岗位职责：
1、根据整车原理图和3D布线图绘制2D图纸。
2、选配线束材料提出优化方案（插接件、端子等）。
3、对线束制造过程的设计问题进行优化（可操作性、装配性等）。
4、参与插接件2D图形和3D数模建库工作。
5、后期参与优化降本提出方案工作。
7、负责设计FMEA、过程流程图、特殊特性
任职要求：
教育水平 大专以上
专业 电子电器类
培训经历 TS16949体系培训、AUTOCAD、CHS、CATIA
经验 本科三年、专科四年以上工作经历。
知识 汽车电器原理、线束设计等相关知识。
技能技巧 具有良好沟通能力
熟悉办公软件的运用
个人素质 具有具备团队意识、敬业奉献精神、具有较强的学习能力和职业道德
任职资格：
经验：5年以上进行气动、液压等流体类设计工作经验，对气动连接件、气动控制元件、气动执行元件的设计方面有丰富的经验和独到见 解；熟练进行气动元件的选型。
技能：熟练绘制气动原理图，气动元件选型，熟悉气动元件的工作原理 和关键要素，能够在设备上进行3D、2D气路布置。
其它：最好能同时绘制电气原理图。
岗位描述：
主要根据项目需求进行气路原理设计，绘制气路原理图，对气动元件进行选型， 与机械工程师配合完成
项目所需的气动部分设计工作，有良好的沟通、协调、配合能力。
一、任职资格：
经验： 从事过专利管理、申报、书写等工作3年以上
技能：能够熟练的书写专利文件，熟悉专利申报流程、维护等工作，能够熟练的检索国内、国外的专利文件，并能够做出分析、对比，有较好的科技文章撰写能力，良好的沟通协调能力，能够熟练的 利用网络资源。
二、岗位描述：
能够根据专业的描述撰写出专利文件，并通过对同类专利的检索、分析、对比并能有效的做出规避， 对新专利进行申报、费用减免等，对原专利进行缴费维护等工作。
岗位要求：
经验： 3年以上汽车行业产品规划、市场研究经验
技能： 熟练应用OFFICE办公软件
专业 ：车辆工程、机械、机电自动化等
岗位职责 ：
1、汽车电子控制悬架等产品战略规划
2、汽车电子控制悬架等用户需求研究、竞品研究
3、汽车电子控制技术趋势研究
4、产品配置定义、产品资源管理
5、产品卖点总结
岗位职责：
???1、新产品质量策划和质量控制流程建立
???2、新产品评审与改进
???3、新产品试验质量跟踪
???4、新产品质量确认
???5、产品质量信息系统策划与建立
任职要求：
经验： 3年以上新产品质量管理经验
技能： 熟练应用OFFICE办公软件
其它： 汽车零部件企业工作经验优先
岗位职责：
1、负责汽车座椅产品有限元分析；
2、负责汽车底盘类产品有限元分析；
3、负责公司CAE相关仿真分析体系及数据库的建立；
4、负责带领和管理团队完成各类有限元分析项目；
任职资格：
1、本科以上学历，力学、机械等相关专业；
2、有3年以上结构有限元分析经验；
3、熟练使用分析软件；
4、有强烈的责任感，能够承受压力，能独立完成承担的项目；
5、积极向上，性格开朗，敢于创新。
岗位职责
1、负责电气原理图纸、线束图的设计、发布及维护、图纸以及技术文档的编写。
2、负责线束、保险盒等电气元器件选型。
3、配合机械、硬件、软件、生产、安装人员完成设备调试、故障分析。
4、编制调试和安装记录、安装规程以及安装说明。
任职要求：
1、能熟练使用AUTOCAD进行电气图纸设计。
2、大专及以上学历，计算机、自动化、电气及相关专业毕业，如电气自动化专业、机电一体化专业、计算机控制专 业、自动化控制专业。
3、熟练使用办公软件完成文档编写。
4、具备良好的沟通和交流能力。
一、岗位职责：
1、负责项目系统软件需求、方案和设计；
2、负责项目系统软件集成和系统调试；
3、负责项目所集成模块的升级需求；
4、负责产品开发部的其它任务；
5、负责产品开发部的新员工指导和培训工作；
6、负责产品开发部新产品建议和软件开发模式改进。
二、岗位要求：
1、熟悉瑞萨-NEC-RENEASAS开发平台优先
2、电子、自动化、通信汽车等相关专业本科以上学历；
3、嵌入式系统开发2-3年经验,熟悉嵌入式系统的分析、设计、编码和调试；
4、掌握C/C++，汇编语言编程，
5、熟练应用MATLAB/Simulink/Statflow或Rhapsody进行系统设计；
6、熟悉车辆总线网络知识（如CAN,LIN)；
7、具备扎实的信号处理知识；
8、具备labview或单片机开发经验；
9、具有一定的硬件电路基础；
10、优秀应届生也可考虑。
注：入职后，昌平、理工大学附近的办公地点两地可选。
岗位职责：
1、能独立完成应用层需求分析和算法建模，并能使用MIL,SIL方法进行测试及验证；
2、熟悉Simulink代码生成配置、优化及与底层手写代码的集成；
3、参与量产ECU产品（包含但不限于EMS，TCU，VCU，BMS）的SIMULINK开发；
任职要求：
1、硕士以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先考虑；
2、熟练使用simulink；熟悉任意车辆相关系统数学模型搭建；
3、熟练掌握MATLAB 的C代码生成；
4、有强烈的责任感，能够承受压力，能独立完成承担的项目；
5、积极向上，性格开朗，敢于创新。
岗位主工技术：
1.matlab/simulink
?2.自动化
??3.pid控制 RTW
??4.自适应控制
??5.滑模控制
??6.MBD模型
??7、Simulink+dSPACE
?8、自抗扰控制
?9、神经网络
10、智能控制
11、粒子群算法
12、此岗位不限级别，初级、高级算法工程师均可投递简历，我会尽快与你联系。
注：分公司研发部分为两个办工地点（昌平、魏公村理工大学附近，择近工作。）
工作职责：
1、参与公司车联网平台的规划与建设 ；
2、负责T-BOX硬件模块的选型、确保硬件性能可以支撑业务需求；寻求T-BOX硬件模块供应商，及时与供应商沟通、协调。
3、寻求T-BOX硬件模块供应商，及时与供应商沟通协调，保证进度与质量；
4、协助完成车联网平台整体系统调试；
任职资格 ：
1、大专以上学历，从事2年以上相关开发工作；
2、熟悉嵌入式开发，熟悉CAN、LIN总线，熟悉汽车电子产品开发流程。
3、对互联网车联网通讯协议有一定的了解，从事过车联网项目开发者优先。
4、专业要求：自动化、电子信息、计算机；
一、岗位职责
1、负责汽车电控产品的硬件设计、调试及测试工作。
2、设计硬件原理图和PCB，参与测试和调试工作，解决EMC问题。
3、参与新型产品/项目的调研、样机分析等工作。
二、任职资格：
1、电子、通信、自动化类相关专业本科及以上学历，具有2~3年以上的硬件设计经验；
2、熟练使用Protel、PADS或AD等设计工具,熟悉电路设计，具有较强的实际操作能力；
3、能独立承担硬件详细方案设计、芯片选型、有较好的设计文档编写经验；
4、能熟练使用原理图开发工具，了解PCB开发工具使用
5、有STM32、MSP430、ARM9、CORTEX嵌入式系统开发经验的优先，熟练C语言编程优先；
6、具备较强的沟通能力、团队协作能力；
7、 具备较强的文档编写能力；
8、优秀应届生也可考虑。
三、待遇面议
注：入职后，昌平、理工大学附近的办公地点两地可选。
岗位关系 a）直接上级：客户服务中心经理
b）直接下级：无
c）外部协调：无
d）内部协调：无
具体职责 a）负责机动车维修业务接待工作；
b）负责对报修车辆进行初步诊断、估算维修费用、签订维修合同；
c）负责跟踪检查维修过程、维修进度和维修质量；
d）协助质量检验员对车辆进行竣工检查验收和车辆移交工作，协助办理维修费用结算手续；
e）负责客户的跟踪服务，建立和管理客户档案，接待及协助处理客户投诉。
工作标准 a）保证安全生产
b）维修单据录入准确无误
任职资格 a）基本条件：
1）具有机动车维修专业中职（含）以上的文化水平。
2）两年以上机动车维修工作经验，有机动车驾驶证。
b）专业知识
1）熟悉与本行业相关的各种法律法规。
2）熟悉机动车维修工时、收费标准及零配件价格。
3）掌握机动车构造和工作原理。
4）了解机动车常见故障及故障诊断的基本方法。
5）熟悉机动车各工种维修工艺流程及技术要求。
6）熟悉机动车零配件常识。
c）专业技能：
1）能制定及实施业务接待流程。
2）能对车辆进行初步诊断，确定维修项目，估算维修费用，签订维修合同，引导客户正确进行车辆维护和修理。
3）能协助相关人员对维修过程、维修进度和维修质量进行跟踪。
4）能协助质量检验员对竣工车辆进行检查验收。
5）能熟练操作计算机。
6）能建立客户档案。
岗位关系 a）直接上级：客户服务中心经理
b）直接下级：无
c）外部协调：无
d）内部协调：无
具体职责 a）负责机动车维修业务接待工作；
b）负责对报修车辆进行初步诊断、估算维修费用、签订维修合同；
c）负责跟踪检查维修过程、维修进度和维修质量；
d）协助质量检验员对车辆进行竣工检查验收和车辆移交工作，协助办理维修费用结算手续；
e）负责客户的跟踪服务，建立和管理客户档案，接待及协助处理客户投诉。
工作标准 a）保证安全生产
b）维修单据录入准确无误
任职资格 a）基本条件：
1）具有机动车维修专业中职（含）以上的文化水平。
2）两年以上机动车维修工作经验，有机动车驾驶证。
b）专业知识
1）熟悉与本行业相关的各种法律法规。
2）熟悉机动车维修工时、收费标准及零配件价格。
