职位名称：美容店长 顾问 美容师
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
岗位职责
1、对店铺的销售指标负责，根据月度销售指标，进行店员个人目标的分解。
2、执行公司各项制度，保证店铺日常营运的顺利进行。
3、如实执行各项促销活动方案并及时反馈执行情况。
4、负责店员的销售培训指导工作。
5、做好店员的绩效跟踪记录，严格执行奖罚条例，使店员行为表现的评定有所依据。
6、及时反馈有关顾客、货品质量、店员建议、销售行情等信息。
7、积极完成其它工作任务。
任职要求：
1、专业知识强、沟通能力好。
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力，服务意识强，工作耐心细致。
4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
福利待遇：
1、转正后享有公司特制的孝心金，每月按时汇款给到员工父母。
2、转正后购买五险一金。
3、公司产品福利。
4、提供岗前培训、在岗培训、外出学习机会。
5、广大晋升空间和创业平台。
职位名称：美容院店长（下沙滨江拱墅）
是否出差：无需出差
职位名称：高薪聘请美容院店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容经理
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长
是否出差：无需出差
职位名称：高端美容院店长
是否出差：无需出差
职位名称：连锁美容院经理
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄不限，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
5、有美容院管理经验者优先。
职位名称：院长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
公司福利：
提供饭餐
购买医疗保险
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
岗前培训
购买养老保险
职位名称：医美店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、全面负责整形医院企业形象的统一制定、设计和实施规划；
2、执行医院运营目标，并按需要组织、策划、实施各类营销方案，检查和监督方案的落实；
3、负责医院各项营销工作的统筹、组织开展，接受其他部门的监督和指导；
4、负责医院品牌文化的塑造与传播，全面提升品牌知名度与客户忠诚度；建立从品牌标识、媒体传播、到服务规范等一系列品牌管理规范，从品牌相关的各个维度强调和维护品牌形象；
5、负责品牌的宣传与推广，制定品牌策略并负责落实；编制企业营销策略、媒介策略、编制营销策划方案；编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理；
6、负责产品的体系化建设工作；
7、与各类广告管理部门，工商管理机构等管理机关保持密切联系与沟通，配合开展相关工作，接受管理监督；
8、构建和维护良好的媒体关系，以确保品牌传播的有效性和广泛影响力；
职位要求：
1、本科以上学历,医学相关专业教育北京；
2、八年医疗相关行业工作经验，五年美容整形医院相关工作经验；
3、较强的整形美容市场分析能力、策划能力、推广能力和资源整合能力，能有效统筹各类营销策划活动；
4、能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力；
5、较强的沟通能力、执行能力、谈判能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力
是否出差：无需出差
职责说明：
1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。
2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。
职位要求：
1、具备3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得美发店店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。
2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、负责美发店里面员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。
2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。
职位要求：
1、具备3-4年的管理经验，曾在连锁沙龙做过管理工作，懂得美发店店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。
2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
工作时间：10:45--22:00
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、打造团队，设计方案提升美容师的技术、服务等能力
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
6、完成老板交代的工作
任职资格：
1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
工作时间：
1.上班时间：早班9:30-18:30 晚班12：00-21:00
2.每一个月有4天例休，国家法定节假日也休息。
福利待遇:
1.试用期三个月转正;
2.工作满2年，有3天带薪年假（国家法定节假日同时享有）
3.每年1次免费体检;
4.团队达到年度业绩，依据完成业绩的级别，享受国内或国外免费旅游
5.店长年薪50万以上
职位名称：店长（北京）
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
1、28-40 岁，大专及以上学历（经验丰富可放宽到高中/中专），形象大方，气质良好，身体健康（持
有效健康证）；
2、3 年以上健康行业从业经验，1 年以上门店管理经验；
3、管理能力强，具备团队建设与员工管理能力，能够调整员工心态，指导工作技巧；
