job_x_region.id,job.id,job.ts,job.position,job.salary,job.education,job.quantity,job.description,job.type,job.experience,job.major,job.foreign_language,job.title,job.time,region.id,region.ts,region.region
348,348,"2018-02-17 03:37:18",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",145,"2018-01-30 03:44:44",贵州-黔南州
349,349,"2018-02-17 03:37:34",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",23,"2018-01-30 03:43:12",贵州-贵阳市
350,350,"2018-02-17 03:37:49",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",210,"2018-01-30 03:45:44",贵州-毕节市
351,351,"2018-02-17 03:38:03",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",351,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔西南州
352,352,"2018-02-17 03:38:19",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",352,"2018-01-30 03:48:25",贵州-遵义市
353,353,"2018-02-17 03:38:27",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",353,"2018-01-30 03:48:25",贵州-铜仁市
354,354,"2018-02-17 03:38:37",销售经理,"4000～10000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责 1、负责客户的出境旅游市场推广和旅行产品销售工作； 2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩； 3、开发新客户，拓展和维护老客户； 4、协同公司同事以及相关人员合作完成各项销售指标，为客户提供优质满意的服务； 5、收集和分析市场开发数据，及时反馈业务信息、定期完成业务总结并向业务主管汇报。 6、协助客户策划安排不同类型的商务考察、完成旅行线路策划、设计最优行程； 7、负责相关考察出访文案的制作，协助业务主管设计、策划境外考察路线及方案； 8、随时应对客人的要求及变化，对境外行程进行快速核准报价。 任职要求： 1、大学专科以上学历，年龄22岁以上（有销售经验者可放宽条件）； 2、具备较强的沟通能力和销售意识，沟通协调能力强，能够根据市场动态进行一定分析和判断；能够独立开发客户，具有良好的客户服务意识； 3、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神； 4、快速熟悉商务及旅游出境操作流程； 5、快速熟悉旅游市场，并建立良好的人际关系； 6、熟练操作计算机及办公软件； 7、有出境旅游、公商务、教育培训产品销售经验者优先考虑。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",354,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔东南州
355,355,"2018-02-17 03:38:56",销售总监,"15000～20000 元/月",不限,5人,"职位描述： 1、收集分析行业及市场情况，负责目标客户的信息收集、分析和反馈工作； 2、按照公司营销推广方向，制定产品线路规划； 3、掌握全国各个区域的客户信息，指导销售人员按计划，拜访目标客户和开发新客户； 4、指导销售人员针对客户需求进行答复和跟进，带领销售人员建立好合作关系； 5、带领销售团队完成公司制定的团队销售目标； 6、负责销售团队专业知识、技能技巧的培训与考核。 7、公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1. 大专以上学历；熟悉旅行社出境销售流程，3年以上同行业工作经验； 2、性格外向，善于沟通，对工作认真负责，具备团队管理能力，善于处理团队中的人际关系； 3、有旅游销售经验和同业销售渠道者优先。 4、具有独立开发客户的能力，能处理各类突发事件，客户服务意识强，有较好的承压能力。 员工福利： 1、正常作息时间：9：00-18：00，节假日休息； 2、员工社保：国家规定的社会保险； 3、生日庆典：公司每月1次的员工生日庆祝活动； 4、户外拓展：每年1-2次员工户外拓展或郊游活动。 5、出境旅游：表现优秀可获得带团旅游的奖励。 薪酬待遇： 1、薪资：底薪+KPI+提成； 2、高于当地同行业提成体系； 3、享受公司提供的各种培训机会； 4、每年1次考核调薪机会； 5、公司协助安排住宿、报销来京交通费用。 工作地址 北京市朝阳区东三环北路1号中国旅贸大厦三层",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-07-21 ～ 2018-07-21",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
357,357,"2018-02-17 03:39:14",旅游电商部经理,"8000～12000 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责： 1、负责所带团队达成公司业绩拓展要求； 2、根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划； 3、根据公司内外部环境制定合适的业务开拓方式，培训部门内员工掌握产品和销售的技能。 4、带领团队定期与合作客户进行沟通，管理维护客户间的长期战略合作计划； 5负责内部团队的管理，营造有战斗力和学习力的团队氛围。 任职资格： 1、大专以上学历，有旅游从业经验优先，熟悉旅游团队整个操作业务环节； 2、较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销经验及销售成本控管经验； 3、较高的销售及谈判技巧，具有分析和解决问题的能力； 4、良好的协调、组织、策划能力，有良好的团队合作意识； 5、有较强的事业心，具有一定的领导能力。 上班时间：上午9：10-12：30 下午14：00-18：00（公司实行大小周工作制度）",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-06-08 ～ 2018-06-08",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
358,358,"2018-02-17 03:39:23",销售精英,面议,不限,1人,"岗位职责： 1.解答客户对旅游线路的咨询，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 3.代表公司有效的拜访客户，介绍产品线、综合实力及平台咨源，与客户建立良好的合作关系； 4.为客户安排旅游行程，并落实相关事宜； 5.按要求完成公司要求的业绩指标； 6.协助产品市场信息的收集、分析； 7.协助相关部门处理客户其他需求等事宜； 岗位要求： 1.性格积极外向、表达与接受能力强，有良好的团队合作意识； 2.热爱旅游事业，有责任心，能承受较大压力； 3.思路清晰，具有较高的销售及判断技巧； 4.旅游管理相关专业大专以上学历； 5.熟悉出境旅游市场，有客户资源积累关系者优先；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-04-18 ～ 2018-04-18",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
359,359,"2018-02-17 03:39:35",签证部销售总监,"10000～14999 元/月",大专及以上,2人,"岗位职责： 1、负责制定部门销售业务目标，公司签证产品的销售及推广；根据市场营销计划，带领部门员工共同完成销售目标； 2、负责拓展行业客户，开发大客户资源，销售渠道的建立经营和管理。 3、建立和维护客户关系，维系客户及时回访，把控和管理服务质量； 4、负责本部门的日常管理工作，协调安排签证部员工的工作任务； 5、负责团队建设，积极开发签证周边服务，组织安排签证部的专业知识和业务技能培训，提升员工的工作技能和专业水平，普及业务知识和成单技巧； 6、及时统计跟进客户的有关数据和情况并反馈；把握相关市场信息和政策变化，及时进行业务规划调整； 7、完成直接上级交给的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、两年以上签证相关业务销售经验及1年以上行业签证主管工作经验； 3、具有一定客户资源，掌握全球各类签证的销售知识和经验，熟练掌握全球各类签证的操作（包括流程、表格填写、材料的翻译以及送签使馆的必要资料的制作等）和相关信息（包括需要材料、领区、费用、受理时间、签证有效期、停留期等信息）。 4、逻辑思路清晰，具有良好的分析能力和沟通能力；有很强的责任心和抗压力能力； 5、能灵活处理签证业务中的客户问题。 6、英语或日语熟练沟通者优先。",全职,三年以上,不限,英语良好,不限,"2017-04-06 ～ 2018-04-06",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
