销售代表",3K,5,K,,大专,1~2年,20-30岁,全职,3~5人,2018-02-24 15658,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15658,"2018-02-27 05:24:47",营销总监,"1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2．负责公司加盟招商体系的维护和建设。
3.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
4．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
6．负责重大营销合同的谈判与签订。
7．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
8．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上家居行业市场营销或管理工作经验；
3、具备加盟体系招商经验；
4、表达能力强；
5、具有较强的市场开拓与销售技能；
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
晋升机制：

销售代表",10,20,K,,大专,3~5年,20-35岁,全职,1人,昨天 15659,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15659,"2018-02-27 05:24:55",环保监测设备销售总监,"1、负责环境监测设备/仪器的销售及推广；
2、以公司的优势产品为切入点与所负责的各地市环保部门建立良好的关系；
3、根据客户的需求结合公司的优势产品有针对性的引导，形成项目机会；
4、与客户密切沟通，把控项目进程，通过积极有效的运作，提高成功概率；
5、做好竞争对手信息搜集与分析工作，知己知彼，扬长避短；
6、通过招投标或其他方式形成销售；
7、根据市场营销计划，完成部门任务分解及销售指标；
8、评估销售业绩，培养并完善销售团队。

","1、28-40岁，大专及以上学历，市场营销、环境工程等相关专业优先；
2、5年以上销售/销售管理类工作经验，热爱销售工作，对环境监测设备/仪器的销售有较高热情，敢于挑战高薪；
3、具有较强的沟通能力及交际技巧，反应敏捷、表达能力强，勇于挑战新的目标；
4、了解环保行业及国家相关政策、具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
5、公司为创业型公司，需具备吃苦耐劳、勤奋好学精神，工作上要有大胆创新能力和创造力。
6、适应省内短期出差。
上班时间：早上8:30—下午5:30，中午就餐休息1小时，双休。
薪资及福利：除基本工资+高额提成+五险外，还包括工龄工资、全勤奖、绩效考核奖、就餐补助、话费补助、电脑补助、出差补助、加班补助、节日福利、年终分红等。

晋升机制：

销售代表",10,20,K,,大专,3~5年,28-40岁,全职,2人,今天 15660,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15660,"2018-02-27 05:24:58",夫子酒店营销总监（曲阜）,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓酒店行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
作为曲阜市高铁新区唯一的星级标准酒店，发展潜力巨大！！！！欢迎有志人士加入。
晋升机制：

销售代表",6K,10,K,,大专,6~10年,35-45岁,全职,1人,今天 15661,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15661,"2018-02-27 05:25:05",商业项目销售经理,"1、制定商业地产销售战略，制定并组织实施完整的商业地产销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定全年商业地产销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、商业销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
7、配合商务公司完成商铺租赁业务。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上商业地产销售经验（包括公寓、写字楼、客栈、商业街、旅游商业地产等）；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。",10,15,K,,大专,3~5年,45岁以下,全职,1人,今天 15662,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15662,"2018-02-24 04:48:38",销售总监,,,,,,,,,,,, 15663,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15663,"2018-02-27 05:25:22",销售（张店）,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",6K,10,K,,不限,不限,不限,全职,3~5人,昨天 15664,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15664,"2018-02-27 05:25:29",市场总监,"1、负责完成门店年度业务目标
2、负责业务团队建设和人才梯队培养
3、负责当地市场目标小区及客户信息收集
4、负责门店月度营销推广规划书
5、负责线上线下客户邀约到店（到场），组织监督到地
6、负责当地重点小区开发方案、周邀约启动方案执行及目标费用规划
7、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制
8、负责制定部门及个人业务激励措施
9、负责部门团队业务技巧培训
10、执行门店总经理及公司平台总部下达的工作任务
","1、具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划知识、财务知识
2、市场策划培训、项目策划培训、财务培训",6K,10,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,今天 15665,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15665,"2018-02-24 04:48:38",业务代表,,,,,,,,,,,, 15666,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15666,"2018-02-27 05:26:19",市场总监,"1、当地公司年度业务目标完成
2、业务团队建设和人才梯队培养
3、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集
4、当地公司月度营销推广规划书
5、线上线下客户邀约到店（到场），组织监督到地
6、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划
7、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制
8、制定部门及个人业务激励措施
9、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目
10、部门团队业务技巧培训
","1、具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划知识、财务知识
2、市场策划培训、项目策划培训、财务培训
晋升机制：

销售代表",5K,15,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,今天 15667,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15667,"2018-02-27 05:26:27",销售代表,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

晋升机制：

销售代表",8K,10,K,,不限,不限,不限,全职,1人,昨天 15668,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15668,"2018-02-27 05:26:36",营销总监,"1、开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；

