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job.id | job.ts | job.title | job.zhi_wei_miao_shu | job.job_area | job.gong_zuo_jing_yan | job.xue_li_yao_qiu | job.fa_bu_shi_jian | job.kai_shi_ri_qi | job.jie_zhi_ri_qi | job.zho_pin_bu_men | job.gong_zuo_di_dian | job.salary | job.salary_from | job.salary_to | job.salay_unit | job.zhao_pin_ren_shu | job.xing_bie_yao_qiu | job.nian_ling_yao_qiu | job.suo_zai_di_qu | job.mian_shi_xu_zhi | job.mian_shi_di_zhi | job.lian_xi_ren |
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156 | 2018-02-07 01:40:38 | 财务经理 | 招聘财务经理,负责酒店财务部全面工作,要求有星级酒店财务经理工作经历,工作认真,沟通协调能力强。 | 三亚市 | 不限 | 不限 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-04-04 | 财务部 | 三亚市 | 6000-10000元/月 | 6000 | 10000 | 元/月 | 1人 | 不限 | 30岁到45岁 | 不限 | 面试时请携带身份证原件及毕业证和从业相关证书 | 三亚市河东区大东海榆亚路62号夏威夷大酒店人力资源部 | 王红萍 |
157 | 2018-02-07 01:40:47 | 市场调研员 | 统计、市场营销等相关专业背景; <br> 1年以上专业调研公司或房地产公司策划工作经验; <br> 了解数据调研操作流程,具备数据分析和文字整合能力,能够协助市场调研经理完成各类调研报告; <br> 踏实肯干,责任心强; <br> 能适应经常性出差。 | 深圳市 海口市 | 1年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 深圳市 海口市 | 面议 | 4人 | 不限 | 25岁到45岁 | 不限 | ||||||
158 | 2018-02-07 01:40:54 | 市场调研经理 | 统计、市场营销等相关专业背景;3年以上专业调研公司或房地产公司策划工作经验,熟悉商业地产市场调研或策划工作;擅长数据调研,能够独立撰写项目调查研究报告、定位策划研究报告等;踏实肯干,责任心强;能适应经常性出差。 | 深圳市 海口市 | 3年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 深圳市 海口市 | 面议 | 4人 | 不限 | 30岁到45岁 | 不限 | ||||||
159 | 2018-02-07 01:41:01 | 公共关系经理(新项目) | 职责概述:协助组织、策划集团的各类宣传报道和公关活动。 <br> 任职要求:大专以上学历,专业的职业形象,新闻及传播专业毕业,丰富的媒体资源,五年以上大型企业行业经验,英语粤语沟通流利。 | 海口市 | 4年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 26岁到35岁 | 不限 | ||||||
160 | 2018-02-07 01:41:06 | 市场及传讯总监(新项目) | 职责概述:领导部门员工有策略地进行市场计划和推广工作。 <br> 招聘要求:本科以上学历,市场或相关专业,八年以上市场经验,擅长品牌、广告及推广管理,优秀的推广、计划以及项目管理经验,沟通协调能力强,中英文听说读写流利。具备很强的领导能力,组织协调能力,能够全面指导和管理各项工作;具备优秀的企业营销战略规划及贯彻执行能力,接受过市场营销专业培训。 | 海口市 | 8年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
161 | 2018-02-07 01:41:17 | 西厨行政总厨 | Responsibility: <br> In charge of the Western Kitchen and specific kitchens as assigned.Responsible for all recipes are strictly kept and making sure kitchens are kept according to local health code. <br> Requirement: <br> Junior college ,cuisine certificate. <br> Have a minimum of 5 years experience in a same capacity at 5-star Hotels. <br> Strong in food cost controlling.Good Special knowledge Food&Beverage,and gastrology,nutriology. <br> Dynamic,hardworking and pro-active.Creative,tenacious and patient. <br> Good leadership skill.Good management skills and computer skills. Good communication skill.Good English. |
海口市 | 10年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 男 | 30岁到45岁 | 广东 | ||||||
162 | 2018-02-07 01:41:27 | 培训助理-新项目 | 任职要求:本科以上学历,旅游管理、人力资源管理或英语相关专业,一年以上培训工作经验,英语听说读写流利;办公软件操作熟练,沟通与组织协调能力良好,具有较强的合作精神与团队意识,性格开朗,责任感强,有志于从事人力资源管理工作。 | 海南 | 1年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海南 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
163 | 2018-02-07 01:41:39 | 高级行政助理-海口项目 | 任职要求:本科或以上学历,企管等相关专业,三年以上大型企业或集团秘书工作经验,气质礼仪修养佳;有崇高的职业素养,办事细致严谨,能承受较高的工作压力;具有较强的服务意识及亲和力,良好的人际关系、团队文化意识;熟悉各类公文和常用事务类文书;具有扎实的文字功底,熟练应用办公软件;具备出色的领悟力、组织协调能力、社会活动能力、公关能力、执行力和处理突发事情的能力;有从多种来源收集和组织数据的能力;标准普通话,能用粤语交流,英语通过大学英语六级者优先。 | 海口市 | 3年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
164 | 2018-02-07 01:41:42 | 高球培训经理(新项目) | 职责概述:分析培训需要,制定相应培训策略,制定系统的培训计划,跟进执行,并对培训效果进行评估,保障球僮培训工作能够符合公司发展需求并促进员工发展。 <br> 任职要求:大专以上学历,两年以上培训经验,其中一年以上管理层培训经验,具有优秀的授课技巧,有较强的自信心和影响力,具有系统酒店运营及培训工作经验,人际沟通能力强,有组织大型员工活动的经历,办公软件操作熟练,中英文书写能力强,能够分析度量标准/统计表,准备行动计划并以书面报告购通。 | 海口市 | 5年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 27岁到40岁 | 不限 | 面试时请带好个人简历、身份证原件(另2份复印件)、学历、学位证书原件,一寸相片1张 | |||||
165 | 2018-02-07 01:41:52 | 翻译-海口 | 任职要求:大专以上学历,英语听说流利,工作积极主动,具有较强的服务意识及敬业精神,该职位工作地点为海口。欢迎优秀应届毕业生应聘。 | 海口市 | 不限 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 6人 | 男 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