360,360,"2018-02-17 03:39:46",销售经理,"3000～6000 元/月",大专及以上,1人,"任职要求： 1、热爱销售工作，五年以上销售工作经验，事业心强，能承受较强的工作压力； 2、性格热情大方，具体良好的沟通能力、市场分析能力、人际关系处理能力； 3、有酒店销售、旅行社销售、旅游行业销售工作经验优先考虑。 岗位职责: 1、负责与旅行社对接，推广国艺影视城、国艺度假酒店，开发渠道； 2、负责与社会各团体、企业、个人对接，推广国艺影视城、国艺度假酒店，开发渠道； 3、负责整理周边各旅游资源、农庄、酒店、景区等，沟通合作细节打包销售； 4、负责按公司下达的销售任务，按时按质完成销售目标； 5、负责整理旅行社来团情况，收集游客、各渠道合作商建议，形成报告； 6、负责踩点各旅游景区，收集其他景区优势进行分析，形成分析报告。",全职,五年以上,旅游管理,中文普通话良好,高级职称,"2017-12-14 ～ 2018-12-14",45,"2018-01-30 03:43:18",广东-佛山市
361,361,"2018-02-17 03:40:05",销售主管,"3000～5000 元/月",中专及以上,3人,"岗位职责: 1、负责旅行社推广和渠道开发，推广国艺影视城，吸引人流量； 2、整理周边旅游资源、农庄、酒店、游乐园等打包销售； 3、开发区域旅行社并进行合作，针对不同旅行社制定市场推广计划及方案； 4、配合所开发渠道制定销售目标、推广计划辅导和监督渠道商完成销售目标 ； 5、整理旅行社来团情况，收集游客建议，总结游客需求做出针对性整改； 6、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈； 7、配合其他部门制定活动计划和媒体营销计划； 8、针对区域旅行社做出广告宣传计划； 9、寻找潜在合作伙伴，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。 任职要求： 1、热爱旅游行业，有旅行社销售或旅游行业销售工作经验和有小车者优先考虑（有车补）； 2、人脉广，具备较强的销售、推广、市场分析能力，能积极完成销售目标； 3、具备良好的人际交往、沟通协调、处理问题的能力； 4、事业心强，具备团队精神，能承受较强的工作压力。",全职,一年以上,旅游管理,中文普通话良好,中级职称,"2017-12-14 ～ 2018-12-14",45,"2018-01-30 03:43:18",广东-佛山市
363,363,"2018-02-17 03:40:13",区域销售骨干,"8000～10000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、年龄26-33岁左右； 2、职业规划明确，有一定想法，激情； 3、有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验； 4、具备敏捷的思路和敏锐的市场洞察力，善于和企业高管及政府领导打交道具有较强的沟通、协调、公关及管理能力； 5、从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",25,"2018-01-30 03:43:12",广东-广州市
365,365,"2018-02-17 03:40:29",同业销售,面议,不限,3人,"岗位职责： 1.解答客户对旅游线路的咨询，讲旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 2.对提交的订单及时进行处理和跟进，维护现有客户、开发潜在客户； 3.代表公司有效的拜访客户，介绍产品线、综合实力及平台咨源，与客户建立良好的合作关系； 4.为客户安排旅游行程，并落实相关事宜； 5.按要求完成公司要求的业绩指标； 6.协助产品市场信息的收集、分析； 7.协助相关部门处理客户其他需求等事宜； 岗位要求： 1.性格积极外向、表达与接受能力强，有良好的团队合作意识； 2.热爱旅游事业，有责任心，能承受较大压力； 3.思路清晰，具有较高的销售及判断技巧； 4.旅游管理相关专业大专以上学历； 5.熟悉出境旅游市场，有客户资源积累关系者优先；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-04-18 ～ 2018-04-18",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
366,366,"2018-02-17 03:40:38",产品线路销售经理,"6000～7999 元/月",本科,3人,"工作职责： 1、根据销售策略和计划，挖掘潜在销售机会和维护客户关系，完成既定销售目标； 2、负责区域内大客户的日常维护及新客户开发工作； 3、与区域内客户保持紧密联系，定时电话沟通及拜访，增加单团寻单量，促成销售； 4、定期向同行旅行社发放散拼产品计划，完成散客收客任务。 任职条件： 1、年龄：28-40岁，性别不限 2、大学专科（统招）以上学历，有海外留学或工作经历优先 3、2年以上销售管理经验 4、良好的沟通和表达能力，工作责任心强，积极上进 5、较强团队协作意识，善于沟通，为人正直、思想敏捷、性格稳重",全职,二年以上,无,不限,不限,"2017-03-28 ～ 2018-03-28",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
367,367,"2018-02-17 03:40:54",酒店业务经理/商务拓展经理,"6000～7999 元/月",本科,10人,"岗位职责： 1、通过电话／拜访的方式，负责相关酒店的工作，包括销售、运营、售后职责； 2、开拓或者签约新的酒店，提升整体酒店覆盖率； 3、负责固定商圈的酒店运营工作，通过数据分析、和销售技巧，拿到最低的价格、最好的方案、最优的产品、最多的库存，提升消费者体验，提升整体住宿间夜； 4、完成与商户合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 5、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整等日常运营事务； 6、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 7、实时搜集市场和竞对信息，汇报所属上级，跟进竞对相关运营活动。 任职要求： 1、性格开朗、具备较强的团队协作能力； 2、具备较强的销售沟通技巧、运营思维、市场敏锐度，愿意并且喜欢酒店旅游行业； 3、有明确的职业生涯规划，抗压能力强，工作有韧劲能坚持； 4、较强的学习力和自我成长意愿，具备较强的逻辑思维和系统化知识能力； 5、熟练使用Office办公软件、特别是Excle表格软件； 6、工作经验不限、互联网相关行业或美团、京东、去哪儿网相关工作经验优先。",全职,一年以上,不限,不限,不限,"2017-02-16 ～ 2018-02-16",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
368,368,"2018-02-17 03:41:08",旅游产品销售,"4500～5999 元/月",不限,若干,"工作职责： 1.负责推广公司现有旅游产品，完成公司要求的销售指标； 2.负责深入挖掘同行信息，进行有效的过滤； 3.负责定期进行回访、跟踪、关系维护工作； 4.负责参与建立同行档案，收集市场信息，不断更新和掌握市场动态及发展趋势； 5.负责开拓新同行建立关系，开拓旅游产品销售渠道。 职位要求： 1.学历不限，喜欢销售工作；形象气质良好，喜欢旅游行业； 2.抗压能力强，有较强的市场开发能力，有独立处理问题的能力； 3.性格开朗、思维活跃，口齿清楚，有较强的语言表达和沟通能力； 4.具备较强的销售和服务意识，能独立开拓、维护客户； 5.主动的工作精神和积极的团队合作意识。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-02-16 ～ 2018-02-16",40,"2018-01-30 03:43:18",北京
369,369,"2018-02-17 03:41:16",计调销售,"3000～6000 元/月",不限,若干,"1.负责面向旅游同业市场，推广和营销公司相关的旅游产品，达成公司销售任务目的； 2.负责开发，建立和维护良好的客户关系； 3.充分了解公司的旅游产品和收客计划，不断提高业务技能，答复客户所有咨询，报名，办理手续等需求，分析客户需求，提供针对性解决方案； 4.完成销售签单后的确认，收款，系统录入； 任职资格： 1.热爱旅游事业，大专以上文化； 2.有销售经验有限考虑。 综合薪资：基本工资+提成（月发）+项目利润 福利：员工生日，节日礼金，社保五险，线路考察，周末双休，带薪年假，专业培训",全职,不限,不限,不限,不限,"2018-01-09 ～ 2019-01-09",369,"2018-01-30 03:48:59",重庆-江北区
370,370,"2018-02-17 03:41:30",游学销售顾问,"4000～10000 元/月",大专及以上,7人,"如果要给美好的人生下一个定义，那就是丰富多彩的生活；如果要给丰富多彩的生活下一个定义，那就是来一场说走就走的旅行。 假如你是一个热爱生活、热爱旅游的孩纸；假如你是一个在旅游圈里、游学圈里倘佯多年的孩纸；假如你是一个满怀憧憬，热情洋溢，努力奋斗有自已人生目标的孩纸；假如你是一个等待“只要有明天，今天是起跑线”的孩纸；假如你是一个愿意与团队共同奋斗，在一个大平台上展现自已聪明才智的孩纸，那么，请你来这里，加入悦程集团，我们在这里等你，期待你的到来。 来到这儿，你会： 1、负责游学市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责游学产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5、协助公司制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6、做好合同的签订、履行与管理等相关工作。 我们期望你： 1、旅游、教育、市场营销相关专业大专及以上学历； 2、35岁以内，简单活泼乐观、乐于与人交流，热爱旅游行业； 3、1年以上旅游行业工作经验或市场销售类工作经验； 4、较强的学习能力、沟通能力和团队合作能力，愿意与公司共同成长； 5、有旅行社销售经验、游学产品销售经验或其他商务、会展公司销售经验者优先考虑； 6、熟悉出入境旅游市场，有客户资源积累、特殊渠道及关系者优先录用。 [这里，我们待遇不错、同事亲和、轻松闲时，更可以和伙伴们一起结伴玩耍] 1、底薪+提成+补助； 2、作息时间：周一到周五8：30-17：30； 3、带薪休假：年休假、婚假、产假等； 4、五险一金：国家规定的社会保险和公积金； 5、生日福利：生日当天会有幸运惊喜带你感动； 7、全勤奖：每月全勤会予以鼓励性奖励； 8、户外拓展：每年1-2次员工户外拓展或郊游活动； 9、奖励激励：年度优秀员工参加公司安排的培训及旅游奖励； 10、交通好便利：地铁10号线亮马桥直达； 11、专业培训：公司定期安排专业培训，提供职业发展。 工作地址 北京市朝阳区东三环北路甲2号京信大厦1446室（2018年3月中旬搬迁至公司所购住邦2000办公室）",全职,一年以上,不限,英语一般,不限,"2017-12-22 ～ 2018-12-22",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
