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job.id | job.ts | job.job | job.description | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.time | job.quantity | job.employee_type | job.age |
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301 | 2018-02-02 00:35:17 | 品检员 | 能看懂机械或建筑钢结构</a>图纸,懂焊接基本常识,焊勾股定理及三角函数计算,熟练运用Auto-CAD与Office等软件,懂制作进料检验、尺寸检验、焊前焊中焊后检验、油漆检验及出货检验等各种质检表,工作态度好,责任心较强! <br> | 5 | 千/月 | 5-6.5千/月 | 中技 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-40岁 | |
302 | 2018-02-02 00:35:41 | 铆工 | 能看懂钢结构</a>施工图与机械零件图,懂焊接基本常识与标注符号,懂勾股定理与三角函数计算,懂空间结构钢结构大件:放大样、打水平与吊线锤等制作基本程序,3年以上本行业制作经验,工作态度好,工作责任心强! <br> | 5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 高中 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-45岁 |
303 | 2018-02-02 00:35:53 | 电焊工 | 熟练操作二氧化碳气体保护焊或氩弧焊,能够施行多层多道立焊且通过超声波探伤,懂得裂纹、气孔、夹渣、未熔合等各种焊接缺陷成因,焊缝表观成形美观,懂得调焊机电流电压。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 初中 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-40岁 |
304 | 2018-02-02 00:36:13 | 项目工程师 | 1、男性,40岁以下,中专以上学历,熟练操作Office、AutoCAD等办公软件,懂X-steel简单操作,建筑类或机械类专业; <br>2、能根据钢结构</a>施工图纸快速计算需要的原材料、构件表面积及所需要的油漆、制作材 料明细表、构件清单及出货清单,并安排出货; <br>3、能根据钢结构施工图纸快速计算所需要的焊接材料,懂焊接基本常识; <br>4、懂得焊接工艺及焊工证考试常规操作; <br>5、懂得各种质检表的制作要求; <br>6、懂得客户看厂需要的相关资料的准备,懂ISO基本常识,并配合客户看厂及解答客户提出的各种问题; <br>7、懂得项目制作成本的预决算,并不断更新,力争最后接近事实; <br>8、懂得项目进度的跟进,并制成项目进度表; <br>9、懂得画项目排料图,设计项目制作胎模架等; <br> | 7 | 9 | 千/月 | 7-9千/月 | 中专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-40岁 |
305 | 2018-02-02 00:36:33 | 品质经理助理 | 男性,中专以上学历,熟练操作Excel软件,会使用AutoCAD软件查图看图,能看懂建筑钢结构</a>类或机械类图纸,懂焊接基本常识,能根据CAD图纸快速计算构件重量,三年以上同类工作经验。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 中专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 28-40岁 |
306 | 2018-02-02 00:36:51 | 绘图员 | 熟悉钢结构</a>设计与制作基本常识,熟悉钢结构焊接及无损检测基本常识,熟练运用Auto-CAD绘图软件及Office、Word等办公软件,懂画管相贯接头展开图,两年以上工作经验。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 中专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-40岁 |
307 | 2018-02-02 00:37:07 | 详图深化设计师 | 熟练使用AutoCAD与X-steel等钢结构</a>绘图软件,主要负责与客户沟通工程项目相关绘图事宜,即详图深化与折图,材料使用情况,制作工艺与技术要求,钢结构构件表面处理要求,出货要求等。 <br> | 1 | 万/月 | 0.6-1万/月 | 中专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-40岁 | |
308 | 2018-02-02 00:37:22 | 钢结构设计师 | 岗位职责: <br> 1、负责工程项目的技术交底和方案会审; <br> 2、负责工程项目的方案图和施工图设计; <br> 3、负责工程项目的生产和施工时的技术交底、协调配合; <br> 4、负责收集、整理钢结构</a>设计相关资料; <br> 5、配合商务部门投标需要的资料,设计方案的编制、统计工程量等。 <br>任职要求: <br> 1、土木工程类专业毕业2年以上; <br> 2、熟练掌握PKPM、3D3S、SFCAD、SAP2000等钢结构设计软件,可以独立完成方案和 <br> 施工图设计,钢结构设计2年以上工作经验; <br> 2、无不良嗜好、不良记录,着装整齐、个人综合素质高; <br> 3、有团队精神、较好的协调沟通能力,和公司其他部门融洽合作配合; <br> 4、服从工作安排、遵守规章制度。 <br> | 5 | 9 | 千/月 | 5-9千/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 3 | 不限 | 不限 |
309 | 2018-02-02 00:37:43 | 资料员 | 岗位职责: <br>1、负责合作单位资质文件的检查,对开工前“四证”进行存档; <br>2、做好有关会议的会议筹备与服务工作,负责会议记录和会议纪要的整理; <br>3、接收有关文件、资料、图纸,进行签收、保存、登记;并将相关文件、资料、图纸转发各相关专业单位;收集分类整理、归档和移交工作;及时进行与总部相关部门的文件、图纸、表格等资料的传递工作; <br>4、负责项目公司各类文件、资料、图纸以及相关电子文件的分类整理、存档、保管、查询、借阅、收回、安全保密、移交等工作; <br>5、对图纸进行分类管理,并根据设计变更及时做好图纸的更新以及管理工作; <br>6、根据公司档案管理要求,建立电子档案,做好相关资料的定期收集、整理与更新工作; <br>7、负责部门日常行政后勤事务,协助做好项目部培训组织与记录、员工考勤、办公用品领用与发放等工作。 <br>岗位要求: <br>1、大学专科及以上学历,档案管理、工程类相关专业; <br>2、2年以上建筑施工或钢结构</a>企业档案管理类工作经验; <br>3、掌握行业档案分类管理知识,熟悉档案整理编辑流程及文号编辑原则,了解钢结构行业相关知识; <br>4、熟练使用office办公软件以及档案管理相关软件; <br>5、具有较强的工作责任心,态度认真、工作踏实。 <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 3 | 不限 | 不限 |
310 | 2018-02-02 00:37:58 | 商务经理助理 | 岗位职责: <br>1、负责公司投标的工作,编制投标文件,资料的准备、整理、备案; <br>2、参与投标与开标工作; <br>3、协助上级在招标网站项目信息的寻找与评估; <br>4、协助起草商务合同,参与合同审核; <br>5、部门内、外部的沟通协调工作,相关的策划流程资料、协议、合同等存档管理; <br>6、能独立完成投标文件,商务部分制作。 <br>任职要求: <br>1、大专及以上学历,工程管理、工程经济或商务管理类相关专业; <br>2、熟悉投标整个流程,掌握招投标、合同管理、工程造价管理等方面的法律法规; <br>3、熟悉招投标程序,具备独立编制招投标文件、制作装订标书的能力; <br>4、工作认真,保密意识强,具有较强的责任心、执行力和原则; <br>5、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项; <br>6、有投标工作或工程造价预算经验者优先。 <br> |
4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 3 | 不限 | 不限 |
311 | 2018-02-02 00:38:15 | 项目经理 | 岗位职责: <br>1、贯彻执行国家以及地方的政策法规和强制性标准,服从公司的管理,全面主持和控制建设项目的工期、生产、技术、质量、安全、成本、文明施工等管理工作; <br>2、 根据公司进度要求,负责制定切实可行的施工进度计划,组织实施并根据工程进度进行必要的调整; <br>3、 结合项目的特点,主持项目工程的分项分部安全技术交底,以及开工前对项目工程技术人员、安全员、分包班组、施工员进行安全、技术、质量等方面的全面交底及签字手续; <br>4、 负责建立和落实公司质量保障体系与目标,根据项目质量管理目标编制质量计划,分解质量目标,加强质量控制; <br>5、 负责建立和落实公司安全保障体系与目标,组织及参与现场巡查与隐患整改,切实加强安全控制; <br>6、 负责落实成本管理,制定实施人员计划、材料计划、成本计划,全面配合公司的预算工作,加强项目成本控制; <br>7、 负责项目现场管理,强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件; <br>8、 负责项目组织协调,处理项目部的内部与外部事项,加强与监理、甲方以及政府职能部门的沟通与协调,确保工程顺利竣工验收; <br>9、 完成公司管理层交待的其他工作。 <br> <br>任职要求: <br>1、 全日制专科以上学历,工民建、土木工程等相关专业; <br>2、 持有一级建造师执业资格证书优先考虑; <br>3、 3年以上大型钢结构</a>建设施工管理工作经验,技术全面,有全程主持1个以上项目管理工作经验者优先; <br>4、 熟悉国家行业相关的政策法律法规及国家质量标准规范; <br>5、 工作严谨有序、条理清晰,善于沟通,有较强的现场施工事务沟通能力及组织协调能力; <br>6、工作地:原则上服从公司安排,但会结合个人意愿进行工作地点分配; <br>7、能力优秀者,要求可适当放宽。 <br> |
万/月 | 0.8-1.5万/月 | 大专 | 1年以上 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 30岁以上 | ||
