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job.id | job.ts | job.title | job.zhi_wei_jie_shao | job.salary | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.gong_zuo_di_dian | job.gong_zuo_nian_xian | job.xue_li_yao_qiu | job.fa_bu_shi_jian | job.zipcode |
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271 | 2018-02-23 04:07:34 | 分公司总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 薪资福利:<br>1.公司提供开放的合作共赢平台,公司把百分之九十的利润让利给分公司总经理。享受公司原始股权和分公司百分之九十的分红,个人发展空间很大,工作时间灵活,培训体系完善,产品竞争力强。<br>2.薪资:100万/年<br>分公司总经理岗位职责:<br>1.参与制定分公司的整体发展规划.<br>2.建立独立的营运团队以及财务核算制度.<br>3.熟悉政府采购招投标项目的运作.<br>岗位要求:<br>1.有超星、中文在线、龙源、博看、知网、万方、方正阿帕比等同类教育科技公司销售经验优先合作。<br>2.具有教育行业背景或政府部门和企事业及公共图书馆领域有较多的领导资源.<br>总部扶持<br>1.优惠政策:公司免费提供办公场地和产品资料及客户信息.<br>2.业务指导:免费的业务培训,全力协助合伙人展开工作.<br>3.技术支持:提供完善的售前、售中、售后技术支持和客服热线. <br/> </div> |
面议 | 上海闸北区延长中路801号A 座 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-23 | ||||
272 | 2018-02-23 04:07:40 | 分支总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1. 牵头筹备海尔保险代理山东分公司及所辖三级机构;<br>2. 负责分公司全面管理工作;<br>3. 制定分公司销售目标和销售策略,推动业务全面达成;<br>4. 对三级机构的营销工作进行指导、追踪和评估。<br>任职要求:<br>1. 本科及以上学历;<br>2. 年龄40岁以内;<br>3. 五年以上保险销售管理经验,有三级机构负责人或分公司个险部负责人经历;<br>4. 了解互联网保险及O2O创新商业模式;<br>5. 老牌保险公司或过往所在机构保费规模8000万以上优先考虑。<br/>工作地址: <br> 济南市 </div> | 面议 | 青岛市海尔路1号 | 10年以上 | 大专 | 2018-01-23 | ||||
273 | 2018-02-23 04:07:50 | 海外公司经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、整合常驻国家的国际货运资源,摸底海外运输市场,海外运输服务商的渠道拓展和维护。<br>2、负责组建海外员工团队,管理海外分公司的日常运营、人员管理、财务预算与成本控制等。<br>3、制定项目国外段的详细操作方案并组织当地人员实施。<br>4、负责项目执行中海外段的货物装卸、内陆运输、货物安全、项目现场收货等项目管理和执行工作。<br>5、定期向公司总部进行工作述职,总结工作结果,安排工作计划。<br>任职要求:<br>1、大专以上学历,不限专业。<br>2、能长期驻海外,不能长期驻外人员请慎选。<br>3、有英语、法语、阿拉伯语或其他语种的良好听说读写能力。<br>4、具备高强度工作下抗压的能力和较强的市场开拓能力,思路清晰敏捷,协调和解决问题能力突出,有很好的非正式场合的沟通能力。<br>5、有过市场开发、国际贸易、国际物流运输等方面经验的优先考虑。<br/>身在海外的应聘者可加微信:Tbari-Joyce,以做进一步交流。 <br/>工作地址: <br> 北京市顺义区南法信旭辉空港中心B座1108 </div> |
10000-20000元 | 10000 | 20000 | 元 | 不限 | 不限 | 2018-01-22 | ||
274 | 2018-02-23 04:07:54 | 早教中心执行校长 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 工作内容:<br>1、负责把握中心发展方向,根据公司下达年度目标制定符合现阶段运营的教学及销售目标;<br>2、根据工作年度发展目标制订年度工作计划和整体经营管理工作,并组织完成;<br>3、建立并完善中心的规章制度;<br>4、制定中心人员任用考核标准;<br>5、组织制定员工培训计划、组织技能考核;<br>6、负责规范中心各部门工作流程、协调激励各部门工作。<br/>任职资格:<br>1、大专以上学历,专业不限;<br>2、3年以上管理工作经验,有早教机构管理工作经验者优先;<br>3、熟练使用办公软件;<br>4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;<br>5、有较强的组织协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,能够带领团队进行高效工作;<br>6、对本行业发展、市场有深刻理解,具有敏锐的市场洞察力及快速学习和解决问题的能力;<br>7、善于与各类性格的人交往,待人公平。<br/>工作地址: <br> 厦门市思明区观日路34号之二4层(建行对面) </div> |
6001-8000元 | 6001 | 8000 | 元 | 3-5年 | 本科 | 2018-01-22 | ||
275 | 2018-02-23 04:07:57 | 城市运营总监/总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 工作职责:<br>1、主持郑州K12项目的全面管理工作,组织实施公司下达的各项决议;<br>2、组织制定年度经营计划,经集团高层批准后负责组织实施;<br>3、健全并完善区域内部管理机构设置,对各中心的人员编制负责;<br>4、召集主持区域内各项重大工作事宜,监督和协调各部门的工作进展;<br>5、对各部门管理岗位工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作;<br>6、签署日常行政、业务文件,并对签署文件负责;<br>7、监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定区域内具体规章制度;<br>8、监督管理各中心日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励,处理本中心内重大突发事件;<br>9、集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及各中心的业务交流、支持与协助等工作;<br>10、对项目成本进行把控、对利润负责。<br/>任职资格:<br>1、3年以上工作经验,有教育培训行业K12方向综合运营管理经验;<br>2、具有企业营销管理知识、熟悉教育行业运作流程及业务模式;<br>3、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力;<br>4、擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,有优秀的执行力、领导力和职业素养;<br>5、热爱所从事的工作,具有德、勤、能、诚的品格。<br/>工作地址: <br> 郑州 </div> |
15001-20000元 | 15001 | 20000 | 元 | 广州市天河区天寿路105号天寿大厦4楼 | 不限 | 大专 | 2018-01-22 | |
276 | 2018-02-23 04:08:04 | 城市总经理(岳阳、郴州) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、根据省公司发展战略,组织、制定、实施城市公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施并对结果负全面责任;<br>2、负责组织资本运作、工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定,报省公司及集团审核后落实执行,并在过程中实行阶段性控制和调整;<br>3、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作;<br>4、负责协调处理好与设计单位、施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境;<br>5、根据省公司项目组织机构编制要求,完成项目内部团队管理及建设,保证项目工作的顺利进行。<br>任职要求:<br>1、房地产管理、建筑类经济管理、企业管理等相关专业,第一学历为统招本科及本科以上;<br> 2、5年以上房地产项目运作和管理经验;<br>3、熟悉房地产行业相关政策和法律法规,熟悉房地产开发流程,在项目前期可研、产品定位、规划设计和工程管理、营销策划等方面具有自己独到的专长和能力,具有良好的协调、沟通、领导和组织能力;具有出色的团队建设和管理能力;<br> 4、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力。<br/>工作地址: <br> 湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路二段106号湘豪大厦1521房 </div> |
25000-45000元 | 25000 | 45000 | 元 | 不限 | 本科 | 2018-01-22 | ||
277 | 2018-02-23 04:08:06 | 办公室主管/主任 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 任职职责:<br>1、大专及以上学历。<br>2、电脑操作熟练,文字功底较好,熟悉各类文件的起草撰写。<br>3、负责办事处的日常客户接待。<br>4、与总公司沟通各项大小工作事宜及跟进执行落实。<br>5、协调好办事处业务人员的各项管理工作。<br>6、与总公司协调好货品的出入事项。<br>任职条件:<br>1、具有良好的沟通协调能力、团队合作能力,以及具备一定的承压力.<br>2、三年以上办公室工作经验。<br> 上班地点:广州越秀区中山五路 <br/> </div> | 面议 | 3-4年 | 大专 | 2018-01-22 | |||||
278 | 2018-02-23 04:08:08 | 海南分公司负责人 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 工作职责:<br>1、根据公司战略布局及规划发展,制定分公司发展战略及经营规划并组织实施;<br>2、负责分公司的管理和项目运作,包括分公司销售、市场、策划、财务职能工作;<br>3、组织和协调公司内外资源,带领团队达成分公司的各项经营指标;<br>4、负责分公司各项管理制度和流程的运行,提高公司管理能力;<br>5、负责分公司团队建设,企业文化建设,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转;<br>6、工作地点:三亚市。<br>任职资格:<br>1、大学本科及以上学历,具备房地产、经济、金融、管理等相关知识基础,具备优秀的策划营销和拓客思维,熟悉房地产企业战略、销售运营流程;<br>2、10年以上大型房地产公司工作经验,同时组织过多个房地产项目营销运营,具有一二级联动、联合代理经验,具备优秀的2年以上同岗位工作经验优先,有搭建新公司工作经验优先;<br>3、具有战略规划能力、组织管理能力和决策能力,强有力的组织实施和沟通能力,认同公司的发展理念。 <br/> </div> |
面议 | 广州市海珠区阅江中路688号保利国际广场北塔12楼 | 10年以上 | 不限 | 2018-01-22 | ||||
279 | 2018-02-23 04:08:16 | 国际幼儿园园长 | <div class="desc"> 1. 负责幼儿园整体经营管理与运作,对学校经营管理直接负责;<br>2. 全面规划、管理、指导幼儿园的教学、教务工作,提升学校教学品质,负责客服标准流程及管理制度在学校内执行监督及考核;<br>3. 负责维护、经营学校品牌形象,负责学校教学服务方案、活动方案订定及监督执行;<br>4. 负责学校的行政管理;<br>5. 负责学校师资团队的建设,负责学校全体教师教学品质及客服品质的把关及监督;<br>6. 负责学校销售策略、服务方案、客户销售合同订定及监督执行;<br>7. 负责处理及解决重大客服事件。<br/>任职要求:<br>1、具备10年以上大型幼儿园园长或者高端幼儿园园长管理工作经历;<br>2、本科以上学历,学前教育或教育学相关专业;英语听说能力佳;<br>3、具备精良的专业知识和教研能力,具备幼教行业领先的教育教学理念;<br>4、熟知国家幼教系统的各项法律法规要求;<br>5、具备较强的对日常运营管理职责和流程的梳理能力;<br>6、有较强的领导能力、判断协调能力,组织执行能力,分析总结能力,自省与自我修正能力;<br>7、具有幼儿园园长任职资格证书。 <br/> </div> |
面议 | 广州市天河区猎德大道48号尚东美御A座18楼 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-22 | ||||
280 | 2018-02-23 04:08:25 | 自动门销售总经理/副总 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 负责分公司/办事处整体业绩规划,以身作则带动分公司业绩开展 <br/>工作地址: <br> 武汉 </div> | 15001-20000元 | 15001 | 20000 | 元 | 济南市天桥区明湖北路 | 不限 | 不限 | 2018-01-22 | |
301 | 2018-03-01 17:38:44 | 财务行业对外汉语教师招聘 儒森 | 6000-8000元 | 6000 | 8000 | 元 | 上海长宁区 | 不限 | 不限 | 2018-02-13 | ||
302 | 2018-02-25 16:29:21 | 新加坡幼儿教师招募 儒森汉语 | 6000-12000元 | 6000 | 12000 | 元 | 上海长宁区 | 不限 | 不限 | 2018-02-22 | ||
303 | 2018-02-26 16:07:31 | 对外汉语教师本科以上本专业 | 6000-8000元 | 6000 | 8000 | 元 | 上海长宁区 | 不限 | 不限 | 2018-02-13 | ||
304 | 2018-02-23 04:08:46 | 发展规划科长 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">岗位职责:</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">1 指导公司战略情报体系建设</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">2 指导公司战略情报收集、研究与共享</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">3 指导公司战略外部环境分析及内部发展评估</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">4 指导公司中长期发展战略定位及规划文本起草</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">5 指导公司战略管理相关制度与流程起草</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">6 指导公司中长期发展战略规划初步分解、实施管理及效果初步评价</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">7 指导公司中长期发展战略规划中期优化调整</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">8 部门内相关的其他工作</span><br /> <br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">岗位要求:</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">学历要求 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 大学本科及以上</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">专业要求 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 汽车、机械、技术经济或相关管理专业</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">工作经验要求 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 具有7年以上企业发展规划工作经验,其中3年以上汽车行业企业发展规划工作经验。</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">岗位知识 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 熟悉国家关于汽车行业管理方面的政策法规、技术标准;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 熟悉全球汽车行业现状、结构、发展趋势等;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 了解国家关于汽车行业管理部门的职能与职责;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 熟悉一定的团队管理、项目管理及员工培训知识。</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">业务技能 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 有很强的提炼能力、总结能力及报告撰写能力;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 具有较强的判断、预测和综合分析能力;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 具有较强的团队沟通及工作分解能力;</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 具有一定的工作评价及员工培训能力。</span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;">素质能力 </span><br /> <span style="color:#333333;font-family:"background-color:#FFFFFF;"> 具备战略思维、计划分配、组织协调、沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质。</span> </div> |
