岗位职责：
1.全面负责酒店各项业务的管理及员工管理，拟定酒店的发展战略。
2.定期向公司董事会汇报酒店的经营指标与业绩。
3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
4.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、根据酒店的特色开辟新的市场、合理控制成本等。
5.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
6.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质，建立高素质的管理团队。
7.负责做好酒店公共关系,树立酒店良好形象。
8.执行公司董事会的各项重大决定，并完成一切董事会交代的其他任务。
任职条件：
1.本科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2.2-3年同等岗位工作经验，从事星级酒店工作10年以上，具有5年以上运营相关高层管理工作经验。具有奢华酒店管理经验者优先考虑。
3.通晓酒店各部门的经营管理工作，尤其是客房、餐饮、前厅等关键职能部门，理解酒店的管理机制和程序。
4.有较强的沟通协调、计划和创新能力
5.一定的英文听说读写能力。
6.年龄：40岁左右
7.性别：男女不限
",10年以上,2018-02-03,2018-04-04,1人,提供食宿,全职,35-45,英语(流利),精通,不限,不限,本科,不限,不限,不限,,1,"2018-02-06 01:34:38",云南-大理 2,2,"2018-11-15 04:34:46",总经理（福建项目）,,,面议,
,不限,2018-01-30,2018-03-01,1人,提供食宿,全职,25-40,"中国普通话(流利) 粤语(流利) 闽南话(良好)",熟练,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,2,"2018-02-06 01:34:38",广东-深圳 3,3,"2018-11-15 04:34:46",海外事业部总经理,50001,80000,,"1、要求有同等岗位工作经验，有筹备经验；
2、工作地点在福建泉州永春。
3、符合条件着待遇从优。
",10年以上,2018-02-06,2018-03-08,若干,面议,全职,35-45,其他(精通),熟练,不限,不限,本科,不限,优先,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 4,4,"2018-11-15 04:34:46",连锁酒店总经理（锦江之星品牌）,,,面议,"
岗位职责
1. 该岗位为驻外工作，负责海外项目全面的经营管理工作；
2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促维修保养工作和安全管理工作；
7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立餐饮及品牌良好形象；
8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 美国（纽约、洛杉矶）、澳大利亚（黄金海岸）、加拿大（温哥华、多伦多）、新加坡、日本、阿联酋（迪拜），诸多海外城市同步招聘中！
岗位要求1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，英语等与行业相关专业，8年以上海外餐饮管理经验，其中5年以上同岗位工作经验；
2. 具备优秀的英语听说读写能力；
3. 具有丰富的餐饮服务、成本控制、市场营销、品牌拓展等餐饮知识；
4. 执行力突出，具备强大的组织管理能力，制定各项餐饮计划并实施，表达能力和撰写能力较强；
5. 对所在国家的行业状况熟悉，具有良好的行业人脉关系。
6. 善于与人沟通，具有敏捷的国际化思维。
岗位职责",5年以上,2018-02-06,2018-05-07,10人,不限,全职,30-45,不限,不限,不限,不限,大专,不限,优先,不限,优先,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 5,5,"2018-11-15 04:34:46",连锁酒店总经理（锦江之星品牌）广东省广州深圳,,,面议,"
1.负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作7 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 必须接受外派，南方分公司管辖的省份有：广东广西云南海南福建五省
岗位职责",5年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,30-45,不限,不限,不限,不限,大专,不限,优先,不限,优先,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 6,6,"2018-11-15 04:34:46",连锁酒店总经理（锦江之星品牌）福建龙岩福州泉州,,,面议,"
1.负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作7 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 必须接受外派，南方分公司管辖的省份有：广东广西云南海南福建五省
岗位职责",5年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,30-45,不限,不限,不限,不限,大专,不限,优先,不限,优先,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 7,7,"2018-11-15 04:34:46",昆明丽江连锁酒店总经理（锦江之星品牌）,,,面议,"
1.负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作7 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 必须接受外派，南方分公司管辖的省份有：广东广西云南海南福建五省
岗位职责",5年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,30-45,不限,不限,不限,不限,大专,不限,优先,不限,优先,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 8,8,"2018-11-15 04:34:46",海南广西连锁酒店总经理（锦江之星品牌）,,,面议,"
1.负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作7 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 必须接受外派，南方分公司管辖的省份有：广东广西云南海南福建五省
岗位职责",5年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,30-45,不限,不限,不限,不限,大专,不限,优先,不限,优先,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 9,9,"2018-11-15 04:34:46",驻店经理（花间堂各酒店项目）,,,面议,"
1.负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作7 年以上，具有5年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
5 必须接受外派，南方分公司管辖的省份有：广东广西云南海南福建五省
",5年以上,2018-02-06,2018-03-08,若干,提供食宿,全职,30-45,英语(良好),良好,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,9,"2018-02-06 01:34:38",全国-全国 10,10,"2018-11-15 04:34:46",集团运营中心总监,,,面议,"岗位职责：
1、全面负责酒店日常经营和管理工作，督导员工的日常工作；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责按花间堂手册标准做好新店开业工作；
4、负责酒店文化和员工队伍建设，不断提升员工满意度；
5、负责组织实施及督导下属按花间堂手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为花间堂培养管理人才；
6、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检；
7、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
8、根据总部下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划；
9、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；
10、领导建酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
任职条件：
1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2、5年以上酒店管理工作经验，其中两年以上五星级品牌酒店具体运营或运营管理工作经历；
3、具备良好的酒店经营思路，良好的职业素养、市场意识；
4、需具备酒店开业筹备经验；
5、善于财务分析、熟练阅读财务报表；
6、可适应居住地以外城市的长期外派。（花间堂江苏、浙江、云南、北京、西安、四川等区域城市）
",10年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,不限,全职,35-45,英语(流利),熟练,上海市,不限,本科,不限,优先,不限,优先,10,"2018-02-06 01:34:38",上海 11,11,"2018-11-15 04:34:46",项目酒店总经理,,,面议,"岗位职责：
1、参与公司的整体运营及发展战略规划，制定相关运营经营管理方针，明确运营发展规划及年度经营计划管理并确保门店持续的盈利能力；
2、根据公司中长期发展战略拟定运营目标与计划，督促公司各部门执行并实现经营目标；
3、对市场进行预测和分析，定期提供整体区域的酒店行业经营状况信息，编制较准确的供需计划，为公司的总体运营布置提供可靠的依据；
4、全面负责公司所有运营酒店整体运营管理，根据酒店行业发展趋势不断开拓创新，提升酒店运营效能，对酒店在经营管理中提出合理化的规划和要求；
5、参与酒店项目从筹开到经营的所有营运事务；
6、策划推进业务运营战略、流程标准与计划，组织协调各分公司及酒店的执行、实现运营目标；
7、对营销中涉及的销售工作进行监督及指导，以完成总公司年度经营目标；
8、定期以书面形式向总裁办述职。
任职资格：
1.本科以上学历;
2.具备10年以上酒店从业经历，至少4年度假村酒店总经理工作经历；
3.对酒店业有敏锐的洞察力,有连锁度假集团或区域运营管理经验优先；
4.具备高度的责任感和极强的沟通过能力，抗压能力和创新意识较强；
5.善于培养和带领团队，需具备丰富的酒店开业筹备经验。
岗位职责
1. 全面负责公司项目酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的管理体系，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责制定酒店的经营预算，并实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 建立专业和高效的管理团队，培养酒店各层级人才。
5.完成管理公司要求的经营和管理要求，建立与业主的良好沟通。
6.树立酒店良好形象，与酒店相关各界人士建立良好公共关系。
岗位要求
1. 大专以上学历， 具有十年以上高星级酒店管理工作经验，至少三年以上总经理工作经验，如有全面负责酒店筹备开业经验者尤佳。
2. 优秀的管理能力，富有事业心，抗压能力强。
3. 优秀的沟通协调能力和判断力。
4. 良好的职业形象。
5. 愿意接受外地项目。
",10年以上,2018-02-06,2018-05-07,1人,不限,全职,30-45,不限,不限,"江苏省 苏州市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,12,"2018-02-06 01:34:38",江苏-苏州 13,13,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理,20001,30000,,"
工作职责：
主持所在项目全面工作，对项目所属各职能部门下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
组织分析本项目营业情况，制定各项经营计划与预算并完成经营指标。
主持编制和完善所在项目各项服务规范和工作程序。
做好内外部协调工作及其他相关部门的沟通合作。
主持召开部门例会，组织，协调，指导和把控项目贯彻实施各项经营计划并控制费用预算。
做好本门内部培训工作，提升本项目员工各项工作技能，培养优秀员工。