3）掌握机动车构造和工作原理。
4）了解机动车常见故障及故障诊断的基本方法。
5）熟悉机动车各工种维修工艺流程及技术要求。
6）熟悉机动车零配件常识。
c）专业技能：
1）能制定及实施业务接待流程。
2）能对车辆进行初步诊断，确定维修项目，估算维修费用，签订维修合同，引导客户正确进行车辆维护和修理。
3）能协助相关人员对维修过程、维修进度和维修质量进行跟踪。
4）能协助质量检验员对竣工车辆进行检查验收。
5）能熟练操作计算机。
6）能建立客户档案。
岗位关系 a）直接上级：（副）厂长
b）直接下级：价格核算员、业务员、录入员、接车员
c）外部协调： 内、外部结算单位
d）内部协调：维修车间、库房
具体职责 a）监督、指导业务接待、索赔的具体工作；
b）对各岗位人员进行考核；
c）主持重大质量事故及客户投诉的处理；
d）制定、安排和协调服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系；
e）控制本部门内部的定期工作质量审核及改进；
f）完成业务统计及绩效报表审核；
g）保持与厂家各项业务的适时交流与沟通；
h）负责每月月底与各机构结算回款的工作安排。
工作标准 a）保证安全生产
b）保证本部门工作顺利开展
任职资格 a）基本条件：
1）具有（汽车或相关专业）大专（含）以上文化程度。
2）具有2 年以上的机动车维修企业客户服务管理实践。
b）专业知识：
具有汽车维修中级工以上职业资格。
c）专业技能：
准驾车型为C以上，其中实际驾龄两年以上。
a）执行所属各分支机构营运服务管理和营销服务工作
b）主持下列会议：
1）银建汽修厂务会
2）职能部会议
3）其他会议
c）组织实施下列工作：
1）总经理办公会作出的与营运服务、营销服务相关的决定
2）组织拟定营销策略及实施措施
3）制 定年、季、月营销计划
4）管理、检查、考核本部门的各项工作计划执行情况
5）领导营运服务管理工作，保证用户满意
6）开展营运服务、营销服务培训、考核
7）参与业务竞标
8）实行业务风险控制
9）开展市场调查
10）新项目市场推广方案的制定及推广、实施
11）成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理
12）处理客户管理和投诉处理
13）承办上级交办的其他事项
14）考评所属职员业绩
15）培养、发现、举荐人才
16）对下属的任免提出建议
岗位职责：
1、开展汽车维修企业安全生产管理（责任制、防火防爆、工业电气、安全操作、职业卫生等）；
2、开展汽车维修企业环境保护管理（制度编制及落实、危险废物处置监管、环保设备管理等）；
3、开展汽车维修企业质量体系运行（ISO9000、质量保障、返修分析及处置等）；
4、开展汽车维修技术提升相关工作（含：中高档车机电维修技术、钣金、喷漆技术等）；
5、开展汽车维修企业设备设施管理（编制报修、维护、管理等流程制度并实施等）；
6、公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上工作经验；
2、汽车行业工作经验优先录用。
工作时间：
早九晚五
草拟下列文件：
以银建汽销名义制发的与所属职能部相关的公文
《银建预算报告》、《银建经营计划》和《银建三年规划》中与汽车采购业务相关的部分
《银建汽销采购业务管理目标和工作要点》
《银建汽车采购滚动预算》
《银建汽销采购业务管理工作计划》
银建汽销采购业务专项工作方案
指导所属职能部室的业务性工作
组织所属职能部室的业务交流及培训
考评所属职能部室主管的业绩
提请聘任（或解聘）所属职能部室主管
培养、发现、举荐人才
承办上级交办的其他事项
任职资格：
1、3年以上同岗位经验；
2、本科以上学历；
3、汽车相关专业优先。
岗位职责：
1、组织建立并完善下列体系：
1）备品配件及汽保（工具、设备、劳保）采购体系
2）库房管理体系
3）废旧物件管理体系
2、组织实施下列工作：
1）全面主管银建汽配中心工作，建立完善银建汽配中心管理制度
2）完善银建汽修配件采购合同
3）拟定年度备件采购计划
4）组织甄选大型供货商的招投标活动
5）建立健全银建汽修配件供应网
6）贯彻执行银建汽修库房管理制度
7）执行银建预算制度
8）负责指导和检查汽配员工日常工作的完成情况，及时、妥善处理员工遇到的各种问题
9）审批配件计划员上报的订货计划
10）编报银建汽配业务报表
3、指导所属职能部和分司的业务性工作
4、组织所属职能部的业务交流及培训
5、考评所属职能部主管的业绩
6、发现、举荐、培养人才
7、承办上级交办的其他事项
任职资格：
1、教育程度：大学本科（学士）以上；
2、专业类别：经管类、市场营销类、汽车工程类、物流管理类等优先；
3、工作经验3年以上。
工作时间：早9晚5 综合工时
岗位职责：
1、开展汽车维修企业安全生产管理（责任制、防火防爆、工业电气、安全操作、职业卫生等）；
2、开展汽车维修企业环境保护管理（制度编制及落实、危险废物处置监管、环保设备管理等）；
3、开展汽车维修企业质量体系运行（ISO9000、质量保障、返修分析及处置等）；
4、开展汽车维修技术提升相关工作（含：中高档车机电维修技术、钣金、喷漆技术等）；
5、开展汽车维修企业设备设施管理（编制报修、维护、管理等流程制度并实施等）；
6、公司交办的其他工作。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上工作经验；
2、汽车行业工作经验优先录用。
工作时间：
早九晚五
岗位职责：
1、在生产过程中执行安全操作规程，按工艺规范正确完成机动车机械及其控制系统的维修作业；
2、协助质量检验员工作，对机修质量负责；
3、指导本岗位其他人员的技术操作；
4、配合协调其他岗位的工作；
5、负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；
6、负责本岗位的现场管理。
任职资格：
1、具有中专（含）以上文化程度。
2、连续从事机修工作3年以上，或本专业中职毕业连续从事机修工作2年以上，或本专业高职（含）以上毕业连续从事机修工作1年以上。
3、了解本岗位工艺、工时、标准和规范。
4、掌握发动机、底盘及其控制系统维修工艺规程和竣工验收标准。
5、能指导本岗位其他人员完成机修作业。
工作时间：
早九晚五
岗位职责：
1、组织建立并完善下列体系：
1.1本团队职工绩效考核体系
1.2本团队职工薪资体系
1.3本团队职工培训体系
1.4本团队职工劳动用工体系
2、组织实施下列工作：
2.1总经理办公会作出的与人力资源相关的决定
2.2岗位调查研究与职位描述
2.3人力资源招聘
2.4劳动合同的订立、变更、解除、终止
2.5人力资源培训
2.6专项业务绩效考核
2.7员工考勤休假管理
2.8劳动统计
2.9内控体系运行的监督检查
任职资格：
1、教育程度：大学本科（学士）以上
2、专业类别：人力资源管理、劳动经济学
3、工作经验：3年
工作时间：早九晚五
主要职责：
? 1.熟悉装配总体工艺方案，具有很强的总装项目管理经验
? 2.现场重大缺陷故障的分析解决
? 3.装配前期分析的技术指导
? 4.装配线布局的把关
? 5.工装设备调试验收把关
? 6.编制新产品试制用总装工艺文件， 技术文件标准的审核
? 7.参与新产品使用设备技术要求的制定和设备验证
? 8.负责产品试制过程的现场技术服务。通过与车间、工程的交流反馈，不断优化和改进总装制造工艺
任职要求：
? 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计或电气、自动化等相关专业等相关专业，本科以上学历，5年以上总装专业工作经验
? 2.熟悉总装工艺和工装设备，对缺陷故障分析解决能力强。了解冲压、焊接、涂装及尺寸专业的相关知识,至少拥有完成一个整车的经验
? 3.熟悉TS16949或ISO 2000质量体系
? 4.有丰富的项目管理经验
5.具有良好的沟通交流和团队协作能力；具有较强的语言表达能力
? 6.德语听力口语熟练，沟通交流无障碍；若无德语技能，需英语精通，听说读写非常熟练
? 7.2/3时间可以出差，1/3时间可在北京工作
福利待遇：
? 五险一金，年终奖
? 商业保险，出差补助，多种员工关怀等福利待遇
? 良好的团队建设，与外国专家共同工作的经历
联系人:HR
电话: 027 -84890129
岗位描述：
1. 负责白车身结构件的国产化开发，主导或参与技术评审、供应商开发管理、工程变更等工作，保证设计开发质量与节点
2. 熟悉工装定位系统（RPS）、焊点、涂胶设计
3. 车身BOM、装焊分解、质量特性、DFMEA等文件的编制及更新
4. 零部件设计验证计划的编制、试验过程跟踪、试验数据分析及完善
5. 负责车身冲压件装车缺陷分析, 提出解决方案,推进供应商的整改行动计划
6. 管理与解决所负责零部件的试制、试验问题，以及工程造车各个阶段的设计相关问题
7.按计划和时间进度完成样车及相关部件的制造、试验阶段与所开发、设计件相关的技术支持和现场技术服务；
任职资格：
1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或电气、自动化等相关专业
2. 三年以上至少1个项目白车身开发经验
3. 了解汽车结构，掌握行业的技术发展趋势及相关法律法规，了解产品开发流程、技术管理流程
