category_1_x_job.id,category_1.id,category_1.ts,category_1.title,job.id,job.ts,job.title,job.zhi_wei_jie_shao,job.gong_zuo_di_dian,job.salary,job.salary_from,job.salary_to,job.salary_unit,job.zhao_pin_ren_shu,job.nian_ling_yao_qiu,job.gong_zuo_jing_yan,job.zhi_wei_xing_zhi,job.fa_bu_shi_jian,job.lian_xi_ren,job.lian_xi_ren_zhi_wu,job.lian_xi_ren_bu_men 1,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理 2,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理 3,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,, 4,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 5,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 6,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 7,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 8,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 9,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 10,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 11,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 12,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 13,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,13,"2018-02-22 03:29:42",置业经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 14,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 15,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 16,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部 17,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人 18,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人 19,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,, 20,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,, 21,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,, 22,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部 23,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,23,"2018-02-22 03:30:38",客户经理,"
岗位职责：
1、业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成工作目标和计划。
　　
2、业务渠道市场内的客户拓展、宣传公司产品、搜集客户需求信息；
　　
3、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标；
　　
4、执行销售和市场推广方案；及时反馈市场动态。
　　
5、接受客户咨询、了解客户对产品的要求，熟悉银行相关个贷政策；
　　
6、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
　　
7、与部门经理建立良好的工作沟通，及时反馈工作中出现的问题。
岗位要求：
1. 有销售工作经历者优先；
2. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3. 能吃苦，肯付出，爱学习，赢得起，愿晋升都是我们的任职要求。

晋升机制：
",北京朝阳区,"4K -10K",4,10,K,不限,不限,不限,全职,,,, 24,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,24,"2018-02-22 03:30:42",大客户销售经理,"
岗位职责：
岗位职责：

1）负责向目标客户群介绍公司业务，了解分析客户的反馈信息，并做出相应的回应；
2）与客户进行电话沟通；了解客户当前的需求和动态；
3）电话跟进客户，快速达成销售，完成团队分配的业绩目标；
4）根据公司的战略方针，对新市场的客户进行开发，建立客户档案，保持联系；
5）在给客户推广翻译和做关系维护时，发现客户的潜在需求，向客户提供高附加值的服务解决方案。

岗位要求：
1）大专以上学历，语言、市场营销专业优先考虑；
2）性格开朗，优秀的沟通能力和较强的学习能力；
3）具备敏锐的市场洞察力，能较准确把握客户心理，及时挖掘客户需求完成销售目标；
4）有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先；
5）对销售工作充满热情，有较强的抗压能力。
岗位要求：
岗位职责：

1）负责向目标客户群介绍公司业务，了解分析客户的反馈信息，并做出相应的回应；
2）与客户进行电话沟通；了解客户当前的需求和动态；
3）电话跟进客户，快速达成销售，完成团队分配的业绩目标；
4）根据公司的战略方针，对新市场的客户进行开发，建立客户档案，保持联系；
5）在给客户推广翻译和做关系维护时，发现客户的潜在需求，向客户提供高附加值的服务解决方案。

岗位要求：
1）大专以上学历，语言、市场营销专业优先考虑；
2）性格开朗，优秀的沟通能力和较强的学习能力；
3）具备敏锐的市场洞察力，能较准确把握客户心理，及时挖掘客户需求完成销售目标；
4）有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先；
5）对销售工作充满热情，有较强的抗压能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-35岁,不限,全职,今天,李经理,人事经理,人事部 25,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,25,"2018-02-22 03:30:44",销售业务精英,"
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
岗位要求：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
",北京朝阳区,"8K -20K",8,20,K,大专,20-30岁,不限,全职,今天,李经理,人事经理,人事部 26,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,26,"2018-02-22 03:30:50",翻译大客户销售经理人,"
岗位职责：
岗位职责：
1、通过各种渠道寻找潜在客户资源，建立客户档案；
2、负责拓展行业新客户，发掘不同行业客户需求；
3、负责开拓销售渠道不断扩大市场份额。
4、完成销售目标，达成各项工作指标。
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的学习能力；
2、热爱销售工作，能承受较大的工作压力；
3、热爱销售行业，想在销售行业长期发展。
4、具有电话销售、呼叫中心工作经验者优先。
5、可接受应届毕业生。