312 | 2018-02-02 00:38:34 | 业务经理 | 岗位职责: <br>1、保密职责:为公司保密、为客户保密; <br>2、合同管理职责:管理公司的商务合同,并跟踪合同的执行; <br>3、商务谈判职责:配合公司的业务开展,和商务客户进行谈判; <br>4、信息分析职责:收集信息,分析市场信息; <br>5、客户管理职责:对公司建立的商务供应链的客户进行管理和评级; <br>6、台帐管理职责:对每个客户和相应的项目做台帐登记; <br>7、服从职责:服从公司的业务拓展的需要和管理的需求; <br>8、团队合作职责:与公司的其他员工合作完成公司的业务。 <br>任职要求: <br>1、建筑工程类专业毕业2年以上,对工程技术有一定的了解; <br>2、对区域钢结构</a>市场有一定了解,有一定的行业资源优先; <br>3、热衷销售工作,具备优秀的市场开拓能力。 <br>薪酬待遇: <br>公司提供有竞争力的薪酬待遇:基本工资+业务提成 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 1年以上 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 不限 |
313 | 2018-02-02 00:38:51 | 工程部总经理 | 负责建立公司的工程项目管理体系;全面负责工程项目运作的指导和监督。对工程项目的进度、质量、安全负全面责任。 <br>岗位职责: <br>1、参与编制、修订公司战略规划和年度经营计划,并协助推动实施 <br>2、建立健全工程项目管理体系,指导工程项目管理的流程与规章制度建设 <br>3、领导工程项目管理工作 ,熟练操作CAD软件,会预决算,做整套内业资料、施工组织设计以及会做现场彩板排版图,熟悉生产质量管理体系,熟悉钢结构</a>规范、技术 <br>4、负责项目管理骨干队伍的建设,监督内部管理,协助企业文化建设 <br>5、完成总经理交办的其他工作 <br>任职资格: <br>1、大专及以上学历 ,年龄35-50岁。 <br>2、建筑、土木工程等相关专业毕业 <br>3、8年以上建筑工程行业或钢结构行业工作经验,2年以上高层工程管理经验知识 <br>4、熟悉钢结构施工安装工艺、精通项目管理知识和工程设计相关知识 <br>5、较强的领导能力、组织能力、计划能力、判断决策能力、指导能力 <br>6、较强的分析能力、控制能力、执行能力、应变能力 <br>7、较强的人际交往能力、口头表达和书面表达能力 <br>8、一定的计算机办公及网络使用技能、项目管理系统软件使用技能 <br>9、年薪12万以上,具体面议。 <br> <br>福利待遇: <br>1、公司全员有工伤保险、医保、社保等; <br>2、公司设年底调薪制度,13薪制度,年终奖根据全年业绩进行分配; <br>3、提供单身公寓式宿舍,每间公寓有独立卫生间、10M光纤宽带、网络电视、热水器; <br>4、有统一食堂,中秋聚餐,交通便利,厂门口有公交车、福清上下班有专用厂车; <br>5、具体薪资面议,电话:0591-85323777,联系人:许小姐; <br> |
千以上/月 | 8千以上/月 | 不限 | 5年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 35-45岁 | ||
314 | 2018-02-02 00:39:11 | 钢结构材料排版员 | 1、能够按定尺要求和所报到料尺寸清单进行排版,做到合理排版、优化用料,保证材料的最大限度利用 <br>2、要求熟悉运用CAD 或CAM,熟悉板材切割排料软件如Sigmanest或alma等软件优先录取 <br> | 4 | 5 | 千/月 | 4-5千/月 | 大专 | 2年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 40岁以下 |
315 | 2018-02-02 00:39:36 | 矫正技术工人 | 1、在钢结构</a>企业工作2年以上,能独立操作完成矫正工作,有一定技术水平; <br>2、良好的团队合作精神, 责任心强; <br>3、能吃苦耐劳,身体素质好 <br>【福利待遇】 <br>1、免费提供食宿 <br>2、年终奖金 <br>3、购买社保 <br> | 千/月 | 4.5-5.5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | ||
316 | 2018-02-02 00:39:54 | 预结算员 | 【岗位职责】 <br>1、根据工程成本预算、成本概算,编制相应的工程报价; <br>2、负责内部结算和对外工程结算工作; <br>3、负责已结算完毕工程(自己负责的工程)资料的整理及归档工作; <br> <br>【录用人员要求】 <br>1、大专学历,工程造价、土木工程等相关专业; 一年以上钢结构</a>相关经验; <br>2、较强的CAD识图能力,熟悉Xsteel、项目组价、报价程序;能独立完成工程的预结算与报价; <br>4、会计算刚结构工程量、会工程报价者优先; <br>5、有过预算工作经验者优先; <br>6、熟练运用办公及预算软件; <br>7、工作认真仔细,良好的团队协作精神和沟通能力,吃苦耐劳。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 1年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 45岁以下 |
317 | 2018-02-02 00:40:15 | 车间一线质检员 | 对钢结构</a>产品的制程检验、采购检验和出库检验有3年以上工作经验。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 |
318 | 2018-02-02 00:40:39 | 焊工铆工车间技术工 | 1、熟悉气保焊,国内大型造船厂、钢结构</a>制造厂工作经验者优先 <br>2、能看懂钢结构图纸,能够处理焊接过程中常见缺陷 <br>3、吃苦耐劳,服从安排 <br> | 7 | 8 | 万/年 | 7-8万/年 | 初中 | 2年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 45岁以下 |
319 | 2018-02-02 00:40:54 | 喷漆工 | 【岗位描述】 <br>对已焊接完成的钢梁进行喷漆处理。 <br> <br>【录用人员要求】 <br>1.工作认真负责,服从安排。会使用高压枪,有钢结构</a>公司喷漆经验者优先录用。 <br> <br>【福利待遇】 <br>1.按计件工资,年薪6万以上,平均月薪工资5000左右; <br>2.公司免费提供食宿,一天三餐,环境舒适,24小时热水供应,免费上网; <br>3.年底有年终奖金; <br>4.试用期满公司购买社保,医保。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 |
320 | 2018-02-02 00:41:11 | 钢结构详图,拆图 | 1、大专以上学历,工民建、土木工程、建筑类或机械制图相关专业; <br>2、3年以上钢结构</a>详图设计经验,熟练操作cad、XSTEEL详图软件; <br>3、熟悉了解钢结构加工流程和施工工艺; <br>4、工作认真仔细,良好的团队协作精神和沟通能力,吃苦耐劳 <br> | 8 | 千/月 | 4.5-8千/月 | 大专 | 2年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 45岁以下 | |
321 | 2018-02-02 00:41:31 | 5S专员/安全员 | 1、熟悉生产车间5S管理的基本知识; <br>2、有较好的组织,沟通能力,抗压力强; <br>3、做事严谨,细心,原则性强。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 中专 | 1年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 40岁以下 |
322 | 2018-02-02 00:41:51 | 项目经理 | 岗位职责:配合好项目现场的协调和相关部门的联络。补充缺失物资,修补油漆, <br>工作时间弹性大,工作自由,在项目现场协调事务。 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 中技 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-50岁 | |
323 | 2018-02-02 00:42:12 | 焊接工程师 | 1、负责工厂的焊接工艺技术反馈及实时解决方案。 <br>2、负责过程能力改进项目:现生产工序能力改进、工艺改进等。 <br>3、工艺工装设备的开发及验收确认,生产现场工装及产品制造质量问题的解决。 <br>4、熟悉并能熟练掌握各种金属材料的焊接特性,并能根据不同的金属材料选取合 <br> 适的焊接材料。 <br>5、熟练掌握焊接机器人的调试操作,编程,对生产现场的焊接参数进行有效控 <br> 制。熟悉焊接专机的工作原理并能调整。 <br>6、指导供应商开发制造焊接工装并验证确认。 <br>7、制定控制计划、生产工艺流程、消耗定额。 <br>8、参与生产线持续改进评审实施。 <br>9、对焊工操作技能进行培训。 <br>10、持国际焊接工程师</a>证。 <br> | 4 | 7 | 千/月 | 4-7千/月 | 中技 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 26岁以上 |
324 | 2018-02-02 00:42:34 | 维修工 | 岗位职责:维护修理公司的机械设备,主要包含行车,液压设备,焊接设备和抛丸设备。 <br> <br> <br>任职资格 <br>50周岁以下,有机电、电焊维修工</a>作经验 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-50岁 | |
325 | 2018-02-02 00:42:56 | 质检员 | 1、负责产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; <br>2、行使检验职责,填写相应的检验记录表单; <br>3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪; <br>4、每月对检验数据进行汇总、统计。 <br>5、外地人员优先 <br>上班时间:夏季08:00-12:00 14-:00-18:00 <br> 冬季08:00-12:00 13:00-17:00 <br> 做六休一(周日休息) <br> | 千/月 | 2.8-4.5千/月 | 不限 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-40岁 | ||
326 | 2018-02-02 00:43:15 | 质检主管 | 1、合理分工,保证各检测项目的如期完成。 <br>2、对出现的问题进行总结,减少问题出现的频次。 <br>3、保证原料、加工过程中、成品的质量符合要求。 <br>4、收集信息,编制部门相关报表。 <br>5、薪资面议 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 中技 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-45岁 |