面议 | 不限 | 本科,硕士... | ||||||
305 | 2018-02-23 04:08:47 | 销售代表 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>50 人</em></p> 、通过电话、网络、会议营销等方式多渠道开拓客户资源;2、分析客户需求,总结市场规律,为客户提供专业的营销方案;<br /> 3、按要求公司完成业绩指标。<br /> 职位要求:<br /> <br /> 1、可接受全职实习生;<br /> 2、积极乐观,有一点的抗压能力;<br /> 3、喜欢销售,有志于在互联网营销方向发展。<br /> </div> | 2500-4000元 | 2500 | 4000 | 元 | 1-2年 | 高中,初中... | |||
306 | 2018-02-23 04:08:53 | 高薪诚聘——总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、全面主持本公司的经营管理工作,对本公司的经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督;<br>2、组织制定本公司的全年经营计划、组织架构、财务预算,掌控预算执行情况,开源节流,完成公司下达的各项经营指标和管理要求;<br>3、组织市场调研工作,根据市场变化及时调整经营策略;负责本公司团队建设、梯队建设、提高员工凝聚力,维护集团品牌及代理品牌形象;<br>4、根据公司的基金产品制定和实施相应的销售计划,通过对渠道的拓展,带领团队开发高端客户,达成销售目标;<br>5、负责收集金融市场信息,为公司提供合理的建议,有广泛的人脉关系。<br>任职要求:<br>1、 本科及以上学历,营销、金融、经济类专业;证券/基金从业资格证书优先考虑<br>2、年龄35以上,资本市场不低于5-10年,其中3年以上银行、券商、保险等相关金融行业的销售团队管理经验;<br>3、有成熟的渠道资源,能够独立地拓展企业营销渠道、完成业绩考核工作;<br>4、具备较强的宏观经济、金融同业分析能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力;<br>5、良好的客户沟通能力、客户关系管理能力以及优秀的营销技巧<br>6 、良好的职业素养。<br/>福利待遇: 平台搭建好了就等你来创业 <br/> </div> |
面议 | 香坊区珠江路037号珠江名府8A | 不限 | 不限 | 2018-01-31 | ||||
307 | 2018-02-23 04:08:56 | 排水管网运维中心负责人 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.全面负责管网运维管理工作,协调组织运行及日常事务,确保管网安全、稳定运作。<br>2.制订适合管网运维中心发展的生产运维计划,最大限度的规避运维风险,参照行业和公司相关的法律、法规进行日常运维管理。<br>3. 领导运维中心全体员工完成公司下达的生产运维目标。负责规划及实施项目公司的生产经营活动,保证项目公司形成持续、稳定、健康的发展势头。<br>4.负责管网运维中心中层干部及员工的选拔和任用,并应积极培养后备力量,保证项目公司的发展后劲。<br>5.负责建立有效的内部激励机制,制定员工培训目标,造就一支高素质的员工队伍。<br>任职要求:<br>1、 工程、给排水类市政相关专业,大学本科以上学历。<br>2、 5年以上相关工作经验,有市政排水管道运营维护管理经验者优先;有<br>类似管网维护管理岗工作经历者优先。<br>3、 熟悉管道维护行业和业务,掌握管道运维工作流程,具备管道运维的基<br>础理论知识,掌握相关专业知识,熟练运用Office、Auto CAD等软件。<br>4、 细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。<br>5、 具有卓越的领导统筹能力,能带领团队努力奋进,吃苦耐劳者优先。<br>工作地点:长沙及周边 <br/> </div> |
面议 | 岳麓区滨江路189号民生大厦 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-31 | ||||
308 | 2018-02-23 04:08:59 | 运营管理主管 | <div class="desc"> 岗位职责:<br>1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;<br>2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;<br>3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;<br>4、制定公司运营标准并监督实施;<br>5、制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;<br>6、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;对企业经营管理有全面了解,特别是在营销和生产方面的。<br>任职要求:<br>1、具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理等相关专业<br>2、具有良好的沟通协调能力及创新能力;<br>2、熟练操作常用办公软件PPT、Excel。 <br/> </div> | 面议 | 浙江省乐清市经济开发区纬八路 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-30 | ||||
309 | 2018-02-23 04:09:00 | 经理助理(双休+补贴) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>8 人</em></p> 岗位基本要求:<br>1、年龄20-30,高中以上学历,***优先。<br>2、会办公软件,熟悉电脑操作,学习能力强。<br>3、需要了解市场,了解公司其他所有业务,为老员工的后勤服务做好保障。<br>4、对办公室日常事务的安排和文件整理。<br>公司提供的待遇:<br>1、公平公开公正的晋升平台。<br>2、可以发展自己的综合金融增加收入来源。<br>3、优秀者提供出国旅游。 <br/> </div> | 面议 | 重庆市江北区五里店 | 不限 | 大专 | 2018-01-30 | ||||
310 | 2018-03-02 09:14:34 | 结构工程、道桥、企业管理博士 | 面议 | 四川 | 不限 | 博士 | 2018-01-30 | |||||
311 | 2018-02-23 04:09:10 | 酒店副总经理 | <div class="desc"> 任职资格<br>1、年龄25-35岁,同意至少一个区域工作地点外派;<br>2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):<br>A、3年以上挂牌四星级以上酒店部门经理或总监岗位工作经验;<br>B、经济型连锁酒店区域销售负责人;<br>C、1年以上经济型酒店店长工作经验;<br/>岗位职责:<br>1、协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议,完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。<br>2、配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。<br>3、根据总经理授权对酒店的业务经营活动日常管理进行检查、协调,发现问题及时报告总经理,并采取必要的措施予以解决。<br>4、根据授权对酒店的日常运行、服务质量、仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查,使之达到酒店要求的水准。<br>5、及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。<br>6、按照规定组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。<br>7、定期组织开展安全检查,认真落实安全管理措施,确保酒店的平稳经营 <br/> </div> |
面议 | 深圳市龙华新区深圳北站西广场B1b栋维也纳国际酒店二层维也纳酒店集团 | 2年 | 不限 | 2018-01-30 | ||||
312 | 2018-02-23 04:09:15 | 区域主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>3 人</em></p> 全面负责区域内日常运营及其他管理工作;<br>任职资格:<br>1、在大中型公司做过5年以上管理经验者优先;<br>2、实习期1-3个月;<br>福利待遇:<br>1、工作时间:早八点至晚五点;<br>2、中午有免费午餐;<br>3、班车接送;<br>4、投五险 <br/> </div> | 面议 | 云山蓝树谷 | 3-4年 | 大专 | 2018-01-30 | ||||
313 | 2018-02-23 04:09:18 | CMO | <div class="desc"> 岗位职责:<br>1. 在公司战略方向的指导下,制定适合公司战略和商业模式的市场方案。<br>2. 根据目标市场,竞争态势,定位公司现有用户形象,了解用户需求,进行分析,拉新用户,让用户了解我们,通过用户为公司创造更多价值。<br>3. 负责公司整体营销,效果营销,品牌营销,品牌策略,进行产品推广,市场分析,竞争研究,广告投放,针对效果进行跟踪、评估,并提出营销改进措施方案。<br>4. 负责营销通道建设,制定各种商务合作方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广平台。<br>岗位要求:<br>1. 大学本科以上学历,互联网行业经验5年以上。<br>2. 深度熟知线上线下营销方式,能够更好的在各渠道进行市场工作的落地确保销售目标的完成。<br>3 有品牌塑造和推广有成功项目经验,对于创新的营销渠道有研究和尝试。 <br/> </div> |
面议 | 天河区中山大道西8号商贸大厦1809 | 不限 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
314 | 2018-02-23 04:09:18 | 总经办主任 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 法律、行政、企业管理类相关专业本科及以上 具有8年以上大中型企业项目申报、计划运营督办工作经验,3年以上同等岗位工作经验;<br>具有强烈的责任心、较强的计划和执行能力,具备较强的沟通协调能力,公关能力,有较好的人际交往能力,熟练操作电脑及相关软件,文字功底扎实。 <br/> </div> | 面议 | 长沙市五一大道776号中天广场写字楼24楼 | 8-9年 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
315 | 2018-02-23 04:09:26 | PPP事业部 区域总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、负责所属区域的PPP项目的包装,开发以及投融资和投后管理工作,组织撰写PPP投资项目投资报告,分析与评估当地政策与市场趋势;<br>2、代表公司对政府PPP项目进行收集、梳理、筛选,对接、跟踪,对潜在的PPP项目进行尽职调查;<br>3、负责PPP项目方案统筹,包括前期投资项目评估、测算、分析,方案设计,撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书和可行性研究报告;<br>4、代表公司与政府进行商务接洽,同时整合银行、保险等资源;<br>5、组织带领团队完成PPP项目落地,包括招商、投标,项目谈判、签约和后续跟进项目管理工作。<br>任职要求:<br>1、本科及以上学历,建筑、金融、投资、财经、战略等相关专业;<br>2、5年以上PPP项目的运作经验,熟悉所在区域的地方政府,拥有一定的资源和社会关系,掌握PPP项目从启动,包装,投标,投资和运营全过程;<br>3、具备丰富的金融投资、产业发展、政府宏观政策及法律知识,熟悉国家PPP政策、相关法律法规和PPP运作模式;<br>4、具备良好的战略规划、运营管理能力,较高的敏感度及一定的判断能力;<br>5、优秀的全局视野、统筹、分析和决策能力,优秀的沟通和谈判能力,事业心强,有创造力,敢于担责。<br>工作地点:成都、昆明、南宁、长沙、武汉、石家庄、贵阳 <br/> </div> |
面议 | 观山湖区中天路3号中天城投集团201大厦 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
316 | 2018-02-23 04:09:27 | 计划包材计划员 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 职位描述:<br>1、PMC计划员制定的周/日生产计划,核算编制合理的包材叫料计划,交由采购部门执行。<br>2、通过供需平衡分析,建议***的材料库存水平,在满足生产计划所需的同时,使企业供应链存货持有成本最小。<br>3、跟进处理材料计划执行过程中的异常情况;<br>任职要求:<br>1、相关行业经验,较强的数据处理及分析能力,较强的计划能力及协调资源的能力;<br>2、工作严谨,责任心强,能够承担压力; <br/> </div> | 面议 | 不限 | 中专/技校... | 2018-01-28 | |||||
317 | 2018-02-23 04:09:35 | 总裁办主任 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、负责集团总裁办各项经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调;<br>2、负责总裁办各类文件资料的收发及日常文案的起草,总裁办各类对外公文、资料等综合性文稿的起草及审核;<br>3、组织安排总裁召集的各类经营会议的组织工作,负责会议资料的准备及会议纪要的起草、发布,并跟进反馈会议决议的执行情况;<br>4、负责总裁办的内外联络、公务接待,协助总裁开展各项公共关系活动,公共关系维护等;<br>5、负责外部新闻单位采访的管理及接待工作;<br>6、负责集团企业文化建设,运用及协调企业内部资源有效创造良好的企业文化氛围;<br>7、负责企业内部报刊编辑和出版工作及各种文字、图片、声像资料的存档工作;<br>8、协助总裁协调处理日常工作,传达、组织执行总裁的各项指示,并按要求做好督查和反馈工作;<br>9、总裁日程安排及其他交办的工作。<br/>任职要求:<br>1、全日制本科以上学历,工商管理、企业管理相关专业毕业;<br>2、熟悉企业经营管理、企业文化等相关专业知识;<br>3、有中大型企业同等岗位工作经验3年以上,有快速消费品行业相关经验者优先;<br>4、思维敏捷,有较强执行力,良好的团队意识及职业素养,具有良好的沟通表达及组织协调能力;<br>5、扎实的文字功底,尤其是要有良好的公文写作能力。 <br/> </div> |
面议 | 深圳市南山区珠光北路众冠红花岭工业西区 | 3-4年 | 本科 | 2018-01-28 | ||||
