Companies & Jobs In China 23 (875), By Table, job (u

job.id	job.ts	job.title	job.zhi_wei_miao_shu	job.job_area	job.gong_zuo_jing_yan	job.xue_li_yao_qiu	job.fa_bu_shi_jian	job.kai_shi_ri_qi	job.jie_zhi_ri_qi	job.zho_pin_bu_men	job.gong_zuo_di_dian	job.salary	job.salary_from	job.salary_to	job.salay_unit	job.zhao_pin_ren_shu	job.xing_bie_yao_qiu	job.nian_ling_yao_qiu	job.suo_zai_di_qu	job.mian_shi_xu_zhi	job.mian_shi_di_zhi	job.lian_xi_ren
1	2018-02-07 01:31:04	旅游部业务员	任职条件： <br> 1 热爱旅游事业和新鲜事物，勇于接受挑战； <br> 2 80后，90后优先，毕业生也可接收； <br> 勇于创新旅游新模式、敢于挑战高薪者，欢迎投递或电联。 <br> 岗位职责： <br> 1、研讨和探索古巴旅游新的商业模式 <br> 2、打造一流的互联网+旅游新型旅游公司 <br> 3、用共赢共享的开放理念,结合互联网+的新营销方式，打造“绿钥匙”古巴旅游	北京	不限	不限	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-15	业务部	北京	面议				不限	不限	21岁到55岁	不限		北京朝阳区建国路88号soho现代城D座3002	王悦斌
2	2018-02-07 01:31:05	酒店总经理/店长（北京）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	北京	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-05-31	运营部	北京	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	21岁到55岁	不限		上海普陀区中山北路1238号	陈女士
3	2018-02-07 01:31:09	质检专员	任职资格： <br> 1、大学专科毕业，1年以上酒店工作经验；有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先； <br> 2、精通酒店质检的各项标准、流程和制度； <br> 3、有较熟练的电脑操作技能，尤其是OFFICE系统的操作技能； <br> 4、有较强的沟通能力，有较强的语言表达能力和文字表达能力； <br> 5、专业、公正、勤奋、仔细； <br> 6、可接受长期出差； <br> 7、认可企业的核心价值观。 <br> 工作职责： <br> 1、根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查； <br> 2、协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助，督促酒店执行公司的质检标准，并检查执行情况； <br> 3、协助上级领导根据质检部的质量检查报告，督促酒店落实整改，努力提高酒店的质量水平； <br> 4、负责专项检查计划并安排实施； <br> 5、汇总、整理质检报告； <br> 6、完成上级交办的其它工作。	上海北京广东	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-02-12	不限	上海北京广东	4000-6000元/月	4000	6000	元/月	5人	不限	21岁到55岁	不限		上海普陀区中山北路1238号	石莹
4	2018-02-07 01:24:46	财务总监/经理	工作职责： <br> 1)建立、完善球会财务管理体系，完善财务管理制度，严格财经纪律，确保高效的财务运作管理； <br> 2)管理和控制好各项资金，做好资金收支计划、平衡工作，实行资金统一管理政策，合理安排资金的运用，高效地管理公司的现金流量； <br> 3)组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，并为各部门制定经营指标提供财务支持； <br> 4)根据业主公司和管理公司提出的战略计划，审核、编制财务预算，进行财务预算管理、监督和控制； <br> 5)进行财务风险管控； <br> 6)上级交办的其他任务。 <br> <br> 职位要求： <br> 1)大专以上学历，会计专业或者同等财务学科； <br> 2)8年以上工作经验，有品牌酒店或知名高尔夫球会相关经验，熟悉国家财税法规、企业财务制度、整套帐务处理及纳税申报程序；有会计师事务所工作经验者优先考虑； <br> 3)熟练操作财务管理软件； <br> 4)熟悉掌握Excel和Word等office软件； <br> 5)英语良好者优先。	北京	8年以上	大专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	Finance 财务部	北京	面议				3人	不限	35岁到45岁	不限		深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号
5	2018-02-07 01:24:51	球会总经理	职责范围: <br> 制定并贯彻执行球会年度、季度和月度预算和经营计划，根据工作需要做出相应调整； <br> 总结球会各部门年度、季度及月度管理工作，定期召开营运回顾会议，制定并执行年度、季度、月度的工作计划； <br> 制定并执行各项成本控制计划，完成年度成本控制目标； <br> 定期回顾更新并监督执行球会各部门的各项政策与程序，以提高会员的满意度及符合球会的发展需要； <br> 负责球会企业文化建设，与外部建立良好社会关系，树立公司社会形象； <br> 与总部保持紧密沟通，确保北京球会与总部执行统一的运作和服务标准； <br> 建立并维护良好的会员关系，合理处理各类客人投诉及突发事件； <br> 贯彻执行球会关于卫生，火灾防范，安全问题的方针政策及程序； <br> 贯彻执行上级管理层给予的各项任务。 <br> <br> 职位要求: <br> 大专以上学历，高尔夫专业或相关管理类专业； <br> 十年以上工作经验，其中三年以上知名高尔夫球场总经理、副总经理、财务总监或市场营销总监等职位工作经验； <br> 熟悉高尔夫市场、项目运作和营运标准，以及会籍销售、球场维护保养、赛事组织等球场运作的工作环节和流程； <br> 具备先进的管理理念、较强的战略制定与实施能力； <br> 具有良好的沟通力、卓越的领导力，以及较强的抗压能力。	北京	10年以上	大专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	Golf Operation 高球运作部	北京	面议				2人	不限	35岁到45岁	不限		深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号
6	2018-02-07 01:25:01	人力资源总监/经理	工作职责 <br> 1)负责观澜湖北京球会人力资源管理体系的搭建和各个模块的完善； <br> 2)负责球会开业筹备期间人员招聘、员工培训、员工福利方案等各项工作的开展； <br> 3)根据球会整体发展目标，定期回顾球会人力资源规划方案，监督人力资源各项计划实施； <br> 4)负责球会人力资源各项日常工作管理，积极为运作部门提供HR服务和支持； <br> 5)与当地劳动部门建立良好的关系； <br> 6)与业主方公司建立良好关系，保证管理公司人员得到良好的后勤支持； <br> 7)其他上级交代的工作。 <br> <br> 任职资格 <br> 1)本科或以上学历，管理类相关专业毕业； <br> 2)5年以上人力资源及行政相关工作经验，其中3年以上五星级酒店、零售行业或其他服务行业人力资源经理或人力资源总监职位经验； <br> 3)熟悉国家及北京当地相关法律法规、招聘渠道等； <br> 4)具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及解决问题的能力； <br> 5)有开业筹备经验或品牌酒店管理公司相关经验优先考虑。	北京	5年以上	本科	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	Human Resources 人力资源部	北京	面议				1人	不限	25岁到48岁	不限		深圳市龙华新区观澜高尔夫大道1号
7	2018-02-06 01:07:47	新剧（有个流氓爱过我）6千聘跟组演员/艺助/化妆摄影片场助理及跟组		北京	不限		2016-05-27
8	2018-02-06 01:07:47	邓超新戏6千招募演员助理等跟组人员包食宿		北京天津河北	不限		2016-05-27
10	2018-02-07 01:31:51	酒店总经理/店长（上海）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	上海	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-06-30	运营部	上海	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	23岁到40岁	不限		上海市长宁区虹桥路2451号	姚女士
11	2018-02-07 01:31:54	仓库管理员	中专及以上学历，物流仓储类相关专业优先考虑；1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；熟悉电脑办公软件操作；积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。单休	天津	不限	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-02-15	不限	天津	面议				2人	男	21岁到35岁	不限	个人简历、身份证	天津天津武清区大王古京滨工业园韩指挥营村南	王小姐
12	2018-02-07 01:31:54	办公室文员	文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；有相关工作经验者优先考虑；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；工作仔细认真、责任心强、为人正直，吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳。	天津	不限	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-02-15	不限	天津	面议				10人	不限	20岁到35岁	不限	携带身份证原件以及复印件、个人简历	天津天津武清区大王古京滨工业园韩指挥营村南	王小姐
13	2018-02-07 01:31:57	酒店总经理/店长（天津）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	天津	2年以上	大专	2018-02-07	2018-02-07	2019-12-31	运营部	天津	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			仓先生