327 | 2018-02-02 00:43:36 | 质检经理 | 1、建立部门年目标,并带领团队努力完成; <br>2、总结分析问题点,提出有效的解决方案减少问题的发生; <br>3、定期组织召开质量相关的会议,回顾、计划部门工作; <br>4、建立部门规章制度、岗位操作程序,并监督员工严格执行; <br>5、部门团队有效管理; <br>6、跨部门协调合作; <br>7、薪资面议 <br> | 6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 不限 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-45岁 |
328 | 2018-02-02 00:43:57 | 生产主管 | 1、部门的规章制度、岗位操作程序建设、完善; <br>2、组织,协调人员、物料、设备有效开展生产活动; <br>3、负责生产线的产能分析,确保生产计划的合理性,并负责对制造部的资源配备和生产能力的评估工作; <br>4、根据生产计划和任务,安排和控制生产作业进度; <br>5、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; <br>6、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议; <br>7、组织对企业生产设备的例行管理,办理生产设备的折旧、报损、报废事宜; <br>8、编制年度生产安全计划,严格执行生产安全管理制度,确保各类设备的安全运行; <br>9、对员工进行安全生产教育,及时组织人员处理生产中出现的安全事故和安全隐患。 <br>10、薪资面议 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-50岁 |
329 | 2018-02-02 00:44:19 | 施工员 | 岗位职责:配合好项目现场的协调和相关部门的联络。补充缺失物资,修补油漆, <br>工作时间弹性大,工作自由,在项目现场协调事务 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 1年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22岁以上 | |
330 | 2018-02-02 00:44:42 | 埋弧焊工 | 1、有行业内埋弧焊接工作经验优先,服从分配,吃苦耐劳 <br> | 6 | 千/月 | 2.5-6千/月 | 不限 | 1年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | |
331 | 2018-02-02 00:45:10 | 测绘内业负责人 | 岗位职责: <br>1.软件应用精通纯熟(office、CAD、南方Cass、ArcGIS、Photoshop) <br>2.内业作业能力强(能处理大量数据,独立按规范、行标等出具资料、出图) <br>3.熟悉测量业务流程(征地、地籍测绘)。 <br> <br>职责要求: <br>1.测绘工程、地理信息系统、土地资源管理及其他测量专业,大专以上学历; <br>2.具有良好的敬业精神、合作意识,思维敏捷,擅于学习,工作认真、细心; <br>3.有很强的学习能力和敬业精神,有较好的沟通能力和领悟能力,有良好的团队合作精神及独立的工作能力。 <br> <br>招聘电话:0752-3290446 林小姐 <br> | 1 | 万/月 | 0.6-1万/月 | 大专 | 1-2 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | |
332 | 2018-02-02 00:45:32 | 房产测绘组长 | 1、大专以上,测绘、工程、建筑或相关专业毕业; <br>2、能熟练操作CAD、熟悉南方BMF房产测绘软件,能独立进行商住楼的分摊计算及报告制作; <br>3、熟练掌握全站仪、RTK、等测量仪器; <br>4 有1年以上房产测绘经验,具有良好的沟通、协调能力; <br>5、公司将提供优厚的福利待遇,分红多劳多得。 <br>有意者可电话0752-3290446 邮箱:hr@brsmarter.com 林小姐沟通。 <br> | 6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 不限 |
333 | 2018-02-02 00:45:54 | 测绘项目经理 | 岗位职责: <br>1、负责公司所承接项目的测量工程订单的实施工作; <br>2、负责按客户要求相关安排工作任务、进度,并合理安排调配作业人员达成工作任务,确认工作成果; <br>3、负责工作任务、进度、成果报表编制、汇报;负责工作中疑难问题的处理解决; <br>4、负责员工绩效考核、确认工作,以及员工考勤管理工作; <br>5、配合款项结算、跟进等工作。 <br> <br>任职要求: <br>1、测绘相关专业大专以上学历; <br>2、3年以上工作经验;熟练掌握地形、地籍测量,不动产测绘,农村土地确权等工作; <br>3、熟悉无人机航测、地理信息系统、熟悉海洋测绘及地下管线更佳; <br>4、工作认真负责,踏实肯干; <br>5、有很好的组织管理能力,很好的沟通协调能力; <br>6、熟练使用南方CASS成图软件和全站仪野外测量; <br>7、了解静态GPS控制网观测与解算,动态RTK的使用; <br>8、有大型测绘项目经验及机动车驾驶证优先录取。 <br> |
1 | 万/月 | 0.7-1万/月 | 不限 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | |
334 | 2018-02-02 00:46:12 | 测绘实习生 | 1、大专及以上学历,测绘工程、工程测量、地理信息类、土地管理类、土木工程类、计算机类、水文与水资源管理、遥感类、建筑工程类、设计类等相关专业; <br>2、了解或掌握各种测绘仪器(全站仪、GPS、水准仪等)和南方CASS软件;了解静态GPS控制网观测与解算,会动态RTK的使用; <br>3、工作认真负责,踏实肯干,有较好的沟通协调能力。 <br>4、主要实习地形、地籍、房产测绘项目,表现优秀可转正。 <br> | 4 | 千/月 | 2.5-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | |
335 | 2018-02-02 00:47:28 | 测绘/测量技术员 | 一年或以上测绘相关工作经验; <br>熟练掌握各种测绘仪器(全站仪、GPS、水准仪等)和南方CASS软件; <br>吃苦耐劳,工作认真负责,具有团队协作精神; <br> | 4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
336 | 2018-02-02 00:47:59 | 测绘/测量组长 | 1、大专以上学历,测绘相关专业,两年以上工作经验; <br>2、工作认真负责,踏实肯干; <br>3、有较好的组织管理能力,较好的沟通协调能力; <br>4、熟练使用南方CASS成图软件和全站仪外业测量,了解静态GPS控制网观测与解算,动态RTK的使用; <br>5、有大型测绘项目经验及机动车驾驶证优先录取; <br>有意者可电话0752-3290446 邮箱:hr@brsmarter.com 林小姐沟通。 <br> | 6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
337 | 2018-02-02 00:48:27 | 测量人员 | 有海上施工作业经验,熟悉操作天宝GPS等设备,熟悉使用CAD等软件。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
338 | 2018-02-02 00:48:45 | 测绘仪器销售代表 | 专业及学历:学历不限,有1年以上销售经验优先,有出色的沟通和协调能力,有团队经营管理经验者佳。 <br>要求:对市场营销有浓厚的兴趣及一定的认识,熟悉终端销售,沟通、学习能力强、能吃苦,有团队精神。 <br>工作地点:广州 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 8 | 社会人才 | 不限 |
339 | 2018-02-02 00:49:09 | 销售代表[只招应届毕业生] | 要求:岗位职责 <br>1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; <br>2、管理客户关系,完成销售任务; <br>3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; <br>4、对客户提供专业的咨询; <br>5、收集潜在客户资料; <br>6、收取应收帐款。 <br>任职资格 <br>1、测绘类、土建类、地质类、建筑类等与测量相关的专业 <br>2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; <br>3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; <br>4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; <br>5、有责任心,能承受较大的工作压力。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 5 | 应届毕业生 | 不限 |
340 | 2018-02-02 00:49:30 | 销售代表[只招应届毕业生] | 要求:岗位职责 <br>1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; <br>2、管理客户关系,完成销售任务; <br>3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; <br>4、对客户提供专业的咨询; <br>5、收集潜在客户资料; <br>6、收取应收帐款。 <br>任职资格 <br>1、营销、测绘类、土建类、地质类、建筑类等与测量相关的专业 <br>2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; <br>3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; <br>4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; <br>5、有责任心,能承受较大的工作压力。 <br> | 2 | 3 | 千/月 | 2-3千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 3 | 应届毕业生 | 不限 |