晋升机制：

销售代表",4K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,今天 15669,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15669,"2018-02-27 05:26:42",业务主管,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",8K,10,K,,不限,3~5年,不限,全职,1人,2小时 15670,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15670,"2018-02-24 04:48:38",饲料添加剂营销总监,,,,,,,,,,,, 15671,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15671,"2018-02-27 05:27:02",涂料行业销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",1K,10,K,,中专,3~5年,不限,全职,不限,2018-02-24 15672,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15672,"2018-02-27 05:27:07",涂料行业市场总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、专科以上学历，有实际带队管理经验；
2、具有3年以上市场拓展工作经验，熟悉涂料行业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断；
3、具有很强的学习能力、推理判断能力、理解指令能力，职业道德素质和心理素质良好，品行端正；具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的品牌及营销策划及推销能力；
4、具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会，善于处理与各级政府部门及相关客户的关系；
晋升机制：

销售代表",1K,10,K,,高中,3~5年,不限,全职,不限,2018-02-24 15673,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15673,"2018-02-27 05:27:19",店长,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
",4K,10,K,,大专,3~5年,24-40岁,全职,1人,今天 15674,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15674,"2018-02-27 05:27:31",营销总监,"1.组织项目策划、设计体系的编制，并监督实施；
2.组织项目整体品牌推广、营销策划方案的制订，并监督实施；
3.制定合理的业务目标、清晰的项目实施计划及预算计划，完善项目团队建设，制定营销策划及推广方案并负责落实；
4.项目产品定位及推广策略；
5.撰写项目全程营销报告、活动方案等工作；
6.对项目进程实施监督、控制，负责策划进度动态的管理；
7.配合公司项目的接洽、谈判，做好客户关系的管理和维护。
","1.能够组织和指导市场调查，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力；
2.熟悉销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神；
3.卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
4.为人诚恳，具有较强的带团队能力。",6K,10,K,,本科,6~10年,30-45岁,全职,1人,今天 15675,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15675,"2018-02-27 05:27:38",销售总监,"1、对总经理负责，全面负责汽柴油零售业务销售工作。
2、负责销售团队的组织建设、文化组织建设。
3、建立健全高效的组织体系与绩效管理体系。
4、圆满完成总经理交办的其他任务。
","1、具备3-5年汽柴油零售及管理经验；
2、较强的组织能力、沟通能力；
3、具备一定的社会资源，协调企业内外部各类突发事件或难题；
4、注重个人形象素养，能代表企业形象。
晋升机制：

副总经理",3K,20,K,,大专,6~10年,30-45岁,全职,2人,今天 15676,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15676,"2018-02-27 05:27:41",销售总监（华北）,"负责华东、华北区域市场
烘焙类、食品原料类工厂大客户经验者优先。
","1、本科以上学历，食品或市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。",6K,15,K,,本科,3~5年,不限,全职,2人,今天 15677,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15677,"2018-02-27 05:27:47",总经理,"1、负责公司顶层设计及公司和战略的制定和实施，确定公司经营方针和经营形式；
2、负责公司销售管理，发掘市场机会，主持拟订公司的整体营销策划方案，实现公司销售业绩的快速增长；
3、负责公司行政管理，制定年度经营发展战略方案，建立公司组织体系，对重大事项进行决策，处理公司重大突发事件，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；
","1、年龄35-40岁，本科及以上学历，具有管理大中型企业8年以上高管经历；
2、具有良好的前瞻性、高端决策能力和领导力；
3、熟悉企业经营管理运营及工作流程；
4、较强的计划性和执行力，踏实稳重，语言表达、文字书写能力强，思维清晰，反应敏捷，考虑分析问题全面、细致。
5、有销售型公司等职位工作经验的优先考虑。
晋升机制：

CEO",20,30,K,,本科,6~10年,35-40岁,全职,1人,2018-02-24 15678,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15678,"2018-02-27 05:27:55",销售主管,"1、协助中心运营总监建立全面的中心销售战略计划；
2、制定并组织实施完整的中心销售方案，组织部门开发多种销售手段并完成销售计划；
3、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、负责对下属工作指导，对新上岗销售人员业务培训并进行绩效考核；
5、了解本行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；
6、协调各部门业务方面衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序；
7、完成个人业绩指标，并带领顾问团队完成中心业绩目标；
8、在顾问的实战工作中及时给予指导，有效提升顾问各项转化率；
对数据敏感，做好数据汇总、分析等工作。
","1、有较好的个人销售能力，有团队管理及培训能力；
2、亲和力好，喜欢孩子，热爱教育事业；
3、具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
4、有较强的团队领导能力，重视团队合作；
5、有从事或熟悉过幼教行业销售管理经验优先；
6、有丰富的教育行业市场营销策划经验，熟悉早教行业市场发展现状；
7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
8、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
9、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力.
晋升机制：