严抓安全经营，做到人员零伤亡、火灾零发生、重大物资零盗窃的安全“三零”标准。
年龄与技能要求：
性 别：不限
年 龄：30周岁以上（特别优秀者可放宽条件）
经 验：5年以上相关工作经验，3年以上3星级以上酒店或者酒店式公寓驻店经理工作经验，熟悉行业市场准则和客源结构，熟悉国家和地方有关行业行政标准和政策者优先录用。
个性特征：认真细致 性格外向 成熟稳重 沟通能力强 原则性强
抗压能力强 组织能力强
学历与专业要求:
a） 市场营销、工商管理及酒店管理等相关专业大学本科及以上学历；
b） 较强的口语表达能力和管理能力；
c） 英、日、韩等外语口语沟通无障碍者优先。
",10年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,30-40,中国普通话(精通),精通,上海市,不限,本科,男,优先,不限,优先,9,"2018-02-06 01:34:38",全国-全国 14,14,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理,,,面议,"重新树立新的品牌晶彩人生，新业态聚会型酒店。可服从公司外派分配。
岗位职责：
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
岗位要求：
1. 中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位经验。或具备高星级酒店相关工作经历。
2. 本科以上学历，相关管理专业，具有10年以上相关高层管理工作经验。
3. 熟悉酒店各个部门服务及管理流程。
4. 善于管理和经营团队，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",3年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,提供食宿,全职,30-55,中国普通话(精通),良好,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,14,"2018-02-06 01:34:38",浙江-宁波 15,15,"2018-11-15 04:34:46",酒店经理,,,面议,,8年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,提供食宿,全职,不限,英语(精通)中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,优先,不限,,15,"2018-02-06 01:34:38",浙江-舟山 16,16,"2018-11-15 04:34:46",总经理（云南元谋远景国际澳斯特酒店）,,,面议,,不限,,,,,,,,,,,,,,,,16,"2018-02-06 01:34:38",云南-楚雄 17,17,"2018-11-15 04:34:46",集团运营总监,,,面议,,不限,,,,,,,,,,,,,,,,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 18,18,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理,,,面议,,5年以上,,,,,,,,,,,,,,,,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 19,19,"2018-11-15 04:34:46",大理白藏雅阁璞邸酒店总经理,,,面议,,10年以上,,,,,,,,,,,,,,,,1,"2018-02-06 01:34:38",云南-大理 20,20,"2018-11-15 04:34:46",总经理（大理泰悦悦云雅阁度假酒店）,,,面议,,10年以上,,,,,,,,,,,,,,,,1,"2018-02-06 01:34:38",云南-大理 21,21,"2018-11-15 04:34:46",行政助理经理（餐饮＆房务）,,,面议,,不限,,,,,,,,,,,,,,,,21,"2018-02-06 01:34:38",山东-潍坊 22,22,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理（花美时）,,,面议,"
总经理岗位职责
执行者：总经理
报告上级：董事长
督导下级：副总经理及各部门经理
岗位职责：
学历：大专以上（能力突出的可适当放宽）
薪资待遇：30万起
1、 精业爱岗。乐于奉献，主动为董事会就如何管好酒店出谋划策，完成董事会下达的经营指标。
2、 全面负责酒店的经营管理。
3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
4、 围绕公司下达的利润指标和各项工作。制订酒店的经营预算和决算。提出更新改造意见和投资计划。
5、 审核酒店年度财务预算，并向各部门下达年度工作指标。
6、 加强对酒店设备设施的管理和酒店安全工作的管理。
7、 负责做好酒店与社会各界人士的公共关系，树立酒店形象。
8、 决定酒店的机构设置，人员编制及中层管理人员的人事变动。
9、 指导酒店后备骨干的培训工作、培养人才，以提高整个酒店的服务质量和员工整体素质。
10、 完成董事会下达的其他任务。
",不限,2018-02-06,2018-05-07,1人,不限,全职,不限,不限,不限,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,22,"2018-02-06 01:34:38",山西-晋中 23,23,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理（花美时）,,,面议,"
岗位名称：花美时分店总经理
岗位职责：
1、全面负责中档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作；
2、制定并履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标；
3、负责团队的建设与培养工作，推动落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，25岁-40岁，有2年以上中档连锁品牌筹备开业和运营店长经验；
2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职（2年以上）可以考虑；
3、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验；
4、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应长时间工作的状态；
工作地点：山西平遥
花美时酒店是以摄影、美景为主题的精选服务酒店
花美时包含城市酒店和美景酒店两大系列。城市酒店是以摄影为主题的精品酒店。它是融汇摄影大师佳作的展览馆；是一个散发着草木芬芳的居停空间，私人定制橙花洗护套装、欢迎茶、你好香囊，时刻传递清新、愉悦的感官享受；简约线条和天然材质设计，构筑起自然和谐的空间。
坐拥自然景观的美景酒店、民宿，是花美时系列的顶尖产品。以五朵美花评定酒店的美景和服务，更好地彰显了酒店特色。拥有“五花”最高级别的花美时美景酒店和民宿，有着令人惊叹的绝美景观和体贴服务。
",不限,2018-02-06,2018-05-07,1人,不限,全职,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,1,"2018-02-06 01:34:38",云南-大理 24,24,"2018-11-15 04:34:46",驻店店长8000-10000,,,面议,"
岗位名称：花美时分店总经理
岗位职责：
1、全面负责中档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作；
2、制定并履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标；
3、负责团队的建设与培养工作，推动落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，25岁-40岁，有2年以上中档连锁品牌筹备开业和运营店长经验；
2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职（2年以上）可以考虑；
3、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验；
4、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力，能适应长时间工作的状态；
工作地点：山西平遥
花美时酒店是以摄影、美景为主题的精选服务酒店
花美时包含城市酒店和美景酒店两大系列。城市酒店是以摄影为主题的精品酒店。它是融汇摄影大师佳作的展览馆；是一个散发着草木芬芳的居停空间，私人定制橙花洗护套装、欢迎茶、你好香囊，时刻传递清新、愉悦的感官享受；简约线条和天然材质设计，构筑起自然和谐的空间。
坐拥自然景观的美景酒店、民宿，是花美时系列的顶尖产品。以五朵美花评定酒店的美景和服务，更好地彰显了酒店特色。拥有“五花”级别的花美时美景酒店和民宿，有着令人惊叹的绝美景观和体贴服务。
",不限,2018-02-06,2018-03-08,1人,不限,全职,不限,不限,不限,北京市,北京市,本科,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 25,25,"2018-11-15 04:34:46",总经理,,,面议,"1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格
1. 本科以上学历，相关管理专业。
2. 从事五星级酒店工作经验，具有5年以上相关高层管理工作经验。
3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4. 善于管理和经营团队，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",5年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,不限,全职,35-45,不限,不限,不限,不限,本科,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 26,26,"2018-11-15 04:34:46","EAM 行政副经理",,,面议,"岗位职责
1. 全面负责酒店的经营管理。
2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
任职资格
1. 本科以上学历，相关管理专业。
2. 从事五星级酒店工作经验，具有5年以上相关高层管理工作经验。
3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4. 善于管理和经营团队，事业心强。
5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
财务回报
1、协助总经理制定、执行、监管酒店的各项财务与运营计划，确保获得最佳宾客满意度，并提升销售潜力和盈利能力。
2、提出资产改良建议，优化酒店与公司资产及提升品牌忠诚度。
员工团队
1、管理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。
2、为酒店员工提供教育与培训，激励他们更好地完成工作，为他们配备成功完成工作职责所需的必要信息、市场数据、工具和设备。
3、根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出建议或初拟方案。
4、通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。
宾客体验
1、同宾客及酒店外部人员建立良好关系，包括但不限于现有客户与潜在客户、集团公司代表、社区领导、政府官员、旅行社代表、供应商、竞争对手及其他本地人士。
2、提供优质的服务和优良的设施，确保达到最高的宾客满意度。
企业责任
1、确保酒店宾客、员工和酒店资产的安全，遵守业的主政策与流程及相应法规要求。负责酒店的对外联系。
2、担任公关代表，在本地提升酒店和品牌知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动，开发本地业务。
3、开发并执行各种行动计划，提高环保意识，逐步减少酒店排碳量。
4、可能需对酒店的安全负责，确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务，可能需要担任值班经理。
此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面，并非所有职责或资历要求。
负责全酒店的运营工作。责任范围涵盖产品标准、服务、人力资源管理、市场销售战略目标及结果。
Be responsible for the entire hotel operation. The scope of responsibilities cover standards of the product, service, management of talent resources and the sales and marketing strategies,goals and results.
