工业设计专业，热爱汽车设计。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
岗位要求
带领设计团队，负责完成汽车软硬内饰方案设计、制定工作计划、控制项目进度、组织设计评审、样件产品跟踪及更新设计方案；
任职资格：
a) 本科及以上学历；
b) 熟练使用CATIA软件；
c) 从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作3-5年以上；
d) 熟悉软硬内饰工艺、设计开发流程、制造等；
e) 熟悉内饰主断面设计，至少具有2个以上项目设计开发经验；
f) 熟悉内饰计的相关法规；
g) 熟悉内饰布置及其零部件的GD&T图纸；
h) 熟练使用office办公软件做项目报告及交付物；
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
工作时间：
1、公司执行单休制度；
2、出差期间执行客户作息时间；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位要求
1、熟练使用 Catia 软件建模；
2、根据主管工程师的要求或断面完善结构数据；
任职资格：
a) 本科及以上学历；
b) 从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作1年以上；
c) 掌握内饰或者外饰或者仪表板的制造工艺；
d) 了解内外饰的相关法规；
e) 了解内饰布置及其零部件的GD&T图纸；
f) 能够使用office办公软件做简单的项目报告及交付物；
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
工作时间：
1、公司执行单休制度；
2、出差期间执行客户作息时间；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位1 座椅骨架工程师
根据客户要求,使用CAS布置或更改座椅金属骨架
岗位2 座椅整椅工程师
根据客户要求使用layout完成座椅的整椅舒适性检查,法规检查及整椅的设计控制
任职资格：
a) 本科及以上学历
b) 熟练使用catia软件
c) 具备座椅行业2年及以上工作经验
d) 能与客户沟通交流无障碍
e) 懂得座椅的法规及金属材料工艺
f) 能适用公司的长短期出差
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位职责：
1、负责所在区域的销售，推广工作，完成公司下达的目标任务和各项指标；
2、独立开发客户，与目标客户可以建立良好的客情关系：
3、负责与客户进行产品，技术和方案的交流，并完成相关技术演示和支持工作，协助客户选型，向客户提供产品解决方案，商务谈判直到合同签单；
4、负责与公司各部门沟通，积极主动完成各项工作；
任职资格：
1、年龄28岁以上，具有3-5年大客户销售经验，具有方案销售或者行业产品销售能力，年销售额不低于500万；
2、拥有汽车教学设备及相关行业的销售资源或者教育行业有特殊背景优先；
3、具备较强的客户沟通能力及商务出来能力，能够独立开拓客户和市场；
4、具备良好的项目及团队管理能力及销售执行能力；
5、能够适应出差和公司外派工作；
薪资待遇：面议
工作地址：北京/黑龙江/海南省
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广
2.开拓新市场、发展新客户增加产品销售范围
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职要求：
1.有客车配件销售经验，有客车公交车配件销售渠道者优先
2.适应出差，工作地不在北京也可，只需定期汇报工作
3.全职、兼职亦可
工资：底薪3000+高提成
一、招聘对象
1、全日制国家统招2018年应届大学本科、硕士、博士学历层次毕业生；985/211院校毕业优先。
2、招聘目标人数：40-50名。
二、基本要求
1、专业需求：机械、机电、电机、车辆工程、计算机、通信、电子或自动化、电化学、物理学（偏电）、金属材料、市场营销等专业。
2、成绩要求：优良，专业排名前40%。
3、英语要求：本科生，CET-4 ≥425分；研究生，CET-6 ≥425分。
4、计算机水平：二级
5、其他：具有良好的人际沟通及团队合作能力，同等条件下莆田籍或福建生源优先。
三、薪酬福利
1、极具竞争力的年薪
本科学历6-12万；硕士学历8-16万；博士学历10-20万（含省工科青年人才补贴）。
注：定薪考量标准
a、学历学位：取得对应学历、学位证书；
b、学习成绩：专业成绩优异程度；
c、专业技能：取得专业相关证书的等级及数量；
d、奖学金获得：获得奖学金等级及次数；
e、专业特长：取得一定等级的获奖证书及数量；
f、专业探索：发表一定等级期刊论文及数量；
g、创新能力：获得专利权及著作权。
2、准时的社保缴纳
提供五险一金，入职当月起缴纳。
3、人性化的管理制度
享受带薪年假、探亲假（并报销探亲往返交通费）。
4、贴心的企业关怀
提供补充商业医疗保险，定期安排健康检查。
5、系统的生活补贴
提供免费住房、工作餐、班车及交通报销。
6、完善的福利保障
享受过节费、高温费、生日礼金及员工旅游。
7、成熟的激励政策
优秀专业技术人才可享受股票期权。
四、培训福利
?常规性培训项目，保障员工学习和再教育的权利：
职前培训、在岗培训、转正培训、晋升培训
?创新性培训项目，提供员工更为广阔的发展机会：
1、教练技术辅导：提供技术水平、心理水平服务，倾听、观察并激励员工，为其实现目标、获取成功提供帮助。