储备主管",5K,20,K,,大专,3~5年,25-35岁,全职,2人,昨天 15679,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15679,"2018-02-27 05:27:58",课程顾问主管,"1、协助中心运营总监建立全面的中心销售战略计划；
2、制定并组织实施完整的中心销售方案，组织部门开发多种销售手段并完成销售计划；
3、全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、负责对下属工作指导，对新上岗销售人员业务培训并进行绩效考核；
5、了解本行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略；
6、协调各部门业务方面衔接，保证本部门与其他部门信息畅通有序；
7、完成个人业绩指标，并带领顾问团队完成中心业绩目标；
8、在顾问的实战工作中及时给予指导，有效提升顾问各项转化率；
对数据敏感，做好数据汇总、分析等工作。
","1、有较好的个人销售能力，有团队管理及培训能力；
2、亲和力好，喜欢孩子，热爱教育事业；
3、具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
4、有较强的团队领导能力，重视团队合作；
5、有从事或熟悉过幼教行业销售管理经验优先；
6、有丰富的教育行业市场营销策划经验，熟悉早教行业市场发展现状；
7、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
8、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
9、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力.
晋升机制：

储备主管",5K,20,K,,大专,3~5年,25-35岁,全职,2人,昨天 15680,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15680,"2018-02-27 05:28:05",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",2K,50,K,,不限,不限,不限,全职,2人,今天 15681,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15681,"2018-02-24 04:48:38",部门经理,,,,,,,,,,,, 15682,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15682,"2018-02-27 05:28:19",大区总监,"1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

","1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",8K,15,K,,大专,3~5年,30-51岁,全职,3~5人,今天 15683,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15683,"2018-02-27 05:28:30",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓地源热泵、新风、净水行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司工程的招投标工作以及重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有5年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的中央空调、地源热泵、新风、净水行业人际资源。
晋升机制：

销售经理",5K,20,K,,大专,6~10年,35-45岁,全职,6~10人,2018-02-24 15684,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15684,"2018-02-27 05:29:37",房地产销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",,,,面议,大专,不限,不限,全职,3~5人,2小时 15685,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15685,"2018-02-27 05:29:46",营销副总裁,"1.协助营销总裁制定公司整体战略规划以及年度经营计划，拟定营销计划并分解实施。
2.负责规范并监控公司企划方案、营销计划、渠道计划等各种营销行为。
3.制定公司的销售政策、制度、规范、流程、标准及机制，并监督执行。
4.全面了解与分析产品市场现状，多方面整合资源，制定公司年度销售目标和计划。
5.完善营销系统的管理体系与组织结构，建设与管理营销团队。
6.塑造企业及产品品牌形象，落实外界媒介资源的整合及宣传工作。
7.负责公司与营销相关的危机处理，以及媒体公关处理。
8.掌握产业、行业的政策与规定，以及参与公司重大的商业谈判。

","1. 专科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上大型企业营销副总管理工作经验，多年企业客户服务管理经验。
3. 熟悉市场动态，擅长大客户营销，具有一定商业敏感性和营销活动策划能力。
4. 对市场营销工作有深刻认知，能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案，提高公司营销管理水平。
5. 具有风险管控意识，对数据敏感，能组织有效市场调研并进行分析。
6. 善于人际交往，具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力。
7. 能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和开拓精神。

晋升机制：

销售代表",50,50,k以上,,大专,6~10年,30-45岁,全职,1人,今天 15686,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15686,"2018-02-27 05:29:56",营销总监,"1、指导赢销中心各团队完成年度销售任务，并负责对市场动态和市场信息进行分析，制定中、长期业务开拓计划；2、根据公司业务情况指导部门人员开展业务，调动部门工作的积极性，指导督促其完成销售业务；3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护新老客户以及客户间的长期战略合作关系；5、管理维护讲师的长期战略合作关系；6、管理统筹对公司产品的定价、利润分配工作；7、负责公司推广活动、公益活动、专题论坛、专项比赛、交流活动等活动的策划、筹备、实施。
","1、大专科以上学历，市场营销等相关专业；2、熟悉业务运营流程，以为公司带来效益为目标；3、具有较强的进取精神和团队意识，工作认真负责，抗压性强；4、有良好的沟通、协调能力，商业意识及谈判技巧，拓展能力强；5、工作经验10年以上，有策划实施大型活动经验、销售相关经验优先考虑录用。
晋升机制：