保证房务部及餐饮部工作顺利开展，按照酒店的标准进行盈利。
To ensure Rooms and F&B outlets and banquets operate successfully and are individually profitable in accordance with the standards of the hotel.
指导工程及安防部门在总经理指挥下和品牌指导方针开展工作。
To direct Engineering and Security departments in the operation and under the direction of the GM and the guidelines of the brand system.
在总经理缺席时，承担必要的责任。使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。
In the absence of the GM, assumes responsibilities as appropriate. Keep GM informed of any unforeseen events, which may occur in his absence.
英语及中国普通话流利。
Fluent in English and Mandarin.
3年高层综合运营管理职位经验。
3 years of general management experience in a high level operations role.
拥有餐饮或市场销售工作背景者优先考虑。
Working background in F&B or S&M field is preferred.
具有充沛的精力和实现目标的的热情。
A high energy level and a passion for achieving results .
拥有带领团队实现目标的领导技能。
Strong Leadership skills in managing teams to drive for results.
具有在竞争的环境中的管理能力。
Ability to manage in a competitive environment.
拥有创造最佳成绩的热情。
A passion for delivering superior results.
",5年以上,2018-02-07,2018-05-08,1人,提供食宿,全职,不限,英语(流利)中国普通话(精通),熟练,不限,不限,本科,不限,优先,不限,,2,"2018-02-06 01:34:38",广东-深圳 28,29,"2018-11-15 04:34:46",分店总经理,20001,30000,,"",8年以上,2018-02-07,2018-05-08,若干,提供食宿,全职,30-45,粤语(良好),良好,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,28,"2018-02-06 01:35:15",广东-佛山 29,30,"2018-11-15 04:34:46",副总经理,,,面议,"岗位职责：
1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标；
3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长；
4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行；
5、严格控制成本费用，保证利润最大化；
6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求：
1、年龄30-40岁；
2、5年以上连锁酒店店长/总经理工作经验；
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规.
4.具备良好的职业素质和职业道德
5.具务较高的文化素质和个人修养
6.具备较强的执行能力
7.具有独立思考能力，处理各项事务应该以常人所不及的深度和广度去看待
8.具备事情预见能力和分析能力
9.有全服务型酒店工作5年以上，在各部门轮岗，总监级以上。
10.会收益管理，对房态与价格调控有一定的认识。
11.能够制定酒店员工绩效考核标准，对员工关怀有一定认识。
",5年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,不提供,全职,不限,不限,不限,北京市,不限,大专,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 30,31,"2018-11-15 04:34:46","Operations Manager 营运经理",,,面议,,5年以上,2018-02-07,2018-04-08,1人,提供食宿,全职,35-45,英语(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 31,32,"2018-11-15 04:34:46",总经理助理,10001,15000,,全面协助总经理的日常经营管理工作，负责分管的业务部门，取保服务的质量和服务标准，对分管部门的业务、管理和培训进行监督指导，并完成总经理交办的各项工作和任务。
岗位职责：
1、协助总经理贯彻管理公司和酒店董事会的各项决议要求，完成总经理提出的计划任务和分配的具体工作，并对酒店的长远规划和年度计划提出建议。
2、检查酒店的各项规章制度，检查与督导各级管理人员的职责范围、质量标准、服务程序的实施贯彻落实情况，及时提出改进措施，并向总经理汇报。
3、根据总经理的安排，主持召开酒店业务工作例会，对业务工作进行协调与检查。
4、负责监管部门的营业费开支和收入，确保并完成各项有关的预算指标。
5、参加每月经营会议和每月财务分析会议，并对所主管的部门提出要求。
,8年以上,2018-02-06,2018-04-07,1人,提供食宿,全职,30-40,中国普通话(精通),精通,"江苏省 苏州市",不限,本科,男,不限,不限,不限,12,"2018-02-06 01:34:38",江苏-苏州 32,33,"2018-11-15 04:34:46",驻店经理,,,面议,"1.本科以上学历，熟悉酒店接待服务工作的特点及应用文写作和公函往来、档案管理等知识。
2.具有酒店管理方面的专业知识和酒店店管理的实际工作经验，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率。
3.具有较强的行政管理能力和与上级领导沟通、与其它部门协调合作、与外界保持密切联系的能力。
4.在总经理的领导下，协调公司各部门的工作关系，加强管理沟通，传达总经理的行政指令，发挥承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用
5.负责公司总经理交办的相关工作及日常事务工作
6.了解公共关系学、广告宣传、法律专业等知识。
7.了解质量管理检查及培训的基本理论与程序。
8.具备外语的基本沟通能力。
工作地点：苏州西山岛店
",不限,2018-02-06,2018-03-08,1人,不限,全职,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 33,34,"2018-11-15 04:34:46","行政副经理 Executive Assistant Manager",,,面议,,10年以上,,,,,,,,,,,,,,,,9,"2018-02-06 01:34:38",全国-全国 34,35,"2018-11-15 04:34:46",高级客户（VIP）接待经理/主管,6001,8000,,"岗位职责
1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。
2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。
3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4.协调各部门关系。
5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。
6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。
7.提高酒店的管理水平、服务质量。
岗位要求
1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。
2 从事酒店工作10年以上，具有10年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。
3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。
4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
",2年以上,2018-02-07,2018-03-09,3人,提供食宿,全职,21-30,中国普通话(精通),一般,"全国 全国","全国 全国",高中,不限,不限,不限,不限,34,"2018-02-06 01:35:15",北京-朝阳区 35,36,"2018-11-15 04:34:46",酒店运营经理,,,面议,,不限,,,,,,,,,,,,,,,,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 36,37,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（上海）,6001,8000,,"
岗位职责：
1、服从工作安排，工作积极主动，有开拓精神，具有星级酒店VIP客户接待经验；
2、努力做好客户接待服务工作，及时回访跟踪客户，反馈质量信息；
3、向上级领导汇报工作情况，定期进行工作总结；
4、完成上级主管交办的其它工作；
任职资格：
1、形象好，女性优先，气质佳，谈吐大方；
2、高中及以上学历，做事细心；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5. 包吃住。
6. 有餐饮工作经验优先考虑
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,10,"2018-02-06 01:34:38",上海 37,38,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（杭州）,6001,8000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 38,39,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（南京）,6001,8000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,38,"2018-02-06 01:35:15",江苏-南京 39,40,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（合肥）,6001,8000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,39,"2018-02-06 01:35:15",安徽-合肥 40,41,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（江苏省）,6001,8000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,40,"2018-02-06 01:35:15",江苏-南通 41,42,"2018-11-15 04:34:46",尚客优快捷酒店筹建店长/驻店店长（安徽省）,6001,8000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,若干,不限,全职,25-45,中国普通话(精通),精通,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,41,"2018-02-06 01:35:15",安徽-蚌埠 42,43,"2018-11-15 04:34:46",营运总监,15001,20000,,"职位名称：快捷酒店驻店店长/筹建店长
