",3K,50,K,,中专,1~2年,22岁以上,全职,3~5人,10分钟
271,"2018-02-24 03:09:23",国际销售经理,,,,,,,,,,,,
272,"2018-02-25 21:47:53",培训师,"1.负责对销售岗位、经销商团队的培训，提高销售人员的业务能力；
2.沟通协调与公司总部、区域经理以及经销商的的关系，促进培训部内部工作良好运行。
3.持续改进现有培训流程，保证培训质和量，提升培训的满意度，保证培训符合公司发展的需要?
4.对产品的辅销资料、推广活动、广告、文章、消费者问答等提供素材或建议，核实所宣传的产品知识、产品功能等内容的准确性?
5.设立和完善竞品知识资料库，为产品宣传的科学性和准确性提供必要的参考
6.策划、组织和实施公司年度、季度和特殊经销商会议/活动；
","1.全国统招全日制本科及以上学历，营销相关专业等优先，如果能力强的话可以放宽学历要求；?
2.销售岗位出身，有过2年以上管理岗位培训经验，有销售培训师工作经验者优先；?
3.能独立组织培训会，面对公众进行授课，自我驱动能力强
4.很强的创新和执行、领导能力和沟通能力，以结果为导向，有团队合作精神。",5K,8,K,,大专,不限,不限,全职,1人,昨天
273,"2018-02-25 21:48:16",微信小程序业务经理,"公司服务项目：微信小程序开发及商用推广、微信平台开发及商用推广、app开发及商用推广2017年1月9日，腾讯发布“小程序”以来，骏驰成为首批“小程序”应用开发团队和全国范围商用推动者。
如果你： 1、年龄在18-30周岁2、熟悉移动互联网并且有浓厚的兴趣3、喜欢互联网公司的工作氛围、模式，有高昂的工作状态4、有耐心、恒心、信心，对生活对工作充满正能量5、为人正派，性格积极，团队配合度高 6、有想要做事业的心或者赚大钱的劲7、想在“互联网+”的浪潮中成就更成功的人生8、具备优秀的表达技巧和销售技巧，普通话标准流利9、心态良好，精神面貌良好，懂礼貌你需要做的：我们的销售模式：（电话、网络、陌拜）+面谈为主，主要通过电话、网络等多个渠道与客户进行沟通，向客户提供最专业的移动互联网综合营销解决方案,预约客户面谈，或将意向强的客户约到公司来面谈促成交易
1、通过公司培训，在部门经理指导下完成部门销售任务
2、在拜访客户时，为客户提供专业的咨询、让其了解企业在互联网时代的重要性
3、参加公司移动互联网前言产品的发布与学习
与客户保持友好关系，定期回访客户，做好客情维护
你的发展：1、职业规划：每2个月晋升考核一次，公平公正透明的平台业务线（方案顾问→高级方案顾问→方案工程师）管理线（方案顾问→高级方案顾问→方案主管→方案经理→高级方案经理→方案总监→合伙人）2、带薪培训体系：岗前培训——企业文化培训——产品运营培训——销售法培训——目标培训（入职后不定期组织技能培训）3、带薪外派学习：今年主题奋斗为本，强者生存，公司定期组织表现优秀者外出学习你的福利：1、培训制度：专业级讲师坐镇，入职一周培训
定期、不定期分享销售经验、技巧以及产品新功能
员工心态辅导、职业生涯指导2、丰厚福利：法定假必须放、五险一金、公费旅游、季度/年度优秀员工奖、传统节日礼品慰问、生日礼物及party、***产假178天、各种各样的吃货零食等等等3、活动：户外拓展、运动会、BBQ、聚餐、看电影、旅游4、奖励：工龄奖、冠军奖、新人奖、冲刺奖、季度奖、签单奖等等根本停不下来
招聘要求：
不限经验/全职/￥8000-10000元
公司地址：
历城区华能路9号新龙科技大厦416室
","1、18-30岁男女不限，中专、高中或以上学历。（学历代表过去，学习力代表将来！）
2、性格开朗，有上进心，充满激情，抗压能力强，敢于挑战高薪；
3、工作认真细心，有良好的沟通、应变能力。
4、或者是刚刚毕业的大学生我们欢迎你加入我们的团队
5.人员要求：热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强，人品正直，工作踏实，善于与人沟通，吃苦耐劳，敢于挑战自我，坚持不懈，具有永不服输的个性及良好的合作意识，拒绝平庸及懒惰者
",8K,10,K,,中专,不限,18-30岁,全职,6~10人,30分钟
274,"2018-02-25 21:48:30",销售主管,"1、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！作为移动互联网的公司，我们走在科技的前言，我们有高额的提成，更广阔的平台！作为主管，无责任底薪+浮动底薪+管理津贴+管理团队提成+业务高提成+每月交通补助+每月住房补助+全勤奖金+业务绩效奖金+保险。公司业务稳定，
2.年薪20-50万
3、年终奖5-10万根据公司考核。
4、上班时间和休假：
（1）上午8：30——12：00，下午13：30——17:30；
（2）享有国家法定假。
职位晋升：我们有一套完善、明晰的晋升制度：连续三个月分别达到一定业绩，可以带领五人团队；主管可以晋升为见习经理、经理、高级经理、总监等，团队人数也会随之扩大，直至分公司总经理。
专业化的培训学习
入职后，公司提供专业化销售技能之系统带薪培训，我们希望每一位员工在工作中不仅能得到好的收益，更能给大家的提升提供培训保障，我们有完善的培训体制，在各个环节都会为您提供相应的培训，以帮助您提高个人能力和技巧
","1、25-35岁男女不限,中专、高中或以上学历。
2、性格开朗，有上进心，充满激情，抗压能力强，敢于挑战高薪；
3、工作认真细心，有良好的沟通、应变能力。
4、或者是刚刚毕业的大学生我们欢迎你加入我们的团队
