<div class="description_listind"> <div class="process_title_listin"> <h5>职位描述</h5> <div class="description_list"> <p> 岗位职责： <br> 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，向公司高层提供有关人力资源战略，提高公司的综合管理水平，合理调配公司的人力资源； <br> 2、公司采用阿米巴经营管理模式，所有战略及制度的制定需要符合适用于公司发展的阿米巴经营管理核心； <br> 3、组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程； <br> 4、推动人才管理项目，包括领导力发展的建立与优化，人才选拔标准的建立、核心人才评价培养与激励、人才梯队与继任管理工作； <br> 5、制定适合公司发展的薪酬福利体系和绩效制度，建立动态的薪酬绩效管理体系； <br> 6、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，包括招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展与关怀等模块； <br> 7、负责建立高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升且具有前瞻性的培训，监督各部门的员工培训工作，审核培训计划； <br> 8、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。 <br> 任职要求 <br> 1、本科以上学历，人力资源专业毕业，有人力资源2级以上资格证书的优先； <br> 2、具有中型企业5年以上人力行政管理经验者优先； <br> 3、充分熟悉阿米巴经营模式、经营哲学者优先 <br> 4、擅长招聘、绩效、培训模块者优先； <br> 5、熟悉国家人事政策和法律法规； <br> 6、文笔优秀，具备良好的制度编写、起草能力； <br> 较强的人际沟通、协调、组织能力，和高度的团队精神，责任心强，具备解决突发事件的能力。</p> </div> </div> <div class="process_title_listin" > <h5>联系方式</h5> <div class="description_list" style="text-indent: 2em"> <p></p> <p> 联系人:张老师 </p> <p> 电话: 010-13621035609 </p> </div> </div> <!-- <div class="process_title_listin"> <h5>岗位要求</h5> <div class="description_list"> <p>1、为公司电子商务平台引进连接器产品线，促成B2B平台合作；</p> <p>2、对所负责产品线分析并进行产品规划和管理；</p> <p>3、梳理和优化采销流程。</p> </div> </div> --> </div>

<div class="description_listind"> <div class="process_title_listin"> <h5>职位描述</h5> <div class="description_list"> <p> 1、主要负责纸箱、卡板的订制采购工作 <br> 2、特殊配件及工艺品的采购 <br> 3、与供应商的沟通和开发符合公司利益的新供应商 <br> 4、负责供应商档案管理</p> </div> </div> <!-- <div class="process_title_listin"> <h5>岗位要求</h5> <div class="description_list"> <p>1、为公司电子商务平台引进连接器产品线，促成B2B平台合作；</p> <p>2、对所负责产品线分析并进行产品规划和管理；</p> <p>3、梳理和优化采销流程。</p> </div> </div> --> </div>