所在部门：酒店事业部
工作职责：
1、筹建店的证照办理（消防、公安等）；
2. 筹建店的人员招聘、培训；
3. 协调业主与公司的关系；
4. 监督VI的执行；
5. 市场调研、营销指导；
6、物资采购等；
7、开业后期的监督与跟踪；
8、负责运营店的全面管理。
任职资格：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄25-45岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检、职工公寓、孕妇专车…
岗位职责：
1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。
2、检查和督导酒店运营工作，协调酒店各部门之间的关系。
3、开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。
4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。
5、审核和上报酒店财务预算，向各分店下达年度工作指标。
6、协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，树立和提高酒店形象。
岗位要求：
1、熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务，熟悉酒店集团式运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
2、熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制；
3、有先进的经营管理和市场营销理念；
4、有5年以上酒店运营、市场高层管理工作经验；
5、有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力；
6、有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,1人,提供食宿,全职,不限,中国普通话(良好),不限,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,50,"2018-02-06 01:35:28",海南-三亚 51,52,"2018-11-15 04:34:46",乡宿合伙人,,,面议,"
岗位职责：
1、负责公司酒店整体运作，提高销售业绩
2、做好客人接待及入住工作，提升酒店服务水平
3、监督、检查客房卫生清洁，制定相关标准和流程，提升客房的居住体验性
4、负责酒店员工队伍建设，打造凝聚力强、服务意识好的团队
6、做好与行政管理部门的协调工作
任职要求：
1、 形象气质佳，认同酒店价值观，有很强的服务意识和学习能力
2、 大专以上学历，普通话标准
3、有三星级以上酒店前厅、销售、客房部经理以上管理工作经验
4、 熟悉地方相关的政策法规
5、 爱岗敬业，注重工作结果
6、 诚信、正值、有亲和力
7、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力
8、 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种任务目标
岗位职责：
1.全面负责乡宿的经营管理。
2.建立、健全乡宿的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3.负责实现乡宿的营业收入指标和利润指标。
4.落实乡宿年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
5.督促乡宿维修保养工作和酒店安全管理工作。
6.负责做好乡宿与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
7.做好乡宿机构设置、员工编制及重要人事变更。
8.指导培训工作，培养人才，提高整个乡宿的服务质量和员工素质。
岗位要求：
1.大专以上学历，酒店/旅游管理、市场营销等相关管理类专业优先考虑。
2.从事酒店工作5年以上，具有3年以上相关岗位管理工作经验。
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程，对营销及活动策划有一定经验的人优先。
4.善于管理和经营团队，事业心强。
5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
6.能接受外派。
",5年以上,2018-02-06,2018-03-08,若干,提供食宿,全职,28-38,英语(良好),熟练,"全国 全国",不限,大专,不限,不限,不限,不限,9,"2018-02-06 01:34:38",全国-全国 53,54,"2018-11-15 04:34:46",运营总监,,,面议,"岗位职责：
1、协助度假村总经理进行日常经营和管理工作，督导员工的日常工作；
2、配合度假村总经理完成酒店经营和管理指标；
3、负责按花间堂手册标准做好新店开业工作；
4、负责酒店文化和员工队伍建设，不断提升员工满意度；
5、负责组织实施及督导下属按花间堂手册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为花间堂培养管理人才；
6、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检；
7、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
8、根据总部下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划；
任职条件：
1、酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；
2、5年以上酒店管理工作经验，其中两年以上度假村或星级酒店具体运营管理工作经历；
3、具备良好的酒店经营思路，良好的职业素养、市场意识；
4、需具备酒店开业筹备经验；
5、善于财务分析、熟练阅读财务报表；
6、可适应居住地以外城市的长期外派。
工作地点：江苏、浙江、云南、北京、西安、四川等区域城市。
岗位职责：
1、负责筹备期酒店开业的整体策划，经营策略及具体管理方案拟定及执行，建立酒店经营管理系统。
2、制定和完善酒店及运营管理中心的长远规划和年度经营计划，并组织实施；
3、建立健全酒店运营机制、管理机制和组织体系，实现各单店之间的合作、协调与资源共享的良性运转；
4、分析和研究市场变化与发展趋势，审定价格体系与市场拓展方案，指导营销工作，实现近期的经济目标；
5、确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，协助总经理制定酒店的经营管理目标，并指导各店运营实施；
6、组织制定酒店的服务标准和工作流程，保持酒店高品质的服务与管理水平；
7、根据公司发展，修订酒店运营SOP，完善和统一服务标准和流程，打造连锁品牌形象。
任职资格：
1、酒店管理专业（旅游管理类）、经济管理类专业本科以上学历；
2、拥有五年以上国际品牌酒店管理集团副总经理或单体酒店总经理等高层管理工作经验； 3、熟悉酒店管理业务，熟悉国内外酒店集团运作模式，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、熟悉国家酒店行业相关标准；
5、具有较强领导能力、判断与决策能力及协调能力；
6、实际全程主持参与过2次以上五星级评定工作，熟悉五星级服务标准。
特殊要求：
1、性别：男
2、年龄：35岁-45岁
3、优先考虑开元集团相关人员或有国际联号酒店、品牌酒店相关从业人员；有星评经验；有丰富的酒店品质管理经验；运营部门出身（房务，餐饮，康乐）熟悉各个部门的运行标准及流程；对市场有比较敏锐的洞察力；稳定性好（管理公司不少于5年，运营酒店不少于2年）。
",不限,2018-02-07,2018-05-08,若干,面议,全职,20-35,中国普通话(流利),不限,上海市,不限,大专,不限,不限,不限,不限,54,"2018-02-06 01:35:28",上海-黄浦区 55,56,"2018-11-15 04:34:46",管培生,,,面议,"工作内容：
1、统筹管理别墅内保姆、厨师等相关服务人员工作；
2、管理别墅内的硬件，园林，服务统筹等；
3、出行用车协助；旅游及活动安排统筹；
4、代购、代办事项协助。
基本要求：
1、年龄：20-35岁
2、性别：不限
3、学历：大专及以上
4、工作经验：有酒店行业、高端物业或高端养老服务行业从业经验者优先
5、其它：普通话标准，会开车。
",不限,2018-02-07,2018-04-08,若干,提供食宿,全职,20-35,中国普通话(流利),一般,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 56,57,"2018-11-15 04:34:46",酒店公寓运营经理,8001,10000,,"岗位职责
储备干部，一年酒店轮岗培训，全面了解酒店运营管理，综合发展之路。
岗位要求
1、 应届大专及以上学历毕业生；
2、 流利的中文、英文书面表达及口头表达能力；
3、 能承受较大的工作压力，富有工作激情和阳光心态；
4、 具备较强组织领导能力及管理潜质，善于学习，具有团队和创新 意识；
5、 经济类、管理类、外语类专业优先；
6、 学生干部、中共党员、文体特长生优先。
",3年以上,2018-02-06,2018-05-07,2人,提供住,全职,不限,不限,熟练,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 57,58,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理,6001,8000,,"
工作内容：所有网站后台的日常操作，运营管理。保洁员的培训以及管理。
职位要求：熟悉所有民宿和酒店后台运营管理，有三年以上非标和标准酒店行业经验，熟练使用电脑办公软件。做事细心，有责任心。善于沟通表达，能管理培训组建团队。能适应夜间加班。具有一定的人脉关系。（特别优秀者可以分股份）
工作时间：9:00-24:00
备注：需在杭州工作过两年以上。
",不限,2018-02-06,2018-05-07,3人,不限,全职,不限,不限,不限,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,26,"2018-02-06 01:35:15",江苏-无锡 58,59,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"岗位职责：
1 、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2 、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
5 、与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
6 、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
任职要求：
1、1-3年以上相关工作经验；
2、熟悉经济型酒店操作流程，具体管理过前厅，客房，销售，餐厅等部门，有较强的管理和沟通能力；