5.人员要求：热爱销售行业，服从公司管理，执行力较强，人品正直，工作踏实，善于与人沟通，吃苦耐劳，敢于挑战自我，坚持不懈，具有永不服输的个性及良好的合作意识，拒绝平庸及懒惰者",20,30,K,,大专,不限,30-35岁,全职,3~5人,30分钟
275,"2018-02-25 21:48:34",部门经理助理（销售）,"1、在销售经理的领导下，协助开发和服务终端市场，参与工程现场的技术及商务服务；
2、协助经理建立并完善终端销售网络，提高公司和产品的市场知名度和认可度；
3、完成公司内部发货和服务手续，对公司内的协调和服务过程负责；
4、维护销售终端的各种网络平台，及时获取相关信息并提供相关服务；
5、编辑、处理投标使用的标书、图片，并编制符合要求的标书及其他文件；
6、国内营销部的内部协作；
7、领导交付的其他工作。
","1、35岁以下优先考虑；
2、本科及以上学历，建筑或土木工程专业优先；
3、诚实、正直、品行端正；无不良从业记录；
4、有良好的团队协作意识和组织协调沟通能力；
5、有吃苦耐劳和奉献精神，有高度的工作热情和进取精神，能够接受出差；
6、责任性强，能够承受一定的工作压力；
7、有工程施工管理或工业品销售管理经验者优先考虑；
",4K,5,K,,本科,3~5年,35岁以下,全职,1人,昨天
276,"2018-02-25 21:48:45",淘宝店长,"有网店管理和产品运营的相关工作经验。重金求才，重金求才，重金求才。
",面谈,4K,8,K,,不限,不限,不限,全职,2人,30分钟
277,"2018-02-25 21:48:48",网络销售,"1、通过网络接访向客户介绍联通400客服热线，后期跟踪进行产品销售。
客户由公司提供，均为意向客户。
2、利用QQ、邮箱、传真等途径联系客户发展业务。
【相关待遇】 ：月无责任底薪2160-4000+奖金+提成+其他竞赛奖+全勤+工龄，平均薪资5600
转正发放亲情补贴（孝道基金） 员工工资总额8% 公司额外发放给父母
培训：职前培训+在职阶梯型成长培训+中呼商学院+储备管理干部培训+MBA
节假日休息，节假日各项福利以及公司每年国外游。
","我们对您的期望：
1.愿意在积极阳光的工作环境中实现自我价值；
2.愿意在温馨如家的团队氛围中快乐工作；
3.有自己的奋斗目标，愿意和中呼共同成长；
4.愿意在公司为销售精英设计的职业道路上成长进步；
5.年龄18—33岁之间，男女均可，可接收应届毕业生；
6.大专及以上学历，优秀者可放宽至中专学历；
晋升机制： ",5K,8,K,,大专,不限,30岁以下,全职,3~5人,30分钟
278,"2018-02-25 21:48:50",国际贸易业务精英,"1、国际贸易专业，英语6级以上，形象气质佳，具有较强的沟通能力。
2、具备贸易领域专业知识，熟悉国际贸易业务的相关流程、法律法规，熟悉合同管理，有较强的风险控制能力，有良好的业务拓展能力和商务谈判能力；
3、有铁矿石、煤炭、化工产品等领域业务经验者优先。
","1、国际贸易专业，英语6级以上，形象气质佳，具有较强的沟通能力。
2、具备贸易领域专业知识，熟悉国际贸易业务的相关流程、法律法规，熟悉合同管理，有较强的风险控制能力，有良好的业务拓展能力和商务谈判能力；
3、有铁矿石、煤炭、化工产品等领域业务经验者优先。",3K,6,K,,本科,1~2年,不限,全职,3~5人,2018-02-24
279,"2018-02-25 21:49:02",业务主管,"1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、主管市场的维护与客户的管理；
4、制定销售计划和销售预算；
5、管理销售队伍，培训销售人员；
","1、高中及以上学历，能力突出者可放宽条件；
2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
晋升机制： ",3K,5,K,,高中,1~2年,20-35岁,全职,1人,2018-02-24
280,"2018-02-25 21:49:13",应届大学生毕业生,"公司提供酒业公司各岗位学习、培训机会，经过培训、实习发展成为销售管理人员。
",热爱白酒行业，接受公司企业文化，适应性强，能够吃苦耐劳，善于沟通协调。,3K,4,K,,本科,应届毕业生,不限,全职,6~10人,2018-02-24
281,"2018-02-25 21:49:22",采购员,"1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
","1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。",2K,3,K,,高中,1~2年,30-45岁,全职,2人,2小时
282,"2018-02-25 21:49:32",公司顾问,"1、负责金融机构、政府单位、客户等渠道的维护，与银行等机构客户深度沟通，协助项目与金融机构业务合作的展开，树立企业良好形象；
2、提供渠道拓展等方面的公关支持，协助处理公司接待工作和对外相关活动；
3、协调、拓展、维护政府机关、媒体、行业协会等公共关系；
4、参与策划公司重要项目的公关活动，协调处理各方面的关系；
5、参与建立和完善危机公关处理机制；
6、熟悉办公室工作流程，具备基本商务信函写作能力；
7、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
8、协助总经理办公会和其他有关会议的组织和会议纪录；做好决议、决定等决策性文件的起草、审核、发布。