166 | 2018-02-07 01:42:01 | 房务总监(新项目) | 职责概述:全面负责酒店管家部的管理工作,负责管家部每天的正常运作。 <br> 招聘要求:酒店管理相关专业大学本科以上学历,硕士或MBA优先,有十年以上工作经验,其中至少四年以上国际酒店管理集团或四、五星级酒店会所同职工作经验,具备优秀的领导及管理能力,善沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力,优秀的职业素质和团队协作精神;善于处理房务服务中的各类重要投诉与紧急事件;有严谨的工作态度和高度的责任感。 | 海口市 | 10年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 30岁到45岁 | 不限 | ||||||
167 | 2018-02-07 01:42:14 | 前厅经理(新项目) | 职责概述:对外负责处理日常顾客的投诉和意见,协调酒店和部门与客人之间的关系;对内负责维护酒店正常的秩序及安全,对各部门的工作起监督和配合作用。 <br> 招聘要求:大专以上学历,专业的职业形象,十年以上前厅工作经验其中三年以上国际酒店管理集团或高星级酒店同职工作经验。社会经验丰富,有较强的口头及笔头表达能力,有较强的沟通能力、管理能力、应变能力、协调能力。有较强的酒店意识,整体管理意识,公关意识,整体销售意识和培训意识。普通话、粤语和英语表达流利。 | 海口市 | 10年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 30岁到40岁 | 不限 | ||||||
168 | 2018-02-07 01:42:25 | 给排水工程师-海口 | 任职要求:三年以上房地产现场施工管理经验,熟悉水电及结构施工,有较好的协调能力,熟悉本工程专业图纸并在施工中指导施工方按图施工;负责给排水现场管理工作;对室内给排水及室外综合管网进行合理布局,对其质量及进度进行监督组织和协调各施工单位关系;负责对所管项目的给排水同土建和其它专业设计的协调管理工作;负责有关给排水工程的设计变更进行初步审核工作;负责工程计量和现场签证的初步审核;负责工程款支付的初步审核权;参与所管项目的阶段检查及验收工作。 | 海口市 | 3年以上 | 中专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
169 | 2018-02-07 01:42:37 | 强电工程师-海口 | 任职要求:三年以上房地产现场施工管理经验,熟悉水电及结构施工,熟悉工程专业图纸并在施工中指导施工方按图施工;负责对所管项目的强电同土建和其它专业设计的协调管理工作;负责有关强电设计变更的初步审核工作;负责工程计量和现场签证的初步审核;工程款支付的初步审核权;参与所管项目的阶段检查及验收工作。 | 海口市 | 3年以上 | 中专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
170 | 2018-02-07 01:42:40 | 测量工-海口 | 任职要求:高中以上学历,一年以上相关经验,良好的沟通能力,做事认真负责,有责任感,能吃苦。 | 海口市 | 1年以上 | 高中 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 6人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
171 | 2018-02-07 01:42:51 | 土建预算工程师-海口 | 任职要求:大专以上学历,五年以上预算造价工作经验,与工程造价相关专业的院校毕业,负责项目工程的预算和造价测算,为项目工程成本确定提供可靠依据。 | 海口市 | 5年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
172 | 2018-02-07 01:42:59 | 安装预算工程师-海口 | 任职要求:五年以上工程造价工作经验,工程造价相关专业,并熟知安装预算工作,负责项目工程的预算和造价测算,为项目工程成本确定提供可靠依据。 | 海口市 | 5年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
173 | 2018-02-07 01:43:07 | 测量技术员-海口 | 任职要求:大专以上学历,一年以上相关工作经验,有一定英语基础,测绘相关专业,能够使用GPS、全站仪、水准仪等测量仪器,进行施工放样,地形测绘及业内成图等工作,应用常用办公软件。 | 海口市 | 1年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
174 | 2018-02-07 01:43:19 | 招聘经理(新项目) | 职责概述:负责整体招聘活动的管理,协助集团人力资源总监工作, 提升整体招聘及甄选的效率。 <br> 招聘要求:大学本科或以上,人力资源管理或相关专业,至少五年相关酒店工作经验,英文书写及口语流利,熟悉本地劳动法规,与本地劳动局及政府机关保持良好关系,良好组织及展示技巧,良好的招聘与培训能力,具备领导及管理技巧,问题解决及决策能力,良好的人力资源知识体系,包括:招聘﹑薪酬福利﹑员工关系﹑工作表现评估﹑人力资源规划﹑组织变革等。 | 海口市 | 5年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
175 | 2018-02-07 01:43:22 | 预算文员-海口 | 任职要求:两年以上相关工作经验,熟练使用办公软件且懂得工程文件资料整理,主要协助总监助理和预算工程师工作,登记过往文件以便查阅,整理工程资料及管理办公室内务。 | 海口市 | 2年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
176 | 2018-02-07 01:43:34 | 园林预算工程师-海口 | 任职要求:五年以上工程造价工作经验,工程造价相关专业,并熟知园林预算造价工作,负责项目工程的预算和造价测算,为项目工程成本确定提供可靠依据。 | 海口市 | 5年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
177 | 2018-02-07 01:43:39 | 人力资源总监/副总监-新项目 | 任职要求:大专以上学历,十年以上大型服务行业人力资源工作经验,其中七年以上人力资源管理工作经验,领导力强,对于员工发展及培训项目有策划及实施经历,熟悉劳动法、员工关系、招聘等模块工作,英文听说写流利,沟通协调能力强,电脑操作熟练,对海南本土人力资源熟悉者优先。 | 海南 | 10年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海南 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
178 | 2018-02-07 01:43:50 | 财务日常运作经理(新项目) | 职责概述:负责财务部的日常运作工作,保证收银组与各营业点的良好配合,并为公司提供及时准确的收入报表。 <br> 任职要求:大专以上学历,七年以上服务行业财务运作工作经验,其中包括2年同职岗位工作经验,熟悉酒店或高尔夫球会财务日常运作管理,五星级酒店工作背景优先,具备酒店行业英文沟通能力。 | 海口市 | 7年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海口市 | 面议 | 1人 | 不限 | 30岁到35岁 | 不限 | ||||||
179 | 2018-02-07 01:43:57 | 人力资源经理-新项目 | 任职要求:本科以上学历,五年以上服务行业人事管理工作经验,优秀的人力资源管理专业技能及沟通协调能力,中英文听说写熟练,熟练操作办公软件,熟悉海南本土人事法规政策者优先。 | 海南 | 5年以上 | 本科 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 海南 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | ||||||
180 | 2018-02-07 01:44:07 | 管事员 | 1.基本要求:年龄18—50岁; 2.经验要求:有相关工作经验者优先; 3.技能要求:身体素质好,能吃苦耐劳,勤恳好学,要有较强的责任心和团结精神;普通话流利。 | 三亚市 | 1年以上 | 中专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 三亚市 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到50岁 | 不限 | 海南三亚市鹿回头果岭路1号 | |||||