318 | 2018-02-23 04:09:41 | 总裁助理/秘书 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、负责政府、客户的接待工作。<br>2、总裁会议的召集、组织协调工作,<br>3、总裁办安全卫生、绿化监督管理,<br>4、总裁安排的其他临时工作。<br>任职要求:<br>1、25岁-40岁之间,形象气质佳,男女不限。<br>2、本科以上学历,文秘、汉语言文学、法律等相关专业<br>3、熟练使用计算机办公软件<br>4、工作认真仔细、积极主动,有较强的沟通协调能力<br>5、2年以上总裁助理/秘书/行政助理等岗位的工作经验,有驾照或自有车辆优先。<br>6、深厚的文字功底,较强的文字撰写能力,能处理各类信件,起草信函、报告、文件等各类综合性文件。 <br/> </div> | 面议 | 西安市经济技术开发区草滩生态产业园尚苑路3699号斯达集团 | 2年 | 本科 | 2018-01-28 | ||||
319 | 2018-02-23 04:09:48 | 办公室主任(职位编号:总公司) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 应聘要求:(1)具备10年以上国有大中型企业办公室管理经验;<br>(2)熟练使用办公软件,写作能力强;<br> (3)具备本科学历及以上;<br> (4)无任何犯罪记录,有国有企业经验者优先,中国共产党员优先。<br> 该职位属于成都乘风出租车有限公司,上班时间:9::0-17:00,周末双休。<br> 地址:成都市成都市金牛区振兴路22号蓝海天地E栋1楼107号。<br> 联系人:梁先生<br> 联系电话:028-877****,1337812**** <br/> </div> |
面议 | 成都市成都市金牛区振兴路22号蓝海天地E座108号 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-25 | ||||
320 | 2018-02-23 04:09:58 | 业务经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 一、岗位职责:<br>1、 根据公司整体规划,制订市场拓展计划。<br>2、 积极开展市场调查、分析和预测。<br>3、 负责对业务工作进行分析、管理和实施。<br>4、 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。<br>5、 负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。<br>6、 认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。<br>7、 对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。<br>8、 合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作。<br>9、 定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。<br>10、按时完成总经理与公司交办的其他工作。<br>二、任职资格:<br>1、 大专及以上学历,市场营销等相关专业;<br>2、 2年以上销售行业工作经验,有人力资源销售管理工作经历者优先;<br>3、 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;<br>4、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;<br>5、 有较强的事业心,具备一定的领导能力。 <br/> </div> |
面议 | 民治街道民康路284号东明大厦331 | 3-4年 | 中专/技校... | 2018-01-25 | ||||
322 | 2018-02-01 03:23:14 | 集团公司总经理-南京科捷分析仪器有限公司 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.制定和实施集团、分公司战略及相关预算计划,确定集团、分公司业务的经营方针和经营形式;<br>2.发掘市场机会,主持拟订集团、分公司的业务目标和业务计划,实现集团、分公司业务和投资回报的快速增长;<br>3.监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;<br>4.建立集团、分公司组织体系和业务体系,负责团队的建设,选拔集团、分公司高管人员,审定集团、分公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;<br>5.全面主持集团的运营管理工作,制定经营发展战略方案及年度业绩目标,年度整体运营管理、营销策划方案,实现企业经营管理目标;<br>6.协调政府、行业各部门及集团内部各中心、分公司间的关系,保证信息通畅,合理配重相关资源,达成资源最大化转化与产出。<br/>任职要求:<br>1.40岁以上,性别不限,研究生及以上学历;具有民营、股份制、跨国公司担任集团总经理五年以上同职经历(具同业同岗经历者优先);拥有管理大中型企业(1000人以上)十年以上高管经历;<br>2.具有良好的前瞻性和高端决策能力;<br>3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;<br>4.有较强组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;<br>5.合伙人优先考虑。人品+能力+野心=成功,底薪+奖金=高收入 <br/> </div> |
面议 | 龙蟠中路323-1号 | 5-7年 | 硕士 | 2018-01-29 | ||||
323 | 2018-02-01 03:23:22 | 总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.根据公司发展,制定公司的中长期发展战略,并推动战略和计划实施;确保公司的正常运营和良好的盈利;<br>2.把握国家宏观经济政策,研究、收集、分析和评估宏观经济、行业发展及相关产业信息,对公司造成的影响,发现主要发展机会与风险;<br>3.负责建立并完善集团公司经营管理制度,检查集团各公司年度经营计划执行情况;<br>4.负责公司及品牌规划和品牌形象建设,以及对市场调研、市场策划、产品推广方案、广告宣传策划;<br>5.负责审核/审批分管职能内的工作报告、专业文件、管理成本/业务费用的预算和控制<br>6.掌握了解公司内外动态,及时向董事长反映并提出建议,参与公司重大问题的评审或决策;<br>7.负责公司各项制度、系统、体系、流程等管理工作的设计和执行力提升管理工作;<br>8.负责公司团队建设、发挥团队作用、提升人员综合能力;<br>任职资格:<br>1、全日制本科以上名校毕业,10年以上大中型企业管理层经验;<br>2、精通成本管理和质量控制,具备出色的沟通谈判能力;<br>3、具备全面管控和对项目高周转的管理能力;<br>4、曾担任过4年以上区域总裁或总经理及以上级别,或中小型规模企业副总经理职务;<br>5、资源整合能力强、擅于沟通协调、对国家政策和宏观经济富有研判经验;<br>6、谈吐气质上佳、具备极高的职业素养、事业心强、抗压力强。 <br/> </div> |
面议 | 常州市武进区吾悦大厦3512号 | 不限 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
324 | 2018-02-01 03:23:27 | 变压器公司总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 职位描述:<br>全面负责变压器公司的技术、质量、生产、销售等经营管理工作,确保完成下达的战略目标和年度经营计划任务。<br/>任职要求:<br>1、机电一体化、工业自动化等相关专业,大专以上学历;<br>2、在国内知名的大中型变压器公司从事5年以上专业工作经验,精通科技管理和精益生产管理,熟悉变压器行业生产、营销等模式,具有3年以上变压器行业高级管理经验者优先考虑;<br>3、心智成熟,责任心强,工作认真细致,具备良好的职业素养、敬业精神和较强的战略规划能力、领导能力和沟通协调能力。<br>4、具有丰富的团队管理经验,善于激励下属,带领团队达成公司业绩目标。 <br/> </div> | 面议 | 南京市江宁区水阁路6号中电科技园 | 10年以上 | 大专 | 2018-01-29 | ||||
325 | 2018-02-01 03:23:35 | 4S店总经理(北二路标志店) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.全面主持经营管理工作,对经营管理过程实施有效地指导、检查、考核和监督;<br>2.组织制定经营计划、组织架构、财务预算,掌控预算执行情况,开源节流,完成各项经营指标和管理要求;<br>3.贯彻执行集团各项规章制度和标准;<br>4.掌握竞争对手动态,根据市场变化及时调整经营策略;<br>5.负责处理客户重大投诉,维护集团品牌及代理品牌形象;<br>6.负责保证公司所有资产的保值、增值,保证资产的安全性、有效性和完整性;<br>7.负责公司团队建设、梯队建设、员工能力提升等工作,提高员工满意度;<br>8.负责本公司的安全生产和消防等安全工作,与集团签订安全责任状;<br>9.负责公司的检查工作;<br>10.保持与外部机构的良好沟通;<br>11.完成上级交办的其他工作。<br/>任职要求:<br>1、具有同行业从业经验,1年以上同岗位经验,优秀销售总监也欢迎投递简历;<br>2、具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。<br>3、精通行业经营与管理的全面工作;善于分析整合资源。<br>4、熟悉行业标准运作流程及相关法律、法规<br>5、具有变革及创新能力<br>024-258****<br>? <br/> </div> |
面议 | 沈阳市铁西区北二中路18甲1 | 不限 | 不限 | 2018-01-29 | ||||
326 | 2018-02-01 03:23:37 | 营销中心总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 1. 根据企业战略发展规划,编制各项目年度经营计划,从市场发展角度保证企业经营计划的可实现性;<br>2. 参与制订集团营销战略,根据营销战略制订各项目营销组合策略和营销计划,并从专业角度指导区域或某一项目的策划工作的实施开展;<br>3. 组织开展市场分析,负责项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案、销售方案的审核以及相关推广机构、媒体、广告公司的对接;<br>4. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;组织完善企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督执行;<br>5. 建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和房地产销售工作予以指导;负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥;<br>6. 监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高;并能根据区域或项目情况参与制定销售考核及激励政策及对销售员工的工作进行指导、监督、培训。 <br/> </div> |
面议 | 康庄路 | 不限 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
327 | 2018-02-01 03:23:48 | 储备项目总经理(江浙沪项目) | <div class="desc"> 岗位职责:<br>1)负责江浙沪项目以及杭州雅谷泉别墅项目跟进;<br>2)负责政府协调,投资项目落定谈判、规划、定位。<br>任职要求:<br>1)本科及以上学历,建筑、工民建等相关专业,中级或以上专业技术职称;<br>2)十年以上大型房企管理经验,至少三年以上同岗位工作经历,主持过大型商业综合体或文旅项目的全过程开发、运营管理;<br>3)具备优秀的投资运作、经营运作和财务运作意识;<br>4)具备优秀的团队领导、沟通协调、良好的决策判断能力。<br>注:此岗位工作地点在上海、江苏、浙江。 <br/> </div> | 面议 | 杭州保俶路宝石山下四弄19号新天地集团 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
328 | 2018-02-01 03:23:55 | 机场总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>11 人</em></p> 1、负责组织机场项目的前期建设工作和施工管理监督;<br>2、组建机场管理团队和专业人员培养;<br>3、制定机场运营的计划目标、运营方案,并负责组织实施;<br>4、组织机场的招商工作,并参与公司在机场航空领域的新项目商务洽谈。<br/>任职要求:<br>1、35-45岁,本科以上学历,具有高级工程师资格优先;<br>2、熟悉国家航空管理的相关法律法规及军方对航空政策的规定;<br>3、具有航空领域资深人脉关系,熟悉空军、民航等行业主管部门工作要求;<br>4、具有较强的组织管理能力,从事相应管理职位5年以上。<br/>项目所在地:目前有机场项目位于湖北省和浙江省,请在简历中注明意向上班地点。 <br/> </div> | 面议 | 杭州市西湖区虎玉路8号 传真:0571 87669000公司主页:http://www.tuncang.cn | 10年以上 | 不限 | 2018-01-29 | ||||
329 | 2018-02-01 03:24:03 | 总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 1、挖掘市场机会,主持拟定公司的业务目标和业务计划,实现公司和投资回报的快速增长2、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等3、全面主持公司的管理工作,制订年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标任职资格:企业管理类专业本科以上学历,***,50岁以下,具备丰富的企业管理经验,能够率领团队完成企业生产销售利润目标。注:管理人员有临时性出差任务联系电话:王***1582965****邮箱:***@163.com面试地址:西安市雁塔区电子西街3号三号楼15层31505室 <br/> </div> | 面议 | 西安市经济技术开发区凤城六路以北未央路以东旺景国际大厦 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
330 | 2018-02-01 03:24:11 | 急聘:广州分公司总经理-有军警经验优先-福利待遇优 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位要求:<br>1、年龄30-45周岁,大专以上学历,本地人优先考虑;<br>2、熟悉安保行业运作方式,有军警背景者尤佳;<br>3、具有较强的领导能力,能够带领团队有效运作;<br>4、有坚韧不拔的毅力,爱岗敬业,诚实守信;<br>5、3年以上高级管理工作经验,英语能力佳者优先考虑<br/>岗位描述:<br>1、执行实施董事长的各项决议;<br>2、组织实施公司的总体战略,发掘市场机会,领导创新与改革;<br>3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;<br>4、建立良好的沟通渠道;<br/>工作地址:广州市天河区天河路490号壬丰大厦 <br/> </div> | 面议 | 上海市徐汇区虹梅路2005号2号楼3层 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