工资待遇：无责任底薪+绩效+提成+年终奖；（双休：周一至周五：早9至晚6）
福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、法定假日、：
职业晋升：销售→销售主管→销售总监→分公司经理→副总经理；
员工培训：岗前培训+在岗培训、公司培训+自主学习、内部培训+外部培训；

有意者可直接到公司面试：地点：朝阳区建国门华声国际大厦2103
工作地址：北京朝阳区建国门华声国际大厦21层
乘车路线：
地铁1号线2号线建国门站（B口出）

岗位要求：
岗位职责：
1、通过各种渠道寻找潜在客户资源，建立客户档案；
2、负责拓展行业新客户，发掘不同行业客户需求；
3、负责开拓销售渠道不断扩大市场份额。
4、完成销售目标，达成各项工作指标。
任职要求：
1、大专及以上学历，良好的学习能力；
2、热爱销售工作，能承受较大的工作压力；
3、热爱销售行业，想在销售行业长期发展。
4、具有电话销售、呼叫中心工作经验者优先。
5、可接受应届毕业生。

工资待遇：无责任底薪+绩效+提成+年终奖；（双休：周一至周五：早9至晚6）
福利待遇：五险、节日福利、带薪年假、法定假日、：
职业晋升：销售→销售主管→销售总监→分公司经理→副总经理；
员工培训：岗前培训+在岗培训、公司培训+自主学习、内部培训+外部培训；

有意者可直接到公司面试：地点：朝阳区建国门华声国际大厦2103
工作地址：北京朝阳区建国门华声国际大厦21层
乘车路线：
地铁1号线2号线建国门站（B口出）

晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,大专,23-35岁,1~2年,全职,今天,李经理,人事经理,人事部 27,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,27,"2018-02-22 03:30:55",销售管理实习生,"
岗位职责：
工作职责
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.按客户需求定制专属金融理财产品
4.为客户的资金安全的提供保障
5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
任职要求
1.即便您满腹经纶也必须是统招大专以上学历
2.即便您活力无限也必须是40周岁以下
3.即便您社会阅历丰富也要有互联网思维，会深度使用APP
4.即便您是月光族，也要有为客户打理百万资产的理财意识

福利待遇
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月
2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:2500元、4000元、6000元三档
3.转正经纪人最低提佣为通提30%，最高75%
4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)