销售总监",,,,面议,大专,10年以上,30-50岁,全职,1人,今天 15687,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15687,"2018-02-27 05:30:10",招商运营总监,"1、了解上知教育培训产品，做好整个招商部的工作计划并根据计划进行招商工作；
2、负责管理、培养招商团队员工，开展招商各部门员工的业务培训，管理招商团队各个部门；
3、负责指导招商团队精准制定招商活动策划，针对招商加盟客户进行推广宣传；
4、负责组织市场调查，分析制定上知教育现有产品的各种加盟方案，预测行业市场发展趋势，并针对行业市场的变化和同行业的竞争提出相应的应对策略；
5、负责组织编写招商运营手册、各部门岗位职责、加盟项目标准手册以及招商合同等，并指导部门员工做好管理与应用，完善招商加盟项目各个环节工作流程；
6、负责上知教育整个招商工作，对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、知道、监督，全程跟进以完成招商任务；
7、负责整理招商各部门员工绩效考核内容并做好相应考核，形成有效激励招商团队工作的措施，以便实现更好的团队管理；
8、认真完成学校领导下达的其他临时性任务。
","1、专科或以上学历，教育、管理、营销等相关专业。
2、销售行业，从事过项目招商加盟工作经验者优先。
3、1年以上招商管理工作经验，1年以上招商总监岗位工作经验。
4、具备市场营销、管理开拓等相关知识，有销售技巧和销售理念，有丰富的招商管理工作经验，了解项目招商的工作流程，能对本地教育行业有一定的了解。
5、教育或心理学、营销专业优先，销售意识较强。
6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力，具有积极开拓的精神，能够承受服务工作的压力，较强的执行力和团队合作精神，良好的语言组织表达能力及很强的协调能力。
晋升方向：
招商总监副总经理总经理

晋升机制：

总监",8K,10,K,,大专,1~2年,28-45岁,全职,1人,今天 15688,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15688,"2018-02-27 05:30:17",业务主管,"1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,昨天 15689,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15689,"2018-02-24 04:48:38",销售总监,,,,,,,,,,,, 15690,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15690,"2018-02-27 05:30:38",营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",4K,5,K,,大专,3~5年,28-40岁,全职,1人,2018-02-24 15691,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15691,"2018-02-27 05:30:48",汽车服务产业总裁,"1、负责全国销售团队的管理，品牌塑造和提升品牌知名度；
2、负责全国市场的市场运营和布局，提升销售业绩；
3、负责全国招商会的组织和演讲，包含店面养护品培训及盈利项目的植入；
4、拓展汽车服务连锁加盟项目；
5、了解产品装配过程和车辆维修基础知识；
6、领导安排的其他工作；
","1、专科以上学历；
2、有汽车养护市场销售、管理经验；
3、有丰富的汽车相关知识；
4、具备较强的责任心、敬业精神及创新意识；
5、较强的心理承受能力、良好的职业操守和职业素养；
6、有相关演讲经历及招商经验；
7、挑战高薪、愿与公司共同发展，能适应短期出差。
晋升机制：

销售代表",30,50,K,,大专,3~5年,25-40岁,全职,1人,今天 15692,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15692,"2018-02-27 05:30:57",经营计划部副经理,"1 .负责计划、安排、管理、规范部门工作，做好部门人员的管理、考核和激励。
2 .负责对各分公司市场开发、销售业务的考核，并组织好业务人员的培训工作。
3 .负责审核各分公司编制的市场调研报告，并编制公司市场调研报告。
4 .负责根据公司各区域市场情况，编制公司年度营销方案；协助分公司编制市场营销方案。
5 .负责审核年度营销方案和营销计划，并监督方案执行。
6 .负责客户诉求、客户盈亏方等事宜的内外部协调。
7 .负责公司天然气销售价格的审核、推价顺价等工作。
8 .负责与上级对口部门的对接、协调工作。
9 .完成公司领导安排的其他工作。
","1．全日制大学本科及以上学历。
2. 5年以上营销管理及团队管理经验。
3.具备较强的领导团队的能力、组织协调能力及市场开拓能力，有丰富的谈判技巧和经验。
4.具备良好的团队训练能力，能对团队销售人员进行工作技能的训练和辅导。
5.具有较强的工作责任心和服务意识，结果导向意识，工作积极，有强烈的进取心，有创新精神。
6.形象气质俱佳佳。
7.待遇面议，一经录用，待遇从优。",4K,5,K,,本科,6~10年,35-45岁,全职,1人,今天 15693,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15693,"2018-02-27 05:31:06",景区营销总监,"1、协助总经理制定景区及酒店的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上景区或酒店市场营销管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