14	2018-02-07 01:26:04	上市/众筹项目专员	1、负责公司产品的销售及推广； <br> 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； <br> 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； <br> 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； <br> 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； <br> 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划	天津	1年以上	大专	2018-01-11	2018-01-11	2018-04-11	不限	天津	4001-6000元/月	4001	6000	元/月	不限	不限	18岁到60岁	不限		天津河西区尖山路2-2
15	2018-02-07 01:26:08	餐饮营销经理/客户经理	1、潜在客源的开发、业务拓展和方案实施，有效提高营业额； <br> 2、VIP客户的接待与维护； <br> 3、数据归纳整理； <br> 4、辅助提升公司品牌形象。	天津	不限	大专	2018-01-11	2018-01-11	2018-04-11	不限	天津	6001-8000元/月	6001	8000	元/月	不限	不限	18岁到60岁	不限		天津河西区尖山路2-2
16	2018-02-07 01:26:16	办公区保洁员	1.负责公司所管物业范围内的卫生清洁工作，并按照公司相关保洁标准完成责任区域的保洁工作。 <br> 2.严格按照操作规程使用、存放、保管保洁设备和工器具。合理使用消耗品，杜绝浪费。 <br> 3.积极学习相关业务知识技能并接受培训，掌握清洁工具基本操作技能，爱护公司及服务场所财务。 <br> 4.及时完成公司领导安排的其它工作。	天津	不限	初中	2018-01-11	2018-01-11	2018-04-11	不限	天津	1000-2000元/月	1000	2000	元/月	不限	不限	18岁到60岁	不限		天津河西区尖山路2-2
35	2018-02-07 01:26:22	总经理	（一）工作经历和业绩。具有旅游景区经营管理的相关经历和业绩，具备以下条件（特别优秀的可适当放宽条件）： <br> 1.有4年以上旅游项目经营管理工作经验。 <br> 2.有1年以上旅游景区总经理及以上任职经历或2年以上旅游景区副总经理及以上任职经历。 <br> 3.管理经验丰富，人脉广泛、有相关业务渠道者优先。 <br> （二）年龄：中华人民共和国公民（籍贯不限），男女不限，35岁以上60岁以下，身心健康（需提供体检合格证明）。	重庆	5年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-10	不限	重庆	面议				1人	不限	35岁到60岁	不限		重庆渝中区菜袁路205号世纪花城A栋二楼	李老师
36	2018-02-07 01:32:24	酒店总经理/店长（重庆）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	重庆	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-02-12	运营部	重庆	8000-12000元/月	8000	12000	元/月	5人	不限	25岁到35岁	不限	远程面试		王女士
73	2018-02-07 01:32:28	中餐营业经理	岗位职责： <br> 　　1、认真贯彻中餐厅经理工作指示，积极协助中餐厅经理落实完成各 <br> 期促销计划。 <br> 　　2、熟悉中餐厅各部门工作流程，与各部门互相沟通，建立成本档 <br> 案，控制饮食成本，搞好食品的推销。 <br> 　　3、培训本部员工，熟悉本餐厅所销售的菜式、饮品及海鲜品种的加 <br> 工烹饪方法。 <br> 　　4、负责餐饮预定和餐饮促销工作，并做好为宾客现场推销菜点的工 <br> 作。 <br> 　　5、加强市场推广力度，开拓市场，建立熟客档案，定期跟踪客源情 <br> 况，现场公关，争取回客率。 <br> 　　6、搞好本部日常订餐接待工作，熟悉宴会、酒会、自助餐的菜式品 <br> 种配搭，根据不同宾　 <br> 7、适时将宴会和经营状况的特殊事件向中餐厅经理汇报，并与其它 <br> 部门沟通，协调合作。 <br> <br> 　　8、具体负责区域为：营业部、宴会预定、宴会营销、六楼多功能 <br> 厅。 <br> 　　二、岗位要求： <br> 　　1、基本素质：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律素养，身体健康，仪表端庄大方，气质高雅，年龄28岁以上。 <br> 　　2、文化程度：旅游专业或大专业以上文化程度，具有餐饮管理知识，具有中级英语水平。 <br> 　　3、工作经验：有2年以上餐饮管理经验，掌握餐厅服务的标准和要求，了解菜肴的成本结构及毛利率；善于处理各类宾客的实际问题。 <br> 　　4、特殊要求：具有很强的语言表达能力，善于评估员工，培训员工，并激励下属员工工作。能熟练的制作各类营业报表	东莞市	3年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-22	餐饮部	东莞市	面议				1人	不限	28岁到55岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
74	2018-02-07 01:32:36	前台接待员	任职资格： <br> 1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.63以上； <br> 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； <br> 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； <br> 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； <br> 5、普通话准确流利； <br> 6、具备一定商务礼仪知识。	东莞市	不限	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-12	前厅部	东莞市	面议				不限	女	19岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号
75	2018-02-07 01:32:40	前厅部经理	性格外向、责任心强、男女不限。 <br> 具有良好的团队管理及组织协调能力。 <br> 有五星级酒店酒店前厅管理经验。	惠州市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-03-07	前厅部	惠州市	面议				1人	不限	21岁到55岁	不限		惠州市惠城区麦岸路17号	曾小姐
76	2018-02-07 01:32:42	程序员	惠州金銮集团诚聘 <br> 招聘要求: <br> 1、全日制本科学历，计算机、软件工程，网络工程等相关专业毕业； <br> 2、年龄22--35岁； <br> 3、熟悉net(VB、NET、C#、ASP，Web 开发等其中一种)； <br> 4、熟练使用大中型数据库SQL?Server或者Oracle，熟悉软件开发过程，或有微信端开发小程序等等； <br> 5、良好的团队协作能力、沟通能力与学习能力。 <br> 6、工作地点（惠州或深圳）。有意可致电:13669584898邓先生。	惠州市深圳市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-05-31	IT部	惠州市深圳市	面议				2人	不限	21岁到35岁	不限		惠州市惠城区麦岸路17号	邓经理
77	2018-02-07 01:27:15	CommunicationsManager/公关经理	岗位职责 <br> 1.制定酒店公关及媒体宣传计划。 <br> 2.组织新闻界和商界人士参观饭店。 <br> 3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 <br> 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 <br> 5.处理负面新闻，进行危机公关。 <br> 6.收集市场和竞争对手信息，每周向市场销售总监提交报告。 <br> <br> 岗位要求 <br> 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 <br> 2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 <br> 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 <br> 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 <br> 5.个性积极主动，工作认真负责。	深圳市	3年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-28	公关部	深圳市	面议				1人	不限	20岁到40岁	不限	面试时请带上本人有效身份证件、学历证书及一张一寸彩色照片。	深圳市深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店	曹小姐
78	2018-02-07 01:27:23	Floor Supervisor/客房部主管	岗位职责 <br> 1.参加部门例会，及时传达上级指令，落实部门的工作安排和工作指令。 <br> 2.检查办公室与客房的安全防火设施，物品的合理放置及清洁卫生状况，做好消防安全工作。 <br> 3.审核对客服务用品的项目和数量。 <br> 4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。 <br> 5.完成客房中心每月盘点工作。 <br> 6.根据部门的统一安排，与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。 <br> 7.督导客房中心工作，不断与楼面交换信息，确保客房中心房态信息的正确，控制、检查万能钥匙的发放与保管，保证客用品与各类物品的充足、合理备量，协调各方关系，保证客房工作的顺利进行。 <br> <br> 岗位要求 <br> 1.高中以上文化程度。 <br> 2.有3年以上客房工作经验，熟悉客房服务流程、标准。 <br> 3.有良好的文字及语言表达能力，熟练使用电脑，能解决宾客提出的问题。	深圳市	3年以上	高中	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-28	房务部	深圳市	面议				1人	不限	20岁到45岁	不限	面试时请带上本人有效身份证件及一张一寸彩色照片。	深圳市深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店	曹小姐