331 | 2018-02-01 03:24:17 | 总经理(替子公司华叶小象健康产业有限公司代招) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 1.在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向,制订出有竞争力的市场推广策略及切实可行的目标达成方法;<br>2.合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,确保目标如期达成;<br>3.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;<br>4.对各部门的工作负领导责任,协调各部门的内部业务;<br>5.组织公司市场品牌运作,树立品牌影响力和领先优势。负责制定产品的市场推广方案,策划产品各阶段营销主题活动;<br>6.具有优秀的团队组建、团队激励和培训能力,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;具有较强的团队合作精神,良好的沟通协调及团队管理能力。<br/>岗位要求:<br>1.本科以上学历,具有丰富的项目运作经验,具备至少5年以上团队管理经验和出色的项目管理能力;<br>2.具有良好的前瞻性和高端决策能;<br>3.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;<br>4.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。<br/>华叶小象健康产业(珠海)有限公司简介:<br>小象健康是前海华业投资集团旗下高端健康产业公司,以中国传统的食补养生理念为基础,结合现代人营养结构需求,为消费者提供天然、便捷的食补方案,所有产品均采用优质、非转基因食材,引领现代健康生活新模式。小象健康已推出全球首款由199种天然食材采用高科技精制而成的健康膳食--轻膳美和纤靓,现公司主要产品为轻膳美,产品销售网络遍布全国和东南亚地区,自成立以来,公司销售业绩喜人,每年均保持较高的增长速度。<br>未来将全面开拓保健食品产业和坚果零食类食品板块,旨在为新时代关注健康的人群带来一种天然、个性、营养便捷的食补方法,吸引了各界人士的广泛关注。<br>小象健康依托前海华业集团强大的资源整合背景,拥有独立的生产工厂和生产基地,坚持做最优秀的天然食品生产商和供应商,致力于为消费者提供量身定制的天然食补方案,让更多的消费者能够轻松拥有天然、健康的饮食和生活。在普及健康饮食知识、树立消费者食补观念、提升消费者身体素质、挖掘及宣传食补文化等方面贡献一己之力。作为食补品牌的后起之秀,小象健康将继续发扬食补文化赋予的深层品牌内涵,发展成为具有全球高度的中国天然健康食品企业。<br>公司坐落于花城广州越秀区二沙岛(星海音乐厅旁),公司工作环境舒适优美,内部管理规范,注重企业文化建设和人力资源培训与开发,能够为员工提供良好的展示自我、实现个人价值的广阔平台。为加速提升企业综合实力,适应企业面临的市场新的发展机遇和挑战,我公司竭诚欢迎行业精英及大学毕业生加入,共同创造华叶小象公司美好的明天。<br>公司联系电话:020-383****<br>公司网址:http://wewalking.cn <br/> </div> |
面议 | 广州市天河区临江大道5号保利中心706 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
332 | 2018-02-01 03:24:24 | 项目总 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 工作职责:<br>一、项目前期工作:<br>1、参与项目前期产品定位研究与评审,提出相关建议;<br>2、参与项目概念设计、方案设计、扩初设计和施工图设计评审;<br>3、指导项目报批报建工作;<br>4、牵头并参与制定项目总控计划。<br>二、外部关系协调:<br>1、组织和协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系;<br>2、主持对政府职能部门、银行、工商等部门的重大公关活动,处理项目重大突发事件。<br>三、项目营销组织:<br>1、依据公司销售计划,指导、推动项目楼盘的销售工作;<br>2、根据公司销售计划,审核项目营销方案、营销主要节点进度计划等重要营销文件;<br>3、指导楼盘销售,完成项目销售目标。<br>四、工程进度管理:<br>1、组织编制并审核工程节点计划;<br>2、审核、上报月度、季度工程进度计划;<br>3、监控项目进度,分析项目进展过程中出现的各种变化,经与工程平台沟通,并做出调整。<br>五、项目成本控制:<br>1、参与制定和监管项目目标成本;<br>2、指导成本部进行施工图预算,评审、审核项目施工图预算;<br>3、控制项目可控成本,审核项目动态成本;<br>4、处理权限内的技术核定单和相应设计变更。<br>六、其他工作<br>1、健全各项管理流程、制度与标准,并组织实施;<br>2、制定、实施年/月度工作计划,指导、考核、激励、培训员工;<br>3、完成领导交办的其他工作。<br>任职要求:<br>1、教育:本科及以上学历,工程管理、技术、房地产、市场营销等专业,具备工程、技术管理中、高级职称;<br>2、工作经验:10年以上房地产行业工作经验,8年以上房地产项目管理实践;有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先;<br>3、技能技巧:具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验;熟悉房地产项目管理的相关知识;熟悉房地产企业整体业务运作流程体系;<br>4、个性品质:诚实、信用、原则性强、廉洁奉公;优秀的计划、统筹、协调能力;优秀的沟通、表达能力;能够驾驭繁复的工作关系并对突发事件迅速做出反应。 <br/> </div> |
面议 | 江苏省南京市珠江路1号48层,保利地产人力资源部 | 不限 | 本科 | 2018-01-29 | ||||
333 | 2018-02-28 10:37:30 | 保理公司总经理 | 面议 | 深圳 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-28 | |||||
334 | 2018-02-01 03:24:38 | 店总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 任职要求:<br>1、大专及以上学历<br>2、从事服务管理工作3年以上管理经历<br>3、可以接受长期出差<br>基本技能:<br>1、熟练操作办公软件,有一定的公文写作能力<br>2、具备良好的语言组织能力及表达能力<br>3、具有良好的逻辑分析能力和判断能力<br>岗位职责<br>1、分工负责直营店的运营管理工作。<br>2、组织制(修)订直营店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保直营店服务质量。<br>3、与店内各部门密切配合,以保证直营店经营目标的实现。<br>4、主持每周的工作例会,听取店内运营情况汇报,及时协调处理运营中的各种问题。<br>5、组织协调各运作部门的协同配合,确保店内的各项服务产品符合顾客的需求并满意。<br>6、及时处理宾客的投诉,有权采取店内最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。<br>7、组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保店内运营时间内管理无空档。<br>8、组织处理直营店运营过程中发生的各种突发事件。<br>9、店内成本控制。<br>10、完成公司总部下达的其它工作。 <br/> </div> |
面议 | 北京老舍茶馆有限公司 | 3-4年 | 不限 | 2018-01-28 | ||||
335 | 2018-02-01 03:24:49 | CEO | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 任职资格:<br>1.管理类/服装设计相关专业大专以上学历。<br>2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。<br>3.8年以上工作经验,3年以上高级管理经验。<br>4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;<br>5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;<br>6.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。<br>工作职责:<br>1.全面负责公司各品牌的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;<br>2.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;<br>3.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;<br>4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;<br>5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 <br/> </div> |
面议 | 深圳市南山区侨城北路高发·东方科技园华展大厦1--6楼。公交路线:390、104、235、325、326、25、49、6 到“沙河建工村”站下即可(518053) | 8-9年 | 本科 | 2018-01-25 | ||||
336 | 2018-02-01 03:24:55 | 执行总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责<br>1、制定公司年度经营管理指标,及年度经营计划,经讨论,董事长批准后负责组织实施;<br>2、协助董事长对乐意公司所有对外项目商务洽谈及公司内部管理;<br>3、主持分公司及相关三级子公司日常经营监督管理工作,组织实施会议决议;<br>4、召集主持部门经理级以上周例会及总经理办公会,检查、督促和协调各部门及三级子公司的工作进展;<br>5、负责处理公司重大突发事件;<br>6、行使董事长授予的其它职权。<br/>任职资格<br>1、年龄35-45周岁,本科以上学历、公共关系、法律、工商管理、贸易经济学等相关专业;<br>2、具有10年以上大中型商业地产高级管理工作经验,5年以上相同或相近岗位的工作经验;<br>3、具备团队搭建经验,熟悉经营管理体系及制度的建立;<br>4、具备公司经营过程中涉及的相关法律、法规及管理规定;<br>5、具备杰出的战略眼光及商业判断力、娴熟的谈判能力及投融资管理能力;<br>6、具备独立思考决策能力及综合业务拓展管理能力;<br>7、良好的职业素养和职业操守。<br/>工作地点:贵州遵义播州区。年薪面议。 <br/> </div> |
面议 | 南岸区南滨路76号喜来登国际金融中 | 10年以上 | 大专 | 2018-01-25 | ||||
337 | 2018-02-01 03:24:58 | 城市总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 职位描述:<br>1、协助集团公司制定分公司发展战略,对城市发展指标及经营指标负责;<br>2、负责分公司的商务开拓及日常运营的监督和管理;<br>3、负责分公司人员的团队建设,定义相关人员岗位职责和考核,并进行有效管理;<br>4、负责向集团公司汇报分公司的运营情况及业绩;<br>5、同时完成集团公司安排的其它工作。<br>任职资格:<br>1、本科以上学历,积极向上,具有成功欲望;<br>2、连锁行业、服务业、零售业、房地产等相关行业工作经验优先;<br>3、有着良好的执行能力,愿意加入创业公司和接受创业公司完善过程中存在的挑战;<br>4、有责任心和极强的职业道德,工作主动性强,具有良好的团队合作精神和团队管理能力;<br>5、目标清晰,快速的执行能力。 <br/> </div> |
面议 | 北京市朝阳区安立路60号润枫德尚A座 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-25 | ||||
338 | 2018-02-01 03:25:04 | PPP公司总经理/副总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>3 人</em></p> 岗位职责:<br>(1)主持项目公司的日常经营管理工作,开展经营统计分析和预测工作;<br>(2)全面负责工程质量、进度、造价、成本等各方面的生产计划制定、进度跟踪以及监督执行,对项目工程的发包及承包工作负责;<br>(3)负责组织编制项目建设计划、成本控制计划、项目建成后的运营方案与计划,协助处理项目融资相关手续;<br>(4)拟订项目公司内部管理机构的设置方案,出台具体规章制度,决定项目公司职工的聘用及解聘;<br>(5)协调对外关系,参与项目公司重要合同谈判及签订,维护公司利益;<br>(6)负责按时完成项目结算。<br>(7)行使董事会或董事长授予的其他职权。<br/>任职要求:<br>(1)全日制本科及以上学历,工程管理、市场管理等相关专业优先;<br>(2)8年以上工作经验,具有城投或PPP项目运作经验优先,掌握PPP项目各关键节点运作;<br>(3)具有较强的洞察力、分析判断能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、工作严谨;<br>(4)工作地点:广东、海南、湖南、云南、福建、新疆、贵州、河南、山东等,工作地点接受全国外派优先。 <br/> </div> |
面议 | 福田区车公庙天祥大厦4D | 不限 | 不限 | 2018-01-25 | ||||
339 | 2018-02-01 03:25:12 | 总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 公司招聘总经理1人:1、大专以上,5年以上工作经历;2、有生猪行业工作经历优先。 <br/> </div> | 面议 | 重庆市江北区观音桥步行街5号邦兴北都27-7 | 不限 | 不限 | 2018-01-25 | ||||
340 | 2018-02-01 03:25:12 | 项目总经理 | <div class="desc"> 岗位职责:<br>全面主持项目公司日常经营管理工作,负责项目的全面运作管理。(项目:广州/中山)<br/>任职资格:<br>1.房地产相关专业学历;<br>2.八年以上工作经验,五年以上同等职位工作经验,具有大型地产项目成功操盘经验;<br>3.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规,对房地产现状和发展趋势有深刻理解;<br>4.具备项目定位、规划设计、营销管理、工程管理等一项或多项专长,具备很强的组织管理能力及沟通协调能力;<br>5.具备良好的职业素养,能承受较大工作压力。 <br/> </div> | 面议 | 广州市珠江新城珠江东路421号珠江投资大厦17楼 【显示地图】 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-25 | ||||
341 | 2018-02-23 04:14:07 | 人事经理 | 面议 | 永州 | 2年 | 大专 | 2018-01-31 | |||||
342 | 2018-02-23 04:14:07 | 人力资源总监 | 面议 | 广州 | 不限 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
343 | 2018-02-23 04:14:07 | 人力资源合伙人 | 面议 | 广州 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
344 | 2018-02-23 04:14:07 | HRBP经理 | 面议 | 广州 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
345 | 2018-02-23 04:14:07 | 人力资源总监(互联网行业,saas业务) | 面议 | 上海 | 3-4年 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
346 | 2018-02-23 04:14:19 | 人事经理/主管 | 面议 | 南京 | 不限 | 大专 | 2018-01-31 | |||||
347 | 2018-02-23 04:14:19 | 人力资源总监 | 面议 | 苏州 | 2年 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
348 | 2018-02-23 04:14:19 | 培训总监 | 面议 | 郑州 | 不限 | 本科 | 2018-01-31 | |||||
349 | 2018-02-23 04:14:20 | 人事总监 | 面议 | 深圳 | 3-4年 | 大专 | 2018-01-30 | |||||
350 | 2018-02-23 04:14:20 | 人力资源高级经理 | 面议 | 广州 | 1年 | 本科 | 2018-01-30 | |||||
351 | 2018-02-23 04:14:20 | 人资/行政总监 | 8001-10000元 | 8001 | 10000 | 元 | 沈阳 | 不限 | 不限 | 2018-01-30 | ||
352 | 2018-02-23 04:14:20 | 人事经理 | 面议 | 深圳 | 不限 | 本科 | 2018-01-30 | |||||
353 | 2018-02-23 04:14:20 | 人力资源总监 | 面议 | 昆明 | 5-7年 | 大专 | 2018-01-30 | |||||
354 | 2018-02-23 04:14:20 | 人力行政部长J13115 | 面议 | 南京 | 不限 | 不限 | 2018-01-30 | |||||
355 | 2018-02-23 04:14:22 | 人力资源总监 | 15000-25000元 | 15000 | 25000 | 元 | 青岛 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-30 | ||
356 | 2018-02-23 04:14:22 | 人力资源副总(薪酬、绩效方向) | 面议 | 上海 | 不限 | 不限 | 2018-01-30 | |||||
357 | 2018-02-23 04:14:22 | 人事行政部负责人 | 6001-8000元 | 6001 | 8000 | 元 | 石家庄 | 5-10年 | 本科 | 2018-01-30 | ||
358 | 2018-02-23 04:14:22 | 人资经理 | 面议 | 苏州 | 8-9年 | 本科 | 2018-01-30 | |||||
