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61 | 2018-12-06 01:48:20 | 自主招生常见面试问题大全 | 高考统考是6月7日,高招提前批录取往往是7月10日前后,留给高校自主招生的时间只有一个月左右,尽管细则目前尚未出台,但多方专家分析,自主招生挪到高考统考后进行,高校通过笔试先筛选一轮的必要性下降,面试的比重会大幅增加。</p><p> 从某一个方面来看,面试不过是与考官聊聊天。但这看似轻松、简单的聊天里隐藏着大大的乾坤。一般来说,面试题不再集中于对考生基础知识储备的考察,而在于通过面对面交谈的形式,考查学生的知识面、性格特色等。</p><p> 下面整理了一些常见的面试问题:</p><p> 一、个人基本情况的考察</p><p> 这是一项在面试环节中必不可少的一道考察题,主考官一般是根据考生在申报表或个人介绍中呈现的个人信息(如家庭、兴趣、特长、潜力、获奖情况、社会实践等)来出题。</p><p> 例如:做一下简单的自我介绍;</p><p> 请介绍一下你的家庭(或父母、朋友);</p><p> 你在某次获奖的过程中有什么体会;</p><p> 你有什么特长、兴趣和爱好;</p><p> 你最喜欢《百家讲坛》中的那些教授,谈谈你对他的看法?</p><p> 二、考察你对所报考高校的了解</p><p> 学校的历史、校训、专业选择、人生规划都是这类题型中的常考试题。如:你怎么理解我校的校训?你对水木清华怎么理解?你为什么要选择考古这个专业?你最崇拜我们学校的哪一位教授,为什么?你打算怎样在我校实现人生理想?诸如此类的问题,很多高校都会问到,尤其是像北大、清华、复旦这些名牌大学,非常在意考生是否对自己的学校有一个全面的了解。所以,在面试之前,一定要对你所报考的高校做一个详细的了解。</p><p> 三、考察基础知识</p><p> 虽然有些高校在面试时题目出得花样百出,但这毕竟只是少数,因为他的特别才引起了人们关注。其实,对高中课堂上所学的知识的考察和运用才是面试的重要内容,这些试题可能就是高中平时考试中经常接触到的试题,例如:</p><p> 巴金的笔名是怎么来的?</p><p> 绿杨烟外晓寒轻,红杏枝头春意闹。请阐述一下你对闹字的赏析。</p><p> 你是否喜欢做物理实验?测电阻时,实验的误差从哪里来?如果电源是交流电,该怎么测电阻?只要平时基础打得牢,回答好这些问题是完全没有问题的。</p><p> 四、考察思维能力</p><p> 思维水平的高低,反映一个人智力活动水平的高低。</p><p> 同样一个人的智力水平的高低,主要通过思维能力反映出来。一些主考官会出一些脑筋急转弯、辩论,或是一些开放性的问题,以此来考察考生的思维灵敏度了随机应变能力。例如:</p><p> 用3、4、5、6算24点;</p><p> 辩论:大学里应该培养专才还是全才;</p><p> 请分析举办奥运会的利与弊;</p><p> 五、考察对时事政治和社会生活的关注</p><p> 每一年的高考试卷中都离不开对时事政治的考察,自主招生也不例外。如今的社会,关注当前社会的发展形势,收集分析信息是人才必备的素养。所以,在面试环节中,很多高校会针对一些高中生两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书的状态,问一些国内外发生的重大时事和热点议题。例如:</p><p> 说出全国政协常委委员的名字。</p><p> 你对医保有什么看法?你认为国家应该采取什么措施?</p><p> 中国迟迟没有新闻立法,为什么?</p><p> 请说出两会是哪两个会议?</p><p> 六、考察生活常识</p><p> 几年前,关于刚入大学的学生不知道怎么折被子、不会洗衣服,生活难以自理而退学的新闻比比皆是。近几年,此类新闻虽然有所减少,但很多考生在生活常识面前还是一头雾水,特别是这些生活常识背后的理论原理,而经他人一提醒就恍然大悟。各大高校对考生这方面也是相当重视的,面试中都不约而同的在生活常识这方面涉及了大量的考题。如:</p><p> 1.洗衣机由哪几部分组成?(复旦大学)</p><p> 2.南方遭受雨雪冰冻灾害,为什么在结冰的道路上要撒一些盐?(兰州大学)</p><p> 3.我要去伦敦观看一场晚上6点的足球比赛,从上海飞到伦敦要16个小时,请问我乘几点的飞机比较合适?(复旦大学)</p><p> 4.电铃打铃的频率低,应该怎么调整?(电子科技大学)</p><p> 5.如果做饭过程中,菜太咸怎么办,太酸又怎么办?(北京科技大学)</p><p> 看了上面的题,你是不是觉得很熟悉,但又说不出为什么?我们经常使用的洗衣机是哪几部分组成的,估计没几个能回答完整。这类题,生活中常见,而所支持的原理也是课本上老早就学过的。只是很多考生只知这些理论其然,而不知其所以然。这类题主要是考查学生在日常生活中的思考能力和自理能力,如果你不会,马上从现在开始了解。多看,多想,多动手。学问都是来自于生活的。</p><p> 七、考察道德判断和情感价值观</p><p> 在中国的各大企业中,提到员工素质时常常会用一句话来总结德才兼备,而且大多数的企业还要强调德在前,才在后,以德为重。企业培养人才如此,高校培养人才更是如此,因此,他们会常常出一些考察学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。例如:</p><p> 俗话说爱哭的孩子有奶吃,这违反了择善而从的规则吗?</p><p> 如果你在政府部门身居要职,有公司因第一次审批不合格,就暗中塞钱给你,你又因为结婚、搬家等事着急用钱;反之,现在不收钱,这个企业也会把质量搞好,但要等个把月,你的选择是?</p><p> 虽然在面试中一些主考官提的问题看似难度很高,好像是故意刁难,其实,这类试题都是主考官在了解了考生的详细情况之后,根据考生的爱好和特长量身订做的。所以,在面试前,一定要熟悉自己的材料,熟悉当下的时事热点话题,要在日常生活中善于积累知识,多培养自己的应变能力和提高个人素质,对于这类考题才能应付的得心应手。</p></p></div></div> |
淡忘如思 | 美文网 | 2017-02-08 | 1997次 | 自主招生常见面试问题大全 | https://www.meiwen.com.cn/article/84750.html [html] | { "61": { "category_1_x_meiwen.id": 61, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
62 | 2018-12-06 01:48:27 | 2017考研MBA提前面试常见问题 | 各院校MBA提前面试正在相继进行中。在面试中,考生都会遇到哪些问题呢?下面为大家整理了一些MBA提前面试常见问题,大家可以思考一下遇到这些问题该如何回答,希望这些对大家能够有帮助。</p><p> 问题</p><p> 1.你在工作中感到的最困难的事情是什么?你是如何应对的?你对自己的表现满意吗?</p><p> 2.你的同事、下属或上级中有非常难以相处的人吗?你是如何做的?</p><p> 3.如果你的上司想让你做一件你认为不符合商业伦理的事情,你该怎样做?</p><p> 4.你认为你最成功的一件事是什么?</p><p> 5.印象中最深刻的一件事是什么?</p><p> 6.你期望从MBA学习获得什么?</p><p> 7.MBA毕业后,你的短期计划是什么?</p><p> 8.你认为什么是影响力?你认为自己的影响力如何?</p><p> 9.你的五年职业目标是什么?</p><p> 10.十年目标是什么?</p><p> 11.举例说一下你曾经领导并影响了某个项目或任务。</p><p> 12.你是否有过这样的经历:你的新观点是某项活动或项目成功的关键因素。</p><p> 13.举例说明,你为自己制定了一个目标,并实现它。</p><p> 14.介绍一下你与由不同性格、特点的人组成的团队共同完成的某件事情。</p><p> 15.如果现在给你10万元人民币,你会怎么创业?100万呢?</p><p> 16.你为什么要读MBA?</p><p> 17.你为什么想要报考这所学校?</p><p> 18.你认为我们是否能够录取你?</p><p> 19.你最大的成就是什么?</p><p> 20.你的事业目标是什么?</p><p> 21.在大学中你最难忘的经历是什么?</p><p> 22.你为何选择你上大学的那所学校?</p><p> 23.哪些因素对你选择会有决定性作用?</p><p> 24.谈谈你对大学生谈恋爱的看法。</p><p> 25.你的专业是什么?为何选择该学校?</p><p> 26.现在看来,你是否庆幸选择了该专业?</p><p> 27.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业?</p><p> 28.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础?</p></p></div></div> |
浅末年华 | 美文网 | 2017-02-08 | 794次 | 2017考研MBA提前面试常见问题 | https://www.meiwen.com.cn/article/84749.html [html] | { "62": { "category_1_x_meiwen.id": 62, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
63 | 2018-12-06 01:48:35 | 剑桥牛津面试问题全面简析 | 不管你曾从学者专家那里听说过多少次牛津剑桥面试技巧,总有那么一部分是你不应该完全相信的。事实上,除非你已经离开了面试地点,不然你一直都应该是认真对待并且保持方向明确的,你并不知道你会遇到什么类型的问题。</p><p> 剑桥牛津的面试总被误解为难度极高,甚至让面试者觉得紧张害怕。当所谓的难题出现时,几乎不会给面试者大吃一惊的感觉,然而题目却被迅速传播到网络媒体中,并被夸大为题目奇特面试者尴尬。然而,现实情况并不是这样。</p><p> 为了让学生更好的准备剑桥大学及牛津大学面试,来自牛津大学的海伦博士(HelenSwift)及剑桥大学的山姆博士(SamLucy)为大家带来锦囊妙计。</p><p> 问:能为面试者提供考前准备小妙招吗?</p><p> 海伦博士:我们一般认为只要学生已经申请UCAS那就表明他们已为申请做了很充分的准备,包括大量阅读相关申请信息及专业概况等。我们非常乐意看到学生对申请的诚实认真的态度。</p><p> 例如,在英文文献阅读中,我们希望看到的是面试者独立的思考及看法,而并不是人云亦云,我们不要千篇一律的观点及想法。在文章中,如果学生能提出具有疑惑性的提问,我们是非常乐意看到的。</p><p> 山姆博士:在面试前,确保你已经学习过足够多的专业知识,学生必须对个人陈述了如指掌,一定要做好充分的准备迎接面试。</p><p> 问:什么样的面试者会引起你们的注意?</p><p> 山姆博士:这很大程度上取决于学科的要求。你确定你已经对所申请学科具备全面的认识及了解了吗?在面试中,其实很大一部分都是专业性学术性的问题,他们考察的是面试者是否在此专业具有深入的知识及研究。所有的面试题都是为了检验学生的学习成果。</p><p> 海伦博士:我们的题目答案可能非常简单。我们希望面试者对题目能充分的专注及研究,能与考官进行良好的互动。面试题也许会很具有挑战性,但是我们并没有期望面试者能百分百答对,我们希望看到的是学生具有研究问题的潜力。</p><p> 通常面试者总是显得非常自信,他们在语言表述上也显得侃侃而谈,也许是一种过于表达的现象,学生要记住的是面试并不是一种表演。</p><p> 问:如果我对问题没有充分理解怎么办?</p><p> 海伦博士:你一定要问考官。如果你看不懂问题,你必须问清楚,用一些比较委婉的说法向考官解释你的疑惑。有些问题可能涉及面非常广,在这种情况下,你就按照自己的想法和思维进行问题的解答。面试者也许最初并不能十分了解面试问题,但是我们(考官)也会和考生一起讨论。</p><p> 问:备考阶段也许会有很多参考意见,我们该听谁的?</p><p> 海伦博士:是的,在学生准备面试的阶段,也许会有很多前辈的指导意见,如果你们有任何疑惑,应该直接向大学相关部门机构进行询问。作为考官,我们非常乐意解决任何面试者的问题,并且提供建议及支持。而且我们的辅助都是全部免费的。</p></p></div></div> |
虚情假意 | 美文网 | 2017-02-08 | 837次 | 剑桥牛津面试问题全面简析 | https://www.meiwen.com.cn/article/84748.html [html] | { "63": { "category_1_x_meiwen.id": 63, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
64 | 2018-12-06 01:48:35 | 17位CEO面试可能会问你的古怪问题汇总 | 管理层一般不会有时间面试所有的职位候选人。一旦面试时,他们希望问出最有效的问题。</p> <p> 什么样的问题是好的面试问题呢?这没有一本教科书可以给出,但根据一些CEO和管理层的说法,回答这样问题不需要一定非常聪明或正式。</p> <p> 以下,是一些经常会被问到但又非常不寻常的面试问题。</p> <p> Lars Dalgaard,Andreessen Horowitz风险资本家,SuccessFactors前CEO</p> <p> 问题:你从你母亲那学到什么?</p> <p> 为什么问:Dalgaard认为这是一个非常有力量的问题,能够得知一个人的情感类型。基本上,我是想测试他们:你准备好和我在一起了吗?</p> <p> Stewart Butterfield, 工作社交 App Slack的CEO</p> <p> 问题:法国大革命发生在哪个世纪?</p> <p> 为什么问:Butterfield的目的是想看看候选人对这个世界是不是充满了好奇。他还经常问别人,在你成长的那时候,你希望自己以后变成什么样?</p> <p> César Melgoza,商业智能公司Geoscape的创始人兼CEO</p> <p> 问题:你最近在读什么书或杂志?你闲暇的时候喜欢做什么?</p> <p> 为什么问:Melgoza认为,这样的问题可以看到是什么在激发候选人的积极性。“问题的另一面其实是,你是否在投资你自己。”</p> <p> Yasmin Green, Jigsaw(Alpbaet的科技孵化器公司)的研发总监</p> <p> 问题:你有没有办法在中央公园的冰激凌摊上赚钱?</p> <p> 为什么问:我想看看应聘人怎么样处理模棱两可的问题,以及独立思考时是否能够保持有趣。</p> <p> Don Charlton, 软件招聘公司 Jazz的创始人兼CEO</p> <p> 问题:如果你没有通过这家公司的90天试用期,你认为你可能是哪一方面没做好?</p> <p> 为什么问:Charlton认为,这是考察应聘者是否有自知之明的好问题。“你需要让应聘者认识到,他们能够自信,以及在这份工作里取得成功的关键因素。”</p> <p> Lori Senecal, MDC Partner网络公司CEO,以及广告代理商CP+B公司CEO</p> <p> 问题:你发明过什么吗?</p> <p> 为什么问:Senecal认为,你不是必须要发明过一个自动机器人,而可以是任何东西。这个问题是为了考察候选人是否有创新的能力,以及为难题寻找新思路的欲望。</p> <p> Andy Bryant, 英特尔董事会主席</p> <p> 问题:你的哪些课程学得最好?</p> <p> 为什么问:“这个问题涉及到智力,以往成功的记录,以及你在英特尔目标。如果我可以找到符合这些标准的人,我通常都会要他。”Bryant这样认为。</p> <p> Gary Smith, 宽带和电信公司 Ciena的CEO</p> <p> 问题:如果工作中某一天你感觉很糟糕,我怎么感觉和察觉到?</p> <p> 为什么问:Smith说:“比如应聘者说他会变得沉默寡言,那我追问‘告诉我接下来你会怎么做,你怎样处理这种糟糕,你是否会回避问题?’我会深入挖掘下去,因为这会带出很多东西,比如什么事情可以激励他们,工作中哪些方面是让他们很享受的,哪些方面是被其讨厌的。”</p> <p> Mary A. Laschinger, Veritiv集团的CEO</p> <p> 问题:你是如何把一件事情做成的?</p> <p> 为什么问:Laschinger认为这个问题可以得到候选人的三个信息: 价值观、好学心、技术能力。他们是否会利用跨部门的资源,为了达到目标什么是必须做的,与他人打交道时成功和失败的经历。</p> <p> Stormy Simon, 在线销售Overstock主席</p> <p> 问题:如果让你成为一种动物,你会选择哪一种?</p> <p> 为什么问:动物王国千奇百态,任何人都能找到一种和他们个性、习惯相符合的动物。</p> <p> David Politis, 云端软件供应商BetterCloud的CEO</p> <p> 问题:如果你能做这个世界上的任何事情,你的梦想工作是什么?</p> <p> 为什么问:Politis说:“我的紧接着下一个问题是‘为什么你想那样做’,这两个问题能告诉你回答者的激情和痛点分别是什么。”</p> <p> Lorna Borenstein, 在线烹饪、瑜伽、健身视频内容商Grokker的创始人兼CEO</p> <p> 问题:分享一下你的生活故事?</p> <p> 为什么问:在开始每一次面试时,Borenstein都与应聘者分享她自己的生活故事,她希望应聘者知道她来自哪里,然后希望他们也告诉她类似的故事。</p> <p> Joshua Reeves, 工资App Gusto的CEO</p> <p> 问题:我有点类似于4岁的小孩,我爱问很多个“为什么”。</p> <p> 为什么问:Reeves不怎么关注候选人的技能和工作经历,他喜欢知道候选人在他们很多重要的时刻做出选择的根本原因是什么。</p> <p> Tobi Lütke, Shopify的CEO</p> <p> 问题: 我们的面试基本围绕着面试者的生活故事,找到他们生命中做重要决定的时刻,然后深入讨论下去。</p> <p> 为什么问:“我发现,判断一个人工作能力好坏可以根据他们对于机遇的态度,是认为机遇是要积极争取的,还是等待机遇。这大抵可以判断出他是悲观还是乐观主义者。”Lütke这么认为。</p> <p> Lori Dickerson Fouché, Prudential Financial集团保险的CEO</p> <p> 问题:你喜欢在哪种文化里工作?你的强项在哪里,如何强?如果你发现他人没有按照你的想法去做,你会做出什么反应?</p> <p> 为什么问:Fouché的目的是为了找出应聘者的韧性和毅力。“在面临压力的情况下的表现是非常重要的。”</p> <p> Melanie Whelan, SoulCycle的CEO</p> <p> 问题:跟我描述一下你的背景?</p> <p> 为什么问:这是用来暖场任何对话的好方法,而且这能传递出你的沟通语言能力,你是一个简洁、直接的人,还是善于讲故事的人?</p> <p> Cindi Leive, Glamour杂志主编</p> <p> 问题:我总是问别人为什么他们想要这份工作?</p> <p> 为什么问:Leive说:“没有统一的正确答案,但是我希望知道他们的原因。”</p> </p></div></div> |
逝去的爱 | 美文网 | 2017-02-08 | 814次 | 17位CEO面试可能会问你的古怪问题汇总 | https://www.meiwen.com.cn/article/84747.html [html] | { "64": { "category_1_x_meiwen.id": 64, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
65 | 2018-12-06 01:48:36 | 医疗卫生面试技巧:经典面试问题要如何完美作 | 经典面试问题一:请你自我介绍一下自己好吗?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,用人单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句谢谢,企业喜欢有礼貌的求职者。</p><p> 经典面试问题二:你觉得你个性上最大的优点是什么?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。</p><p> 经典面试问题三:说说你最大的缺点?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 这个问题用人单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,用人单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。建议大家从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,这样才是面试中的聪明人。</p><p> 经典面试问题四:事业单位工资低工作枯燥繁琐,不需要人有很强的个人特色,你怎么看?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 通常考官问这个问题,一是想知道是否能胜任这种枯燥繁琐的工作;2是间接待遇不理想的情况下,看看你是否愿意从事这份工作;另外综合评估你的个人价值观。回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。</p><p> 经典面试问题五:你对加班的看法?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。</p><p> 经典面试问题六:如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。</p><p> 经典面试问题八:工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> ①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。</p><p> 经典面试问题九:你对于报考的职位了解多少?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 事业单位的面试一般是由本单位自行组织,面试考官基本就是该单位的领导或上级主管单位的人事领导,应该是会由主管单位人事处出人和你报考单位出人组成面试官;和公务员面试不同的地方在于考官知道你考什么单位什么职位,所以由此推论考题也很可能是问你对该单位有什么了解或对该职位有什么认知,或对今后的工作有什么看法,所以务必要对你所考的医疗职位的信息吃透,背都要背熟来;</p><p> 经典面试问题十:你的业余爱好是什么?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 兴趣爱好反映了一个人的性格,尤其是刚毕业的大学生来说,兴趣爱好更是在面试中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄,所以面试官常会以关于兴趣爱好的问题为引子,然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等,最终考察应聘者是否具有培养潜力,从而决定是否聘用。</p><p> 找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。</p><p> 经典面试问题十一:你为什么要离开原来的公司?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在事业单位岗位上多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。</p><p> 经典面试问题十二:你欣赏哪种性格的人?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 诚实、不死板而且容易相处的人、有实际行动的人。</p><p> 经典面试问题十:你通常如何对待别人的批评?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> ①沉默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。</p><p> 被人批评如果不能避免,那就欣然接受,并坦然接受。接受批评也是一种成长的需要。在别人的批评中不断提高自己。面对批评不要进入愤怒状态,那只会让自己的心情变得更糟糕。</p><p> 经典面试问题十一:怎样对待自己的失败?</p> <p> 参考回答:首先,我要摆正心态,无论什么样的工作也许都会存在不如意的地方。我不能因此消沉,更不能因此而耽误工作。</p><p> 然后,我要冷静地给自己的工作岗位做一个准确的定位,重新审视一下我目前的能力水平,分析工作中出现不如意的地方的原因。是否是因为我刚到单位,对工作岗位的性质和工作目的、内容还不够了解,或是因为我没能很快的适应新的工作环境,还是因为我在能力方面还存在一些欠缺。千里之行,始于足下,我要以更积极地心态投入好工作中去,尽力做好本职工作,在努力中,在拼搏中体会快乐;而且我要更加努力的学习专业知识,多向老同事请教,提高自己的能力水平;多于同事沟通,建立和谐的工作氛围,使自己尽快适应工作环境。</p><p> 经典面试问题十二:你为什么愿意到我们单位来工作?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> 对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像单位本身的高技术开发环境很吸引我。、我同单位出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的单位。、这家单位一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。、我认为贵单位能够给我提供一个与众不同的发展道路。这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。</p><p> 经典面试问题十三:对这项工作,你有哪些可预见的困难?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> ①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。</p><p> ②迂回战术:说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服。</p><p> 经典面试问题十四:如果录用了你,你将怎样开展工作?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。</p><p> 回答要点:(1)尽快熟悉工作、适应环境。进一步了解本单位的工作只能、组织架构和我在岗位的工作职责,尽快熟悉本职工作。(2)积极学习,虚心求教。进入一个新单位,面临一个新环境,走上一个新岗位,会有相当多的问题需要学习。我会积极地向领导、向老同志、向同事学习,争取能够早日胜任自己的工作。(3)我回服从安排,踏实做事。(4)我会谦虚谨慎、低调做人。在工作中,我们需要同方方面面的人处理好关系,做到与同事多交流、多沟通,加深了解,增进感情;不争名夺利,不斤斤计较;识大体、顾大局。从而为自己的工作创造一个有利的环境。(5)我会努力工作、开拓创新。</p><p> 经典面试问题十五:你希望与什么样的上级共事?</p><p> ★面试技巧回答提示:</p><p> ①通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会。</p></p></div></div> |
