job_x_fu_li.id,job.id,job.ts,job.title,job.zhi_wei_jie_shao,job.gong_zuo_di_dian,job.salary,job.salary_from,job.salary_to,job.salary_unit,job.zhao_pin_ren_shu,job.nian_ling_yao_qiu,job.gong_zuo_jing_yan,job.zhi_wei_xing_zhi,job.fa_bu_shi_jian,job.lian_xi_ren,job.lian_xi_ren_zhi_wu,job.lian_xi_ren_bu_men,fu_li.id,fu_li.ts,fu_li.title 277,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 278,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 268,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 273,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,242,"2018-02-22 03:29:10",双休 279,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
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2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 282,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
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5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 283,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 284,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
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1、负责市场调研和需求分析；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 285,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 281,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 286,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 287,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 288,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 280,11,"2018-02-22 03:29:30",业务主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -30K",4,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 289,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 292,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 293,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 294,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 295,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 291,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 296,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 297,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 298,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 290,12,"2018-02-22 03:29:33",客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 299,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 302,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 303,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 304,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 305,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 306,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 301,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 307,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 308,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 309,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 300,14,"2018-02-22 03:29:52",储备干部,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 310,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 312,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 313,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 314,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 311,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 315,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 316,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 317,15,"2018-02-22 03:30:01",相寓收房主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，2018年7月毕业的应届生也可以应试；
2、有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,大专,不限,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 318,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 321,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 322,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 323,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 324,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 320,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 325,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 326,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 327,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 319,16,"2018-02-22 03:30:10",业主拓展主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 328,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 329,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 330,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 331,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 333,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 335,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,10,"2018-02-22 02:57:26",交通补贴 334,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 332,17,"2018-02-22 03:30:17",销售经理,"
岗位职责：
1、负责公司产品的销售；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限， 具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
能够承受较大工作压力，有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,大专,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,242,"2018-02-22 03:29:10",双休 336,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 337,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 338,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 339,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 340,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 342,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 344,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,10,"2018-02-22 02:57:26",交通补贴 343,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 341,18,"2018-02-22 03:30:19",市场部经理,"
岗位职责：
销售工程师:跟客户面对面交流,有，无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助

岗位要求：
专科以上学历，户口不限，具备良好的人际沟通能力及应变能力，思路敏捷，应变灵活，口齿伶俐。
热爱销售工作，充满激情，勇于面对挑战，具有团队精神；
有较强事业心、意与公司共同发展。
晋升机制：
",北京海淀区,"4K -6K",4,6,K,高中,20-36岁,不限,全职,2018-02-07,刘小姐,人力资源部负责人,人力资源部负责人,242,"2018-02-22 03:29:10",双休 345,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 346,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 347,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,7,"2018-02-22 02:57:26",通讯补贴 349,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,8,"2018-02-22 02:57:26",餐补/工作餐 350,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,10,"2018-02-22 02:57:26",交通补贴 348,19,"2018-02-22 03:30:29",市场营销部项目经理,"
岗位职责：
男性、女性均可，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上，所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业（优先考虑），对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者，有销售类工作经验者优先。
岗位要求：
实习期工资待遇形式：
保护期基本薪金待遇（高于正式工基薪的）。
1.3转正后待遇形式： 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期：三个月。（根据个人实际情况、业绩及公司安排：实习期为市场部或班组实习）
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈


晋升机制：
",北京海淀区,"3K -5K",3,5,K,中技,不限,3~5年,全职,5分钟,徐文胜,,,348,"2018-02-22 03:30:29",提供住宿 351,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 352,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 353,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 354,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 357,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 358,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,8,"2018-02-22 02:57:26",餐补/工作餐 356,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,25,"2018-02-22 03:02:01",8小时工作制 355,20,"2018-02-22 03:30:30",商务经理,"
岗位职责：
1、协助领导制定总体商业发展规划，制定与实施各拓展战略及策略，完善客户服务机制；
2、负责客户的拓展及维护工作，与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进，做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作；
3、负责与生产部门协调项目周期，跟进进度，定期向领导同步进展；
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，相关合作资源背景优先（人工智能相关行业）；
2、较强的抗压能力，工作有激情，能够自主工作，有创意，能够出差；
3、较强的沟通、组织、协调能力，工作有目标性、条理性、计划性；
4、具有敬业精神及团队合作意识。

晋升机制：
",北京海淀区,"6K -8K",6,8,K,本科,不限,1~2年,全职,2018-02-09,董经理,,,242,"2018-02-22 03:29:10",双休 359,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 361,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 362,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 363,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 364,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 365,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 360,21,"2018-02-22 03:30:33",销售主管,"
岗位职责：
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑；
2、熟悉电脑操作，能够使用常用的办公软件；
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力，较强的项目谈判能力，敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度，并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识，并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题，责任心强，勇于克服困难，较强的市场开拓能力；
岗位要求：
1、对员工负责，在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作，确保公司全面稳健发展，并有效提升业绩；
2、全面负责所在区域销售工作，制定合理的销售计划，对销售工作进行分析、总结，并及时向公司领导反馈；
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划，能够贯彻、落实，完成公司下达的销售指标和任务；
4、做好下属的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施，完成上级领导交办的临时性工作；；
5、认真落实下属员工报价问题，以保证公司利益最大化，员工业绩最大化
6、及时了解员工心态，做好沟通工作，以减少公司人员流失。
晋升机制：
",北京朝阳区,"8K -10K",8,10,K,不限,不限,3~5年,全职,今天,王女士,,,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 366,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 367,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 368,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 369,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 370,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 372,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 371,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,25,"2018-02-22 03:02:01",8小时工作制 373,22,"2018-02-22 03:30:33",项目经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -20K",10,20,K,大专,不限,不限,全职,1小时,张生,项目经理,项目部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 374,23,"2018-02-22 03:30:38",客户经理,"
岗位职责：
1、业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成工作目标和计划。
　　
2、业务渠道市场内的客户拓展、宣传公司产品、搜集客户需求信息；
　　
3、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标；
　　
4、执行销售和市场推广方案；及时反馈市场动态。
　　
5、接受客户咨询、了解客户对产品的要求，熟悉银行相关个贷政策；
　　
6、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；
　　
7、与部门经理建立良好的工作沟通，及时反馈工作中出现的问题。
岗位要求：
1. 有销售工作经历者优先；
2. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
3. 能吃苦，肯付出，爱学习，赢得起，愿晋升都是我们的任职要求。

晋升机制：
",北京朝阳区,"4K -10K",4,10,K,不限,不限,不限,全职,,,,,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险