4、熟知门店运营模式，具有良好的职业素养及丰富的实战经验；
5、能严格遵守公司各项规章制度和行为规范，全力维护公司的原则与利益，以身作则，勇于承担；
6、吃苦耐劳，具备良好的身体素质、积极的心态和高度的责任感，做事严谨、忠诚、敬业、公正无
私；
7、具备较强的目标达成能力：合理规划顾客到店频次、提高顾客到店率，确保顾客对效果满意，从
而达成公司制定的各项经营指标；
三、岗位职责 权重
1、人员管理
1、负责门店人员的招聘协助、培训及考核跟进、绩效评估、沟通与激励
等；
2、负责店内人员日常工作安排、协调、监督与检查。
5%
2、数据管理
1、合理制定及分解门店各项业绩目标，及时追踪现金业绩与耗卡业绩、
家居产品销售等达成情况；
2、定期审核各类数据报表，及时调整运营、销售方案，确保各项目标的
顺利达成；
3、负责督促跟进各类数据的汇报。
5%
2、顾客管理
1、负责顾客的接待与跟进工作（兼健康管理顾问）；
2、负责顾客健康档案的建立与更新工作；
3、负责顾客投诉的处理；
4、负责顾客的客情管理；
5、负责监督检查健康管理顾问的客户预约、售后服务与跟进回访工作。
是否出差：无需出差
职位描述：
1、负责建立各加盟店的资料文档；
2、协助完善《加盟手册》、《特许经营合同》；
3、负责监督并实施各地域加盟标志，协助各加盟店联络平面设计，提供店面风格设计；
4、及时传达相关部门加盟店开业时间，落实好支持人员的到位时间，以及相关仪器、产品、信息资料的预备；
5、记录好网络等相关回访文档，及时上报意向加盟客户的详细资料给部门经理
岗位要求：
1、医学、护理、美容等专业专科学历以上优先；
2、有美容院店长2年以上工作经验，熟悉皮肤管理、美容行业现状与发展趋势；
3、形象气质佳。亲和力和管理能力较强，能承受工作压力，热爱生活
地址：上海市浦东新区金桥路939号 地铁6号线金桥路站
是否出差：无需出差
晋升空间：（店老大）（区域经理）（股东）（合伙人）（分院老板）
岗位职责：
1、负责美容院店铺运营；
2、协调美容院内人员关系；
3、拓展新客及老客维护，做好客情维护和管理；
4、协助完成营销计划、业绩销售、管理人员工作；
5、店面日常管理。
任职资格：
1、有一年以上美容院店务管理经验；
2、良好的职业道德，有销售、培训经验；
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
是否出差：不定时出差
职责说明：
1、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩；
2、负责重要店面坐诊销售，能独立完成各大店面及连锁店面的活动执行。
3、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场；
4、市场同类产品信息收集及反馈。
岗位要求：
1、三年以上化妆品行业从业经验，有过大项目销售经验者优先；
2、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
3、有大项目销售经验者高薪。
4、医学、护理、美容、市场营销等专业可重点培养。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、店面日常管理。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，制定服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的店面制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、有过连锁店面管理经验优先
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、熟悉美容院的经营与运作模式；
5、对美容院动作发展有自己思路及协调能力；
职位名称：美容院店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、有服务意识，培育店员的敬业精神，善于发现、使用人才。 2、制定工作计划，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力，完成业绩目标。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
是否出差：无需出差
1、女性，年龄不限，身高150以上，普通话或粤语标准，口齿伶俐，形象好，皮肤好，气质佳，仪表大方、可招收学徒及应届毕业生。 2、性格乐观开朗、服务意识和团队协作能力强，良好的沟通表达能力 3、欢迎优秀应届毕业生的踊跃加入,公司将提供带薪岗前技能培训后即上岗； 薪资福利：保底薪资（3000元）+提成+奖金+包住+月休6天，现在职的员工平均在4000以上，优秀者更胜。 工作时间8.5小时制 该信息来源于138job中国美容人才网 - http://www.138job.com/shtml/Company/18010/H_266087.shtml
",3000,4499,元,,不限,,毕业生,1,女性,25到40 1289,1,"2018-02-07 01:33:02",美容院院长/店长,1,"2018-02-06 04:59:15",美容美体,1294,"2018-11-09 01:01:55",店长,"是否出差：无需出差
职责说明：
1、有服务意识，培育店员的敬业精神，善于发现、使用人才。
2、制定工作计划，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力，完成业绩目标。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、
是否出差：不定时出差
1.有人事招聘、管理工作经验
2.从事过美容行业一年以上者优先考虑
3.男女不限，要求形象佳
职位名称：美容院店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
岗位职责:
1、顾客皮肤与面部日常护理。
2、工作区及店内卫生日常维护。
3、产品与项目的推广与销售。
4、店长交付的其它工作。
任职资格:
1、有1年以上工作经验（可招收学员）
2、懂皮肤护理与皮肤基础知识。
3、有中医经络养生知识与教育背景优先。
工作时间:
9：00-20:00，单休有法定假
满两年的员工可享受带薪产假 婚假 年假 年底发放年终奖 ，可申请所在店的股份，交社保。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
