company_x_job.id,company.id,company.ts,company.title,company.gong_si_jie_shao,company.gong_si_xing_zhi,company.gong_si_gui_mo,company.gong_si_hang_ye,company.gong_si_di_zhi,company.lian_xi_ren,company.gong_si_guan_wang,job.id,job.ts,job.title,job.zhi_wei_miao_shu,job.job_area,job.gong_zuo_jing_yan,job.xue_li_yao_qiu,job.fa_bu_shi_jian,job.kai_shi_ri_qi,job.jie_zhi_ri_qi,job.zho_pin_bu_men,job.gong_zuo_di_dian,job.salary,job.salary_from,job.salary_to,job.salay_unit,job.zhao_pin_ren_shu,job.xing_bie_yao_qiu,job.nian_ling_yao_qiu,job.suo_zai_di_qu,job.mian_shi_xu_zhi,job.mian_shi_di_zhi,job.lian_xi_ren 1,1,"2018-02-22 03:48:33",北京绿钥匙国际旅行社有限责任公司,"

绿钥匙 是提供专业古巴商旅服务的品牌
绿钥匙 的团队由中古资深商旅专家共同组建
中国专家从事古巴事务长达29年
具有丰富的商业和商旅实操经验
古巴专家曾担任古巴国家旅游部前驻华首席代表
和古巴著名旅行社－cubanacan 经理
谙熟中古两国的文化和旅游特性
中古组合 精英联手为中国的企业家提供专业精准的商旅服务
致力于为中国组团社提供更加贴心的优质境外服务
无论是单团地接还是定制服务的水准 均为行业领先
在打造更专业的行业标准时
得到众多国内知名旅行社的大力支持
绿钥匙国际旅行社是您值得信赖的古巴一手地接社
资源优势 古巴一手地接
服务优势 拥有古巴本地高端定制旅行
更懂古巴的深度旅游
细致周到的古巴咨询酒店、车行服务
签证优势 专业资深的签证团队
高效高速办理古巴签证 过签率高

