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job_x_welfare.id | job.id | job.ts | job.position | job.position_duty | job.position_requirment | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.age | job.type | job.quantity | job.update_time | welfare.id | welfare.ts | welfare.welfare |
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101 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
105 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
102 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
103 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
104 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
106 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
107 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
108 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
109 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
110 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
111 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
114 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
113 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
112 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
115 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
116 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
117 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
118 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
119 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
122 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
121 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
123 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
120 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
124 | 16 | 2018-02-25 21:12:32 | 采购经理 | 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;<br />2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;<br />3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;<br />4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;<br />5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;<br />6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;<br />7、协调公司各部门间工作。 <br /> | 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;<br />2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;<br />3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;<br />4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;<br />5、具备较强职业道德素质。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">采购助理</label> | 3K | 5 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
125 | 16 | 2018-02-25 21:12:32 | 采购经理 | 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;<br />2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;<br />3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;<br />4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;<br />5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;<br />6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;<br />7、协调公司各部门间工作。 <br /> | 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;<br />2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;<br />3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;<br />4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;<br />5、具备较强职业道德素质。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">采购助理</label> | 3K | 5 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
126 | 16 | 2018-02-25 21:12:32 | 采购经理 | 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;<br />2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;<br />3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;<br />4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;<br />5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;<br />6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;<br />7、协调公司各部门间工作。 <br /> | 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;<br />2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;<br />3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;<br />4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;<br />5、具备较强职业道德素质。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">采购助理</label> | 3K | 5 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
127 | 16 | 2018-02-25 21:12:32 | 采购经理 | 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;<br />2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;<br />3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;<br />4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;<br />5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;<br />6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;<br />7、协调公司各部门间工作。 <br /> | 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;<br />2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;<br />3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;<br />4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;<br />5、具备较强职业道德素质。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">采购助理</label> | 3K | 5 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
128 | 16 | 2018-02-25 21:12:32 | 采购经理 | 1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;<br />2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;<br />3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;<br />4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;<br />5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;<br />6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;<br />7、协调公司各部门间工作。 <br /> | 1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;<br />2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验,有外资企业采购经理工作经历者优先;<br />3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;<br />4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强;<br />5、具备较强职业道德素质。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">采购助理</label> | 3K | 5 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 昨天 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
129 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
130 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
131 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
132 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
133 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
134 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
136 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
137 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
135 | 17 | 2018-02-25 21:12:40 | 销售总监 | 1、负责公司产品的销售及推广;<br />2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;<br />3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;<br />4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;<br />5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;<br />6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 <br /> | 1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;<br />2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先 <br />3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;<br />4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;<br />5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;<br />6、有责任心,能承受较大的工作压力;<br />7、有团队协作精神,善于挑战。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 8 | K | 大专 | 1~2年 | 21-38岁 | 全职 | 11~20人 | 1小时 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
138 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
139 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
140 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
141 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
142 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
146 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
143 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
144 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
145 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