79	2018-02-07 01:27:34	Stewarding Supervisor/管事部主管	岗位职责 <br> 1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 <br> 2.根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 <br> 3.检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 <br> 4.负责安排管事部员工的工作班次。 <br> 5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 <br> 6.负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 <br> <br> <br> 岗位要求 <br> 1.有较强的责任心,工作认真踏实。 <br> 2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 <br> 3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 <br> 4.具有高中以上的文化程度或同等学历。 <br> 5.身体健康，精力充沛。	深圳市	3年以上	高中	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-28	管事部	深圳市	面议				1人	不限	20岁到40岁	不限	面试时请带上本人有效身份证件及一张一寸彩色照片。	深圳市深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店	曹小姐
80	2018-02-07 01:27:41	A/V 弱电工	岗位职责： <br> 1.负责管理酒店内所有电视、音响、灯光、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 <br> 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 <br> 3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 <br> 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 <br> <br> 任职资格： <br> 1.中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. <br> 2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 <br> 3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 <br> 4.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 <br> 5.身体健康，精力充沛。	深圳市	不限	中技	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-28	工程部	深圳市	面议				1人	男	20岁到40岁	不限	面试时请带上本人有效身份证件及一张一寸彩色照片。	深圳市深圳市南山区海园二路9号欢乐海岸蓝汐精品酒店	曹小姐
81	2018-02-07 01:33:11	电脑工程师	1、有同行工作经验，熟悉酒店程序： <br> 2、精通计算机专业知识，具备酒店管理系统的基本知识，能独立解决日常电脑系统问题与组装电脑；	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-27	财务部	东莞市	3000-3500元/月	3000	3500	元/月	2人	不限	21岁到55岁	不限		东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
82	2018-02-07 01:33:13	酒店总经理/店长（珠海）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	珠海市	2年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-06-30	运营部	珠海市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			吕女士
83	2018-02-07 01:33:14	酒店总经理/店长（广州）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	广州市	2年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-06-30	运营部	广州市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			吕女士
84	2018-02-07 01:33:22	楼层主管	岗位职责： <br> 1、监督行政楼层，对日常工作予以指导，为宾客提供一致高效的服务； <br> 2、关注员工的表现并给予激励，维持行政楼层的秩序，根据需求进行人员调配； <br> 3、监督行政楼层的运转，日常工作的完成，争取利润最大化； <br> 4、协助前台接待，客服中心及其他部门的相关需求； <br> 任职资格 <br> 1、大专学历或同等文化程度； <br> 2、两年以上同星级酒店岗位经验； <br> 3、有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力； <br> 4、熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。	东莞市	2年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-30	管家部	东莞市	面议				不限	不限	21岁到40岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张.	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	18002925539周小姐
85	2018-02-07 01:33:31	平面设计	熟练软件设计流程，有一年广告设计平面经验。	惠州市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-29	不限	惠州市	4000-5000元/月	4000	5000	元/月	1人	不限	21岁到55岁	不限		惠州市惠城区麦岸路17号	曾小姐
86	2018-02-07 01:33:42	文案策划	必须有一年工作经验，会管理微信平台，撰写营销广告文案。无工作经验优秀本科大专毕业生也可，沟通能力强。	惠州市	1年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-29	不限	惠州市	4000-5000元/月	4000	5000	元/月	1人	不限	21岁到55岁	不限		惠州市惠城区麦岸路17号	曾小姐
87	2018-02-07 01:33:46	会计经理	1、具有酒店同岗相关工作经验、财务或相关专业； <br> 2、熟悉国家相关法规，熟悉掌握相关软件技能； <br> 3、熟悉酒店财务与税收制度，能够掌握财务流程； <br> 4、具有较强的财务、税收策划能力； <br> 5、具有良好的沟通及表达能力、较高的专业技巧，工作谨慎、责任心强。	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-02-26	财务部	东莞市	面议				1人	不限	21岁到55岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
88	2018-02-07 01:33:54	宴会统筹经理	岗位职责： <br> 1、负责宴会部所有服务，为了满足客人直接参与服务工作，保证部门达到标准和使利润最大化。 <br> 2、最后确认食品，饮料和会议室的设立要求。 <br> 3、升级和设立销售菜单，以实现降低食品和饮料的成本达到预算。 <br> 4、熟悉宴会的营业标准和营业程序，并维持每日的活动达到要求。 <br> 5、要及时，准确地在完成指定的宴会活动。 <br> 6、建立和保持客户联系的所有功能。 <br> 7、建立与行政总厨和宴会厨师长，宴会经理，餐饮宴会销售经理工作人员的沟通。 <br> 8、要灵活尝试并达到客户的期待要求客户的需求，同时确保酒店的最佳利益维持不变。 <br> 岗位要求： <br> 1、最少两年宴会统筹管理经验 <br> 2、出色的社交沟通能力及技巧 <br> 3、领导能力 <br> 4、注重细节 <br> 5、杰出的组织和计划能力	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-02-15	市场营销部	东莞市	7000-8000元/月	7000	8000	元/月	1人	不限	25岁到40岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
89	2018-02-07 01:33:58	高级销售经理	岗位职责： <br> 1、负责客房和会议，展示会等的推销、预定工作； <br> 2、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 <br> 3、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 <br> 4、向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 <br> 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 <br> 任职资格： <br> 1、具备2年以上同星岗位工作经验，有相关酒店的客户资源； <br> 2、大专以上学历，形象气质佳、主动沟通能力及亲和力强; <br> 3、办公软件操作熟练；	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-02-15	市场营销部	东莞市	7000-8000元/月	7000	8000	元/月	1人	不限	25岁到35岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
90	2018-02-07 01:34:09	大堂副理	1.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领工作\|。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 <br> <br> 任职资格： <br> 1、形象气质佳，女身高165cm以上； <br> 2、有高星级酒店2年以上同职工作经验。 <br> 3、熟悉并掌握酒店宾客关系处理技巧及运作规程； <br> 4、中英文听说读写能力优秀，表达清晰流利、沟通能力优秀；	东莞市	3年以上	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-07	前厅部	东莞市	5000-6000元/月	5000	6000	元/月	1人	女	25岁到35岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
91	2018-02-07 01:34:17	热厨领班	招聘要求： <br> 1、具有一年以上高星级酒店相关工作经验； <br> 2、为人诚恳，吃苦耐劳，有较强的团队合作意识； <br> 3、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量； <br> 4、保证厨房内的清洁卫生与安全；	东莞市	不限	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-28	餐饮部	东莞市	面议				不限	不限	21岁到45岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	古先生