",民营企业,少于50人,旅游、酒店、餐饮、娱乐,北京-朝阳区建国路88号soho现代城D座3002,王悦斌,,1,"2018-02-07 01:31:04",旅游部业务员,"任职条件：
1 热爱旅游事业和新鲜事物，勇于接受挑战；
2 80后，90后优先，毕业生也可接收；
勇于创新旅游新模式、敢于挑战高薪者，欢迎投递或电联。
岗位职责：
1、研讨和探索古巴旅游新的商业模式
2、打造一流的互联网+旅游新型旅游公司
3、用共赢共享的开放理念,结合互联网+的新营销方式，打造“绿钥匙”古巴旅游",北京,不限,不限,2018-02-05,2018-02-05,2018-04-15,业务部,北京,面议,,,,不限,不限,21岁到55岁,不限,,北京朝阳区建国路88号soho现代城D座3002,王悦斌 2,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,2,"2018-02-07 01:31:05",酒店总经理/店长（北京）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",北京,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,北京,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 3,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,3,"2018-02-07 01:31:09",质检专员,"任职资格：
1、 大学专科毕业，1年以上酒店工作经验；有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先；
2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度；
3、 有较熟练的电脑操作技能，尤其是OFFICE系统的操作技能；
4、 有较强的沟通能力，有较强的语言表达能力和文字表达能力；
5、 专业、公正、勤奋、仔细；
6、 可接受长期出差；
7、 认可企业的核心价值观。
工作职责：
1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查；
2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助，督促酒店执行公司的质检标准，并检查执行情况；
3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告，督促酒店落实整改，努力提高酒店的质量水平；
4、 负责专项检查计划并安排实施；
5、 汇总、整理质检报告；
6、 完成上级交办的其它工作。","上海 北京 广东",不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-12,不限,"上海 北京 广东",4000-6000元/月,4000,6000,元/月,5人,不限,21岁到55岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,石莹 10,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,10,"2018-02-07 01:31:51",酒店总经理/店长（上海）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",上海,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,上海,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,23岁到40岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,姚女士 13,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,13,"2018-02-07 01:31:57",酒店总经理/店长（天津）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",天津,2年以上,大专,2018-02-07,2018-02-07,2019-12-31,运营部,天津,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,仓先生 36,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,36,"2018-02-07 01:32:24",酒店总经理/店长（重庆）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",重庆,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-12,运营部,重庆,8000-12000元/月,8000,12000,元/月,5人,不限,25岁到35岁,不限,远程面试,,王女士 82,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,82,"2018-02-07 01:33:13",酒店总经理/店长（珠海）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",珠海市,2年以上,大专,2018-02-06,2018-02-06,2018-06-30,运营部,珠海市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 83,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,83,"2018-02-07 01:33:14",酒店总经理/店长（广州）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",广州市,2年以上,大专,2018-02-06,2018-02-06,2018-06-30,运营部,广州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 103,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,103,"2018-02-07 01:35:18",酒店总经理/店长（淮安）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",淮安市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-17,运营部,淮安市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 104,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,104,"2018-02-07 01:35:27",酒店总经理/店长（盐城）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",盐城市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,盐城市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 105,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,105,"2018-02-07 01:35:32",酒店总经理/店长（苏州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",苏州市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,苏州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,远程面试,秦女士 106,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,106,"2018-02-07 01:35:39",酒店总经理/店长(无锡),"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",无锡市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-18,运营部,无锡市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,23岁到35岁,不限,,可远程面试,徐女士 107,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,107,"2018-02-07 01:35:45",酒店总经理/店长（宿迁）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",宿迁市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,宿迁市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,23岁到40岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,叶女士 122,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,122,"2018-02-07 01:37:24",酒店总经理/店长（南京）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",南京市,2年以上,大专,2018-02-07,2018-02-07,2019-12-31,运营部,南京市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,秦女士 123,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,123,"2018-02-07 01:37:26",酒店总经理/店长(常州),"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",常州市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-05-18,运营部,常州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,23岁到35岁,不限,,可远程面试,徐女士 136,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,136,"2018-02-07 01:38:29",酒店总经理/店长(浙江),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",浙江,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2020-01-31,运营部,浙江,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,郑女士 137,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,137,"2018-02-07 01:38:36",酒店总经理/店长（杭州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",杭州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,杭州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,郑女士 138,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,138,"2018-02-07 01:38:37",酒店总经理/店长(金华),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",金华市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-12-31,运营部,金华市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,胡女士 139,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,139,"2018-02-07 01:38:45",酒店总经理/店长(嘉兴),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",嘉兴市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,嘉兴市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,胡女士 153,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,153,"2018-02-07 01:40:19",酒店总经理/店长（成都）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",成都市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,成都市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吴女士 183,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,183,"2018-02-07 01:44:27",酒店总经理/店长（三明）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",三明市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,三明市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 184,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,184,"2018-02-07 01:44:32",酒店总经理/店长（莆田）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",莆田市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-17,运营部,莆田市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 185,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,185,"2018-02-07 01:44:38",酒店总经理/店长（漳州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",漳州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,漳州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,1人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 186,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,186,"2018-02-07 01:44:40",酒店总经理/店长（泉州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",泉州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,泉州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 187,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,187,"2018-02-07 01:44:43",酒店总经理/店长（福州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",福州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,福州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 188,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,188,"2018-02-07 01:44:51",酒店总经理/店长（厦门）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",厦门市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-05-31,运营部,厦门市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,,陈女士 189,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,189,"2018-02-07 01:44:51",酒店总经理/店长（淄博）,"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",淄博市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-03-28,运营部,淄博市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,,胡小姐 190,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,190,"2018-02-07 01:44:58",酒店总经理/店长（济南）,"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",济南市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-03-28,运营部,济南市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,,胡小姐 191,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,191,"2018-02-07 01:45:06",酒店总经理/店长（济宁）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",济宁市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,济宁市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,秦女士 192,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,192,"2018-02-07 01:45:06",酒店总经理/店长（聊城）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",聊城市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,聊城市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,远程面试,秦女士 193,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,193,"2018-02-07 01:45:10",酒店总经理/店长（青岛）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",青岛市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-12,运营部,青岛市,8000-12000元/月,8000,12000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,远程面试,远程面试,胡叶 194,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,194,"2018-02-07 01:45:11",酒店总经理/店长（德州),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",德州市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-03-28,运营部,德州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,,胡小姐 195,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,195,"2018-02-07 01:45:17",酒店总经理/店长(威海),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",威海市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-05-31,运营部,威海市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,胡叶 196,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,196,"2018-02-07 01:45:22",酒店总经理/店长(南昌),"工作职责:
