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| company_x_job.id | company.id | company.ts | company.title | company.gong_si_jie_shao | company.gong_si_xing_zhi | company.gong_si_gui_mo | company.gong_si_hang_ye | company.gong_si_di_zhi | company.lian_xi_ren | company.gong_si_guan_wang | job.id | job.ts | job.title | job.zhi_wei_miao_shu | job.job_area | job.gong_zuo_jing_yan | job.xue_li_yao_qiu | job.fa_bu_shi_jian | job.kai_shi_ri_qi | job.jie_zhi_ri_qi | job.zho_pin_bu_men | job.gong_zuo_di_dian | job.salary | job.salary_from | job.salary_to | job.salay_unit | job.zhao_pin_ren_shu | job.xing_bie_yao_qiu | job.nian_ling_yao_qiu | job.suo_zai_di_qu | job.mian_shi_xu_zhi | job.mian_shi_di_zhi | job.lian_xi_ren |
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| 1 | 1 | 2018-02-22 03:48:33 | 北京绿钥匙国际旅行社有限责任公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 绿钥匙 是提供专业古巴商旅服务的品牌 <br> 绿钥匙 的团队由中古资深商旅专家共同组建 <br> 中国专家从事古巴事务长达29年 <br> 具有丰富的商业和商旅实操经验 <br> 古巴专家曾担任古巴国家旅游部前驻华首席代表 <br> 和古巴著名旅行社－cubanacan 经理 <br> 谙熟中古两国的文化和旅游特性 <br> 中古组合 精英联手为中国的企业家提供专业精准的商旅服务 <br> 致力于为中国组团社提供更加贴心的优质境外服务 <br> 无论是单团地接还是定制服务的水准 均为行业领先 <br> 在打造更专业的行业标准时 <br> 得到众多国内知名旅行社的大力支持 <br> 绿钥匙国际旅行社是您值得信赖的古巴一手地接社 <br> 资源优势 古巴一手地接 <br> 服务优势 拥有古巴本地高端定制旅行 <br> 更懂古巴的深度旅游 <br> 细致周到的古巴咨询酒店、车行服务 <br> 签证优势 专业资深的签证团队 <br> 高效高速办理古巴签证 过签率高 </p> |
民营企业 | 少于50人 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 北京-朝阳区建国路88号soho现代城D座3002 | 王悦斌 | 1 | 2018-02-07 01:31:04 | 旅游部业务员 | 任职条件： <br> 1 热爱旅游事业和新鲜事物，勇于接受挑战； <br> 2 80后，90后优先，毕业生也可接收； <br> 勇于创新旅游新模式、敢于挑战高薪者，欢迎投递或电联。 <br> 岗位职责： <br> 1、研讨和探索古巴旅游新的商业模式 <br> 2、打造一流的互联网+旅游新型旅游公司 <br> 3、用共赢共享的开放理念,结合互联网+的新营销方式，打造“绿钥匙”古巴旅游 | 北京 | 不限 | 不限 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-04-15 | 业务部 | 北京 | 面议 | 不限 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 北京朝阳区建国路88号soho现代城D座3002 | 王悦斌 | |||||
| 2 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 2 | 2018-02-07 01:31:05 | 酒店总经理/店长（北京） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
北京 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 北京 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 3 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 3 | 2018-02-07 01:31:09 | 质检专员 | 任职资格： <br> 1、 大学专科毕业，1年以上酒店工作经验；有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先； <br> 2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度； <br> 3、 有较熟练的电脑操作技能，尤其是OFFICE系统的操作技能； <br> 4、 有较强的沟通能力，有较强的语言表达能力和文字表达能力； <br> 5、 专业、公正、勤奋、仔细； <br> 6、 可接受长期出差； <br> 7、 认可企业的核心价值观。 <br> 工作职责： <br> 1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查； <br> 2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助，督促酒店执行公司的质检标准，并检查执行情况； <br> 3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告，督促酒店落实整改，努力提高酒店的质量水平； <br> 4、 负责专项检查计划并安排实施； <br> 5、 汇总、整理质检报告； <br> 6、 完成上级交办的其它工作。 |
上海 北京 广东 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-12 | 不限 | 上海 北京 广东 | 4000-6000元/月 | 4000 | 6000 | 元/月 | 5人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 石莹 | |
| 10 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 10 | 2018-02-07 01:31:51 | 酒店总经理/店长（上海） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
上海 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 上海 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 23岁到40岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 姚女士 | |
| 13 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 13 | 2018-02-07 01:31:57 | 酒店总经理/店长（天津） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
天津 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2019-12-31 | 运营部 | 天津 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 仓先生 | ||
| 36 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 36 | 2018-02-07 01:32:24 | 酒店总经理/店长（重庆） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
重庆 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-12 | 运营部 | 重庆 | 8000-12000元/月 | 8000 | 12000 | 元/月 | 5人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 王女士 | |
| 82 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 82 | 2018-02-07 01:33:13 | 酒店总经理/店长（珠海） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
珠海市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-06-30 | 运营部 | 珠海市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
| 83 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 83 | 2018-02-07 01:33:14 | 酒店总经理/店长（广州） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
广州市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-06-30 | 运营部 | 广州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
| 103 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 103 | 2018-02-07 01:35:18 | 酒店总经理/店长（淮安） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
淮安市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-17 | 运营部 | 淮安市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 刘磊 | |
| 104 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 104 | 2018-02-07 01:35:27 | 酒店总经理/店长（盐城） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
盐城市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 盐城市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 刘磊 | |
| 105 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 105 | 2018-02-07 01:35:32 | 酒店总经理/店长（苏州） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
苏州市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 苏州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 秦女士 | |
| 106 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 106 | 2018-02-07 01:35:39 | 酒店总经理/店长(无锡) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
无锡市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-18 | 运营部 | 无锡市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 23岁到35岁 | 不限 | 可远程面试 | 徐女士 | |
| 107 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 107 | 2018-02-07 01:35:45 | 酒店总经理/店长（宿迁） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
宿迁市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 宿迁市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 23岁到40岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 叶女士 | |