若如初见 | 美文网 | 2017-02-08 | 770次 | 医疗卫生面试技巧:经典面试问题要如何完美作 | https://www.meiwen.com.cn/article/84746.html [html] | { "65": { "category_1_x_meiwen.id": 65, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
66 | 2018-12-06 01:48:37 | MBA提前面试问题解析 | MBA提前面试是给那些有管理潜力但笔试能力相对较差的学生可以进入MBA院校深造的的一个绿色通道。</p><p> MBA提前面试的好处</p><p> 一旦通过提前面试,入学一线院校,联考只需通过国家线分就可获得录取资格,对那些拥有丰富的实践经验,但工作年限较长、长时间没有接触应试考试的学生来说,考MBA的难度降低了很多。</p><p> MBA提前面试的评测内容</p><p> MBA提前面试的测评包含仪表仪态行为、语言表达(沟通)能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自控能力、人际交往能力、组织协调和团队能力、应变能力、领导能力、价值取向和职业能力、创业精神与创新知识、吃苦耐劳等多方面的能力。</p><p> MBA提前面试的注意事项</p><p> MBA面试成功的基础,首先在于个人对自己的准确定位,以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计,使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。</p><p> MBA提前面试的流程</p><p> 每年8月初开始向学校提交面试申请材料,材料通过后参加学校正式面试,通过者联考成绩只需达到国家A线即可。从历年考试情况分析,名校通过材料申请和正式面试的淘汰率较高,许多考生倒在了材料申请这一关上,广大考生应高度重视,尽早准备。</p><p> MBA提前面试技巧:如何充分展现自己的潜质</p><p> 大家应该知道一个原则,MBA面试老师所做的不是要将谁拒之于门外,而是在短短的几十分钟之内,发现你是否具备一个MBA的基本素质或潜质,并不是良好的背景就一定能成功,重要的是要向面试老师展现你的个人商业素质或潜质,这是比较关键的。</p><p> 因此,基于这一原则,无论老师的问题是刁钻的还是亲切的,对于你的影响都不应很大,那是老师作为考官的风格,与最后的成绩无关。以下总结出MBA面试的几点建议:</p><p> 抓住这20分钟命运的转机</p><p> 不要去管其他事情,也不要担忧什么,考虑在面试的20分钟内尽量表现好就行,要知道命运的转机就在这20分钟。不要觉得20分钟看不出一个人的全部素质而有抱怨。倘若你抓不住这20分钟,试问你是个合格的管理者吗?不住这20分钟,试问你是个合格的</p><p> 一定要注重仪表</p><p> 请穿西装,系领带,既是对考官的尊重,也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门,进去后分别向各位考官递交一份自己的简历,以示一视同仁。说话时,眼光要兼顾每一位考官。面试结束后,与三位考官一一握手并表示感谢后,轻轻带门而出。</p><p> 尽量控制语速和节奏</p><p> 面试如此重要,因此感到紧张是很正常的。心跳比平时快是正常的,但尽量控制住讲话的语速和节奏,一两分钟以后,随着讲话的进行,就完全放松了。</p><p> 面试要坦诚相见</p><p> 说自己理解的事,勿说自以为深奥的事。每个人都因为想表现出高水平,往往说一些自己觉得有难度的话,以显示自己,而这恰恰是自己最不清楚最为薄弱的地方,在考官的追问下,露出破绽。因此诚实地交流以前所做过的事,将能够应付各种局面。要知道,自己理解的领域,在别人看来才更加专业。</p><p> 要有自己的理念和读MBA的合理动机</p><p> 去年面试时,笔者谈到自己心中的想法:中国企业不能总是打着民族品牌在自己家门口固守,而应该在世界市场上与国外公司展开竞争,我愿意在中国企业国际化的过程中尽自己的一份力。</p><p> 要注重与考官的互动交流</p><p> 心态平和,不要给自己定位100分,期望太高,往往容易加强自我倾向;定位80分,较为适中。记住:面试的效果取决于你与考官互动的交流。</p></p></div></div> |
热情腐朽 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 769次 | MBA提前面试问题解析 | https://www.meiwen.com.cn/article/84745.html [html] | { "66": { "category_1_x_meiwen.id": 66, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
67 | 2018-12-06 01:48:45 | 应届毕业生经典面试问题解析 | 刚毕业的应届大学生或已经工作1-3年的年轻人,在求职的过程中因为各种现实问题困扰(毕业啦赶快找个工作养活自己、不想再啃老等),找工作时并未深刻洞察自己的兴趣、性格和特长,适合做什么?企业的HR会提出一些问题探究求职者的背后的因素,求职者如何回答呢?美文阅读网从长期的面试经验中总结以下技巧,希望对踏入职场的小伙伴们有一些启发。</p><p> 问题一:请你自我介绍一下</p><p> 我就读于华南理工大学工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,此外还辅修了法学.</p><p> 在校期间,除了学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动.包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目.主要就是简历上介绍的那些.</p><p> 我比较喜欢踢足球,看各种企业培训的讲座.</p><p> 不知道您对哪些方面还需要进一步了解.</p><p> 思路:</p><p> 1、这是面试的必考题目。</p><p> 2、介绍内容要与个人简历相一致。</p><p> 3、表述方式上尽量口语化。</p><p> 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。</p><p> 5、条理要清晰,层次要分明。</p><p> 6、事先最好以文字的形式写好背熟。</p><p> 问题二:最能概括你自己的三个词是什么?</p><p> 思路:</p><p> 我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。</p><p> 问题三:谈谈你的家庭情况</p><p> 思路:</p><p> 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。</p><p> 2、简单地罗列家庭人口。</p><p> 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。</p><p> 4、宜强调父母对自己教育的重视。</p><p> 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。</p><p> 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。</p><p> 7、宜强调自己对家庭的责任感。</p><p> 问题四:你最崇拜谁?</p><p> 思路:</p><p> 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。</p><p> 2、不宜说自己谁都不崇拜。</p><p> 3、不宜说崇拜自己。</p><p> 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。</p><p> 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。</p><p> 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。</p><p> 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。</p><p> 问题五:你有什么业余爱好?</p><p> 思路:</p><p> 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。</p><p> 2、最好不要说自己没有业余爱好。</p><p> 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。</p><p> 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。</p><p> 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。</p><p> 6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。</p><p> 问题六:你的座右铭是什么?</p><p> 思路:</p><p> 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。</p><p> 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。</p><p> 3、不宜说那些太抽象的座右铭。</p><p> 4、不宜说太长的座右铭。</p><p> 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。</p><p> 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口。</p><p> 问题七:谈一谈你的一次失败经历</p><p> 思路:</p><p> 1、不宜说自己没有失败的经历。</p><p> 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。</p><p> 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,</p><p> 4、所谈经历的结果应是失败的。</p><p> 5、宜说明失败之前自己曾信</p><p> 心白倍、尽心尽力。</p><p> 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。</p><p> 7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。</p><p> 问题八:谈谈你的缺点</p><p> 思路:</p><p> 1、不宜说自己没缺点。</p><p> 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。</p><p> 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。</p><p> 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。</p><p> 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。</p><p> 问题九:有想过创业吗?</p><p> 思路:</p><p> 这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是有的话,千万小心,下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?</p><p> 问题十:你为什么选择我们公司?</p><p> 思路:</p><p> 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。</p><p> 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。</p><p> 3、参考答案我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。</p><p> 问题十一:你参加过义务活动吗?</p><p> 思路:</p><p> 现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。</p><p> 问题十二:如果我录用你,你将怎样开展工作</p><p> 思路:</p><p> 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,</p><p> 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。</p><p> 问题十三:对这项工作,你有哪些可预见的困难?</p><p> 思路:</p><p> 1、不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。</p><p> 2、可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。</p><p> 问题十四:与上级意见不一只样,你将怎么办?</p><p> 思路:</p><p> 1、一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。</p><p> 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。</p><p> 美文阅读网缺乏经验,如何能胜任工作?</p><p> 问题十五:我们为什么要录用你?</p><p> 思路:</p><p> 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。</p><p> 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。</p><p> 3、如我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!</p><p> 问题十六:你能为我们做什么?</p><p> 思路:</p><p> 1、基本原则上投其所好。</p><p> 2、回答这个问题前应聘者最好能先发制人,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。</p><p> 3、应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。</p><p> 问题十七:你是美文阅读网,缺乏经验,如何能胜任这项工作?</p><p> 思路:</p><p> 1、如果招聘单位对美文阅读网的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样回答。</p><p> 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。</p><p> 3、如作为美文阅读网,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。</p><p> 问题十八:告诉我三件关于这公司的事情。</p><p> 思路:</p><p> 你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。说几件你知道的事,其中至少有一样是销售额为多少多少之类。</p><p> 问题十九:你希望与什么样的上级共事?</p><p> 思路:</p><p> 1、通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。</p><p> 2、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。</p><p> 3、如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。</p><p> 问题二十:你为什么还没找到合适的职位呢?</p><p> 思路:</p><p> 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂。指出这是你第一次面试</p></p></div></div> |
浮生若梦 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 692次 | 应届毕业生经典面试问题解析 | https://www.meiwen.com.cn/article/84744.html [html] | { "67": { "category_1_x_meiwen.id": 67, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
68 | 2018-12-06 01:48:54 | 护士常见刁钻面试问题绝对 | 这些护士面试问题绝对刁钻常见!所以去求职面试的人必看哦!</p><p> 1、个人介绍:各位评委老师好,谢谢给我这次锻炼学习的机会,我很高兴在这里介绍我自己!</p><p> 我叫XXX,XX年出生,是XXX学校美文阅读网,大专学历,X年正规化的教育,使我掌握了扎实的理论工底,一年多的监床实习让我有较熟练的实际操作能力,小时候曾经有较长一段时间身体不好,使我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,再加上我的性格很随和,待人真诚,更坚守了我想用实际行动履行救死扶伤职责的信心,我现在最希望的就是各位领导能给我这个机会,让我也能有机会在该院的医护事业上添砖加瓦。</p><p> 2、为什么会选择这个职业?</p><p> 答:对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以我一直梦想着做一名护士。我在贵院实习有大概一年的时间,学会了严谨、踏实的对待工作并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。得到患者和同伴的的认同那是最大的欣慰。再加上我学的也是护理专业,在这个工作岗位上我也更能学已致用,有坚实的理论基础为指导,更能让我热爱的工作岗位上发挥出更高的水平,更好的为病人服务。所以我对自己做好这份工作充满信心。</p><p> 3、你是怎么看待这个职业的?</p><p> 答:对于护士这份职业,我从小就很向往,因为小时候身体不好,教育在医院里好多护士姐姐都很和蔼可亲,我受到了很好的照顾,我更能理解与体会人在生病的时候,医护人员的爱心与耐心对于病人生与心的关爱与早日康出院的重要性,更能领悟白医天使的深刻内涵与神圣,所以在我看来,护士并不是单纯的简单工作,更是一份神圣的职责,他们需要付出比其他人更多的爱心,更多的理解与包容,他们对待每一位病人更要像对待家人一样,让他们感到家的温暖与亲切,我相信我有这个能力和信心胜任这份工作,也请各位领导能给我这个机会,我会用实际行动证实给你们看的。</p><p> 护士面试常见问题怎么回答</p><p> 1、作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?</p><p> 答:一.我是一名医务工作者,从事医务工作,能够接触各式各样的人,经常处理一些紧急事件,这就使我具有较强的为人处事的能力,遇事比较冷静、处理事情层次分明,干脆利落,做事认真、稳重、耐心细致。</p><p> 二.是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能和其他人互动,共享信息和荣誉,对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。</p><p> 三,俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等,只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点,不断完善自已。</p><p> 2、你在值班的时候,在你面前一个急症病号突然晕倒,你如何处理?</p><p> 答:一.在工作中遇到这样的事情是正常的,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张。</p><p> 二,立刻检查这位患者的生命体征,看是否稳定,并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。</p><p> 三,若病人病情稳定,那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理</p><p> 四,若病人情况危机,比较严重,我应该立刻联系其他科室正在值班的医生,请求协助治疗。</p><p> 五,治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班,若是病人做检查等需要我的陪同,应该跟总值班医生汇报情况,得到批准后再离开。</p><p> 3.你是一名急诊科医务人员,在你值班的时候,你的亲戚好友找你有急事,你会怎么做?</p><p> 答:一,仔细询问亲戚好友,了解急事的具体情况,性质等,再作出相应的判断。</p><p> 二,若是这件急事跟我的职业相关,比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时的情况,根据病情的轻重缓急来处理,先处理严重的病人,绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚</p><p> 三,若是私人事情,我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则,必须坚守岗位,不得擅离职守,看是否可以等我下班后再帮他处理,相信我的亲戚好友能够理解</p><p> 四,若是事情真的很紧急,我会向医院总值班医生请假,经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位;</p><p> 4、你被录用以后,如果抽调你去下乡支农,你会做哪些准备工作?</p><p> 答:一,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验,为以后更好地做好工作打下良好的基础。</p><p> 二,查阅相关资料,深入了解国家农村政策和措施,</p><p> 三,是通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况,如统计局等</p><p> 五,是深入田间地头了解实际情况,了解群众的想法,了解当地薄弱的环节,并作出自己工作的规划,和工作中的重点问题。</p><p> 5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包?你如果遇到这种情况,你会怎么做?</p><p> 答:一,收红包这种现象是存在,但是这种情况是个别,而不是普遍的,大多数医生是拒收红包的。