341 | 2018-02-02 00:49:49 | 徕卡三维激光扫描仪产品经理 | 1、负责公司的业务拓展、三维激光扫描仪产品销售;2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案; 3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 5、及时准确的向上级领导汇报销售业绩情况,制定改善管理方案。 <br> | 5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 |
342 | 2018-02-02 00:50:15 | 监测技术工程师 | 要求:岗位职责 <br>1、深入了解公司产品及系统解决方案,负责按服务计划或服务方案实施服务,确保服务质量; <br>2、负责向客户解释和解答技术及产品方面的疑问; <br>3、负责为顾客进行指导安装、调试、配合验收等工作; <br>4、负责在服务过程中与顾客保持沟通联系,并及时将顾客要求传递至本部门或相关部门; 5、按要求建立产品维修档案和客户服务记录; 6、按要求进行客户服务反馈意见的收集。 <br>任职资格 <br>1、测绘类、土建类、地质类、建筑类等与测量相关的专业 <br>2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; <br>3、有责任心,能承受较大的工作压力。 <br> | 3 | 8 | 千/月 | 3-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
343 | 2018-02-02 00:50:32 | 销售代表 | 要求:岗位职责 <br>1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; <br>3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; <br>4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; <br>任职资格 <br>1、大专以上学历,测绘类、土建类、地质类、建筑类等和测量相关的专业或营销专业优先(无工作经验应届毕业生也可)<br>2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; <br>3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; <br>4、有良好的自我学习能力,能经常出差,有责任心,能承受较大的工作压力。<br>5、有出色的沟通和协调能力,有良好的团队合作与敬业精神,有团队经营管理经验者佳。对市场营销有浓厚的兴趣及一定的认识,熟悉终端销售,沟通、学习能力强,能吃苦,有团队精神,勤奋好学、求知欲强、富有团队精神、有责任感。 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 不限 |
344 | 2018-02-02 00:50:53 | 技术工程师 | 要求:岗位职责 <br>1、深入了解公司产品及系统解决方案,负责按服务计划或服务方案实施服务,确保服务质量; 2、负责向客户解释和解答技术及产品方面的疑问; 3、负责为顾客进行指导安装、调试、配合验收等工作; 4、负责在服务过程中与顾客保持沟通联系,并及时将顾客要求传递至本部门或相关部门; 5、按要求建立产品维修档案和客户服务记录; 6、按要求进行客户服务反馈意见的收集。 <br>任职资格 <br>1、测绘类、土建类、地质类、建筑类等与测量相关的专业 <br>2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; <br>3、有责任心,能承受较大的工作压力。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 |
345 | 2018-02-02 00:51:38 | 徕卡监测系统销售经理 | 岗位职责 <br>1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。 <br>2、协助总经理建立全面的销售战略;制定并组织实施完整的销售方案;引导 和控制市场销售工作的方向和进度;并积极开发新客户;完成销售计划及回款任务; <br>3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; <br>4、掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; <br>5、定期进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求; <br>6、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据; <br>7、完成总经理临时交办的其他任务。 <br>任职资格: <br>1、测绘类,土建类,土质类,建筑类等与测绘相关的专业,本科以上学历;2年以上销售工作经历, <br>2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人脉关系和社会活动能力以及敏锐的洞察力; <br>3、熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; <br>4、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力; <br>5、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 能适应常驻负责区域。 <br> |
4 | 5 | 千/月 | 4-5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 不限 |
346 | 2018-02-02 00:52:35 | 生产经理 | 工作职责: <br>1、全面负责公司的生产管理,向分管副总负责。 <br>2、指导协调组织各生产部门搞好生产。 <br>3、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务按时、按质、按量完成。 <br>4、组织生产部门定期召开生产会议,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施 <br>5、抓好仪器设备管理,定期组织维修保养 <br>6、负责生产中的技术和质量工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报分管副总。 <br>7.负责对现场的综合检查、指导工作; <br>8、负责部门生产质量、生产安全及生产技术的提高和改进,并建立相应的考评制度; <br>9、对本部门人员的晋薪、晋职有建议权; <br>10、负责生产部门的费用支出及成本控制。 <br> <br>任职条件: <br>1、测绘测量、地理信息等专业本科学历、硕士优先;具有中级测绘师及以上职称优先; <br>2、从事测绘测量工作10年以上工作经历、且在中、大型测绘企业同岗位3年以上工作经验; <br>3、善于带领团队、擅长沟通; <br>4、精于管理、成本意识强; <br>5、年龄35岁以上,建议男性(该岗位需长期驻外出差)。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.8万/月 | 本科 | 10年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 38-55岁 | |
347 | 2018-02-02 00:52:55 | 总工程师 | 主要职责: <br>1、参与公司最高决策。 <br>2、负责组织公司的技术支持和技术指导工作 <br>3、主持公司技术创新、技术交流 <br>4、对分管部门组织管理 <br>5、完成上级交办的其他任务、 <br>任职要求: <br>1、本科以上学历,测绘工程专业。10年以上工作经验。 <br>2、具有中级以上职称。 <br>3、曾负责多个测绘项目的组织实施管理工作。 <br>4、爱岗敬业、具团队精神,事业精神强。 <br>5、良好的沟通、协调能力。 <br> | 1 | 2 | 万/月 | 1-2万/月 | 本科 | 10-15 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 35岁以上 |
348 | 2018-02-02 00:53:18 | 测绘岗 | 岗位职责: <br>1、专业要求:测绘工程、地理信息、地图制图、摄影测量、遥感、大地测量、工程测量、地籍测绘、土地管理、矿山测量、导航工程、地理国情监测、地理、地质、工程勘察、资源勘查、土木、建筑、规划、市政、水利、电力、道桥、工民建、海洋、计算机、软件、电子、信息、通信、物联网、统计、生态、印刷等专业 <br>2、有测绘技术职务任职资格或者测绘地理信息行业职业技能鉴定优先考虑 <br>3、熟练操作GPS、全站仪等测绘仪器;熟悉Auto CAD、南方CASS、MapGIS、ArcGIS等专业制图软件; <br>4、熟悉地图测绘仪器及相关测量软件的使用,熟悉行业技术规范和图式 <br>5、大专毕业生要求2年工作经验,本科及以上学历没有要求 <br> | 万/月 | 0.6-1.2万/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-50岁 | ||
349 | 2018-02-02 00:53:44 | 测绘内业员 | 符合条件者经面试后可立即上岗:<br>1、地理信息系统、GIS或相关专业;<br>2、熟练使用MapGIS、ArcGIS、CAD 苍穹软件;<br>3、参与二调、农村集体土地确权、农村经营权数据库建库等GIS数据库相关项目的优先录用。<br>4、性格沉稳、细致有耐心,具有较强的学习能力和敬业精神<br>5. 主要从事内业制图,画图等工作 <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 大专 | 1-2 年 | 2018-02-01 | 若干 | 不限 | 不限 | ||
350 | 2018-02-02 00:54:05 | 注册测绘师 | .注册测绘师专业要求:测绘工程;招聘人数:1薪资待遇:******0年薪 <br>1、有注册测绘师证(测量专业); <br>2、有中级或高级工程师证(测量专业); <br>3、可全面负责公司测绘工作也可只负责技术工作; <br>4、全职。 <br> | 8 | 12 | 万/年 | 8-12万/年 | 不限 | 不限 | 2018-02-01 | 2 | 社会人才 | 不限 |
351 | 2018-02-02 00:54:30 | 资质专员 | 急招<br>1)负责公司资质的相关资料及证件的日常归档、保管、借用管理等工作,1年以上测绘行业、资质维护、申报工作经验;<br>2)熟悉测绘业资质等相关资料的申请、升级等流程并完成资料收集与编制工作,熟悉政府办事流程,有相应资质申报工作经验优先考虑; <br>3)熟练使用相关办公软件,具有较强的文字表达能力,良好的组织、协调、沟通、团队合作精神; <br>4)工作踏实,认真,细致,时间观念强、执行力强,办事效率高,时刻维护公司的整体利益和形象,遵守职业道德,保守工作机密。<br>任职资格:<br>1、大学专科及以上学历,工程类、档案管理等相关专业优先;<br>2、能适应外出办理事务;<br>3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;<br>4、熟练使用office办公软件。<br>5、 急招尽快到岗<br>夏季 8:30--12:00 2:30--6:00<br>冬季 8:30--12:00 2:00--5:30 双休及法定节假日休息 <br> |