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",南昌市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,南昌市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,,包女士 197,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,197,"2018-02-07 01:45:25",酒店总经理/店长(江西),"工作职责:
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",江西,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,江西,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,,包女士 198,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,198,"2018-02-07 01:45:28",酒店总经理/店长(桂林),"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",桂林市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-18,不限,桂林市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,23岁到35岁,不限,,可远程面试,徐女士 199,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,199,"2018-02-07 01:45:32",酒店总经理/店长（淮北）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",淮北市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-13,运营部,淮北市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,20岁到40岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,胡女士 200,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,200,"2018-02-07 01:45:35",酒店总经理/店长（蚌埠）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",蚌埠市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-13,运营部,蚌埠市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到40岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,胡女士 201,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,201,"2018-02-07 01:45:38",酒店总经理/店长(合肥),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",合肥市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-12-31,不限,合肥市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,胡女士 202,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,202,"2018-02-07 01:45:39",酒店总经理/店长（宣城）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",宣城市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,宣城市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吴女士 203,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,203,"2018-02-07 01:45:49",酒店总经理/店长（芜湖）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",芜湖市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,芜湖市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吴女士 204,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,204,"2018-02-07 01:45:53",酒店总经理/店长(安徽),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",安徽,1年以上,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-12-31,运营部,安徽,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,胡女士 205,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,205,"2018-02-07 01:46:00",酒店总经理/店长（安庆）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",安庆市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,安庆市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吴女士 206,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,206,"2018-02-07 01:46:09",酒店总经理/店长（六安）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",六安市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,六安市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吴女士 207,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,207,"2018-02-07 01:46:13",酒店总经理/店长（保定）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",保定市,2年以上,大专,2018-02-06,2018-02-06,2019-12-31,运营部,保定市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 208,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,208,"2018-02-07 01:46:22",酒店总经理/店长（石家庄）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",石家庄市,2年以上,大专,2018-02-06,2018-02-06,2019-12-31,运营部,石家庄市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 209,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,209,"2018-02-07 01:46:27",酒店总经理/店长（张家口）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",张家口市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,不限,张家口市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到45岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 210,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,210,"2018-02-07 01:46:37",酒店总经理/店长（承德）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",承德市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,不限,承德市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 211,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,211,"2018-02-07 01:46:42",酒店总经理/店长（廊坊）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",廊坊市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-05-31,运营部,廊坊市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 212,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,212,"2018-02-07 01:46:43",酒店总经理/店长（唐山）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",唐山市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-05-31,运营部,唐山市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,陈女士 214,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,214,"2018-02-07 01:46:52",酒店总经理/店长（开封）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",开封市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,开封市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 215,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,215,"2018-02-07 01:46:55",酒店总经理/店长（洛阳）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",洛阳市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-12-31,运营部,洛阳市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 216,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,216,"2018-02-07 01:47:03",酒店总经理/店长（郑州）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",郑州市,2年以上,大专,2018-02-07,2018-02-07,2019-12-31,运营部,郑州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,吕女士 217,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,217,"2018-02-07 01:47:05",酒店总经理/店长(荆州),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",荆州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,荆州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,李女士 218,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,218,"2018-02-07 01:47:13",酒店总经理/店长(武汉),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",武汉市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,武汉市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,李女士 222,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,222,"2018-02-07 01:47:47",酒店总经理/店长(宜昌),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",宜昌市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,宜昌市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,李女士 223,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,223,"2018-02-07 01:47:53",酒店总经理/店长(湖南),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",湖南,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2020-03-31,运营部,湖南,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,郑女士 224,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,224,"2018-02-07 01:48:01",酒店总经理/店长(长沙),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",长沙市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2019-01-31,运营部,长沙市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,郑女士 412,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,412,"2018-02-07 01:48:08",酒店总经理/店长(西安),"工作职责:
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",西安市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,西安市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,,包女士 413,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,413,"2018-02-07 01:48:12",酒店总经理/店长(山西),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",山西,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,山西,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,胡叶 414,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,414,"2018-02-07 01:48:14",酒店总经理/店长（晋中）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",晋中市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,晋中市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,陈女士 415,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,415,"2018-02-07 01:48:18",酒店总经理/店长(大同),"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",大同市,3年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-12,运营部,大同市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,24岁到35岁,不限,远程面试,,王女士 416,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,416,"2018-02-07 01:48:21",酒店总经理/店长(太原),"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",太原市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-12-31,运营部,太原市,8000-12000元/月,8000,12000,元/月,不限,不限,24岁到35岁,不限,远程面试，未经邀请谢绝直接上门应聘,,胡叶 417,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,417,"2018-02-07 01:48:21",酒店总经理/店长（大庆）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",大庆市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-13,运营部,大庆市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到40岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,胡女士 418,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,418,"2018-02-07 01:48:29",酒店总经理/店长哈尔滨,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",哈尔滨市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-02-13,运营部,哈尔滨市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,24岁到40岁,不限,,上海长宁区虹桥路2451号,胡女士 419,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,419,"2018-02-07 01:48:31",酒店总经理/店长（大连）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",大连市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-03-21,运营部,大连市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,23岁到35岁,不限,,,苟先生 420,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,420,"2018-02-07 01:48:32",酒店总经理/店长（沈阳）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",沈阳市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,沈阳市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,苟先生 421,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,421,"2018-02-07 01:48:38",酒店总经理/店长（长春）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。