2、学习型组织创建：创新的积分值学习制度，营造快乐学习、在学习中超越的成长氛围，升级学习力。
3、内训师队伍建设：全方位推广、鼓励人人成为内训师，通过学习、教导的双途径，提升专业素养。
五、职业生涯规划
1、针对职位晋升路径有完善的培训计划，快速提升能力；
2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
3、晋升路径：1-2年晋升主管工程师、3-4年晋升主任工程师、5-6年晋升中心总监、总经理。
【招聘流程】
1、网上投递简历；
2、简历筛选（合则约见）；
3、综合测试（笔试、面试等）：符合资格要求，简历筛选合格者。
4、签订就业协议书
5、报到（另行通知）
注：请应聘人员保持手机畅通
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调，激励各部门的工作；
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2、八年以上工作经验，两年以上知名品牌4S店相同岗位从业经验，具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念；
3、了解汽车行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识；
4、掌握金融、财务的基础知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
6、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力；
7、具备较强的冲突处理能力；
8、熟练掌握办公软件的操作；
9、有奢侈品牌运营管理工作经验优先考虑；
10、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
岗位职责：
1）熟练掌握汽车电子电气架构开发工具PREEvision并对外培训；
2）基于PREEvision进行汽车电子电气架构的建模工作；
3）基于项目需求，在PREEvision中完成JAVA代码编写工作；
4）参与汽车电子电气架构的设计开发；
任职要求：
1）本科及以上学历，汽车、计算机类、通信、自动化等电子类相关专业；
2）一年及以上工作经验；
3）有汽车电子电气架构设计开发经验者优先；
4）会使用汽车电子电气架构开发工具PREEvision者优先；
5）熟悉CAN、LIN等汽车总线协议者优先；
6）熟练使用JAVA编程语言者优先；
7）学习领悟能力强，具备高度的责任心及团结协作精神，善于沟通交流；
专科以上，毕业1~8年，从事内外饰设计工作一年以上，或者从事塑料件模具工作1年以上。CATIA软件熟练。
车辆工程或机械类相关专业；
本科或以上学历，能力突出者大专也可；
熟练使用CATIA者优先。
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
岗位职责：
网格划分、刚度分析、强度分析
岗位要求：
1.本科及以上、一年工作经验，条件突出者专科也可。
2.从事过有限元分析相关工作，熟悉汽车结构，熟练使用Hypermesh、Nastran、ABAQUS等相关有限元分析软件者优先；
3.热爱有限元分析工作，具有踏实的工作态度及团队合作精神。
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
岗位要求：
1.了解国家整车方面法规，对设计中的产品提出法规方面要求，对设计方案及设计结果进行法规分析，并保证最终设计的产品满足法规方面要求；
2.进行整车总布置图（2D、3D）绘制，使整车虚拟装配协调完整，完成电子样车组装；
5.完成整车各项计算工作，分析参考车型各项性能及结构；
6.整车资料整理与归档。
任职资格：
1.汽车或机械设计专业大学本科及以上学历；
2.具有较好的计算机技能，能熟练应用CATIA三维工程设计软件；
3.三年以上汽车总体布置工作经验，具有在整车厂工作经验者优先；
4.具备合作精神和团队工作的素质；
5.保密意识强，对企业忠诚
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，甄选合适的人员。
4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
汽车设计工程师储备人员
要求：
1、汽车、机械、模具、高分子材料等相关专业专科以上学历，有三年以上汽车仪表板设计经验；有5
负责底盘零部件的技术设计、工作图样绘制及技术文件编制工作；
负责对底盘技术问题和质量问题进行分析，
任职资格：
1、专科以上，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
任职资格：
1、车辆工程、电子电器类等专业，大专及以上学历。
2、熟悉汽
任职资格：
1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历；
2、具有
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
职位描述
岗位职责
1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
岗位职责：
1、负责内外饰部整体工作的安排、组织与协调；
2、负责内外饰及附件设计、改进方案的制定和审核；
3、负责内外饰部相关标准的编制指导和审核；
4、负责开发新车型及样车试制工作的技术支持；
5、指导供应商完成模具、检具的设计、开发及使用工作；
6、带领内外饰部人员完成公司领导下达的工作任务；。