92	2018-02-07 01:34:18	采购主管	任职资格： <br> 1、具有大专以上学历； <br> 2、对采购程序、采购合同的制订比较精通； <br> 3、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力； <br> 4、具有同等星级同等职位经验工作者优先；	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-09	财务部	东莞市	面议				1人	不限	21岁到40岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周小姐
93	2018-02-07 01:34:29	销售主任/代表（日语）	任职资格： <br> 1、有日语专长，持有日语等级证；（亨受语言津贴） <br> 岗位职责： <br> 1、形象气质佳，懂得基本的商务礼仪； <br> 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机智灵活、工作勤奋； <br> 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-07	市场营销部	东莞市	面议				4人	不限	21岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周小姐
94	2018-02-07 01:34:33	销售经理（旅行社）	岗位职责： <br> 1、协助销售总监协调与各旅行社的关系，不断拓展业务的关系网； <br> 岗位要求： <br> 1、具备2年以上酒店旅行社销售经验； <br> 2、大专以上学历，形象气质佳、主动沟通能力及亲和力强‘ <br> 3、充分了解旅行社并与各地旅行社保持良好合作关系，完成销售业绩	东莞市	不限	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-27	市场营销部	东莞市	6000-8000元/月	6000	8000	元/月	1人	不限	25岁到35岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周小姐
95	2018-02-07 01:34:39	审计专员	1、能熟练使用Office办公软件，具备相关酒店审计工作经验； <br> 2、持有会计证书；	东莞市	2年以上	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-20	财务部	东莞市	面议				不限	女	19岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
96	2018-02-07 01:34:41	收银员	1、五官端正，仪表端庄。 <br> 2、有同岗工作经验，持会计证书。 <br> 3、熟悉电脑操作，工作细心及良好的职业道德。	东莞市	1年以上	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	财务部	东莞市	面议				不限	女	19岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
97	2018-02-07 01:34:48	宾客关系主任	要求： <br> 1.净身高163CM以上，形象气质佳。 <br> <br> 2.会日语，具备良好的语言沟通能力。 <br> <br> 3.有至少1年同岗位相关工作经验。	东莞市	2年以上	大专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	前厅部	东莞市	面议				不限	不限	21岁到35岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
98	2018-02-07 01:34:56	行李生/礼宾员	岗位要求 <br> 1、形象气质良好，男净身高175cm以上，女净身高165cm以上； <br> 2、有良好的服务意识及团队合作精神；	东莞市	1年以上	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	前厅部	东莞市	面议				不限	不限	20岁到28岁	不限		东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
99	2018-02-07 01:35:04	客房服务员	1、五官端正、仪表端庄； <br> 2、具有较强的责任心、良好服务意识及团队合作精神。 <br> 3、客房熟手底薪2500-2600/月，超出房间按16元/间计算。	东莞市	不限	初中	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	管家部	东莞市	面议				不限	不限	21岁到55岁	不限		东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
100	2018-02-07 01:35:10	中/西餐服务员	1、五官端正、仪表端庄； <br> 2、具有较强的责任心、良好服务意识及团队合作精神。	东莞市	1年以上	初中	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	餐饮部	东莞市	面议				不限	不限	18岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周小姐
101	2018-02-07 01:35:11	前厅预定员	1、女，具备同行相关工作经验、熟悉酒店预订工作程序的优先； <br> 2、形象气质良好，较强的语言表达能力及沟通能力；	东莞市	1年以上	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	前厅部	东莞市	面议				不限	女	18岁到28岁	不限	：面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
102	2018-02-07 01:35:12	形象大使	1.女，年龄18-26岁，净身高163CM以上，形象气质佳 <br> 2.具有较强沟通能力 <br> 3.良好的服务意识	东莞市	1年以上	中专	2018-02-06	2018-02-06	2018-03-13	前厅部	东莞市	面议				不限	女	18岁到28岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片3张。）	东莞市东莞市塘厦镇塘龙西路142号	周经理
103	2018-02-07 01:35:18	酒店总经理/店长（淮安）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	淮安市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-02-17	运营部	淮安市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	不限	不限	21岁到35岁	不限		上海普陀区中山北路1238号	刘磊
104	2018-02-07 01:35:27	酒店总经理/店长（盐城）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	盐城市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-05-31	运营部	盐城市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	不限	不限	21岁到35岁	不限		上海普陀区中山北路1238号	刘磊
105	2018-02-07 01:35:32	酒店总经理/店长（苏州）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	苏州市	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2019-12-31	运营部	苏州市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限		远程面试	秦女士
106	2018-02-07 01:35:39	酒店总经理/店长(无锡)	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	无锡市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-05-18	运营部	无锡市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	不限	不限	23岁到35岁	不限		可远程面试	徐女士
107	2018-02-07 01:35:45	酒店总经理/店长（宿迁）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	宿迁市	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-06-30	运营部	宿迁市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	23岁到40岁	不限		上海市长宁区虹桥路2451号	叶女士
108	2018-02-07 01:35:52	保安员	初中以上学历，有服务型行业同等岗位优先考虑 <br> <br> 我们的福利 <br> 五险包食宿管理规范技能培训人性化管理	扬州市	2年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	行政人事部	扬州市	2200-2500元/月	2200	2500	元/月	15人	不限	22岁到50岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
109	2018-02-07 01:36:01	游泳救生员	高中及中专以上，有服务型行业优先考虑	扬州市	1年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	康乐部	扬州市	2800-3000元/月	2800	3000	元/月	4人	不限	22岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
110	2018-02-07 01:36:03	健身教练	高中及中专以上，有服务型行业同等岗位优先考虑	扬州市	1年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	康乐部	扬州市	3500-4500元/月	3500	4500	元/月	4人	不限	22岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
111	2018-02-07 01:36:11	洗浴中心主管	高中及中专以上，有服务型行业同等岗位优先考虑	扬州市	1年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	康乐部	扬州市	3500-4500元/月	3500	4500	元/月	3人	不限	22岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
112	2018-02-07 01:36:19	网管兼音响弱电	高中及中专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	工程部	扬州市	3000-3200元/月	3000	3200	元/月	4人	不限	18岁到50岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