","1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有相关行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、具备相应的社会资源者优先合作，并不限全职兼职等模式。
晋升机制： ",3K,10,K,,大专,10年以上,40岁以上,兼职,3~5人,10分钟
283,"2018-02-25 21:49:37",营销部销售内勤,"工作内容：管理和考核业务员的工作内容、接听电话、订单和合同的制作、跟踪、售后服务，维护和开发客户。
工作时间：夏天早8点到17点半 冬天早8点到17点；
每月月初准时发工资，不拖欠；每月休息4天，节假日休息、春节放假15天左右工资照发。
工作能力较强者待遇面议！
",主动，热情，好学，善于和客户沟通，有责任心、熟悉电脑操作，肯吃苦耐劳，有业务员管理经验、网络推广经验或五金机械门市部销售经验者优先考虑。暂时过渡性质的短期打工者请勿扰！,2.5,4,K,,中技,1~2年,22-35岁,全职,2人,2小时
284,"2018-02-25 21:49:44",销售人员,"生产人防门及新型外墙保温材料的生产及销售，要有一定的销售经验，对工作积极热情，公司福利待遇齐全，工作环境优越。公司发展潜力很大，希望有志青年踊跃报名。
","大专以上学历，年龄25-45岁之间。
具有相关业务经验者优先。",4K,6,K,,高中,不限,25-45岁,全职,3~5人,5分钟
285,"2018-02-25 21:49:49",外派导购员,"1、吸收人才为未来公司开店、晋升店面经理/主管所储备，全面学习各项工作流程；
2、按照导购员-店面主管-店面经理的学习流程进行培养，全面掌握各项店面管理技能及行业知识；
3、协助店面经理做好管理工作，配合公司各项营销方案的实施及活动的开展。
","1、大专及以上学历，有营销相关工作经验；
2、善于沟通、协调，责任心、事业心强；
3、良好的敬业精神和职业道德操守，有志于在珠宝首饰行业发展；
4、优秀的领导能力、货品推广能力、出色的人际交往和管理能力；
5、有酒店、商场等服务业工作经验者优先录用。
薪酬福利：
1、工龄补贴、生日礼金、敬老金补贴；
2、外出旅游、独生子女费、大型节假日福利、婚丧生育礼金；
3、签订正式劳动合同，缴纳五险；
4、经考核合格成为店面经理，年薪十万以上。
",5K,6,K,,大专,不限,23-35岁,全职,3~5人,刚刚
286,"2018-02-25 21:49:58",客服,"1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；
2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；
3、通过电话负责客户的约访工作；
4、协助配合销售团队，创造销售业绩
5、年龄20-25岁，英语四级以上有出国交流机会。
","1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。
晋升机制： ",2.5,4,K,,大专,不限,20-25岁,全职,3~5人,2018-02-24
287,"2018-02-24 03:09:23",内勤,,,,,,,,,,,,
288,"2018-02-25 21:50:22",外销业务员,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，英语专业或国际贸易专业；英语六级，专业八级或日语一级；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",3K,5,K,,大专,1~2年,不限,全职,3~5人,昨天
289,"2018-02-25 21:50:25",销售信息员,"1、负责与主机厂进行沟通
2、负责厂家文件的上传下达
3、负责客户信息的数据报表分析
4、负责进销存的数据及厂家打款的管理
5、负责厂家及公司要求报表的及时反馈
","1、大专及以上学历
2、至少一年以上的工作经验，有4S店经验者优先
3、熟练使用OFFICE办公软件，熟练操作电脑",2K,5,K,,大专,1~2年,不限,全职,1人,10分钟
290,"2018-02-25 21:50:32",客户经理,"1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
",认真负责，做好信用卡的售后服务，加强宣导.,3.5,15,K,,大专,不限,不限,全职,3~5人,昨天
291,"2018-02-25 21:50:44",本科实习生,"阳光保险集团为全国七大保险集团之一，是副部级央企。网电事业部是属于阳光人寿旗下，潍坊电话销售中心是属于集团公司的二类分公司，凭借其优良的工作环境，人性化管理制度及领先的工资待遇，被高新区政府评为高新区仅有的俩家大学生就业实习基地。每年接收一定数量的应届毕业生，为社会创造了价值！
1，公司提供无责任底薪2700，提供六险一金！
2，签订正式劳动合同，保障员工权益。
3，八小时工作制，双休，法定节假日休息。
4，公司年轻人居多，公司环境好，白领工作环境。
5，公司每年提供2-4次旅游机会。
","1、大专或中专学历，在校期间获得奖学金或者班干部优先 。
2、公司提供数据资源，负责电话回访老客户，介绍公司最新的产品。
3、对公司发放的数据资源进行优化、合理利用和存放。?
4、主管安排的其它零散工作。?