近年来,卫生主管部门多次拿收红包开刀,开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话,到设立廉洁账户;从聘请社会监督员暗访;《中华人民共和国执业医师法》中规定:医师不得利用职务之便,索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益,收红包的问题近几年已经有了很大的改变。</p><p> 二,医院大部分都是公有制,医生的正常收入是靠资历,职称来定,有能力的医生,干工作就多,拿的并不多,这样就心理不平衡,也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包,其实受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点,以为不送医生红包,医生就不会认真看病,其实,这是误解。</p><p> 三,当我遇到这样的情况,我会跟患者说明绝对不收红包,并且跟他说明,真正的病人,不送红包,医生也会认真看病的,医生不会拿病人的生命开玩笑,这是我们的职业道德,作为一个医生最起码的准则。</p><p> 6、在你值班的时候,如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做?</p><p> 答:一,立刻向院级领导汇报这一情况,包括中毒的大致人数,地点,严重情况等</p><p> 二,立刻与总值班医生联系,汇报具体情况后,请求总值班医生通知医院各个科室,做好抢救大量病人的准备。</p><p> 三,抢救病人应分清轻重缓急,重伤的应先抢救,进行抢救的同时,务必尽快与患者家属取得联系</p><p> 四,通知医院保安人员维持秩序,并且注意安抚家属情绪,防止事态进一步恶化</p><p> 五,这一过程中有什么情况要随时向上级汇报</p><p> 7、国家正在大力发展社区卫生,我市卫生局决定,从今年起,所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务5年,你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?</p><p> 答:一,国家大力发展社区卫生服务事业,这是利国利民的政策,作为新录用的医生,到基层进行锻炼是非常必要的,而且基层的工作也非常重要,因此我不会抱怨,而是以积极的心态去基层锻炼</p><p> 二,发挥作用的大小,我认为要辩证地看。到基层去工作,能够丰富我的基层工作经验,可以提高我的基本业务水平,是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础</p><p> 三,然而市级医院能够接触到的病种多样,锻炼的机会相对也多,业务水平能得到很大的提升,因为有了之前在社区积累下的经验,能够发挥更大作用.</p><p> 8、.你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理,你是怎样处理的?</p><p> 答:一,在实习的过程中,我发现我实习的医院中,对残疾人提供的设施比较少</p><p> 二,针对这一情况,我会和同学一起先作出调查,比如计算一周内进入医院的残疾人人数,请残疾人填写一些问卷调查等。</p><p> 三,调查结束后,我会详细地写一份调查报告交给医院,分析病人的满意程度和需要添加的设备,提出切实可行的方案供医院参考,希望这些情况能够得到医院的解决</p><p> 9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品,声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包,只要你这里帮忙多开药品,就能按比例提成,在准备送你红包时,此时刚好同事进来,你该如何处理?</p><p> 答:一,我会跟药代说明绝对不收红包,作为一个医务工作者,我有最起码的职业道德</p><p> 二,积极跟同事沟通,说明这样的事情是第一次发生,并且向同事请教,下次再遇到这样的事情要如何解决</p><p> 三,进行自我反省,看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥,给药代造成了错误的印象,引起了误会!</p><p> 四,如果这种收红包的现象确实发生的话,我应该向医院建议健全有关制度</p><p> 10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题,你是怎样看待的?</p><p> 答:一,医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的,特别是近年来受诸多因素的影响,医疗事故的发生率呈明显上升趋势。</p><p> 二,分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实,说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作,就必须强化各级各类人员的责任意识。</p><p> 三,谁也不愿意看到医疗纠纷的发生,因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生,跟患者患儿一定要加强沟通,相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域,患者首先要信任并遵守医生的嘱托,主动配合医生的治疗和检查,同时了解一些疾病常识。而医者父母心,医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者,建议作相关检查和治疗时,要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生,从而保证医疗工作的顺利进行,让患者得到及时治疗,尽快康复。</p><p> 11.当下的H1N1流行,你是卫生局的人,搞一次宣传活动,如何组织?会遇到什么重点问题?(护士笔记提醒:这里H1N1有可能改成登革热等传染病,一样的道理)</p><p> 答:一,当前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规的处理原则</p><p> 二,拟定计划,就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。</p><p> 三,做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门,请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册,便于当场发放。</p><p> 四,在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行</p><p> 五,活动结束后,要及时总结,向领导汇报并总结经验教训。</p><p> 12.如果你在门诊,突然发现一个病人疑似H1N1,你该怎么处理</p><p> 答;一,首先要保持冷静的态度,不要惊慌,在医院遇到这样的病人很正常</p><p> 二,以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查,然后带他去另一间房间进行隔离。</p><p> 三,立刻将这一情况汇报上级,并且说明已经对病人进行隔离</p><p> 四,口气委婉地告知这个病人,他可能患有HIN1,要确诊还要进行别的检查,希望他能够配合我们的工作,进行隔离,不要到处走动</p><p> 1、手术后护士发现,只剩下六块纱布,而她记得明明是七块,医生却说我是主任还是你是主任,谈谈你的看法?</p><p> 参考答案:首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的,如果一块纱布真的被遗忘在病人体内,后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性,本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系,由此引申出作为领导,对下属提出的建议要认真分析,正确的建议要予以采纳,而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待,正确分析。非原则性问题上服从领导,重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳,也不因此消极工作。</p><p> 2、你在值班时,手里已经有很多事务,护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?</p><p> 参考答案:作为护士难免会遇到这样的情况,这就要求我们想方设法,克服困难,按时保质地完成任务。</p><p> 1、应该相信这是护士长一时疏忽,或者是人手实在少,没办法才交给我的,正确看待,不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突,我会按轻重缓紧的原则处理。</p><p> 2、如果可能的话,在处理新任务的时候,首先调整手头上的事务,看看是否可以挤出时间完成,如果加班可以解决的话,就加加班。</p><p> 3、实在不行的话,向领导说明情况,由同事来协助或承担其他工作。如果,由我来做最合适,那就请护士长协调,将我手头上的事务交由其他人承办。</p><p> 3、医生常常对病人隐瞒病情,你如何看待?</p><p> 观点一、从心理学的角度来看.大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此,对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗,但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人的知情权,采取委婉的方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关。</p><p> 观点二、首先,我认为医生不应该对病人隐瞒病情,原因很简单,因为基于医德,医生不能隐瞒病情。另外,如果不把病情告诉病人,怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子:一个病人患了癌症,医生考虑了好久,决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候,一边鼓励病人,一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地,病人对自己的病情有了真正的了解,也平静地接受了这个事实,最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作,取得了他们的配合。</p><p> 4、恩格斯说:从一些小事,可以看出一个人的优良品质。请结合护士工作特点谈谈体会。</p><p> 答:对护士工作来说,小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细,关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:一些小事可以看出一个人的不良品质。品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的,我相信人人皆是人才.关键是要用对地方。</p><p> 5、智者说一个人要愉快,就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人,把自己当做自己,问你如何理解?</p><p> 答:把自己当作别人,把别人当作自己,就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛,无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人,就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人,是懂得如何取舍的人,这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。</p><p> 6、你的专业性很强,而你的领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?</p><p> 答:一、人各有所长,领导的对技术操作不熟悉,但他(她)的领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象不足为奇,应该承认和接受这种现象;</p><p> 二、因为领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完成者,对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;</p><p> 三、如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行可能造成损失或事故,要说服领导改变或拒绝执行;</p><p> 四、要和领导经常进行沟通,和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程,在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她)参考。</p><p> 7、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?</p><p> 答:1、成绩比较突出,得到领导的肯定时间好事情,以后更加努力</p><p> 2、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。</p><p> 3、工作中不作被人的工作,伤害别人的自尊心</p><p> 4、不再领导前拨弄是非</p><p> 5、乐于助人</p><p> 6、和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。</p><p> 其他常见护士面试问题:大家可自己准备答案</p><p> 1.你给你一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对?</p><p> 2.七步洗手要多长时间?</p><p> 3.抽吸药液的具体操作?</p><p> 4.配药液前应该注意些?</p><p> 5.有人说:知足者长乐。但也有人说:不知足者长乐。你认为这两句话是否矛盾,请谈谈你的理解!</p><p> 6.有同事向领导告你的状,你该怎么办?答:如果我没有证据确凿,或只是道听图说某同事向领导告状,领导也不责问我,我当作什么事也没有发生。如果领导找我谈话,我会按事实汇报。</p><p> 7.有一位病人医嘱4h用一次镇痛剂,这次病人用过镇痛剂不足三个小时,有吵闹疼痛厉害,你该怎么办?答:正确执行医嘱。向病人解释用药的指征、作用过程,并注意观察病人是否有病情变化,自己无法确认的情况下,请医生诊察。</p><p> 10.如果这次你通过面试安排在急诊科工作,但工作一段时间之后,却发现你不适合急诊科工</p><p> 作之后,你该怎么办?答:努力去适应工作,而不是让工作适应我。找出存在的问题,积极解决面临的问题。</p><p> 11.如果你到一个新科室,发现同事关系很差,工作不好开展,你会做那些努力来改变这种状况?答:不参与任何集团,友好相处,建议领导(有条件的自己组织)多进行集体活动,培养集体观念和集体荣誉感,从而改善同事个人关系。</p><p> 12.谈谈你对护士工作有何优缺点?答:优点:我是新手,我有最新专业理念、专业知识和技能,有激情,有创造力。缺点:临床经验不足。我会用最新的理念,最新的技能和激情到临床中创造经验。</p><p> 13.洗胃的禁忌症是什么?答:(1)、惊厥未控制者不宜插胃管,强行使插常可诱发惊厥。</p><p> (2)、服用腐蚀剂者。(3)、原有食管静脉曲张或上消化道出血病史者。(4)、误服强酸强碱。急性腹膜症。</p><p> 1.实习护士为病人做治疗时,往往会遭到病人拒绝,如果你是一名实习护士,你该怎么办?</p><p> 2.作为一名护士,只要有过硬的操作技能,就是一名优秀的护士,你同意此看法吗?为什么?</p><p> 3.当新病人入院时,往往对环境陌生,对疾病焦虑。你如何接待新入院的病人?</p><p> 4.当病人痊愈出院时,往往首先感谢医生,而忽略了护理工作者,你如何看待这个问题?</p><p> 5.你为什么选择护理职业?你打算干一辈子吗?</p><p> 6.患者第一次就医时,常常会耽误很长时间,你认为应采取哪些措施来避免这种现象的发生?</p><p> 7.你认为你们学校护理专业的毕业生有何优势?</p><p> 8.我们是西医院,不需要中医院校的护理毕业生,我们担心你们适应不了,另谋高就吧?</p><p> 9.当你在实习过程中,给病人穿刺失败,遭到病人的拒绝和抱怨,你如何处理?</p><p> 10.你认为作为一名护士应该具备哪些基本素质,更重要的是什么?</p><p> 11.你认为一个人外型和容貌对护理职业很重要吗?为什么?</p><p> 12.你认为,你与别人相比,有什么优势能赢得这个职位?</p><p> 一、由于人口密集,活动集中,学生缺乏相关防范知识等原因,学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因。作为一名卫生从业人员,请谈谈你应该从哪些方面做好预防工作?</p><p> 应该加强对突发公共卫生事件的防范,建立良好的公共卫生、食品卫生制度,改善相关设施条件,加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。</p><p> 二、近年来,看病难,看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵,不少人有病不敢进医院。小病拖,大病挨,要死才往医院抬的现象比较普遍。请问你是怎么看待这一现象?</p><p> 看病难主要原因在医疗资源配置的不合理;医疗资源远离了以人为本,医院分布严重两极化,资源配置严重的重城轻乡。</p><p> 看病贵主要贵在医疗费增长过快,医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。</p><p> 建议:(1):设定更公正合理的医改方案:(2):合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;(3):解决药品虚高问题,实现药品阳光交易(4)建立完善医疗保障和求助机制等。</p><p> 1、对自己一分钟简介。</p><p> 2、你对护理专业的认识,你为什么要当护士?</p><p> 3、当护士要具备哪些素质?</p><p> 4、护理模式、护理程序?</p><p> 5、应急应变:如考官会举例皮试或药物过敏性休克的病例,让你判断和处理?打错针或输错液发错药是该怎么处理?遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理?</p></p></div></div> |
半个灵魂 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 463次 | 护士常见刁钻面试问题绝对 | https://www.meiwen.com.cn/article/84743.html [html] | { "68": { "category_1_x_meiwen.id": 68, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
69 | 2018-12-06 01:49:01 | 日本语言学校的面试问题汇总 | 语言学校的面试一般都是按校方安排的顺序进行,形式一般是通过网络视频面试或者是电话面试,在面试过程中,用日语问的问题一般就几个,目的只是想了解一下你是否真的学过日语,所以日语的问题不会多、也不会太难,剩下的老师会用中文与你交流,所以面试时大家不用太紧张。</p><p> 一、面试的核心话题</p><p> 1、学生:主要是询问学生的赴日动机、为何会选择日本、本城市、本学校。</p><p> 2、家长:询问家长的经济实力、在职单位、职务、年收入、以及对孩子的看法。职务、年收入、以及对孩子的看法。</p><p> 二、通过交流了解学生的求学意愿</p><p> 1、老师会问为什么去日本。一般学生都会回答喜欢日语、日本文化,甚至是日本动漫。</p><p> 2、还有问到能否习惯1年多的单纯日语学习过程,会不会感到枯燥繁复。这时学生要据实回答,也需要结合些语言技巧,可以说多和当地居民或寄宿家庭交流,参加当地活动来提高语言能力等。</p><p> 3、老师也有可能问到学生其在高中时期的学习状态,日方学校不认同那些经常考前零时抱佛脚的学生,相反很喜欢平时扎实努力学习的学生。</p><p> 4、也会问出生日期,在哪个学校毕业的,在哪个学校学的日语等等之类。如果你对数字不敏感或对学校的名字不会说,可要练练才行。</p><p> 其实,去日本语言学校的面试并不难,大家在面试的时候,最重要的是要有要满满的自信,给学校的面试老师展现一个积极向上的自己,这样面试成功的几率也会有大大的提高的。</p><p> 三、学生亲身经历的提问</p><p> 1、お名前は何ですか?</p><p> 你叫什么名字?</p><p> 2、出身地はどこですか?</p><p> 你是哪里的人?</p><p> 3、今年は何岁ですか?</p><p> 你今年多大了?</p><p> 4、お诞生日はいつですか?</p><p> 你的生日是什么时候?</p><p> 5、兴味はなんですか?</p><p> 你有什么爱好?</p><p> 6、日本语をどのぐらい勉强したんですか?</p><p> 你学习日语有多长的时间?</p><p> 7、どこの学校から卒业したんですか?</p><p> 你毕业于哪所学校?</p><p> 8、どうして日本に留学したいですか?</p><p> 为什么要来日本留学?</p><p> 9、どうしてうちの学校に入りたいですか?</p><p> 为什么想进我们的学校?</p><p> 10、将来はどうするんですか?</p><p> 将来你有什么打算?</p><p> 11、日本でアルバイトをしますか?</p><p> 你在日本打工吗?</p><p> 12、生活费はご两亲からもらいますか?</p><p> 你的生活费是由你的父母给予的吗?</p><p> 以上的问题1-10句都必须自行回答,11句可以说:学校のやすみのときアルバイトをします。意思是学校放假的时候我会打工.第12句直接回答:はい、そうです就行了,不过不是每个学校的问题都是这几个,可能会有出入,但这些基本的是最容易问到的</p><p> 如果老师开始就说:自己绍介,那你就把从1至5的回答连在一起说就可以了.还有就是如果没听懂老师所说的可以说:すみません、わかりません、もういちどおねがいします。最后就是敲门要敲两声,进门时可以说:しつれいします。出门时在门口可以说:しつれいしました。</p></p></div></div> |
烟花沼泽 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 520次 | 日本语言学校的面试问题汇总 | https://www.meiwen.com.cn/article/84742.html [html] | { "69": { "category_1_x_meiwen.id": 69, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