359 | 2018-02-01 03:26:56 | 人力资源总监 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 1.负责协助决策层制定公司发展战略,制定长期、短期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;<br>2.负责全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;<br>3.负责建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式;<br>4.负责建立全渠道(包括但不限于:互联网招聘、猎头、快消行业)人才引入机制,保障企业快速发展所产生的人力需求;<br>5.负责建立并完善人才培训体系,完善人才的选、育、用、留机制;推动组织发展;满足企业多层次、多维度的培训需求;<br>6.负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系,有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励;<br>7.负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;<br>8.负责企业文化建设和落地,营造积极向上的快消饮品行业文化氛围。<br>任职要求:<br>1.学历:统招本科以上;<br>2.工作经历:从事人力资源工作10年以上,精通人力资源六大模块,精通现代企业人力资源管理,餐饮连锁、快消品连锁门店行业人力资源管理经验5年以上;<br>3.所需工作特殊能力:具有良好的个人形象与较高的职业素养,具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力;<br>4.办公软件使用:熟练<br>5.其他: <br/> </div> |
面议 | 建国门外大街24号华侨村 | 不限 | 大专 | 2018-01-30 | ||||
360 | 2018-02-23 04:14:22 | 人力资源总监 | 面议 | 绍兴 | 3-4年 | 本科 | 2018-01-30 | |||||
361 | 2018-02-23 04:13:20 | C&B人力资源经理 – 薪酬福利 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;" align="left"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Responsibility</span></b><b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">工作职责:<span></span></span></b> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-align:left;text-indent:-21.0pt;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;"><span>1.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;">Design improve the company’s compensation and benefits policy, implement the compensation and benefits programs and activities, programs include: payroll management, benefit management, short-term and <span> </span>long-term incentive plans;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:宋体;">设计<span></span>改进公司薪酬福利政策<span>,</span>实施薪酬福利项目和活动<span>,</span>包括工资管理<span>,</span>福利管理<span>,</span>短期激励<span>,</span>长期激励<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-align:left;text-indent:-21.0pt;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:;"><span>2.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;">Analyze and evaluate the external market data and internal compensation and benefit data, forecast the company’s future needs on compensation and benefit and draw up the budge</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:;">t.</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:宋体;">分析内外部的薪酬福利数据<span>,</span>预测薪酬福利需求和编制预算<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-indent:-21.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>3.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Lead and develop the professional compensation and benefit team;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">带领和发展薪酬福利专业团队<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-indent:-21.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>4.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Select and manage the external consultant company and vendor, to ensure the company receive satisfactory service</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">选择及管理外部顾问公司及服务商<span>,</span>确保公司获得满意的服务<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-indent:-21.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>5.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Implement the performance appraisal process</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">实施公司绩效评估工作<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:21.0pt;text-align:left;text-indent:-21.0pt;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>6.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Other job assign by management.</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-align:left;text-indent:0cm;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">其他上级安排的工作<span>.</span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-align:left;" align="left"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"> </span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:1.2pt;text-align:left;" align="left"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">Qualifications</span></b><b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">任职资格要求:<span></span></span></b> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;"><span>1.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">Bachelor or above degree. Major in HR or related experience. </span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">本科以上学历,人力资源等相关专业;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span><span>2.<span> </span></span></span><span>10 years or more experience in human resource related</span><span style="font-family:宋体;">;</span><span>3 years or more experience in managing HR team</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-family:宋体;">10</span><span style="font-family:宋体;">年或以上人力资源相关经验;<span>3</span>年或以上人力资源团队管理经验;</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;"></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;"><span>3.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">Have deep understanding on C&B module</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">;<span>Good at promote management C&B policyprojects; Data analysis prediction ability</span>;<span>Have the ability to cultivate develop professional team</span></span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">对薪酬福利模块有深刻理解<span>;</span>善于推动<span></span>管理薪酬福利政策<span></span>项目<span>;</span>具备数据分析<span></span>预测能力<span>;</span>具备培养<span></span>发展专业团队的能力<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;"><span>4.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">Proficient in both Chinese and English verbal and written ability</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;">熟练的中英文口语和书写能力<span>;</span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;"></span> </p> </div> |
面议 | 10年以上 | 本科 | ||||||
362 | 2018-02-01 03:27:10 | HR Officer人力资源主任-员工沟通及敬业度 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> <p class="MsoNormal"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Duties and Responsibilities </span></b> </p> <p class="MsoNormal"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">职责<span></span></span></b> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>1.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Responsible to initiate annually or monthly employee activity plan for SSC employees and execute the implementation (e.g., annual dinner, team building, store helping day, JSA activity, BFF program, employee interaction activity, seasonal festival activity). Coordinate with Regional HR for the Region SSCs & store employee activities;</span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:15.75pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">负责年度及月度员工活动的计划和执行,包括但不限于:年会、团队建设、店铺支持日、怡和体育会、牛奶公司“永远最好的朋友”项目、员工互动活动、节日活动;同时,与区域<span>HR</span>协调区域店铺支持中心及店铺的员工活动;<span><span> </span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>2.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Be responsible for the company communication programs including regular communication meetings (e.g., townhall, culture talk) to enhance the organization communication effectiveness and improve employees’ engagement;</span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:15.75pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">负责公司沟通项目,提升组织沟通有效性及改进员工敬业度,包括定期的沟通会议,如员工沟通会,文化交流会;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>3.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">To assist the conduction of Employee Engagement Survey (YVC) from end to end and engage employees as well as people managers for executing the action plan;</span> </p> <p class="MsoNormal" style="margin-left:15.75pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">负责协助员工敬业度调研项目(“倾听您心声”),和员工及员工经理紧密协作起来开展并执行员工敬业度的行动计划;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>4.