职位名称：店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责客人的邀约；2、负责客人的接待与整形资讯；3、负责客人术后跟踪服务。
技能要求：
1、善长客人的沟通；2、有小团队管理经验。
工作经历：
1、在美容会所，美容产品公司或整形医疗机构工作三年以上；2、无不良从业记录。
职位名称：美容店长（风铃美肤）诚聘
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长 店长 储备店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长 店长 储备店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长 店长 储备店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长 店长 储备店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长 店长 储备店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容顾问 （高端美容院）美容顾问
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。
职位名称：店长
是否出差：不定时出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有独立美容院管理经验者优先。
如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销策划能力、指导能力及协调能力；
6、有多年大型美容会所管理经验者优先。
是否出差：无需出差
1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-45岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
如果你是有能力，有魄力的管理者，如果你以后有想做老板的想法，那么请你联系我们吧！
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本会所的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：（请认真了解本公司简介再投简历，男爵是做专业男士健康养生连锁，希望你是对男生养生新项目有浓厚兴趣的朋友）
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
职位标签
提供饭餐，提供住宿，公司产品福利，岗前培训，多劳多得(底薪+提成)，
是否出差：无需出差
职责说明：
1、负责美容院员工的整体管理，包括指导员工的技术操作、记录顾客的反馈情况等。
2、制定切合店铺实际的工作计划，并将工作目标具体分解到每个部门以及每个员工，定期跟进目标的达成情况，及时纠正工作中存在的各种问题。
职位要求：
1、具备3-4年的管理经验，曾在美容养生会所做过管理工作，懂得店务管理，有较强的管理能力和积极进取精神。
2、沟通能力强，亲和力好，能够创造良好的交流气氛，有应急突发事件的能力。
是否出差：无需出差
因公司业务发展迅速，公司新增祛痘项目的招商加盟，现招聘1名项目经理，全权负责祛痘项目的整体定位，战略规划。
岗位职责：
1、确定祛痘项目的定位，并为之设计具体的策略；
2、确定祛痘项目的整体目标和阶段目标，并匹配相应的资源；
3、组建祛痘项目团队，并制定各项制度，进行团队日常管理。
岗位要求：
1、有专业祛痘连锁店相关经验；
2、年龄28-35岁，大专学历，男女不限。
职位名称：区域经理
是否出差：长期出差
是否出差：无需出差
因公司业务发展迅速，公司新增祛痘项目的加盟招商，现招聘1名项目经理，全权负责产后修复项目的整体定位，战略规划。
岗位职责：
1、确定祛痘项目的定位，并为之设计具体的策略；
2、确定祛痘项目的整体目标和阶段目标，并匹配相应的资源；
3、组建祛痘项目团队，并制定各项制度，进行团队日常管理。
岗位要求：
1、有美容美体连锁行业、祛痘专业店等相关经验；
2、年龄28-35岁。
职位名称：产后修复项目经理
是否出差：无需出差
职位名称：区域经理（五险一金+福利好）
是否出差：不定时出差
职位名称：美容顾问
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本产后恢复中心的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才，负责招聘优秀店员、考核店员、团队建设、专业知识和手法培训。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者或产后恢复中心管理经验者优先。
7、连续在美容院或产后恢复中心从事管理工作2年以上的优先考虑。
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客户，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部员工关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职要求：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，平均收入1-2W，提供住宿。优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：深圳各直营店（龙华金地梅陇镇、世纪春城；南山棕榈园、星海名城、心海湾、缤纷假日；龙岗桂芳园、英郡年华；福田皇庭世纪、御景年华等门店）。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。备注：应聘店长请先联系人力资源预约面试0755-86724911；13822234693华老师