113	2018-02-07 01:36:28	销售经理	大专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	销售部	扬州市	2500-2800元/月	2500	2800	元/月	10人	不限	21岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
114	2018-02-07 01:36:34	市场营销部经理	大专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	销售部	扬州市	6000-8000元/月	6000	8000	元/月	1人	不限	21岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
115	2018-02-07 01:36:42	行李员	高中及中专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	前厅部	扬州市	2500-2800元/月	2500	2800	元/月	5人	不限	22岁到40岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
116	2018-02-07 01:36:53	前厅主管、大堂副理	大专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	前厅部	扬州市	3500-4500元/月	3500	4500	元/月	3人	不限	22岁到40岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
117	2018-02-07 01:37:00	客房服务员	初中以上学历，有客房部同等岗位经验优先考虑	扬州市	1年以上	初中	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	客房部	扬州市	2200-2500元/月	2200	2500	元/月	20人	不限	18岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
118	2018-02-07 01:37:07	厨师（冷菜、切配、点心、）厨工	初中以上以上学历，从事过酒店行业厨工工作经验。	扬州市	不限	初中	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	餐饮部	扬州市	面议				50人	不限	18岁到55岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
119	2018-02-07 01:37:08	收银员	高中以上以上学历，愿意从事服务型行业工作。	扬州市	不限	初中	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	餐饮部	扬州市	2500-2800元/月	2500	2800	元/月	9人	不限	18岁到40岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
120	2018-02-07 01:37:10	餐厅服务员	高中及中专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	不限	初中	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	餐饮部	扬州市	2500-2800元/月	2500	2800	元/月	20人	不限	18岁到40岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
121	2018-02-07 01:37:14	中餐厅经理、主管	高中及中专以上学历，有同等星级标准岗位经验优先考虑	扬州市	2年以上	中专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-18	餐饮部	扬州市	3500-5500元/月	3500	5500	元/月	1人	不限	21岁到45岁	不限		扬州市江都经济开发区白沙西路9号	马女士
122	2018-02-07 01:37:24	酒店总经理/店长（南京）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	南京市	2年以上	大专	2018-02-07	2018-02-07	2019-12-31	运营部	南京市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			秦女士
123	2018-02-07 01:37:26	酒店总经理/店长(常州)	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	常州市	不限	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-18	运营部	常州市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	不限	不限	23岁到35岁	不限		可远程面试	徐女士
124	2018-02-07 01:37:29	礼宾主管	岗位要求 <br> 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 <br> 2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。 <br> 3.能进行英语日常会话，开展对客服务。 <br> <br> 相关福利： <br> 1.提供免费一日四餐（休息日也可在酒店用餐）。 <br> 2.员工宿舍（四人一间，房间有空调、热水器和独立卫生间）。 <br> 3.根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。 <br> 4.工作满一年可享有7个工作日年假，以后每满2年增加1天，最多可享有12天	苏州市	不限	大专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	不限	苏州市	面议				1人	不限	21岁到30岁	不限	面试请携带本人身份证原件及个人一寸照片一张	苏州市吴中区
125	2018-02-07 01:37:29	前台接待	任职资历： <br> 1. 大专以上学历，形象好、气质佳。 <br> 2. 普通话标准，善于协调沟通，正直诚信，工作规范。 <br> 3. 旅游、酒店管理或文秘类专业。 <br> 4. 有相关工作经验者优先，实习生均可。 <br> <br> 相关福利： <br> 1. 提供免费一日四餐（休息日也可在酒店用餐）。 <br> 2. 员工宿舍（四人一间，房间有空调、热水器和独立卫生间）。 <br> 3. 根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。 <br> 4. 工作满一年可享有5个工作日年假，以后每满2年增加1天，最多可享有10天	苏州市	不限	中专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	不限	苏州市	面议				2人	不限	18岁到30岁	不限	面试请携带个人一寸照片一张，身份证原件	苏州市吴中区
126	2018-02-07 01:37:39	水疗技师	任职资格： <br> 1．年龄20-35岁，男女不限；有礼貌，服务意识好。 <br> 2．普通话熟练，能友好和客人良好沟通。 <br> 3．身体健康，五官端正。 <br> 4．无经验均可。 <br> 5. 有理疗、美容等经验者优先考虑。 <br> 相关福利： <br> 1. 提供免费一日四餐（休息日也可在酒店用餐）。 <br> 2. 员工宿舍（四人一间，房间有空调、热水器和独立卫生间）。 <br> 3. 根据国家政策缴纳社会保险和住房公积金。 <br> 4. 工作满一年可享有5个工作日年假，以后每满2年增加1天，最多可享有10天。	苏州市	不限	大专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	水疗部	苏州市	3500-5500元/月	3500	5500	元/月	3人	不限	21岁到55岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片1张	苏州市吴中区
127	2018-02-07 01:37:41	人事助理	岗位职责： <br> 1、负责员工的人事档案规范化管理工作； <br> 2、负责新进普通员工试用期的跟踪考核、入职及解聘手续的办理、转正合同的签订报批并 <br> 形成相应档案资料，负责新进员工的制度培训学习提醒与组织； <br> 3、负责员工的日常考勤管理，每月核对部门考勤记录、请假备案等，及时处理或上报考勤 <br> 异常情况； <br> 4、协助做好招聘职位的简历筛选、邀约沟通、面试管理等（包括定期更新招聘信息）； <br> 5、根据人员异动负责做好员工花名册、通讯录的按时更新并定期上报上级领导； <br> 6、协助负责员工薪酬发放的异常反馈处理，协助解释公司的福利保险制度，组织办理入保 <br> 手续，联络退保，理赔事务； <br> 7、负责公司人事相关文件的呈转、发放、培训学习组织，协助上级做好文字处理工作和部 <br> 门间的联络沟通工作； <br> 8、协助上级做好普通员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报； <br> 9、及时完成上级领导交办的各种临时性工作。 <br> 任职要求： <br> 1. 24-35周岁，全日制大专及以上学历，有两年以上人事行政工作经验！ <br> 2.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。良好职业道德和保密观 <br> 3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃，形象气质良好。 <br> 4.有服务意识、较强的责任感及事业心，适应服务行业的工作作息时间，抗压能力强。 <br> 5.具有服务行业岗位工作经验、或人力资源资格证、景区、酒店岗位经验优先。 <br> 6.景区提供食宿，周休1天，薪酬面议。	张家港市	2年以上	大专	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	2500-3500元/月	2500	3500	元/月	1人	女	21岁到31岁	不限		苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
128	2018-02-07 01:37:48	秘书	秘书岗位职责： <br> 1、在行政经理领导下做好总经理室内的日常行政事务及文秘工作。 <br> 2、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。 <br> 3、做好各种会议的记录及会务工作。 <br> 4、做好来访接待工作。 <br> 5、安排总经理室各类活动日程 <br> 6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理秘书 <br> 任职要求： <br> 1、25岁以上，本科及以上学历，3年以上管理经验； <br> 2、具有较高的综合素质，形象气质佳，言谈举止大方得体； <br> 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力； <br> 4、具有敏锐的洞察力及很强的判断与决策能力，计划和执行能力； <br> 5、良好的团队协作精神，工作作风严谨、为人诚实可靠、品行端正； <br> 6、熟练使用各种办公软件及良好写作能力； <br> 7、具有餐饮、酒店等服务行业相关岗位工作经验者优先。	张家港市	2年以上	大专	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	3000-4500元/月	3000	4500	元/月	1人	女	25岁到30岁	不限		苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