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">To act as a coordinator to support company culture deployment project (e.g., culture launch)</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:16.5pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">协调并支持公司文化的部署和落地工作;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>5.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Responsible for maintaining and managing communication toolkit, e.g., WeChat Enterprise Account, Yammer ;</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:16.5pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">负责维护和管理企业沟通工具,如微信企业号、<span>Yammer</span>;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>6.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">To fulfill other ad-hoc assignments and relevant projects assigned by line manager (e.g., Beauty Campaign);</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:16.5pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">完成上司要求的其他工作事项或相关项目,如美妆大赛。<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>7.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">To assist to prepare and circulate company internal announcement and notice; and to plan, track and manage the cost control for communication related matters. </span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:16.5pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">协助准备和发布公司内部公告和通知;计划、跟进和管理沟通相关事项的费用。<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:22.1pt;"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"> </span></b> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:22.1pt;"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"> </span></b> </p> <p class="MsoNormal"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Qualifications</span></b> </p> <p class="MsoNormal"> <b><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">任职资格要求<span></span></span></b> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>1.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Bachelor degree or above;</span> </p> <p class="MsoNormal" style="text-indent:16.5pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">大学本科或以上学历毕业;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>2.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">3-5 years HR related working experience. Foreign company working experience is a plus;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">3-5</span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">年人力资源相关工作经验,有外资公司工作经验者优先<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>3.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Familiar with national and regional laws and regulations;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">熟悉国家、地区相关法律、法规; <span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>4.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Familiar with Microsoft Office software;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">熟练<span>Microsoft Office</span>软件; <span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>5.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Proficiency in written and oral English;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">英语书面熟练,口语表达良好;<span></span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>6.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Strong sense of responsibility and collaboration;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">具高度责任感和协作能力<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>7.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Strong in communication, logical thinking and data analysis.</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">较强的沟通、逻辑思维和数据分析能力<span> ;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>8.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Independent, customer-oriented and well-organized;</span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:0cm;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">具备独立工作和组织能力,以客户为中心<span>;</span></span> </p> <p class="MsoListParagraph" style="margin-left:18.0pt;text-indent:-18.0pt;"> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"><span>9.<span> </span></span></span><span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;">Detail-minded with high sense of priority and on-time delivery.</span> </p> <span style="font-size:11.0pt;font-family:黑体;color:black;"> 注重细节,要事为先,及时完成工作</span> </div> |
面议 | 3-5年 | 本科 | 2018-02-01 | |||||
363 | 2018-02-23 04:21:55 | HR Officer – C&B人力资源主任 | 面议 | 广州 | 3年以上 | 本科 | 2018-02-23 | |||||
364 | 2018-02-23 04:21:55 | Sr. HR Manager 高级人力资源经理-招聘 | 面议 | 广州 | 10年以上 | 本科 | 2018-02-23 | |||||
365 | 2018-02-23 04:13:46 | 电商公司人资行政经理(#23336) | <div class="desc"> 1)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划与年度工作计划;<br />2)制定公司各项人力资源管理制度和流程,规范公司人力资源管理体系 ;<br />3)负责本部门的日常管理以及与相关部门的协调工作;<br />4) 对员工招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各项工作均有涉及,并且对招聘、培训、绩效考核模块有较丰富的操作经验;<br />4) 掌握国家劳动人事政策、法律、法规和社会保险等人力资源管理政策信息;<br />5) 协调做好员工关系工作,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理。 </div> | 15000-25000元 | 15000 | 25000 | 元 | 高碑店八里庄联信国际大厦B座5层(100025) | 5-8年 | 本科 | ||
366 | 2018-02-23 04:13:49 | 人事 /行政(包住) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>若干</em></p> <p style="margin-left:0cm;"> 【岗位职责】 </p> <p style="margin-left:0cm;"> 1. 来访人员接待、电话接听、传真收发; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理,协助经理处理相关事务; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 【任职要求】 </p> <p style="margin-left:0cm;"> 1.专业不限,有无经验均可,公司有免费培训!(人事,文秘专业优先考虑); </p> <p style="margin-left:0cm;"> 2.形象气质佳,口齿流利,反应敏捷,无明显沟通障碍; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 3.个人态度端正,能吃苦,做事要认真负责; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 【福利待遇】 </p> <p style="margin-left:0cm;"> 1. 提供宿舍; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 2.完善的养老、医疗、失业等社会保险; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 4. 薪酬(你的能力决定了你的工资); </p> <p style="margin-left:0cm;"> 5.入职培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假; </p> <p style="margin-left:0cm;"> 6.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); </p> <p style="margin-left:0cm;"> 7.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。 </p> <p style="margin-left:0cm;"> 8. 发展:人事助理-人事专员-人事主管 </p> </div> |
面议 | 1-3年 | 大专 | ||||||
367 | 2018-02-23 04:13:56 | 实习生/应届毕业生(轮岗学习+包住) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>若干</em></p> <p class="MsoNormal"> 岗位职责:<span> </span> </p> <p class="MsoNormal"> <span>1.</span>了解公司文化和运作流程,前期进行轮岗实习(人力资源<span>+</span>行政管理<span>+</span>市场营销),最终依据个人的优势后期定岗; </p> <p class="MsoNormal"> <span>2.</span>定岗后作为公司部门助理<span>/</span>主管,处理力所能及事务; </p> <p class="MsoNormal"> <span>3.</span>实习期最短<span>3</span>个月,签正规的学校实习协议;实习结束公司专人撰写实习评价,推荐信; </p> <p class="MsoNormal"> <span>4.</span>表现优异者可留用,根据自己意愿和公司安排,推荐各地工作。 </p> <p class="MsoNormal"> 岗位要求: </p> <p class="MsoNormal"> <span>1</span>、<span>2017-2018</span>年应届毕业生实习生,中专以上学历,专业不限; </p> <p class="MsoNormal"> <span>2</span>、保证实习时间,工作日需到岗,不迟到不早退; </p> <p class="MsoNormal"> <span>3</span>、有安全意识,服从安排,为人诚实可靠有一定的企图心和责任感; </p> <p class="MsoNormal"> 薪资待遇: </p> <p class="MsoNormal"> <span>1</span>、试用期一到三个月,免费提供住宿,试用底薪<span>2500+</span>满勤奖<span>+</span>奖金<span>=3000—6000</span>每月 </p> <p class="MsoNormal"> <span>2</span>、提供住宿,距离公司十分钟步行路程,交通便利; </p> <p class="MsoNormal"> <span>3</span>、提供五险,举办员工庆功宴和生日<span>party</span>,优秀者年底有年终奖金。 </p> 5、公司每年2到3次的国内外度假旅游会议,人人机会均等,欢迎你的加入。 </div> |
面议 | 不限 | 大专 | ||||||