4. 熟悉office办公软件，熟练使用3D（CATIA/UG）软件，有UGNX7.5版本工作经验者优先
5. 良好的英语或法语听说读写能力，能与国际专家共同工作
6. 具有良好的沟通交流和团队协作能力；具有较强的语言表达能力
福利待遇：
五险一金，年终奖
商业保险，出差补助，多种员工关怀等福利待遇
良好的团队建设，与外国专家共同工作的经历
联系人:HR
电话: 027 -84890129
岗位职责：
1、 主导新产品焊装工艺规划和方案的制定；
2、 负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施；
3、 负责焊装新工艺的提出和引进；
4、 负责新开发产品的工艺性验证、工艺性总结；
5、 负责编制各种焊装工艺文件；
6、 负责焊接设备的技术要求制定和选型及调试验收；
7、 主导焊装生产线的设计、评审、验收；
8、 掌握焊接夹具、工位器具等工装的设计、评审、调试和验收 ；
9、 焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施；
10、样车工艺验证和数据工艺分析
任职要求：
1、 本科或以上学历，汽车、焊接或相关专业，五年以上汽车领域焊接工作经验；
2、 熟悉焊装工艺，掌握焊接工序分解、参数设定、工时分析等；
3、 了解焊接车间生产布局及工厂建设；
4、 掌握焊接各种工艺文件的编制；
5、 指导试制技师进行白车身及各总成的焊接工作；
6、 熟练运用UG或CATIA进行工艺分析；
7、 具备一定的项目管理能力，了解TS16949和ISO2001质量体系；
联系人:HR
电话: 027 -84890129
职位要求:
1.有丰富的尺寸前期经验以及3DCS建模分析经验;
2.尺寸前期设计工作经验3年以上，2个以上完整项目的3DCS外观尺寸建模分析经验以及一定的底盘3DCS分析能力。
工作地点:
全国(需要接受经常出差)
联系人:HR
电话: 027 -84890129
职位描述
创意绘制汽车内外饰效果图及部件外观效果图。
任职资格：
1.工业设计专业专科以上学历，专业技能优秀。
2.1-3年创意设计工作经验。
3.具有优秀的创新思维以及清晰的设计表达能力。
4.能够熟练的应用Photshop等平面制图软件。
5.了解汽车内外饰结构，具备一定2D/3D的效果表达能力。
6.具有良好的沟通和组织能力以及高度的工作热情。
7.热爱汽车设计专业，具有灵活的创新设计思维。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
岗位职责：
主要负责汽车内外饰造型CAS面制作以及A级曲面制作。
任职资格：
1.工业设计专业专科以上学历，专业技能优秀。
2.1-3年工作经验，能够独立完成部分项目工作。
3.熟练应用Alias、Icem等三维软件。
4.了解汽车造型结构，具备一定三维表达能力。
5.具有良好的沟通和组织能力以及高度的工作热情。
6. 热爱汽车设计专业，具有灵活的创新思维。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
职位描述
能够独立或协助团队成员完成汽车油泥模型项目工作。
工作职责：
1、能够按照设计师造型方案制作1：1或小比例模型，并承担模型重要部分制作。
2、能够与设计师进行造型方案交流沟通，按照设计师构思效果进行模型制作。
3、能够制定模型工作周期，控制项目进度安排。
任职资格：
1、专科以上学历，工业设计专业或雕塑专业。
2、有1-3年汽车油泥模型制作工作经验，精通油泥制作技巧，熟练应用油泥工具。
3、具有良好的沟通和组织能力以及高度的工作热情。
4、热爱汽车设计专业，具有灵活的创新思维。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
任职资格：
1.工业设计专业专科以上学历，专业技能优秀。
2.了解并能够应用Alias、Icem等三维软件。
3.了解汽车造型结构，具备一定三维表达能力。
4.具有良好的沟通和组织能力以及高度的工作热情。
5. 热爱汽车设计专业，具有灵活的创新思维。
公司对实习生进行汽车数字模型基础知识免费培训（Alias汽车相关三维软件）培训期间成绩优异人员公司优先录用。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
任职要求：
1.工业设计专业专科以上学历，专业技能优秀。
2.具有优秀的创新思维以及清晰的设计表达能力。
3.能够熟练的应用Photshop等平面制图软件。
4.了解汽车内外饰结构，具备一定2D/3D的效果表达能力。
5.具有良好的沟通和组织能力以及高度的工作热情。
6.热爱汽车设计专业，具有灵活的创新设计思维。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
工业设计专业，热爱汽车设计。
联系人:李先生
电话: 022 -18722569009
电子信箱: s_studio@126.com
岗位要求
带领设计团队，负责完成汽车软硬内饰方案设计、制定工作计划、控制项目进度、组织设计评审、样件产品跟踪及更新设计方案；
任职资格：
a) 本科及以上学历；
b) 熟练使用CATIA软件；
c) 从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作3-5年以上；
d) 熟悉软硬内饰工艺、设计开发流程、制造等；
e) 熟悉内饰主断面设计，至少具有2个以上项目设计开发经验；
f) 熟悉内饰计的相关法规；
g) 熟悉内饰布置及其零部件的GD&T图纸；
h) 熟练使用office办公软件做项目报告及交付物；
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
工作时间：
1、公司执行单休制度；
2、出差期间执行客户作息时间；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位要求
1、熟练使用 Catia 软件建模；
2、根据主管工程师的要求或断面完善结构数据；
任职资格：
a) 本科及以上学历；
b) 从事设计公司、汽车零部件厂、主机厂的内饰设计工作1年以上；
c) 掌握内饰或者外饰或者仪表板的制造工艺；
d) 了解内外饰的相关法规；
e) 了解内饰布置及其零部件的GD&T图纸；
f) 能够使用office办公软件做简单的项目报告及交付物；
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
工作时间：
1、公司执行单休制度；
2、出差期间执行客户作息时间；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位1 座椅骨架工程师
根据客户要求,使用CAS布置或更改座椅金属骨架
岗位2 座椅整椅工程师
根据客户要求使用layout完成座椅的整椅舒适性检查,法规检查及整椅的设计控制
任职资格：
a) 本科及以上学历
b) 熟练使用catia软件
c) 具备座椅行业2年及以上工作经验
d) 能与客户沟通交流无障碍
e) 懂得座椅的法规及金属材料工艺
f) 能适用公司的长短期出差
基本要求：
1、能够适应并遵守公司的相关规章制度；
2、能适应公司因项目需要的长期、短期出差；
项目分布：天津、北京、长春等地
岗位职责：
1、负责所在区域的销售，推广工作，完成公司下达的目标任务和各项指标；
2、独立开发客户，与目标客户可以建立良好的客情关系：
3、负责与客户进行产品，技术和方案的交流，并完成相关技术演示和支持工作，协助客户选型，向客户提供产品解决方案，商务谈判直到合同签单；
4、负责与公司各部门沟通，积极主动完成各项工作；
任职资格：
1、年龄28岁以上，具有3-5年大客户销售经验，具有方案销售或者行业产品销售能力，年销售额不低于500万；
2、拥有汽车教学设备及相关行业的销售资源或者教育行业有特殊背景优先；
3、具备较强的客户沟通能力及商务出来能力，能够独立开拓客户和市场；
4、具备良好的项目及团队管理能力及销售执行能力；
5、能够适应出差和公司外派工作；
薪资待遇：面议
工作地址：北京/黑龙江/海南省
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广
2.开拓新市场、发展新客户增加产品销售范围
3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
任职要求：
1.有客车配件销售经验，有客车公交车配件销售渠道者优先
2.适应出差，工作地不在北京也可，只需定期汇报工作
3.全职、兼职亦可
工资：底薪3000+高提成
一、招聘对象
1、全日制国家统招2018年应届大学本科、硕士、博士学历层次毕业生；985/211院校毕业优先。
2、招聘目标人数：40-50名。
二、基本要求
1、专业需求：机械、机电、电机、车辆工程、计算机、通信、电子或自动化、电化学、物理学（偏电）、金属材料、市场营销等专业。
2、成绩要求：优良，专业排名前40%。
3、英语要求：本科生，CET-4 ≥425分；研究生，CET-6 ≥425分。
4、计算机水平：二级