374,374,"2018-02-17 03:41:44",同业销售,"5000～10000 元/月",大专,10人,"岗位职责： 1、销售执行：负责区域市场销售及维护工作，完成每月个人业绩目标，为同行旅行社提供相关旅游服务。接收客户询价，核算报价，后期跟进，促成合作。 2、市场开发：负责所辖区域内新客户的维系、开发和渠道建设。 3、订单跟踪：与各个操作部门进行资料交接，传递客户信息，协调、确认团队跟进。 4、销售团队建设：收集、反馈市场信息，全面掌握市场动态，宣传公司品牌。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，1年以上旅行社销售工作经验。可熟练使用办公软件。 2、熟悉境外旅游产品，拥有出境旅游同行客户资源，有旅游同业销售经验者优先。 3、有较强的沟通表达能力，有亲和力，有良好的团队合作精神。有销售潜质，热爱旅游行业。 4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。",全职,一年以上,不限,不限,不限,"2017-11-28 ～ 2018-11-28",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
377,377,"2018-02-17 03:41:57",旅游销售/旅游业务,"4000～10000 元/月",中专,10人,"1.热爱旅游行业；积极自信，能承受一定的工作压力，事业心责任感强； 2.具备相关旅游从业经验，具有较高的销售及谈判技巧，具有亲和力；",不限,不限,不限,不限,不限,"2017-09-13 ～ 2018-09-13",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
378,378,"2018-02-17 03:42:10",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",353,"2018-01-30 03:48:25",贵州-铜仁市
379,379,"2018-02-17 03:42:21",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",210,"2018-01-30 03:45:44",贵州-毕节市
380,380,"2018-02-17 03:42:36",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",346,"2018-01-30 03:48:25",贵州-六盘水市
381,381,"2018-02-17 03:42:48",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",352,"2018-01-30 03:48:25",贵州-遵义市
382,382,"2018-02-17 03:43:08",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",354,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔东南州
383,383,"2018-02-17 03:43:19",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",23,"2018-01-30 03:43:12",贵州-贵阳市
384,384,"2018-02-17 03:43:38",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",347,"2018-01-30 03:48:25",贵州-安顺市
385,385,"2018-02-17 03:43:49",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",145,"2018-01-30 03:44:44",贵州-黔南州
386,386,"2018-02-17 03:44:06",同业销售-遵义,"2000～6000 元/月",不限,20人,"岗位职责: 1、负责出境旅游市场推广和旅游产品的销售工作； 2、通过电话沟通，上门拜访了解客户需求，达成合作； 3、开发新客户，维护老客户； 4、根据客户需求，完成路由线路规划； 任职要求： 1、年龄22岁以上，大专以上学历； 2、工作主动性强，能承受较大工作压力； 3、熟悉办公软件，具有团队合作精神； 职能类别：旅游产品销售 渠道/分销经理",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",351,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔西南州
387,387,"2018-02-17 03:44:22",销售代表,"4000～10000 元/月",大专及以上,10人,"1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格：",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
388,388,"2018-02-17 03:44:37",同业销售代表,"3000～5000 元/月",大专,若干,"职位描述： 1、负责所辖区域内客户的开发和渠道建设。 2、维护现有客户，了解客户需求，与客户保持良好合作关系。 3、按时按质完成销售任务。 4、处理客户的订单问题。 任职要求： 1、态度热情、有礼貌、有服务意识； 2、语言表达能力强、有良好的沟通能力； 3、有旅游咨询、客服经验者，或应届毕业生优先考虑。 4、较强的团队合作意识，备具一定渠道拓展能力。 西安市碑林区南关正街16号（中贸广场，进南稍门地铁站）",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-09-05 ～ 2018-09-05",19,"2018-01-30 03:42:30",陕西-西安市
389,389,"2018-02-17 03:44:47",招商主管,"6500～10000 元/月",大专及以上,2人,"1. 按照公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作 2. 执行上级领导安排专项工作，如专业市场考察、调研等 3. 负责接待、走访、电话邀请意向商户前来项目洽谈 4. 负责接听客户咨询来电 5. 根据商家在招商过程中提出的疑问给出解决方法 6. 整理招商资料、合同文本、会议纪要等商业机密文件 7. 及时有效地汇报每天招商来访情况。",全职,二年以上,不限,不限,不限,"2018-01-29 ～ 2019-01-29",172,"2018-01-30 03:45:23",浙江-绍兴市
392,392,"2018-02-17 03:45:08",门店加盟专员,"6000～12000 元/月",大专,6人,"岗位职责： 1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作旅行社门市，营业部等相关事宜； 2、悉知连锁旅行社门店加盟的管理流程，并能够制定系列运营管理标准； 3、具有敏锐的市场意识，熟悉店面运营、品牌规划、市场推广工作； 4、具有较强的团队执行能力，能够带领团队高效完成任务； 5、具有良好的沟通能力； 任职要求： 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，形象气质佳； 2、对销售工作有极高的热情，渴望挑战高薪； 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、性格坚韧，能吃苦耐劳，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、需要有旅游同业销售或门店加盟运营1年以上工作经历。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-12-06 ～ 2018-12-06",392,"2018-01-30 03:49:09",安徽-合肥市
393,393,"2018-02-17 03:45:26",旅行社渠道销售,"5000～6000 元/月",不限,6人,"岗位职责： 1、主要负责旅游产品（以欧洲地接为主）市场渠道的开拓与销售工作，执行并完成公司年度销售指标； 2、根据公司不同的旅游产品，开发对应的合作渠道，并能独立完成商务谈判，制定相应方案，促成商务合作； 3、定期做好客户回访，与客户保持良好沟通，跟进业务需求。 任职要求： 1、具有一年以上地推经验的同业销售&异业销售； 2、具有较丰富的销售资源，能够在直接销售的同时积极拓展渠道销售工作，完成部门给予的销售计划； 3、具有较强的开拓能力，策划能力，能够承担较强的工作任务和压力； 4、具有良好的沟通协调能力，性格外向，善于表达； 5、具有团队合作精神，工作认真负责，具有较强责任心； 6、具有旅游行业销售工作者优先。",全职,一年以上,不限,英语良好,不限,"2017-12-05 ～ 2018-12-05",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