147 | 18 | 2018-02-25 21:12:51 | 副总经理 | 1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式<br />2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长<br />3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等<br />4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况<br />5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象<br />6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件<br />7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度<br />8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标<br />9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策 <br /> |
1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上<br />2、具有良好的前瞻性和高端决策能力<br />3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程<br />4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力<br />5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力<br />6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">总经理</label> | 5K | 6 | K | 本科 | 6~10年 | 30-40岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
148 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
149 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
150 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
151 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
152 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
156 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
153 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
154 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
155 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
157 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
158 | 19 | 2018-02-25 21:12:57 | 汽车销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售总监</label> | 5K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 28-35岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
159 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
160 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
161 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
162 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
163 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
164 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
165 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
166 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
167 | 20 | 2018-02-25 21:13:03 | 营销总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 8 | K | 高中 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 10分钟 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
168 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
171 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
172 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
173 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
174 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
175 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
177 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
178 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
179 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
180 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
170 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 21 | 2018-02-25 20:52:07 | 公积金 | |
176 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
169 | 21 | 2018-02-25 21:13:16 | 网络运营总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的网络运营与管理技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的房产行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 10分钟 | 34 | 2018-02-25 20:52:17 | 商业保险 | |
181 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
183 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
184 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
185 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
186 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
187 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
189 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
188 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
182 | 22 | 2018-02-25 21:13:20 | 市场总监 | 1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;<br />2、组织和监督实施年度市场推广计划;<br />3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;<br />4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;<br />5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;<br />6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;<br />8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 <br /> | 1、专科以上学历;<br />2、五年市场营销工作经验;<br />3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;<br />4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;<br />6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 3K | 15 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 34 | 2018-02-25 20:52:17 | 商业保险 | |
190 | 23 | 2018-02-25 21:13:34 | 销售总监 | 1、负责公司项目的销售管理工作;制定并分解项目年度销售计划、月度销售计划,结合市场行情制定项目阶段销售思路、建议方案;<br />2、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;<br />3、负责制定项目案场管理制度、接待、认购流程及销售人员日常行为规范并监督执行;<br />4、负责组织项目销售人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作,并予以考核评估;<br />5、负责销售人才梯队建设,进行绩效评估,优奖劣汰;<br />6、负责完善销售部渠道、圈层等多方位资源的拓展和建设;<br />7、完成公司交办的其他工作。 <br /> | 1、房地产、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历;<br />2、行业6年以上经验,同岗位2年以上工作经验,有成功的操盘案例优先;<br />3、了解国家宏观政策,了解房地产市场行情,具有敏锐的市场洞察力、判断力;<br />4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;<br />5、良好的激励能力、团队领导能力和创新能力。有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。 | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 1人 | 2小时 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
191 | 23 | 2018-02-25 21:13:34 | 销售总监 | 1、负责公司项目的销售管理工作;制定并分解项目年度销售计划、月度销售计划,结合市场行情制定项目阶段销售思路、建议方案;<br />2、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;<br />3、负责制定项目案场管理制度、接待、认购流程及销售人员日常行为规范并监督执行;<br />4、负责组织项目销售人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作,并予以考核评估;<br />5、负责销售人才梯队建设,进行绩效评估,优奖劣汰;<br />6、负责完善销售部渠道、圈层等多方位资源的拓展和建设;<br />7、完成公司交办的其他工作。 <br /> | 1、房地产、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历;<br />2、行业6年以上经验,同岗位2年以上工作经验,有成功的操盘案例优先;<br />3、了解国家宏观政策,了解房地产市场行情,具有敏锐的市场洞察力、判断力;<br />4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;<br />5、良好的激励能力、团队领导能力和创新能力。有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。 | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 1人 | 2小时 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
192 | 23 | 2018-02-25 21:13:34 | 销售总监 | 1、负责公司项目的销售管理工作;制定并分解项目年度销售计划、月度销售计划,结合市场行情制定项目阶段销售思路、建议方案;<br />2、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;<br />3、负责制定项目案场管理制度、接待、认购流程及销售人员日常行为规范并监督执行;<br />4、负责组织项目销售人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作,并予以考核评估;<br />5、负责销售人才梯队建设,进行绩效评估,优奖劣汰;<br />6、负责完善销售部渠道、圈层等多方位资源的拓展和建设;<br />7、完成公司交办的其他工作。 <br /> | 1、房地产、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历;<br />2、行业6年以上经验,同岗位2年以上工作经验,有成功的操盘案例优先;<br />3、了解国家宏观政策,了解房地产市场行情,具有敏锐的市场洞察力、判断力;<br />4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;<br />5、良好的激励能力、团队领导能力和创新能力。有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。 | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 1人 | 2小时 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
193 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
194 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
195 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
196 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
197 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
198 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
199 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
200 | 25 | 2018-02-25 21:13:49 | 食品厂副总 | 1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />6、参与生产管理、运营管理 <br /> | 1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
job_x_welfare.id | job.id | job.ts | job.position | job.position_duty | job.position_requirment | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.age | job.type | job.quantity | job.update_time | welfare.id | welfare.ts | welfare.welfare |