5、其他：具有良好的人际沟通及团队合作能力，同等条件下莆田籍或福建生源优先。
三、薪酬福利
1、极具竞争力的年薪
本科学历6-12万；硕士学历8-16万；博士学历10-20万（含省工科青年人才补贴）。
注：定薪考量标准
a、学历学位：取得对应学历、学位证书；
b、学习成绩：专业成绩优异程度；
c、专业技能：取得专业相关证书的等级及数量；
d、奖学金获得：获得奖学金等级及次数；
e、专业特长：取得一定等级的获奖证书及数量；
f、专业探索：发表一定等级期刊论文及数量；
g、创新能力：获得专利权及著作权。
2、准时的社保缴纳
提供五险一金，入职当月起缴纳。
3、人性化的管理制度
享受带薪年假、探亲假（并报销探亲往返交通费）。
4、贴心的企业关怀
提供补充商业医疗保险，定期安排健康检查。
5、系统的生活补贴
提供免费住房、工作餐、班车及交通报销。
6、完善的福利保障
享受过节费、高温费、生日礼金及员工旅游。
7、成熟的激励政策
优秀专业技术人才可享受股票期权。
四、培训福利
?常规性培训项目，保障员工学习和再教育的权利：
职前培训、在岗培训、转正培训、晋升培训
?创新性培训项目，提供员工更为广阔的发展机会：
1、教练技术辅导：提供技术水平、心理水平服务，倾听、观察并激励员工，为其实现目标、获取成功提供帮助。
2、学习型组织创建：创新的积分值学习制度，营造快乐学习、在学习中超越的成长氛围，升级学习力。
3、内训师队伍建设：全方位推广、鼓励人人成为内训师，通过学习、教导的双途径，提升专业素养。
五、职业生涯规划
1、针对职位晋升路径有完善的培训计划，快速提升能力；
2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
3、晋升路径：1-2年晋升主管工程师、3-4年晋升主任工程师、5-6年晋升中心总监、总经理。
【招聘流程】
1、网上投递简历；
2、简历筛选（合则约见）；
3、综合测试（笔试、面试等）：符合资格要求，简历筛选合格者。
4、签订就业协议书
5、报到（另行通知）
注：请应聘人员保持手机畅通
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、根据集团发展战略，制定和实施本品牌公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订本品牌的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、建立公司与上级主管部门，政府机构，金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；
5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；
6、领导本品牌公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；
7、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
8、加强与厂家关系建立及维护， 争取更多资源，保证业务工作开展流畅；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，协调，激励各部门的工作；
10、配合集团公司开展各项工作并提出有建设性建议。
任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业；
2、八年以上工作经验，两年以上知名品牌4S店相同岗位从业经验，具有丰富的企业团体管理工作经验和良好的行业管理理念；
3、了解汽车行业市场，具有深入的企业管理知识，熟悉企业业务和流程，了解财务、法学、心理学、企业管理学、汽车行业法律法规等基本知识；
4、掌握金融、财务的基础知识；
5、具备主动的、优秀的领导能力，有现代的、先进的管理理念；
6、具备丰富的社交能力、语言表达能力和组织、沟通、协调能力；
7、具备较强的冲突处理能力；
8、熟练掌握办公软件的操作；
9、有奢侈品牌运营管理工作经验优先考虑；
10、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
岗位职责：
1）熟练掌握汽车电子电气架构开发工具PREEvision并对外培训；
2）基于PREEvision进行汽车电子电气架构的建模工作；
3）基于项目需求，在PREEvision中完成JAVA代码编写工作；
4）参与汽车电子电气架构的设计开发；
任职要求：
1）本科及以上学历，汽车、计算机类、通信、自动化等电子类相关专业；
2）一年及以上工作经验；
3）有汽车电子电气架构设计开发经验者优先；
4）会使用汽车电子电气架构开发工具PREEvision者优先；
5）熟悉CAN、LIN等汽车总线协议者优先；
6）熟练使用JAVA编程语言者优先；
7）学习领悟能力强，具备高度的责任心及团结协作精神，善于沟通交流；
专科以上，毕业1~8年，从事内外饰设计工作一年以上，或者从事塑料件模具工作1年以上。CATIA软件熟练。
车辆工程或机械类相关专业；
本科或以上学历，能力突出者大专也可；
熟练使用CATIA者优先。
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
岗位职责：
网格划分、刚度分析、强度分析
岗位要求：
1.本科及以上、一年工作经验，条件突出者专科也可。
2.从事过有限元分析相关工作，熟悉汽车结构，熟练使用Hypermesh、Nastran、ABAQUS等相关有限元分析软件者优先；
3.热爱有限元分析工作，具有踏实的工作态度及团队合作精神。
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
岗位要求：
1.了解国家整车方面法规，对设计中的产品提出法规方面要求，对设计方案及设计结果进行法规分析，并保证最终设计的产品满足法规方面要求；
2.进行整车总布置图（2D、3D）绘制，使整车虚拟装配协调完整，完成电子样车组装；
5.完成整车各项计算工作，分析参考车型各项性能及结构；
6.整车资料整理与归档。
任职资格：
1.汽车或机械设计专业大学本科及以上学历；
2.具有较好的计算机技能，能熟练应用CATIA三维工程设计软件；
3.三年以上汽车总体布置工作经验，具有在整车厂工作经验者优先；
4.具备合作精神和团队工作的素质；
5.保密意识强，对企业忠诚
本岗位工作地点为长春。
本岗位工作地点为长春。
1.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，甄选合适的人员。
4.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
5.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
6.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
7.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
8.完成上级交办的其他相关工作。
汽车设计工程师储备人员
要求：
1、汽车、机械、模具、高分子材料等相关专业专科以上学历，有三年以上汽车仪表板设计经验；有5
负责底盘零部件的技术设计、工作图样绘制及技术文件编制工作；
负责对底盘技术问题和质量问题进行分析，
任职资格：
1、专科以上，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业；
任职资格：
1、车辆工程、电子电器类等专业，大专及以上学历。
2、熟悉汽
任职资格：
1、汽车、机械或车辆工程相关专业本科以上学历；
2、具有
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
职位描述
岗位职责
1、对设计过程进行监督并对结果进行审核，确保进度、
岗位要求：
1、汽车设计、车辆工程或机械设计等汽车相关专业毕业，大专以上学历；
岗位职责：
1、负责内外饰部整体工作的安排、组织与协调；
2、负责内外饰及附件设计、改进方案的制定和审核；
3、负责内外饰部相关标准的编制指导和审核；
4、负责开发新车型及样车试制工作的技术支持；
5、指导供应商完成模具、检具的设计、开发及使用工作；
6、带领内外饰部人员完成公司领导下达的工作任务；。
职位要求：
1.本科及以上学历，车辆工程及机械相关专业；
2.整车厂汽车内外饰设计十年以上相关经验，熟知各项制度及工作流程，能够独立按流程执行；
3.熟悉汽车结构，熟悉塑料件基本成型工艺，对内外饰有深入的了解及独特的见解；
4.能够熟练运用CATIA、UG等三维建模软件；
5.具有良好的沟通能力和表达能力，良好的职业道德，敬业精神和创新意识；
工作地点：福建
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、负责车身整体工作安排、组织与协调；
2、负责牵头和审核车身的设计、改进方案，制定车身的相关技术标准；
3、负责开发新车型及样车试制工作的技术支持；
4、指导供应商模具、夹具、检具的设计、开发及使用工作；
5、按要求完成公司领导下达的任务指标。