394,394,"2018-02-17 03:45:44",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",394,"2018-01-30 03:49:09",江西-抚州市
395,395,"2018-02-17 03:46:04",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",190,"2018-01-30 03:45:23",江西-九江市
396,396,"2018-02-17 03:46:12",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",293,"2018-01-30 03:47:08",江西-赣州市
401,397,"2018-02-17 03:46:30",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",168,"2018-01-30 03:45:17",湖南-长沙市
397,397,"2018-02-17 03:46:30",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",178,"2018-01-30 03:45:23",江西-萍乡市
398,398,"2018-02-17 03:46:38",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",183,"2018-01-30 03:45:23",福建-莆田市
402,398,"2018-02-17 03:46:38",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",402,"2018-01-30 03:49:09",江西-景德镇市
399,399,"2018-02-17 03:46:54",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",188,"2018-01-30 03:45:23",福建-龙岩市
400,400,"2018-02-17 03:47:11",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",177,"2018-01-30 03:45:23",江西-宜春市
403,403,"2018-02-17 03:47:24",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",403,"2018-01-30 03:49:09",江西-上饶市
404,404,"2018-02-17 03:47:35",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",176,"2018-01-30 03:45:23",福建-福州市
405,405,"2018-02-17 03:47:47",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",405,"2018-01-30 03:49:09",湖南-永州市
406,406,"2018-02-17 03:48:12",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",4,"2018-01-30 03:42:30",上海
407,407,"2018-02-17 03:48:21",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",407,"2018-01-30 03:49:09",湖南-益阳市
408,408,"2018-02-17 03:48:35",市场渠道部经理,"8000～10000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、完成景区拓展工作目标，拓展相关业务渠道; 2、完善拓展流程、拓宽拓展渠道、负责收集、整理拓展信息; 3、定期开展市场调查，整理行业及各竞争对手等相关信息，并形成市场分析报告; 4、协调并组织相关专家及人员对拓展景区进行实地考察，并撰写相关可行性分析报告和项目建议书; 5、负责景区拓展的洽谈和签约筹备工作; 6、协调部门区域拓展和拓展后台支持，完成全年目标; 7、积极参加公司组织的各类活动,增强团队合作意识及工作的执行力度; 8、协助完善部门相关规章制度及拓展工具的及时更新; 9、领导交办的其他临时性工作。 任职要求：1、 40岁以下，旅游管理、市场营销等相关专业毕业，本科以上学历; 2、三年以上市场拓展经验，能够独立完成项目考察、合作洽谈、合同谈判等; 3、热爱旅游行业，了解旅游行业相关工作流程，了解景区行业者优先; 4、思维敏捷、领悟力、学习能力强，具有优秀的组织、协调及沟通交流能力; 5、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力; 6、具有高度的责任感和团队合作精神，能适应频繁的短期出差;",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",184,"2018-01-30 03:45:23",福建-南平市
412,412,"2018-02-17 03:48:52",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",25,"2018-01-30 03:43:12",广东-广州市
413,413,"2018-02-17 03:49:09",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",168,"2018-01-30 03:45:17",湖南-长沙市
477,413,"2018-02-17 03:49:09",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",405,"2018-01-30 03:49:09",湖南-永州市
414,414,"2018-02-17 03:49:26",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",339,"2018-01-30 03:48:09",广东-河源市
415,415,"2018-02-17 03:49:36",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",415,"2018-01-30 03:49:22",湖北-襄阳市
416,416,"2018-02-17 03:50:06",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",416,"2018-01-30 03:49:22",河南-新乡市
417,417,"2018-02-17 03:50:24",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",242,"2018-01-30 03:46:24",四川-泸州市
418,418,"2018-02-17 03:50:40",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",182,"2018-01-30 03:45:23",湖南-郴州市
419,419,"2018-02-17 03:50:51",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",351,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔西南州
420,420,"2018-02-17 03:51:00",外派骨干,"3000～8000 元/月",不限,10人,"岗位要求： 1、外派到分公司协助总经理全面开拓当地市场。 2、协助负责当地公司的建设与发展。 3、此岗位晋升空间大。 4、接受到外派外省工作者。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",405,"2018-01-30 03:49:09",湖南-永州市
421,421,"2018-02-17 03:51:14",客户代表,"6000～8000 元/月",大专及以上,10人,"薪资福利： 1、2800-4000无责任底薪+高提成+业绩奖励（月综合工资可达10000元以上）； 2、享有交通补助及话费补助； 3、公司内部组织员工旅游； 4、提供五险一金，定期体检，每天提供下午茶点。 工作职责： 1.通过网络、电话和上门拜访的方式了解客户需求, 引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩； 2.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案； 3.管理维护客户关系以及客户间长期战略合作计划； 4、维护好部门内部资源，提高客户满意度； 5、接受优秀应届毕业生。（没有经验不要紧，我们提供专业的岗前带薪培训，全力培养你成为优秀的销售管理人才！） 任职资格： 1、20-35岁，大专以上学历； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-08 ～ 2018-06-08",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
422,422,"2018-02-17 03:51:31",在线客服,"4500～5999 元/月",不限,1人,"岗位职责： 1、负责童趣星球亲子游活动的解答、跟进及和客户沟通； 2、给客户提供热情、专业、耐心的优质服务，引导、促进销售目标达成； 3、微信群管理维护，保持与客户进行经常性的有效沟通，维护稳定的客户关系； 3、客户投诉的处理，解决家长孩子的问题； 4、传达童趣星球陪伴孩子成长，发掘孩子梦想的理念。 职位要求： 1、有OTA旅游公司客服工作经验优先； 2、高中或以上学历，语言表达、沟通能力强； 3、熟练使用office系列办公软件； 4、具有较强的沟通能力和处理复杂事务的能力，学习能力强，反应灵敏。",全职,一年以上,不限,不限,不限,"2017-05-15 ～ 2018-05-15",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