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客户，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部员工关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职要求：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，平均收入1-2W，提供住宿。优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：深圳各直营店（龙华金地梅陇镇、世纪春城；南山棕榈园、星海名城、心海湾、缤纷假日；龙岗桂芳园、英郡年华；福田皇庭世纪、御景年华等门店）。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。备注：应聘店长请先联系人力资源预约面试0755-86724911；13822234693华老师
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客户，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部员工关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职要求：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，平均收入1-2W，提供住宿。优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：深圳各直营店（龙华金地梅陇镇、世纪春城；南山棕榈园、星海名城、心海湾、缤纷假日；龙岗桂芳园、英郡年华；福田皇庭世纪、御景年华等门店）。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。备注：应聘店长请先联系人力资源预约面试0755-86724911；13822234693华老师
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职资格：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，提供住宿。
优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：广州各直营店。 工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。
如果您是有能力，有魄力的管理者，请联系我们吧：020-34368015 / 13570929711肖小姐
公司简价
公司创立于2004年，是一家以“女子健康养生”为经营核心的直营门店管理公司。公司传承中华艾灸经络精髓，弘扬传统养生文化，志在为来自社会基层的青花瓷员工建立一个公平的发展平台，为每一位平凡的草根女孩提供机会实现人生价值，让草根女孩过上幸福生活。
企业文化
企业使命：让草根女孩过上辛福生活。
企业愿景：成为全球社区健康管理第一品牌。
核心价值观：感恩关爱、责任奉献、团队激情。
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客户，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部员工关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职要求：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，平均收入1-2W，提供住宿。优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：深圳各直营店（龙华金地梅陇镇、世纪春城；南山棕榈园、星海名城、心海湾、缤纷假日；龙岗桂芳园、英郡年华；福田皇庭世纪、御景年华等门店）。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。备注：应聘店长请先联系人力资源预约面试0755-86724911；13822234693华老师
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、现场接待新客户，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调门店内部员工关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。5、店面日常经营管理，完成业绩目标。
任职要求：
1、良好的职业道德，至少1年以上美容店店长任职经历；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+带薪年假+社保，平均收入1-2W，提供住宿。优秀的员工可申请做门店合伙人，除了享有正常的薪资待遇，还可享受门店盈利分红。
工作地点：深圳各直营店（龙华金地梅陇镇、世纪春城；南山棕榈园、星海名城、心海湾、缤纷假日；龙岗桂芳园、英郡年华；福田皇庭世纪、御景年华等门店）。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：12:00-21:00 晚班13:00-22:00。每周休1天，月休4天。备注：应聘店长请先联系人力资源预约面试0755-86724911；13822234693华老师
是否出差：无需出差
岗位要求：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
任职资格：
1、良好的职业道德，至少有1年以上店务管理或销售团队管理经验；
2、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；
3、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
福利待遇：底薪+提成/奖金+包住+春节带薪假期半月左右+社保+月休四天。
工作地点：广州各区门店。
工作时间：早班10:00-19:00，中班：11：00-21：00，晚班13:00-22:00（店长一般上中班或者晚班）。
公司发展迅速，晋升机制完善，工作表现优异者会有很好的晋升机会。
优秀员工可以有机会成为公司合伙人（门店股东），合伙人除了享有应有的薪资及提成待遇，还可以享有门店盈利分红！在这里，能力跟收入成正比，能力有多强，收入就有多丰厚！期待您的加入。
*有1年以上带店及管理经验的店长可以直接电话过来咨询或和我们预约面试时间和面试地点（城市总监直接面试，总监平时要巡店，所以直接去门店面试即可）。
职位标签
提供住宿，岗前培训，多样补贴，超值内购社会保险，春节长假，亲子假期，集体活动，出国旅游，晋升通道，美容院店长，广东，广州
是否出差：无需出差
工作职责：