职位要求：
1、整车厂汽车造型设计十年以上相关经验，熟知各项制度及工作流程，能够独立按流程执行；
2、熟练操作造型设计绘图工具，熟悉汽车造型设计过程及常用手段；
3、了解造型相关材质工艺，并对人机工程学相关知识及汽车材质特性有深入了解，能够在设计中合理应用；
4、对产品理解力强，通过分析流行趋势，对流行趋势及经典元素进行提炼，灵活的运用到设计当中。
5、具备较强的美术功底和艺术修养，有丰富的创造力与敏锐的洞察力， 对形式的美感与风格有敏锐的感知能力与塑造能力；
6、具备创意表达能力，做到型面清晰、比例准确、质感真实，并能够准确指导工艺、结构等相关岗位保证产品与创意的符合性；
7、创新意识强、具有良好的沟通能力和协作能力，动手能力强。
工作地点：福建
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1、承担车身附件系统及零部件的性能、结构及制造技术的研发。
2、承担产品开发中车身附件系统的总成选型和相关零部件的设计，并提供布置用参数；完成车身附件系统及零部件的3D建模和2D产品图。
3、承担样车的车身附件的分析工作。
4、编制车身附件相关技术资料，如零部件明细表、产品标准等。编制相关的试验大纲、试验计划，对试制试验进行指导和支持。
5、编制车身附件开发过程中相关设计计算书，参与车身附件的数据库建立。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有3年以上整车企业车身附件设计工作经验；
2、能熟练操作相关专业软件；
3、熟悉汽车开发流程和现代化制造工艺，具备车身附件开发设计能力；熟悉本岗位所承担零部件的最新技术和相关法规的要求，并熟练掌握相关产品标准。
4、良好的人际沟通、口头及书面表达能力。
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
工作职责：
1、负责电机控制器软件开发、设计、调试、测试；
2、负责电机控制器软件上车系统联调及问题跟踪解决；
3、参与电动汽车整车CAN协议制定；
4、负责相关技术文件的编写及归档；
5、领导交办的其他任务。
任职要求：
1、熟悉电动汽车电机控制器软件开发流程，从事过电机控制器软件开发及具有上车调试经验者优先。
2、机电一体化、电子工程、自动化、控制工程等相关专业，本科及以上学历； 3、具有一定的电动汽车基础知识，精通电机控制算法（如FOC，SVPWM，DTC等）；
4、熟悉6位、16位及32位MCU产品设计，有DSP产品开发经验；
5、熟悉车载CAN总线技术，可熟练使用CAN开发工具进行CAN总线调试及参数标定；
6、具有较强的动手能力及现场解决问题的能力。""
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责:
1、负责动力总成冷却系统零部件方案设计，功能定义，系统匹配；
2、负责动力总成冷却系统零部件3D数模、2D图纸及相关技术文件编制；
3、负责动力总成冷却系统零部件开发管理及工程实施；
4、分析、解决整车冷却系统零部件开发及整车试制过程中出现的技术难题。
任职资格:
1、本科及以上学历，车辆工程或机械或热能设计相关专业；
2、有3年以上的整车冷却系统设计经验；
3、了解冷却系统及整车开发流程；
4、熟悉冷却系统零部件开发规范、验证规范
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责：
1.车身电子系统或零部件技术方案的设计，包括电器原理、功能逻辑、相关安装支架的数据设计等，对设计文档进行校对；
2.相关技术资料，包括技术条件、功能规范、报价资料、DFMEA、设计任务书、设计总结、设计指南等的编制；
3.车身电子系统或零部件软件的测试及发布，对测试报告进行审核；
5.车身电子系统或零部件在整车上的集成校核，搭载验证以及最终的设计认可；
6.车身电子系统或零部件供应商的管理，包括新供应商调研、供应商定点、项目日常开发进展跟进及管控。
任职要求：
1.具有1年以上相关工作经验优先，本科或同等以上学历，汽车电子或机电一体化相关专业优先；
4.掌握汽车电气原理和设计方法；
5.熟悉汽车LIN/CAN网络原理和测试工具的使用；
6.能够使用CATIA进行实体数据的设计和装配关系分析；
7.具备较强的项目管理能力和经验；
联系人:钟先生
电子信箱: zhaopin@yudoauto.com
岗位职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施;
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施;
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息;
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行;
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核;
9、完成总经理临时交办的各项工作任务;
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业;
2、五年以上汽车相关行业人力资源岗位验;
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程;对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力;
职责要求：
1.学习国家整车方面法规及欧洲相关法规，对设计中的产品提出法规方面要求，对设计方案及设计结果进行法规分析，并保证最终设计的产品满足法规方面要求。
2.了解客户需求，对客户要求进行量化分析，提出整车产品概念与方案，并满足客户需求。
3.按项目描述进行整车草总布置，协调供应商、客户及部件设计间的技术工作，使总布置达到各方面要求，保证各部件设计工作协调进行。
4.进行整车总布置图（2D、3D）绘制，协调部件安装，使整车虚拟装配协调完整，完成电子样车组装。
5.完成整车各项计算工作，分析参考车型各项性能及结构。
6.整车资料整理与归档。
任职资格：
1.汽车或机械设计专业大专及以上学历。
2.具有较好的计算机技能，能熟练应用CATIA、UG或PRO-E等三维工程设计软件。
3.2年以上汽车总体布置工作经验，具有在整车厂工作经验者优先。
4.具备合作精神和团队工作的素质。
5.保密意识强，对企业忠诚。
职位要求：
1、大专以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业；
2、有汽车设计公司或主机厂2年以上内外饰设计相关工作经验；
3、熟练运用UG、Catia等相关软件进行三维设计。
4、熟悉汽车正向向设计流程.
职位描述：
1、完成内外饰一般技术方案设计工作；
2、完成标杆样车内外饰的拆解、测量及相关数据处理工作；
3、.完成内外饰零部件3D数模设计工作；
4、完成内外饰零部件2D图纸设计工作；
5、完成内外饰各级技术文件的编制；
6、完成部件子组BOM表的编制；
7、完成内外饰部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；
8、对下级部件工程师进行业务指导与技术协调。
职位要求：
1、大专以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业；
2、有汽车设计公司或主机厂2年以上车身设计相关工作经验；
3、熟练运用UG、Catia等相关软件进行三维设计。
4、熟悉汽车正向向设计流程.
职位描述：
1、完成车身一般技术方案设计工作；
2、完成标杆样车车身的拆解、测量及相关数据处理工作；
3、完成车身零部件3D数模设计工作；
4、完成车身零部件2D图纸设计工作；
5、完成车身各级技术文件的编制；
6、完成部件子组BOM表的编制；
7、完成车身部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；
8、对下级部件工程师进行业务指导与技术协调。
职位要求：
1、大专以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业；
2、有汽车设计公司或主机厂2年以上底盘设计相关工作经验；
3、熟练运用UG、Catia等相关软件进行三维设计。
4、熟悉汽车正向向设计流程.
职位描述：
1、完成底盘一般技术方案设计工作；
2、完成标杆样车底盘的拆解、测量及相关数据处理工作；
3、完成底盘零部件3D数模设计工作；
4、完成底盘零部件2D图纸设计工作；
5、完成底盘各级技术文件的编制；
6、完成部件子组BOM表的编制；
7、完成底盘部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；
8、对下级部件工程师进行业务指导与技术协调。
9、完成底盘系统相关设计计算及选型工作.
职位要求：
1、大专以上学历，汽车、机械或车辆工程相关专业；
2、有汽车设计公司或主机厂2年以上开闭件设计相关工作经验；
3、熟练运用UG、Catia等相关软件进行三维设计。
4、熟悉汽车正向向设计流程.