【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监

【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。

【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",长春市,2年以上,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,长春市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,23岁到40岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,姚女士 422,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,422,"2018-02-07 01:48:46",酒店总经理/店长（大理）,"【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘）
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
【任职资格】
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监
【薪资框架】
1 一级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。
基本工资4000+业绩奖金；
2二级见习店长：
要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。
基本工资4500+业绩奖金；
3 一级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。
基本工资5000-5500+业绩奖金；
4 二级店长：
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。
基本工资5500-6000+业绩奖金；
5 三级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-6500+业绩奖金；
6 四级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。
基本工资6500-7000+业绩奖金；
7五级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
8 青皮树一级店长
要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。
基本工资：5000-6000+业绩奖金；
9青皮树二级店长
要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。
基本工资6000-7000+业绩奖金；
10青皮树三级店长
要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。
基本工资7000-8000+业绩奖金；
11格林东方一级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。
基本工资8000-9000+业绩奖金；
12格林东方二级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。
基本工资10000-15000+业绩奖金；
13格林东方三级店长
要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。
基本工资15000-20000+业绩奖金；
以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。
【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",大理市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-06-30,运营部,大理市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,叶女士 428,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,428,"2018-02-07 01:49:36",酒店总经理/店长(贵州),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",贵州,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-03-28,运营部,贵州,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到55岁,不限,,,胡小姐 429,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,429,"2018-02-07 01:49:42",酒店总经理/店长(兰州),"工作职责:
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",兰州市,不限,大专,2018-02-06,2018-02-06,2018-05-31,运营部,兰州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,,陈女士 430,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,430,"2018-02-07 01:49:48",酒店总经理/店长(甘肃),"工作职责:
【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查
1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9 完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；
2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指；
5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。
【专业培训】
入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。
【职业发展通道】
见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监",甘肃,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,甘肃,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到55岁,不限,,,包女士 432,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,432,"2018-02-07 01:49:55",酒店总经理/店长(内蒙古),"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",内蒙古,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-12-31,运营部,内蒙古,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,,胡女士 433,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,433,"2018-02-07 01:49:55",酒店总经理/店长（拉萨）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",拉萨市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,拉萨市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 434,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,434,"2018-02-07 01:49:58",酒店总经理/店长（乌鲁木齐）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",新疆,2年以上,大专,2018-02-07,2018-02-07,2019-12-31,运营部,新疆,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,25岁到35岁,不限,,远程面试,陶女士 435,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,435,"2018-02-07 01:50:05",酒店总经理/店长(西宁),"1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",西宁市,不限,大专,2018-02-07,2018-02-07,2018-06-30,运营部,西宁市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,25岁到35岁,不限,,上海市长宁区虹桥路2451号,李女士 513,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,513,"2018-02-07 01:55:00",酒店总经理/店长（惠州）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",惠州市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,惠州市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,不限,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 514,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,514,"2018-02-07 01:55:03",酒店总经理/店长（东莞）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",东莞市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,东莞市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 515,2,"2018-02-22 03:48:37",格林豪泰酒店（中国）有限公司,"

格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。
2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。

“开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。

",外资企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,上海-普陀区中山北路1238号,陈海鹰,http://www.998.com,515,"2018-02-07 01:55:11",酒店总经理/店长（深圳）,"工作职责:

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查

1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；

2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；

3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；

4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；

6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；

7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；

8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；

9 完成公司交办的其他工作。



任职资格：

1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；

2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；

3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；

6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。

【专业培训】

入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。

【职业发展通道】

见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监



【薪资框架】

1 一级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。

基本工资4000+业绩奖金；

2二级见习店长：

要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。

基本工资4500+业绩奖金；

3 一级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。

基本工资5000-5500+业绩奖金；

4 二级店长：

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。

基本工资5500-6000+业绩奖金；

5 三级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。

基本工资6000-6500+业绩奖金；

6 四级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。

基本工资6500-7000+业绩奖金；

7五级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

8 青皮树一级店长

要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。

基本工资：5000-6000+业绩奖金；

9青皮树二级店长

要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。

基本工资6000-7000+业绩奖金；

10青皮树三级店长

要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。

基本工资7000-8000+业绩奖金；

11格林东方一级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。

基本工资8000-9000+业绩奖金；

12格林东方二级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。

基本工资10000-15000+业绩奖金；

13格林东方三级店长

要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。

基本工资15000-20000+业绩奖金；

以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。


【员工福利】
车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假",深圳市,不限,大专,2018-02-05,2018-02-05,2018-05-31,运营部,深圳市,8000-10000元/月,8000,10000,元/月,10人,不限,21岁到35岁,不限,,上海普陀区中山北路1238号,刘磊 4,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,4,"2018-02-07 01:24:46",财务总监/经理,"工作职责：
1)建立、完善球会财务管理体系，完善财务管理制度，严格财经纪律，确保高效的财务运作管理；
2)管理和控制好各项资金，做好资金收支计划、平衡工作，实行资金统一管理政策，合理安排资金的运用，高效地管理公司的现金流量；
3)组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，并为各部门制定经营指标提供财务支持；
4)根据业主公司和管理公司提出的战略计划，审核、编制财务预算，进行财务预算管理、监督和控制；
5)进行财务风险管控；
6)上级交办的其他任务。

