岗位职责：
1、协助参与供应商评价与供应商考核，选择合格供应商；
2、定期地进行供应商现场审核；
3、负责新产品零部件质量技术支持与质量问题解决；
4、负责批量产品供应商质量管理与改进零部件质量技术支持与质量问题解决；
5、负责供应商质量问题的索赔管理;
6、负责供方文件及来料文件的编制与审核。
任职要求：
1、具有车辆工程、机械、材料等专业，本科以上学历;
2、具有两年以上质量管理工作经验，有汽车行业供应商质量管理工作经验优先考虑；
3、熟悉ISO、TS质量体系要求，熟练运用质量工具;
4、熟悉过程审核，具备2次以上内部或外部过程审核经验。
岗位职责：
1、配合公司体系需求编写标准文件并进行内部培训,完成商用车图纸审签，审核BOM、图纸等技术文件合规性。
2、企业技术标准及技术文件模板制定
3、技术中心合同管理等技术助理工作
4、技术标准实施监督检查流程建立并运行改善
任职要求：
1、车辆工程及相关专业，有汽车行业同等工作经验两年以上；
2、熟悉汽车行业标准，对车辆研发BOM、技术图纸等熟悉；
3.熟悉技术助理岗位相关要求
岗位职责描述:
1、熟悉各种机械传动原理,液压传动原理,气动原理，打孔、攻丝、工差配合、焊接、平磨、铣削、锯等装配工艺的能力进行装配；
2、熟练使用工具设备、行车、摇臂钻、测量设备等各种工具。
3、按照维修委托单的要求进行车辆的维修工作、
4、按照厂家《维修手册》和相关技术资料规定进行维修作业，按厂家要求进行开工完工的打卡计时。
5、保持工位和用户车辆的清洁与防护。
6、对完工车辆逐项进行过程检查，确保维修质量。
人员基本要求:
1、性别：男 年龄：25周岁以上40周岁以下 学历：初中以上
2、具备较好的机械零件、装配工艺等装配钳工基础知识；熟悉机械类产品的整机装配工艺技术要求，有较好的装配钳工技能。
具有焊工证、钳工证和发动机装配经验者优先。工作经验丰富可放宽其他条件。
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、管理客户关系，完成销售任务
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色
4、对客户提供专业的咨询
5、收集潜在客户资料
6、协助财务收取应收帐款
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、管理客户关系，完成销售任务
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色
4、对客户提供专业的咨询
5、收集潜在客户资料
6、协助财务收取应收帐款
职位描述：
1、理解服务理念、强化服务意识，贯彻“顾客第一”主义宗旨，遵守公司规章制度，坚守工作岗位，完成维修任务。
2、按照《特约店（施工单》上项目完成各项维修作业，善于发现施工单未涉及的故障，记录相关信息，及时与组长联系，做到不漏项、不漏报，确保维修质量；
3、按照维修手册及相关作业规程施工，杜绝野蛮操作，做到三不落地，及时清理；
4、正确使用维修、测试设备及各种专用工具；
5、保管好自己的工具设备，并定期做好维护保养，做好责任区的5S工作；
6、做好质量自检工作后，交组长互检，然后在修理单上签字；
7、做好上级交代的其他工作。
职位要求：
1、三年以上独立维修经验，掌握一定的汽车维修理论基础，具备良好的诊断、实操技能；
2、持有驾照并熟练驾驶；
3、遵章守纪，具有良好的职业道德；
4、具有强烈的责任感和团队协作精神，服务意识强；
5、1年以上4S店工作经验，有奔驰维修经验者优先。
面试时请带一支笔。
职位描述
1、 在公司董事长的领导下全面负责4S店的工作。
2、 完成公司制定的多项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力，根据公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，工作计划和管理制度，经公司董事长确认后，组织实施。
3、 全面掌握并带领员工执行公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议。检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加公司开展的有关活动。
4、 负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件，重大信息及时上报集团公司。
5、 负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋势及时进行研究与分析，对客户资料做到无遗失，无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
6、 负责加强干部队伍建设和员工队伍建设。确立培养人使用人重人品、能力、业绩的导向。抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力、竞争力的团队。
7、 负责资产和 经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润最大化。企业的更新改造发展规划和预算外开支规划，要及时向集团公司报批。
8、 负责审定干部和员工的考核结果，审定员工工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法，审批员工的工资、奖惩和有关费用。
9、 承担经营与管理的主要领导责任，做到内部无严重管理失职事件发生，确保无安全事故、违反劳动纪律事故和刑事、司法诉讼等事件发生。
10、 完成公司董事长交办的其他工
1、执行车辆销售流程 ；
2、向顾客演示产品和服务，包括试乘试驾 ；
3、消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉 ；
4、维持与7、确保展厅和展车整洁，关注车辆安全；顾客的良好关系，并及时更新顾客资料 ；
5、通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售 ；
6、填写销售报告、表卡等 ；
8、销售工具包的准备、整理；
9、参与制订销售活动、市场开发、促销计划；
10、协助计划员完成车辆验车、入库、上牌、交车等工作；
11、附加产品（精品、保险、按揭）的销售；
12、配合店长（主管）完成户外车展的相关工作；
13、领导交办的临时性工作。
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格
1、专科及以上学历；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
1.20-35岁，中专以上学历；
2.有4S店销售经验或产品销售经验优先；
3.驾照C牌以上（含），驾龄1年以上；
4.有良好职业形象和行为素养，品行端正，做事稳重，积极向上，诚实守信，举止文明有礼；
5.有团队精神和吃苦耐劳
岗位职责：
负责施工现场管理、技师排班、设备工具管理、施工作业、客户接待、环境清洁等。
岗位要求：
1.5年以上汽车行业同岗位或4S店售后服务工作经验
2.有丰富的售后车间现场管理经验
3.精通汽车维修，熟悉汽车美容操作
4.有驾照，有汽车维修等级证书，高职或同等以上学历。
5.公司提供业内具有竞争力的薪酬福利水平（社保、公积金、年终奖、年假）和快速的晋升机制。
1)发现并了解顾客的需求
2)向顾客演示厂家的产品和服务
3)消除顾客的疑虑与抗拒
4）准确完整地填报客户记录，并及时上报分析。
5)专业地处理顾客的投诉
6)确保正确的存档和登记所有汽车交割的细节
7)提供给顾客终身难忘的交车过程
8)提供给顾客试乘达到并超越顾客的期望值，维持与顾客的良好关系
9)通过追踪潜在顾客，取得其它顾客名单来建立销售网络
10)确保展厅整洁，并且随时可以为潜在顾客进行产品演示
11)参与制订销售活动，市场开发，促销计划
1、年龄22岁以上，汽车专业大专以上学历；
2、1年以上的同岗位工作经验，熟悉汽车维修保养、保修、保险等综合业务流程；
3、具备良好的语言表达、沟通协调能力和较强的学习实践、执行能力；
4、工作细心、有较强的亲和力和抗压能力；
5、有汽车驾照优先。
1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2.负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3.负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4.负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
1.负责进厂维修车辆钣金作业；
2.负责工序质量及完工作业的自检；