181 | 2018-02-07 01:44:14 | 电工 | 职位描述/要求: 岗位职责: <br> <br> 1、负责对商场机电设备的运行值班,处理一般性故障,参与协助设施、设备的 维修、保养工作,对发生的问题及时向上级领导汇报。 <br> <br> 2、值班人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调、设施设备等情况,掌握相关设备的操作程序和应急处理措施,禁止非本部门人员进入机房。 <br> <br> 3、定时巡视设施、设备的运行情况,认真做好巡查记录和值班记录。 <br> <br> 4、配合项目其它部门的工作,建立良好的合作关系。 <br> <br> 5、保持值班室、配电室和水泵房、设备房的清洁及物品的有序摆放。 <br> <br> 6、负责设备房的安全管理工作,禁止非工作人员进入,禁止各种违反设备房管理规定的行为。 <br> <br> 7、遇到突发停电或发生其他突发事故时,应从容镇定,按规定程序及时排除故障,或采取应急措施,迅速通知相关人员处理。 <br> <br> 8、加强防范意识,做好防火、防水、防小动物的安全管理工作。 <br> <br> 9、每月统计用电量,并进行月度用电分析对比,及时发现问题,杜绝浪费。 <br> <br> 10、根据系统运行情况进行制定节约能源措施,并保证实施。 <br> <br> 11、负责消防自动报警系统、通风系统、设备自控系统、安保监控系统、广播系统等弱电系统的运行,维护管理工作。 <br> <br> 12、根据实际需求,开展各项弱电专业工程的增效、改造工作。 <br> <br> 13、完成上级交办的其他工作 <br> <br> 任职要求:需要有电工证,20-40岁 |
三亚市 | 1年以上 | 中专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 三亚市 | 面议 | 1人 | 不限 | 20岁到40岁 | 不限 | 海南三亚市鹿回头果岭路1号 | |||||
182 | 2018-02-07 01:44:19 | 前台接待员 | 1、基本要求:气质形象好;高尔夫专业优先考虑。 2、经验要求:有1年以上星级酒店或球会前台工作经验者优先;或有零售店铺、品牌专卖店相关工作经验者优先; 3、技能要求:熟悉电脑操作,语言表达能力较强;熟练掌握前厅业务知识与营业软件系统操作;有英语口语基础优先。 | 三亚市 | 1年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 不限 | 三亚市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | 海南三亚市鹿回头果岭路1号 | |||||
183 | 2018-02-07 01:44:27 | 酒店总经理/店长(三明) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
三明市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 三明市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
184 | 2018-02-07 01:44:32 | 酒店总经理/店长(莆田) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
莆田市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-17 | 运营部 | 莆田市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
185 | 2018-02-07 01:44:38 | 酒店总经理/店长(漳州) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
漳州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 漳州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 1人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
186 | 2018-02-07 01:44:40 | 酒店总经理/店长(泉州) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
泉州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 泉州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
187 | 2018-02-07 01:44:43 | 酒店总经理/店长(福州) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
福州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 福州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
188 | 2018-02-07 01:44:51 | 酒店总经理/店长(厦门) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
厦门市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-31 | 运营部 | 厦门市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 陈女士 | ||
189 | 2018-02-07 01:44:51 | 酒店总经理/店长(淄博) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
淄博市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-28 | 运营部 | 淄博市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
190 | 2018-02-07 01:44:58 | 酒店总经理/店长(济南) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
济南市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-28 | 运营部 | 济南市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
191 | 2018-02-07 01:45:06 | 酒店总经理/店长(济宁) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
济宁市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 济宁市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 秦女士 | ||
192 | 2018-02-07 01:45:06 | 酒店总经理/店长(聊城) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
聊城市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 聊城市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 秦女士 | |
193 | 2018-02-07 01:45:10 | 酒店总经理/店长(青岛) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
青岛市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-12 | 运营部 | 青岛市 | 8000-12000元/月 | 8000 | 12000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 远程面试 | 胡叶 |
194 | 2018-02-07 01:45:11 | 酒店总经理/店长(德州) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
德州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-03-28 | 运营部 | 德州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
195 | 2018-02-07 01:45:17 | 酒店总经理/店长(威海) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
威海市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-31 | 运营部 | 威海市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 胡叶 | |
196 | 2018-02-07 01:45:22 | 酒店总经理/店长(南昌) | 工作职责: <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
南昌市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 南昌市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 包女士 | ||