70 | 2018-12-06 01:49:08 | 必看十道公务员面试题目2017 | 据参加过面试的考生透露,公务员面试的考题早已经突破了原来人们固定模式中的自我介绍、表决心等等,而是从多方面多角度考察考生的心理素质、行政能力、语言表达能力、基本知识储备、人际交往能力、逻辑思维能力以及性格特点等等。</p><p> 基本专业知识题:这部分题型占考题的极少一部分,主要是了解考生对应聘专业、职位、责任的认知程度。</p><p> 自我发挥题:某单位面试的题中就出现了关于五词讲故事的题型,就是用五个单词,让考生在有限的时间内连成一个故事。这是考察考生随机应变的能力、逻辑思维和语言即兴表达能力。对于这道题,考生普遍反映很新奇、很灵活,非常公平。</p><p> 场景假设题:如果你和你的竞争对手一起完成一项工作,你会如何合作?某地区遭遇大水,灾民都拥挤在帐篷之中,这时候市里拨款修建被洪水冲垮的庙宇,你如何看待这种做法?</p><p> 另外,每个考生都有2分钟的自我介绍时间,这主要是简单介绍一下自然情况,并且,考官还会即兴请考生讲一些自己最难忘的事情、最尴尬的事等等。</p><p> 总体来看,考生认为考题灵活、考试内容广泛也不容易作弊。因为不存在固定答案,即使10个人同时回答,也能答出不一样的内容,完全考评考生自身的素质和各方面的能力。但是,对于那些只会死读书本、怯场、不善于表达的人来说,这场考试并不容易。</p><p> 应对面试小窍门</p><p> 在短短20分钟的面试中,考生要应答5~6个题,并且要展现自己最佳的状态和能力,这的确不易。但是,参加公务员面试还是有窍门的。</p><p> 心态的平和:几乎所有的考生都对记者这样说,如果不紧张,应该可以发挥得更好。这就体现了考试中的心态问题。抱有一颗平常心,你就会坦然面对考官,平静面对考试,回答起问题也从容不迫、自然得体、落落大方。因为在笔试中得了高分而在面试中流露出一副咄咄逼人、非我莫属的模样是考官最为反感的。不亢不卑、谦虚谨慎态度是赢得考官好感的第一步。</p><p> 说话声音要响亮、吐字清楚、说话速度适中也是赢得高分的关键。面对台下众多的考官,回答问题的声音一定要响亮,面试中要目视主考官,并注意用眼光同其他考官交流。也许主考官提出的每个问题,你不可能全部都答得十分周全、准确,但只要你有良好的回答态度和方式,与考官们坦诚交流,总是受人欢迎的。</p><p> 十、必考题:请简单介绍一下你的简历和家庭情况。</p><p> 【例】请简单介绍一下你的简历和家庭情况。</p><p> 【解析】面试开始时,主考官一般会问及考生家庭情况方面的问题,如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等。主考官问这样的问题有两个目的:一是面试刚开始时考生都有些紧张、情绪不稳定,问一些考生最熟悉也易于回答的问题,可使其放松一下,消除紧张;另一个目的,是通过提这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样,从而探知你是怎样一个人,家庭环境好坏及对你的影响,负担重不重。如果说前者只是为了引发话题消除紧张,那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位,都希望新来的工作人员自身条件较优越,没有家庭负担或负担很小,有利于你的发展,可以精力集中地干工作。</p><p> 因此,当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时,你应当把情况如实地讲出来,如果你的家境很好,你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱,可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来,但必须讲明你克服困难的决心和信心,以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑,从而放心地录用你。</p><p> 另外,回答此类问题时语言要简明扼要,只消三言两语,讲清楚即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇。</p><p> 九、测试题:谈谈你的优点和缺点。</p><p> 【例9】能谈谈你的优点和缺点吗?</p><p> 【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。</p><p> 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:</p><p> (1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如,考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你在此前的面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。</p><p> (2)作为一个社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要突出重点,即:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了,同样谈缺点也应从这两点出发,不要过于具体甚至恰恰相反:一个是避实就虚,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个投机的办法,就是谈自己的安全缺点,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌,所以应慎用!</p><p> (3)谈论优点应注意表情、神态、语调等,宜低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。</p><p> (4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求。</p><p> (5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。</p><p> 八、自残题:你有什么业余爱好。</p><p> 【例】你有什么业余爱好?(或休息时你喜欢做些什么?)</p><p> 【解析】业余爱好这种问题很容易伤害考生本人。考官询问考生的兴趣爱好,不是想和考生闲聊,尽管很多考生明白这一点,但考官如此询问,其意在何处呢?</p><p> 业余爱好的测评较复杂,不确定性也较大。可能情况有:</p><p> (1)通过业余爱好来考察考生的人格结构的完整性和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好,业余生活很单调,那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人,他从生活中得到的乐趣和成就感就大,生活的稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效的支持作用,而且工作中产生的疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。</p><p> (2)有些考官认为业余爱好上爱钻研的考生对于本职工作也一定能钻研,而且本职工作的钻劲会更大更深。</p><p> (3)有些考生的兴趣爱好刚好与某位考官一致。如一位考生自言爱好打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目的亚军。刚好考官也爱打乒乓球而且正苦于单位无对手,打起来没劲,这时,考生的爱好是不是就成了一把钥匙了呢?</p><p> (4)考生如果有一两项业余爱好上的特长就会让考官另眼相看,而且成绩越突出,离自己的专业越远,给考官的印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因此而特别录取这样的考生,以让本单位在有关活动、比赛中能一炮打响,提高本单位的综合实力。</p><p> (5)考官了解考生的体育运动的爱好,不是想寻找球迷而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。</p><p> 考生最后要注意的一点是:不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你的叙述中作出结论:你的兴趣爱好会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。有的考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练30个钟头。对这样的考生,考官可能会建议其做职业高尔夫运动员。此外考生的不安全爱好也会让考官毫不犹豫地否定掉考生,例如:跳伞、江河漂流、洞穴探险等爱好。</p><p> 七、弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗。</p><p> 【例】公务员工作的主要内容之一是行政管理,而从你的个人简历中可知,你从没有从事过相关管理工作,即缺乏管理经验,在这种情况下,你觉得你能胜任公务员工作吗?</p><p> 【解析】金无足赤,人无完人,任何人都有其长处,也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后,就觉得有些难堪、表情很不自然,甚至心情复杂,从而影响了整个面试中的情绪。</p><p> 考官提问触及应考者的弱点,一般有两种情况:一是从应考者的简历或其他材料中了解到的弱点;二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意,考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放,让你下不了台,而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力,进而评价其个性素质。因此,当提问触及到自己的弱点时,千万不要灰心丧气,更不能胡猜乱想。聪明的做法是首先敢于正视自己的不足,保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如,有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑,因此面试时最怕主考官问你在校期间学习成绩不高呀或你的笔试成绩不够突出等问题,一旦被问到此类问题便哑口无声了,憋了半天也说不出理由,这样很被动;也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由,什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏,等等,将责任推给别人。正确的回答,应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚,应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势,得到好评。如果录用你,你的诚实也能让领导放心。</p><p> 六、变态题:篮球架的高度对你有什么启发。</p><p> 【例】你注意观察过篮球架吗?篮球架的高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架的高度对你有什么启发?</p><p> 【解析】首先想到的是篮球运动发明者的伟大。篮球架的高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?因为如果它比一楼高,在普通人都伸手就可以达到的高度,伸手便可及未必就有这么大的魅力。如果它超过了二层楼的高度,那么就太高了,要投篮得分就变得相对难了。所以,篮球架在一个适度的高度,可以让人合理的得分,所以它吸引了无数的球迷参与到这项运动中来。</p><p> 由此,我想到的是,我们在平常的生活工作,制订目标的合理性。在现实生活中,我们经常看到,有些人好高务远,制定一些不切实际的目标,这样,往往很能实现目标,目标一旦同有达到,对人的打击也就随之而来了。而另外有些人,则是太过于低估自己的实习,明明有一升的容量,却只装半升的水,剩下的半升空间就浪费了。虽然人谦虚是好,过份的自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。</p><p> 总的说来,每个人的能力水平都是有限的,在平常的工作生活中,根据自己的实力,制定一个合理的目标,是成功的关键之一。俗话说,多大的脚穿多大的鞋,</p><p> 五、陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法。</p><p> 【例】对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法</p><p> 【解析】这种题带有极大的欺骗性,少不留神说出自己的不满,就会得零分。比较好的答案如下:</p><p> (1)、这种现象的确存在于公务员职务内,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的,(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光。</p><p> 四、实践题:下属给你难堪你该怎么办。</p><p> 【例】你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?</p><p> 【解析】实践中出真知。对刚出校门的大学生来说,这就是一道难于突破的坎。死背答案肯定被看穿。只有平时多模拟演练,熟悉这种问题的答法。</p><p> 正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。</p><p> 三、心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?</p><p> 【例】如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?</p><p> 【解析】这样的题很可能暗示你在这次面试表现不佳,提示你出局。也有可能测试你的心理稳定程度,如果表现的非常紧张,肯定会给面试官留下坏印象。</p><p> 现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。</p><p> 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我。</p><p> 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人。</p><p> 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。</p><p> 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。</p><p> 第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。</p><p> 二、专业题:你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗?</p><p> 【例】你学的是哪一专业?在该专业领域你有什么研究成果吗?</p><p> 【解析】现在的政府机关工作人员,一般都需要有一定的调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况,来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。</p><p> 在回答这个问题时,你切不可以为这是炫耀自己的好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人讲课,这是主考官最厌倦的。面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试的进行。可以肯定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。另外,你所讲的可能与现实工作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂,他会认为你在他面前卖弄。何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在他面前讲理论课,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利的。因此,无论你的专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过分渲染。回答这类问题时,一般抓住以下几个方面说明即可:选题目的、研究概略、取得的成果、对成果的评价。应答时语言尽可能地简单明了、通俗易懂,另外对成果的评价不可讲得太多。特别是专业性较强的论文,只须将论文的主要观点、要解决的问题、完成情况说明即可。这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。</p><p> 一、想象题:请你用忠诚编个故事</p><p> 【例】1、从早上我进入科室到于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来,组成一段话。</p><p> 2、我接到一个电话我思索了起来编故事。</p><p> 3、秋风扫落叶你会联想到什么?</p><p> 4、用合作,阳光,操作,成功,探索造句。</p><p> 5、用青年、情况、犯罪、汽车、比赛组成一个故事!</p><p> 6、请你用忠诚编个故事。</p><p> 【解析】这类题型在公务员面试中层出不穷,考察的目的可以冠冕堂皇,比如测验考生智力、工作能力。可是这种小学生造句的试题也出现在我们高学历考生参与的考试,众多考生抓耳挠腮,最后才恍然大悟:原来公务员最优秀的素质是想象能力。</p><p> 从早上我进入科室到于是我拿起了笔,把今天发生的一切记了下来,组成一段话。</p><p> 答:早上我进入科室,今天是我正式被录用为国家公务员的第一天,单位的同事对我很热情,领导对我也非常关心,科里的老同志热心的教了我很多业务方面的知识很为人处世的道理,我感觉到自己融入到了一个团结友爱的大家庭中,忙碌的一天就要结束了,今天发生的一切让我产生了一种写作的冲动,于是我拿起了笔,把今天发生的一切都记了下来。</p></p></div></div> |
复制回忆 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 1111次 | 必看十道公务员面试题目2017 | https://www.meiwen.com.cn/article/84741.html [html] | { "70": { "category_1_x_meiwen.id": 70, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
71 | 2018-12-06 01:49:13 | 2016年公务员面试问题大全 | 这些问题是从1000名在职公务员身上挖掘出来的第一手好材料,他几乎包含了所有的公务员面试题型,另附加这些题型的精辟回答。不的不说这是一份很好的,帮助大家在公务员道路上披荆斩棘、走向成功的好东西!!!</p><p> 1、为何要报考公务员?</p><p> 答:①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。</p><p> ②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。</p><p> ③我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。</p><p> ④而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。</p><p> ⑤我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?</p><p> ⑥总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现</p><p> 2、如果这次你没有被录取怎么办?</p><p> 答:我以为,既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。</p><p> 3、问:能谈谈你的优点和缺点吗?</p><p> 分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。</p><p> 考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:</p><p> ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明,且能够充分利用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。</p><p> 作为一个社会人,考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反;一个是避实就虚,谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷,另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考某局资料室档案管理员,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个投机的办法,就是谈自己的安全缺点,就是那些在某些场合是缺点,但在另外一些场合下又可能是优点的缺点,如你与那些对工作不负责任的人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种安全缺点由于易让经验丰富的考官认为你是油嘴滑舌,所以应慎用!</p><p> ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。</p><p> ④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。</p><p> ⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点只谈一个并不少。</p><p> 4、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?</p><p> 答:我从不认为自己有特别突出的优点,我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的,在设计上,尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时,经常牵涉到一些复杂问题的简单化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便能够把握住问题的主要矛盾,找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要,而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说,我觉得自己分析和解决问题的能力较强,口头语言和文字表达能力还不错,我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。</p><p> 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。</p><p> 答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。</p><p> 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.</p><p> 6、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议,你如何进行?</p><p> 答:假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议,我会把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,使大家对问题充分发挥自己的意见,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。</p><p> 1、准备相关资料2、了解来人的一般情况,如人数,级别安排食宿,参观内容,做好迎接的一切准备3、选择并布置会场,布置好主席台,写好嘉宾的牌子,横幅,鲜花水杯等,现场设置路标4、确定发言人,记录员,摄影师等,必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他意见,做好善后工作。</p><p> 7、问:你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?</p><p> 答:正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。</p><p> 8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?</p><p> 思考准备时可明确三点:</p><p> 一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;</p><p> 二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;</p><p> 三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。</p><p> 9、古人云疑人不用,用人不疑,你在使用下属干部时,是否采用用人不疑的观点?</p><p> 评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析,此句有其可用的一面,也有弊端。</p><p> (1)用人不疑体现了在用人上,经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生士为知己者死的精神状态。但用人完全不疑也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而</p><p> (2)不疑论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的疑与不疑是辩证的,不应绝对化。</p><p> 10、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。分析这个坐怀不乱的故事对领导干部从政的启示。</p><p> 回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。