423,423,"2018-02-17 03:51:51",电商销售专员,"3000～4499 元/月",大专,2人,"工作职责： 1、负责与合作各大电商旅游平台的对接工作； 2、负责合作旅游电子商务平台的产品上线、价格更新、订单处理及跟进； 3、全面解答客户对旅游线路的咨询，将旅游线路的详细信息及特色正确传达给客户； 4、为客户安排旅游行程，并落实相关事宜 任职条件： 1、年龄：25-35岁，性别不限 2、大学专科（统招）以上学历，有海外留学或工作经历优先 3、2年以上网络/电商相关销售经验 4、计算机应用熟练，有一定的网络知识基础 5、较强团队协作意识，善于沟通，为人正直、思想敏捷、性格稳重",全职,二年以上,无,不限,不限,"2017-03-28 ～ 2018-03-28",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
424,424,"2018-02-17 03:52:08",产品线路销售主管,"3000～4499 元/月",大专,5人,"工作职责： 1、通过电话QQ以及拜访等有效方式，开发及维护所辖区域内同行旅行社客户； 2、面向旅行社同行，推广、宣传公司品牌，并为其提供旅游产品咨询服务； 3、定期向同行旅行社发放散拼产品计划，完成散客收客任务。 任职条件： 1、年龄：25-35岁，性别不限 2、大学专科（统招）以上学历，有海外留学或工作经历优先 3、2年以上销售经验 4、良好的沟通和表达能力，工作责任心强，积极上进 5、较强团队协作意识，善于沟通，为人正直、思想敏捷、性格稳重",全职,二年以上,无,不限,不限,"2017-03-28 ～ 2018-03-28",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
427,427,"2018-02-17 03:52:24",旅游区副总经理,"10000～15000 元/月",本科及以上,1人,"1.具有良好的语言表达能力，热爱营销管理工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于挑战，有团队精神，有带队能力，有在同行业及保险业从业经验者优先录用。 2.具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3.具有极强的工作责任感，忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4.具备果断的决策风格，优秀的沟通协调能力和挑战能力，敢于承担风险的意识。 5.从事旅游业务推广或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上营销管理和领导经验。 任职资格: 1、5年以上工作经验，有大中型国际旅行社及相关行业经验者优先 2、有一定的市场洞察力和分析能力，较强的逻辑感 3、熟练使用windows及office等软件 ，有较强的口头和文字表达能力 4、富有进取心和激情，具有钻研精神，抗压力强 5、团队管理经验 工作地点：南宁、防城港、北海 待遇：底薪5000+提成",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-07-18 ～ 2018-07-18",427,"2018-01-30 03:49:36",广西-北海市
472,427,"2018-02-17 03:52:24",旅游区副总经理,"10000～15000 元/月",本科及以上,1人,"1.具有良好的语言表达能力，热爱营销管理工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于挑战，有团队精神，有带队能力，有在同行业及保险业从业经验者优先录用。 2.具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3.具有极强的工作责任感，忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4.具备果断的决策风格，优秀的沟通协调能力和挑战能力，敢于承担风险的意识。 5.从事旅游业务推广或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上营销管理和领导经验。 任职资格: 1、5年以上工作经验，有大中型国际旅行社及相关行业经验者优先 2、有一定的市场洞察力和分析能力，较强的逻辑感 3、熟练使用windows及office等软件 ，有较强的口头和文字表达能力 4、富有进取心和激情，具有钻研精神，抗压力强 5、团队管理经验 工作地点：南宁、防城港、北海 待遇：底薪5000+提成",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-07-18 ～ 2018-07-18",429,"2018-01-30 03:49:36",广西-防城港市
428,428,"2018-02-17 03:52:41",旅游业务经理,"5000～8000 元/月",大专,3人,"1.具有良好的语言表达能力，热爱营销管理工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于挑战，有团队精神，有带队能力，有在同行业及保险业从业经验者优先录用。 2.具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3.具有极强的工作责任感，忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4.具备果断的决策风格，优秀的沟通协调能力和挑战能力，敢于承担风险的意识。 5.从事旅游业务推广或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上营销管理和领导经验。 任职资格: 1、5年以上工作经验，有大中型国际旅行社及相关行业经验者优先 2、有一定的市场洞察力和分析能力，较强的逻辑感 3、熟练使用windows及office等软件 ，有较强的口头和文字表达能力 4、富有进取心和激情，具有钻研精神，抗压力强 5、团队管理经验 工作地点：南宁、防城港、北海 待遇：底薪5000+提成",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-07-18 ～ 2018-07-18",428,"2018-01-30 03:49:36",广西-南宁市
429,429,"2018-02-17 03:52:59",旅游业务经理,"5000～8000 元/月",大专,3人,"1.具有良好的语言表达能力，热爱营销管理工作，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于挑战，有团队精神，有带队能力，有在同行业及保险业从业经验者优先录用。 2.具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力。 3.具有极强的工作责任感，忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。 4.具备果断的决策风格，优秀的沟通协调能力和挑战能力，敢于承担风险的意识。 5.从事旅游业务推广或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上营销管理和领导经验。 任职资格: 1、5年以上工作经验，有大中型国际旅行社及相关行业经验者优先 2、有一定的市场洞察力和分析能力，较强的逻辑感 3、熟练使用windows及office等软件 ，有较强的口头和文字表达能力 4、富有进取心和激情，具有钻研精神，抗压力强 5、团队管理经验 工作地点：南宁、防城港、北海 待遇：底薪5000+提成",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-07-18 ～ 2018-07-18",429,"2018-01-30 03:49:36",广西-防城港市
430,430,"2018-02-17 03:53:13",市场拓展经理,面议,大专,2人,"工作职责 1、负责独立拓展学校、教育培训机构、银行金融机构、同行等的渠道客户； 2、负责合作业务洽谈、活动方案和产品开发需求的提出； 3、搜集市场行情及竞争对手动态，及时反馈指导产品及销售工作； 4、负责对市场活动的效果的跟踪、分析和总结。 5、协助或组织市场活动，扩大公司的品牌影响力，促进用户数增长及收入。 任职要求 1、2年以上市场拓展经验，熟悉教育／亲子／户外／旅游行业优先； 2、有教育机构、学校和同行的相关资源优先； 3、优秀的业务拓展能力，善于商务谈判、有商业逻辑思维和客户需求分析能力； 4、有激情和有创造力，对市场营销有浓厚兴趣，可以承受一定的压力； 5、有良好的沟通、协调、组织能力，较强的执行能力，有团队合作精神。",全职,二年以上,不限,不限,不限,"2017-05-15 ～ 2018-05-15",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
431,431,"2018-02-17 03:53:27",市场部经理,"8000～9999 元/月",大专,1人,"职责：根据公园的发展战略，策划、制定及组织实施史努比公园的销售及市场推广计划，与旅游相关的政府部门及企事业单位、各类媒体、广告公司建立良好的合作关系，落实计划的预算和成本控制，加强计划实施流程中的监督，与其他部门紧密联系，了解公园自身产品结构及各部门意见及建议，指导及协调方案优化工作，组织评估业务工作成效。 要求： 3年以上旅游市场管理工作经验，7年以上景区市场类或销售类工作经验；丰富的行业人脉资源，大专以上学历；较高的销售技巧与媒体应对能力。",全职,五年以上,旅游管理、营销管理,不限,不限,"2017-04-05 ～ 2018-04-05",45,"2018-01-30 03:43:18",广东-佛山市