3.根据工作需要协助其他工种工作；
4.积极参加公司安排的各种培训学习，不断提高工作技能；
4.负责相关工具设备的维护、管理；
其他要求:
1.中专及同等学历以上， 至少1 年以上汽车4S店钣金经验；
2.精通钣漆技术，持有中级以上技能证书；
3.具备较强的动手能力、故障分析能力、团队协作能力；
4.较强的专业技术知识、高度责任心和敬业精神；
5.热心钣金作业，责任心强。
1.上班前把工作场地打扫干净，调试机器，泡沫充足，工具到位，做好当天工作准备。
2.下班后关好设备，气泵，收拾好所有工具并在规定的位置摆放整齐，需要维修保养的工具，设备上报主管并做记录，
3.负责来店车辆的洗车工作
4.严格按照操作流程进行车辆清洗
5.像客户讲解清洗车辆的关注点
6.向客户介绍各项服务项目
7.负责相关服务的开展工作
8．完工后及时清理工位。确保工位清洁
9.严格按照操作标准使用工具设备，使用后方置整齐
10.工作中发现问题及时向主管回报
11.每天工作结束前清洗一次卫生区域
12.完成直接上级交办的临时工作
13.客户车内物品：如发现客户物品丢失，损害，由全组负责，经调查发现有偷窃行为者，损坏客户物品者，除赔偿全部损失以外，并以开除处理。
资历要求
1.文化程度：初中
2.工作年限：一年
3基本素质：踏实认真 服从管理 积极进取
工作地址：北京市朝阳区大羊坊路168号 联系电话：84245002-161
工作地址：温州市鹿城区丽景花苑16,17幢1层4号。联系电话：0577-
88337563 13353373513
1，熟悉汽车产品认证行业标准/技术规范；
2、协调国家部门完成各项目的认证，协调解决认证过程中出现的各种问题，确保公告，CCC，环保等工作顺利进行；
3、收集认证技术相关及标准情报，及时反馈公司；
4、维护协调认证客户关系；
5、协助部门做好其它各项日常管理工作；
6、遵守信息安全管理相关规定；
招聘要求
1，专科或本科学历，有汽车产品认证经验的优先；
2， 英语语言水平良好，沟通能力强；
3，熟悉汽车产品认证相关知识，熟悉认证流程、认证标准，如公告，CCC、环保等；
4， 做事主动积极，响应速度快；执行力高，纪律性强；学习能力强，适应能力强；吃苦耐劳，能承受一定压力；
5， 根据工作需要能够长期出差北京。
岗位职责：业务处理，技术解答，订单受理，区域服务站技术培训，任务督导
任职要求：交通或汽车工程毕业，4S店或同行业工作经验5年或以上
职位描述
1、负责社保、公积金办理
2、负责考勤的统计与整理
3、负责工资的核算与汇总分析及相关报表的统计
4、领导交办的其他任务
任职条件
1、本科及以上学历，人力资源、财务会计、管理学相关专业；
2、应届毕业生或者3年以上相关工作经历；
3、诚实自律，具有良好的团队合作精神。
薪酬福利
1、享受北京市五项社会保险及住房公积金；
2、多元、丰富的培训机会；
3、提供班车、免费营养工作餐、及免费健康体检。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张
职位描述
1、负责公司各项经营行为的法务支持；
2、协助建立和完善公司法律管理体系；
3、审查各类合同；
4、
5、领导交办的其他任务
任职条件
1、本科及以上学历，法律相关专业；
2、应届毕业生或者3年以上相关工作经历；
3、诚实自律，具有良好的团队合作精神。
薪酬福利
1、享受北京市五项社会保险及住房公积金；
2、多元、丰富的培训机会；
3、提供班车、免费营养工作餐、及免费健康体检。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张
职位描述
1、协助建立和完善安全管理体系
2、组织对各部门车间进行安全与5S方面的评估和检查，做出改善行动方案，协助各部门完成改善行动。
3、对新员工进行安全与5S方面的培训。
4、协助公司内部和客户外部等安全方面的审核，以及针对审核后组织采取改善行动。.
5、全厂消防器材（灭火器，消防栓，紧急照明灯）管理/检查协调/追踪/更换
6、每天巡查：员工是否戴安全眼镜，穿安全鞋等，安全标志是否完好，员工是否有危险作业/动作（在工作场所）
7、其它临时交办事项
任职条件
1、本科及以上学历，安全工程相关专业；
2、应届毕业生或者3年以上相关工作经历；
3、诚实自律，具有良好的团队合作精神。
薪酬福利
1、享受北京市五项社会保险及住房公积金；
2、多元、丰富的培训机会；
3、提供班车、免费营养工作餐、及免费健康体检。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张
职位描述
1、及时了解、掌握国家或地方有关环境保护、职业健康等方面的政策；负责组织拟(修)订公司有关环境保护、职业健康等方面的管理制度，并负责制度的监督与考核；
2、制定公司内部员工环境保护、并组织实施相关的培训工作；
3、负责公司日常环保、职业健康管理方面的具体工作，对公司的排污达标工作负责；
4、负责组织公司新、改、扩建项目的环境影响评价、职业健康评价，协调建设项目环保竣工、职业卫生验收工作。
5、其它临时交办事项
任职条件
1、本科及以上学历，环境工程、安全工程、化学及其相关专业；
2、应届毕业生或者3年以上相关工作经历；
3、诚实自律，具有良好的团队合作精神。
薪酬福利
1、享受北京市五项社会保险及住房公积金；
2、多元、丰富的培训机会；
3、提供班车、免费营养工作餐、及免费健康体检。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张
职位描述
1、编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作计划，并制定细化的季 度、月度计划。
2、建立并维持公正有效的绩效考核体系，并负责考核的实施、管理。
3、根据公司业务需要，具体组织实施各类员工绩效考核工作。
4、对员工进行绩效考核相关内容的培训。
5、其它临时交办事项
任职条件
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、应届毕业生或者3年以上相关工作经历；
3、诚实自律，具有良好的团队合作精神。
薪酬福利
1、享受北京市五项社会保险及住房公积金；
2、多元、丰富的培训机会；
3、提供班车、免费营养工作餐、及免费健康体检。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张
1、汽车应用或营销专业；
2、持有驾照，一年以上熟练驾驶经验；
3、形象气质佳、富有亲和力、性格开朗；
4、良好的沟通能力和商谈技巧，善于察言观色；
5、一年以上品牌汽车（4S）销售工作经验；
6、对汽车销售富有激情，希望成就一番事业；
7、有奥运会志愿者经验优先考虑
1、身份证原件及复印件
2、学历证书原件及复印机
3、各种培训资历证书
4、近期1寸免冠照片3张
1）仅限女性，年龄25岁以下，形象佳，户口不限；
2）学历高中以上；
3）性格开朗，善与人交往，具备良好的语言沟通技巧和协调能力；
4）工作认真负责，能吃苦耐劳；
1、身份证原件及复印件
2、学历证书原件复印件
3、一寸近期免冠照片3张
1、身体健康
2、工作认真，踏实
1、身份证原件
2、学历证明原件
3、一寸免冠照片
1、年龄50岁以下，限男性；
2、学历不限，有汽车维修检验证；
3、身体健康，有驾照；
4、工作认真仔细；
5、有轿车维修经验者优先考虑；
6、工资面议；
1、身份证原件
2、学历证书、培训证书原件
3、一寸免冠照片3张
1、年龄30-40岁，限男性；
2、中专以上学历，五年以上工作经验；
3、身体健康，有驾照；
4、有汽车维修经验，丰田汽车维修经验者优先考虑；
5、有车间管理经验；
6、有一定组织能力，善于沟通，工作认真负责；
7、工资面议；
1、身份证原件
2、学历证书、培训证书原件
3、一寸免冠照片3张
职能类别：
钳工/机修工/钣金工
职位描述：
负责车辆的维修工作；
负责本工位设备及使用工具的维护、管理；
负责工序质量的自检
任职条件：
高中或中技以上学历，年龄35岁以下；
2年以上相关工作经验。
有福特、通用、本田、丰田、大众等品牌工作经验者优先。
职位描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
工作职责：
(1)
负责开发计划中模具、夹具、检具完成进度检查和督促；
(2)
负责产品样件的检测及符合性验证；
(3)
负责调试产品、初期样品、检具的保管；
(4)
负责产品试制阶段的现场管理；
(5)
负责协助科长完成作业指导书及顾客要求提交的各项文件资料；
(6)
负责完成各自具体负责事项的开发经验总结、改善事项报告。
招聘要求： 要求统招本科以上学历，理工类机械或汽车相关专业，能熟练应用UG/CAD等设计软件。身心健康、抗压能力强、具有较强的工作主动性，具有较强的沟通能力、组织协调能力和一定的口头及文字表达能力，能够独立解决问题，能够熟练使用0ffice办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：经验应届生
