工程硕士专业学位授权领域17个、本科专业74个。形成了以工为主，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的学科体系。 学校有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室（培育）、煤矿深井建设技术国家工程实验室（共建）以及教育部、安徽省重点实验室、工程实验室、工程研究中心、协同创新中心、院士工作站等省部级研究创新平台28个。 二、招聘对象 1．杰出人才:中国科学院、中国工程院院士以及相当水平的专家学者。年龄一般不超过65周岁。 2．领军人才：国家“万人计划”（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师、百千万工程领军人才）、国家“千人计划”创新人才长期项目和外专项目、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金、中科院“百人计划”入选者。年龄一般不超过55周岁。 3．青年拔尖人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年项目、“青年千人计划”、“优秀青年科学基金”等入选者。年龄一般不超过45周岁。 4.学术骨干：包括国内外知名高校、科研院所、企业单位具有较高学术造诣的正高级专业技术人员，省级人才计划入选者。年龄一般不超过50周岁。 5.国内外优秀青年人才：国内外高校或科研院所优秀博士（后）。国（境）外优秀青年人才必须是在国（境）外获得博士学位且有3年以上国（境）学习或工作经历的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。 国内外优秀青年人才层次划分标准： 第一层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表3篇或EI源刊上发表5篇或获发明专利授权3项或SSCI源刊上发表3篇及以上期刊论文的优秀博士。 第二层次：读博期间，以第一作者在SCI源刊上发表2篇或EI源刊上发表4篇或获发明专利授权2项或SSCI源刊上发表2篇及以上期刊论文的优秀博士。 第三层次：其他符合学校教学科研需要的博士。 三、引才方式 分全职岗位和非全职岗位。非全职岗位限1-4类人才，每年在校工作时间累计不少于2个月。1-4类人才常年招聘，不受招聘专业限制。 四、人才待遇 | 人才类型 | 科研启动费（万元） | 工资收入（万元/年） | 安家费（万元） | 学校给予的首付比例 | 享受首付的住房面积（m2） | 其他待遇 | | 自然科学类 | 人文社科类 | | 杰出人才 | 200-500 | 50-100 | 120 | 100 | 30% | 200 | 安排配偶工作，助手2名，专车1台 | | 领军人才 | 200～400 | 40～80 | 80～100 | 60～80 | 30% | 180 | 安排配偶工作及子女入学 | | 青年拔尖人才 | 150～200 | 30～60 | 25～35 | 30～40 | 30% | 160 | | 学术骨干 | 100～150 | 30～50 | 20～30 | 20～30 | 30% | 160 | | 国（境）外优秀青年人才 | 第一层次 | 8 | 6 | 10～20 | 18 | 30% | 140 | | | 第二层次 | 8 | 4 | 16 | 30% | 130 | | 第三层次 | 8 | 4 | 国家同步辐射实验室坐落在安徽省合肥市中国科学技术大学西区校园，是国家计委批准建设的我国第一个国家级实验室。实验室建有我国第一台以真空紫外和软X射线为主的专用同步辐射光源（简称“合肥光源”）。 国家同步辐射实验室正在筹建第四代衍射极限光源:合肥先进光源。规划建设的合肥先进光源，是世界最领先的低能区第四代同步辐射光源，是合肥综合性国家科学中心的核心内容，将引领同步辐射及光子科学技术的发展。 为合肥先进光源的工程建设进行前期技术探索和工程准备，合肥先进光源预研项目已正式启动。因合肥先进光源预研项目需要，并为未来合肥先进光源的工程建设完善人才队伍，现诚邀优秀人才加盟、共创辉煌事业。 国家同步辐射实验室:(http://www.nsrl.ustc.edu.cn/) 联系方式 联系人：江老师，0551-63602018、63602034 邮箱：jiangf@ustc.edu.cn，邮件标题格式统一为：应聘岗位+专业方向+高校人才网。 | 国家同步辐射实验室人才招聘信息表 | | 部门类别 | 岗位名称 | 专业方向 | 要求 | 人数 | | 光 束 线 站 | 博士后、特任副研究员：机密机械设计、结构稳定性分析 | 精密机械、力学等 | 硕士及以上 （熟悉精密机械设计、有限元分析） | 1 | | 光学元件热变形与冷却 | 精密机械、力学等 | 硕士及以上 （熟悉机密机械设计、有限元分析） | 1 | | 纳弧度光学面型检测仪器研制 | 光学、机密机械等 | 硕士及以上 （熟悉光学检测原理及技术、有限元分析） | 1 | | 相干软X射线传输光学设计 | 物理、光学类 | 硕士及以上 （熟悉波动光学、熟练掌握一种编程语言） | 1 | | 软X射线波前及相干性原理与技术 | 物理、光学类 | 硕士及以上 （熟悉波动光学，光栅、波带片等元器件制作工艺） | 1 | | 软X射线可变形镜机构研制 | 光学、精密机械类 | 硕士及以上 （熟悉光学与精密机械技术，有限元分析方法，自动控制技术） | 1 | | 算法优化及编程 | 物理、自动控制类 | 硕士及以上 （熟悉熟练掌握C语或其他相当）编程；熟悉高速、并行计算技术） | 1 | | 离子束抛光工艺 | 物理、光学类 | 硕士及以上 （熟悉精密光学测量、熟练真空、离子束溅射等） | 1 | | 超快光谱技术 | 物理、光学类 | 硕士及以上 （熟悉激光技术；熟悉电子学技术） | 1 | | 加 速 器 | 软件开发 | 计算机类 | 硕士及以上 | 2 | | 超快激光技术 | 激光技术、光学工程等 | 硕士及以上 | 2 | | 机械设计 | 机械设计与制造 | 硕士及以上 | 2 | | 机械制图 | 机械类 | 本科及以上 | 3 | | 自动化控制 | 自动化、机电一体化等 | 硕士及以上 | 2 | | 大功率电源 | 电力电子工程等 | 硕士及以上 | 1 | | 高频技术 | 微波、高频等 | 硕士及以上 | 1 | | 超高真空 | 真空技术 | 硕士及以上 | 1 | | 信号测量与处理 | 信号与信息处理、仪器仪表自动化等 | 硕士及以上 | 2 | | 电磁场技术 | 电磁场、微波等 | 博士 | 1 | | 低温系统 | 低温技术 | 硕士及以上 | 1 | | 机密加工 | 技术工人 | 高级工人及以上 | 2 | | 公 共 设 施 | 热工 | 暖通工程等 | 硕士及以上 | 1 | | 恒温系统 | 建筑环境与设备工程、热能与动力工程等 | 硕士及以上 | 1 | | 建安工程管理 | 工民建、土木工程 | 本科及以上 | 1 | | 项 目 办 公 室 | 工程会议管理与对外交流 | 不限 | 硕士（具有项目助理工作经验者优先或放宽学历要求） | 2 | | 设备采购管理 | 商务及贸易类 | 本科及以上 | 2 | | 办公自动化 | 软件开发类 | 硕士及以上 | 1 | | 项目质量管理 | 质量管理 | 硕士及以上 | 1 | | 项目档案管理 | 档案管理、档案学等 | 本科及以上 | 1 | | “国家自然科学基金委重大科研仪器研制项目”项目组及平台招聘(http://apst.ustc.edu.cn/) | | 岗位名称 | 岗位职责 | 招聘条件 | | 博士后、特任副研究员 | 1、飞秒激光时域整形技术研",详见正文,合肥,若干,2018-01-10,安徽,合肥,安徽高校,详见正文,"专业不限 电气工程 光学工程 机械工程 计算机与软件类 力学 图书情报与档案管理 土木工程 物理学 信息与通信工程 仪器科技"
352,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,352,"2018-02-23 02:27:37",安徽省凤阳县传媒中心（县广播电视台）2018年引进4名人才公告,"为进一步加强县传媒中心（县广播电视台）人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进新闻事业的可持续发展，决定面向社会公开引进人才4名，现将有关事项公告如下： 一、组织领导 本次人才引进工作在凤阳县人才工作领导小组领导下进行。 二、引进对象 研究生及以上学历，专业为哲学、经济学、法学、教育学、历史学、中国语言文学、新闻传播学、艺术学，并取得相应的硕士及以上学位。 三、引进人员条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，具有良好的品行； （三）国家承认学历的研究生(硕士及以上学位)毕业人员，年龄在35周岁以下（1982年1月31日以后出生）； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）法律法规规定的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合引进条件要求的人员； (二)在读的全日制普通高校学生； (三)现役军人； (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、引进程序 公开引进工作按照信息发布、报名、面试、体检、考察及公示等程序实施。 （一）信息发布 本次公开人才引进的有关信息将通过凤阳县政府网、凤阳先锋网等网站统一发布。 （二）报名及资格审查 1、报名采取现场报名方式进行。 报名时间：2018年1月31日～2月4日 上午8：30—11：30；下午2：30—5：30(双休日正常上班) 2、报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局三楼309室（政务新区），咨询电话：0550-6735941。 3、报考人员需提供有效居民身份证、毕业证、学位证书等证明材料原件和复印件。属在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。 4、报考人员须填写《凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表》（附件），报名时提交3张2寸近期正面免冠同底照片。 5、报考人数与引进人数的比例不低于2:1；不足规定比例的，取消或核减引进计划数。 6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与引进的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，即取消引进资格。 （三）面试 1、面试工作的组织。面试工作由凤阳县人才工作领导小组办公室负责组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。 2、面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在凤阳县政府网、凤阳先锋网网站公布。内容包括：参加面试人员名单、面试程序与规则、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。 3、面试的形式和程序。面试具体办法和内容详见《凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才面试方案》。面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成。面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向参加面试人员宣布。为确保引进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩需达到60分。低于最低控制合格分数线者不予引进。 4、报考人员应缴纳的每人80元面试费（省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定的收费标准）予以免收。 （四）体检和考察 按照报考人员的面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1︰1的比例确定体检和考察人员，若面试成绩出现并列时，则另行采取加试方式决定。 体检和考察工作由县人才工作领导小组办公室负责组织实施。 体检按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。 考察内容包括复核报考者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。 对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。 （五）公示和聘用 将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在凤阳县政府网、凤阳先锋网等网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，履行相关审批程序，下达聘用文件，聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。 引进人员在规定的时间不报到者，取消其引进资格。 五、纪律与监督 1、公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550-2226681）。 2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。 本公告相关事项由凤阳县人才工作领导小组办公室负责解释。 附件：凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表 凤阳县人才工作领导小组 2018年1月10日 附件：凤阳县传媒中心（县广播电视台）引进人才报名表.xls[18.0KB] 来源： http://www.fengyang.gov.cn/content/detail/5a55d20ad86d08717b853c12.html ",2018年2月4日,凤阳县,4名,2018-01-10,安徽,凤阳县,,,
353,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,353,"2018-02-23 02:27:41",安徽省马鞍山市市人力资源服务有限公司2018年1月招聘4名派遣制人员,"市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制人员1名，具体要求如下： 岗位一：工作人员 1、年龄性别：35岁以下，女性，身体健康； 2、学历要求：全日制大专及以上学历； 3、工资待遇：享受单位同等人员福利待遇； 4、岗位要求：能适应前台、窗口服务工作； 录用后采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至我市用工单位工作。 福利待遇 一经录用待遇约2000元/月左右，按规定缴纳社会保险和住房公积金。 报名时间：2018年1月10日至1月12日（上午8：30-11:30，下午14：30-17：00）； 报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司（马鞍山市人力资源大厦辅楼二楼203号<市湖南东路2855号，国际华城南门对面>）。报名要求：符合报考条件的人员报名时需持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期2寸免冠正面彩色照片1张。 录用程序。用工单位择优选取应聘者面试，时间地点电话通知。 联系方式：0555-2366855 岗位二：教师2名 （一）信息教师1名，身心健康，师范类专科及以上学历，具有小学（初中）信息教师资格证（包含计算机类教师资格证），有相关教学经验者优先，男女不限。 （二）保健教师1名，身心健康，师范类专科及以上学历，具有小学（初中）教师资格证，有保健教师相关经验者优先，男女不限。 本市市区户口或本市常住人员 派遣至马鞍山市采秣小学教育集团工作，请应聘教师2018年2月1日前把个人简历发送到邮箱：445013323@qq.com。 学校将择优、电话联系进行面试。 咨询电话：0555-8352540 岗位三：办公室文秘1名 身心健康，专科及以上学历，具有小学（初中）教师资格证、有相关经验者优先，男女不限。 本市市区户口或本市常住人员。 派遣至马鞍山市采秣小学教育集团工作，请应聘教师2018年2月1日前把个人简历发送到邮箱：445013323@qq.com。 学校将择优、电话联系进行面试。 咨询电话：0555-8352540 马鞍山市人力资源服务有限公司 2018年1月10日 来源： http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=5099 ",详见正文,马鞍山,4名,2018-01-10,安徽,马鞍山,,,