197 | 2018-02-07 01:45:25 | 酒店总经理/店长(江西) | 工作职责: <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
江西 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 江西 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 包女士 | ||
198 | 2018-02-07 01:45:28 | 酒店总经理/店长(桂林) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
桂林市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-18 | 不限 | 桂林市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 23岁到35岁 | 不限 | 可远程面试 | 徐女士 | |
199 | 2018-02-07 01:45:32 | 酒店总经理/店长(淮北) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
淮北市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-13 | 运营部 | 淮北市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 20岁到40岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 胡女士 | |
200 | 2018-02-07 01:45:35 | 酒店总经理/店长(蚌埠) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
蚌埠市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-13 | 运营部 | 蚌埠市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到40岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 胡女士 | |
201 | 2018-02-07 01:45:38 | 酒店总经理/店长(合肥) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
合肥市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-12-31 | 不限 | 合肥市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡女士 | ||
202 | 2018-02-07 01:45:39 | 酒店总经理/店长(宣城) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
宣城市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 宣城市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吴女士 | ||
203 | 2018-02-07 01:45:49 | 酒店总经理/店长(芜湖) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
芜湖市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 芜湖市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吴女士 | ||
204 | 2018-02-07 01:45:53 | 酒店总经理/店长(安徽) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
安徽 | 1年以上 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-12-31 | 运营部 | 安徽 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡女士 | ||
205 | 2018-02-07 01:46:00 | 酒店总经理/店长(安庆) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
安庆市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 安庆市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吴女士 | ||
206 | 2018-02-07 01:46:09 | 酒店总经理/店长(六安) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
六安市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 六安市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吴女士 | ||
207 | 2018-02-07 01:46:13 | 酒店总经理/店长(保定) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
保定市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2019-12-31 | 运营部 | 保定市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
208 | 2018-02-07 01:46:22 | 酒店总经理/店长(石家庄) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
石家庄市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2019-12-31 | 运营部 | 石家庄市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
209 | 2018-02-07 01:46:27 | 酒店总经理/店长(张家口) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
张家口市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 不限 | 张家口市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到45岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
210 | 2018-02-07 01:46:37 | 酒店总经理/店长(承德) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
承德市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 不限 | 承德市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
211 | 2018-02-07 01:46:42 | 酒店总经理/店长(廊坊) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
廊坊市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-31 | 运营部 | 廊坊市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
212 | 2018-02-07 01:46:43 | 酒店总经理/店长(唐山) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
唐山市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-31 | 运营部 | 唐山市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 陈女士 | |
214 | 2018-02-07 01:46:52 | 酒店总经理/店长(开封) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
开封市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 开封市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