368 | 2018-02-23 04:13:57 | 人事经理/主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">1、负责全体员工的人事档案管理工作。</span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 </span><br /> <p> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。</span> </p> <p> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 </span> </p> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">9、负责公司人事文件的呈转及发放。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。 </span><br /> <span style="color:#2E343B;font-family:"font-size:14px;background-color:#FFFFFF;">12、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 </span> </div> |
面议 | 2年以上 | 大专 | ||||||
369 | 2018-02-01 03:27:55 | 行政人事主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 岗位职责<br>1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;<br>2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;<br>3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;<br>4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,<br>5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;<br>6、负责各部门的协调与关系维护;<br>7、完成总经理布置的其他工作。<br/>任职资格<br>1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;<br>2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;<br>3、有服饰业或外贸公司人事管理工作经验者优先;<br>4、熟练操作办公软件。 <br/> </div> |
面议 | 白云区站西路汇美服装城 | 2年 | 不限 | 2018-02-01 | ||||
370 | 2018-02-01 03:27:58 | 人事主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 职位描述:<br>1. 开展公司干部人事管理综合工作;<br>2.协助部门总监进行干部梯队建设;<br>3.组织干部晋升评估、表彰等等事务性工作;<br>4.协助组织管理培训;<br>5.其它。<br>岗位要求:<br>1.形象气质佳,性格外向开朗 ;<br>2.5年左右人力资源相关经验,沟通协调性较好;<br>3.认真负责,工作条理性及逻辑思维较强 ;<br>4.能独立开展基础培训工作。 <br/> </div> | 面议 | 上海浦东康桥路787号中天科技园8号楼219室 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-31 | ||||
371 | 2018-02-01 03:28:08 | 人事主管+双休+晋升 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 职位描述:1、根据公司年度经营计划和各部门人员需求协助制定公司人力资源规划。2、组织制定人力资源相关管理制度和工作流程3、管理招聘、培训、员工关系等人力资源日常工作。4、协助监督各部门绩效评价过程,并不断完善绩效考核体系。5、组织公司各项会议,并负责做好各会议事项的记录及上传下达。6、负责办理员工入职、离职及社会保险手续。7、负责公司各类资料档案及文书文件的管理。8、企业文化建设,定期组织员工文化活动。岗位要求:1、年龄25-45岁,全日制工商管理、人力资源管理或相关专业大学专科以上学历。2、2年以上同岗位工作经验,熟练使用常用办公软件及网络应用。3、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及公文写作能力。4、熟悉人力资源六大模块及国家人事劳动法规,擅长绩效管理、培训管理和员工关系管理,熟悉行政日常事务的管理。5、全年负责部门工作的开展,推进和完善公司的各项制度。 <br/> </div> |
面议 | 长沙市韶山北路窑岭鸿铭中心M座5楼 | 2年 | 大专 | 2018-01-31 | ||||
372 | 2018-02-01 03:28:11 | 易必资产—人力资源主管(代招) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 岗位职责:<br>1、根据公司战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;协助上级领导完成人力资源体系建设,负责制定完善人力资源规划、招聘、培训、激励等相关制度,并监督执行;<br>2、负责根据公司战略规划,组织制定组织架构及岗位体系设计;<br>3、负责人工成本预算的编制及执行分析;<br>4、建立公司组织架构及岗位管理机制,科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系,合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算;<br>5、负责组织开展人力资源分析工作,定期向管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为集团重大决策提供人力资源信息支持。<br/>任职资格:<br>1、重点大学全日制本科及以上学历,管理类相关专业,45周岁以下;<br>2、3年以上人力资源工作经验,具备大型企业工作经历者优先;<br>3、精通人力资源管理各个模块,能够独立设计和开展各项人力资源专题工作;<br>4、具备优秀的人才辨识能力,以及人力资源项目管理能力,具有人力资源咨询项目经验为佳;<br>5、熟悉国家以及地区劳动法律法规,了解财经、法律知识体系;<br>6、具有良好的沟通协调能力,以及较强的抗压能力;<br>7、熟练使用office办公软件,熟悉用友软件及其他人力资源相关应哟来那个软件的操作。<br/>薪酬范围:6000-1****元/月<br/>简历接收邮箱:***@126.com<br/>公司简介:天津易必资产管理有限公司,是中国基金业协会注册的合格私募基金管理人。专注于证券、期货和金融衍生品市场,公司成立以来始终坚持规范发展,砥砺前行;笃信盈利是尽一切可能控制亏损的意外所得。多年历史业绩稳定,鲜有回撤,期待有志于从事相关领域的同仁加盟,和我们共同打造一个价值创造的平台。 <br/> </div> |
面议 | 天津市和平区解放北路188号信达广场16层(300042) | 不限 | 不限 | 2018-01-31 | ||||
373 | 2018-02-23 04:24:43 | HRBP | 面议 | 佛山 | 不限 | 大专 | 2018-02-20 | |||||
374 | 2018-02-01 03:28:18 | 人事经理 | <div class="desc"> 职位描述<br>1、熟悉所在中心业务流程,协助业务中心设定人力资源的工作目标和计划。<br>2、根据业务中心的全年规划和业绩目标,搭建营销中心人员架构。<br>3、负责公司人力资源政策、制度与重点项目在在业务中心内部的落地与实施。<br>4、及时了解业务中心人力资源需求,开展日常招聘工作,满足用人需要。<br>5、拟定并报送业务中心的薪酬考核方案,并组织对审批后的方案进行宣导和实施。<br>6、分析业务中心的人员效能,跟进对业务中心团队的日常绩效考核管理工作。<br>7、调查了解业务中心培训需求,组织开展日常培训工作。<br>8、协助业务中心领导进行人员管理、团队与文化建设,确保公司文化落地。<br>9、提升业务中心的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈。<br>10、负责业务中心员工关系管理,包括员工劳动合同签订、员工档案管理、员工社保跟进、员工面谈、离职沟通、员工关怀活动等。<br>任职资格:<br>1、大专以上学历,五年以上人力资源从业经验;三年以上全面管理岗位经验。<br>2、熟悉人力六大模块,擅长人员招聘、培训管理和员工关系管理。<br>3、亲和力佳,有较强的组织沟通和协调能力。<br>4、有较强的应变能力、抗压能力和解决问题的能力。<br>5、有人事经理经验或有营销型公司人力管理经验者佳。 <br/> </div> |
面议 | 佛山市南海区桂城桂平西路16号金色家园销售部二楼(242637) | 3-4年 | 大专 | 2018-01-31 | ||||
375 | 2018-02-01 03:28:24 | 人力资源主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、负责公司人力资源需求预测与分析,制定人力资源规划,并组织实施。<br>2、负责协助公司领导制定岗位设置方案,组织公司岗位说明书标准化的建立和维护。<br>3、负责公司各项制度的建立、梳理、推行和监管工作。<br>4、负责根据公司经营战略和各部门的人员需求,制订公司人力资源招聘计划并完成,建立企业人才库,拓展维护评估招聘渠道,定期进行招聘情况的汇总分析。<br>5、负责入职培训及其他业务条线培训的组织和执行工作。<br>6、负责公司绩效管理体系建设,据公司经营目标及各部门岗位说明书,实施绩效考评,汇总、统计绩效考核结果,执行公司奖惩、晋升制度,督促各部门根据考核结果改进绩效。<br>7、负责公司薪酬福利体系的建设:薪酬和五险一金的日常核算申报;员工的薪资、福利、奖惩、等级的调整。<br>8、负责员工劳动合同的签订、变更、续订等工作;员工的入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事异动手续的办理;员工档案的建立和维护;调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷。<br>9、负责根据公司经营战略,编制企业文化建设方案:提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化,编制更新员工手册;企业文化活动的策划与组织实施。<br>10、负责审核、修订公司行政管理制度,以及制度的推行、执行与追踪;进行公司日常行政工作的组织与管理;负责公司的各类会议的组织与记录的相关工作;负责行政固定资产管理、办公用品管理、工商证照管理、公司礼品管理、办公环境管理、公司各类费用的缴纳采购、盘点和管理工作等。<br/>任职要求:<br>1、本科以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;<br>2、年龄27-35周岁,形象气质佳;<br>3、五年以上人事行政工作经验,三年以上人力资源管理工作经验;<br>4、熟悉人力资源六大模块工作流程,熟悉国家劳动人事法规政策;<br>5、熟练使用office办公软件及网络应用;<br>6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;<br>7、具有较强的亲和力、责任感与敬业精神;<br>8、有创业团队HR管理经验者优先。 <br/> </div> |
面议 | 广安路9号国投财富中心3号写字楼1507 | 不限 | 本科 | 2018-01-31 | ||||
377 | 2018-02-01 03:28:28 | 招聘专员/电商人事/HR | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>2 人</em></p> 【岗位职责】<br>1、具备跨境电商(ebay、Amazon、速卖通等平台)2年以上招聘经验,拥有相关招聘渠道及资源。<br>2、负责公司企业文化的修订与宣导;根据公司组织架构,编制岗位说明书;<br>3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;<br>4、负责公司所有规章制度的拟定并推行(含考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度、办公室管理制度、会议制度、费用报销制度等);<br>5、负责制定并完善公司绩效考核体系与激励机制,建立绩效考核规范并监督实施;<br>6、根据各部门招聘需求,制定招聘计划,开发并维护招聘渠道;多次校园招聘经验,拥有各高校资源;<br>7、建立公司晋升体系,根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,促进人员优化配置;<br>8、执行公司的绩效考核体系,完成月度绩效面谈工作;<br>9、负责处劳资关系处理,规避劳资纠纷;<br>10、负责新员工入职培训(含公司企业文化、公司未来规划、各项规章制度、各项员工福利等);<br>11、负责审核员工月度薪资表,保证相应数据准确无误;<br>12、开展公司企业文化建设,统筹各项活动(含尾牙晚会、周年庆、年度旅游、拓展训练、聚餐、运动等);<br>13、负责公司所有固定资产采购、管理及维护;<br>14、负责节日礼品采购及发放;<br>15、负责主持公司周例会,跟进例会中所布置工作完成情况。<br/>【任职要求】<br>1、具备两年以上人力资源实操及管理经验,熟练运用人力资源各个模块;<br>2、熟练跨境电商(ebay、Amazon、AliExpress等平台)人员招聘,有小语种(德、法、日、西、意)人员资源;<br>3、熟练筹办校园招聘会,有各大外语学院资源;<br>4、善于处理劳资关系,规避劳资纠纷;<br>员工福利<br>1、底薪+每月考勤绩效奖金+年终奖金+公司福利,公司对于工作表现优秀的员工,有薪资调整的空间或职位晋升的机会;<br>2、公司关心员工的就餐问题,在公司配备微波炉、冰箱可带饭。<br>3、公司为员工购买五险, 养老、医疗、工伤、生育、失业险;<br>4、员工依法享受国家的法定节假日;<br>5、国家法定节假日,端午节、中秋节等酌情给员工发放礼品;<br>6、定期组织国内旅游活动和员工聚餐<br>7、在公司连续服务满一年的员工享受带薪年假;<br>8、工作时间:月休6天 大小周 8小时工作时间:9:00-12:30 14:00-18:30<br>联系人: 吴生 E-mail : ***@qq.com <br/> </div> |
面议 | 坂田街道长发西路中宝通科技园A1-210 | 不限 | 不限 | 2018-01-31 | ||||
378 | 2018-02-01 03:28:34 | 诚聘人事专员 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.办理分公司各医院的人员入职、离职等手续;<br>2.完成分公司各医院考勤数据收集、薪酬核算工作;<br>3.协助分公司各医院日常人员招聘工作(职能+医院);<br>4.办理分公司各医院的社保公积金相关工作;<br>5.办理分公司及医院日常行政事务;<br/>职要求:<br>1.人力资源、企业管理相关专业;<br>2.有连锁企业分支机构人力资源管理经验者优先;<br>3.具有1年以上人事薪资专员工作经验;<br>4.熟悉国家人力资源政策、法律法规;熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规;<br>5.熟练掌握各种办公软件;<br>6.良好的沟通和解决问题的能力;<br>工作地址<br>湖州市湖州市太阳城B幛轻纺路182号 <br/> </div> | 面议 | 不限 | 大专 | 2018-01-31 | |||||
379 | 2018-02-01 03:28:41 | HRBP主管/专员 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、专业人员职位,在上级领导的监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;<br>2、推行公司各类规章制度的实施;<br>3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;<br>4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;<br>5、负责所有人员的考勤、福利制作,为薪酬制作提供准确依据;<br>6、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理;<br>7、领导安排的其他工作。<br/>任职要求:<br>1、人力资源或相关专业本科以上学历;<br>2、一年以上人力资源工作经验;<br>3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;<br>4、具有良好的职业道德,服从工作安排,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;<br>5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;<br>6、有项目活动策划组织经验,文化宣传经验。 <br/> </div> |
面议 | 成都分公司 | 不限 | 本科 | 2018-01-31 | ||||