354,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,354,"2018-02-23 02:27:42",安徽省五河县永泰村镇银行2018年度招聘20名大学生员工简章,"安徽五河永泰村镇银行是由江苏泗阳农村商业银行主发起，经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性银行业金融机构，主要为辖内农民、农业和农村经济发展提供金融服务。现有员工95人，下辖7个支行，1个总行营业部。先后被评为“中国最具潜力十佳村镇银行”、“农村金融服务双百竞赛先进单位”、“全国十佳村镇银行”、被蚌埠市银行业协会评为“十佳文明单位”，连续三年被五河县人民政府评为“金融支持县域经济发展先进单位”。因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展、共成长。 一、招聘人数 本次共招聘大学生员工20名，其中：男性16名、女性4名。 二、招聘条件 1.全日制普通高等院校本科及以上学历（不含在职教育、成人教育、网络教育、自学考试等)，专业不限，经济、金融、财会、市场营销等相关专业优先。 2.年龄不超过26周岁（1992年1月1日以后出生），硕士研究生不超过28周岁（1990年1月1日以后出生）。 3.身体健康，五官端正，仪表端庄，口齿清楚，礼貌大方。 4.户籍以本地为主，其中安徽省五河县和蚌埠市淮上区户籍优先。 三、招聘程序和方法 员工招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，招聘程序包括报名登记、资格审查、考试、体检、背景调查、报批录用等。 1.报名登记 （1）报名开始时间：2018年1月10日。 （2）报名截止时间：2018年1月30日。 （3）报考人员至我行现场报名时须将以下证明材料提交我行： ①本人身份证及户口本原件； ②毕业证书原件及《教育部学历证书电子注册备案表》（应届生提供所在学校就业推荐表、成绩单、学生证）；留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明； ③近期免冠2寸彩色照片2张，及近期彩色全身生活照一张（非艺术照，请勿修图）； ④除照片外，以上要求的材料均需提供复印件2份（户口本复印考生所在页）。 2.资格审查 本行综合管理部对应聘人员提供的报名资料进行资格初审，基本符合报名条件的可填写《安徽五河永泰村镇银行2018年员工招聘登记表》，并将相关报名资料复印件及登记表提交我行进行资格复审。 3.考试 经资格复审，不符合报名条件的，取消考试资格；通过资格复审的报考人员，由本行通知参加考试。报名人数需达到笔试开考比例，开考比例原则上不低于招聘计划的5倍，达不到开考比例的招聘类别，可以减少招聘计划，直至达到开考比例。考试分为笔试和面试，由我行委托中介机构统一组织命题，统一集中考试。 （1）笔试时间:另行通知（届时会以电话或短信、微信的方式通知，请注意查看，因通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责）。 （2）面试：根据笔试成绩，按1：2的比例从高分到低分确定面试人选。 （3）笔试和面试成绩各占报考人员综合成绩的50%（综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）。 4.体检。我行根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定拟录用人员，并组织拟录用人员体检。体检不合格者，取消录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。 5.背景调查。体检合格者由本行向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，发现存在明显问题的，取消其录用资格。如发生空缺，可按综合成绩依次递补。 6.录用。通过资格审查、考试、体检、背景调查合格人员，由本行按规定程序报批后，办理劳动用工手续。 四、聘用后管理及待遇 聘用人员工资、福利待遇按我行有关规定执行（原则上高于本地其他金融机构工资、福利待遇）。新聘用人员安排到本行参加岗前培训，并实行6个月试用期，试用期内不合格的不予录用。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，我行有权不聘或解聘。 五、注意事项 1.本行根据考生提交的信息进行审核，应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责，报名资料恕不退还。 2.招聘期间，本行会通过电话、短信或微信等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。 联系电话：0552-5885211、13855272338、13965255060 联系人：朱先生张女士 地址：安徽省蚌埠市五河县城关镇祥源星河国际爱琴海1号商 铺（盐业公司对面） 安徽五河永泰村镇银行 2018年1月10日 来源： http://www.wuhe.gov.cn/DocHtml/37/18/01/00040382.html ",2018年1月30日,五河县,20名,2018-01-10,安徽,五河县,,,
355,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,355,"2018-02-23 02:27:46",合肥新站高新区基层卫生系统2018年公开招聘28名工作人员公告,"为加强人才队伍建设，推动全区卫生事业发展，经市编办同意、市人力资源和社会保障局核准，新站高新区基层卫生系统拟面向社会公开招聘28名工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。 二、招聘岗位及要求 具体招聘岗位及要求详情见《合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表》。 三、招聘条件 （一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。 （二）身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力。 （三）网上报名和资格复审阶段均须符合招考岗位要求。 （四）具备与招聘岗位条件相对应的其他要求。 “年龄条件”中的“40周岁以下”为“1978年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。 有下列情形之一的人员，不得报考： （1）全日制在校生。 （2）新录用、且在试用期内的公务员。 （3）现役军人。 （4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 （5）尚未解除纪律处分的人员、曾因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 （6）违背报考诚信原则的人员。 （7）法律规定不得报考或聘用的人员。 四、招聘程序和办法 招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行，程序为网上报名、资格网上初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示和报批。 （一）报名及资格网上初审 实行网上报名的方式，考生登录合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2018年1月19日9：00至1月25日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至1月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格网上初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格网上初审但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。 如资格网上初审通过，请于1月27日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费。改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为1月29日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。 考生于2月1日至2月2日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 （二）考试 1、笔试 （1）笔试科目及内容 笔试采取闭卷形式进行，总分100分，考试科目为两科，不指定参考资料。 科目一：《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识，满分100分。占笔试成绩的40%。 科目二：《专业知识》内容为所报岗位应知应会专业知识。满分100分，占笔试成绩的60%。 笔试成绩（合成后）设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。 （2）笔试时间：2月3日（周六）上午 8：00-9：30科目一 10：00-12：00科目二 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 （3）笔试结束后10个工作日内考生可在合肥人事考试网查询个人笔试成绩。经查分后，在合肥市人事考试网公布考生笔试成绩。依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按招聘岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员，发布面试资格复审公告。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。 2、资格复审 资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关资格证书（证件）及其他材料原件和报名资格审查表等材料。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件、材料的；不能在规定时间接受资格复审的。 资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。 资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取《面试通知书》，报考人员凭笔试准考证有效身份证和面试通知书参加面试。若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人须携带个人有效身份证件。 3、面试 结构化面试成绩当场公布，面试满分100分（面试成绩保留至小数点后2位），设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。 本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导和培训活动。 （三）确定初选人员 根据报考人员的合成总成绩（考试总成绩为100分，笔试占60%、面试占40％。笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中考试科目二成绩为依据，从高分到低分确定）。 初选人员名单在合肥人事考试网公布。 （四）体检和考察 初选人员的体检、考察工作由区人力资源和社会保障局组织实施，区社会事业局配合完成。 1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发[2007]25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发[2010]82号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检（考生不得离开现场）；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，根据省市有关部门要求，保留岗位指标，待补检后根据医院正式结论决定是否录用。体检费用由考生自理。 2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中按合成后总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网上公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格。 （五）聘用手续、待遇 1、对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。 2、本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 3、招聘人员一律不入事业编制，办理企业养老保险，在聘期间与事业单位在编在岗人员同岗同酬。 五、其它 （一）笔试费90元（45元/科）、面试费80元。 （二）咨询电话：0551-65777151（合肥新站高新区社会事业局） 0551-65777107（合肥新站高新区人力资源和社会保障局） （三）监督电话：0551-65777051 附件：合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表 合肥新站高新技术产业开发区 人力资源和社会保障局 2018年1月10日 合肥新站高新区卫生系统2018年公开招聘工作人员岗位表 来源： http://www.hfrc.net/click.php?id=6641 ",2018年1月25日,合肥,28名,2018-01-10,安徽,合肥,,,