5、转正后，可以晋升，月薪可达4000以上。
晋升机制： ",3K,5,K,,本科,应届毕业生,不限,全职,3~5人,昨天
292,"2018-02-25 21:50:54",见习主管,"1、培训新人；
2、负责月度销售的预测，目标的制定及分解；
3、负责团队招聘；
4、团队日常管理；
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。",10,30,K,,大专,3~5年,26-35岁,全职,2人,昨天
293,"2018-02-25 21:51:07",大中专实习生,"阳光保险集团为全国七大保险集团之一，是副部级央企。网电事业部是属于阳光人寿旗下，潍坊电话销售中心是属于集团公司的二类分公司，凭借其优良的工作环境，人性化管理制度及领先的工资待遇，被高新区政府评为高新区仅有的俩家大学生就业实习基地。每年接收一定数量的应届毕业生，为社会创造了价值！
1，公司提供无责任底薪2300，提供六险一金！
2，签订正式劳动合同，保障员工权益。
3，八小时工作制，双休，法定节假日休息。
4，公司年轻人居多，公司环境好，白领工作环境。
5，公司每年提供2-4次旅游机会。
","1、大专或中专学历，在校期间获得奖学金或者班干部优先 。
2、公司提供数据资源，负责电话回访老客户，介绍公司最新的产品。
3、对公司发放的数据资源进行优化、合理利用和存放。
4、主管安排的其它零散工作。
5、转正后，可以晋升，月薪可达4000以上。
晋升机制： ",2.5,4,K,,中专,应届毕业生,18-25岁,全职,3~5人,昨天
294,"2018-02-25 21:51:13",营销专业实习生,"阳光保险集团为全国七大保险集团之一，是副部级央企。网电事业部是属于阳光人寿旗下，潍坊电话销售中心是属于集团公司的二类分公司，凭借其优良的工作环境，人性化管理制度及领先的工资待遇，被高新区政府评为高新区仅有的俩家大学生就业实习基地。每年接收一定数量的应届毕业生，为社会创造了价值！
1，公司提供无责任底薪2700，提供六险一金！
2，签订正式劳动合同，保障员工权益。
3，八小时工作制，双休，法定节假日休息。
4，公司年轻人居多，公司环境好。
5，公司每年提供2-4次旅游机会。。
","1、大专或中专学历，在校期间获得奖学金或者班干部优先 。
2、公司提供数据资源，负责电话回访老客户，介绍公司最新的产品。
3、对公司发放的数据资源进行优化、合理利用和存放。?
4、主管安排的其它零散工作。?
5、转正后，可以晋升，月薪可达4000以上。
晋升机制： ",3K,4,K,,中专,应届毕业生,不限,全职,3~5人,昨天
295,"2018-02-25 21:51:15",储备干部,"核心部门实战轮岗：
在公司的核心部门轮岗，轮岗周期16个月，其中包含策划岗、销售岗和渠道岗，分别是6+6+总部培训1个月，定岗职业经理人！
双向管理定向培养：
同时服从总部及城市管理，总部有辅导员全程跟辅！
","1．本科及以上学历;
2．专业要求：
管理类——房地产经营管理、工商管理、人力资源管理、旅游管理、市场营销、经济学等相关专业;
中文类——汉语言文学、广告学、新闻学等相关专业；
3．有意求职者，我们更注重个人综合素质，且专业不限；
4．具有较强的语言组织能力，且工作认真踏实，目标感强，抗压能力强；
5．从事过组织、管理类相关工作的应届生优先。",2.5,3,K,,本科,不限,21-24岁,全职,6~10人,昨天
296,"2018-02-25 21:51:20",营销专员,"1.负责协助部门经理开展市场环境调研、商场顾客、客流流量分析；
2.负责本地区地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、分析；
3.协助组织实施相关促销活动、全程参与，管理，执行；协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性，并对促销活动效果进行初步评估分析；
4.协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
5.负责目标客户资料的收集和团购会员、VIP会员档案的建立和维护；
6.完成上级领导交办的其他工作。
","1.大专及以上学历；
2.2年以上工作经验，1年以上大型商场相关职位的工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力；
5.具备良好的应变能力、语言表达能力、协调能力、组织管理能力和团队合作精神，有责任心，主观能动性强。
晋升机制： ",3K,4,K,,大专,3~5年,25-35岁,全职,2人,昨天
297,"2018-02-25 21:51:32",网络营销,"1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、按时完成销售任务。
","1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；
4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
5、有较强的沟通能力。
晋升机制： ",3K,5,K,,大专,不限,20-30岁,全职,不限,2018-02-24
298,"2018-02-25 21:51:36",储备干部,"从导购岗位熟悉店面工作和经营管理，储备方向为新店店长、店助、微店长
","1.中专以上学历，专业不限
2.形象气质良好，性格外向，善于沟通
3.愿意投身商业服务行业工作，热爱门店销售工作
4.有商业服务业工作经验者有限选择",2.5,3.5,K,,中专,1~2年,18-28岁,全职,6~10人,2小时
299,"2018-02-25 21:51:47",内勤,"1、合同的分配与存放归档；
2、下生产任务通知单；
3、审核技术部的申购单并签字；
4、审核生产部送来的生产单(与合同核对所有内容）；
5、整理生产部送来的分解单（产量单）,审核材质，型号及数量，需要定价格的及时定完送与生产部；
6、生产出来的成品，与客户沟通具体发货时间，财务部确定款到后找车发货；
7、根据出库单统计出库货物及金额，为下次发货做准备；
8、及时与客户沟通货到情况及下次发货的时间数量及金额；
9、一直跟踪到货款两清；
10、随时与项目负责人沟通此项目进展情况；
11、需要营销部申购的材料，及时与供应部沟通，跟踪货到情况；
","1、本科以上学历，接受应届毕业生；
2、非应届毕业生需1年以上销售内勤相关工作经验，熟练使用各种办公软件；
3、有良好的沟通和表达能力，工作细心，严谨，执行力强，性格开朗，吃苦耐劳，",2.5,3.5,K,,本科,1~2年,25-35岁,全职,2人,30分钟
300,"2018-02-24 03:09:23",营业销售员,,,,,,,,,,,,
301,"2018-02-25 21:52:06",国际贸易外贸业务员,"1.负责客户的开发与维护，业务相关资料的整理和归档；
2.负责及时处理并回复客户邮件，以及订单出现的问题；
3.负责跟进样品及大货订单的生产进度；
4.完成上级交代的其他事物性工作。
","1.国际贸易、英语及纺织服装相关专业大专以上学历；