215 | 2018-02-07 01:46:55 | 酒店总经理/店长(洛阳) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
洛阳市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-12-31 | 运营部 | 洛阳市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
216 | 2018-02-07 01:47:03 | 酒店总经理/店长(郑州) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
郑州市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2019-12-31 | 运营部 | 郑州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 吕女士 | ||
217 | 2018-02-07 01:47:05 | 酒店总经理/店长(荆州) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
荆州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 荆州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 李女士 | |
218 | 2018-02-07 01:47:13 | 酒店总经理/店长(武汉) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
武汉市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 武汉市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 李女士 | |
219 | 2018-02-07 01:47:17 | 前台接待员(急) | 1、 宾客办理入住登记手续,安排客房,尽可能落实宾客的特殊需求; <br> 2、 做好预定宾客抵店前的准备工作,并把已预定房留存起来; <br> 3、 透彻理解和准确贯彻酒店有关挂帐、支票兑现和现金处理的政策和程序; <br> 4、 懂得察看房态和记录房态的方法; <br> 5、 了解客房位置,可出租房的类型和各种房价; <br> 6、 用建议性促销法来销售客房并推销酒店其它服务; <br> 7、 把离店、延期离店、提前进店及各种特殊要求包括白天小时用房信息通知 <br> 管家部,以便共同合作及时更新房态、保证其准确性; <br> 8、 掌握预定工作知识,必要时能办理预定当日房和他日订房,也要懂得取消预订的程序; <br> 9、 管理好客房钥匙; <br> 10、懂得如何使用前厅设备; <br> 11、办理结账和离店手续; <br> 12、把住店散客、团队发生的账单登入进客账,并管理好客账; <br> 13、按程序为宾客提供保险箱的启用和结束服务; <br> 14、使用准确的电话礼仪; <br> 15、向经理汇报任何非正常事件和宾客的特殊要求; <br> 16、了解有关安全和紧急事故处理程序,懂得预防事故的措施; <br> 17、保持总台区域的清洁和整齐; |
武汉市 | 不限 | 初中 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-04 | 不限 | 武汉市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | 武汉市武汉 | 吴小姐 | ||||
220 | 2018-02-07 01:47:27 | 销售经理(急) | 一、男女不限,具有亲和力; <br> 二、有一定的工作经验者优先; <br> 三、如无销售经验者也可,只要有吃苦耐劳的精神; <br> 四、包食宿。 | 武汉市 | 不限 | 初中 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-04 | 不限 | 武汉市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | 武汉市武汉 | 吴小姐 | ||||
221 | 2018-02-07 01:47:36 | 美容销售经理 | 1、女士优先,包食宿; <br> 2、有一定的美容销售经验,形象好,气质佳; <br> 3、待遇6000+,具体薪资面议。 | 武汉市 | 不限 | 初中 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-05-04 | 不限 | 武汉市 | 面议 | 不限 | 不限 | 18岁到60岁 | 不限 | 武汉市武汉 | 吴小姐 | ||||
222 | 2018-02-07 01:47:47 | 酒店总经理/店长(宜昌) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
宜昌市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 宜昌市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 李女士 | |
223 | 2018-02-07 01:47:53 | 酒店总经理/店长(湖南) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
湖南 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2020-03-31 | 运营部 | 湖南 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 郑女士 | ||
224 | 2018-02-07 01:48:01 | 酒店总经理/店长(长沙) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
长沙市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2019-01-31 | 运营部 | 长沙市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 郑女士 | ||
412 | 2018-02-07 01:48:08 | 酒店总经理/店长(西安) | 工作职责: <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
西安市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 西安市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 包女士 | ||
413 | 2018-02-07 01:48:12 | 酒店总经理/店长(山西) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
山西 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 山西 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 胡叶 | |
414 | 2018-02-07 01:48:14 | 酒店总经理/店长(晋中) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
晋中市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 晋中市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 陈女士 | ||
415 | 2018-02-07 01:48:18 | 酒店总经理/店长(大同) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
大同市 | 3年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-12 | 运营部 | 大同市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 24岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 王女士 | |
416 | 2018-02-07 01:48:21 | 酒店总经理/店长(太原) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
太原市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-12-31 | 运营部 | 太原市 | 8000-12000元/月 | 8000 | 12000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 24岁到35岁 | 不限 | 远程面试,未经邀请谢绝直接上门应聘 | 胡叶 | |