</p><p> 11、作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?</p><p> 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。</p><p> 12、为什么有的单位能三个臭皮匠赛过一个诸葛亮,而有的单位则是三个和尚没水喝。</p><p> 对待后一种情况,如果你去上任,该怎样处理?</p><p> 听题后可首先简要思考前单位赛过诸葛亮的经验,再按新形势的要求思考后单位的解决办</p><p> 法。比如:</p><p> (1)寻找根源,激发合力;</p><p> (2)合理用人,各尽其能;</p><p> (3)明确职责,按制奖惩;</p><p> (4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出新意。</p><p> 13、当前对有些单位实施的末位淘汰制,有不同争议,你怎么看待这种用人措施?</p><p> 客观的答案应该是:末位淘汰制是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异,不能一刀切。再说末位淘汰制也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有人员都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。</p><p> 14、如果你遇到了挫折你将怎么办?</p><p> 答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,</p><p> 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:</p><p> 第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.</p><p> 再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.</p><p> 还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.</p><p> 最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关</p><p> 15、你最喜欢的一本书是那本?</p><p> 答:我喜欢读书,一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响,我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚.</p><p> 从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的,时间原因我不再赘述。</p><p> 16、再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子,体会?</p><p> ①教育是百年大计,所谓经济未动,教育先行,它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明程度,所以,全社会都应该重视教育。社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在,我国经济发展迅速,更应该把教育放在突出的位置,让每个孩子都有书读,都读好书。</p><p> ②再苦不能苦孩子,是因为父母都从艰苦的环境中走来,而现在日子好了,孩子少了,物质条件又好了,所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中,也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神,不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以,社会舆论及家长的认识要全面。</p><p> 17、谁在背后不议人,谁人背后无人议对此你是怎么理解的?</p><p> ①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。</p><p> ②每个人应首先约束自己,不在背后议论别人,特别是别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家的相处。</p><p> ③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以有则改,无则勉的态度,不用一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应的场合予以指出。</p><p> ④一个单位如果背后议论的现象严重,则应讲明利弊,以正风气。</p><p> 18、史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法?</p><p> 三人行,必有我师,别人必有长处,只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习,不可自以为是,否则就没有进步的机会了。</p><p> 19、古人云:公生明,廉生威。请结合实际谈谈你的看法。</p><p> 为官应出自公心,这样才能处理问题明了,公正,了然于心。若自身又廉洁,则能在同事和下属中确立威望,树立威信。这是对一个干部的要求,也是为官者成功的准则。所以现实生活中,我们讲求公开,公正,公平,要求为官者出于公心,实实在在地为百姓办事;同时要求干部杜绝腐败,维护形象。出于公,才能认准方向,只有廉,才能抗拒腐蚀。</p><p> 20、好的制度能把人良性的方面发挥出来,坏的制度能把好人变成坏人,你的体会?</p><p> 制度的好坏与人的良莠本没有直接的关系。但不排除之间的反作用关系</p><p> 21、俗话说:大丈夫一言既出,驷马难追。你是怎么理解的。</p><p> 主要是讲信用,诚信问题,当然得在坚持原则的前提下,同时要说公务员要怎么做。</p><p> 22、有人说成功是对人有益的,也有人说失败是对人有益的.请你谈谈对此的看法?</p><p> ①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新,学习的勇气!</p><p> ②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人的不屈的斗志。(举例)</p><p> ③作为一名公务员,应用正确的心态去处理成功与失败,做到成不骄,败不馁!</p><p> 23、有的城市旧城改造,把一种文化底蕴都改没了,体会?</p><p> ①随着社会的发展,旧城的改造是必然的。但改造不是重建,所以在考虑适应时代要求的同时,也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统,体现现代。</p><p> ②每个城市有每个城市的特色,它同样是我个性故我存在的,所以不能为了追求热点而千城一面,更不能让世俗的,喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西全改没了,那这个城市就没有了特色,就割断了历史,这不可取。</p><p> 如这个城市。。。。。。</p><p> 24、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)</p><p> 答:(1)每个人都有自己的职业期望,这个期望值:首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的.作为一名公务员是我从小的梦想.</p><p> 其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处.</p><p> (2)人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的脚色.</p><p> (3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应.</p><p> 25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?</p><p> 答:对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题</p><p> 第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.</p><p> 如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.</p><p> 第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径</p><p> 一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你</p><p> 二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.</p><p> 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处?</p><p> 答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力</p><p> 其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的.</p><p> 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.</p><p> 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人.</p><p> 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.</p><p> 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率</p><p> 27、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作?</p><p> 答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因.</p><p> 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.</p><p> 第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性.</p><p> 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.</p><p> 28、一个歌星个人演唱会一个晚上就有好几万收入,相当于一个普通工人30年的收入,你怎么看这问题。</p><p> ①在成为歌星的道路上可以说充满了竞争,要想脱颖而出可以说很不容易,这是其一。其二很多歌星的艺术生命是很短暂的,一旦他们退出这一行,他们没有可以谋食的手段,所以他们的收入中还应该包括为以后的生活保障而获得的合理收入。</p><p> ②、在现今市场经济下,歌星开演唱会是一个商业行为,它必然要遵循市场经济规律。他的收入不是政府给的,而是主办方根据预期获利的多少而计算出来的,从这个意义上说都是理性的(但是这多少与现在我国市场经济发展不是很完善有关)</p><p> ③、但是不可否认的是,与普通人民的生活水准相比,他们的收入已经高到一个无法想象的地步。这与我国共同富裕的国策是不相符合的,政府应该通过一系列宏观手段合理规范类似收入并且严格打击非法收入、偷税漏税,使其收入限制在一个合理的水平。</p><p> 29、吸烟有害健康,但烟草又是我国的重要财政收入,你怎么看这问题。</p><p> ①吸烟有害健康,这在人们心中已有共识,不可置疑,但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入,也是一个事实,所以二者是一对矛盾。</p><p> ②中国人有很长的吸烟历史,想一下子让烟厂停止生产,让大家戒烟是不可能的,也不现实,所以当前应采取缓冲政策,一方面利用科学手段提高卷烟质量,减少有害物质,同时打击假烟的生产和销售,另一方面加强对吸烟有害的宣传教育,劝导人们少吸烟不吸烟,并通过一些措施来控制吸烟:如公共场合不得吸烟等。</p><p> ③所以,这对矛盾的解决不是说没有办法,但不能要求一触而蹴,它需要有一个过渡期,需要通过各方配合和努力,才能彻底解决矛盾。</p><p> 30、改革开放以来,民办学校如雨后春笋涌现,你对此有何看法?</p><p> ①随着体制的改革,民办学校的兴起应该说是件好事。一是:办教育是全民的事,不能由政府一家独办,民办学校的兴起体现了全民对教育的重视,又可以解决办教育经费高的问题。二是:民办学校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法,能形成各级各类学校间的竞争,提高整体的教育素质。</p><p> ②当然,办民办学校要具备一定的条件和设施,开办者要对受教育者负责,而其开办的本身是以赢利为目的的,所以,在支持、扶值民办学校的同时,政府对其要严格审批,加强指导,加强监督。</p><p> 31、你对人们追求时尚有何看法?</p><p> 时尚的产生是社会发展的必然,那么追求时尚也应该是一种必然。现代人生活条件好了,视野也宽了,追求时尚也就成了正常现象。但时尚有好坏之分,所以在追随的过程中要有分辨能力,不能盲目。作为年轻人应该追求一些对自身提高或对工作、事业有帮助的时尚,比如学英语,学计算机等等。同时,追求时尚不能脱离客观现实,更不能脱离自身所处的环境(包括身份)及经济条件的现实。</p><p> 32、当今社会围观者对落水者冷漠,医生对患者冷漠,问该如何开展尊重生命的教育,应从哪几方面着手?</p><p> ①从人权角度②抓精神文明入手,营造人们之间相互关心,相互帮助的氛围</p><p> ③加强社会公德和职业道德教育④加强法制教育</p><p> 33、有些地方对外来人口设立打工者居住区,你认为这有利有弊?</p><p> 有利有弊,利:便于统一管理,统一服务,政府统建廉租房,可降低外来打工者的生活成本,设立统一办证点,方便打工者,应设立医疗点,方便打工者就医,免受黑医点之害。不利:易因居住区集中被当地人岐视。</p><p> 34、用人单位要求高学历你怎么看?</p><p> ①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择,当然择优择高,与其以后花钱去培养和培训低学历者,不如一步到位。</p><p> ②当然,谁都知道高学历不等于高能力,但能力的考核不是一时能完成的,所以只有以学历这个标准来衡量能力。而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求,所以单位也需要招收高学历。</p><p> ③其实用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。</p><p> 35、一位外商到某地考察投资环境,当地政府热情招待,摆了一桌丰盛的宴席,其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返,请你就此事谈谈看法。</p><p> 应该说那位外商的环保意识是比较强的,他能从珍贵动物的肉想到当地对环保的认识,对法律的意识。当前,各地政府都吸引外资,发展经济,这是好事,但吸引外资不能以牺牲生态环境作为代价。否则,即使现在经济一时上去了,没有环境的支持,也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑天然的或市场的因素,还会考虑人的因素。当地的做法,可想而知人口素质的低下,所以外商才一去不复返。</p><p> 36、你对反腐败的问题怎么看?</p><p> 腐败问题是一个政治性的问题,党风正则民风纯,腐败堕落,必然背离党的宗旨,为服务人民也就成了一句空话,腐败分子也必将被人民群众所唾弃。所以反腐败是必然的。如果腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国!</p><p> 37、现在社会出现一种现象,大城市人才过多,而中小城市特别是偏远山区却人才缺乏,你认为形成这种现象的原因是什么?</p><p> 关键在于经济发展,由于经济本身的差异,使经济发达的地方对人才的诱惑力增强,且人往高处走,那里发展环境优越,前途好,机会多,实现自身价值比较容易。</p><p> 38、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?</p><p> ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;</p><p> ②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;</p><p> ③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。</p><p> 39、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?</p><p> 答:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:1.如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;2.你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。</p><p> 40、你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辨发展到恶语想向,你怎么办?</p><p> 答:作为会议的主持人,我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来,然后先建议大家安静,或干脆休会半小时,等大家能平心静气坐下来后,我会再次阐述本次会议的目的,就是要大家心平气和地商量某一问题,提出解决办法,而不是争论。等局面被我控制后,我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来,通过阐述自己的理由,大家举手表决,少数人服从多数人的意见,我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。</p><p> 41、齐白石说学我者生,似我者死,什么意思,你对这句话的看法?</p><p> 答案:1、学我者生,似我者死的意思是学齐画的神韵,并不是学画的临摹,做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会,他学画晚而且只是个爱好,他去北京寻求的是其他方面的发展,桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口,更巧的是好像是北大的一位美术大家路过,觉得他的画的确有真品的韵,告诉他类似这句学我者生,似我者死话。这也是从那以后白石才专着于画道的。</p><p> 2、对于好的东西,我们不光要学习,而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进经验,办事方法,但在运用中要实事求是,具体问题具体分析。</p><p> 3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设,这是一个前无古人后无来者的尝试,对国外的先进经验,我们要有拿来主义的精神。但要取其精华去其糟粕,否则就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就与这八个字精神吻合。</p><p> 42、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?</p><p> ①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。</p><p> ②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。</p><p> ③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。</p><p> ④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的政治素质和业务水平。</p><p> 43、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?</p><p> 答:1、我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或</p><p> 挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;</p><p> 2、是责任问题。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。</p><p> 3、总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。</p><p> 44、如果你有一位固执武断的领导,你会经常提合理化建议吗?</p><p> 答:①在一般情况下,领导和同事是不能选择的,每个人有每个人的个性和脾气,要学会适应和相处。??</p><p> ②领导脾气直也好,悠也好,固执也好,只要是出自为公,为工作,应该尊重和原谅他,并且按他的安排去做。</p><p> ③适当的时候,可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法,但点到为止。</p><p> ④在有合理化的建议时,照提不误。因为那是对自己和工作负责。</p><p> 45、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?</p><p> 答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.</p><p> 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.</p><p> 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.</p><p> 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.</p><p> 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.</p><p> 第五、再接再厉,成为国家公务员一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.</p><p> 46、谈谈你为什么要考公务员?</p><p> (类似题目:1.你为自己的人生设定了一个怎样的目标?你觉得在我部门能实现自己的目标吗?2.你不报考公务员,你还有可能去干什么?或者你最希望去干什么?3.如果这次不录取你,你会怎么想?4.为何要考公务员?你有什么专长可以胜任这个岗位?)</p><p> (1)我对公务员的认识。公务员是履行国家公务的人员,代表着国家从事社会公共事务管理的。公务员在国家政府机构运作中的作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车的人,而公务员则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车的人带好,别掉沟里。:</p><p> (2)我考公务员的目的。主要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身的价值。同时,公务员收入稳定、在社会上具有一定的地位也是吸引我报考公务员的原因之一;</p><p> (3)我所具备的报考公务员的条件。我毕业于汉语言文学专业,具备一定的文字处理能力;7年的基层管理工作,使我具有较强的协调组织能力;8年学习计算机的经历,让我能相当熟练地使用计算机进行各种操作(比如文字处理、编制报表、日常维护、常见故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简单的软件、制作一般的网页等等),完全能满足现代文秘工作的需要;同时在中文方面的兴趣爱好,使我对所报考的岗位充满了高涨的工作热情;虽然与其他考生相比,我的岁数稍大,但我身体健康、干劲十足、充满活力,十几年积累的工作经验更是一般的年轻人所不能比拟的。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。</p><p> 47、请你说一下你的个人情况及为什么要报考(为什么适合)这个职位?</p><p> 我来自嘉兴秀城区,今年X周岁。我1988年参加工作,曾4次被评为先进工作者,岁月悠悠十数载,我也从一名普通的员工逐渐成长为基层管理人员。现在想想,我所取得的这一切成绩,都应该得益于我的自考经历,几年的自考生涯不仅使我学到了很多的知识,同时还培养了我坚忍不拔的意志和顽强拼搏的精神,使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;而8年来不断摸索电脑的过程则使我思想活跃、反应灵敏和易于接受新鲜事物。上述的经历和爱好加上我沉着冷静的性格以及汉语言文学的专业,就形成了我办事稳重果断、思路敏捷开阔的工作作风,非常适合办公室的文职工作。但十几年来我一直在银行工作,所处的岗位与我的兴趣爱好和所学的专业大相径庭,加上近几年来银行业普遍不景气,收入、待遇及工作稳定性也每况愈下。由于这些原因,我参加了这次公务员的考试,并报考了秘书这个职位。我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,服务于国家和人民。我记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,便可以做到最好,我想我可以。</p><p> 48、公务员只要廉洁性就够了吗?为什么?</p><p> 公务员仅有廉洁性是不够的,公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。(1)因为廉洁仅仅是指不贪污,是最起码的道德和纪律问题,光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。(2)所谓奉公守法,就是一切按照国家的政策法令办事,不徇私情。因为公务员是履行国家公务的人员,他代表国家从事社会公共事务管理,必须公正无私,一切以国家的政策法令为准绳,国家和人民的利益高于一切。(3)所谓献身人民,则是对一名公务员最基本的要求。公务员是人民的公务员、是人民的公仆,正所谓取之于民,用之于民,你的一切权力既然是人民所给予的,也就应当服务于人民,把自己的一切奉献给人民。</p><p> 49、你去银行取钱,但是人非常多,这时你会怎么做?</p><p> (1)一种情况是我急着取钱。我就会充分利用银行的自助设备(如ATM)自助服务,避免长时间排队;或者换一家银行试试。如没有其他的办法可以很快取钱,我只能遵守纪律,排队等候,遇到老弱病残等我还会让位;</p><p> (2)另一种情况是不怎么急着要取钱。那我会先打听一下该银行什么时候较空,然后回去先做别的事,以后再来。</p><p> 50、你对反腐败的看法?</p><p> 共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务,你的权力来自于人民,就应该服务于人民,而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题,党风正,则民风纯,腐败堕落,必然背离了全心全意为人民服务的宗旨,服务人民也就成了一句空话,将被人民群众所唾弃。就象厦门远华特大走私案,是我国目前已知最大规模的、涉及金额达数十亿美元的腐败丑闻,腐蚀了我们的政协委员、市长、海关关长等多少的国家干部,给国家造成了多么巨大的损失。因此,腐败问题得不到根本的解决,我国在社会主义现代化建设的道路上,必将遭受严重的挫折,甚至是亡党亡国。</p></p></div></div> |