| 122 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 122 | 2018-02-07 01:37:24 | 酒店总经理/店长（南京） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
南京市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2019-12-31 | 运营部 | 南京市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 秦女士 | ||
| 123 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 123 | 2018-02-07 01:37:26 | 酒店总经理/店长(常州) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
常州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-18 | 运营部 | 常州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 23岁到35岁 | 不限 | 可远程面试 | 徐女士 | |
| 136 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 136 | 2018-02-07 01:38:29 | 酒店总经理/店长(浙江) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
浙江 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2020-01-31 | 运营部 | 浙江 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 郑女士 | ||
| 137 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 137 | 2018-02-07 01:38:36 | 酒店总经理/店长（杭州） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
杭州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 杭州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 郑女士 | ||
| 138 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 138 | 2018-02-07 01:38:37 | 酒店总经理/店长(金华) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
金华市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-12-31 | 运营部 | 金华市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡女士 | ||
| 139 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 139 | 2018-02-07 01:38:45 | 酒店总经理/店长(嘉兴) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
嘉兴市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 嘉兴市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡女士 | ||
| 153 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 153 | 2018-02-07 01:40:19 | 酒店总经理/店长（成都） | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
成都市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 成都市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吴女士 | ||
| 183 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 183 | 2018-02-07 01:44:27 | 酒店总经理/店长（三明） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
三明市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 三明市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 184 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 184 | 2018-02-07 01:44:32 | 酒店总经理/店长（莆田） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
莆田市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-17 | 运营部 | 莆田市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 185 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 185 | 2018-02-07 01:44:38 | 酒店总经理/店长（漳州） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
漳州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 漳州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 1人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 186 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 186 | 2018-02-07 01:44:40 | 酒店总经理/店长（泉州） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
泉州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 泉州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 187 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 187 | 2018-02-07 01:44:43 | 酒店总经理/店长（福州） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
福州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 福州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
| 188 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 188 | 2018-02-07 01:44:51 | 酒店总经理/店长（厦门） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
厦门市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-31 | 运营部 | 厦门市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 陈女士 | ||
| 189 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 189 | 2018-02-07 01:44:51 | 酒店总经理/店长（淄博） | 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
淄博市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-28 | 运营部 | 淄博市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
| 190 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 190 | 2018-02-07 01:44:58 | 酒店总经理/店长（济南） | 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
济南市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-28 | 运营部 | 济南市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
| 191 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 191 | 2018-02-07 01:45:06 | 酒店总经理/店长（济宁） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
济宁市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 济宁市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 秦女士 | ||
| 192 | 2 | 2018-02-22 03:48:37 | 格林豪泰酒店（中国）有限公司 | <p class="CI_b_intro"><!-- 公司简介 --> 格林豪泰酒店管理集团是由徐曙光先生携多家美国公司在中国创办的高品位、高性价比的商务型连锁酒店，是目前在中国市场排名第一位的全外资经济型连锁酒店,也是目前前五强的经济型连锁酒店。 <br> 2004年，格林豪泰进入中国，第一家酒店开门迎客； 2008年底，格林豪泰完成全国重点城市战略布局，并实施多品牌发展策略，酒店遍布中国60多座大中城市，全面建立商务酒店、快捷酒店、贝壳酒店、酒店公寓等四大产品。2010年底，格林豪泰酒店数量接近500家。2012年底，格林豪泰更是预计增至千家门店。目前，格林豪泰已经覆盖北京、上海近200个城市，拥有近1330家连锁酒店，其中已开业酒店近850家，大多数房间价格在160元至220元之间。 <br> <br> “开百年老店、树百年品牌” 格林豪泰致力于创建中国高品位、高性价比的商务连锁酒店第一品牌。我们坚持企业核心价值观：客人的利益永远第一；处理问题公正合理透明，尊重关爱培养员工，逼你成才；过程和结果一样重要，简化流程，降低成本，勇于创新，追求效率，创造利润。树立中国连锁酒店在世界酒店业的卓越典范。 </p> |
外资企业 | 1000人以上 | 旅游、酒店、餐饮、娱乐 | 上海-普陀区中山北路1238号 | 陈海鹰 | http://www.998.com | 192 | 2018-02-07 01:45:06 | 酒店总经理/店长（聊城） | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
聊城市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 聊城市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 秦女士 | |
| company_x_job.id | company.id | company.ts | company.title | company.gong_si_jie_shao | company.gong_si_xing_zhi | company.gong_si_gui_mo | company.gong_si_hang_ye | company.gong_si_di_zhi | company.lian_xi_ren | company.gong_si_guan_wang | job.id | job.ts | job.title | job.zhi_wei_miao_shu | job.job_area | job.gong_zuo_jing_yan | job.xue_li_yao_qiu | job.fa_bu_shi_jian | job.kai_shi_ri_qi | job.jie_zhi_ri_qi | job.zho_pin_bu_men | job.gong_zuo_di_dian | job.salary | job.salary_from | job.salary_to | job.salay_unit | job.zhao_pin_ren_shu | job.xing_bie_yao_qiu | job.nian_ling_yao_qiu | job.suo_zai_di_qu | job.mian_shi_xu_zhi | job.mian_shi_di_zhi | job.lian_xi_ren |