2 | 3 | 千/月 | 2-3千/月 | 大专 | 2年以下 | 2018-02-01 | 1 | 不限 | 不限 |
352 | 2018-02-02 00:54:44 | 招投标专员 | 、负责投标工作的前期准备和后续执行,及时跟进解决投标工作中出现的问题; <br>2、负责招标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的材料管理工作; <br>3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; <br>4、领导安排的其他工作。<br>5、有驾照者优先。 <br> | 3 | 千/月 | 3-3.5千/月 | 大专 | 1-5 年 | 2018-02-01 | 1 | 社会人才 | 23-30岁 | |
353 | 2018-02-02 00:54:57 | 测绘外业人员 | 符合条件者经面试后可立即上岗:<br>1、地理信息系统、GIS或相关专业;<br>2、熟练使用MapGIS、ArcGIS、CAD软件;<br>3、身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,有上进心,有团队合作精神;<br>4、能服从公司统一工作安排,适应户外作业,能接受不定期外地出差;<br>5、熟悉掌握大比例尺地形测量、航测内外业、地籍测绘等项目的生产;<br>6、熟练GPS-RTK、GPS静态、等控制测量的生产; <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 大专 | 3年以下 | 2018-02-01 | 若干 | 不限 | 18岁以上 | ||
354 | 2018-02-02 00:55:28 | 项目经理 | 1、负责客户与村民代表宣传动员与软件培训。 <br>2、负责熟悉项目技术路线,开工单编制、申请,并协调组织甲方进场实施。 <br>3、负责项目实施计划制定与执行,并定期汇总与上报阶段性报告和数据,保障实施进度。 <br>4、负责组织与开展入户调查、地块指认、外业测量、基础数据录入、公示、数据入库。 <br>5、负责组织开展内业与外业的自检,确保质量符合合同文件规范。 <br>6、负责与甲方协调解决项目实施过程中的具体问题。 <br>7、依据项目实施计划,控制实施成本。 <br>8、协助项目总监完成项目验收与项目成果移交。 <br>任职要求: <br>1、测绘及计算机相关专业专科以上学历 <br>2、5年以上地籍项目实施管理经验 <br>3、测绘基础知识、项目管理知识及测绘、办公软件应用知识 <br>4、接受地籍测绘项目管理培训与地籍测绘软件专业知识培训 <br>5、能适应长期出差工作。 <br> |
5 | 6 | 千/月 | 5-6千/月 | 不限 | 5-8 年 | 2018-02-01 | 4 | 社会人才 | 25-40岁 |
355 | 2018-02-02 00:55:49 | 测绘部副总 | 1、熟练操作ARCGIS、MAPGIS、CAD、南方CASS 等行业软件以及BS/CS数据库软件,熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。<br>2、熟练操作全站仪、RTK、水准仪、等测量仪器。<br>3、熟悉测绘成果质量检查与验收标准,能够撰写测绘产品质检报告,具有最终检查和评定测绘产品质量的能力。<br>4、具备一定的项目管理经验和丰富的质量检查经历。<br>5、精通承包经营权三权发证的内外业工作。<br>6、有责任心,有领导能力,不定期出差监督项目质量。 <br> | 5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 大专 | 5-10 年 | 2018-02-01 | 1 | 社会人才 | 27-37岁 |
356 | 2018-02-02 00:56:24 | 水利水电工程师 | 1、熟悉水利水电工程的勘测、规划、设计、施工、科研和管理等方面的知识;<br>2、对项目工程建设过程进行指导、监督;<br>3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测;<br>4、根据设计方案组织现场施工,并提出相应的改进建议。<br>5、要求水利水电专业,2年以上工作经验,有中级以上职称。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-01 | 1 | 社会人才 | 不限 |
357 | 2018-02-02 00:56:48 | 资质维护专员 | 急招<br>1)负责公司资质的相关资料及证件的日常归档、保管、借用管理等工作,1年以上测绘行业、资质维护、申报工作经验;<br>2)熟悉测绘业资质等相关资料的申请、升级等流程并完成资料收集与编制工作,熟悉政府办事流程,有相应资质申报工作经验优先考虑; <br>3)熟练使用相关办公软件,具有较强的文字表达能力,良好的组织、协调、沟通、团队合作精神; <br>4)工作踏实,认真,细致,时间观念强、执行力强,办事效率高,时刻维护公司的整体利益和形象,遵守职业道德,保守工作机密。<br>任职资格:<br>1、大学专科及以上学历,工程类、档案管理等相关专业优先;<br>2、能适应外出办理事务;<br>3、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;<br>4、熟练使用office办公软件。<br>5、 急招尽快到岗<br> 双休及法定节假日休息 <br> | 2 | 3 | 千/月 | 2-3千/月 | 大专 | 1-2 年 | 2018-02-01 | 1 | 社会人才 | 不限 |
358 | 2018-02-02 00:57:11 | 测量员 | 1、有团队合作精神、工作态度积极、服从公司制度和工作安排。 <br>2、测绘机关专业、性格开朗、善于沟通。 <br> | 3 | 6 | 千/月 | 3-6千/月 | 不限 | 2年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-25岁 |
359 | 2018-02-02 00:57:32 | 项目经理 | 1、负责安排工程项目的任务、进度、并合理调配作业人员达成工作任务,确认工作成果。 <br>2、对项目最终成果进行整理,审核并提交。 <br>3、服从公司规章制度,积极主动工作。 <br>4、项目实施过程的统筹与规划,(包括人员、设备、材料、进度、成本控制等) <br> | 1 | 万/月 | 0.6-1万/月 | 大专 | 1-10 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 26-35岁 | |
360 | 2018-02-02 00:57:57 | 土地整理和规划 | 任职条件:1、2年以上土地利用总体规划相关工作经验; <br>2、能独立负责土地利用总体规划修编、修改及评估工作。 <br>3、能适应出差等工作状态,协作意识强; <br>4、综合素质好,勤恳敬业,善于沟通,善于学习,工作踏实,具有高度的责任心和团队合作精神 <br> | 1 | 万/月 | 0.4-1万/月 | 不限 | 1-5 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 23-35岁 | |
361 | 2018-02-02 00:58:19 | 施工员(应届毕业生)[只招应届毕业生] | 负责园林施工工作 <br> <br>工作踏实稳重、认真仔细、能吃苦耐劳,服从公司大局工作安排,专业对口者优先。 <br> | 3 | 8 | 千/月 | 3-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 应届毕业生 | 不限 |
362 | 2018-02-02 00:58:36 | 岩土勘察工程师/项目经理 | 1、岩土工程勘察:能独立的做勘察施工方案、完成现场施工、野外原始资料整理以及后续的勘察报告编写。 <br>2、应聘者应能独立完成方案的设计及编制,并有很好的组织及沟通能力,以便更好的完成项目施工工作。 <br>任职资格: <br>1、熟悉包括各种工民建、市政、水利等勘察项目,具有各方法野外实施经验; <br>2、熟悉熟悉勘察现场取样、孔位测量及编录、编制岩土工程勘察报告及编制标书方案等,熟悉项目普查、详查、勘探等阶段野外地质工作, <br>3、3年以上工作经验,能独立完成项目 <br>4、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神。 <br>5、薪酬面议+项目提成, <br>6、有经验者优先。 <br>职位类别: 岩土工程师</a> <br> | 5 | 15 | 万/年 | 5-15万/年 | 大专 | 4年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-43岁 |
363 | 2018-02-02 00:58:50 | 工程资料员 | 1、负责资料的收集、整理、报送、归档、接收等工作; <br>2、负责本市招标信息查询,项目立项的发起,按照权限和流程开展 投标工作; <br>3、负责公司的合同编制、了解和掌握施工合同要点,签订施工合同,跟踪合同签订工作; <br>4、办理本市市建设主管部门和抛投标主管部门的备案手续,制作和提交各类资格预审文件。 <br> <br>5、勤劳耐苦,积极学习,善于沟通,专业对口及有经验者优先。 <br> | 6 | 千/月 | 2.8-6千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | |
364 | 2018-02-02 00:59:29 | 行政人员 | 1.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核,并负责各项行政规章制度的监督执行与报告工作; <br>2.负责公司级会议的筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。 <br>3.做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。 <br>4.协助处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 <br>5.做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。 <br>6.负责公司证照年检、工商变更等事务;做好各类印章的管理工作。 <br>7.负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训。 <br>8.负责组织办公用品的登记以及发放工作,并对办公成本费用加以控制,诸如办公用品的购买,活动物料的采买,机票预订等。 <br>1.学历要求: <br> -本科及以上学历,行政、人力资源、工商管理、企业管理等专业优先。 <br>2.工作经验 <br> -了解公司行政管理的相关专业知识与流程,熟悉行政工作职责、工作计划、工作重点与要点; <br> -能够熟练应用OFFICE等办公软件,良好的文案撰写能力和人际沟通能力; <br> -具有较强的服务意识,严谨、公正的工作态度以及专业的职业操守及敬业精神; <br> -具有团队合作精神,责任感强,有处理后勤事务的耐心与细心。 <br>3.能力要求: <br> -能够发挥主官能动性,具有积极的工作态度; <br> -执行力强,工作高效; <br> -具备良好的团队合作意识,具有较好的服务意识。 <br>4.素质要求: <br> -沟通能力良好,工作处事认真、细心。 <br> |