417 | 2018-02-07 01:48:21 | 酒店总经理/店长(大庆) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
大庆市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-13 | 运营部 | 大庆市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到40岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 胡女士 | |
418 | 2018-02-07 01:48:29 | 酒店总经理/店长哈尔滨 | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
哈尔滨市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-02-13 | 运营部 | 哈尔滨市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 24岁到40岁 | 不限 | 上海长宁区虹桥路2451号 | 胡女士 | |
419 | 2018-02-07 01:48:31 | 酒店总经理/店长(大连) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
大连市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-21 | 运营部 | 大连市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 23岁到35岁 | 不限 | 苟先生 | ||
420 | 2018-02-07 01:48:32 | 酒店总经理/店长(沈阳) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
沈阳市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 沈阳市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 苟先生 | ||
421 | 2018-02-07 01:48:38 | 酒店总经理/店长(长春) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
长春市 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 长春市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 23岁到40岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 姚女士 | |
422 | 2018-02-07 01:48:46 | 酒店总经理/店长(大理) | 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查(仅接受总部预约面试,谢绝直接上门应聘) <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> 2二级见习店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> 3 一级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> 4 二级店长: <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> 5 三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> 6 四级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> 7五级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
大理市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-06-30 | 运营部 | 大理市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 叶女士 | ||
423 | 2018-02-07 01:48:58 | 销售经理(云南玉溪) | 岗位职责: <br> 负责旅行社及合作公司的市场开拓及维护;协助销售总监计划及监控本组销售人员的活动;定期拜访客户,与客户保持良好的合作关系;跟进团体及散客的预订;注意市场动态,做好有关销售的工作报告;安排负责区域新客户开拓及旧客户维护;跟进合约的签定及续签工作;建立和保持良好的各部门合作关系。 <br> <br> 任职要求: <br> 女性,大专以上学历,良好的职业形象,两年以上星级酒店宴会、客房销售及市场开发经验,沟通协调能力强。 | 玉溪市 | 2年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | Sales &Marketing 高尔夫及酒店市场销售部 | 玉溪市 | 面议 | 1人 | 女 | 20岁到30岁 | 不限 | 深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号 | |||||
424 | 2018-02-07 01:49:01 | 采购经理(云南玉溪) | 岗位职责:全面管理采购部的日常工作,制定或修订并执行采购制度。 <br> <br> 任职要求:大专以上学历,3年以上酒店或高尔夫球会采购部经理或副经理工作经验,对高尔夫草坪机械及基建材料有一定的了解,熟悉酒店类产品出货渠道及市场信息,寻找国内外报价资源,成本控制能力及环境保护能力强,擅长部门行政工作及采购工作的管理。 | 玉溪市 | 3年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 综合管理 | 玉溪市 | 面议 | 1人 | 不限 | 30岁到40岁 | 不限 | 深圳市深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号 | |||||
425 | 2018-02-07 01:49:13 | 西厨厨师长(云南玉溪) | 职责概述:负责领导观澜湖云南球会餐厅厨房所有业务包括管事部卫生标准和实践,员工培训,检查食品准备和满足顾客对食品的需要。 <br> <br> 任职要求:五年以上五星级酒店厨房管理工作经验,具有卫生管理,食品管理,人员管理及较强的组织协调能力,接受过卫生培训及厨师专业技能培训,熟悉办公软件工作,有较好的表达能力;具备优秀的领导能力及成本控制能力,处事灵活,具有优秀的创新意识以及自我激励能力。 | 玉溪市 | 5年以上 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | Food &Beverage 餐饮部 | 玉溪市 | 面议 | 1人 | 男 | 25岁到40岁 | 不限 | 深圳市深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号 | ||||||
426 | 2018-02-07 01:49:18 | 餐厅经理(云南玉溪) | 职责概述:负责观澜湖云南球会的西餐厅日常运作,跟进各个项目推广工作,完成餐厅经营指标,保证为会员及嘉宾提供高质量的服务。 <br> <br> 招聘要求:大专以上学历,专业的服务形象,三年以上星级酒店西餐管理经验,熟悉西餐餐饮运作,有出色的服务意识和服务技巧,善于处理客人投诉及其他突发事件,有良好的沟通能力、感召力及亲和力,英语良好。 | 玉溪市 | 3年以上 | 大专 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | 酒店 | 玉溪市 | 面议 | 1人 | 不限 | 23岁到35岁 | 不限 | 深圳市深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号 | |||||
427 | 2018-02-07 01:49:29 | 人力资源经理(云南玉溪) | 工作职责 <br> 1)负责观澜湖云南球会人力资源管理体系的搭建和各个模块的完善; <br> 2)负责球会开业筹备期间人员招聘、员工培训、员工福利方案等各项工作的开展; <br> 3)根据球会整体发展目标,定期回顾球会人力资源规划方案,监督人力资源各项计划实施; <br> 4)负责球会人力资源各项日常工作管理,积极为运作部门提供HR服务和支持; <br> 5)与当地劳动部门建立良好的关系; <br> 6)与业主方公司建立良好关系,保证管理公司人员得到良好的后勤支持; <br> 7)其他上级交代的工作。 <br> <br> 任职资格 <br> 1)本科或以上学历,管理类相关专业毕业; <br> 2)5年以上人力资源及行政相关工作经验,其中3年以上五星级酒店、零售行业或其他服务行业人力资源经理或人力资源总监职位经验; <br> 3)熟悉国家及云南当地相关法律法规、招聘渠道等; <br> 4)具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及解决问题的能力; <br> 5)有开业筹备经验或品牌酒店管理公司相关经验优先考虑。 |
