job_x_fu_li.id,job.id,job.ts,job.title,job.zhi_wei_jie_shao,job.gong_zuo_di_dian,job.salary,job.salary_from,job.salary_to,job.salary_unit,job.zhao_pin_ren_shu,job.nian_ling_yao_qiu,job.gong_zuo_jing_yan,job.zhi_wei_xing_zhi,job.fa_bu_shi_jian,job.lian_xi_ren,job.lian_xi_ren_zhi_wu,job.lian_xi_ren_bu_men,fu_li.id,fu_li.ts,fu_li.title 1,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 2,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 3,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 4,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 5,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 6,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 7,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,7,"2018-02-22 02:57:26",通讯补贴 8,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,8,"2018-02-22 02:57:26",餐补/工作餐 9,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,9,"2018-02-22 02:57:26",住房补贴 10,1,"2018-02-22 03:28:34",销售代表,"
岗位职责：
1、目标：完成所辖区域的产品销售任务，提升本公司膜技术产品在区域内的占比；
2、工作：负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、要求：全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施；
4、薪资：上不封顶，底薪3400/月起，其它按公司制度计算。
岗位要求：
1、中专及以上学历，工科或营销类专业毕业，经验已有，市场营销或经济、管理类相关专业也可；
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先，在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳；
3、有志于销售职业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、你还要具备主动工作，不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京海淀区,"4K -10K",4,10,K,大专,20-36岁,1~2年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,10,"2018-02-22 02:57:26",交通补贴 21,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 22,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 23,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 24,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 26,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,7,"2018-02-22 02:57:26",通讯补贴 27,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,8,"2018-02-22 02:57:26",餐补/工作餐 28,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,9,"2018-02-22 02:57:26",住房补贴 29,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,10,"2018-02-22 02:57:26",交通补贴 25,2,"2018-02-22 03:28:40",市场部经理,"
岗位职责：
1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等；
2、销售目标的监督和计划管理、执行；
3、负责销售渠道和客户的维护管理；
4、评估销售业绩，管理销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业；
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验，可以在工程，销售或市场等岗位上工作过，具备极强的业务拓展能力；
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力，能及时完成销售任务；
4、认同陶普森公司企业文化和规章；
5、符合企业职位描述要求。

应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”，符合要求者才可能被通知面试。

B.每人最多可同时应聘2个岗位，超出者我们视为无效应聘。

晋升机制：
",北京昌平区,"5K -15K",5,15,K,大专,不限,3~5年,全职,2018-02-05,宁先生,人力资源部经理,人力资源部经理,25,"2018-02-22 03:02:01",8小时工作制 78,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 80,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 81,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 82,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 83,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 84,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 79,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 85,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 86,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 87,3,"2018-02-22 03:28:42",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第二类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥30%-80%；
第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】：
第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）
第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。
假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】：
公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的； 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】：
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋，服务费享受员工折扣价；
②内部员工享有优惠的学历进修政策；
③员工每满一年均享有司龄蛋糕；
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；
⑤优秀员工有机会享有免费出国游；
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制：
",北京朝阳区,"10K -15K",10,15,K,大专,20-24岁,应届毕业生,全职,,,,,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 204,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 207,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 208,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 209,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 210,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 206,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 211,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 212,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 213,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
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5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 205,4,"2018-02-22 03:28:50",大客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
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6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 214,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
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6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 217,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 218,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 219,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 220,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 221,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 216,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
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5、负责销售渠道和客户的管理；
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7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
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晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 222,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 223,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 224,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 215,5,"2018-02-22 03:28:54",大客户经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"30K -50K",30,50,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 225,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 228,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 229,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 230,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 231,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 227,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 232,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 233,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 234,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 226,6,"2018-02-22 03:29:00",客户主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、有销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"4K -15K",4,15,K,高中,19-40岁,不限,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 235,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 238,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 239,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 240,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 241,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 243,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 237,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 244,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 245,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 246,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 236,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 242,7,"2018-02-22 03:29:10",销售经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"10K -50K",10,50,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,242,"2018-02-22 03:29:10",双休 247,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 250,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 251,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 252,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 253,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 249,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 254,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 255,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 256,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 248,8,"2018-02-22 03:29:16",租售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -20K",8,20,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 257,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 260,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 261,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 262,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,4,"2018-02-22 02:57:26",全勤奖 263,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 259,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 264,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训 265,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,86,"2018-02-22 03:23:29",公费旅游 266,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,87,"2018-02-22 03:23:29",健康体检 258,9,"2018-02-22 03:29:18",业务经理,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,不限,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,205,"2018-02-22 03:28:50",商业保险 267,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,1,"2018-02-22 02:57:26",社会保险 270,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
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晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,2,"2018-02-22 02:57:26",年终奖 271,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
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4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
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5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,3,"2018-02-22 02:57:26",奖金提成 272,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
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晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,5,"2018-02-22 02:57:26",节日福利 275,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
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晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,6,"2018-02-22 02:57:26",带薪年假 274,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,25,"2018-02-22 03:02:01",8小时工作制 269,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,79,"2018-02-22 03:23:29",公积金 276,10,"2018-02-22 03:29:28",销售主管,"
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
岗位要求：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：
",北京丰台区,"8K -30K",8,30,K,高中,25-45岁,1~2年,全职,刚刚,岳金路,店经理,业务部,85,"2018-02-22 03:23:29",公费培训