129	2018-02-07 01:37:52	采购员	岗位职责 <br> 1、按照公司规定的采购流程进行采购操作 <br> 2、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。 <br> 3、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题。 <br> 4、定期进行市场调研、开拓渠道、进行供应商评估。 <br> 任职资格 <br> 1、酒店旅游行业两年以上采购经验 <br> 2、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判能力和成本意识。 <br> 3、有良好的职业道德和敬业精神	张家港市	2年以上	大专	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	3000-4500元/月	3000	4500	元/月	3人	不限	25岁到40岁	不限	身份证原件毕业证原件个人登记表	苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
130	2018-02-07 01:38:00	融资总监	岗位职责： <br> 1、依据公司战略目标，负责投融资业务及方案的设计并组织路演等活动的实施及评估； <br> 2、根据公司发展需要，寻找融资资本，全面规划融资项目并给予落实； <br> 3、建立与金融投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系，确保融资渠道畅通； <br> 4、监督投资项目的执行情况，预测并评估投融资可能存在的风险； <br> 5、负责融资部门团队建设、横向部门的配合协调及领导交办的其他临时性任务。 ? ?? <br> 任职要求： <br> 1、金融、经济、财务管理等相关专业本科以上学历，年龄28岁-45周岁，性别不限； <br> 2、五年以上相关工作经验，有银行、基金信托公司、小贷公司、担保公司、典当行、财富 <br> 管理公司等机构融资管理经验者； <br> 3、具备良好的行业渠道及人脉关系，拥有丰富的社会资源； <br> 4、具备严密的逻辑思维能力和前瞻性视角，熟悉相关专业知识和技能，熟悉国家相关法律 <br> 和政策； <br> 5、具有良好的职业道德素质，良好的沟通、谈判、市场拓展、渠道公关能力，以及多元化 <br> 组织协调能力，较强的敬业精神和抗压能力。	张家港市	5年以上	本科	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	面议				1人	不限	28岁到45岁	不限	身份证原件毕业证原件个人登记表	苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
131	2018-02-07 01:38:04	商管部经理	岗位职责： <br> 1、负责酒吧、健身房、儿童乐园、餐厅、影楼、户外用品店等街面店铺的总体营业管理，包括营业安全管理、店铺经营管理、服务管理等，保证店铺正常运营秩序。 <br> 2、根据公司目标制定运营计划，经报批后落实执行。 <br> 3、根据店铺的实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施以及评估活动效果。 <br> 4、负责督导工程装饰部门对店铺的装饰、维修管理工作。 <br> 5、负责做好店铺人员台帐、经营台帐、收银外联公文等档案资料管理。 <br> 6、负责指导本部门员工的业务流程，周例会及月度考核管理工作。 <br> 7、负责组织安排市场调研和评估，掌握周边同行的基本情况并及时调整经营策略，并向上级提出可行性建议。 <br> 8、负责横向部门的工作协调和沟通以及上级安排的临时性任务。 <br> 任职要求： <br> 1、教育背景计算机、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业，大专及以上学历。 <br> 2、培训和资历受过管理学、营销学、领导科学、财务管理等知识培训。 <br> 3、工作经验具有5年以上相关行业工作经验。 <br> 4、基本技能和素质具备较强的沟通和执行能力。具有较强的组织协调能力。具备较强的计划、控制能力和分析能力。具有独立执行业务的能力，迅速落实既定的业务体系和实施方案。具备一定的客户开发能力和客户管理能力。熟悉政府相关政策，熟悉行业发展趋势。熟练操作办公软件。 <br> 5、个性特征个性稳重，条理性强，善于分析，具开拓意识，强烈的团队合作意识。	张家港市	5年以上	大专	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	面议				1人	不限	30岁到42岁	不限	身份证原件毕业证原件个人登记表	苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
132	2018-02-07 01:38:05	会员部经理	岗位职责： <br> 1．统筹管理会员部的整体运营管理工作。根据公司的战略目标制定部门工作计 <br> 划并经报批后落实； <br> 2．负责计划分解、客户专员业务督导、培训等团队管理工作； <br> 3.负责各类会员活动的方案策划，提升企业品牌形象； <br> 4．组织实施举办各项活动，促进会员交流和发展； <br> 5．监督管理会员档案的建立与运用，与会员沟通并竭诚为会员服务； <br> 6.做好横向部门的配合工作以及上级领导交办的各种临时性任务。 <br> <br> 任职要求： <br> 1．年龄30岁以上，男女不限，大专以上学历，普通话标准，性格开朗、稳重； <br> 2．具有5年以上相关工作经验，具备优秀的活动策划、组织能力； <br> 3. 具有保险公司、银行管理工作经验或从事过酒店、旅游休闲服务会员服务管 <br> 理工作； <br> 4. 具备良好的行业渠道及人脉关系，拥有丰富的社会资源，精通市场开发，公 <br> 共关系，经营策划，接待及形象推广等。 <br> 5．有强烈的事业心、责任心，勇于开拓，具有良好的职业道德素质，良好的沟 <br> 通、谈判、市场拓展、渠道公关能力，以及多元化组织协调能力，较强的敬 <br> 业精神和抗压能力。	张家港市	5年以上	大专	2017-12-12	2017-12-12	2018-03-12	不限	张家港市	6000-8000元/月	6000	8000	元/月	1人	不限	30岁到50岁	不限	身份证原件毕业证原件个人登记表	苏州市张家港市合兴镇大南水街B16
133	2018-02-07 01:38:08	项目运营部经理/副经理	工作职责： <br> 主要负责集团各项目的落地执行： <br> 1、制定集团各项目运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； <br> 2、策划推进各项目、各旅游景区的业务运营战略、流程与计划，监督执行、实现景区的运营目标； <br> 3、建立规范、高效的项目及景区运营管理体系、优化完善并监督实施； <br> 4、建立和培养优秀的运营队伍； <br> 5、负责项目各景区内创新产品的植入，商业化升级重置等业务的设计、可行性分析及跟踪执行。 <br> 任职资格： <br> 1、熟悉旅游行业相关景区运营业务； <br> 2、对旅游业景区业务有系统管理和操盘经验； <br> 3、对景区运营、产品研发升级、景区营销推广等工作有良好的认知，且能独立开展景区运营管理工作； <br> 4、具有较强的服务意识和职业化精神，时刻展示优秀的服务品质； <br> 5、具有5年以上优质旅游景区的整体运营及管理经验； <br> 5、能适应出差和驻外。	杭州市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-09	不限	杭州市	15000-25000元/月	15000	25000	元/月	8人	不限	27岁到55岁	不限		杭州市杭州市紫霞街176号互联网创新创业园1-605	沈小姐
134	2018-02-07 01:38:11	投资经理	岗位职责： <br> 1、负责掌握旅游行业项目获取的最新动向； <br> 2、建立信息收集渠道，负责新项目信息的收集、筛选、整理，寻找投资目标；； <br> 3、负责新项目现场勘查、信息分析、市场调研，完成初步评估报告； <br> 4、编制新项目获取的可行性研究报告、经济测算及风险分析； <br> 5、参与新项目谈判，协议起草，对接相关单位，整合文旅产业相关资源； <br> 6、重点项目洽谈，推进方案设计、产品定位、商务谈判、项目签约等工作； <br> 7、要求精通投资模型及分析，懂精算并有相关旅游项目操作经验 <br> 8、研究国家宏观经济、行业政策、市场行情等信息情报，掌握文旅市场发展方向，并对公司投资战略提出建设性意见。 <br> 任职要求： <br> 1、金融、旅游专业重点大学毕业，熟悉行业的发展趋势，两年行业研究工作经历； <br> 2、熟悉文旅产业项目拓展主要途径和工作流程，熟悉文旅项目拓展相关政策法规； <br> 3、8年以上的投资管理工作经验，其中至少2年担任部门副职以上的职务，作为项目主管有过旅游行业的投资成功案例； <br> 4、具备工商管理、财务等方面的知识，熟悉各项金融工具的一般原理、流程； <br> 5、在资本市场有一定人脉，具有较高的职业素养，学习能力强； <br> 6、良好的人际沟通和表达能力、娴熟灵活的沟通技巧、严谨细致的思维和判断能力以及团队协作能力； <br> 7、具有良好的人际沟通能力、组织协调能力、信息收集能力、市场调研、报告编制及精算能力。 <br> 8、熟练的英语读写能力。	杭州市	不限	本科	2018-02-07	2018-02-07	2018-04-09	不限	杭州市	15000-20000元/月	15000	20000	元/月	2人	不限	21岁到55岁	不限		杭州市杭州市紫霞街176号互联网创新创业园1-605	沈小姐
135	2018-02-07 01:38:22	旅游项目拓展经理	工作职责： <br> 1、根据集团战略，进行旅游项目（含景区项目）商务合作的拓展开发与谈判； <br> 2、能够独立制订旅游产业业务合作实施计划，进行合作伙伴的开发、建立、维护和市场的开拓； <br> 3、搜集和分析旅游行业市场竞争环境信息，发现新动向新趋势，提升商务合作深度和广度； <br> 4、拓展旅游板块内新的合作渠道与推广模式，通过合作提升公司的影响力和覆盖用户； <br> 5、结合自身资源以及公司资源，发掘更多旅游业商务合作模式。 <br> 职位要求： <br> 1、热爱旅游行业，3年以上市场工作、同行业工作经验， <br> 2、具备较强的市场开拓与项目评估能力； <br> 3、强烈的主动沟通和服务意识； <br> 4、良好的职业道德和团队精神，愿在旅游行业长期发展； <br> 5、工作严谨细致、认真主动，具有责任心和敬业精神。 <br> 6、能在压力下承担工作,能接受出差。	杭州市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-04-09	不限	杭州市	20000-25000元/月	20000	25000	元/月	3人	不限	25岁到55岁	不限		杭州市杭州市紫霞街176号互联网创新创业园1-605	沈小姐