356,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,356,"2018-02-23 02:27:57",安徽理工大学2018年招聘6名硕士公告,"根据学校事业发展需要，安徽理工大学面向社会公开招聘6名硕士。现就有关事项公告如下： 一、招聘岗位、专业及人数 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 招聘专业 | 联系人及联系方式 | | 实验员 | 1 | 安全科学与工程或 消防工程 | 能源与安全学院 石必明 0554-6668759 | | 教师 | 1 | 动画 | 人文社会科学学院 杨力 0554-6681997 | | 财务管理与服务 | 2 | 本科阶段为会计、审计、财务管理、金融、工商管理等与经济类相关的专业；研究生阶段为经济类相关专业 | 财务处 朱炜 0554-6668932 | | 网络技术管理与服务 | 1 | 计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、计算机网络、通信与信息技术、计算机网络与信息安全、计算机网络与远程教育 | 现代教育技术中心 陈新明 0554-6668088 | | 实验员 | 1 | 采矿工程或岩土工程或 岩石力学工程 | 深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室(筹) 王磊 0554-6631588 | 二、招聘条件 （一）2018年应届或可办理改派的全日制学术型硕士毕业生。取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制不低于2年。 （二）年龄不超过30周岁（1987年12月31日以后出生）。 （三）具备良好的思想政治素养和道德品质，责任心强，甘于奉献。 （四）具备履行岗位职责的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字处理能力。 （五）身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。 （六）品学兼优，未受过任何纪律处分。 三、招聘组织 学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。 四、招聘程序 （一）网络报名。报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。 需要提交的材料： 1．《安徽理工大学硕士招考报名表》（见附件）， 2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）； 3．本人身份证（正反面电子版）； 4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）； 5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）； 6．获奖证书等其它材料。 材料投递地址：szk@aust.edu.cn。 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 （二）资格审查。学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，根据现有队伍结构现状，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。 （三）笔试。采取闭卷考试方式，笔试内容为招聘专业相关的专业理论知识。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。 （四）试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此开展20分钟的公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。 （五）面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。 （六）体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组根据综合成绩，按照1：2的比例确定进入该环节的人选名单。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。 （七）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予聘用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩高低依次等额递补。 （八）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 （九）签订协议。聘用人员与学校签订就业协议。 五、有关说明 （一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。 （二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。 （三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。 （四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处） （五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114 六、本公告未尽事宜，由人事处负责解释。 附件：《安徽理工大学硕士招考报名表》 安徽理工大学 2018年1月9日 附件【安徽理工大学硕士招考报名表.doc】 来源： http://www.aust.edu.cn/info/1053/5492.htm ",2018年1月18日,淮南市,6名,2018-01-10,安徽,淮南市,安徽高校,电子邮件,"安全科学与工程 地质资源与工程 管理学（会计类） 计算机与软件类 土木工程 信息与通信工程"
357,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,357,"2018-02-23 02:28:04",安徽理工大学2018年1月招聘6名辅导员公告,"根据学校事业发展和辅导员队伍建设需要，安徽理工大学面向社会公开招聘学生思想政治工作辅导员。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件和要求 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）中共党员；具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。 （三）热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力；具有团队精神，吃苦耐劳，愿为学校发展做出贡献。 （四）全日制学术型硕士；具有较强的计算机操作和应用能力，熟练应用常用办公软件；取得国（境）外硕士学位的,在国（境）外的硕士学制时间不少于2年。 （五）在大学本科或研究生学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，未受过任何纪律处分。 （六）2018年应届或可办理改派的全日制硕士毕业生，年龄在30周岁以下（1987年12月31日及以后出生）。 （七）具有良好的身心素质，身体健康。达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。 有相关岗位工作经历，或取得心理咨询师资格证书、职业指导师资格证书等条件者优先考虑。 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。 二、招聘人数 共6人。其中新疆籍2人，由安徽省教育厅负责组织招聘（招聘条件另行制订）。剩余4人，由学校组织招聘。 三、招聘组织 学校成立招聘工作领导小组，负责指导本次招聘的各项工作。招聘工作领导小组下设办公室，办公室设在人事处，在学校招聘工作领导小组的指导下，负责做好本次招聘的各项具体工作。 四、招聘程序 （一）网络报名 报名时间：2018年1月9日—2018年1月18日17：00（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。 需要提交的材料： 1．《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》（见附件）， 2．一寸免冠照片（电子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名）； 3．本人身份证（正反面电子版）； 4．本科毕业证书和学位证书（扫描件）； 5．硕士毕业证书和学位证书及学校出具的全日制学术型硕士证明；在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料；2018届研究生应提供毕业就业推荐表（扫描件）； 6．获奖证书等其它材料。 材料投递地址：szk@aust.edu.cn。 邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 （二）资格审查 学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件和要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员，并将考试时间、地点等相关事项以电话或邮件或公告的方式告知应聘者本人。 （三）考试内容与方法 1．笔试。采取闭卷考试方式，内容主要包括：公文写作、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》、《普通高等学校学生管理规定》、安徽省《关于进一步加强全省高等学校辅导员队伍建设的意见》、《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《高等学校教师职业道德规范》以及全国高校思想政治工作会议精神等。笔试成绩占总成绩的40%。学校根据笔试成绩高低，按照招聘人数1:3的比例确定进入试讲和面试环节的人选。为保证进人质量，笔试设定最低合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。进入试讲和面试环节的人选，须提交个人相关证明材料的原件。 2．试讲。学校组建由学生代表和专家组成的试讲考核评价组，应聘者现场抽题，并据此进行20分钟的形势与政策课公开教学。考核评价组依据应聘人员对专业知识的掌握情况、逻辑思维能力、课堂控制力等基本要素进行综合考核。试讲考核成绩占总成绩的30%。 3．面试。学校组建面试考核专家组，采取现场抽题，应聘者作答、专家提问的方式进行。主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等。面试考核成绩占总成绩的30%。 4．体检和心理健康测试。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，按照1：1.5的比例确定进入该环节的人选。体检和心理健康测试结果不合格者，不予聘用。 （四）考察。学校招聘工作领导小组，根据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包括应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。考察不合格者不予录用。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩依次等额递补。 （五）确定拟聘人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选，并在安徽理工大学校园网对拟聘用人员名单进行为期不少于5天的公示，接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。 （六）签订协议。学校与拟聘人选签订就业协议。 五、有关说明 （一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。 （二）报名结束后，应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘人数。 （三）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予接收、聘用。 （四）监督电话：0554-6632915（纪委办）、0554-6668461（监察处） （五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6668114 六、本公告未尽事宜由人事处负责解释。 附件：《安徽理工大学辅导员岗位招考报名表》 安徽理工大学 2018年1月9日 附件【安徽理工大学辅导员岗位招考报名表.doc】 来源： http://www.aust.edu.cn/info/1053/5494.htm ",2018年1月18日,淮南市,6名,2018-01-10,安徽,淮南市,安徽高校,电子邮件,未分类
358,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,358,"2018-02-23 02:28:11",安徽省无为县公证处2018年公开招聘2名公证人员公告,"无为县公证处隶属于无为县司法局。根据工作需要，现决定公开招聘2名公证人员。现将有关事项公告如下。 一、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为35周岁以下； （三）遵守宪法和法律； （四)具有良好的品行； （五）通过国家司法考试； 有下列情形之一的人员，不得报名： （一）受过刑事处罚的; （二）正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的； （三）法律、法规规定的其他情形。 二、工资待遇 不低于同期公务员的待遇，具体按照无为县公证处绩效考核相关规定执行，实行合同制管理。在取得公证员资格后，为本处服务不低于3年。 三、招聘方式 坚持公开公正、竞争择优原则，实行面试考核与政治审查相结合的方式。 四、报名方式 报名采取现场报名方式进行。 （一）报名时间：2018年1月10日—2018年1月20日； （二）报名地点：无为县司法局办公室(联系电话：0553—2532600，地址：无为县无城镇濡须路）； （三）报名所需资料：报名考生需提供本人身份证、毕业证书、法律职业资格证书（或分数证明）原件及复印件各一份，1寸免冠彩照2张。 五、面试考核 面试考核的具体时间、地点和方式另行通知。 六、体检及聘用事项 根据面试考核及政治审查情况，择优确定拟聘用人员名单，体检合格后，在无为县司法局网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后，按有关规定办理入职手续。 无为县司法局 2018年1月8日 来源： http://www.ww.gov.cn/channel-cms-view-2426-60260.html ",2018年1月20日,无为县,2名,2018-01-10,安徽,无为县,,,
359,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,359,"2018-02-23 02:28:13",安徽省滁州市琅琊区2018年公开招聘11名卫生专业技术人员公告,"为适应医疗卫生事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经琅琊区编委会议研究同意，2018年琅琊区面向社会公开招聘11名卫生专业技术人员，现公告如下： 一、组织领导 招聘工作在琅琊区公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组统一领导下，由区卫生和计划生育委员会、区人力资源和社会保障局、区机构编制委员会办公室组织实施，区纪检监察机关实施监督。 区卫生和计划生育委员会设立公开招聘人员工作组，负责承办具体招聘事务。 二、招聘原则 招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 三、招聘岗位和计划 此次公开招聘11人，详见《2018年琅琊区公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 四、招聘方法和程序 招聘工作按照制定计划、发布招聘公告(在区政府网站、健康琅琊等相关媒体统一发布)、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。 五、招聘范围和条件要求 具有国家承认且符合岗位要求的学历、学位条件[其中招聘的卫技人员学历需符合卫生部《医师资格考试报名资格规定(2014版)》要求]，且必须符合以下条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行; (三)适应岗位要求的身体条件; (四)符合招聘岗位要求的条件(详见《2018年琅琊区卫计系统公开招聘卫生专业人员岗位计划表》)。其中年龄条件“30周岁以下”即1987年1月18日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。 有下列情形之一的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校学生（在全日制普通高校脱产就讯的研究生也不能以原已取得学历、学位证书报考）; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； (七)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。 六、报名 (一)采用现场报名方式进行。报名地点：琅琊区卫计委办公室（滁州市西涧北路琅琊区政府大院北楼四楼）;报名时间：2018年1月18日至1月24日工作日(上午：8：00-12：00，下午2：30-5：30)，咨询电话：0550-3038083，逾期不得补报。 (二)报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、资格证书、执业证书等材料。属正式在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。 经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。 (三)应聘人员须填写《琅琊区公开招聘卫生专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。 (四)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;被取消招聘岗位的报考人员，可于1月26日到原报名处改报符合报名条件的其它岗位，逾期不再办理。 (五)根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元收取笔试费。 享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件各一份);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件各一份)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。 (六)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 (七)经过资格审查合格者，发给准考证。报考人员携带本人身份证于2月1日—2月2日工作时间在原报名处领取准考证;特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。 七、笔试 (一)笔试时间、地点： 2月4日上午8:00-9:30《基础知识》 10:10-11:40《专业知识》 笔试地点以准考证通知为准。 (二)笔试科目及内容：笔试科目为《基础知识》、《专业知识》两科。《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等；考试时限为90分钟，分值为100分。《专业知识》考试类别详见附件1，考试时限为90分钟，分值为100分; (三)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在琅琊区政府网站公布。 笔试成绩为《基础知识》(占40%)与《专业知识》(占60%)的合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由领导小组在区政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。 本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 八、体检和考察 按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低顺序排序;《专业知识》成绩相同的，优先聘用学历高者。递补参照此法。 体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检按照人力资格社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知（人社部发[2016]140号）]和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。 考察由区卫生和计划生育委员会负责组织，由两名及以上人员组成考察组对体验合格人员进行考察。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。 体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按照考试总成绩从高到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。 九、公示和聘用 体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在琅琊区政府网站进行公示，公示时间7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关审批程序，由区人力资源和社会保障局下达聘用文件，聘用单位办理相关入编和聘用手续。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。 根据国办发[2002]35号、皖政办[2006]13号和《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;试用期满合格的，招聘单位予以正式聘用;不合格的，取消聘用并及时到编制部门办理编制核销手续。 十、纪律与监督 (一)公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-3025069)。 (二安徽医科大学附属阜阳医院是2014年经原卫生厅批准设置、2017年省编委会研究同意、由安徽医科大学管理的一所省级三级综合性医院，是安徽省委、省政府援建皖北的重大项目之一。医院位于阜阳市阜阳合肥现代产业园区，总占地260余亩。医院一期工程总建筑面积约15.72万平米，设计床位1000张，医院后期规划建设二期、三期工程，总床位3000张。医院目前已正式开诊运营，现因临床业务工作需要，公开招聘部分工作人员，具体招聘方案如下： 一、招聘条件 1．拥护党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德良好； 2．身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。 二、具体条件 年龄:2018届毕业生博士40周岁以下，硕士30周岁以下，本科25周岁以下，大专23周岁以下；社会招聘人员初级30周岁以下，中级35周岁以下，高级45周岁以下，特别优秀者，年龄条件可适度放宽； （一）临床医技岗位 1.学历：除特殊岗位要求外，其它均需五年制或四年制本科及以上学历； 2.专业：所报科室岗位需与专业及既往工作经历相对应； 3.职称：社会招聘人员须具有相应专业岗位资格； 4.工作经历：社会招聘人员要求在三级及以上综合性医院工作三年以上。 （二）护理和行政职能部门招聘岗位具体要求见附表 三、岗位待遇 按照医院相关规定执行。另外对硕士及以上学位或中级及以上职称人员，医院免费提供过渡期住房。 四、报名方式 请应聘者携带相关材料现场报名并进行资格审核，相关材料含： （1）《安医大附属阜阳医院招聘考试报名表》一份 （2）身份证原件、复印件 （3）毕业证书、学位证书（第一学历到最终学历）原件、复印件 （4）资格证书和职称证书、聘任证书原件、复印件 （5）近期一寸正面免冠同底照片2张 （6）所报科室有特殊岗位要求者另需提供相关证明材料 上述复印件请按顺序和考试报名表一起装订 应聘者请于2018年1月21日前登陆安徽医科大学医院管理处网站进行网络预报名（网址http://210.45.99.160/fy），并下载打印《安医大附属阜阳医院招聘考试报名表》。 现场资格审核时间：2018年1月24日-26日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 地点：安徽医科大学校本部老图书馆二楼会议室 地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路81号 联系人：于老师、何老师 联系电话：0558-2200559 ![]() 附件：安医大附属阜阳医院2018年1月人员需求计划.xls
二0一八年一月八日 来源： http://ygc.ahmu.edu.cn/2018/0109/c918a55436/page.htm ",2018年1月26日,阜阳市,若干,2018-01-10,安徽,阜阳市,,,
361,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,361,"2018-02-23 02:28:23",安徽信息工程学院2018年紧缺专业教师招聘,"一、学院概况 安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高校。学院位于享有“全国文明城市”、“国家园林城市”等系列美誉的芜湖市，拥有文津和新芜两个校区，总占地面积1300余亩，在校生9000余人。 学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系和基础教学部6个系（部），设置了包括软件工程、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、动画、数字媒体技术等在内的28个本科专业。 学院以“产业工程师、创业企业家的摇篮”为办学愿景，融入科大讯飞“创新、坚守、敬业、奋进”的优秀企业文化，传承安徽工程大学“诚实做人、踏实做事、扎实求学”之工匠精神，借鉴中国科学技术大学“严谨治学、追求卓越、创新进取”之文化品格，凝练形成“立志、诚毅、创新”的校园文化。致力于打造特色鲜明的应用型本科高校。 二、紧缺专业专任教师招聘计划 信息工程系：电气工程及其自动化、自动化； 机械工程系：车辆工程、机械电子工程； 计算机系：网络工程、软件工程、计算机科学与技术、大数据、人工智能； 基础教学部：数学、思想政治教育（博士/副教授）。 注：专任教师岗位要求，全日制学术型硕士，211/985院校毕业生优先。 三、薪资福利 1、应届硕士毕业生年度收入6-10万，应届博士毕业生年度收入12-20万，紧缺专业及其他属于特殊引进人才类别的，待遇另议。学院提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会。 2、博士人才按照相关规定可享受安家补贴（最高45万）、科研启动费（自然科学5-20万，社会科学3-10万）、免费住房（精装修房）等。 3、教科研奖励：横向课题按经费的15%设置奖励基金，77%经费由项目负责人自主支配；纵向一类科研项目有经费资助的奖励10万元。 4、学院提供全面的福利保障，包括五险一金、学期考核奖、年终奖、免费住房（含洗衣机、空调、衣柜、书桌、热水器等）、免费工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、结婚贺礼、健康体检等。 5、学院为博士人才提供事业编。 四、应聘程序 1、发送简历：应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱hr@aiit.edu.cn，邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业+高校人才网”。个人简历材料须包括：个人简历、本科及研究生学历学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表）、成绩单扫描件及其他表明个人水平与素质的相关材料。 2、面试考核：简历筛选合格者，学院将安排面试及课程试讲考核。 3、录用确认：面试考核结束后，学院人事处会在3个工作日内联系选拔通过者，发出录用通知。 五、联系方式 1、地址：安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号 图书馆八楼人事处 2、电话：0553-8795011 邮箱：hr@aiit.edu.cn 3、联系人：王老师、武老师 ",详见正文,芜湖,若干,2018-01-09,安徽,芜湖,安徽高校,电子邮件,"电气工程 机械工程（车辆工程类） 计算机与软件类 马克思主义理论（含思想政治教育） 数学"
362,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,362,"2018-02-23 02:28:25",安徽科技学院医院2018年招聘工作人员启事,"为适应校医院发展需要，根据学校进人安排，本着公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项通知如下： 一、招聘岗位：临床医生1人、药师1人。 二、基本条件 （一）身体健康，遵纪守法，能适应招聘岗位工作需要。 （二）户籍地区不限。 （三）临床医生：性别，女，具备执业医师资格，专科及以上学历，年龄在45周岁以下；药师：具备执业药师资格，专科及以上学历，年龄在45周岁以下；有相关岗位从业经验者可适当放宽。 （四）专业基础理论知识扎实，综合素质较好。 三、报名及资格审查 （一）报名时间：2018年1月8日至1月20日 （二）报名方式：应聘人员将个人简历（含本人身份证、毕业证、资格证扫描件）以邮件附件形式分别发送至50343921@qq.com和2030rsc@163.com邮箱，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网。 （三）资格审查：校医院对照招聘条件严格筛选应聘人员材料并确定初选人员名单，人事处审核初选结果报学校研究审定后，电话通知应聘人员来校考察，报到时须携带应聘者本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件和复印件及小2寸证件照3张。 （四）考察录用：采用专业理论考试和综合面试相结合，择优录用。考察结束后，经学校研究并公示后，通知拟签约人员来校体检，合格者办理签约录用手续。 四、本次招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由校医院负责解释；待遇及其他未尽事项由人事部门负责解释。 联系人：汪院长 联系电话：13905509785/0550-6732062 联系人：常老师 联系电话：0550-6732257 安徽科技学院人事处 2018年1月8日 ",2018年1月20日,滁州市,2名,2018-01-09,安徽,滁州市,,,
363,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,363,"2018-02-23 02:28:27",安徽省宿州市机关事业单位养老保险管理中心2018年1月公开招聘5名工作人员公告,"宿州市机关事业单位养老保险管理中心是宿州市人力资源和社会保障局下属全额财政拨款事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现就宿州市机关事业单位养老保险管理中心面向社会公开招聘人员有关事项公告如下： 一、招聘人数 公开招聘5名工作人员（详见附件） 二、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的大学本科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需的其他条件。 公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”；“28周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”；“25周岁以下”为“1992年1月1日以后出生”；工作经历要求，截止时间为2016年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）全日制普通高校在读学生； （二）在2016年12月31日前未取得岗位要求的学历、学位等相关证书的； （三）现役军人； （四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 三、招聘程序 此次招聘按照笔试和结构化面试相结合的方式进行。 （一）网络报名 报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宿州市人事考试网。报名时间为2018年1月16日9:00至1月20日16:00，逾期不再补报。 报考人员登录宿州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《宿州市事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 报考人员报名后，1月21日16：00前可随时登录宿州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于1月23日16：00前登录宿州市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用、进行报名确认（逾期未缴费的视为自行放弃）。 