5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 不限 | 2年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 22-35岁 |
365 | 2018-02-02 00:59:48 | 注册测绘师 | 1、测绘工程或测量相关专业毕业,专科以上学历,3年以上测绘工作经验。 <br>2、具有注册测绘师证,熟悉国家测绘法律、法规和有关测绘管理规定,以及有关测绘技术标准。 <br>3、遵守公司规章制度,有领导能力,具有较强的表达沟通能力和团队协作精神。 <br>4、有地下管线测量工作经验者优先考虑。 <br>5、薪资待遇面议。 <br> | 10 | 15 | 万/年 | 10-15万/年 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 2 | 不限 | 26岁以上 |
366 | 2018-02-02 01:00:01 | 注册一级或二级结构师 | 1、大学本科及以上学历,专业要求:土建(结构)及相关专业。获得工程师职称有相关工作经验3年以上的优先。 <br>2、能熟练使用AUTO-CAD或天正等设计软件。 <br>3、有国家注册结构资格工程师资质,一级或二级注册结构工程师</a>。 <br>4、具有较丰富的建筑结构设计专业技术,有一定的专业理论基础。 <br>5、有较强项目组织管理能力、信息处理能力、沟通协调能力,具有高度的责任心、敬业精神和团队协作精神。 <br> | 10 | 15 | 万/年 | 10-15万/年 | 本科 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 26岁以上 |
367 | 2018-02-02 01:00:23 | 注册岩土工程师 | 1.岩土、勘察、土木等相关专业本科以上学历,从事地基基础工作5年以上。 <br>2.持有注册土木工程师(岩土)证书;同时持有一级注册建造师(建筑工程专业)/高级工程师者优先考虑。 <br>3.具有岩土工程勘察、地基与基础工程设计、施工经验丰富、专业技术知识扎实,能够独立编写勘察报告、主持大中型岩土工程设计、解决施工中的各种技术问题,能够独立负责部门技术工作。 <br>4.有良好的沟通能力、协调能力,具有丰富经验者优先考虑。 <br>5.薪资面议,待遇优厚。 <br> | 20 | 30 | 万/年 | 20-30万/年 | 本科 | 5年以上 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 26岁以上 |
368 | 2018-02-02 01:00:49 | 施工员 | 1、具有工程地质、岩土工程、工程勘察等专科及以上学历,能熟练使用经纬仪、全站仪等工具,能熟练运用CAD软件等,持有二级建造师级以上证件等。 <br>2、能独立完成各类施工方案的编制,能独立解决现场技术问题。 <br>3、具有良好的沟通协调能力,爱岗敬业,工作认真负责、吃苦耐劳。 <br>4、具有地基基础施工经历且能长驻广东惠州者优先。 <br> | 万/月 | 0.8-1.2万/月 | 大专 | 5年以上 | 2018-02-02 | 5 | 社会人才 | 25岁以上 | ||
369 | 2018-02-02 01:01:12 | 会计 | 岗位职责: <br>1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计</a>报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; <br>2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; <br>3、审查公司对外提供的会计</a>资料; <br>4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计</a>报表和集团公司会计</a>报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; <br>5、制订公司内部财务、会计</a>制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行; <br>任职资格: <br>1、常驻广东惠州的主管会计</a>; <br>2、会计</a>相关专业,有会计</a>从业资格证书,同时具备会计</a>初级资格证,本科及本科以上学历; <br>3、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; <br>4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; <br>5、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; <br>6、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先 <br> |
5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25岁以上 |
370 | 2018-02-02 01:01:34 | 预应力施工员 | 岗位职责: <br>1、负责预应力工程施工项目的施工组织设计、施工方案的编制和申报工作; <br>2、负责技术、质量、安全等项目管理工作; <br>3、负责责任范围内的商务工作; <br>4、预应力及结构加固工程项目经验值优先考虑 <br>5、领导安排的其他工作 <br>任职资格: <br>1、国家正规统招高等院校“土木工程”相关专业,专科科学历; <br>2、能吃苦耐劳,勇于钻研,善于沟通,有一定的组织能力; <br>3、有土建工程施工员经验者 <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 26岁以上 | |
371 | 2018-02-02 01:01:54 | 岩土工程师 | 岗位职责: <br>1、在主任工程师的指导下,负责做好基本的设计工作,包括初步方案、初步设计等,并协助主任工程师和项目设计负责人完成其它项目的设计工作; <br>2、完成设计院安排的其它工作 <br>3、协助国内外市场经营工作,提供技术支持,包括做幻灯片、向甲方宣讲与交流、出技术标、提供初步设计方案等,协助维护项目客户关系; <br>4、完成公司领导交办的其他事宜。 <br> <br>任职资格: <br>1、教育背景:硕士以上学历 <br>2、经验:可以是应届生 <br>3、知识:具有岩土理论知识基础 <br>4、技能:能熟练运用office办公软件;具有好的英语听说读写能力;会使用设计中常用的软件;具有良好的沟通能力。 <br> | 1 | 万/月 | 0.6-1万/月 | 硕士 | 5年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 25-30岁 | |
372 | 2018-02-02 01:02:20 | 施工员(迪拜) | 职位描述: <br>1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦,能适应工地现场工作条件 <br>3、服从项目部领导其他工作安排; <br>任职要求: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、英语六级; <br>4、有三年以上海外相同或相似岗位工作经验; <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 本科 | 1-10 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-40岁 | |
373 | 2018-02-02 01:03:40 | 桩基施工项目经理(迪拜) | 岗位职责: <br>1、组织制定项目总体规划和施工设计方案,负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工的全过程施工管理工作; <br>2、统筹责任项目专业技术把控工作,参与设计方案的审查工作,参与施工图纸技术交底及工程招投标工作; <br>3、严格执行公司的各项规章制度,负责整个项目 (桩基)工程管理文件以及进度计划、月、周工作安排编制和落实; <br>4、合理组织调度生产要素,实施工作组织、计划、指挥、协调、控制职责,保证工程质量及工程进度的目标得以实现,确保重大质量及安全零事故; <br>5、建立健全工作联系相关制度,协调解决处理好与设计单位、建设单位、监理单位以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行; <br>6、完成公司及领导安排的其他工作。 <br>任职要求: <br>1、年龄28-45; <br>2、全日制专科及以上学历,工程管理、工民建、土木工程或建筑管理等相关专业; <br>3、具有3年以上灌注桩工程管理经验; <br>4、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作,具备基本写作能力;英语读写流利。 <br>5、责任心强、抗压能力强,具有良好的团队合作意识和沟通能力。 <br>其他方面: <br>工作地点:迪拜 <p style="padding:5px; border:1px solid #FF0000; width:200px; text-align:center;height:20px; margin:0px auto;"> 注意:只接受英文简历 </p> <br> |
1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 大专 | 3-10 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 28-40岁 | |