职位描述：
1、完成开闭件一般技术方案设计工作；
2、完成标杆样车开闭件的拆解、测量及相关数据处理工作；
3、完成开闭件零部件3D数模设计工作；
4、完成开闭件零部件2D图纸设计工作；
5、完成开闭件各级技术文件的编制；
6、完成部件子组BOM表的编制；
7、完成开闭件部件工艺及供应商同步设计开发协调及技术支持；
8、对下级部件工程师进行业务指导与技术协调。
任职资格：
1、汽车工程、机械或力学相关专业本科以上学历，有较好的力学基础；有从事 相关专业2年以上的工作经验；
2、熟悉汽车结构和汽车理论；熟练应用Nastran、ABAQUS软件及三维设计软 件；
3、能阅读英语技术资料和用英语撰写技术报告；工作主动，善于沟通。
工作职责：
1、按工作要求建立分析模型；
2、用有限元分析软件进行求解、解决求解过程中出现的问题，分析解读分析结 果，包括与测试结果的对比；并为设计提出改进意见，形成书面文件；
3、总结工作中的经验，写成书面材料。
备注：
此岗位应届硕士生（CAE基础）也可投递简历
任职资格：
1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化或自控等专业；
2、2年以上汽车电路开发设计经验；
3、熟悉汽车电气系统，有线束开发经验者优先。
4、会UG、Catia等三维软件
工作职责：
1、负责汽车电气原理及总体设计；
2、负责明细表、设计任务书及设计计算报告编制；负责整车电器建数模及布置安装。
职责要求：
1.学习国家整车方面法规及欧洲相关法规，对设计中的产品提出法规方面要求，对设计方案及设计结果进行法规分析，并保证最终设计的产品满足法规方面要求。
2.了解客户需求，对客户要求进行量化分析，提出整车产品概念与方案，并满足客户需求。
3.按项目描述进行整车草总布置，协调供应商、客户及部件设计间的技术工作，使总布置达到各方面要求，保证各部件设计工作协调进行。
4.进行整车总布置图（2D、3D）绘制，协调部件安装，使整车虚拟装配协调完整，完成电子样车组装。
5.完成整车各项计算工作，分析参考车型各项性能及结构。
6.整车资料整理与归档。
任职资格：
1.汽车或机械设计专业大专及以上学历。
2.具有较好的计算机技能，能熟练应用CATIA、UG或PRO-E等三维工程设计软件。
3.2年以上汽车总体布置工作经验，具有在整车厂工作经验者优先。
4.具备合作精神和团队工作的素质。
5.保密意识强，对企业忠诚。
招聘岗位： 造型部门培训生
数字化建模方向（主要使用alias）：
发展方向：汽车数模设计师（cas面，A面）
1.本科，工业设计专业，2018年应届生（男生优先）；
2.有一定三维软件使用基础，良好的空间想象能力；
3.良好的学习能力及适应能力，有责任心，能吃苦做事认真踏实；
4.善于沟通协作，愿长期致力于汽车设计；
5.可适应住宿，出差。
创意设计方向（主要技能要求 手绘、PS）：
发展方向：汽车创意设计师
1.本科，工业设计专业（艺术类），2018年应届生；
2.手绘功底扎实，良好的空间想象能力；
3.良好的学习能力及适应能力，有责任心，能吃苦做事认真踏实；
4.善于沟通协作，愿长期致力于汽车设计；
5.可适应住宿，出差。
油泥模型制作方向（主要技能要求 雕塑）：
发展方向：汽车油泥模型设计师
1.本科，雕塑或陶瓷专业，2018年应届生；
2.手绘功底扎实，良好的空间想象能力；
3.良好的学习能力及适应能力，有责任心，能吃苦做事认真踏实；
4.善于沟通协作，愿长期致力于汽车设计；
5.可适应住宿，出差。
可以接收工业设计专业应届生，签订三方，签约学生毕业前分手绘、三维、油泥方向分别培训（公司内学习，免费培训），培训通过者毕业后留司任职。
岗位职责：
1、 熟悉3DCS柔性建模。
2、负责完成整车尺寸公差目标（DTS）的制定；
3、负责完成车身（包含内外饰）零部件、总成的定位基准和特征要素公差的设计；
4、负责完成整车单件到总成的公差三维模拟仿真，优化结构设计及工艺设计；
5、负责完成车身功能尺寸和测点布置；
6、编写尺寸控制方面的技术支持文件和资料；
7、图纸技术文件尺寸公差审核；
要求：1-3年同岗位工作工作经验，熟悉尺寸工程开发流程，符合条件可直接投递简历，我们会尽快与您联系
职位描述：
1.负责项目开展过程中相关资源的协调,各环节间的信息传达数据收发；
2.项目开展中人员的协调（内包签订结算，项目工时统计等）；
3.负责项目进行中资产的整理、归档 ；
4.负责项目会议的记录整理 ；
5.负责项目阶段工作总结和项目结束后总结 ；
6.协助各部门完成上级领导交待的其他事务 。
任职资格：
1、汽车及相关专业本科及以上学历 ，熟悉汽车整车或零部件开发流程；
2、1年及以上主机厂相关工作经验，具有良好的电脑水平；
3、责任心强、踏实认真，具有较强的计划与执行能力；
4、具备良好的个人素质和团队合作精神；
5、具有较强的计划与执行能力。
职位描述：
1、 负责开发车型悬架KC分析；
2、 负责开发车型整车操稳分析；
3、 负责开发车型底盘调教；
4、 负责开发车型底盘平顺性分析。
任职要求：
1、车辆工程专业，本科及以上学历；
2、熟悉底盘开发流程，3-5年底盘动力学开发经验；
3、悬架与整车操稳方向仿真项目经验丰富；
4、熟悉动力总成与车身悬置解耦、底盘调校；
5、能够进行仿真试验一致性分析。
岗位职责:
本公司自行研发的智能自动车衣，现全面向市场推广，诚招合伙加盟的朋友。
中国市场汽车数量之大，你们都知道，而自动车衣作为一款汽车附属产品，潜在市场也是不可限量，只要你看准时机，把握机遇，就能共创财富，共赢辉煌！
期待你的咨询！
岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广；
2.根据总部销售计划，完成指定区域的销售目标，发掘潜在客户；
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2. 1-2年以上销售行业工作经验，有汽车销售，租车，物流行业及有驾照者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心、团队协作精神，能承受较大的工作压力；
Main Responsibilities
·lead the planning and implementation of project
·facilitate the definition of project scope, goals and deliverables
·define project tasks and resource requirements
·develop full scale project plans
·assemble and coordinate project staff
·manage project resource allocation
·plan and schedule project timelines
·track project deliverables using appropriate tools
·provide direction and support to project team
·quality assurance
·constantly monitor and report on progress of the project to all stakeholders
·present reports defining project progress, problems and solutions
·implement and manage project changes and interventions to achieve project outputs
Requirements
·qualification in project management or equivalent
·knowledge of both theoretical and practical aspects of project management
·knowledge of project management techniques and tools
·direct work experience in project management capacity
·proven experience in strategic planning
·proven experience in change management
·proficient in project management software
·Fluent English language
·Car Design project management will be a plus
岗位职责 / 任职要求：
1、开发客户资源，并维护客户关系；
2、在项目过程中进行相关的协调；
3、完成公司的销售目标；
任职资格：
1、二年及以上工作经验，工科专业优先，有过相关销售经验优先；
2、形象气质佳，较强的学习能力、沟通能力和协调组织能力；
3、具有一定的承压能力，热爱工作，积极主动；
4、有国内驾照，能熟练驾驶优先；
5、英文良好者优先；
岗位职责 / 任职要求：
1、负责领导的日常行程安排；
3、协助领导做好公司内、外部各项活动的安排与协调；
4、完成领导安排的其他工作。
资质要求：
1.二年及以上工作经验；
2.形象气质佳，英语能力可以做到熟练的听、说、读、写；
3. 较强的学习能力、沟通能力和协调组织能力；
4、具有一定的承压能力，积极地事业进取心；
Your responsibilities:
Supporting automotive design projects using 3D digital design software;
Supporting all phases of product development from concept development, design execution until production readiness;
Project presentations and related 3D digital animation visualizations;
Your qualifications:
Degree in industrial(automotive)design, transportation design or an equivalent career path;