136	2018-02-07 01:38:29	酒店总经理/店长(浙江)	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	浙江	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2020-01-31	运营部	浙江	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			郑女士
137	2018-02-07 01:38:36	酒店总经理/店长（杭州）	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	杭州市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2019-12-31	运营部	杭州市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			郑女士
138	2018-02-07 01:38:37	酒店总经理/店长(金华)	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	金华市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2018-12-31	运营部	金华市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			胡女士
139	2018-02-07 01:38:45	酒店总经理/店长(嘉兴)	工作职责: <br> <br> 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 <br> <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> <br> <br> <br> 任职资格： <br> <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> <br> 【专业培训】 <br> <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> <br> 【职业发展通道】 <br> <br> 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 <br> <br> <br> <br> 【薪资框架】 <br> <br> 1 一级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> <br> 2二级见习店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> <br> 3 一级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> <br> 4 二级店长： <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> <br> 5 三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。。 <br> <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> <br> 6 四级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> <br> 7五级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 8 青皮树一级店长 <br> <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> <br> 9青皮树二级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> <br> 10青皮树三级店长 <br> <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> <br> 11格林东方一级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> <br> 12格林东方二级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> <br> 13格林东方三级店长 <br> <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> <br> <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	嘉兴市	不限	大专	2018-02-05	2018-02-05	2019-12-31	运营部	嘉兴市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			胡女士
140	2018-02-07 01:38:49	客房服务员(急)	岗位职责： <br> <br> 1、查房，统计客房内消耗品。 <br> <br> 2、客人需要的物品及时送到。 <br> <br> <br> <br> <br> 职员要求： <br> <br> 1、性格开朗，热爱酒店服务行业工作。 <br> <br> 2、学习能力强，能尽快适应工作环境。	宁波市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	宁波市	面议				不限	不限	18岁到60岁	不限		宁波市浙江宁波	刘小姐
141	2018-02-07 01:38:50	客房中心文员(急)	岗位职责： <br> <br> 1.退房切房态。 <br> <br> 2.做一些相关报表、统计。 <br> <br> 3.接打电话，客人需要的物品及时送到。 <br> <br> 4.简单房间内物品入账。 <br> <br> 5.能适应夜班，有夜班补贴。 <br> <br> <br> <br> <br> 职员要求： <br> <br> 1.性格开朗，热爱酒店服务行业工作。 <br> <br> 2.学习能力强，能尽快适应工作环境。	宁波市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	宁波市	面议				1人	不限	18岁到60岁	不限		宁波市浙江宁波	刘小姐
142	2018-02-07 01:39:01	前台接待(急)	岗位职责： <br> <br> 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 <br> <br> 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 <br> <br> 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 <br> <br> 5.熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务工作。 <br> <br> 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 <br> <br> 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住、退房手续。 <br> <br> 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 <br> <br> <br> <br> <br> 岗位要求： <br> <br> 1.大专以上文化程度，英文良好。 <br> <br> 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 <br> <br> 3.相貌端正，身体健康，能适应三班倒班工作制。	宁波市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	宁波市	2000-3000元/月	2000	3000	元/月	2人	不限	18岁到60岁	不限		宁波市浙江宁波	刘小姐
143	2018-02-07 01:39:11	景区投资事业部高级投资经理	岗位职责 <br> 1、根据公司景区投资战略开展相关行业调研分析，发掘投资领域或项目机会； <br> 2、独立寻找、开发和筛选投资项目，实地考察研究项目做出评估意见，提出投资项目建议； <br> 3、负责拟投资项目经济效益评估、投资价值分析，制定投资项目实施方案并具体执行； <br> 4、负责对拟投资项目的投标、谈判、合同起草与档案管理； <br> 5、参与公司其他投资项目立项评审会议，提出分析意见，协助公司决策； <br> 6、参与公司对外景区投资与合作项目过程中与各方的沟通及执行工作； <br> 7、拓展、建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好关系； <br> 8、对项目投后的持续关注、对接管理、研究分析与业务协助； <br> 9、在部门内开展案例分享、知识培训，促进部门学习氛围与团队精神； <br> 10、根据部门总经理的安排从事其他相关工作。 <br> <br> 人员要求： <br> 1、金融、投资、财务、经济、法律类专业本科或研究生学历； <br> 2、至少三年以上工作经历，具备扎实的财务基础，有投行、基金从业经验优先； <br> 3、对旅游行业、景区投资、企业经营管理以及商业模式创新有强烈兴趣、深入研究，具备较强敏感性； <br> 4、优秀的行业研究及投资价值分析报告的写作能力，以及数据处理与分析能力； <br> 5、具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神，有较强的沟通及协调能力； <br> 6、能适应经常出差（国内）。 <br> <br> 其他 <br> 1、工作地点：北京、杭州 <br> 2、具备扎实的财务基础，或有切实项目投资经验，是二选一的必备条件，不符合要求者请勿投递。	杭州市	不限	本科	2018-02-07	2018-02-07	2018-04-09	不限	杭州市	30000-40000元/月	30000	40000	元/月	2人	不限	25岁到55岁	不限		杭州市杭州市紫霞街176号互联网创新创业园1-605	沈小姐
144	2018-02-07 01:39:15	万能工	有经验者优先	成都市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				2人	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	杨女士
145	2018-02-07 01:39:25	传菜员	有经验者优先	成都市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				4人	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	杨女士
146	2018-02-07 01:39:35	销售主任	有经验者优先	成都市	不限	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				3人	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	杨女士