职位描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
工作职责：
(1)
监测产品每日质量状态；
(2)
负责内外部质量问题的沟通和处理；
(3)
发现内部质量问题，提出改善建议。
(4)
负责质量相关记录和统计工作。
(5)
负责质量会议内容的收集、处理和跟踪验证。
(6)
管理外协产品的质量与改善。
招聘要求： 要求统招本科以上学历，理工类机械或汽车相关专业，能熟练应用UG/CAD等设计软件。身心健康、抗压能力强、具有较强的工作主动性，具有较强的沟通能力、组织协调能力和一定的口头及文字表达能力，能够独立解决问题，能够熟练使用0ffice办公软件。
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：经验应届生
职位描述：
性别：不限|驾照：不要求
岗位职责:
工作职责：（以下工作按照工作能力安排）
(1)
工装及夹具的测绘、出图、提做、归档、日常维护。
(2)
设备的日常管理、统计、及维护。
(3)
生产工艺的改进及作业指导书的制作。
(4)
新产品技术跟踪；
(5)
班组日常管理及培训；
(6)
相关产品产能核算；
(7)
识别和评价本部门环境因素和危险源，制定管理方案使之受控；
(8)
本部门相关的质量体系文件、资料汇总归档及培训等；
(9)
质量数据统计，产品发生质量问题对策及对策有效性关闭情况汇总；
(10)
完成上级交办的其他工作事务；
岗位要求：
学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：经验应届生
有责任心 工作积极 表达能力强
面试时请带好简历
1. 负责公司的前台事务、公务用车、环境卫生、安全保卫等日常管理工作，与其他部门间保持良好的沟通与协调，为公司的正常运营提供后台服务与保障；
2. 及时高效地处理各类行政事务，做好突发事件的预警、调查、结果汇报等工作；
3. 负责行政部工作计划与预算，各类费用计核与成本管理，团队成员的日常管理，合理分工和配置，督导工作进度与结果；
4. 建立和完善行政管理规章制度，监督执行情况与追踪违纪人员，作出及时合理通报处理；
5. 对接公司行政外联工作，与公司所在园区、管委会、工会等部门保持良好的沟通与互动，对口协调、处理有关工作；
6. 负责安排公司重要的商务会议接待，作好会议服务的全程行政后勤支持工作；
7. 负责办理、保存公司各类行政运营证照手续，完成年审与主管部门的检查工作；
8. 负责办公用品、票务、员工福利用品、办公设备设施、劳保用品、礼品等各类行政资产的采购与库存、维修，以满足行政运营需求，维护办公环境的同时，降低成本和合理利用公司资源为最终目标；
9. 规范员工举止行为、组织团队活动，传播企业文化，以多种方式创建积极的企业氛围和企业形象；
10. 按照本行业法规要求，定期组织6S检查，完善跟进不良行为的改进与管理，及时通报反馈；
11. 完成上级交办的其它工作任务。
岗位职责：使用三维绘图软件设计电机（主要是水冷和油冷永磁同步电机）；使用有限元分析软件对电机结构进行分析；编制相应的技术文件和设计规范。
工作内容：
1、开发与设计电机和机械零部件；
2、绘制产品装配图及零部件工程图；
3、设计电机测试工装；
4、使用PDM、ERP系统编制设计BOM和制造BOM；
5、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
6、满足质量控制体系（TS16949）的要求，编制DFMEA、特殊特性清单、设计规范、技术规范等文件；
7、其他相关的设计工作。
任职资格：
1、电机、机械或相关专业本科以上学历；
2、受过技术管理方面的培训；
3、5年以上机械设计经验，电机行业和汽车部件行业者优先；
4、熟悉机械加工和铸造产品的制造工艺、加工工艺；
5、熟悉机械部件的设计；对其进行有限元分析，零件的受力分析；
6、熟练应用solidworks、Pro/E、UG、AutoCAD等其中一种或几种软件对零件进行三维和工程图的设计；及对零件的简单受力分析；
7、具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验者优先；
8、熟练应用英语，达到专业内顺畅沟通。
岗位职责：
1、根据户外旅游市场特性，季节、市场的变化，独立拿出相应的路线方案；
2、组织策划户外旅行产品，必须富有极高的创意力开拓力，能独立开发（原创）多元素组合的户外旅行产品；
3、能独立准时、高质量的完成项目活动运作的各个方面工作；
4、负责产品部管理，和运营。
岗位要求：
1、至少3年以上丰富户外产品策划经验，有创业经验者优先。
2、有3年以上的驾龄经验；
3、年龄28-45之间，大专以上学历，能接受外派；
4、具备导游证，领队证，中登协/深登协/广登协等相关培训证书和户外领队， 户外拓展师，导游职业经验者优先。
面试时请携带个人简历、身份证
岗位职责：
1、负责公司日常会计核算,审核原始单据；
2、指导各会计岗位完成凭证编制、账簿登记、报表编制及财务分析等工作；
3、负责完成公司内部的销售报表、现金流量表；
4、监督会计、出纳的日常工作，定期检查库存现金和银行存款、存货是否帐实相符，对公司的资产管理进行监督；
5、发票的购买和管理，往来账目核对，按月与各业务单位对帐，保证往来款项准确无误；
6、熟悉一般纳税人工作流程，精通纳税流程，按规定完成国地税的纳税申报及其他部门的报表申报；
7、落实各项财务制度，管理公司财务档案，作好财务的保密工作；
8、协助总经理进行资金的统筹安排、账目设置及处理年度账务审计、年度预算及决算等工作；
9、协助财务经理完成公司的经营数据分析、财务监督及其他财务管理工作。
任职资格：
1、财经类专业本科及以上学历；
2、具备三年以上企业财务管理工作经验，具有汽车行业工作经验者优先；
3、熟悉国家有关财税法律法规，能熟练使用财务软件；
4、从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，有一定的分析能力；
5、具有优秀的团队合作精神，出色的沟通和交流能力；
6、仔细认真、踏实敬业、诚实守信、敏感果断。
面试时请携带个人简历、身份证
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。
4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。
8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。
10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。
13、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
面试时请携带个人简历、身份证
岗位要求：
1.库存配件管理；
2.配件出入库管理；
3.库存配件信息维护；
4.配件仓库环境维护；
任职要求：
学历：中专及以上学历
专业：汽车相关专业优先
工作经验：
1、三年以上汽车配件工作经验，良好的沟通、协调、表达能力；
2、掌握配件收发相关应用软件，熟练操作电脑和办公软件及其他办公设备；
品德端正，诚信正直，善与人沟通，思路清晰，表达流畅；
耐心、细致的工作作风，认真、负责的工作态度和责任心
3、有驾驶证、会开车。
请携带个人简历、身份证
岗位职责：
1.对车辆保险即将到期客户进行电话联系，提醒续保事宜；
2.对未在店续保客户的追踪跟进；
3.保险业务台帐登记工作；
4.负责续保客户手续办理,将将客户资料归档；
5..负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。
任职条件：
1.中专以上学历；
2.一年以上的相关工作经验，熟悉汽车维修保养、保险等综合业务流程；
3.品貌端正，吃苦耐劳。
面试时请携带个人简历，身份证 学历证
1、 负责电驱动总成、齿轮传动等新产品开发设计。
2、 负责变速器、减速器与电机系统高度集成化开发与设计。
3、 绘制产品装配图及零部件工程图；样件制作；编制加工工艺等。4、 制定总装工艺和检验测试要求。
任职资格：
1、? 熟练掌握汽车变速器、减速器或桥类产品的构造、设计，分析。熟练掌握该类总成的制造、总装工艺和检测方法。
2、? 丰富的齿轮、轴系和壳体类零部件的设计经验。
3、? 熟悉齿轮、轴系等零件的制造工艺；精通机械加工工艺、冲压模具等知识；熟悉壳体等铸造产品的制造工艺、加工工艺等。
4、? 熟悉机械部件的设计；掌握有限元分析，受力分析，数据计算等。
5、? 熟练应用solidworks、Pro/E、UG、AutoCAD等其中一种或几种软件对零件进行三维和工程图的设计。