2.英语四级以上，英语读说听写熟练；
3.有经验者优先。
4.责任心强，做事细心，能够吃苦耐劳。",3K,6,K,,大专,不限,20-50岁,全职,6~10人,1小时
303,"2018-02-25 21:52:08",国际贸易业务员,"主要负责国外客户的开发，能独立完成相关工作。福利待遇优厚，试用期三个月，转正后缴纳五险，基本工资+提成（基本工资分1600,2000,3000,5000,10000五个档次，视个人能力情况而定），公司有优秀的对外宣传平台，公平的晋升发展平台，以及不断推出的奖励机制，以激励外贸业务人员，促进外贸事业不断发展。办公在泰安长城路天龙国际大厦，办公环境优越。
优秀级员工年薪在30万以上
","（1）大专以上学历，英语四级以上，口语流利
（2）国际贸易专业或英语专业，有丰富的国外客户开拓经验者优先考虑
（3）计算机操作技能良好
（4）耐心细致并能承受工作压力，具备良好的人际沟通能力",4K,15,K,,大专,1~2年,22-35岁,全职,6~10人,30分钟
304,"2018-02-25 21:52:13",电话销售,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
晋升机制： ",2K,8,K,,不限,不限,21-35岁,全职,3~5人,1小时
305,"2018-02-25 21:52:21",外贸业务员（泰安）,"1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
","1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
晋升机制： ",3.5,8,K,,本科,不限,不限,全职,3~5人,10分钟
306,"2018-02-25 21:52:34",外贸专员,"朝九晚五；工资底薪加提成；有年终奖；有工作午餐；每周休息1.5-2天。其他待遇面试中有具体介绍。。表现优秀者提前转正（本司有先例）。
关于试用期：
试用期薪金2000元/月,试用期3个月。表现优秀者提前转正（本司有先例）。
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、本科以上学历；贸易、语言类专业可，其他专业，能自由对外交流也可；
2、陶瓷、机械类产品出口工作经验者优先；有散货进口工作经验者优先；5年以上外贸经验者优先；
3、英语口语流利，可书写信函、合同，可独自制单审单。
4、我们还需要您的求知欲、进取心、责任心。
关于简历和面试： 不接受电询。面试有通知，逢周六周日有面试。
关于文凭：流畅交流是最好的四六级背书。
关于能力：积极的学习能力，即使是新产品也能尽快上手。
关于试用期：
试用期薪金2000元/月,试用期3个月。表现优秀者提前转正（本司有先例）。
关于基本待遇：
朝九晚五；工资底薪加提成；有年终奖；有工作午餐；每周休息1.5-2天。其他待遇面试中有具体介绍。。表现优秀者提前转正（本司有先例）。
关于基本待遇：
朝九晚五；工资底薪加提成；有年终奖；有工作午餐；每周休息1.5-2天。其他待遇面试中有具体介绍。
会合作、肯付出，有学习精神和职业追求者，欢迎加入。
晋升机制： ",3K,5,K,,本科,1~2年,不限,全职,2人,30分钟
307,"2018-02-25 21:52:46",国际贸易专员,"1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
","1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
晋升机制： ",4K,8,K,,本科,不限,20-40岁,全职,3~5人,30分钟
308,"2018-02-25 21:53:31",外贸业务员（济南）,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",5K,8,K,,大专,1~2年,不限,全职,3~5人,30分钟
309,"2018-02-25 21:53:41",外贸业务专员,"1、负责阿里巴巴平台销售,在线发布产品，管理运营子账户；
2、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
4、客户的拓展与维护及邮件处理；
5、业务相关资料的整理和归档；
6、客户的维护与跟进及来访接待；
","1、大专及以上学历，国际贸易、英语、电子商务等相关专业，有较强的英语听说读写能力。
2、熟悉计算机操作，office等应用软件。
3、熟悉阿里巴巴国际站和速卖通等平台操作。
4、有团队精神和服务意识，为人诚实守信，做事脚踏实地，较强的学习能力、应变能力，对跨境电商和国际贸易有兴趣和激情；
5、工作主动有热情，勤奋好学，灵活细致，认真耐心，具有高度责任心，能承受一定的工作压力；
6、有经验者优先考虑。韩..
晋升机制： ",3K,4,K,,大专,不限,不限,全职,3~5人,30分钟
310,"2018-02-25 21:53:46",销售人员（济南）,"1、负责阿里巴巴平台销售,在线发布产品，管理运营子账户；
2、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
4、客户的拓展与维护及邮件处理；
5、业务相关资料的整理和归档；
6、客户的维护与跟进及来访接待；
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",5K,6,K,,大专,1~2年,不限,全职,3~5人,30分钟
311,"2018-02-25 21:53:59",网络运营推广专员,"1、负责制定市场营销策略，策划、组织营销活动；
2、研究新媒体推广模式与渠道；利用新媒体进行品牌推广，产品营销；
3、负责公司微信、微博、官网等平台的日常活动策划执行，提升网友活跃度，增加粉丝数，提高公司品牌的影响力、关注度和知名度；
4、在微信、微博公众号上快速响应社会、行业热点话题；
5、跟踪微信微博的推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验。
","1、应届生亦可，学历不限；
2、 营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验；
3、具有较强的文字功底、文案撰写能力、沟通协调能力。
晋升机制： ",3.5,5,K,,大专,不限,不限,全职,3~5人,30分钟
312,"2018-02-24 03:09:30",国际销售助理,,,,,,,,,,,,
313,"2018-02-25 21:54:17",销售代表,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者可以放宽至大专学历；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",4K,5,K,,本科,不限,35岁以下,全职,3~5人,2小时
314,"2018-02-25 21:54:29",房地产销售,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。.