晋升机制：

销售代表",10,20,K,,大专,3~5年,28-45岁,全职,1人,今天 15694,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15694,"2018-02-27 05:31:14",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－42岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；",10,15,K,,大专,3~5年,28-42岁,全职,2人,今天 15695,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15695,"2018-02-27 05:31:19",销售总监,"1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行。
7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。
","1、35-50岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上销售总监或同岗位管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的行业人际资源。

",30,50,K,,本科,6~10年,35-50岁,全职,1人,昨天 15696,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15696,"2018-02-27 05:31:28",销售总监,"1、督促销售人员的工作；
2、销售计划的制定；
3、定期的销售总结；
4、销售团队的管理；
5、每月每位销售人员的绩效考核的评定：
A、开发客户的数量；
B、拜访客户的数量；
C、客户的跟进；
D、销售指标的完成
6、销售人员的计划和总结；
7、销售策略的运用；
8、销售人员的素质和专业培训；
9、潜在客户以及现有客户的管理和维护。
","1、有管理销售团队三年以上经验，且期间业绩优良。
2、本科及以上学历，市场营销专业、环保行业优先。
3、有创业精神、开拓能力强悍。
",20,30,K,,本科,3~5年,21-40岁,全职,1人,今天 15697,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15697,"2018-02-27 05:31:41",树脂销售经理,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、具有丰富的醇酸树脂销售经验，有一定的成熟市场；
2、33－50岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
3、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
4、文字能力强，表达能力强；
5、具有较强的市场开拓与销售技能；
6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
7、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
8、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",10,30,K,,高中,6~10年,不限,全职,1人,今天 15698,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15698,"2018-02-27 05:31:48",销售总监,"1、品德高尚，工作投入、认真、热情，有责任心。
2、从事厨卫家电销售经验2年以上，语言表达能力强、善于交际，对市场有一定分析及开发能力。
3、山东空白市场的开发和维护，团队的销售管理。
4、底薪+高提成+奖金+年底销售分红+公司股份分红。
","1、品德高尚，工作投入、认真、热情，有责任心。
2、从事厨卫家电销售经验2年以上，语言表达能力强、善于交际，对市场有一定分析及开发能力。
3、山东空白市场的开发和维护，团队的销售管理。
4、底薪+高提成+奖金+年底销售分红+公司股份分红。",10,15,K,,不限,3~5年,18-40岁,全职,1人,2018-02-24 15699,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15699,"2018-02-27 05:31:56",总经理,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",20,50,K,,中专,10年以上,30-60岁,全职,3~5人,昨天 15700,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15700,"2018-02-27 05:32:09",营销总监,"1.济宁区域总负责；；
2.制定区域实施计划
3.根据公司安排定期去总部学习；
4.人员管理。
","1. 28-40岁，专科及以上学历，本科学历优先，3年以上销售管理工作经验；
2.文字能力强，表达能力强；
3.具有较强的市场开拓能力与销售技能；
4.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5.具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
福利待遇：
绩效奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+旅游",8K,15,K,,大专,3~5年,28-40岁,全职,2人,今天 15701,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15701,"2018-02-27 05:32:17",销售工程师,"1、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、表达能力强；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
6、有很好的热力行业人际资源。
7、有驾照
晋升机制：

销售代表",4K,8,K,,大专,不限,不限,全职,3~5人,今天 15702,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15702,"2018-02-27 05:32:26",销售总监,"1、负责制订公司销售策略。
2、建立及维护销售渠道。
3、销售团队管理。
","具有多年销售管理经验,敏锐的市场洞察能力及团队管理能力,精通销售渠道的开拓及维护,有高度的敬业精神及责任心。",4K,5,K,,大专,3~5年,30-45岁,全职,2人,1小时 15703,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15703,"2018-02-27 05:32:35",销售,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有6年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",50,50,k以上,,大专,6~10年,不限,全职,1人,2018-02-24 15704,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15704,"2018-02-24 04:48:42",校区主管,,,,,,,,,,,, 15705,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15705,"2018-02-27 05:32:56",销售经理,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有6年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",50,50,k以上,,大专,6~10年,不限,全职,1人,2018-02-24 15706,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15706,"2018-02-27 05:33:03",食品厂销售经理,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、管理、市场营销、物流管理类及相关专业本科以上学历；
2、有5年以上快速消费品行业销售、市场生产企业管理工作经验，有在著名外资快速消费品公司、商超销售总监同等岗位工作经历；
3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
4、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；
6、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,不限,6~10年,30-45岁,全职,2人,今天 15707,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15707,"2018-02-24 04:48:42",招生销售顾问,,,,,,,,,,,, 15708,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15708,"2018-02-27 05:33:13",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。",4K,10,K,,不限,不限,不限,全职,11~20人,今天 15709,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15709,"2018-02-27 05:33:24",销售经理,"1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：