1、带领团队完成会所现金业绩、消耗业绩、新客指标、项目普及率等各项经营指标。
2、保证会所按公司运营标准正常运营。
3、对会所人员进行管理，排班、休假、调休、奖惩等。
4、对会所会员进行管理分析，重点了解大客户，并保持客情关系。
5、组织团队积极参与每次公司各类活动。
6、带领团队参加公司各类会议。
7、制度会所月度计划，并达成每月目标。
8、做好会所团队建设，保持团队稳定性。
9、完成公司交待的其他工作事项。
任职资格：
1、具备全面的客户维护管理知识，销售知识、专业知识、法律基础知识。
2、具备较强的沟通能力、人员管理能力、分析能力、客户投诉处理能力、组织协调能力、培训能力。
3、良好的团队合作精神、较强的观察力和应变能力。
4、熟练操作办公软件。
我们的福利：工作餐、五项社会保险、生日福利、节假日福利、定期及不定期专业知识培训、广大的晋升平台、公平公正的竞争机会、工龄工资、爱心基金、员工活动及旅游等
是否出差：无需出差
贵州美容连锁急聘职业经理合伙人！
投资人寻职业经理合伙人！
职位要求
1.美容连锁店管理工作经验！
2.皮肤白皙，形象气质佳，综合素质高！
3.有当老板梦想，愿意到贵阳发展，贵州人优先！
4.薪酬面谈！
工作职责
负责连锁店运营管理！
是否出差：无需出差
职责说明：
1、统筹管理门店事务，督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
5、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
6、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、年龄22岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
是否出差：无需出差
职责说明：
1、统筹管理门店事务，督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
5、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
6、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
7、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、年龄22岁-35岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
是否出差：不定时出差
职位描述：
1、80/90新模式、科技美肤专属岗位
2、22年传统美业模式升级，以科技美肤打造更多的80/90后美业老板，并提供全方位持续支持
3、宣传公司加盟政策，负责意向客户的沟通、解答、合作等工作
岗位要求：
1、 热爱美业的80后和90后
2、形象端正，无不良嗜好
3、大专或本科以上学历
4、行业经验一年以上者优先
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、负责公司终端合作店的坐诊销售；
2、负责顾客接待和现场相关咨询工作，深通消费心理学，具备良好的医学审美以及设计能力，负责现场美容咨询服务。
3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施；
4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标；
任职要求：
1、具有医学美容行业经验者优先；
2、形象气质佳、亲和力强，具备较强的沟通、应变能力，能承受一定的工作压力；
3、性格活泼开朗，具有一定的沟通能力，有团队协作精神；
4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
工作地点：光谷步行街、中南小东门
工作薪酬：5000纯底薪+业绩提成+奖金+分红。20-30万（年薪）
是否出差：无需出差
年薪20万诚聘店长
能力要求：
1、销售经验丰富，有一线销售经历；
2、偶尔出差；
3、年龄26-40岁。
岗位要求：
1、女性，地域不限；
2、一年以上顾问或者督导工作经验；
3、带领团队完成公司销售业绩指标；
4、做六休一，每天工作8小时。
薪资待遇：
1、底薪4500-5000+出差补助；
2、凡入职满一年者，享有5天带薪年假；
3、年终绩效奖金、月度绩效达标奖金；
4、免费员工宿舍；每天提供餐费补助；生日补贴；
5、年度带薪休假20天（劳动节3天，国庆节7天，春节10天）;
6、周日休息；
7、缴纳社会保险。
是否出差：无需出差
1、懂规划、有条理、有修养；
2、懂美容、会销售、会管理；
3、团结友爱，努力让大家团结一致、开心工作、开心赚钱；
4、您是年满25-35岁的自信美丽女性；
5、有3年以上美容工作经验；
6、能说会道，有较强的语言表达能力。
工作地点：成都市区、都江堰、新都
是否出差：无需出差
要求：
女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格的优先
认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
有美容院管理经验者优先。
职责：
全面主持店面的管理工作，配合运营总部的各项营销策略实施；
执行公司下达的各项任务，能够贯彻，落实，完成公司下达的销售指标和任务；
监督店内陈列，服务质量管理等
负责店铺收款管理，定时汇报当天业绩；
握店内各种设备的维护保养知识，商品损耗管理，把握损耗尺度；
监督店内外的清洁管理，以及保卫、防火等作业管理；
妥善处理顾客投诉和服务工作重所发生的各种矛盾；
做好下属的工作计划，人员安排，并负责计划和安排的实施；
及时了解员工状态，通过定时培训，激励等帮助员工成长
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力
是否出差：无需出差
职责说明：
1、提升本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才；
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，制定服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律；
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
职位要求：
1、年龄25岁-38岁左右，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