职位要求：
1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业；
2.整车厂汽车内外饰设计十年以上相关经验，熟知各项制度及工作流程，能够独立按流程执行；
3.熟悉汽车结构，熟悉塑料件基本成型工艺，对内外饰有深入的了解及独特的见解；
4.能够熟练运用CATIA、UG等三维建模软件；
5.具有良好的沟通能力和表达能力，良好的职业道德，敬业精神和创新意识；
工作地点：福建
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、负责车身整体工作安排、组织与协调；
2、负责牵头和审核车身的设计、改进方案，制定车身的相关技术标准；
3、负责开发新车型及样车试制工作的技术支持；
4、指导供应商模具、夹具、检具的设计、开发及使用工作；
5、按要求完成公司领导下达的任务指标。
职位要求：
1、整车厂汽车造型设计十年以上相关经验，熟知各项制度及工作流程，能够独立按流程执行；
2、熟练操作造型设计绘图工具，熟悉汽车造型设计过程及常用手段；
3、了解造型相关材质工艺，并对人机工程学相关知识及汽车材质特性有深入了解，能够在设计中合理应用；
4、对产品理解力强，通过分析流行趋势，对流行趋势及经典元素进行提炼，灵活的运用到设计当中。
5、具备较强的美术功底和艺术修养，有丰富的创造力与敏锐的洞察力， 对形式的美感与风格有敏锐的感知能力与塑造能力；
6、具备创意表达能力，做到型面清晰、比例准确、质感真实，并能够准确指导工艺、结构等相关岗位保证产品与创意的符合性；
7、创新意识强、具有良好的沟通能力和协作能力，动手能力强。
工作地点：福建
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、承担车身附件系统及零部件的性能、结构及制造技术的研发。
2、承担产品开发中车身附件系统的总成选型和相关零部件的设计，并提供布置用参数；完成车身附件系统及零部件的3D建模和2D产品图。
3、承担样车的车身附件的分析工作。
4、编制车身附件相关技术资料，如零部件明细表、产品标准等。编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持。
5、编制车身附件开发过程中相关设计计算书，参与车身附件的数据库建立。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上整车企业车身附件设计工作经验；
2、能熟练操作相关专业软件；
3、熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺，具备车身附件开发设计能力；熟悉本岗位所承担零部件的最新技术和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准。
4、良好的人际沟通、口头及书面表达能力。
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
工作职责：
1、负责电机控制器软件开发、设计、调试、测试；
2、负责电机控制器软件上车系统联调及问题跟踪解决；
3、参与电动汽车整车CAN协议制定；
4、负责相关技术文件的编写及归档；
5、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉电动汽车电机控制器软件开发流程，从事过电机控制器软件开发及具有上车调试经验者优先。
2、机电一体化、电子工程、自动化、控制工程等相关专业，本科及以上学历； 3、具有一定的电动汽车基础知识，精通电机控制算法（如FOC，SVPWM，DTC等）；
4、熟悉6位、16位及32位MCU产品设计，有DSP产品开发经验；
5、熟悉车载CAN总线技术，可熟练使用CAN开发工具进行CAN总线调试及参数标定；
6、具有较强的动手能力及现场解决问题的能力。""
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责:
1、负责动力总成冷却系统零部件方案设计，功能定义，系统匹配；
2、负责动力总成冷却系统零部件3D数模、2D图纸及相关技术文件编制；
3、负责动力总成冷却系统零部件开发管理及工程实施；
4、分析、解决整车冷却系统零部件开发及整车试制过程中出现的技术难题。
任职资格:
1、本科及以上学历，车辆工程或机械或热能设计相关专业；
2、有3年以上的整车冷却系统设计经验；
3、了解冷却系统及整车开发流程；
4、熟悉冷却系统零部件开发规范、验证规范
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1.车身电子系统或零部件技术方案的设计，包括电器原理、功能逻辑、相关安装支架的数据设计等，对设计文档进行校对；
2.相关技术资料，包括技术条件、功能规范、报价资料、DFMEA、设计任务书、设计总结、设计指南等的编制；
3.车身电子系统或零部件软件的测试及发布，对测试报告进行审核；
5.车身电子系统或零部件在整车上的集成校核，搭载验证以及最终的设计认可；
6.车身电子系统或零部件供应商的管理，包括新供应商调研、供应商定点、项目日常开发进展跟进及管控。
任职要求：
1.具有1年以上相关工作经验优先，本科或同等以上学历，汽车电子或机电一体化相关专业优先；
4.掌握汽车电气原理和设计方法；
5.熟悉汽车LIN/CAN网络原理和测试工具的使用；
6.能够使用CATIA进行实体数据的设计和装配关系分析；
7.具备较强的项目管理能力和经验；
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com