销售代表",10,20,K,,大专,3~5年,28-35岁,全职,1人,2018-02-24 15710,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15710,"2018-02-27 05:33:33",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7.有软件、互联网公司工作经历优先考虑。
晋升机制：

销售代表",6K,30,K,,本科,3~5年,26-35岁,全职,1人,昨天 15711,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15711,"2018-02-27 05:33:42",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有6年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",50,50,k以上,,大专,6~10年,不限,全职,1人,2018-02-24 15712,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15712,"2018-02-27 05:33:48",市场总监,"1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；
2、组织和监督实施年度市场推广计划；
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
8、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
","1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、10年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有相关行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制：

市场总监",6K,8,K,,大专,6~10年,30-40岁,全职,2人,1小时 15713,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15713,"2018-02-27 05:33:51",区域经理,"1、负责公司脱硫、脱销等项目的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、25－36岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",2K,10,K,,大专,1~2年,20-36岁,全职,3~5人,今天 15714,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15714,"2018-02-27 05:33:59",销售副总,"1、参与制定公司中长期营销战略，拟定公司年度销售计划，确保完成年度销售目标、回款目标，并有效部署、实施与监控；
2、负责收集环保领域行业政策、客户信息、项目信息，分析市场发展趋势并有独特见解；
3、负责定期向总经理提供有关环保市场营销情况、费用控制、应收帐款等；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、熟悉环保行业销售工作流程及市场状况；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、具备环保行业内工作经验、大客户营销经验、大型环保项目市场运作经验者优先考虑。
晋升机制：

销售代表",8K,15,K,,中专,3~5年,25-45岁,全职,1人,今天 15715,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15715,"2018-02-27 05:34:08",销售总经理,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1
2、3-5年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制：

销售代表",5K,50,K,,大专,3~5年,18-45岁,全职,1人,今天 15716,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15716,"2018-02-27 05:34:17",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有八年以上市场营销或管理工作经验；五年以上同行业（猪肉销售）销售经验
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",5K,6,K,,大专,6~10年,不限,全职,1人,今天 15717,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15717,"2018-02-27 05:34:24",项目经理,"1、负责整个项目的运营和落地实施，制定项目工作计划。
2、负责确立职员分工职责并安排工作落实。
3、负责监督项目实施进度，并根据计划及时调整。
4、负责对潜在的项目风险进行预测，分析和评估，并制定调整说项和应急策略。
5、负责起草项目预算申请，进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态，并向公司汇报。
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,2人,今天 15718,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15718,"2018-02-27 05:34:29",运营总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、与客户建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有市场营销或管理工作经验优先；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

晋升机制：

销售代表",4K,8,K,,大专,不限,不限,全职,3~5人,2018-02-24 15719,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15719,"2018-02-27 05:34:42",营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大本以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",10,15,K,,本科,6~10年,不限,全职,1人,2018-02-24 15720,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15720,"2018-02-27 05:34:57",运营总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",3K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,3~5人,今天 15721,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15721,"2018-02-27 05:35:07",董秘,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",4K,6,K,,本科,3~5年,33-48岁,全职,1人,2018-02-24 15722,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15722,"2018-02-27 05:35:15",运营总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",5K,20,K,,大专,3~5年,40岁以下,全职,3~5人,今天 15723,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15723,"2018-02-27 05:35:24",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（第三方检测行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制第三方检测销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立第三方检测行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
10、有第三方工作经验者优先。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售经理",8K,10,K,,大专,3~5年,20-45岁,全职,2人,今天 15724,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15724,"2018-02-27 05:35:29",营销总监,"1、负责编写部门制度、推广政策、激励政策、推广相关制度政策等，并落地实施；
2、负责开展和管理全国市场的推广工作；
3、根据市场活动要求结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌推广工作；
4、负责管理全国市场的推广费用，并依照业务需求分配各月份额度，以及做好下一年度预算；
6、对培训及推广工作进行评估，做好人效提升工作；
7、负责公司终端控销、商业控销及招商三个渠道的具体工作。
","1、有修正、仁和、万通、葵花等厂家工作经验者优先；
2、较好的策划、组织、分析、判断能力；
3、敬业负责，良好的沟通、协调能力；
4、适应长期出差。",1K,50,K,,大专,6~10年,不限,全职,1人,今天 15725,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15725,"2018-02-27 05:35:41",业务部经理,"1、全面负责业务开拓
2、负责业务团队的建设和管理
","1、常驻本地长期稳定工作者，年龄25-35岁，男女不限；
2、有2-3年以上业务工作经验（一线业务或业务管理）；
3、愿意长期从事并致力于互联网信息产业发展；
4、执行力强，协调能力强，工作作风稳健扎实拒绝浮躁。
优势与待遇：
1、比邻区政府，湿地公园人工湖畔的高层高档办公楼，环境优雅；
2、政府下属管理的电子商务服务平台；
3、正常公休节假日、每月初双休、双节福利
晋升机制：