缴费成功的报考人员，请于2017年2月6日-9日自行下载并打印准考证。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。 应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。 （二）笔试 1、应聘人员考《公共基础知识》；内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析、言语理解与表达，写作。满分为120分。 2、应聘003岗位的人员加试《会计专业知识》，内容为：会计相关知识。满分为60分。 3、笔试时间和地点：详见准考证。 4、笔试成绩公示:通过宿州市人民政府网（http://www.ahsz.gov.cn）、宿州市人力资源和社会保障局网（http://www.szld.gov.cn）和宿州市人事考试网（http://www.szks.gov.cn）等网站公布。 5、为确保新进人员质量，设定笔试统考最低合格分数线（应聘001、002职位最低分为60分,应聘003职位最低分为90分），考生成绩须达到最低分（含最低分），方可进入下一轮面试。 （三）资格复审 宿州市机关事业单位养老保险管理中心按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量，按照3：1比例确定各招聘岗位参加结构化面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加结构化面试人选。 资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照宿州市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。 资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、工作经历证明、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料；属在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。 （四）结构化面试 结构化面试工作由宿州市人力资源和社会保障局组织实施，结构化面试具体事项另行通知。 实际进入结构化面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，可以以当日参加同一考场结构化面试考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线，也可提前设定结构化面试最低分数线。具体确定方式在结构化面试实施方案中明确。对结构化面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。 具体事项另行通知。 （五）成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩与结构化面试成绩合成确定后在宿州市人力资源社会保障局网站上公布。其中，应聘001、002职位笔试成绩占50%（计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5）；应聘003职位笔试成绩占50%（计算公式：（公共科目+会计加试成绩）÷1.8×0.5），结构化面试成绩占50%。 上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 宿州市人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察的人员（如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如笔试成绩仍相同者，则以客观题得分高者优先）。 （六）体检考察 体检和考察由市人力资源和社会保障局事业科会同市机关事业单位养老保险管理中心共同组织实施。 体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）执行。 考察主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。 （七）公示 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州市人力资源社会保障局网站、宿州市人事考试网公示一周。 （八）签约聘用 经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。 四、有关事宜 本《公告》由宿州市人力资源和社会保障局负责解释。 本次招聘政策及笔试成绩、结构化面试成绩、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宿州市人力资源和社会保障局网、宿州市人事考试网查询、查阅。 本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 考务咨询电话：0557-3055608 监督举报电话：0557-3056708 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 特此公告。 附：宿州市机关事业单位养老保险管理中心工作人员招聘岗位汇总表 宿州市人力资源和社会保障局 来源： http://xxgk.ahxx.gov.cn/3690831/13183036.html ",2018年1月20日,宿州市,5名,2018-01-09,安徽,宿州市,,,
364,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,364,"2018-02-23 02:28:33",中国科学技术大学2018年体育教师招聘启事,"学校简介 中国科学技术大学是新中国成立后创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学。自1958年建校以来,中国科大一直将汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在他们的带领下，中国科大迅速成为学术优先、创新发展、追求卓越的中国一流研究性大学。中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。近年来，学校始终坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”的办学方针，面向世界前沿领域、针对国家重大需求，凝练科研目标，努力提高科研创新能力与竞争力，取得了丰硕的具有世界领先水平的原创性科技成果，培养出许多德才兼备的高层次优秀人才，很多校友已经在科技界和工业界取得了杰出的成就。中国科大已经成为国内一流、国际知名的精品大学，正在向世界一流研究型大学迈进。 根据工作需要，中国科学技术大学现面向社会，公开招聘体育教师。 一、招聘岗位：体育教师（2名）。 二、岗位条件 1.年龄28周岁以下（特别优秀者，可适当放宽）； 2.具有硕士或博士学位（专项为手球、篮球和跆拳道）； 3.毕业于北京体育大学、上海体育学院、武汉体育学院、成都体育学院等国内著名体育院校； 4.具有创新精神，对高校体育教学改革和校园体育文化建设有较为清晰的认识和思考，能提出建设性意见和方案并组织实施； 5.专业知识过硬，具备良好的基础体育教学能力和扎实的专项技能，有较强的体育教育改革研究和实践能力，能胜任高校体育教学、运动队训练、群体竞赛的组织和裁判以及体育俱乐部等体育素质项目的拓展等工作； 6.工作认真负责，具有良好的沟通和交流能力，具有较强的团队意识和进取精神。 三、聘用及待遇 1.聘用人员为学校事业编制职工，职务聘用、奖惩、社会保险和福利待遇等均按照国家和学校有关在编正式职工的政策执行； 2.年薪10--15万起（根据工作经历和个人综合素质确定）。 四、报名截止时间：2018年3月31日。 五、报名方式 填写附件《中国科学技术大学体育教师招聘报名表》，同时提供学历学位证书（应届毕业生提供学生证和在读证明）、等级证书等扫描件，并将电子版发送至邮箱：rsc@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘体育教师+本人姓名+高校人才网。 六、联系方式 电话：0551-63602548。 中国科学技术大学 人力资源部 2018年1月8日 附件：《中国科学技术大学体育教师招聘报名表》 ",2018年3月31日,合肥,2名,2018-01-08,安徽,合肥,安徽高校,电子邮件,体育学
365,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,365,"2018-02-23 02:28:34",中国科学技术大学2017年度支撑岗位招聘启事," 学校简介 中国科学技术大学是新中国成立后创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学。自1958年建校以来,中国科大一直将汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在他们的带领下，中国科大迅速成为学术优先、创新发展、追求卓越的中国一流研究性大学。中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。近年来，学校始终坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”的办学方针，面向世界前沿领域、针对国家重大需求，凝练科研目标，努力提高科研创新能力与竞争力，取得了丰硕的具有世界领先水平的原创性科技成果，培养出许多德才兼备的高层次优秀人才，很多校友已经在科技界和工业界取得了杰出的成就。中国科大已经成为国内一流、国际知名的精品大学，正在向世界一流研究型大学迈进。 因工作需要，中国科学技术大学现面向社会公开招聘支撑岗位人员，具体招聘事宜如下： 一、报名截止时间 2018年2月26日。 二、应聘材料 上传本科（须为全日制统招高中起点本科）和研究生学历、学位证书扫描电子版。凡未上传已获得的学历、学位证书者，视为未报名。 三、报名方式 应聘人员须登录中国科学技术大学人才招聘网（http://employment.ustc.edu.cn/cn/），点击进入""技术支撑岗位""，注册账号后登入，选择意向应聘的具体岗位，按照系统提示填写个人具体信息，最后确认信息并提交。 四、联系方式 联系人：王强0551-63602663 wangq@ustc.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。 地址：安徽省合肥市金寨路96号中国科学技术大学人力资源部 | 序号 | 单位 | 岗位名称 | 专业 | 学历 | 岗位职责 | 招聘条件 | | 1 | 物理学院 | 核探测与核电子学国家重点实验室实验师 | 粒子物理与核物理 | 博士研究生 | 紧密配合实验室各实验组的科研工作，负责完成各实验组内与设备或装置的研制与使用相关的各项工作，负责粒子束交叉应用平台相关装置的日常运行和维护以及平台对外开放工作。 | 年龄40周岁以下。工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通协调能力。有博士后经历和正电子加速器运行经验者优先。 | | 2 | 核探测与核电子学国家重点实验室实验师 | 机械工程 | 博士研究生 | 紧密配合实验室各实验组的科研工作，负责完成各实验组内与设备或装置的研制与使用相关的机械设计与加工，以及设备或装置的安装与调试。协助实验室科研人员定期对实验室内自主研发的设备和装置进行机械方面的检查、维修与改造。 | 具有机械设计与加工的专业背景；掌握气动、液压、电力等方面的基本专业知识，至少精通一种机械设计软件；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队合作精神与沟通能力。 | | 3 | 实验师 | 等离子体物理 | 博士研究生 | 负责实验室全面运行维护；承担真空、电源、控制及诊断的软硬件研制；开设相应实验课程。 | 有实验等离子体物理经验，了解等离子体相关的真空、电源及诊断系统运行原理，熟悉相关操作。热爱本职工作，责任心强，办事严谨。 | | 4 | 物理实验教学中心实验教师 | 物理 | 博士研究生 | 从事物理实验教学中心物理实验教学、教学研究和实验教学建设。 | 年龄35周岁以下。有物理相关学科的博士后经历,具有良好的物理实验研究经历，能胜任物理实验教学、教学研究和实验教学建设，责任心强。 | | 5 | 化学学院 | 化学实验教学中心实验教师 | 化学 | 博士研究生 | 普通化学实验的教学及教学研究，同时根据工作需要承担另一门大学化学实验课程的教学。 | 年龄35周岁以下。有良好的化学专业背景，能胜任普通化学实验等大学化学实验课程的教学和教学研究，责任心强。 | | 6 | 分析化学实验（含仪器分析实验）的教学及教学研究，同时根据工作需要承担另一门大学化学实验课程的教学。 | 年龄35周岁以下。有良好的化学专业背景，能胜任分析化学实验（含仪器分析实验）等大学化学实验课程的教学和教学研究，责任心强。 | | 7 | 工程学院 | 工程科学实验教学中心实验实践教学教师 | 机械、仪器、自动化、测控、力学及相关专业 | 博士研究生 | 创新实践基地、工程实践中心教学事务组织和管理、实验室建设；机器人实践教学支撑和课程建设、实验教学研究等，或3D打印实验教学支撑和课程建设、实验教学研究、设备维护等，或数控车和数铣实践教学、数控加工中心等机床维护、实验教学研究等。 | 具有较强的实验动手能力，热爱实验教学工作。工作认真积极主动，具有较强的沟通表达能力和团队协作精神。有机器人设计与制作经验，或有3D打印机使用和教学经验，或有数控加工和课程教学经验者优先。 | | 8 | 工程与材料科学实验中心实验师 | 力学、机械及相关专业 | 博士研究生 | 实验室建设、实验支撑、设备研制等，重点管理材料力学实验设备，完成相应测试，负责实验室运行管理。 | 具有较强的实验动手能力，热爱实验测试及管理工作。有扫描及透射电镜实验、管理经验者优先。 | | 9 | 信息学院 | 信息与计算机实验教学中心 | 实验教师 | 电磁场与微波技术相关专业 | 博士研究生 | 负责电磁场与微波技术专业实验课程规划、建设和实验课教学、指导工作；负责实验室的日常管理和仪器设备运行维护；完成实验中心交给的其他任务。 | 应具有电磁场与微波技术相关专业博士学位，具有相关专业的科研和工程背景，熟练掌握有关微波的EDA技术和计算机应用技术，具有团队合作精神，责任心强。 | | 10 | 信息管理系统设计与实现 | 计算机软硬件、自动化相关专业 | 博士研究生 | 实验教学中心信息化系统的设计、开发与维护，基于云的实验教学环境建设。 | 有完整的信息系统项目经验，熟悉云平台、门户网站、数据库、监控系统的设计开发；工作踏实，有良好的表达能力，善于沟通；大学英语六级水平。 | | 11 | 信息科学实验中心实验教师 | 电子科学与技术或光学工程等相关专业 | 博士研究生 | 微波和无线光电通信系统测试服务；全波段空间信息技术测试平台仪器设备管理和运行维护；基于平台设备与软件的研究生实验教学和培训。 | 熟悉微波射频或无线光电通信测试设备的工作原理和测试方法，具备电磁场或无线光电通信系统前沿理论知识和相关实验经验，具有团队合作精神和服务意识，责任心强。 | | 12 | | 生物医学影像中心医学影像实验教学 | 电子、信息、光学和磁共振相关专业 | 博士研究生 | 磁共振成像设备的维护、功能开发和控制技术；生物医学影像中心其他仪器设备的管理、维护和更新；实验室建设及日常管理；实验课规划及技术支持；组织和指导学生开展课题研究，辅导基础实验等相关工作。 | 具有一定的磁共振成像理论基础知识，能熟练操作磁共振成像设备；有磁共振成像相关科研项目及课题研究背景；具有一定的组织管理能力和沟通能力；具有团队合作精神，工作积极主动，责任心强。 | | 13 | 地空学院 | 实验教学中心实验教师 | 环境科学 | 博士研究生 | 依托环境专业大型仪器建立生物、水体等环境样品的有机和无机成分测试方法，开设相关的实验课程；搭建大气污染气体和污染颗粒物的监测平台，维护、校准仪器设备；指导学生开展环境野外水、土、气和生态的综合实习；指导学生利用环境统计分析方法处理水、土、气等环境要素的观测数据。 | 年龄35周岁以下。具有良好的环境化学实验研究经历，有实际操作环境专业大型仪器经验，能胜任环境实验教学、教学研究和实验教学建设，责任心强；有环境科学相关学科的博士后经历，至少发表SCI论文一篇，有海外经历优先。 | | 芜湖京师森林幼儿园由京师教育集团创办，其园址位于芜湖县南湖路，占地30亩、建筑面积一万平方，森林绿化面积15亩，是目前芜湖第一所森林幼儿园。园内设有18个班级，主体建筑主要营造的是童话般的世界，并创立了三大建筑模块：专属幼儿园、莎士比亚剧场以及零到三岁的早教中心。整个幼儿园充满童真和童趣，不仅有大型儿童乐园、户外拓展活动中心，还有专用音体室。京师森林幼儿园依托北京师范大学学前领域先进的教育理念及教学实践经验，强调以先进的“教育理念”、“管理模式”及“发展课程”为基础，全面实现幼儿园专业化、品牌化发展。京师森林幼儿园因发展需要，现面向社会公开招聘学前教育专业及音、体、美特长专业教师。 一、招聘人数：20名 二、招聘时间：2018年1月10日—2018年2月10日 三、招聘条件 招聘对象应当热爱幼教事业、遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，且具备下列条件： 1.学历要求：具有全日制普通高校大专及以上学历的学前专业应、历届毕业生；特长专业院校应、历届本科毕业生； 2.年龄要求：30周岁以下，有学前教育工作经历和专业特长的可适当放宽年龄要求。 3.资格要求：具有幼儿教师资格证、二甲普通话等级证、专业证书。 三、招聘程序 1.报名材料：幼儿教师资格证书、毕业证书、普通话等级证书、身份证、其它技能证书原件及复印件各一份。一寸证件照一张。 2.报名地点：芜湖县京师幼儿园一楼总务办公室。 3.资格审查合格后通知参加面试人员名单，同时公布面试内容和时间。 4.聘用：面试和体检合格者试用1个月，拿试用期工资(基本工资)。期满后签订用人合同，工资待遇与学历、职称挂勾(详情见本园聘用教师工资待遇条例)，并享受购买五险、免费学习培训、福利、活动奖励等待遇。 咨询电话：055381150601300303266613855355580 芜湖县京师教育集团 2018年1月10日 来源： http://www.whx.gov.cn/News_neirong.asp?d_ID=128938 ",2018年2月10日,芜湖县,20名,2018-01-08,安徽,芜湖县,,,
