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3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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7、有很好的热力行业人际资源。
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2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
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", "job.position_requirment": "1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
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晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 5, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "6~10人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 17, "welfare.ts": "2018-02-25 20:52:02", "welfare.welfare": "餐补/工作餐" }, "129": { "job_x_welfare.id": 129, "job.id": 17, "job.ts": "2018-02-25 21:12:40", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
", "job.position_requirment": "1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;
2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先
3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战。
晋升机制:", "job.salary_from": "2K", "job.salary_to": 8, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "1~2年", "job.age": "21-38岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "11~20人", "job.update_time": "1小时", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "130": { "job_x_welfare.id": 130, "job.id": 17, "job.ts": "2018-02-25 21:12:40", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、负责公司产品的销售及推广;
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5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
", "job.position_requirment": "1、大专及以上学历,化工专业、市场营销等相关专业优先;
2、有化工助剂经验者优先, 造纸化学品、印染化学、水处理化学品销售经验优先
3、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战。
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4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战。
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4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
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2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
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6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 6, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "本科", "job.experience": "6~10年", "job.age": "30-40岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 5, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "节日福利" }, "142": { "job_x_welfare.id": 142, "job.id": 18, "job.ts": "2018-02-25 21:12:51", "job.position": "副总经理", "job.position_duty": "1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 6, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "本科", "job.experience": "6~10年", "job.age": "30-40岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 6, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "8小时工作制" }, "146": { "job_x_welfare.id": 146, "job.id": 18, "job.ts": "2018-02-25 21:12:51", "job.position": "副总经理", "job.position_duty": "1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
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4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 6, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "本科", "job.experience": "6~10年", "job.age": "30-40岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 7, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "通讯补贴" }, "143": { "job_x_welfare.id": 143, "job.id": 18, "job.ts": "2018-02-25 21:12:51", "job.position": "副总经理", "job.position_duty": "1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
8、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标
9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权,参与企业重大投资、改造或融资、贷款担保等决策
", "job.position_requirment": "1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力
6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
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2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等
4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司的涉立公共关系活动,树立良好的企业形象
6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
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2、具有良好的前瞻性和高端决策能力
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6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件
7、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度
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3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力
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4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况
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2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-35岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
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5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
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8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;
6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;
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7、有很好的房产行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "25-40岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "2人", "job.update_time": "10分钟", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "171": { "job_x_welfare.id": 171, "job.id": 21, "job.ts": "2018-02-25 21:13:16", "job.position": "网络运营总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的网络运营与管理技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
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7、有很好的房产行业人际资源。
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2、开拓房产行业业务,与客户、同行业间(房产行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立房产行业客户数据库,了解不同用户的现状与可能需求;
6、组织部门通过网络渠道,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养网络销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的网络运营与管理技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的房产行业人际资源。
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8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的网络运营与管理技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
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2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "183": { "job_x_welfare.id": 183, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 2, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "年终奖" }, "184": { "job_x_welfare.id": 184, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 3, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "奖金提成" }, "185": { "job_x_welfare.id": 185, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 4, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "全勤奖" }, "186": { "job_x_welfare.id": 186, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 5, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "节日福利" }, "187": { "job_x_welfare.id": 187, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 6, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "8小时工作制" }, "189": { "job_x_welfare.id": 189, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 12, "welfare.ts": "2018-02-25 20:52:02", "welfare.welfare": "公费培训" }, "188": { "job_x_welfare.id": 188, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
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3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
2、五年市场营销工作经验;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
6、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
晋升机制:", "job.salary_from": "3K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 28, "welfare.ts": "2018-02-25 20:52:07", "welfare.welfare": "带薪年假" }, "182": { "job_x_welfare.id": 182, "job.id": 22, "job.ts": "2018-02-25 21:13:20", "job.position": "市场总监", "job.position_duty": "1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
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8、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
", "job.position_requirment": "1、专科以上学历;
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2、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;
3、负责制定项目案场管理制度、接待、认购流程及销售人员日常行为规范并监督执行;
4、负责组织项目销售人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作,并予以考核评估;
5、负责销售人才梯队建设,进行绩效评估,优奖劣汰;
6、负责完善销售部渠道、圈层等多方位资源的拓展和建设;
7、完成公司交办的其他工作。
", "job.position_requirment": "1、房地产、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历;
2、行业6年以上经验,同岗位2年以上工作经验,有成功的操盘案例优先;
3、了解国家宏观政策,了解房地产市场行情,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、良好的激励能力、团队领导能力和创新能力。有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。", "job.salary_from": "8K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "2小时", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "191": { "job_x_welfare.id": 191, "job.id": 23, "job.ts": "2018-02-25 21:13:34", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、负责公司项目的销售管理工作;制定并分解项目年度销售计划、月度销售计划,结合市场行情制定项目阶段销售思路、建议方案;
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2、负责外部合作伙伴关系的管理,保持与按揭银行的良好沟通,与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系;
3、负责制定项目案场管理制度、接待、认购流程及销售人员日常行为规范并监督执行;
4、负责组织项目销售人员的日常培训、专业培训、宏观政策培训等培训工作,并予以考核评估;
5、负责销售人才梯队建设,进行绩效评估,优奖劣汰;
6、负责完善销售部渠道、圈层等多方位资源的拓展和建设;
7、完成公司交办的其他工作。
", "job.position_requirment": "1、房地产、营销、广告等相关专业大学专科及以上学历;
2、行业6年以上经验,同岗位2年以上工作经验,有成功的操盘案例优先;
3、了解国家宏观政策,了解房地产市场行情,具有敏锐的市场洞察力、判断力;
4、具备较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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2、开拓市场业务,与客户、同行业间(蜜枣、石磨面粉、乳制品)建立良好的合作关系;;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
", "job.position_requirment": "1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
晋升机制:", "job.salary_from": "8K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "30-45岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "194": { "job_x_welfare.id": 194, "job.id": 25, "job.ts": "2018-02-25 21:13:49", "job.position": "食品厂副总", "job.position_duty": "1、协助公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
", "job.position_requirment": "1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
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5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
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2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
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3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
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5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
", "job.position_requirment": "1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;
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3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
", "job.position_requirment": "1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;
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3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
6、参与生产管理、运营管理
", "job.position_requirment": "1、2年以上食品经营管理经验,30-45岁,大专以上学历,品行优秀,综合素质高;
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验;
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