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5、负责销售渠道和客户的管理;
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岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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岗位要求:
1、专科及以上学历,2018年7月毕业的应届生也可以应试;
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岗位要求:
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岗位要求:
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7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,2018年7月毕业的应届生也可以应试;
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岗位要求:
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7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
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岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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1、负责公司产品的销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限, 具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
热爱销售工作,充满激情,勇于面对挑战,具有团队精神;
能够承受较大工作压力,有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
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提成2%-5%
奖金+补助
岗位要求:
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岗位要求:
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岗位要求:
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2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限, 具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
热爱销售工作,充满激情,勇于面对挑战,具有团队精神;
能够承受较大工作压力,有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
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1、负责公司产品的销售;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
无责任底薪3000-6000
提成2%-5%
奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限, 具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
热爱销售工作,充满激情,勇于面对挑战,具有团队精神;
能够承受较大工作压力,有较强事业心、意与公司共同发展。
熟悉北京各大建筑设计院或做过销售优先
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销售工程师:跟客户面对面交流,有,无经验者均可
有双休
国家规定相关福利 保险、年终奖、交通补助、节日福利
无责任底薪4000-6000
提成2%-4%
奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限,具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
热爱销售工作,充满激情,勇于面对挑战,具有团队精神;
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有双休
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无责任底薪4000-6000
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奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限,具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
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提成2%-4%
奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限,具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
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奖金+补助
岗位要求:
专科以上学历,户口不限,具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
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岗位要求:
专科以上学历,户口不限,具备良好的人际沟通能力及应变能力,思路敏捷,应变灵活,口齿伶俐。
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男性、女性均可,男性身高1.65米以上,女性身高1.60米以上,所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业(优先考虑),对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者,有销售类工作经验者优先。
岗位要求:
实习期工资待遇形式:
保护期基本薪金待遇(高于正式工基薪的)。
1.3转正后待遇形式: 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期:三个月。(根据个人实际情况、业绩及公司安排:实习期为市场部或班组实习)
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京海淀区", "job.salary": "3K -5K", "job.salary_from": 3, "job.salary_to": 5, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "中技", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "5分钟", "job.lian_xi_ren": "徐文胜", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 1, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "社会保险" }, "346": { "job_x_fu_li.id": 346, "job.id": 19, "job.ts": "2018-02-22 03:30:29", "job.title": "市场营销部项目经理", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
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岗位要求:
实习期工资待遇形式:
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岗位要求:
实习期工资待遇形式:
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岗位要求:
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岗位要求:
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注:有意者可来公司面谈
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男性、女性均可,男性身高1.65米以上,女性身高1.60米以上,所学专业为电气类专业、市场营销或工商管理类专业(优先考虑),对市场营销有充分信心、矛求长期发展意向者。五官端正、悟性高、具备团队合作意识、独立办事能力强、踏实、肯干、能吃苦、可接受无固定工作时间者,有销售类工作经验者优先。
岗位要求:
实习期工资待遇形式:
保护期基本薪金待遇(高于正式工基薪的)。
1.3转正后待遇形式: 基薪4000+话补200及业绩提成。
1.4实习考核转正周期:三个月。(根据个人实际情况、业绩及公司安排:实习期为市场部或班组实习)
1.5外地人员公司可酌情提供住宿
注:有意者可来公司面谈
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京海淀区", "job.salary": "3K -5K", "job.salary_from": 3, "job.salary_to": 5, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "中技", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "5分钟", "job.lian_xi_ren": "徐文胜", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 348, "fu_li.ts": "2018-02-22 03:30:29", "fu_li.title": "提供住宿" }, "351": { "job_x_fu_li.id": 351, "job.id": 20, "job.ts": "2018-02-22 03:30:30", "job.title": "商务经理", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