Excellent digital modeling capability skills using 3D design software such as Alias and Showcase;
Minimum 2-5 years working experience in the automotive design industry;
Highly motivated, open-minded and team-oriented with a passion for state-of-the-art automotive, social and technological trends your benefits;
Salary and benefits to be negotiated according to experience and capability;
Your responsibilities:
Supporting design projects in 2D and 3D；
Supporting all phases of product development;
Close cooperation with our customers: presenting and evaluation ideas and concepts Project presentations and related visualization
Your qualifications:
Degree in industrial(automotive) design, transportation design or an equivalent career path;
Excellent rendering capability would be desired but is not a must;
Highly motivated, open-minded and team-oriented with a passion for state-of-the-art automotive, social and technological trends;
English language skills essential and German language skills preferred but not mandatory;
岗位职责：
1、负责基层党组织、思想、作风建设；
2、办理党组织的设置和调整审批工作；
3、制定并组织实施党员干部教育培训计划；
4、做好党员发展、审批工作；
5、负责起草制定越野车事业部党的建设工作和思想政治工作意见，指导事业部各级党组织开展党建创新活动；
6、加强调查研究，为党委科学决策提供信息，及时总结经验、树立典型、推广先进；
7、负责组织、实施政工人员的职称评审工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，组织、思想政治或党务工作3年以上经验；
2、良好的沟通协调能力，良好的文笔能力；
岗位职责：
1、负责主材核算工作，修订公司存货管理相关制度及流程；
2、对主要材料进行管理，编制收发存统计表；
3、编制存货台账，根据公司生产情况合理分配材料成本；
4、参与公司存货盘点工作，确保存货帐实一致；
5、通过加强企业存货管理，提高资金使用效率，确保企业生产经营的持续、稳定。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计等相关专业；
2、具备财务管理专业知识和技能，熟悉财务相关政策及法律知识；
3、熟练使用财务信息化软件（SAP优先考虑），精通办公软件操作；
4、熟悉整车制造企业存货管理知识及核算要求优先。
岗位职责：
1. 开展公司年度、月度预算的编制及分解
2. 开展公司年度、月度预算的执行监控及分析评价
3. 开展投资项目专项预算编制、执行分析及评价
4. 开展产品的收益指标分析及财务指标测算
5. 维护管理SAP系统预算模块
6. 修订预算管理相关制度和标准
7. 组织各业务部门兼职预算员的培训与指导
8. 完成上级主管安排的其他临时性工作
任职资格：
1.本科及以上学历，会计及相关专业，3年以上预算管理工作经验；
2.大型主机厂相关工作经验优先考虑；
3.初级及以上职称，注册会计师优先考虑；
4.熟悉预算管理实务操作，熟悉财务、会计核算的准则和方法。精通办公软件（如Excel、PPT）操作；较强的数据敏感度及分析能力；
5、良好的沟通协调能力及执行力。
岗位职责：
1、负责车身分厂生产调度工作，指导班组车身生产相关工作；
2、负责计算车身分厂运转率及，分析生产问题；
3、负责白车身下线及转序进度管理；
4、负责协调车身分厂生产，协助各生产部门分析解决车身分厂停线问题；
5、负责协助生产计划、总装进度人员进行相关生产安排；
任职要求：
1、本科及以上学历，车辆工程、工业工程等相关专业；
2、5年以上大型主机厂生产计划或生产调动经验；
3、良好的组织协调能力，良好的沟通能力。
岗位职责：
1、负责建立职业健康安全管理体系，完善现有制度流程，并有效执行；
2、负责开展接触职业危害因素员工的定期体检，并建立健全职业卫生档案；
3、负责建立职业危害设备台账，并监督检查设备运行情况；
4、建立危害作业点分布图，并对存在职业危害的现场进行监督检查；
5、负责组织开展职业健康卫生培训工作；
6、参与职业病事故的调查处理，编制事故调查报告；
7、负责向安全生产监督管理部门申报危险项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，安全工程、职业卫生相关专业；
2、5年以上大型制造企业相关工作经验，熟悉相关法律法规，注安优先考虑；
3、良好的中文写作能力，熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、负责总装分厂非标输送设备开发计划编制、招标技术文件编制，技术评标；
2、负责总装分厂非标输送设备设计方案会签确认、图纸的审核、制造进度和制造质量的管控；
3、负责总装分厂非标输送设备的安装调试并配合试生产及验收，并协助转固；
4、负责总装分厂非标输送设备技术协调、技术问题处理；
5、负责对工程进度（设备基础）及公用设施的跟踪确认，并及时对现场问题进行协调、处理；
6、负责新技术、新工艺、新装备的引进应用；
7、编制并不断完善各规划标准文件；
任职要求：
1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业；
2、5年以上相关工作经验，大型主机厂总装设备经验优先考虑；
3、熟悉CAD等绘图软件，良好的沟通协调能力。
岗位职责：
1、 项目时间进度管理，与车型工艺团队和研发团队按项目里程碑制定项目生产导入工艺开发计划，推动并跟踪项目实施情况，对项目进行评估；
2、 会议管理，协调组织项目内部会议，定期开口问题和跟踪任务责任人，定期总结汇报执行情况和风险问题；
3、 问题跟踪和跨部门问题协调解决，总结和更新项目进程中出现的问题以及状态，重点协调跨部门解决的问题以及管理层关注的高风险问题；
4、 项目报告管理：定期对项目进展进行跟踪（计划、预算、质量等），完成各类内部和外部报告，定期向上级领导汇报项目进展，完成上级领导交办的各项任务。
5、 流程支持及管理，协助组织对项目成员流程进行培训，充分了解并执行公司各类项目流程；建立有效的项目沟通计划，在项目过程中推动项目相关流程的执行，包括进度控制、变更管理、风险管理；分析项目中存在的流程问题并推动改善。
6、 定期对项目相关的工艺纪律、ISO9000等体系的符合性进行审查。
7、 对项目计划、预算、会议纪要等文件整理归档，协助对项目相关报告、图纸、数模整理归档。
任职要求：
1、本科及以上学历，汽车、机械、材料、自动化相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上整车制造从业经验，参与过2款以上车型生产导入过程，主导过至少1款车型的生产导入工作；
3、较强的组织能力与协调沟通能力。
岗位职责：
1、负责公司质量体系及过程审核管理体系的策划、建立和实施；
2、通过对全价值链业务的体系审核、过程审核识别各过程薄弱环节；
3、推进问题快速改进，实现公司质量管理体系运行有效性和过程质量能力的持续提升，为产品实物质量的提升提供有力的体系保障。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械制造、质量管理类相关专业；
2、5年以上相关工作经验，熟悉整车开发、采购、销售服务管理流程及整车四大工艺，具备独立开展体系审核、过程审核的能力，具备质量管理体系文件、制度的编制、培训等技能；
3、较强的分析能力和洞察力。
岗位职责：
1.针对新产品开发、在产车型技改、转产中的工艺开发，参与项目规划，制定项目开发制造环节二级计划，编制汇总项目各阶段开阀交付物，参与项目开发；
2.跟踪项目进度，协调相关工作；
3.编制项目预算，并依据实施、控制；
4.参与项目质量管理，跟踪质量控制；
5.协调项目资源，促进各环节协同工作；
6.收集、反馈产品信息，管理项目产品相关数据。
任职资格：
1.本科及以上学历（211、985类院校），汽车类、机械类相关专业；
2.5年以上大型主机厂项目管理经验，从事过新车型工艺开发，熟悉汽车开发流程，了解四大工艺开发关键过程；
3.具有良好的组织、沟通、协调能力，具备项目管理基本素质。
请您携带毕业证书、英语证书、专业资格证书等证书原件，身份证原件，近期一寸照片一张
岗位职责：
1.负责车身工艺设计及工艺文件编制；
2.负责车身分厂工艺方案制定，工艺平面布局规划；
3.编制焊装工艺装备及设备技术方案、招标文件、技术协议；
4.焊装工艺装备开发图纸审核及会签，组织验收及生产验证；
5.验证焊接工艺正确性及合理性；
6.协调解决项目试装及生产中发现的工艺及技术问题；
7.改善焊接质量，达到整车质量目标；
8.新工艺、新技术培训、应用及推广。
任职资格：
1.本科及以上学历（211、985类院校优先考虑），汽车设计、车辆工程、机械设计与制造等相关专业；
2.5年以上大型主机厂焊装工艺经验，中级工程师职称；
3.具备焊装工艺开发的基本知识，了解汽车产品开发流程，对汽车构造及其开发和生产过程有一定了解。
4.熟练使用CATIA、UG、CAD及office等各种办公软件。