6、? 熟悉汽车行业质量体系，具有良好的SPC、DOE、FMEA、工艺流程图、MSA等知识和实际应用经验。
7、? 能操作PDM和ERP系统（BOM录入）
8、? 可以应用英语。口语熟练者优先。
9、? 了解电机结构和电机设计者优先。
5、? 熟练应用solidworks、Pro/E、UG、CATIA等其中一种或几种软件对零件进行三维和工程图的设计和绘制。
6、? 独立完成PDM、ERP线上设计产品流程。
1、性别不限,年龄22~38岁,大专以上学历，市场营销、工商管理或汽车应用类专业；
2、 有产品销售经验者优先；
3、具备良好的商业谈判能力与销售技巧，能敏锐地洞察客户的心理并能灵活地采取相应的沟通策略和处理技巧；
4、形象气质好(有意者请附个人照片一张），富有亲和力，性情开朗，积极主动，能承受一定的业绩压力；
5、持驾照优先。
3、中工、小工者勤奋好学，工作积极主动，要能吃苦耐劳，能服从厂部的安排。
4、大工有驾驶证优先录用。
1、要求有2年以上维修工作经验，并持有中级或高级以上维修技术等级证。
2、大工要有组织能力、分配能力，熟悉各种中、高档轿车发动机、变速箱、底盘系统、电气设备的维修工艺。能辨别常用配件的正伪，能查阅中、高档车一般维修技术资料，能单独使用现代汽车检测仪器和专用工具。要有汽车专业常用英语的认读能力，能独立判断、分析解决问题。
3、中工、小工者勤奋好学，工作积极主动，要能吃苦耐劳，能服从厂部的安排。
4、大工有驾驶证优先录用。
岗位职责：
1、 完成公司的投融资工作，依据公司整体融资计划，充分利用公司现有资源，通过各种渠道进行融资；
2、 负责投融资方案的策划、融资的推介、谈判、合同拟定及签约等工作；
3、 开拓并维护投融资渠道，与相关政府机构、金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的合作关系；
4、 负责建立、完善公司融资管理体系，推进各类投融资工作事项；
5、 及时掌握金融相关政策法规，负责公司业务领域的行业分析、政策研究以及投融资策略、模式研究；
6、 公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，有财务、投融资专业知识；
2、 5年及以上投融资工作经验，有操作案例经验优先；
3、 具备专业的投资、融资业务知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、 熟练应用PPT、Word文件；
5、 有亲和力，能够积极主动完成，注重团队配合。
岗位职责：
1、 协助投资总监，完成公司的融资工作，依据公司整体融资计划，充分利用公司现有资源，通过各种渠道进行融资；
2、 协助投资总监，开展融资方案的策划、融资的推介、谈判、合同拟定及签约等工作；
3、 协助投资总监，开拓并维护融资渠道，与相关政府机构、金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等建立良好的合作关系；
4、 负责建立、完善公司融资管理体系，在领导的指导下有效地开展融资工作，推进各类投融资工作事项；
5、 及时掌握金融相关政策法规，负责公司业务领域的行业分析、政策研究以及投融资策略、模式研究；
6、 公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，金融、财务、经济、法律等相关专业优先；
2、 2年及以上投融资工作经验，有操作案例经验优先；
3、 具备专业的投资、融资业务知识，熟练掌握融资流程和专项业务知识；
4、 熟练应用PPT、Word文件；
5、 有亲和力，能够积极主动完成，注重团队配合；
6、 具有C1驾照、驾驶技术熟练者优先。
岗位职责：
1.负责内外饰部件：仪表板、车门内护板、立柱护板、保险杠、座椅、内顶篷、地毯等部件的断面设计、结构设计；
2.负责内外饰部件的2D图纸设计；
3.检查反馈造型方案，并对CAS进行工程分析，协助造型最终完成A面设计；
4.进行内外饰部件设计方案的制定和分析工作；
5.负责与供应商及模具厂家的技术沟通工作；
6.负责样车试制阶段的问题整改及协调工作。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，汽车、材料、机械等相关专业；
2.5年及以上汽车研发工作经验；
3.熟练使用CAD、CATIA等设计软件；
4.熟悉内外饰部件的开发流程、工艺及相关法规；
5.抗压能力强，具备良好的语言沟通、组织协调以及团队协作能力。
岗位职责：
1、 负责整车A级曲面及内外饰零部件A级曲面设计；
2、 负责按照宏瑞A级曲面标准检查A级曲面；
3、 负责按照宏瑞A级曲面命名标准、存储标准发布A级曲面；
4、 负责项目工作的推进及工程部门协同开发；
5、 负责参与A级曲面标准的制定及更新；
6、 负责参与A级曲面技术库的建立及维护；
7、 负责进行对低级别员工的培训。
任职资格：
1、 本科及以上学历，5年及以上设计工作经验；
2、 汽车造型设计、产品设计、工业设计、车辆工程等相关专业；
3、 熟练进行ICEM、ALIAS等曲面设计软件的操作，能够利用工程设计软件（CATIA等）进行断面分析；
4、 熟悉造型、工程、材料、工艺、试制相关知识；
5、 有一定的造型品味，对汽车设计有一定的认识，对A级曲面设计有热情，有一定的创新思维和逻辑表达能力，有较强的学习能力，对A级曲面设计开发过程中的常见问题有预判能力。
岗位职责：
（1）在公司领导下，确定销售部门的目标体系和销售政策；
（2）组建销售团队，培训销售人员，完善团队精神；
（3）制定销售计划，对销售计划进行分解与落实；
（4）执行销售计划、完成销售目标；
（5）设计销售模式，销售日常管理，绩效目标考核；
（6）决定交易条件，防止呆账坏账；
（7）客户资源管理，确保客户资源增长率。
任职要求：
（1）认同公司理念和企业文化，对公司忠诚，具备很强的责任心和执行力，热爱销售；
（2）具备销售团队管理能力，有两年以上相关专业销售经验或一年以上相关专业销售团队管理经验者优先；
（3）具备较强的市场分析、营销、推广能力和沟通协调能力，分析和解决问题的能力。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，以及能够证明其学历的所有证书。
岗位职责：
1、协助硬件工程师完成硬件调试；
2、协助软件工程师完成软件的测试与调试；
3、负责客户及生产中技术问题的处理。
任职要求：
1、专科及以上学历，电子、电气、自动化相关专业；
2、具备一定的硬件及测试软件使用经验；
3、具有较强的动手能力和解决问题能力；
4、工作积极主动，有良好的团队合作意识。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，以及能够证明其学历的所有证书。
岗位职责：
1、根据硬件需求和设计方案，完成原理图设计、PCB板设计和设计文档编制等；
2、完成硬件试制、调试，并协助完成产品的试验测试等研发工作；
3、负责对售后人员进行技术培训；
4、协助采购人员完成器件采购。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子、电气、自动化相关专业；
2、有嵌入式开发经验者优先；
3、具有扎实的专业基础知识，熟练使用Protel，Powerpcb，Mentor等设计软件；
4、工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队合作意识
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，以及能够证明其学历的所有证书。
岗位职责：
1.负责日常会计处理、账务核算；
2.负责账薄登记工作，并进行账账、账实核对；
3.负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；
4.负责协助财务经理对经营计划、预算编制及考核表的管理；
5.负责银行、财税、工商相关业务办理等；
6.负责纳税申报和各类财务报表的编制工作；
7.完成财务部经理临时布置的各项任务。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，以及能够证明其学历的所有证书。
1.负责销售业务，客户维护，完成项目报价。
2.组织项目团队，按照客户要求完成项目开发，并达到项目进度，质量，成本目标。
3.负责项目开发过程中内外部门协调。
4.那空项目风险；
5.项目费用预算管控；
6.负责福田等客户的开发及项目挂你；
岗位要求：1.大学以上学历工程专业背景（有开发汽车空调经验者有限），汽车行业销售、项目工作经历，有二年以上汽车零部件开发项目管理经验。
2.年龄28-35岁，
岗位职责：
负责北京总公司的资金会计相关管理工作。
主要工作内容：
1.负责资金收支付管理工作，每日资金管理及日清月结工作；