岗位要求：
1、23-36周岁，学历本科及以上，普通话标准，人品端正，亲和力强
2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神。
3、能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。
4、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"6K -8K",6,8,K,本科,20-30岁,应届毕业生,全职,2018-02-11,薛先生,主管,招聘部 28,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,28,"2018-02-05 01:20:15",销售管理培训生总部,,,,,,,,,,,,,, 29,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,29,"2018-02-05 01:20:15",国际机票主管,,,,,,,,,,,,,, 30,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,30,"2018-02-05 01:20:15",商务翻译,,,,,,,,,,,,,, 31,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,31,"2018-02-05 01:20:21",副院长,,,,,,,,,,,,,, 32,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,32,"2018-02-05 01:20:21",销售经理,,,,,,,,,,,,,, 33,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,33,"2018-02-05 01:20:21",销售代表,,,,,,,,,,,,,, 34,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,34,"2018-02-05 01:20:21",销售经理,,,,,,,,,,,,,, 35,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,35,"2018-02-05 01:20:21",网店推广经理,,,,,,,,,,,,,, 36,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,36,"2018-02-05 01:20:22",出纳,,,,,,,,,,,,,, 37,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,37,"2018-02-05 01:20:22",销售部经理,,,,,,,,,,,,,, 38,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,38,"2018-02-05 01:20:22",销售部,,,,,,,,,,,,,, 39,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,39,"2018-02-05 01:20:22",教育行业软件销售经理,,,,,,,,,,,,,, 40,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,40,"2018-02-05 01:20:22",业务主管,,,,,,,,,,,,,, 41,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,41,"2018-02-05 01:20:22",业务主管,,,,,,,,,,,,,, 42,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,42,"2018-02-05 01:20:22",业务主管,,,,,,,,,,,,,, 43,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,43,"2018-02-05 01:20:22",业务主管,,,,,,,,,,,,,, 44,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,44,"2018-02-05 01:20:22",产品公关经理,,,,,,,,,,,,,, 45,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,45,"2018-02-05 01:20:22",销售主管,,,,,,,,,,,,,, 46,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,46,"2018-02-05 01:20:22",商务经理,,,,,,,,,,,,,, 47,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,47,"2018-02-05 01:20:22",业务员,,,,,,,,,,,,,, 48,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,48,"2018-02-05 01:20:22",销售经理,,,,,,,,,,,,,, 49,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,49,"2018-02-05 01:20:22",海淘业务助理,,,,,,,,,,,,,, 50,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,50,"2018-02-05 01:20:22",销售顾问,,,,,,,,,,,,,, 51,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,51,"2018-02-05 01:20:22",销售代表,,,,,,,,,,,,,, 52,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,52,"2018-02-05 01:20:22",销售员,,,,,,,,,,,,,, 53,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,53,"2018-02-05 01:20:22",销售,,,,,,,,,,,,,, 54,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,54,"2018-02-05 01:20:22",销售员,,,,,,,,,,,,,, 55,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,55,"2018-02-05 01:20:22",区域销售经理,,,,,,,,,,,,,, 56,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,56,"2018-02-05 01:20:22",销售经理,,,,,,,,,,,,,, 57,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,57,"2018-02-05 01:20:22",销售工程师,,,,,,,,,,,,,, 58,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,58,"2018-02-05 01:20:22",区域服务专员,,,,,,,,,,,,,, 59,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,59,"2018-02-05 01:20:22",保险业务经理,,,,,,,,,,,,,, 60,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,60,"2018-02-05 01:20:22",业务经理,,,,,,,,,,,,,, 61,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,61,"2018-02-05 01:20:23",区域销售经理,,,,,,,,,,,,,, 62,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,62,"2018-02-05 01:20:23",销售主管,,,,,,,,,,,,,, 63,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,63,"2018-02-05 01:20:23",市场拓展,,,,,,,,,,,,,, 64,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,64,"2018-02-05 01:20:23",客户经理,,,,,,,,,,,,,, 65,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,65,"2018-02-05 01:20:23",客户经理,,,,,,,,,,,,,, 66,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,66,"2018-02-05 01:20:23",煤炭供应链金融业务总监,,,,,,,,,,,,,, 67,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,67,"2018-02-05 01:20:23",销售主管,,,,,,,,,,,,,, 68,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,68,"2018-02-05 01:20:23",销售总监,,,,,,,,,,,,,, 69,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,69,"2018-02-05 01:20:23",区域销售经理,,,,,,,,,,,,,, 70,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,70,"2018-02-05 01:20:23",区域销售经理,,,,,,,,,,,,,, 71,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,71,"2018-02-05 01:20:23",行业销售经理,,,,,,,,,,,,,, 72,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,72,"2018-02-05 01:20:23",城市经理,,,,,,,,,,,,,, 73,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,73,"2018-02-05 01:20:23",房产经理人,,,,,,,,,,,,,, 74,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,74,"2018-02-05 01:20:23",项目经理,,,,,,,,,,,,,, 75,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,75,"2018-02-05 01:20:23",健博会招商专员,,,,,,,,,,,,,, 76,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,76,"2018-02-05 01:20:23",健博会销售代表,,,,,,,,,,,,,, 77,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,77,"2018-02-05 01:20:23",网络营销经理,,,,,,,,,,,,,, 78,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,78,"2018-02-05 01:20:23",课程销售,,,,,,,,,,,,,, 79,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,79,"2018-02-05 01:20:23",销售经理,,,,,,,,,,,,,, 80,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,80,"2018-02-05 01:20:23",产品经理,,,,,,,,,,,,,, 81,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,81,"2018-02-05 01:20:23",业务经理,,,,,,,,,,,,,, 82,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,82,"2018-02-05 01:20:23",业务主管,,,,,,,,,,,,,, 83,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,83,"2018-02-05 01:20:23",团队经理,,,,,,,,,,,,,, 84,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,84,"2018-02-05 01:20:23",销售,,,,,,,,,,,,,, 85,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,85,"2018-02-05 01:20:23",推广顾问,,,,,,,,,,,,,, 86,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,86,"2018-02-05 01:20:23",销售精英,,,,,,,,,,,,,, 87,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,87,"2018-02-05 01:20:23",会籍经理,,,,,,,,,,,,,, 88,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,88,"2018-02-05 01:20:23",城市经理,,,,,,,,,,,,,, 89,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,89,"2018-02-05 01:20:23",大客户经理-北京（互联网）,,,,,,,,,,,,,, 90,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,90,"2018-02-05 01:20:23",销售,,,,,,,,,,,,,, 91,1,"2018-02-05 01:21:23",销售管理,91,"2018-02-05 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