432,432,"2018-02-17 03:53:43",酒店直签/旅游平台签约,面议,不限,若干,"岗位职责： 1、国内酒店/旅游平台的签约、维护以及产品的价格采购、配额采购等； 2、定期对产品提供商进行走访，通过走访过程既是了解及反馈市场信息； 3、总结并分析市场信息，对未来半年至一年产品结构搭配及分布给出有效建议； 4、对市场上同质竞争者的产品价格有比较清楚的了解和对比； 5、策划有效的推广方式，包括网站、杂志、点对点营销等方式，达到产品迅速赢得市场认可的目的； 6、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求 1、性别不限，年龄25-35岁，2年以上星级酒店销售或旅游代理及旅行社相关经验； 2、熟悉了解酒店市场状况，掌握不同星级酒店的沟通方式；并对酒店日常操作有一定的了解； 3、思维敏捷，领悟能力强，能够严格执行直属上级下达的各种指令； 4、性格外向，亲和力强，有较强的沟通能力和谈判能力，可以独立完成与供应商的沟通工作； 5、具备高度的客户服务意识，对数字敏感； 6、较强的沟通协调能力和团队合作精神。",全职,一年以上,不限,不限,不限,"2017-02-16 ～ 2018-02-16",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
434,434,"2018-02-17 03:53:50",市场营销助理,"3500～5500 元/月",本科及以上,1人,"全日制大学本科及以上学历，市场营销、广告类、中文等相关专业，年龄35岁（含）以下，具有普通话二级甲等、英语CET-4资格证，1年（含）以上广告策划公司文案工作经验；具备较强的市场宣传、广告策划工作经验（报名时须提供案例）；具有较强的文字处理能力，擅长原创写作，思维缜密，文笔流畅；能熟练使用photoshop等图片处理软件者优先；能独立编写项目策划、可研报告等文档；善于发现网络新鲜事件、挖掘行业关键词。工作地点：贵州省毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行10楼。 薪酬福利面议，按国家规定缴纳“五险一金”。",全职,一年以上,市场营销、广告类...,英语熟练,不限,"2017-08-10 ～ 2018-08-10",210,"2018-01-30 03:45:44",贵州-毕节市
446,446,"2018-02-17 03:54:08",销售代表,"2000～2999 元/月",大专及以上,5人,"岗位职责 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 任职资格 1、专科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业； 2、应届毕业生优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 待遇 提供五险一金，基本工资+全勤奖+工龄工资+岗位工资，双休，享有国家规定的法定节假日。有意者，请发个人详细资料和近期寸照到邮箱,经公司初步审核合格后，我们会及时与你联系。",全职,不限,市场营销、旅游管理,不限,不限,"2017-04-11 ～ 2018-04-11",284,"2018-01-30 03:46:45",山东-济南市
450,450,"2018-02-17 03:54:22",新媒体运营,"6000～8000 元/月",大专,1人,"岗位职责： 1、负责更新及维护网站、微信公众号、app等平台的编辑运营工作，包括内容撰写、编辑及发布。 2、搜集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对各平台内容的实时调整和更新。 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理。 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量。 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求： 1、具有旅行社相关经验者优先。 2、在微博、微信、网站、APP上有20万以上粉丝。 3、具有较好的文案撰写和宣传策划能力，丰富的品牌推广经验。 5、具有较强的执行力和创意思维能力。 6、具有较好的图片鉴赏能力，熟练掌握PS等图像处理软件。 请投递简历时附上本人的软文作品！",全职,二年以上,设计,不限,不限,"2017-08-21 ～ 2018-08-21",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
463,463,"2018-02-17 03:54:35",亲子游产品策划,面议,大专,若干,"岗位职责： 1、负责公司亲子游的产品规划、开发，制定整体操作流程，资源采购； 2、根据市场动向对产品进行及时调整； 3、负责完成产品的内容创意、行程编排、上下游产品链整合和信息编辑整理工作； 4、了解客户的需求信息，并根据客户需求为客户提供定制亲子活动方案； 任职要求： 1、大专以上学历，工作2年以上，有市场营销意识，能快速有效捕捉客户需求； 2、热爱亲子游产业，武能踩点带娃游，文可提笔写文案。对孩子有发自内心的热爱，能设计产品，能提炼亮点、创意策划等； 3、具有较强的组织、策划、控制、协调能力，具有较高的谈判技巧及综合分析能力； 4、具有较强的责任心与团队管理能力，以及良好的沟通能力和一定的抗压能力。 5、有亲子活动课程策划方面的学习经验或者课程设计经验者优先 待遇： 1.薪金面谈，有能力者可晋级为项目合伙人",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-05-15 ～ 2018-05-15",5,"2018-01-30 03:42:30",广东-深圳市
465,465,"2018-02-17 03:55:00",副总经理,"10000～15000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区年度经营目标的实现; 2、负责景区产品的提升、设计及实施; 3、负责营销计划的制定及协调实施; 4、负责对景区员工各工作岗位流程培训; 5、负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作; 6、负责做好全体员工服务质量培训; 7、负责景区完善规章制度和工作流程; 8、完成总公司安排的其它任务。 任职要求：1、40岁以下，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具备中级以上相关专业技术职称;(经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求) 2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作; 3、口才好，善于与人打交道; 4、优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感; 5、具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作; 6、具备健康体魄，精力充沛，能适应出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",226,"2018-01-30 03:46:08",江西-南昌市
466,466,"2018-02-17 03:55:12",总经理,"15000～20000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区年度经营目标的实现; 2、负责景区产品的提升、设计及实施; 3、负责营销计划的制定及协调实施; 4、负责对景区员工各工作岗位流程培训; 5、负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作; 6、负责做好全体员工服务质量培训; 7、负责景区完善规章制度和工作流程; 8、完成总公司安排的其它任务。 任职要求：1、40岁以下，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具备中级以上相关专业技术职称;(经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求) 2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作; 3、口才好，善于与人打交道; 4、优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感; 5、具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作; 6、具备健康体魄，精力充沛，能适应出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",185,"2018-01-30 03:45:23",福建-厦门市
467,467,"2018-02-17 03:55:23",总经理,"15000～20000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区年度经营目标的实现; 2、负责景区产品的提升、设计及实施; 3、负责营销计划的制定及协调实施; 4、负责对景区员工各工作岗位流程培训; 5、负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作; 6、负责做好全体员工服务质量培训; 7、负责景区完善规章制度和工作流程; 8、完成总公司安排的其它任务。 任职要求：1、40岁以下，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具备中级以上相关专业技术职称;(经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求) 2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作; 3、口才好，善于与人打交道; 4、优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感; 5、具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作; 6、具备健康体魄，精力充沛，能适应出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",190,"2018-01-30 03:45:23",江西-九江市