2.每月制作资金计划，并做好计划对比实际的分析工作；
3.国外付汇业务及银行业务，熟悉外汇管理政策；
4.汇票管理，各种款项的流入流出控制管理；
5.财务ERP系统收付款凭证管理，保证日清月结；
6.指导、参与、控制公司各部门的原始凭证管理及支出费用管理工作；
7.负责统计相关工作，保证统计局及其他机关数据报表的正确填报；
8.其他与资金会计相关的业务内容。
岗位要求：
1.全日制本科（含）以上学历，财经类、会计学、统计学等相关专业，持有会计从业资格证；
2.男士优先，名族不限，26岁以下；
3.良好的韩国语或英语听说读写能力；
4.本职位可招收应届毕业生，或2年以下财务相关工作经验；
5.熟练使用Office等办公软件，熟悉掌握SAP ERP系统各项功能和操作；
6.具有良好的学习能力和沟通、协调能力，具备敏锐的观察力和较强的独立工作能力；
7.具备良好的安全意识和职业道德，坚持原则，保密性强；
8.工作认真、严谨、细心，有进取意识、责任感及团队合作精神，可承受较大的工作压力。
相关事项说明：
1.公司位置：北京市顺义区马坡镇，必须能在顺义上班，公司现运行顺义区内班车；
2.工作时间：5天工作制，平日、周末和法定节假日加班按劳动法规定支付加班费；
3.福利情况：
1)五险一金，带薪年假，奖金（300%）；
2)应届本科毕业生月薪基准：￥6000起(税前)；
3)提供午餐，不提供住宿；
4)节日和员工生日发放购物卡。
若被录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。
岗位职责：
负责进口资材的订购及入库确认和库存控制业务。
主要工作内容：
1. 根据营业销售计划，制作进口资材采购计划；
2. 进口资材订单后续跟进；
3. 进口资材通关业务（与代理报关行的协同业务）；
4. 进口资材库存合理化控制；
5. 月底进口资材结算。
岗位要求：
1. 全日制本科（含）以上学历，管理、理工类及汽车相关专业；
2. 男士，名族不限，30岁以下；
3. 韩国语熟练，可将韩语作为工作语言进行业务沟通；
4. 汽车行业资材、物流相关工作经验者优先考虑；
5. 熟练使用Office等办公软件；
6. SAP等ERP管理系统经验者优先考虑；
7. 工作认真、严谨，有进取心、责任感及团队合作精神，能承受一定的工作压力。
相关事项说明：
1. 公司位置：北京市顺义区马坡镇，必须能在顺义上班，公司现运行顺义区内班车；
2. 工作时间：5天工作制，平日、周末和法定节假日加班按劳动法规定支付加班费；
3. 福利情况：
1) 五险一金，带薪年假，奖金（300%）；
2) 应届本科毕业生月薪基准：￥6000起(税前)；
3) 提供午餐，不提供住宿；
4) 节日和员工生日发放购物卡。
若被录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。
岗位职责：
负责公司所有IT软硬件系统的管理和运维工作，为各部门提供信息化支援。
主要工作内容：
1. 管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率；
2. 保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备；
3. 制定实施信息技术发展方案，沟通和确认全公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要；
4. 构架、优化、管理信息化系统，保障信息流通的顺畅；
5. 研究信息技术解决方案，与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持；
6. 负责公司新建项目的信息化系统的搭建、正常运行及后期的维护；
7. 负责配合本社IT主管部门，完成各项信息化系统的管理运维和新项目的开发工作；
8. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 全日制本科（含）以上学历，计算机学科或相关专业；
2. 男士，名族不限，年龄28岁以下；
3. 英语或韩语熟练者优先考虑；
4. 1年以上企业IT岗位相关工作经验，有汽车配件行业或整车厂工作经验者优先；
5. 精通计算机、网络软硬件相关知识，熟悉信息化管理工作的相关制度和流程，熟练使用常见的办公OA系统；
6. 熟练使用Office等办公软件，有SAP或其他ERP系统项目实施经验者优先；
7. 工作认真、严谨，具备高度工作责任心及职业道德，抗压能力较强；
8. 具备较强的学习能力，能够主动学习，不断提高专业技能。
相关事项说明：
1. 公司位置：北京市顺义区马坡镇，必须能在顺义上班，公司现运行顺义区内班车；
2. 工作时间：5天工作制，平日、周末和法定节假日加班按劳动法规定支付加班费；
3. 福利情况：
1) 五险一金，带薪年假，奖金（300%）；
2) 应届本科毕业生月薪基准：￥6000起(税前)；
3) 提供午餐，不提供住宿；
4) 节日和员工生日发放购物卡。
4. 若被录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间。
职责：
1、完成芯体、系统性能试验、产品耐久性试验
2、辅助设计员分析试验结论
3、设备仪器的日常保养
4、负责新员工试验指导工作
任职要求：
1、热能与动力工程专业，机械类或电器类专业，专科及以上学历；
2、此工作需要适应在实验不能间断的情况下，偶尔加夜班，
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书
1、根据公司总体研发工作计划的要求制定技术研究，并对其实施情况进行监督；
2、利用各种有效途径，指导技术人员对国内外技术研究情况及相关资料进行收集、分类、汇总，选用有价值的资料上报；
3、按照技术研究方案，并把研究成果上报相关领导；
4、对技术档案资料进行监督管理，确保技术资料的保密性、正确性和完整性；
5、向产品研发部、生产部、质量管理部和营销部等部门提供技术咨询和相关技术数据，保证产品生产与销售活动得以顺利进行；
6、负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，并对其进行绩效考核。
职位要求：5年以上汽车空调从业经验
面试时请带好身份证原件，谢谢！
职位描述：
1、主责芯体开发设计、空调系统开发设计、标准完善；
2、根据工作需要完成数模设计、参数设计、图纸及部品表等其他工作；
3、主要应用软件为CAD, CATIA, UG。
岗位要求：
1、本科以上学历，机械或材料或电子及自动化相关专业；
2、爱岗敬业，具有良好的设计思路；具备良好的动手操作能力；
3、责任感强，良好的团队合作精神。
4、1年以上空调设计相关工作经验
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
职责：
1、市场拓展与市场开发，根据实际情况对现有项目进行追踪，或对外部市场进行调研、开发新客户、与客户进行技术交流；
2、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性；
3、具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。
任职要求：
1、机械类专业，专科及以上学历，能看懂图纸，有一定机械设计基础或市场营销基础；
2、会简单试用CATIA、UG者优先考虑；
3、要求不抽烟、能独立出差。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
工艺方面：针对量产品进行工序异常处理，工序废品的发现、分析及报告；针对新产品进行新产品样件制作，设计工艺路线，确定工艺参数，编制工艺文件。
工装方面：对公司新开发产品生产（包括组装）所需工装设计、对日常生产使用工装维护、校对、对设变产品工装进行合理改善。以及工装制作跟踪、调试。
岗位要求：
1、专科以上学历，机械相关知识专业；
2、热爱自己从事的工作
3、具有良好的人品素质和责任感
4、良好的团队合作精神。
5、具备良好的动手操作能力；
6、1年以上相关工作经验
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
1.装备技术标准制定与维护，技术状态 设备精度 点检及巡检 保养 PM维护 操作规程 单机备件卡等标准制定与维护 2.装备维护：组织设备技术状态评价，组织大修专项技术方案制定，监控重点项目进展 3.故障管理：组织重点故障的分析，方案制定，制定预防措施 4.设备开发管理：组织协调安装调试，评审，验收