职位要求：
1)大专以上学历， 会计专业或者同等财务学科；
2)8年以上工作经验，有品牌酒店或知名高尔夫球会相关经验，熟悉国家财税法规、 企业财务制度、整套帐务处理及纳税申报程序；有会计师事务所工作经验者优先考虑；
3)熟练操作财务管理软件；
4)熟悉掌握Excel和Word等office软件；
5)英语良好者优先。",北京,8年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,"Finance 财务部",北京,面议,,,,3人,不限,35岁到45岁,不限,,深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号, 5,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,5,"2018-02-07 01:24:51",球会总经理,"职责范围:
制定并贯彻执行球会年度、季度和月度预算和经营计划，根据工作需要做出相应调整；
总结球会各部门年度、季度及月度管理工作，定期召开营运回顾会议，制定并执行年度、季度、月度的工作计划；
制定并执行各项成本控制计划，完成年度成本控制目标；
定期回顾更新并监督执行球会各部门的各项政策与程序，以提高会员的满意度及符合球会的发展需要；
负责球会企业文化建设，与外部建立良好社会关系，树立公司社会形象；
与总部保持紧密沟通，确保北京球会与总部执行统一的运作和服务标准；
建立并维护良好的会员关系，合理处理各类客人投诉及突发事件；
贯彻执行球会关于卫生，火灾防范，安全问题的方针政策及程序；
贯彻执行上级管理层给予的各项任务。

职位要求:
大专以上学历，高尔夫专业或相关管理类专业；
十年以上工作经验，其中三年以上知名高尔夫球场总经理、副总经理、财务总监或市场营销总监等职位工作经验；
熟悉高尔夫市场、项目运作和营运标准，以及会籍销售、球场维护保养、赛事组织等球场运作的工作环节和流程；
具备先进的管理理念、较强的战略制定与实施能力；
具有良好的沟通力、卓越的领导力，以及较强的抗压能力。",北京,10年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,"Golf Operation 高球运作部",北京,面议,,,,2人,不限,35岁到45岁,不限,,深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号, 6,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,6,"2018-02-07 01:25:01",人力资源总监/经理,"工作职责
1)负责观澜湖北京球会人力资源管理体系的搭建和各个模块的完善；
2)负责球会开业筹备期间人员招聘、员工培训、员工福利方案等各项工作的开展；
3)根据球会整体发展目标，定期回顾球会人力资源规划方案，监督人力资源各项计划实施；
4)负责球会人力资源各项日常工作管理，积极为运作部门提供HR服务和支持；
5)与当地劳动部门建立良好的关系；
6)与业主方公司建立良好关系，保证管理公司人员得到良好的后勤支持；
7)其他上级交代的工作。