3、形象端庄，举止得体，有高度的工作责任心和工作热情，良好的团队合作精神；
4、能承受一定的工作压力，有较强的工作责任心；
5、具有一定的酒店筹建经验；
6、服从公司安排，能接受外派。
福利待遇：
海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……
工作地址：尚客优连锁江阴百花园店（直营店）
公司名称：青岛尚美生活集团有限公司
公司地址：青岛经济技术开发区武夷山路167号
联系电话：0532-86750512
公司主页：http://www.thankyou99.com
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,58,"2018-02-06 01:35:28",安徽-阜阳 59,60,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面，通过骏怡独特的“发现”设计体系，已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下，根据不同城市、不同位置，在设计上融入当地的人、文、景等特色元素，轻度改造升级，让单体酒店既保持原有特色，更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时，拒绝“千店一面”，感受新鲜和惊喜。
岗位名称：分店总经理
岗位职责：
1、筹建店的证照（消防、公安）办理，人员招聘、培训工作开展；
2、监督VI的执行，协调业主与公司的关系；
3、市场调研、营销指导，物资采购等；
4、开业后期的监督与跟踪；
5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,59,"2018-02-06 01:35:28",浙江-丽水 60,61,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面，通过骏怡独特的“发现”设计体系，已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下，根据不同城市、不同位置，在设计上融入当地的人、文、景等特色元素，轻度改造升级，让单体酒店既保持原有特色，更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时，拒绝“千店一面”，感受新鲜和惊喜。
岗位名称：分店总经理
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5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,60,"2018-02-06 01:35:28",安徽-淮北 61,62,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
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5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,41,"2018-02-06 01:35:15",安徽-蚌埠 62,63,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
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岗位名称：分店总经理
岗位职责：
1、筹建店的证照（消防、公安）办理，人员招聘、培训工作开展；
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3、市场调研、营销指导，物资采购等；
4、开业后期的监督与跟踪；
5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
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4、开业后期的监督与跟踪；
5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
4、沟通表达能力强；
5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,63,"2018-02-06 01:35:28",浙江-嘉兴 64,65,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
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岗位名称：分店总经理
岗位职责：
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任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
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",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,64,"2018-02-06 01:35:28",浙江-金华 65,66,"2018-11-15 04:34:46",,5001,6000,,"
骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面，通过骏怡独特的“发现”设计体系，已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下，根据不同城市、不同位置，在设计上融入当地的人、文、景等特色元素，轻度改造升级，让单体酒店既保持原有特色，更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时，拒绝“千店一面”，感受新鲜和惊喜。
岗位名称：分店总经理
岗位职责：
1、筹建店的证照（消防、公安）办理，人员招聘、培训工作开展；
2、监督VI的执行，协调业主与公司的关系；
3、市场调研、营销指导，物资采购等；
4、开业后期的监督与跟踪；
5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
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5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供食宿,全职,24-40,中国普通话(良好),一般,"全国 全国","全国 全国",大专,不限,不限,不限,不限,38,"2018-02-06 01:35:15",江苏-南京 66,67,"2018-11-15 04:34:46",,,,面议,,3年以上,,,,,,,,,,,,,,,,66,"2018-02-06 01:35:28",广东-东莞 67,68,"2018-11-15 04:34:46",社区店长,6001,8000,,"
骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面，通过骏怡独特的“发现”设计体系，已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下，根据不同城市、不同位置，在设计上融入当地的人、文、景等特色元素，轻度改造升级，让单体酒店既保持原有特色，更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时，拒绝“千店一面”，感受新鲜和惊喜。
岗位名称：分店总经理
岗位职责：
1、筹建店的证照（消防、公安）办理，人员招聘、培训工作开展；
2、监督VI的执行，协调业主与公司的关系；
3、市场调研、营销指导，物资采购等；
4、开业后期的监督与跟踪；
5、负责运营店的全面管理；
任职要求：
1、认同尚客优的经营理念以及企业文化；
2、年龄22-40岁，酒店行业从业经验，有快捷酒店从业经验优先；
3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先；
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5、可接受区域或省内派遣。工作地点：全国
",5年以上,2018-02-06,2018-04-07,3人,提供住,全职,25-45,中国普通话(精通),良好,"广东省 东莞市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,66,"2018-02-06 01:35:28",广东-东莞 68,69,"2018-11-15 04:34:46",社区店长,6001,8000,,"岗位职责：
1、市场开拓：调查与分析合作社区与周边社区，细分并确定推广实施策略及步骤；
2、社区活动推广：依照市场分析结果，组织实施推广活动；
3、社区对接与服务：平时与社区保持良好关系，保障工作有序开展；按照公司流程要求，与客户良好，合理接单；接单后，及时调配资源，上门服务顾客，并及时跟踪服务反馈；
4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。
5、与合作社区物业人员进行密切沟通和配合，定期进行社区地推活动，将品牌口碑导入社区。
任职资格：
1、22-45 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿；
2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。
",5年以上,2018-02-06,2018-04-07,5人,提供住,全职,20-40,中国普通话(精通),良好,"广东省 深圳市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,2,"2018-02-06 01:34:38",广东-深圳 69,70,"2018-11-15 04:34:46",社区店长,6001,8000,,"岗位职责：
1、市场开拓：调查与分析合作社区与周边社区，细分并确定推广实施策略及步骤；
2、社区活动推广：依照市场分析结果，组织实施推广活动；
3、社区对接与服务：平时与社区保持良好关系，保障工作有序开展；按照公司流程要求，与客户良好，合理接单；接单后，及时调配资源，上门服务顾客，并及时跟踪服务反馈；
4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。
5、与合作社区物业人员进行密切沟通和配合，定期进行社区地推活动，将品牌口碑导入社区。
任职资格：
1、22-45 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿；
2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。
3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及信息管理能力。
",3年以上,2018-02-06,2018-03-08,若干,不限,全职,24-40,不限,不限,"广东省 广州市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 70,71,"2018-11-15 04:34:46",,6001,8000,,"工作地点：广州
1、市场开拓：调查与分析合作社区与周边社区，细分并确定推广实施策略及步骤；
2、社区活动推广：依照市场分析结果，组织实施推广活动；
3、社区对接与服务：平时与社区保持良好关系，保障工作有序开展；按照公司流程要求，与客户良好，合理接单；接单后，及时调配资源，上门服务顾客，并及时跟踪服务反馈；
4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。
