93 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
12 |
2018-02-25 21:12:03 |
销售总监 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> |
|
|
|
面议 |
大专 |
3~5年 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
6 |
2018-02-25 20:51:23 |
8小时工作制 |
|
95 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
12 |
2018-02-25 21:12:03 |
销售总监 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> |
|
|
|
面议 |
大专 |
3~5年 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
7 |
2018-02-25 20:51:23 |
通讯补贴 |
|
94 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
12 |
2018-02-25 21:12:03 |
销售总监 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> |
|
|
|
面议 |
大专 |
3~5年 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
13 |
2018-02-25 20:52:02 |
公费旅游 |
|
88 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
12 |
2018-02-25 21:12:03 |
销售总监 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> |
|
|
|
面议 |
大专 |
3~5年 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
21 |
2018-02-25 20:52:07 |
公积金 |
|
92 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
12 |
2018-02-25 21:12:03 |
销售总监 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> |
|
|
|
面议 |
大专 |
3~5年 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
26 |
2018-02-25 20:52:07 |
双休 |
|
96 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
1 |
2018-02-25 20:51:23 |
社会保险 |
|
97 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
2 |
2018-02-25 20:51:23 |
年终奖 |
|
98 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
3 |
2018-02-25 20:51:23 |
奖金提成 |
|
99 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
4 |
2018-02-25 20:51:23 |
全勤奖 |
|
100 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
5 |
2018-02-25 20:51:23 |
节日福利 |
|
101 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
6 |
2018-02-25 20:51:23 |
8小时工作制 |
|
105 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
7 |
2018-02-25 20:51:23 |
通讯补贴 |
|
102 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
12 |
2018-02-25 20:52:02 |
公费培训 |
|
103 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
13 |
2018-02-25 20:52:02 |
公费旅游 |
|
104 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
14 |
2018-02-25 20:52:02 |
健康体检 |
|
106 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
13 |
2018-02-25 21:12:07 |
营销部长 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> |
8K |
20 |
K |
|
不限 |
6~10年 |
30-45岁 |
全职 |
2人 |
30分钟 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
18 |
2018-02-25 20:52:02 |
交通补贴 |
|
107 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
1 |
2018-02-25 20:51:23 |
社会保险 |
|
108 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
2 |
2018-02-25 20:51:23 |
年终奖 |
|
109 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
3 |
2018-02-25 20:51:23 |
奖金提成 |
|
110 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
4 |
2018-02-25 20:51:23 |
全勤奖 |
|
111 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
5 |
2018-02-25 20:51:23 |
节日福利 |
|
114 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
7 |
2018-02-25 20:51:23 |
通讯补贴 |
|
113 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
12 |
2018-02-25 20:52:02 |
公费培训 |
|
112 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
14 |
2018-02-25 21:12:19 |
销售副总 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
6K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
1人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
28 |
2018-02-25 20:52:07 |
带薪年假 |
|
115 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
1 |
2018-02-25 20:51:23 |
社会保险 |
|
116 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
2 |
2018-02-25 20:51:23 |
年终奖 |
|
117 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
3 |
2018-02-25 20:51:23 |
奖金提成 |
|
118 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
4 |
2018-02-25 20:51:23 |
全勤奖 |
|
119 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
6 |
2018-02-25 20:51:23 |
8小时工作制 |
|
122 |
<L1> job
id |
ts |
position |
position_duty |
position_requirment |
salary_from |
salary_to |
salary_unit |
salary_other |
education |
experience |
age |
type |
quantity |
update_time |
15 |
2018-02-25 21:12:26 |
销售主管,业务主管 |
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> |
1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> |
5K |
15 |
K |
|
大专 |
不限 |
不限 |
全职 |
2人 |
昨天 |
|
<L1> welfare
id |
ts |
welfare |
7 |
2018-02-25 20:51:23 |
通讯补贴 |
|