任职资格
1)本科或以上学历，管理类相关专业毕业；
2)5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中3年以上五星级酒店、零售行业或其他服务行业人力资源经理或人力资源总监职位经验；
3)熟悉国家及北京当地相关法律法规、招聘渠道等；
4)具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及解决问题的能力；
5)有开业筹备经验或品牌酒店管理公司相关经验优先考虑。",北京,5年以上,本科,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,"Human Resources 人力资源部",北京,面议,,,,1人,不限,25岁到48岁,不限,,深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号, 154,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,154,"2018-02-07 01:40:21",酒店销售主任,"职责概述：保持与目前客户的关系，跟进会议团体及散客，并向销售总监及市场销售总监汇报工作进展；负责跟进办公室日常的运作，协助销售人员完成宴会销售总监制定的销售指标。
任职要求：大专以上学历，良好的职业形象，旅游管理/酒店管理专业毕业，英文及粤语可沟通，沟通协调能力强，办公软件熟练。",成都市,2年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,成都市,1-10000元/月,1,10000,元/月,1人,不限,23岁到35岁,不限,,, 157,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,157,"2018-02-07 01:40:47",市场调研员,"统计、市场营销等相关专业背景；
1年以上专业调研公司或房地产公司策划工作经验；
了解数据调研操作流程，具备数据分析和文字整合能力，能够协助市场调研经理完成各类调研报告；
踏实肯干，责任心强；
能适应经常性出差。","深圳市 海口市",1年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,"深圳市 海口市",面议,,,,4人,不限,25岁到45岁,不限,,, 158,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,158,"2018-02-07 01:40:54",市场调研经理,统计、市场营销等相关专业背景；3年以上专业调研公司或房地产公司策划工作经验，熟悉商业地产市场调研或策划工作；擅长数据调研，能够独立撰写项目调查研究报告、定位策划研究报告等；踏实肯干，责任心强；能适应经常性出差。,"深圳市 海口市",3年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,"深圳市 海口市",面议,,,,4人,不限,30岁到45岁,不限,,, 159,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,159,"2018-02-07 01:41:01",公共关系经理（新项目）,"职责概述：协助组织、策划集团的各类宣传报道和公关活动。
任职要求：大专以上学历，专业的职业形象，新闻及传播专业毕业，丰富的媒体资源，五年以上大型企业行业经验，英语粤语沟通流利。",海口市,4年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,不限,26岁到35岁,不限,,, 160,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,160,"2018-02-07 01:41:06",市场及传讯总监（新项目）,"职责概述：领导部门员工有策略地进行市场计划和推广工作。
招聘要求：本科以上学历，市场或相关专业，八年以上市场经验，擅长品牌、广告及推广管理，优秀的推广、计划以及项目管理经验，沟通协调能力强，中英文听说读写流利。具备很强的领导能力，组织协调能力，能够全面指导和管理各项工作；具备优秀的企业营销战略规划及贯彻执行能力，接受过市场营销专业培训。",海口市,8年以上,本科,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,不限,不限,18岁到60岁,不限,,, 161,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,161,"2018-02-07 01:41:17",西厨行政总厨,"Responsibility：
In charge of the Western Kitchen and specific kitchens as assigned.Responsible for all recipes are strictly kept and making sure kitchens are kept according to local health code.
Requirement：
Junior college ,cuisine certificate.
Have a minimum of 5 years experience in a same capacity at 5-star Hotels.
Strong in food cost controlling.Good Special knowledge Food&Beverage,and gastrology,nutriology.
Dynamic,hardworking and pro-active.Creative,tenacious and patient.
Good leadership skill.Good management skills and computer skills. Good communication skill.Good English.",海口市,10年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,男,30岁到45岁,广东,,, 162,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,162,"2018-02-07 01:41:27",培训助理－新项目,任职要求：本科以上学历，旅游管理、人力资源管理或英语相关专业，一年以上培训工作经验，英语听说读写流利；办公软件操作熟练，沟通与组织协调能力良好，具有较强的合作精神与团队意识，性格开朗，责任感强，有志于从事人力资源管理工作。,海南,1年以上,本科,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海南,面议,,,,1人,不限,18岁到60岁,不限,,, 163,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,163,"2018-02-07 01:41:39",高级行政助理－海口项目,任职要求：本科或以上学历，企管等相关专业，三年以上大型企业或集团秘书工作经验，气质礼仪修养佳；有崇高的职业素养，办事细致严谨，能承受较高的工作压力；具有较强的服务意识及亲和力，良好的人际关系、团队文化意识；熟悉各类公文和常用事务类文书；具有扎实的文字功底，熟练应用办公软件；具备出色的领悟力、组织协调能力、社会活动能力、公关能力、执行力和处理突发事情的能力；有从多种来源收集和组织数据的能力；标准普通话，能用粤语交流，英语通过大学英语六级者优先。,海口市,3年以上,本科,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,不限,18岁到60岁,不限,,, 164,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,164,"2018-02-07 01:41:42",高球培训经理（新项目）,"职责概述：分析培训需要，制定相应培训策略，制定系统的培训计划，跟进执行，并对培训效果进行评估，保障球僮培训工作能够符合公司发展需求并促进员工发展。
任职要求：大专以上学历，两年以上培训经验，其中一年以上管理层培训经验，具有优秀的授课技巧，有较强的自信心和影响力，具有系统酒店运营及培训工作经验，人际沟通能力强，有组织大型员工活动的经历，办公软件操作熟练，中英文书写能力强，能够分析度量标准/统计表，准备行动计划并以书面报告购通。",海口市,5年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,不限,27岁到40岁,不限,面试时请带好个人简历、身份证原件（另2份复印件）、学历、学位证书原件，一寸相片1张,, 165,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,165,"2018-02-07 01:41:52",翻译－海口,任职要求：大专以上学历，英语听说流利，工作积极主动，具有较强的服务意识及敬业精神，该职位工作地点为海口。欢迎优秀应届毕业生应聘。,海口市,不限,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,6人,男,18岁到60岁,不限,,, 166,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,166,"2018-02-07 01:42:01",房务总监（新项目）,"职责概述：全面负责酒店管家部的管理工作，负责管家部每天的正常运作。
招聘要求：酒店管理相关专业大学本科以上学历，硕士或MBA优先，有十年以上工作经验，其中至少四年以上国际酒店管理集团或四、五星级酒店会所同职工作经验，具备优秀的领导及管理能力，善沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神；善于处理房务服务中的各类重要投诉与紧急事件；有严谨的工作态度和高度的责任感。",海口市,10年以上,本科,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,不限,30岁到45岁,不限,,, 167,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,167,"2018-02-07 01:42:14",前厅经理（新项目）,"职责概述：对外负责处理日常顾客的投诉和意见，协调酒店和部门与客人之间的关系；对内负责维护酒店正常的秩序及安全，对各部门的工作起监督和配合作用。
招聘要求：大专以上学历，专业的职业形象，十年以上前厅工作经验其中三年以上国际酒店管理集团或高星级酒店同职工作经验。社会经验丰富，有较强的口头及笔头表达能力，有较强的沟通能力、管理能力、应变能力、协调能力。有较强的酒店意识，整体管理意识，公关意识，整体销售意识和培训意识。普通话、粤语和英语表达流利。",海口市,10年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,1人,不限,30岁到40岁,不限,,, 168,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,168,"2018-02-07 01:42:25",给排水工程师－海口,任职要求：三年以上房地产现场施工管理经验，熟悉水电及结构施工，有较好的协调能力，熟悉本工程专业图纸并在施工中指导施工方按图施工；负责给排水现场管理工作；对室内给排水及室外综合管网进行合理布局，对其质量及进度进行监督组织和协调各施工单位关系；负责对所管项目的给排水同土建和其它专业设计的协调管理工作；负责有关给排水工程的设计变更进行初步审核工作；负责工程计量和现场签证的初步审核；负责工程款支付的初步审核权；参与所管项目的阶段检查及验收工作。,海口市,3年以上,中专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,2人,不限,18岁到60岁,不限,,, 169,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,169,"2018-02-07 01:42:37",强电工程师－海口,任职要求：三年以上房地产现场施工管理经验，熟悉水电及结构施工，熟悉工程专业图纸并在施工中指导施工方按图施工；负责对所管项目的强电同土建和其它专业设计的协调管理工作；负责有关强电设计变更的初步审核工作；负责工程计量和现场签证的初步审核；工程款支付的初步审核权；参与所管项目的阶段检查及验收工作。,海口市,3年以上,中专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,2人,不限,18岁到60岁,不限,,, 170,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,170,"2018-02-07 01:42:40",测量工－海口,任职要求：高中以上学历，一年以上相关经验，良好的沟通能力，做事认真负责，有责任感，能吃苦。,海口市,1年以上,高中,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,6人,不限,18岁到60岁,不限,,, 171,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,171,"2018-02-07 01:42:51",土建预算工程师－海口,"任职要求：大专以上学历，五年以上预算造价工作经验,与工程造价相关专业的院校毕业，负责项目工程的预算和造价测算，为项目工程成本确定提供可靠依据。",海口市,5年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,2人,不限,18岁到60岁,不限,,, 172,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,172,"2018-02-07 01:42:59",安装预算工程师－海口,任职要求：五年以上工程造价工作经验，工程造价相关专业，并熟知安装预算工作，负责项目工程的预算和造价测算，为项目工程成本确定提供可靠依据。,海口市,5年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,2人,不限,18岁到60岁,不限,,, 173,4,"2018-02-22 03:48:41",观澜湖高尔夫球会有限公司(五星),"