",3年以上,2018-02-06,2018-04-07,5人,提供住,全职,20-40,不限,良好,上海市,不限,大专,不限,不限,不限,优先,10,"2018-02-06 01:34:38",上海 71,72,"2018-11-15 04:34:46",酒店店长,,,面议,"岗位职责：
1、市场开拓：调查与分析合作社区与周边社区，细分并确定推广实施策略及步骤；
2、社区活动推广：依照市场分析结果，组织实施推广活动；
3、社区对接与服务：平时与社区保持良好关系，保障工作有序开展；按照公司流程要求，与客户良好，合理接单；接单后，及时调配资源，上门服务顾客，并及时跟踪服务反馈；
4、团队管理与门店SOP标准化的执行管理。
职位要求：
1、22-45 岁，大专以上学历（经验丰富可放宽学历要求），1年及以上销售相关工作经验或者有意向长期从事销售的工作意愿；
2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘。关于我们优势：
1、首个专注社区入户服务的提供商；
2、第一家引入酒店服务理念的社区服务商；
3、万科、中海、华侨城、金地、星河、保利、华润、碧桂园、佳兆业最认可的战略合作伙伴；
4、全国200余高端社区的服务网络与客户资源优势；
5、产品优势：五大类二十余项标准化产品&服务；
6、简单化、信息化、专业化的平台优势；
7、品牌统一、产品和服务统一、运营管理统一、经营理念统一。
",2年以上,2018-02-06,2018-04-07,2人,不限,全职,22岁以上,不限,不限,"浙江省 杭州市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 72,73,"2018-11-15 04:34:46",诚聘酒店管家,,,面议,现酒店诚招店长一职，如有热爱酒店行业的，可面议
,3年以上,2018-02-06,2018-04-07,1人,不限,全职,25岁以上,不限,不限,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 73,74,"2018-11-15 04:34:46",酒店运营经理,10001,15000,,,5年以上,,,,,,,,,,,,,,,,10,"2018-02-06 01:34:38",上海 74,75,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理/店长(铁岭),8001,10000,,,2年以上,,,,,,,,,,,,,,,,74,"2018-02-06 01:35:28",辽宁-铁岭 75,76,"2018-11-15 04:34:46",餐饮总监（偏自助餐）,20001,30000,,"
",10年以上,2018-02-06,2018-05-07,1人,不限,全职,35-45,英语(流利),熟练,"四川省 成都市",不限,本科,不限,不限,不限,不限,42,"2018-02-06 01:35:15",四川-成都 76,77,"2018-11-15 04:34:46",分店总经理,,,面议,"岗位职责
1.协助集团总经理进行下属连锁自助餐饮管理工作，完成各项目标并抓好直接分管部门的工作。
2.协助总经理制定下属连锁自助餐饮经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。
3.协助总经理建立健全下属组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的工作系统。
4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。
5.开展调查研究，分析经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
6.自助餐体系的建立，费用测算。7.完成各店的自助餐利润目标。
7.协助总经理有重点地定期巡视下属餐饮系统工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。
岗位要求
1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等，精通自助餐运作体系，利润控制体系。
2.具有自助餐预算管理知识，能够编织集团自助餐餐饮预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。
3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。
4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。
5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，本科及以上文化程度，较好的英语会话能力。7.有连锁自助餐集团管理经验者优先（非酒店类，属于自助餐饮连锁类）
岗位职责：",10年以上,2018-02-06,2018-04-07,1人,提供食宿,全职,30-45,不限,良好,"广东省 广州市",不限,中专,不限,不限,不限,不限,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 77,78,"2018-11-15 04:34:46",餐饮总经理总裁,30001,50000,,"
1、负责全面的经营管理。
2、建立、健全的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3、负责实现分店的营业收入指标和利润指标。
4、负责制定分店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5、落实分店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6、督促分店维修保养工作和分店安全管理工作。
7、负责做好分店与各界人士的公共关系,树立分店良好形象。
8、 做好分店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9、指导培训工作，培养人才，提高整个分店的服务质量和员工素质。
任职要求：
1、中专以上学历，相关管理专业。
2、从事餐饮业管理工作10年以上，具有5年以上星级酒店餐饮或年销售五千万以上同类食府、同等职位工
作经验。
3、具有优秀的创新能力和营销能力，能根据市场定位，对餐饮出品创新进行有效的指导。
4、善于管理和经营团队，事业心强。
5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",10年以上,2018-02-07,2018-05-08,1人,提供吃,全职,35-50,上海话(良好),熟练,上海市,不限,本科,不限,不限,已婚,不限,10,"2018-02-06 01:34:38",上海 78,79,"2018-11-15 04:34:46",饮食副总监,,,面议,"职位描述：
(要求现居住地： 上海)
1、负责制定公司的整体经营发展规划和方案，组织设计市场营销与产品推广计划；
2、审核、制定经营项目、产品结构、经营预算，实施目标分解；对经营成本控制负责；
3、负责公司的全面管理工作，建立和完善公司及品牌管理制度体系；
4、负责公司经营成本审核，控制，合理控制经营消耗，保证经营成本指标符合公司要求；
5、负责组织市场和同行业的发展动态调研，掌握市场和竞争对手信息，提出公司管理的改革创新办法，为公司领导提供决策依据；
6、负责公司人员的团队建设和培训激励工作。
任职资格：
1 、管理类、餐饮类、旅游酒店类专业本科以上学历，50岁以下，10年以上工作经验，其中5年以上高级管理工作经验，大中型连锁餐饮行业经验；
2 、受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
3 、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4 、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；
5 、熟悉行业动态及运营发展趋势，具备市场定位、整体风险识别能力；
6 、熟练操作使用办公软件；
7、英语听说读写熟练应用。
素质要求：
1 、精通企业管理，有很强的组织协调、把握全局的能力、商务洽谈能力和较强的计划、控制能力；
2、思维敏捷、处事果断、勇于创新，能带领公司各部门达成既定目标；
3、较强的语言表达能力及扎实的文笔功底，能够独挡一面完成公司相关项目运作；
4、具有一定的社会资源和人脉关系，具备市场定位、整体风险识别能力；
5、成果为导向，较强的抗压能力。
我们是一家在上海已有20多年经历的纯餐饮企业，正处于高速发展的成长阶段，非常期待能与各类优秀人才的合作，也期待新鲜的血液能带给我们创新的未来，希望我们的企业能与您共同进步，实现自我的最高价值！欢迎自荐也可推荐，可来电（13564718718袁女士）或加微信（13166238175）进行咨询，有意者也可到店详谈（下午5点后九江路399号4楼），感谢您的关注！
",10年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,不限,全职,不限,英语(流利),熟练,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 79,80,"2018-11-15 04:34:46",酒店总经理（无锡）,15001,20000,,"负责管理酒店的餐饮服务，依据酒店的标准及预算监督所有餐饮员工、设备操作、营业情况、成本及部门的利润。
任职条件：
1、热爱酒店餐饮工作，敬业乐业，具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德。
2、身体健康、仪表端正、气质高雅。
3、具有餐饮英语专业会话水平。
4、具有10年以上酒店餐饮工作经验，并有五年以上同星级酒店餐饮部经理工作经历。
",10年以上,2018-02-07,2018-05-08,若干,面议,全职,不限,不限,良好,"江苏省 无锡市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,39,"2018-02-06 01:35:15",安徽-合肥 80,81,"2018-11-15 04:34:46",,15001,20000,,"岗位描述：
1、负责酒店的整体运营，为客人提供高标准的优质服务；
2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施；
4、负责制定酒店的营销计划方案并实施；
5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、检查酒店营业区域以及生产区域，督导员工做好餐前准备；
8、做好酒店安全和防火工作；
9、对属下的培训工作。
任职资格：
1、外形良好，有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验；
2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营；
3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；
4、有较强的管理能力，工作责任心和学习能力。
",10年以上,2018-02-07,2018-05-08,若干,面议,全职,不限,不限,良好,"江苏省 南京市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,39,"2018-02-06 01:35:15",安徽-合肥 81,82,"2018-11-15 04:34:46",,15001,20000,,"
岗位描述：
1、负责酒店的整体运营，为客人提供高标准的优质服务；