昨日悲喜 | 美文网 | 2017-02-08 | 364次 | 2016年公务员面试问题大全 | https://www.meiwen.com.cn/article/84740.html [html] | { "71": { "category_1_x_meiwen.id": 71, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
72 | 2018-12-06 01:49:24 | 公务员面试新问题汇编 | 公务员面试,是一种通过精心设计,以语言为载体,以交流和观察为主要手段,以了解考生的综合素质及相关信息为目的的测试方式。公务员面试测评与笔试考试共同构成科学、实用的国家公务员录用人才测评体系。</p><p> 《国家公务员录用面试暂行办法》第九条规定:面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。因此,在以往的题型分类中,就根据这几大测评要素以及公务员面试中较频繁出现的试题,将题型进行了整理归纳后分为了五类题型,即综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题以及自我认知题,也就是我们常说的传统五大题型。</p><p> 但随着公务员面试的不断深化以及难度的不断增加,不论是在面试形式还是题型方面,均越来越重视创新,也逐渐出现了一些新题型,这些题型与传统五大题型通常以直白地问考生怎么办怎么看的普通设问方式不同,或通过漫画、文字材料等为载体设置问题询问考生怎么看怎么办,或为考生设置情境请考生模拟一段对话,或给考生几个词语请考生串成一段话、编一个故事,更有甚者请考生朗诵一篇文章、抄写一段材料等,均以较为新颖的形式出现,对考生的各项能力及专业素养进行考查,而且题目在作答思路方面,与传统的五大题型也有所不同,因此我们将这些题型称为形式新颖题型。</p><p> 近年来,由于国家对公务员队伍的重视程度增加,这些形式新颖题也越来越活跃在国家及各省市公务员面试中,这些题型所占比重也呈现出逐年增加的趋势,例如材料题已经越来越广泛地被运用,外交部每年必考演讲题,河北省公务员面试近年来均采用3道综合分析题加1道形式新颖题的命题结构,铁路公安系统历年均会出现视频题等。而且随着时间的推移,形式新颖题也在不断推陈出新,更多更加新颖的题目也在不断出现,由此,可以预测在未来公务员面试中,形式新颖题型所占的比重还会进一步增加,通过更加丰富、多变的题型,对考生的综合素质进行考查,因此,考生在备考过程中一定要对各类形式新颖题有所了解,并且做好面试中可能出现更为新颖题型的心理准备,方能全面把握、妥善应对。</p><p> 二、题型分类</p><p> 我们按照近年来题目的常见命题形式、作答的特殊性等进行了进一步划分,将形式新颖题型细化为情境模拟对话题、漫画题、串词编故事题、演讲题、材料题、视频题以及其他形式新颖题七类。</p><p> (一)情境模拟对话题</p><p> 情境模拟对话是一种依托情境模拟测评的方法,以结构化的题目形式呈现出来的新题型。这类试题通过设置工作中的各种典型情境,让应试者在特定的情境中扮演一定的角色,完成一定的任务,从而多方面考查其实际工作能力。</p><p> 简单地说,是指在特定的情境中,为解决特定的问题、达成既定目标而根据题目给出的信息模拟出专门针对一个人或者多个人的谈话的试题。</p><p> 例如,你是一名铁路民警,某天巡逻时发现某村一老大爷因为子女不尽赡养义务,想要卧轨自杀,面对此情况,你会如何劝导?请现场模拟。(20××年2月9日国家公务员铁路公安系统面试真题)</p><p> (二)漫画题</p><p> 漫画类试题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的试题。其一般表现为给出一幅漫画,漫画的内容以社会现象或人生哲理为主。在公务员面试中,以社会现象为内容的漫画是考查的重点。</p><p> 例如,请结合漫画,谈谈你的感想。(20××年6月29日安徽省公务员面试真题)</p><p> (三)串词编故事题</p><p> 串词编故事题,包括单纯的串词题和串词编故事题,其共同点是面试时提供了3-5个词语或者特定的话语,要求考生围绕题干在短时间内编成一段话或一个故事。</p><p> 例如,请用上加班公交车干旱发展宣传这几个词,编一个故事。(20××年7月27日下午云南省玉溪市公务员面试真题)</p><p> 再如,以我和我的同学回到高中母校为开篇,以出来的时候,我的心情很沉重为结尾编一个故事。(20××年7月28日上午云南省玉溪市公务员面试真题)</p><p> (四)演讲题</p><p> 演讲,就是在特定的情境和主体的诱发下,自发或被要求立即进行的当众说话,是一种不凭借文稿来表情达意的口语交际活动。演讲题就是要求考生在试题设置的情境下,将考官当作观众或者假设自己处于演讲的现场之中,模拟出自己的演讲内容。</p><p> 例如,近日,湖北省某镇一小学发生劫持事件,女教师秦开美主动提出充当人质,之后镇委副书记、纪委书记王林华又替换被劫持的女教师自己充当人质,最终五十多名学生安全转移。请你以此事件为主题,作一篇演讲。(20××年7月12日海南省公务员面试真题)</p><p> (五)材料题</p><p> 材料题是指面试问题是依托给出的材料而提出的,即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。</p><p> 在公务员面试中,材料题一般是给定考生一组资料,面试中材料题为考生提供的背景材料通常为500-2000字,一般围绕某一主题,由一个或几个段落组成,要求考生在指定候考室、在规定时间内阅读,然后进入考场由考官针对材料相关问题发问。</p><p> 例如,</p><p> 【材料题(材料大意)】(20××年2月19日上午国家公务员保监会面试真题)</p><p> 某乡镇以种植粮食为主要经济来源,但洪水灾害不仅使村民们损失惨重,也使得当地的土壤沙化严重,不适合种植农作物。因此,乡政府想为村民们开发大棚种植蔬菜项目。该项目资金一部分由农业部拨款,另一部分由乡里的龙头企业投资。项目分两期进行,第一期由于蔬菜质量不高、交通不便以及销售渠道不畅通等问题,没有取得预期效果,村民们也并没能赚到钱,因而很不满意,而投资方也欲撤资,最后在乡政府的努力下,终于挽回了资金。为了解决第二期的资金问题,乡政府要求村民先缴纳大棚租金,才可以继续种菜。乡民很不满,认为第一期并未赚到钱,如果第二期仍然如此,自己会损失的更多。乡长为此向村民们做了大量的思想工作,终于说服乡民缴纳了租金。但是农业部却把二期的款项拨给了别的乡。为此,大量乡民聚集到乡政府,场面十分混乱。</p><p> 根据上述材料,回答下列问题:</p><p> 1.请根据材料,谈一谈该乡镇大棚蔬菜种植项目没有收到良好效果的原因。</p><p> 2.由于第一期项目没有取得预期效果,乡长想要对蔬菜大棚种植的可行性进行调查,你作为乡长助理,请提出建议以帮助乡长更好地完成调查。</p><p> 3.投资商看到第一期项目没有收到良好的收益欲撤资,领导让你去说服投资商继续投资并且加大投入力度,你怎么说服?</p><p> 4.第一期蔬菜大棚种植项目结束后,村民们由于利益受损和第二期农业部的资金没有到位等问题,产生了不满情绪,集体到乡政府讨说法,如果你是乡长,你如何处理?</p><p> (六)视频题</p><p> 视频题主要通过视频短片的方式呈现,通常在考试现场给考生播放一段2分钟左右的视频,考官根据视频内容提出2个左右的问题由考生进行作答。近年来,视频题已经成为国家公务员铁路公安系统的必考题型。</p><p> 问题1:请描述一下视频中两个犯罪嫌疑人的体貌特征。</p><p> 问题2:你是火车上的一名列车乘警长。某天接到指挥中心通报,该地区一名抢劫杀人嫌疑犯可能逃窜至此次列车上,让你实施抓捕,请问你该如何处理?</p><p> (七)其他形式新颖题</p><p> 其他形式新颖题是指在公务员面试中,一些省份别出心裁,采用了一些较为独特的命题形式,这些题目考查的范围较小,仅在个别省份、个别年份有所出现,不能简单地归入到前面的6类题型中,我们将之统称为其他形式新颖题。</p><p> 例如,一份判决书(内容包含犯罪嫌疑人的姓名、犯罪内容、判决结果等)。请考生以检察官的身份宣读出来。(20××年4月12日天津市法检系统公务员面试真题)</p><p> 再如,乔布斯说:值得我们骄傲的事不只有我们做过的,还有没做过的。针对做与不做,写个短文。在此请说明自己的思路。(2013年6月9日上午河北省公务员面试真题)</p><p> 主要测评要素简述</p><p> 虽然形式新颖题型在设问形式以及作答方法等方面与传统的题型有所区别,但公务员面试主要为了测查考生的综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力,形式新颖题型亦不例外。不过,通过对大量的真题分析我们可以发现,这些形式新颖题与传统的五大题型相似,每类题型中也均存在主要测评要素,对考生的某项或某几项能力进行有所侧重的考查。综合分析能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力以及专业能力是这些形式新颖题型中的常见的主要测评要素,当然,也存在一道题蕴含多个要素对考生进行综合考查的情形。</p><p> 一、综合分析能力</p><p> 综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征的过程;分析则是在头脑中将事物的整体部分分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。综合分析能力是平常看问题、解决问题的基础,在公务员面试中,综合分析能力是必考要素之一。综合分析能力对公务员来说,就是看清问题本质、找到解决方法的能力;从思维方法来讲,就是在思考问题时,既要分得开,也要合得拢,将综合与分析结合起来考虑问题。</p><p> 这样一项能力在面试中出现,目的就是判断考生思维是否敏锐、严密,能否系统、全面、准确地分析事物,能否透过现象看本质并善于解决难题。在公务员面试中,综合分析能力也有广义与狭义之分。</p><p> 从广义上来说,综合分析能力其实是答好所有面试题的基础。因为对任何问题的思考都离不开综合分析能力,作答时都需要认真地审题,然后归纳出答案。</p><p> 从狭义上来说,公务员结构化面试中有一些专门考查大家对某问题看法或启示、理解的题目。它主要考核考生提出观点、分析论述以及解决问题的能力。一般说来,漫画题、材料题大多主要考查考生的综合分析能力。</p><p> 例如,请就下面这幅漫画谈谈自己的看法。</p><p> 【专家点拨】</p><p> 作答这道漫画题,要想准确表达自己的看法,就需要较为出众的综合分析能力。首先,通过观察漫画不难发现漫画中的三个食品都变瘦了,而文字显示是为了不涨价,能够综合得出漫画所反映的问题食品的变相涨价问题。接着就需要将这一本质问题从政府、商家、消费者的角度逐一进行分析,从原因、影响、措施等部分逐一谈起,从而全面而深刻地表达自己对食品变相涨价这一问题的看法。</p><p> 二、言语理解与表达能力</p><p> 言语理解与表达能力是当代社会人应当具备的重要能力之一,它是其他能力得以表现的载体。内在的素质只能通过外在的行为才能表现出来,也只有表现出来才能为别人所感知而加以判断。</p><p> 它是指在具体的、面对面的交流中,我们能够理解他人的意思,也能口齿清晰、流畅地表达自己的思想,并且表达的内容有条理,富有逻辑性,用词准确、恰当、有分寸,能让他人理解并具有一定的说服力。</p><p> 一般说来,言语表达包含四个基本要素,即思想、表述、听众和环境,简单地说,就是要通过心想、口语、耳听、目视等心理、生理活动的默契配合,将自己的思想传达给听众,并使之信服。即言出有源、言之有理、言之有序,用自己的语言表达出自己的思想,去感染他人,说服他人。</p><p> 对于参加公务员面试的考生而言,面试是考生与考官面对面的交流,而双方交流的基本方式就是语言,不管考生的其他能力和素质有多强,但是如果无法表达出来,也就难以得到考官的认可。对言语理解与表达能力的考查是贯穿整个面试始终的,此外,也会有专门的题目对言语理解与表达能力进行考查,在形式新颖题型中,演讲题、情境模拟对话题、串词编故事题均对考生的言语理解与表达能力要求较高。</p><p> 例如,个人的力量是有限的,只有融入团队之中,才能发挥最大的力量。请以没有完美的个人,只有最好的团队为题进行演讲。</p><p> 【专家点拨】</p> <p> 这是一道给定主题的演讲题,就这道题目而言,考生首先要理解这道题的主题是为了凸显团队力量的强大。那么接下来,考生的演讲就必须要围绕这个主题,运用事例、俗语、名言等各种材料进行详细说明。</p><p> 同时,考生也要注意,演讲要能起到感染他人的作用,除了语言流利之外,更重要的是要有自己的语言风格,或豪壮刚健,或清新自然,或浓墨重彩,要能通过一个人的演讲风格,吸引到听众的注意。只有做到围绕主题、拥有鲜明的语言风格,才能真正体现出自己的言语理解与表达能力。</p><p> 再如,请运用燃眉之急观察汗水商城热心这五个词语编一个故事。</p><p> 【专家点拨】</p><p> 这是一道串词编故事题,要求考生运用到题中所给定的词语编一个故事,串词编故事题是对考生的言语理解与表达能力要求较高的一类题目。题目中给定的词语往往并无明显的逻辑关系,考生要运用自己杰出的言语理解与表达能力,流利地编出一个有一定主题和立意完整的故事。</p><p> 三、人际交往意识与技巧</p><p> 人际交往意识与技巧即考生在人际交往过程中的能力。人际交往包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督等活动,随着公考的进一步完善和深化,提高入职队伍的准入机制,在公务员面试中对人际交往能力的考查也越来越明显。作为有志进入公职队伍的广大考生,必须要具备一定的人际交往能力。</p><p> 对于公务员来说,人际关系是指人们在各种具体的公务活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的。正确和良好的人际交往意识与技巧,要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。在形式新颖题型中,人际交往意识与技巧是情境模拟对话题主要考查的要素之一。</p><p> 例如,你单位禁止上班时间玩游戏,但是还有个别同事上网玩游戏,你应该如何劝说?请现场模拟一下。</p><p> 【专家点拨】</p><p> 这是一道情境模拟对话题,给定的情境是人际关系题经常设置的情境,即你与同事之间的矛盾,模拟的对话中,要注意照顾同事的情绪,体现出自己对同事的尊重与关怀,同时也要正确认识单位的相关制度,而要做到这些,必须要具备一定的人际交往意识与技巧,才能真正使同事放下心结,营造和谐的工作氛围。</p><p> 四、应变能力</p><p> 中共中央组织部2009年9月8日颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》将应变能力界定为:面对变化的情况和突发事件,迅速作出反应,采取适当方法和措施予以妥善解决的能力。</p><p> 应变能力要求考生做到以下四点:一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。在面试新颖题中,视频题、情境模拟对话题,对应变能力的考查较为频繁。尤其是铁路公安系统,由于铁路公安工作的特殊性,面对复杂的、突发的案情,考生必须具备应变能力,才能及时控制犯罪嫌疑人、维护群众的切身利益。</p><p> 例如,</p><p> 视频题:视频内容请扫下方二维码。</p><p> 问题:你是火车上的一名列车乘警长。某天接到指挥中心通报,该地区一名抢劫杀人嫌疑犯可能逃窜至此次列车上,让你实施抓捕,请问你该如何处理?</p><p> 【专家点拨】</p><p> 这道视频题主要对考生的应变能力进行考查。要想解决好这种突发情境的问题,考生首先要具备思维的敏捷性和情绪的稳定性,明确自己的首要任务,接下来按照一定的工作顺序进行协调,如通过车站视频了解犯罪嫌疑人可能在的车厢进行锁定,请同事帮忙,包围该车厢伺机行动,不造成其他乘客的恐慌,等等,展现出自己对整件事情的驾驭能力,将这名犯罪嫌疑人抓获且不造成人员伤亡,维持车站的正常秩序。</p><p> 五、专业能力</p><p> 任何一个政府机关工作岗位,都有自己特殊的专业能力要求,专业能力是指完成岗位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。</p><p> 在国考面试中,有些部门尤其重视这方面素质的考查,对于专业能力的要求越来越高。由于铁路公安系统的特殊性,需要考生具备较为专业的刑侦知识,因此,铁路公安系统近年来必考的视频题,较为重视对专业能力的测查。此外,考生在掌握基本专业知识的同时,也要注意在此基础上的拓展与创新,从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。</p><p> 例如,</p><p> 视频题(视频画面简述):一个屏幕两个画面,其中一个画面是候车大厅,另一个画面是火车站卫生间。画面显示有一男子带着一名小女孩,后来男子去卫生间,将小女孩独自留在候车厅,但男子进入卫生间之后,小女孩被另一人带走,该男子从卫生间出来后找不到小女孩。</p><p> 问题1:假如你是监控室民警,你在该视频中发现了什么问题?</p><p> 问题2:请你描述一下视频中作案人物的基本特征以及具体的作案过程。</p><p> 【专家点拨】</p><p> 这是一道含两个问题的视频题,视频题对考生的专业能力要求较高。首先,考生要具备敏锐的观察能力,能够仔细留心视频中每个人不同的表现,并记住其中存疑的地方。其次,考生要具备一定的刑侦知识,能够模拟还原嫌疑人的作案过程。最后,一些题目还要求拟订抓捕方案等,考生必须要了解相关的知识,才能通过专业化的作答体现出自己是铁路公安系统最适合的人选。</p><p> 此外,考生需要注意,材料题,尤其是一拖四的材料题,即一套背景材料后面附带4个问题的材料题,根据具体的题目对九大测评要素进行考查,这里就不再一一赘述了,考生可根据具体的问题判定考查的具体要素。不同的是,材料题还对考生的快速阅读能力、提炼归纳能力进行了考查,考生也要在备考的过程中重视对快速阅读等能力的训练。</p></p></div></div> |
无门有缘 | 美文网 | 2017-02-08 | 385次 | 公务员面试新问题汇编 | https://www.meiwen.com.cn/article/84739.html [html] | { "72": { "category_1_x_meiwen.id": 72, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