副总",4K,10,K,,大专,3~5年,25-35岁,全职,1人,2小时 15726,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15726,"2018-02-24 04:48:50",市场总监,,,,,,,,,,,, 15727,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15727,"2018-02-24 04:48:50",销售总监,,,,,,,,,,,, 15728,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15728,"2018-02-27 05:36:14",桑尼驻莱州公司销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",6K,10,K,,大专,1~2年,不限,全职,1人,2018-02-24 15729,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15729,"2018-02-27 05:36:19",海外市场推广副总监,"负责公司电商平台海外市场开发及推广，相关外贸行业大客户开发、海外行业协会、商会、政府的对接，推广方案的撰写及实施，积极开展外贸代运营业务，帮助国内客户开发海外市场，承接外贸订单。
","１、本科以上学历，英语专业或外贸、市场营销等专业或相关专业
２、有较好的英语口语及书写能力，３－５年以上销售工作或市场开发、市场营销经验，从事过外贸、电商平台、大客户开发服务等工作的优先；
３、性格开朗、表达能力强，具有较强的沟通能力，能经常出差；
４、吃苦耐劳，有较强的创新和开拓能力，较好的团队精神；
福利待遇：
５、国家法定节假日，符合《劳动法》规定的休假福利
６、五险一金
７、很好的职位提升空间及个人成长空间
晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,2人,今天 15730,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15730,"2018-02-27 05:36:31",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，
2、开拓行业业务，与客户、建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能，优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
晋升机制：

销售总监",4K,8,K,,大专,3~5年,25-40岁,全职,3~5人,昨天 15731,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15731,"2018-02-27 05:36:35",销售总监,"1、督促销售人员的工作；

2，销售计划的制定；

3，定期的销售总结；

4，销售团队的管理；

5，每月每位销售人员的绩效考核的评定：

a,开发客户的数量；

b,拜访客户的数量；

c,客户的跟进；

d,销售指标的完成；

","1.大专学历，市场营销专业，有从事机械行业的经验。
2.形象好、气质佳；
3.熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点，具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力，制定和调整产品价格；
4.具有较强的社会活动能力，能对外界建立广泛的业务网络，熟悉客户基本情况。
5.福利待遇：
1）底薪+提成+全勤+奖金（努力者月收入可达10000以上）
2）8小时工作时间
3）公司提供住宿、餐补、通讯补贴
4）公司提供保险、培训、旅游、节日福利
晋升机制：

销售代表",6K,8,K,,大专,6~10年,35-45岁,全职,1人,今天 15732,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15732,"2018-02-27 05:36:39",机械工程师,"设备保养、维修，设备改造，新设备采购以及根据工艺进行设备设计等
",机械制造专业，有一定的设备维护保养经验，能进行制图并有较好的理论知识,3.5,10,K,,大专,3~5年,25-45岁,全职,2人,昨天 15733,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15733,"2018-02-27 05:36:42",营销总监,"1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
2、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
3、建立和管理销售队伍。
4、对销售人员进行销售培训。
5、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
6、定期或不定期拜访重点客户。
7、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
8、协调营销部、设计部、工程部的工作关系，提高工作效率
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上装饰公司销售管理工作经验；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。",5K,15,K,,大专,1~2年,28-48岁,全职,1人,今天 15734,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15734,"2018-02-27 05:36:49",销售事业部总经理,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,本科,3~5年,不限,全职,1人,2小时 15735,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15735,"2018-02-27 05:36:54",市场营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",6K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,2小时 15736,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15736,"2018-02-27 05:37:00",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",4K,8,K,,本科,6~10年,不限,全职,2人,昨天 15737,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15737,"2018-02-27 05:37:08",营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售总监",8K,10,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,2018-02-24 15738,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15738,"2018-02-27 05:37:14",销售总监,"组内工作安排和人员激励、业务培训和管理培训、协助组内人员客户洽谈、网络网点的开发和管理。
底薪6000+高提成+各种奖金
",3年以上房地产工作经验。2年以上销售团队管理经验，具有较强的客户开拓能力、危机事件处理能力及亲和力，形象气质佳，语言表达能力强，较强的沟通能力。,6K,8,K,,大专,1~2年,23-35岁,全职,3~5人,今天 15739,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15739,"2018-02-27 05:37:23",项目推广,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",2.5,15,K,,不限,1~2年,27岁以上,全职,2人,昨天 15740,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15740,"2018-02-27 05:37:34",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的家居建材行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",5K,10,K,,高中,3~5年,不限,全职,1人,2018-02-24 15741,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15741,"2018-02-27 05:37:43",市场总监,"1、协助CEO制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓市场，与客户建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、30－45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有八年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
晋升机制：