2、严格管理本酒店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；
3、负责酒店服务规范以及工作流程的贯彻实施；
4、负责制定酒店的营销计划方案并实施；
5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；
6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；
7、检查酒店营业区域以及生产区域，督导员工做好餐前准备；
8、做好酒店安全和防火工作；
9、对属下的培训工作。
任职资格：
1、外形良好，有十年以上大型餐饮酒店管理工作经验；
2、熟悉连锁餐饮酒楼的运作及经营；
3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；
4、有较强的管理能力，工作责任心和学习能力。
",不限,2018-02-07,2018-05-08,若干,不限,全职,30-45,不限,良好,"江苏省 无锡市",不限,高中,不限,不限,不限,不限,26,"2018-02-06 01:35:15",江苏-无锡 82,83,"2018-11-15 04:34:46",,8001,10000,,"岗位职责
1. 全面总体的经营管理；
2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促维修保养工作和安全管理工作；
7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。
岗位要求
1.从事餐饮管理工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；
2.善于管理和经营团队，事业心强；
3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",5年以上,2018-02-06,2018-03-08,1人,提供食宿,全职,不限,不限,一般,"广东省 广州市",不限,高中,不限,不限,不限,不限,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 83,84,"2018-11-15 04:34:46",中餐总监/中餐总经理,15001,20000,,,10年以上,,,,,,,,,,,,,,,,83,"2018-02-06 01:35:30",广东-惠州 84,85,"2018-11-15 04:34:46","Director of Banquet Operations/宴会营运总监",,,面议,,2年以上,2018-02-07,2018-05-08,1人,提供食宿,全职,不限,英语(良好),不限,"广东省 广州市",不限,不限,不限,不限,不限,,4,"2018-02-06 01:34:38",广东-广州 85,86,"2018-11-15 04:34:46",餐饮总经理,,,面议,"一、 全面主持营销部工作，直接对总经理负责。
二、 参加公司有关会议，将工作落实到位。
三、 开展客户需求调查和营销战略研究。
四、 营销计划、方案的拟定与实施。
五、 加强营销队伍的建设和管理。
六、 标准业务合同的审批。
七、 监督营销任务完成情况。
八、 进行营销统计和考核。
九、 客户档案的汇总和管理。
十、 反馈客户意见，与其它部门进行工作沟通。
十一、 总结营销经验，促进业务交流。
十二、 执行周六轮流值班制度。
十三、 对公司机密负有保密责任。
十四、 完成总经理布置的其他工作。
职责概述
1. 主导制定餐饮管理模式，为餐饮经营管理决策提供建议和信息；
2. 根据集团各阶段工作目标提出并参与制定集团旗下餐饮的工作计划；
3. 根据餐饮市场动态变化，及时将信息反馈至集团旗下餐饮，并对其经营进行
调整；
4. 监督监管集团旗下餐饮的服务、出品、营销、经营管理工作；
5. 通过调研分析，了解各地区顾客对餐饮业态的经营管理需求、服务需求、出
品需求；
6. 负责参与餐饮管控中心、集团旗下餐饮管理层的招聘、考核工作；
7. 负责督导集团旗下餐饮人员架构的建设工作；
8. 组织集团旗下餐饮管理层人员进行专业餐饮业务和技能培训课程；
9. 协助集团新开发项目、筹建项目餐饮板块相关工作；
10.协助集团新项目可行性分析的调研及报告编制工作 。
任职要求
1. 具有10年及以上大型连锁餐饮、酒店运营总监管理经验；
2. 熟悉餐饮业相关法律、法规，熟悉连锁店运营管理流程，对餐饮、酒店连锁
服务质量管理体系架构、培训及晋升体系熟悉；
3. 具有良好的市场运营开发能力、组织管理能力、财务预算、成本控制能力；
4. 熟悉使用电脑操作及日常办公软件；
5. 有一定规模的团队管理经验；
6. 具有全局意识、责任心、团结协作精神、强烈的自我驱动能力；
7.有较强的沟通、协调能力、良好的文字表达、思考分析能力。
",10年以上,2018-02-05,2018-03-07,1人,提供吃,全职,不限,不限,不限,不限,不限,大专,不限,不限,不限,不限,11,"2018-02-06 01:34:38",浙江-杭州 87,88,"2018-11-15 04:34:46",中餐部经理,,,面议,"1、根据公司实际情况，组织拟订公司战略发展规划和投资项目；
参与公司重大发展规划和投资项目的决策；
2、及时了解市场信息，有重点地深入调查研究并写出调查报告；
3、公司选定投资项目后，负责进行申报工作，编写项目建议书、可行性论证和方案设计，并向相关单位提供所需资料；
4、追踪相关行业的最新发展动向和行业龙头企业的经营情况；
5、对公司的经营发展趋势进行规划和分析，定期向决策层提交报告；
任职要求：
1、八年以上集团型企业相关岗位任职经验；
2、有连锁餐饮业经验优先。
岗位职责：
1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。
4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
任职要求：
1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验； 至少熟练掌握一门外语。
2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧；
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。
4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。
5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
岗位职责：
1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。
2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。
3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。
4.建立收银调节控制程序，在服务前后，要按此程序来工作。
5.参与菜单、酒水单的制定及定价。
任职要求:
1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。
2.5年以上星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。
4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。
",10年以上,2018-02-04,2018-05-05,1人,提供食宿,全职,30-50,不限,不限,不限,不限,大专,不限,不限,已婚,优先,89,"2018-02-06 01:35:30",浙江-湖州 90,91,"2018-11-15 04:34:46",餐饮部总监,,,面议,"岗位职责
1. 全面总体的经营管理；
2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促维修保养工作和安全管理工作；
7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。
岗位要求
1.从事商务管理工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；
2.善于管理和经营团队，事业心强；
3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
岗位职责
1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。
2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。
3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。
4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。
6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。
7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。
岗位要求
1.大专以上文化程度；8年以上同岗位工作经验。
2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。
3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。
4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
",10年以上,2018-02-03,2018-05-04,2人,提供食宿,全职,30-40,中国普通话(流利),精通,"上海市 松江区",不限,大专,女,不限,不限,不限,91,"2018-02-06 01:35:30",上海-松江区 92,93,"2018-11-15 04:34:46",,8001,10000,,（1）、查看财务、客情报表，各个点的日报表、部门当、值班交接记录。
（2）、 餐前、餐后巡查各餐厅、厨房、备餐间卫生、备餐、收尾情况，发现问题及时处理。
（3）、 开餐时，深入现场检查厨房出品质量、餐厅工作程序和服务规范，发现问题现场指导。
（4）、 检查重要活动和大型宴会的准备情况。（5）、征求宾客意见，处理宾客投诉。
（6）、 抽查食品、饮料进货的规格、质量、价格和成本是否相符。（7）、及时了解餐厅物资的消耗情况，控制成本，降低消耗。
（8）、 定期检查食品卫生法规的执行情况。
（9）、 做好与饭店各相关部门之间的沟通协调工作。（10）、经营预算分析、成本控制计划和方案
,10年以上,2018-02-06,2018-04-07,1人,提供食宿,全职,35-40,中国普通话(流利),良好,"江苏省 徐州市","江苏省 徐州市",大专,不限,不限,不限,不限,92,"2018-02-06 01:35:30",江苏-徐州 93,94,"2018-11-15 04:34:46",连锁餐饮总经理,100001,999999,,"1、具有良好的餐饮企业管理能力，能够独立操作大面积餐饮运营企业，具有3年以上3000平米以上餐饮门店的工作经验。
2、具有优秀的餐饮活动策划能力，对于餐饮企业的活动策划有独到的见解，并有活动成果的数据分析能力。
3、具有一定的菜肴制作基础知识，对菜肴的各种烹调手法熟悉，前后台的沟通能力较强，厨房出身的优先考虑。
4、具有良好的稳定性和较强的承压能力。
5、具有较强的数据分析和筹划能力，具有年度预算的编制能力。对市场开拓有较独到的见解，内部各种经营数据保持在合理的水平，对餐饮毛利率、费用率和能耗控制有较强的经验和观念。
6、要求家庭、户籍在徐州本地及周边地区