","薪资：无责任底薪3000起+提成（30%～75%）+五险（一金）+奖金奖品
福利：电话补助+系统培训+嘉奖＋旅游+六险+员工体检+节日福利+就业网签及档案管理+职业生涯上升阶梯
晋升：公平、广阔的晋升空间，所有运营管理、总部管理岗位均由内部提拔产生；
培训：成熟完善的培训体系（5天带薪新人训、衔接训、加强训、精英讲坛、储备店长训及不同外训等等）。新人采取一对一师徒制。
【工作时间】9：006：30 中午一个半小时休息 单休 .
【总部地址】：山东省济南市历下区历山路171号历山名郡C1座402室
【工作地点】济南市、市中区、历下区、天桥区、槐荫区、高新区、历城区均可就近安排
晋升机制： ",6K,8,K,,大专,不限,20-35岁,全职,6~10人,10分钟
315,"2018-02-25 21:54:41",储备人员,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","岗位职责
1、 熟知公司合作新楼盘项目的各项信息，通过线上渠道（链家网）进行信息推广及维护，专业解答APP线上客户咨询的问题;
2、 通过外网端口、外展拓客、电话call客等方式进行客户开发， 了解客户需求。
3、 根据客户需求进行匹配合适楼盘，陪同意向客户售楼处看房、选房、达成交易，做好售后服务等工作;
4、本岗位业务主做新房楼盘销售;
岗位要求：
1、 男女不限，全日制大专以上学历（学信网可查），可接收实习生，年龄20—38周岁；
2、 五官端正，身体健康，裸露部位无纹身；
3、 有无经验均可，热爱销售行业，善于沟通，有团队意识;
4、 对自己未来职业发展有明确的目标，能够在房地产行业长期发展；
薪资福利：
1、 试用期3个月，试用期底薪3000元，转正后底薪2000-3000元+业绩提成20%—65%（根据级别而定） 最低级别月工资举例：20000元业绩*平台费84.96%*20%提成+底薪3000=6398元 （多劳多得）
2、 五险+一金（自选）+互助金（家庭保障）+人民大会堂家属晚宴+国内外旅游+各项奖励
3、晋升：
① 级别晋升：实习经纪人—1级经纪人—2级经纪人—以此类推至10级经纪人
② 岗位晋升：实习经纪人—店经理—商圈经理—总监
③ 转岗：公司内部可转岗，全国链家可进行调转。
4、入职既有师徒帮带，系统化培训，初期接收岗前新人训，后期根据入职时间有相应培训。
5、每月15号准时打卡发工资，拒绝拖欠工资。
在链家你能获得
广阔的晋升平台、同等学历团队合作、高端客户群体人脉积累、系统化培训、互联网线上推广方法、法律知识、金融贷款知识、全程交易方法。您与梦想之间只差一个链家！
工作地点：天桥区、槐荫区、历城区、历下区区、高新区
晋升机制： ",5K,10,K,,大专,不限,20-35岁,全职,11~20人,30分钟
316,"2018-02-25 21:54:48",销售,"【岗位职责】：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成租赁二手房租赁业务;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
","待遇：
1、商业保险+五险=六险；
2、系统培训；
3、每月及时嘉奖；
4、每季度提供外出旅游机会；
5、提供广阔的升职空间；
6、试用期底薪3000元、
转正后保障性底薪+提成
的高收入，可以随时了解员工是不是普遍都这样的收入；
7、有管理经验或学习能力强者，一年内即可晋升为组长、
要求：
1、年龄20-35岁； /
2、大专以上学历；
【工作时间】9：006：30 中午一个半小时休息 单休",6K,8,K,,大专,不限,19-33岁,全职,11~20人,30分钟
317,"2018-02-25 21:54:57",业务园长,"1.全面负责幼儿园日常工作,包括幼儿园教育教学管理、行政后勤管理、安全管理、卫生管理等;
2.负责上级教育主管部门、社区、其他单位的沟通协调;
3.负责园内工作人员的日常协调及工作安排;
4.负责园所对外重大活动的组织及协调工作。
","1、年龄30-45岁，热爱幼儿教育事业，学前教育或教育类大专以上学历。
2、主持过200人以上全托幼儿园的全面工作，有五年以上幼教经验，任职园长3年以上。
3、获得幼教中级职称或幼儿园园长岗位培训合格证书。
4、有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。
5、有幼儿园科学管理的基本知识。有管理和指导工作的能力，能组织管理幼儿园卫生保健工作；指导儿教师制订适合幼儿发展水平的教育计划；正确评析保育教育工作；组织开展有效的教研工作；帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。
6、有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性，善于沟通和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。
7、有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。",3K,4,K,,大专,3~5年,25-40岁,全职,2人,昨天
318,"2018-02-25 21:55:08",房产网络销售,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",5K,8,K,,大专,不限,20-35岁,全职,11~20人,30分钟
319,"2018-02-25 21:55:21",钢材销售代表,"1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。
4、订单的处理，工作流程的处理。
5、货款的收回。
","1、大专及以上学历。
2、2年以上钢材行业工作经验，业绩突出者优先。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",6K,15,K,,大专,3~5年,25-40岁,全职,3~5人,30分钟
320,"2018-02-25 21:55:26",销售代表实习生,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
【业务范围】：一手房、二手房、租赁、金融服务、家居装修服务、海外房产服务；
【总部面试地址】
：山东省济南市历下区历山路171号历山名郡C1座402
晋升机制： ",3K,6,K,,大专,不限,19-35岁,实习,11~20人,30分钟
322,"2018-02-25 21:55:38",销售代表,"我们团队的目的很明确：
努力工作赚钱，实现自我价值。
所以希望团队里的伙伴和我一样，有强烈的高收入欲望和晋升理想，
不怕有野心，只怕没理想，只要勤劳，善于沟通，怎么能不出业绩呢？
业绩不但展现了优秀的你，还给您带来了丰厚的收入
您将获得：
1、高收入：无责任底薪3000+提成(30%——75%)+现金奖；
2、高保障：提供全面社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）；
3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：经纪人→M级经理→商圈经理→大区总监
5、同欢庆：月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会。