3、具有一定的职业技能，熟悉连锁美容业的经营与运作模式；
4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
5、有美容院管理经验者优先。
发展前景：
1、韩国专业皮肤管理院长驻店。
2、韩国皮肤管理专家及讲师培训一对一指导。
3、通过考核可获取韩国美容协会认可的资格证。
4、表现优越者公司可安排派送赴韩学习考察。
1500～1999元
2000～2999元
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
职位名称：连锁美容院 院长
是否出差：无需出差
职位名称：美容店长
是否出差：无需出差
职位名称：连锁店店长
是否出差：无需出差
职位名称：成都青羊区连锁美容师
是否出差：无需出差
职位名称：连锁店美容师
是否出差：无需出差
职位名称：高薪诚聘连锁店店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容院店长
是否出差：无需出差
职位名称：美容培训老师、讲师
是否出差：不定时出差
职位名称：高薪聘请美容院皮肤管理店长
是否出差：无需出差
职位名称：皮肤管理门店店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职责说明：
1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
职位名称：店长/储备店长
是否出差：无需出差
是否出差：无需出差
职位名称：产后健康顾问，美容顾问，8000-25000
是否出差：无需出差
上海时尚妈咪美容顾问
1、岗位要求：形象端庄、皮肤好，25-35岁；
2、性格开朗，心态积极，抗压能力强；
3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验；
4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识；
5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。
6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力。良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。
薪资待遇：
1、薪资8000-28000元以上
2、按照上海标准缴纳保险
3、年假：工作满一年年假，根据工作年限年假5~15天。 旅游福利：单项业绩优秀者可以出国旅游（欧洲或东南亚）
4、 探亲假：工作满一定年限享有探亲假和报销探亲路费
5、 补充医疗保险福利：报销门诊的80%，为社保中的医保做补充。
6、 享受工龄工资。
联 系 人：徐老师 联系电话： 18621547306（同步微信）
（一公里范围内有18个公交站，21个地铁站。）
如果你希望有不错的发展空间和平台，那时尚妈咪是你不错的选择。
是否出差：无需出差
职位名称：产后恢复中心资深店长月薪丰厚
是否出差：无需出差
职位名称：美容院店长
职责说明：
1、具有美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美疗中心各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验；
4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识；
5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。
6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力。良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。
薪资待遇：
1、薪资8000-48000元以上
2、按照上海标准缴纳保险
3、年假：工作满一年年假，根据工作年限年假3~15天。 旅游福利：单项业绩优秀者可以出国旅游（欧洲或东南亚）
4、 探亲假：工作满一定年限享有探亲假和报销探亲路费
5、 补充医疗保险福利：报销门诊的80%，为社保中的医保做补充。
6、 享受工龄工资。
联 系 人：徐老师 联系电话： 18621547306（同步微信）
（一公里范围内有18个公交站，21个地铁站。）
如果你希望有不错的发展空间和平台，那时尚妈咪是你不错的选择。
是否出差：无需出差
职位名称：产后恢复中心资深店长月薪丰厚
是否出差：无需出差
职位名称：美容院店长
职责说明：
1、具有美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导日常工作，保证美疗中心各环节的正常营运。
7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。
8、定期培训员工，以提高服务素质。
职位要求：
1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；
2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；
3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；
4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；
6、有美容院管理经验者优先。
3、具有3年以上丰富的高端美业顾问销售经验；
4、具有优秀的销售沟通经验或技巧，有良好的美容专业知识；
5、认为足够优秀有意愿挑战高薪；热爱工作,有上进心,工作勤奋,责任心强。
6、求职欲望强，积极参加岗前培训和专业知识培训，不断提升自我能力。良好的个人素质,职业素质和道德,有比较好的服务意识。
薪资待遇：
1、薪资8000-48000元以上
2、按照上海标准缴纳保险
3、年假：工作满一年年假，根据工作年限年假3~15天。 旅游福利：单项业绩优秀者可以出国旅游（欧洲或东南亚）
4、 探亲假：工作满一定年限享有探亲假和报销探亲路费
5、 补充医疗保险福利：报销门诊的80%，为社保中的医保做补充。
6、 享受工龄工资。
联 系 人：徐老师 联系电话： 18621547306（同步微信）
（一公里范围内有18个公交站，21个地铁站。）
如果你希望有不错的发展空间和平台，那时尚妈咪是你不错的选择。