380 | 2018-02-01 03:28:43 | 人事主管 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 【岗位职责】:<br>1、熟悉人事六大模块内容<br>2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程<br>3、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施<br>4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动<br>5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道<br>6、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等<br>7、制定招聘预算并控制执行<br>8、分析、评估招聘效果<br>9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制<br>10、上级领导交办的其他事项。<br>【任职资格】:<br>1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历<br>2、1年以上人力资源管理经验,2年以上招聘工作经验<br>3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规<br>4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识<br>5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力<br>6、有大型企业招聘体系搭建和执行的实操经历者优先<br/>如果你:有敢于拼搏精神<br>如果你:想要快速提升自己<br>如果你:希望通过努力实现梦想<br>如果你:想要一个公平公正的发展舞台<br>欢迎你加入鼎盈!鼎盈将与你共同成长,同享丰收!<br>选择鼎盈,你将有更多的发展空间,不再平庸;相信自己,只要用心,成功就在你身边! <br/> </div> |
面议 | 福州市仓山区金洲北路10号维温产业园内3号楼4楼 | 3-4年 | 大专 | 2018-01-31 | ||||
382 | 2018-02-01 03:28:46 | 酒店总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 【岗位职责】<br>1、全面负责酒店运营工作;<br>2、负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;<br>3、根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;<br>4、严格审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;<br>5、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;<br>6、督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;<br>7、负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;<br>8、负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;<br>9、妥善处理酒店内突发事件。<br/>【任职要求】<br>1、25-35周岁,大专以上学历;<br>2、温州或温州地区周边星级酒店相关工作经验,对民宿有一定的认识和高度热忱;<br>3、有较强的学习能力和沟通能力,擅长处理业主关系及内务管理。<br/>工作地点:温州<br/>集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。 <br/> </div> |
面议 | 渝中区较场口中兴路7号渝亚大厦4楼(一号地铁站4号口对面) | 5-7年 | 本科 | 2018-01-25 | ||||
383 | 2018-02-01 03:28:52 | 总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 任职资格:<br>1.大学本科以上学历,从事过10年以上企业全面管理工作,受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训,知识面广,知识综合素质高;<br>2.熟悉现代企业管理模式和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能,具有极强的敬业精神和先进的管理理念;<br>3.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有管理者的道德观和社会责任感;<br>4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;<br>5.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;<br>6.具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;<br>7.作风严谨,行事稳健,具有强烈的创新、团队意识和开拓精神;<br>8.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,经历充沛,能承受较大压力;<br/>***! <br/> </div> |
面议 | 拉萨市八一路拉萨印象 | 不限 | 不限 | 2018-01-24 | ||||
384 | 2018-02-01 03:29:01 | 规划总监 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、负责为政府提供流域、区域、行业内环保规划报告及可行性建议;<br>2、负责研究环保工程各类指标分配及费用效益分析;<br>3、负责撰写科研工作报告,并向政府汇报;<br>4、负责审核设计方案,确定工艺路线;<br>5、负责配合市场投资部做相应技术谈判支持。<br>任职要求:<br>1、环境经济、环境规划、环境科学或环境工程专业,硕士以上学历;<br>2、熟悉水系规划、流域规划和城市环境保护规划等理论方法、研究、模拟预测分析,能为政府提供技术咨询与服务;<br>3、熟悉流域、区域行业专项环境整治规划的编制;<br>4、专业技术功底扎实,有独立的科研工作能力;<br>5、有同行业规划部或环保规划院工作经历者优先。<br/>薪资福利:<br>年薪30万—40万+绩效奖金+交通补贴+通讯补贴+中餐补贴+节日补贴+五险一金。双休,并享受国家规定的假日。 <br/> </div> |
面议 | 西贡码头7号楼3楼 | 5-7年 | 大专 | 2018-01-24 | ||||
385 | 2018-02-01 03:29:12 | 总经理 | <div class="desc"> 1.10年货代经验;<br>2.具备管理+业务拓展的能力。<br/> </div> | 面议 | 广东省深圳市罗湖区人民南路深房广场A座2402室 | 不限 | 不限 | 2018-01-24 | ||||
386 | 2018-02-01 03:29:20 | 资管公司负责人 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 职责描述:<br>1. 全面负责资管公司日常经营,团队建设,产品设计、业务推进<br>2. 根据母公司战略规划,制定并带领团队实施资管公司业务经营计划,带领团队完成公司下达的各项经营任务;<br>3. 拓展并维护关键机构资源,制定并带领团队实施机构拓展工作,建立资产管理业务的资金合作方资源。<br>任职要求:<br>1、全日制本科及以上学历;<br>2、有10年以上银行、信托、券商、基金公司的非标资产管理工作经验,有5年以上团队管理经验;<br>3、性格开朗,有非常强的沟通协调能力和项目推动能力;<br>4、能接受经常出差。 <br/> </div> | 面议 | 陆家嘴环路333号东方汇经中心1001-02室 | 10年以上 | 本科 | 2018-01-24 | ||||
387 | 2018-02-01 03:29:29 | 电商公司总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1.根据公司的战略目标,制定公司电子商务发展战略规划,把握电子商务业务发展方向;<br>2.根据电子商务经营目标,制定电子商务的整体运营方案、具体策略及营销运营模式; 3.熟悉电子商务采购、销售、财务、物流、客服等业务流程;<br>4.熟悉互联网电子商务网站建设、运营模式,能够把握行业技术最新发展趋势和业务发展动向,对关键技术有清晰见解;<br>5.负责公司电子商务网站运营及电子商务团队管理,以达成公司对于电子商务的各项经营指标<br>任职要求:<br>1.市场营销学、工商管理或电子商务相关专业;<br>2.三年以上电商公司高级管理职位工作经验,具有先进的经营理念,熟悉B2B、B2C、O2O的运作模式和流程,对电子商务发展有清晰的认识;<br>3.对于中国电子商务行业盈利模式及发展趋势有独到见解,在网络经营及电子商务运营方面有成功案例的优先;<br>4.具备卓越的战略思维与执行能力,具有较强领导魅力,具备敏锐的市场洞察力,严密的分析能力以及出色的危机处理能力;<br>5.能够独立组建团队并统筹电子商务的经营与运作,能带领团队完成经营目标,具有强烈的事业心和责任心、高度的敬业精神和创新意识。 <br/> </div> |
面议 | 四川省绵阳市游仙区仙人路二段15号 | 不限 | 不限 | 2018-01-24 | ||||
388 | 2018-02-01 03:29:36 | 总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责<br>1、基于集团整体的战略规划,合理判断、预测产业板块的市场发展动向,做出市场趋势的预测,规划3-5年的集团及旗下各实体学校和公司的发展;<br>2、深刻洞察、分析国际教育市场的变化特点,预测客户需求,积极开拓新市场;<br>3、建立团队规则及目标,善于运用多种管理方式,创造积极向上的团队氛围,确保团队高效运作;<br>4、负责培训团队的绩效管理与考核,有效处理突发事件;<br>5、与教育部门、媒体等外部人际网络建立良好的合作关系,整合资源,搭建合作平台,推动国际教育业务的开拓与不断发展;<br>6、不断推动新的市场机会转化为业务增长点,实现国际教育产业年度业务目标的达成;<br>7、完成领导交代的其它工作。<br/>任职要求:<br>1、至少有五年以上的高层管理岗位的工作经验;<br>2、熟悉各种教育体系,尤其是国际教育体系;<br>3、英文听说读写水平高,沟通完全无障碍;<br>4、工作认真负责,做事踏实稳重,专业的形象气质;<br>5、有团队意识,良好的沟通协调能力和抗压能力,可出差;<br>6、有国际教育/国际学校行业培训相关资质和经验的优先考虑;<br>7、EMBA优先考虑,有海外留学和工作背景的优先考虑。 <br/> </div> |
面议 | 高新区狮山路28号高新广场2005室 | 5-7年 | 硕士 | 2018-01-24 | ||||
389 | 2018-02-01 03:29:42 | 化学品公司总经理 | <div class="desc"> 工作职责:<br>1.全面公司整体运营工作,制定公司运营策略、方案和计划并组织执行;<br>2.主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观;<br>3.负责建立营销体系,调动团队的积极性,并带动团队执行;<br>4.打造团队的凝聚力,擅长企业的管理与员工激励的培训;管理并激励所属部门的工作绩效;<br>5.负责协调公司各部门工作。<br>6.完善和发展优秀的运营,明确责任分工,制定团队绩效考核,确保公司销售目标的达成。<br>任职要求:<br>1.10年以上工作经验,5年以上企业中高层经营管理经验(总监级以上)<br>2.有研发或市场工作经验,具备复合型经验优先<br>3.熟悉特殊化学品及高分子材料领域<br>4.具备强烈的创业精神,正直、诚信、耐压<br>5.有企业全盘管理经验优先 <br/> </div> |
面议 | 青岛市市南区南京路66号中天恒商务大厦801室 | 不限 | 硕士 | 2018-01-24 | ||||
390 | 2018-02-01 03:29:47 | 购物中心总经理(外派全国) | <div class="desc"> 岗位职责:<br>1.组织协调各部门完成开业前期所有商业招商、运营有关的规划、筹备工作,确保项目成功开业;<br>2.制定购物中心管理、服务、运营等标准及整体业务流程规范和制度;<br>3.制定商业中心各项经营指标和管理指标,协调管理、信息、运营、物业及安防等各系统建设;<br>4.负责后期整体商业中心运营管理工作。<br/>任职要求:<br>1.有大型购物中心(10万平方米以上)的运营管理经验。<br>2.有大量品牌资源,能自行招商。<br>3.有外联社交能力,以及跟政府各个部门沟通的能力。<br>4.年龄45周岁以下。<br>5.愿意长期在外地工作。<br/>非诚勿扰!<br>工作地址:外派至海雅集团各新开项目(广东省、山东省、天津市、江苏省等全国各地) <br/> </div> | 面议 | 深圳市南山中心区南海大道海雅百货 | 不限 | 大专 | 2018-01-24 | ||||
391 | 2018-02-01 03:29:50 | 城市副总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 此岗位可选择就职城市:北京 上海 广州 深圳 武汉 长春 南京 苏州 成都 重庆 长沙 福州 西安 沈阳 大连 包头 青岛 天津 太原 西安 济南 西宁 宁波 厦门 南宁 昆明 哈尔滨 石家庄 <br>岗位职责:<br>1.公司高层管理营销职位,根据市场发展和公司营销战略规划,制定公司整理销售战略、销售计划及销售目标,执行公司营销策略并策划市场开拓方案;<br>2.负责公司销售团队建设、市场开拓、维护和管理,规范销售流程,完成销售目标;<br>3.负责对市场的市场容量、需求变化、行业动态、竞争状况、客户反馈等做定期的分析和汇报,协助做好客户观影会等市场推广活动;<br>4.参与和主持重要客户业务公关,落实城市销售款项按时回收,协助建立健全客户档案;<br>5.保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系,落实销售政策、执行销售合同管理工作;<br>6.完善公司现有业务和市场,探索新的业务模式,保证城市市场持续增长;<br>7. 完成上级、集团授权处理的其他重要事项。<br>任职资格:<br>1.市场营销管理等相关专业本科以上学历;<br>2.6年以上福利行业、影院行业等面向企业大客户的销售工作经验,其中不少于4年的团队管理经验;<br>3.有服务大客户或政府相关客户资源;<br>4.熟悉行业市场现状及发展趋势,具备较强的市场拓展能力、客户开发与维护能力;<br>5.具备较强的目标管理、市场机会洞察力、商业谈判能力、应变能力、分析及解决问题能力等相关专业技能;<br>6.敬业、自信、高度的工作热情、强大的自我驱动力、良好的团队合作精神,抗压能力强;<br>7.可接受外派。 <br/> </div> |
面议 | 上海市长宁区江苏路369号兆丰世贸大厦19楼H I座 | 5-7年 | 本科 | 2018-01-24 | ||||
392 | 2018-02-01 03:30:00 | 分公司总经理(北京) | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 1、电子、设备、医疗器械、机械、智能、无人机、电商、健康医疗、供应链等其中一行业资深人士,精通行业市场及发展趋势,有较丰富的客户资源;<br>2、具有较强的市场开拓能力及沟通、协调、谈判能力;<br>3、熟悉供应链模式,有成熟运作项目;<br>4、本岗位机制灵活,根据个人实际情况,可入职公司其他事业部下销售经理、销售总监;<br>5、可独立创建事业部;<br>6、公司亦可提供平台,为其成立分公司,成为合伙人;或者可采取编外合作形式均可。 <br/> </div> | 面议 | 深圳市人民南路2008号深圳嘉里中心2309室 | 8-9年 | 大专 | 2018-01-24 | ||||
393 | 2018-02-01 03:30:07 | 分公司总经理 | <div class="desc"> <p>招聘人数:<em>1 人</em></p> 岗位职责:<br>1、全面负责太原公司的日常管理工作;<br>2、负责制定年度工作(经营)、经济指标、并组织检查落实;<br>3、参与制定公司中长期发展战略,据公司战略发展目标,制定所辖区域市场规划、市场布局方案<br>4、组织加强营销系统梯队建设,提升销售人员业务素质进而提高销售人均产值;<br>5、组织梳理、优化业务流程,建立标准化销售管理模式,提高销售管理有效性;<br>6、组织销售回款管理,控制销售成本。<br/>任职要求:<br>1、大专以上学历,5年以上公司管理经验,有建材制造销售行业背景经验;<br>2、有公司全面经营管理经验,懂营销和工程管理;<br>3、良好的人际沟通表达能力;较强的综合分析判断能力;较好的计划制定和执行能力;<br>4、具有优秀团队管理能力和领导能力,善于打造团队的凝聚力 <br/> </div> |
面议 | 成都市新津县邓双镇工业园区兴化5路1088号(100078) | 不限 | 不限 | 2018-01-24 | ||||
job.id | job.ts | job.title | job.zhi_wei_jie_shao | job.salary | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.gong_zuo_di_dian | job.gong_zuo_nian_xian | job.xue_li_yao_qiu | job.fa_bu_shi_jian | job.zipcode |