","同样是销售为什么不来试试！找工作选择比努力更重要！！有销售经验者学历条件可适当放松！！！来自农村家庭的您想求发展的我们优先录用！！我在济南链家3年现在有房有车，我们公司不会任人唯亲不会拉帮结派只要你有实力你就可以晋升！销售有多大本事拿多少钱！！！本人正直公平找个好公司还有选个好领导！希望我们可以共同为梦想努力！
岗位职责：
负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务
岗位要求：
2035周岁，大专及以上学历。。（免费培训4天包吃住）我们不唯经验，不唯背景，只要你能坚持，有激情，能学习，你就拥有无限的空间。
您将获得：
1、高收入：底薪（3000）+提成（30%-75%）+现金奖+实物奖；
2、高保障：提供全面社保（报销额度90%，全北京所有企业中仅十家）+商业保险（补充医疗、意外伤害）；
3、快成长：人才是我们最大的竞争优势，为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作；
4、好发展：业务序列经纪人*资深经纪人*储备-店面经理*区域经理*大区总监*公司异地分公司副总。
上班时间：早9:00—12:00 1:30—6:30 （值班除外）
休息时间：一周休一天，一年以上员工带薪年假3天。.
晋升机制： ",5K,6,K,,大专,1~2年,20-36岁,全职,11~20人,30分钟
323,"2018-02-25 21:55:49",置业顾问,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；、
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；、
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1.负责接待门店主动上访的客户，了解客户基本需求，并利用专业的房地产知识和聪明灵活的头脑为客户提供够专业的咨询服务；
2.深入挖掘客户更加全面的诉求，提供合适的备选房源，达成初步共识，形成带看；
3.陪同客户看房，通过把握客户需求的准确性与全面贴心的服务促成二手买卖或租赁业务
4.利用多种渠道开发与积累房源、
你们：
1.只要年龄20岁以上，36岁以下，统招大专及以上学历，都可以申请加入我们！拥有一定的学习能力与抗压能力，良好的沟通能力。
2.入职前的专业系统培训，让你在初入房地产行业时不再慌张
3.商业保险＋五险的缴纳，为你提供更高更贴心的保障
最后要告诉大家的是：无责加提成
晋升机制： ",6K,8,K,,大专,不限,20-33岁,全职,6~10人,30分钟
324,"2018-02-25 21:55:52",济南链家地产房产经纪人,"岗位职责：
主要负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务；
入职要求：1.年龄：女20-40周岁，男20-40周岁；
2.学历：大专以上学历
业务范围：包括二手房置换、租赁、金融信贷业务；一手房、资产管理-自如友家；
薪资待遇：
底薪3000，不分租赁买卖成交；转正后无责任底薪2000-6000元，提成30%-75%。
保险：
公司给员工上养老、医疗、失业、生育、工伤这5种社会保险；补充医疗、意外伤害这2种商业保险；
培训：
链家非常重视员工培训，给各种岗位的员工提供知识传授及能力训练；包括新人训、衔接教育培训、新任店经理培训、在职店经理培训；
为什么偏偏是链家？
2001年链家地产成立，至今全国有9家分公司、1家豪宅房地产租售的子公司及1个高端租赁服务事业部；
2001年链家地产成立，2006年，大连链家成立，2007年，天津链家成立，2011年，南京、成都、青岛链家成立，2012年，上海、杭州链家成立，2014年，河北、江苏链家成立，未来两年内，在全国开设直营分公司15家。
市占率：
单体城市全国的最高值，北京市场占有率突破60%；
规模：
目前全国1500家店面，北京859家店面，所有资源共享；运营、职能员工共计3万多人；
内部员工关怀：
互助金、学历提升、跳单补偿、税务筹划；
社会公益：
希望小学、爱心小书包、爱心图书馆
","岗位职责：
主要负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务；
入职要求：1.年龄：女20-40周岁，男20-40周岁；
2.学历：大专以上学历
晋升机制： ",6K,8,K,,大专,1~2年,21-35岁,全职,11~20人,30分钟
325,"2018-02-25 21:56:02",济南链家地产销售,"新版绩效：
(1)让经纪人享受保障，新人实习期内可享受无责任底薪3000元/月、最长6个月;
(2)转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》
分为:三档;
(3)让经纪人分享最大块蛋糕，经纪人最低提佣为通提30%，最高通提75%(自执行之日，北京链家将有超过20%的经纪人，起提点在40%以上);
(3)业绩+行为=积分，凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月清零。
(4)带徒弟赚收入，只要徒弟开单即可享受积分+业绩，双方均在职，即可一直享受！
你的工作：
（1）为到店客户提供咨询服务;
（2）根据客户需求，帮助客户达成房屋买卖或租赁业务和一手房代理业务；
（3）推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
（4）通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系;
任职要求：
（1）大专及以上学历；有同行业工作经验者优先；（同行业只要你优秀不限学历）
（2）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；
（3）有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
（4）高度的工作热情和团队合作意识；
（5）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗
","1、年龄在20—35周岁，大专及以上学历；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；
4、普通话流利；
5、有相关经验者优先。
晋升机制： ",8K,10,K,,大专,1~2年,22-36岁,全职,11~20人,30分钟
327,"2018-02-25 21:56:06",管理培训生,"1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
4、能通过学习迅速胜任各岗位工作；
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
","1.“链习生”本科及以上学历，成绩良好；
2.专业不限，知识结构全面，综合素质优秀；
3.良好的沟通表达能力和逻辑思维能力，具有较好的抗压能力；
4.优秀的执行力和责任心，较好的分析判断和团队协作能力。",3K,6,K,,本科,应届毕业生,21-26岁,全职,11~20人,30分钟
328,"2018-02-25 21:56:14",初级业务员,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
晋升机制： ",3K,6,K,,大专,应届毕业生,19-35岁,实习,6~10人,30分钟