观澜湖高尔夫球会－－吉尼斯纪录世界第一

观澜湖体育休闲产业群介绍 – 观澜湖体育休闲产业群版图横跨南中国深圳、东莞及海口，由香港观澜湖集团投资兴建。至今，观澜湖集团在体育休闲旅游业方面的投资已超过了一百亿元，经过多年运作，集团也已经逐步成长为中国乃至世界顶级的体育休闲投资商和运营商。

观澜湖集团在中国投资的每一个项目，不仅是建造世界级的高尔夫休闲项目，更致力于创造独一无二的世界级休闲度假品牌，引领国际时尚生活模式。中国需要世界级的赛事，世界级的经贸、体育、文化交流活动，观澜湖集团先后举办了超过百次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际赛事和不计其数的国际名流到访活动，成为中国首屈一指的国际交流平台。

从1992年开始，观澜湖集团就选择深圳与东莞交界、尚未开发的20平方公里荒地，先后邀请12位国际高球巨星设计了全球唯一汇聚五大洲球场风格的深圳观澜湖高尔夫球会，以216洞的规模被“健力士世界纪录组织”认定为世界第一大高尔夫球会。球场的12位设计师包括美国的杰克尼克劳斯、戴维杜瓦尔及北戴、英国的尼克费度及戴维利百特、日本的尾崎将司、南非的恩尼艾斯、斐济的维杰圣尔、澳洲的格诺曼、西班牙的奥拉沙宝、瑞典的女球王安妮卡索伦斯坦、以及来自中国的张连伟。曾经第一大球会的诞生用了100年，而观澜湖只用了十年。球场总面积相当于100个北京鸟巢体育场。