367,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,367,"2018-02-23 02:28:39",安徽省太和县城市管理局、商务局、国土局2018年1月自主招聘110名工作人员公告,"根据工作需要，经县政府研究同意，县城市管理局、商务办、国土局面向我县2004年乡镇事业单位机构改革辞职人员(含原乡镇劳动服务站、法律服务所、村镇建设所人员)自主招聘工作人员，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则及方式 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。 二、招聘计划和条件 本次共招聘110人，其中：县城市管理执法局50人、县商务局40人、县国土局20人。 报名条件： 1、本次招聘报名对象为太和县2004年乡镇事业单位机构改革辞职(含原乡镇劳动服务站、法律服务所、村镇建设所人员)人员，其中已在政府安排的公益性岗位工作的人员不得报考； 2、拥护中国共产党的领导，政治可靠，作风正派，责任心强，服从组织分配； 3、身体健康，无传染性疾病； 4、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录； 三、招聘程序 1、招聘信息在太和县人民政府网和各乡镇发布，也可通过关注“太和人社”微信公众号查询。各乡镇要确保将招聘信息通知到本乡镇每位2004年乡镇机构改革辞职人员。 2、报名 （1）报名时间:2018年1月16日至1月18日。 （2）报名地点：由各招聘单位负责现场报名，报名地点设在县人社局会议室（县政府综合楼四楼）。 （3）报名时须现场填写《太和县自主招聘工作人员报名资格审查表》，提供有效身份证原件和复印件一份（原件退回）及近期小二寸正面免冠彩色同底版照片2张（背面署名）。 （4）逾期不报名者，视为自愿放弃。 3、资格初审 初审由各招聘单位负责，经资格初审合格者可报名参加考试。凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消报名和考试资格。 4、笔试 考试科目为《公共基础知识》，内容包含：语文知识、政治、法律常识等。笔试成绩满分为100分。 笔试时间：2018年1月27日上午9:00—10:30 考生于1月25日—1月26日到县人社局会议室（县政府综合楼四楼）领取《准考证》，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。 5、确定入围人员名单 依笔试成绩高低分顺序按1:1的比例确定入围人员名单并进行资格复审。资格复审不合格或因其他原因出现人选缺额的，按高分到低分的顺序等额递补。资格复审由招聘单位负责。 6、考察与体检 资格复审合格的人员参加考察和体检，考察和体检有招聘单位负责。 考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法情况等。 考察合格人员到指定医院体检。 7、公示和上岗 经考察与体检合格的拟聘人员公示7天，公示无异议者，由招聘单位进行上岗前集中培训。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到聘用单位工作，实行编制外管理。 四、待遇 月薪2450元（含社会保险）。工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障。 太和县城市管理执法局 太和县商务局 太和县国土局 2018年1月8日 来源： http://www.taihe.gov.cn/content/detail/5a52e7cf7f8b9a5716c03d15.html ",2018年1月18日,太和县,110名,2018-01-08,安徽,太和县,,,
368,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,368,"2018-02-23 02:28:46",安徽省亳州文化旅游控股集团有限公司2018年社会招聘10名市场营销相关人员公告,"亳州文化旅游控股集团有限公司（以下简称“文旅集团”）是亳州市政府直属国有独资公司（详细介绍见附件一）。因2018亳州文化旅游年工作需要，文旅集团旗下子公司亳州市文化旅游发展有限责任公司面向社会公开招聘市场营销相关工作人员10人。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位及需求人数 市场营销专员9人、广告设计专员1人。 （二）招聘条件 具有中华人民共和国国籍； 年龄为18周岁以上，30周岁以下（1988年1月1日至2000年1月31日期间出生，含当天）； 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； 具有正常履行职责的身体条件； 具有符合职位要求的工作能力； 具备拟任职位所要求的其他资格条件的全日制历届本科毕业生； 具体岗位报考条件详见《文旅集团2018年人才招聘岗位计划表》（附件二）。 二、公告发布 招聘公告在文旅集团官网（www.bzwljt.cn）、文旅公司官网（www.bzwhly.com）、文旅集团微信平台等网站上统一发布，报考人员请及时通过以上渠道了解相关信息。 三、简历投递方式 应聘人员须完整填写应聘登记表（附件三）并附个人近期1寸免冠彩色照片、居民身份证、学位证书、学历证书、离职证明及其他证书扫描件发至账号：bzwljt@163.com，邮件主题请注明“姓名+专业+应聘岗位”。 四、招聘流程 招聘流程 时间 地点 简历投递 2018年1月5日-25日 bzwljt@163.com 笔试通知 2018年1月26日 QQ、短信、电话 笔试 2018年1月27日 亳州市筑梦社区一号楼四楼大会议室 面试 2018年1月28日 亳州市筑梦社区五号楼二楼大会议室 体检 2018年1月30日 另行通知 五、报考事项 （一）本次招考报名采用邮箱报名方式进行，请在规定时间内报名，逾期不再受理。 （二）报考人员应正确完整填写报名信息，弄虚作假或虽通过审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、录用资格。 （三）每位报考人员限报一个岗位，并须使用统一有效居民身份证进行报名和参加考试。 （四）报考人员请加入530647890QQ群，简历审核结果、笔试、面试等信息将第一时间在群内公布。 六、资格审查 经过简历筛选，符合报考资格的考生，将于考试前一天收到参加笔试的QQ、短信或电话通知，收到通知的考生请及时在QQ群共享文件查询相关考试信息。 七、笔试、面试 （一）笔试 笔试内容：笔试采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识及专业知识，考试时间为120分钟（总分100分）。试题内容： （1）公共部分（30%）：时政、经济、法律、人文、管理、判断推理等。题型为：选择题。 （2）专业部分（70%）：单项选择题、多项选择题、综合题等。 笔试时请携带身份证、签字笔等考试资料。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人及以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。 根据笔试成绩排序，从高分到低分，按照1：3比例确定入围面试人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 （二）混合面试 为更加系统地考察求职者的综合能力，此次采用混合面试。 主要考察应聘者的专业知识、价值观念及与应聘岗位的契合度。 面试设置合格分数线60分（含60分），低于面试合格分数线者，不列入体检人选。 八、录用及待遇 （一）根据面试成绩从高分到低分排序，按招考岗位人数的1:1比例确定参加体检人员。 （二）对面试合格人员统一组织体检，体检合格后，确定为录用对象。本次录用的工作人员实行劳动合同制管理，用人单位与被录用人员签订劳动合同，试用期为3至6个月。 （三）待遇 人力成本7-12万元/年，公司为员工购买五险一金，员工食堂提供三餐，同时享受公司各项福利。 本《公告》由文旅集团人力资源部负责解释。 咨询电话：0558-2909519、17855639811（胡） 文旅集团人力资源部 2018年1月5日 来源： http://cz.bozhou.gov.cn/content/detail/5a52dec2da3293f9717d7678.html ",2018年1月25日,亳州,10名,2018-01-08,安徽,亳州,,,
369,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,369,"2018-02-23 02:28:52",安徽省东至县政协办公室关于2018年1月公开选调2名工作人员的公告,"根据工作需要，经县机构编制委员会研究同意，东至县政协办公室面向全市科员及以下公务员公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下： 一、选调原则 按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。 二、选调范围及对象 选调范围为池州市范围内行政机关和参公管理事业单位，选调对象为现在编在岗的科员及以下公务员。 三、选调基本条件 1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。 2、近两年年度考核均为称职以上等次。 3、乡镇公务员报考应符合有关规定。 4、具体资格条件：大专以上学历，专业不限，35周岁以下（1982年1月31日后出生）。 5、有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的；受处分期间或未满影响期限的；涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；法律、法规规定的其他情形。 四、选调程序和办法 本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。 （一）发布公告 选调公告在东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。 （二）报名与资格审查 1、报名时间：2018年1月8日至2018年1月10日（上午8∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30），逾期不再受理。 2、报名地点：中共东至县委组织部（东至县政务中心大楼1001室，电话：0566-7026509） 3、报名所需材料： （1）本人身份证或户口簿原件和复印件（1份）； （2）学历证书原件和复印件（1份）； （3）公务员登记表复印件并加盖组织或人社部门公章（仅县外考生提供）； （4）报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信，并按干部管理权限分别经组织或人社部门签署意见； （5）近期3张同底免冠1寸照片； （6）近两年年度考核为称职及以上等次的相关证明（仅县外考生提供）； （7）填报《东至县政协办公室公开选调工作人员报名表》（可登陆东至县政府网和东至县先锋网下载）。 4、资格审查：报名结束后，县委组织部会同县纪委、县政协办和县编办对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调人数原则上不低于3∶1比例；达不到上述比例的，选调人员面试成绩不得低于60分。对审查合格人员，由县委组织部通知领取准考证。 报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。 （三）考试 本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。（面试时间和地点另行通知） （四）考察 选调职位考察对象按照面试成绩从高分到低分等额确定（如面试成绩相同的一并确定为考察对象）。 考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。 因考察不合格出现职位空缺的，按报考本职位人员面试成绩由高分到低分依次递补。 （五）公示与办理调动手续 选调单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟选调人选，报县委组织部门同意后，在东至县政府网、东至先锋网进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，办理调动报到手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。 五、其他有关事项 此次选调工作由县委组织部牵头负责组织实施，县纪委全程监督，县编办及县政协办公室全程参与。 本公告未尽事宜，由县委组织部负责解释。 政策咨询电话 县委组织部：7026509 县编办：7026157 监督举报电话 县纪委：7026613 中共东至县委组织部中共东至县纪律检查委员会 东至县政协办公室东至县机构编制委员会办公室 二0一八年一月五日 东至县政协办公室公开选调工作人员报名表.doc 来源： http://www.dzxfw.gov.cn/gsgg/2018-01-05/8112.html ",2018年1月10日,东至县,2名,2018-01-08,安徽,东至县,,,