玉溪市 | 5年以上 | 2017-12-13 | 2017-12-13 | 2018-03-13 | Human Resources 人力资源部 | 玉溪市 | 面议 | 1人 | 不限 | 30岁到45岁 | 不限 | 深圳市深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号 | ||||||
428 | 2018-02-07 01:49:36 | 酒店总经理/店长(贵州) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
贵州 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-03-28 | 运营部 | 贵州 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到55岁 | 不限 | 胡小姐 | ||
429 | 2018-02-07 01:49:42 | 酒店总经理/店长(兰州) | 工作职责: <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
兰州市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-05-31 | 运营部 | 兰州市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 陈女士 | ||
430 | 2018-02-07 01:49:48 | 酒店总经理/店长(甘肃) | 工作职责: <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 任职资格: <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指; <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 |
甘肃 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 甘肃 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到55岁 | 不限 | 包女士 | ||
431 | 2018-02-07 01:49:49 | 旅游顾问 | 对旅游有强烈爱好的各界人士! | 金昌市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-03-12 | 不限 | 金昌市 | 1500-5000元/月 | 1500 | 5000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 20岁到55岁 | 不限 | 金昌市金川区 | 徐强 | |
432 | 2018-02-07 01:49:55 | 酒店总经理/店长(内蒙古) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
内蒙古 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-12-31 | 运营部 | 内蒙古 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 胡女士 | ||
433 | 2018-02-07 01:49:55 | 酒店总经理/店长(拉萨) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
拉萨市 | 不限 | 大专 | 2018-02-05 | 2018-02-05 | 2018-05-31 | 运营部 | 拉萨市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 21岁到35岁 | 不限 | 上海普陀区中山北路1238号 | 刘磊 | |
434 | 2018-02-07 01:49:58 | 酒店总经理/店长(乌鲁木齐) | 工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; <br> <br> 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; <br> <br> 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; <br> <br> 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格: <br> <br> 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
新疆 | 2年以上 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2019-12-31 | 运营部 | 新疆 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 10人 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 远程面试 | 陶女士 | |
435 | 2018-02-07 01:50:05 | 酒店总经理/店长(西宁) | 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专; <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; <br> <br> 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; <br> <br> 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金; <br> <br> 2二级见习店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金; <br> <br> 3 一级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金; <br> <br> 4 二级店长: <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金; <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金; <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金; <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资:5000-6000+业绩奖金; <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金; <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金; <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金; <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金; <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金; <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 |
西宁市 | 不限 | 大专 | 2018-02-07 | 2018-02-07 | 2018-06-30 | 运营部 | 西宁市 | 8000-10000元/月 | 8000 | 10000 | 元/月 | 不限 | 不限 | 25岁到35岁 | 不限 | 上海市长宁区虹桥路2451号 | 李女士 | |
466 | 2018-02-07 01:50:12 | 成本主管 | 1、具备3年以上酒店同等岗位工作经验; <br> 2、具有较强的管理、沟通、协调能力; <br> 3、能对成本核算指标进行分析并合理提供合理的建议; <br> 4、通晓财务核算流程能熟练运用财务办公软件; <br> 5、根据酒店经营需要,有效科学的成本测算; <br> 6、对财务各项指标具有一定的敏感力; | 东莞市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-03-12 | 财务部 | 东莞市 | 面议 | 不限 | 不限 | 21岁到45岁 | 不限 | 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张 | 东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号 | 古先生 | |||