468,468,"2018-02-17 03:55:41",总经理,"15000～20000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区年度经营目标的实现; 2、负责景区产品的提升、设计及实施; 3、负责营销计划的制定及协调实施; 4、负责对景区员工各工作岗位流程培训; 5、负责对景区公司外派员工的管理、指导与考评工作; 6、负责做好全体员工服务质量培训; 7、负责景区完善规章制度和工作流程; 8、完成总公司安排的其它任务。 任职要求：1、40岁以下，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科以上学历，具备中级以上相关专业技术职称;(经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求) 2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作; 3、口才好，善于与人打交道; 4、优秀的职业操守，较高的政治素质，强烈的事业心和责任感; 5、具备较强的领导用人才能，熟悉国家人事劳动政策，有效开展人力资源管理工作; 6、具备健康体魄，精力充沛，能适应出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",468,"2018-01-30 03:50:36",湖南-张家界市
469,469,"2018-02-17 03:55:56",境外分公司总经理（印尼/越南/柬埔寨）,"15000～20000 元/月",本科,3人,"本岗位驻境外分公司，无意者请勿投！ 岗位职责： 1、结合公司整体战略发展，负责当地分公司团队组建和全面管理工作； 2、旅游行业市场大渠道管理，通过不断的挖掘以及有效合作方案制定，达到资源深度合作，实现公司有效赢利； 3、管控分公司整体运营成本，实现费用合理化内控； 4、负责团队销售渠道的开发与维护，完成个人销售目标，并带领团队完成团队销售目标； 5、执行公司战略计划； 6、负责与潜在的客户简历联系，分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划； 7、优化各项工作流程与方法及领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、35岁以上，旅游管理相关专业大学本科及以上学历，八年以上旅行社工作经验，并且有旅行社地接和管理工作经验； 2、熟悉相关国家政策法规和行业规范，了解旅游市场前沿动态和发展趋势，具备旅游相关课题研究能力，较强的策划报告的撰写、制作与提案文字驾驭能力； 3、较强的沟通协调能力，性格开朗、成熟稳重，人品端正，诚实守信，视野开阔，具有成熟大事业的胸怀和思想，在旅游行业人脉广泛。 4、熟练的英语沟通能力，能用当地语言（印尼、越南、柬埔寨）沟通者尤佳；",全职,八年以上,不限,英语精通,不限,"2017-11-17 ～ 2018-11-17",469,"2018-01-30 03:50:36",国外
470,470,"2018-02-17 03:56:14",国际旅行社总经理,"20000～25000 元/月",本科及以上,1人,"1、全面负责旅行社业务工作，负责旅行社业务开发和经营管理； 2、制定公司旅行社的发展战略规划，经营计划，组织监督各项规划和计划的实施； 3、全面负责旅行社的团队组建及质量管理工作，组织对所属职工进行考核，确定职工进行考核，确定职工待遇方案，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常； 4、根据公司的战略目标，确定旅行社的业务规划、经营方针和经营模式； 5、广泛收集信息，开发研学旅行相关的精品旅游线路； 6、负责整合其它旅行社及渠道资源建立平台。",全职,三年以上,不限,英语熟练,不限,"2017-10-31 ～ 2018-10-31",6,"2018-01-30 03:42:30",北京-朝阳区
471,471,"2018-02-17 03:56:35",旅游区副总经理,"10000～15000 元/月",本科及以上,1人,"1、要求具备旅游景区、度假村运营管理、前期策划规划定位； 2、筹建筹备管理经验，能独立完成各种方案， 有旅游类管理公司经验或有旅游项目开发管理经验的优先考虑， 3、年龄要求40岁以下，待遇丰厚可面谈，上班地点可选南宁或防城港。",全职,五年以上,旅游类,不限,不限,"2017-07-18 ～ 2018-07-18",428,"2018-01-30 03:49:36",广西-南宁市
473,473,"2018-02-17 03:56:49",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",168,"2018-01-30 03:45:17",湖南-长沙市
474,474,"2018-02-17 03:57:04",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",416,"2018-01-30 03:49:22",河南-新乡市
475,475,"2018-02-17 03:57:16",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",415,"2018-01-30 03:49:22",湖北-襄阳市
476,476,"2018-02-17 03:57:32",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",476,"2018-01-30 03:50:36",广西-钦州市
478,478,"2018-02-17 03:57:49",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",182,"2018-01-30 03:45:23",湖南-郴州市
479,479,"2018-02-17 03:58:02",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",351,"2018-01-30 03:48:25",贵州-黔西南州
480,480,"2018-02-17 03:58:23",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",480,"2018-01-30 03:50:36",新疆-克拉玛依
481,481,"2018-02-17 03:58:32",分公司副/总经理,"8000～11000 元/月",不限,10人,"任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，年龄27-33岁左右； 2.有5年以上工作经验，3年以上的大客户销售管理经验，1年以上的销售团队管理经验； 3.具备敏捷的思路，有敏锐的市场洞察力、谈判与协调能力和优秀的沟通表达能力； 4.具备优秀的大客户关系拓展、维护和提升的工作能力； 5.认同公司企业文化，有极强的责任心及上进心，品行端正，吃苦耐劳，有奉献精神； 6.从事过公共关系工作者，有政府、企业客户资源积累者优先考虑；",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-06-22 ～ 2018-06-22",403,"2018-01-30 03:49:09",江西-上饶市
482,482,"2018-02-17 03:58:46",副总经理,"10000～15000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区的日常营运和各项工作的开展; 2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性; 3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议; 4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力; 5、负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作; 6、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作; 7、协调本部门与其他部门的工作关系; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、40岁以下，旅游管理相关专业，本科以上学历，旅游管理硕士优先; 2、了解旅游行业，5年以上旅游行业管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作;对景区管理、景区营销等工作有良好的认知; 3、具有良好的人际交往能力、思维敏捷、领悟力、学习能力强; 4、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力;能适应短期外派及出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",185,"2018-01-30 03:45:23",福建-厦门市
487,487,"2018-02-17 03:58:57",景区酒店财务部长（文化旅游，前期外派六安）,"10000～14999 元/月",大专,3人,"岗位职责： 1. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 4. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 5. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制 7. 参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化 8. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 9. 向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议 任职要求： 1.专科或以上学历，财务管理类专业毕业； 2.有8年以上景区、酒店财务统筹管理经验，或者从事过大型酒店集团财务统筹管理工作； 3.有上市公司筹备和投融资管理经验有先； 4.熟悉现代企业管理制度； 5.熟悉国家财税法律法规制度,具有丰富的酒店财务管理经验； 6.有较强的沟通能力和抗压能力，责任心和保密意识强； 7.财务高级以上职称，年龄50岁以下。",全职,五年以上,财务管理，会计,不限,不限,"2017-03-20 ～ 2018-03-20",369,"2018-01-30 03:48:59",重庆-江北区