销售代表",8K,10,K,,本科,6~10年,30-45岁,全职,1人,昨天 15742,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15742,"2018-02-27 05:37:46",市场运营主管,"全面负责学校的市场运作和管理；
参与学校整体策划，健全学校各项制度，完善学校运营管理；
推动学校课程推广，组织完成学校整体业务计划；
负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
维持并开拓各方面的外部关系；
管理并激励所属部门的工作绩效。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上培训类学校市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

晋升机制：

销售代表",4K,8,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,今天 15743,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15743,"2018-02-27 05:37:51",课程顾问,"1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
4、定期参加北京优胜教育集团总部有关的培训。
","1、负责电话咨询客户有关教育和学习问题并邀约客户到访；
2、负责客户的当面咨询工作，通过学业分析，制定学习方案，完成课程销售；
3、负责未报名客户的跟踪回访，提供会员服务。
4、定期参加北京优胜教育集团总部有关的培训。
晋升机制：

销售代表",4K,5,K,,中专,1~2年,不限,全职,6~10人,今天 15744,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15744,"2018-02-27 05:38:04",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、30－45岁，大专以上学历，有两年以上白刚玉销售经验，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",,,,面议,大专,3~5年,28-40岁,全职,1人,今天 15745,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15745,"2018-02-27 05:38:07",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。",8K,20,K,,大专,不限,不限,全职,1人,今天 15746,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15746,"2018-02-27 05:38:19",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓休闲食品类业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
10、根据市场需求和公司实际，积极提出新产品研发方向及类型，并确保市场调研数据相对准确。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上食品类快销品或休闲食品类市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的食品销售行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",4K,10,K,,大专,6~10年,不限,全职,2人,今天 15747,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15747,"2018-02-27 05:38:24",终端销售总监,"1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制：

销售代表",3K,3.5,K,,大专,1~2年,25岁以上,全职,3~5人,今天 15748,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15748,"2018-02-27 05:38:28",大区经理（西安）,"1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域开发进行策划；
2、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对城销售经理进行销售目标的量化考核；
3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支；
4、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责；
5、执行公司下达的其他任务。

","1、大学本科及以上学历，泰安本地人，能适应出差；
2、专业为锅炉，暖通或机电一体化，暖通行业5年以上工作经验；
3、年龄30-40岁之间；
4、熟悉Excel表格制作；
5、从事同行业者优先。

晋升机制：

销售代表",6K,8,K,,本科,3~5年,30-40岁,全职,1人,今天 15749,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15749,"2018-02-27 05:38:35",销售负责人,"薪资发放：基本工资+分红
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责销售人员的培训、考核、管理工作；
3、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
4、分解销售任务指标，调整销售运营政策；
5、销售团队建设，协助并监督销售人员完成销售指标，快速提升团队人员综合能力；

","1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有两年以上市场营销或管理工作经验；
3、熟料使用office办公软件，表达能力强；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

晋升机制：

销售经理",5K,10,K,,大专,3~5年,26-40岁,全职,2人,今天 15750,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15750,"2018-02-27 05:38:37",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",10,15,K,,大专,3~5年,不限,全职,1人,今天 15751,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15751,"2018-02-27 05:38:40",销售总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓电力行业业务，与客户、同行业间（电力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制：

销售代表",6K,8,K,,本科,3~5年,不限,全职,1人,2018-02-24 15752,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15752,"2018-02-27 05:38:52",营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓市场业务，与客户建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的行业人际资源和市场资源。
晋升机制：

销售代表",15,20,K,,大专,6~10年,35-45岁,全职,2人,今天 15753,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15753,"2018-02-27 05:39:03",营销总监,"1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓水处理行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
","1、28－50岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、沟通协调能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

晋升机制：

销售代表",5K,8,K,,大专,3~5年,28-50岁,全职,1人,今天 15754,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15754,"2018-02-24 04:49:00",市场总监,,,,,,,,,,,, 15755,1,"2018-02-24 04:50:57",销售总监,1,"2018-02-23 22:55:34",销售管理,1,"2018-02-23 22:55:34",销售|市场|客服|贸易,15755,"2018-02-24 04:49:00",外贸总经理,,,,,,,,,,,,