73 | 2018-12-06 01:49:24 | 护士怎么面试? | 执业护士资格考试结束一段时间了,大家都在苦苦等待分数出来,盼望早日拿到护士资格证。一些童鞋已经开始找工作。那么找工作有哪些注意事项呢?该如何准备?怎样能够一下吸引考官而顺利通过面试呢?今天我们就来说一说,护士找工作的那点事。</p><p> 一、简历的准备</p><p> 现在有些毕业生的简历做得很豪华,成本很高,这个没有必要。准备一张质量比较好的复印纸作为封皮,上边写上应聘书,写上名字、年月日就可以了。里面的内容不超过两页,最好能够控制在一页之内。简历嘛,就是你的姓名、年龄、学校、学制、身高。在学校获奖的情况、然后你的能力、你的特长。医院比较喜欢的特长就是计算机能力、英语能力,这两个是主要的。获奖情况你把主要的写上,从高级向低级写,有很多你也没有必要都写,挑主要的写,写三个四个就行。</p><p> 二、目标医院的选择</p><p> 选择自己相对容易进去的医院,通过面试的胜算就会大些。要根据自己的实际情况,包括学历、身高等情况综合考虑。不得不说身高的问题,作为护士的我们,特别是个头不高的,也经常抱怨:选护士也不是选美,为什么要160以上?为什么要看长相?没办法,大医院大家挤破头想进去,作为医院的一方对于护士的要求,自然水涨船高,在专业知识、实践技能、操作水平上面再加上身高相貌,毕竟美女大家都喜欢看,需要的时候还能给医院客串个礼仪什么的撑撑门面,多好!</p><p> 所以,某种程度说,大医院的傲慢都是大家惯出来的。如果不是大家对大医院的岗位趋之若鹜,他们也不会有那么多的苛刻要求。</p><p> 既然这样,大家在选医院就要理性分析自己的情况,选择合适的医院,做现实的自己,不做炮灰。报的人多的医院,竞争肯定激烈,你去了,如果实力不强,极有可能成为炮灰;报的少的,反而能够一举成功。如何知道哪家医院报的多与少?哪个医院名气大、效益好,自然报的多。如果你有内部情报,那更好了,有人能告诉你这个医院报多少,就可以知己知彼百战不殆。有些地方是现场报名,全市十几家医院一起来接受报名,那你就能看出来,哪个医院报的多哪个医院报的少了。现场报名的话,先别着急,等一等,看哪个医院报的多哪个医院报的少,而不是大家都挤到一个医院去。</p><p> 三、面试的着装</p><p> 第一印象很重要,初次见面最先注意到的就是对方的穿着,因穿着不适当而否定一个人的事情太经常不过了。面对找工作、面试这样的大事,怎么穿是一定要注意的。</p><p> 男护士穿什么?如果是男生,没必要穿西服套装,如果是医生面试,可以穿套装;护士面试,不一定要穿套装。男护士面试穿什么呢?衬衫。白衬衫,或者有一些单色衬衫比较好,如果是格子衬衫,也要选比较简洁大方的,不要太花,色彩不要太艳丽,太花太艳丽就会影响考官的视线、分散他们的注意力。对应聘者自己,也有不好的影响,认为这个人不是特别干练。最好配一条深色的裤子,白色的裤子也可以。把自己打扮得干净利落,这是最重要的。如果天冷,衬衫外面可以穿西服或休闲西服,休闲服也可以。着装不是很绝对的,但是有一点,必须落落大方,简洁,不要过于时尚花哨。</p><p> 女生穿衣服也应遵循简洁大方的原则,最好能够采用清纯一点的着装,不要把自己穿过于老成。不要太落伍,也不要太时尚。穿着落伍土气,考官会感觉你没有创新能力,思想守旧人也不活跃。清纯、有青春气息,才是医院需要的新一代小护士。</p><p> 四、发型设计</p><p> 男生的头发要简洁大方,不要染其他颜色,干净利落些,不能太长,不能过短,光头更不行。</p><p> 女生的发型,自然一些,可以打些小卷,清爽的短发也不错。总之,根据自己的脸型,选择适合自己的发型。注意细节,有些女生,前边的刘海如果一点不修理,就会显得闷,建议面试前,到理发店做下护理和修剪。</p><p> 五、面部妆容</p><p> 职业女性,特别服务行业,出于对客户的尊重,都施淡妆。面试时,也可以化淡妆。妆容以清晰自然、大方得体为好。</p><p> 眼影使用大地色系或者是咖啡色系。在妆面中,最重要的眼线,通常采用黑色或咖啡色。最后,根据当天的面试服装选择唇色,唇色以自然大方的浅色为主!</p><p> 六、自我介绍抓住考官</p><p> 面试时,简要介绍一下自己的情况,什么时候毕业于哪所学校。在自我介绍的时候,对自己求职有利的要着重说,对自己求职不利的要少说或者不说,尽量凸显自己的优势,不谈自己的缺点与劣势。譬如,在校期间,学习成绩好,可以多谈自己取得的成绩、获得的奖学金;如果成绩一般,可以跳过这个话题。</p><p> 谈实践经验的时候,如果你的实习单位很好,是当地比较有名气的医院,你可以说出医院的名字,能为面试加分。如果实习单位比较普通,你可以着重谈实习期间学到了什么东西,掌握了什么技能,经历了什么大的医疗活动,这很重要。比如说你都经历了几次抢救,参与过几次心脏骤停患者的抢救,或者,在脑科的时候曾经护理过一些脑肿瘤的患者或者是颅脑外伤的病人。说一些能够证明自己实习期间掌握了比较扎实的专科知识的经历,考官听说你参加过、经历过这些事情,就会对你比较信任。</p><p> 有人说,我实习了两个医院。为什么要实习两所医院呢?考官就会问是学校安排、还是自己找的?一般来说都会实习一所医院,如果是安排的,你要说是学校安排的,把怎么会安排两个医院的情况说明一下,如果是自己找的,乱跳槽,就别说。</p><p> 面试时如果能够有一份原实习单位的推荐信,就更加完美了。如果你在实习医院表现还可以,请让护士长、或者护理部开一个推荐信,盖上章,证明你的经历与能力,这个很重要。</p><p> 七、考官最爱问的问题</p><p> 通常自我介绍之后,医院招聘考官会对应聘者提问。考官最爱问什么问题呢?了解考官经常问的问题,事先准备下就可以大大提高面试通过率。</p><p> 第一个问题是,你为什么选择我们医院。这个问题相信大家都会回答。一句话,PMPMP.为了到手的工作,拼命拍医院的马匹,说好听话。事先做些功课,了解下你想要应聘医院的历史、简介,何时建院、医院的核心价值、服务理念等等,让考官感觉你对医院的关注与热情。</p><p> 还有一个比较爱问的就是,你在值班的时候,病人突然发生了心脏骤停你会怎么处理?主要考查你的应急能力,看你怎么去处理,怎么去求援。不一定是问你采取心肺复苏的程序,首先是判断病人出问题了,要立即通知医生,在等候医生来到的过程中做一些紧急护理措施。</p><p> 比如你给一个患者进行输液,突然出现了不良反映,此时你该如何应对等等。主要看的不是你的专业知识,是解决问题的应对能力。</p><p> 还有就是问你:如果突然通知你要加班,让你上夜班,你会怎么样?还有就是皮内试验这块,这个问题也会问,这个问题和你考试时的基础知识是相通的。</p><p> 消毒隔离的常识、护理工作的常识、应变能力、独立工作能力、团队合作意识,这些是医院面试、笔试考察的重点。</p><p> 八、见字如面见面仍需见字</p><p> 有的医院在你应聘时,会准备一个白板,让你把名字写一下。护士要经常写一些护理记录什么的,需要写字好的。所以,要把字练得漂亮一点。</p><p> 九、千万不能说的两个字</p><p> 有人说,领导喜欢沟通能力强的,会应酬的,八面玲珑的。如果是其他职业,这种说法也许对。应聘护士岗位,如果你在评委面前显得八面玲珑,立刻就不会要你了。善于沟通,语言表达能力好,对于护士来说是必需的,但却不是要八面玲珑,特别会应酬。你要说应酬这两个字,医院立刻不要你了,你就没有机会了,因为护士不需要应酬。</p><p> 十、注意细节成败就在这几个动作</p><p> 面试时候,行为举止落落大方、不卑不亢。面试前敲门,轻轻打开门,然后走到里面,向各位评委鞠躬行礼。30度左右,不要太深也不要太浅,问老师好,然后站立。站要笔直,不欠胸哈腰,眼睛大方注视考官。考官说请坐,向考官致谢后就坐;考官没有让坐下,就站着说。</p><p> 女生坐姿,双腿并拢,双腿稍稍向一侧倾斜,左手握右手置于小腹;男生两脚分开,双腿与地平行,双手半握置于膝上。</p><p> 面试完毕,站起离开座位,向考官老师致谢,后退两步再转身离开,出门后轻轻关上房门。</p><p> 对于平时不注意礼仪的同学,要回家反复练习以上所述面试时的礼仪细节,否则,就会给考官留下不礼貌、没教养的坏印象,直接影响面试结果。</p><p> 面试过程中,还要注意表情、微笑和眼神。不要过于紧张,面无表情。目光要兼顾房间里面的所有考官,不能只盯着和你说话的考官,要适时环顾其他人,与其他考官进行互动。</p><p> 数年磨一剑,霜刃未曾试。即将拿到护士证的准护士们,该上场了!希望这篇文章,对大家求职照工作有所帮助!</p></p></div></div> |
放心不下 | 美文网 | 2017-02-08 | 427次 | 护士怎么面试? | https://www.meiwen.com.cn/article/84738.html [html] | { "73": { "category_1_x_meiwen.id": 73, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
74 | 2018-12-06 01:49:28 | 2016年公务员面试热点模拟 | 面试是公务员考试的必要环节之一,在面试中取得优异成绩同样重要,下面是公务员面试模拟题并附有参考答案,供考生练习。更多面试技巧,考生可在面试栏目学习掌握。</p><p> 【热点背景】</p><p> 日前,一组关注农村教育农村娃系列报道正是聚焦于此引发关注。过去一段时间,为改变农村学生上大学比例不高的现状,阻断社会阶层固化与贫穷代际传递的趋势,国家出台了一系列教育新政,如支援中西部地区招生协作计划、农村贫困地区定向招生专项计划等,切实提升农村孩子上大学比例。几年来,越来越多的农村学生走进大学,尤其是重点大学的校门。但遗憾的是,比例的提升,并没有从根本上解决农村孩子的成才困境。</p><p> 【参考剖析】</p><p> 在国家加大对于农村学生政策照顾的扶持下,为何还是没有真正的改变农村学生的就学窘境呢,究其原因:一方面,由于高等教育质量与教育回报率不高,依然有相当数量的农村学生选择尽早打工就业,宁可到大城市做北漂、上漂,也不愿参加高考;另一方面,那些走入大学校门的农村学生,不少在毕业之际又陷入择业困境由于缺少社会关系与创业渠道,就业之路比城市孩子狭窄,回到家乡又有些不甘,也需要重新适应,成为城市与乡村之间的夹心层群体。</p><p> 这也提醒我们,社会公平需要结果公平,更需要机会公平。就教育领域而言,教育公平作为一个系统工程,需要整个教育链条上每一个环节的公平,包括优质教育资源的分布、进入重点大学的农村与城市生源比例,以及就业机会的均等获得。从更宏观的角度看,让农村娃成才,提供一个贯穿成长全过程的公平舞台,比仅仅在高考招生那一环节提供特殊关照更为重要。</p><p> 如何为农村孩子提供贯穿成长始终的公平舞台?</p><p> 首先,需要打破教育城乡分割的二元格局,推进优质教育资源配置均等化,加大农村基础教育的投入,尽快缩小城乡间、地区间差距,让农村学生不输在起跑线上,不输在高考之前的整个基础教育环节。</p><p> 其次,要为农村学生提供更为公平的就业机会,改变就业竞争中那种拼爹、拼关系的状况,完善公平竞争的制度建设,加强农村学生的就业指导,最大程度上降低农村孩子教育成本与失败的风险,提升教育投资回报率。</p><p> 最后,还要尽快搭建职业教育与普通高等教育、研究生教育之间的人才成长立交桥,鼓励农村学生根据自身兴趣自主选择更为适合的成长路径,多元化成才,也是教育公平的重要方面。毕竟,为每个人提供公平的教育,更为深刻的内涵,是为每个人提供适合的教育。多元成才,辅之以整个社会健康的成才观,鼓励农村孩子毕业后在实现自身价值的同时,建设那个乡村中的中国的未来。</p><p> 教育是实现人类平等的伟大工具,它的作用比任何其他人类的发明都伟大得多。为农村孩子提供完整教育链条上的公平,不仅可以为广大农村学生带来更多的成长红利,也有利于整个社会、整个国家的发展。因为,我们仍需要做更多的努力去从根本上解决教育公平问题。</p><p> 2016年《半月谈》第11期:创新,当充分发挥市场作用</p><p> 【题目】XX市出台禁止在公交车上吃东西这一行为,违者罚款100元或给予严重警告,对此怎么看。</p><p> 【题型】综合分析题型-公共政策</p><p> 【参考要点】</p><p> 1、公交车禁食令的出台能够有效解决车厢污染、乘客纠纷,也能够避免乘客受到伤害,但这样的处罚措施是有待商榷的,并不能从根本上解决问题。</p><p> 2、分析禁食令的积极意义及实行过程中所存在的问题,如确实能保证公交车的清洁与卫生但是过于强硬并且干涉了公民的饮食的自由。</p><p> 3、提出解决问题的对策,包括加强宣传教育以提高群众的思想意识、出台相关细化规定及加强政策的执行力度等方面。</p><p> 【参考答案】</p><p> 公交车作为公共交通工具,为群众提供着出行的便利,它既是城市宣传的窗口,也为外来人员展示着城市的魅力。某市出台的禁食令确实可以减少乘客在公交车用餐后留下的垃圾,也能减少对其他乘客的影响,但真正具体实施起来恐怕会有困难。良好的乘车环境,主要靠市民的个人素质和自觉性,不在公交车上吃东西只是文明乘车的一个方面,禁食令并不一定能从根本上解决问题。</p><p> 首先,对于公交车禁食令的出发点我们应该予以肯定,它旨在于为给群众提供一个更好的乘车环境。这项规定一方面能够有效地保证公交车的整洁与卫生,有效避免因为吃东西而出现的乘客之间的纠纷,另一方面能够有效避免乘客在使用竹签、筷子等餐具进餐时,遇到急刹车所带来的伤害。但是仅仅用罚款100元或给予严重警告的处罚措施来进行规范的话未免显得有些不妥。首先,在车上吃东西的主要是上班族,由于时间紧张很少有人有单独吃早餐的时间,如果统统采取罚款来处罚,未免有些不近人情,过于绝对。其次,公交车上吃东西的现象更多的是道德层面的问题,道德的提升是一个长期的过程,不能操之过急,强制性的规定不一定能解决根本问题反倒容易引起群众质疑。再次,如果真要执行禁食令,也应使规定更加人性化。譬如在婴儿、孕妇以及服药的病人需要喝水时,我们应特殊考虑;低血糖病人犯病需要适时进食甜食补充体力时,我们也需要考虑。最后,对于罚款的收缴额度、保存及使用情况,严重警告的效力情况都应作出明确的规定,以及这样的处罚措施能否得到很好的效果也需要去检验。</p><p> 要从根本上解决此问题,我认为:首先,加强对于此项政策的宣传力度及公交车进食危害的宣传,使群众在思想上有个正确的认识,从根本上改变原本的观念;其次,政府部门应出台相关细化规定,对公交车上出现的具体情况有针对性的进行说明并对罚款的收缴、保存及使用情况做出明确规定,做到信息公开透明;最后,加强政策的执行力度,这需要司机或乘务员的严格执行,以确保禁食令的执行效果,公交公司也可与交管部门合作,对公交车上吃东西的行为进行适当曝光,以更好地约束乘客的行为。总之,维护公共交通的卫生整洁是需要我们每个人的踊跃参与,只有这样才能让公共交通更好的为群众提供便利。</p></p></div></div> |
内心深处 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 365次 | 2016年公务员面试热点模拟 | https://www.meiwen.com.cn/article/84737.html [html] | { "74": { "category_1_x_meiwen.id": 74, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
75 | 2018-12-06 01:49:34 | 2016教师资格证面试问题 | (1)我会百分百的努力避免这样的情况发生,教小学生,调动课堂气氛更加重要,只有让学生喜欢上我的课,才能更好的调动孩子们学习的积极性;</p><p> (2)如果出现了个别学生不喜欢我的课,我会认真审视自身讲课的过程,努力找到问题所在,如果问题在我身上,我会坚决改正;</p><p> (3)也可以单独找该同学谈心,如果该同学只是厌学情绪严重,并用听不懂来搪塞,我就会问,具体你哪道题,哪里听不懂,我会用最简单最基础的方法给他讲解。</p><p> (4)没有不称职的学生,只有不称职的老师。</p><p> 二.小学生以自我为中心,教师该怎么办?</p><p> (1)帮助小学生认识自己身上的不足及其危害性,树立改变自我的信心;</p><p> (2)给予家长必要的指导,寻求家长的合作,在家庭中逐步改变小学生的自我中心;</p><p> (3)指导和帮助小学生树立正确的自我观念,提高自我认识能力;</p><p> (4)培养小学生的集体意识,认识集体规则,培养集体荣誉感,学会在集体中与同伴和睦相处。</p><p> 三,如何培养后进生的学习兴趣?</p><p> 1)利用直观形象的教学激发后进生的好奇心,探索事物求知欲和浓厚的学习兴趣。</p><p> 2)给后进生创设更多机会,展示自我。</p><p> 3)善于发现后进生身上的闪光点,充分发掘他们的潜能,引导他们把注意力转移到学习上来,从而激发他们学习的积极性和主动性。</p><p> 四,如何处理有矛盾的两个学生?</p><p> 当学生发生冲突时,教师要稳定自己的情绪,不要不分青红皂白地将同学批评一通,因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且,对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情,教师切忌急于下定论,造成错案。当学生之间发生矛盾或冲突时,教师应该及时到场,,向当事人询问事情的前因后果,有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来,并且回避其他同学,以免激化矛盾。在学生冷静后,让学生先反省,先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说他怎样怎样把责任推在别人身上。让学生说说自己,可以是他自己意识到在矛盾中自己应负的如何处理迟到的学生?</p><p> 五,如何处理迟到的学生?</p><p> 首先,要了解孩子迟到的原因,是不是有特殊的情况。在处理迟到的问题上分两种情况来看。对于偶尔迟到的学生,不要小题大做,让他们明白迟到是不对的,有事要提前让家长或同学帮忙请假;对于连续迟到的学生,教师要引起注意,调查迟到的原因,和家长及时沟通,安排好同小区的同学做好监督,不让他迟到。</p><p> 六,对于性格调皮、专横、大大咧咧的孩子,教师如何处理?</p><p> 对这种气质的学生的教育要用情去感化他们,要从学生切身利益出发,渐进式的交谈。否则他们会即刻把锋芒指向批评他们的人。因为他们的防卫心理特别强,当他们情绪激动时,应该避其锋芒,想办法稳定他们的情绪,引导他们认识自己的错误和缺点,把批评信息渐进传递给他,最后达到教育的目的。</p><p> 七,对于开朗、活泼、爱说话的孩子,教师如何处理?</p><p> 这样的学生活泼好动、精力充沛、兴趣、注意力易转移。对这类学生,采用和风细雨、轻描淡写式的批评已经不能让其警惕,对其严重的错误必须要严厉指出。这类措词要尖锐,语调要激烈一些,但绝不能讽刺和挖苦。同时,对这类学生应该采取高标准、严要求的方法,教他们认真地做每一件事,并善始善终,培养他们坚韧、耐力等个性品质。</p><p> 八,对于性格孤僻、胆小、不爱说话的孩子,教师如何处理?</p><p> 对这类学生,教师首先,应该在感情上关心和信任他们,多接近他们,善于走进他们的心灵,是他们愿意说出心理话。其次,教师要给他们创造与别人交往,在集体说话的机会。鼓励他们乐群,是他们体会到人间和集体的温暖,从而克服忧郁、多疑、多愁善感的消极心理。最后一点,教师批评这些学生时,不要在公共场合批评他们,避免伤了他们的自尊心,出现意外后果。</p><p> 九,如何评价一个学生?</p><p> 答:我们进行教育教学工作时,必须遵循教育规律。我们知道,学生个体具有差异性,这些差异包括,家庭环境、年龄、智力水平、成长背景等诸多方面。因此,我们评价一个学生,在坚持客观性原则的前提下,做到因人而异。虽说如此,大量的教学实践证明:多给学生以正面的评价,多看学生的优点,往往更能激励学生的求学信心;以正面评价为主,加以合理地批评教育,则能弥补正面评价的不足,使正面评价发挥更显著的教育功效。</p><p> 十,问题:学生早恋怎么办?你支持学生早恋吗?</p><p> 参考答案:不支持,但也不生硬地反对。先了解学生情况,分析早恋的原因。通过在班上开展讨论,让学生明白青春的可贵,爱情的神圣很多人只是因为空虚,寂寞,贪玩而随便、不负责任地把爱情当游戏有必要的话,可以找学生单独谈话,动之以情,晓之以理。</p><p> 讨论:我会和他/她讨论如何对待这种爱慕,而不能叫爱情。</p><p> 我比较喜欢私下沟通,上升到班级讨论会不会让孩子难为情呢?</p><p> 这也是人生一道彩虹!</p><p> 十一,你的班上有一位同学经常迟到,作为班主任该怎么办?</p><p> 1、不管是因为什么原因,经常迟到是不对的,除非家里有什么特别重要的事,没能按时上课,真是这种情况我会想办法与家长沟通,让他们明白,孩子正是读书的重要年龄,要尽量把精力都放在学习上,有了家长的支持和监督,相信孩子迟到的机会就不多了。</p><p> 2、如果只是因为态度问题,我有以下几个办法:</p><p> 1、买了小闹钟送给他,告诉他,老师希望这个小闹钟可以帮助老师叫你起床。</p><p> 2、把班里的钥匙交给他保管,我想他应该不好意思让全班同学等他一个人。</p><p> 3、一般学生迟到一般就是迟到几分钟,通知上第一节课的任课老师,等他来了再讲课,然后说:好,现在同学们都到齐了,我们开始上课。下课后,其他同学就会帮老师对他进行教育了。他就不好意思再迟到了。</p><p> 十二,小明的考试成绩不理想,他伤心地哭了,作为教师的你会怎么办?</p><p> 首先,小明会因为自己的成绩不理想而哭泣,这说明小明是一个上进的学生,对于这一点,我应该感到很欣慰。但这同时也说明了一个问题:小明承受挫折的能力可能不够强。对于这个问题,我想分两种情况来处理:</p><p> 1、如果小明是一个成绩一直很优秀的学生,这样的一次失败,对于他来说未尝不是一件好事。挫折教育理论告诉我们,在教育过程中,挫折教育能打击学生的骄傲情绪。对于一直很优秀的学生,往往会滋生骄傲的情绪,这样的一次挫折恰好可以帮助训练其对逆境的承受能力,以防今后一旦遇到挫折就一蹶不振,对生活失去信心。对于这样的学生,我会用一周的时间静观其变,他一般都可以自己调整过来,如果情绪依然低落,我会适当地进行激励,告诉他:这点挫折都接受不了,可不像我认识的某某了!老师相信你是一个很坚强的人!</p> <p> 2、如果小明是一个一直努力学习,却成绩上不去的学生,就要多费点心思进行引导。首先,我觉得很有必要在讲解试卷的过程中,告诉学生:这次的考试,可能有的学生成绩不理想,但这原因是多方面的,有可能是没有发挥好,有可能是学习方法不当,但是,这次考试并不是我们最后的结果,只要我们勇于面对这次的挫折,在后面的时间里,分析自己有什么不足,及时调整学习方法,继续努力,相信每个学生都会有很大的进步。在说的过程中,我会有意识地多看小明几眼,并握拳微笑。倘若,小明依然不能振作,我会找他单独谈话,和他一起他分析考试成绩不理想的原因,并且告诉他,挫折是人一生中必然也必须经历的,但是面对挫折,我们不可以选择放弃,而是要越挫越勇,这样才是一个坚强的人!这样做,首先会让学生觉得,自己依然受到老师的重视,从而增加学习的动力和信心,也会通过老师的分析找到自己的问题,帮助接下来的学习。在解决考试问题的同时,也增进了自己与学生之间的感情。十三,一位老师布置了这样一道作文题,让学生谈谈自己的心里话。一个孩子的父母离异,这给他童年的心底留下了一道阴影和许多的痛苦。这个学生写的文章很打动人,文笔也不错。老师没征求学生的意见,就在班上读了这篇范文。几天后,这位同学却在日记中表达了对老师这种做法的不满。如果你是那位老师,应该如何去分析和处理这件事?</p><p> 我的答案:对于这样的学生,首先应该私底下跟他谈论,赞赏他:1、赞赏他的文笔,2、赞赏他的勇气,3、赞赏他的努力,告诉他,他就是同学们学习的榜样,最后征求他的意见,愿不愿意拿到班上做范文。征得同意后再读给班上同学听。如果事情已经发生,那么首先就应先找这位同学谈话,表达自己的歉意,如果有必要,要在班上道歉。其次再赞赏他,告诉他他是学生们的榜样,自己只是很欣赏他的文笔,忍不住就拿去做范文了。</p><p> 中小学、幼儿答辩真题</p><p> 1.你觉得你的性格适合当幼儿教师吗?</p><p> 2.训斥幼儿,你怎么看?</p><p> 3.家人不同意你选择幼儿教师职业,你怎么办?</p><p> 4.当了幼儿教师后,觉得很辛苦,压力大,感到很后悔,你怎么看?</p><p> 5.有人说,幼儿教师是高级保姆,你怎么认为?</p><p> 6.你觉得幼儿最喜欢什么样的老师?</p><p> 7.幼儿教师这个职业最吸引你的地方是什么?</p><p> 8.听话的孩子是好孩子,你怎么看?</p><p> 9.你认为教师职业的衣着要求是什么?</p><p> 10.一教师盛气凌人,你怎么看?</p><p> 11.学生对内容的掌握一错再错,你怎么办?</p><p> 12.老师向家长告状,孩子在学校往三级台阶下跳,孩子当场予以反驳,你怎么办?</p><p> 13.某学校开展感恩父母,跪递感恩信活动,你怎么看?</p><p> 14.认为幼儿园老师是娃娃王,没有出息,你怎么看?</p><p> 15.罚站现象,你怎么看?</p><p> 16.有人说:没有学生就没有老师,你怎么看?</p><p> 17.头天晚上与丈夫吵架了,上课时还在生气,你怎么看?</p><p> 18.男生气哭女生,作为班主任的你如何处理?</p><p> 19.你怎么看待老师偏心的做法?</p><p> 20.考试不理想,还有脸问我?</p><p> 21.你觉得一个优秀教师的特点是什么?</p><p> 22.有学生上课举手很积极,可是每次却回答不上来,你怎么办?</p><p> 23.讲解很多遍,学生还是不懂,你怎么办?</p><p> 24.漂亮的文具被偷,怎么处理?</p><p> 25.学生上课都答错,讲几遍都不懂</p><p> 26.对你影响最大的老师是谁?</p></p></div></div> |
世界末日 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 409次 | 2016教师资格证面试问题 | https://www.meiwen.com.cn/article/84736.html [html] | { "75": { "category_1_x_meiwen.id": 75, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
76 | 2018-12-06 01:49:35 | 社团面试技巧及常见问题汇总 | 1、走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松,目光较多停留在发问者身上,不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线,同其他评委进行目光交流。</p><p> 2、面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点,太拘谨,太严肃,太轻浮,太放松,都不好。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重。</p><p> 3、扬长避短,一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的,公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格,总之要有亮点。</p><p> 4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧。</p><p> 5、当被问到缺点时,尽量不要编,否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉。</p><p> 6、有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。</p><p> 7、当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点,适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意,这个是最稳妥的。</p><p> 面试常见问题及回答:</p><p> 1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?</p><p> 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。</p><p> 2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?</p><p> 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。</p><p> 3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?</p><p> a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!</p><p> 4、谈谈你加入XX部门的优势?</p><p> 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。</p><p> 5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?</p><p> 大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!</p></p></div></div> |
