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93 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |||
95 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |||
94 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |||
88 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 21 | 2018-02-25 20:52:07 | 公积金 | |||
92 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 26 | 2018-02-25 20:52:07 | 双休 | |||
96 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
97 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
98 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
99 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
100 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
101 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
105 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
102 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
103 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
104 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
106 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
107 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
108 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
109 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
110 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
111 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
114 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
113 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
112 | 14 | 2018-02-25 21:12:19 | 销售副总 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />5、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有三年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 6K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
115 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
116 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
117 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
118 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
119 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
122 | 15 | 2018-02-25 21:12:26 | 销售主管,业务主管 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、大专以上学历,带过团队;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售主管</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 不限 | 不限 | 全职 | 2人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
job_x_welfare.id | job.id | job.ts | job.position | job.position_duty | job.position_requirment | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.age | job.type | job.quantity | job.update_time | welfare.id | welfare.ts | welfare.welfare |