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1、目标:完成所辖区域的产品销售任务,提升本公司膜技术产品在区域内的占比;
2、工作:负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;
3、要求:全权负责渠道内产品方案的制订及相应策略实施;
4、薪资:上不封顶,底薪3400/月起,其它按公司制度计算。
岗位要求:
1、中专及以上学历,工科或营销类专业毕业,经验已有,市场营销或经济、管理类相关专业也可;
2、具有1年以上工业生产装备的销售经验者优先,在相关分离、过滤行业或市场有客户资源者尤佳;
3、有志于销售职业,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;
4、你还要具备主动工作,不等不靠的职业素养并愿意认同陶普森公司企业文化和规章。
应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”,符合要求者才可能被通知面试。
B.每人最多可同时应聘2个岗位,超出者我们视为无效应聘。
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1、负责市场信息调研、年度销售目标及预算分解等;
2、销售目标的监督和计划管理、执行;
3、负责销售渠道和客户的维护管理;
4、评估销售业绩,管理销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业;
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验,可以在工程,销售或市场等岗位上工作过,具备极强的业务拓展能力;
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力,能及时完成销售任务;
4、认同陶普森公司企业文化和规章;
5、符合企业职位描述要求。
应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”,符合要求者才可能被通知面试。
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晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京昌平区", "job.salary": "5K -15K", "job.salary_from": 5, "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "大专", "job.nian_ling_yao_qiu": "不限", "job.gong_zuo_jing_yan": "3~5年", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "2018-02-05", "job.lian_xi_ren": "宁先生", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "人力资源部经理", "job.lian_xi_ren_bu_men": "人力资源部经理", "fu_li.id": 1, "fu_li.ts": "2018-02-22 02:57:26", "fu_li.title": "社会保险" }, "22": { "job_x_fu_li.id": 22, "job.id": 2, "job.ts": "2018-02-22 03:28:40", "job.title": "市场部经理", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
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1、专科及以上学历,工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业;
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验,可以在工程,销售或市场等岗位上工作过,具备极强的业务拓展能力;
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4、认同陶普森公司企业文化和规章;
5、符合企业职位描述要求。
应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”,符合要求者才可能被通知面试。
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3、负责销售渠道和客户的维护管理;
4、评估销售业绩,管理销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业;
2、应聘者必须有3年 以上相关工作经验,可以在工程,销售或市场等岗位上工作过,具备极强的业务拓展能力;
3、具备相关市场信息分析、营销、推广能力,能及时完成销售任务;
4、认同陶普森公司企业文化和规章;
5、符合企业职位描述要求。
应聘者注意:A.发送简历、应聘前请务必阅读“岗位要求”,符合要求者才可能被通知面试。
B.每人最多可同时应聘2个岗位,超出者我们视为无效应聘。
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2、销售目标的监督和计划管理、执行;
3、负责销售渠道和客户的维护管理;
4、评估销售业绩,管理销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业;
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1、专科及以上学历,工科类毕业及行业相关经验或市场营销等相关专业;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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6、组建销售队伍,培训销售人员;
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岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
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【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
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第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
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7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
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【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
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第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
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6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
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第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
⑤优秀员工有机会享有免费出国游;
⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
晋升机制:", "job.gong_zuo_di_dian": "北京朝阳区", "job.salary": "10K -15K", "job.salary_from": 10, "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.zhao_pin_ren_shu": "大专", "job.nian_ling_yao_qiu": "20-24岁", "job.gong_zuo_jing_yan": "应届毕业生", "job.zhi_wei_xing_zhi": "全职", "job.fa_bu_shi_jian": "", "job.lian_xi_ren": "", "job.lian_xi_ren_zhi_wu": "", "job.lian_xi_ren_bu_men": "", "fu_li.id": 79, "fu_li.ts": "2018-02-22 03:23:29", "fu_li.title": "公积金" }, "85": { "job_x_fu_li.id": 85, "job.id": 3, "job.ts": "2018-02-22 03:28:42", "job.title": "销售主管", "job.zhi_wei_jie_shao": "岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
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5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第三类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(S2-S4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(S5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。
工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
③员工每满一年均享有司龄蛋糕;
④员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检;
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⑥爱家基金是由公司倡导并专项拨款,员工自愿加入的互助基金会,当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时,希望爱家基金的存在,会让您感受到强大的支撑,全力以赴追逐自己的梦想。
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2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
【薪酬待遇】
第一类:新入职的无经验的优秀新人(统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前3个月,无责任底薪是4000元;转正后,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
第二类:新入职的无经验的新人,责任底薪2000-6800元,提拥30%-80%;
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工龄工资按照入职年限计算,入职满两年起次月,每月按照对应入职年限计算工龄工资,满两年每月300元,满三年每月600元,满四年及以上每增加一年每月递增200元。
【福利保障】:
第一类:实习生,由公司购买商业保险(待毕业改签正式合同后适用于第二类)
第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。
假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
②内部员工享有优惠的学历进修政策;
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4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
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【薪酬待遇】
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假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。
【职业发展通道】:
公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的; 无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,在北京我爱我家就一定可以实现。
【其他福利】:
①内部员工租房、买房、租住相寓房屋,服务费享受员工折扣价;
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3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
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6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
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2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
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岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
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4、制定销售计划和销售预算;
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岗位要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
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1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
岗位要求:
1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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