488,488,"2018-02-17 03:59:28",用户运营,"6000～8000 元/月",本科,1人,"岗位职责： 1、负责制定城市发展规划及上级目标分解，完成公司既定的业绩目标，提出未来市场的分析、发展方向和规划； 2、负责合作司导招募计划制定，招募渠道分析，培训及内容的传递；合作人员的服务质量及违约管理； 3、负责城市业务分析，对市场渠道的变化和趋势进行管理； 4、负责城市开拓市场营销渠道及合作推广，提升用户黏度及订单； 5、负责城市商品体验及维护，拓展，提升商品销量 6、严格执行公司各项规定及流程，对当地运营管理（不限于人员、财务、市场营销等）负责； 7、完成上级领导安排的其他事务。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上经验，有团队管理经验者优先； 2、有旅游，ota等管理行业的业经验优先； 3、熟练使用常用办公软件及网络应用 4、熟悉人员招聘及培训流程，拥有护照； 5、具有较强的沟通能力、执行能力及解决问题的能力；较强的责任感与敬业精神； 6、有较强的数据运营及分析能力。",全职,三年以上,不限,不限,不限,"2017-06-13 ～ 2018-06-13",40,"2018-01-30 03:43:18",北京
502,502,"2018-02-17 03:59:39",副总经理,"10000～15000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区的日常营运和各项工作的开展; 2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性; 3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议; 4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力; 5、负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作; 6、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作; 7、协调本部门与其他部门的工作关系; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、40岁以下，旅游管理相关专业，本科以上学历，旅游管理硕士优先; 2、了解旅游行业，5年以上旅游行业管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作;对景区管理、景区营销等工作有良好的认知; 3、具有良好的人际交往能力、思维敏捷、领悟力、学习能力强; 4、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力;能适应短期外派及出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",190,"2018-01-30 03:45:23",江西-九江市
503,503,"2018-02-17 03:59:49",副总经理,"10000～15000 元/月",本科,1人,"岗位职责：1、负责景区的日常营运和各项工作的开展; 2、组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性; 3、负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议; 4、负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力; 5、负责景区管理各种资料和信息的保密和管理工作; 6、负责组织本部门的业务培训和人才培养工作; 7、协调本部门与其他部门的工作关系; 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求：1、40岁以下，旅游管理相关专业，本科以上学历，旅游管理硕士优先; 2、了解旅游行业，5年以上旅游行业管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作;对景区管理、景区营销等工作有良好的认知; 3、具有良好的人际交往能力、思维敏捷、领悟力、学习能力强; 4、工作积极主动，踏实认真，具备一定的承压能力;能适应短期外派及出差。",全职,十年以上,不限,不限,不限,"2017-11-30 ～ 2018-11-30",468,"2018-01-30 03:50:36",湖南-张家界市
521,521,"2018-02-17 04:00:03",人力行政经理,"10000～20000 元/月",本科,1人,"岗位职责： 1、编制审核年度人员编制计划及年度人力费用预算。 2、组织编制和审核年度招聘计划并负责招聘工作。负责制订和调整招聘政策吸引人才加入。 3、逐步完善绩效管理体系，组织月度和年度PMS的实施工作，审核绩效评估结果。 4、按计划组织培训项目，提升培训效果。 5、组织年度人力费用的编制工作，审核各项薪资福利支出和员工薪资和福利调整申请，按预算控制人力费用。 6、协助用人部门处理员工问题，受理并处理员工投诉，代表公司处理与员工的劳动纠纷。 7、组织公司大型活动的筹办以及会议、参观及来访接待等行政类工作。 8、负责做好下属团队管理工作及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上团队管理相关工作经验。 3、熟悉《劳动法》，熟悉人力资源管理的核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式，对人事行政各个模块工作均能熟练掌握及运用。 4、酒店/文旅/商贸行业行政人力工作者优先考虑。",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2018-01-08 ～ 2019-01-08",25,"2018-01-30 03:43:12",广东-广州市
522,522,"2018-02-17 04:00:20",人事专员/主管,"2000～4000 元/月",不限,1人,"岗位职责 1、协助上级建立健全公司培训、绩效考核等人力资源制度建设。 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。 3、协同开展新员工入职培训；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。",全职,不限,不限,不限,不限,"2017-08-24 ～ 2018-08-24",223,"2018-01-30 03:46:08",湖北-荆州市
523,523,"2018-02-17 04:00:31",人资行政主管,"6000～7999 元/月",本科,2人,"岗位职责： 1、参与人力资源规划与制度体系的建立，并负责人力资源管理制度的日常维护； 2、参与公司组织结构设计、职位设置与职位管理； 3、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系并落实培训相关工作； 4、参与管理者选拔、培训、发展：根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。 任职要求： 1、本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验，其中至少一年以上房地产或旅游行业工作经验； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，具备先进的人力资源管理观念和方法； 5、熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件； 6、良好的沟通与协调能力，亲和力强，组织能力强。",全职,三年以上,企业管理学、心理...,不限,不限,"2017-04-14 ～ 2018-04-14",226,"2018-01-30 03:46:08",江西-南昌市
524,524,"2018-02-17 04:00:42",人力行政经理,"10000～20000 元/月",本科,1人,"岗位职责： 1、编制审核年度人员编制计划及年度人力费用预算。 2、组织编制和审核年度招聘计划并负责招聘工作。负责制订和调整招聘政策吸引人才加入。 3、逐步完善绩效管理体系，组织月度和年度PMS的实施工作，审核绩效评估结果。 4、按计划组织培训项目，提升培训效果。 5、组织年度人力费用的编制工作，审核各项薪资福利支出和员工薪资和福利调整申请，按预算控制人力费用。 6、协助用人部门处理员工问题，受理并处理员工投诉，代表公司处理与员工的劳动纠纷。 7、组织公司大型活动的筹办以及会议、参观及来访接待等行政类工作。 8、负责做好下属团队管理工作及上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或企业管理类相关专业。 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中2年以上团队管理相关工作经验。 3、熟悉《劳动法》，熟悉人力资源管理的核心体系的理论知识及现代企业人力资源管理、行政管理模式，对人事行政各个模块工作均能熟练掌握及运用。 4、酒店/文旅/商贸行业行政人力工作者优先考虑。",全职,五年以上,不限,不限,不限,"2018-01-08 ～ 2019-01-08",323,"2018-01-30 03:48:09",广东-清远市