1.APQP监督管理 包括路程优化 现场审核 样件到货进度监督等2.配套件质量响应包括问题分析 反馈 改进措施 有效性反馈等 3.十五质量改进 故障件信息确认，包装与返回 改进措施验收 断点确认 8D改进报告编写，有效性评价等 4.两方审核，供应商审核建议 会议组织 审核实施 不符合项改进及时性和有效性等 5.变更管理 变更受理 组织验证 技术更改单信息传递 组织变更PPAP审批 变更风险评估等 6.配套件OTS验证管理，实施 验收 策划等 7.索赔信息传递 申诉受理 中财信息传递，责任判定等 8.供应商质量体系管理
1.精密测量技术方案的确定 技术文件及管理标准的编制 2.精密测量报告的编制及审核校对 3.精密测量规划及技术指导 4.疑难测量项目的检定及仲裁检测结果 5. 精密测量环境建设及日常维护管理 6.精密测量工作组织实施及测量不确定度分析 7.输出测量不确定结果 指导日常测量工作 8.计量数理统计分析工作与辅导 9.其他相关精密测量工作
1.制定汽油机开发技术方案2.为客户提供最优的汽油机动力匹配方案3.组织汽油机项目开发的实施4.协助客户开发并提供技术支持 对客户动力系统验收负责 5.汽油机产品的市场，质量改进，生产工艺，供应商提供技术支持
岗位职责要求：
1、设备点检、巡检
2、执行检修计划
3、故障检修
4、故障及缺陷的分析和处理
5、设备技术状态评价
6、PM计划、缺陷整改计划、及改善性修理计划的制定
7、大修专项技术方案制定，组织实施
8、维修作业指导书制定
9、故障分析及预防措施制定
10、设备事故分析，制定预防措施
基本素质要求：
1、读懂电气原理图、PLC控制图、液压原理图
2、掌握变频器、伺服电机及驱动、拧紧机安装、调整、维修能力
3、掌握机床电气元件原理及熟知故障判断标准
4、简易数控设备NC编程及故障诊断
5、掌握主流PLC的控制原理及梯形图
6、具有独立完成我厂专机电气控制系统的改造实施、调试的能力
7、具备我厂工控机软硬件安装、调试、维修能力
8、具备通过PLC程序改进实现技术放错的能力
携带学历学位复印件、身份证原件、电工本
岗位职责:
1.汽车开发过程中与甲方、合作公司的文件传输、资料审核、讨论评审技术方案等。
2.从整个项目全局考虑，严格按照项目工作计划表从时间节点、质量等方面，管理控制项目进度，全力推进项目如期进行。
3.与项目中的各方进行有效的沟通及协调工作，及时汇报项目中出现的问题，并协调解决问题。
4.负责项目会议的记录整理，项目进行中的资料整理归档，并负责项目阶段工作总结和项目结束后总结。
任职资格：
1.本科及以上学历，汽车或工程机械相关专业。
2.3年以上主机厂工作经验，熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计的开发流程，有结构工作经验者优先。
3.熟练使用各种办公软件及相关专业软件。
4.责任心强，思路清晰，条理性强，有较强的计划与执行力。
职位要求：
1、大专以上学历，工业设计相关专业；
2、思维灵活，不僵化，有创意；手绘功底好；
3、具备平面、三维造型能力，熟练运用Photoshop、alias或rhino软件进行设计；
4、有汽车设计基础，了解整车造型流程；
5、汽车设计公司或主机厂内外饰设计相关3年以上工作经验优先，优秀应届毕业生也可。
薪金面议。
职位描述：
1、完成内外饰草图、效果图方案设计、修改工作；
完成内外饰2D图纸设计工作；
会内外饰3D数模设计工作，更佳；
2、与相关领导同事的沟通协调。
希望一个阳光、活力、为理想努力的优秀员工加入我们，在公司的平台上共同进步，携手走向更美好的将来！
一、任职要求：
1、本科以上学历，年龄45岁以下，男女不限。
2、在集团公司任职财务总监3年以上。
3、有公司上市的操作经验及较高的风险把控能力；
4、有较强的资源整合能力和团队建设能力
二、薪资标准：具体面议
三．工作地点：北京或邢台
不具备条件者，请勿打扰
一、任职要求：
1、本科以上学历，年龄45岁以下，男女不限。
2、在集团公司任职财务总监3年以上。
3、有公司上市的操作经验及较高的风险把控能力；
4、有较强的资源整合能力和团队建设能力
二、薪资标准：具体面议
三．工作地点：北京或邢台
不具备条件者，请勿打扰
职位描述：
维修质量：原车底盘维修（索赔）管理，按照原车底盘购车协议“车辆质量保修政策”；改装维修（索赔）管理，按照改装部分“索赔政策”；改装维修质量管理，按照双方协议达成一致“维修协议书”；维修质量管理，按照车辆维修质量标准“一次性修复率：执行
技术指导/培训：负责制定维修指导手册，指导手册可行可实施；负责服务站技术培训，培训及时使用；负责维修调度与协调，维修及时性
服务质量：维修服务质量，按照回访用户客诉为标准；部门协调质量，按照围绕协调的主题及时做出的有效反应；
整改质量：维修质量整改，按照维修过程中发生的问题做出适应的整改建议；服务质量整改，按照客诉要求，结合实际情况做出服务质量提升方案
任职要求：
专业、学历：汽车维修 汽车检验 维修调度 维修管理
专业工作年限：现仍从事专业技术工作，连续工作5年及以上；
一年以上生产管理经验；
电脑水平：熟悉电脑办公软件
沟通能力：有良好与用户的沟通及与系统内外的生产、质量、采购等部门顺利沟通，完成既定工作目标
其他要求：具备一定的质量管理、生产管理知识
职位描述：
售后服务管理：制定维修质量标准，按照维修质量标准执行；制定服务质量标准，按照服务质量标准执行；
网络开发：制定网络开发标准，按照标准执行；标准合理、可行可实施；
网络管理：制定网络管理标准，按照标准执行；标准合理、可行可实施；
整改质量：维修质量整改，按照维修过程中发生的问题做出适应的整改建议；对问题有实际解决措施，有明显改善效果 可实施；服务质量整改，按照客诉要求，结合实际情况做出服务质量提升方案，能够反应真实问题可实施整改要求
任职要求：
1，专业、学历：汽车维修 汽车检验 维修调度 维修管理；
2，专业工作年限：现仍从事专业技术工作，连续工作5年及以上；
3，一年以上生产管理经验；
4，电脑水平：熟悉电脑办公软件
5，沟通能力：有良好与用户的沟通及与系统内外的部门顺利沟通，完成既定工作目标
6，其他要求：具备一定的质量管理、服务站管理能力
备注：熟悉液压、电器系统，快速判定故障能力；液压/电器工程师优先；
1、 根据企业经营计划，制定营销公司市场规划、市场策略及年度营销计划；
2、 负责市场与产品研究、市场信息分析，收集市场趋势、市场份额以及竞争产品等信息，确定产品市场定位、竞争应对策略，并通过内外部市场数据的分析评估监控实施结果；
3、负责产品的市场推广活动管理，制定新产品上市推广活动方案及预算，并组织实施；
4、制定新产品投放市场的策略制定，包括：制定新产品投放市场的行销计划、时间表、产品定价等内容；
5、负责产品宣传及媒体管理，制定广告传播策略，年度广告传播计划，媒体资源评估和管理，品牌标杆研究等；
6、负责企业危机公关管理；
7、负责产品物流与订单、计划管理；
8、负责营销公司人员管理、渠道管理等。
任职要求：
本科及以上学历，市场营销、品牌策划、销售管理或相关专业，5年以上汽车行业销售管理经验，至少3年同岗位市场管理经验；具有良好的计划，组织，控制与沟通社交能力。
1、承担生产计划管理工作
① 收集营销公司、研发中心生产订单需求，拟定生产计划。
② 收集新品开发需求，审定新产品计划。
③ 收集营销公司发车需求，拟定发车计划。
2、承担生产调度管理工作
① 组织召开公司产销平衡会，参加公司产销平衡会，调度生产资源。
② 分解公司经营计划。
③ 拟定大制造系统异常考核。
任职要求：
学历要求：大学本科及以上
专业要求：汽车制造或生产管理
工作经验要求：3年以上汽车行业管理经验，2年以上计划管理经验
岗位知识：了解生产制造流程；掌握汽车相关知识；
业务技能：熟练掌握办公软件使用技能、公文写作技能
素质能力：具备数据敏感、组织协调、压力承受等素质和全局意识
企业文化建设；制度编制；流程控制；运营管理；企业管理；文笔好；从事过汽车行业或生产类企业优先考虑。
企业文化建设；制度编制；流程控制；运营管理；企业管理；文笔好；从事过汽车行业或生产类企业优先考虑。
岗位职责
1、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行；
2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
5、参与制定各类市场推广方案并实施；
6、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作情况；
7、建立完整的地区经销商网络，整合。
岗位要求
1、全日制大专及以上学历，大专5年以上销售经验，本科及以上3年销售经验，专业不限；
2、具有车辆销售经验，热爱销售工作，熟悉销售流程，具有独立操盘经验者优先；
3、具有良好的沟通谈判能力，学历能力及执行力较强，抗压性强；能适应工作所需的短期出差。
岗位职责：
1、按照主管要求，负责完成底盘系统技术描述和计算说明书的编写；
2、负责汽车底盘系统的3D数模简历和2D图纸转换工作；
职位要求：
1、汽车、机械等相关专业毕业，汽车行业内至少2年及以上工作经验；