374 | 2018-02-02 01:03:48 | 电工(福建) | 任职要求: <br>1、熟练并掌握建筑行业系统设备、设施; <br>2、二年以上电工经验; <br>3、初中及以上学历,持有电工证。 <br>4、在维修和检查工具设备时,安全操作; <br>5、能服从安排,完成领导交办的其它工作,具有团队精神; <br>6、工作地点:广东、福建 <br> | 4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 不限 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-35岁 |
375 | 2018-02-02 01:04:14 | 设备维修工程师(海外) | 岗位职责: <br>1.主要负责东南亚各项目的设备维修。 <br>2.设备发生故障时,第一时间到达设备现场,并做好设备故障登记并反馈至总部设备部。 <br>3.设备发生故障时,现场进行故障的排查,查找故障原因,并根据故障情况进行故障处理维修:包括申请故障处理部件,费用及其 他相关物资资源。故障处理情况做好信息登记并反馈至总部设备部。 <br>4.根据公司安排,定期巡查各个项目部设备的运行情况。结合总部设备部人员,做好设备的维护保养。当发现问题及时上报及处理。 <br>5.管理和维护《维修保养部件清单》,确保各项目的维护保养部件充足。 <br>6.其他公司领导临时安排的业务。 <br>任职要求: <br>1.无学历要求,有5年以上工程机械领域(挖掘机、旋挖钻机、打桩机、起重机等)维修服务工作经验。有日车,上工厂DH508、DH558、DH608、DH658等打桩机维修服务经历者优先考虑。 <br>2.25~50岁。 <br>3.具备丰富的机械知识,会看机械图纸,电气、液压原理图。会用电脑办公,例如MS Office(Excel、word、PowerPoint等)。 <br>4.适应经常出差,基本上全年由95%以上均为出差。能吃苦耐劳。 <br>5.普通话沟通流畅。英文能看懂书面文件为佳。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25岁以上 | |
376 | 2018-02-02 01:05:11 | 施工员(马来西亚) | 1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦耐劳,有较强的责任心及协调能力; <br>3、服从领导其他工作安排; <br> <br>任职资格: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、能用英语进行日常沟通交流; <br>4、三年以上工程行业工作经验,具有海外工作经验优先; <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 本科 | 3-10 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 23-30岁 | |
377 | 2018-02-02 01:05:31 | 岩土工程师(海外) | 岗位职责: <br>1、在主任工程师的指导下,负责做好基本的设计工作,包括初步方案、初步设计等,并协助主任工程师和项目设计负责人完成其它项目的设计工作; <br>2、完成设计院安排的其它工作 <br>3、协助国内外市场经营工作,提供技术支持,包括做幻灯片、向甲方宣讲与交流、出技术标、提供初步设计方案等,协助维护项目客户关系; <br>4、完成公司领导交办的其他事宜。 <br> <br>任职资格: <br>1、教育背景: <br>硕士以上学历,211或985大学毕业 <br>2、经验: <br>可以是应届生 <br>3、知识技能: <br>具有岩土理论知识基础; <br>能熟练运用office办公软件; <br>具有良好的英语听说读写能力; <br>会使用设计中常用的软件; <br>具有良好的沟通能力。 <br> | 1 | 万/月 | 0.6-1万/月 | 硕士 | 5年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 25-30岁 | |
378 | 2018-02-02 01:05:56 | 施工员(海外) | 岗位职责: <br>1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦耐劳,有较强的责任心及协调能力; <br>3、服从领导其他工作安排; <br> <br>任职资格: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、英语四级以上,能进行日常沟通交流; <br>4、有基坑工程,水泥搅拌桩墙工作经验,具有海外工作经验优先。 <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 23-30岁 | |
379 | 2018-02-02 01:06:17 | 桩基施工员(海外) | 岗位职责: <br>1、工程项目进场前的资源配置和入场后的施工现场管理,确保工程质量、安全、成本、工期目标的实现; <br>2、参加项目施工组织设计的编制和工程预算的会审,编制施工进度计划,实施施工进度控制; <br>3、审核、审批项目材料计划、施工计划,以及临时材料用款计划; <br>4、对施工过程中的各种技术、质量、安全成本的控制与考核; <br>5、与业主、监理、分包单位、政府部门的协调; <br>6、牵头工程竣工决算,工程进度款的催收。 <br>任职资格: <br>1、必须具备两年以上桩基础行业管理工作经验,有独立操作大型建筑工程经验; <br>2、成本控制意识强,有良好的现场组织、调度能力及其他相关管理能力; <br>3、较强的协调组织能力,责任心强,服从公司安排; <br>4、有一、二级建造师证优先; <br>5、英文有一定的基础,愿意去海外工作优先; <br>6、公司薪资待遇优厚,去海外工作享受海外补助; <br> |
1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 26-40岁 | |
380 | 2018-02-02 01:06:35 | 灌注桩施工员 | 任职职责: <br>1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦耐劳,有较强的责任心及协调能力; <br>3、服从领导其他工作安排; <br> <br>任职资格: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、能用英语进行日常沟通交流; <br>4、三年以上工程行业工作经验,具有海外工作经验优先; <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 本科 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 23-30岁 | |
381 | 2018-02-02 01:06:54 | 海外管理培训生 | 岗位职责: <br>1、该职位为海外项目的施工管理。 <br>任职资格: <br>1、本科以上学历,土木工程专业; <br>2、须具备英语听说读写能力; <br>3、具有良好的适应能力和学习能力; <br> | 1 | 万/月 | 1-1.1万/月 | 本科 | 5年以下 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 23-28岁 | |
382 | 2018-02-02 01:07:11 | 施工员(海外) | 岗位职责: <br>1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦耐劳,有较强的责任心及协调能力; <br>3、服从领导其他工作安排; <br> <br>任职资格: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、英语四级以上,能进行日常沟通交流; <br>4、有基坑工程,水泥搅拌桩墙工作经验,具有海外工作经验优先。 <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 23-30岁 | |
383 | 2018-02-02 01:07:36 | 桥梁施工员(海外) | 职位描述: <br>1、按照直属领导分配的职责实施工作; <br>2、能吃苦,能适应工地现场工作条件 <br>3、服从项目部领导其他工作安排; <br>任职要求: <br>1、本科或以上学历; <br>2、土木工程等相关专业; <br>3、能用英语进行日常沟通交流; <br>4、有三年以上海外相同或相似岗位工作经验; <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 本科 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 26-35岁 | |
384 | 2018-02-02 01:07:54 | 注册岩土工程师 | 工作在杭州,有报告审核经验。可兼职,退休人员更佳。 <br> | 1 | 1 | 万/月 | 1-1万/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 |
385 | 2018-02-02 01:08:12 | 岩土助理 | 勘察,设计,评估工作助理。参与招标有关工作。挖掘自己的人脉资源。 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 |
386 | 2018-02-02 01:08:33 | 业务助理 | 招投标工作,业务联系协助。挖掘自己人脉资源。 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
387 | 2018-02-02 01:08:51 | 测绘工程师 | 踏实,勤奋。有相关经验和熟悉有关软件.丽水本地优先。 <br> | 6 | 千/月 | 3.5-6千/月 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | |
388 | 2018-02-02 01:09:13 | 营销员 | 善于沟通,承接业务,全职兼职都可.有一定社会关系为佳。待遇上不封顶。 <br> | 3 | 9 | 千/月 | 3-9千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 |
389 | 2018-02-02 01:09:42 | 岩土工程师 | 岗位职责 <br>1、岩土工程(包括勘察设计、边坡治理工程、地质灾害评估工程等 ) <br>2、编写边坡加固设计方案; <br>3、编写岩土工程计算分析报告; <br>4、到现场了解工程现状或解决施工中遇到的设计技术问题; <br>任职资格 <br>1、岩土工程相关专业专科及以上学历; <br>2、熟练使用工程勘察与设计的相关软件; <br>3、熟练使用工程绘图软件,如:Autocad等 <br>4、掌握勘察、边坡设计有关规范及软件; <br>6、有相关经验优先考虑; <br>7、责任心、上进心强,工作认真细致,善于与人沟通,且富有团队精神。 <br> | 1 | 万/月 | 0.4-1万/月 | 大专 | 3-10 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 26-45岁 | |