370,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,370,"2018-02-23 02:29:02",安徽省霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调31名工作人员公告,"因工作需要，经县编委和县领导同意，县扶贫移民局等单位面向全县机关事业单位公开选调在编在岗副科级以下工作人员31名（其中：公务员16名，事业单位工作人员15名），现公告如下： 一、选调范围及条件 （一）选调范围 1、县直机关公务员或参照公务员法管理单位登记为公务员身份的人员及乡镇机关公务员。 2、全县全额拨款事业单位干部身份人员。 （二）选调条件 1、原报考“面向本市户籍人员、最低服务5年”的乡镇公务员，参加本次考试必须在乡镇公务员岗位工作满5年；乡镇其他公务员报考需在本县乡镇公务员岗位工作满3年。 2、乡镇事业单位人员报考需在本县乡镇工作满3年。 3、县直单位工作人员报考需在现单位工作满2年。 4、年度考核均为称职（合格）以上等次。 5、身体健康，并具有良好的政治业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作实绩突出。 “年龄条件”中“30周岁以下”为“1987年1月1日以后出生”。工作时间计算截止2017年12月（含试用期）。 具有下列情形之一的，不得报考： 1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。 2、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。 3、其他不适宜参加公选的人员。 各选调职位具体要求详见《霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调工作人员职位一览表》（附件1）。 二、报名时间、地点及手续 报名时间：2018年1月11日－12日； 报名地点：县人社局（公务员岗位的报名地点为715室，事业单位岗位报名地点为716室）； 报名手续：携带本人身份证、毕业证、选调岗位要求相关证件原件及复印件各1份，同底一寸照片3张，报名资格审查表及所在单位同意报考证明1份（附件2，请自行下载并双面打印）。 报名结束后，由县纪委、县编办、县人社局共同负责资格审查。各选调职位计划数与报名人数须达到1：3的比例方可开考，对达不到规定比例的岗位，相应核减或核销选调计划数。 三、考试 此次选调采取笔试方式进行。 1、笔试内容：（满分120分）笔试内容为公共基础知识（包含政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情、资料分析、写作等相关知识）。 2、笔试时间：2018年1月20日，笔试具体时间、地点详见笔试准考证，请各位考生于2018年1月19日到原报名地点领取笔试准考证。 四、考察 考察工作由用人单位负责。依据笔试成绩高低按1：1的比例确定考察对象，如遇同分，则按笔试客观题得分高低确定考察人选。 五、公示和办理手续 考察合格人员确定为拟选调人选，予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的按规定办理调动手续。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，并在同职位内按考试成绩高低依次递补。 六、纪律与监督 选调工作由霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室组织实施，霍山县纪委全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。 本公告由霍山县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：0564-5029393（公务员局） 0564-5027576（事业股） 监督电话：0564-5022427 霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室 附件：霍山县2017年度县直机关事业单位公开选调工作人员职位一览表.xls 附件：霍山县公开选调工作人员报名资格审查表.xls 来源： http://www.ahhuoshan.gov.cn/content/detail/5a4f3e0e1ea8aca80f0002ad.html ",2018年1月12日,霍山县,31名,2018-01-08,安徽,霍山县,,,
371,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,371,"2018-02-23 02:29:08",安庆师范大学2018年公开招聘人事代理人员公告,"按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）等文件精神，根据工作需要，2018年我校公开招聘人事代理人员43名，具体事项公告如下。 一、招聘计划 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 招聘专业 | 学历要求 | 其它要求 | | 20180101 | 教学人员 | 1 | 法语语言文学 | 硕士 | | | 20180102 | 教学人员 | 1 | 翻译学（口译） | 硕士 | | | 20180103 | 教学人员 | 1 | 商务英语 | 硕士 | | | 20180104 | 教学人员 | 1 | 英语语言文学/外国语言学及应用语言学 | 硕士 | | | 20180105 | 教学人员 | 1 | 知识产权/知识产权管理 | 硕士 | | | 20180106 | 教学人员 | 1 | 会计学/财务管理 | 硕士 | 学硕 | | 20180107 | 教学人员 | 1 | 文化产业管理（创意方向） | 硕士 | | | 20180108 | 教学人员 | 1 | 设计学（产品设计） | 硕士 | | | 20180109 | 教学人员 | 1 | 设计学（装饰设计） | 硕士 | | | 20180110 | 教学人员 | 1 | 设计学（舞台美术设计） | 硕士 | | | 20180111 | 教学人员 | 1 | 舞蹈表演（芭蕾舞） | 硕士 | | | 20180112 | 教学人员 | 1 | 音乐表演（西洋管乐） | 硕士 | | | 20180113 | 教学人员 | 1 | 动画 | 硕士 | | | 20180114 | 教学人员 | 1 | 信息与通信工程/控制科学与工程 | 硕士 | 学硕 | | 20180115 | 教学人员 | 1 | 计算机科学与技术/软件工程/应用数学（大数据或图形图像方向） | 硕士 | 学硕 | | 20180116 | 教学人员 | 2 | 车辆工程 | 硕士 | 本硕专业一致 | | 20180117 | 教学人员 | 1 | 机械设计制造及其自动化 | 硕士 | | | 20180118 | 教学人员 | 1 | 旅游管理/旅游规划/工商管理/企业管理 | 硕士 | 学硕，本科为旅游管理专业 | | 20180119 | 教学人员 | 1 | 特殊教育/教育康复 | 硕士 | | | 20180120 | 教学人员 | 3 | 运动康复学/康复治疗学/运动医学/康复医学与理疗学或体育教育训练学/体育人文社会学/体育教学或运动训练（健身、轮滑、足球、舞蹈、篮球、艺术体操方向） | 硕士 | | | 20180201 | 专职辅导员 | 11 | 专业不限 | 硕士 | 学术型，男性，中共党员 | | 20180301 | 管理人员 | 1 | 中国语言文学 | 硕士 | 男性 | | 2010302 | 管理人员 | 1 | 档案学/图书情报学 | 硕士 | | | 20180304 | 管理人员 | 1 | 中国语言文学/法学/马克思主义哲学 | 硕士 | 中共党员 | | 20180305 | 管理人员 | 1 | 审计学 | 本科 | | | 20180306 | 管理人员 | 1 | 心理学 | 硕士 | 男性 | | 20180307 | 管理人员 | 1 | 会计学/财务管理 | 本科 | 男性 | | 20180401 | 教辅人员 | 2 | 计算机科学与技术/网络工程/软件工程 | 硕士 | 男性 | | 20180402 | 教辅人员 | 1 | 计算机应用技术/网络安全 | 硕士 | | 二、资格条件 （一）具有良好的思想政治素质和业务素质，品行端正，无违法违纪行为记录。 安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有蚌埠校区（在建）和凤阳校区，现设18个教学院部，70个本科专业，涵盖工、经、管、理、文、法、农、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个基础实验教学中心、31个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台16个、省级示范实验实训中心11个。学校现有全日制本科生、硕士研究生18200余人，教职工近1000人。学校先后与美国、韩国、新西兰和台湾地区的24所高校建立交流与合作关系，拥有3个国家级中外合作办学项目、5个省级中外合作办学校际交流项目。60多年来，学校累计为国家培养各类高级专门人才8万余名。根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。 一、需求专业 博士紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、法学、数学、机械工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学（含风景园林、城乡规划） 、食品科学与工程、药学、中药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业。其他特殊情况需界定是否为紧缺专业的，由学校会议研究确定。（具体需求专业以我校2018年人才引进计划为准） 二、进人条件 （一）年龄要求学科带头人年龄原则上在50周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。 （二）学历要求学科带头人原则上须具有博士学位；博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近；硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。 （三）科研要求 1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。如果不能全职来校工作，也可以柔性引进模式来校工作。 2、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。 3、博士研究生具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文2篇以上，人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上，从事公共课程教学的可适当降低。 4、硕士研究生在读期间，参加相关课题的研究工作，有一定的科学研究能力，公开发表过学术论文1篇以上。 （四）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。 三、引进待遇 | 人才类别 | 住房或住房补贴 | 安家费及工作生活补贴 | 科研启动费 | 特殊津贴 | 备注 | | 学科带头人 | 免费提供130m2以上住房一套或住房补贴60-80万元 | 80万元 | 理工科：150万元 文科：80万元 | 2000元/月 | 1、服务期：博士研究生为8年，硕士研究生为5年。 2、服务期满，住房使用权归个人。 3、进校时发放安家费及工作生活补贴的30%，每两年一次的中期考核合格后发放15%，期满考核合格后发放余下的25%。 4、科研奖励：自然科学类SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。 5、新进博士配偶或子女（两者选其一）视其学历情况，由学校采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。 | | 具有博士学位副教授 | 免费提供100m2左右住房一套或住房补贴50-60万元 | 50万元 | 理工科：50万元 文科：30万元 | 1500元/月 | | 取得国内博士学位人员 | 20-50万元 | 15-30万元 | 理工科：10-25万元 文科：5-15万元 | 1000元/月 | | 硕士 | 一线教学岗位 | 服务期内且成家前，提供套房免费租住，每套住2人以上。 | 3万元 | 1万元 | | | 紧缺专业博士研究生在上述待遇基础上增加10万元的安家费及工作生活补贴。在海外留学且取得博士学位人员，根据紧缺情况，在享受原有待遇基础上，增加50%的安家费及工作生活补贴和科研启动费。以团队形式来校工作且属于紧缺专业的博士（3人以上且均为博士），可增加50%的安家费及工作生活补贴，科研启动费可根据需要另行商谈。 | | | | | | | | | 四、其他事项 （一）请对照我校2018年进人计划，向人事处和所在用人单位（简历投递邮箱见2018年人才引进计划）以附件的形式投递应聘简历，经人事处初审后，由人事处或用人单位通知来校参加测试考察。 （二）凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。 （三）各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2018年人才引进办法》。 五、联系方式 电话：（0550）67322576732034 传真：（0550）6733165 联系人：常老师、宣老师 E－mail：rsc@ahstu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网 学校网址：http://www.ahstu.edu.cn 安徽科技学院2018年人才引进计划 | 所在单位 | 需求专专业 | 学历学位 需求人数 | 使用意图 | 联系人 | 联系电话 | 简历投递邮箱 | | 博士 | 硕士 | | 食品药品学院 | 中药资源学或者生药学 | 1 | | 教学与科研 | 李院长 汪老师 | 0550-6733102 | spypahstu@163.com | | 药物合成（药物合成设计与工艺制备） | 1 | | 教学与科研 | | 制药工程（制药工程设计与车间设备安全生产维护） | 1 | | 教学与科研 | | 食品科学与工程（机械工程或制冷及低温工程、粮食及植物蛋白工程） | | 1 | 教学与科研 | | 农产品加工与贮藏工程 | 1 | | 教学与科研 | | 食品质量与安全（食品安全检测方向） | 1 | | 教学与科研 | | 化学与材料工程学院 | 材料物理与化学 | 1 | | 教学与科研 | 俞院长 汪院长 | 0550-6733359 0550-2225981 | hxyclahstu@163.com | | 材料科学与工程专业（本科为高分子方向） | 2 | | 教学与科研 | | 新能源材料与器件（本科为新能源材料与器件）一、学校简介 安庆师范大学坐落在国家历史文化名城、国家园林城市、中国优秀旅游城市——安庆。这里是桐城派的故里、黄梅戏的故乡，有着“千年古城、文化之邦、百年省会、戏剧之乡”的美誉。学校傍依浩瀚长江，毗邻宁安高铁，地理位置优越，水、陆、空交通便利，是皖西南地区唯一的省属师范大学。 学校办学历史悠久，是安徽近代高等教育的发源地。1897年，清代著名省学敬敷书院在此办学，揭开了百年育人的序幕。1901年，敬敷书院与求是学堂合并成立安徽大学堂，后更名为安徽高等学堂。1928年省立安徽大学在此创办，1946年改为国立安徽大学。1980年，经国务院批准成立安庆师范学院。2006年，学校获批硕士学位授予权。2007年获得教育部本科教学工作水平评估“优秀”等次。2016年，经教育部批准更名为安庆师范大学。菱湖校区现存的敬敷书院和国立安徽大学红楼，作为全国重点文物保护单位见证了学校百年发展历程。 学校办学条件优越，现有龙山、菱湖两个校区，占地面积2845亩。设有17个二级学院，77个本科专业，涵盖文学、经济学、历史学、法学、教育学、理学、工学、管理学、农学、艺术学等10大学科门类，以人文学科、社会学科、理学、工学为主要学科门类。现有教职工1200余人，其中副高以上专业技术职称500余人，博士、硕士学位的教师占专任教师总数的90%以上。拥有国家级教学名师、省级教学名师、享受国务院和省政府特贴专家、省学术技术带头人及后备人选等各类优秀人才110余人。全日制在校生近20000人。 