1、协助领导制定总体商业发展规划,制定与实施各拓展战略及策略,完善客户服务机制;
2、负责客户的拓展及维护工作,与客户进行洽谈、沟通及合作落地推进,做好合作项目的合同的签订、履行与管理工作;
3、负责与生产部门协调项目周期,跟进进度,定期向领导同步进展;
4、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,相关合作资源背景优先(人工智能相关行业);
2、较强的抗压能力,工作有激情,能够自主工作,有创意,能够出差;
3、较强的沟通、组织、协调能力,工作有目标性、条理性、计划性;
4、具有敬业精神及团队合作意识。
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1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑;
2、熟悉电脑操作,能够使用常用的办公软件;
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度,并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识,并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题,责任心强,勇于克服困难,较强的市场开拓能力;
岗位要求:
1、对员工负责,在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;
2、全面负责所在区域销售工作,制定合理的销售计划,对销售工作进行分析、总结,并及时向公司领导反馈;
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划,能够贯彻、落实,完成公司下达的销售指标和任务;
4、做好下属的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施,完成上级领导交办的临时性工作;;
5、认真落实下属员工报价问题,以保证公司利益最大化,员工业绩最大化
6、及时了解员工心态,做好沟通工作,以减少公司人员流失。
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京朝阳区", "job.salary": "8K -10K", "job.salary_from": 8, "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "不限", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "今天", "job.lian_xi_ren": "王女士", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 1, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "社会保险" }, "361": { "job_x_fu_li.id": 361, "job.id": 21, "job.ts": "2018-02-22 03:30:33", "job.title": "销售主管", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
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7、善于发现问题和解决问题,责任心强,勇于克服困难,较强的市场开拓能力;
岗位要求:
1、对员工负责,在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;
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晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京朝阳区", "job.salary": "8K -10K", "job.salary_from": 8, "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "不限", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "今天", "job.lian_xi_ren": "王女士", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 4, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "全勤奖" }, "364": { "job_x_fu_li.id": 364, "job.id": 21, "job.ts": "2018-02-22 03:30:33", "job.title": "销售主管", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
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岗位要求:
1、对员工负责,在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;
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5、认真落实下属员工报价问题,以保证公司利益最大化,员工业绩最大化
6、及时了解员工心态,做好沟通工作,以减少公司人员流失。
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京朝阳区", "job.salary": "8K -10K", "job.salary_from": 8, "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "不限", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "今天", "job.lian_xi_ren": "王女士", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 5, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "节日福利" }, "365": { "job_x_fu_li.id": 365, "job.id": 21, "job.ts": "2018-02-22 03:30:33", "job.title": "销售主管", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
1、从事化妆品、护肤品等快消相关行业渠道工作1—3年优先考虑;
2、熟悉电脑操作,能够使用常用的办公软件;
3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察能力
4、掌握公司各项规章制度,并能够贯彻、落实
5、掌握本公司的各项产品知识,并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
7、善于发现问题和解决问题,责任心强,勇于克服困难,较强的市场开拓能力;
岗位要求:
1、对员工负责,在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;
2、全面负责所在区域销售工作,制定合理的销售计划,对销售工作进行分析、总结,并及时向公司领导反馈;
3、切实保证公司各项规章制度及销售计划,能够贯彻、落实,完成公司下达的销售指标和任务;
4、做好下属的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施,完成上级领导交办的临时性工作;;
5、认真落实下属员工报价问题,以保证公司利益最大化,员工业绩最大化
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3、具备一定的策划、协调、组织及人员管理能力,较强的项目谈判能力,敏锐的市场洞察能力
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5、掌握本公司的各项产品知识,并对同行业的产品有一些了解
6、熟悉本公司运作流程及市场趋势
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岗位要求:
1、对员工负责,在公司领导指挥下全面实施本区域的管理工作,确保公司全面稳健发展,并有效提升业绩;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、可无经验
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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1、业务渠道建设与维护,提升市场占有率,完成工作目标和计划。
2、业务渠道市场内的客户拓展、宣传公司产品、搜集客户需求信息;
3、收集、整理客户资料和业务档案,完成销售业务指标;
4、执行销售和市场推广方案;及时反馈市场动态。
5、接受客户咨询、了解客户对产品的要求,熟悉银行相关个贷政策;
6、负责维护客户,并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务;
7、与部门经理建立良好的工作沟通,及时反馈工作中出现的问题。
岗位要求:
1. 有销售工作经历者优先;
2. 具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3. 能吃苦,肯付出,爱学习,赢得起,愿晋升都是我们的任职要求。
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京朝阳区", "job.salary": "4K -10K", "job.salary_from": 4, "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "不限", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "不限", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "", "job.lian_xi_ren": "", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 1, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "社会保险" } } } }