观澜湖高尔夫球会拥有一系列配套设施，乡村俱乐部、多家国际商务休闲酒店及会所、大型国际会议中心、亚洲最大的水疗中心、亚洲最大高尔夫专卖店、综合商业美食运动休闲设施、分别由汉克哈尼、Cindy Reid、吴相兵等主持的三间高尔夫学院，三大会所总面积超过12万平方米以及中国最大规模的高尔夫物业地产项目等。形成集高尔夫、体育、休闲、养生、商务、会展、居住为一体的观澜湖体育休闲产业群。2011年5月，观澜湖被授予国家最高评定标准之“5A级旅游景区”，是全中国首个以休闲度假旅游为主题的国家5A景区；此项殊荣，足证观澜湖在休闲度假产业之先导地位。

观澜湖高尔夫球会在建设的同时也在引领高尔夫环保潮流，荣膺中国首家环保球会。1999年，观澜湖在中国最早赢得ISO14001国际环境管理认证，从建设、运营、管理全面导入国际环保概念，创造环保典范。2005年11月，观澜湖被深圳市列入生态控制保护区，环保成就再获肯定。

而最新投资的观澜湖海口国际高尔夫度假区则是集赛事运动、旅游度假、休闲娱乐、环球美食和温泉水疗于一身的绝佳旅游目的地。度假区坐落于中国海南岛的万年火山岩地貌之上，四周尽是无际的绿野。这里位置优越便利，这个庞大的项目象征着观澜湖进驻休闲产业的另一里程，不仅成为休闲、康体及养生体验的经典，更对海口区整体的经济建设及社会发展带来莫大的裨益。

观澜湖海口国际高尔夫度假区的世界级设施包括：天然火山岩地貌与球场设计完美融合的十个特色高尔夫球场、518间精品客房及套房的豪华度假式酒店、占地22,000平方米的尊贵会所、10,000平方米的主题水上乐园、过百个蕴含丰富养生矿物元素的火山岩矿物温泉、由泰格伍兹前教练汉克哈尼主持的高球学，12所风格鲜明的餐饮食府、设施齐全的康乐中心、灵活变动的多功能宴会及会议厅，以及尊尚的购物广场和水疗中心。度假区不单是中国海南又一旅游新亮点，更将成为世人瞩目的世界级休闲旅游新地标。

自1994年开业以来，观澜湖已经先后举办了超过100次高尔夫、网球、桌球和自行车等国际大赛和体育文化交流活动。更是取得了从2007年开始，连续12届高尔夫世界的举办权。2001年11月，观澜湖邀请高尔夫世界第一泰格伍兹首访中国。他的首次中国之旅为中国高尔夫的发展开创了新纪元。而早在1995年，观澜湖已经举办了第41届高尔夫世界杯，这是在中国国土上举办和全国转播的首个高尔夫国际赛事。

观澜湖的体育项目发展不断成长，其发展不单是职业的高尔夫项目及赛事，还包括了业余和青少年高尔夫赛事。

2009年11月在观澜湖举办了首届亚洲区的业余赛事是亚洲顶级业余高尔夫赛事，此项赛事是由“观澜湖亚太业余高尔夫锦标赛”发展而来，冠军将获邀参加下一年的美国名人赛。而青少年高尔夫赛事则包括自2006年起在观澜湖举办的“费度亚洲杯”、在2008年创建的“观澜湖杰克尼克劳斯青少年锦标赛”以及观澜湖在2009年10月创办的“观澜湖青少年系列赛”。

观澜湖集团拥有一支由国际专业人士和本土精英组成的超过10,000人“联合国”式的服务团队，提供打球、商务、休闲等五星级管家式服务。员工分别来自20多个来同国家和地区以及中国20多个省、自治区、直辖市等。观澜湖集团融汇国际高尔夫休闲产业的运作管理经验，创新出自已完整的管理模式和管理标准，成为全球同业典范。通过科学系统的培训、自我增值再教育、高效的服务运营管理体系和丰富多彩的企业活动，观澜湖集团将处在多元文化、不同背景下的各方人士有效整合，形成一个高效运作和紧密合作的团队，保障系统专业的全方位服务和国际一流的服务水平。

",民营企业,1000人以上,旅游、酒店、餐饮、娱乐,深圳市-龙华新区观澜高尔夫大道1号,,,173,"2018-02-07 01:43:07",测量技术员－海口,任职要求：大专以上学历，一年以上相关工作经验，有一定英语基础，测绘相关专业，能够使用GPS、全站仪、水准仪等测量仪器，进行施工放样，地形测绘及业内成图等工作，应用常用办公软件。,海口市,1年以上,大专,2017-12-13,2017-12-13,2018-03-13,不限,海口市,面议,,,,2人,不限,18岁到60岁,不限,,,