二、安庆师范大学2018年度进人计划 | 学院（部门） | 岗位名称 | 人数 | 专业名称 | 学历 | 其他要求 | | 文学院 | 教学人员 | 4 | 中国语言文学 | 博士 | | | 外国语学院 | 教学人员 | 2 | 英语/法语/商务英语/翻译/日语 | 博士 | | | 马克思主义学院 | 教学人员 | 5 | 马克思主义理论/思想政治教育 | 博士 | | | 马克思主义学院 | 教学人员 | 1 | 中国近现代史 | 博士 | | | 马克思主义学院 | 教学人员 | 1 | 科社与国际共运/中共党史/政治学理论 | 博士 | | | 法学院 | 教学人员 | 6 | 诉讼法/国际法/民商法/经济法/刑法/宪法与行政法 | 博士 | | | 法学院 | 教学人员 | 2 | 知识产权法/知识产权/知识产权管理 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 工商管理 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 会计学/财务管理 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 金融学/金融工程 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 管理科学与工程 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 统计学 | 博士 | | | 经济与管理学院 | 教学人员 | 1 | 企业管理 | 博士 | | | 人文与社会学院 | 教学人员 | 1 | 中国史（中国古代史） | 博士 | | | 人文与社会学院 | 教学人员 | 1 | 社会工作/社会学 | 博士 | | | 人文与社会学院 | 教学人员 | 1 | 中国近现代史 | 博士 | | | 美术学院 | 教学人员 | 1 | 美术学 | 博士 | | | 美术学院 | 教学人员 | 1 | 设计学（设计理论方向） | 博士 | | | 音乐（黄梅剧艺术）学院 | 教学人员 | 1 | 音乐学 | 博士 | | | 音乐（黄梅剧艺术）学院 | 教学人员 | 1 | 舞蹈学（中外舞蹈史） | 博士 | | | 传媒学院 | 教学人员 | 3 | 新闻传播学 | 博士 | | | 传媒学院 | 教学人员 | 2 | 计算机科学与技术 | 博士 | | | 传媒学院 | 教学人员 | 1 | 戏剧与影视学 | 博士 | | | 数学与计算科学学院 | 教学人员 | 1 | 基础数学（几何方向） | 博士 | | | 数学与计算科学学院 | 教学人员 | 1 | 统计学 | 博士 | | | 计算机与信息学院为适应海关工作形势发展需要，促进铜陵外向型经济的发展，现面向社会公开招聘海关协管员（编外聘用人员）2名（见岗位计划表）。 一、招聘条件 1、具有铜陵市户籍(含持有《居住证》的外来人员)； 2、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，立志服务于地方经济发展，忠诚于海关事业； 3、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无犯罪记录； 4、身体健康，五官端正，具有良好的职业道德和工作责任心，能吃苦耐劳； 5、具有岗位所需的学历及资格条件，年龄28周岁以下（1989年1月1日以后出生）； 6、有一定的文字功底，熟悉计算机操作。 二、招聘岗位 主要工作职责是于海关监管场所协助海关进行全天候卡口值勤、查验施封、区域巡查、货物验放、单证管理、技术维护和节假日值班等海关监管工作，有夜间值班需求。 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 资格条件 | 性别 | 备注 | | 18001 | 1 | 专科及以上 | 专科：计算机网络技术 本科：网络工程 | 退伍军人 | 男 | 外勤人员 | | 18002 | 1 | 本科及以上 | 专业不限 | 具有较强文字功底及美术功底，拥有普通话等级证书 | 女 | 宣传人员 | 三、招聘程序 招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、公示和审批聘用等步骤进行。 （一）报名与资格审查 1、报名时间、地点 时间：2018年1月11日（星期四）上午9：00-11：00；下午2:30-4:30。 地点：铜陵海关报关厅（北京西路139号） 2、报名办法 （1）报考者须携带身份证、学历证书、退伍证及相关材料的原件（复印件）进行现场报名。 （2）考生须填写《2018年铜陵海关招聘协管员报名表》，提交近期二寸正面免冠彩照3张（录取后另交3张同底照）。 （二）考试 具体事项另行通知。 （三）体检 按照各岗位考试成绩自高到低1:1的比例确定1名体检名单，进入体检程序。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）等相关文件规定执行。 体检中出现身体不合格者，按报考岗位总成绩的排序依次递补，递补不超过2次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2天内本人可提出书面复检要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。 （四）公示 体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源社会保障网上公示3天。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 （五）聘用 对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格后，实行劳务派遣制度。聘用人员的工资待遇，按照《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》（铜编办【2013】33号）及有关规定执行。 本公告由铜陵海关负责解释。咨询电话：0562-2815960。 附件：铜陵海关招聘协管员报名表 铜陵海关 2018年1月5日 来源： http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201801/t20180105_432711.html ",2018年1月11日,铜陵市,2名,2018-01-05,安徽,铜陵市,,,
375,1,"2018-01-29 03:52:36",安徽,375,"2018-02-23 02:29:20",安徽省肥西县县规划局2018年公开招聘5名工作人员公告,"为适应发展需要，更广泛地选拔人才，经县政府同意，肥西县规划局面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持民主、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。 二、招聘范围 面向社会公开招聘符合条件的人员（不含肥西县在编人员和肥西县政府统一组织面向社会公开招聘的非在编机关事业单位工作人员）。 三、招聘岗位及条件 本次招聘工作人员共5名。详见附件《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表》 招聘对象还须符合以下条件： 1.全日制本科及以上学历； 2.年龄为35周岁及以下，即1983年1月1日及以后出生； 3.岗位要求的其他条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： （一）不符合招聘岗位条件要求的人员； （二）在读的全日制普通高校非应届毕业生； （三）现役军人； （四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； （六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的非本县机关、事业单位正式在编工作人员； （七）本县在编、在聘人员（不含政府购买服务方式用人），包括参加政府统一组织面向社会公开招聘已经进入体检考察或公示录用环节的人员。 四、招聘程序和办法 公开招聘按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟聘人员、公示等程序进行。 （一）发布公告 招聘公告通过中国肥西网站向社会统一发布。 （二）网上报名与资格初审 考生登录中国肥西网《人事招考》专栏，点击招聘公告下方网上报名或点击中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》报名，统一报名时间为2018年1月15日9:00至2018年1月19日12:00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至1月20日12:00前登录上述两个栏目查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。 2.报考职位查询。详见附件《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表》。 3.提供报名信息。报考人员报名时，填写《肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员报名表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。 缴纳笔试（含报名费）费用。通过资格审查的报考人员于1月21日12:00前登录中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》，通过第三方支付平台（网银）缴纳笔试费45元/人，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。 5.开考比例。招聘岗位的缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数或取消该岗位，因比例不足而被取消岗位的报考人员，可在报名结束后退回所收笔试费用。 6.打印笔试准考证。缴费成功的考生于1月31日8：00至2月1日17：00直接从中国肥西网《人事招考》专栏招聘公告下方网上报名或中国肥西网上《服务大厅-报考服务平台》下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。 （三）笔试 1．笔试工作由县人社局统一组织，采取闭卷形式进行，笔试总分100分（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。科目为《综合知识》。综合知识主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达及写作相关知识。 2.笔试时间:2018年2月2日上午9:00-11:00《综合知识》。 笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。 4.面试入围比例：依据笔试成绩按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，最后一名若有2人以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。 笔试结束后10个工作日内在中国肥西网《人事招考》专栏上公布笔试成绩。 （四）资格复审 县人社局会同县教体局、县纪委（监察局）等相关单位组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验，资格复审时须携带的材料： 网上打印的资格审查表、笔试准考证、与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历证书原件与复印件（原件审查后退回）。 属非本县机关、事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位（主管部门）和人事管理部门同意报考证明（加盖印章）。 参加资格复审所有人员同时须出具《肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书》。 资格复审合格的，现场发放面试通知书。肥西县招考部门建立县公开招聘考试录用诚信档案库，并与县直各主管部门、用人单位共享。凡进入体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的；在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。 （五）面试 1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。 2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。 3.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。 （六）成绩合成 报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在中国肥西网《人事招考》专栏上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍)。 （七）体检和考察 体检、考察工作由肥西县人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。 1.体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。县纪委（监察局）工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。 2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成总成绩依次递补（若出现合成总成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。 （八）确定拟聘人员 根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。 （九）公示 1.拟聘人员统一在中国肥西网《人事招考》专栏上公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。 2.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。 五、聘用手续及待遇 （一）公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，可以续聘。 （二）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 （三）本次招聘人员一律不入编制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行。聘用人员月工资待遇：本科学历不少于3000元（含试用期）；研究生学历不少于3500元（含试用期），按城镇职工标准办理各项社保。其它福利待遇按照合同约定执行。 (四)凡违背诚信原则未经招考部门同意，擅自放弃资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按本公告规定记入考试诚信档案，并与相关单位共享。 六、其它 招聘过程中各环节信息在中国肥西网《人事招考》专栏上发布。 咨询电话：0551-68840048（县规划局)； 监督电话：0551-68859589（县纪委）； 考务电话：0551-68841917（县人社局）。 上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。如遇国家、省政策性考试影响统一笔试时间的，将延期笔试时间。 特此公告 附件1：肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表 附件2：肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书 肥西县规划局 2018年1月5日 附件：附件1：肥西县2018年县规划局公开招聘工作人员岗位表.docx[14.8KB] 附件：附件2：肥西县机关事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书.docx[17.4KB] 来源： http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5a4ee4186b07e1b65d3f6e34.html ",2018年1月19日,肥西县,5名,2018-01-05,安徽,肥西县,,,
| | | | |