2、了解整车开发流程和汽车制造工艺，具有参与过汽车底盘系统开发的经验；
3、熟练运用Catia UG三维软件；
4、善于有效沟通协调，具有团队合作精神；
岗位职责：
1、参与汽车底盘零部件设计相关工作。
2、参与汽车底盘进排气系统的3D数模修改和设计与开发。
3、负责汽车底盘进排气系统3D数模转换为2D图纸。
职位要求：
1、汽车、机械等相关专业毕业，汽车行业内至少2年及以上工作经验；
2、了解底盘系统的设计与开发，了解进排气系统的工作原理和设计；
3、熟练运用Catia、UG、ProE三维软件之一，ProE操作熟练者优先；
4、善于有效沟通协调，具有团队合作精神。
5、英语熟练，熟悉汽车相关专业术语，可与外方人员进行工作交流。
岗位职责：
1、负责总布置开发计划的编制；
2、负责总布置开发计划的过程控制、质量控制；
3、负责项目初期整车总布置方案、整车性能及整车产品技术条件的制定；
4、负责总布置设计结果的审核、确保设计质量符合公司标准要求；
5、负责试制现场技术服务的总体协调；
6、负责总布置技术人员专业技术知识方面的培养；
职位要求：
1、汽车或机械相关专业毕业，汽车行业内5年以上工作经验；
2、熟悉整车开发流程、汽车制造工艺；
3、熟知汽车行业国内外总布置相关法规要求；
4、工作中有良好的计划性和执行力；
5、熟练运用CATIA、UG三维软件；
6、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
7、有总布置设计工作或技术管理经验优先；
岗位职责：
1、根据既定总布置方案进行总体设计、验证、变更及优化；
2、负责裸车试制、样车试制现场的技术服务；
职位要求：
1、汽车、机械等相关专业毕业，汽车行业内1年以上工作经验；
2、了解汽车行业国内外总布置相关法规要求；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、有CATIA、UG三维软件使用经验；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有整车开发经验优先；
岗位职责：
1、负责车身总布置工作；
2、负责车身附件总布置工作；
3、负责整车人机工程、法规的校核；
4、负责整车DMU校核；
职位要求：
1、汽车或机械相关专业毕业，汽车行业内5年以上工作经验；
2、熟悉整车开发流程、汽车制造工艺；
3、熟知汽车行业国内外总布置相关法规要求；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、熟练运用CATIA软件DMU、人机工程等模块；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有同步工程技术经验优先；
岗位职责：
1、负责内外饰仪表板开发计划的编制；
2、负责内外饰仪表板开发计划的过程控制、质量控制；
3、负责内外饰仪表板开发方案、产品技术条件的制定；
4、负责内外饰仪表板设计结果的审核、确保设计质量符合公司标准要求；
5、负责试制现场的技术服务；
6、负责饰件室的职能建设；
7、负责饰件室技术人员专业技术知识方面的培养；
职位要求：
1、汽车、模具、材料、机械等相关专业毕业，汽车行业内4年以上工作经验；
2、熟悉整车开发流程、内外饰仪表板制造工艺、汽车制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、熟练运用CATIA、UG三维软件；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有汽车零部件企业技术开发或技术管理经验优先；
1、根据既定开发方案进行内外饰仪表板3D/2D设计、验证、变更及优化；
2、负责试制现场的技术服务；
职位要求：
1、汽车、模具、材料、机械等相关专业毕业，汽车行业内1年以上工作经验；
2、了解装饰件制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、有CATIA、UG三维软件使用经验；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有整车开发经验优先；
岗位职责：
1、根据既定开闭件开发方案进行车身3D/2D设计、验证、变更及优化；
2、负责试制现场的技术服务；
职位要求：
1、汽车、模具、材料、机械等相关专业毕业，汽车行业内1年以上工作经验；
2、了解车身制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、有CATIA、UG三维软件使用经验；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有整车开发经验优先；
岗位职责：
1、负责电气系统开发计划的编制；
2、负责电气系统开发计划的过程控制、质量控制；
3、负责电气系统开发方案、产品技术条件的制定；
4、负责电气系统设计结果的审核、确保设计质量符合公司标准要求；
5、负责试制现场的技术服务；
6、负责电气室的职能建设；
7、负责电气室技术人员专业技术知识方面的培养；
职位要求：
1、汽车电子电气、机械等相关专业毕业，汽车行业内5年以上工作经验，3个以上车型电气系统设计经验；
2、熟悉电气系统、汽车制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、熟练运用CATIA、UG三维软件；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有驾驶经验者优先。
岗位职责：
1、负责车身（含开闭件）开发计划的编制；
2、负责车身（含开闭件）开发计划的过程控制、质量控制；
3、负责车身（含开闭件）开发方案、产品技术条件的制定；
4、负责车身（含开闭件）设计结果的审核、确保设计质量符合公司标准要求；
5、负责试制现场的技术服务；
6、负责车身室的职能建设；
7、负责车身室技术人员专业技术知识方面的培养；
职位要求：
1、汽车、模具、材料、机械等相关专业毕业，汽车行业内4年以上工作经验；
2、熟悉车身开发流程、车身制造工艺、汽车制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、熟练运用CATIA、UG三维软件；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有车身开发或技术管理经验优先；
岗位职责：
1、根据既定车身开发方案进行车身3D/2D设计、验证、变更及优化；
2、负责试制现场的技术服务；
职位要求：
1、汽车、模具、材料、机械等相关专业毕业，汽车行业内1年以上工作经验；
2、了解车身制造工艺；
3、工作中有良好的计划性和执行力；
4、有CATIA、UG三维软件使用经验；
5、善于有效沟通协调，有团队合作精神；
6、有整车开发经验优先；
工作职责：
1.按照任务委托书及维修工期，对车辆车身进行规范维修操作。
2.负责本人维修车辆的自检工作。
3.负责作业区及责任区环境的保洁工作。
任职资格：
1、具有驾驶能力；
2、从事钣金工4年以上,具有熟练的维修技术。
岗位要求：
1.女性，中专或以上学历，19周岁至25周岁；
2.会计、财务等相关专业，持会计从业资格证；
3.懂办公软件WORD，EXCEL、财务软件等操作；
4.表达清晰，为人诚实有责任心，有无工作经验均可。
5.应届生优先,实习生亦可。
主要工作职责：
1.建立现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证；
2.配合会计做好各种帐务处理；
3.货款回收跟踪，报销手续初审；
4.完成财务经理交办的其他工作。
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
1、大度、谦和、沉稳；
3、能吃苦耐劳、勤奋好学；
4、良好的职业道德、敬业精神和创新意识。
5、学汽车专业的优先。
6、每年有晋升选拔机会。
7、汽车相关专业有无经验均可，欢迎应届生。
工作地点根据个人意愿有在杭州分店、北京分店、广州分店、西安分店均可。面试地点在各分店当地面试。
详细待遇：朝九晚六、每月四休、提供住、节日礼品、聚餐、带薪年假、培训
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件（若有）
1、具有大专以上学历
2、能数量操作计算机系统，良好的沟通能力
3、有良好的的团队精神，服从意识。
4、市场营销或汽车相关专业者优先。
工作地点根据个人意愿可在杭州分店、北京分店、广州分店、西安分店
面试地点在各分店当地面试。
详细待遇：朝九晚六、每月四休、提供吃住、节日礼品、聚餐、带薪年假、培训
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件