147	2018-02-07 01:39:43	餐饮部服务员	有经验者优先	成都市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				不限	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	杨女士
148	2018-02-07 01:39:54	餐厅服务员	男女不限，较强的服务意识，能吃苦耐劳。	成都市	不限	中专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				不限	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	毛小姐
149	2018-02-07 01:39:54	销售经理/代表	1、男女不限，大专以上学历,形象气质佳； <br> 2、较强的沟通协调能力，抗压能力； <br> 3、有同等岗位经验1年以上。	成都市	1年以上	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				3人	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	毛小姐
150	2018-02-07 01:40:05	楼层服务员	男女不限，吃苦耐劳，符合酒店从业人员外表形象，有星级酒店相关工作经验者优先。	成都市	不限	初中	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				不限	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	毛小姐
151	2018-02-07 01:40:06	网管	男， <br> 有星级酒店网管经验1年以上 <br> 学习能力较强 <br> 熟练操作酒店弱电系统。 <br> 有操作过西软酒店管理软件优先	成都市	1年以上	中专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				1人	男	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	毛小姐
152	2018-02-07 01:40:14	西餐厅主管	1、同岗位工作经验两年以上； <br> 2、协助西餐厅经理对餐厅日常的管理。	成都市	2年以上	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-05-04	不限	成都市	面议				1人	不限	18岁到60岁	不限		成都市武侯区碧云路118号	毛小姐
153	2018-02-07 01:40:19	酒店总经理/店长（成都）	【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查（仅接受总部预约面试，谢绝直接上门应聘） <br> 【工作内容】 <br> 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； <br> 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； <br> 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； <br> 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； <br> 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； <br> 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； <br> 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； <br> 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； <br> 9 完成公司交办的其他工作。 <br> 【任职资格】 <br> 1 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专； <br> 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； <br> 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； <br> 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； <br> 5 认同格林豪泰企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； <br> 6 能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 <br> 【专业培训】 <br> 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 <br> 【职业发展通道】 <br> 见习店长店长运营督导城区经理区域经理运营总监 <br> 【薪资框架】 <br> 1 一级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位，且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 <br> 基本工资4000+业绩奖金； <br> 2二级见习店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长，至少1年本岗岗龄；4星级酒店部门经理（前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验）等职位。 <br> 基本工资4500+业绩奖金； <br> 3 一级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位；单体酒店店长职位；4星级及以上酒店部门总监职位；均1年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5000-5500+业绩奖金； <br> 4 二级店长： <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，1年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，2年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且2年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资5500-6000+业绩奖金； <br> 5 三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，2年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-6500+业绩奖金； <br> 6 四级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，3年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，4年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6500-7000+业绩奖金； <br> 7五级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄；单体酒店店长职位，5年及以上本岗岗龄；4星级及以上酒店部门总监职位，且5年以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 8 青皮树一级店长 <br> 要求：在精品酒店、商务酒店担任店助；星级酒店房务经理；国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理，均2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资：5000-6000+业绩奖金； <br> 9青皮树二级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担任店长，1年及以上本岗岗龄，商务酒店、精品酒店店长职位，3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资6000-7000+业绩奖金； <br> 10青皮树三级店长 <br> 要求：国内知名连锁品牌担店长岗位，2年及以上本岗岗龄；商务酒店、精品酒店担任店长岗位，4年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资7000-8000+业绩奖金； <br> 11格林东方一级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有2年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资8000-9000+业绩奖金； <br> 12格林东方二级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有3年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资10000-15000+业绩奖金； <br> 13格林东方三级店长 <br> 要求：4星级及以上酒店担任总经理职位，且有5年及以上本岗岗龄。 <br> 基本工资15000-20000+业绩奖金； <br> 以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。 <br> 【员工福利】 <br> 车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假	成都市	不限	大专	2018-02-07	2018-02-07	2018-06-30	运营部	成都市	8000-10000元/月	8000	10000	元/月	10人	不限	25岁到35岁	不限			吴女士
154	2018-02-07 01:40:21	酒店销售主任	职责概述：保持与目前客户的关系，跟进会议团体及散客，并向销售总监及市场销售总监汇报工作进展；负责跟进办公室日常的运作，协助销售人员完成宴会销售总监制定的销售指标。 <br> 任职要求：大专以上学历，良好的职业形象，旅游管理/酒店管理专业毕业，英文及粤语可沟通，沟通协调能力强，办公软件熟练。	成都市	2年以上	大专	2017-12-13	2017-12-13	2018-03-13	不限	成都市	1-10000元/月	1	10000	元/月	1人	不限	23岁到35岁	不限
155	2018-02-07 01:40:31	客房主管	协助客房部经理管理客房部一切事务，要求工作认真、态度好、沟通协调能力强，有客房主管工作经历	三亚市	不限	不限	2018-02-06	2018-02-06	2018-04-04	客房部	三亚市	2800-4000元/月	2800	4000	元/月	1人	不限	25岁到45岁	不限	面试时请带好身份证原件、学历证、从业相关证书	三亚市河东区大东海	王红萍
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