",5年以上,2018-02-07,2018-05-08,1人,不限,全职,35-45,不限,不限,不限,不限,本科,不限,不限,已婚,不限,38,"2018-02-06 01:35:15",江苏-南京 94,95,"2018-11-15 04:34:46",东南亚菜总经理,,,面议,"
岗位职责/任职资格：
1、根据公司整体策略，规划店面的整体运营、制定年度、月度营业计划；监督实施运营全过程，完成经营任务。
2、建立、健全公司各项规章制度及流程，推动店面运转管理的规范化、科学化。
3、建设和管理高素质的店面服务管理团队，指导其完成公司计划及经营任务。
4、抓好食品卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮食卫生制度。
5、本科以上学历，五年以上中国内地大型连锁餐饮管理工作经验者；
6、有较强的领导能力、执行力、沟通协调能力、分析、解决问题能力、抗压及适应能力强；
7、熟悉餐饮业的营运运作模式，岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理经验。
8、大型企业行政第一负责人经历，熟悉集团行政各项事务工作流程；
9、有一定的企业战略和管理高度。
",8年以上,2018-02-01,2018-03-03,1人,提供食宿,全职,28-45,中国普通话(精通),熟练,"广东省 深圳市",不限,不限,不限,不限,不限,不限,2,"2018-02-06 01:34:38",广东-深圳 95,96,"2018-11-15 04:34:46",分公司城市总经理,15001,20000,,"岗位职责
1. 全面总体的经营管理；
2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促维修保养工作和安全管理工作；
7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 指导培训工作，培养人才，提高整个商务的服务质量和员工素质。
岗位要求
1.从事东南亚菜系管理工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验；
2.善于管理和经营团队，事业心强；
3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",8年以上,2018-01-31,2018-04-01,1人,面议,全职,35-45,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,不限,39,"2018-02-06 01:35:15",安徽-合肥 96,97,"2018-11-15 04:34:46",餐饮总经理,,,面议,"岗位职责
1. 全面总体的经营管理；
2. 建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；
3. 负责实现营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实年度财务预算，向各部门下达年度工作指标；
6. 督促维修保养工作和安全管理工作；
7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立餐饮良好形象；
8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更；
9. 合肥、南京、成都、杭州，四大城市同时招聘中。
岗位要求1. 年龄35-45岁，具有大专以上的学历，8年以上餐饮管理经历；
2. 具有丰富的餐饮服务、成本控制、市场营销、品牌拓展等餐饮知识；
3. 执行力突出，具备强大的组织管理能力，制定各项餐饮计划并实施，表达能力和撰写能力较强；
4. 对所在城市的行业状况熟悉，具有良好的行业人脉关系。
",5年以上,2018-01-30,2018-03-31,若干,提供食宿,全职,25-45,中国普通话(良好),熟练,"河南省 洛阳市",不限,大专,不限,不限,不限,不限,96,"2018-02-06 01:35:30",河南-洛阳 97,98,"2018-11-15 04:34:46",餐饮集团出品总监,30001,50000,,"1、制定餐饮公司各项年度经营指标，制定经营策略，预算方案和经营计划并予以推动落实。
2、制定经营管理方案，确定合理的毛利率，对成本核算及财务活动进行监督。
3、制定设备更新维护计划及员工培训计划，保证餐厅业务的正常运行。
4、综合营业情况，定期进行经营分析，根据季节和货源情况，定期审核调整菜单。
5、监督、检查贯彻执行食品卫生法的情况，严格把好质量关，确保卫生安全。
6、牵头制定部门各层级的KPI指标及计提标准，并推动实施。
",10年以上,2018-01-28,2018-02-27,2人,提供吃,全职,35-48,不限,良好,北京市,不限,高中,男,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 98,99,"2018-11-15 04:34:46",餐饮集团门店总经理,20001,30000,,"
岗位职责：
1、 负责各分店菜品体系的开发与设计；
2、 负责出品的经营分析管理；
3、 负责菜品标准及规格管理；
4、 负责对直接下级工作进行监督及培训；
5、 负责分店各厨房的运作及行政事务，保持对厨房范围的巡视；
6、 负责对厨房的出品、质量、成本进行把控；
7、 负责根据季节、市场环境等变换对菜品进行改进、合理更换；8、 与餐厅一线保持密切的联系，相互配合与协作，收集客户意见，了解市场动态，做针对性措施；
9、 积极组织厨师创新菜品，保持、发扬菜品的特色与风格；
10、完成上级领导安排的其它工作事项。
任职要求：（广东籍人士优先）
1、精通粤菜、淮扬菜、各类海鲜、高品等，具有五年以上知名品牌相关岗位工作经验；
2、熟悉菜品研发及菜单设计；
3、具有较高的烹饪技术，熟悉食品原材料的产地、规格、质量、价格等；
4、熟悉食品成本控制、食品营养学、厨房设备；
5、有良好的职业道德和责任感，沟通能力强，有较强的组织协调能力；
6.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展；
7、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。
",8年以上,2018-01-28,2018-02-27,5人,提供食宿,全职,35-45,中国普通话(流利),精通,北京市,不限,大专,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 99,100,"2018-11-15 04:34:46",餐饮集团投融资总裁,50001,80000,,"【岗位职责】
1. 全面负责门店的经营管理，制定并实施餐饮经营的所有计划；?xml:namespace>2. 建立、健全门店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；3. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标；
4. 负责制定门店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；
5. 落实门店年度财务预算，向各分部门下达年度工作指标；6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入；7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理；8. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；
9. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；
10. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
【任职要求】
1. 具有良好的餐饮企业管理能力，能够独立操作大面积餐饮运营企业，具有3年以上5000平米以上餐饮门店的工作经验；2.具有一定的菜肴制作基础知识，对菜肴的各种烹调手法熟悉，前后台的沟通能力较强.3.具有良好的稳定性和较强的承压能力4.具有较强的数据分析和筹划能力，具有年度预算的编制能力；5.对市场开拓有较独到的见解，内部各种经营数据保持在合理的水平，对餐饮毛利率、费用率和能耗控制有较强的经验和观念；
6. 熟悉各分部门服务及管理流程；
7.善于管理和经营团队，事业心强；
8.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
",10年以上,2018-01-28,2018-02-27,2人,提供吃,全职,38-48,不限,精通,北京市,不限,本科,不限,不限,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京 100,101,"2018-11-15 04:34:46",海外事业部副总经理,30001,50000,,"
【岗位职责】
1、参与集团中长期战略发展规划，对财务规划、投融资管理、资金高效利用与管控出具可行性方案，并根据公司总体规划，结合连锁企业特征，实现战略发展和各项经营管理目标；
2、负责公司的财务管理顶层设计，承担投融资管理、可行性方案评估与风险管控，整合企业上下游资源；
3、不断优化调整财务管控体系，提高资金周转效率，组织项目合作中涉及的资产评估、担保/抵押/质押等工作；
4、组织制订公司年度预算及成本目标、利润目标，组织编制投融资项目的可行性分析报告、产品整合方案及操作标准；
5、负责集团公司投融资管理，资本市场接洽、券商及金融产品的设计与论证，为连锁酒店体系的快速发展提供保障。
【任职要求】
1、财务管理、金融分析、工商管理等相关专业；
2、具备丰富的财务管理、投融资及与券商、资本市场的工作经验，五年以上连锁加盟体系管理工作经验，熟悉金融行业，有成功的投融资案例；
3、具有先进的财务管理理念，关注金融行业发展，具有敏锐的商业触觉，能根据企业特性提出创造性解决方案，独立组织团队开展项目工作；
4、 对资本市场、金融产品、支付平台等的运作规则有深入的了解，具有较强的分析问题及解决问题的能力，能有效整合资源推动经营目标的达成。
",8年以上,2018-02-06,2018-03-08,3人,面议,全职,30-40,英语(精通),熟练,不限,不限,本科,不限,优先,不限,不限,3,"2018-02-06 01:34:38",北京岗位职责
1.该岗位为驻外工作。协助总经理进行管理工作，完成公司所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。
2.协助总经理制定公司经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。
3.协助总经理建立健全事业部组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的工作系统。
4.协助总经理协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。
5.开展调查研究，分析公司经营管理情况，收集同行业和市场信息，为总经理决策提供参考。
6.负责与主管部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。
7.美国（纽约、洛杉矶）、澳大利亚（黄金海岸）、加拿大（温哥华、多伦多）、新加坡、日本、阿联酋（迪拜），诸多海外城市同步招聘，期待您的加入！
岗位要求
1.30-40岁，管理类相关专业；5年以上海外大型餐饮连锁经营管理岗位工作经历，同时具备大型餐饮筹建筹备、经营开业筹备工作经验；
2、熟悉所在国家餐饮行业现状和发展趋势、餐饮企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
3、具备优秀的英语听说读写能力。