职位描述：
1、负责白车身系统及附件的总成和相关零部件设计开发；
2、负责白车身系统及附件的总成和相关零部件供应商开发及后期维护；
3、负责设计并发布产品数据（3D数据及2D图纸），以及开发过程中的工程变更；
4、负责跟进供应商的过程开发，进度管控，零部件状态跟进，OTS认可；
5、负责跟踪、分析、解决车型试制及试生产的现场问题和品质问题。
任职要求
1、 专科以上学历，机械或车辆工程相关专业；
2、 3年以上白车身设计开发经验；
3、 熟练运用三维设计软件；
4、 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
底盘工程师
岗位职责：
1、整车底盘系统匹配设计、零部件选型
2、按总体下发的设计要求，进行产品结构的二维、三维设计工作；
3、对设计样机进行调试，解决调试中和实际应用中出现的问题；
4、进行试制品的产品改良验证工作；
5、完成动力/底盘系统设计检查及其它技术文件编制；
6、新开发的底盘零部件的试制、改进及验证跟踪工作；
7、根据实际需要，参与物料、外协件的来料质检工作。
任职要求
1、 专科以上学历，机械或车辆工程相关专业；
2、 3年以上底盘设计开发经验；
3、 熟练运用三维设计软件；
4、 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
职位描述：
1.汽车内外饰设计2-5年经验，具备独立设计某一内饰总成能力，如保险杠总成、门护板总成、侧围护面、仪表板总成。
2.熟悉汽车内饰外饰结构，了解材料及成型工艺。
3.汽车、机械、模具、材料等相关专业大专以上学历；
4.要求在汽车设计公司或主机厂2-5内饰设计相关经验；
5.熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法；
6.根据客户要求对设计所负责的部分内容进行及时修改和完善，协助主管工程师完成技术协调工作；
7.能 熟练使用CATIA软件；
任职要求
1、 专科以上学历，机械或车辆工程相关专业；
2、 3年以上内外饰开发经验；
3、 熟练运用三维设计软件；
4、 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
岗位职责
1、能够根据不同竞品车涂装特点及要求编制《竞品车涂装工艺分析标准》,能够对竞品涂装特点进行分析、总结及沉淀，形成案例库，能够独立完成竞品车涂装工艺分析总结报告；
2、能够独立完成产品的CAS、断面及A面分析，能够根据产品特点独立完成涂装防腐性、排液性、排气、涂装作业性的SE分析，并对ECR问题报告进行管理，能够结合涂装工艺SE分析特点编制《涂装SE分析标准》，能够根据《涂装车身分解标准》指导操作工人对涂装SE验证车的拆解，并完成验证分析；
3、根据《电泳车身拆解规范》、《涂胶作业要求》，审核前期同步工程问题报告，进行车身设计问题反馈，并 针对重要性问题提出解决方案；
4、可独立完成模拟仿真，独立完成问题的分析，并独立完成电泳喷涂可达性分析报告，同时根据模拟仿真软件分析结果，参照产品质量要求，审核问题分析报告并指导完成；
5、参照se作业标准完成，独立完成涂装相关车身设计变更数据审核
任职资格：
1、5年以上涂装行业经验，两年以上涂装SE工作经验；
2、独立完成过至少2款车型的SE工作；
3、了解产品研发流程，熟悉其他工艺基本知识，熟悉涂装工艺设备，精通涂装工艺方案分析工作、涂装同步工程分析、材料分析工作、品质提升工作；
4、能够独立完成涂装工艺方案策划、品质提升方案策划、SE分析工作；能够有效指导同步工程师进行涂装工艺方案策划、涂装SE工作、品质提升方案策划工作；
5、能够对涂装专业技术工作进行审核把关，能有效规避汽车涂装的技术问题；能够有效解决汽车涂装复杂、重大技术问题；
岗位职责
1、负责新车型开发焊装SE同步工程分析；
2、焊装工艺方案编制；
3、竞品车对标分析；
3、焊装工艺验证工作；
4、车身制造策略；
5、POPS及MCP制定；
6、委外技术协议编制；
7、焊接同步工程标准建立；
岗位要求：
1、全日制大专以上学历，工程师及以上职称，车辆工程、机械设计 或 材料成型等相关专业毕业；
2、7年以上焊装同步工程工作经验；
3、熟悉车身开发流程；
4、了解与汽车焊装工艺生产工艺设备相关的专业技术；
5、熟练进行白车身焊装SE分析及POPS/MCP制定；
6、参与至少2个整车项目焊装同步工程分析工作；
7、大学英语四级及以上，具有较强的文字写作、组织与语言表达能力；
8、具有良好的沟通协调能力、敬业精神及团队协作精神；
9、熟悉计算机操作，熟练运用OFFICE办公软件，能使用CATIA三维设计软件，具有一定的计算机、网络基础知识。
岗位职责：
1.负责冲压工艺CAE分析及方案确定
2.负责新车型及改款车型设计过程中冲压SE分析，编制可行性分析报告
3.负责产品冲压工艺路线编制，估算出模具工序套数、模具尺寸、模具重量及产品的材料利用率
4.负责完成冲压工艺及模具图纸的会签、审核等相关工作
5.负责模、检具设计阶段技术文件的编写、工装验收等工作
任职资格：
1.专科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业
2.8年以上冲压和模具工艺规划、工艺设计、工装开发、焊接试制验证等工作经验
3.熟练运用office、CATIA、CAD等软件
4.具有较强的专业技能，熟悉冲压CAE分析软件，熟悉压力机等冲压工艺设备
岗位职责：
1.负责对总装SE工程进行策划，制定SE工程保证计划
2.负责新车型及改款车型设计过程中总装SE分析，编制可行性分析报告
3.负责对于总装存在的SE问题进行识别，与其余工艺及研发人员沟通总装SE问题的解决措施
4.负责对于共同确定的解决措施形成解决方案并监督执行
任职资格：
1.大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业
2.8年以上相关工作经验，对汽车的总装制造过程熟悉，擅长解决总装过程存在的质量问题
3.精通整车的设计开发及制造工艺、总装工艺流程
4.熟练运用Office、CATIA、CAD等软件
岗位职责：
1、负责制定尺寸管理计划。
2、进行产品开发及试制过程中车身精度、外观间隙面差的管理，负责完成整车尺寸公差目标（DTS）的制定及维护。
3、根据尺寸链及产品结构，制定车身及关键内外饰件、分总成的定位策略、定位基准。
4、负责尺寸相关的设计变更及技术方案的判断，验证并跟踪实施效果。
5、负责白车身、内外饰、电器、底盘GD&T图纸设计及审核。
6、根据DTS目标及产品结构进行二维尺寸链分析，并提交优化方案。
7、公差3D建模分析，根据分析结果，提交优化方案并编制特殊公差表。
8、负责白车身测量点及功能尺寸设计，检测计划制定，负责测量设备及检具招标的技术评价，并参与检具方案的审核与认证。
9、负责试制、试生产阶段尺寸匹配管理及相关问题整改与验证。
10、负责尺寸管理相关企业技术标准的编制。
任职资格：
1.大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业
2.8年以上汽车行业相关工作经验，至少2款整车项目尺寸设计全程参与经验；接受过相关专业职称培训优先
3.熟悉整车设计开发流程，了解国内外汽车行业开发体系、质量体系、认证体系、产品标准法规；能够运用CATIA、UG等三维软件。
4.具备较好的沟通能力和团队协作精神，能承担一定工作压力。
岗位职责：
1.负责对总装SE工程进行策划，制定SE工程保证计划
2.负责新车型及改款车型设计过程中总装SE分析，编制可行性分析报告
3.负责对于总装存在的SE问题进行识别，与其余工艺及研发人员沟通总装SE问题的解决措施
4.负责对于共同确定的解决措施形成解决方案并监督执行
任职资格：
1.大学本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业
2.8年以上相关工作经验，对汽车的总装制造过程熟悉，擅长解决总装过程存在的质量问题
3.精通整车的设计开发及制造工艺、总装工艺流程
4.熟练运用Office、CATIA、CAD等软件
岗位职责：
1.负责冲压工艺CAE分析及方案确定
2.负责新车型及改款车型设计过程中冲压SE分析，编制可行性分析报告
3.负责产品冲压工艺路线编制，估算出模具工序套数、模具尺寸、模具重量及产品的材料利用率
4.负责完成冲压工艺及模具图纸的会签、审核等相关工作
5.负责模、检具设计阶段技术文件的编写、工装验收等工作
任职资格：
1.专科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业
2.8年以上冲压和模具工艺规划、工艺设计、工装开发、焊接试制验证等工作经验
3.熟练运用office、CATIA、CAD等软件
4.具有较强的专业技能，熟悉冲压CAE分析软件，熟悉压力机等冲压工艺设备