329,"2018-02-25 21:56:20",链家房产销售,"1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供房地产置业咨询服务;
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;
3、陪同客户看房，促成租赁二手房租赁业务;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
","1.年龄：要求年龄在20岁到36岁之间
2.学历：大专及以上学历
3.有无经验均可，应届生也可
【业务范围】：一手房、二手房、租赁、金融服务、家居装修服务、海外房产服务；
【薪资待遇】：高低薪+高提成
【保险】：
公司给员工提供养老、医疗、失业、生育、工伤这5种社会保险；
【培训】：
链家的培训共分五大类:制式培训、链家网产品培训、专项产品课程、线上培训、素质拓展培训
【总部地址】：山东省济南市历下区历山路171号历山名郡C1座402室
晋升机制： ",5K,8,K,,大专,不限,20-35岁,全职,11~20人,30分钟
330,"2018-02-25 21:56:31",销售代表,"1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标；
2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
6、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
","1、男女不限，女要求身高1.63m以上，口齿伶俐，面容姣好，形象气质佳；能适应短期出差（简历最好有照片）；
2、市场营销、生物工程、医学、药学、临床等专业，大专以上学历在校或应届毕业生皆可；
3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
薪资待遇：底薪+高提成+五险+餐补
晋升机制： ",4K,8,K,,大专,不限,20岁以上,全职,3~5人,昨天
331,"2018-02-25 21:56:34",业务员,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、2年以上销售工作经验，有机械行业销售经验为佳。
2、具备较强的沟通能力。
3、能够适应出差。
公司及福利信息：
1、工作地点开发区马家，福山、只楚、西炮台、凤凰台、幸福有班车。
2、入职即缴纳五险一金，中午免费工作餐。
3、年度免费健康体检。
4、中秋春节现金福利。",,,,面议,大专,3~5年,28岁以上,全职,3~5人,2小时
332,"2018-02-25 21:56:43",英语外贸专员,"1、统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。
2、握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
3、立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
4、握市场动态，及时向销售经理汇报行情。
5、目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。
6、固老客户，发掘新客户。
7、善客户管理体系和市场竞争体系。
8、估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。
9、极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。
10、展销会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。
","1、了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品；
2、需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理；
3、可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么；
4、可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持；
5、扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次；
6、一定的财务能力，这可以清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。",3.5,8,K,,大专,3~5年,24-38岁,全职,6~10人,10分钟
333,"2018-02-25 21:56:51",业务经理,"1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
","1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
7、有经验者优先
晋升机制： ",4K,6,K,,高中,不限,不限,全职,6~10人,昨天
334,"2018-02-25 21:57:04",大区经理,"1、负责公司的销售业务，完成公司下达的销售指标；
2、经销商渠道建设，新客户开发，工程项目开发跟进等。
","有较强的语言表达、沟通交流、总结分析能力，能吃苦耐劳，正直、有责任、有担当。适应中短期出差，有驾驶证，懂招投标流程，以及标书制作，会简单的CAD制图，从事太阳能行业2年以上经验者优先考虑。
福利待遇：
1、高底薪+高提成，五险、绩效奖金、年终奖、话补、交通补助、员工宿舍，免费午餐，差旅补助；
2、公司提供稳定的发展平台和广阔的晋升空间，优秀人员可破格提拔为省区经理；
3、节日福利，不定期旅游、团建、拓展，聚餐等。
4、具体面议
晋升机制： ",6K,20,K,,本科,1~2年,不限,全职,6~10人,10分钟
335,"2018-02-25 21:57:13",销售工程师,"1、统整合客户资源，疏通销售渠道，全面负责产品的推广与销售。
2、握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务指标。
3、立完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。
4、握市场动态，及时向销售经理汇报行情。
5、目合同的策划与撰写，以及负责产品的检验、交付。
6、固老客户，发掘新客户。
7、善客户管理体系和市场竞争体系。
8、估、预测和控制销售成本，促使销售利润最大化。
9、极与相关部门沟通协调，促使生产与销售过程最优化。
10、展销会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。
","1、了解自己产品的优点缺点，说服客户用自己的产品；
2、需要懂一点技术，了解市场的走向，把握客户的心理；
3、可以使你对产品比较了解，即使王婆卖瓜，自卖自夸，你也要清楚夸什么；
4、可以把客户的需求以比较专业的眼光进行分析，反馈给技术部门，便于及时得到技术部门的强力支持；
5、扎实的人际交流能力，通过交流，可以获取你想要的信息，并给客户以正面的感觉，即使生意一次不成功，还有下次；
6、一定的财务能力，这可以清楚自己的业绩状况，同时也可以对客户进行一定的分析，找到潜在的突破点。",4K,15,K,,本科,不限,35岁以下,全职,3~5人,2小时