残花败柳 | 美文网 | 2017-02-08 | 529次 | 社团面试技巧及常见问题汇总 | https://www.meiwen.com.cn/article/84735.html [html] | { "76": { "category_1_x_meiwen.id": 76, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
77 | 2018-12-06 01:49:38 | 社团面试常见问题小技巧 | 很多人踏入大学,不仅仅是为了学习文化知识,更多的是对于大学校园的向往,向往大学可以自由恋爱,向往大学优美美丽的校园环境,向往大学丰富的社团活动,所以大学社团也是大学新生努力加入的原因。那么大学社团面试问题有哪些呢?今天例举了面试过程中常见的7题。</p><p> 问题1</p><p> 简单介绍一下你自己?</p><p> 点评:这个问题其实就是最基础最简单的自我介绍,不过自我介绍也要符合部门的特性来介绍。</p><p> 问题2</p><p> 你为什么要加入我们组织部?</p><p> 点评:回答这个问题,主要表达自己加入这个部门的意愿,对于工作的一个爱好和了解。</p><p> 问题3</p><p> 你了解部门吗?</p><p> 点评:如果你能够对部门有一些了解,能说出一些部门的相关信息那是最好的,如果说不出也只能含糊其辞了。</p><p> 问题4</p><p> 如果部门事务和个人事务冲突你会怎么选择?</p><p> 点评:这个问题主要是考察你对于部门或者工作负不负责,实际情况下也有可能会出现这种情况,需要仔细考虑。</p><p> 问题5</p><p> 部门以后要进行干部考核选拔的,可能会得罪人,你怎么权衡?</p><p> 点评:工作就是工作,工作无外乎人情,其实只要好好的说,语气合理一般不会出现得罪人的情况。</p><p> 问题6</p><p> 部门事情多你能调整好个人学习、部门和生活的时间吗?</p><p> 点评:主要是看你的协调能力了,一般协调好也不会出现这个情况。</p><p> 问题7</p><p> 部门需要和团委学生会等其他部门沟通合作,这方面你能适应吗?</p><p> 点评:回答这个问题你可以重点突出你和人的沟通交际能力,以及适应能力</p><p> 常见面试问题与回答技巧</p><p> 1、个人优缺点</p><p> 你认为自己最大的优点和缺点是什么?</p><p> 如果请你担任一个团队的领导人,你认为自己最大的优势和劣势是什么?</p><p> 避免缺点是该职位不可或缺的能力,还要强调对缺点的改进方案。准备几个具体案例来丰富描述,增加可信度。</p><p> 2、个人成就失败方面</p><p> 是否可以和我分享一下你在学习、生活、社团活动和工作中所获得的最大成就和失败?</p><p> 重点在把握自己的失败尺度,尽量不要令面试官感到这一失败意味着求职者具有某方面的缺憾或者能力、性格不足。可以利用失败总结弥补失败,但是不要一味回避,根据具体情况来定。</p><p> 例如可以描述一次比赛,知识从无到有,最后获得有限的成功。</p><p> 3、关于学习能力</p><p> 你认为在你过去三年多的学习过程中最主要的三个学习点是什么?</p><p> 注重多方位阐释自己的收获,例如知识、能力、素质(专业、学习能力、独立意识)。有效表达自己的职业胜任力。</p><p> 4、关于个人发展规划</p><p> 你未来的职业规划是怎样的?如果要给你的人生制定一个目标你会如何制定?</p><p> 此类问题没有统一的答案,无论是希望能成为职业经理人,还是要或其他,你要突出的是你在企业一天就会为企业尽力工作一天的想法,让面试官觉得你是一个诚信的员工。</p><p> 此外,应届生对毕业后加入到所应聘公司的意愿也是用人单位十分看重的,要注意表露。</p><p> 5、关于教育背景与学习能力:</p><p> 你就读于***大学***系,能够简单介绍一下该专业学习的内容吗?</p><p> 你的专业成绩如何?</p><p> 很多人认为大学专业教育的内容对未来工作并没有什么帮助,你怎么看待这个问题?</p><p> 根据应聘职位来回答此类问题。专业技术岗位要强调专业课程学习能力和实践能力,对一些综合类岗位,突出能力素质和学习能力。如果成绩中上,可用gpa或者rank来回答。</p><p> 根据你提供的成绩单来看,你的成绩似乎并不是非常稳定?</p><p> 除了成绩单外,你还有什么可以证明自己的学习能力吗?</p><p> 如果重新选择一次,在你的大学学习生活中,你会怎么样平衡学习和社团活动?</p><p> 面试官的第一个问题已经暗示求职者成绩不尽如人意,求职者要善于从趋势上面做文章。</p><p> 例如可以说明大一、大二成绩不够好的原因(过多关注综合能力提升),也注意表明后来自己认识到学习成绩的重要性,提升学习成绩,证明学习能力。</p><p> 6、兼职经验和社团活动</p><p> 你曾经在学校里的学生超市做勤工俭学,在这个过程中你有什么收获?</p><p> 据我所知,这样一份兼职会占用你很多时间,请问你是如何平衡你的工作和学习之间的关系的?</p><p> 许多学生都会有社团和兼职的经历,但是不是每个人都能成为领导者。例如可以从一名超市的普通成员的角度,客观描述自己的收获。阐释如何平衡学习与兼职之间的关系,明确学习为本的原则,这些都很关键。</p><p> 作为班长你主要的职责有哪些?</p><p> 你觉得在你的任期内,在你组织过的获得和管理的事务中,哪一样是你最具有成就感的?</p><p> 对于应届生而言,缺乏具体工作经验,兼职、社会实践和社团活动是面试官了解求之能力和潜力的最主要方面。这方面的内容要充分准备,以表现自己的能力。</p></p></div></div> |
轻描淡写 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 510次 | 社团面试常见问题小技巧 | https://www.meiwen.com.cn/article/84734.html [html] | { "77": { "category_1_x_meiwen.id": 77, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
78 | 2018-12-06 01:49:38 | 关于大学社团面试常见问题 | 社团方面:基本掌握所要参加的社团的名称、组织、宗旨、成立时间、常规活动、所获奖励等。</p><p> 个人方面:基本介绍(姓名、家乡、爱好、性格等),对社团的认识,想利用社团为更多的人怎样服务,想要在社团得到的锻炼,对社团发展的认定和自己的期望等。</p><p> 社团面试经典题</p><p> 1.你为什么想要加入我部门,你对我部门有什么了解吗</p><p> 2.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)</p><p> 3.打比方有时会无聊问你为什么不选..部而选我们..部</p><p> 4.自己的爱好特长</p><p> 5.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)</p><p> 6.谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)</p><p> 7.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?</p><p> 8.进入..部你觉得你有那些优势?</p><p> 9.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?</p><p> 10.如果你加入了这个部门,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?</p><p> 11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?</p><p> 12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?</p><p> 13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?</p><p> 14.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?</p><p> 15.你怎么处理你的工作和学习的时间?</p><p> 大学社团面试问题</p><p> 1.现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)</p><p> 2.现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)</p><p> 3.如果你加入了学生会/社团,当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?</p><p> 4.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?</p><p> 5.在学生会/社团,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?</p><p> 对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?</p><p> .如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?20.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么?对于学生会/社团你</p><p> 6.大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)</p><p> 7.谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)</p><p> 认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度</p><p> 9.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度);</p><p> 10.进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)</p><p> 11.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)</p><p> .以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)</p><p> 13.喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)</p><p> 14.你对学生会/社团有什么了解?</p><p> 15.你为什么要进学生会/社团?</p><p> 16.你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)</p><p> 17.你的爱好,现在的职务等!</p><p> 18.上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力。)</p></p></div></div> |
空城旧梦 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 482次 | 关于大学社团面试常见问题 | https://www.meiwen.com.cn/article/84733.html [html] | { "78": { "category_1_x_meiwen.id": 78, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
79 | 2018-12-06 01:49:39 | 面试问题大总结面试攻略 | Q.如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系?</p><p> Q.除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?</p><p> Q.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?</p><p> Q.你进入社团部后会怎么做?</p><p> Q.你将如何宣传你的部门及其工作?</p><p> Q.你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)</p><p> Q.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?</p><p> Q.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?</p><p> Q.假如这次面试失败了,你会怎么做?</p><p> Q.有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大你是怎么处理的?</p><p> Q.你参加过什么课外活动?</p><p> Q.你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?</p><p> Q.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?</p><p> Q.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?</p><p> Q.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用,你有何感想?</p><p> Q.你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?</p><p> Q.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?</p><p> Q.请谈谈你加入这个部门的动机?</p><p> Q.你是否参加过一些比赛,在这些比赛中你获得的最大成就是?</p><p> Q.你如何看待缺少工作经验这问题?</p><p> Q.如果另外一个部门同时录用你,你将如何选择?</p><p> Q.能否介绍一下你的社会活动能力?</p><p> Q.谈一谈你在过去生活中遇到的问题,是如何解决的?</p><p> Q.你选择这个部门考虑的主要问题是什么?</p><p> Q.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?</p><p> Q.为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?</p><p> Q.有些时候,我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。</p><p> Q.请讲述这样一个经历:为了完成某项工作,你有很多需要学的东西,但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?</p><p> Q.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的?</p><p> Q.你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?</p><p> Q.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?</p><p> Q.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。</p><p> Q.你认为你的工作效率怎么样?</p><p> Q.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突?</p><p> 这些常见的问题,百度和再结合自身就得出</p><p> PerfectAnswer!!!</p><p> 奇葩篇</p><p> Q.当你表白被拒你该怎么演?</p><p> Q.别人说你读独立院校很有钱,你该如何回答?</p><p> Q.整个部门去你家你会接待吗?你会用什么方式接待和拿什么吃的招待?</p><p> Q.屌丝、土豪的英文是什么?以及中文解释</p><p> Q.给你一分钟,你要得到在座某一个师兄师姐的个人资料(越多越好)</p><p> Q.如何你和奥巴马见面,你会和他聊什么?</p><p> Q.如何看待anglebaby和黄晓明的婚礼?</p><p> Q.说下你所知道的5份报纸名称</p><p> Q.辩论下和学长谈恋爱好还是和学弟谈恋爱好。</p><p> 这些简直是把人虐哭的问题啊</p><p> 你面试时遇到更奇葩的问题吗?快来说说~~让小北知道你那些妙(bu)不(kan)可(hui)言(shou)的故事。。。。</p><p> 温馨提示:</p><p> 1、走进面试场面对部长们要报以微笑,回答问题要表情轻松,目光多停留在提问者,千万不要低着头。</p><p> 2、面试时不要表现不可一世的感觉。</p><p> 3、记住有礼貌!!!</p><p> 4、尽量扬长避短。</p></p></div></div> |
微光倾城 | 美文阅读网 | 2017-02-08 | 557次 | 面试问题大总结面试攻略 | https://www.meiwen.com.cn/article/84732.html [html] | { "79": { "category_1_x_meiwen.id": 79, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
80 | 2018-12-06 01:49:45 | 大学社团面试问题知多少 | 如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持该社团的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!</p><p> 记得最后结束要说谢谢!总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。</p><p> 3.你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才)你对@@部了解有多少?回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学@@多多学习等等;此时可以稍稍夸一下@@部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。</p><p> 这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场zhu在那儿就糗大了奥!</p><p> 4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?</p><p> 5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)</p><p> 6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)</p><p> 7.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)</p><p> 8.你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)</p><p> 9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?</p><p> 10.你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)</p><p> 11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)</p><p> 12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?</p><p> 13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?</p><p> 14.你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?</p><p> 15.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?</p><p> (a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题</p><p> b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)</p><p> 这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!</p><p> 16.谈谈你对@@部的认识?</p><p> 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,@@部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点</p><p> 17.假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态)</p><p> 18.你进某某社团的目的是什么?</p><p> 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己!</p><p> 19.如果你进了该社团,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?</p><p> 大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在社团里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信社团的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成社团的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!</p><p> 21.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!</p><p> 有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。</p><p> 22.对你影响最深的一句话!</p><p> 如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!</p><p> 23.对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!)</p><p> 24.(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?</p><p> 我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了</p><p> 25.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求</p><p> 26.如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?</p><p> 27.你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。</p><p> 28.你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。</p><p> 29.谈谈你的缺点</p><p> 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。</p><p> 30.谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。</p></p></div></div> |
似水柔情 | 美文网 | 2017-02-08 | 473次 | 大学社团面试问题知多少 | https://www.meiwen.com.cn/article/84731.html [html] | { "80": { "category_1_x_meiwen.id": 80, "category_1.id": 7, "category_1.ts": "2018-05-26 03:26:45", "category_1.title": "面试技巧" } } |
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