面试时请您携带您的毕业证书、英语证书及相关资格证书原件及身份证原件，近期一寸照片1张。
岗位职责：
1、根据欧美整车结构分析规范，建立准确无误的有限元结构分析模型，高效完成岗位所属子系统结构分析任务，保证计算结果的可靠性；
2、根据分析结果提出相应的分析优化方案，为结构设计或改进提出相应的建议；
3、根据国际分析标准和流程为客户建立标准化分析方法和评价体系；
4、快速响应客户设计分析需求，支持结构物理台架验证开发；
5、能独立承担车辆结构分析任务；
岗位要求：
1、机械、汽车、力学等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉有限元技术、结构强度及疲劳理论，熟悉制造装配工艺；
3、熟练掌握结构分析相关软件（NASTRAN、Abaqus、Ncode、Hypermesh、Optistruct、Ls-Dyna）的应用；
4、具备较强的英文读写能力，能准确理解欧美相关技术文献；
5、具有良好的团队合作精神和沟通能力，善于学习，勇于创新；
6、热爱汽车行业，踏实勤奋；
岗位职责：
1、根据国内外各种被动安全性法规进行各种碰撞，行人保护分析，碰撞分析等虚拟计算分析；
2、熟悉有限元技术、力学基础扎实，口头、书面表达能力强，思路清晰；
3、较强的沟通、协调和人际交往能力。
4、快速响应客户设计分析需求，确保项目节点按时交付；
5、能独立承担车辆碰撞安全分析任务；
岗位要求：
1、机械、汽车、力学等相关专业本科及以上学历；
2、有从事相关专业1-4年以上工作经验；
2、有相应的汽车理论基础，熟练应用Hypermesh前处理软件或ansa前处理，精通Ls-Dynas等安全碰撞分析软件；
4、熟悉GB,ECE, CNCAP, ENCAP碰撞相关法规；；
5、具备较强的英文读写能力，能准确理解欧美相关技术文献；
6、具有良好的团队合作精神和沟通能力，善于学习，勇于创新；
7、热爱汽车行业，踏实勤奋；
岗位职责：
1、负责北京体验车项目的策划运营和车辆的资产管理等相关工作。
2、负责对辖区市场销售活动方案策划支持，经销商运营支持等相关工作。
3、负责大客户开发策划运营和相关工作开展。
4、负责根据市场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果等工作。
5、完成领导交代的其它任务。
任职资格：
1、市场营销或相关专业技能。
2、具备市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况的技能。
3、具有全面市场策划、目标分解、活动实施及市场宣传、推广、营销技能。
4、有大型公司行业市场工作经验、或汽车行业人群市场推广经验；
5、具有很强的市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力；对市场营销工作有深刻认知，具备大型项目的运作管理能力；
6、思维富有想象力和创造性，创新意识强；能敏锐把握市场动态。
7、擅长企业的品牌建设、营销管理以及督导落地的监管能力。
岗位职责：
1、负责分北京分公司和总公司组织的各种活动的策划以及各项业务对接事宜。
2、负责北京分公司总经理日常事务预约安排和总协调，以及员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立。
3、负责对北京分公司各部门的工作任务提醒和员工考勤及各项考核工作。
4、负责对接北京各中心工作以及总协调，对分公司一般文件的起草和行政人事文件的管理。
5、负责北京分公司和总裁办要务对接和协调工作，并及时对北分总经理汇报。
任职资格：
1、要具备礼仪接待的技能。
2、具备收发各自函电、邮件和文件的技能。
3、安排会务、接洽工作，并能做好会议记录和纪要的技能。
4、拟写通用文案和一般工作报告的技能。
5、能做好部门或公司内外事务的安排和联络工作的技能。
6、文件收集、整理、归档和管技能。
7、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
8、具备分析性思维，对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
9、要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。
岗位职责：
1、合作渠道拓展
1.1 对行业市场新的流量合作模式，内容、功能实现信息进行跟踪搜集，输出阶段性合作规划
1.2 对供应商资质进行筛选，协同产品人员对解决方案进行评估并提供综合性合作建议
1.3 负责合格供应商资源引入、各类流量渠道的拓展、合作、维护
1.4 对接招标办，协助进行供应商招投标工作，输出招标书相关流程的推进和内容输出
2、流量合作模式创新
2.1 对单位时间内的流量策略进行数据性的总结分析，并进行合理优化
2.2 对市场上新的合作模式进行研究，结合我司产品功能实现形式，输出新的合作方案
2.3 能够对对账和日常流量卡应用过程中涉及的使用方式进行分析，避免流量及费用浪费
3、供应商关系维护，合作进度把控
3.1负责各类流量渠道的拓展、合作、维护
3.2 对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行
3.3 负责流量供应商合同资料，月度对账工作
任职要求：
1.专科及以上学历，计算机类相关专业
2.3年以上工作经验，有从事汽车行业相关经验者优先
3.熟悉各类office工具
4.具备优秀的商务拓展能力和谈判技巧，有良好的心理素质和较强的人际交往公关能力
5.有创新思路及市场策划能力，能够整合产品线及异业合作资源
6.良好的运营数据分析能力
职位职责：
1.独立完成性能测试工作，并根据测试完成相关文档（测试计划、测试方案、测试用例，结果分析、测试报告）；
2.与项目经理、开发等相关人员配合制定合理的测试计划，确保项目高质高效交付；
3.根据性能需求，结合公司产品特点构建性能测试流程、性能测试场景，设定性能测试指标；
4.根据工作需要设计性能监控脚本等；
5.准备测试数据,执行性能场景并分析及记录测试结果,发现性能问题；
6.能够对工作流程提出优软件测试工程师化和改善建议。
7.负责手机App或WEB系统的性能及功能测试工作，保证产品的质量；
任职要求：
1.计算机及相关专业专科以上学历，2-3年以上测试经验；
2.熟练loadrunner、JMeter等测试工具，并能够测试各种协议的产品；
3.了解操作系统主要的性能指标，测试过程中，能使用工具监控相关指标；
4.至少掌握一种bug管理工具的使用方法；
5.熟悉一种或多种主流编程语言（如Java/Python等）；
6.熟悉oracle和MySQL至少一种数据库及其参数，具备较强的分析能力，可以针对测试结果给出数据库调优方案；
7.工作认真细致，责任心强，有较好的沟通能力、学习能力、理解能力和分析能力。
8.有相关车联网经验、java开发经验、自动化测试经验者优先。
岗位职责：
1．严格执行集团、产品公司商务相关流程、规范，确保公司利益；
2．负责智信中心项目相关的商务谈判，并跟踪、管理直至签署和项目的完结；
3．商务资源拓展、业内资源头脑风暴、产品竞品分析、行业背景调查、合作伙伴情报收集；
4．依据公司实际情况制作商务合同及商务工作需要的各种单据；
5．负责合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立；
6．联系行业协会、智能硬件、无人驾驶等相关产品行业协会，参与并组织相关活动，信息数据汇总。
任职要求：
1. 市场营销、商务管理专业本科以上学历， 2年以上商务相关工作经验；
2. 熟练使用办公软件（Excel，Word，Visio，PPT，Project等）
3. 学习能力强，思路清晰，善于分析、思考问题；
4. 具备良好的文字、语言表达能力；
5. 工作主动性强，耐心、细致、有责任心。
岗位职责：
1.规划产品线上规则策略，制定相关方案，推动计划执行并最终达成目标；
2.制定用户线上沟通方案，通过沟通完善管理规则，增强用户归属感；
3.协同产品执行各类用户方案，达成目标，促进团队成员彼此成长；
4.针对线上产生的各类管理问题，给出解决方案。
任职要求：
1.商务、营销专业本科以上学历， 3年以上产品运营相关工作经验；
2.对数据敏感，具有数据分析能力，并将分析结果用于产品及线上的改进；
3.能够独立完成产品MRD、产品需求梳理，能输出逻辑清晰、制作精良的文档；
4.良好的产品敏感度，表达能力强，有强大的整合及资源协调能力。
5.有移动互联网产品、会员积分体系规则制定等经验，有产品数据方面经验的优先
6.对汽车相关领域有了解，熟悉汽车用户生命周期各个阶段；
7.对生态有深刻的理解；富有激情，并有着良好的数据分析能力。
岗位职责：
1. 负责产品设计质量信息所有文件的沉淀，归档入质量信息库。
2. 组织召开研发质量例会，对质量问题进行定期发布。
3. 负责开发过程中质量问题的收集、甄别、整理、组织实施落地。
4. 负责产品SOP之后的质量问题的收集、甄别；对属于产品设计问题的，进行推动落实。
5. 参与新车型的阶段性（阀点）评审，对发现的质量问题进行推动。
任职资格：
1.专科及以上学历，汽车、机械类相关专业
2.3年以上汽车、机械行业从业经验，熟悉质量管理体系，有过设计开发、质量管理等相关培训优先
3.熟悉CAD、office等办公操作软件
4.良好的沟通协调能力和分析问题解决能力
岗位职责：
1.负责平台类产品的规划工作，挖掘用户需求，规划新特性；
2.完成车联网新产品的设计，确定产品功能、流程，制作产品原型，编写技术需求文档；
3.与开发工程师沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量；
4.与供应商客户沟通，保障和优化用户体验；
5.负责车机端产品整个研发、生产等过程中的软件问题的跟踪及推进解决
任职要求：
1.本科及以上学历,3年以上汽车电子产品工作经验，熟悉汽车电子产品的设计、开发及生产流程；车载主机厂、车载产品工作经验，有成功设计上线产品者优先
2.对车联网平台产品有丰富的设计和项目管理经验，精通产品设计，有独到的见解和认识；
3.有新能源汽车监控平台、充电桩平台、车联网服务平台计经验者优先；
4.对平台类等产品的UI、UE有独到的见解与认识，追求良好的用户体验；
5.有驾照，能适应高强度工作和短期出差。