467 | 2018-02-07 01:50:22 | 资产管理员 | 1:有1年以上星级酒店岗位工作经验; <br> 2:持有会计从业资格证; <br> 3:年龄20-35岁左右; | 东莞市 | 不限 | 中专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-03-12 | 不限 | 东莞市 | 面议 | 1人 | 不限 | 20岁到35岁 | 不限 | 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张 | 东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号 | 周经理 | |||
468 | 2018-02-07 01:50:29 | 文员 | 1:能熟悉操作电脑,形象佳、沟通能力、适应力强 <br> 2:长相甜美、青春靓丽、热情大方 <br> 3:160cm以上,有相关工作经验; | 东莞市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-03-12 | 市场营销部 | 东莞市 | 面议 | 1人 | 不限 | 19岁到26岁 | 不限 | 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张 | 东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号 | ||||
469 | 2018-02-07 01:50:32 | 审计主管 | 1、具有酒店同岗相关工作经验、财务或相关专业; <br> 2、熟悉国家法规、熟练掌握相关软件技能; <br> 3、熟悉酒店财务与税收制度,能够掌握财务流程; <br> 4、具有良好的沟通能力及表达能力、较高的专业技巧,工作谨慎责任心强; | 东莞市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-03-12 | 不限 | 东莞市 | 面议 | 1人 | 不限 | 21岁到45岁 | 不限 | 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张 | 东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号 | 周经理 | |||
470 | 2018-02-07 01:50:39 | 策划/美工 | 1、具备高星级酒店同等工作经验,负责公司日常宣传、策划设计制作、会议布置。 <br> 2、广告平面设计、制作及其它图文处理 企业宣传资料的设计、制作与创新。 <br> 3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成。 | 东莞市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-03-12 | 市场营销部 | 东莞市 | 3000-3500元/月 | 3000 | 3500 | 元/月 | 1人 | 不限 | 19岁到28岁 | 不限 | 面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片1张。) | 东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号 | |
471 | 2018-02-07 01:50:45 | F&B Waitress/Waiter/餐饮服务员 | 1. 至少一年以上4星级酒店餐饮服务工作经验,熟悉餐饮及酒水知识; <br> 2. 良好的服务意识及对客沟通能力,形象气质佳; <br> 3. 独立性强,忠诚可靠; <br> 4. 酒店或旅游管理相关专业。 | 深圳市 | 1年以上 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-04-28 | 餐饮部 | 深圳市 | 面议 | 2人 | 不限 | 18岁到30岁 | 深圳市 | 面试请携带个人简历、身份证原件及复印件、一寸相片1张。 | 深圳市深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店 | 曹小姐 | |||
472 | 2018-02-07 01:50:54 | A/C Technician 空调工 | 岗位要求: <br> 1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。 <br> 2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。 <br> 3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 <br> 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。 <br> 5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。 <br> 6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。 <br> 7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。 <br> <br> 任职资格: <br> 1.中技以上文化程度;3年以上酒店工程部空调工岗位工作经验。 <br> 2.有空调工操作证,熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及熟悉多联机空调的日常维护、保养,水暖空调给排水系统和辅件的基础知识。 <br> 3.对突发事故进行应急处理,判断和排除系统的故障。 <br> 4.具备令狐应变和独立处理问题的能力。有强烈的事业心和责任感。 <br> 5.对水、电、气的专业知识有一定的了解;身体健康,精力充沛。 <br> 6.一专多能,动手能力强。 |
深圳市 | 2年以上 | 高中 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-04-28 | 工程部 | 深圳市 | 面议 | 1人 | 男 | 18岁到35岁 | 不限 | 面试请携带身份证原件及复印件,近期免冠1寸照片1张,相关学历及技能证书。 | 深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店 | 曹小姐 | |||
473 | 2018-02-07 01:51:02 | Front Desk Receptionist/前台接待 | 岗位职责: <br> 1.掌握当日客情及餐饮活动。 <br> 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 <br> 3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 <br> 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 <br> 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 <br> 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 <br> 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 <br> 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 <br> <br> 岗位要求: <br> 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 <br> 2.有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 <br> 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 <br> 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 |
深圳市 | 不限 | 大专 | 2018-02-06 | 2018-02-06 | 2018-04-28 | 房务部 | 深圳市 | 面议 | 1人 | 不限 | 18岁到30岁 | 不限 | 面试时请带上本人有效身份证件及一张一寸彩色照片。 | 深圳市深圳市南山区海园二路9号号欢乐海岸蓝汐精品酒店 | 曹小姐 | |||
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