390 | 2018-02-02 01:10:13 | 岩土工程师 | 工作职责:负责具体的岩土工程勘察项目,包括外业编录、数据整理,编制岩土工程勘察报告等。 <br>任职资格:1、勘察专业大专以上学历; <br>2、能熟练使用计算机及专业软件,具较强的专业能力; <br>3、具备较强的语言表达能力和文字处理能力; <br>4、具备良好的沟通协调能力,对工作具有高度的责任感。 <br>5、联系人:南通分公司成总13815224535 <br> | 10 | 20 | 万/年 | 10-20万/年 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 |
391 | 2018-02-02 01:11:26 | 市政工程一二级建造师 | 任职条件: <br>1、大专及以上学历; <br>2、5年以上从事工程施工技术管理工作经验; <br>3、具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一二级注册建造师专业资格,满足注册条件; <br>4、能够在项目上主持技术工作; <br>5、待遇可协商。 <br>岗位职责: <br>1、主持项目的技术管理; <br>2、主持制定项目技术管理工作计划; <br>3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸,参加图纸会审和设计交底,并对结果进行确认; <br>4、组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实; <br>5、负责技术交底; <br>6、组织做好测量及其核定; <br>7、指导质量检验和试验; <br>8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施;有分包单位的,应负责督促落实分包单位的相应工作; <br>9、参加工程验收,处理质量安全问题; <br>10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档; <br>11、组织技术学习、交流技术经验; <br>12、组织进行技术攻关。 <br> |
2 | 万/月 | 0.8-2万/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | |
392 | 2018-02-02 01:11:57 | 建筑工程一二级建造师 | 1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; <br>2、具有建筑工程相关专业中高级职称或建筑工程一二级注册建造师专业资格,满足注册条件;有业绩者优先考虑; <br>3、五年以上工程管理工作经验,有相关行业工程项目经理经验者优先; <br>4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,可熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; <br>5、能够在项目上主持技术工作; <br>6、待遇可协商。 <br> | 万/月 | 1.2-1.8万/月 | 不限 | 5年以上 | 2018-02-02 | 4 | 社会人才 | 35-55岁 | ||
393 | 2018-02-02 01:12:15 | 建筑工程一二级建造师 | 1、大专及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; <br>2、具有建筑工程相关专业中高级职称或建筑工程一二级注册建造师专业资格,满足注册条件;有业绩者优先考虑; <br>3、五年以上工程管理工作经验,有相关行业工程项目经理经验者优先; <br>4、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,可熟练使用办公软件和CAD制图软件,具有核算统计技能; <br>5、能够在项目上主持技术工作; <br>6、待遇可协商。 <br> | 万/月 | 1.2-1.8万/月 | 不限 | 5年以上 | 2018-02-02 | 4 | 社会人才 | 35-55岁 | ||
394 | 2018-02-02 01:12:34 | 技术总工(市政类) | 1、大专及以上学历; <br>2、具备8年以上从事工程施工技术管理工作经历; <br>3、具有市政工程相关专业高级职称或市政公用工程一级注册建造师职业资格,满足注册条件; <br>4、能够到项目主持技术工作; <br>5、待遇可协商。 <br>岗位职责: <br>1、主持项目的技术管理; <br>2、主持制定项目技术管理工作计划; <br>3、按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸,参加图纸会审和设计交底,并对结果进行确认; <br>4、组织有关人员熟悉与审查图纸,主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实; <br>5、负责技术交底; <br>6、组织做好测量及其核定; <br>7、指导质量检验和试验; <br>8、具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案,审核作业指导书并组织实施;有分包单位的,应负责督促落实分包单位的相应工作; <br>9、参加工程验收,处理质量安全问题; <br>10、组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档; <br>11、组织技术学习、交流技术经验; <br>12、组织进行技术攻关。 <br> |
万以上/月 | 1.5万以上/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | ||
395 | 2018-02-02 01:12:59 | 建设管理副总监 | 任职要求: <br>1、本科及以上学历,市政、建筑、给排水、水利等相关专业,中高级职称,持有一级建造师</a>资格证书; <br>2、具有10年以上项目管理经验,精通项目开发建设管理流程,精通项目施工组织设计,熟悉项目造价,曾经担任过项目经理职位; <br>3、沟通协调能力强; <br>4、能够出差. <br> | 1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 本科 | 10年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | |
396 | 2018-02-02 01:13:43 | 水质建模主管 | 岗位要求: <br>1、本科以上学历(含)环境工程、给排水、市政工程、水利等相关专业,精通office办公办软件,熟悉CAD工艺设计图纸; <br>2、3年以上同岗位相关工作经验,熟悉MIKE、WASP、EFDC、SWMM、SWAT、BoItzmann中一种或多种模型使用; <br>3、曾使用MIKE参与过流域水质模型模拟项目或课题者优先; <br>4、较强的工作责任感和上进心,工作细心踏实,具备良好的团队合作精神。 <br>工作职责: <br>1、负责公司水环境业务领域的区域水环境水质建模、水环境模型模拟、水环境方案支持、模型模拟新技术储备相关工作; <br>2、组织团队开展项目前期水环境模型模拟所需必需的基础数据资料勘查、调研与收集工作。 <br> | 12 | 18 | 万/年 | 12-18万/年 | 本科 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 |
397 | 2018-02-02 01:14:04 | 给排水设计工程师 | 1.本科及以上学历,市政给排水/建筑给排水/或环境工程专业;<br>2.有3-4年从业经验,最好有一定土建施工管理经历; <br>3.能熟练运用CAD, 天正,或鸿业给排水软件; <br>4.熟悉给排水规范; <br>5.最好能在以下城市常驻,并愿意接受不定期的出差:长春、沈阳、重庆、成都;<br>6.男性优先。 <br> | 6 | 千/月 | 4.5-6千/月 | 本科 | 3-4 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-35岁 | |
398 | 2018-02-02 01:14:35 | 项目运行管理人员 | 任职要求: <br>1、大专及以上学历,环境工程、给排水相关专业; <br>2、熟悉水电及机械设备的安装、操作和维护; <br>3、熟悉污水站的工艺流程、体系构成; <br>4、有一年以上污水处理运行工作经验; <br>5、工作地点:广西南宁; <br>6、能接受倒班 <br> | 6 | 千/月 | 4.5-6千/月 | 大专 | 1年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | |
399 | 2018-02-02 01:14:54 | 项目运行管理经理 | 任职要求: <br>1、大专及以上学历,环境工程、给排水相关专业; <br>2、熟悉水电及机械设备的安装、操作和维护; <br>3、熟悉污水站的工艺流程、体系构成; <br>4、有中层以上项目运行管理经验,且有五年以上污水厂运行管理工作经验; <br>5、工作地点:广西南宁市; <br>6、能接受倒班。 <br> | 6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 大专 | 5年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 |
400 | 2018-02-02 01:15:18 | 给排水工程师(四川) | 一、任职要求:<br>1、本科及其以上学历,给排水科学与工程或环境工程专业;<br>2、两年以上市政排水管网设计经验;<br>3、有污水治理或洪涝泵站等水处理设计经验;<br>4、能独立从事方案到施工图制作出图项目经验,有市政工程项目经验者优先考虑。<br><br>二、福利待遇:<br>1、给排水设计工程师薪酬待遇(年薪8-20万)<br>薪酬原则:提供有竞争力的薪酬,即提供保底年薪,并实行项目奖金制。<br>2、福利待遇:入职即签订劳动合同,并缴纳五险一金;提供住宿;享受带薪年休假、节假日福利、贺仪奠仪、住院探望、互助基金、月度专项奖励、股权激励等各项福利。<br><br>三、面试流程及工作地点<br>1、面试流程:投递简历至公司招聘网站--简历筛选/电话初步沟通-电话或当地专业技术面试-录用报到。<br>2、工作地点:公司总部位于湖北武汉经济技术开发区,全国各省会城市均有办事处,可就近安排工作。 <br> |
8 | 20 | 万/年 | 8-20万/年 | 本科 | 2年以上 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 不限 |
job.id | job.ts | job.job | job.description | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.time | job.quantity | job.employee_type | job.age |